时间弹指一瞬间，半年就这样过去了，为了更好的实现工作目标，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，时常进行工作总结是对自身客观的剖析，怎么样才能写好一篇半年度工作总结呢？小编特意为大家收集整理了“宣文处2021年上半年工作总结”，欢迎大家参考阅读。
宣文处20xx年上半年工作总结20xx年上半年，在市残联党组理事会及分管理事长的正确领导下，在处长的带领下，宣文处坚持以“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育活动为契机，团结协作，积极努力完成各项目标任务。按照理事会及上级残联的有关工作部署，我们主要做了如下几方面的工作：
一、处室精神文明建设
1、积极参加机关及党总支组织的政治学习，并按照要求及时组织处室政治、业务学习，处室每位同志按照要求记学习笔记，撰写心得体会3篇。
2、廉政教育经常化、制度化，每逢例会及处室较大活动前都要结合学习有关廉政建设及警示教育的文章，上半年处室无人违反廉政准则。
二、第十六次“全国助残日”活动丰富多彩
全体处室干部积极参与“全国助残日”的各项筹备工作，完成了《西安市第十六次“全国助残日”活动安排意见》。在处室同志的努力下，市残联、市儿童艺术剧院以及中国网通西安分公司联合在助残日当天举办了名为“沟通无限，温情你我”的爱心文艺演出。西安市残联艺术团的残疾演员们为大家表演了舞蹈《同在蓝天下》、《祝酒歌》等文艺节目，博得了观众的阵阵掌声；儿童艺术剧院也为广大残疾儿童演出了儿童剧《小猴聪聪》；中国网通西安分公司还向800余名残疾儿童赠送了书包等学习用品。来自我市各特殊教育学校和智力残疾儿童康复中心的近千名残疾儿童在五四剧院度过了快乐的一天。
助残日当天的新城广场还举办了大型宣传咨询活动，近千名残疾人工作者、医务工作者、法援工作者和残疾人朋友参加了活动，盲人按摩师还为路人提供了义务按摩。
近百名聋人、轻度肢残的残疾人朋友和残疾人工作者还积极参与到“我为创卫做贡献”的活动中，他们自带工具，对新城广场的公共设施进行了认真地擦洗，受到了路上行人的好评。
据不完全统计，市及各区县共设立“助残日”宣传站点42个，悬挂各类横幅、标语100余条，张贴标语及抽样调查宣传画1000余张，散发各类宣传资料1.5万余份；省市有关媒体刊登各类报道100余篇（条），营造了良好的社会舆论氛围。
市人大副主任鲁云侠、市政协副主席胡剑虹、市政府副秘书长董新良参加了“助残日”活动，观看了文艺演出，看望慰问了参加宣传咨询活动的和参与“创卫”的残疾人工作者和残疾人朋友，并到市群众艺术馆看望了参加招聘会的残疾人朋友。
三、宣传工作
1、筹备召开了西安市残疾人事业新闻宣传促进会年会暨西安市第十六次“全国助残日”新闻通气会，对“助残日”活动的新闻宣传工作进行了安排部署。起草了《20xx年西安市残疾人事业新闻宣传线索》，进一步明确了宣传重点和时间要求，对新闻媒体报道做出了详尽安排，有力地保证了“助残日”期间新闻宣传工作的顺利进行。同时，完成了新促会日常工作，变更了新促会法人代表，调整了新促会部分领导成员及理事、会员，起草了《新促会2005年工作总结》。
2、协调新闻单位、积极组织各类反映残疾人事业发展和成就的各类新闻稿件，广泛开展“助残日”宣传活动。
3、按照省、市残联的要求，积极做好“两刊”宣传工作。采取为残工委成员单位订阅“两刊”、转发上级通知，收存征订票根等多种形式积极完成“两刊”发行。在理事会的支持下，为未完成20xx年“两刊”宣传任务的区县集中征订了《中国残疾人》《三月风》，确保了今年省上对我市下达的“两刊”任务指标的完成。
4、积极组织各新闻单位对我市残疾人事业进行多层面的宣传报道，营造良好的社会舆论氛围。上半年，共组织新闻单位集中采访16次，完成了对残联春节慰问残疾人、西安市第二次全国残疾人抽样调查、西安社区残疾人专职委员上岗、全国爱耳日、爱眼日、西安市第十六次“全国助残日”系列活动、残疾人就业洽谈周等影响较大活动的宣传报道工作，及时向市残联、省残联及中国残联投递信息30余篇，省残联及中国残联共采用信息25篇，省市有关媒体刊登处室撰写的各类新闻稿件20余篇。据统计，上半年共完成了电视台残疾人专题节目2个，与广播电台共同完成了《同享蓝天共沐阳光》残疾人专题节目7个，组织新闻单位完成了对西安残疾人事业的相关宣传共约160余篇（条）。除此之外，完成了《中国残疾人服务手册》西安市残疾人服务介绍专版、西安日报助残日专版文章《真实的了解真挚的关爱》相关撰写工作以及其他各类宣传稿件的撰写任务。
5、举办了由西安市残联、市记协和市残疾人事业新闻宣传促进会共同开（更多精彩文章来自“秘书不求人”）展的西安市2005年度残疾人事业好新闻评选活动，21件残疾人事业好新闻获奖。评选活动共收到新闻单位及各级残联经过筛选后上报的符合评选要求的参评作品41件，其中电视类新闻作品21件；报刊类作品20篇（条）。并按照省残联要求，报送相关获奖作品参加全省2005年度残疾人事业好新闻奖的评选活动。
四、体育工作
1、加大了我市残疾人运动员后备人才的选拔，通过区县及日常工作调查、运动员推荐等多种形式进行后备残疾人运动员的选拔、登记工作，并对区县推荐的100余名体育苗子进行了筛选试训。
2、完成了全国特奥运动会西安参赛队员集训的有关文件起草及筹备工作，选拔运动员组成特奥篮球队，已开始进行集中训练。
3、完成了西安市残疾人体育协会的年检和日常工作，并对体协成员进行了拓展，为我市残疾人体协下一步的社会化运做奠定了基础。
4、协助智协等单位举办了“西安碑林特奥运动会”。
五、其他工作
1、完成了20xx全国智障者（儿童）美术书法作品展西安市参展作品的征集、筛选、上报工作，共征集各类作品60余件，经筛选上报省残联参展作品34件。
2、组织我市20余名残疾人书画创作爱好者参加“秦岭水泥杯”第四届陕西省艺术节民间组织书画摄影展，共报送各类参赛作品30余幅。其中我市优秀残疾人书法家刘启民的书法作品，从全省各书画组织选送的1000多幅作品中，脱颖而出，一举夺魁，荣获全省书法类金奖，其他6名残疾人作品获得了组委会颁发的参展收藏证书。
gz85.COM精选阅读
法制宣处上半年工作总结
法制宣处2012年上半年工作总结
2012年是贯彻实施“五五”普法教育规划的最后一年。上半年，全市法制宣传教育工作在市法制宣传教育领导小组的领导下，在市局党委的指导下，以总结经验，提升水平为立足点，全面开展“五五”普法检查验收；以推进“三项重点工作”为着力点，紧扣市委市政府的中心工作和重点任务以及广大人民群众关注的热点和难点问题，开展法制宣传教育，在促进矛盾纠纷化解，提高群众法律素质，促进首都社会和谐稳定方面发挥了积极的作用。
一、上半年主要工作
（一）高站位、高起点谋篇布局全年法制宣传教育工作
今年是“五五”普法总结验收之年，也是 “六五”普法的奠基之年，具有承前启后的重要意义，中央着眼于改革发展稳定全局，作出了推进“三项重点”工作的部署，市委十届七次全会提出首都建设世界城市的发展目标，城市建设与改造的步伐加快，群众法律需求增大，法制宣传教育面临着新的形势与任务。为有效组织全市法制宣传教育工作，我处切实发挥法制宣传办公室职能作用，加强宏观指导，加强组织协调，使全市法制宣传教育工作有目标、有任务、有要求、有步骤地开展。
2、发挥法宣办职能作用，加强对全市法宣工作的宏观指导。一是制定工作方案，对重大宣传活动进行安排部署。上半年，结合不同时期的宣传重点，制定了《关于开展村民委员会换届选举主题法制宣传活动方案》、《加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解主题宣传活动方案》等工作意见共十件，指导全市法宣工作规范有序开展。二是多措并举，搭建普法宣传平台。开设“首都法制宣传教育网”，丰富法制宣传教育载体；选取群众关注的法律问题，编辑绘制法制宣传挂图6期，在全市所有社区、村张贴5万余张次；与《北京支部生活》合作，开设“五五”普法专栏并联合举办《我与“五五”普法》征文活动，收集征文1957篇；编发“法治动态”39期，反映普法工作亮点，交流普法工作经验。
（二）围绕中心，关注热点，整合资源，发挥法制宣传先导性基础性作用
1、立足于从根本上化解社会矛盾纠纷，突出“二个强化”，推动“三项重点工作”落实。
一是探索调解—法宣—法律服务联动工作模式，强化普法教育的针对性。针对基层社会中拆迁安置、施工扰民、物业管理、环境污染等难点问题，实行矛盾纠纷排查先行，法律宣传及时跟进，法律服务疏导联动的工作模式，成立流动调解团开展矛盾纠纷排查，有针对性地开展法制宣传，在矛盾调解中宣传法律，通过宣传法律促进矛盾化解。同时，将法制宣传与法律服务相结合，成立法律顾问团，组建千名律师普法志愿团，在农村法律服务工作室开辟法律咨询快捷通道，及时解答群众提出的法律问题，引导群众依法表达利益诉求，做到重大工程建设、重点地区整治、疑难纠纷解决普法先行。
（三）精心组织“小手拉大手—XX市家庭法律知识大赛”活动，掀起市民学法用法新高潮
为展现“五五”普法工作成果，调动广大市民参与普法的积极性，掀起市民学法用法新高潮，根据市局党委要求，我处以“五五”普法总结验收为契机，组织了“小手拉大手—XX市家庭法律知识大赛”活动。我处狠抓“四个到位”，使大赛紧张有序地开展：一是科学安排到位。制定了了大赛活动方案，将大赛分为市民家庭参与答题、区县预赛、全市复赛、决赛四个阶段，目前已完成出题、设计大赛标识、宣传海报、设计首都法制宣传教育网络答题、印制发放试卷答题卡、协调在北京日报、北京晚报刊试题等工作任务；二是及时部署到位。我处及时组织召开区县会对活动进行部署，明确各环节工作任务；三是宣传发动到位。召开新闻通气会向媒体通报大赛情况，印制8000张宣传海报在全市社区、村张贴，协调50块公交候车亭、200个社区灯箱免费张贴宣传海报，协调北京电视台法治进行时栏目、北京广播电台交通台、城市管理广播等栏目播发大赛消息。各区县也充分利用本地区的广播、电视、报刊、网络等媒体进行了广泛深入的宣传。四是组织实施到位。6月23日已进入市民参与答题阶段，截止7月7日晚，首都法制宣传教育网点击量已达到45000余人，参与答题的家庭5552个。目前，我处正在紧张筹备全市复赛的组织，试题的编辑及设计以及电视决赛导演策划工作。
（四）周密组织，圆满完成“五五”普法总结验收工作
“五五”普法检查验收是今年一项重要任务，是科学评价我市民主法制建设状况，研究今后民主法制建设的发展方向与推进方式的一项基础性工作。截止目前，全市“五五”普法自查及集中检查工作已完基本完成，并呈现出以下几个特点：一是领导重视。市法宣领导小组专门召开会议，审议了《XX市“五五”法制宣传教育总结验收工作意见》和《“五五”法制宣传教育工作评估指标》。各区县区（县）委、区（县）政府、区法制宣传教育领导小组也纷纷召开会议，研究自查工作及迎检工作。在区县自查工作中，区县四套班子的领导均带队参加了检查；在全市集中检查验收中，有8个区县主要领导参与了迎检工作；二是周密组织。市法宣办先后召开“五五”普法总结验收部署会、自查阶段总结会、检查组成员培训会三次全市性会议，对全市“五五”普法检查验收工作进行安排部署。各区县也成立检查验收小组，对全市490余个街道、乡镇、委办局的普法工作进行了检查。截止到5月底，各区县自查工作全部完成，6月29至7月7日，全市组成6个检查组，分赴各区县进行检查验收。市法宣领导小组副组长刘敬民、马振川、法宣领导小组办公室主任周正宇、副主任傅华等领导同志均参加了检查验收工作；市法宣领导小组办公室常务副主任于泓源局长带队，先后检查房山、延庆、XX区普法工作；60余位人大代表、政协委员、专家学者参与检查。各区县高度重视，精心准备迎检工作，14个区县拍摄了电视专题汇报片， 15个区县举办了“五五”普法成果展，17个区县汇编了“五五”普法成果书籍，怀柔、延庆、丰台等区县精细安排迎检的每个环节，让检查组感受到司法行政干警严谨细致的工作作风；三是效果明显。各区县将“五五”普法检查验收的过程作为总结经验，展示成果的过程；作为促进工作，提升水平的过程；作为宣传法律，提高普法社会影响力的过程。通过“五五”普法检查验收，各级领导对法制宣传教育的重视程度进一步提高；以政府为主导，社会各界广泛参与的“大普法”格局进一步建立；法制宣传教育的工作基础更加坚实，司法所建设得到加强；法制宣传的社会影响力更加广泛，法治氛围更加浓厚。
二、工作体会
上半年，全市法宣工作者统一思想，振奋精神，脚踏实地，求真务实，有力推动了法制宣传教育工作深入开展。法宣处全体同志也表现出了有干劲、有韧劲、有活力、肯奉献的精神风貌。上半年，召开处务会60余次，深入基层指导工作40余次，干部的综合素质和业务水平不断提高。总结上半年工作，主要有以下几点体会：
一要开阔思路，大胆实践。法制宣传教育是一项社会系统工程，具有广阔的发展空间和宽广的工作领域，只有不断解放思想，开阔思路，大胆实践，才能适应经济社会发展的需要，探索出符合时代特点，满足群众需求的方法和途径。
二要抢抓机遇，主动作为。今年上半年，围绕推进“三项重点工作”，围绕全市重点工程建设和重点地区改造，在于泓源局长的具体指导下，及时组织了律师法律服务团，开展了“崇尚法律共筑和谐”法律宣传咨询周活动，化解了一批矛盾纠纷，有针对性地宣传了法律知识，为政府决策提供法律服务，彰显了法制宣传的基础性先导性作用。法制宣传教育只有结合党委政府的中心工作，主动作为，才更有地位，更具生命力。
三要不怕困难，攻坚克难。当前，一方面，经济结构调整日益深化，城市建设发展步伐加快，在经济转型期积累下来的社会矛盾日益显现，意识形态领域呈现多元化，法制宣传教育面临新的形势与任务；另一方面，法制宣传教育工作自身在组织领导、物质保障、工作机制、队伍建设等方面还存在不适应、不到位等问题，需要进一步振奋精神，攻坚克难，在发展中明确方向、探寻方法、推进工作。
四要夯实基础，持续发展。要加强法制宣传体制机制建设，坚定不移地推进政府主导、人大监督、全社会广泛参与的“大普法”工作格局；要加强工作指导，将长远规划与阶段性任务相结合；要完善法制宣传教育评估体系，科学评价普法工作效果；要强化基层基础工作，加强司法所建设，切实将法制宣传教育纳入司法所工作范畴，增强普法的辐射面。
五要加强研究，提升水平。二十五年的普法实践，为法制宣传教育持续发展提供了丰富的理论与实践基础，明年将启动“六五”普法规划，要加强研究，总结出带有根本性、规律性的内容，找出影响法制宣传教育实际效果的问题，解决重点问题、难点问题，明确今后一个时期法制宣传教育工作的基本思路、工作定位、推进方式，使首都法制宣传教育工作在高水平上运作，在经济社会发展中发挥更大的作用。
三、进一步推进法制宣传教育工作存在的主要问题及改进措施
（一）对全市法制建设的状况、水平、特点掌握不到位，影响了法制宣传教育工作计划的科学性和针对性。在今后的工作中要做到“三个掌握”：一是掌握全市民主法制建设（包括立法、执法、司法）的整体情况，发展阶段、基本特点、发展方向；二是掌握XX市法制宣传教育工作特点、特色，以及在全国所处的水平；三要通过开展市民法律素质评估，掌握首都市民的法律素质状况，为制定“六五”规划奠定基础。
（二）法宣办公室综合协调、总揽全局、整合资源、整体推进法宣工作不到位。在今后的工作中要做到“四个加强”：一是加强与法宣领导小组领导的沟通，及时汇报工作，争取领导支持；二是加强与市属部委办局的协调，强化专业法律宣传，形成宣传合力；三是加强普法志愿者对队伍建设，不断充实以法学专家、专业律师为主体的普法志愿者队伍，提升法宣工作水平；四是加强与新闻媒体法制栏目的合作，发挥媒体传播主渠道作用，增强普法的覆盖面。
（三）如何转化普法教育成果，切实将法制观念内化于心，外化于形，切实提高城市法治化水平，提高依法行政管理水平的方法措施不到位。重点研究在全市有步骤地推开“法治县（市、区）创建”工作。开展“法治县（市、区）创建”工作,是“五五”普法规划提出的明确任务，是促进地方法治建设，提高各项事业法治化管理水平的重要载体。司法部专门制定并下发了《关于开展“法治县（市、区）创建”工作的意见》。截止目前，全国已有19个省（区、市）下发创建活动意见，XX、XX、XX、XX、XX、XX等省所有的县（市、区）全部开展了创建工作。我市XX县作为试点，于去年底启动了法治延庆创建工作，今年XX区也将开展此项工作。要及时总结延县法治创建工作经验，适时制定全市法治县、区创建工作意见，逐步推开法治县、区创建工作，使法制宣传、法制观念渗透到社会管理的行为中，执法、司法的实践中，提高法制宣传的社会效果。
四、下半年重点工作
（一）立足于巩固成果、寻找差距，提升水平，认真总结我市“五五”普法工作
1、召开“五五”普法检查验收工作总结会。总结区县自查及全市集中检查工作的基本情况、主要经验和取得的成效，听取检查组成员对全市“五五”普法工作的意见和建议，为进一步推进法制宣传教育工作奠定基础。
2、认真筹备迎接全国“五五”普法检查验收。落实“六个一”工作任务：撰写一个全面反映北京“五五”普法工作成果，体现北京特色的“五五”普法自查报告；拍摄一部“五五”普法电视专题片；组织一个“五五”普法成果展；编辑一本“五五”普法理论与实践成果书籍；编辑一本“五五”普法邮册；开展一次公民法律素质调查。
3、展示成果，营造氛围，分阶段、有节奏地开展“五五”普法成果集中宣传。6月28日，我处与市委宣传部联合召开了新闻媒体通气会，对集中宣传工作进行了安排部署，7月至9月，将在北京电视台、北京广播电台、北京日报、北京晚报、法治晚报等新闻媒体连续报道全市“五五”普法工作成果。
（二）立足于推进“三项重点工作”，开展有深度、有影响的法制宣传教育活动
1、精心组织“小手拉大手---XX市家庭法律知识竞赛”活动。指导区县开展参赛家庭的选拔工作；组织好六场复赛，选拔出代表首都市民法律素质的家庭参加决赛；策划组织电视决赛，邀请冯巩等知名演员表演法制小品，相声，参与电视决赛活动，增强比赛的趣味性、互动性，增强宣传的社会影响力，使知识竞赛的过程成为宣传法律的过程，在全市掀起学法用法的新高潮，为推进“三项重点工作”营造良好的法治氛围。
2、加强督导，指导各区县围绕推进“三项重点工作”开展广泛深入的法制宣传。围绕重点地区整治、城市拆迁改造、重大工程建设，及时排查矛盾，有针对性地开展法制宣传和法律服务，教育群众依法表达利益诉求，帮助群众解决法律问题。总结交流工作经验，提升工作水平，为党委政府中心工作服务。
（三）立足于推进法制宣传教育工作持续健康发展，开展XX市“六五”普法规划的论证工作
1、研究推进我市“法治县（市、区）创建”工作。总结XX县法治创建试点工作，调研法治创建工作进展情况、经验做法、存在问题，根据司法部、全国普法办《关于法治县（市、区）创建工作意见》，论证我市开展创建工作的可行性以及方法步骤，为“六五”规划奠定基础。
2、开展XX市“六五”普法规划的前期论证工作。坚持早筹划、早安排、早组织的工作原则，开展XX市“六五”普法规划的前期论证，组织专家学者、法律专业人士、有丰富实践经验的同志成立课题组，通过深入实际调查研究、召开座谈会，研讨会、论证会等多种形式，全面开展XX市“六五”普法规划的前期论证，为规划的起草奠定坚实的理论和实践基础。
（四）立足于充分发挥法制宣传教育领导小组办公室职能作用，加强处室建设
一是在工作实践中锻炼干部。坚持高标准、严要求，给干部搭建平台，鼓励干部主动思考，大胆实践，树立严肃认真、团结协作、肯于奉献的工作作风，使工作的过程成为锻炼干部的过程，成为促进干部成长的过程；二是加强学习型处室建设，建立学习小组，通过开展工作实践案例分析、热点问题讨论、介绍自已最感动的一件事、实地调研等多种形式，提高处室的凝聚力，促进干部之间相互理解与融合，提高干部分析问题的能力、组织协调能力、创新发展能力、总结调研能力，努力打造一支高素质的队伍，适应法宣形势发展需要，切实履行好法宣办公室的职能作用。
办事处2021年上半年工作总结
办事处20xx年上半年工作总结
20xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。上半年，在区委、区政府的正确领导下，我办深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以“两学一做”主题教育活动为引领，按照省、市、区委的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，围绕“发展、民生、稳定”工作主题，按照年初既定目标，统筹抓好经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设，进一步增强综合实力，提升综合品质，改善群众生活。
一、20xx上半年工作完成情况
（一）经济先行，全力稳增长促转型
面对复杂多变的经济环境以及各种不利因素的严峻挑战，我办紧紧围绕“区域服务业中心”总体定位，积极应对经济下行阻力，实施项目带动战略，持续扩大有效投入，全力促进经济稳定增长。一是稳增长，保实体。把稳定经济增长作为全年工作重心，坚定信心，紧扣发展主题，稳定经济发展增势。全面开展辖区重点税源企业（特别是挂靠企业）走访，送政策听企情，坚定企业发展信心。以“暖企行动”为依托，全力为实体经济做好服务。20xx年上半年度为辖区13家企业申请“3+5+X”财政政策（现代服务业10家，科技1家，工业转型2家）；二是调结构，促转型。坚定**“区域服务业中心”发展定位，坚持“转”二产，“强”三产。紧扣服务主线，做好辖区大企业转型升级，全力推进皖能第二台机组、5号机组、铜化热区热网等重点项目推进。依托项目抓手，丽景南大街、润泽老年服务中心等新开工项目进展顺利。
今年1-4月份：全社会固定资产投资完成23.13亿元（上报数），超时间进度10%，同比增长67%。其中工投完成投资11.1亿元（核定数），超时间进度11.1%，技改完成投资11.1亿元（核定数），超时间进度28.3%。完成财政收入2203.6万元，完成年度任务的40%。招商引资完成5.61亿元（上报数），占年度内资任务的31.2%，新引进企业16家。新开工亿元以上项目2个（皖能5号机组改造、润泽老年服务中心）。
（二）全面铺开，民生工程持续推进
克服财政压力全力保障资金配套，重点抓好20xx年度19项民生工程分解落实，重点民生工程实行领导领衔全程督办，确保按时序进度有力推进。坚持阳光操作，涉农政策、保障房、城镇廉租房制度等各项惠民政策得到有效落实，低保复核、临时救助等惠民工作持续推进。继续加大为民办实事力度，整合财力优先投入到改善民生发展民生中。铜南苑自来水改造3月份顺利完成，**市场改造工程正在实施，方便了周边的住户，民生惠及面不断扩大。为切实解决居民住房困难问题，办事处强力推进棚户区改造工程，积极向上争取棚户区改造计划，大力向居民宣传“高高兴兴离旧家,欢欢喜喜住新居”新观念。20xx年，我办棚改区域涵盖建华东西片滚动项目、**6组、**12组、**一二组、**四组、**五九队、**村区域，共7个棚户区改造征收项目，涉及搬迁住户717户，拆迁房屋面积约9.93万平方米。其中**五九队118户已全部签订协议， 77户祖籍户分房工作已基本结束，**12队、**村区域已签订协议90%以上，等待市级落实房源，其余棚改项目也正在按照时间节点有序推进。
（三）常抓不懈，辖区环境“天蓝地绿”
在成功申创全国文明城市后，办创建工作始终保持不懈怠、有韧劲，牢牢巩固创建全国文明城市成果，结合“三线三边两小”整治，先后投入200多万元对天店路、滨江大道**市场沿线进行专项整治，清理沿线垃圾、修建疏通沟渠、恢复沿线绿化、出新沿线围墙。加强城中村环境优化工作，1-4月份投入20余万元，集中对**、**、**社区开展环境整治，重点对卫生死角、杂草、乱堆放、小广告等进行了清理，共清理垃圾杂物120余吨。海螺专线、荷花塘、上下套等铁路、水域也都进行不同程度的清理整治。同时加强对生态源头治理和大气污染防治，淘汰域内56台燃煤锅炉，补助资金发放到位，有效控制秸秆焚烧现象，建筑工地、交通运输产生扬尘污染也得到管理和控制。大力推进森林增长与绿化提升工程，在小区内部、道路沿线和裸露地表扩大植被面积，以铜官山为背景的绿色生态南大门形象逐步显现。
（四）创新管理，维护辖区和谐稳定
树立稳定大局意识，强力推进矛盾隐患排查、安全、环保、国土巡查，确保辖区和谐稳定。一是扎实做好矛盾隐患排查。认真做好领导干部开门接访、带案下访和矛盾纠纷排查调处等日常维稳工作，切实掌握信访维稳信息动态，及时制定落实防控预案和化解措施，确保小事不出社、大事不出办。截止到5月底，共排查各类矛盾纠纷40起，已成功化解34起,化解率85%;二是依托科技手段，加大人防、技防。聘请法律顾问，为我办重大决策提供法律意见。先后在罗家村山庄、丽景花园城等处实施技防工程，力争3年内实现监控全覆盖，有效防范违法案件发生；三是认真做好安全生产、环保、国土日常巡查。深入开展“打非治违”专项行动，切实加强防汛抗旱和地质灾害防范，全面开展环保巡查检查，不断完善安全生产监管和违法用地监管体系，辖区大局和谐稳定。
（五）统筹兼顾，各项事业协调发展
我办在抓经济促发展的同时，统筹社会各项事业发展，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总体要求，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让人民群众共享改革发展成果。深化社会管理创新，进一步加强计生工作责任落实和服务创新，计生各项关键指标有效落实。加快科教文卫事业发展，科技项目申报、校车安全管理、群众性文化活动等工作进一步加强。严格落实森林防火责任制，制定、完善节假日期间森林防火专项预案，加强重点部位、重点时段的火灾预防和应急处置，春节及清明等重要时段无火灾火警发生。着力推进文明创建工作网格化、精细化管理，深入开展“铜陵好人”评选、道德讲堂等特色活动，使文明理念深入人心。人民武装、双拥优抚工作全面加强。支持工会、共青团、妇联、残联等群团组织发挥作用，统计、档案、民族宗教等各项工作取得新进展。
（六）固本强基，党建工作不断加强
从严格落实党建工作主体责任、扎实推进从严治党各项工作等7个方面入手，制定年度党建任务分解表，明确每项任务的工作目标、责任人及完成时限，系统强化基层党建工作。自3月起我办认真组织开展党员组织关系排查摸底工作，核查党员身份信息、摸清流动党员底数、现状，理顺“空挂”党员组织隶属关系，全面排查“失联”党员，规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，切实做到从严治党。截止目前，已排查社区、非公企业及办事处机关党支部党员共计1045名，并根据摸排查找情况,完善党员名册，规范党员管理。4月份起在全办以党支部为基本单位，以“三会一课”等党组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，开展“两学一做”学习教育活动。成立“两学一做”学习教育工作领导小组，制定下发《关于在全办党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》和《关于开展“守遵循、立标尺、树形象”主题实践活动的通知》,切实将学习教育的任务要求和实际举措具体化、精细化，分解好各项工作任务，逐条明确工作节点，逐项跟踪进度成效。
二、存在问题
（一）受土地规划制约，项目落地难且质量不高
我办存量土地总面积3378亩，但对比城市总体规划和土地利用总体规划，无直接可用地块，办域发展空间极度受限：铜都大道、滨江大道等主干道沿线基本布局为城市绿地，**路以南区域（含已报批的富鑫三期等）均为城市绿地，古圣大桥头区域土地利用总体规划基本为农用地区域。
（二）受宏观经济影响，投资商信心不足且低迷
受整体经济下行影响，房地产业发展低迷，多数企业出现资金链断裂，投资商信心不足：金口岭棚户区改造和鼎城商业广场等在建项目基本处于停滞状态，由于看不到动工迹象，被征迁居民反映非常强烈，维稳压力大。
（三）城市化进程不断加速，财政负担重且重复投入大
近几年来，城市化进程不断加快，在“三线三边两小整治”、创建全国文明城市等工作中，**是郊区的“主战场”，由于基础设施“欠帐较多”，文明创建投入大，财政负担重。
（四）所处地位尴尬，城市管理难度高
受地理位置和政策衔接影响，我办处在“市不市”、“郊不郊”的窘境，辖区多数安置房、集资房暂时不能办理房产证，使得房屋出现问题不能使用物业维修基金维修。村改居多年，我办无法申请各类面向农村的惠民政策，地处主城区边沿，我办也无法申报各类面向中心城区的惠民政策，辖区内次路网、公共设施、水电气改造等只能依靠居办两级力量实施。随着我市成功申创全国文明城市，创建考核力度逐年加大，受老旧小区多、村改居居民“小农”情结以及流动人口的无序性和办事处人员相对较少等因素制约，城市管理难度巨大。
三、下半年工作安排
20xx年经济社会发展主要预期目标：财政收入与20xx年基本持平，全面完成区下达招商引资与固定资产投资任务，城镇居民人均可支配收入同比增长8%，人口自然增长率控制在7‰以内，社会各项事业全面进步，人民幸福指数不断提升。
围绕上述目标，下半年我们将重点抓好四个方面工作：
（一）创新发展，培育经济发展新增长级。
坚定“区域服务业中心”发展定位，创新思路，打造三产新增长级。一是依托辖区大工业企业，加快发展生产性服务业，促进产业转型。我办境内六国、皖能、富鑫等大中型工业企业云集，紧抓大企业“主辅分离”改革机遇，将现代物流运输商贸等生产服务业剥离出去，推动上下游服务环节分立和外包，推动以服务为导向的转型升级。目前境内大中型企业的港口、物流运输、劳务、商贸已全面外包，独立运营后的公司基本均在我办，如外贸码头、鑫港码头、滨江港埠、铜港水运、畅通水运、荣茂货运、凌山劳务、大洋劳务、徐冲劳务、有色致远、耀德电器等，年税收近2000万元。同时依托大型工业企业产生的废气、废水、废渣等，大力发展延链经济，推动城南城区热网等项目建设;二是依托信息服务业，推动传统行业叠加“互联网+”,促进产业升级。互联网+物流：我办畅通物流公司建立并运营 “中国水运市场网”，实现了船主、货主、码头、代理、船舶制造者、政府监管部门的一站式交流。仅今年1-2月份已实现税收150余万元，全年有望突破1000万元。我办将全力推进该公司拟建的“铜陵水运信息产业园”项目，真正解决企业落地难题，让企业在我办生根。互联网+汽贸：我办顺达集团作为汽贸行业的龙头企业，研发出“我的E车网”信息平台，并于15年8月上线，拟打造线上线下交易、体验等功能于一体的“互联网＋”汽车全产业链。互联网+社区小商业：我办融源创谷科技公司拟依托丽景南大街，打造“青创谷”众创空间发展平台，建立电子商务、金融投资等创业孵化平台。目前平台已启动，项目正在筹备阶段。互联网+传统商贸：我办万全家居公司历经7年发展，已全面入驻淘宝、京东、苏宁易购，年销售额达2000万元以上，是全市最大的三家电子商务销售企业之一;三是依托中大型人员集聚区，全力发展社区服务业，促进区域服务业集聚。以**家园、罗家村山庄、金御华府等成熟小区为载体，大力发展餐饮、商贸、金融、教育培训等社区服务业；依托丽景花园城和丽景南大街，打造以特色餐饮为核心，休闲娱乐、儿童教育、时尚体验消费等为重点的情景式风情街区，着力构建点状带式的社区服务业集聚区。同时全力推进养老行业发展，推动润泽医养中心等项目建设;四是依托专业市场平台，全力发展全产业链服务业，促进消费结构升级。着力推动集群由单一汽车销售向汽车后服务市场延伸，大力发展保险、金融、汽修、汽车装潢美容、汽车俱乐部等附加值高的全产业链汽贸服务业，打造新时代“汽车生活”，推动汽车消费升级。
（二）协调发展，构建生态宜居家园。
一是坚持规划引领，优化人居环境。下半年，我办将继续实施对**、**、古圣剩余城中村实行整体搬迁，力争至20xx年，全面解决域内居民住房问题。同时，以道路硬化、街道亮化、小区绿化、地面净化、环境美化“五化”建设为重点，加强老旧小区改造提升和违章建筑拆除，深入推进小区保洁长效机制建设，在环卫一体全覆盖的基础上，倾力抓好小区环境综合整治，防止反弹回潮；二是推进综合整治，提升生态环境。扎实推进三线三边整治及铜都大道沿线综合整治，深入组织实施污水直排、河道生态修复、扬尘治理等办域整治行动。大力整治乱排乱倒、乱采乱挖、乱搭乱建等三乱行为，达到“路平、水清、河通”目的。同时，做好“显山、露水、添绿、增亮”文章；三是优化配置公共服务资源，提供便利生活环境。下半年，重点完善**菜市场、景山垃圾中转站等生活服务设施，推动南苑小区自来水管网改造，修复破损小区体育器材，为群众提供更为便利的生活环境。
（三）改善民生，提升群众幸福指数。
一是加大民生保障力度，拓宽群体受益面。全面落实好市、区级民生工程任务指标，守住民生底线，突出做好被征地农民的社会保障和特殊困难群体的社会救助。将万众创新和大众创业相结合。扶持创业就业，以“丽景创业一条街”为平台，积极帮助失地农民及结业困难人员等群体自主创业就业；二是提高公共服务水平，畅通服务群众渠道。深化“三减一加强”改革成果，促使社区事务进退有序。在此基础上，整合计生、民政、社保等服务资源，加强公共服务中心规范化建设，强化社区网格化服务功能，为居民提供优质高效服务，打通服务群众的“最后一公里”；三是立足源头预防，畅通信访渠道。下半年，我办将充分发挥综治维稳信访中心和工作站作用，着力为征迁安置信访户、被欠薪农民工和停滞项目区域内拆迁户等群体提供诉求渠道，加强正面引导，规范信访秩序。同时，及时回复12345热线、市长信箱，并第一时间公开政务信息，让各利益诉求群体及时了解实际情况，最大限度赢得群众理解；四是加强应急处理，保障群众生产生活安全。不断强化公共事件防控体系和基层基础设施建设，确保一年两次突发事件应急演习。增强突发事件的敏感度，保证重大事项提前报、应急信息及时报，第一时间启动突发事件和恶劣天气应急防控，不断提高应急反应能力，切实保障群众生命财产安全。
（四）转变作风，提升基层政府形象。
一是加强思想教育。抓好办事处理论中心组学习，多形式开展好“两学一做”学习教育活动，主要学习党的理论政策和习近平总书记系列重要讲话精神，着力践行社会主义核心价值观，用思想武装头脑，不断提升执政能力与领导水平；二是强化制度管理。坚持将“权力关进制度的笼子”，严格执行中央八项规定、“五条禁令”及区委“二十五项细则”，落实办事处公务接待、公务用车、首问负责制等各项管理制度，执行公务接待审批等制度，提倡实行“零招待”。针对出现的新情况新问题，适时出台新制度，在坚持中见常态，向制度要长效；三是加大问责问效。切实发挥纪工委监督责任，定岗定人，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。纪工委将继续行政督察和审计监督，抽查审计社区合作社帐务，不定期督查通报机关及社区干部纪律执行情况。实行阳光村务、阳光政务，提供举报方式，接受群众监督，对群众反映的问题发现一起，查处一起，用铁的纪律营造政令畅通、风清气正的良好氛围。
干部处2021年上半年工作总结
干部处20xx年上半年工作总结
半年，在院党组和政治部的领导下，干部处围绕全院的中心工作，认真履行各项干部工作职能，积极稳妥地推进各项干部人事工作，为检察工作的开展提供了较好的组织保障。
一、主要工作情况
（一）机构编制情况。
经市编委批复同意，1月份，对我院内设机构进行了整合：撤销刑检一、二、三处，设侦查监督处、公诉一处、公诉二处；撤销综合处，设侦查指挥中心办公室；增设侦查三处；合并申诉检察处、控告检察处为控申检察处；设案件管理处（加挂检察委员会办公室牌子）。整合后，机构总数保持不变。下半年，为了加强打击违反市场经济秩序犯罪，整合检察情报职能、创新检察工作机制，拟增设侦查监督二处及检察情报处。相关机构及编制申请工作正在进行中。
（二）人员调配情况。
1、组织岗位交流，盘活人力资源，办理干部交流117人。
与机构整合相结合，在院党组领导下，组织了建院以来最大规模的一次内部人员交流。共组织市院干部交流总人数117人，占全部在编检察人员364名(副局级以上领导除外)的33.2%。此项工作自去年底酝酿至今年年初组织实施，实现了平稳过渡，干警反映良好，上级主管部门也给予了充分肯定。岗位交流后，市院人力资源得到较有效的配置，干部尤其是年轻干部的工作积极性得到较大提高，市院业务部门的人员数量、质量都得到了较大提升，如反贪部门由74人增加到93人，刑检部门由71人增加到82人，有力促进了业务工作的开展。
2、适应招考权限变化，严把人员进出关，办理人员调配46人。
本年度，因组织招考权限上提，我处招录工作的工作量骤升。在人力有限的情况下，我处工作人员通力合作，较好地完成了全市检察机关招考计划编制、报考咨询、资格审查、面试、考察、申报等招录具体工作。在工作中，把握公开、公平、公正的原则，为全市检察人员招录把好“入口关”。2月份，全市检察机关共公开招录应届毕业生17名、往届毕业生9名。6月份，公开招录13个职位，其中10个应届生，3个往届毕业生，已进行笔试，其他相关招录工作正在进行中。市院因人员编制原因，上半年没有新招录人员。
此外，还办理调入干部手续1名，聘用雇员4人，调出干部1名，办理干部辞职手续1名。
（三）人事任免情况。
严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求办理各项人事任免工作，共任免干部80人。
根据院党组和政治部的工作安排，办理反贪局副局长任命手续1人；正处级领导干部提任手续3人；正处级非领导职务提任手续1人；正处长转任手续8人；副处长转任手续22人；确认干部职务5人；确定军转干部职务10人；任命助理检察员8人、书记员11人；报请市人大常委会批准任命区院检察长2人、批准同意辞去区院检察长职务1人，提请任命检察委员会委员1人、检察员4人，免去市院副检察长1人，检察员3人。
在院党组的领导下，5月份，认真做好对院党组委任的办公室主任、研究室主任、侦查三处处长3个职位的民主测评、考察、公示等选拔任用工作。6月份，经市委组织部批复同意，对空缺的5个中层副职领导干部职位采用竞争上岗的方式选拔任用。为使优秀的人才脱颖而出，防止和纠正选人用人上的不正之风，院党组研究制定了科学、合理、严密的《中层副职领导干部竞争上岗实施方案》，对竞争上岗的报名、资格审查、笔试、民主测评和民主推荐、面试、组织考察等方面进行了详尽的规定。在程序设计上亦有所创新，如考官对竞职者评分低于60分或者高于95分的，应在评分表上说明情况并署名，以示负责。良好的组织工作保证了竞争上岗的顺利进行，也获得了各方面的好评。
（四）老干部服务情况。
继续加大了对老干部的服务力度。一是做好春节慰问工作。新春之际，召开了茶话联谊会，联络了老同志间的感情；春节期间，陪同院领导对部分离退休老领导进行家访慰问，体现了组织的关怀。二是落实老干部各项待遇，做到双保证：老干部集体活动、急诊、因病住院用车保证及福利、待遇保证。严格按政策规定及时为老干部办理调资、社保、医保等手续，及时发放福利物品。组织老干部体检、疗养一百余人次，安排老干部服务出车126人次。三是积极开展多种形式活动，活跃老干部生活，使老干们真正实现老有所学、老有所乐、老有所养。
（五）其他干部日常管理工作。
开展调研工作。对6个基层院领导班子现状、职位管理工作等情况进行了初步的调研，
按照规定办理检察官等级申报工作。共办理全市检察官选升手续164人。
准确、及时地完成劳资管理工作。共办理在编人员工资晋升、调整手续523人次，办理各类社保手续76人次。
严格规范证照、休假管理工作。共新办、换办工作证397份，办理普通干部出境备案手续89人次，干部休假备案手续115人次。
精简临时工队伍，规范管理。解聘临时工16名，新招录临时工5名，现有临时工61人。与全部临时工签订了今年的劳动合同，适当提高了临时工的待遇。
加紧进行档案清理工作：共收集人事档案材料982份。此外，根据市委组织部档案工作要求，我院干部档案需查补缺失材料约2100份，查补工作正在进行中。其中，需外单位配合查补的正处级干部档案缺失材料已基本补充完毕。此外，协助其它单位查补原我单位工作人员档案63份。
及时维护人事信息，为干部管理工作提供了电子化服务。及时完成市委组织部、市人事局、高检院要求的各类人事信息报表。对新录用的人员、岗位、职务等变动的人员对照其人事档案材料录入、更改其电子信息，在及时和准确上下功夫，积极开发利用人事信息资源，为干部管理工作提供了高效的服务，制作完成其它各类报表、名册、信息表格约436份。
（六）职业化改革工作。
检察人员职业化改革是我院近几年来的调研课题和工作重点之一。我处根据院党组工作部署，积极配合有关方面，稳步推进职业化改革的工作进程，按组织部要求，向市改革办、市人事局等有关部门提交了职业化改革材料并多次进行汇报、沟通。
二、主要做法
（1）围绕制约干部队伍建设的瓶颈环节开展工作。
要抓好干部队伍建设，就要建立起一套科学的干部流动机制、评价机制和激励机制。这些机制的不完善或缺失，是制约干部队伍建设的瓶颈环节。年初，在院党组的部署和领导下，我处具体组织了建院以来最大规模的一次内部人员交流，按照人尽其才、加强业务部门力量以及多岗位锻炼成才等目的，对我院人力资源配置进行了一次大的调整，并形成相应的制度，解决了干部内部流动难、工作积极性不高、长时间同一部门工作产生职位惰性等问题。在年初的工作计划中，我们进一步提出“将干部管理规范化建设与检察人员管理机制改革相结合，在优质完成干部日常管理、服务工作基础上，重点推进职业化改革、年度考核制度、职位管理规范化等建设，推动队伍管理规范化、科学化进程”的工作思路。据此，我们围绕职位管理和年度考核两大工作目标，做了一些基础性的工作。包括在部门内部进行工作分工，制订上述工作的工作步骤、时间表；收集国内外公共行政部门考核评介体系、职位管理相关资料；向已有实践经验的兄弟单位考察取经；试拟本部门职位说明书、工作流程初稿等。我们将以下半年“职位管理研讨会”为契机，加快建立职位管理制度、考核评介制度的进度，争取年底形成相关制度。
（2）扩大干部工作透明度，提高干部参与度。
根据部领导的工作思路，干部管理工作要注意避免神秘化。扩大干部工作的透明度，使广大干部广泛参与到干部管理工作的各环节中来，是检察政工工作坚持公道正派的前提和保证。因此，我们注意做到：第一，放宽视野，拓宽渠道，把干部的意见反映到制度、政策的制订过程中来。比如，根据部领导的指示，我们在制订竞争上岗方案时分别召开了有意参与竞岗的各“界别”代表的座谈会以及深检论坛版主座谈会，充分提取各方面的意见。第二，发扬民主，扩大参与，落实好干警的知情权、参与权、监督权、申诉权等。如在干部任用中，我们严格按《条例》推行民主推荐、民意测评、考察预告、考察结果通报、任前公示等制度，并尽量将各阶段工作做细，保证不出差错。第三，虚心听取，积极回应，解答干部对我处工作的疑问或质询。比如，深检论坛中接连出现对我处工作证管理和工资管理提出的疑问。我处负责相关工作的同志马上在网上进行了详细的解答，取得了很好的工作效果。
（3）建立健全各项干部管理规章制度。
在去年制订了《岗位交流办法》等多个干部工作规范后，今年下半年我处将建立健全各项干部管理规章制度作为工作重点。首先从规范本处各岗位工作出发，编制了《干部处主要工作依据、流程及要点（初稿）》，列出了各工作环节的主要规章依据，对各工作岗位的工作内容、程序、要求，各岗位的工作衔接等做了较详细的说明，成为具操作性的“工作手册”。此外，我处正着手制订《基层院领导班子考核办法》、《人员调配管理方法》、《干部挂职锻炼管理办法》等。职位管理、年度考核等制度基础工作，也正在准备中。
（4）坚持团结奋战，认（更多精彩文章来自“秘书不求人”）真仔细，保证各项工作顺利完成。
干部管理任务相对繁杂，并且时间性紧、保密性强、压力大、准确性要求高。我处正、副处长以身作则，亲自承担着多项的具体工作任务；并且注重培养全处求真务实、团结奋战的精神和吃苦耐劳、认真仔细的作风，保证各项工作顺利完成。如年初的干部交流、组织招考等都是时间紧、任务重的工作，但通过全处同志团结奋战，较好地完成了任务。
三、下半年主要工作
1、着手进行职位管理制度以及绩效考核体系建设工作。争取形成4方面材料：（1）职位说明书；（2）各部门工作流程；（3）绩效评估量化标准；（4）考核办法。其中，职位说明书由干部处提出要求和样本，由各部门编写，干部处统稿。工作流程和绩效评估量化标准由各部门根据所担负具体业务情况设计。考核办法由干部处负责制订。
2、继续制定、完善一些干部管理规章制度。
（1）基层院领导班子考核办法。
（2）人员调配管理方法。基本思路是今后招录人员主要是应届毕业生，其他调入人员主要从区院遴选；向区院临时抽调人员应纳入制度管理。拟制订人员调配管理办法。
（3）干部挂职锻炼管理办法。
3、继续跟进职业化改革工作。提前做好相关汇报材料的准备，着手进行配套管理制度如检察官管理、检察官助理管理制度的调研和草拟工作。
4、继续做好日常人事管理工作。
二○○六年七月三日
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《宣文处2021年上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“控申处上半年工作总结”专题。