抓基层党建述职工作经验总结范文。
许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，个人工作总结优秀模板有哪些可以参考，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？以下是小编为大家收集的“抓基层党建述职工作经验总结范文”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一、主要做法及成效
1.健全机制强责任。
构建完善的工作管理体系，市本级成立了2个行业党委、1个企业党委。制定工作细则，明确统战、教育、财政、民政、司法、工商联等单位职责，整合工作力量，形成工作合力，统筹推进“两新”组织党建工作。
2.精准施策强组建。
对全市157家一定规模的非公企业和135家社会组织采取“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即经营情况清、职工队伍清、党员队伍清、出资人情况清、未建党组织原因清，防止闭门造车、防止错报漏报、防止应付了事。
3.创新方法强实效。
建立“两新”组织党建示范点30个，实行一对一现场工作指导，督促从严落实组织生活、开展组织活动等。充分发挥“两新”组织资金、技术、项目优势，引导参与脱贫攻坚，积极参与“百企帮百村”精准扶贫行动。
4.多措并举强基础。
对新组建的“两新”党组织，开展送党旗、送印章、送制度“三送”活动。全年“两新”组织新发展党员10名。集中轮训党务工作者、“两新”党组织书记230名，业务骨干队伍能力素质得到提升。
二、存在的问题及原因
通过“两新”工委及成员单位的共同努力，“两新”党建工作有了很好开局，但与上级要求还有一定差距，主要存在以下问题：
制度落实欠规范。
基础保障有差距。
业务能力需提升。
作用发挥不明显。
深刻反思这些问题，客观原因虽然存在，但从主观上讲，我本人对抓“两新”党建工作，还存在“三个不够”。
一是投入精力不够。
二是调研解难不够。
三是平衡推进不够。
三、下一步工作打算
1.突出重点抓关键。
充分运用定期督查、通报、提醒谈话等党建长效机制，督促各级各部门不断强化主责主业意识，切实抓好各项工作落实。
2.着力培训提素质。
加大对“两新”党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干培训力度，提升业务能力。加强对企业负责人的教育引导，激发他们支持党建工作的热情。
3.示范引领促规范。
继续培育打造一批过得硬的示范点，以点带面提升整体水平。充分发挥党建作用，为“两新”组织开展党建活动提供资金支持。持续推广党员“红色存折”制度，推动“两新”组织党员规范化管理。
4.融入融合助发展。
在“两新”组织中开展“抓党建、促发展”主题活动，引导“两新”组织履行社会责任，踊跃参与社会治理、脱贫攻坚、文明建设等中心工作，推动“两新”组织在工业立市、产业兴城中发挥更大的作用。
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党委书记抓基层党建工作总结报告
乡镇党委书记抓基层党建工作总结报告
岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作总结如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建，协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联系，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象；二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后；不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，故意刁难的现象（群众高兴地说：一个电话（和村干部的联系电话），一个本（公章使用登记簿），来乡办事真轻松。）；三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20ｘｘ年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。
(三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接受广大党员群众的监督，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心；二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力；三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。
(四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。
同时认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
（五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。
党委书记抓下层党建工作工作总结
乡镇党委书记抓下层 党建申报
岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡领土 总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。本年 以来，依据 上级党委关于开展下层 组织扶植 的支配 安排 ，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以办事 成长 、办事 下层 、办事 群众为主线，以创建 下层 办事 型党组织为目标，团结乡党委一班人，容身 乡情，认真落实下层 组织扶植 各项工作任务，赓续 改进 党建工作办法 ，立异 工作思路，取得了一定成效。党的自身扶植 获得 改良 ，党组织和党员的先进性作用获得 进一步施展 ，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力获得 提升，全乡经济社会成长 实现了新的跨越。下面，我就党建工作总结如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本 包管 ，落实责任制是搞好党建工作的症结 。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入剖析 研讨，将下层 党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示许诺 ，普遍 接收 监督 。一是完善两个例会制度，即下层 党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措 ；下层 党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分担 领导亲自抓落实。二是树立 领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考察 实施细则》，要求包村领导按期 进村入户，开展查询访问研究，赞助 各村理清工作思路，制定党建，协调整决具体艰苦 和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分化 任务，严格奖惩，修建 了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的优越 格局 。
二、围绕目标，夯实党建基本
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取 行之有效的方法，力争 取得实效。
（一）增强 党委班子自身扶植 ，全面提高党员干部整体素质，充分 施展 党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们保持 把党委班子自身扶植 作为党建工作的首要任务来抓。赓续 强化班子的政治理论学习，以创建 学习型党组织为载体，努力提高班子成员的政治思想素质；树立 健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，通过认真召开领导班子民主生活会，我保持 开展批评与自我批评，做到实时 沟通协调，确保班子团结，从而充分 调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导位置 。
（二）多措并举、强化落实，指导下层 党组织有效开展工作
一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和接洽 德律风 在乡政府所在地显著位置公示，便利 群众做事 接洽 ，彻底转变 曩昔 那种党员群众问事找不着人，做事 找不着门的现象；二是实行村级公章委托治理 制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众做事 异常 不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不但 费工耗时，经济包袱 也对照重，公章代管后，只要德律风 能买通 ，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节沐日 星期天，照样 早晚下班后；不管是登门上访，照样 前来做事 ，只要群众来乡里，总能有一个对照满意的回复 。这样做，不仅年夜 年夜 便利 了群众，并且 杜绝了个别 村干部以权谋私，暗箭 操作，推诿扯皮，有意 刁难的现象（群众快活 地说：一个德律风 （和村干部的接洽 德律风 ），一个本（公章使用挂号 簿），来乡做事 真轻松。）；三是增强 敬老院、卫生室等便民办事 设施扶植 。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别 村实施了有组织搬家 外，有一部分 群众自发搬家 ，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡白叟 的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重年夜 任务，20ｘｘ年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保白叟 得以在这里安享晚年。同时，增强 200人以上村的卫生室扶植 ，真正做到了小病不出村。
(三）强化村级党组织领导班子和干部队 伍扶植 ，充分 施展 下层 党组织的战斗碉堡 作用
一是保持 执行四议两公开工作法，年夜 家的事年夜 家知年夜 家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，按期 不按期 公示成长 党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接收 广年夜 党员群众的监督 ，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心；二是进行政绩公示和许诺 公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事许诺 公示于众，便利 群众监督 ，增加干部压力；三是施展 好范例示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡率领 群众发家致富，二茄兰吕计全创建 台蘑生产合作社成长 壮年夜 台蘑家当 ，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，实时 整理全乡推广，号令 广年夜 党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。
(四）指导下层 党组织做好成长 党员工作，增强 党员的教导 治理 ，充分 施展 党员的先锋模范作用
我们赓续 地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训筹划 。应用 党校、成人技校、远程教导 等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精力 ，特别是将十八年夜 精力 、十八届三中全会精力 等转达 到全乡党员干部中去。通过教导 培训，广年夜 党员干部对党的方针、政策的执行能力加倍 倔强，广年夜 党员干部引导群众致富的能力赓续 提升，干事创业的信心加倍 坚决。
其次是保持 原则严把党员关。确保成长 党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，本年 新成长 党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。
同时认真开展创先争优运动 。真正把党组织和党员干部的积极性和创造 性施展 出来，我乡突出真、抓、实、干，力争 把创先争优运动 抓实抓细抓好。通过强化党员的教导 监督 治理 ，党员先锋模范作用进一步显现。岂论 在项目推进中，照样 在家当 成长 上，都活泼 着广年夜 党员的身影，他们成为了办事 赞助 群众、带动群众脱贫致富的最倔强力量 。
（五)保持 机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，赓续 拓宽党内关爱渠道，积极探索，树立 健全办事 、帮扶、治理 三位一体的党员关爱机制。
党委书记抓下层党建工作总结申报
乡镇党委书记抓下层党建申报
岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡领土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村子，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，依据上级党委关于开展下层组织扶植的支配安排，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以办事成长、办事下层、办事群众为主线，以创建下层办事型党组织为目标，连合乡党委一班人，容身乡情，认真落实下层组织扶植各项工作任务，赓续改进党建工作措施，立异工作思路，取得了必然成效。党的自身扶植获得改良，党组织和党员的先进性作用获得进一步施展，党建工作保障机制进一步健全，乡村子两级党组织的领导才能获得晋升，全乡经济社会成长实现了新的超过。下面，我就党建工作总结如下：
一、健全制度，加强党建工作合力
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本包管，落实责任制是搞好党建工作的症结。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入阐发研讨，将下层党建作为工作重点，列入紧张议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，订定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行环境做出公示许诺，普遍接收监督。一是完善两个例会制度，即下层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；下层党建和谐会制度，每季召开一次，每次会议侧重办理一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是树立领导包村子制度。针对各村子具体环境，订定了《包村子工作量化稽核实施细则》，要求包村子领导按期进村子入户，开展查询访问研究，赞助各村子理清工作思路，订定党建，和谐办理具体艰苦和问题。三是乡党委与包村子领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分化任务，严格奖惩，修建了一个上下配套，连合协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级匆匆一级，层层抓落实的优越格局。
二、环抱目标，夯实党建根基
为了更好地进步党员干部的思想政治素质，我乡以进步素质，加强党性为目标，采取行之有效的步伐，力争取得实效。
（一）增强党委班子自身扶植，全面进步党员干部整体素质，充分施展党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身扶植作为党建工作的首要任务来抓。赓续强化班子的政管理论学习，以创建学习型党组织为载体，尽力进步班子成员的政治思想素质；树立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到实时沟通和谐，确保班子连合，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导位置。
（二）多措并举、强化落实，指导下层党组织有效开展工作
一是将乡党委乡当局全体成员的分工职责和联系电话在乡当局地点地显著地位公示，方便群众做事联系，彻底转变曩昔那种党员群众问事找不着人，做事找不着门的现象；二是实行村子级公章委托治理制，由村子民代表会同意，村子民委员会将村子委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众做事异常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不但费工耗时，经济包袱也对照重，公章代管后，只要电话能买通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节沐日星期天，照样早晚放工后；不管是登门上访，照样前来做事，只要群众来乡里，总能有一个对照满意的回复。这样做，不仅大慷慨便了群众，而且杜绝了个别村子干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，有意刁难的现象（群众快乐地说：一个电话（和村子干部的联系电话），一个本（公章使用挂号簿），来乡做事真轻松。）；三是增强敬老院、卫生室等便民办事设施扶植。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村子实施了有组织搬家外，有一部分群众自发搬家，不少村子成了空壳村子，目前全乡有9个行政村子是无人村子，有近20个村子常住人口在10人以下，办理好这些村子的孤寡白叟的养老问题是一项摆在乡党委乡当局面前的重大任务，20ｘｘ年乡里通过多方尽力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保白叟得以在这里安享晚年。同时，增强200人以上村子的卫生室扶植，真正做到了小病不出村子。
(三）强化村子级党组织领导班子和干部步队扶植，充分施展下层党组织的战斗碉堡作用
一是坚持执行四议两公开工作法，人人的事人人知人人办，并在村子里显眼地位设立党务村子务公开栏，按期不按期公示成长党员和村子级资金、资源使用环境和相关事项，接收广大党员群众的监督，增加工作透明度，进步群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心；二是进行政绩公示和许诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在骨干的为民办实事许诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力；三是施展好范例示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡率领群众发财致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产互助社成长壮大台蘑财产，茶铺高清林带头种植藜麦等古迹，实时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋表率作用来进一步加强组织的战斗力，凝聚力。
(四）指导下层党组织做好成长党员工作，增强党员的教导治理，充分施展党员的先锋表率作用
我们赓续地强化党员的政管理论学习，尽力进步党员的政治素质，首先是订定了切实可行的党员干部培训计划。应用党校、成人技校、长途教导等工作平台，第一光阴把上级党委、当局的政策、方针和会议精神，分外是将十八大精神、十八届三中全会精神等转达到全乡党员干部中去。通过教导培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行才能加倍刚强，广大党员干部引导群众致富的才能赓续晋升，干事创业的信心加倍坚决。
其次是坚持原则严把党员关。确保成长党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新成长党员10名，此中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。
同时认真开展创先争优运动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性施展出来，我乡突出真、抓、实、干，力争把创先争优运动抓实抓细抓好。通过强化党员的教导监督治理，党员先锋表率作用进一步浮现。岂论在项目推进中，照样在财产成长上，都活泼着广大党员的身影，他们成为了办事赞助群众、带动群众脱贫致富的最刚强力量。
（五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，赓续拓宽党内关爱渠道，积极探索，树立健全办事、帮扶、治理三位一体的党员关爱机制。
街道基层党建个人工作总结
以下是为大家整理的关于2014年街道基层党建个人工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
(一)基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。2014年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。2014年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、
乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.党员活动服务中心建设情况。2010年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于2014年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
2014年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，2014年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
2014年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、
办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6 月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。
二、工作中存在的不足
1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
四、2015年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定2011年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。
1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。
3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，
2014年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。
2016基层党建考核个人工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡20XX年组织建设工作要点》的要求，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，从强化乡党委的主角作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作
一、抓好党委自身建设，强化主角作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动深化工程动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对深化工程活动进行了安排部署。在聚力三大目标、建功两个率先活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展对标定位、亮牌示岗、认责承诺、夺旗争星等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力三大目标、建功两个率先行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强一好双强党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村两委干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原则，在全乡七个村积极推行四三二一工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部一定三有工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以两室为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到六个有即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了重温入党誓词、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了三会一课、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动创先争优神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部四化方针和德才兼备的原则，把握三个关键，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村两委干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
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