软件开发人员2018年工作总结。
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软件开发人员2018年工作总结2018年注定是不平凡的一年，有喜有悲，年初罕见的南方雨雪灾害和5.12汶川大地震，让我们看到了自然破坏威力的巨大，看到了那些失去亲人的眼光，也看到了在共产党的正确领导下，全国各族人民万众一心、众志成城，抗击地震，经历过一次重大灾难，我们这个民族就像沉过水的木、淬过火的钢，必然会在品质上得到重大提升。2018年对我们信息科软件开发组人员来说，同样有许多值得回味的地方，也有许多经验值得吸收，一年中，在中心领导班子和其他科室的关心和帮助下，我们努力工作，努力钻研，做了几个项目，有成绩，有不足，下面就一些情况向领导和同事们汇报一下：一、主要工作的完成情况 （一）完成**“数字供水”总体规划方案，与**供水局签订了《**“数字供水”基础实施方案》和《“数字供水”第一年规划系统研发》合同，4月前完成项目了的调研，4-8月完成了项目研制开发，8月底系统投入试运行，与供水局相关人员多次根据工作需要调成修改，完成了“数字供水”一期项目研发。立足高新技术应用发展的前沿，从分析**引黄供水生产和管理现代化的业务需要入手，针对引黄供水管理中需要解决的技术问题，充分考虑现实的可能性与未来发展趋势，提出“数字供水”的具体需求；贯彻“先进实用、快速准确、应用牵引、关键突破、逐步实施”的指导思想。以发展供水生产和供水工程管理维护决策支持为核心，从供水管理信息高质量采集入手，依靠“数字黄河”工程构建的公用平台，以信息化服务于**引黄供水生产管理的现代化过程，全面提升引黄供水生产管理现代化的信息化水平。着手探讨，**“数字供水”总体规划方案第二年实施项目需求分析，确立软件研发计划及规划。（二）进一步完善了**水政普法网系统，实现水政普法网站系统（1+8模式）的整合；该系统是省、市（管理）局水政普法宣传、互动、办公自动化与以在内的总平台，该系统运行后，即可实现网内信息共享、协同办公，进而大大地提高了办公效率，提高了现代化的管理水平。编写了项目的技术报告和验收资料，积极与省局相关部门联系，于12月份通过验收。（三）完成了**河务局政务公开网系统开发，并投入运行阶段。该系统运行，将大大提升山东全局政务公开信息化的速度，使办公效率达到事半功倍的效果。政务公开网主要设置了“政策法规、信息公开、公示公告、工程建设、规划计划、机构职能、制度办法、政府采购”等项栏目。政务公开网的开通，既是落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的具体措施，也是山东河务局扩大对外宣传影响、强化社会服务功能的重要平台。随着政务公开网的开通，不仅可以更加广泛地向社会宣传**，让社会公众了解黄河，而且对促进依法行政，推动**的治理开发与管理工作持续健康和谐发展具有重大意义。为下一步探讨实施各市局级政务公开网系统，打下了技术、市场基础。（四）完成了**工程局ERp系统，项目软件研发人员经过2个多月的努力，加班加点，从项目设计、需求分析、安装调试到运行维护，开发技术人员对系统每一环节都做了详细分析设计，对开发过程一丝不苟，力求系统功能多元化，最大程度满足客户的开发需求。ERp系统的开发成功，得到了应用单位的好评和认可，为研发团队积累了经验，极大地提高了研发团队的知明度，为今后项目的申请开发建立了良好的技术支持和环境平台。（五）积极与经济局办公室进行了**经济情况统计、申报、汇总系统的商榷与论证。（六）利用三个休息日时间完成了山东全局近50个单位的Ip地址更换工作，Ip地址更换牵扯多单位、多部门，即包括路由器、防火墙、三层交换机、VpN等设备，也包括应用系统的地址，相当于重新建设一个山东局新网络的工程量，我们技术人员认真分析资料，整理资料，及时和市局和直属单位联系、交流，达成共识，使Ip地址更换工作顺利完成。（七）维修了财务处服务器和防汛办水情科服务器，这两个处服务器相当复杂，财务处服务器是双击备份，水情科两台服务器造病毒攻击瘫痪，（按理来说这些都不是我们工作范围），但我们知道我们是服务单位，人家提出来，就要想尽办法解决好，我和义东同志利用了一夜的时间把财务处服务器维修好，水情科服务器利用4天时间维修好，两个处室领导非常满意。（九）协助网管中心技术人员解决一些网络或办公自动化故障。二、工作中的一些体会： （一）树立理想，理想是干好工作的基础，理想也可以理解成规划，就是规划出要做那些事情，能做那些事情，按照规划一步一步去实施，去实践，停留在纸张上的规划那是摆设，只有按规划去实施，才能做出更大成绩。 （二）勤于学习，知识是干好工作的本质，知识也可以理解成能力，知识可以在任何时间内、任何工作场合都可以学习获得，在实践中获得的知识才软件开发人员2018年工作总结是牢靠的，也能经得起考验的。尤其是现在社会的高速发展，必须具备专业知识，才能在激烈复杂的竞争中占有一席之地。 （三）团结协作，一句歌词是这样写：团结就是力量，在工作中也是如此，只有团结协作，才能把工作做好，如何才能团结好，协作好，我理解的就是做什么事情多替别人考虑一下，而不是钻在自己脑子里考虑问题，“谦虚、尊重、礼让”，少说空话，不说大话。三、工作中的不足（一）知识不够牢固，不管是软件开发的经验和能力，还是网络建设和防病毒方面，都需要在深入研究，许多知识还是没有掌握熟悉。（二）眼光不够开阔，只从自己思想上考虑问题，不能从一个行业来看待或分析问题，导致把握、理解事物就有偏差。（三）考虑问题不够全面，只专注做一件事情，而不能考虑延伸的问题。四、明年的工作打算积极协助科长完成网络故障的维修维护工作，和软件开发人员积极探索，力争在软件开发能力和水平上一个新台阶，同时眼光要开阔一些，排除一些不利于发展的瓶颈，多吸取软件同行的优点，发挥人的主管能动性，集中精力把软件做好。总之就是一句话，集中精力搞开发，聚精会神寻发展。最后祝大家在新的一年里，身体健康，万事如意。
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软件开发部任务总结及小结
软件开发部工作总结及小结
又到了辞旧岁，迎新年的时候了，回望即将过去的20xx，展现在我们面前的是一年深浅不一的脚印，不管在时间这条巨大的画面上，留下了是优美的还是些许凌乱的印记，我们总能骄傲地说，我们走过来。
20xx年是一个特殊的年份，金融危机席卷了全球各个经济体，在中国，制造业受到了不可估量的影响，在这种背景下，百丽提出了节约成本的口号，将成本开销，资源利用控制到最优化，提升实力，迎接挑战。
1.工作汇报与总结
资讯部在整个一年围绕着节约成本的宗旨，配合各个部门，本着服务公司的理念，根据各个部门提出的需求，新开发了质量管理系统，数字化管理系统，各个事业部m3外挂上线等，以及完善改进已有的系统：消费管理系统，人事管理系统，集成管理系统等。借此契机，我有幸能参与其中相关系统的开发。以下是我根据时间和子系统的分类，汇报总结20xx年的工作情况。
m3外挂的成功上线，绝对是对管理部提出的节约成本的理念的最好诠释。企业发展部对整个流程的重新梳理，规范各个环节的衔接与控制以及我们资讯部的全力配合开发实现功能都是这一宗旨的具体体现。我依然很清晰地记得xx年初，那时候我刚进部门不久，因为m3外挂的上线，整个部门如火如荼的进行着，我看到是全体同事的齐心合力，协调合作。我印象深刻的是，那时在部门例会上直接分配报表开发到个人，每人4-5个，虽然对m3取数不是很理解，但终究是在分析测试组的帮助引导下，完成了分配的报表。也实现了我也是部门的一份子，为部门出一份力的愿望。
集成管理子系统是对整个管理系统各个模块全局的控制，在卢成的指导下，我得以完成编码管理中编码字段，规则，方案维护模块的开发，以及后续多语言维护模块的开发和dbmoto工具重启模块的开发。
在人事管理系统中，涉及不多，主要是前期为锻炼提高能力而开发的操作证打印模块。
在随后的任务分配上，我更多的精力是放在消费系统的熟悉和开发上，消费系统设计到的业务虽不如人事系统那么复杂，但把业务来龙去脉理清，以及代码的熟悉也颇需要时间。对各个模块的作用以及代码如何编写成了我前期的主要任务，主管也是想借此提高我的业务理解能力和编程能力。磨刀不误砍柴工，只有把刀磨得锋利了，砍起柴来才能做到游刃有余。期间也练习过开发一些简单的消费报表，最初的消费卡自动充值统计报表的开发也确实夯实了业务的了解。在后续的工作中，对卡片管理中因为业务的需要增加了外来员工发卡，外来员工卡号转换，离职退卡。设备管理中完成对消费机设备余额限制等的程序修改，以及黑名单自动下载模块的开发。奖金收支平衡中增加每日卡余额的存储过程用于结算每日卡余额以及充值退款补贴模块的修改。在查询管理中，完成因增加外来员工和其他补贴类型的报表的开发和修改。
与m3外挂系统晚一些启动的还有数字化管理系统，数字化管理系统对公司鞋类开发部的开发效率以及设计理念上起到了革命性的作用，这年公司从国外买了一套专业的制鞋软件，但是这套软件自带的材料数据库根本无法满足公司开发部的要求，公司决定由我们资讯部开发一组完成数字化管理系统的开发。我因而参与了数字化系统前期部分基础模块的开发。在后续的需求提出后，完成了成品管理中成品设计信息关联模块的开发，以及鞋楦管理中鞋楦设计工作表的开发。
质量管理系统开发需求的到来也加快了我的成长，最先是产品制程这一部分：返工率维护，录入模块的开发让我初步地全新开发自己的模块。期间也着实遇到不少困难，在同事和自己的努力下都一一解决，这一个过程对我来说就是成长锻炼的过程。随后面部返工率报表的开发数量之多和取数之复杂也让我学到了如何编写更好的优化存储过程。第二部分是实验室抽检：在其中和同组的成员联合完成开发皮料，丝带，钢勾心等材料的实验室抽检模块的开发。第三部分是原材料检验：这个项目是我和冯振才联合开发，征对不同材料类型完成了检验模块的开发以及相关报表的开发。
2.个人总结
这一年给我的东西我想用有形的和无形的两部分概叙，有形的当然就是技术水平的长进，虽然其中肯定有很多的不足，但纵向对比20xx年，我得到了锻炼，对于不足的部分，我希望在20xx年继续努力加快弥补无形的就是人性的成长，在社会大学的摔打远比在养老院式的大学校园更能让人成长，对社会的看法，对人际关系的看法，对价值的看法，不再是以前一种近乎浪漫的眼光审视着这一切。社会的现实让你更加学会提高，人际关系的复杂让你更加学会斡旋，价值的体现让你更加学会抉择。
3.结语
在20xx年，有喜悦也有泪水。有辉煌也有遗憾，辉煌也好遗憾也罢，20xx已经过去，在新的20xx年我坚信我们资讯部将团结一心面对更多的挑战和机遇。作为资讯部的一份子，我将以更好的状态去迎接它们，和大家共同打造属于资讯部的辉煌。
延伸阅读：
软件开发协议
甲方(客户)： 乙方(软件开发商) :
2020年大学生软件开发实习总结
时间过得真快，转眼间，在山大实习生活就结束了
四周的时间能够和山大的同学一起工作、学习、生活我感到非常的荣幸，同时也感觉到很大的压力，作为电子商务专业的学生从事软件开发感觉还是有一定的困难，特别是我们还是和山大大三的学生一起，在初来时自己就有一些不自信，但随着项目的进展，我慢慢的找到了自己的位置，找到自己的目标，虽然自己与好的同学还有差距，这也给了我很大压力，但是我相信没有压力就没有动力，所以整个实训过程中我都在不断地努力。
实训期间让我学到很多东西，不仅在理论上让我对it领域有了全新的认识，在实践能力上也得到了很大的提高，真正的学到了学以致用，更学到很多做人的道理，对我来说受益匪浅。特别是利用周六上午的时间山大为我们安排的讲座让我们了解it领域一些新的发展动态以及一些领先的技术，让我意识到自己知识的缺少，这激励我在以后的学习、工作、生活中要不断了解信息技术发展动态以及信息发展中出现的新的技术。
除此之外，我还学到了如何与人相处，如何和人跟好的交流，我们组成一个团队大家一起开发一个项目，大家的交流沟通显得尤为重要，如何将自己的想法清楚明白的告诉队友，如何提出自己想法的同时又不伤害其他的队友的面子，这些在我的实训生活中都有一些体会。可是说，第一次亲身体会理论与实际相结合，让我大开眼界。也是对以前学习的一个初审吧，相信这次实训多我以后的学习、工作也将会有很很大的影响，在短短的二十几天里这些宝贵的经验将会成为我以后工作的基石。
作为大二的学生，经过两年的在校学习，对程序设计有了一些基本的理性的认识和理解。在校期间一直忙于理论的学习，没有机会也没有经验来参与我们项目的开发，所以在实习之前软件按开发对我来说是非常抽象的，一个完整的项目要怎么来分工以及完成该项目所需要的基本步骤也不明确，经过这次实训让我明白一个完整项目的完成必须团队分工合作，并在每个阶段进行必要的总结和检查。在我们项目的开发过程中我们项目的步骤：详细设计、详细设计review、编码、编码review、单体测试。在项目开发过程中我也深刻的体会到详细设计对一个项目开发有明确的指引作用，它可以使开发人员对这个项目所要实现的功能在总体上有具体的认识，并能减少在开发过程中出现不必要的脱节。
经过二十多天的obbligato信息安全管理的java开发，是我对java软件开发平台有了更深一步的了解，也对nec公司的obbligato平台有了一定的了解。
这次实训是对我们两年学习的一个检验，虽然项目中很多知识我们在日常的学习中都没有遇到，这同时提醒我：要想成为一个合格的程序员就有具备一种自学能力，在工作中会遇到很多从未接触过的问题，当有了问题时要去解决，在你不断努力，寻找答案的过程中，自己的能力也在潜移默化的提升。有时遇到问题时可能有很多想法但却不知道那个正确，这就让我们不断地去探索，不断地尝试。
这次实训也让我深刻的了解到，不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的。做事首先要先做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做认得一个最基本的问题，对已自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多。从一起做项目的同学身上我看到了谦虚谨慎、细心努力的态度，在以后我的生活中我还会留意身边同学的优点，从他们身上找寻我所缺少的品质，不断学习。从老师那里我看到了企业人的生活面貌，没有事情可以不劳而获，今天老师们能够领导我们是他们之前努力的结果，虽然老师没有和我们讲很多公司里的事情，可是他们的言行中所表现出来的都是比我们要严谨的多的对工作的态度。
在此次的实训中我感觉到我们最大的不足就是动手的能力太差，在项目组中山大的同学也给我提出一些建议，让我有机会自己多动手，不是我们缺乏知识，而是我们没有运用知识的能力，在二十多天的项目开发过程中，我自己也认识到虽然我们的理论知识没有山大同学那么全面，但是如果在学校认真学习了，我们的理论知识并不比他们差，所以以后的日子，如果自己还要继续从事软件开发相关工作，我会更加注重自己的动手能力。再者，我们要有
更好的学习心态，看到山大的很多同学会在晚上项目结束后再去教室上自习，深深地意识到我们的学习态度有多大的差距，原来在学校的时候我们九点基本就要从教室回宿舍了，而他们还会再继续利用九点以后的时间努力学习，虽然在山大就短短不到一个月的时间，可是我所体会到的对我以后的学习将会有很大的影响，我想在大三专升本复习的过程中，在山大的经历会让我更加有动力，更能坚定信念：坚持、努力。学习山大学生刻苦、勤奋的学习态度。
山大的实训已经成为过去，可是在山大学到的东西会一直影响我以后的发展，突然想起鲁迅先生的一句话：世上本没有路，走的人多了，便成路。生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去很多陌生的地方，然后熟悉，然后再走向另一个陌生的地方。在不久的将来，就要踏上人生的另一段旅程，以后的路上有时不免会感到有些茫然、无助，但生活的路谁都无法预测，只能一步步摸索，但只要方向正确，只要我们向着目标不断努力，相信在不远的将来我们一定会有一片属于我们自己的天空。
开发区管委会软件正版化工作总结
根据国务院办公厅《关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》、《河北省人民政府办公厅关于在全省开展政府机关使用正版软件检查和整改工作的通知》等文件和相关会议精神的要求，开发区管委会认真开展了软件正版化的检查整改工作，取得一定成效。现将具体工作情况汇报如下：
一、强化领导，落实责任，精心部署使用正版软件工作
管委会领导高度重视软件正版化工作，将清理盗版软件、使用正版软件纳入重要议事日程，召开会议研究部署使用正版软件工作。根据政府相关文件要求，并结合我单位实际情况，软件正版化工作由综合办公室负责，主要负责人是办公室李雨龙。由综合办公室负责其他各局室的盗版软件清理、正版软件使用的检查工作，全面、准确地摸清各局室的软件使用情况，并组织各局室进行整改。通过一系列的安排部署，明确了工作目标和职责分工。
二、仔细核查，认真完成自查工作
为做好软件正版化专项检查和整改工作，我单位立即对单位内部使用的计算机产品情况进行了自查，重点是针对我单位所用的操作系统、办公软件、杀毒软件。
三、认真分析存在的问题
通过对单位人员计算机使用情况的调查了解，发现存在以下几个问题：
1、少数人员软件正版化意识薄弱，没有将使用正版软件上升到相应的高度，对使用网络上下载的软件持同意态度。
2、部分同志缺乏网络安全知识，不能及时为杀毒软件升级，给单位的网络安全造成隐患。
3、由于办公需要，u盘等移动储存设备使用明显增多，但多数人员没有对外来u盘进行杀毒的习惯，导致电脑感染病毒事件时有发生。
四、积极落实整改措施，完善软件使用规范
针对以上发现的问题及不足，为进一步推进正版软件使用工作，完善软件使用规范，本单位将按照上级有关部门的要求，认真开展整改工作。一是组织单位人员学习使用正版软件通知精神，提高其使用正版软件的意识。二是在单位财政充足的情况下，积极采购正版软件，提高单位内部正版软件的使用程度。三是完善相应的规章制度，定期检查单位内部电脑软件使用情况，对存在的隐患和不足及时进行处理改善。
本单位将按照上级有关部门的要求，并根据单位的实际情况制定软件采购计划，采购正版软件，不断完善强化自主创新和知识产权保护意识，建立健全长效机制，做好知识产权保护工作。
20xx年，XX县科协在省、市科协的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XX县委、县政府中心工作，认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，充分履行自身的职能职责，取得了显著的成效。现将20xx年县科协工作总结如下：
一、主要工作情况
(一)科普活动广泛开展
20xx年，县科协将科普宣传与科普节日相结合，开展了丰富多彩的科普活动。一是组织参加“科技、文化、卫生”三下乡活动启动仪式，为新平镇送去数百本科普类书籍，并在活动现场为群众发放食品安全、健康生活、农业知识等书籍3000余册，深受群众喜爱;二是在金华镇岳店社区成功举办XX县第19届“科技之春”科普活动月系列活动，向2000余名现场群众赠送了种养殖技术、食品安全、健康卫生、环境保护等科普宣传资料60余种，1万余份，发放科普类书籍8000余册，接受群众咨询500多人次，受到了普遍欢迎;三是加强科普宣传信息化建设，完善科协门户网站建设及新浪、腾讯“新津科技”政务微博平台建设，大力开展应急科普宣传，截止10月份，共发布各类科普知识等信息5400余条。
(二)青少年科技创新工作情况
一是深入调研了华润高中、新津中学、华润小学等青少年科技创新活动开展较好的学校，研究创建“科创制作室”相关工作，目前已通过“一般科技计划项目”对新津中学科普制作室、华润高中科普科创平台建设实践与研究进行项目支持;二是组织召开全县青少年科技创新工作会议，对在XX市第29届青少年科技创新大赛中获得优异成绩的师生、辅导教师及学校进行表彰;三是积极开展XX县首届青少年科技创新大赛，目前已完成500多件青少年科创作品的收集和评审工作，正在筹备开展集中展示活动;四是组织开展科普示范学校创建，新建华润小学科普示范学校，并积极与省、市科协对接，为华润小学赠送144套飞机模型、108套机械模型套材、10余套电脑机器人套材、30余套国际数棋等价值近万元的科创活动器材，同时还赠送《小哥白尼》、科普资料等科创书籍2000余册。
(三)深入贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》
20xx年，县科协密切与相关单位协调配合，多次召开《全民科学素质行动计划纲要》成员单位工作会议，制定并印发了《20xx年XX县全民科学素质建设工作考核办法》，明确了各成员单位工作职责、工作任务。对照《XX县全民科学素质行动计划纲要实施方案》，积极针对未成年人、社区居民、城镇劳动人口等五类人群专项实施科学素质行动，并努力加强科普人才队伍建设，积极建设维护好科普基础设施，在全县全面开展科学知识宣传，确保我县全民科学素质建设工作保质保量的完成。
一是实施未成年人科学素质行动。全县中、小学校每周安排1节科学课，并在校园里设立科普长廊、板报，全面普及安全避险自救、保护生态环境、节约能源资源等知识;二是实施农民科学素质行动。针对各村的优势特色产业情况，分类开展了农村实用技术培训、农民科技培训、产业培训等各类培训30余次，受益群众达4万余人;三是实施城镇劳动人口科学素质行动。组织开展劳动保护知识、健康知识讲座、心理培训、再就业、职业资格、创业等各类培训20余次，受益人群达2万余人;四是实施社区居民科学素质行动。积极引导学校、学会、企业、机关等参与科教进社区、卫生科技进社区等宣教活动20余次，发放各类科普资料7万余份，大力普及全民健康、节能减排、科学生活等科普知识;五是实施公务员科学素质行动。将科学素质教育内容列入党校和各类干部培训机构教学计划，努力增强公务员，尤其是领导干部的科技知识。
(四)积极做好科普民生工作
20xx年，县科协全面推进科普民生大改善，一是在南河健身绿道入口处、吴店社区、棉花沱小区等人员密集区域新建科普宣传栏5个，广泛宣传有关慢病防治、科普常识、环境保护、安全卫生等方面的科普知识;二是加强对全县已建成的23个科普宣传栏的管理及维护，在坚持每季度及时更新宣传栏内容的同时，积极开展科普宣传栏升级换代工作，将陈旧的科普宣传栏全面清理，重新改造更换，营造良好的科普氛围;三是推进科普示范单位建设，积极组织全县有条件的村(社区)、农村专业技术协会、农业产业化基地申报科普示范单位，其中金华镇岳店社区成功申报为市级科普示范社区。四是推进“金桥工程”实施工作，完成“柑桔新品种引进及良种良砧组合研究示范”、“猕猴桃种植引进示范及推广项目”等2个“金桥工程”项目申报，其中，“猕猴桃种植引进示范及推广项目”获得市级金桥工程优秀项目;五是积极组织调研课题申报，向市科协申报5个优秀调研成果，并努力推动调研成果运用。
(五)加强科协组织建设
20xx年，县科协深入企业调研，不断壮大科协组织队伍。一是加强企业科协建设，目前我县成都嘉新科技集团有限公司和XX市托展新材料有限公司成立企业科协组织正在积极筹备中，年内将正式挂牌成立;二是推进园区科协建设。县科协积极与工业园区管委会联系，并引入“71580”企业服务平台，积极筹备建设园区企业科协组织，目前此项工作进展顺利;三是积极鼓励和指导有条件的企业筹建院士(专家)创新工作站，目前我县嘉新科技集团有限公司院士(专家)创新工作站已正式授牌成立。
二、20xx年工作计划
(一)重点工作
1. 深入实施《全民科学素质行动计划纲要》。组织全县各成员单位按照新津府办发〔20xx〕79号文件精神，大力开展科普人才培养、科普知识宣传、青少年科技创新相关工作，加强对《全民科学素质行动计划纲要》成员单位相关工作目标的管理和工作督促。
2. 实施科普阵地创建工作。新建2家企业科协、1个市级科普基地、1所市级科普示范学校、启动20xx年院士专家工作站创建，力争新创1家院士专家工作站。
(二)目标工作
1. 开展民生科普宣传。结合“三下乡”、“科技之春”、“科技周”“全国科普日”等科普节日，组织举办科普民生宣传活动10次以上，科普讲座10次以上、科普电影放映20次以上;推进乡镇综合文化站科普图书专拦建设，实现科普图书藏量达到100册以上;加强科普宣传栏建设，20xx年在群众活动广场、农村新型社区等群众集中活动场所新建3-5个科普宣传栏。
2. 开展青少年科技创新。举办全县科普骨干教师专题培训班2期;组织开展XX县第二届青少年科技创新大赛，选拔推荐优秀科创作品400件以上参与市级竞赛，力争获得奖项数增长10%以上。
3. 开展科普人才培养。加强企业科协、市级科普基地、院士(专家)工作站的管理和工作指导;组织开展教育、农业、卫生、高新技术企业、科技科协全体干部职工、老科协参加的科普业务培训2期以上;组织全县科技工志愿者，建立兼职辅导员队伍，培养3-5名科普宣传领军人物。
(三)保障措施
1. 建全科普工作机制。建立健全县委、县政府统一领导，县科协、县科技局、县财政局、县农发局、县教育局、县文体广新局、县卫生局、团县委、各镇乡共同参与的科普工作机制。每年按照县领导要求，召开工作会议，听取科普民生工作情况汇报，并将科普民生工作纳入单位、部门、乡镇目标考核，确保科普民生工作落到实处。
2. 加大财政保障。加大对科普民生工作的财政经费投入力度，并随全县经济社会发展逐年递增。对科普宣传、科普站栏员建设、科普活动开展等公益性科普活动的正常运转经费和工作经费给予保障。
3. 强化科普工作表彰、监督和检查。大力表彰无私奉献、受到群众欢迎的科普专家、表彰科普工作先进部门和单位，促进我县科普事业的全面开展，并加强对全县全民科学素质行动计划纲要成员单位的工作指导、督促和检查，确保科普民生工作顺利开展。
按照省党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、省纪检委和省财政厅的安排部署，我单位认真开展了“吃空饷”工作回头看活动，现将防治“吃空饷”工作总结汇报如下：
开发区管委会按照上级要求，对照本单位党政领导干部编制卡、工资底册和在岗情况进行自查，确定本单位不存在“吃空饷”的问题。
一、20xx年“吃空饷”专项治理情况
20xx年，冀州经济开发区管委会根据XX市纪委、监察局《关于开展治理“吃空饷”重点检查的通知》（冀州纪字[20xx]27号）文件精神，认真开展了“吃空饷”专项治理工作。当时，开发区管委会在编在岗人员23人，不存在“吃空饷”人员。
二、20xx年“吃空饷”专项治理情况
20xx年，冀州经济开发区结合党的群众路线教育实践活动，继续开展“吃空饷”专项治理工作，重点建立防范吃空饷的长效机制。截至20xx年11月28日，开发区在编在岗人员30人，不存在“吃空饷人员”。
三、主要做法
（一）高度重视，领会精神。开发区高度重视“吃空饷”治理工作，召开了全体干部职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求清理对象等内容，使广大干部职工深刻认识到了治理“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强“吃空饷”专项整治工作的组织领导，开发区管委会成立了由主任任组长、常务副主任任副组长、各局室相关负责人为成员的工作领导小组，统一组织开展“吃空饷”专项整治工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的治理机制，确保了工作规范、顺利进行。
（三）自查自纠，规范运行。按照规定程序，开发区管委会认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸，如实填写报表。“吃空饷”专项整治工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，一是着力完善内控内管机制，明确规定了单位主要负责人是治理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是接受监督，阳光操作。“吃空饷”专项整治工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
软件公司中软件开拓团队拭魅战工作总结范文
作为技巧开拓团队的治理者，让公司提交核心竞争力，产生更大产出物，必须明确治理的重点与核心都是人。
而技巧开拓团队治理工作效率的高低除了规章制度的客不雅因素外，还有异常紧张的一点便是，治理者与软件开拓人员要有优越沟通的主不雅因素。
治理与人——作为软件开拓公司技巧团队治理者，工作重点：
1、必须要先会治理好本身。
要成为一个优秀的技巧开拓团队治理者，必须本身要先做好，作为团队的一个模范，把本身的精良风格带到团队的工作傍边，影响整个团队的软件开拓人员，用真诚去打动每一位软件开拓人员，匆匆进团队之间互助的默契。
软件开拓人员总会遇到本身无法自力办理的问题，这个时候作为治理者，最紧张的责任便是赞助排难解忧，做好指挥工作。
要形成一个优越的沟通，要培养软件开拓人员在工作中遇到了什么问题实时陈诉请示的工作习惯，治理者可以与软件开拓人员进行一个短光阴的探讨，给出问题最好的办理法子。
2、培养严谨的工作风格。
团队互助是必要人人配合尽力不是来玩，来偷懒的。
团队的目的便是要尽个人所长让团队发扬光大。
让每个软件开拓人员明确目标，并且针对本身的工作，控制好工作技术，懂得如何去进步效率，完成工作目标的措施。
3、治理与沟通。
软件公司技巧团队治理所遇到的沟通与其他情况下的沟通相比具有以下特点：
A、沟通以语言或翰墨的方法实现。
B、沟通的内容包括信息沟通和感情、思想、不雅点与态度的交流。
C、沟通历程中因素施展紧张作用，信息发出者和接收者之间要斟酌软件开拓人员的念头和目的，而结果会转变人的行为。
D、沟通中会呈现特殊的沟通障碍，这些障碍一方面来自信息的失真，另一方面来自特有的心理障碍。
E、软件开拓人员的反映是最为症结的。
因为软件开拓人员反映的好与坏，是评价沟通胜利与否的唯一标准，这也是治理沟通和其他类型沟通的本色区别。
4、软件公司治理与人。
作为软件公司技巧团队治理者，工作重点便是对治理范围内现有的可布置的有效资源(包括：人的资源、物的资源)的优化组合与合理布置，以期达到有效资源使用代价的最大化、有效治理的最大化、有效治理团队的效率极值的最大化。
那么又如何能力使本身的工作更靠近目标呢?
治理的魂魄在于它内在机动性，治理的目的要基于它外在合理性，治理的体制在于它对情况的适应性，治理的根本在于它对自身的可成长性。
这都是治理自己具有的特性。而它的特性又是通过在对软件开拓人员与物的治理历程中体现出来的。
回头看一看胜利的软件企业走过的路不难得出一个结论：技巧团队治理的本色是对软件开拓人员的治理，因为软件开拓人员是实现治理的唯一体现者，同时软件开拓人员又是对物治理的唯一意志的体现与流传的介质者。
以人为本也是软件公司技巧团队治理工作唯一的出发点。
5、软件公司人性化治理。
团队是互助的，工作是严谨的，然则治理者和软件开拓人员之间必须要人性化对待，治理者应换角度思考，站在软件开拓人员的立场上思考问题，如何更好的和谐与软件开拓人员之间的关系，以树立好上基层之间的关系。
探讨时必须要客不雅对待不雅点、看法，不能我说的必然是对的，我说的必然是最好的。要在团队中树立培训与交流工作，把优秀的团队文化和工作技能，在互助中传递给每一个队友!
富厚的团队文化和工作技能培训，也是让团队软件开拓人员在工作中把个人才能施展及至的最好措施。这样能力进步战斗力，这才是一个团队互助的最终目的。