时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了更好的落实工作任务，下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了，常进行工作总结可以吸取经验和教训，那么，半年度工作总结的写作格式我们要注意什么呢？有请阅读小编为你编辑的乡镇暖促指导组半年工作总结，请阅读后分享你的朋友！
乡镇暖促指导组半年工作总结
文章标题：乡镇暖促指导组半年工作总结##镇暖促指导组半年工作总结
##镇指导组在市县新农办和##镇党委、政府的知道帮助下，紧紧依靠社区干部群众，通过各自派出单位和自身的共同努力，围绕新渔农村建设工作目标，在实施经济发展、环境改善、帮扶救助、为民办事、群众增政、社会和谐等几方面做了一些工作，现就有关情况报告如下：
一、前期工作情况：
（一）熟识环境摸情况，走村串户宣政策
进入社区后，为扎实有效的开展工作，首先做到对全镇12个社区基本情况进行了解摸底，做到心中有数，其次是对社区的人文环境、生活状况、发展趋势、稳定情况、围绕群众、老百姓所思所想进行认真调研，掌握第一手资料，第三是走村串户宣传党的“三农”、“三渔”政策，与群众专心沟通、说明情况、讲清道理。通过指导员仅三个月的努力工作，基本做到与广大渔农民打成一片，受到了广大群众的欢迎。
（二）立章建制抓落实，履行职责当表率
根据上级的要求，指导组建立了一系列的制度。一是学习制度。小组每周组织一次学习，二是例会制度。每周三召开一次小组会，主要是报告工作，交流方法，通报情况，布置任务。三是值班制度，每周，节假日值班制等。四是请销假制度，五是考勤力制度，六是报告工作制度，七是台帐制度，八是信息上报制度等，为更好的开展工作，奠定了基础。
对照职责，依据制度，各指导员依托社区这个平台，结合自身特长，掀起了一股比、学、赶、帮、超的工作氛围，在争先恐后中努力工作，当好表率。目前如张岱波、宋健等几位同志在会勤中努力做好工作，起到了榜样作用。
（三）出谋划等当参谋，理清思路创先进
按照市、县新农办和镇党委、政府的要求，围绕任务目标，指导组进行认真细比分解，努力帮助社区开展好工作。
一是理清思路谋工作，借助小康社区考核验收的东风，参照高涂社区接受市小康社区考核验收组的标准，在各社区进行了广泛的动员，对照自身的不足修正年度工作目标，力争通过小康社区的验收，目前又有两个社区申报小康社区。四个村指定为“示范整治村”。
二是围绕主题做工作，在学有榜样、争有目标的基础上，各社区指导员按照“经济发展、生活富裕、作风文明、环境优美、社会和谐、体制创新“的主题要求。积极帮助社区完善发展规划，竭尽全力的为社区争取资金项目来建设社区，截至目前，各指导员依靠本单位并借助社会各方为社区争取相当部分资金和项目，如太平社区指导员叶鸿宾为社区提供编制建设规划、社区综合楼、村民集资房建设方案，公厕改造、危房改造、垃圾清理等基金11万元，万良社区指导员宋健为万良社区道路硬化争取6万元，还为万良小学争取一套健身器材价值1。7万元，为6户贫困家庭落实扶贫资金3000元，岛斗社区指导员何劲松为社区10户贫困户落实帮扶资金7000元，高涂社区指导员为社区争取资金3万元，还帮助建立一科技项目，落实资金2万元，枕头山社区指导员陈国强为社区争取资金2万元，并为社区困难群众争取驾驶员培训减免1500元等。
三是优势互补促工作。小组指导员来自各调战线、职业不同、特长各异。面对新情况、新问题。广泛调动大家工作积极性，发挥优势特长，为镇里各社区培训“四支队伍“，即思想工作队伍、人民调解员队伍，治安巡逻队伍、应急突出处置队伍，120人次，并帮助社区开发科技项目一个，指导全镇科技创新等。目前高涂社区的水果新品种开发已走在全镇的前列，为群众增收提供了很大的帮助。
四是提供服务做向导，排忧解难促和谐。
为消除社区“零就业家庭“，指导组想尽了办法，查阅了许多有关政策和资料，走访了上级许多相关部门，咨询情况，宣讲了许多上级政策和规定，依托高涂社区“手工编织基地”和“残疾人培训基地”，对“4050”人员和残疾人员进行了培训430人次，并协调了部分企业单位解决就业难题，鼓励失业人员自谋职业，自主创业和灵活就业，培养树立创业先进典型等。目前高涂社区的手工编织业已辐射了其他地区，解决了仅5千人的就业问题，万良社区的“渔家乐”和高涂社区的“农家乐”搞得红红火火、有声有色。起到了人人有事做，家家有收入得作用，同时，还吸引了大批游客来参观，对##得经济带来了一定得帮助。
在家庭手工编织业，“渔业乐”、“农家乐”等一批产业得带动下，社会得闲杂人员少了，赌博、搓麻将人少了，家庭矛盾、邻里纠纷少了。而学习技术、健身运动得人多了，有力得转变了社会风气，促进了社会得和谐。
二、存在不足：
（一）指导组工作进展不平衡，工作成效不明显。
（二）信息报道力度不够。
（三）资金争取上各社区不平衡。
（四）情况掌握还不够全面。
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乡镇半年组织工作总结
乡镇半年组织工作总结
乡镇半年组织工作总结今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、领导班子建设有了新气象
（一）圆满完成镇党委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表104名，4月28日顺利召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表结构，二是激发了广大党员的参与热情，三是密切了党群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。
（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包版权所有括《镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
二、党员干部队伍建设有了新起色
（一）第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重内容与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80的问题都已整改到位，还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
（二）干部培训工作得到加强。一是以“创建学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地，积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业04级大专班学员43名，有30多名学员参加05级村干部大专班学习，举办农村党员干部培训班6期，受训308人次。
（三）发展党员工作规范开展。面对新形势下，入党问题的复杂性，我们在党员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展党员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员36名，预备党员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。
（四）干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
三、基层组织建设不断加强
（一）开展村级组织“回头看”。以加强能力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班子，目前，已有20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位党员进入副书记岗位、2位
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党员进入支委岗位，2位后备干部为村主任助理。（二）重视非公（社团）党建工作。建立非公制企业（社团）党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设，在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入党积极分子、党员，亮明了一部分隐性党员，吸收了2名私营企业主入党。
（三）开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓建设进度，至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有10多个村（居）达到了规范化要求。
（四）广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，积极开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党85周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话；二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛；四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近5万元。
四、人事人才工作稳步推进
（一）对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。
（二）进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
（三）老干部工作跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致，使他们老有所为，积极发挥余热，为我镇的三个文明建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部非常满意，没有出现上访现象。
我镇的组织建设工作,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂，上访增多，形势变得严峻。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划，以建设社会主义新农村为目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建设工作又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫：
一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动村居干部的工作积极性。
二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点工作，为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，认真开好“五会”（即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民版权所有小组会议），实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，力争在年底前有90的村（居）办公场所达到规范化标准。
五是抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
六是抓好非公有制企业（社团）党建工作。积极实施党员人才工程，按照“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建设，不断壮大非公企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设，扩大培训基地，规范培训制度，发挥更大作用。
七是抓好区镇换届代表选举工作。根据区镇换届工作按排，按照有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级党代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满成功奠定良好基础。
乡镇党组上半年工作总结
乡镇党组上半年工作总结
20xx年上半年，在县委、县政府的正确领导下,我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“135”发展战略，努力拼搏，开拓进取，全镇经济社会实现了全面发展，加快发展，又好又快发展。20xx上半年，全镇国民生产总值8100万元；人均gdp完成2600元；农民人均纯收入2100元，人均增加200元；乡镇企业入库税金116万元，工业投入2910万元；劳务开发收入2810万元。
一、坚持农业基础地位，狠抓农业生产发展工作
（一）农业生产取得新成就。全面落实粮食生产“三百工程”；大力推广新型农业栽培技术，小春粮食生产喜获丰收。农业结构调整力度进一步加大。蔬菜种植规模进一步扩大，西瓜基地建设进一步提升。畜牧养殖规模进一步扩大，建成畜牧小区3个，年可新增出栏生猪5000头。
（二）农民收入稳步增长。认真落实粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、家电下乡补贴等工作。上半年共兑现各种补贴资金230多万元。劳务开发输出力度进一步加大。培训农民工20xx余人次，为外出务工人员提供法律援助近10余起，提供政策等咨询近2400余人次，转移和输出农村剩余劳动力8000余人，劳务开发收入高**2810余万元。
二、大力开展城乡环境综合治理工作，城乡环境进一步好转
在场镇开展了以净化、绿化、亮化、美化、居民行为规范化“五化”为中心，以卫生、市场、交通、建筑、治安五大秩序为重点的整治工作。投资5万多元对场镇行道树进行了补植，投资50余万元安装了场镇和**大桥路灯，积极争取项目，改造了场镇过境公路，整治了农贸市场及四通街下水道，全面清理卫生死角；进一步完善场镇管理制度，建立了场镇全天候保洁制度，落实了门前三包责任制；彻底治理骑门摊、撑杆搭棚、占道经营现象，实现座商归店、行商归市，根治了垃圾乱丢乱扔、车辆乱停乱放、摊位乱摆乱设、建筑物乱堆乱码、标语乱贴乱画等混乱行为。在农村修建了垃圾池，设置了农村保洁人员。
三、狠抓社会建设工作，着力改善民生
群众文体活动日益丰富。在农历正月，开展了火龙闹元宵、拔河比赛等活动，丰富了群众的文化生活。加强文化站的建设，支持文化站开展各类文体活动。
科技教育工作不断进步。落实了党政一把手抓第一生产力责任制，抓好农业科技示范基地建设工作，大力开展科普活动，为各村免费赠阅科普读物。
卫生工作成效显著。村级卫生服务所建设得到显著推进，新型农村合作医疗参保人数连续两年**到98%以上，农民看病贵、看病难的情况得到有效缓解。大力开展春季灭犬活动，共灭犬只2500只，占登记犬只的90%，确保了人民群众身体健康和生命安全。
人口和计划生育工作进一步加强。农村人口素质得到较快提高，全镇计划生育率保持在86%以上，人口自然增长率控制在3‰以内，避孕节育落实率**80%以上；农村计划生育家庭奖励扶助对象和独生子女死亡、伤残家庭扶助对象确认误差率为0，独生子女父母奖励金兑现率**到100%。计划生育服务站规范化建设全面结束，社会抚养费征收逐步规范，计划生育宣传深入开展。
社会保障工作深入开展。上半年发放各类救济金40余万元。认真开展定点扶贫活动，改善了150余户扶贫对象的生产生活条件；落实惠民政策，各类惠民医院、惠民药房、惠民超市为城镇低保户优惠金额近10万元。组织辖区内的白内障患者参加免费复明手术，组织股骨头患者参加免费康复手术，组织残疾人参加就业培训。加强精神病防治工作，救助精神病人免费就医3人；帮助城镇和农村大病患者，救助金额**4万多元。
四、狠抓安全信访工作，全力维护社会大局和谐稳定。
扎实开展安全工作。严格执行安全工作“一岗双责”制和企业法人主体责任制，深入排查各种安全隐患，开展了两、三轮车非法载客、非煤矿山、地质灾害、烟花爆竹、建筑工地专项整治行动，强化日常监督，确保了境内无重特大安全事故发生。全力抓好群众来信来访处置工作。全面落实信访工作责任制，落实镇领导对分管工作的信访责任和机关干部包村包案责任，开展领导干部大接访和百名干部下访活动，建立村（社区）集体办公接待群众活动，深入开展矛盾纠纷排查活动，注重运用各种手段强力化解矛盾纠纷，一些越访、缠访案件得到了成功化解，实现了全国重大节日和重要会议“三零”目标。加强社会治安综合治理工作。坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的综治工作方针，强化了社会治安综合治理整体防范网络体系建设，强化了矛盾纠纷的排查和化解工作，强化了对邪恶势力的打击工作，有效预防境内各种群体性事件的发生。进一步深化“平安**”、“平安单位”、“平安村（社区）”、“平安校园”、“平安大院”、“平安户”等平
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安细胞的创建活动，进一步建立健全“1221”农村平安建设工作体系，人民群众对社会治安满意率**90%以上。五、强化效能建设，进一步加强机关自身建设。
机关工作效能全面提升。按照《**县20xx年机关行政效能建设工作要点》，扎实抓好了规范机关行政行为工作，进一步强化行政效能监察，进一步改进机关工作作风，改进了会风文风，开展了“四个特别”大讨论活动，建立了村（居）民事务代办服务制度，完善了效能长效机制，使机关工作效能得到了显著的提高。积极有序地推进政府信息公开工作。加强政府内网和外网的管理，完善各种管理制度，明确了责任人，确保内网、外网安全运行，没有泄密事件发生。按照政府信息公开的有关规定切实做好信息公开工作，人民群众获取政府信息更为方便、快捷、全面。
六、狠抓党的建设，不断增强党的凝聚力和战斗力
（一）切实抓好组织建设工作
加强领导班子建设和队伍建设。坚持党委中心组学习制度，中心组学习做到了时间确保、人员确保、内容确保、效果确保，班子的政治理论水平得到不断提高；班子决策坚持民主集中原则，认真执行党委议事规则等党内制度，保证了党内民主和决策的科学性。抓好党员队伍管理，从党员发展培养上着手，选好入党积极分子；认真做好无职党员设岗定责工作，充分发挥党员示范作用；坚持“三会一课”制度，改进党课内容和方式，提高党课质量和吸引力；加强流动党员管理，建立流动党员台帐，完成了《流动党员活动证》发放工作，建立了流动党员服务站。
（二）深入推进党风廉政建设和反腐败工作
全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，增强各级领导干部的抓好此项工作的责任感；推进廉政文化建设，利用会议和个别谈心等形式加强领导干部廉政教育工作，切实筑牢干部反腐倡廉思想防线；继续保持对腐败行为的高强打击力度，保持对腐败行为的震慑力；切实做好纠风工作，动用组织的、行政的手段严肃查处村级组织和镇级部门的不作为或乱作为行为，维护好基层党组织和国家机关在人民群众心中的良好形象。
七、工作中存在的问题及下半年工作要点
通过半年的艰苦工作，我镇在经济、社会等各方面均取得了一定的成绩。但在工作中还存在一些不足，主要表现为：
（一）工业经济发展明显滞后。结构调整还停留于农业内部调整上，高产出、高附加值的工业经济发展还较不足；乡镇企业发展难见质的飞跃。
（二）农村基础建设力度还需加大。近年来，农村公路建设得到长足的发展，取得了显著的成绩，但一些地方受国家指标限制，公路建设还在观望徘徊。尤其是水利建设、农村人居环境整治工作还亟待加快发展，农业抗灾能力未得到有效加强，农村脏、乱的面貌未得到改变。
（三）农业结构调整的力度和广度还需进一步加大。一村一品工作效果不明显。农业新技术新品种推广面窄，力度不够；农村劳动力现状制约着农业生产力的提高。
为了改变我镇经济发展的落后面貌，促进经济社会的全面发展，下半年我们的工作要点是：
一、深入开展机关效能建设活动。进一步加强干部作风建设和教育工作，着力培育责任意识、服务意识、大局意识和忧患意识，促使干部职工为我镇经济社会全面发展尽职尽责，群策群力。
二、加大城乡环境建设力度。加大场镇基础建设力度，硬化、净化、亮化、美化二马路、农贸北街，加大卫生死角的清理力度，加大场镇管理力度，建立健全各项管理制度。
三、加强党建工作。着力于党员教育和干部管理，狠抓班子建设，发挥好党员示范带头作用，使基层党组织切实起到“战斗堡垒”的作用。
四、抓好新农村建设工作。全面完成场周村、桥东村的各项建设任务。
五、抓好安全、信访、综治工作，为经济社会全面发展提供良好的社会环境。
六、抓好其他目标工作。
上半年我镇各方面工作虽取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众的愿望还有较大的差距。今后，我们将在县委、政府的正确领导下，带领全镇人民，励精图治、奋力拼搏，推动我镇经济社会发展再上新台阶。
乡镇上半年组织工作总结
乡镇上半年组织工作总结
今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、领导班子建设有了新气象
（一）圆满完成镇党委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表104名，4月28日顺利召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表结构，二是激发了广大党员的参与热情，三是密切了党群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。
（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括《镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
二、党员干部队伍建设有了新起色
（一）第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重内容与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80%的问题都已整改到位，还有20%的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
（二）干部培训工作得到加强。一是以“创建学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地，积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业04级大专班学员43名，有30多名学员参加05级村干部大专班学习，举办农村党员干部培训班6期，受训308人次。
（三）发展党员工作规范开展。面对新形势下，入党问题的复杂性，我们在党员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展党员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员36名，预备党员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。
（四）干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
三、基层组织建设不断加强
（一）开展村级组织“回头看”。以加强能力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班（更多精彩文章来自“秘书不求人”）子，目前，已有20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位党员进入副书记岗位、2位党员进入支委岗位，2位后备干部为村主任助理。
（二）重视非公（社团）党建工作。建立非公制企业（社团）党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设，在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入党积极分子、党员，亮明了一部分隐性党员，吸收了2名私营企业主入党。
（三）开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓建设进度，至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有10多个村（居）达到了规范化要求。
（四）广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，积极开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党85周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话；二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛；四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近5万元。
四、人事人才工作稳步推进
（一）对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。
（二）进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
（三）老干部工作跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致，使他们老有所为，积极发挥余热，为我镇的三个文明建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部非常满意，没有出现上访现象。
我镇的组织建设工作,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂，上访增多，形势变得严峻。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划，以建设社会主义新农村为目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建设工作又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫：
一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动村居干部的工作积极性。
二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点工作，为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，认真开好“五会”（即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民小组会议），实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，力争在年底前有90%的村（居）办公场所达到规范化标准。
五是抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
六是抓好非公有制企业（社团）党建工作。积极实施党员人才工程，按照“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建设，不断壮大非公企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设，扩大培训基地，规范培训制度，发挥更大作用。
七是抓好区镇换届代表选举工作。根据区镇换届工作按排，按照有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级党代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满成功奠定良好基础。
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