时间快到难以想象，整整半年的时间一下子就溜走了。为了提高对自己的要求，我们下面的任务就是认真拟写一份半年度工作总结了，进行工作总结可以全面分析自身不足和优点，那么，拿得出手可以被我们当参考的半年度工作总结有哪些模板？以下是小编精心整理出来的“政治工作纪检监察部上半年工作总结”，供大家参考，希望有用。
政治工作纪检监察部上半年工作总结
文章标题：政治工作纪检监察部20xx年上半年工作总结
半年来，在公司党委的正确领导下，政工部以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，加强和改进思想政治工作，以建设一流工作为契机，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，加强企业精神文明建设和思想政治工作，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。主要做了以下几方面工作：
一、积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动
为贯彻《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和省、市电力公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”方案精神，加强公司系统内质外形建设，加快公司“一强三优”现代企业建设步伐，结合公司实际，制定并印发公司开展活动工作方案，确定并分解重点工作内容，全面启动“爱心活动”和“平安工程”。
要求公司各单位要根据公司的部署，结合实际，研究、策划具体的工作措施。各单位要把学习贯彻国家电网公司、省电力公司、市公司和我公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度工作要点，组织广大员工深入学习，把活动目的和意义传达到每一名员工。同时，公司创办开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报，为活动顺利开展提供信息交流平台。设置活动意见箱，征求广大员工对开展活动的意见和建议。
结合实际，组织开展系列活动，通过针对性强、效果好的活动载体，不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入，重点是全面开展“五大板块”活动。一是“安全工程”板块活动。立足于防人为责任事故、确保员工的人身安全，促电网的安全稳定，开展好“员工签订一份安全责任书、员工纠正一次违章、员工提出一条合理化建议、班组消除一类安全隐患、班（站、所）避免一起安全事故、组织一次紧急抢险预案演习”的安全生产“六个一”爱心活动，实施好安全生产“六大平安工程”和“‘三基’教育、‘三农’服务、素质教育”工程。在员工心中、班组内部、施工现场，积极倡导形成既互相关心、互相关爱，又互相提醒、互相监督的氛围，认真查找、切实解决班组和现场在安全生产中存在的隐患和突出问题，增强企业的应急抢险能力，巩固安全生产的稳定局面，促进安全生产的长治久安。二是“平安文化”板块活动。立足于人人关心安全工作、人人关心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全规章，开展“安康杯”竞赛活动、“真诚服务，岗位创新”活动、安全防护技能竞赛活动、创建“平安遂电”党团员竞赛活动、安全生产月文化系列比赛。在活动中，要强化工作机制，强化安全意识，强化执行力，培育平安理念，促进安全文化形成。三是“爱心传递”板块活动。立足于“服务安全、服务效益、服务基层”，开展以“提一条改进工作建议、做一件服务基层一线的好事”为主题的机关作风整顿活动；启动员工关爱企业活动，在全体员工中开展“我为企业发展做贡献”金点子征集活动；开展“送知识到班组、送关怀到工地”活动。通过办实事、解难题为基层单位和一线员工献爱心、送温暖，营造和谐宽松的人际环境和良好氛围，巩固公司安全、稳定、和谐的良好局面。四是“真诚服务”板块活动。召开客户恳谈会或座谈会，全面推广邮政储蓄，开展党员义务服务队活动，拓宽遂平电业供电服务“绿色通道”，优化服务流程，建立“一站式”工作制度，为客户上门预约用电设备预试服务，搞好行风建设和优质服务工作明察暗访活动等等，切实为广大客户提供优质的电能产品和服务水平。五是“和谐共建”板块活动。立足于平安社区、幸福家庭、健康人生、共建和谐，加强干部、党员、技术人才、员工队伍建设，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气的形成及企业和谐发展，开展“告别愚昧无知、学习科学文化知识”思想教育活动，开展“树立诚信企业经营理念”员工百日竞赛活动；深化精神文明创建工作，通过召开家庭安全联谊会、组织评选“文明楼院”、“文明家庭”等，倡导文明、健康、向上的生活方式；悬挂文明用语、真情标语，大力倡导“五爱行动”（爱父母、爱丈夫、爱妻子、爱子女、爱家园），宣传文明行为，纠正不良陋习；依托职工文体活动中心，整合文体活动资源，改进完善员工文化娱乐设施，开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多采的经常性的文体活动，使文明的言行与优美的环境相和谐，在潜移默化中提升员工的文明素质。
二、全面开展创建“四好”领导班子活动
开展“四好”领导班子创建活动，核心就是要提高企业领导班子思想政治素质和领导能力，把握企业正确的政治方向，维护企业稳定，推动企业改革和健康快速发展。在当前形势下，开展“四好”领导班子创建活动，对于深化和巩固先进性教育成果，落实科学发展观，不断加强领导班
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子建设具有重要作用。开展创建“四好”班子活动，要紧紧围绕公司改革、发展来进行，通过创建活动促进公司的改革、发展和生产经营，用我公司改革发展的实际成效和职工得到的实惠来检验创建活动的效果。1、加强领导班子思想理论建设。一是抓好理论武装。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务，制定领导班子理论学习和教育培训规划，突出学习重点，认真研读十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决定、胡锦涛同志的一系列重要讲话。领导干部要坚持自学，每年至少研读2本政治理论书籍。通过深刻思考，深入研讨，切实树立以经济效益为中心、发展是第一要务的观念，不断增强政治意识、大局意识、发展意识和创新意识。二是落实理论学习制度。提高中心组理论学习实效，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结；每次学习有方案，有重点，有记录；中心组成员每年结合实际写出2-3篇学习体会，参加1-2次研讨交流。落实学习情况报告制度，领导班子和领导干部每年向上级党组织报告一次学习情况。把领导干部的政治理论学习作为干部年度和任期考核的一项重要内容，并与干部的任用奖惩挂钩，逐步建立起领导干部学习、培养、考核、使用相结合的工作机制。三是坚持理论联系实际。本着理论联系实际的原则，把理论学习与形势任务教育相结合，与贯彻落实省公司党组指示精神和市公司要求相结合，切实解决工作中的实际问题。领导班子及成员要经常性地对照“四好”目标进行自查，找出存在的问题和不足，制定整改方案，落实整改措施，把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。通过开展对照活动，真正把提高领导干部的思想理论素质落实到行动中，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
2、加强领导班子能力建设。一是落实科学发展观。树立和落实科学发展观，是检验“四好”领导班子的重要标准。各级领导班子要聚精会神搞建设、一心一意谋发展，坚持以人为本，实现企业全面发展、协调发展、可持续发展；坚持统筹安全与生产发展、统筹主业与辅业协调发展、统筹经营与管理的发展，以效益为中心，把追求效益最大化贯穿于生产经营的全过程，努力提高经济效益、市场效益、科技效益和管理效益。二是全面提升领导能力。以提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面能力为目标，按照政治坚定、理论成熟、思想解放、组织坚强、决策科学、作风优良、工作高效的标准，加强领导班子能力建设。抓选拔，严格选拔标准，改进选拔方式，保证干部队伍结构合理、素质优良；抓教育，重点做好政治理论、企业管理、法律法规知识培训等，培养复合型管理人才。三是树立正确的政绩观。判断政绩优劣的最高标准是职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。在政绩的评价中，既要看经济效益，又要看社会效益；既要看当前的发展，又要看可持续发展。要坚持实话实说、实事实办，把工作一件一件办实、办好，真正作出职工群众认可并经得起实践检验的政绩；坚持讲求实效，做到目标、思路、措施实实在在，真抓实干，促进企业有效协调发展。要把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，不图虚名，不提脱离实际的高标准，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把各项决策和工作落到实处。
3、加强领导班子作风建设。一是倡导求真务实。领导班子及成员要扑下身子，真抓实干，深入基层，调查研究；主张开综合性会议，尽量开短会，切实改进文风；坚持重实际、说实话、察实情、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、勤俭节约，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。二是密切联系群众。强化宗旨观念，牢固树立群众利益无小事的思想，多做群众急需的事，多办群众受益的事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想问题、办事情、作决策充分考虑职工群众的利益，凡属重大事项和涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取群众的意见和建议，履行相关的民主程序。建立和完善联系群众制度、信访制度，定期深入基层调查研究，及时掌握职工群众的思想状况，了解职工群众的疾苦，把解决职工群众普遍关心的热点、难点问题列入重要日程，每年为职工群众办几件实事。要体察困难职工的疾苦，倾听他们的呼声，开展好送温暖活动，帮助他们克服困难。三是坚持廉洁从业。要自觉遵守党风廉政建设各项制度规定，严以律己，廉洁从业，自觉接受群众职工监督，认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等要求，落实责任，强化监督，全面完成企业党风廉政建设责任目标。要认真落实述职述廉、廉政谈话和诫免谈话等制度；时刻牢记“两个务必”；忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，勤俭创业；继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，树立党员领导干部的良好形象。
4、加强领导班子制度建设。一是坚持民主集中制原则。坚持把民主集中制教育作为领导班子学习的重要内容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事项的决策、重要项目的安排、干部的任免、大额资金的调度使用等，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办理，进行科学民主决策。决议形成后，要动员组织广大党员干部职工抓好落实。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查。二是完善议事决策制度。要健全并严格执行民主集中制的各项规定，完善党委会、党政领导联席会等议事决策制度，规范领导班子的议事程序和规则。建立重要问题通报情况、重大决策征求意见、定期情况反映制度，进一步扩大民主，接受监督。三是增强领导班子团结。领导班子要从维护职工群众利益出发，讲政治、讲正气，顾大局，团结协作，开拓创新，做到“三合”、“五同”、“五共”：思想上融合，工作上配合，行动上心合；思想同心，目标同向，工作同步，共同应对企业发展中的困难与挑战，共同创造遂平电力事业持续有效发展的未来；发展共谋，责任共担，稳定共抓，环境共建，成果共享，充分发挥班子成员的智慧和力量，创造团结和谐、干事创业的好环境，建设坚强有力的领导班子。
三、积极开展树立社会主义荣辱观教育活动
公司在5月中旬召开了全公司员工社会主义荣辱观教育动员大会，传达市供电公司《关于在全公司开展社会主义荣辱观教育活动的通知》，号召学习“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背叛祖国为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以遵纪守法为荣，以骄奢淫逸为耻”即“八荣八耻”重要论述。在宣传教育过程中，要把教育活动与公司各项工作挂钩，以开展爱心活动、平安建设、行风建设等活动为载体，全方位、多角度开展荣辱观教育活动。
（1）、将社会主义荣辱观教育与发挥党员示范作用相结合。分层次开展“树八荣八耻荣辱观，做敬业爱岗好员工”、“树八荣八耻荣辱观，做争先创优好党员”教育活动，要求各党支部、各单位做到计划周详、登记详细、活动经常、效果显著，并提供详尽的书面材料。公司全体员工要于5月底前撰写一篇学习“八荣八耻”重要论述的心得体会，职工的由各单位保存，公司政工部检查。中层以上干部心得体会要在中心组学习会上进行讲评。
（2）、将社会主义荣辱观教育与重视职工的人文关怀相结合。公司以青工居多，不少职工以企为家，工作时间长、责任重、压力大。因此，公司要想方设法帮助解决广大职工的实际困难，要特别重视对青年员工的培养，要在工作上悉心帮助，生活上热情关怀，让他们感受到公司的温暖。公司将结合爱心活动举行八荣八耻演讲活动，寓活动与荣辱观教育之中，努力创设和谐向上的企业人文环境。
（3）、将社会主义荣辱观教育与员工实际工作相结合。充分发挥公司OA网覆盖广这一优势，在网上发布有关荣辱观的教育内容。让八荣八耻进单位、进车间、进班组、进乡所、进班站，推动八荣八耻入眼、入耳、入脑、入心。
（4）、将社会主义荣辱观教育与企业文化建设相结合。大力宣传，营造氛围，在公司宣传栏醒目位置制作“八荣八耻”宣传牌，在公司门口、办公楼、悬挂直幅、横幅，在遂电信息港上播出宣传稿、专题节目，开展一次“八荣八耻”征文比赛，向员工发一次倡议等。
（5）将社会主义荣辱观教育与构建青年员工思想道德教育网络相结合。公司要进一步加强与家庭、社区的沟通联系，畅通交流渠道，虚心听取各方面的意见建议。
四、整理完善建设一流供电企业本专业组各项资料,努力做好建设一流工作
建设国家级一流县级供电企业是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受检资料；另一方面，企业文化氛围营造上要做大量的工作。对此，我们政治工作部的同志以企业大局为重，全力做好相关工作。
(一)认真完善一流资料。我们对照细则通过自查、查资料和到现场查看，科技进步和企业文化、科学管理方面，本组各成员单位均做了认真细致的工作，各类资料内容齐全，基本符合国网公司创一流的要求，企业环境一流，企业文化深厚，职工精神面貌健康向上。
（二）努力做好迎验的宣传工作。对各乡所进行了实地考察，制订了宣传方案，报领导审批后认真实施。以上工作都相当繁重，但是我们有决心克服困难，全力以赴，尽心尽力做好一流迎验工作。
五、召开支部书记座谈会，交流经验，明确支部工作思路。
为探讨新形势下企业如何进一步做好思想政治工作，充分发挥党的保驾护航作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，从而推动企业创一流工作，促进学习型企业建设步伐，使党员在创一流企业过程中真正树立一面旗帜。政工部于3月24日举行一次支部书记座谈会，用以会代训的形式，使支部书记不断提高工作水平和自身政治素质，并对20xx年支部工作进一步明确了工作思路和目标。
六、加强党员队伍建设，努力做好思想政治工作
在公司党委的支持下，政工部要求各基层党支部在坚持党员一帮一活动的基础上，积极探索思想政治工作的新形式。实行党员挂牌上岗。挂牌不是为了炫耀，更不是为了索取，而是为了多尽义务，多做奉献，自觉接受监督。通过与时俱进的新形式，让党员充分发挥先锋模范作用，真正树立起一面旗帜。
七、深入开展党风廉政建设，培养高素质的干部队伍
为认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设良好局面。政工部主要做好了以下工作：
一是在网上开辟党员干部教育专栏，不断加大党员干部教育力度，使党员干部时时刻刻做到防微杜渐，警钟长鸣，截止到现在，已在专栏内发布教育文章40余篇，起到了良好的教育效果。
二是层层签定目标责任书，明确党风廉政建设第一责任人，把责任目标量化、细化，奖惩明确，不留死角，为廉政建设打下坚实的基础。M.gZ85.COm
三是召开了纪检监察教育大会，对纪检监察工作进行了认真的安排和部署。20xx年4月30日，我公司召开了隆重的纪检监察审计暨廉政教育大会，公司班子成员全部参加，党政一把手作了重要讲话，结合省、市此检监察会议精神，对20xx年纪检监察工作进行了总体安排和部署，公司领导班子成员并在会上进行了廉政承诺，表示有诺必践，有诺必行，大会取得了良好效果。
八、继续加强行风建设，切实搞好优质服务
按照“三优四化”的要求抓行风。“三优”即：优质的服务、优美的环境、优良的秩序。“四化”即：服务过程程序化、服务行为规范化、服务质量标准化、农电管理军事化，以一流的服务创一流的效益。按照“优质、方便、规范、真诚”的八字方针，深化国网公司三个“十条”要求，履行10项服务承诺，不断提升服务水平。根据不同客户的消费要求，以真诚的服务赢得客户信赖，扩大市场份额。
九、认真做好日常工作
按照目标现责任书的要求，我部认真做好日常工作。如编制精神文明建设规划，上报有关材料；做好物资购买的登记工作；按照进行考核，每月编发《遂平电业》；每月下达政治学习计划等，同时，认真完成领导交办的各项工作。
在今后的工作中，政工部全体人员以十六大精神为指导，解放思想，与时俱进，扎实工作，开拓进取，抓住机遇，乘势而上，努力学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，以建设国家级一流县级供电企业为契机，进一步深化企业改革，促进企业稳定、健康、协调的发展！圆满如期实现我们建设一流的目标。
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公司监察部上半年工作总结
《公司监察部上半年工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
部上半年总结公司监察部上半年工作总结
半年来，监察部在公司党委、纪委的正确领导下，结合公司党员队伍和生产经营实际，大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督和监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展、和谐稳定提供了可靠的组织纪律保证。
上半年工作总结
1、强化廉政宣传教育，增强党员干部廉政勤政意识。
组织全体党员干部认真学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党巡视工作条例》等多项内容，组织干部和关键岗位人员观看了中纪委制作的电视专题片《效能监察启示录》，并且组织了效能监察知识考试，大大增强了党员干部的廉洁自律自觉性。
2、加强惩防体系建设，构建反腐倡廉的铜墙铁壁。
为认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2015年工作规划》，出台了《公司党风廉政建设责任制度》，转发了运城市纪委《运城市制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财申报备案制度》，进一步强化了对领导班子和领导干部的监督，增强领导干部廉洁自律意识，为领导干部业绩评定、表彰奖励等提供可靠依据，促进领导干部廉洁从业。
根据厂务公开及《集团效能监察暂行规定》的要求，我们先后发出了5号效能监察通知书，加强了对供应、销售物资采购计划合同执行情况（包含合同编号、价格、质量、数量及采购时间）及产品销售合同执行情况的监督检查。
3，建立完善廉政档案，加强党员干部的廉政监督。
廉政档案主要包括干部奖惩情况、重大事项报告、述职述廉报告及评议情况等10项内容，发挥了廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作用。在四月召开的职代会上，纪委牵头对中层以上干部进行了民主评议，评议结果上报集团并进入廉政档案。
4，全面开展效能监察，有效堵塞管理漏洞。
效能监察是提升公司效率、效益和管理水平的一项重要工作，是公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和内部控制机制的有效组成部分。按照集团的要求，公司今年全面开展效能监察工作，为此公司出台了《公司关于开展效能监察工作的决定》，举办了效能监察知识培训班，并且确定了全面预算管理与企业财务规范化运作电解铝增产节能及分厂调整管控模式3个公司统一立项项目，8个纪检监察部指导项目。
在招标监督工作中，监察部严格按照《中华人民共和国招投标法》的要求，规范了招标纪律，先后进行了电脑及服务器、夏季工作服、镀锌钢带、天车轨道大修等招标监督，还先后对废铁屑、废变压器油及废油桶、铝加工复化锭等进行了拍卖监督，充分发挥效能监察作用，积极介入，严格招标程序，做到事前参与、事中控制、事后监督，有效堵塞了生产、管理方面的漏洞，为公司节省了开支，降低了成本，确保了公司效益最大化。
5、做好信访工作、案件查处及复审工作。
纪检监察部认真对待职工来信来访，及时解决苗头性、倾向性问题。半年来共受理职工来信来访四次，内容涉及竞聘、岗位安置、两公司人员划分、职工薪酬等问题，我们及时反馈给责任部门和相关领导，并与党办、工会、人力资源部等部门组成了解决遗留问题工作调研组，
深入基层进行了调研，并将结果汇报给公司经理层。我们还认真做好案件查处及复审工作，做到有案必查，查须有果，决不允许压案不查，隐瞒不报。
上半年，我们做了一些工作，做出了一点成绩，但还存在一些问题，有些工作做得不细，深入一线调研太少，(来自: 工作总结之家)驻外公司干部监督管理不到位，对“三重一大”（ 重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）监督要求督促不够详细。
下半年主要工作
1、强化党员干部反腐倡廉教育，开展一次预防职务犯罪讲座2、严格执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政监督。开展对党风廉政建设责任执行情况进行检查。3、坚决惩治腐败，始终保持查办案件的强劲势头，聘请党风廉政监督员。4、开展效能监察,做好公司3个立项项目及8个指导项目，确保企业效益最大化。5、
看。
加强干部工作作风建设，开展干部作风比比
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妇联纪检监察上半年工作总结
妇联纪检监察上半年工作总结
今年来，我们以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会精神，依照市纪委的相关要求，围绕妇联工作实际，夯实工作基础、开拓工作思路、努力构建惩防体系，全面履行纪检监察职能，提升妇联纪监察工作水平，为我市妇女工作的健康发展奠定坚实的基础。现将上半年的工作总结如下：
一、以思想教育为先导，增强拒腐防变的思想道德防线
思想是行动的先导,我们以党员干部的思想教育为重点,结合妇联工作，丰富学习内容，不断加强党性政德修养，切实增强党员干部的拒腐防变的思想道德防线。
1、以学习贯彻十七届四中全会精神为主线，开展党章和党纪政纪的学习活动。机关党员干部采用集中学与分散学相结合、自学与辅导相结合等自主学习方式学习社会主义理论体系，特别是要以学习贯彻十七届四中全会精神为主线,增强党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，准确把握各级领导对工青妇等人民团体提出的新任务要求，并用全会精神指导妇女工作。认真学习总书记在十七届中央纪委第五次全体会议上的重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全体会议上的工作报告及市纪委会议的重要精神及领导的重要论述和工作要求。巩固学习党章，用党章规范党员的思想和行为，增强党性观念，用科学理论武装头脑，加强党性修养，不断提高综合素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。同时，我们主席还带头讲廉正课，“三八”节期间，她深入到部分县市区和市直单位讲授了题为《严把廉政关，当好廉内助》反腐倡廉课，要求领导干部家属当好廉内助，及时督促丈夫自重、自省、自警、自律，做到一身正气上班去，两袖清风回家来。当好“三员”：监督员、宣传员、守门员；做到“三管”：管好自己、管好配偶、管好子女；达到“四廉”：敬廉、守廉、助廉、倡廉；算好“七笔帐”：政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐，要求她们常吹家庭廉政风、常算家庭廉政帐，当好家庭廉内助。
2、有针对性地开展领导干部《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》学习活动。中央颁发的新廉政准则剑指8大方面52项“不准”，适应时代的发展，为领导干部提供了一套明确的自律标准，促进党员干部廉洁从政，为进一步完善惩治和预防体系提供了有力抓手。我们把《廉洁准则》作为领导干部教育的重点内容，并结合相关党纪政纪条规开展知识答卷、学习交流等针对性强的学习活动，进一步提高领导干部对《廉政准则》的重视程度，并深刻理解、全面掌握，从而促进领导干部遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
3、深入组织开展干部四项监督制度学习。根据市委组织部的统一部署，我们在机关党员干部中开展了四项监督制度学习活动。一是认真开展学习培训。我们主席带头学习，带头宣讲，带头执行。二是开展四项监督制度考试。引导机关党员干部切实改进作风，加强党性政德修养，树立“党性强、品德优、作风正、素质高、重服务、办实事”的妇女干部队伍形象。
; 二、推进制度建设，形成用制度加强党风政风建设和党员干部廉洁自律的工作机制
1、以积极开展廉政风险防范管理工作，抓好反腐倡廉制度落实。依照市纪委推进廉政风险防范管理工作的相关规定，我们积极开展了妇联廉政风险防范管理工作，创新制度，着眼于更好的防范廉政风险。我们制定工作方案，成立领导小组，召开动员会，大力宣传廉政防范管理工作，提高党员干部的重视程度；以找准廉政风险点为前提和基础，从岗位廉政风险、科室廉政风险和单位廉政风险三个层面分别查找在思想道德、岗位职责和制度机制方面的廉政风险点；针对查找出的风险点，分别制定个人岗位廉政风险防范措施、科室廉政风险防范措施和单位廉政风险防范措施。廉政风险防范管理工作的开展是反腐败工作和业务工作的有效契合，有利于监督关口前移、有利于规范权力运行、有利于规范业务管理，从根本上筑牢广大党员干部廉政从政制度防线，树立妇联党员干部良好队伍形象。
2、抓好党风廉政建设责任制落实。我们抓好了党风廉政建设责任制的落实，明确领导及相关科室部门的责任，认真履行“第一责任人”的职责。“一把手”能够定期组织召开党风廉政建设工作会，认真学习党纪条规和党风廉政建设相关文件，听取情况汇报，分层分责的强化党风廉政建设责任制落实。机关全体党员干部层层签订党风廉政建设责任书，明确自己在履行党风廉政建设责任制当中的任务和责任。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，只有抓落实、抓监督，才能把廉政建设落实到实处，才能为妇女工作健康、平稳发展提供服务和有力保证。
3、积极推进党务公开工作，并认真落实党风廉政建设责任制台帐制度。坚持党内情况通报制度和群众监督制度，凡是大事、要事都要召开主席会集
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体讨论，广泛征求意见，使集体领导进一步规范化、制度化。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，增加工作透明度；并认真落实党风廉政建设责任制台帐制度，妇联班子成员要按照工作时间、地点、工作内容、工作要求、工作效果等纪检监察2020年上半年工作总结
今年以来，经开区纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，依照开拓区党工委工作要求，聚焦中心任务，突出主责主业，狠抓风格扶植，严惩腐劣行为，推动全面从严治党向纵深成长。
一、上半年工作开展环境
(一)深化风格扶植。把纠治四风作为重点，以专项整治为平台，以常态化察访为抓手，严肃整治风格突出问题和四风问题，党员干部风格显著晋升。一是开展规律风格集中整顿。2-4月，采取交叉察访、巡回察访等方法，处置惩罚问题线索53条，问责45人;订定规律风格常态化长效化扶植看法，推动规律风格扶植常态长效。二是开展整浮、去虚、克软、治慢专项整治。聚焦党员干部的浮、虚、软、慢问题，开展专项整治运动，持续转风格、强定力、重实效、提效率。三是开展风格扶植突出问题专项管理。开展违规收送礼品礼金问题专项管理。督匆匆党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得优越后果。四是开展形式主义权要主义集中整治。聚焦形式主义、权要主义4个方面12类突出问题，督匆匆各级深刻查摆问题，树立整改清单，确保整改成效。
(二)严厉惩办糜烂。树牢平安意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态156人次，第一、二、三、四种形态分手占比为51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二种形态累计占比为85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，树立协同机制。二是深化扶贫范畴专项管理。紧盯贯彻党中央脱贫攻果断策安排不果断不到位、扶贫范畴责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件解决。集中力量，加班加点定期完成中央巡视组交办的17条问题线索。四是晋升审理质量。开展2次全区纪检监察案件质量抽查，专项反省全区受规律惩罚人员的工资报酬、职务职级等执行环境，专项清查20xx年以来问题党员干部规律惩罚环境，维护党政纪惩罚严肃性。
(三)强化监督反省。一是通顺信访举报渠道。树立中央巡视组信访转办件台账、农村子纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报170件，办结率88%。签订双向许诺18件，已定期回复15件。二是构树立体化监督格局。环抱工作规律、会风会纪、节沐日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、百日会战等方面，高频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督反省，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改，订定整改步伐，压拭魅整改责任，涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，共同蒙管会交叉巡察组巡察开拓区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察，实现10个省定贫困村子专项巡察全笼罩，发明问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位(村子居)进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大发言函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒发言8人、通报批评6人次，批评教导6人次，函询7人，诫勉发言8人、责令反省3人，约谈20人。
(四)强化警示教导。一是开展廉政教导。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日运动，面向全区社区村子居两委干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政讲课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村子居开展两轮专题警示教导，集中看观《镜鉴》《失衡的价值》《象牙塔里的蜕变》《失控的雅好》等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教导馆廉政学习，取得较好后果。二是开展廉政主题运动。聚焦四风、扶贫范畴、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题鼓吹，让耿介理念深入人心。开展庆七一廉政书画展和扬清风正气扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐气氛。开展清廉家风我的家风家训征集投票评选运动，累计访问量95万、投票量25万，弘扬了精良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，均匀95分，强化党性意识、规律意识。
(五)压紧压实责任。一是细化分化责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，树立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，帮忙分化党工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履责发言、廉政发言、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任落实，严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题，对4名领导干部和2个党组织进行了追责问责。
(六)扶植过硬步队。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品牌，以固定学习日和主题党日+为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教导基地进行党性教导和警示教导，举办集中学习研讨46次、主题党日+运动12次，形成调研申报3篇。二是抓培训。推动监察体制向开拓区、街道延伸，增强对下层行使公权力公职人员的监察笼罩;举办六期纪检业务培训，提素质、强才能;通过一体化协同办案、以干代训等形式，晋升街道纪检人员业务。三是抓稽核。订定内部量化稽核法子、街道纪检监察工作稽核法子等，施展指挥棒作用，让各人有压力、增动力。增强工作调整，督导、讲评工作，让人人动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群按期案例提醒、交心发言、外出审批、填报廉政档案等多种形式，常常性提醒、预警，增强自身监督。
问题和不够：一是对全面从严治党责任落实监督有脆弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异四风、形式主义权要主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不敷，发明问题才能待进步。三是监督执纪四种形态第一种形态运用不敷常常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务才能有待进步，监察检察力凉坂弱。
二、20xx年下半年工作计算
总体计算：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，依照好于客岁、全面晋升、走在前列、争创一流的安排要求，坚持全面从严治党，坚决不移正风反腐，鼎力强化自身扶植，为扶植一流国家级经济技巧开拓区提供刚强规律保障。
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