政治与行政学院组织部,在校院团委、学生会的领导下,积极完成各项任务,出色完成了本学期工作计划中的全部内容。
本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心,以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础,合理分配工作,做到工作模块责任制,从而保证了每项工作的积极、顺利开展。同时,本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案,在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。
一、团委学生会换届
三月份,xx团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员,为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员
三月份我们部门进行了发展新团员的工作,针对符合条件的同学进行申报审查,共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。
三、评优
本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委XX-XX年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报名单和资料收集,最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推荐人选,吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对XX-XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优
本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行,在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序,顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进,就是让符合资格的同学进行预填电子表格,再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误,是一个好的尝试,在以后的工作中我们会继续完善工作的方法,更好地提高推优的工作效率与效果。
五、团费收缴
五月份,应要求我部门对我院的支部进行了XX年上半年地团费收缴,共收缴团费1800员整。
六、团关系转出
五月底、六月初针对毕业生的团关系转接,我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。
七、团组织生活
本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革,把很大的权力下放到各个院的团委,这给予了各个支部很大的自由度,我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用,如主题的引导,真正的内容形式由各个支部自行决定安排开展,不再安排本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足,因此在今后我们会改善这方面工作。
八、精品团日大赛以及团务交流会
“精品团日大赛”以及“团务交流”是本学期我部门的核心工作,在四、五月份校院两级的活动过程中,我们通过组织、宣传、引导等方法,提高团员知晓率,充分调动活动参与积极性。在校级精品团日大赛中,我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成绩。而在院级精品团日大赛中,我们鼓励各支部的形式、内容创新,使整次活动形成良好的氛围,支部参与率也达到了80%以上。经过近两个月的活动,最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期,我们策划了团务交流会,邀请了兄弟学院的相关负责人,各班团支书,交流精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的经验。通过这一活动提供了交流的平台,增进各方了解,对工作的提升有很大的帮助。
九、其他
除了本门的常规工作外,组织部还积极协助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式,加强内部人员的沟通联系。同时,我部门在这学期对一些规章条例、活动计划方案,进行了更新、修改,以保证日后部门的顺利运转。
最后,在成功完成这些工作的同时,我们也存在着活动内容单一、形式简单等问题,和其他兄弟学院的沟通交流太少,新进委员参加积极性较弱等缺点,我们会再接再厉,争取日后取得较大进步。
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组织部上半年工作总结
组织部上半年工作总结
组织部上半年工作总结今年上半年,在市委的正确领导和上级组织部门的具体指导下,全市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,紧紧围绕全面建设小康社会目标和改革发展稳定的大局,按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路,突出重点,整体推进,扎扎实实完成了各项工作任务,为全市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。
一、精心组织,周密部署,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六精神,年初,在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动,建立健全了党员干部理论学习责任制,加强了对党员干部理论学习情况的督促、检查和考核,增强了广大党员干部学习的积极性和主动性。活动中,全市各级党组织结合实际,按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求,进一步理清了发展思路,明确了奋斗目标。月份,认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和两部《通知》精神,在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动,原创:重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后,迅速在全市党员干部中开展了解放思想大讨论,在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
面对突如其来的“非典”疫情,从全力维护最广大人民的根本利益出发,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律,成立了工作班子,召开了动员会议。组成个督查组,落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制,实行了基层日报告制度。加大宣传力度,在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏,编发《情况简报》期,转发各类典型材料余篇。“七一”前夕,对在防治“非典”工作中涌现出来的个先进基层党组织和名优秀共产党员进行了隆重表彰。
二、优化结构,增强活力,进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事,筹备召开了市第十一次党代会,参与组织了市人代会、政协会选举工作,圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人,在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上,对乡镇(街道)和市直部门领导班子进行了考察考核和调整,对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期,根据上级要求,又为部分乡镇(街道)党(工)委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中,坚持凭政绩用干部,凭群众公论用干部,形成了良好的用人导向;注意培养选拔优秀年轻干部,按规定配备了女干部、非中共产党员干部和高学历干部,优化了各级领导班子的结构,增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作,召开了全市选调生工作座谈会,总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法,研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作,对全市名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核,受到省检查组的肯定。组织公开考选了名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作,坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度,认真实施新的医疗费统筹办法;向市政府申请拨出专款万元,彻底解决了“两费”拖欠问题;为古城子老干区活动室征用土地余平方米,建设老干部活动绿地余平方米,扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部,提高干部队伍整体素质,按照上级统一部署,扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织,截至月日,全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前,首批轮岗人员中,有人创办了各类生产经营项目,共投入资金万元,吸纳就业人员多人;有人领办了民营经济实体,投入资金万元,创造就业岗位个;有人应聘到民营经济组织任职,帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
三、突出重点,整体推进,全面加强党的基层组织建设
在农村,深入开展“三级联创”活动,研究制定了实施意见,组织开展了创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键,共排查出相对后进的村支部班子个,明确了责任人,落实了整改措施。研究制定了《农村基层组织建设千分制考核细则》,将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设,组织力量进行了全面考核调研。按照上级实施“百、千、万”工程的统一部署,筛选确定了个农村基层干部培训基地、个科技致富示范村、个农村党员科技致富带头户,并分别建立了档案,重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设,争取首批通过省里的检查验收。
在市直部门和
组织部上半年工作总结第2页
单位,本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则,调整理顺了党组织关系,将市直党建工作划分为个系统,明确了职责任务和主管部门。开展了“建设‘四型’机关,争创基层满意的市直部门”活动,要求各部门进一步加强规范化建设,争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评选了创新机关工作优秀成果一等奖个、二等奖个、三等奖个,对获奖单位进行了表彰奖励。在新型经济组织,开展了党建工作规范化建设年活动,制定出台了《关于在全市开展新型经济组织党建工作规范化建设年活动的实施意见》,对新型经济组织党组织隶属关系、党组织设置、党员队伍建设等工作进行了规范,进一步提高了新型经济组织党建工作水平。“七一”前夕,在基泰汽修、天一巨服装、伟达织业等家符合条件的私营企业集中成立了党支部,市级五大班子领导出面举行了挂牌仪式,营造了良好的氛围。
四、强化教育,加强管理,努力提高党员队伍整体素质
进一步规范党员发展工作的程序,召开了全市党员发展工作会议,上半年共发展新党员名,其中在新型经济社会组织中发展党员名。工作中,严把标准条件关,对名理论考试不及格的发展对象暂缓发展,对名曾经违反过计划生育政策的发展对象予以一票否决。组织开展了市直党建系统党内统计工作,对全市流动党员情况进行了调研。春节和“七一”期间,共走访慰问生活困难老党员、老干部多人,发放慰问金及实物折款万元。“七一”前夕,组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行了集体宣誓、签字表决心仪式。
充分发挥电教优势,增强党员教育的效果。继续深入实施党员电教富民示范工程,在党员电教示范户中开展了“双比一看”(比致富本领、比帮带作用,看党员先进性)活动;加强党员电教网点建设,新建党员电教室个,新发展党员电教富民示范户个;组织了“党员电教片集中播放月”活动,开展了以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动,受教育群众达万人次。狠抓电教片拍摄制作,其中《邓老太·青豆芽》一片获潍坊市优秀电教片一等奖,并与《兴建市场铸财源》一起被潍坊市委组织部确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
五、履行职责,服务中心,积极构筑县域人才高地
坚持“党管人才”原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组,建立健全了知识分子工作联系会议制度。投资多万元,建起了一处高标准的人才测评室,设备全部采取招标方式购置,目前已安装调试完毕,为全市企业经营管理人才的合理流动和优化配置提供了载体。召开了全市科技副职工作会议,制定出台了《乡镇(街道)科技副职选聘管理暂行办法》。全市处乡镇(街道)共选聘科技副职名,其中高级农艺师名,教授、研究员名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度,协调有关部门,认真落实知识分子在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的政策规定,帮助解决工作、生活等方面难题多件,解除了他们的后顾之忧,营造出拴心留人的良好环境。
加大对各级各类干部的教育培训力度,先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班,筹备了全市青年干部培训班;选调名领导干部参加了潍坊市委党校主办的主体班次培训,选派名同志参加了潍坊市组织的首期经济强村党组织负责人培训班,组织名同志参加了省委党校研究生班报名考试,组织全市名在职县级党员干部参加了潍坊市委组织部和宣传部联合组织的理论考试。
六、提高素质,改进作风,大力加强机关自身建设
以争创学习实践“三个代表”重要思想表率部门为目标,在部机关深入开展了“三学两守一争创”活动。“三学”,就是学十六大报告、学新党章、学《干部任用条例》;“两守”,就是守规章、守纪律;“一争创”,就是争创一流工作业绩。坚持每周一、五两个晚上集体学习制度,严格执行《组工干部行为规范》等一系列规章制度,积极参加上级统一组织的《条例》知识竞赛。对重点工作实行项目管理,明确进度安排,量化考核指标,严格标准要求,层层分解到人,使每项工作都有部署、有调度,有布置、有检查。加强社会监督工作,向我部聘请的社会监督员发放了《征求意见函》。认真做好信访工作,上半年共接处人民来信件、来电来访人次,接访率、处结率均达到。严格财务管理制度,认真抓好党费、党刊费、办公经费等各项费用的收缴、管理和使用。加快部机关信息化建设步伐,积极筹建部机关局域网,目前软件开发工作已近结束,相关设备正准备进行招标。积极响应市委号召,投身经济建设主战场,上半年引进资金(贷款)万元,超额完成了市里分配给我部全年的招商引资任务。
着眼于建设高素质的组工干部队伍,教育引导组工干部转变工作作风,深入开展调查研究,积极做好组工调研信息和宣传工作。承接了省委组织部“健全完善党委内部议事和决策机制”和潍坊市委组织部“把党的基层组织建设成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”课题调研任务,认真扎实地开展了试点和调研工作,取得了初步成果。原创:修订完善了调研信息考核奖惩办法,建立健全了定期通报制度,形成了全员动手、齐抓共写的良好局面。上半年在上级组织部门内部刊物上发表调研信息稿件篇,在上级新闻媒体上发表宣传稿件余篇,较好地发挥了指导和服务作用。
上半年,全市组织工作取得了较大成绩,但是与新形势新任务的要求相比,还有一定差距。下半年,我们将认真组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,本着求真务实、改革创新的精神,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮;坚持以发展论英雄,重实绩用干部,积极推进干部考察考核工作的创新;以“三级联创”活动为总抓手,坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设;制定出台《—年人才队伍建设规划纲要》,大力加强人才队伍建设;深入开展“我为经济超常规跨越式发展做什么”大讨论,进一步加强组织部门自身建设,为全市改革、发展和稳定做出更大的贡献。
组织部上半年工作总结
今年上半年,在市委的正确领导和上级组织部门的具体指导下,全市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,紧紧围绕全面建设小康社会目标和改革发展稳定的大局,按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路,突出重点,整体推进,扎扎实实完成了各项工作任务,为全市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。
一、精心组织,周密部署,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六精神,年初,在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动,建立健全了党员干部理论学习责任制,加强了对党员干部理论学习情况的督促、检查和考核,增强了广大党员干部学习的积极性和主动性。活动中,全市各级党组织结合实际,按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求,进一步理清了发展思路,明确了奋斗目标。4月份,认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和两部《通知》精神,在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动,重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后,迅速在全市党员干部中开展了解放思想大讨论,在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
面对突如其来的“非典”疫情,从全力维护最广大人民的根本利益出发,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律,成立了工作班子,召开了动员会议。组成12个督查组,落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制,实行了基层日报告制度。加大宣传力度,在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏,编发《情况简报》27期,转发各类典型材料80余篇。“七一”前夕,对在防治“非典”工作中涌现出来的100个先进基层党组织和100名优秀共产党员进行了隆重表彰。
二、优化结构,增强活力,进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事,筹备召开了市第十一次党代会,参与组织了市人代会、政协会选举工作,圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人,在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上,对乡镇(街道)和市直部门领导班子进行了考察考核和调整,对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期,根据上级要求,又为部分乡镇(街道)党(工)委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中,坚持凭政绩用干部,凭群众公论用干部,形成了良好的用人导向;注意培养选拔优秀年轻干部,按规定配备了女干部、非中共党员干部和高学历干部,优化了各级领导班子的结构,增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作,召开了全市选调生工作座谈会,总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法,研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作,对全市1526名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核,受到省检查组的肯定。组织公开考选了34名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作,坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度,认真实施新的医疗费统筹办法;向市政府申请拨出专款20万元,彻底解决了“两费”拖欠问题;为古城子老干区活动室征用土地200余平方米,建设老干部活动绿地600余平方米,扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部,提高干部队伍整体素质,按照上级统一部署,扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织,截至3月28日,全市首批806名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前,首批轮岗人员中,有250人创办了各类生产经营项目,共投入资金2100万元,吸纳就业人员1900多人;有18人领办了民营经济实体,投入资金650万元,创造就业岗位132个;有491人应聘到民营经济组织任职,帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
三、突出重点,整体推进,全面加强党的基层组织建设
在农村,深入开展“三级联创”活动,研究制定了实施意见,组织开展了创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键,共排查出相对后进的村支部班子56个,明确了责任人,落实了整改措施。研究制定了《农村基层组织建设千分制考核细则》,将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设,组织力量进行了全面考核调研。按照上级实施“百、千、万”工程的统一部署,筛选确定了3个农村基层干部培训基地、100个科技致富示范村、1500个农村党员科技致富带头户,并分别建立了档案,重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设,争取首批通过省里的检查验收。
在市直部门和单位,本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则,调整理顺了党组织关系,将市直党建工作划分为7个系统,明确了职责任务和主管部门。开展了“建设‘四型’机关,争创基层满意的市直部门”活动,要求各部门进一步加强规范化建设,争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评选了创新机关工作优秀成果一等奖10个、二等奖20个、三等奖22个,对获奖单位进行了表彰奖励。
在新型经济组织,开展了党建工作规范化建设年活动,制定出台了《关于在全市开展新型经济组织党建工作规范化建设年活动的实施意见》,对新型经济组织党组织隶属关系、党组织设置、党员队伍建设等工作进行了规范,进一步提高了新型经济组织党建工作水平。“七一”前夕,在基泰汽修、天一巨服装、伟达织业等5家符合条件的私营企业集中成立了党支部,市级五大班子领导出面举行了挂牌仪式,营造了良好的氛围。
四、强化教育,加强管理,努力提高党员队伍整体素质
进一步规范党员发展工作的程序,召开了全市党员发展工作会议,上半年共发展新党员682名,其中在新型经济社会组织中发展党员53名。工作中,严把标准条件关,对12名理论考试不及格的发展对象暂缓发展,对2名曾经违反过计划生育政策的发展对象予以一票否决。组织开展了市直党建系统党内统计工作,对全市流动党员情况进行了调研。春节和“七一”期间,共走访慰问生活困难老党员、老干部4500多人,发放慰问金及实物折款67万元。“七一”前夕,组织600多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行了集体宣誓、签字表决心仪式。
充分发挥电教优势,增强党员教育的效果。继续深入实施党员电教富民示范工程,在党员电教示范户中开展了“双比一看”(比致富本领、比帮带作用,看党员先进性)活动;加强党员电教网点建设,新建党员电教室16个,新发展党员电教富民示范户575个;组织了“党员电教片集中播放月”活动,开展了以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动,受教育群众达1.6万人次。狠抓电教片拍摄制作,其中《邓老太·青豆芽》一片获潍坊市优秀电教片一等奖,并与《兴建市场铸财源》一起被潍坊市委组织部确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
五、履行职责,服务中心,积极构筑县域人才高地
坚持“党管人才”原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组,建立健全了知识分子工作联系会议制度。投资10多万元,建起了一处高标准的人才测评室,设备全部采取招标方式购置,目前已安装调试完毕,为全市企业经营管理人才的合理流动和优化配置提供了载体。召开了全市科技副职工作会议,制定出台了《乡镇(街道)科技副职选聘管理暂行办法》。全市23处乡镇(街道)共选聘科技副职50名,其中高级农艺师11名,教授、研究员20名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度,协调有关部门,认真落实知识分子在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的政策规定,帮助解决工作、生活等方面难题80多件,解除了他们的后顾之忧,营造出拴心留人的良好环境。
加大对各级各类干部的教育培训力度,先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班,筹备了全市青年干部培训班;选调7名领导干部参加了潍坊市委党校主办的主体班次培训,选派4名同志参加了潍坊市组织的首期经济强村党组织负责人培训班,组织3名同志参加了省委党校研究生班报名考试,组织全市46名在职县级党员干部参加了潍坊市委组织部和宣传部联合组织的理论考试。
六、提高素质,改进作风,大力加强机关自身建设
以争创学习实践“三个代表”重要思想表率部门为目标,在部机关深入开展了“三学两守一争创”活动。“三学”,就是学十六大报告、学新党章、学《干部任用条例》;“两守”,就是守规章、守纪律;“一争创”,就是争创一流工作业绩。坚持每周一、五两个晚上集体学习制度,严格执行《组工干部行为规范》等一系列规章制度,积极参加上级统一组织的《条例》知识竞赛。对重点工作实行项目管理,明确进度安排,量化考核指标,严格标准要求,层层分解到人,使每项工作都有部署、有调度,有布置、有检查。加强社会监督工作,向我部聘请的社会监督员发放了《征求意见函》。认真做好信访工作,上半年共接处人民来信19件、来电来访56人次,接访率、处结率均达到100%。严格财务管理制度,认真抓好党费、党刊费、办公经费等各项费用的收缴、管理和使用。加快部机关信息化建设步伐,积极筹建部机关局域网,目前软件开发工作已近结束,相关设备正准备进行招标。积极响应市委号召,投身经济建设主战场,上半年引进资金(贷款)9500万元,超额完成了市里分配给我部全年的招商引资任务。
着眼于建设高素质的组工干部队伍,教育引导组工干部转变工作作风,深入开展调查研究,积极做好组工调研信息和宣传工作。承接了省委组织部“健全完善党委内部议事和决策机制”和潍坊市委组织部“把党的基层组织建设成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”课题调研任务,认真扎实地开展了试点和调研工作,取得了初步成果。修订完善了调研信息考核奖惩办法,建立健全了定期通报制度,形成了全员动手、齐抓共写的良好局面。上半年在上级组织部门内部刊物上发表调研信息稿件21篇,在上级新闻媒体上发表宣传稿件50余篇,较好地发挥了指导和服务作用。
上半年,全市组织工作取得了较大成绩,但是与新形势新任务的要求相比,还有一定差距。下半年,我们将认真组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,本着求真务实、改革创新的精神,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮;坚持以发展论英雄,重实绩用干部,积极推进干部考察考核工作的创新;以“三级联创”活动为总抓手,坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设;制定出台《20xx—20xx年人才队伍建设规划纲要》,大力加强人才队伍建设;深入开展“我为经济超常规跨越式发展做什么”大讨论,进一步加强组织部门自身建设,为全市改革、发展和稳定做出更大的贡献。
(组织部)上半年工作总结
(组织部)上半年工作总结
(组织部)上半年工作总结今年上半年,在市委的正确领导和上级组织部门的具体指导下,全市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,紧紧围绕全面建设小康社会目标和改革发展稳定的大局,按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路,突出重点,整体推进,扎扎实实完成了各项工作任务,为全市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。
一、精心组织,周密部署,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六精神,年初,在全市基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动,建立健全了党员干部理论学习责任制,加强了对党员干部理论学习情况的督促、检查和考核,增强了广大党员干部学习的积极性和主动性。活动中,全市各级党组织结合实际,按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求,进一步理清了发展思路,明确了奋斗目标。月份,认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和版权所有两部《通知》精神,在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动,重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后,迅速在全市党员干部中开展了解放思想大讨论,在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
面对突如其来的“非典”疫情,从全力维护最广大人民的根本利益出发,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律,成立了工作班子,召开了动员会议。组成个督查组,落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制,实行了基层日报告制度。加大宣传力度,在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏,编发《情况简报》期,转发各类典型材料余篇。“七一”前夕,对在防治“非典”工作中涌现出来的个先进基层党组织和名优秀共产党员进行了隆重表彰。
二、优化结构,增强活力,进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事,筹备召开了市第十一次党代会,参与组织了市人代会、政协会选举工作,圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人,在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上,对乡镇(街道)和市直部门领导班子进行了考察考核和调整,对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期,根据上级要求,又为部分乡镇(街道)党(工)委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中,坚持凭政绩用干部,凭群众公论用干部,形成了良好的用人导向;注意培养选拔优秀年轻干部,按规定配备了女干部、非中共产党员干部和高学历干部,优化了各级领导班子的结构,增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作,召开了全市选调生工作座谈会,总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法,研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作,对全市名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核,受到省检查组的肯定。组织公开考选了名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作,坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度,认真实施新的医疗费统筹办法;向市政府申请拨出专款万元,彻底解决了“两费”拖欠问题;为古城子老干区活动室征用土地余平方米,建设老干部活动绿地余平方米,扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部,提高干部队伍整体素质,按照上级统一部署,扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织,截至月日,全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前,首批轮岗人员中,有人创办了各类生产经营项目,共投入资金万元,吸纳就业人员多人;有人领办了民营经济实体,投入资金万元,创造就业岗位个;有人应聘到民营经济组织任职,帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
三、突出重点,整体推进,全面加强党的基层组织建设
在农村,深入开展“三级联创”活动,研究制定了实施意见,组织开展了创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键,共排查出相对后进的村支部班子个,明确了责任人,落实了整改措施。研究制定了《农村基层组织建设千分制考核细则》,将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设,组织力量进行了全面考核调研。按照上级实施“百、千、万”工程的统一部署,筛选确定了个农村基层干部培训基地、个科技致富示范村、个农村党员科技致富带头户,并分别建立了档案,重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设,争取首批通过省里的检查验收。
在市直部门和单位,本着注重实
(组织部)上半年工作总结第2页
际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则,调整理顺了党组织关系,将市直党建工作划分为个系统,明确了职责任务和主管部门。开展了“建设‘四型’机关,争创基层满意的市直部门”活动,要求各部门进一步加强规范化建设,争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评选了创新机关工作优秀成果一等奖个、二等奖个、三等奖个,对获奖单位进行了表彰奖励。在新型经济组织,开展了党建工作规范化建设年活动,制定出台了《关于在全市开展新型经济组织党建工作规范化建设年活动的实施意见》,对新型经济组织党组织隶属关系、党组织设置、党员队伍建设等工作进行了规范,进一步提高了新型经济组织党建工作水平。“七一”前夕,在基泰汽修、天一巨服装、伟达织业等家符合条件的私营企业集中成立了党支部,市级五大班子领导出面举行了挂牌仪式,营造了良好的氛围。
四、强化教育,加强管理,努力提高党员队伍整体素质
进一步规范党员发展工作的程序,召开了全市党员发展工作会议,上半年共发展新党员名,其中在新型经济社会组织中发展党员名。工作中,严把标准条件关,对名理论考试不及格的发展对象暂缓发展,对名曾经违反过计划生育政策的发展对象予以一票否决。组织开展了市直党建系统党内统计工作,对全市流动党员情况进行了调研。春节和“七一”期间,共走访慰问生活困难老党员、老干部多人,发放慰问金及实物折款万元。“七一”前夕,组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行了集体宣誓、签字表决心仪式。
充分发挥电教优势,增强党员教育的效果。继续深入实施党员电教富民示范工程,在党员电教示范户中开展了“双比一看”(比致富本领、比帮带作用,看党员先进性)活动;加强党员电教网点建设,新建党员电教室个,新发展党员电教富民示范户个;组织了“党员电教片集中播放月”活动,开展了以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动,受教育群众达万人次。狠抓电教片拍摄制作,其中《邓老太·青豆芽》一片获(上级市)市优秀电教片一等奖,并与《兴建市场铸财源》一起被(上级市)市委组织部确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
五、履行职责,服务中心,积极构筑县域人才高地
坚持“党管人才”原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组,建立健全了知识分子工作联系会议制度。投资多万元,建起了一处高标准的人才测评室,设备全部采取招标方式购置,目前已安装调试完毕,为全市企业经营管理人才的合理流动和优化配置提供了载体。召开了全市科技副职工作会议,制定出台了《乡镇(街道)科技副职选聘管理暂行办法》。全市处乡镇(街道)共选聘科技副职名,其中高级农艺师名,教授、研究员名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度,协调有关部门,认真落实知识分子在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的政策规定,帮助解决工作、生活等方面难题多件,解除了他们的后顾之忧,营造出拴心留人的良好环境。
加大对各级各类干部的教育培训力度,先后举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班,筹备了全市青年干部培训班;选调名领导干部参加了(上级市)市委党校主办的主体班次培训,选派名同志参加了(上级市)市组织的首期经济强村党组织负责人培训班,组织名同志参加了省委党校研究生班报名考试,组织全市名在职县级党员干部参加了(上级市)市委组织部和宣传部联合组织的理论考试。
六、提高素质,改进作风,大力加强机关自身建设
以争创学习实践“三个代表”重要思想表率部门为目标,在部机关深入开展了“三学两守一争创”活动。“三学”,就是学十六大报告、学新党章、学《干部任用条例》;“两守”,就是守规章、守纪律;“一争创”,就是争创一流工作业绩。坚持每周一、五两个晚上集体学习制度,严格执行《组工干部行为规范》等一系列规章制度,积极参加上级统一组织的《条例》知识竞赛。对重点工作实行项目管理,明确进度安排,量化考核指标,严格标准要求,层层分解到人,使每项工作都有部署、有调度,有布置、有检查。加强社会监督工作,向我部聘请的社会监督员发放了《征求意见函》。认真做好信访工作,上半年共接处人民来信件、来电来访人次,接访率、处结率均达到。严格财务管理制度,认真抓好党费、党刊费、办公经费等各项费用的收缴、管理和使用。加快部机关信息化建设步伐,积极筹建部机关局域网,目前软件开发工作已近结束,相关设备正准备进行招标。积极响应市委号召,投身经济建设主战场,上半年引进资金(贷款)万元,超额完成了市里分配给我部全年的招商引资任务。
着眼于建设高素质的组工干部队伍,教育引导组工干部转变工作作风,深入开展调查研究,积极做好组工调研信息和宣传工作。承接了省委组织部“健全完善党委内部议事和决策机制”和(上级市)市委组织部“把党的基层组织建设成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”课题调研任务,认真扎实地开展了试点和调研工作,取得了初步成果。修订完善了调研信息考核奖惩办法,建立健全了定期通报制度,形成了全员动手、齐抓共写的良好局面。上半年在上级组织部门内部刊物上发表调研信息稿件篇,在上级新闻媒体上发表宣传稿件余篇,较好地发挥了指导版权所有和服务作用。
上半年,全市组织工作取得了较大成绩,但是与新形势新任务的要求相比,还有一定差距。下半年,我们将认真组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,本着求真务实、改革创新的精神,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮;坚持以发展论英雄,重实绩用干部,积极推进干部考察考核工作的创新;以“三级联创”活动为总抓手,坚持不懈地加强基层党组织和党员队伍建设;制定出台《—年人才队伍建设规划纲要》,大力加强人才队伍建设;深入开展“我为经济超常规跨越式发展做什么”大讨论,进一步加强组织部门自身建设,为全市改革、发展和稳定做出更大的贡献。
学生会组织部工作总结
每年年终岁末到来之际,职场上都会掀起一阵写年度工作总结的热潮,相信也有很多朋友为不知道如何写年度工作总结而犯愁。《学生会组织部2018年工作总结》是为大家准备的,希望对大家有帮助。
篇一:
自从20XX年9月份接手组织部以来,在保持上一届组织部成员热情、积极、乐于奉献、高度负责的基础上,我们这一届大胆创新,不断尝试能够促进学生会发展的新活动,力争使组织部在学生会中起到协调各部门关系的纽带作用。
在半年的时间里,组织部认真听从团总支的指挥,积极与其他各部门配合,大胆发挥本部门的积极能动性。这学期主要是负责我系内部工作,促使学生会各项活动达到稳定的状态。
为了更好的加强学生会的组织制度,增加学生会的凝聚力,20XX年9月份,组织部纳新面试工作开始,在主席团与其他各部门的配合下,首次面试招到25名成员,经过一个月的审核,最后确定15名正式成员,他们的到来给组织部注入了新的血液和活力。
为了促进成员与成员,成员与干部之间的交流,充实成员的生活,给成员提供展现自我的平台。由于我们干部在新校区,而新成员在旧校区,难免造成会议不定期举行.基本定在每周三下午3点开会。由于地区问题,所以并不是每周都开会,但是为了让部门成员相互认识,有机会见面,沟通部门刚纳入新成员时就进行一次聚餐,让部员间相互认识便于以后工作.2017年9月份,组织部和学生会其他部门,组织了我系“国庆游园”活动,我们部门以“小李飞镖”活动取得了良好的成绩,同月,还举办了新老生交流会,让新来的学弟学妹有什么在学习生活上还不懂的问题能够有机会请教学长学姐们。1月,我系用了一个月的时间筹备了“宿舍风采大赛”,此次活动有好有坏,毕竟花了一个月时间筹备,总体还是令人满意的。11月,我们系以志愿者的身份与湖内村联合举办了一场文艺会演出,12月,我们系再次以志愿者的身份参加的晋江恳亲志愿服务活动,组织部的3位成员被安排志愿者并积极的参与了活动的工作,最终顺利的完成了任务。经过将近半年的努力,我们团总支·学生会取得了一定的成绩,但是也看到了不足的地方,主要表现在:
1、组织动员力度不大,导致每次活动参加的人员多为学生会内部成员;
2、没有及时想好应急预案,出现意外不能及时处理。
最后希望下学期组织部能更好的为我系团总支·学生会的发展贡献自己的力量。我相信,只要组织部坚定步伐,跟着我系团总支·学生会的方向一起努力,一起前进,积极与其他部门沟通协调,在工作中及时总结经验教训,一定会给我系团总支·学生会带来更多的生机与活力!
篇二:
时光飞逝,又过了一个学期,计算机科学系团总支学生会,这个组织给我带来了太多太多,在这个组织中有那么多的收获,也有那么多的无奈。回首过去的那些日子,我要写一份总结,注释我在这个组织走到了尽头,真的是不舍,心中有一种说不出的酸,觉得略感失落,时间过的太快了,我将要离开,离开这个组织,离开这种约束力,我还能做到不偏离轨道吗?
在学生会里我得到了一种东西叫自信,学会了一种心理叫肯定自己,找到了一种精神叫团队精神,寻得一种价值叫有我存在的意义……
计算机科学系团总支学生会指导老师周贝老师。你的话总是那么的有说服力,给我一种的感觉,我还没能学到百分之十,可是我就要离开,我不甘心。你的指导、你的鼓励、你的批评……我永记于心,为人处事的大道理我无法完善,但是基本准则我还能拿捏准,这就是收获。
计算机科学系团总支学生会主席团成员。你们为人处事令我能够信服,我能做到全力配合工作,在工作中能百分百的付出,在例会上说话让我不得不佩服,只是还需要一种压倒众人的气势,我想这样会更加的完美,还有一点就是在工作之余给人一种感觉是把工作都丢下了,我认为应该时刻把学生会工作作为生活中的一部分,任何时候都不能丢下。
计算机科学系团总支学生会部长。每位部长都能按时完成本部门的工作,每个人都有值得我去学习的优点,我觉得每个部长都比我的能力强很多,我感到很心虚,让我不得不付出更多去填补自己的心虚,你们都很厉害。
计算机科学系团总支学生会干事。每位干事都能按时完成部长布置的任务,不能说每一件工作都是完美的,但是都在很努力的去完成,作为干事拥有这份决心,让我很感动,很高兴我能身处其中,也小小的满足了一下我的虚荣心。
计算机科学系团总支学生会组织部部长李雄,在例会上废话很多,确实很多话说得没有水准,这是我在好好的利用这些机会锻炼自己。曾经在例会上用两种动物来比喻自己,其中一种是“猪”,自己的脑袋没有别人聪明,处理事情时很容易走弯路,能力不足;另一种是“牛”,自己的脾气很臭,在火气来了的时候无法做到顾及别人的感受,过后很快就忘记了。
尽管上学期担任组织部部长有一定的工作经验,但是好多事情却也没有涉及,然而组织上对我的信任却是相当的大,委以组织部部长的重任。作为学长干部就应该有所担当有所作为,对于组织的信任,我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我,在吸收以前经验的同时,不断奋进不断完善个人能力,不断提高各类活动的质量并做到有所创新。
我要写一份个人总结,可总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了,总是无法动笔写这份工作总结,但是这份个人工作总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的工作。
我曾经看到这样的一句话,“成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。”在一年的工作中,我能够做到全力以赴,冲在最前面,做这个组织的“前锋”,成败在我的身前身后,成功给我带来了信心,失败给我带来了打击和不屈。
组织部的三个干事,对于你们我没有尽到做部长的义务,我需要弥补自己的过失,给你们创造机会,放手让你们去独立完成计算机科学系1级各团支部团组织生活风采展活动,其中我只是参加了你们组织的团支部会议,提出了个人的意见,全部的工作都压在你们身上,这次活动见证了你们的成长,欣慰感充斥在我的生活中,你们做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驱使我去做了一个活动,因为我不想让我的学生会生活过得“轻描淡写”,我需要为自己找寻一个永存的亮点,于是我承接了管理技术学院分团委学生会组织部安排下来的管理技术学院团组织生活风采展活动,这个活动的前期准备工作由我和另一个系学生会组织部部长完成的,本次活动前期准备工作经过了一个漫长的时间,从3月到5月一直处于紧张的准备中,一直持续到5月9日……5月9日,在我们不停的忙碌中到来了,依旧是抓紧时间做最后的准备……这一次真的让我付出了很多,我的收获也很多,我的学生会生活能否在此画上句号?答案是不能!
到现在我任然感到心里空空的,还要有很多很多的东西来填补空缺,我任然不甘心就此结束,“句号”最终还是会到来,不管是不是完美的句号,我会坦然的面对,至少我为这个组织付出过,可是做到问心无愧真的很难……
一年在忙忙碌碌中过去了,我或多或少的都将会面对着这样那样的问题,但是我没有放弃对工作完善性追求,对于下达给我们组织部的任务,我都会认真考虑过后再决定工作安排以及人员安排,争取做到不让任何人才浪费的现象出现,工作的按时按量完成,同时保证工作的按时按量完成,惭愧的是我任然无法作出完美的工作安排,这方面是我的致命弱点,没有时间了,已经没有时间让我在这个组织中去学习了,可是我会继续努力,争取超越。
通过这学期在组织中的工作和学习,我更加明白了集体的力量。在大家的关怀下,我们学生会不断地进步与前进着,在集体的力量下,我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉,不断地奋进,不断地学习,加油!
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《学生会组织部上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“组织部上半年总结”专题。