总结表彰大会上的讲话范文

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根据区委做好今冬明春农村基层组织集中整建工作的通知精神,我镇从强化组织入手,周密部署,统筹安排,高标准、严要求地组织党员、干部集中开展了基层组织集中整建活动,取得了预期效果,现将活动情况报告如下:

总体来讲,我镇基层组织集中整建工作从去年11月下旬开始,共分为安排部署、集中整建、总结经验三个阶段。具体工作中,我们充分发挥镇党委的组织龙头作用,把“党员受到教育、群众得到实惠”做为着力点和落脚点,突出整建工作以解放思想、更新观念、转变作风、加快发展这一主题,重点从以下几个方面展开:

一、抓组织领导,保证集中整建工作的顺利开展

二、抓宣传发动,保证集中整建工作氛围浓厚,舆论强大

区委每年安排开展基层组织集中整建工作,是适应政治经济新形式,整顿党的作风,提高基层党组织战斗力、凝聚力,发挥基层共产党员先锋模范作用的一项长效决策。如何扩大层面,动员组织全体党员、干部参与进来,是关系集中整建工作能否取得实效的首要问题。为此,集中整建工作开展以来,我们坚持把宣传动员工作放到首位并贯穿始终。一是召开专题会议宣传动员。区委安排意见下发后,我们召开了全镇三级干部、全体共产党员共800多人参加的动员大会,同时以各村党支部为单位,召开各级动员会议20多场次。二是采取其它有效方法进行宣传。全镇累计书写张贴宣传标语200多条,出宣传专栏50多期,通过多层面、全方位的宣传动员,全镇形成了基层组织集中整建的浓厚氛围和强大舆论,广大党员干部的思想统一到了区委的部署上,对集中整建工作的目的意义和要求任务认识明确。

三、抓教育培训,提高党员干部整体素质

如何提高党员干部的整体素质,使他们更好地发挥全镇经济与社会各项事业发展中的排头兵的作用,是集中整建工作的首要任务。基于这一点,我们坚持学习教育与培训充分结合,虚功实做,狠抓落实。一是抓党的理论学习教育。各党支部在集中整建期间始终不放松对党员干部的政治理论学习,在学习过程中始终坚持“四个到位”,做到了“三个结合”。“四个到位”即,坚持学习时间到位,各党支部制定了学习日程安排表,严格按时间安排组织学员干部集中学习,村社干部和学员每周集中学习时间普遍达到2小时以上;坚持学习人员到位,把村社干部和共产党员做为集中学习的主要对象,建立了以村为单位的学习小组,严格了考勤制度,严肃了纪律;坚持学习内容到位,重点安排组织学习了十六届四中全会《决定》、两个《条例》、区委一届五次全委扩大会议有关领导讲话等6个篇目;坚持学习讨论辅导到位,镇党委抽调骨干组成了学习辅导小组分赴各村举办专题辅导30多场次,同时,邀请区委讲师团举办十六届四中全会精神大型辅导班一期。“三个结合”即把学习十六届四中全会精神同各村工作实际相结合,同党员干部的思想实际相结合,同完成20xx年各项工作任务和制定20xx年工作目标任务相结合。通过学习,认真分析村社干部和共产党员在自身工作和思想上存在的主要问题,分析影响本村社经济发展、农民增收的制约因素,从而研究解决群众在生产、生活中遇到的实际问题,真正把十六届四中全会精神贯彻落实到了调整产业结构、增加农民收入和保持社会稳定上来。具体之中,通过集中整建期间理论学习,促使广大村社党员、干部在思想上有了大的提高,工作作风得到明显转变。期间,全镇村社党员干部共摸排群众热点难点问题50多件,调处落实40多件,在群众中树立了良好形象。同时,各村集广大党员、干部之智慧,广开言路,共谋未来发展大计,制定了20xx年详细的工作计划,为20xx年全镇各项工作再上新台阶开了好头。二是抓党员干部现代科技知识和法律、法规知识的学习教育。在集中整建期间,各村围绕“科普之冬(春)”活动,加大了对党员干部的科技知识及法律法规教育力度。期间,各村程度不同地通过请专人讲座、举办培训班、电化教育、组织外出参观学习等形式,对广大党员围绕增强他们的科技意识、法律意识,围绕提高他们带头致富、带领群众共同致富的本领入手,从法律法规、种植、养殖及市场经济知识等方面重点进行培训,促使他们遵纪守法,进一步解放思想,更新观念,放开手脚致富。至目前,全镇共举办大型科技培训班2期,共组织各类法律、科技知识讲座50多场(次),参加人员达8000多人次,播放各类科技电教片70多盘,收看党员群众6000多人(次)。

四、抓村级换届选举工作,深化“三级联创”活动

五、抓“双培双带”工程 ,推动党的建设

“双培双带”工程 实施两年多来,通过实践探索,各村党支部创造性地开展了一系列党性实践活动,如“五个一”、产业党组“联帮带创”、组建党群共富信用联合体等。这些活动的开展,为广大党员群众构建了施展才能、发展经济的平台,同时也不断加强和改进了各村党支部自身建设和党员干部队伍建设,提高了党员群众的致富本领。期间,共成立产业党小组15个,组建党群共富信用联合体19个。在“培”、“带”作用的发挥下,全镇新确立致富能手中的积极分子47名,把党员培养成致富能人69人;党员帮带贫困户新增61户;新增致富带头人帮带贫困户 46户。同时,按照发展党员的“六项制度”,年内共发展新党员35名,其中致富带头人14名,女党员5名,为党组织注入了新鲜血液。

六、抓精神文明建设,全面维护社会稳定

按照镇上的安排,各党支部在集中整建期间,从维护社会稳定和最广大人民群众的根本利益出发,切实加强精神文明建设。结合年终总结,各村程度不同开展了评选“好媳妇”、“好婆婆”、“文明家庭”等活动,文明之风慰然成风。同时,全镇各村“十户联防”和夜间值班放哨制度坚持到位,为维护全镇社会治安起到了良好的保驾护航作用。

今年的农村基层组织集中整建工作,在镇党委的统一领导和安排部署下,虽然做了大量的工作,也取得了较好 的成效,但也还存在一些薄弱环节和不足,主要表现在:

1、部分村对党员民主评议工作不重视,个别村甚至忽视了这一环节,至今仍未开展党员评议工作;部分村虽开展了此项工作,但评议程序不严格,只是图形式、走过场,没有真正达到党员评议工作的目的。

2、部分村因忙于年底各项工作,至今仍未讨论制定20xx年工作计划。Gz85.coM

3、在集中整建期间,部分村党支部对党员的学习教育不够重视,个别党员甚至没有参加过一次支部理论学习。

4、部分村对“双培双带”工程 认识仍较肤浅,没有把此项工作真正深入开展下去 。

5、部分村社对夜间值班放哨制度落实不到位,个别社只是把值班农户排了班组,写在墙上,但并没有抓好落实。

针对上述存在的问题和不足,各村党支部要立即采取有效措施,查漏补缺,在春节之前必须完成集中整建工作。根据镇党委掌握的情况,要求未完成任务的党支部近期重点抓以下几方面工作:

1、没有开展党员民主评议的村赶在春节前必须严格按程序做好党员评议工作;对党员评议工作图形式、走过场的村,近期必须重新补课,真正在广大党员中评出差距、评出团结、评出干劲、评出凝聚力。

2、对尚未制定20xx年工作计划的村,近期必须尽快召集党员、干部进行讨论,结合村情,制定出20xx年切实可行的工作计划。

3、各村在春节前后,要把党员干部思想政治教育、科技培训作为一项大事来抓,要严格制定学习培训计划,力争把全部党员干部轮训一遍。

4、各村党支部,尤其是村党支部书记要把“双培双带”工程 抓在手上,真正理解其内涵和任务,禁虚务实,切实使此项活动在党组织建设和经济发展中发挥作用。

5、各村在春节前后要把精神文明建设和社会稳定工作抓紧抓好。要继续发挥“十户联防”和夜间值班放哨的作用,做好冬季社会治安防范工作。同时,要利用春节举办各类健康向上的文体活动,活跃群众文化生活。要禁止各类邪教、“黄、赌、毒”等丑恶现象的发生,为群众创造安居乐业的社会环境。

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在全县“七一”总结表彰大会上的讲话



(20xx年6月25日)
同志们:
在中国共产党成立83年周年之际,县委召开这次大会,主要目的是以“三个代表”重要思想为指导,认真总结一年来的党建工作,隆重表彰一批先进基层党组织和先进个人,研究部署新形势下的党建工作,进一步动员全县各级党组织和广大共产党员统一思想,振奋精神,开拓创新,扎实工作,努力把我县党建工作提高到一个新水平,为全面建设小康社会而努力奋斗。
刚才,永强同志宣读了县委《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》,几个优秀党员代表做了书面发言。这次受表彰的30个先进基层党组织、105名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、55名优秀宣讲队员和10名勤廉公仆、10名党风廉政建设先进个人,来自各条战线,从事不同工作,但都在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他们代表了全县基层党组织的良好形象,体现了共产党人的崇高品德和时代风貌。在此,我代表县委向你们表示热烈的祝贺!并通过你们向战斗在全县各条战线上的基层党组织和全体共产党员致以节日的问候!县委希望受表彰的先进集体、优秀党员要珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,不断进取,为全县改革、发展、稳定再立新功;县委号召全县各级党组织和全体共产党员都要向他们学习,恪尽职守,无私奉献,同心同德,开拓前进,勇敢肩负起时代赋予的历史使命。
去年以来,县委紧紧围绕第一要务,扎实开展党的建设,为推动全县经济和社会发展提供了坚强的政治保证。主要表现在:深入贯彻落实党的十六大精神,在全县不断兴起学习“三个代表”重要思想新高潮,广大党员干部思想政治素质进一步提高,先锋模范作用进一步发挥;认真执行《干部任用条例》,坚持干部“四化”标准和德才兼备原则,深化干部制度改革,加强干部队伍管理,乡局级班子建设得到了明显加强;切实加强了党的基层组织建设,对农村两委班子进行了轮训,对农村党支部书记实行了星级化管理,基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提高;深入实施“亲民工程”,扎实开展小康宣讲活动,各级各部门和广大党员干部转变作风,埋头苦干,为基层、群众办了大量实事好事,受到了全县人民的热烈拥护。一年来,全县上下思想统一,士气高昂,风正心齐,各级党组织和广大党员干部付出了大量心血和汗水,为加快发展作出了新的重大贡献。
经过最近几年的艰苦奋斗,枣强经济正在进入一个快速发展的新阶段,能不能抓住机遇,乘势而上,实现富民强县的宏伟目标,是全县人民的强烈愿望,也是各级党组织和广大党员干部肩负的神圣职责。我们必须认真贯彻“三个代表”的要求,紧紧围绕第一要务,全面加强党的建设,充分发挥各级领导班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用,为全面建设小康社会提供坚强的组织领导保证。
加强党的建设,必须始终坚持把思想政治建设放在首位,努力塑造“学习型”干部。各级党组织和党员、干部特别是领导干部,要高度重视理论学习,切实加强理论修养。要坚持县委理论中心组集中学习制度,县级领导干部要带头学习,率先垂范,不断提高领导素质和工作水平。要以科局级领导干部为重点,健全制度,加强督导,强化培训,不断推动学习活动深入开展。要大力开展“创建学习型机关、培育学习型干部”活动,进一步在全县营造重视学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。
加强党的建设,必须坚决贯彻民主集中制原则,进一步强化监督职能。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是党建工作的一项重要内容。要进一步建立健全各项规章制度,着力抓好党委(党组)议事决策、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度,凡属方向性、政策性、全局性的问题,要充分发扬民主,广泛征求意见,保证决策的民主性和科学性。要切实加大监督力度,进一步强化领导班子内部监督,强化上级对下级的监督,强化广大群众的监督,切实把民主集中制建设的各项要求落到实处。
加强党的建设,必须深化干部制度改革,努力造就一支高素质的干部队伍。提高社会主义市场经济条件下党的执政能力,说到底就是要建设高素质的干部队伍,关键是要有相应的干部人事制度作保证。 要继续深化干部人事制度改革,完善干部选任机制,在民主推荐、民意测验、实绩考核、讨论决策等环节上,逐步地推行“票决”办法,扩大群众参与选人用人的程度,真正做到公开、公平、公正。要积极探索建立不称职干部的认定标准和处置意见,把目标管理与组织考察结合起来,对不胜任现职的干部采取自愿辞职、引咎辞职、责令辞职、免职、待岗、降职和改任非领导职务的处置办法,建立干部能下机制,疏通干部能下渠道,激励干部干事创业,调动工作积极性。要进一步明确干部用人导向,树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,大力弘扬创业者,激励实干者,鞭挞空谈者,惩治腐败者,真正把那些求真务实、敢于叫真、工作有成效的同志选拔到领导岗位上来。
加强党的建设,必须狠抓基层基础工作,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要把加强党的建设的着力点放在基层,把“三个代表”的要求贯彻落实到党的基层组织建设的各项工作中去。下一步,要按照“落实一个机制,用好两个载体,实施三项工程”的总体思路,着力加强基层组织建设。落实一个机制,就是进一步规范和落实“一制三化”运行机制,理顺和规范村两委关系,探索党支部和村委会成员交叉任职的有效途径,大力精简村干部职数,切实减轻农民负担。用好两个载体,一是抓好农村党支部星级管理,按照攻弱项、保升级的总体思路,对确定对象进行重点培养,确保如期升级。二是抓好农村党员规范化管理,以提高素质、增强党性、发挥作用为出发点和落脚点,努力探索一套针对性强、可操作性强的规范管理运行机制。实施三项工程,一是农村后进班子转化工程。继续实行“帮扶工程”,对确定的后进村,要找准症结,强化整改,确保按要求如期实现转化。二是素质培训工程。坚持“灵活多样、注重实效”的原则,加大对农村党员干部的培训力度,努力提高他们的依法行政能力和带领群众增收致富水平。三是争先创优工程。重点开展好创建农村基层组织建设先进县、优秀乡镇党委和优秀农村党支部“三级联创”活动,坚持抓先进、抓示范与抓后进、抓整顿并举,形成抓两头带中间的工作格局。同时,要以大营皮毛工业区和玻璃钢民营科技园区为重点,切实加强非公有制企业的党建工作,保证和促进非公有制经济快速健康发展。
加强党的建设,必须严明各项纪律,凝聚加快发展的强大合力。严明纪律、加强团结是经济发展、事业兴衰的重要保证。要严明政治纪律,各级党组织和广大党员干部要不断增强政治敏锐性,提高政治鉴别力,在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在大是大非面前不动摇,不退让,在贯彻党的方针政策部署上雷厉风行、不折不扣;要严明组织纪律,维护党的权威,服从组织领导,正确处理个人与组织的关系,不信谣,不传谣,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,自觉同破坏团结的行为做斗争;要严明廉政纪律,务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,抵御各种腐朽落后思想的侵蚀,把廉洁自律的要求体现在行动上、落实到工作中。
加强党的建设,必须大力弘扬求真务实精神,切实转变工作作风。实干兴邦,空谈误国。广大党员干部要始终坚持实事求是,按客观规律办事,讲真话、办实事、求实效,不盲目攀比;始终坚持深入实际、深入群众,脚踏实地、艰苦奋斗,不搞花架子;始终坚持顾全大局、统筹兼顾,立足当前、着眼长远,不急功近利,真正把工作的出发点和落脚点放到实实在在干工作、尽心竭力促发展上,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
同志们,加强党的建设,加快枣强发展,是广大人民群众的期望和重托。全县各级党组织、广大党员干部一定要认清职责,振奋精神,与时俱进,开拓创新,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,不断开创我县党的建设的新局面,为实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新的贡献!

2020年在总结表彰大会上的讲话




元旦刚过,我镇就隆重召开表彰大会,全面总结20xx年工作,表彰20xx年度先进集体和个人,部署20xx年一季度开门红工作,主要目的就是要紧密联系实际,总结经验、弘扬先进、寻找差距、更新观念,以更加积极的姿态、更加昂扬的斗志和更加科学的态度迎接新的挑战和机遇,掀起新一轮大开发、大建设的新高潮,加速推进全镇三个文明和各项社会事业跨越式发展,在新的一年中取得更优异的成绩。下面,我具体讲三个方面问题:

第一个问题:总结20xx年度全镇各项工作取得的成绩。

刚刚过去的20xx年是极不平凡的一年,大事多、喜事多,全镇上下认真实践“三个代表”重要思想,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,始终坚持发展是强镇富民的第一要务,克服了“非典”等因素带来的不利影响,以行政区域调整“三镇合一”为契机,紧紧围绕年初确定的目标,大力弘扬张家港精神,突出争先、创新、团结主旋律,巩固发展奋发向上、政通人和的良好局面,全镇经济保持了持续、快速、健康的发展态势,党的建设、精神文明建设和各项社会事业也取得了显著成绩。我镇荣获了 称号,顺利通过了 的考核验收。获得了 等荣誉称号。一年来,我镇主要做好了以下工作。

一、集中精力发展先进生产力,经济建设实现了新的跨越。20xx年,我镇上下紧紧围绕全年目标任务,大力发展先进生产力,工业经济在较高的平台上持续快速发展,具体表现在:经济总量强势增长,运行质量明显提升。全镇完成工业开票销售116.2亿元,首次突破百亿元大关,同比增长46.8%,比年初目标109亿元超7.2亿元,列全市第2位;全部入库税收4.09亿元,同比增长46.3%,比年初目标3.22亿元超0.87亿元,列全市第2名;工业用电量6.2亿度,同比增长23%。规模企业支撑作用日益明显,全镇年开票销售超亿元的企业有11家,累计完成销售收入88.8亿元,占全镇经济总量的76%,其中, 实现开票销售收入68亿元,占全镇经济总量的59%; 年开票销售收入达到5.33亿元、 集团年开票销售收入达到3.7亿元。技改投入不断加大,发展后劲明显增强。20xx年,全镇以继续加大技改投入力度为抓手,积极培育新的经济增长点,共实施技改项目84只,技改投入工作量达到28.3亿元,超额完成全年15亿元的目标,其中投入总量超千万元的项目有27只,为全镇经济保持高速增长夯实了基础。招商引资开创新局面,开放水平明显提高。全镇共批办私营企业177家,注册资本达到 1.41亿元。其中,引进外地民资35家,注册资本为7551万元,总投资额为2.3亿元。全镇新批办外资企业17家,注册外资3575万美元,到帐外资3014万美元。外资出口形势好,全镇共有31家企业完成自营出口 亿美元,比去年同期增长 %。

二、载体建设步伐加快,城镇集聚功能明显增强。

继续对工业开发区加大投入力度,不断完善基础设施建设,全年累计投入1亿多元,新修道路30多公里,拆迁农户300多户,通过大手笔规划建设,全年已有40多家企业进入工业开发区创业。在不断加快招商引资载体建设的同时,我镇按照开发区、城区、社区联动的原则,不断做大做美城区,城镇功能明显提升。城镇规划快速推进。行政区划调整后, 我镇坚持以科学规划为先导,全面提高规划标准,引进国际先进理念,以超前的眼光、开放的意识、长远发展的视野,高起点、大手笔搞好城镇总体规划。规划的编制突出前瞻性、开放性、权威性。经过几上几下的讨论修改,已拿出初步的规划方案,并于本月完成编制。城镇建设拉开框架。先后完成了南环西路、南园路等主干道路建设工程,实施了 路改造,加快了 公路建设进程。开发区目前已开工建设的4条道路均按双向四车道标准建设,总长达5165米,其中, 已完成混凝土路面,浇筑。 路二灰结石已完工。在加快道路建设的同时,今年实施了道路设施配套工程,在镇区12个路口新建了交通信号灯,并在20个路段增设了交通隔离设施。重大工程进展顺利。 医院综合大楼建设是全镇标志性建筑,在坚持质量第一的前提下,已累计完成投入工作量5600万元,目前大楼主体框架已完工,正在抓紧内部装饰和康复广场建设。同时,档次较高的鹿苑影剧院工程、妙桥幼儿园易地重建和鹿苑幼儿园扩建工程已全部投入使用。农村拆迁安置工程规范运作。全镇认真贯彻市《农村拆迁补偿安置暂行办法》,拆迁安置工作做到公开、公正和公平,一年来,共拆迁各类房屋447户11万平方米,补偿费累计达4800万元。镇区新规划了小区、 小区、 二期等安置小区工程,确保了拆迁户的安置。加速推进危桥改造和河道清理等农村实事工程。全镇共改造危桥36座,疏浚河道163条,全长54公里,土方55万方,彻底改善了农村水环境。新建改造各类村级主干道10公里,并创建省级卫生村2个。

三、深化农村产业结构调整,农民收入持续稳定增长。

20xx年,我镇始终把农业增效、农民增收、农村稳定放在全镇工作的重要位置,农民收入有了持续稳定增长。巩固发展现有农调项目。重点抓好浅水养殖、奶牛、獭兔养殖、无公害蔬菜种植和苗木栽培等特种养项目,全镇农业产业结构调整面积达7500亩,无公害基地总数达5个。加快发展标准化农业。通过举办各类培训班,加大了对农业标准化建设的宣传力度。重点对培育苦瓜茶生产加工基地、健康菜园、 獭兔养殖基地、水蜜桃种植基地、浅水藕种植基地和无公害大米生产基地等典型,为全镇的标准化无公害生产提供了样板。加强农民经纪人队伍建设。全镇新增加农民经纪人200人,累计达到750人,先后组建奶牛、苗木等专业合作社7个,促进了广大农民有组织地参与市场竞争,增强了农业发展的潜能。农业产业化进程取得实效。全镇已建成各类企业16家,注册资金500万元,项目总投入2000多万元,20xx年实现销售收入2200万元,同时积极鼓励农民从事二、三产业,不断拓宽增收途径。20xx年,全镇实现多种经营纯收入2.8亿元,农民人均纯收入7100元。

四、协调发展力度加大,创新效应明显放大。

人与自然保持了协调发展。我镇扎实推进生态城镇建设,通过了“全国环境优美乡镇”考核,全面加快绿色通道、绿色家园、绿色基地工程建设,通过了“省最佳人居环境奖”初评。三个文明保持了协调发展。扎实推进诚信村镇和文明社区创建工作。同时,实施了新型农村社区创建工作,在、 、 创建了三个具有较高标准和较大规模的新型农村社区。民主法制建设得到加强,依法治镇工程稳步推进,深入开展“平安 ”创建,重视加强信访工作,全镇继续保持安定团结的良好局面。经济与社会保持了协调发展。全镇素质教育与终身教育积极推进,医疗救护疾病控制能力进一步增强,“非典”防治取得阶段性胜利。双拥优抚成效显著,文化设施不断改善,广电网络得到改造,计生基础工作也进一步得到巩固,关爱弱势群体的机制进一步完善、土地管理和村镇建设进一步规范,全面实施社会保障工程,农村合作医疗制度得到进一步巩固,群众体育活动广泛开展,各项社会事业都取得了新进展。

五、党的建设力度加大,发展合力明显增强。

宣传思想工作取得新成效。我镇坚持用“三个代表”重要思想和党的十六大精神武装党员干部,深入开展了“两个务必”教育和学习郑培民、李元龙先进事迹活动。通过培育典型,示范引导等方法,切实提高群众性精神文明创建水平,推动群众性文明创建活动向广度深度进展。干部组织工作取得了新进展。我镇注重加强干部思想作风建设,着重围绕“三个代表”重要思想,紧贴经济发展、职能转变、执政为民主题,切实抓好基层干部的思想作风建设,大力弘扬以发展论英雄,凭实绩用干部的理念,启用政治上靠得住、发展上有本事、人民群众有信誉的干部。加大了年轻干部选拔培养力度,建起了一支200人左右的村级后备干部,年内已有15名调整充实到村级班子。通过民主推荐、组织考察、党委审定等程序,确定了25名年纪轻、文化高、素质好的同志,作为市管后备干部报上级备案。积极探索新经济组织党建新途径。我镇十分重视非公有制企业党建工作,出现了一批组织健全、阵地完善、活动正常的非公有制党建典型。党风廉政建设取得了新进展。健全了党风廉政建设责任制,加大了行政效能建设和监察执纪查案力度,实施了机关公车改革,进一步改进了党风和政风。

第二个问题:先进典型展现时代新风采,大力弘扬先进典型的先进事迹。

我镇三个文明建设的新成就,与全镇各级党组织和广大干部群众适应新形势、振奋精神、奋发进取是分不开的。今天受表彰的先进集体、先进个人就是一年来在我镇三个文明建设中涌现出来的典型,这些先进典型身上,集中体现了以下六个方面特点:

一、敢于争先,永不满足创新业。

创业是历史赋予我们的职责,创业要有时不我待的机遇意识。应该说,机遇面前人人平等,但并不是人人有份。只有敢为人先,不断开拓的人,才能真正把握机遇,创出大业。

今年我们面临的形势相当严峻,应对的挑战难以回避,伊拉克战争、“非典”疫情以及国家信贷、土地、出口退税等政策都给我们带来了重大的考验,但全镇上下没有因此动摇率先发展的信念,没有因此而淡化拼搏意识。

近年来我镇规模经济及个私经济得到长足的发展,特别是招商引资工作有了新的起步,这是敢于争先,奋力拼抢的结果。 一班人牢牢抓住了招商引资这一中心,工作标准高、创新意识强、工作效率高,拉长我镇招商引资“短腿”作出了较大的贡献。全镇绝大多数村都确立起强烈的发展意识,大干快上,勇创新业,村级经济有了很大进一步。 等20个村全年新办的企业都在3家以上。 4个村还引进外资企业。特别是 的年销售收入超过了3亿元,列入市级经济强村, 等村的年开票销售收入超亿元,名列全镇前茅。 村等村结合自身特点,建设起了富有特色的社区,成为全镇乃至全市的典型,为各村起到了示范作用。

抢机遇、促发展的创业意识在全镇骨干企业中得到了具体体现。近年来, 集团瞄准行业前沿技术,以打造全国一流乃至世界一流企业为目标,大手笔实施资本扩张,铸造纺织“航空母舰”,在短短的5年内,经济总量翻了五番,20xx年度,在 的带领下,企业克服了纺织产业高开低走、四季起伏的不利影响,通过抓产量质量、造品牌声誉、上规模实力、抓效率发挥、建销售基地、抓外贸出口等举措,公司实现了开票销售68亿元、自营出口1.25亿美元、技改投入超16亿元、利税增幅达20%的新业绩。 集团紧紧围绕三年总体目标规划,不断进取,面对竞争日趋激烈的国内外市场,调整经营思路,在新产品的产业化上加大技改投入力度,现已形成数字电视机顶盒、计算机配件、ic卡智能民用表和dvd激光头等四大系列产品的格局,在产品开发、市场开发、园区建设上拓展,注重完善国内外市场网络,提升全员素质,提升产品质量。全年完成开票销售收入5.3亿元,出口创汇1800万美元。 集团狠抓市场开发与管理,全年完成开票销售收入3.7亿元,出口创汇1.2亿美元,利税2800万元的好成绩。 厂的 同志一直以“严管理、善经营”在行业内享有较高声誉,近几年,瞄准行业前沿技术,每年都实施技改投入,发展的步子一年比一年快,同时注重市场开发,通过近年来的努力,已实现了国内市场向国外市场的全面转变,企业每年保持20%以上的增长率,企业效益一直处于同行业前茅。 集团有一个政策开明、决策果断、团结一致的领导班子,他们以建设一支技能水平高、政治思想素质好、协调能力强的中坚力量以及高素质的员工队伍为抓手,通过关心职工生产生活,鼓励职工钻研技术、立足岗位争贡献,在企业内营造一种爱岗敬业、积极向上的良好氛围,使企业发展步入了快速发展的轨道。今年企业开票销售收入3.4亿元,外贸出口额达1800万美元。同样, 等企业发展都有新思路,经济总量都有新突破,名列全镇前茅。全镇骨干企业为塘桥经济的健康发展起到了支撑作用。他们这种抢机遇、促发展的创业意识和敢为人先的进取精神值得大力弘扬。

二、摆准位置,服务为本。

供电所一班人在实践中深刻认识到,如果离开服务塘桥经济这个主体,也就失去了自身生存和发展的基础。针对今年电力供应紧张的实际情况,三个供电所主动与企业联系,了解企业用电情况,合理落实错峰方案,尽量减少电力供应不足对企业乃至经济增长带来的制约。同时,积极配合镇党委、政府做好工业区工程建设、道路路灯工程等电力设施配套工程。 供电所是供电系统的老先进,连续6年被评为双文明单位,该所一方面狠抓内部管理,狠抓行风建设,另一方面支持党委、政府做好中心工作,受到了上级电力部门及企业主的一致好评,半年度及年终行业评分都获得第一名,并在市行业竞赛中名列前茅。

等金融机构,不断强化服务意识,拓宽服务领域,围绕镇党委、政府加快发展的决策思路,切实在信贷上加大了投放力度,千方百计提供了优质高效的金融服务,有力地支持了地方经济的发展。

工商分局以服务地方经济发展为已任,进一步创新思维,开阔视野,从政府形象着眼延伸工商职能,做政府工作前进的“推动器”,叫响“人人都是服务窗口、事事代表工商形象”的口号,倡导“服务水准要攀升到最高点,服务门槛要降到最低点”的服务观,确立“不设路障设路标”的理念,为我镇经济发展营造了良好的工商服务环境。

国土资源所以经济建设为中心,以创建土地执法模范(乡)镇为动力,切实加大了对基层服务的力度。积极配合政府做好土地利用总体规划的调整工作,为工业区开发建设提供优质配套的服务。管理所还积极配合市国土局做好雪介村的扶贫工作,千方百计为村出点子、找路子,促进了 村村级经济和社会事业的发展。

卫生院不断提高医疗服务质量,加快专业人才的培养和引进,聘请专家开设特色门诊、到医院指导业务,不断更新医疗设备,有效地提高了医疗技术水平和实践操作能力。作为防治非典的重要职能部门,三家医院从四月开始接到抗击非典指令到取得阶段性胜利,始终坚持24小时值班制,领导小组成员事事争先,超负荷工作,没有节假日,在他们的带领下,全体医务工作者奋力工作,圆满完成了抗击非典任务, 院长还荣获了 市卫生系统“抗击非典先进个人”称号,并记三等功。

交通所在为民修好路、保安全、保畅通上下功夫,认真维护停车秩序,整治马路市场,维护204国道整洁有序,并认真解决群众反映的热点难点问题,积极协调开通 公交车,努力做到群众满意。

交巡警大队以“事故少、秩序好、信息灵、人民满意”为工作目标,强化执法为民服务意识,大力整治交通秩序。面对私家车迅猛增加、道路交通事故多发的实际情况,全所民警发扬连续作战的优良传统,加班加点维护交通秩序,扎实开展安全宣传教育,有力地压降了道路交通事故多发趋势,营造了良好的交通安全环境。

派出所围绕“确保一方平安”的总体目标,做了大量卓有成效的工作,通过构筑和完善社会治安防范体系,做好“110”的接处警工作,加大对外来人员的管理力度,全力开展各项严打整治专项斗争,确保了全镇的社会安定,为我镇经济快速发展起到了保驾护航作用,并受到了社会各界的好评。

国税分局、地税 分局坚持文明办税、优质服务。本着“依法征收,以率计征”的原则,不断强化法治意识和服务意识,大力组织税收入库。通过开展“比服务环境、比服务效率、比群众满意”竞赛活动,大力推行行政效能建设,进一步树立了税务干部执法严明、廉洁奉公、文明高效的良好形象。

全镇各学校也深入开展争先创优活动,以强化学校管理、全面实施素质教育为抓手,不断提高教育、教学质量,取得了可喜的成绩。 小学承办了苏州市级教研活动,受到了上级主管部门及广大教师的一致好评。高级中学、 初级中学、 中心小学荣获一等奖, 中学获二等奖、 小学、 小学获三等奖。在市教育质量综合评估中分获 。 高级中学、初级中学、 中学、 中心小学、 小学等学校获得市双文明单位,所占比例在全市各镇中名列前茅,为我镇争得了荣誉。

镇文广站、水利站、邮政、电信、社保所等七站八所也为塘桥的三个文明建设作出了一定的贡献。

三、自强不息,艰苦奋斗。

自强不息,艰苦奋斗是我们的优良传统,守土有责、造福于民是广大党员干部的职责,近年来,在我镇党员干部中形成了迎难而上、事必求成、敢于胜利的工作作风。

村原是塘桥镇的贫困村,在村支部书记戴正达同志的带领下,该村想方设法壮大村级经济,今年以来,村委一班人,服从镇政府规划建设,利用村委搬迁这一机遇,不建办公楼先建厂房,通过精心筹措,先后投入250万元建造厂房4500平方米,招引5家私营企业。使村实现年可用资金57万元,比上年增15万元。

村 同志凭着对事业高度负责的精神,牢固确立“苦熬没有头、苦干有奔头”观念,面对许多困难,不退缩、不畏难,自加压力,努力攻关,从本村实际出发,探索和找准致富路子。通过多元化投资机制,建造厂房1687平方米,引进能人投资兴业,从而增强了村发展后劲。

村原是鹿苑的经济薄弱村,地理位置偏辟,近年来,村党支部一班人在钱小宝书记的带领下,坚持发展村级经济不动摇,一点一点盘活存量资产,千方百计招商引资,努力化解各种矛盾,使 村从六年前的负债累累到目前年村级可用资金超过80万元。目前, 村环境优美、整洁,村风、民风明显好转。

四、胸怀全局,不断开拓。

经济建设是中心,改革发展、稳定是大局,十分需要全镇上下围绕共同的目标、围绕中心全局大事而奋斗。

村在苏建明同志的带领下,胸怀全局,勇创新业,一方面积极配合镇开发建设好工业区,积极做好87拆迁户的思想工作,解决了许多矛盾与纠纷,使拆迁、安置、征地得到顺利进行。另一方面牢牢抓住开发区在村的机遇,着力发展村级经济,投资100万元扩建厂房2000平方米;投资180多万元新建12间三层2200平方米的安置房;征用20多亩土地,引进企业4家,增加了村财力收入。同时着力做好实事工程,关心好弱势群体,使村各项工作都有了新的进展。

等协理员积极响应党委、政府号召,继续在工作岗位上奋力拼搏,做到个人利益服从集体利益、眼前利益服务长远利益,局部利益服从全局利益,以个人的辛勤付出,不断开拓的精神赢得了事业的进步。

五、深入实际,真抓实干。

真抓实干、务求实效,这是事业兴旺发达的根本保证。可喜的是,在全镇广大党员干部身上,求真务实、真抓实干的优良作风得到了发扬光大。

组织办 、宣传办 、纪委 、人武部 以及妇联、团委的 、财政所的 、民政办 、农经站 、教管办 、建管所 、环保办 、合管所 、综治办 、司示所 、农服中心 、安监办 、计生办 、劳动社保所 、企服中心 、审计统计科 、镇中居委 、 街道 、 、 、 街道办 、 等一大批先进工作者。在过去的一年中,紧紧围绕富民强镇、“两个率先”的目标,认真实践“三个代表”重要思想,求真务实,开拓思路,做出了出色的成绩。他们中有的迎难而上,敢于打硬仗,勇于攻坚克难,善于化解矛盾。有的深入基层,深入生产生活第一,对关于全局的重点工作亲自过问,亲自落实。有的对分管工作做到目标清,任务明,做到有布置、有检查、有考核、有落实,体现了一种深入细致、真抓实干的精神。这些先进身上,都具有一种讲政治、谋事业、求发展的责任感,为我镇的三个文明建设作出了应有的贡献。

六、任劳任怨,乐于奉献。

老干部管理所的同志,基本没有节假日,把全部的精力扑在为老干部、普通老同志工作上,针对老干部赶早集、吃早茶的习惯,每天提前上班,为老干部们泡茶沏水,并及时宣传党委、政府政策。同时认真组织老干部参加镇各项活动,为党委、政府和老干部之间架起了沟通的桥梁,深受老干部的欢迎。许多老干部、老同志为发展献计献策,令我们深受感动。 街道的 等同志工作强烈树立起靠前工作的理念,全盘掌握街道司法综治情况,总是主动出击,处理问题及时、认真、专业,当天的事不留第二天,有时工作到深夜,力求不留后遗症。初级中学的 老师一心扑在教育事业上,带病坚持带好毕业班,病情严重时,叫人挽扶着到教室上课。

类似上述典型还有一大批,他们看似平凡,也没有惊天动地的事迹,但他们身上处处闪耀着乐于奉献的精神,显示出不平凡的素质,值得我们好好学习。

第三个问题,面向新挑战,以过硬的作风争创新业绩。

今年的各项奋斗目标已经明确,如何完成“国内生产总值45亿元、开票销售160亿元、技改投入工作量20亿元,实现注册外资1亿美元,到帐外资5000万美元,引进外地注册资本1亿元”的目标任务。如何率先发展,确保全市硬老二位置。如何进一步做优做强中心镇,使我镇成为全国纺织强镇。需要我们全镇上下以积极主动的姿态、改革创新的思维、富有成效的着子和求真务实的工作作风,集中精力,从头抓紧,全力拼抢。需要全面实现全镇经济社会发展首季开门红,为圆满完成20xx年全年目标任务打下坚实的基础。因此,下面我就如何做好首季开门红工作具体提四点要求:

一、弘扬先进,实现开门红,就要敢于争先,争作贡献。

先进不是评出来的,也不是喊出来的,而是靠实实在在干出来的,靠过硬实绩争得来的。过去的一年,从 村在全市经济强村中排位上升,到 等一些经济薄弱村的面貌巨变,从 等单位狠抓招商引资成效显著,到 等单位坚持发展与做好中心工作统筹兼顾;从 等骨干的不断发展到 等一批私营企业的突飞猛进;从供电所、国土所等站所做好本职工作到服务好全镇经济建设这个中心;从农业结构调整的步伐加快到第三产业的日益繁荣;从城镇发展活力的不断增强到服务环境的全面优化;从党风政风的日益好转到文明创建的步步深入,这些现象无不折射出各行各业勇于争先的良好精神状态。这种精神状态是我们加快发展、加快率先实现基本现代化所需要的内在动力,也是这个时代值得大力弘扬的。市场经济是竞争经济,不仅企业和行业之间面临激烈竞争,区域之间对资本、人才的要素争夺也日趋白热化,谁奋发进取,谁敢于争先,谁抓好机遇,谁就能在竞争中赢得主动权。我们只有敢为人先、敢于竞争,才能赢得竞争,永远站在时代的前列。对此,全镇广大干部群众都要始终保持高昂的斗志,高扬张家港精神,真正以时不我待、只争朝夕的紧迫感,寝食难安、拼搏争先的责任感,“不进即退,慢进也是退”的危机感,确立率先意识,激发创业激情。

可以说,20xx年区域性、行业内、企业间的竞争将愈加激烈,环顾四周,我们前有标兵 ,后有追兵 。还有 ,这对我们能否争当全市硬老二位置提出了挑战。能否实现首季开门红,事关全年,事关全局。所以,我们一过元旦在春节前召开会议,目的要我们从早抓起,从头抓紧,把主要精力集中投入到当前工作中去,把争先创优的激情融入到扎实的具体工作之中,围绕年度的目标任务,分解落实,广泛宣传,深入发动,做到首季目标再明确、措施再落实、时间再抓紧,坚定不移确保首季开门红圆满实现。今天表彰的先进集体和先进个人,要再接再厉,瞄准更高的目标,寻找更高的参照系,在年初工作中跃马扬鞭,敢当领头羊,确保在原有的基础上争先进位。一些没有评上先进的单位和个人,要对照先进找差距,分析存在问题的原因,提出解决问题的办法,并从头抓起,步步紧速,力争今年工作取得好成绩,跻身先进行列,为全镇经济社会发展作出新的贡献。

二、弘扬先进,实现开门红,就要紧贴中心,突出重点。

经济建设是执政兴国的第一要务,任何时候都不能放松。我们要实现首季开门红,各项工作艰巨而繁重,各级各部门各单位要象受表彰的先进集体和先进个人一样,坚持以经济建设为中心,始终把发展作为第一要务,突出重点,务求实效。要重点突出几个方面:一是突出抓好招商引资工作,在实效上求突破。招商引资工作是经济工作的重中之重,是经济工作的“牛鼻子”,是全镇经济社会发展的总抓手。全镇上下要坚持全民招商的方针不变,严格招商引资考核措施不变,严格招商引资激励政策不变,不遗余力地把招商引资工作向全方位、纵深化推进。当前,围绕实现首季开门红,加快招商引资工作进程,要利用春节,频繁地和外商取得联系,要突出抓好项目信息的捕捉与落实。各部门、村、企业要延伸信息触角,要通过以外引外,以商引商,形成引资“信息链”。要坚持走出去,到国外、境外专题招商,到浙江、广东等经济发达地区蹲点招商,主动结交朋友,招揽项目,引进资金。要充分利用现代传媒,开展网上招商,广泛发布招商引资信息,拓宽引资空间。要精心组织开展招商活动,广泛建立联系,吸引外来投资者。对于有用的信息,要及时地去跑,及时地去争,哪怕只有百分之一的希望,我们也要付出百分之百的努力。村支部书记相关部门负责人是招商引资主要责任人,要亲自挂帅,从领导力量、人员配备、政策待遇等方面实行倾斜,加快工作进程。总之,要通过我们扎实的工作、完善的服务、政策的兑现,促成更多项目在塘桥落地生根,吸引更多的客商来我镇投资兴业,形成招商引资燎原之势。二是突出抓好扬子江纺织工业园及开发区建设,在基础设施上求突破。扬子江纺织工业园区总体规划方向是形成大交通网和大产业网,按照“一次规划、分步实施、滚动开发”的原则,要快速启动纺织工业园首期建设,重点狠抓“拆迁安置、道路建设、基础设施配套”三大工程,要规划建设区内5万平方米的标准厂房,还要同步做好绿化、美化、亮化开发区工作,使扬子江纺织工业开发区及工业园区成为招商引资的强磁场。三是突出抓好农业基础工作,在农业增效、农民增收上求突破。当前经济高速增长与农民增收滞后之间产生的矛盾,已成为影响整个社会健康、协调发展的一大突出问题。下阶段在农民增收上将重点寻求三个突破,确保农民人均纯收入达到7200元。

要在农业产业结构调整上寻求突破。要继续加强对农业结构调整的宣传引导,坚持发展规模大、见效快、有特色的生态型农调项目,限制发展粗放型传统种养殖项目,禁止在镇区和开发区范围内发展农调项目。明年全镇争取有2-3个农调项目列入市级示范基地。要在促进农民就业和再就业上寻求突破。通过增强企业富民意识。鼓励、动员、引导各类企业多安置本地人员。要进一步转变群众就业观念。引导广大下岗群众立足勤劳致富,珍惜每个就业机会。要在增加农民资产收益上寻求突破。今后镇将进一步探索走农村股份制改革发展之路,努力增加农民资产收益。继续巩固韩山等村社区股份制改革成果,进一步规范改革行为,完善改革程序,充分尊重农民的意愿,调动农民参与积极性。通过典型引路和政府宣传引导, 3-5个村要实施试点改革,多渠道增加农民收益。突出抓好第三产业,在城镇繁荣上求突破。我镇第三产业已步入质量提高和数量扩张并重的阶段。我们要进一步打响纺织产业的知名度,扩大影响。 市场要以精品为主导,建成华东地区一流的精品羊毛衫市场,不断提升“针织之乡”的含金量。同时要不断推进运输业、餐饮业、房地产业、中介服务等传统服务业的发展,不断繁荣全镇第三产业。

三、弘扬先进,实现开门红,就要真抓实干,务求实效。

我们要实现首季开门红,必须象先进一样,真抓实干,要进一步增强讲政治、谋事业、求发展的责任感,努力在全镇形成集中精力抓落实的良好氛围。要开拓创新出实招。实现首季开门红,墨守成规不行,照搬照抄不行,畏首畏尾不行,必须把镇党委的决策部署与各村、各企业、各单位的实际结合起来,找准结合点,创造性地开展工作,积极地、各企业、各单位在思想观念上要按照“三个有利于”和“三个代表”的要求,以敢为天下先的精神,树立强烈的风险意识、进取意识和创新意识,从本部门实际出发,不等不靠,在开拓中找出路,在创新中谋发展。要雷厉风行办实事。首季开门红工作大事多,难事多,急事也多,无论是招商引资、开发区建设,还是深化改革、技术创新,无论是农民增收、党建精神文明建设、民主法制建设,还是维护社会稳定,都必须认真抓好。各村各部门各单位要大力发扬雷厉风行的工作作风,对确定的事要迅速贯彻,抓紧落实;对看准的事要果断拍板,立即行动;对基层和群众急需办的事要马上部署,快速办理,真正做到急事争办、特事特办,不拖拉、产推诿、不扯皮,努力形成说了算、定了干、高效快捷的工作作风。各村、各单位和每位领导干部要牢固树立大局观念和一盘棋思想,做到不分一线二线,不分份内份外,不分你的我的,自觉围绕中心,协调配合,形成发展的强大合力。要强化督查求实效。世界上怕就怕认真两字,我们不论做什么工作,关键是要认真落实。当前的首季开门红工作也是如此,要进一步明确目标责任,认真实行“一把手”抓“一把手”制度,把各项目标任务层层量化分解,使每个单位、每个人都有担子、有压力、有责任,形成一级对一级负责、层层抓落实的工作网络。要进一步强化督促检查,围绕镇党委的中心工作,群众关注的热点、难点问题,认真做好工作的督促检查,推动各项目标任务的落实。要进一步完善考核激励机制,坚持把抓落实的成效作为对各村、各单位考核的重要标准,努力在全镇营造敢于抓落实、勤于抓落实、善于抓落实的良好氛围。做到了这一点,我们各项工作的目标任务就一定能落到实处,按时完成,取得实效。

四、弘扬先进,实现开门红,就要着眼全局,协调发展。

协调发展既是社会进步的必须趋势,也是我们自身发展的内在要求。经济越发展,对环境的要求越来越高。协调发展,说到底就是环境的不断优化,这个环境,既包含硬环境,也包含软环境;既包含自然环境,也包含社会环境;在新一年开始的时候,我们弘扬先进,学习先进,打好首季开门红硬仗,既要扎实抓好当前,争取有个好的开头,也要着眼长远谋划,确保后续工作有条不紊;既要重点突出经济,坚持加快发展不动摇,也要善于统筹兼顾,认真对待与经济工作有互动影响的精神文明等各项建设,力求全面协调发展。一是要以规划为先导,加快推进城镇建设。着眼经济总量的加快扩张,着力改善城乡环境面貌。城镇的形象对投资商的感觉最直观,环境出效益越来越成为人们的共识。行政区划调整后,我镇迅速聘请 规划设计院对全镇总体规划 进行了重新定位和规划设计,目前整个设计方案正在修编完善之中。从今年开始,全镇一切城镇建设,包括镇区的完善建设和各工业开发区的发展都要按规划确定的方案实施,确保规划的严肃性和建设的科学性。在中心镇区建设上。要加快推进 医院建设,力争上半年竣工并投入使用。要加快污水处理厂建设,争取上半年完成一期工程建设并正式投入运行。实施 敬老院和老年公寓建设,搬迁 综合市场。要加快杨塘公路建设,确保8月底前完工并通车。改造人民路、南京路,实施北环路向东延伸工程,开工建设 段道路,抓紧完善现有道路配套工程。搞好 路绿化带建设。规划并改造镇区水系,确保排水畅通。在街道办建设上。规划实施 北街等道路改造工程。在 十字路口安装交通信号灯。完成 教育楼新建工程,对中小学校进一步完善配套教育设施。同志,要巩固 创建成果,抓好常效管理,特别是临近春节,更要切实抓好春季城乡卫生管理,既让居民有一个良好的生活环境,也让投资商留下深刻的良好印象。二是要着眼社会风气的进一步好转,着力抓好精神文明的各项建设。通过丰富多彩的活动来教育群众,引导群众,感化群众,切实提高市民的道德素质和文化修养。重点要抓住“诚信”这个主题,在全镇大力弘扬诚实守信美德,营造诚信环境。要扎实抓好教育、卫生等各项社会事业发展,加强人才的引进培养,为经济发展营造良好氛围,提供强力支撑。三是要着眼社会长治久安,以平安为目标,全面实施社会综合治理。创造稳定的社会环境,这是加快经济发展的基础。要切实加强社会治安综合治理。以创建平安塘桥为抓手,加强政法综治队伍建设,巩固现有专兼职联防队建设,组建老年义务值勤队,加强对镇区、主干道沿线、居民住宅区的治安巡查。对条件成熟的村、居委会或企业单位、社区都要组建成立联防队、护厂队、护巷队,发挥专业队伍防范职能,压降刑事案件的发生。要进一步健全农村司法调解网络,积极调处好各类农村纠纷,把握好当前矛盾比较突出的拆迁安置等方面的问题,尽力防控群体性矛盾。三要切实加强对弱势群体的扶持。要全面实施最低生活保障制度,使每位符合条件的对象全部列入保障范围。通过镇慈善基金加强对特困群众基本生活的扶持。照顾好困难学生就学,全镇不让一位学生因家庭贫困而辍学或读不起高等学校。彻底解决贫困户住房问题,使每个贫困户都做到居有定所。四要切实加强社会保障工程建设。要推进实施城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险,进一步扩大农民养老保险参保率,使全镇城镇职工参保率达到 以上,农民养老保险参保率达到 以上。全面实施农民养老金补助制度,按市政府有关规定确定补助对象,并在所在村进行公示,确保全镇各类补助的公开、公正、公平。贯彻实施新型农村合作医疗制度,全镇无城镇社会保险人员农村合作医疗参加率达到 %。要不断健全规范行之有效的企业欠薪预警机制,包括工程欠薪,防止因欠薪而引发群众性社会矛盾,确保社会稳定。

同志们,通过这次会议,要在全镇上下进一步掀起学习先进,弘扬先进,争当先进的竞争热潮。等一会儿,还要宣读先进名单,举行表彰仪式,王总还要宣读20xx年度镇争先创优活动意见,要在全镇进一步营造“学先进、比贡献、创一流”的浓厚氛围。希望全镇党员干部都要以先进激励自身,以更加饱满的热情、更加高昂的斗志,大力弘扬精神,科学谋划,奋发进取,扎实工作,争取新年首战捷,实现经济社会发展全面开门红,为全年工作再上新台阶,全面实现率先发展,开好头、起好步,打下坚实的基础!

最后,向大家拜个早年,祝大家在新的一年里,工作顺利,事业有成,合家欢乐,万事如意!


2020年七一总结表彰大会上的讲话


同志们:
在庆祝中国共产党成立x周年前夕,我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才,录井二分公司党委、孟凡涛同志等先进单位和个人介绍的经验,内容丰富,很有先进性,让人听后深受启发,催人奋进,值得大家学习和借鉴。会上,还对党建工作和党风廉政建设的26个先进集体、99名先进个人进行了表彰,充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。会议开得很好。在此,我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
下面,我就公司一年来的党建工作简要作一回顾;并围绕公司的发展目标,如何进一步加强党的建设,全面贯彻落实“三个代表”重要思想,更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,讲几点意见。
一、坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的党建观,公司改革发展稳定工作取得了新的成就。
一年来,公司各级党政组织围绕“第一要务”,把想发展、谋发展、促发展、保发展,作为公司党建工作的头等任务来抓,取得了新的发展成就,维护了公司改革、发展和稳定的大局。
1、大力加强党的思想建设,掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。公司各级党组织坚持把抓好党的思想建设摆在重要位置,把解放思想、实事求是作为认清新形势、适应新要求、解决新问题、完成新任务的重要思想武器,广大党员、干部的政治思想素质有了新的提高。
一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发[20xx]1号、9号文件,对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”等专题有序展开,广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目,集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际,努力做到“四个结合”:即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合;与本单位、本部门的实际相结合;与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合;与生产经营的实际相结合。同时,广大党员干部在工作实践中,不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率,公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党83周年网上知识竞赛”,260名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题,使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。
二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动,坚持发展不动摇,咬定发展不放松。在转变观念上,公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标,倡导树立“八种新观念”,引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务,自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上,公司党委和公司密切结合生产经营实际,把20xx年确定为“基层建设年”,实施了录井技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式,全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”,不断深化“4+1”经营战略的内涵,提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展79次岗位责任制大检查,以基层建设体系、质量体系、hse体系为基本框架,进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则,夯实了基层队伍建设的基础,基层建设工作取得了重大阶段性成果,得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想,大力开拓外部市场,14支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场;4支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场,外拓市场一路高歌猛进。截止6月20日,公司完成产值8017万元,占全年计划的48.6%。外部市场实现收入1834万元,占全年计划的52.4%。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线,突出重点,深化活动,凸现亮点”的整体思路,“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开,扎实推进,皆取得阶段性成果。特别是借鉴iso9000标准和学习型组织的思想,策划建立了基层建设体系,在全油田属于首家。这些成果的取得,充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路,是符合上级党组织的要求,更适应了公司改革发展稳定的实际。
2、大力加强党的组织建设,增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求,大力推进党的组织建设,焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验,研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路,选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会,健全了党的组织体系,为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整,干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发,对传统的选人用人办法进行了改革,制订实施了《中共地质录井公司委员会科级干部选拔任用管理办法》和《地质录井公司副总师暂行管理办法》,初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要,新提拔科级干部14人,其中正科级干部5人,副科级干部9人;调整交流6名科级干部到新的岗位任职,充实了基层领导班子和职能科室;民主推荐和选拔了4名副总师,进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一级的原则,公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》,明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律,强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评,使基层领导班子合格率为100%,一类班子达标率为60%,无三类班子。特别是在7个基层党委建设方面,进一步充实了基层党委领导班子,健全了制度,下放了权力,使基层党委形成了有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行《地质录井公司党员发展规定》,全年新发展党员21名,转正24名,为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念,不断强化政治责任感和政治敏锐性,积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作,取得了很好的成绩,维护了公司发展的大局,充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动,对有就业愿望的106名协解人员和24名职工待业子女全部进行了安置,从根本上解决了特殊群体的实际困难。
3、大力加强党的作风建设,树立了党员、干部良好形象。党的作风,关系党的形象,关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设,相继推出了一系列新举措和新要求,取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育,积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动,集中开展了“两个条例”的学习教育,党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《地质录井公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定,坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度,在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作,坚持“教育为先、从严监督”的方针,全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式,增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会,对26名新任干部进行集体廉政教育谈话,教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查,重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督,公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况,组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”,班子成员不接受对方馈赠,不插手与自己无关的项目,不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务;模范执行“三权分离”的约束机制,决策层不插手具体项目的运作,执行层不脱离职能部门的监督,监督部门关口前移,实行全过程监督,用制度约束权力运作,杜绝腐败问题的发生。
一年来,公司各级党组织重视和加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得,得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥;得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。总之,成绩来之不易,我们要倍加珍惜公司发展的大好形势,巩固已经取得的成果,以更加饱满的热情、更加勤奋地工作,全面实现公司可持续发展目标。
二、深刻理解科学发展观的内涵,精心做好公司发展的大文章。
发展是硬道理,这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛总书记指出:“科学发展观,是用来指导发展的,不能离开发展这个主题。”因此,牢固树立和落实科学发展观,对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。
党的十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,是一个内涵丰富、完整统一的科学体系,其理论基础是马克思主义,第一要义是发展,本质是以人为本,内涵是全面、协调、可持续发展,根本要求是统筹兼顾。有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。公司各级党组织和广大党员干部,一定要坚持学习党的十六大精神和十六届三中全会文件;一定要深刻认识科学发展观的理论基础、精神实质和指导意义;一定要结合公司的发展目标和发展模式,思考、研究和解决好发展中的问题;一定要创新发展观念、丰富发展内涵、开拓发展思路、破解发展难题,始终把发展作为第一要务。要自觉做到:
1、发展要有新观念。观念决定思路,思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”,即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观;树立“再苦不能苦培训,再穷不能穷科技”的科技观;树立“以质量树信誉,以信誉铸品牌,以品牌占市场”的市场观;树立“心往基层想,劲往基层使,钱往基层投,根往基层扎”的基层观;树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观;树立“人才是第一资源”的人才观;树立“学习创新、文明科学”的文化观;树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上,我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性,牢固树立和认真落实科学发展观。
2、发展要有新思路。年初,根据“创建国际一流录井公司”的目标,八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划,并经职代会代表认真讨论通过,确定了录井技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式,是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果,既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求,更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想,落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化,公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路,牢牢把握发展的主题,精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措,抓住机遇,赢得历史性的发展。
3、发展要有新举措。要想快速发展,必须挖掘一切可以挖掘的潜力,调动一切可以调动的积极因素,以创新性的工作措施,促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务,要通过壮大主业,扩大经济总量,为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑,要按照“信息化带动工业化,以工业化促进信息化”的思路,加大科技投入,构建科技创新体系和核心技术制高点,加快科学技术转化为生产力的进程,着力打造与国际一流录井公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石,要按照公司“基层建设年”的主要任务,严格执行基层建设体系文件,各项工作必须按标准、规范、程序去执行,进一步规范单位、部门和个人的行为,塑造良好的形象,确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计,要坚持贯彻“标本兼治,软硬结合,重在建设,贵在做功”的方针,持续推进企业文化向“四化”方向延伸,充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体,用企业精神、企业价值观凝聚职工,用“三个识别系统”展现良好形象,用“正反两个方面的典型”教育职工,使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。
三、坚持党要管党、从严治党的原则,努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。
党要管党,首先要管住领导班子和领导干部。从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委(扩大)会议上,局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部,建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住,有能力才能干成事。我们要按照这一要求,身体力行,模范实践,切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。
负责任,就是要强化责任意识,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的,有多大的权力就意味着有多大的责任。为此,公司各级领导干部既要对党和事业负责,又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针,牢固树立全心全意为人民服务的思想观念,上为公司党委和公司尽责,下为职工群众排忧解难,做一个有心人,做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制,最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“5+1”文件,其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任,一旦出现失职失误,就应该勇于承担责任,主动进行自我追究。
有能力,就是要强化实干意识,在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部,首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们,任何事物都有一个由量变到质变的过程,任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的录井公司,没有长期的精力和智慧的持续投入,是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上,少一些浮躁,多一些思考,才能突破难点,开拓创新;一定要少一些应酬,多一些实干,才能干出点成绩;一定要少琢磨些人,多琢磨些事,才能不断提高我们执政的水平,为公司发展注入源源不断的动力。第二,要把本领体现在“会干事”上。实践出真知,实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成,需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划,而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来,自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤,提高干事创业、加快发展的本领,真正做到为官一任,发展一方,造福一方。第三,要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行,规划的蓝图不实施,确定的思路不落实,那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此,各级领导干部不仅要有想干事的愿望,会干事的能力,更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上,把目标锁定在干成事上。凡认准的事情,要千方百计去办,绝不能疲沓拖拉,座失良机。要把握全局谋大事,集中全力抓实事,调动力量干成事,在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。
要把讲学习放在首位,这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明,学风端正,事业兴旺;学风不正,事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习,无论职位高低,无论工作忙闲,都必须按照“缺什么补什么”的原则,挤出时间认真读点书,刻苦学习,思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习,是指导我们各项工作的强大思想武器,作为党员干部必须学得更深、更系统一些,领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中,涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容,我们还知之不多,掌握得不够,制约了综合能力的提高。为此,我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的,学习的目的全在于应用。作为领导干部,必须把所学的知识与实际工作结合起来,应用于对现实问题的理论思考,应用于公司新的实践和发展,应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做,学习才有更强的针对性和实效性。
前不久,中共中央下发了《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》,标志着我们党对哲学社会科学重要地位和作用的认识更加深刻,是全党和全社会的重要任务。客观现实证明,大国崛起不能没有思想库,企业发展不能没有指导发展的哲学观和社会科学观念。作为新时期的党员干部,我们一定要认真学习《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》,深刻理解其中的新知识、新观点,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要按照哲学社会科学规律办事,把哲学社会科学研究成果运用到各项决策中,运用到解决改革发展稳定的突出问题中,使哲学社会科学成为我们各项工作的“思想库”、“智囊团”。要坚持马克思主义在哲学社会科学工作中的指导地位,在工作中要用马克思主义的立场、观点、方法观察和处理问题,要用发展的、系统的、动态的、辩证的、历史的、唯物的观点指导公司改革发展稳定的具体实践,塑造新的发展观念、经营理念,充实企业文化内涵,不断形成顺应潮流、与时俱进的新观念、新思路和新举措。特别注意的是,繁荣发展哲学社会科学要坚持理论联系实际的学风,着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,着眼于服务于生产经营建设中心和公司发展大局,着眼于贴近实际、贴近群众、贴近生活,坚决防止把哲学社会科学搞成脱离实际的概念游戏,搞成囫囵吞枣的照本宣科,搞成言之无物的刻板说教。
四、打牢党的工作根基,把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。
实现公司发展目标,党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则,在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际,要探索形成驻外单位、驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措,加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”,进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例,改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍,加强对他们的教育培养和实践锻炼,大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前,从基层党建工作存在的突出问题来看,部分单位基层党组织建设有些弱化,这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此,公司各级党组织必须增强管党意识,牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念,建立健全基层党建工作责任制,坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定,两个责任一起落实,两项工作一起检查,两个成果一起考核”,把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子,尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据,切实形成在公司党委统一领导下,上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。
2、要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范,党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设,对于促进基层党组织工作的规范化、系统化,具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会(党员大会)制度,严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委(总支)任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度,完善党的各级委员会内部议事和决策机制,进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会,搞好个人的述职述廉,自觉接受组织和群众的监督;要认真坚持“三会一课”制度,注重质量,避免流于形式。
3、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗口。基层党组织和党员的状况如何,直接关系到党在群众心目中的形象和威信,关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此,基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念,关心群众疾苦,倾听群众呼声,积极为群众排忧解难,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前,利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出,基层党组织要注意把握职工思想脉搏,掌握职工思想动态,有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法,把一人一事的思想工作做细做实,以情感人,以理服人,使职工心悦诚服,气顺劲足,最大限度地调动职工群众的积极性,让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。
4、要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署,下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动,选树一大批廉政先进集体和个人,以扩大影响,弘扬正气,实现群众监督的制度化和经常化。还将开展“保持共产党员先进性”教育活动,各单位要重点抓好以下工作:一是开展党员队伍思想状况调查,摸清党员队伍的基本状况,有针对性地加强教育,进一步增强理想信念和强化党性观念;二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》,切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理;三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动,展现公司基层党组织教育管理的优秀成果;四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作,力争多出成果、多出精品。
5、要在深化改革中发挥党员先锋模范作用。根据国家关于石油石化体制调整的要求,目前油田正在进行企业层面上,以主辅分离、改制分流为重点的国有资产的战略性结构调整和重组,内部工资制度、干部管理制度、劳动用工制度、住房制度等项改革进一步深入,“两压三减”的工作任务异常艰巨,“四大改革举措”与单位利益、职工群众利益的调整更加直接相关,与计划经济体制下所形成的深层次问题的矛盾更加突出,改革的难度将更大。此时此刻,公司广大党员、干部必须站在改革的第一线,关心、理解和支持改革,在深化改革、搞好生产、保持稳定等方面起模范带头作用。改革举措实施前,党员干部要深入基层,超前沟通,逐个单位逐个职工做好谈心交流工作,做好政策的宣传解释,帮助职工群众提高认识,转变观念,积极投身于改革实践。
五、认真学习贯彻“两个条例”,抓好教育、制度、监督三个环节,进一步提高党风廉政建设的质量和水平。
实践表明,腐败破坏生产力,瓦解凝聚力,削弱战斗力,腐败不除,改革难行,发展难促,稳定难求。我们必须按照中纪委三次全会和油田纪检监察工作会议提出的要求,深入学习贯彻“两个条例”,认真抓好教育、制度、监督三个环节,确保实现领导干部无一人违纪违法的目标。
一要坚持不懈地抓好党风廉政教育。教育引导思想,思想决定行动。从近年来发生的一些典型案例可以看出,领导干部犯错误往往是从放松要求、思想蜕变开始的。因此,反腐败对于大多数党员干部来说,第一位的是加强教育。我们要坚持不懈地抓好广大党员干部的思想教育,增强党员干部的责任意识、党性意识、自律意识,树立起正确的权力观、地位观和利益观,提高拒腐防变能力。要加强纪律教育,按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”去做,增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识。加强典型教育,大力宣传廉洁奉公的正面典型,弘扬正气,深入剖析反面典型,发挥警示作用。要通过扎实有效的党风廉政教育,使广大党员干部不断地接受精神沐浴,筑起精神上的屏障,使廉洁成为一种自觉行为,一种生活习惯,一种追求,一种境界

书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话


同志们:
在庆祝中国共产党成立84周年前夕,我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才,**等先进单位和个人介绍的经验,内容丰富,很有先进性,让人听后深受启发,催人奋进,值得大家学习和借鉴。会上,还对党建工作和党风廉政建设的26个先进集体、99名先进个人进行了表彰,充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。会议开得很好。在此,我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
一、坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的党建观,公司改革发展稳定工作取得了新的成就。
1、大力加强党的思想建设,掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。
一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发[20xx]1号、9号文件,对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”等专题有序展开,广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目,集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际,努力做到“四个结合”:即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合;与本单位、本部门的实际相结合;与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合;与生产经营的实际相结合。同时,广大党员干部在工作实践中,不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率,公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党83周年网上知识竞赛”,260名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题,使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。
二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动,坚持发展不动摇,咬定发展不放松。在转变观念上,公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标,倡导树立“八种新观念”,引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务,自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上,公司党委和公司密切结合生产经营实际,把20xx年确定为“基层建设年”,实施了**技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式,全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”,不断深化“4+1”经营战略的内涵,提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展79次岗位责任制大检查,以基层建设体系、质量体系、HSE体系为基本框架,进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则,夯实了基层队伍建设的基础,基层建设工作取得了重大阶段性成果,得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想,大力开拓外部市场,14支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场;4支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场,外拓市场一路高歌猛进。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线,突出重点,深化活动,凸现亮点”的整体思路,“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开,扎实推进,皆取得阶段性成果。特别是借鉴ISO9000标准和学习型组织的思想,策划建立了基层建设体系,在全油田属于首家。这些成果的取得,充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路,是符合上级党组织的要求,更适应了公司改革发展稳定的实际。
2、大力加强党的组织建设,增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求,大力推进党的组织建设,焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验,研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路,选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会,健全了党的组织体系,为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整,干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发,对传统的选人用人办法进行了改革,制订实施了《**科级干部选拔任用管理办法》和《**副总师暂行管理办法》,初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要,新提拔科级干部**人,其中正科级干部**人,副科级干部**人;调整交流**名科级干部到新的岗位任职,充实了基层领导班子和职能科室;民主推荐和选拔了**名副总师,进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一级的原则,公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》,明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律,强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评,使基层领导班子合格率为100%,一类班子达标率为60%,无三类班子。特别是在7个基层党委建设方面,进一步充实了基层党委领导班子,健全了制度,下放了权力,使基层党委形成了有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行《**公司党员发展规定》,全年新发展党员**名,转正**名,为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念,不断强化政治责任感和政治敏锐性,积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作,取得了很好的成绩,维护了公司发展的大局,充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动,对有就业愿望的**名协解人员和**名职工待业子女全部进行了安置,从根本上解决了特殊群体的实际困难。
3、大力加强党的作风建设,树立了党员、干部良好形象。党的作风,关系党的形象,关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设,相继推出了一系列新举措和新要求,取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育,积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动,集中开展了“两个条例”的学习教育,党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《**公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定,坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度,在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作,坚持“教育为先、从严监督”的方针,全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式,增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会,对**名新任干部进行集体廉政教育谈话,教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查,重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督,公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况,组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”,班子成员不接受对方馈赠,不插手与自己无关的项目,不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务;模范执行“三权分离”的约束机制,决策层不插手具体项目的运作,执行层不脱离职能部门的监督,监督部门关口前移,实行全过程监督,用制度约束权力运作,杜绝腐败问题的发生。
一年来,公司各级党组织重视和加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得,得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥;得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作;也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。
二、深刻理解科学发展观的内涵,精心做好公司发展的大文章。
发展是硬道理,这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛总书记指出:“科学发展观,是用来指导发展的,不能离开发展这个主题。”因此,牢固树立和落实科学发展观,对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。
1、发展要有新观念。观念决定思路,思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”,即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观;树立“再苦不能苦培训,再穷不能穷科技”的科技观;树立“以质量树信誉,以信誉铸品牌,以品牌占市场”的市场观;树立“心往基层想,劲往基层使,钱往基层投,根往基层扎”的基层观;树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观;树立“人才是第一资源”的人才观;树立“学习创新、文明科学”的文化观;树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上,我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性,牢固树立和认真落实科学发展观。
2、发展要有新思路。年初,根据“创建国际一流**公司”的目标,八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划,并经职代会代表认真讨论通过,确定了**技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式,是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果,既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求,更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想,落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化,公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路,牢牢把握发展的主题,精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措,抓住机遇,赢得历史性的发展。
3、发展要有新举措。要想快速发展,必须挖掘一切可以挖掘的潜力,调动一切可以调动的积极因素,以创新性的工作措施,促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务,要通过壮大主业,扩大经济总量,为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑,要按照“信息化带动工业化,以工业化促进信息化”的思路,加大科技投入,构建科技创新体系和核心技术制高点,加快科学技术转化为生产力的进程,着力打造与国际一流**公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石,要按照公司“基层建设年”的主要任务,严格执行基层建设体系文件,各项工作必须按标准、规范、程序去执行,进一步规范单位、部门和个人的行为,塑造良好的形象,确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计,要坚持贯彻“标本兼治,软硬结合,重在建设,贵在做功”的方针,持续推进企业文化向“四化”方向延伸,充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体,用企业精神、企业价值观凝聚职工,用“三个识别系统”展现良好形象,用“正反两个方面的典型”教育职工,使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。
三、坚持党要管党、从严治党的原则,努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。
党要管党,首先要管住领导班子和领导干部。从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委(扩大)会议上,局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部,建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住,有能力才能干成事。我们要按照这一要求,身体力行,模范实践,切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。
负责任,就是要强化责任意识,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的,有多大的权力就意味着有多大的责任。为此,公司各级领导干部既要对党和事业负责,又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针,牢固树立全心全意为人民服务的思想观念,上为公司党委和公司尽责,下为职工群众排忧解难,做一个有心人,做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制,最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“5+1”文件,其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任,一旦出现失职失误,就应该勇于承担责任,主动进行自我追究。
有能力,就是要强化实干意识,在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部,首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们,任何事物都有一个由量变到质变的过程,任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的**公司,没有长期的精力和智慧的持续投入,是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上,少一些浮躁,多一些思考,才能突破难点,开拓创新;一定要少一些应酬,多一些实干,才能干出点成绩;一定要少琢磨些人,多琢磨些事,才能不断提高我们执政的水平,为公司发展注入源源不断的动力。第二,要把本领体现在“会干事”上。实践出真知,实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成,需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划,而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来,自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤,提高干事创业、加快发展的本领,真正做到为官一任,发展一方,造福一方。第三,要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行,规划的蓝图不实施,确定的思路不落实,那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此,各级领导干部不仅要有想干事的愿望,会干事的能力,更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上,把目标锁定在干成事上。凡认准的事情,要千方百计去办,绝不能疲沓拖拉,座失良机。要把握全局谋大事,集中全力抓实事,调动力量干成事,在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。
要把讲学习放在首位,这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明,学风端正,事业兴旺;学风不正,事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习,无论职位高低,无论工作忙闲,都必须按照“缺什么补什么”的原则,挤出时间认真读点书,刻苦学习,思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习,是指导我们各项工作的强大思想武器,作为党员干部必须学得更深、更系统一些,领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中,涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容,我们还知之不多,掌握得不够,制约了综合能力的提高。为此,我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的,学习的目的全在于应用。作为领导干部,必须把所学的知识与实际工作结合起来,应用于对现实问题的理论思考,应用于公司新的实践和发展,应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做,学习才有更强的针对性和实效性。
四、打牢党的工作根基,把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。
实现公司发展目标,党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则,在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际,要探索形成驻外单位、驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措,加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”,进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例,改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍,加强对他们的教育培养和实践锻炼,大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前,从基层党建工作存在的突出问题来看,部分单位基层党组织建设有些弱化,这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此,公司各级党组织必须增强管党意识,牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念,建立健全基层党建工作责任制,坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定,两个责任一起落实,两项工作一起检查,两个成果一起考核”,把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子,尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据,切实形成在公司党委统一领导下,上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。
2、要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范,党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设,对于促进基层党组织工作的规范化、系统化,具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会(党员大会)制度,严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委(总支)任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度,完善党的各级委员会内部议事和决策机制,进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会,搞好个人的述职述廉,自觉接受组织和群众的监督;要认真坚持“三会一课”制度,注重质量,避免流于形式。
3、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗口。基层党组织和党员的状况如何,直接关系到党在群众心目中的形象和威信,关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此,基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念,关心群众疾苦,倾听群众呼声,积极为群众排忧解难,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前,利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出,基层党组织要注意把握职工思想脉搏,掌握职工思想动态,有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法,把一人一事的思想工作做细做实,以情感人,以理服人,使职工心悦诚服,气顺劲足,最大限度地调动职工群众的积极性,让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。
4、要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署,下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动,选树一大批廉政先进集体和个人,以扩大影响,弘扬正气,实现群众监督的制度化和经常化。各单位要重点抓好以下工作:一是开展党员队伍思想状况调查,摸清党员队伍的基本状况,有针对性地加强教育,进一步增强理想信念和强化党性观念;二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》,切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理;三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动,展现公司基层党组织教育管理的优秀成果;四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作,力争多出成果、多出精品。
五、牢固树立科学的人才观,抓好人才工作重点,大力推进人才队伍建设。
国以才立,政以才治,企以才兴。全面落实创建国际一流**公司的目标,必须要有一批党政领导人才、一批经营管理人才、一批专业技术人才、一批岗位技能人才、一批党务政工人才做支撑。根据公司发展实际,今后我们必须努力实现公司人才队伍的规范化、制度化和科学化管理。
一要牢固树立“四种人才观念”。树立科学人才观,是做好人才工作、培养造就各类人才的基础和前提,也是加快公司发展、实现发展目标的关键。按照中央、山东省、油田人才工作会议的精神,树立科学的人才观,首先要树立人才是第一资源的观念,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。第二,要树立人人都可以成才的观念,坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选用人才。第三,要树立以人为本的观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。第四,要树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念,努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
二要抓好人才引进、培养、用好三个环节。引进人才是补充人才、解决人才短缺的重要途径。我们要从充分利用油田政策入手,坚持高起点引才原则,大力引进高层次人才、紧缺专业人才和公司发展需要的全日制大学本科以上学历的优秀人才。同时,要积极引进智力,可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式“引智”,加强与国内名牌高校、研究院所、国外大公司的合作,建立和保持学术交流、工作联系。培养人才是长远之计。我们要用战略眼光、发展眼光,舍得花力气、下功夫、出本钱,把人才培养好。要坚持把复合型、外向型、高层次人才作为人才培养的重点,切实做到优秀人才加强培养,紧缺人才抓紧培养,骨干人才重点培养,后备人才超前培养,力争形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。用好人才是人才工作的目的,使用得好,才能人尽其才,才尽其用。我们既要有识才的慧眼,更要有用才的气魄;既要重视有高学历和较高理论水平的人才,也要重视实践经验丰富、有真才实学的“土专家”;既要重视经营、技术人才,也要重视党务政工人才;既要重视引进外来人才,也要重视培养公司内部人才。要通过合理使用各种人才,使他们创业有机会、干事有舞台,发展有空间。
三要建立完善人才评价、选用、激励、竞争、运行五个机制。要通过加强研究和探索,努力形成有利于人才成长和发挥作用的良好机制。一是建立完善人才评价机制。坚持德才兼备的原则,建立以业绩为重点,综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价体系,使各类人才都能得到公正合理的评价。二是建立完善人才选拔任用机制。以扩大民主、加强监督为重点,严格执行《**科级干部选拔任用管理办法》,进一步深化干部选拔任用制度改革,提高民主化、制度化、科学化管理水平。要深化职称评聘制度改革,职称评审、聘任要向专职从事专业技术工作的人员倾斜,向在科研、生产等一线的人员倾斜,向立足实际创出显著业绩和效益的人员倾斜。科研、生产一线可多设、高设专业技术岗位,引导、鼓励技术人员向一线贡献才智。三是建立完善人才激励机制。要按照“四个尊重”的要求,更新分配观念,建立符合市场经济法则的人才分配激励机制,充分体现人才的价值。要在特岗特薪制度、油田内部工资制度改革、绩效考评和管理、激励与约束机制的探索实践中,放手让知识、技术、管理等生产要素参与收益分配,实现精神激励和利益激励相结合。今后,**将定期组织“科技英才奖”、“经营管理英才奖”、“党务政工英才奖”、“技能大奖”等评选活动,对做出突出贡献的各类人才进行重奖。公司党委将积极组织推荐、申报工作,更好地帮助人才实现自身价值。四是建立完善人才竞争机制。要在全公司内创建人才涌现机制和环境,让每名职工都有机会在其岗位上脱颖而出,推动人才在竞争中接受选拔。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,加快由身份管理向岗位管理的转变,实行“因需设岗、竞争上岗、择优聘任、以岗定薪、动态管理”的用人办法,形成“选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据”的用人制度体系,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。五是建立完善人才工作运行机制。要建立人才工作联席会议制度,单位部门之间要加强沟通联系,协调有关重要政策的制订和落实。建立“公司党委负总责,组织人事部门牵头抓,相关部门协调配合,上下配套联动、齐抓共管”的人才工作运行机制。