2020年口岸事务管理局上半年工作总结。
时间说快也快，恍惚间就过去了半年。为了给我们后续的工作提供帮助，我们可以开始准备半年度的工作总结了，经常写工作总结，有助于我们提高工作的能力。我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？经过小编精心整理，推出2020年口岸事务管理局上半年工作总结，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
一、上半年工作总结
上半年，我局在党工委、管委会的坚强领导下，紧紧围绕国际海洋生态科技城建设重大战略机遇及管委会年度中心工作要求，结合部门职能，全力推进“四大攻坚会战”，加快推进“千亿级国际贸易岛”建设，主要做了以下七方面工作：
（一）扎实整改、加快建设，有序推进保税港区范围调整工作
1、加快推进保税港区范围调整工作。上半年，我局积极与xx海关加贸处、梅山码头公司以及北仑区国土、海洋等相关单位联系沟通，多次组织专题协调会及听证会，落实推进保税港区范围调整工作。根据区域规划和可供利用土地现状研究提出范围调整比选方案，及时向管委会、市政府做好汇报沟通，并会同xx海关加贸处多次赴北京向海关总署加贸司汇报调整思路及方案，争取理解和支持。根据海关总署加贸司指示精神，研究确定保税港区范围调整方案，并着手启动方案上报工作。
2、认真推进保税港区整改工作。结合保税港区范围调整工作，随管委会分管领导多次赴北京向海关总署加贸司专题汇报整改工作落实情况。在市政府统一协调下，根据保税港区可供利用土地情况及开发建设进度，妥善做好保税港区整改延期的申报工作。同时，积极做好保税港区卡口改造升级工作，保障封关区域高效顺畅运行。
（二）构建体系、集聚要素，全力打造梅山汽车口岸发展新格局
1、持续优化口岸通关环境，推动汽车进口贸易加速发展。上半年，经过与海关、国检相关职能处室持续不断地协调沟通，汽车口岸发展环境得到了进一步优化。海关出台支持汽车进口“八项措施”，包括“100小时通关”、电子担保放行、降低重复查验、预先审价等多项配套举措。国检继续深化“预借通关单”、小批量进口汽车申报流程简化等便捷举措。经过共同努力，上半年截至6月20日，汽车口岸到港拆箱汽车整车2057台，货值约9.05亿元人民币。
2、创新提升口岸发展格局，力促“五大”体系协同发展。引进进口、出口汽车“大品种“；建设线上、线下贸易“大平台”；整合海铁、江海联运“大物流”；谋划进口、出口汽车“大通道”；形成汽车有形、无形消费“大市场”。 全力整合资源，做大口岸，初步建立全方位协同发展格局。一是成功主办首届xx梅山国际汽车文化节，大力推介平行进口汽车品类与性能特点；二是力促中信港通与天津东泰和盛、上海元初等落户平台企业达成战略合作，实现平台资源共享；三是积极对接中铁集装箱、中铁联合物流、xx舟山港集团及吉利集团，研究推进进口汽车海铁联运、内贸滚装物流，协调进出口、内贸多向物流共同发展；四是积极筹备20xx年汽车整车物流大会，以此为契机大力发展多式联运物流模式；五是鼓励推动51进口车、名车街等综合销售展厅建设，积极打造口岸线上线下联动销售大市场。
3、重点深化扶持政策研究，为口岸业务开展创造良好条件。年初以后，学习借鉴国内兄弟口岸扶持政策，研究制定20xx—20xx年汽车进口产业扶持政策，在物流、贸易、电商、平台、售后等方面全方位扶持汽车产业发展。同时，稳步开展20xx年度进口汽车扶持政策兑现工作。
4、全力打造口岸产业规模基础，积极开展招商引资工作。上半年，积极对接海淘车、车行168、上海元初、天津鑫顺昌等龙头企业，成功引入太元行、xx鑫顺昌等重点企业落户并开展业务。截至目前，累计引进进口汽车全产业链企业134家。其中，进口汽车企业110家（实际开展进口业务58家），报关报检、物流配送、金融、保险、检测等配套产业链企业24家。以梅西滚装码头建成试运行为契机，积极对接进口大众、进口奥迪、玛莎拉蒂等中规车品牌，全力争取中规车进口业务实现突破。
（三）完善布局、提质创新，扎实推动跨境电商产业快速发展
1、积极保障落户企业运作，协调应对跨境电商新政实施影响。一是协调落户企业推进业务筹备运行工作。截至目前，已有万通安达、美囤妈妈、网仓科技、鑫海通达、龙洲物流、邻
邻贸易6家企业落户我区。其中，万通安达、美囤妈妈、鑫海通达3家正式启动运作。目前已落户企业，保税备货进口业务运行良好，20xx年截至6月19日，共计完成进口申报单x万票，货值x万元，交易商品主要以纸尿裤、食品、盥洗用皂及有机表面活性产品、奶粉等为主。二是积极应对新政落地。4月8日跨境电商零售进口商品新政正式实施。我局实时追踪跨境电商新政落地、调整最新动态，研究分析新政影响，与海关、国检对接跨境电商新的监管要求，引导企业树立信心积极应对，并协助做好跨境贸易通关系统切换、落户企业仓管系统升级等保障工作。
2、注重业务模式创新，着手研究启动B2B出口、O2O等跨境电商业务新模式。上半年，我局按照中国（xx）跨境电子商务综合试验区建设方案精神要求，会同梅山海关初步研究B2B业务，并与区内物流配送企业及相关外贸企业对接跨境B2B出口业务相关需求，力争尽早研究明确B2B业务模式。同时，与区内进口商品展销中心、开仓运作企业对接跨境电商进口商品O2O体验中心设计方案，研究符合区域实际的跨境电商O2O模式。
3、协调落实跨境电商监管查验设施建设。协调推进监管查验设施建设，着力提升跨境电商贸易便利化。设置约1200平方米跨境电商集中查验区，流水线、X光机等监管查验设施于今年3月份完成安装调试，具备投用条件。初步研究拟定关检合作“三个一”相关实施方案。
（四）协调推进，重点保障，全力确保梅山港区高效顺畅运行
1、重点保障滚装及杂货码头启动试运行，丰富完善梅山港区装卸功能和业务类型。一是督促梅西码头公司做好码头启用验收准备工作，3月21日码头顺利通过由市口岸办牵头组织对外启用联合预验收，正式具备试运行条件。二是协调理顺码头正式启用前业务开展会商程序。有效利用市口岸办平台资源，积极寻求口岸查验单位的理解和支持，研究明确码头正式启用前国际航行船舶临时靠泊“一船一报”会商程序。三是总结前期业务试运行经验，探索建立滚装及杂货码头业务会商制度。针对汽车滚装出口机动性强的特点，成功将业务会商权限由市口岸办下移至我局，有效简化会商程序，切实提高会商效率，便利企业业务开展。今年截至6月19日，累计靠泊汽车滚装船8艘次，其中外贸船6艘次，出口吉利汽车3546台；内贸船2艘次，中转吉利汽车476台。另靠泊件杂货船1艘次，出口大型海工套件合计761吨，出口至土库曼斯坦。
2、跟踪促进港区基础设施建设，有序推进港口扩能工程。积极跟进6#-10#集装箱码头泊位、15万吨级进港航道和梅山港航陆域配套等工程建设进展，加快提升口岸硬件配套条件。截至目前，6#-10#集装箱码头泊位已开工建设，正进行新建围堤和陆域形成及地基处理工程；进港航道工程项目初步设计方案4月2日获省发改委批复，目前处于工程施工图设计审查阶段，项目争取年内开工；港航管理码头陆域配套工程目前处于施工单位招标阶段，预计8月项目开工。
3、积极做好港区生产运营协调保障工作。一是研究部署G20杭州峰会“环杭护城河”梅山口岸WW安保工作，着力构建安全顺畅口岸环境。二是协调新增国际集装箱班轮航线。上半年，梅山港区新增印度线、南美西线各1条，港区航线航班结构得到进一步优化。目前，共有国际集装箱班轮航线50条，其中韩国线19条、南美西线7条、南美东线4条、美东线5条，中东线、地中海线、加勒比海线各1条，印度线7条，澳洲线5条。三是研究部署梅山港区20xx年度立功竞赛活动。以“创新创效谋发展、提质提能竞一流”为主题，全力调动驻区口岸查验单位工作积极性，有效推动港区生产运营提质增效。20xx年截至6月19日，累计完成集装箱吞吐量114.7万标箱，完成货物吞吐量x万吨，同比分别增长x%和x%。
4、积极开展新业务研究，为港区高水平发展谋划新动力。重点跟进上海自贸区海关货物分类监管模式动态，积极研究梅山港区口岸货物分类监管和集装箱集拼进出口可行性。同时，紧密跟踪洋山保税港区国际中转集拼业务开展情况，结合梅山实际，会同梅山海关、xx舟山港集团业务部、梅山码头公司，开展国际中转集拼业务研究。
（五）整合资源、优化载体，着力推进梅山口岸特色贸易平台建设
1、全力推进冷链物流基础及配套设施建设，促进冷链物流及保税物流大发展。一是积极推进进口肉类一体化查验场建
设。2月18日，浙江蓝雪食品有限公司进口肉类一体化查验场顺利通过国家质检总局审核验收，成为区内首家、xx第二家获得进口肉类一体化查验场资质的公司，为我区进口肉类业务开展破除瓶颈。二是协调推进区内冷链产业发展，积极做好蓝雪、佳润、润扬等区内肉类进口企业服务工作，协助企业获取相关资质，推动肉类、水产品等进口业务加速开展。三是积极开展冷链企业招商引资，认真做好20xxxx全球冷链物流峰会参会准备工作。四是保障区内保税物流顺利发展，全面做好区内物流企业保税物流业务运行。20xx年截至6月19日，区内保税物流合计完成x标箱，货值x万美元。
2、推动进口罗汉松特定口岸改造提升。会同梅山检验检疫局、北仑农林局及梅山街道，扎实开展业务调研，深入了解企业需求。重点做好梅山土壤盐碱度检测和企业运营成本测算，并在此基础上优化完善口岸改造提升方案。20xx年截至6月19日，累计进口罗汉松x批次，株数x株，同比增长x%，货值x万美元，同比增长x%。
（六）统筹协调、加强保障，努力推动口岸监管能力提升和贸易便利化建设
1、扎实做好驻区口岸查验单位服务保障工作。发挥口岸协调委员会平台作用，协调推进海关执勤武警换防用房需求保障、国检重点实验室落实、边检营房设施落实、海事工作船码头项目开工建设及驻区口岸查验单位办公用房建设等综合保障服务工作。持续巩固梅山港区创卫成果，不断完善梅山口岸突发公共事件应急保障体系及机制建设，密切跟踪国际重大疫情发生情况，开展口岸联防联控体系业务培训，进一步增强梅山口岸突发公共卫生事件应急处理能力。
2、稳步推进梅山口岸贸易便利化建设。一是积极推动口岸贸易便利化示范区创建方案发文实施。市政府《xx梅山保税港区创建口岸贸易便利化示范区工作方案》正式印发后，我局结合区域重点产业培育需求，积极会同相关成员单位研究梳理20xx年度可落实举措。二是按照《方案》要求并结合梅山功能产业发展实际，有序落实“三个一”通关模式改革。目前已对梅山港区所有依法需报关报检的货物推行“三个一”通关模式。稳步推进口岸通关单证简化工作，截至目前梅山出口已基本实现无纸化申报，进口通关无纸化申报比例达到90%以上。三是协同梅山海关、梅山检验检疫局做好汇总征税、优惠原产地证书等新政的试点运用工作，积极增创口岸贸易便利化优势。
（七）发挥优势、体现特色，全力做好招商引资工作
1、充分利用现有资源，狠抓新型国际贸易项目和税源项目引进。今年以来，面对国内经济形势新特点，我局充分利用口岸优势，积极引进汽车产业、跨境电子商务、进口水产及肉类、燃料油、国际船舶服务等项目公司落户。同时，积极转换思路，重点开拓投资及资产管理、现代服务业等新税源企业，拓展新的税收增长点。20xx年截至5月底， 1-5月完成税收32188万元（不含禾元控股），已完成年度考核任务的55%。
2、重点做好跟踪促进，全力推动功能性项目落户。联系引进中国商业联合会，对接“中国流通产业园暨中商联进出口商品采购集散中心”项目落地事宜。今年4月份，中商联与我局初步拟定战略合作协议初稿，6月15日项目投资方案获国资委同意。
3、抓好企业服务保障，做好已落户企业后续服务工作。积极发挥“店小二”精神，协助入驻企业办理落户、税务开票、办公、交通、食宿等事宜，为企业排忧解难，解除后顾之忧。同时，认真协助企业做好营改增税务调整、类金融企业抽查、产业扶持政策兑现等工作。主动辅导企业做好扶持政策解读、材料整理报送、财务数据核对等工作。
二、下半年工作思路
20xx年下半年，我局将牢牢把握xx国际海洋生态科技城建设和梅山新区谋划的重大战略机遇，继续紧紧围绕管委会年度中心工作，紧扣“千亿级国际贸易岛”建设核心任务，全力促进区域口岸、贸易、物流融合发展，重点做好以下六方面工作：
（一）全力做好保税港区范围调整工作，为区域集约发展夯实基础
1、拟定保税港区范围调整上报方案。研究明确保税港区范围调整申报程序及路径，尽早启动正式行文上报，力争尽快获批。
2、协调启动保税港区待封关区域封关建设方案前期工作，力争尽快启动建设。
（二）重点推动汽车口岸发展再上新台阶
1、继续做好非中规汽车进口业务协调保障。重点推动进口缓税、汇总征税、押保放行、差异化审价等新举措落到实处。协助做好海关总署对进口汽车企业的“
专项稽查”工作。
2、扎实做好中物联汽车整车物流承运商大会承办工作。以大会为契机，积极寻求与国内大型物流企业合作机会，着力补齐口岸物流短板。
3、优化完善汽车进出口全产业链。推动汽车电商、汽车金融、保税维修、口岸改装等业务协调发展。充分发挥汽车滚装码头的吸引力，积极对接中铁联合物流、xx舟山港等企业，协调推进进口汽车多式联运业务，努力实现业务突破。
4、跟踪促进平行进口试点申报工作。积极争取汽车平行进口相关政策在梅山复制推广。
（三）加快推进xx跨境电商综试区梅山园区建设
1、创新跨境电商业务模式，力争跨境B2B出口业务实质性启动。探索打造特色鲜明的大宗商品跨境贸易电子商务平台，力争跨境B2B出口业务实质性启动，积极推进跨境商品O2O体验中心建设。
2、以深化改革试点为契机，着力打造便利通关通检环境。协调推进关检完善跨境电商货物监管流程，双方共享共用跨境电商监管设施，逐步建立“信息互换、监管互认、执法互助”业务模式，力促跨境电商货物实现“三个一”，积极营造跨境电商发展的良好监管环境。
3、健全完善跨境电商服务体系和管理机制，不断提升产业发展软环境。一是研究拟定跨境电商产业优惠扶持政策，加强服务保障体系建设，培育落户企业不断做大做强，全力争取梅山跨境贸易电子商务产业形成集聚规模。二是探索跨境商品溯源机制建设，逐步建立以风险评估为基础的跨境电商分类管理模式，有效保障进出口商品质量安全。
（四）确保港区高效顺畅运行，充分发挥港口的载体功能和支撑作用
1、全力做好“G20杭州峰会”梅山口岸WW安保工作。深入推进梅山大口岸联防联控机制建设，完善应急预案体系和演练，确保梅山港区安全平稳运行。
2、确保梅山港区滚装及杂货码头通过省级验收。正式对外启用，充分释放滚装及杂货码头正式运作的功能效应。
3、扎实开展梅山港区20xx年度立功竞赛活动。有效凝聚驻区口岸查验单位合力，共创梅山港区发展新局面。
4、协调保障港区重点工程建设。确保6#-10#集装箱码头泊位、15万吨级进港航道等项目建设进度按时序突进。
（五）积极建设口岸贸易便利化示范区，着力推进贸易物流产业发展
1、加快推进口岸贸易便利化示范区建设。以优衣库、丹马士等重点项目需求为契机，力促海关货物状态分类监管尽快落地。精准服务总部型进出口企业，探索内外贸一体化业务。协调口岸监管单位进一步提升“三互”和“三个一”建设水平，扎实推进上海自贸区政策创新复制推广工作，进一步争创口岸贸易便利化优势。
2、积极推动冷链物流产业发展。积极促进蓝雪进口肉类一体化查验场优化实现一体化冷链查验。积极参与20xxxx全球冷链物流峰会暨第八届中美冷链物流会议，扎实开展招商引资。
3、提升进口罗汉松特定口岸。推进进口罗汉松特定口岸优化提升，致力建设集“隔离、展示、观光、交易”为一体的大型花木交易市场。
（六）认真做好招商引资工作，确保完成年度考核任务
1、促进重点功能项目，狠抓税源招商。重点跟进中商联项目，力促项目实质性启动。积极引进有竞争优势、有增长潜力的优质税源型企业，为圆满完成年度考核指标积聚能量。
2、扎实做好企业服务。以服务赢客户，以口碑树品牌。定期走访跟踪大型税源企业以及纳税额显着增长的税源型企业，认真当好落户企业的“店小二”。
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区机关事务管理局2020年上半年工作总结
区机关事务管理局20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，在区委区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展为主题、节约型机关建设为主线，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、稳中求进，各方面工作都取得了明显成效。
一、 抓党建、强基础，充分发挥党员干部引领作用
(一)落实党风廉政建设责任制。根据区有关文件精神，结合机关事务工作实际，制定了《区机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等制度，逐级分解党风廉政建设的责任和任务，确保任务到人、责任到位。实行“一岗双责”制，明确一把手为党风廉政建设第一责任人，与下属单位签订党风廉政建设责任书，将廉政风险防控的理念融入业务工作和管理流程之中，加强对决策、执行、监督各个环节廉政风险的防控。全面落实领导干部个人有关事项报告、核查制度及“三龄两历一身份”信息审定工作，组织局干部职工填报个人家庭成员及奖惩情况信息，主动、如实报告有关情况。
(二)开展党员党性教育。积极组织全体党员学习《中共**市**区委关于坚持党要管党从严治党大力加强党的建设的意见》（**发[20xx]1号）文件精神和《廉政准则》等党纪政纪方面的内容。按照区委部署，开展“三严三实”专题教育活动，进一步学习习近平总书记系列重要讲话和对**工作的重要批示精神，进一步坚定理想信念，进一步强化党性原则，进一步明确干事创业的行为准则，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
(三)开展扶贫“双到”和“两新”党组织共建活动。抽派党员专门驻点，开展与**县**村的扶贫“双到”活动，上半年投入帮扶资金30余万元，较好地促进城乡党组织融合互动，资源共享，优势互补，共同提高。强化与盛平社区的结对共建工作，资助盛平社区11万元建造羽毛球场，丰富社区居民文体生活。开展了党代表进社区活动，察民情听民意解民忧，充分发挥党代表凝聚党员、贴近基层、服务群众、关注社区的作用，为基层、为群众解难事、办实事、做好事。
(四)开展志愿服务活动。鼓励和引导干部职工自发加入到志愿服务队伍当中，践行社会主义核心价值观，用善举义行将温暖和爱心传递，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神发扬光大。4月中旬，组织我局党员志愿者参加文明交通指挥志愿活动，引导市民注意交规、文明出行。6月底，联合**晚报，开展“绿色先锋·衣旧情深”旧衣物循环利用公益环保捐赠活动，发动广大机关干部职工积极参与，共捐赠旧衣物1500多件，床上用品1200多床。
二、 解热点、克难点，有序推进各项重点工作
（一）严控“三公”经费。认真贯彻落实《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对资金使用的分析和监督管理，规范审批程序，按照“先有预算，后有支出”原则，严格控制“三公经费”开支，实现零增长。定期对局机关及下属单位的预算执行情况进行全面的分析，形成书面的财务分析报告，确保做到“量入为出，收支平衡，略有节余”。今年1至6月份，我局“三公”经费财政拨款支出同比大幅下降。
（二）理顺机构设置。一是修订局“三定”方案。经多次征求各方面的意见建议，讨论修订了局“三定”方案，使我局的机构编制岗位得以确定，初步理顺了困扰我局多年的人事问题。二是取消迎宾馆对外经营职能，将迎宾馆与区机关服务中心整合为机关后勤服务中心。依法依规与迎宾馆2号楼员工签订《解除劳动合同协议书》，妥善做好员工解聘的善后工作；仔细做好固定资产核查登记和移交工作，确保了机构撤并整合的顺利过渡。
（三）做好人事劳资工作。完成全局2014年度的考核工作和20xx年的工资调整、补发、晋升等工作。办理退休人员的工资信息补录及工资调整、 2名职员的解除聘用合同和2名职员社保补缴工作。协助各科室、部门开展聘员中层管理岗的竞争上岗、技能技巧的培训工作，完成聘员信息采集及个人档案建设等工作。
（四）推行社会化管理模式。积极探索机关事务管理改革新模式，在不影响机关安全保密的前提下，积极引进社会化服务模式。于20xx年1月首次将**海关大厦的物业管理项目推向市场，通过公开招投标，由专业的物业管理公司接管，不断提高管理工作的专业化、精细化和规范化水平。完成**区环保监测大楼及**环保所物业管理服务的公开招标工作，以及**区劳动社保大楼、区委党校、检察院等16栋办公楼的物业管理合同的延期续签工作，为办公大楼的正常运作提供有力的服务保障。
（五）抓好节能减排。积极组织推进机关、街道、医院、学校等各领域开展节能低碳宣传工作。在全国节能宣传周期间，积极开展各种活动，发放了万余张专题海报、宣传册及8000个环保袋，并安排区相关部门前往市民中心参观学习，积极倡导节能低碳的生产、生活方式和消费模式。对全区60个机关单位节能改造工程进行评估，做好统计数据分析，顺利完成2014年度的**区公共机构能耗统计工作，各项能耗指标均已达标。做好各办公大楼的能源使用监测工作，所管辖的办公大楼上半年用电总量同比减少34%；用气总量同比减少0.5%。
（六）做好办公用房清退管理。在去年的工作基础上再作部署，多次下发通知要求区属各单位积极做好与《党政机关办公用房建设标准》（发改投资[2014]2674号）的衔接工作，确保按新标准切实整改。再次对区属各单位的办公用房开展清理检查，掌握各单位的办公用房使用情况，并督促有关单位抓好整改，坚决防止整改回潮。4月9日，市检查组到我区检查办公用房整改情况，实地检查区主要领导办公室面积，并抽查了相关单位，对我区办公用房清理工作给予肯定。
三、 重服务、严管理，全面提升机关事务精细化水平
（一）认真做好日常服务。一是落实会务保障。在会议服务方面加大管理力度，想方设法提高会议服务水平。上半年高标准、高质量完成了区党代会、区人代会、市党代会、市人代会、市政协会、第三届国际低碳城论坛等重大会议活动，赢得了区委区政府高度肯定并在全区通报表扬。二是完成政务服务。坚持服务大局，精益求精的工作作风，认真做好每一次政务接待服务工作。围绕区委区政府中心工作，立足机关事务工作实际，着力挖掘自身潜力，灵活解决实际问题。如在香港中文大学院士研讨会和世界大学联盟研讨会召开期间，打破常规，送服务上门，有效解决了会议召开期间的会场布置、临时用餐、车辆调配等问题。三是做好膳食服务。主动征求干部职工意见和建议，在厉行节约的基础上，科学调整菜谱，推出一系列更绿色、健康、营养、美味、多样化的食品，在菜色品种、烹制方式方面也进行了更多的创新，做到品种多样，口味各异，每天菜品不重复，尽量满足用餐人员的不同需求，用餐人数与去年同期相比增加31.51%。四是充分发挥工会服务效能。上半年为机关干部职工开设了3场主题培训，并协助**区图书馆开设**大讲堂系列讲座14场次。积极做好网球场、篮球场的开放服务工作。半年来，网球场为干部职工和社会公众提供培训、比赛服务累计达400多场次，参与活动人数4500余人次；篮球场定时向职工开放，参与人数1.5万余人次。建立病困职工帮扶、慰问机制，上半年共看望慰问病困职工30人次，帮助病困职工解决生活困难，切实为职工排忧解难。
（二）全面抓好安全监管。一是加强机关安保。完善安保措施，加强外来人员和车辆出入管理。上半年，共办理车辆出入证4500余张，办理临时施工证件80余张。主动联系移动公司上门服务，为大院内干部职工免费更换移动手机门禁卡560余张。邀请专业公司对大院内交通标识重新进行规范化标线，使大院内交通标识清晰、规范，有效杜绝车辆停放无序现象。主动配合相关部门做好上访人员的引导工作，保证了大院内良好的工作秩序。二是加强消防管理。开展政府物业消防检查，做好“日周月”三检登记，落实消防工作责任制。主动联系消防监管部门，组织全局近40名干部职工到**区消防宣传开放站参加消防安全培训活动。邀请新城派出所领导和专职消防民警对大院内消防设施进行了检查，对检查中发现的问题及时予以解决。上半年，区府大院及我局所管辖的办公大楼的用水、用电、用气每月使用正常，未发生任何泄漏或故障事件。三是加强政务车辆安全管理。落实车辆安全检查制度，加强车辆的出车检查、日常检查、定期全面检查，实现了车辆的安全高效使用。四是加强食品安全管理。加强食堂采购、储存、加工、出品等环节精细化管理，严格按照《食品安全法》的要求检测相关食品，抓好食品源头安全管理。对于检测不合格的食品，与供货商沟通后采取退货或当场销毁方式处理，并由检测人员、仓库管理员、供货商三方签名登记确认。五是强化公共设施日常维护保养。加强对办公大楼物业管理的监督，特别是加强电力、供水、电梯等系统设备运行管理及管网的运行测试和维修保养工作，及时响应各单位申报的零星维修需求。上半年，共处理电气故障 356 宗，处理排水系统问题 109 项，更换消防系统零配件 25 个，处理空调系统各类故障 132 次，完成建筑公共区域各种小修补 121 次，完成区府大院和海关大厦零星维修138项，确保了各办公大楼安全无事故。
（三）科学优化机关办公环境。一是扎实推进各类基础设施建设。根据区委区政府的安排和要求，对机关基础设施逐步进行改造。完成区劳动社保大楼消防系统整改工程项目招标施工监督工作、海关大厦安全隐患整治工程等2个项目的立项工作以及区政府大楼及大院周边安防监控系统项目的招投标和监理采购工作等，不断改善机关的办公条件。二是积极营造优美办公环境。贯彻落实中央“八项规定”精神，减少公共区域和办公室植物摆放数量，同时对大院的花草树木进行科学补种和管养，切实节约投入，优化环境质量。规范车辆停放管理；继续开展机关“禁烟”活动；在机关实施垃圾分类，发挥政府机关表率作用；加强人工湖水质净化；加强卫生保洁工作，建立周评、月检制度，保持机关整洁卫生环境，做好区政府大院“绿化、美化”工作。
2020年业服务管理局上半年工作总结
我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，将就业扶贫放在重要位置，真抓实干、开拓创新，各项工作稳步推进、为县域经济又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
20xx上半年，城镇新增就业4514人，占目标任务x人的70.5%。失业人员实现再就业人数723人，占目标任务1000人的72.3%。就业困难人员实现再就业255人，占目标任务x人的77.27%。城镇登记失业率控制在4.2%以内。累计完成就业见习人员46人。扶贫培训x人，已完成目标任务1150人的53%。创业培训260人，已完成目标任务500人的52%。上半年共开展专场招聘会二十二场，提供岗位3015个，达成意向的贫困劳动力x人。公益性岗位安置x人。失业保险基金参保人数1.83万人，已完成全年目标任务2万人的91.5%。
二、主要工作开展情况
（一）明确任务，细化指标，压实工作责任
年初我局召开专项会议，坚持组织领导作表率，抓认识重落实。进行了指标分解，责任细化，并纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业目标体系。同时，充分利用县电视台、广告标语、宣传手册、就业信息传单等，把促进就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造“贫困户参与就业”的积极舆论氛围，推动我县就业扶贫工作开展。
（二）调查摸底，精准识别，完善基础信息
着力掌握贫困劳动力基础信息，重点推进“农村贫困劳动力就业情况信息库”和“农村劳动力实名制登记数据库”即贫困劳动力“一库五名单”建设，针对原有信息与人社部要求核实的信息库及脱贫攻坚指挥部信息库不相符合情况，召开专题会议，重新培训业务，重新发放表册，重新核实信息，落实专人比对，抽调人员录入，力求对象精准识别，基础信息准确无误。根据省市相关文件要求，农村劳动力实名制更新业务于六月底进行考核，考核指标为入库数据更新率达到30%以上。目前信息采集己基本完成，截止6月底，共有32个乡镇传送劳动力花名册电子表格；共计15万余条劳动力数据更新，更新占比达到26%，预计月底全面完成。确保数据录入，基础信息建立完善。
（三）灵活方式，丰富内容，强化技能培训
一是以全县贫困人口为重点、以市场需求为导向，及时开展针对务工人员的各项技能提升培训活动，统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求，采取“村乡出名单、企业下订单、培训机构出菜单”的模式，开展“订单式培训”； 注重实用技术提技能，开展“引导式培训”，大力实施“贫困劳力技能提升计划”。分类分期集中开展电焊、汽修、养殖等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。邀请就业创业指导专家举办专题讲座，包括职业技能培训、小微企业培训、创业培训等。二是对拟转移劳动力、贫困家庭未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中应届毕业生开展3个月以上的劳动预备制培训，促使掌握上岗就业技能。鼓励单位、企业与院校开展扶贫就业培训，引导采取校企合作、
顶岗实习等方式，输送到当地上岗就业，根据培训专业、培训成本、培训期限等情况按规定给予培训补贴、见习补贴。三是开展创业培训，对已经创业或者是有创业意愿的贫困劳动力开设培训专班，邀请专业人士讲课，组织创业成功者分享创业经验和成果，降低风险提高成功率。
（四）拓宽渠道，丰富载体，深化就业援助
一是专场招聘。为实现转移就业，促进创收致富，我县积极搭建就业扶贫用工平台，先后开展了“春风行动”、“企业招聘周”“百企千岗”等各项就业服务专项活动，为农村贫困劳动者就业开辟绿色通道。在招聘搭桥工作中，优先解决贫困劳动力转移就业，对接企业50余家，提供就业岗位3000余个。二是积极拓宽渠道，发挥长期友好合作单位和县内外商会引领作用，建立完善输出机制。与国德塑业有限公司、家丰服装有限公司、温氏企业等多个用工密集型就业部门、优质企业达成劳务合作关系，并通过招工管理办事处广泛收集和考察用工信息，定期汇总整理，及时传达。三是深入田间地头，免费提供职业介绍职业指导等服务，引导贫困户就业，将就业岗位、就业信息送到贫困户家中，助力贫困家庭脱贫。为促进劳动者对企业的了解并畅通企业用工渠道，定期开展“入园入厂入车间”参观活动，有效实现了劳动者就业增收和企业健康发展双赢。
（五）典型带动，示范引领，促进就业创业
一是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，增强发展活力。开展政策宣传活动，发放宣传材料5000余份，通过创业指导中心组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、跟踪扶持等服务。二是鼓励能人创业带动，支持农民工和农民企业家等带回技术、项目，大力创建种养殖业、电商、农合社等产业基地。如我县亮垭村引进成都企业，创建贫困劳动者安置基地，租用荒山1000余亩，从事种养殖，已安置贫困劳动者30余人，基地建成后，计划安置100余人。对带动农村贫困劳动力就业的农村经济合作组织、有限责任公司、合伙企业等经济实体，符合规定条件的给予最高额度不超过50万的贴息贷款。对返乡农民工创业成功的给予2000元的一次性补贴。三是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，对当年新招用持有就业失业登记证或贫困家庭成员达到企业现有在职职工人数百分之三十，超过百人的企业达到百分之十五，并与其签订一年以上劳动合同的密集型小企业或就业基地，给予最高额度不超过200万的贴息扶持，并按规定享受稳岗补贴、社保补贴、子女入学保障等政策。
（六）开发岗位，兜底安置，落实就业扶持
确保贫困村零转移就业家庭至少有一人就业，针对未转移就业的贫困劳动力文化低、年龄偏大、转移就业难度大等特点，按照资源申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，定向开发乡村孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等岗位，以及城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，通过村社推荐公示、县级审定办法托底安置。每个贫困村安置5个，今年已安置贫困村公益性岗位846个，按每人500元|月的标准给予岗位补贴，一二季度补贴已发放。
（七）宣传扩面，及时征缴，增强失保职能
一是加强政策宣传，截至六月，发放宣传资料1150份。二是加强稽核工作，以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点，主要稽核用人单位失业保险的参保人数、申报缴费基数等情况，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。今年失业金征收目标任务为x万元，截至6月企业失业保险基金已征收x万元，另有财政预算行政事业单位失业保险基金334.27万元，预计年底超额完成任务。失业保险发放方面，1-6月为2135人次发放失业金 ，发放失业保险基金共 x万元。
三、下半年工作打算
（一）做好20xx年灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作；做好小额担保贷款的宣传落实工作；建立健全就业失业登记制度和劳动用工备案制度，办理、发放《就业失业登记证》；进一步开展就业再就业扶持政策宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。
（二）发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动者
求职需求。积极发挥平台服务及宣传作用。打破局限，继续加强劳务合作，与市内外相关职业院校增强沟通协作，开展培训、招聘、建立基地等多种合作。
（三）扎实推进就业扶贫示范村、示范点建设。贯彻落实九条措施，积极实施奖补政策，如贫困户创业奖补、农业大户吸纳就业奖补等。
（四）继续开展贫困村专场招聘、培训，送技术、送岗位到村入户。坚持“确保培训质量，落实帮扶政策，搞好就业保障”，通过培训专班提升贫困劳动力技能，力争使每个有劳动力的贫困家庭至少有一人通过培训就业，推动实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标。
机关事务管理局今年上半年工作总结
今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的十六届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项工作，现汇报如下：
一、加强政治学习，强化队伍素质
服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。
1、加强政治思想教育。
上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的十六届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。
2、提高队伍素质。
一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、WTO等干部继续教育，提高干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋发向上的学习氛围。
3、廉洁自律。
从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使腐败现象从源头上得到有效控制。
4、开展争先创优活动。
为配合“三优一满意”工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等工作检查考核，受到良好的效果。
二、创优胜，以提供满意服务为目标
今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门根据自身的工作特色构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。
1、认真履行管理职能。
一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细则；二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作；三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化；四是监督检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通信工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通信费用违反规定报销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期准备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格装修工程资金审计。
2、提升服务质量。
一是针对区政府第28次常务会议《关于区机关公务员实行免费工作午餐的意见》的决定，我们及时组织有关部门进行研究，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学习，另一方面分头筹备落实，干部职工放弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供应；二是会议及餐饮服务，我们自上而下密切配合相关部门做好各类会议和餐饮保障工作，圆满完成了区人代会、区政协会、区四套班子领导接待市、外省市领导及海内外贵宾等会议服务230多批，为优化投资环境做出了窗口服务的表率；三是认真做好离退休人员的服务工作，落实老同志政治待遇和生活待遇，组织开展春节团拜会、冬送暖和春节慰问活动，探望危重病人20人次，上门慰问特困家庭50人次，做好组织的离休干部十六大学习、区委区府工作通报会车辆接送，组织旅游及健康体检等一系列服务工作，确保安全。
3、预防禽流感。
我们结合机关三个大院XX多名干部职工就餐工作的任务，首先是加强食堂食品进入的检验，同时，广泛宣传禽流感的有关知识和防治办法，在禽类食品停用期间，想方设法保证了供应，解禁后，我们在第一时间及时食用区内指定的禽类食品，也确保二会期间的食品供应。
三、为区经济建设和社会发展，提供强有力的后勤保障
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