政治工作纪检监察部上半年工作总结。
时间是贼，半年的时间就这样被偷走了！按照公司制度的基本要求，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。那么，大家在写半年度工作总结时要特别注意哪些方面呢？小编现在向你推荐政治工作纪检监察部上半年工作总结，感谢您的参阅。
政治工作纪检监察部上半年工作总结
文章标题：政治工作纪检监察部20xx年上半年工作总结
半年来，在公司党委的正确领导下，政工部以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，加强和改进思想政治工作，以建设一流工作为契机，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，加强企业精神文明建设和思想政治工作，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。主要做了以下几方面工作：
一、积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动
为贯彻《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和省、市电力公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”方案精神，加强公司系统内质外形建设，加快公司“一强三优”现代企业建设步伐，结合公司实际，制定并印发公司开展活动工作方案，确定并分解重点工作内容，全面启动“爱心活动”和“平安工程”。
要求公司各单位要根据公司的部署，结合实际，研究、策划具体的工作措施。各单位要把学习贯彻国家电网公司、省电力公司、市公司和我公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度工作要点，组织广大员工深入学习，把活动目的和意义传达到每一名员工。同时，公司创办开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报，为活动顺利开展提供信息交流平台。设置活动意见箱，征求广大员工对开展活动的意见和建议。
结合实际，组织开展系列活动，通过针对性强、效果好的活动载体，不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入，重点是全面开展“五大板块”活动。一是“安全工程”板块活动。立足于防人为责任事故、确保员工的人身安全，促电网的安全稳定，开展好“员工签订一份安全责任书、员工纠正一次违章、员工提出一条合理化建议、班组消除一类安全隐患、班（站、所）避免一起安全事故、组织一次紧急抢险预案演习”的安全生产“六个一”爱心活动，实施好安全生产“六大平安工程”和“‘三基’教育、‘三农’服务、素质教育”工程。在员工心中、班组内部、施工现场，积极倡导形成既互相关心、互相关爱，又互相提醒、互相监督的氛围，认真查找、切实解决班组和现场在安全生产中存在的隐患和突出问题，增强企业的应急抢险能力，巩固安全生产的稳定局面，促进安全生产的长治久安。二是“平安文化”板块活动。立足于人人关心安全工作、人人关心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全规章，开展“安康杯”竞赛活动、“真诚服务，岗位创新”活动、安全防护技能竞赛活动、创建“平安遂电”党团员竞赛活动、安全生产月文化系列比赛。在活动中，要强化工作机制，强化安全意识，强化执行力，培育平安理念，促进安全文化形成。三是“爱心传递”板块活动。立足于“服务安全、服务效益、服务基层”，开展以“提一条改进工作建议、做一件服务基层一线的好事”为主题的机关作风整顿活动；启动员工关爱企业活动，在全体员工中开展“我为企业发展做贡献”金点子征集活动；开展“送知识到班组、送关怀到工地”活动。通过办实事、解难题为基层单位和一线员工献爱心、送温暖，营造和谐宽松的人际环境和良好氛围，巩固公司安全、稳定、和谐的良好局面。四是“真诚服务”板块活动。召开客户恳谈会或座谈会，全面推广邮政储蓄，开展党员义务服务队活动，拓宽遂平电业供电服务“绿色通道”，优化服务流程，建立“一站式”工作制度，为客户上门预约用电设备预试服务，搞好行风建设和优质服务工作明察暗访活动等等，切实为广大客户提供优质的电能产品和服务水平。五是“和谐共建”板块活动。立足于平安社区、幸福家庭、健康人生、共建和谐，加强干部、党员、技术人才、员工队伍建设，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气的形成及企业和谐发展，开展“告别愚昧无知、学习科学文化知识”思想教育活动，开展“树立诚信企业经营理念”员工百日竞赛活动；深化精神文明创建工作，通过召开家庭安全联谊会、组织评选“文明楼院”、“文明家庭”等，倡导文明、健康、向上的生活方式；悬挂文明用语、真情标语，大力倡导“五爱行动”（爱父母、爱丈夫、爱妻子、爱子女、爱家园），宣传文明行为，纠正不良陋习；依托职工文体活动中心，整合文体活动资源，改进完善员工文化娱乐设施，开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多采的经常性的文体活动，使文明的言行与优美的环境相和谐，在潜移默化中提升员工的文明素质。
二、全面开展创建“四好”领导班子活动
开展“四好”领导班子创建活动，核心就是要提高企业领导班子思想政治素质和领导能力，把握企业正确的政治方向，维护企业稳定，推动企业改革和健康快速发展。在当前形势下，开展“四好”领导班子创建活动，对于深化和巩固先进性教育成果，落实科学发展观，不断加强领导班
政治工作纪检监察部上半年工作总结第2页
子建设具有重要作用。开展创建“四好”班子活动，要紧紧围绕公司改革、发展来进行，通过创建活动促进公司的改革、发展和生产经营，用我公司改革发展的实际成效和职工得到的实惠来检验创建活动的效果。1、加强领导班子思想理论建设。一是抓好理论武装。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务，制定领导班子理论学习和教育培训规划，突出学习重点，认真研读十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决定、胡锦涛同志的一系列重要讲话。领导干部要坚持自学，每年至少研读2本政治理论书籍。通过深刻思考，深入研讨，切实树立以经济效益为中心、发展是第一要务的观念，不断增强政治意识、大局意识、发展意识和创新意识。二是落实理论学习制度。提高中心组理论学习实效，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结；每次学习有方案，有重点，有记录；中心组成员每年结合实际写出2-3篇学习体会，参加1-2次研讨交流。落实学习情况报告制度，领导班子和领导干部每年向上级党组织报告一次学习情况。把领导干部的政治理论学习作为干部年度和任期考核的一项重要内容，并与干部的任用奖惩挂钩，逐步建立起领导干部学习、培养、考核、使用相结合的工作机制。三是坚持理论联系实际。本着理论联系实际的原则，把理论学习与形势任务教育相结合，与贯彻落实省公司党组指示精神和市公司要求相结合，切实解决工作中的实际问题。领导班子及成员要经常性地对照“四好”目标进行自查，找出存在的问题和不足，制定整改方案，落实整改措施，把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。通过开展对照活动，真正把提高领导干部的思想理论素质落实到行动中，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
2、加强领导班子能力建设。一是落实科学发展观。树立和落实科学发展观，是检验“四好”领导班子的重要标准。各级领导班子要聚精会神搞建设、一心一意谋发展，坚持以人为本，实现企业全面发展、协调发展、可持续发展；坚持统筹安全与生产发展、统筹主业与辅业协调发展、统筹经营与管理的发展，以效益为中心，把追求效益最大化贯穿于生产经营的全过程，努力提高经济效益、市场效益、科技效益和管理效益。二是全面提升领导能力。以提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面能力为目标，按照政治坚定、理论成熟、思想解放、组织坚强、决策科学、作风优良、工作高效的标准，加强领导班子能力建设。抓选拔，严格选拔标准，改进选拔方式，保证干部队伍结构合理、素质优良；抓教育，重点做好政治理论、企业管理、法律法规知识培训等，培养复合型管理人才。三是树立正确的政绩观。判断政绩优劣的最高标准是职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。在政绩的评价中，既要看经济效益，又要看社会效益；既要看当前的发展，又要看可持续发展。要坚持实话实说、实事实办，把工作一件一件办实、办好，真正作出职工群众认可并经得起实践检验的政绩；坚持讲求实效，做到目标、思路、措施实实在在，真抓实干，促进企业有效协调发展。要把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，不图虚名，不提脱离实际的高标准，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把各项决策和工作落到实处。
3、加强领导班子作风建设。一是倡导求真务实。领导班子及成员要扑下身子，真抓实干，深入基层，调查研究；主张开综合性会议，尽量开短会，切实改进文风；坚持重实际、说实话、察实情、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、勤俭节约，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。二是密切联系群众。强化宗旨观念，牢固树立群众利益无小事的思想，多做群众急需的事，多办群众受益的事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想问题、办事情、作决策充分考虑职工群众的利益，凡属重大事项和涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取群众的意见和建议，履行相关的民主程序。建立和完善联系群众制度、信访制度，定期深入基层调查研究，及时掌握职工群众的思想状况，了解职工群众的疾苦，把解决职工群众普遍关心的热点、难点问题列入重要日程，每年为职工群众办几件实事。要体察困难职工的疾苦，倾听他们的呼声，开展好送温暖活动，帮助他们克服困难。三是坚持廉洁从业。要自觉遵守党风廉政建设各项制度规定，严以律己，廉洁从业，自觉接受群众职工监督，认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等要求，落实责任，强化监督，全面完成企业党风廉政建设责任目标。要认真落实述职述廉、廉政谈话和诫免谈话等制度；时刻牢记“两个务必”；忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，勤俭创业；继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，树立党员领导干部的良好形象。
4、加强领导班子制度建设。一是坚持民主集中制原则。坚持把民主集中制教育作为领导班子学习的重要内容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事项的决策、重要项目的安排、干部的任免、大额资金的调度使用等，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办理，进行科学民主决策。决议形成后，要动员组织广大党员干部职工抓好落实。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查。二是完善议事决策制度。要健全并严格执行民主集中制的各项规定，完善党委会、党政领导联席会等议事决策制度，规范领导班子的议事程序和规则。建立重要问题通报情况、重大决策征求意见、定期情况反映制度，进一步扩大民主，接受监督。三是增强领导班子团结。领导班子要从维护职工群众利益出发，讲政治、讲正气，顾大局，团结协作，开拓创新，做到“三合”、“五同”、“五共”：思想上融合，工作上配合，行动上心合；思想同心，目标同向，工作同步，共同应对企业发展中的困难与挑战，共同创造遂平电力事业持续有效发展的未来；发展共谋，责任共担，稳定共抓，环境共建，成果共享，充分发挥班子成员的智慧和力量，创造团结和谐、干事创业的好环境，建设坚强有力的领导班子。
三、积极开展树立社会主义荣辱观教育活动
公司在5月中旬召开了全公司员工社会主义荣辱观教育动员大会，传达市供电公司《关于在全公司开展社会主义荣辱观教育活动的通知》，号召学习“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背叛祖国为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以遵纪守法为荣，以骄奢淫逸为耻”即“八荣八耻”重要论述。在宣传教育过程中，要把教育活动与公司各项工作挂钩，以开展爱心活动、平安建设、行风建设等活动为载体，全方位、多角度开展荣辱观教育活动。
（1）、将社会主义荣辱观教育与发挥党员示范作用相结合。分层次开展“树八荣八耻荣辱观，做敬业爱岗好员工”、“树八荣八耻荣辱观，做争先创优好党员”教育活动，要求各党支部、各单位做到计划周详、登记详细、活动经常、效果显著，并提供详尽的书面材料。公司全体员工要于5月底前撰写一篇学习“八荣八耻”重要论述的心得体会，职工的由各单位保存，公司政工部检查。中层以上干部心得体会要在中心组学习会上进行讲评。
（2）、将社会主义荣辱观教育与重视职工的人文关怀相结合。公司以青工居多，不少职工以企为家，工作时间长、责任重、压力大。因此，公司要想方设法帮助解决广大职工的实际困难，要特别重视对青年员工的培养，要在工作上悉心帮助，生活上热情关怀，让他们感受到公司的温暖。公司将结合爱心活动举行八荣八耻演讲活动，寓活动与荣辱观教育之中，努力创设和谐向上的企业人文环境。
（3）、将社会主义荣辱观教育与员工实际工作相结合。充分发挥公司OA网覆盖广这一优势，在网上发布有关荣辱观的教育内容。让八荣八耻进单位、进车间、进班组、进乡所、进班站，推动八荣八耻入眼、入耳、入脑、入心。
（4）、将社会主义荣辱观教育与企业文化建设相结合。大力宣传，营造氛围，在公司宣传栏醒目位置制作“八荣八耻”宣传牌，在公司门口、办公楼、悬挂直幅、横幅，在遂电信息港上播出宣传稿、专题节目，开展一次“八荣八耻”征文比赛，向员工发一次倡议等。
（5）将社会主义荣辱观教育与构建青年员工思想道德教育网络相结合。公司要进一步加强与家庭、社区的沟通联系，畅通交流渠道，虚心听取各方面的意见建议。
四、整理完善建设一流供电企业本专业组各项资料,努力做好建设一流工作
建设国家级一流县级供电企业是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受检资料；另一方面，企业文化氛围营造上要做大量的工作。对此，我们政治工作部的同志以企业大局为重，全力做好相关工作。
(一)认真完善一流资料。我们对照细则通过自查、查资料和到现场查看，科技进步和企业文化、科学管理方面，本组各成员单位均做了认真细致的工作，各类资料内容齐全，基本符合国网公司创一流的要求，企业环境一流，企业文化深厚，职工精神面貌健康向上。
（二）努力做好迎验的宣传工作。对各乡所进行了实地考察，制订了宣传方案，报领导审批后认真实施。以上工作都相当繁重，但是我们有决心克服困难，全力以赴，尽心尽力做好一流迎验工作。
五、召开支部书记座谈会，交流经验，明确支部工作思路。
为探讨新形势下企业如何进一步做好思想政治工作，充分发挥党的保驾护航作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，从而推动企业创一流工作，促进学习型企业建设步伐，使党员在创一流企业过程中真正树立一面旗帜。政工部于3月24日举行一次支部书记座谈会，用以会代训的形式，使支部书记不断提高工作水平和自身政治素质，并对20xx年支部工作进一步明确了工作思路和目标。
六、加强党员队伍建设，努力做好思想政治工作
在公司党委的支持下，政工部要求各基层党支部在坚持党员一帮一活动的基础上，积极探索思想政治工作的新形式。实行党员挂牌上岗。挂牌不是为了炫耀，更不是为了索取，而是为了多尽义务，多做奉献，自觉接受监督。通过与时俱进的新形式，让党员充分发挥先锋模范作用，真正树立起一面旗帜。
七、深入开展党风廉政建设，培养高素质的干部队伍
为认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设良好局面。政工部主要做好了以下工作：
一是在网上开辟党员干部教育专栏，不断加大党员干部教育力度，使党员干部时时刻刻做到防微杜渐，警钟长鸣，截止到现在，已在专栏内发布教育文章40余篇，起到了良好的教育效果。
二是层层签定目标责任书，明确党风廉政建设第一责任人，把责任目标量化、细化，奖惩明确，不留死角，为廉政建设打下坚实的基础。
三是召开了纪检监察教育大会，对纪检监察工作进行了认真的安排和部署。20xx年4月30日，我公司召开了隆重的纪检监察审计暨廉政教育大会，公司班子成员全部参加，党政一把手作了重要讲话，结合省、市此检监察会议精神，对20xx年纪检监察工作进行了总体安排和部署，公司领导班子成员并在会上进行了廉政承诺，表示有诺必践，有诺必行，大会取得了良好效果。
八、继续加强行风建设，切实搞好优质服务
按照“三优四化”的要求抓行风。“三优”即：优质的服务、优美的环境、优良的秩序。“四化”即：服务过程程序化、服务行为规范化、服务质量标准化、农电管理军事化，以一流的服务创一流的效益。按照“优质、方便、规范、真诚”的八字方针，深化国网公司三个“十条”要求，履行10项服务承诺，不断提升服务水平。根据不同客户的消费要求，以真诚的服务赢得客户信赖，扩大市场份额。
九、认真做好日常工作
按照目标现责任书的要求，我部认真做好日常工作。如编制精神文明建设规划，上报有关材料；做好物资购买的登记工作；按照进行考核，每月编发《遂平电业》；每月下达政治学习计划等，同时，认真完成领导交办的各项工作。
在今后的工作中，政工部全体人员以十六大精神为指导，解放思想，与时俱进，扎实工作，开拓进取，抓住机遇，乘势而上，努力学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，以建设国家级一流县级供电企业为契机，进一步深化企业改革，促进企业稳定、健康、协调的发展！圆满如期实现我们建设一流的目标。
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纪检监察上半年工作总结
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篇一：2014年上半年总结及下半年工作思路2014年上半年工作总结及下半年工作思路
2014年上半年主要工作：
一、强化教育，切实推进党员干部队伍作风
一是印制下发了《2014年反腐倡廉教育工作安排意见》；二是组织开
展了领导干部廉洁谈话活动，截止目前完成****个单位主要领导****人、机关负责人****人廉政谈话提醒工作；三是制作了党风廉政教育工作电视专题片，上报局纪委并在胜利电视台进行了播放；四是4月18日组织了五个单位****名基层领导干部、****等到****警示教育基地接受了警示教育；五是安排布置了党风廉政建设理论研究课题的立项工作。
二、强化监督，切实规范领导干部用权行为
一是继续大力推进党委巡视工作。修定下发了《****巡视工作实施
办法》；完成了第一轮循环党委巡视考核普遍问题的汇总，并向党委进行了汇报，对问题的整改进行了分解落实；完成了****巡视的进驻工作。二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。完成了纪检监察人员情况和两级领导干部关系人投资入股等情况的汇总统计；完成了****党风廉政建设科级干部的测评及汇总统计工作；及时做好“八项规定”落实情况的每月上报工作。三是强化三务公开工作。及时
更新****三务公开网络平台，上半年更新条目****条，登陆阅览次数次。
三、突出重点，扎实推进和强化效能监察
一是起草下发了《关于2014年效能监察工作的安排意见》文件；二
是确立了****等****个效能监察重点项目，并指导各****单位建立效能监察项目****项；三是分别对重点项目制订了实施方案，并进行不定期的监督指导工作；四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。
四、聚焦苗头，切实发挥信访案件预警作用
畅通了信访渠道，继续聘请基层信访信息员，完善网络举报登陆平台、邮箱和举报电话。针对信访反映基层苗头性、倾向性问题，及时信访监督，及时了解和掌握群众反映强烈的突出问题，排查化解矛盾纠纷。
2014年下半年打算：
廉政教育方面: 一是在各单位组织开展警示教育录像片播放活动；二是开展廉洁文化专题教育讲座；三是开展领导干部开展讲廉政党课活动；四是开展重点岗位人员征集反腐倡廉合理化建议活动;。
体制机制建设方面：一是适时起草****2014年惩治和预防腐败体系实施方案；二是制定下发****进一步推进****廉洁文化建设的实施意见;三是制定下发****廉洁谈话实施细则;四是积极推进廉洁风险防控长效机制形成;五是推进****党风廉政建设责任制实施细则的实施，补充完善相关配套制度。
监督检查方面：一是开展“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题专项监督检查，要抓好对四风问题整改方案和专项治理工作的督查落实，巩固群众教育实践活动的丰硕成果；二是6月份开始，认真开展以****等经营节点为重点的专项监察；三是扎实推进效能监察工作，推动经营管理规范运行；四是深入推进党委巡视工作，不断摸索加强党委巡视横向纵向延伸的监督力度。
信访案件方面：严格按照有关规定，认真开展信访案件办理工作。
重点在教育引导职工群众合理表达诉求，畅通信访渠道，减少越级信访件发生上做工作，在主动发现和分析苗头性、倾向性问题，及时排查化解矛盾纠纷上做工作。
篇二：纪检监察部上半年工作总结
局纪检监察部2012年上半年工作总结
2012年上半年，局纪检监察部在局党政的正确领导下，深入贯彻落实局2012年反腐倡廉建设工作会暨一届四次纪委全委扩大会会议精神，紧扣发展主题，继续坚持“强体系、抓特色、重实效”的基本工作思路，进一步加大正面宣传教育工作力度，认真履行监督服务职能，逐步建立健全各项制度，始终保持惩治腐败高压态势，深入推进纪检监察体系建设，努力开创纪检监察工作的新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：
一、围绕主题活动，大力开展正面宣传教育工作 反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在正面教育上，局纪检监察部始终坚持以正面教育为主，负面惩处为辅工作原则不动摇，大力开展正面宣传教育工作。今年上半年，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大党员干部特别是领导人员廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
1.深入开展学习先进典型的主题教育活动。按照总公司关于在纪检监察系统开展学习陈超英“七个一”活动的通知要求，立足于保持党的先进性和纯洁性，我局开展了一系列向陈超英同志学习主题教育活动。一是举办陈超英同志先进事迹报告会。5月21日，筹备并组织了陈超英同志先进事
迹首场专场报告会，中纪委、国资委、中建总公司领导和局有关领导，总部部门负责人和员工，局属在京单位领导班子、党员干部和员工400余人参加了报告会。与会人员受到一次生动的教育，取得预期效果，得到总公司纪检组监察局的充分肯定。二是认真筹划，积极宣传。在《纪检监察》第一期聚焦先进栏目刊发了陈超英同志的先进事迹，原文刊载陈超英先进事迹报告团的先进事迹报告，并向局属各单位发放陈超英同志先进事迹视频，使广大党员干部再一次感受到陈超英同志的高尚品格和感人事绩，教育和引导广大党员干部特别是领导人员始终围绕中心、服务大局、艰苦奋斗、勤奋工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围，具有十分重要的意义。
2.加强对领导人员反腐倡廉宣传教育工作。一是建立和完善制度，将廉洁从业教育融入各级领导人员培养、考核、使用管理全过程。今年5月份，结合我局实际情况，起草了《关于加强领导人员反腐倡廉宣传教育工作的指导意见》，在原有宣教范围的基础上，对领导人员在培养、选拔任用、监督管理过程中开展反腐倡廉宣传教育提出明确要求，进一步深化了反腐倡廉宣传教育内容。二是认真贯彻落实“三谈两述”制度。2012年上半年对新提拔和调整工作岗位的位领导人员进行了任职谈话，在反腐倡廉建设工作会暨纪委全委扩大会上，家单位纪委书记进行述职述廉报告。通过落实“三
谈两述”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
3.扎实推进廉洁文化“四进”工作。一是完成廉洁文化“四进”示范点创建项目申报工作。全局家单位申报廉洁文化四进示范点创建项目共计61个，其中进班子14个，进项目10个，进岗位10个，进家庭8个，四进项目10个，其他交叉覆盖9个，相比2011年，数量有明显突破。二是着手制定《廉洁文化“四进”标准化操作手册》，深入推进廉洁文化“四进”标准化建设。
4.创新宣传载体，打造工作亮点。打造具有我局特色的纪检监察工作宣传、交流平台。对原有《纪检监察简报》进行全面改版和升级，创建综合电子信息专刊《中建二局纪检监察》，信息专刊设置要闻回顾、基层动态、理论研究、聚焦先进、经验交流、清风故事等六个栏目，对展示我局纪检监察工作成果，加强交流和学习起到了很好的推动作用。
二、围绕中心工作，落实监督服务职能
1.稳步开展效能监察工作。一是注重选题，扎实开展效能监察立项工作。根据局《2012年度效能监察工作要点》的部署和安排，今年效能监察和党务效能监督立项统计工作业已完结。全年效能监察立项总计项，其中党务效能监督6项，上年转接8项，并根据各单位申报情况，确定重点跟踪项目22个，涉及劳务分包、资金管理、物资采购等多个核心
业务流程、关键领域和经营管理环节。二是坚持整体安排和重点指导开展效能监察培训工作。5月份赴广西对土木公司广西项目进行实地指导效能监察培训，对三公司国开行项目的效能监察培训做了前期准备。
2.围绕“三重一大”，开展党务效能监督工作。按照总公司要求，对局贯彻落实“三重一大”决策制度情况开展自查和梳理工作，下发通知，部署安排对局属单位贯彻落实“三重一大”情况的监督检查，继续推进以“三重一大”决策事项为对象的党务效能监督工作。
3.开展对亏损项目的专项检查。一是制定方案，认真组织实施。4月份制定了对中建保华公司、二公司、三公司等三家单位6个亏损项目检查的实施方案。专项检查分为自查、抽查、责任追究、总结提高四个阶段，目前自查阶段三家单位已将本单位自查情况书面汇报材料提交。二是加强部门之间的协作配合，局纪检监察部和审计部组成监督检查小组，于近期将对3家单位的自查情况进行监督检查，并根据检查情况，提出相应整改意见。通过对亏损项目的监督检查力度，逐步建立健全工程项目监管的长效机制。
4.加强制度执行力监察。根据年初工作安排，制定制度执行力监察的实施方案，协同各相关部门梳理重要管理制度特别是底线管理制度，加大对重点制度执行情况的监督检查力度，促进工作落实，保证政令畅通。
5.加强海外纪检监察工作。一是以制度建设为重点，夯实海外纪检监察工作基础。协同国际事业部，对海外机构制度建设进行总结梳理，并形成典型经验交流材料，为进一步深入开展海外纪检监察工作打下坚实基础。今年4月，总公司海外纪检监察工作研讨会召开，我局海外机构制度管控工作方面取得的成功经验获得了与会人员的充分肯定。二是以体系建设为核心，将海外纪检监察工作纳入局纪检监察工作体系一体化管理。1月17日，在局海外工作会上，局党委书记与3家海外机构的负责人分别签订了2012年度党风廉政建设责任书，进一步补充和完善了纪检监察体系，加快了全局纪检监察工作一体化进程。
6.创新思路探索监督体系建设。今年是总公司“监督体系推进年”，按照总公司和局党政的统一部署和要求，制定了《关于成立监督委员会，开展监督体系建设年活动的实施意见》，正式启动局监督委员会工作。
7.参与招投标监督，防止企业资产流失。2012年上半年局纪检监察部共参与招投标个批次。通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
8.深入开展检企共建工作。下发了《关于统计检企共建情况统计的通知》，对全局范围内检企共建开展情况进行了摸底，全局共有3家单位开展了检企共建工作，2家单位已经制定检企共建实施方案，目前正在着手推进相关工作。
篇三：纪检监察室上半年工作总结
纪检监察室上半年工作总结
2011年是首府“十二五”规划和全面推进新疆跨越式发展的开局之年,是贯彻落实中央、自治区和我市关于建立健全惩防腐败体系的关键一年。2011年上半年我局纪检监察工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及自治区纪委七届七次全会和市委九届十一次全委(扩大)会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，认真执行廉洁从政各项规定。在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了各项工作的发展。现将上半年工作情况总结如下：
一、严明党的政治纪律，加强了对执行党的纪律情况的监督检查
加强了对落实五中全会精神情况和市委市政府的重大决策部署落实情况的监督检查。严明党的政治纪律，坚决维护党的集中统一。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强宗旨意识、执政
意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法组织和非法活动。认真落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，把思想和行动统一到中央和自治区对新疆稳定形势的分析判断和决策部署上来，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护祖国统一、民族团结、社会稳定。
加强对党的作(来自: 工作总结之家:纪检监察上半年工作总结)风建设情况的监督检查。按照四个“大兴”的要求，加强了对党的群众路线执行情况的监督检查，加强了对厉行节约各项规定落实情况的监督检查，加强了对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的监督检查。
二、以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作
进一步注重发挥惩防体系建设的龙头作用，以规范、制约和监督权力运行为核心，以制度为重点，强化惩防体系制度建设的基础性作用，充分发挥对权力运行监督制约的关键性作用和重点领域关键环节改革创新的推动作用，以“六大机制”为支撑深入推进了全局惩防体系建设。
（一）制定并下发了2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见，明确了2011年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、主要任务以及具体要求。做到了组织有力，措施
明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（二）组织召开了全局党风廉政建设动员会，动员全局广大干部职工统一思想,提高认识,明确任务,狠抓落实,以满腔的热情和良好的精神状态积极投入到党风廉政建设中来,通过宣传教育指导反腐倡廉的实践，弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强全处党员干部的自律意识和执政水平。只有围绕重点、突出主题、狠抓教育、增强实效，才能做好全局党风廉政建设,将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
（三）完成了责任目标分解，签订党风廉政建设目标责任书，进一步巩固了党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。进一步完善党组织统一领导、党政齐抓共管、各处（室）中心各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的整体合力。全局统一部署，统一实施，与政治处一起认真履行组织协调职责，协助党组研究、部署、落实反腐倡廉各项工作，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并及时协调解决了工作中出现的各种矛盾和问题。把落实党风廉政建设责任制作为贯穿反腐倡廉各项工作的主线，保证了反腐倡廉各项工作任务的全面落实。
三、对局各重大事项进行监督监督，建立健全查办案件工作的组织协调机制。
（一）完成了对红山宾馆的服务月活动的督导工作。
（二）对麓溪苑宾馆土地纠纷情况进行调查核实，收集原麓溪苑宾馆相关资料，组织原麓溪苑宾馆职工召开会议，并上报了调查核实情况材料。
（三）完成了对市集资建房招投标、经营性国有资产竞租、公共机构物业保洁招标等事项的监督工作。
（四）及时完成了对信访信件的调查处理工作，认真做好群众来信来访电话举报工作，使来信来访电话举报，件件有着落，有结果。
上半年我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但工作还存在不足。主要表现在学习教育形式单一，制度还须进一步完善。下半年我们将按照市委、市政府和市纪委的统一部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大工作力度，推动我局党风廉政建设和反腐败工作上一个新台阶。
纪检监察室 2011年6月20日
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纪检监察2017年上半年工作总结
纪检监察2017年上半年工作总结内容显示中纪检监察上半年工作总结
今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“八荣八耻”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督；六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序，坚持依法行政
1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。
（1）人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。
（2）其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究；杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题；严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查纪检监察2017年上半年工作总结
纪检监察2017年上半年工作总结内容显示中自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。纪检监察2017年上半年工作总结
纪检监察2020年上半年工作总结
今年以来，经开区纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，依照开拓区党工委工作要求，聚焦中心任务，突出主责主业，狠抓风格扶植，严惩腐劣行为，推动全面从严治党向纵深成长。
一、上半年工作开展环境
(一)深化风格扶植。把纠治四风作为重点，以专项整治为平台，以常态化察访为抓手，严肃整治风格突出问题和四风问题，党员干部风格显著晋升。一是开展规律风格集中整顿。2-4月，采取交叉察访、巡回察访等方法，处置惩罚问题线索53条，问责45人;订定规律风格常态化长效化扶植看法，推动规律风格扶植常态长效。二是开展整浮、去虚、克软、治慢专项整治。聚焦党员干部的浮、虚、软、慢问题，开展专项整治运动，持续转风格、强定力、重实效、提效率。三是开展风格扶植突出问题专项管理。开展违规收送礼品礼金问题专项管理。督匆匆党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得优越后果。四是开展形式主义权要主义集中整治。聚焦形式主义、权要主义4个方面12类突出问题，督匆匆各级深刻查摆问题，树立整改清单，确保整改成效。
(二)严厉惩办糜烂。树牢平安意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态156人次，第一、二、三、四种形态分手占比为51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二种形态累计占比为85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，树立协同机制。二是深化扶贫范畴专项管理。紧盯贯彻党中央脱贫攻果断策安排不果断不到位、扶贫范畴责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件解决。集中力量，加班加点定期完成中央巡视组交办的17条问题线索。四是晋升审理质量。开展2次全区纪检监察案件质量抽查，专项反省全区受规律惩罚人员的工资报酬、职务职级等执行环境，专项清查20xx年以来问题党员干部规律惩罚环境，维护党政纪惩罚严肃性。
(三)强化监督反省。一是通顺信访举报渠道。树立中央巡视组信访转办件台账、农村子纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报170件，办结率88%。签订双向许诺18件，已定期回复15件。二是构树立体化监督格局。环抱工作规律、会风会纪、节沐日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、百日会战等方面，高频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督反省，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改，订定整改步伐，压拭魅整改责任，涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，共同蒙管会交叉巡察组巡察开拓区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察，实现10个省定贫困村子专项巡察全笼罩，发明问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位(村子居)进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大发言函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒发言8人、通报批评6人次，批评教导6人次，函询7人，诫勉发言8人、责令反省3人，约谈20人。
(四)强化警示教导。一是开展廉政教导。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日运动，面向全区社区村子居两委干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政讲课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村子居开展两轮专题警示教导，集中看观《镜鉴》《失衡的价值》《象牙塔里的蜕变》《失控的雅好》等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教导馆廉政学习，取得较好后果。二是开展廉政主题运动。聚焦四风、扶贫范畴、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题鼓吹，让耿介理念深入人心。开展庆七一廉政书画展和扬清风正气扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐气氛。开展清廉家风我的家风家训征集投票评选运动，累计访问量95万、投票量25万，弘扬了精良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，均匀95分，强化党性意识、规律意识。
(五)压紧压实责任。一是细化分化责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，树立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，帮忙分化党工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履责发言、廉政发言、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任落实，严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题，对4名领导干部和2个党组织进行了追责问责。
(六)扶植过硬步队。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品牌，以固定学习日和主题党日+为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教导基地进行党性教导和警示教导，举办集中学习研讨46次、主题党日+运动12次，形成调研申报3篇。二是抓培训。推动监察体制向开拓区、街道延伸，增强对下层行使公权力公职人员的监察笼罩;举办六期纪检业务培训，提素质、强才能;通过一体化协同办案、以干代训等形式，晋升街道纪检人员业务。三是抓稽核。订定内部量化稽核法子、街道纪检监察工作稽核法子等，施展指挥棒作用，让各人有压力、增动力。增强工作调整，督导、讲评工作，让人人动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群按期案例提醒、交心发言、外出审批、填报廉政档案等多种形式，常常性提醒、预警，增强自身监督。
问题和不够：一是对全面从严治党责任落实监督有脆弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异四风、形式主义权要主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不敷，发明问题才能待进步。三是监督执纪四种形态第一种形态运用不敷常常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务才能有待进步，监察检察力凉坂弱。
二、20xx年下半年工作计算
总体计算：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，依照好于客岁、全面晋升、走在前列、争创一流的安排要求，坚持全面从严治党，坚决不移正风反腐，鼎力强化自身扶植，为扶植一流国家级经济技巧开拓区提供刚强规律保障。
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