医院党委年度工作总结

2020年度医院党建工作总结

20xx年度医院党建工作总结

一年来，院党委依照上级党组织的安排和要求，率领全院干部、扎实开展“两学一做”学习教导、党风耿介扶植、纠“四风”治陋习、下层支部党建等方面的工作，为推进医院革新、成长、稳定提供了有力保障。现将主要工作总结如下：

一、主要造诣

（一）压实责任，抓好各项党建工作的安排与督查

牢靠建立“四个意识”，始终将书记抓党建是第一责任人和党委抓党建负主要责任的责任压在肩上，把抓好党建作为最大的政绩，力图各项党建工作取得实效。

一是专题研究安排。先后召开院党委会25次，专门研究年度党建工作思路、“三重一大”事项、党建专项工作，并通过党员大会、中层以上干部会、支部书记会及文件、院内局域网进行具体安排，把上级党组织的会议或文件精神和院党委的决策转达到全体干部、党员、职工，使人人思想统一、步调一致。二是开展督查稽核。XX书记率领党务干部先后对各党支部党建工作进行了3次督查稽核，并将督查稽核结果以会议或文件形式向各支部、科室进行了通报。三是组织理论学习。院党委中心构成员除坚持自学外，集中学习《20xx年党委中心组学习专辑》、《党委会的工作措施》、习近平总书记“七一”紧张讲话、党章党规、十八届六中全会精神等文章9次，并联系实际撰写心得体会、理论文章8篇。督导27名科级以上干部参加网络在线学习，完成学时均在80以上。四是做好根基工作。院党委班子成员由曩昔的3名增至5名，7个党支部配备了书记（副书记）及2名委员，并修订下发了支部书记、委员工作职责。今年组织入党积极分子培训14人次，从严把好党员成长“培养、检察、考试、手续”关，从22名入党积极分子中择优成长新党员1名。发念头关党员到社区报到办事群众为100%，党员参加志愿办事运动200余人次。党建工作经费有保障，共支出6万余元。院党委和各党支部按要求开了20xx年度民主、组织生活会，开展了党员民主评讲和处置分歧格党员工作，对5名分歧格党员作自行脱党处置惩罚。

（二）知行合一，抓好“两学一做”学习教导的开展

今年5月以来，院党委把“两学一做”学习教导运动的开展作为晋升党员素质、施展支部战斗碉堡作用、推动医院革新成长的紧张政治任务来观待，突出知行合一，取得了明显成效。一是认真研究安排工作。5月19日召开党委会，转达学习市卫计委有关会讲和文件精神，研究订定“两学一做”学习教导实施规划，5月20日召开“两学一做”学习教导动员大会，会后，各支部均召开党员大会进行了再次动员和具体工作支配。6～12月，院党委先后8次开会合中研究安排“两学一做”学习教导相关工作。二是以上率放学习教导。5位党委班子成员自觉坚持自学，做学习笔记、写心得体会、上党课，不仅参加院党委的专题学习讨论，而且主动参加地点支部的集中专题学习讨论，党委书记带头在全院党员大会上和支部会上联系实际讲了党课，邀请市卫计委联点领导胡晓明副主任给全院党员上了一次党课，保举4堂优秀党课上报评选，制作视频作品5个，《文明协调的康健家园》报送市委鼓吹部评奖，保举2篇“做合格党员”上报国家卫计委评奖。三是督导支部“两学一做”。6月2日，组织全院党务干部举办了“两学一做”学习教导培训班，指点解说了“两学一做”及党建工作知识，并进行了知识考试。院党委依据总体实施规划，分阶段订定下发了“两学一做”学习教导工作推进表，明确了具体任务、措施、要求，并按期开展工作督查稽核，联点领导精心指导支部开展“两学一做”学习教导。各支部按要求完成了四个专题的学习讨论，党支部书记都讲了党课。每个党员都做了学习笔记，做到边学边做，容身岗位争做“四讲四有”合格共产党员。

（三）注重整改，抓好党建七项重点工作的完成

一是排查党员组织关系。支配各党支部对所属党员党组织关系进行了一次全面排查，与10名失联党员取得了联系，补交了党费，此中有3名党员解决了组织关系转出手续。至今还有1名告退党员仍未找到去向，拟作自行脱党处置惩罚。二是排查违纪违法党员。院党委派专人到市公安、纪检部门对全院党员是否存在违纪违法问题进行了一次排查，没有发明20xx年元月以来涉嫌“黄、赌、毒”、违纪犯罪的党员。三是清查党组织换届选举。七个党支部委员会的任期未跨越两年，院党委委员选举由于种种历史原因至今未完成，但已多次上报了书面请示，待上级党组织批复后急速进行选举。四是认真完成党费清缴工作。12月1日前，督导各党支部清缴20xx年4月以来的党费共计31229元，所有欠交党费的党员都按标准补交了党费，20xx年度实收党费72813元，按比例上交市委组织部共计72223元。五是做好精准扶贫工作。院党委研究订定了20xx年联点扶贫，明确任务和责任分工，6名院领导先后4次率领扶贫队员深入衡东县踏庄乡茗岗村子开展扶贫工作，共投入扶贫资金5万余元，发放慰问金20000元，义诊360余人次，赠发药品代价3000余元，结对帮扶贫困户15户，扶贫队员没有呈现违规违纪问题。

（四）多措并举，抓好党风耿介责任制的落实

院党委把党风耿介扶植作为紧张议程，先后8次召开党委会研究安排“雁过拔毛”式糜烂问题整治、纠“四风”、治陋习专项整治、行业风格扶植、巡盘问题整改等工作，调剂了院领导班子成员分工，严格落实党政一把手不直接分管财务、人事、基建项目的规定和重点岗位人员轮岗交流，明确纪委的监督责任，凡是项目招标、人事任免、人才雇用、大额开支等紧张事项都有纪检、监察人员介入监督，公开公正、依法依规解决。开展反腐倡廉洁反各种形式的教导12次，党员领导干部召开“两案”反思专题民主生活会1次。医务人员主动缴纳医药购销自查自纠款46000元，全院清退20xx年以来违规发放的津补贴共计638240元。查处群众反应的收取医保特殊门诊手续费、杏林雅苑住宅项目扶植合同部分约定调剂有关问题、医德医风违规现象等变乱8起，回复率100%。医务人员拒收红包25600元，收到表扬感谢信（锦旗）180余件（次）。选树表彰全国“五一”劳动奖章者及省劳动表率、湖南省优秀共产党员、医院优秀共产党员及党务工作者、医院优秀护士及护士长、湖南省雷锋式康健卫士、湖南省芙蓉斥候岗等先进范例45人次，弘扬了正气。

二、存在的问题

(一)对党建工作的认识还有偏差。少数党务工作者觉得党建工作是务虚的工作，即使劳神辛苦再多，也很难见到成效。个别临床党支部担心党员运动支配太多，会影响业务工作的开展，有些党员觉得交纳的党费利用于外出参看学习。由于这些牵挂作怪，导致有些党务工作者抓党建时紧时松，有时简单应付，不求最好，有些党员参加党员运动不敷积极。

（二）对党务干部素质的培训抓得不实。现任的七个党支部书记和委员大部分是今年初换届被选的，党务工作阅历较短，经验短缺，有些党建工作还不会做，今年固然举办一次党务干部培训班，但培训光阴不长，学习内容较少，没有邀请知名专家讲课，收到的后果不敷抱负，这是党建工作根基较脆弱的一个问题。

（三）对党建理论学习的深度还不敷。有些党务工作者学习党建理论知识、实践技能、先进经验较少，深度不敷，阐发和办理疑难、繁杂问题的才能还有必然的差距，因此，党建工作措施欠缺，后果一般。

（四）对下层支部工作的要求还不敷严。院党委对各党支部的工作支配多、督查少，对有些问题的处置惩罚讲得重、处罚轻，对支部“三会一课”、党员治理、党费收缴等工作稽核不过细、不具体、不规范，以致有些党务工作者工作积极性、主动性不高。

（五）对党建工作人员配备不够。院党委委员配备不齐，分工不敷具体，没有配备专职党建工作人员，致使党务工作人员工作力不从心，低落质量，有些应急工作难以实时完成。

（六）对支部“两学一做”学习教导抓得不敷细。有些支部对“四讲四有”专题学习讨论不认真，缺席人员较多，简单，联系实际不慎密，学习后果较差；有些支部工作记录不详细，材料不规范，有些资料报送不实时；有些支部对党员学习教导不督查，环境控制不全面，抓正反范例不敷，甚至对分歧格处置不实时，手续不完善。

三、2020年工作思路

（一）增强理论学习，加强抓党建的责任感

组织党员、干部增强自学、集中学习、网络在线学习、党委中心组学习等学习和研究，进一步学习习近平总书记系列紧张讲话、党史、党章、党规、十八届四、五、六中全会精神，用党建理论武装人人的头脑，指导党建工作实践，加强工作信心和专业才能，加强全面从严治党的责任感。

（二）完善目标治理，调动抓党建的积极性

依据党章和上级党组织的要求，依照“客看、可比、便于操作、量化稽核”的原则，联系医院实际，订定《党建工作目标治理稽核法子》，明确党务干部工作稽核内容、评分细则、稽核办法、奖罚步伐，实行按期稽核，将稽核结果与绩效工资分配挂钩，奖优罚劣，充分调动党务干部的积极性，为医院成长而献智出力。

（三）坚持善始善终，圆满完成“两学一做”学习教导

全面检查稽核“两学一做”学习教导工作，总结工作经验和亮点，列出问题清单，订定切实可行的整改步伐，明确整改责任人和时限，强化工作督查稽核，抓勤学习教导成效评估，让每一个党支部更好施展战斗碉堡作用，让每一个党员达到“四讲四有”标准，让人民群众深深感想感染到学习教导带来的可喜变更。

（四）坚持从严治党，完善党风耿介扶植

依照“一岗双责”的要求抓好党风耿介扶植，组织党员、干部进一步学好习近平总书记系列紧张讲话、党纪党规、医政律例，加强法纪看念，严守风格扶植、耿介扶植规定，彻底矫正“四风”、行风等方面的问题，引导人人争做耿介自律的好党员、好干部。

（五）配好党务干部，充分体现党建工作职能

依照上级党组织的要求和有关法度模范，选举产生院党委委员，明确党建工作分工，更好地施展党组织的核心作用。依据党章规定和编制配备专职党务工作人员，进步党建工作效率和质量。

（六）抓好“一会五评”，匆匆使人人做合格党员

督导各党支部依照“四讲四有”标准和从严从实的要求开展“一会五评”工作，即召开支部党员大会，组织党员自评、互评、支部点评、领导讲评、群众评议，将评议结果作为评先评优的紧张根据，按照党章党规处置分歧格党员。

医院团委年度个人工作总结范文

中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一。以下是工作总结之家为大家准备的医院团委年度个人工作总结范文，供您借鉴。

篇一：

即将过去的XX年，我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻XX重要思想、XX全会精神及团的XX全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结

一、坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设。

共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院第二届团委于今年任期届满，在医院党委和上级团委的指导下，院团委通过民主选举，于今年七月份顺利完成换届选举工作，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中；并对全院团干部进行团的理论和团务工作培训，以提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。通过实践证明，这是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。

在团组织建设中，院团委大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。

二、不断加强阵地建设，作好青年“推优”工作。

团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们进一步规范团员教育，配合医院职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，例如：配合行风办开展青年医务人员人性化服务培训班，配合医教科、护理部开展青年医务人员技术比武等；同时，积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，大力宣扬我院青年医务人员中涌现出来的优秀代表，努力推进团员青年的思想政治工作。

另外，我院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。通过扎实有效的推优工作，今年我院共有XXXX优秀团员青年光荣地加入了中国*。

三、建立健全团的制度，有力促进团建工作。

在新的形势下，团建工作面临着许多新情况、新问题。新一届团委班子成立后，我们在党委的指导下，本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则，坚持从医院发展的实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、“三会一课”制度等团建各项制度，从而在制度上保证了团的工作的顺利开展；另外，院团委坚持民主集中制的原则，团委班子成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策集体商量，民主决策，有力地促进了团建工作的顺利开展。

四、加强青年素质教育，提高队伍整体合力。

为确保我院双争活动走上规范化、程序化的轨道，在院党委的指导下，院团委制订了具体的争创要求、评选条件和各项细则，在全院35周岁以下团员青年中，有计划有步骤地开展争创工作。鼓励支持团员青年争创“十佳医生”、“十佳护士”等，通过努力，在全院团员青年中形成了浓厚的争先创优的氛围，增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识。在今年的增强共青团员意识教育活动中，在接到上级团委的通知和部署下，我院团委迅速研究制定我院增强团员意味教育活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，明确责任，分工到人，形成层级传递的责任体系，以保证我院主题教育活动的顺利开展。在教育活动中，院团委要求全院各团支部及全体团员按照活动计划认真贯彻落实，规定动作一个不能少，自选动作要出新出效果。在这次活动中，全院团员认真学习上级各项文件精神；

同时，将主题实践活动与医疗实践工作相结合，大力提倡岗位练兵，岗位奉献，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘了的工作潜力，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。

五、扎实推进志愿活动，增强青年奉献意识。

围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，院团委以增强团员意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会，帮助他人，开展一系列志愿者服务活动，大力弘扬志愿者精神，扎实推进青年志愿者活动的深入开展。利用自身的医疗优势，深入社区、乡村、敬老院等，定期开展义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量，所做的工作深受群众和社会各界好评。XX年11月，我院团委与XX聋哑语训学校共建爱心基地，向聋哑儿童捐献了文具和部分现金，并向学校捐赠了一台电脑，同时协议长期结对帮扶；我们想通过为聋哑儿童提供一些力所能及的帮助，为向聋哑事业奉献的特训学校老师进行健康体检和其他关爱活动，通过开展一系列的活动，以激励我院越来越多的青年医护人员中加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个集体中来，以促进我院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高，努力提高为人民服务的本领；同时让社会各界充分认识到卫生系统团员青年是一个具有爱心、肯奉献、充满朝气和活力的先进团队，努力为树立医院良好形象，为医院社会效益的不断提高做出应有的努力。

六、开展丰富多彩活动，推动医院文化建设。

一年中，院团委紧紧围绕创建基本现代化医院的目标和医院各项中心工作，着眼于服务青年，以丰富多彩的文化娱乐活动为载体，积极开展一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动，如棋牌比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、庆五四活动、迎七一观看教育*、中秋晚会等，通过活动的开展，丰富了广大团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员青年的业余文化生活需求，提升了他们的精神境界，从而增强了团组织的凝聚力和战斗力，也有力地促进了医院文化建设。

即将过去的一年，我院团委按照上级团委的工作部署，在院党委和各职能各总部的关心和支持下，在全院团员青年的共同努力下，我院团建工作有序开展，并且取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，例如有些团员青年团员意识仍不够强，不能主动参与医院的各项集体活动，在工作、学习和生活中发挥模范作用还不够，部分团干部的开拓创新意识不强，组织协调能力还有待提高，这都希望在来年的工作中，继续坚持服务青年这个宗旨，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，紧紧围绕党委、院部XX年工作中心，大胆创新工作思路，扎实推进各项团的工作，为医院三个文明建设水平的不断攀升做出更大的贡献！

篇二：

20XX年是中国共青团建团XX周年，医院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻XX重要思想、XX全会精神、XX大精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”，加强团组织建设

团组织建设是共青团工作的基石，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院团委在党委的领导下，实行团委、支部两级负责制，今年2月份经团支部全体团员的广泛推荐和民主选举，顺利完成换届改选工作。

新改选的各团支部班子能积极主动去承担共青团的任务，给医院青年工作带来了新的活力。在工作机制上，院团委定期召开团委会，通过会议将院党委的工作思路和精神以及团委的工作安排与团干有效沟通，鼓励和提倡以团支部为主体开展特色活动，增强青年的凝聚力，今年各团支部开展大型活动4次，受到了团员青年的肯定。

二、引领青年思想教育，推荐优秀青年入党

今年来共青团工作的一个重要任务是如何引领新一代的团员青年，在信息网络的浪潮中加深对党的工作、职业精神、人生目标等的理解和思考，将其融入到医疗工作中去，并推荐优秀青年作为党的后备军和*人，为此我们展开了一系列的活动。

一是在开展医疗卫生职业精神大讨论活动中，团委在全院范围内组织开展“弘扬医疗职业精神，推进医院健康文化建设”征文比赛。通过征文的形式把医疗卫生职业精神融入进科室、进病房，融入每位医疗卫生工作者的思想和行动中。此次活动共征集到作品29篇，全体院领导应邀作为评委，充分体现了我院领导及职工上下一心的高度医疗责任感和职业使命感。

二是通过各团支部组织了多场爱国主义主题团日活动，通过参观学习，丰富青年的思想层次。如行政、放疗团支部组织的“青春使命责任”、外科团支部组织的“爱我海洋、固我海疆”等主题活动，丰富多彩，在团员青年中普及了海洋知识，重温革命历史，传承红色精神。

三是认真选拔推荐优秀青年入党。院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，建立推优档案。及时发现支部内正在培养的优秀青年，引导青年积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道，今年我院35岁以下的青年共有7名光荣地加入了中国*。

三、提升青年综合素质，助力青年职业生涯发展

在提升青年的综合素质，尤其是专业素养方面，共青团在今年紧密联系相关职能科室，举办了各类技能竞赛和活动。这项工作为青年人打造了一个展示综合实力的平台，起到了选拔专业人才，推荐优秀青年的作用，活动中不少优秀青年脱颖而出。

4月份团委联合科教科举办心肺复苏操作专项技能比赛。3月至5月上旬由团委主办，联合护理部在全院范围内开展青年护理岗位知识技能比赛活动，共有93名选手报名参赛。由团委组织的这些比赛旨在进一步提高我院医护人员的整体专业技术水平，以精湛的技能为广大患者提供更优质的服务。

8月在迎新职工活动中，团委举办了“分享青春，携手未来——20XX年迎新联欢会”，全体新职工共同策划组织了这场活动。新职工的精彩亮相，向在场的院领导和医院职工们展示了医院新生代的团队协作能力以及自身的文艺才能。

四、丰富志愿者服务内容，提升志愿者工作内涵

我院去年评上全国文明单位，志愿者服务工作是很重要的一环。今年院团委深入开展志愿者工作，按院党委的要求，将志愿者的日常管理工作纳入到团委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈现规范化和常态化，整个志愿者工作流程走上了正轨。

一是团委以日常工作为基础，依据医院的工作需要，组织志愿者开展门诊导诊、医院文明劝导，院内控烟等工作。

二是以重大节日为示范，如团委在雷锋月开展“学雷锋，上门我帮您”号户结对活动；青年文明号示范月组织青年文明号下基层开展各类志愿活动等。

三是以行业为特色，开展各类义诊、防癌讲座等志愿活动。如年初在政府机关举办了两场健康知识讲座；在XX举办五场“将健康融进生命，让温馨永驻心中”大型志愿活动，为当地居民，社区群众进行健康体检。

四是以社会公益为出发点，开展志愿活动。如长期资助省卫生职业技术学院特困生；组织全院职工献血；为缓解省少儿图书馆接待压力组织志愿服务队走进省少儿图书馆开展志愿服务。

五、积极搭建青年交流平台，扩大团工作服务面

院团委的工作不仅在医院的团员青年中开展，还积极拓展工作服务面，扩大与其它单位团员青年的交流，搭建青年之间的沟通平台，拓展青年的联络与交往渠道。

一是由我院团委主办，邀请卫生厅机关团员青年一起进行团队拓展活动。5月为纪念中国共产主义青年团成立XX周年，举行了“五四青年·凝聚共赢”的大型拓展活动，来自全院各支部及卫生厅机关的近百名团员青年，通过内容丰富的拓展训练项目，加深了彼此了解，增强了集体观念，激发了团队精神。

二是与多单位开展联谊活动。4月院团委与卫生厅机关近百名团员青年在千江月农场联合开展青年联谊活动。8月福建省直机关团工委在省特检院举办了“缘来是你”青年联谊会，我院组织十余名青年员工参加了活动。9月组织部分团员青年与公安厅干警进行了联谊。

六、围绕医院中心，持续开展“青年文明号”创建工作

团委要求各岗位严格按照服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的标准开展创建工作，全年青年文明号岗位工作规范有序，得到了上级部门的好评。11月，我院10区青年文明号作为先进典型在卫生厅青年文明号交流会上做了经验汇报。

今年在院团委的组织下，门诊收费处、6区护理组、21区护理组、体检中心举行了“青年文明号”的挂牌仪式。另外14区青年文明号和10区省级青年文明号届期制满，团委积极指导岗位负责人围绕考核标准，准备资料迎接复查考核，于11月接受了上级检查组的检查评审工作。

20XX年对于院团委来说，是丰收的一年。罗颖书记被厅直单位评为关心支持共青团工作领导。我院团委被评为福建省直机关五四红旗团委标兵，1名团员获得福建省优秀共青团员，1名团员获得福建省直级机关优秀共青团员，3个团支部获得厅直单位优秀团支部，5名团员获得厅直单位优秀团干部，8名团员获得厅直单位优秀团员。虽然我们取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高。明年将继续努力，开拓创新、扎实地做好各项工作。

医院党建办2020年工作总结

医院党建办20xx年

20xx年12月

今年以来，我党支部在县卫计局党工委的领导和支持下，依照全县党建工作的要求和安排，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，扎实开展“两学一做”学习常态化化运动。以学习型、制度型、标准型和办事型机关党组织扶植为目标，着力做好支部的思想、组织、风格和制度扶植，为晋升全县卫生事业工作成长提供思想和组织保障。现将具体工作如下：

（一、深入开展“两学一做”教导制度化常态化运动，推进学习型支部扶植。

一是订定全年工作学习计划。把党的十九大全会精神及习近平总书记系列紧张讲话作为全年学习教导的重点内容，重温党章党规，认真学习习近平总书记观察紧张讲话精神，进行专题研讨，要求支部对标讲话精神，全面排查梳理问题，认真开展个人对比反省和支部对比反省，做到边学边查边改，切实施展成效。

二是学习贯彻十九大全会精神。组织全体党员收听习近平总书记紧张讲话，参加市直工委学习十九大精神培训班，订购《十九大指点读本》、《学习手册》等学习材料，采取多种学习形式，坚持集体加自学相结合，深入学习贯彻党的十九大精神。

二、树立健全各项规章制度，推进制度型支部扶植。

一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，全年共召开支委会12次，党支补垠会12次，支部民主生活会1次，上党课4课时，赞助转正党员1名，成长预备党员2名,党员电化教导11次，找入党积极分子发言5人次。承办了卫计系统建党97周年歌咏比赛。做到学习有计划、有步伐、有落实,充分施展了支补垠会、民主生活会、支委会和党课的紧张作用，使全院党员思想常新，抱负永存，加强了党组织在职工心中的位置。

二是赓续完善党组织规章制度。年初，依据上级安排，结合支部实际，印发《党支部班子制度扶植》、《党支部党员成长》和党支部工作规章制度等文件，树立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子扶植、党员成长等各项规章制度，切实增强支部扶植，严格党员教导治理。进一步规范对支部党员的日常治理工作。

三、推动党建工作全面过硬，推进标准化支部扶植。

依照县委组织部和卫计党工委相关文件，以《积石山县开展党支部扶植标准化工作推进规划》为抓手，聚焦《甘肃省党和国家机关党支部扶植标准化手册》6个方面27条标准和《积石山县机关党支部扶植标准化工作推进规划》，结合开展“改变风格改良成长情况扶植年”运动，医院党支部订定了《积石山县人民医院党支部扶植标准化工作试点推进计划》，树立标准化扶植工作台账，做到制度上墙、心中有数；依照光阴节点，有计划、有组织、有步骤地推进党支部扶植标准化，对比上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化扶植中的脆弱环节，全面落拭魅整改，实现组织体系设置、班子步队设置、党员教导治理、党内组织生活、工作载体扶植、运动场所扶植、工作运行机制和基础工作保障全部标准化的目标。

四、晋升机关风格扶植，推进办事型支部扶植。

以深入推进“两学一做”学习教导常态化制度化为契机，向党内优秀同志观齐，切实改进工作风格。今年以来，我支部深入贯彻落实十九大全会精神，牢牢环抱县委、县当局肯定的工作目标任务，办事卫生事业革新等中心工作，打造群众满意的办事型机关。严格执行中央“八项规定”、省、市委关于风格扶植的规定，把各项要求和责任落实到日常工作中。

党建办

20xx年12月12日

2020年入党自传（医院）

2020年医院总支党建工作总结

20xx年医院总支党建

20xx年医院总支在市委、市府的领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，深入开展了“大学习、大讨论、大调研”运动，匆匆进了“专科扶植”，充分施展了党总支的战斗碉堡作用和共产党的先锋表率作用，确保了我院工作的顺利开展，现将工作环境如下：

一、增强政管理论学习，做好思想建党

20xx年党总支以“大学习、大讨论、大调研”学习为主，坚持从严要求，赓续推进党内学习从“症结少数”向广大党员拓展，从集中性教导向常常性教导延伸，在推进全体党员领导干部政管理论学习和党的思想扶植方面取得了较突出的成效。

深入开展形势任务教导，在党总支的统一领导下，以“三会一课”等党的组织生活为基础形式，全年共进行政管理论学习12余次，坚持每季度讲党课1次，并以党的十九大精神为统领，深入学习习近平总书记的系列讲话，晋升各级干部对新常态的环境把握和理论联系实际，办理实际问题的才能。

二、规范组织扶植，修建刚强碉堡

夯实党的下层组织扶植，进一步健全下层党组织机构。本年度党总支通过开展下层党组织清查工作，进一步完善了下层党组织树立工作，实现了下层党组织对所属项目治理的全笼罩。截止目前，我院共有两个党支部，支部书记2名，共有党员89名。

坚持党委领导下的院长负责制。医院的“三重一大”事项（重大决策、紧张人事任免、重大项目支配和大额资金使用）均是由院总支委员会（或扩张会）讨论，经集体讨论后，由党政主要领导最终作出决策。

坚持党员成长标准，认真做好党员培养成长工作。在成长党员工作中，严格法度模范，实行公示制，全程监督制，包管了党员成长的质量。

三、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才步队

增强干部治理，规范选人用人工作法度模范。认真贯彻落实医院选人用人治理，将“全面从严”贯穿到中层干部选拔任用治理等各项工作。明确干部治理权限，规范干部治理法度模范，认真执行《中层干部选拔任用工作实施规划》。今年，通过组织考察，民主测评，共选拔任用罗金松等13名青年主干，同时召开了青年主干座谈会，全方位了解了他们的生活、工作环境，赞助他们做好职业筹划，快速发展。

四、以党风廉政扶植为抓手，全面落实从严治党要求

落实“两个责任”，强化责任追究，进一步加大落实力度。组织签订党风廉政扶植责任书，将责任层层分化落实到位。

强化党风廉政测评工作，医院每位职工对党风廉政测评电话（028-12340,0817-12340）和测评内容全笼罩、全面控制，并有31位职工获得了抽查，评分均在119-120之间，使我院的满意度获得了巩固晋升。

深化党风廉政教导，切实加强党员干部自律意识。以深化党风廉政扶植和反糜烂工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教导为先，预防为主，进一步强化党风廉政宣教工作力度，结合医德医风扶植，全年共处置惩罚违规 14人，违纪 1人。

五、深化扶植

党总支，医院把精神文明扶植作为紧张工作来抓。结合阆中文明城市创建，应用“5.12”、“七一”等重大节日开展富厚多彩的文体运动。今年与金沙航电阆中分公司举行了2次联谊运动；与苍溪等医院举行了篮球交情赛5场次；参加了南充卫计系统活动会10人次；并有50余人参加了万众迎新，健身长跑运动；团委组织义诊、义检6场次。通过举办这些运动，富厚了人人的文化生活，确实抓好了群众性精神文明扶植。

六、精准扶贫工作

依据我院精准扶贫工作支配，我院帮忙镇、村子两级完成了五保户危房改造工作，派人安装电，提供需要的生活家居及生活用品；帮忙完成村子非贫困户电线改造、广播电视安装等工作；对在我院住院治疗的金山看村子村子民每人霉畚给予200元的补助，共计26余次；全年组织专家教授到金山看村子巡回医疗6次，免费发放康健鼓吹材料约1000份，反省约500人次，免费发放药品；在全村子开展五好家庭评比运动，表扬了12户家庭户并发放奖金每户300元；在春节、端午节、中秋节时开展运动并发放慰问金慰问村子民。

12月28日

医院院长年度个人工作总结

一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务．不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查” 工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。3、盆腔脏器检查：阴式B超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检查。6、病理检查,费用约200元，真真正正的为南岗区的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。
三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。
1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。
2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”；在门诊大厅向患者公布了院内举报电话；医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》；各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。
3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合；利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习；组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。
四、从一点一滴做起，提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。2006年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为 xx次，总收入约为 xx元，占医院总收入的 xx% 。
展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。
展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。
展望新的一年，我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。

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