镇万名干部下基层工作总结范文

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6月中旬以来，按照《县开展“万名干部下基层”活动实施方案》文件精神，在镇党委的领导下，我镇开始开展为期两个多月的“万名干部下基层”活动，下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，现将工作的开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）成立组织机构，制定工作方案。为使“万名干部下基层”活动正真落到实处，根据文件精神，镇党委于6月中旬召开了专题会议，并对在全镇开展“万名干部下基层”活动进行了安排部署，首先，成立了领导小组和制定了实施方案。其次，组织全体镇村干部召开了“万名干部下基层”活动动员大会并进行了统一安排，结合干部联村的实际，拟定了“泥龙镇干部下基层联系名单”。

（二）扎实工作，努力争取工作实效。一是进村入户访民情。领导干部通过深入基层调研、走访群众与群众广泛座谈交流，深入开展“下基层、集民意”活动，重点宣讲党的路线、方针、政策，倾听群众心声，认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对群众提出的问题认真研究，协调相关部门，制定解决问题的措施，逐一将问题解决，主动为群众答疑解惑，引导广大干部群众为我镇经济社会发展建言献策；二是设法帮扶解民忧。全体帮扶干部通过结对帮扶、入户调查等形式，面对面宣传党的政策，走访了解脱贫奔康中存在的问题，积极为受灾户、农村特困户在、衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政策法规理解不透，对乡村工作支持不够，与村干部矛盾较深的隔阂户通过上门谈心，帮助化解思想上的疑症，引导他们支持乡村干部的工作。三是化解矛盾安民心。通过深入村组农户排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查农民工工资，社会保障，土地流转、工程建设引起的有关纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、研究对策、针对性的解决问题；四是服务发展聚民力。充分结合“问需求、找路径”活动的开展，针对留守老人、留守儿童、信访人员问需求、办实事；针对返乡创业人员、致富带头人、家庭农场主、种养殖大户产业发展瓶颈，努力整合和协调各方面的力量，积极为种养殖大户、创业能人在生产发展过程中提供技术、信息、市场等方面的服务和帮助，解决产业发展中遇到的实际困难，进一步密切党群、干群关系。

二、存在的问题

（一）村组发展愿望强烈，对党委、政府的期望值过高。

（二）部分联村干部和村组干部的思想认识和自身素质有待进一步提高，工作作风有待进一步加强。

（三）部分联村干部缺乏全面做好联村工作的经验。

（四）部分联村干部对所包的村的经济发展思路尚未理清。

三、下步打算

（一）以“万名干部下基层”活动为契机，在群众中进一步加强民主法治教育和感恩教育，认真开展民情恳谈，切实解决制约群众生产发展中存在的困难和问题，引导群众在农业增效，农民增效上做文章。

（二）认真落实维护社会稳定工作的各项任务和措施，进一步完善一级负责制、一级抓到底的工作制度，在做好调解工作回访制度的同时确保群众的合理诉求，在有效时间内得到有效解决，确保人民群众的利益得到维护，同时充分发挥司法调解、行政调解、人民调解组织的重要作用，深入村组定期和不定期的开展矛盾纠纷排查和调处工作。

（三）进一步抓基层党建工作。一是抓党员干部培训，组织农技员、党务工作者，深入到各党支部举办党员、入党积极分子、村民小组长、致富能手等培训班；二是开展党员示范工程发展工作，用好用活党员示范工程发展资金，发挥好党员示范户的作用，以党建促发展；三是加强部分联村干部和村干部的工作作风建。

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组织千名干部下基层活动小结

**县组织千名干部下基层开展

“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动小结

从20xx年12月7日起，我县组织开展了“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。通过精心部署，狠抓落实，共同努力，活动取得了预期的效果。

一、强化组织领导，迅速做好活动的衔接转换。11月25日起，我县就全面拉开了开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动序幕，成立了活动领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，抽调县乡两级344名干部派驻全县172个行政村，11月29日全部入住乡镇、村。通过召开县、乡、村三级动员会、张贴宣传标语、刊出宣传专栏、发挥电视、手机报宣传报道平台，全县上下营造了浓厚的活动氛围，百日活动有序开展。12月6日，市委组织召开“组织全市万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动动员大会后，12月7日，我县立即召开县委常委会研究部署“三送”活动，结合正在开展的“万名干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，迅速调整了活动领导小组，在百日活动抽调344名干部的基础上，补充抽调了县乡机关部分干部连同市委下派干部一起共计1000名干部参与“三送”活动，并将包扶人员及时派驻到15个乡镇、172个行政村、6个社区及5个规模以上非公企业，坚决按市“三送”规定的人员要求，实现工作覆盖。12月8日。迅速召开了全县组织千名干部下基层开展“三送”活动动员大会，市县下派驻村工作组参加了会议，县长主持大会，县委书记对活动进行了动员部署，市工作团副团长作了发言。12月9日，所有**排参与活动的工作人员与以前已驻村的工作要员全部到岗，各乡镇成立了相应的领导小组，制定了“三送”活动实施方案，“三送”活动有序展开。

二、加大宣传力度，积极营造浓厚活动氛围。在召开了全县“三送”活动动员大会后，各乡镇工作组、各驻村工作组迅速行动，随即召开了“三送”活动工作动员大会，所有“三送”活动工作人员、村“两委”干部、村民小组长和全体党员全部参会，对“三送”活动内容和工作要求作了明确的宣讲和动员。县“三送”活动办公室编印了《农村常见纠纷的解决途径和如何引导村民依法维权》、《致全县人民的一封信》、《接受全省公众安全感调查时不说**方言》、《公、检、法、司的主要工作任务和工作成效》等提升公众安全感资料和《十七届五中全会学习宣传资料》，发放到各挂点工作组。各工作组还在人口密集屋场，张贴活动宣传标语，并利用宣传栏、公告栏等形成大力宣传，如项山乡工作组发放了“三送”活动“连心卡”，刊出了两期“三送”活动简报和宣传栏。**镇**村利用**山歌的形式精心制作了一期《三生服务简报》“三送”活动专辑等；宣传报道组通过电视台、**手机报、**县政府网等信息平台广泛宣传活动进展情况和活动新举措，大力营造百日活动浓厚氛围。目前为止，各工作组悬挂宣传标语200多条，散发宣传资料10000多份，走访农户13000多户，全县上下已经掀起了“三送”活动的小高潮。

三、精心统筹安排，积极落实配套保障措施。一是驻村人员落实到位。成立了以县委书记马玉福为组长、县长潭学忠为第一副组长、组织部长廖志刚为常务副组长、其他县委常委及公安局长为副组长、二十五名有关单位主要领导为成员的领导小组，12月7日晚完成了1000名干部下基层抽调工作，12月9日全部进村入户，吃住在村，沉下身子开展工作。由县纪委、县委督查室、县政府督查室三个部门分别牵头各成立一个活动督查小组，每个小组负责五个乡镇的工作督查，采取听取挂点组长、副组长、乡镇班子成员及村组干部的汇报，进村明察暗访了解情况，加强对挂点干部到岗到位情况、工作进展情况、群众对工作组的评价情况进行督查，督查结果迅速反馈，存在问题要求及时整改。二是配套措施落实到位。整合办公机构，将 “创先办”和“三送办“合并成立了一个办公室，充实了6名工作人员，及时召开办公室工作人员调度会，进行了人员分工，布置了当前主要工作；县“三送”办公室制订了联动工作机制及销号整改制度、请销假制度、结对帮扶包干制度、督查考核责任追究制度、信息报送等各项工作制度；各乡镇工作组制订了活动计划，建立了工作台帐，创新了工作机制，确保活动有序开展。如桂竹冒镇建立了五步工作法：第一步为民意调查，以掌握工作方向。第二步为定期研究，明确工作思路。第三步为建立台帐，跟踪工作进度。第四步为联动调处，增强工作效率。第五步为结果回访，检验工作成效。三是责任落实到位。每个乡镇工作组成了以市派领导为组长，各乡镇组织委员为副组长的挂点工作组领导机构，明确了一至二名县领导与乡镇书记为责任领导，驻村组长均由副科级以上实职领导干部担任，将“三送”活动内容具体分解、层层落实责任。对“三送”的时间、地点、内容、目的进行了明确，加大了人员、项目、投入等保障。

四、积极开展工作，确保活动取得明显成效。目前全县172个行政村、6个社区、5个规模以上非公企业已全面启动“三送”活动。驻村工作组深入农户，就矛盾纠纷、新农村建设、高速路征拆及群众就业、就医、就学、住房、发展生产等方面问题进行了全面排查、摸底和了解。晨光镇大仙背村工作组在周末组织驻村工作人员冒雨帮助果农上山采果，深受到群众好评。桂竹帽镇龙归村驻村工作人员第一时间召集村民代表、党员及全体村干部大会，研究当前制约该村发展的道路维修问题，提出了资金筹备方案，并就解决群众饮水问题制订了规划，引导组织群众开展前期工作。吉潭镇认真摸排梳理社会各类矛盾纠纷，分门别类地建立民情台帐，目前，应该镇已排查各类矛盾纠纷26起，正在调解的有15起，办结的有11起。**镇驻点干部采取“四个结合”工作方式，取得良好效果。一是结合村情。针对三.二五村地处城乡结合部，党支部能力强、村民素质高的特点，重点就征地拆迁政策、失地农民保障、老城区改造等热点、焦点问题进行政策宣传。二是结合中心。针对**镇当前中心工作主要是计划生育、老城区改造、征地拆迁等工作，驻点干部在开展“三送”活动时，充分结合中心工作为群众服务，做到中心工作与“三送“活动相互促进，相互推动。三是结合专业。驻村工作组成员来自地震局等专业部门，“三送”活动将结合专业优势和我县位于地震带的县情，充分做好防震减灾工作。四是结合农时。该村是果业大村，家家户户有果树，工作组将重心放到帮助果农联系采果队伍、联系销售果品上。面对近期寒流来袭的恶劣天气，驻点干部积极主动帮助果业大户联系专业采果队抢收脐橙外，还利用周未休息时间组织驻村工作队员、村干部顶风冒雨上门帮助果农采果，群众看到干部们真心实意提供帮助，都夸共产党好。

五、结合**县情，努力打造工作特色。一是在抽调干部上，充分考虑**县情，挑选了100多名基层工作经验丰富、政策理论水平高、群众基础扎实的科级非领导系列干部参与“三送”活动，充分激发这些干部的工作热情和模范带头作用，促使他们在推动整个活动中起到领头羊的作用。其次，对驻村工作组组长也进行了认真挑选，均从副科级实职领导干部中挑选政策水平高、业务能力强、善于做群众工作的干部担任。二是区分不同村情、民情分派干部，对经济欠发达村，选派发改委、财政局等干部进行经济发展方面的指导；对矛盾纠纷突出的村，选派公、检、法、司干部参与驻村；对党建基础薄弱的村，选派党建口的驻点干部兼任党建工作指导员。三是立足当前**果品营销最大的县情，实行特事特办，为果农找订单、寻销路，解决当前果品有价无市、滞销等问题，增加果农收入，促进农村经济发展，维护农村和谐稳定。四是在全县范围内推广“六字经”工作法。要求干部在同群众打交道过程中必须做到“入、听、记、讲、办、报”六个字。“入”，就是入得去，干部必须真诚友好地到群众家里去，到群众家里拉家常、话生活、谈生产，赢得群众的信任。“听”，就是听得进，无论群众如何不信任，也无论群众如何讲再难听的话，都要听得进去，以宽容大度赢得群众的信任和理解。“记”，就是记得细，记好民情日记，建立民情台帐。“讲”，就是讲得清，在同群众打交道的过程中，面对群众的疑问做到入情入理解答疑惑，即使一时弄不清楚的，也要在很短的时间内作出答复和解释。“办”，就是办得快，驻点干部学会办事雷厉风行的办事作风，以可能短的时间内办结了事，对于一时办不好的，做到每天告诉事情进展情况。“报”，就是报得勤，将群众意见最大反映最强烈的突出问题收集起来，建立台帐，及时召开会议进行研究对策，提出相关矛盾纠纷解决方案，落实责任领导，对需要其它部门配合才能解决的，做到勤于向县委、县政府相关沟通协调，并将处理结果及时反馈居民，并严格执行十天一汇报等工作制度，做到及时抄送有关文件材料和通报进展情况。

组织千名干部下基层活动小结

干部下基层驻农村工作总结

干部下基层驻农村工作总结

按照市委政府上级领导和镇委镇政府“十百千万”干部下基层驻农村工作要求和部署。一年来，我以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，在镇党委镇政府的正确领导和支持下，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济，增加农民收入，积极开展驻村工作，较好地完成了各项工作任务，受到了群众的拥护和好评，现将一年的工作总结如下：
一、调查摸底，确保驻村工作有序进行
良好的基础工作时干好工作的前提。驻村后，为吃透情况，理清工作思路，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。
二、认真抓好村“两委”换届选举，加强基层组织建设
今年上半年的“两委”换届选举是今年驻村工作的重要任务，是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，为选出政治素质好、愿为群众服务、能带领群众至富的能人担任村主要领导职务，我们本着“严格依法办事、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，积极协助精心挑选和物色优秀村干部候选人，要求村选举委员会在选举工作中自始至终严格做到：1、坚持公开、公平、公正的原则，依法指导选举；2、严格依照政策、法律审查候选人资格；3、认真做好选举前的宣传教育工作。4、认真组织做好民主测评、推荐工作。使群众能真正选出他们信赖的新一届村委会领导班子；5、加强选举的检查指导，严格依法选举。从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，发现问题及时解决，确保选举公正合法。“两委”换届选举工作的圆满完成，为村的社会稳定和经济发展提供了强有力的组织保证。
三、加大宣传发动力度搞好农村合作医疗
为切实把这项工作做好做实，我和其他人员一起，充分利用广播，宣传单等宣传党委和政府在新型农村合作医疗的制度改革，挨门逐户帮助群众排除心理障碍，澄清糊涂认识，动员群众积极参加合作医疗。使全村参加合作医疗人数，占总人数的50%。真正使农民看病能报销了，有了好的身体才能早日实现小康社会进步。
四、加强村级组织建设，提高村级班子战斗力
一年来，我们围绕建设“五个好”村支部目标，坚持学教活动结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要。一方面召开干部、党员会议组织学习“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神严格按照驻村要求职责制度，另一方面本着“勤奋办实事，廉洁树形象”的原则，一心为农民办事的宗旨，并与当地党员干部群众举行座谈，相互交流主题活动心得体会，倾听群众的心声，了解当地经济发展情况、村情民意以及驻村工作情况。鼓励村党员干部群众克服困难，树立信心，共同推进村各项事业全面发展。
通过一年的驻村工作，我深深体会农村工作的繁杂，农民的困苦，真正了解了群众的心声，思想受到了升华，经受了磨砺，得到了锻炼，能力得到了提高，工作作风得到了转变。

干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结

五年来开展干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结

从20xx年以来，我县扎实开展干部下基层驻农村和“一帮一”结对共建活动工作，驻村、联村干部和结对帮扶支部在帮助加强村“两委”班子和党员干部队伍建设、理清发展思路、落实发展集体经济项目、解决群众生产生活困难、维护农村社会稳定等方面做了大量工作，取得了一定成效。

一、干部下基层驻农村工作情况

按照省、市委“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署和要求，我县及时制定印发了《关于组织“百名干部”下基层驻农村深入推进固本强基工程的实施方案》[新组通（20xx）08号]，精心选派驻村干部。五年来，紧紧围绕每年驻村的工作主题开展帮扶工作，我县共选派驻村干部1095名，其中省选派17名、市直单位78名、县直单位431名、镇569名（20xx年改变驻村工作方式后，还选派联村干部99人），分五批进驻86个3万元以下贫困村，展开了五年的扎实有效驻（联）村工作，并取得了一定的成效。

（一）开展调查研究、制订工作计划一是深入开展调查研究。驻村干部围绕每年驻村的工作主题，走村串户，深入田间山沟，以亲身勘测观摩、集体座谈会、个别谈话等形式，与农民朋友谈生产生活情况。驻村干部们都用《民情日记》记录群众的困难和要求，向农民群众发放《便民联系卡》，收集各个方面的意见，密切了与农民群众的联系。部分工作组还自行设计发放《村民基本情况调查表》，例如**学院医学院涧下村工作组制作了《涧下村民综合情况调查表》，全面反映村民的家庭收入情况、种养情况、发展农村生产和农村经济的意见和建议。据统计，全县驻村干部走访农户31629户，召开座谈会2143次，共写《民情日记》11978篇，发放便民联系卡47307张。通过深入调查研究，具体掌握驻点村组织建设和经济发展等方面的情况，摸清了村情民意，找出了存在的突出问题，明确了工作重点和方向。

二是制订帮扶计划。各工作组在深入调研的基础上，按照驻村工作任务，结合各村的具体实际情况，普遍制定了切实可行的帮扶计划。有的工作组还进行长短结合，例如：省人大办驻梅坑徐坑村（大岭村）工作组、省中行驻马头乌石岗村（雅盖村）工作组、**学院医学院驻**街道涧下村工作组等，都制定了年度工作计划和三年实施规划或方案，从而有利于驻村工作的有序推进，保持开展工作的连续性。

（二）围绕驻村工作“五个帮”的目标任务，突出帮扶重点1、重点帮助抓好村级班子建设。一是驻村工作组紧紧抓住农村“两委”换届选举、农村党组织开展先进性教育活动和学习实践活动等契机，尽力尽责的抓好村级“两委”班子建设。如在20xx年村级换届工作中，驻村干部帮助村里做好换届选举的宣传发动工作，大部分的驻村干部尽到了自己是一个党支部副书记、村委会主任助理的责任，从始至终帮助村支部和村委依法依规选举第三届“两委”班子成员。例如，县选举办从驻村干部中挑选了二十名工作组长作为县下派到各镇的观察、指导、联络员，观察、监督、指导各村换届选举，使村“两委”换届选举依法顺利进行。又例如，驻涧下村工作组组长，在村的经济十分困难的情况下，自己掏钱1900多元垫付选举费用。二是进行后进村支部整改。驻村干部积极参与后进村党支部整顿工作，作为整治工作小组成员，通过各种措施和形式，使11个后进村和后进村党支部经过整治后面貌焕然一新。

2、抓好党员队伍建设。一是推行“双定双为”（定岗位，定职责，为群众服务，为党旗增辉）工作责任制。搭建了党员联系群众，群众联系党员桥梁，密切党群关系。二是抓好发展党员工作。五年全县发展新党员534人，其中女的107人，45岁以下的218人。同时还培养建党对象794人，入党积极分子989人。三是驻村干部抓住党的先进性教育活动和学习实践活动的契机，驻村干部真正尽到了党支部副书记和村委主任助理的职责，起到宣讲员、宣传员的作用，以多种形式和方法尽力尽责帮助村抓好党员干部和党员的学习培训，主要通过驻村干部“帮学”、挂扶单位“送学”、宣讲队伍“促学”。全县驻村干部通过亲自讲党课、组织专家讲堂、组织外出参观学习等形式，共举办培训班206期，培训党员4071人次，培训党组织负责人237次。

3、帮助发展农村经济。驻村工作组帮助农村基层理清发展路子，找准发展经济路子，结合当地实际，多渠道发展增加农民收入的种养种植等项目。一是想方设法发展村集体经济。如省人大机关驻梅坑镇徐坑村（大岭村）工作组，通过单位联系，分别为两个村增加本村参股电站资金30万元，壮大集体经济收入；省中行支持马头镇乌石岗村和雅盖村25万元和30万元入股县扶贫电站，每年可为这两个村收入3万多元的红利，用于为全村1100多名村民购买合作医疗，解决村民看病难就医难的问题。三年来，驻村工作组帮助发展集体经济项目288个，累计投入资金2400多万元（主要来源于**市扶贫资金和省、市配套扶贫资金）。我们主要通过参股县丰利股份电站分红，作为村集体经济收入。到20xx年底86个贫困的集体经济年收入基本达到了三万元以上。二是努力增加农民收入。在发展集体经济的基础上，工作组还积极帮助农村发展经济，通过招商引资大办种植业、养殖业，增加农民收入。省中行驻村工作组，帮助村办起了养兔场，通过养兔场带动养兔户，还成立了公司加农户的经济组织。去年至今，又发动群众种桑养蚕。就此种养两大项目，帮助群众投入了60多万元资金。省人大内司委党支部则筹集资金帮扶梅坑镇**村大规模种植高脂松和杉树，帮助徐坑村开展竹子种植。同时，工作组还注重加强实用技术的推广，增强农民群众学科技、用科技，增强发展经济的本领，全县举办实用技术培训班457期。

4、大做好事实事、为村为民排忧解难。一是对农村基础设施建设和办公场所建设进行资金物质的扶持。省人大驻徐坑村工作组和省中行驻马头乌石岗村工作组，他们不但帮助村建好办公楼，还出资几万元建好了村的党建阵地。省人大驻徐坑村工作组，不但投入30多万元帮助村进行新村奔康建设、铺村道，还对县、镇的公益事业、基础设施建设和新农村建设引进大量资金。对我县两个文明建设给予极大的帮助。市医药学院驻**涧下村工作组拿出资金改善学校环境设施、铺道路；县交警大队驻沙田养石村工作组，为村为群众修筑了一座“爱心”桥，既方便群众生产劳动，又确保了小学生上学回家过河的安全。三年来，驻村工作组帮助村修建桥梁40多座，修筑硬底化村道近300多公里，兴**利70多宗，帮助搞好新村奔康建设共240多户。总之，驻村工作组通过单位的支持和工作的不懈努力，为群众办了一件件好事实事，深受我县领导干部和群众的好评。二是维护农村稳定，排查突出问题，化解民事纠纷，帮助群众解决热点问题。各驻村工作组把排查农村突出问题、化解民事纠纷作为稳定农村社会的大事来抓。有的清理村的财务账目、进行财务公开，还村干部的清白，给群众一个明白，化解干群矛盾。有的调解处理争田争山、争房争地的纠纷，化解村组与村组、群众与群众之间的矛盾。全县排解问题、解决纠纷共867件。三是访贫问苦送温暖。各驻村工作组按照省委、市委的要求，广泛开展送温暖、献爱心活动把党组织的关怀带到驻点村的困难群众的心坎上。五年来，驻村工作组的单位领导干部参与访贫问苦送温暖活动，走访困难群众626户，慰问资金70多万多元，解决农村低保户近800户，为群众送医送药60多次，扶持贫困生1400多人。四是积极参加抗洪抢险工作。驻村工作组的党员干部，在我县遭受6。20和6。27的洪水灾害时，涌现出一批抗洪抢险的组织和个人。市一人民医院驻回龙镇楼下村工作组、县委老干局驻**街道文长村工作组、**学院医学院驻**街道涧下村工作组等等，他们与党支部一起带领党员群众投入到抗洪抢险中去。省中行驻马头镇乌石岗村工作组长肖炳森副处长，年过半百，不顾个人安危，迅速疏散转移村民，挨家挨户护送老人小孩脱险，抢救群众财物。驻回龙镇楼下村工作组长贾建华同志，一马当先冲在抗洪抢险的第一线。科罗村工作组长吕松苗同志在洪水暴涨前，赶往距县城40多公里的科罗村和村干部一起投入抗洪抢险中去。灾情过后，驻村工作组党员干部与村党支部干部一起投入灾后复产、重建家园工作，安排灾民衣食住行，进行生产自救。这些驻村工作组和驻村党员干部，把“群众利益高于一切”，把群众生命安全放在心上的思想和行动深深感动了干部群众。灾后，省中行驻马头镇乌石岗村工作组长肖炳森；省人大机关驻梅坑镇徐坑村工作组组长廖汉生；市第一人民医院驻回龙镇楼下村工作组组长贾建华；**学院医学院驻**涧下村工作组组长饶雅琴；县委老干部局驻**文长村工作组组长曾国文等5位工作组组长被评为县抗洪抢险救灾先进个人，受到县委、县政府的隆重表彰。同时，肖炳森、贾建华两位组长还被评为市抗洪抢险救灾先进个人，受到市委、市政府的嘉奖。

5、帮助村“两委”搞好建章立制工作。驻村工作组把扶好帮助、解决问题与加强法制建设结合起来。确保基层组织各项工作管理有制度，办事有章法，行为有准则。一是帮助党支部健全、坚持党组织制度和管理制度，二是协助村委会建立民主自治、民主管理各项制度。三年来，驻村工作组帮助村建立各项工作制度共103项。如省人大驻徐坑村工作组，帮助村制订制度，印制成小册子，发到各村民小组，让村各项工作有章有循。

（三）加强对驻村工作的管理一是为了加强驻队工作组的管理，及时掌握全县驻村工作的进展情况。县委组织部、基层办制订出《**县“百名干部”下基层驻农村工作制度》，明确了驻村干部的工作职责、组织纪律和考核验收办法，并且把制度印成小册发到每个驻村干部手中。同时，还建立了季报制度。要求全县每个驻村工作组每一季度末填写季报表，写好书面总结报县委基层办，每年年底前报告一次年度工作总结。二是注重驻村干部思想跟教育。把各种学习教育的读本和资料下发到驻村工作组，通知要求他们认真组织党员干部学习，写心得、出墙报等，通过学习增强驻村干部政治锐敏感、组织观念和党性观念。三是加强检查督促。我县相应省、市成立了干部下基层驻农村工作小组，实现了上下部门工作联动。经常到省、市、县驻村工作组了解驻村情况。并协助省、市驻村单位领导和线领导到驻点村去检查了解驻村干部的工作和生活情况，加强了对驻村工作的督察和指导。四是做好每年驻村工作的考评考核工作。开展年度的驻村工作总结评比表彰活动，县政府拨出资金对先进驻工作组，优秀驻村干部给予物质的奖励。

二、城乡基层党组织“一帮一”工作情况

由于各种原因，我县的城乡基层党组织“一帮一”工作情况开展的时间不够统一，20xx年开始正常开展。按照省、市、县委安排，省人大、省中行、**市、**市以及我县的县直机关支部共145个支部，分别与141个村党支部和4个社区支部结成了共建对子，以开展“一帮一”结对共建活动为载体，全面开展城乡基层党组织互帮互助活动（其中**市42个支部和省人大20个支部分别与62个支部开展“一帮一”结对共建活动）。一年来，结对帮扶支部按照开展“五个一”活动（过一次组织生活、慰问一次党员群众、帮扶一户困难党员、资助一名贫困学生、办一件实事好事）的结对工作要求，认真帮扶：城市机关支部共到点参加组织生活285次，慰问党员群众952人，帮扶困难党员347人，资助贫困学生102人，办实事好事152件。我县对结对帮扶、驻村工作和我县原来的挂钩帮扶工作进行了统筹，大多数城市帮扶结对支部同时也是驻（联）村单位，各项工作共同推进，都取得了明显成效。

干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结

乡镇基层干部岗前培训教学工作总结

自1999年第一批留疆战士培训班开学至今，我中心已在担任赴南疆乡镇基层干部岗前培训工作上走过了9年的历程。20xx年6月，自治区党委出台了《关于进一步加强边远艰苦地区基层干部队伍建设工作的实施意见》，每年从高校毕业生中招录优秀毕业生，经过岗前培训后充实到南疆乡镇工作。多年来，在自治区党委、人事厅各级领导的关心帮助和指导下，通过全体教职员工的共同努力，我们在岗前培训工作上取得了许多骄人的成绩，也总结了非常丰富而具有实践意义的教学经验。为进一步推动我中心岗前培训工作的开展，更好的交流教学经验，现将担任赴南疆乡镇基层干部岗前培训工作以来的教学工作总结如下。

一、基本情况

我中心自1999年起担任留疆战士赴南疆乡镇工作岗前培训，目前已为南疆地区输送培训合格的学员1718人，在训学员173人。自20xx年起担任选派高校毕业生赴南疆乡镇工作岗前培训，目前已为南疆地区输送培训合格的大学生学员2039人，在训学员377人。

据反馈资料显示，我中心培训合格的学员赴南疆基层工作后，各方面素质过硬，能力突出，在维护当地社会稳定、构建和谐社会和推进社会主义新农村建设等方面发挥了积极作用，并成为当地州县以上机关后备干部的重要补充来源，一些学员已逐步提拔到领导岗位。

二、工作中的主要特点

(一)以双语教学为龙头，加大教学力度，拓宽教学思路，灵活运用教学方法，确保培训效果的落实。

自担任培训工作任务以来，我中心从无到有，从不会到精通，把培训教学工作推向了一个又一个新的高度。在教学上，我们始终以严格要求、积极摸索、勇于改进作为拓宽教学思路，改良教学方法，提高教学水平的重要依托，不断的在理论和实践上充实自己，完善自我。在教学模式上，以灵活多样、不拘一格的思路，建立起了各种教学机制。

1、实行双语学习的学员互帮机制。为抓好双语教学这个龙头，确实解决好培训学员的语言关，我们在行管班建立起一帮五，五帮一机制，在基干班建立一帮三，三帮一机制。即考虑到行管班民族学员相对较少，在分班时平均分配，民族学员与汉族学员按一带五的方式划分学习互助小组。基干班则在原计划的双语课程基础上，利用早读、晚自习时间，将民族班学员安排到汉族学员班，一个少数民族学员与三个汉族学员成立一个学习小组，相互进行语言交流，达到共同提高，共同进步的目的。同时，还采用民、汉学员混合居住，给学员创造双语学习的语言环境，积极鼓励民汉学员利用业余时间进行民族文化和地理知识交流，增进学员之间的友谊，更多的了解南疆的地理特色和风土人情，为以后的基层工作实践积累第一笔经验资料。

2、成立双语学习加强班。在新学员入学一个月后，通过考试或自愿参加的形式，组织学习后进的学员成立双语学习加强班，除完成正常的课程学习外，利用业余时间组织强化教学。这一方面给学员增加了学习上的思想动力，同时也为后进学员提供了迎头赶上的学习平台。

3、积极开展辅助教学活动。为了更好的促进教学工作的开展，在学员中建立起形式多样，内容丰富，且能够更好的调动起学员学习积极性的教学模式。我们在每学期结束前由中心统一组织学员开展双语演讲，排练双语小品。在各班则不定期组织开展小型双语 演讲、知识问答、单词或课文语句接龙等辅助教学活动，很好的促进了学员的学习积极性，提升了学习兴趣。

4、搞好经常性的考核，以考促学。中心每月组织一次会考，各班每周组织一次小考，根据考试成绩，及时调整和改进教学方法。同时，在人事厅组织的每次口语考试结束后，教务科根据考试情况进行认真的分析和总结，及时发现教学中存在的一些问题，并制定相应的教学措施。

5、掌握学员的基本情况，有针对性的开展教学。考虑到大部分留疆战士培训班学员及部分基干班学员来自内地，在日常生活中没有接受过维吾尔族语言环境的熏陶，掌握语言的难度相对较大。中心在总结以往经验的基础上，对担任语言教学的老师提供了各种教学参考，如根据不同地域，对口语发音中存在的一些细节问题及时给学员进行提醒，并有针对性的练习发音，将问题解决在入门阶段，效果非常明显。目前，我中心从内地过来的学员中，在双语学习成绩上与新疆本地学员已无明显差距。

在采用以上方法的同时，我们还通过合理安排课程，积极协调有丰富教学经验、责任心强的双语教师任课等方式，确保了学习质量的稳步提升。在以往的双语考核中，我中心的考试成绩一直名列同类培训院校前茅，受到了人事厅领导的肯定和好评。

(二)注重教学实践，为学员提供学用结合的第二课堂

为更好的促进学员的双语学习，我们在学员中积极开设了学习的第二课堂。根据学员所学双语知识，利用周三下午、周五下午由各班统一组织学员到乌市大巴扎、二道桥等维吾尔族比较集中的地方，实地与老百姓交流一些日常用语，并亲自感受当地的语言环境，达到了现学现用和边学边用的目的。在双休日及寒暑假，要求学员尽可能的主动用所学语言知识与少数民族同志进行交流，并从第一学期结束后，学习撰写双语日记，提高自己的文字书写和表达能力。从第二学期开始，中心要求各班利用晚自习第一节课的时间组织收看维吾尔语频道，并相互讨论交流，提高听、说能力。

(三)加强政策法规、政治理论和实用技能等综合教育，培育政治思想合格的基层干部队伍。

为落实政治上靠得住、工作上有本事的培训要求，在完成双语学习的基础上，加强了对学员政策法规、政治理论和实用技能等方面的教育和学习。

将每周三下午定为党团活动时间，要求党团员积极参加党支部、团支部的组织生活，群众学员努力提高思想觉悟，积极向党团组织靠拢，接受组织的考察。

在此基础上，中心每月召开一次校会，各班每周召开一次班会，除讲评和安排日常管理工作外，有针对性地穿插进行政治理论、时事政治、民族宗教等知识学习。

在中心开设的民族理论、应用文写作、依法行政等课程中，考虑到学员认识上有偏差，大课时学员自觉性较差等因素导致学习容易走过场的特点。

一方面加强了对学员在课程认识上的思想教育，讲明了中心开设的每一门课程在基层工作的重要意义，改变了学员的认识误区;另一方面则在大课时派老师到课场进行督促，确实把有关政策法规和实用技能的课程知识让学员学到手、学扎实。