展开提示函询诫勉任务总结。
最美好的就是工作的时光，项目已进入收尾阶段，我们需要认真回顾上阶段的工作，写工作总结，所写的内容一般分为两部分，一部分是做的好的，二是做得不好的，那么，值得被我们借鉴的总结格式有哪些？由此，有请你读一下以下的“展开提示函询诫勉任务总结”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
贯彻落实中央和省委组织部文件精神，高度重视领导干部提醒、函询、诫勉工作，从严从实推进落实。下面是给大家整理的开展提醒函询诫勉工作总结，欢迎参考~
篇一：开展提醒函询诫勉工作总结一、具体做法和效果
1、以树立正确的用人观为导向，明确诫勉谈话对象的具体表现。按照党员领导干部存在问题的原因、性质、后果及其影响程度，把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话，并根据相应规定，进一步明确诫勉谈话的党员领导干部的具体行为表现。
2、以工作实绩和群众的满意度为标尺，认定诫勉谈话的对象。始终坚持实事求是、宽严适度、一个标准、讲究政策和尊重群众公论的原则，严格把握诫勉谈话条件，准确认定党员领导干部诫勉谈话对象。首先是自查自纠。组织党员领导干部对照践行科学发展观找差距、对照群众愿望找问题、对照《党员领导干部廉洁自律若干规定》找不足，引导党员领导干部查找存在的突出问题。其次是群众评议。建立了领导干部民主评议制度，并将评议结果作为诫勉谈话的重要依据。主要采取了三种帮教谈话方式。一是专人帮教教育。采取开小灶的办法，由单位各副科领导与被诫勉的干部一对一结成帮教对子，实行跟踪考察管理，督促指导他们制定整改方案，落实整改措施。二是组织集中学习。坚持教育灌输和学员现身说法相结合，帮助放下包袱，鼓起勇气，积极进取。三是开展谈心谈话活动。诫勉干部的不同情况，谈心谈话做到有的放矢。对在廉洁自律方面存在问题的干部重点进行提醒式谈话，对事业心不强的干部重点进行激励式谈话，对群众反映强烈的干部重点进行批评式谈话。
实施干部诫勉谈话和函询制度是新形势下干部管理教育的一种有效机制和手段，对干部队伍建设起到了积极的促进作用。其一，教育和挽救了一批后进干部。干部诫勉作为干部管理的一种特殊管理措施，对那些缺点毛病多且改正不明显的后进干部，起到了一般的教育手段难以起到的作用。其二，对干部起到了警示、激励和鼓舞作用。实施诫勉后，干部普遍反映，干部的事业心、责任心、模范作用明显增强。干部的精神面貌、作风纪律和履行职责等方面都有了很大进步。其三，调动了群众参与干部监督管理的积极性。实施干部诫勉谈话和函询制度，加强对干部监督管理，较好地调动了广大群众参与干部监督管理的积极性，正确行使民主权利，客观公正地评价干部。
二、存在问题及下一步打算
第一，诫勉谈话虽然存在一定的效果，但谈话的方式方法上还是有所欠缺;第二，实施诫勉谈话多，使用函询少。
在今后的工作中，我们将不断完善配套的诫勉制度，在诫勉谈话中，要更加注意方式方法，做到主题明确，有的放矢。
篇二：开展提醒函询诫勉工作总结为切实履行组织监督管理职责，积极发挥提醒、函询和诫勉的监督作用，镇雄县在干部日常监督管理中坚持发现问题及时提醒，专项问题书面函询，特殊问题诫勉谈话，最大限度发挥制度的刚性约束作用。
突出一个主题，以关爱干部为出发点。把思想教育与制度保障紧密结合，开展日常谈心谈话、集中学习、培训教育，制定了《镇雄县党员干部诫勉谈话制度》、《镇雄县领导干部谈心谈话制度》，树好警示牌，拉好高压线，让有苗头性、倾向性问题的党员领导干部有所敛，让有苗头性、倾向性问题的单位或部门有所畏，让发生苗头性、倾向性问题的部门的主管领导有所责。
加强二个联系，拓宽信息线索来源渠道。一是与信访举报相联系。定期对信访举报进行分析过滤，认真分类定性。把信访中群众有意见，但不构成违纪的，列入提醒、函询对象;针对不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，对涉及对象进行诫勉谈话。二是与机关效能相联系，通过开展随机调研、党建考核、日常监督等方式把慢作为、懒作为、工作任务完成效率低、完成不到位等方面存在问题的党员干部确定为警示提醒对象。20xx年对1名婚姻变化情况报告不够清楚的干部进行了函询提醒，责令重新报告;对远程教育播放站点出现零点击的乡镇党委组织委员进行提醒谈话，责令作出整改报告，督促限期整改;在干部选拔任用期间，因违反组织人事纪律，对3名科级干部进行诫勉谈话。
把握三个原则，突出开展提醒、函询和诫勉工作针对性。一是早的原则。针对轻微违纪、苗头性、倾向性的特征，做到及早发现苗头，及时对可能步入歧途的同志打招呼，敲警钟，达到治病救人的目的。二是准的原则。找准问题的症结，对问题事实反复进行甄别，准确、全面、真实指出谈话对象存在的苗头性问题。三是严的原则。不怕伤和气，做到知无不言，言无不尽，决不走过场。
规范四个程序，确保提醒、函询、戒勉举措有效运用。一是严格审批程序。注重分层分级管理，按照干部管理权限进行，坚持从严要求，严格监管，由县委组织部干部监督股提出意见，报组织部长批准后实施。二是规范文书格式。为了切实把约谈和函询工作纳入规范化、制度化的管理轨道，制定了《约谈通知书》、《函询通知书》、《提醒函》等标准文书。三是严明纪律要求。要求工作人员必须遵守保密、回避等相关纪律规定，对失密、泄密者，按照有关规定严肃处理。四是事后整改监督。整改阶段坚持监控跟踪，防止将谈话当做耳边风，吹过即散。并将谈话记录、整改情况等材料交由组织部门留存备案并归入个人廉政档案，作为年度考核、评优、干部提拔任用的重要参考。
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个人诫勉期满工作总结
在平时工作期间可以每过一段时间就对自己的工作总结一下，看看工作情况如何，知道自己还有哪些不足并且改正不足。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“个人诫勉期满工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人诫勉期满工作总结(一)
时至20xx年x月x日，诫勉期结束了，现对这段时间总结如下。
20xx年x月x日，发生了xx事件，此事我有不可推卸的责任。20xx年x月x日，此次安全事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委会，可见公司内部对安全事故的高度重视。x月x日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书，且公司党政xx书记、xx总经理两位领导百忙中挤出时间，亲自约谈。没有偶然，只有必然，面对安全事故，我们必须深刻反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过”的原则，来吸取经验教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感到寝食不安，对此次安全事故的发生，作为项目经理，我负有直接的主要的领导责任和管理责任。在原先自我批评与检讨的基础上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，认真分析原因。
一、存在问题
1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候，作为领导者和指挥者，越应该冷静，换个角度，明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空，真正把全员、全过程、全方位的安全管理落到实处，防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯，不让麻痹松懈滋生出安全的阴影。
2、施工技术复核审查不严格。xx构件刚度不够，设计无检算，在现场已经发现问题后，没有及时得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面，给务实向上的大学生们以引领。
3、项目应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人，项目人员动态调整后，相应的组织机制及人员没有动态调整，没有全面细致的预想，没有演练，没有给相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急，速效救心，随身携备，泰然不惊。这么关键的事项，我没有督促落到实处。
4、综合安全监管构架未给力。没有偶然，只有必然。事实上，之前已经发现事故苗头，现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准，现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求改进，然而，经过一个个员工的手与眼睛，一层层的关口和限制，从操作工、技术员、质检员、安全员到管理干部，从现场、工区到项目部，从材料到技术，没有反映出来，没有反映上来，慢慢将小病拖成了大灾。立体的监管，多渠道的监控，还是耳目失聪。
以上四个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一些问题上，从我这里开始，就有了麻痹大意的侥幸心理，就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素。我作为项目经理，领导管理素质、能力与水平还很不够，还亟待充电与提高。
二、通过此次事情，我反思了很久，现决定整改如下
1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术规范，学习工程管理理论，学习领导行为艺术，学习社交与口才，学习工程技术及“四新”运用，学习公司的有关规章制度等，通过这些学习，提高自己的专业水平，在项目宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手，提高自己的综合素养。
2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面，在制度上完善从严，在分工上明确从实，在责任上落实从细，在操作上可行从密，严格监控，细化应急，动态跟进，按规章制度办事，按操作流程办事，按工作标准办事，保证项目管理，尤其是安全管理组织机构框架持续动态健康和谐运行，提高自己的管理能力。
3、加强交流沟通。和班子成员间，和各部门、各工区间，和各劳务队伍间，和外围地方环境上，加强充分的交流与沟通，注意他们的意见和建议，以及他们的需求，只有建立在交流沟通上的调查研究，才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力，才能方便决策和执行。讲究工作方式方法，改进工作作风，从我做起，厂务公开、集体决策、党政会签;从细节做起，每一项施工与结算，工作流程与标准，让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流，通过平等和谐的交流，建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神氛围，凝心聚力，形成公司企业文化的力量，让员工有积极健康向上的心态，有乐观的责任感与归宿感。
如果以这种不断学习、追求向上与完善的态度，以认真负责、提高管控的务实精神，以改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身，完善自我，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，搞好本项目的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低，同时给大家确实敲响安全生产的警钟，给企业一个较为满意的结果，以及完成企业交给我的每一项新任务。
总之，我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高，为推动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献。
个人诫勉期满工作总结(二)
作为一名医生，这段时间我工作不认真，被领导看在严重，于是被诫勉谈话。如今诫勉期结束，现总结如下。
1.缺乏事业心、责任感、业绩平平、工作处于后进状态
2.违反民主集中制原则，影响团结和正常工作
3.违反职业道德，有不公正履行职务或妨碍他人公正履行职务行为
4.违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康或生活不检点，有损害医务人员的形象和损人利已行为;
5.在廉政问题上要求不严，造成不良影响;
以上是我的问题。而在以后我同样会严格自律、勤奋工作、努力改正组织指出的缺点和问题。同时我感谢党支部及各科室对我及时给予的关心、教育和帮助。
个人诫勉期满工作总结(三)
这段时间我工作状态非常差，因此在20xx年x月x日被诫勉谈话。通过谈话，我意识到自己的错误，并且在诫勉期努力改正不足，认真工作，将自己良好的印象留在了领导和同事的心中，得到了领导同事的认可。对申请诫勉期结束。
在前端时间我工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，使得少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，我深深认识到了自己的错误。在此期间我加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求
一、要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护xx的形象
二、要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。
三、要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。
四、要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。
以上是我在诫勉期的决心，也是以后的工作准则。在以后我会继续努力。
年终任务总结提纲
年终工作总结怎么写。小编为大家带来了年终工作总结提纲，感谢阅读。
年终工作总结提纲(一)
在繁忙的工作中，xx年不知不觉已成过去。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文媒介专员个人年度总结。
一年来，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。现将工作总结
在思想、学习方面有了较大提高。为了尽快提高自己的理论水平，我从电视、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的政策方针等，用党的理论体系来指导自己的日常工作。我深知，平时的勤勉积累对于新闻工作起着至关重要的作用，所以抓住一切可以利用的时间，广泛涉猎各方面的知识，不断完善自己的知识结构，为做好工作打下了良好的基础。
在组织纪律方面坚持无条件遵守。一年中，我在单位严格遵守单位的各项规定，严于律己，遵章守纪。在报纸编采中，坚持讲政治、听招呼。在为人处事方面，坚持以诚待人、以信处事。
在业务方面能力不断提高。去年我主要从事编辑工作，在不同时段负责头版、时事版、时评版等版面的编辑工作。工作中，我时刻恪守作为一个新闻编辑审慎、严谨、冷静、敏感的要求，勤勤恳恳，兢兢业业。同时，因为工作需要，我在去年一年中，除了偶尔请假外，基本上每周7天都要上6天夜班，但依然以高度的责任心与使命感，保持旺盛的工作热情，将编辑工作保质保量做好做到位。另外，我在编辑工作之余，还自找选题，采写了一系列稿件，比如以基层教育改革为内容的《拓展教育均衡破解择校问题教育公平的芮城实践》，以黄河晨报上飞机发行为内容的评论员文章《晨报到哪里，运城就到哪里，黄河金三角就到哪里》，以运城市文化、瓜果、蔬菜进小区为内容的《指向民心的温情革命 社会管理哲学关照下的运城城建进小区系列工程》等等，这些稿件的采写，在让自己了解社会、体察民意的同时，也锻炼了自己调查研究和思考分析的能力。
年终工作总结提纲(二)
1.工作内容，对公司的贡献(xx年)
首先，非常感谢公司对我的信任和支持，给了我一个重要的平台。让我在这一年里能充分的学习与成长。
xx年全年销售处basica,ak, dynimate, james ,canstar等重要客户保持稳定外。同比去年，销售量有了很好的提升。(老客户corwik xx年定单相对较少，不过全年的开发已为xx打下基础。坚信xx会拿到我们想要的)。
对于定单，在生产过程中及时向客户、主管反馈生产进度。 努力借助于一些专业的跟单东西,帮助解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺利收汇。
2.自己的成长与突破、变化(xx年)
进一步规范自己的工作流程，加强工作的计划性。预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范。相应加强工作力度，完善细化前期工作。减少乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细节则进一步完善。
3.自己的不足及需要改进的地方(xx年)
回首过去，每次为自己顺利解决一个个问题而自我肯定当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助。但同时也深刻地认识到自己在工作中还有很多不足之处，需要在下一阶段的工作中进一步学习和改进。
1、 进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度「Mei」，不断完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。
2、加强产品知识，生产工艺，加工过程知识上的学习。这是目前最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员，如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。
在这也衷心希望公司能够继续组织和加强这方面知识的培训。
2019展开冬季消防反省任务总结
开展夏季消防检查工作之后，你会怎么做一个总结呢？下面是给大家整理的20xx开展夏季消防检查工作总结，欢迎参考~
篇一：20xx开展夏季消防检查工作总结根据国能生物发电有限公司公司消防安全规定的要求，于05月19日上午在公司领导的组织下，对我项目公司料场消防安全进行了全面消防安全检查。在此次检查过程中，对发现的火灾隐患和不安全因素进行了登记，并下检查通报，以消除现存不安全因素。现将检查的基本情况总结如下：
一、检查中发现的安全隐患
二、几点建议和要求：
1、按照督察通报的要求，在规定期限内进行整改;
2、确定专人负责管理消防设施，平时要加强对消防设施的保养维护，定期检查测试，并将确定的消防责任人名单报综合部备案;
3、对办公室私拉、私接电线进行清理，坚决杜绝大功率电器的使用，消除电器火灾隐患;
4、各部门电脑、打印机等办公用电设施，不用时应当关机，下班时切断电源;
5、加强对员工的消防安全教育工作。增加员工的消防安全知识，提高灭火器材、消防栓的使用技能。
三、消防隐患检查后的思考：
1、在消防知识普及方面及还有待加强。通过这次专项消防安全检查，发现员工对公司消防安全规章制度的学习还不够，消防安全意识欠缺。今后要加强对员工的消防安全教育工作，在提高全体员工消防安全意识方面多下功夫，为认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。
2、进一步加大消防安全检查力度，并建有检查台帐，层层落实。提高全体员工消防技能，提高公司综合消防防范能力。
3、隐患整改给长效管理打下了良好基础。通过具体消防隐患的整改，公司全体员工抓好消防安全的责任感随之高涨，将公司的安全管理工作推上新台阶。
4、将进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全责任制。整改各类习惯性消防违章，确保长效管理，确保硬件过硬，软件不软，两者互为推动、互为促进，形成良性循环。
总之，通过这次消防安全检查及对消防隐患的整改，暴露了公司管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，今后一定要从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作。
篇二：20xx开展夏季消防检查工作总结根据《张掖市文化广播影视新闻出版局关于转发甘肃省文化厅关于印发全省文化系统夏季消防检查工作实施方案的通知》(张市文广新发〔20xx〕94号)要求，文物局精心组织，认真部署，重点针对文物收藏单位、文物保护单位等场所开展夏季消防检查，现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，加强组织领导
为切实加强夏季消防检查工作的组织领导，文物局成立了夏季消防检查领导小组，负责夏季文物消防检查工作的组织协调。同时，制定印发了《临泽县文物局夏季消防检查实施方案》，并组织召开了文物消防安全隐患排查整治专题会议，及时传达了文件精神，做到职责明晰，任务明确，责任到人，工作到位，确保消防检查工作落到实处。
二、深入推进，整治火灾隐患
(一)文物收藏单位检查情况。采取实地检查与查看资料相结合、常规检查与集中整治相结合的方式，深入开展消防安全大检查。以县博物馆、梨园口战役纪念馆为重点，主要检查消防安全责任制落实，消防设施运行和维护保养，日常消防检查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，消防设施配备，应急预案制定，员工消防安全教育培训等情况。通过检查共发现消防隐患4处，督促整改4处。同时，要求各文物收藏单位进一步完善安全规章制度和消防应急预案，提高消防安全管理水平，增强责任主体意识和防控火灾的能力，有效预防和减少火灾事故发生，确保文物绝对安全。
(2)重点场所检查情况。以香古寺为重点，主要检查消防安全责任制落实，消防安全责任人、管理人、消防专兼职人员培训，日常消防检查巡查，消防设施运行和维护保养，用火用电管理，应急预案制定等情况。要求严禁在室内外堆放易燃易爆等危险物品、严禁在文物、建筑物周边燃放烟花爆竹、焚香烧纸。严格执行文物安全管理制度，严禁值班人员脱岗、离岗。
(3)文物保护单位检查情况。主要对辖区内各级文物保护单位开展安全检查，针对文物保护单位周边堆放柴草等易燃物的安全隐患，文物局同镇、村两级协调，及时督促相关人员进行了清理，消除了文物保护单位周边安全隐患。同时，要求文保员每月对管护的文物保护单位巡查两次，并定期向文物局汇报管护情况，对发现文物案件动向、文物破坏迹象等违法违章行为，及时向县文物局、当地政府、综合文化站和公安机关反映。进一步加强野外文物管护，杜绝一切安全隐患和重大安全事故的发生。
三、存在的主要问题
一是个别收藏单位安全检查记录和消防安全制度还不完善。二是消防安全宣传教育落实不到位。三是县文物局、博物馆人员编制偏少，专业技术人员短缺，在一定程度上影响了全县文物事业的发展。
四、下一步工作打算
一是健全完善机制，确保文物安全发展。以此次活动为契机，逐步建立消防安全管理长效机制，加强与公安、消防等部门协调配合，定期开展消防演练和联合检查活动，确保消防安全工作责任制有效落实。
二是加强监管，全面落实消防安全责任。督促相关单位严格落实消防安全主体责任，全面实行一把手责任制，采取有力措施，严格依法履行监督职责，明确火灾防控责任分工，对检查发现的隐患，狠抓整改环节各项措施的落实。认真执行消防安全法律法规，夯实消防基础，增强防御火灾能力，杜绝文物安全事故发生。
三是加强宣传教育培训，提高消防安全意识。继续加大宣传力度，结合5.18国际博物馆日、文化遗产日、12.4法制宣传日等活动，大力宣传消防安全知识，利用广播、电视、报刊杂志、网络等宣传媒介，深入开展各种形式的宣传教育活动，提高消防安全综合素质。
局开展全国土地日宣传咨询活动总结
局开展全国土地日宣传咨询活动总结
局开展全国土地日宣传咨询活动总结全国土地日
开展全国土地日宣传咨询活动总结
6月２5日是我国人民关爱土地资源的节日——“全国土地日”。为了深入宣传《土地管理法》，坚定不移地贯彻土地基本国策，增强全社会的土地资源紧缺意识、忧患意识、保护意识和责任意识，增强人们保护与合理利用国土资源的自觉性，搞好自治州土地市场治理整顿，进一步加强自治州的国土资源管理工作，在州党委、州人民政府的关心、支持下，州直各有关部门和中介机构积极参与，紧紧围绕今年“全国土地日”的宣传主题“坚持科学发展观，珍惜每一寸土地”，在州直各县（市）开展了声势浩大的宣传咨询活动。
为搞好这次宣传咨询活动，自治州人民政府早在6月3日就向自治州直属各县市人民政府、州人民政府各有关部门、霍尔果斯口岸管委会下发了《关于印发〈自治州第十四个全国土地日活动安排意见〉的通知》（伊州政传[20xx]74号内部明电）。州直及各县市成立了第十四个“全国土地日”宣传活动协调领导小组，其中州协调领导小组成员单位有：州财政局、州环保局、州计委、州经贸委、州科技局、州建设局、州交通局、州水利局、州农业局、州畜牧局、州林业局、州粮食局、州国土资源局、农四师国土资源局、伊宁市国土资源局等15个单位。
在伊宁市，6月22日这一天，协调领导小组各成员单位就提前在伊宁市主要街道悬挂了宣传横幅，其中州直有关部门沿粮贸大厦至红旗大厦、胜利街、飞机场路、青年街、新华西路一线悬挂；伊宁市沿迎宾路、伊犁河路、解放路一线悬挂；农四师沿农四师师部一线悬挂；我局沿阿合买提江街一线悬挂。全市共悬挂宣传横幅55条。
6月24日晚，伊犁州沙吾提别克副州长、农四师、伊宁市领导都在电视台发表了庆祝第十四个“全国土地日”电视讲话。
6月25日这一天，宣传活动进入高潮。清晨，伊宁市人民广场音乐喷泉前架设了州、市、师国土资源局“热烈庆祝第十四个（6月25日）全国土地日”充气式彩虹门，在空中飘挂了16个悬挂4红12黄宣传条幅的灯笼红彩球,摆放了41个宣传板报，树立了10个彩旗，设置了32个宣传咨询服务台。上午11：00，自治州庆祝第十四个“全国土地日”宣传活动开幕典礼在彩虹门前以国歌声中开始，州直各成员单位和中介机构的宣传人员以及围观群众集聚于彩门周围,州人民政府沙吾提别克副州长发表了热情洋溢的讲话。开幕仪式结束后，州直单位、农四师、伊宁市统一出动8辆宣传车，插彩旗、披横幅，装饰一新，从广场出发，经过斯大林街——水上餐厅——西公园——花城商场——解放路——天马转盘——巴彦岱镇，然后返回于解放路——民贸商场——军分区——州党委——迎宾路——红旗路——红旗大厦——州人民政府，开展流动宣传咨询服务活动。与此同时，州直单位、农四师、伊宁市和中介机构联合在人民广场设立宣传咨询服务台，开展定点宣传咨询服务活动。播放了有关国土资源电视专题片，散发宣传手册25000册和自编宣传资料5000份，接待过往群众咨询，接受多家电视台、广播电台和报社采访。为此，还通过《伊犁日报》出版了“国土天地”宣传专栏；通过伊宁有限电视台“有限空间站”栏目播放了宣传新闻。开展宣传板报评比活动，共评出一等奖一名，二等奖三名，三等奖四名，鼓励奖5名，并给获奖者当场颁发了奖状。其中：一等奖为农四师国土资源局；二等奖为州交通局、新疆兴华地产评估咨询有限公司伊犁分公司、伊宁市第十四小学校；三等奖为伊宁市国土资源局、州国土资源局办公室、伊宁市第一小学校、州建设局；鼓励奖为州国土资源局地籍管理处、州国土资源局处理土地草场纠纷办公室、州国土资源局执法监察处、州经贸委、州财政局。
为搞好这次宣传活动，我局事先就对有关事宜进行了明确分工负责，并将其责任落实到人，使州领导在电视、广场活动上的讲话，广播、电视、伊犁日报、晚报记者、州直各有关部门板报、宣传车辆、横幅悬挂的协调，音响设备、电视机、扩音器、各种宣传光盘的准备，宣传车辆路线引导，我局横幅、宣传车辆的准备，彩旗、横幅、宣传材料、场地布置，中介机构（包括彩球、宣传材料、宣传车辆和桌椅板凳）的组织，本局各处（室）宣传板报、简报、板报评奖奖品的准备，广场秩序、安全保卫，广场彩门、场地联系，我局和伊宁市局咨询服务台桌椅板凳及拉运，活动日总结材料（包括开幕式议程），总体活动总负责等等，都安排的井井有条，并顺利开展起来。
我局制作版面的处（室）有：地籍管理处、矿管处、土地利用处、纠纷办、执法监察处、办公室、地质环境处、政策法规处、耕地保护处共9个处（室）。
附：伊犁州第十四个“全国土地日”宣传活动情况统计表
*****国土资源局政策法规处
二00*年六月二十五日
伊犁州第十四个“全国土地日”宣传活动情况统计表