春去秋来，工作即将步入一个崭新的篇章。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。写好工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢？小编特地为您收集整理“供电局2019年供电工作总结及2019年电力供应形势的报告”，仅供参考，希望能为您提供参考！
XX年，在——市委、市政府的正确领导和关心支持下，我局以科学发展观为指导，认真落实——市委八届五次、六次全会精神，坚持对广东电网公司负责、为经济社会发展服务的宗旨，在严重缺电的形势下，主动承担社会责任，全力以赴加快电网建设，确保了市全年gdp增长1xxxx的用电需求，为——市构建和谐社会起到重要的基础和保障作用。现将我局XX年的主要工作情况和XX年电力供应形势汇报
一、今年的主要工作情况
(一)电力供应情况
XX年——地区负荷保持稳定增长，最高负荷首次突破80xxxx千瓦大关，达到80xxxx千瓦，同比增长1xxxx，最大负荷缺口达6xxxx千瓦。在严峻的供电形势面前，我局结合——市的用电结构特点，科学调配电力资源，以11.xxxx的供电量增长率，支撑了——市gdp预测14.xxxx的增长率，发挥了有限电力资源的最大效益。 千方百计增加电力供应。我局紧紧依靠南方电网资源优化配置的大平台，积极争取省电网支持。今年，——电网使用省网电最高达65xxxx千瓦，最高超指标12xxxx千瓦。同时，在市经贸委的大力协调和支持下，落实购电侧六次电价调整和两项小火电补贴政策，争取市财政补贴资金2.6亿元，兑现油机补贴416xxxx元，有效提高地方电厂的发电积极性，地方电出力最高达到16xxxx千瓦，同比增长1xxxx，充分发挥了顶峰发电的重要作用。——全年实现供电量430亿千瓦时，同比增长1xxxx。
用心做细做实需求侧管理工作。按照“有保有限、注重效益”的原则，重点保障居民和重点单位、重要企业的用电，限制高耗能、高污染、低水平、低效益企业的用电。特别是按照4级负荷缺口，制定4套确保居民生活用电的应对措施。实行机动的工业企业轮休政策，加大自觉错峰力度，最大限度避免强制错峰。大力开发低谷用电市场，落实新的峰谷电价政策，引导工业企业科学合理安排生产，提高电网负荷率。进一步加大对负荷控制系统的投入，基本实现对全市工、商业负荷的调控。规范和加强对重要用户的停电通知，提前一天通过网络、电话、手机短信等途径，通知相关客户次日的错峰避峰方案。今年，发送错峰短信53xxxx条，同比增长2xxxx。积极协助市政府落实各项节电措施，大力宣传科学用电、节约用电和安全用电。
努力提升优质服务水平。丰富和拓展“万家灯火、南网情深”优质服务的内涵。把营业事故等同安全事故来对待，完善首问责任制和限时办结制。优化营业窗口建设，推广客户服务评价系统，——市的农村供电营业窗口全部达到规范化建设标准。建立和完善营销服务体系，实施分层服务。筹建大客户服务中心，初步形成规范的大客户管理制度。今年，我局领导班子分成10组分别对4xxxx重要大客户进行走访，强化了与大客户之间的沟通联系，进一步提高供电服务水平。今年1－11月，客户投诉及时办结率10xxxx，客户回访率9xxxx以上，客户满意率9xxxx以上。
通过落实一系列切实有效的措施，——电力供应基本实现“放得开、控得住”,确保了城乡居民生活用电和重要用户用电，将缺电的影响降到最低程度。今年最大强制错峰负荷1.3xxxx千瓦，同比下降94.9xxxx；线路强制错峰6条次，同比下降99.2xxxx。由于压减工业和第三产业用电，保障居民用电，在一定程度上影响了我局的售电收入，但是取得了更大的社会效益，更有利于社会的和谐稳定。供电服务工作得到政府和社会的充分肯定，我局今年被评为全国电力行业用户满意企业和——市先进集体。今年8月，——社情民意研究中心公布了“——社会心理与情绪追踪调查”结果，电力供应在40项对——经济发展和社会进步的评价指标中满意度排名第一，也是第6年连续位居市民满意度第一。
(二)电网建设情况
受变电站选址征地、线路走廊落实、拆迁及青苗赔偿费用、部分市民对电磁影响的误解、部分媒体未能正确引导等因素的影响，——电网建设阻力大、困难多，建设成本也大幅度增加，影响和制约了电网发展和电网安全。为了加快电网建设，我们紧紧依靠市委、市政府的正确领导和各级地方政府的大力支持，加强工程建设前期工作的力度，千方百计推进——电网的发展。
紧扣城市发展科学规划电网。我局高度重视电网的规划工作。按照建设资源节约型和环境×××型社会的要求，促进电网建设与资源、环境协调发展。联合市规划局编制《——城市高压电网规划》，确定了——电网远景目标网架，并对变电站站址和线路走廊进行了规划预留。
大力加强电网建设。——电网的建设工作得到了市委、市政府的重视和大力支持。凌伟宪常务副市长主持召开会议，专题协调解决电力建设工作中遇到的重要问题。甘新副市长主持召开电力设施建设与城市环境保护咨询会，听取国内环保、医学、规划和电力领域权威专家的意见，统一了电力建设与城市环境协调和谐发展的认识。市政府成立——市电力设施建设协调工作小组，有效协调解决拆迁、补偿等前期工作问题。目前电网建设项目已纳入——城市重点建设项目报批绿色通道，有效缩短项目的审批时间。针对——电网建设的瓶颈在于前期工作环节的情况，我局重点加强前期工作力度。妥善处理好重点工程与一般工程的关系，加强设计、物资供应、施工、监理之间的协调沟通，严格控制工程的安全、进度、质量和造价。推行工程典型设计，统一技术原则和方案，进一步提高了工程管理效率和效益。
服务社会主义新农村建设。按照“加快农电发展，服务新农村建”的部署，加大服务新农村建设力度。开展农电情况的调研工作。加快县、镇级电网建设，投入2.06亿元建设“民心工程”，改善了×××等偏远地区的农村电网。
经过艰苦而努力的工作，——电网建设在艰难的情况下取得了较好的成绩。——市第三座500千伏变电站历经近XX年的艰苦努力，已建成投产(220千伏输出线路未投产)。该工程全部投产后，将使——电网形成分别以500千伏北郊变电站、增城变电站以及广南变电站为中心的三个较为完善供电区域，这将为——经济社会发展带来更加稳定优质的电力能源。XX年，我局完成基建及技术改造投资35.58亿元，同比增长1xxxx，投产输变电工程23项，新增主变压器容量397.xxxx千伏安、输电线路127千米、配电线路488千米。
(三)电网安全方面
我局坚持“安全第一，预防为主”的方针，对安全生产工作常抓不懈。我局认真贯彻您关于加强我市社会治安工作的指示精神，加强电力设施保护工作。积极配合公安、工商等部门，共破获盗窃破坏电力设施案件近420宗，打掉4xxxx犯罪团伙，初步遏制案件多发势头。大力推行“一切事故都可以预防”的安全理念，大力夯实安全生产基础，加强电网设备运行管理，不断提高安全生产管理水平。截至12月26日，我局实现了连续安全生产460天，创造了——供电局历史新记录。
二、主要问题和风险以及建议
存在全省只有—
—市拉闸限电的重大风险。近年来，深圳、佛山、东莞等城市的电网建设大上快上，基本解决了电网卡脖子的问题，而——由于电网建设的外部环境复杂而且敏感，制约了电网建设的快速发展。在XX年全省电源供应不足的问题解决后，——电网结构性缺电的问题更加突出。解决——电网卡脖子问题的关键工程——220千伏广南－瑞宝、广南－芳村、广南－番禺出线工程，施工受阻。如果这些关键线路不能够在夏季负荷高峰期前投产，就会使得——电网存在严重的卡脖子问题，造成——中部、东部的负荷缺口分别达到80、3xxxx千瓦，那么，在预期今年全省电力供应形势缓和的情况下，唯独——中部党政军机关和重要用户集中的地区会出现有电送不进而不得不拉闸限电的情况，将严重影响——市的和谐、稳定和发展！
最紧迫的工作是协调解决广南站出线受阻问题。有效化解——市中心区缺电风险的重要措施，是迅速解决500千伏广南站出线施工受阻问题，重中之重是220千伏广南－瑞宝线路工程，确保其在XX年3月底前投产。因此，需要政府加大统筹协调力度，切实地尽快解决欣叶路扩建、lng管道、南沙港快速路、星光快速路、地铁4号线、广南变电站等市政建设重点项目在×××南村镇农民的安置用地和村经济自留用地问题。如此才能推动广南变电站输出线路工程的进展，确保广南－瑞宝线路在XX年3月30日前，广南－芳村、广南－番禺线路在XX年6月30日前投产，才能化解——中部电网缺电的重大风险，同时也解决市重点工程——lng展能电厂并网发电问题。
三、明年电力供应形势及工作安排
XX年，——市gdp预期增长1xxxx，电力需求仍将保持快速增长，最高自然负荷预计95xxxx千瓦，新增负荷接近10xxxx千瓦。虽然省电网大电源的相继投产以及西电东送广东电力的增多，电源供应问题得到解决，但是受电网建设相对滞后的影响，——中部电网卡脖子问题依然存在，预测在用电高峰期间，——电网最大负荷缺口可能达到12xxxx千瓦，电力供应形势依然严峻。
为此，需要重点抓好以下三个方面的工作：
(一)努力争取多用省网电，保证地方电稳发满发，在确保电网安全稳定运行的基础上，做好电力的有序有效供应。加强电网调度管理，认真做好动态的错峰管理，使有限的电力资源发挥最大效益。
(二)千方百计推进电网建设。依靠当地党委和政府的有力协调，解决农民用地和补偿问题，确保重点关键工程220千伏广南－瑞宝、广南－芳村和广南－番禺线路以及麒麟－天河线路按期投产。通过政府宣传部门的协调，正确引导舆论，加大宣传力度，树立市民对电网建设与居住环境的科学认识。
(三)创新手段，进一步提高优质服务水平。丰富和拓展“万家灯火、南网情深”优质服务活动内涵，努力实现服务投诉及时办结率达到10xxxx，客户回访率达到9xxxx以上，客户满意率达到9xxxx以上。
XX年，我们将认真贯彻落实市委、市政府的有关要求，以政府满意、社会满意、企业满意、人民群众满意作为检验我们工作成效的标准，再接再厉，主动承担社会责任，努力做好电力的有序有效供应，为——建设现代化大都市做出新的贡献。
以上汇报，敬请领导批示。
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2020年供电局综治工作总结
一年来,我局社会治安综合治理工作在上级综治部门的领导和指导下，我们认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以确保安全为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，努力提高职工群众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。我们的主要做法是：
一．领导重视，齐抓共管，确保社会治安综合治理工作的顺利开展
加强企业社会治安综合治理工作，是预防各种不安全因数的发生和确保企业稳定的关键。一年来，一是局领导重视社会治安综合治理工作。局班子成员充分认识到社会治安综合治理工作是一件全社会的事，作为一个企业抓好自身的综治工作，是促进企业各项生产正常进行，保证取得经济效益的手段之一。为此，局领导始终把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求和时段特点认真分析企业的综治工作，坚持把综治工作与企业安全生产工作当作企业头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，把综治工作贯彻到电力生产的全过程，使综治工作在企业内形成齐抓共管的良好局面。二是为加强企业的安全保卫工作，提高综治水平。我们加强了与县公安部门的联系，经常研究本单位的内保工作，并在企业内设立了一个警务工作站，派一名职工作为专职治安联防队员，由公安部门统一指挥，切实提高单位的内保工作。三是认真落实综治工作责任制，企业与县有关部门签订了社会治安综合治理责任书，企业与下属各单位签订了安全工作责任书，指定各单位负责人是该单位的综治责任第一人，并落实岗位责任制，同时把综治工作与电力安全生产工作一并纳入年度安全目标工作责任考核，实行一票否决制，不论是谁，只要出现了安全责任事故，一律取消各项评比活动，并追究当事人和所属单位的责任，视情节轻重给予经济或行政上的处罚。四是切实加强综治工作的领导，成立了由局长任组长的综治工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，企业综治具体工作由一位副局长负责专职抓，并由办公室主任具体负责协调企业基层单位的综治工作的工作机制，确保企业综治工作正常开展。
二．加强治安防范工作，提高干部职工治安防范意识
社会治安综合治理工作重在于预防。一是针对基层单位分散，点多、线长、面广的特点，在加强治安防范工作上，加强对干部职工治安防范意识的教育。局属各单位在召开站所会议时，做到逢会必讲，认真强调社会治安工作，使职工群众认识到要办好自己的事，关键在于看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，切实做好防火、防盗等治安事故的发生，更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。二是结合全局安全生产工作大检查，加强对各基层单位综治工作的检查力度，重点检查基层单位防火、防盗等设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬件到位，做到防患于未燃，。三是加强了安全文明小区的管理，认真巩固安全文明小区建设成果。我局安全文明小区创建于1998年，是一个集单位办公与居民住宅的小区，日常人员来住较大和复杂，管理工作难度比较大。一年来，一方面我们继续坚持了不定期地组织人员检查小区设施情况和走访用户，确保各项防护设施安全和认真宣传有关安全文明小区知识，使全区人员共同维护和管理安全文明小区。保安人员严格执行巡视检查制度和外来人员来访登记制度，办公楼人员下班后都能检查门窗是否关好，夜间坚持巡查小区和及时把报警装置投入使用，防范各种治安案件的发生。花木管理人员及清洁员，能按季节变化加强对花草树木管理和定期清扫各公共场所，使小区内保持优美的环境。今年上半年小区针对周围环境粉尘大的特点，配合“绿满梅州”大行动，在后山荒地种植了20xx多株桉树，进一步优化了小区工作和生活环境。另一方面进一步完善和健全了小区的管理制度，修订了保卫人员值班工作守则，同时，为提高保卫人员的工作积极性，制订了保卫人员值班奖惩暂行规定，对保卫值班人员的工作实行奖惩措施，切实加强门卫值班保安工作。今年，在建电力生产综合调度大楼，进出人员多，而建筑物资和农网改造物资又都在露天堆放，大部分都是铁制金具等配件，容易失盗现象，对堆放场地加装了灯光设施，并聘请二名临时工24小时轮流值班看护，防止物资失盗。
三．继续抓好普法教育工作，努力提高干部职工的法律意识
加强对干部职工法律知识的教育，是提高干部职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有很大意义。一年来，我们在抓干部职工法律知识教育上，一是抓好普法教育工作，结合县普法办年度普法内容，组织干部职工进行法律知识的学习教育活动，做到各基层单位都有一本普法学习读本，便于各单位组织学习教育活动。年底还根据县普法办的要求，对全局中层以上的管理干部参加由全市统一组织的普法考试，同时组织了局属各单位参加普法考试。通过一系列的学习教育活动，使广大干部职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法保护自己的合法权益，他们从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。二是抓好对“某功”和参加“某彩”赌博活动的危害性的专项教育，通过观看电教片等形式，强调“某功”和“某彩”赌博活动的危害性，严令禁止全局干部职工参加这些活动。为严禁 干部职工参加“某彩”赌博活动，今年6月，企业内部还层层签订了不参加“某彩”赌博活动的责任书。明确对出现参加“某彩”赌博活动的事件，发现一个处理一个绝不手软。目前，全局暂未发现参加“某功”和“某彩”赌博活动的现象。三是继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。四是切实加大普法宣传教育的力度，全局上下充分利用黑板报、宣传栏、供电简讯、有奖知识竞赛等形式及在各种会议上，认真宣传法律知识，在全局上下形成学习法律知识的浓厚氛围。
通过一年来加强对社会治安综合治理工作的领导，认真防范各种不安全因数，企业的社会治安综合治理工作整体水平长足的提高。企业实现了“五无”，即无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行为。保证了企业电力安全生产和各项经营活动顺利开展，促进了企业“三个文明”建设健康发展。
2021供电局实习总结
20xx年7月15日，我有幸成为广东电网韶关新丰供电局的一员，开始了自己的职业生涯。能够加入南网这个大家庭，我很兴奋，很期待的同时也意味着挑战。兴奋、期待是因为南方电网公司作为国有企业，将会提供巨大的平台，让自己能够全方位的发挥自身的特长。面临挑战是因为自己从来没有学习过电力专业上的知识，工作起来会比较吃力。还有一个就是角色的转换。刚从校园走出社会，必须迅速的改变自己的角色，要做到从学生到社会人，从社会人到南网人的转变，能否成功的转变自己的角色，对自己以后的工作，甚至对自己的整个职业生涯，将会有很大的影响。
要想提高自己电力方面的专业知识，要想了解整个电力系统的网络结构，一年的实习期，就显得尤为重要。实习期分五大部分：培训阶段、人事部实习阶段、调度中心实习阶段、生产技术部实习阶段以及市场部实习阶段。
培训阶段
首先，新入企员工要参加广东电网公司统一安排的培训。培训的内容涉及到南网方略、企业文化、电力安全工作规程、安全基本技能、电力基础知识、电力专业知识以及拓展训练。我认为，作为一个新入企员工，首先要做的就是理解公司的企业文化、大政方针。因为理解了公司的企业文化、大政方针，就能使自己更快的融入企业，适应企业；就能使自己明白，作为供电企业，电网安全稳定就是公司的生命线，没有了安全，就没有了一切！这也是最重要的。
南方电网公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，肩负着保障广东、广西、云南、贵州、海南五省区电力供应的重大责任。电网安全稳定是公司的生命线。没有电网安全稳定，就没有公司的一切，南方电网公司始终将电网安全稳定放在先于一切、重于一切、压倒一切的位置上。和任何企业一样，南方电网公司也需要发展。南网公司的发展靠什么？靠强本，靠创新，靠领先。强本是公司发展的基础，创新是公司发展的灵魂，领先是公司发展的导向。公司成立6年多以来，实现良好而又快速的发展，正是立足于这三点发展思路。
在培训有关电力的专业知识上，我第一次接触到了电网技术、变电站一、二次系统，电力营销、输配电线路等相关的知识。虽然这次的培训学到的只是理论知识，并没有完全掌握其中的知识，只是了解了一些最基本的东西，但是我很满意这次的培训，因为正是这些理论知识，为我打下了很好的电力专业基础，使我在日后的部门实习中更快更容易的的理解其中的含义。
培训中还有一项重要的课程，就是拓展训练。拓展训练无论环境多么恶劣，每天都要进行，虽然辛苦，但是提高了自己的综合素质。在这里我要说两点：独立思考和团结精神。这两点延伸到平常的工作中，也起了很大的作用。在平常的工作中，要善于独立思考问题，想尽一切办法去完成每项任务。另外，在平常的工作中，将会遇到很多自身不能解决的问题，这个时候，就需要团结身边可以团结的力量，能够完成工作任务的同时，又能增进彼此的感情，企业需要发展，团结必不可少！
为期20天的培训在汇演中落下了帷幕。这次培训不仅仅使我对南网公司有了新的认识，而且使自己学到了相关的电力专业知识，提高了自身的综合能力，逐渐转变了自身的角色。也明白了，应该怎样做好一个南网人。
带着学到的知识，回到县局，接下来的时间就是到部门实习。
人事部实习阶段
第一个实习的部门是人事部。因为人事部涉及到很多保密的东西，很多工作并不能单独的去完成，只能协助去完成。平常的工作就是整理下资料，最重要的是了解了OA的功能，这里就简单的说明一下。
调度中心实习阶段
第二个实习的部门是调度中心。作为对电网运行进行的组织、指挥、指导和协调的重要部门，调度中心肩负着保障电网的安全、优质、经济运行的重任。在调度中心实习期间，整个新丰的电力网络分布结构图紧贴在墙壁上，任何时候都能清晰的看清楚整个新丰的网络分布。另外这幅电力网络分布结构图不仅仅只是电网的分布，而且还可以很清楚的看清线路的具体情况。例如，当处于检修状态下的线路以及设备，应该在哪些线路停电，哪些地方进行挂接地线。调度员必须时刻清楚整个网络线路的具体情况。另外，调度员高度重视对工作票的审核，特别要注意的是严禁约时停送电。值班调度人员调整日发电、供电调度计划时，必须填写调度值班日志。对于交接班，也非常严格，必须将所有存在的问题详细的转告给交接人员，经交接人员复诵无误后方可进行交接。作为值班调度人员，必须严格执行电网调度管理条例，必须按照电网调度管理条例的规定发布各种调度指令。短短的实习一个月，并不能完全详细的理解调度中心的职能，一个月实习期，学到的只是一些最基本的知识，相信日后的经验，日后工作中对电网知识的积累，能使自己更全面的理解调度中心的详细职能。
供电局维护稳定工作总结报告
供电局维护稳定工作总结报告
供电局维护稳定工作总结报告×年月至月份维护稳定工作的报告
××供电局：
×年月至月份正值×××供电局机构改制与调整完善磨合之初的关键时期，又恰逢元旦、春节两大节日。作为新组建成立的一个的基层供电局，本局上下在认真做好辞旧迎新各项工作，研究分析全年目标任务的同时，克服了不利因素的影响，积极做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定，很好地完成了维护职工队伍稳定的工作。
一、维护职工队伍稳定工作的成效。
⒈本局未发生政治性案件及职工聚众闹事案件、原创：集体上访、越级上访事件和影响稳定的敏感热点问题；
⒉本局未发生人身及设备安全、火灾、交通和资产经营等事故；
⒊本局未发生刑事案件；
⒋本局未发生治安案件和突出的治安问题；
⒌职工中（含农电合同工）未发生无违法、违纪、违规事件，未发生“黄、赌、毒”活动和“六害”行为，未发生“×××”等邪教组织等非法宗教活动。
⒍本局未发生违反上级有关“三工”人员管理的各项规定。
二、维护职工队伍稳定工作的主要情况。
⒈建立健全了本局的工作机构。
本局是由来自全局的家基层单位的名职工组成的一个新的团队。有的职工从事的是原专业岗位工作，有的职工则根据工作需要调整从事新的专业岗位工作。在整个组建过程中，大家都抱着为本单位负责的态度，支持全局的机构调整完善工作，其间没有一名职工向局领导提出过无理要求，都能自觉自愿地接受组织的分配，做到了人员思想稳定、业务移交工作井然有续，使本局的前期筹备工作在平稳过渡下得以如期完成。目前，本局工作机构已经建立健全，各专业工作已具备了能够按上级要求进行有效运转的条件。从人员结构来看，除名毕业分配职工外，其他名职工都是原单位的中坚和骨干力量，并且以上是中、青年职工，这是我局创业的基石和今后发展的资本。
目前，本局针对新近组建的实际，已能够按照×××供电局机构调整后的制定工作流程、相关制度，达到了磨合时期的工作要求，过渡到正常的工作和业务流程，完成当前特殊时期安全稳定工作。
⒉做好了元旦春节期间的安全稳定工作。
一季度，正逢元旦春节两大节日，本局认真开展了安全教育、廉政教育和遵纪守法教育，积极做好思想政治工作，开展了“送温暖”工作和团拜活动，走访慰问了困难职工家庭和辖区乡镇供电营业所站，确保职工队伍和农电工队伍的思想稳定。节日期间，本局各股室、班组和乡镇供电营业所站坚守岗位，忠于职守，保证节日安全可靠供电、确保稳定大局所做的努力，节后又尽快收拢职工思想，将注意力集中到工作之中，迅速进入工作状态。
⒊积极动员组织全体职工宣传贯彻国家电网公司“两会”、电力公司“两会”和×××供电局“两会”精神。
月至月份，国家电网公司、宁夏电力公司和×××供电局“两会”相继召开之后，本局认真落实×××供电局党委关于宣传贯彻“两会”精神的指示，向××区供电局全体职工提出了具体要求。通过职工大会、座谈会和班前班后会等形式对“两会”精神进行传达，充分利用自办的《信息与动态》刊物、宣传栏和张贴标语横幅等方式营造宣贯氛围，及时地以消息、新闻、图片等方式制作了宣传展板并向《×××供电》等各种媒介投稿，对会议精神进行了动态宣贯，并精心组织，确保时间、内容、人员、效果的四落实，把学习贯彻“两会”精神与本局工作紧密结合起来，做到全员传达并宣贯到位，在各个层面积极营造良好的宣传学习、贯彻执行“两会”精神的浓厚氛围。以上工作得到了上级部门的肯定。通过“两会”精神的学习宣贯，本局认真考虑了××年各专业的工作思路、重点工作和各项工作的措施计划，安排部署了今年的工作，落实责任，增强人员的紧迫感和责任感。干部职工普遍感到今年形势逼人，任务繁重，同时也对今后本局的发展充满了信心。
目前广大职工思想稳定，工作踏实，努力营造着团结和谐、健康向上的人文环境。
三、职工思想动态反映
⒈××区营业厅营业人员反映，为保证电费资金安全，营业厅应增设电视监控系统前端监控设备，以便的监控售电、缴费的全过程。
目前，××区营业厅内只设有台监控摄像机（云台），安装在大厅东北角屋顶。该摄像机负责监视整个营业厅与营业柜台，由于安装位置靠近大厅业务受理区，安装的视角虽能覆盖工作人员的工作位置，但对售电缴费区的具体营业活动监控的清晰度不高，现金交易过程监视的不明显，发生过与客户的收费或找钱争执后取证结果不明显的问题。如将监控焦距对准售电缴费区，整个营业厅的活动又无法实施有效监控。据了解，×××局其它营业厅是按照电力公司有关营业厅安全监控系统的标准要求统一配置安装的，监控摄像机安装位置合理，监控视角能覆盖工作人员的工作
供电局维护稳定工作总结报告第2页
位置及对外营业台面和窗口外位置，能清晰地将工作人员的工作情况以及与用户的营业活动尽收眼底。而××区营业厅就其特定的地理位置而言，可称之为×××供电局“直辖”营业窗口，其监控设备只是局本部电视监控系统的一个终端，若不能像其它营业厅那样对厅内具体营业活动进行全实时监视和录像，势必会对营业厅安全和优质服务等工作的取证带来不利影响。因此，建议在××区营业厅售电缴费区上方增设台监控摄像机（云台）。⒉部分职工由于调整从事新的专业岗位工作，其岗位工资标准成为普遍关心的问题。
职工岗位工资标准和奖金分配，原创：由于⒈月份仍按原岗级执行，目前职工思想较为稳定，待月份新的岗位工资标准实施后，部分调整专业岗位工作的职工，由于岗位工资的变化而产生思想和情绪的波动。尤其是原电力物资公司职工，以前他们的岗位工资标准较×××局职工高出数级，若现在按×××局职工岗位工资标准执行，实得工资势必低于以往，数额反差较大。
⒊部分农电工关心其上下班乘车费用补助和伙食补助等问题。
由于以前农电中心采取“异地调岗”的措施，部分农电工因为工作地点离家较远，上下班需次换乘公交车和中巴车，发生乘车费用每月约多元，加之因不能回家吃饭，每月还需约多元的饭钱。这部分支出占其月收入的，在计及因工作需要而发生的手机话费，其每月支出约占其月收入的一半。故此，这部分农电工向本局提出相关费用适当补助的要求。
×区供电局
×年月日
2020年供电局团委2020年工作总结
20xx年是我局建设“一强三优”现代化一流供电企业，落实“三抓一创”工作思路的开局之年，也是我局在新形势下深化改革、全面增强企业综合竞争力、创建国家级文明单位的关键年。团委在局党委和陕西省电力公司团委的领导下，深入学习贯彻党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党建代团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长、成才为己任，以“创新工作方式，完善机制建设”为重点，团结带领广大团员青年与时俱进、锐意进取，有效地发挥了团组织的职能和作用，为我局的发展做出了一定的贡献。
现将20xx年的工作总结如下：
一、加强团员青年思想教育工作
以“三个代表”重要思想为指导，开展思想政治教育。“三个代表”重要思想是和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系,是加强和改进党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。团委积极组织广大团员青年通过简报、书籍、网站等深入学习“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质，深刻领会“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义，并且在实际工作做“三个代表”的实践者，使团员青年的思想和行动统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，不断提高政治素质。
二、积极部署，确立方向
年初，在局全面建设“一强三优”现代供电企业战略目标的指引下，根据局总体安排，结合局电力工作会议精神，在多方征求意见的基础上，我们召开了共青团工作会议，提出了20xx年我局团青工作的总体工作思路。通过安排，为我局全年团青工作的开展，奠定了基础，指明了方向。
三、全面推进，真抓实干
1、团组织建设稳步推进。
1月，重新修订并下发了《共青团工作管理考核办法》，进一步细化了团支部工作，加强了考核，促进了团支部的规范化建设。
1月，团委建成投运了“安电青年网”，并在局网站主页上发布，以后适时将对外公布，针对网站我们制定了“安电青年网站信息管理考核办法”，加强对网站的管理和维护，保证网站的健康运行。
3月，举办了一期团干部培训班，主要就我局团委“安电青年网站”的信息发布和管理进行了培训，并加强了团支部工作能力的培训，包括活动组织与协调，宣传报道等。
5月，局团委撰写的论文“关于供电企业团青工作的探索与实践”获得省电力行协现代化管理三等奖，在西北电力青年学组20xx年年会上获得论文三等奖。这一论文，也是我局团青组织在新时期积极探索团青工作的成果。
2、“安康电力青工技能振兴计划”有效组织实施。
“安康电力青工技能振兴计划”这项系统性工作，将是今后几年内青年工作的主要内容，根据省公司青工处的统一部署，今年4月，我们启动了“安康电力青工技能振兴提升计划”，并制定了具体可行的、具有实际操作性的实施办法。
并以此办法为指导，我们按计划开展了一些工作。
⑴、20xx年按照年初下发的技术比武计划，5月，我们首先组织在吉河配网培训基地开展了配网运检专业技术比武活动，来自三个供电分局的5支代表队参加了比武，随后，局青工部组织对抽调的配网运检人员进行了集中培训，并组织抽调人员于6月14日至18日，参加了陕西省“青工技能振兴杯”电力配网技术比武，参赛10个供电局中强手如云，最终我局选手发挥出色，取得了团体第四名的好成绩，获得“现场管理优胜奖”。四名队员表现出色，全部获得省公司青年岗位能手称号。
7月12日—14日，我局青工部和女工委、变电处联合开展了安康供电局20xx年“青工技能振兴杯”变电运行技术比武活动，比武在岚皋变电培训基地进行，来自局12个110kv变电站的参赛队共24名选手参加了比武，这次比武是我局变电运行专业的首次，比武规模较大，还邀请了市总工会副主席和团市委副书记到场，在比武结束后，我们还组织12支代表队进行了变电运行知识竞赛。
9月21日—23日，局青工部组织开展了安康供电局20xx年“青工技能振兴杯”变电检修和变电试验专业的技术比武，比武在岚皋培训基地进行，来自变电处检修班和试验班的25名选手参加了比武，比武分理论笔试、现场实际操作等项目，最后试验班的翟杰、李谋泉、刘波分获试验专业一二三名，检修班的朱晓斌、张红忠、屈明安分获检修专业一二三名，比武于9月25日，落下帷幕，并举行了闭幕式。
⑵、积极开展青年职业生涯导航活动。
青年职业生涯导航活动是我局认真开展“青工技能振兴提升计划”的一个重要内容，活动于8月15日召开了启动大会，在家局领导，省公司青工处张峰处长到会参加了启动仪式。我们统一制定了青工职业生涯设计与学习规划手册。手册详实地记载青工基本情况，现有技术水平、参加专业培训次数、内容，年度生产工作担当工作负责人情况，工作任务完成情况，个人工作表现，参加相关部门组织的晋级考试、技能大赛，技能培训，技能提升等情况，个人的职业生涯设计情况等等。使手册其成为青工岗位技能提升的档案。引导了青工自学岗位技能，按照各自所需，积极参加各种学习培训，不断提高自身的素质和技能，同时，通过手册的建立，也为局行政提供第一手的青工队伍资料，帮助局进行人员跟踪和人员调配，促进生产人员的交流，在交流中提高青工学技能的积极性、自觉性。
⑶、在局党委的指导下，认真开展“推优”（推荐优秀团员作为党的发展对象）工作。
8月3日，在团委的起草和积极建议下，局党委下发了“安康供电局推荐优秀共青团员作为党的发展对象工作实施细则”，为开展“推优”进一步奠定了政策基础。“推优”工作的开展能激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的，也能通过活动的开展进一步加强基层团组织工作能力的建设，而且为青工成长成才服务，真正体现“把青年生产经营骨干培养成为党员”的思想，在团委的认真组织下，这项工作已经在全局全面开展。
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四、围绕企业中心工作，紧跟企业发展步伐，广泛开展安全生产、企业文化和优质服务宣传教育等各类活动。3月5日，局团委组织开展了以“学习雷锋精神、树安电青年新风”为主题的优质服务宣传活动，组织团员青年走上街头，为百姓提供用电咨询和上门义务检修服务。当天接待用户咨询100多次，为用户上门义务检修5家。另外三个分局团支部也按照要求开展了相应活动。
4月27日，局团委组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传演讲赛，参赛队员12名，活动取得了成功，并组织选拔了优秀选手成萌萌参加省公司的演讲赛，获得个人第三名的好成绩，得到省公司的表彰。
4月，局团委还开展了青工“读一本好书”活动。局团委组织为团支部购买了一些书籍，号召在全局团员青年中开展“读一本好书——《自动自发》”活动。活动得到团员青年的响应。
5月27日，局团委还和女工委联合组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传知识竞赛，将“一强三优”现代企业及优质服务宣传再次推向高潮。
6月，结合全局当前的安全生产形势，局团委还在我局开展“安全生产、优质服务及企业文化宣传教育技能竞赛”，内容包括幻灯片、一封家书、短信、格言等，进一步提高工作人员的安全生产及优质服务技能水平，目前所有成果已经汇集，正在组织评选中。
7月18日，局团委在全局团员青年内开展了“我与企业同行”有奖征文活动，活动参与率较高，文章将陆续在“安康电力报”刊登。
8月15日，召开了共青团工作会议，参加的有全局各单位的负责人和团员青年代表，局团委发出了“构建学习型企业，争当知识型员工”号召，向全局团员青年发出了倡议书，号召青工周一至周五利用下班业余时间，在各自办公室自学，青工代表还作了表态发言。
五、“青字号”工程成果显著。
20xx年以来，我局团委大力加强了以“青年岗位能手”、“青年文明号” 为主要内容的“青字号”工程系列活动。05年1月份，我们组织对近年来获得局、省级的“青年文明号”进行信用建设检查，进一步规范和加强了“青年文明号”的管理，并积极创建更高一级的“青年文明号”，通过创建，今年5月，我局信息中心被共青团中央和国家电网公司联合授予国家级“青年文明号”荣誉称号，安康供电局也第一次有了国家级“青年文明号”单位。我局用电营销部客户服务中心营业厅获得省公司级“青年文明号”荣誉称号，当前，这两个单位正在做创建后的服务特色打造工作。
5、青年志愿者活动继续开展。
青年志愿者活动一直是团委的特色活动，它有利于企业的对外形象的树立，有利于团员青年树立正确的人生观。3月份，局团委组织40余名团员青年开展了植树造林活动，广大团员青年通过自身劳动在香溪洞风景区种植了300余棵毛竹，为绿色安康的建设做出了贡献；今年“五四”前夕还组织团员青年上街开展“青春光明行”活动，为广大群众提供用电咨询。
20xx年12月18日
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四、围绕企业中心工作，紧跟企业发展步伐，广泛开展安全生产、企业文化和优质服务宣传教育等各类活动。3月5日，局团委组织开展了以“学习雷锋精神、树安电青年新风”为主题的优质服务宣传活动，组织团员青年走上街头，为百姓提供用电咨询和上门义务检修服务。当天接待用户咨询100多次，为用户上门义务检修5家。另外三个分局团支部也按照要求开展了相应活动。
4月27日，局团委组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传演讲赛，参赛队员12名，活动取得了成功，并组织选拔了优秀选手成萌萌参加省公司的演讲赛，获得个人第三名的好成绩，得到省公司的表彰。
4月，局团委还开展了青工“读一本好书”活动。局团委组织为团支部购买了一些书籍，号召在全局团员青年中开展“读一本好书——《自动自发》”活动。活动得到团员青年的响应。
5月27日，局团委还和女工委联合组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传知识竞赛，将“一强三优”现代企业及优质服务宣传再次推向高潮。
6月，结合全局当前的安全生产形势，局团委还在我局开展“安全生产、优质服务及企业文化宣传教育技能竞赛”，内容包括幻灯片、一封家书、短信、格言等，进一步提高工作人员的安全生产及优质服务技能水平，目前所有成果已经汇集，正在组织评选中。
7月18日，局团委在全局团员青年内开展了“我与企业同行”有奖征文活动，活动参与率较高，文章将陆续在“安康电力报”刊登。
8月15日，召开了共青团工作会议，参加的有全局各单位的负责人和团员青年代表，局团委发出了“构建学习型企业，争当知识型员工”号召，向全局团员青年发出了倡议书，号召青工周一至周五利用下班业余时间，在各自办公室自学，青工代表还作了表态发言。
五、“青字号”工程成果显著。
20xx年以来，我局团委大力加强了以“青年岗位能手”、“青年文明号” 为主要内容的“青字号”工程系列活动。05年1月份，我们组织对近年来获得局、省级的“青年文明号”进行信用建设检查，进一步规范和加强了“青年文明号”的管理，并积极创建更高一级的“青年文明号”，通过创建，今年5月，我局信息中心被共青团中央和国家电网公司联合授予国家级“青年文明号”荣誉称号，安康供电局也第一次有了国家级“青年文明号”单位。我局用电营销部客户服务中心营业厅获得省公司级“青年文明号”荣誉称号，当前，这两个单位正在做创建后的服务特色打造工作。
5、青年志愿者活动继续开展。
青年志愿者活动一直是团委的特色活动，它有利于企业的对外形象的树立，有利于团员青年树立正确的人生观。3月份，局团委组织40余名团员青年开展了植树造林活动，广大团员青年通过自身劳动在香溪洞风景区种植了300余棵毛竹，为绿色安康的建设做出了贡献；今年“五四”前夕还组织团员青年上街开展“青春光明行”活动，为广大群众提供用电咨询。
20xx年12月18日
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