县民政局2020年党风廉政建设工作总结

岁月匆匆,我们在一天天的成长。那么需要我们的认真进行总结工作,总结过去才能开启将来,那么我们自己怎么写出一篇总结呢?以下是小编为大家收集的“县民政局2020年党风廉政建设工作总结”仅供参考,希望能为您提供参考!

县民政局20xx年党风廉政建设工作总结
根据《关于开展廉政检查和述职述廉工作的通知》(象纪[20xx]68号)文件精神,对照“为民、务实、清廉”的具体要求,结本文来源于中国范例网 合我局20xx年度领导班子在思想政治建设、廉洁自律、工作实绩、自身建设以及恪守为民之责,在实现好、维护好、发展好人民群众根本利益等民政职能之内容,现将全局党风廉政建设责任制落实工作总结如下:

20xx年度,全局在积极推进党风廉政建设责任制落实工作中,取得了较好的业绩:半岛双拥捷报频传,在蝉联了“全国双拥模范县”基础上,近日又获喜讯,我县蝉联了“省双拥模范县”五连冠;社区亮点建设取得成功,丹峰社区被命名为省级百佳社区;殡仪馆积极创建,获得“市级巾帼文明示范岗”称号;第七届村委会换届选举工作顺利完成;移民工作,第一水平年任务完成第二水平年工作进展有序;五保供养,率先达标;优抚安置,稳中求实,完善增长制;低保救助,适度提标,不断完善;区划地名,建立库区,提升服务;……一年来,全局党风廉政建设责任制工作落实情况概括来说,即:一个加强、二项制度、三个结合、四项成效。

一个加强:以中心组学习为阵地,加强班子思想政治建设

通过中心组的学习,使班子成员思想政治觉悟不断提升,充分认识到:民政工作既要上联国家方针、政策,执行法律、法规,又要体察民情,为老百姓实实在在地办事,每项工作都对社会发展、稳定起了积极的影响,尤如是社会救助体系中的弱势群体,既要让他们共享改革开放社会发展的成果,又要让他们增强“目前我们还不是福利社会、政府已在尽力关怀着他们”的理念。因此,我们坚信:只要不断加强政治学习,掌握好党的政策与法规,权为民用,任何工作就不会偏离方向。

1、好学习:常年坚持政治业务学习,采用规定时间和自学相结合的办法,提高理论和业务水平。规定班子成员每周要抽出2个小时时间学习邓小平有关理论和江泽民“三个代表”的重要思想及政治时事。为了全面理解深刻领会党的十六届四中全会《决定》的精神实质,由政工局长安排有关资料和具体内容,学后交流心得体会;同时还下发有关国家方针、政策、法律、法规,要求每周坚持个体自学,记好笔记,从而使班子成员学有所用,既可保持清醒头脑,又可掌握有关政策法规的基本要求和操作程序。

2、守阵地:以中心组学习为阵地,通过理论学习,提高反腐倡廉的斗争能力。根据党委中心组20xx年度学习计划,以中心组成员带头学习的表率作用去营造全局良好的学习氛围,进一步推行全局党风廉政建设。一是规范学习制度。继续坚持学习预告、学习记录、学习通报、学习总结等四项制度,提高学习效率。进一步健全党委中心组集中学习和中心组成员“五个一”制度:读好一本以上理论读本;记好一册中心组专题学习记录本;作一次中心发言;参加一次所联系的下属单位中心组学习;写一篇学习体会、调研报告或理论文章。二是布置个人自学。中心组成员要发挥表率作用,高度重视理论学习,积极开展自学读书活动,力求先学一点、多学一点、学深一点。全年要读好《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党章》等重点读本,结合工作实践做好读书笔记。三是确保集中学习。坚持一月一次集中学习制度。根据学习内容,组织开展读原文、议专题、听辅导、写心得、作宣讲等一系列学习活动;中心组每次集中研讨、交流应首先明确主题,确定中心发言或重点发言,克服以讨论工作代替学习或学而不议、议而不深等问题,确保集中学习质量,每个成员全年参与率达到100%。四是坚持学有所用。通过学习拟定理论文章和调研报告,深入基层,深入群众,认真调研,潜心思考,同时,积极主动配合市局及县委县府集体调研课题的相应任务,分别写有《以反腐倡廉教育为契机,努力打造学习型机关》、《有关民政工作在建设新农村中所起作用的思考》、《在民政事业“十一五”规划调研中应把握政策理论的“六性”》等调研论文。

二项制度:以党务公开制度为龙头,完善管理制度建设。

总结经验,探索建立党风廉政建设的长效机制,逐渐使党务公开制度和党政领导班子议案细则更加规范化、制度化。针对民政工作职能的干部队伍中存在的问题,认真制定和修改完善相关制度。年初,及时传达贯彻全县党风廉政和反腐败工作会议精神,针对民政队伍现状,专题研究一年度的党风廉政工作,先后制订了《**县民政局廉政制度》及《**县民政局党风廉政建设工作计划》,并且认真搞好调研党风廉政建设领导责任范围,对直接管辖范围内的党风廉政建设明确职责、狠抓落实。按《民政局内部管理制度》章程办事,实行“个人重大事项报告”、“购建住房报告”、“外出学习考察、公务接待、公款旅游、配车用车、政府采购”等报批制度。同时,实行廉政谈话制度和离任审计制度,并进行经常性工作重要环节核查。党委及时配备了专职内审员,对下属财务独立核算单位不定期进行抽查,结合民政系统正反典型事例多次开展,廉政教育,使全局党员干部对党风廉政建设工作真正做到认识到位、落实到位,并采用组织监督与制度约束,局内和局外相结合的监督机制,不管是谁均要按规定办事。如5月份,我们在内部人员调整以及2个中层干部的任命,由于班子成员始终坚持原则,工作人员毫无怨言,服从组织安排,工作更有劲头。再如“全局中层干部竞聘上岗”,24名中青年干部竞争8个中层职位,整个竞聘过程,充分体现公平、公正、公开,极大地调动了干部职工的事业性和工作激情。至此,20xx年度没有发现班子成员和中层干部违法违纪的问题。

进一步细化党政领导班子议事细则。一是规定议事范围:①学习讨论上级党委的重要文件、会议精神,研究决定贯彻落实意见;②酝酿本单位全局性的中长期发展规划、年度计划、重大工作部署和拟出台的有关政策措施;③研究制定党委的重要文件,审议以党委名义上报的重要请示、报告等;④研究本单位领导班子成员的分工与调整,研究决定干部人事管理权限范围内有关人员的任免、推荐、培训、考核、奖惩等重大事项,研究后备干部队伍建设;⑤制订修改本单位重大事项议事规则、财务开支审批管理等工作制度;⑥审议规模较大的投资、工程、土地等项目,以及金额较大的财、物等问题。二是明确议事要求:①会议由局党委书记召集并主持,也可委托委员召集主持。会议一般每月召开一次,必要时可随时召开。②会议必须有半数以上委员到会方能举行,研究决定干部人事等重大事项时,应有三分之二以上委员到会方能举行。③根据工作需要,会议召集人可以确定有关人员列席会议。④会议在充分讨论的基础上,赞成票超过应到会委员的半数为通过。不同意见者,可保留意见,如意见分歧较大,原则上应暂缓作出决定,留待下次会议继续讨论。会议决定多个事项的,应逐项表决。研究决定干部人事问题时,应逐个表决。表决结果由会议主持人当场宣布。⑤会议研究决定的事项、形成的意见,都应记录备案。

三个结合:以先进性教育活动为契机,落实党风廉政责任制

1、将党风廉政建设与先进性教育活动有机的结合,寓党风廉政建设责任制于先进性教育活动之中,进一步推进党风廉政建设。一是思想教育和学习不间断,突出一个“深”字。我们坚持把思想发动、启发自觉贯穿始终,做到教育每推进一步,思想发动就跟进一步,使全局党员始终保持了高昂的学习热情和积极主动的学习状态。二是广泛征求意见建议,突出一个“广”字。我局通过各种方式广泛征求意见(包括召开3次座谈会),真心实意倾听群众呼声,确保广泛征求意见不走过场,不流于形式。据统计,党员班子征求到意见6条;党员个人征求到意见6条;党委意见反馈6条;党员个人反馈意见6条。三是深入开展交心谈心,突出一个“诚”字。我局组织广大党员干部深入开展谈心活动(领导干部、中层党员和普通党员之间谈心32人次、党员与群众之间谈心20人次),从内心深处“照镜子”、“查问题”、“挖根源”,在深刻剖析中强化认识,在谈心交心中相互启发,在提醒分析中共同提高,取得了较好的效果。四是切实做好自我分析,突出一个“严”字。局党委把高质量撰写好党性分析材料作为检验分析评议阶段效果的标准之一抓实抓好。全局51名在职党员全部上交党性分析材料,并做到问题摆充分,分析有深度、认识上水平、提高有目的。五是认真开展民主评议,突出一个“帮”字。我局党委在深入广泛征求意见和开展全方面、多层次的谈心活动的基础上,坚持“五有”(一是有准备;二是有主题;三是有交锋;四是有真情;五是有落实),保质保量地开好专题生活会和民主生活会。此做法被宁波市党员先进性教育办公室作为典型经验,在全市首批先进教育活动中进行推广。

2、将党风廉政建设与“双服务”活动有机的结合,寓党风廉政建设责任制于“双服务”民主评议活动之中,进一步深化党风廉政建设。在全局开展“双服务”民主评议活动中,引入考评机制,局实行分级考评制,局对5个直属单位、5个职能科室“双服务”情况进行考评,各单位对一般干部进行考评。考评结果同每位干部年终岗位目标考核奖挂钩、同评先进挂钩、同任职评定挂钩,从而使双服务工作形成上下联动的良好局面。同时,采取“五个环节”考评:全局各科室、直属单位自评——互评——检查考评——领导小组评分——县评结果对应量化考评。从而,形成了一个“人人身上有压力,个个肩上有担子”的大局式的捆绑型的“双服务”民主评议活动实施整体。于是,根据县委《20xx年**县党风廉政建设和反腐败重点工作任务书》(象廉政办[20xx]19号)文件精神,局党委召开了专题会议,明确职责,分工到人,落实科室,基本完成了局党风廉政建设任务书中的两项任务。一是“理顺社区服务中心的体制,扩大县社区服务中心的服务内容和区域范围,有条件的要建立规范的社区服务窗口”。此项工作与县政府办共同牵头,按照制定的工作方案,抓好落实,通过正规化的运作,目前社区服务中心成效显著,得到各级领导的肯定。具体做了以下三方面工作:第一,以人为本,构建**社区服务中心平台,赢得了广大居民的一致好评;第二,关爱弱势,提高政策透明度。开设了“爱心通道”栏目,提高了政策的透明度,服务的公开性。第三,注重创新,抓好社区亮点工作建设,得到社会各界的认可。并在四个方面有所突破:(1)加强培训,不断提高社区工作者的素质;(2)树立服务居民观念,开展形式多样的社区服务项目;(3)增加硬件投入,争创市级文明社区和省级示范社区;(4)积极推广“**社区服务中心”的成功经验,提高服务质量,打响社区服务品牌,提升社区建设工作的地位与作用。

二是“深化村务(财务)公开工作”,此项工作与农林局共同牵头。主要通过七个方面的具体要求,进一步规范操作程序,进而推进村务(财务)公开工作。(1)要求村务一年公开四次(分别于1月20日、4月20日、7月20日和10月20日),财务每季度公开一次;(2)村务(财务)公开内容要求真实、详细、易懂;(3)每个村都要建立公开栏、意见箱,公布投诉电话号码;(4)村务(财务)公开要求规范,村务(财务)必须经村财务监督小组审核盖章后再公开;(5)财务收支情况要求逐笔公开;(6)涉及村重大项目的发包、房屋出租、开发等事项,要经过村民代表会议讨论表决后公告,并将预决算公开;(7)对“双公开”情况,镇乡(街道)要加强监督检查,县监督小组对公开情况抽查到村;对“双公开”不规范、不及时、不真实、弄虚作假的,应扣除镇乡(街道)的岗位责任制考核分。通过努力,全县村务公开内容、形式、程序“三个到位”,村务公开栏设置率达到100%。

3、将党风廉政建设与“主题教育实践活动有机的结合,局党委一致认为:主题教育实践活动是落实党风廉政责任制的具体体现。于是积极开展“局长进农家,党员进农村”主题实践活动。5位正、副局长分片深入农村,足迹踏遍全县18个乡镇街道,访贫问告40余户,雪中送炭救助孤寡老人11人次;党员进农村达36人次,帮助村民办实事30余件;进社区达33人次,为3个社区协调办妥当件难事,取得了良好的社会反响,为全局党风廉政建设工作交了一份满意的答卷。

四项成效:以提高服务质量为目标,注重工作实际效果

通过一年的党风建设工作,全局工作有了较大的改观,并取得了实质性的效果。一是搬迁婚姻登记处。根据群众反映便民中心环境不适宜离婚登记的实际情况,我们立即行动,筹措资金,顺利搬迁,经过半年的运营,群众反映较好。二是实行“绿色禁放令”。 根据群众反映的关于在殡仪馆内外燃放烟花爆竹以及使用扩音设备等扰民问题,我局殡葬管理所党员干部放弃休息日加班加点分别在北山隧道口、九顷村等主要路口和途径村庄树立四块高大醒目的宣传牌,大力宣传殡葬工作的政策法规。同时加大执法力度,实施烟花爆竹禁放令,并规定了车辆在进入殡仪馆五十米内,严格禁止放鞭炮和使用扩音设备。自绿色“禁放令”发出后,今年以来,所有路过管制路段和进入殡仪馆内的丧葬队伍未发生一起违规事件,进一步推进了我县移风易俗的殡葬改革,得到了群众的肯定。三是制度长效化。结合民政工作和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。局党委专题会议讨论通过《请销假制度》等12项制度,其中新增一项《会议制度》,最有创新的是将会议制度列入考勤范畴,实行扣发资金机制。四是两项“民意工程”取得实质性的进展:一项是出殡线路的改道。三叉路村民反映出殡影响村民的生活。局党委专题研究,并取得县府的支持,目前出殡线路改道正在进行测量预算等前期工作。二项是福利院二期工程的建设。根据人大和政协关于加快建设县福利院二期工程的建议,我局正在落实福利院二期工程建设的前期准备工作。

五、努力方向:以长效机制为落脚点,进一步深化党风廉政建设

党风廉政建设是局党一项长期的政治任务,为此,在不断深化党风廉政建设进程中,首先,进一步抓好学习提高,规范学习程序,注重学习效果。在学习贯彻十六届四、五中全会精神过程中,始终把握好解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,牢牢抓住发展这个第一要务,坚持立党为公、执政为民的本质要求,进一步提高党员队伍的整体素质和工作水平。

其次,进一步抓好建章立制,探索完善保持党员先进性的长效机制。建立完善党员的纳新机制,严把党员“入口”;建立完善党员的教育机制,提高党员素质;建立完善党员的教育机制,提高党员素质;建立党员的激励约束机制,充分调动其积极性和创造性;建立完善党员联系群众的帮扶机制,树立共产党员的先进形象;建立党员的监督机制,自觉接受群众和社会监督;建立党员的纯洁和自我更新机制,疏通党员“出口”。通过强化制度建设,实现党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。

再次,进一步深化党风廉政建设工作,履行好民政人的职责,把“让群众长期得实惠”落到实处。紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众关心的热点难点问题以及影响我县经济社会发展的突出问题抓好整改,继续竭尽全力为群众办实事、办好事。对凡是列入党风廉政建设责任制的各项工作任务,都要实行挂号销号制度,自觉接受群众监督;对尚未落实的工作任务,进行分类排队,明确落实的目标和时限,善始善终的抓好落实;对已经解决但容易反弹的问题,定期搞好自查和复查,防止出现反弹和回潮。同时积极创新新时期做群众工作的新方式和新办法,拓展民政服务平台,为我县的经济跨越式发展和社会和谐稳定作出的新的贡献。

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民政局06年党风廉政建设总结


民政局06年党风廉政建设总结民政局06年党风廉政建设总结
民政局廉政建设工作
情况的汇报
区纪委:
一年来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,在市民政局的具体指导下,我们民政局以“三个第1版权所有代表”重要思想为指导,坚持“标本兼治,综合治理”的工作方针,积极开展了党风廉政建设工作,通过广泛征求意见、自检自查和实际整改,使我局的党风廉政建设工作取得了显著成效,有力地促进了各项业务工作的进程。现就有关情况向各位领导做以汇报:
一、党风廉政建设工作的主要做法
(一)领导重视,广泛动员,确保思想认识、组织领导到位
年初,我们根据区纪委、区监察局的要求,成立了以支部书记、局长曲扬同志为组长,刘金艳、谢学东、李秀勇为成员的领导小组,明确了各自的工作职责,并进行了明确分工,明确了谁主管、谁负责的工作原则,建立了一级抓一级,一级对一级负责的管理机制,从而形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作局面。另外,还聘请了6位区人大代表、政协委员、民主党派人士和离退休老干部为民政廉政监督巡视员,先后两次召开监督员工作会议,听取他们对我们民政局在党风廉政建设上的意见和建议,在组织领导上为民政局的党风廉政建设工作的全面落实起到了组织上的保证。
领导班子还确立了“知民、重民、爱民、为民”的民政服务宗旨,树立了“勤政为民、廉政爱民、简政便民、优政利民”的指导思想。把党员先进性教育与民政工作紧紧结合起来,全心全意做好我区民政工作。先后制定了《关于党风廉政建设责任制的规定》、《龙港区民政局廉政建设十不准》、规划了全体机关干部关于廉政建设的总体要求。我们结合市、区目标管理考核,组织办公室人员两次对我局全体机关干部廉政建设工作进行了全面考评,做到防微杜渐。同时,我们认真做好群众的上访工作,及时处理了群众反映的有关问题,有效地增强了加强党风廉政建设的自觉性。
(二)强化教育,抓源治本,确保防范工作到位
在开展党风廉政建设的过程中,我们重点开展了对干部职工的思想政治教育,着力提高干部职工的综合素质。领导班子紧紧围绕廉政建设,我们先后组织机关干部认真学习了区委、区政府有关加强廉政建设有关文件和规定,学习《廉政准则》和《廉政建设十不准》,学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,通过写读书笔记,开座谈会的方式,组织部分机关干部参加市、区举办的各种廉政建设学习班,有效地加强了廉政建设的学习教育工作,在全局上下形成了一种加强学习,提高认识,自觉做廉政模范的好风尚。局领导班子成员五人,我们各负其责,各司其职,既有分工,又有合作。建立领导干部谈话谈心制度和民主评议制度。班子成员在相互谈心、相互沟通的同时,坚持经常性地找分管科室的同志谈话谈心,加强思想沟通,做到增进团结、共同提高。重大决策广泛听取群众的意见,在充分民主的基础上实行科学决策。在加强党风廉政建设过程中,我们局自觉接受社会各界及群众的监督,设立了举报箱、举报电话,接受社会各界广大群众对我们民政工作的监督。同时建立和完善了深入基层调查研究制度。领导班子成员分别在各乡、街道建立了调研工作联系点,通过调研,解决工作中存在的热点、难点问题,每月深入基层不少于5天。同时规定每月10日前各股室汇报上月工作及本月工作计划。我们局领导班子在注重党风廉政建设,做好表率作用的同时,认真加强对机关干部的教育,全局上下形成了加强廉政建设,自觉抵制腐败现象,人人争当人民公仆的好风气。
(三)整章建制,完善机制,确保措施落实到位
1、强化制度建设,增强约束力。我们完善了《龙港区民政局领导班子议事决策制度》、《龙港区民政局局务会议制度》、《龙港区民政局对英山公墓目标管理办法》及《学习、请假、用车等制度》,实行科学决策,民主监督,把民主集中制原则贯彻落实到制定决策和实施决策的全过程,不断提高决策质量和决策水平。尤其对英山公墓的管理,购墓优惠问题得到控制,优惠额必须经局领导研究决定,但优惠总额不能超过5。同时坚持民主生活会制度。以《龙港区民政局领导班子民主生活会制度》为准则,坚持开好领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评,提高解决自身问题的能力,从而增强了密切联系群众、正确行使权力、主动接受监督、坚持廉洁自律的自觉性。一年来,我们局领导班子召开了两次民主生活会,通过开展批评与自我批评,领导班子成员认真总结了在党风廉政建设方面存在的问题,自觉抵制各种腐败现象的发生。
2、实施办事公开,坚决防止以权谋私。我们局领导班子和各个股室始终坚持办事公正和公开,强化工作中的透明度。一是在城市(农村)居民最低生活保障提标和扩面工作中,严格遵守市区《关于完善城市(农村)居民最低生活保障办法》的规定,严格入户审核、实行三级共同审批、民政局06年党风廉政建设总结

民政局06年党风廉政建设总结最后将审批结果在社区(村委会)公示一周的工作程序,使低保工作未出现错批、漏批现象。二是在扶贫救灾款物发放和优抚资金的使用工作中,实行公开、公正的原则,严格审批的决策程序,杜绝优亲厚友的现象。通过采取这些有效措施,提高了民政局整体工作的透明度,有效的防止了以权谋私和腐败问题的发生,为党风廉政各项措施的贯彻和落实,起到了积极地促进作用。
(四)强化监督,勤检勤查,确保党风廉政建设工作效果到位
1、推行政务公开,强化社会监督。我们在全局全面推行了政务公开,实现了职责公开与挂牌服务,我们在涉及资金管理、办证办照、执法执纪等履行职能的股室,进一步加大了公开的力度。一是公开行政审批事项和服务内容。我们制作了公示板,公开了各项职责,工作人员实行挂牌服务,实行了行政审批“六公开”,即审批条件、程序、职责、人员、收费、结果公开。我们在婚姻登记处公开服务内容、收费标准、办事程序、岗位职责、负责人员、服务标准、承诺制度,既增加工作透明度,以最大限度地方便登记人员。二是将民间组织登记管理、社会福利和社会事务等实行了“一站式”服务,以便于直接接受社会的审查和监督。三是自觉接受社会监督。广泛征求街道主管副主任和民政助理的意见,听取他们对我们局领导和工作人员在党风廉政建设工作中出现的问题,对发现问题及时进行了整改,极大地促进了我们廉政建设工作的全面提高。局办公室还建立了信访接待制度,及时解答有关群众提出的各种问题,减少到省、市、区上访次数,为政府分忧解愁。
2、注重实际效果,抓好督促检查。今年,我们局领导班子按照区纪委、区监察局的要求,积极督促各科室狠抓工作落实,真正把廉政建设工作纳入全局重点工作之中,加大了督促检查力度。组织局领导班子加强了对英山公墓的考核,实施了婚姻登记处目标管理,强化了对局各个股室的工作责任制度的落实工作,将检查结果作为推荐和使用干部的一项重要依据。
二、廉政建设取得的成果
(一)促进了各项业务工作的顺利完成
一是城市低保制度和体系进一步规范和完善。目前,全区享受城市低保待遇的困难居民已达到1181户,2482人,月人均达到108元,保障面达到了1.4,基本实现了应保尽保。建立了大病救助和助学援助制度,救助83人,救助金额达12万元。二是农村救灾救济工作成效明显。下拨救灾资金40余万元,新建、维修房屋68户。农村低保人员413户487人,发放保障金29万元。三是全面落实优待抚恤政策,为我区254名优抚对象发放各种优待金、抚恤金128万元。四是社区建设稳步发展,社区办公条件不断改善,社区干部的整体素质进一步提高,社区工作全面完成,在一定程度上解决了广大群众关心的实际问题,为我区政治稳定和经济建设做出了很大贡献。我局已连续7年被评为市政府目标管理先进单位,婚姻登记处被省民政厅评为“省一级婚姻登记先进单位”和市级文明单位,我区获省低保规范化管理先进区,我局获市政府城市低保先进单位,一人获市政府城市低保先进个人。英山公墓被省民政厅评为辽宁省二级公墓合格单位。
(二)通过党风廉政建设,促进了干部职工队伍素质的提高
廉政建设的出发点就是要通过民主评议廉政工作提高全体干部职工的整体素质,使民政队伍的整体素质在民主评议过程中得到锻炼和提高,目的就是要建设一流的队伍,培养一流的作风,创造一流的业绩。为此,我们开展了以职业道德为主要内容的精神文明教育,组织他们学习优秀共产党员民政助理郑培民同志的先进事迹、开展了继承和民扬艰苦奋斗的光荣传统教育,使他们真正树立了廉洁奉公、一心为民的公仆意识。一年来,我们通过各种学习教育活动,使全局干部职工的政治业务素质有了极大地提高,从思想第1版权所有上增强了思想道德观念、法制观念和勤政为民的公仆意识,从根本上提高了我区民政干部队伍的整体水平。
(三)通过党风廉政建设工作,促进了民政系统工作作风的转变
一个“窗口”单位的服务质量,反映一个部门,乃至一个行业工作作风的好坏。过去,我们也不同程度地存在着“门难进、脸难看、事难办”现象。通过几年来的行风建设,这些现象得到基本性的扭转,“您好”“不用客气”等服务用语已成为广大干部职工的一种习惯。一是服务意识到位。工作人员服务态度热情周到,服务内容公开、明晰,收费标准合理、详细,服务程序透明、简便。二是服务水平到位。各“窗口”单位的工作人员的服务水平有了明显提高,基本上做到业务熟练,有问必答。三是服务措施到位。由于民政工作的特点所决定,我们的直接服务对象就是人民群众,为此,我们全局都千方百计在便民利民措施上下功夫,受到了广大群众的高度赞扬。
(四)完善制度,廉洁自律,党风廉政建设成效显著
一年来,我们局领导班子带领全体机关干部认真执行有关加强党风廉政建设的各项规定,取得了显著成效。全局没有出现一人接受馈赠和有价证券;没有一人报销应由个人支付的贯用;没有一人从事经商办企业。在接待省、市有关部门检查工作中,勤俭节约,不奢侈浪费。根据党风廉政建设要求,我们民政局机关制定了岗位责任制,人手一册,为进一步做好党风廉政建设工作奠定了一定基础。我们局根据区委、区政府要求配备了3台汽车,严格按照标准执行,没有出现违规购房、建房现象。领导班子及其机关干部有重大事项及时申报。机关干部有事向主管副局长报告;副局长有事向局长报告。上下一致,气氛和谐。不断增强领导班子成员加强党风廉政的自觉性,为更好地带领全局做好工作奠定了一定基础。
三、廉政建设方面的不足
1、机关干部的廉政自觉性还应进一步提高,服务水平、服务的规范化还距政府的要求存在很大差距,个别同志还存在缺乏耐性,服务不够热情的现象。
2、政治业务学习还应进一步加强。
3、各项规章制度的落实还不够理想。
总之,我局廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下,取得了阶段性成果。促进了民政工作的开展,促进了干部职工队伍建设,促进了工作作风的转变,为我区民政工作再创佳绩起到了极大地推动作用。
民政局
2016年12月20日





民政局06年党风廉政建设总结

县农业局党风廉政建设总结


县农业局党风廉政建设总结

为迎接党的十七大胜利召开,xx县农业局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为动力,以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等制度来进行约束,在十七大召开以后,认真组织学习十七大精神,贯彻落实好党的十七大精神,并结合我局自身业务工作的实际情况,在党风廉政建设的具体落实过程中,严格按照年初与县委政府签订的责任书做好、做强相关各项工作任务,实现了单位工作作风明显好转,有效促进了全局各项业务工作的有序开展,现将我局一年来党风廉政建设执行情况汇报如下:
一、加强领导,提高认识,做好党风廉政建设
1、及时调整充实了党风廉政建设领导小组,20xx年底到20xx年初这段时间,我局领导班子人员有所变动,为保持党支部各项工作的延续性,于年初对党支部班子进行了合理调整,制定并与局属各站室负责人签订了综合管理责任书,其中包括了站室负责人的职责,党风廉政建设,社会治安综合治理,普法工作等方面内容;对促进我局各项工作的顺利开展起到了重要作用。
2、进一步完善农业局及党支部各项工作制度,为了加强xx县农业局干部队伍的思想政治、作风建设、组织建设和业务建设,进一步完善了《xx县农业局工作管理制度》严格了工作纪律,形成了“用制度规范,用制度管理,用制度约束人”的良好工作局面,保障了全局各项工作和全县农业工作的顺利开展,增强了领导干部依法行政的透明度,也使我局的各项工作逐步制度化和规范化。
3、进一步加强党支部队伍建设,提高党支部在全局各项工作中的组织领导能力,增强班子凝聚力、战斗力。根据年初县委组织部下发的xx县机关党的组织建设制度,发展党员工作程序,党组织考核等有关工作制度中的具体要求,结合我局工作实际,支部建设严格按有关制度有序进行开展,今年内对上年新吸纳的预备党员按期转正,对已向党组织提交入党申请书的三名青年干部列为发展对象进行重点培养,在发展党员的过程中,分别进行了培训、考察、公示、预审等组织程序。支部班子之间经常性开展交心谈心活动,查摆出存在的问题,解决问题,党支部在单位中的带动作用日趋明显。领导班子加强与广大职工之间的沟通与交流,局领导对职工集体活动非常重视,积极组织参与各种集体活动,增强了班子的凝聚力,职工之间团结一致。
二、加强党风廉政教育,提高干部职工政治思想素质
在我局《工作管理制度》中,明确了组织各种学习的时间安排,按要求征订了《云南纪检监查》等党风廉政建设的报刊杂志,对上级的各类重大文件精神全部进行组织学习,组织开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育月活动,认真学习党的十七大精神,使干部职工更加坚定为人民服务的信念,不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识,廉洁自律,自觉维护党纲党纪,筑牢防腐拒变的思想道德防线。
1、组织开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动。
为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会是的重要讲话精神,切实加强新形势下领导干部作风建设,根据县纪委《关于开展“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动的通知》要求,农业局全体干部职工从20xx年6月—9月期间开展了“加强作风建设,促进廉洁从政”主题教育活动。
这次学习教育活动共分为学习文件提高认识阶段、查找问题整改阶段和总结提高三个阶段。在学习阶段,在做好单位干部职工内部组织学习的基础上,还邀请了县委党校的杨黎光、马瑞波两位讲师作了“构建社会主义和谐社会”和“科学发展观”两个专题讲座,组织观看警示教育片,让广大党员真正看到优秀共产党员的先进事迹。全局干部职工集中学习时间历时1个月。在教育活动中,我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期农业农村工作的一项重要任务来抓。积极动员全局干部职工深入开展调查研究工作。着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题,增强工作的针对性、实效性。
在开展“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动中,农业局全体党员捐款1100元,购买了大米、香油、茶叶等物资,把爱心送进了敬老院。
2、认真学习、贯彻、落实党的十七大精神
10月份,党的十七大胜利召开,我局及时组织干部职工认真学习十七大精神,使全局职工对十七大精神全面了解掌握,对今后开展各项农业农村工作起到很好的促进作用,在各项业务工作的落实中,把十七大精神充分贯彻到实际工作中,抽调人员参加州委组织的“千名干部进村入户促小康”活动,在制定今后农业发展中规划方案中充分将十七大精神溶于工作中。
在各类学习活动中结束后,干部职工撰写心得体会,通过学习,广大干部职工能及时掌握党的各项方针政策,职工政治思想素质和农业科技业务工作水平得到提高,形成了良好的学习风气。
三、领导班子带好头,党风廉政建设见成效
20xx年,农业局通过“围绕农村工作抓党建,抓好党建促进农业发展”的指

县农业局党风廉政建设总结第2页

导思想,通过转变机关作风,增强群众观念,提高服务意识,促进农业发展等方面抓组织建设、制度建设、班子建设、业务建设,不断提升支部党员政治思想觉悟,使单位形象不断提升,工作成效不断提高,有效促进了全县农业和农村经济的持续稳定发展。
我局领导班子带头执行廉洁自律的各项规章制度,严格执行好《十不准》和《八条禁令》等规定,单位公务用车安排专职驾驶员管理,领导干部不自驾公车,由于办公经费有限,在公务活动中励行节俭,严格制止单位职工操办六类客事,单位领导的电话费在县委政府的规定范围内执行,一年来,单位内没有发生干部职工违纪违法行为。
我局作为全县农业农村工作的重要服务职能部门,也承担着对全县农民负担的监督管理工作,在农村税费改革以来,全县农民负担得到明显减轻。单位职工特别是局综合办人员积极配合好片警做好我局的社会治安综合治理工作,努力营造一个安全、和谐的工作、学习环境。
加大了单位重大事项的公开力度,局领导对单位各类经费的收支情况在职工大会上作了通报,对重大事项均通过局务会议研究决定,单位财务收支实现两条线管理。
四、加强党组织制度建设,完善党支部制度化管理
认真落实“中共中央保持共产党员先进性长效机制文件”,根据我局各项工作实际,重点完善党员经常性教育、党员联系服务群众、基层党建责任等三个方面的工作。
在党员经常性教育制度方面,在“xx县农业局工作管理制度”中明确了党员及广大干部职工的学习制度,把党的方针政策的学习和业务知识的学习开成了制度化。
在党员联系服务群众方面,我局作为全县农业科技服务的职能部门,进一步完善了党员干部参与农业科技服务的要求,要求全体党员干部要深入农村、了解农情、服务农民,把服务群众作为党员各项工作的首要任务。
在党组织制度建设方面,根据县委要求,结合我局实际情况,先后制定了农业局党员发展制度,民主生活会制度、党员目标管理制度等,使我局党支部各项工作逐步形成了制度化管理。
通过建立各项支部管理长效机制,使局党支部各项工作在“云岭先锋”、“先进性教育活动”之后的党员教育、支部活动、服务群众等方面形成了规范化管理,延续性发展。
五、以实际行动落实党风廉政建设
在局党支部的领导下,调整充实和加强了局工会委员会、局女工小组等群团组织建设。工会女工等组织得到了健全,各项工会活动健康有序开展起来,增强了干部职工凝聚力,提高了干部职工工作积极性。经常性组织开展一些健康积极向上的文体、娱乐活动,在xx县职工歌咏比赛中农业局荣获二等奖,在工会组织的xx县“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动中农业局获得二等奖,在州庆大型文艺演出活动中抽调14人参加排练和演出。通过积极组织健康向上的各项活动,全局干部职工之间更加和睦团结。这些活动丰富了广大干部职工的文化生活,增强了全局职工的凝聚力,树立了良好的部门形象。
20xx年,我局始终以坚持提高部门素质,加强为农服务的宗旨意识,广大党员干部和科技人员长期深入到农业生产中,坚持“党员深入到一线,服务效果看得见”的原则,在实际工作中进一步贴近群众、服务群众,满足群众对科技的需求,深入基层开展科技下乡服务。在农业生产过程中,采取与农民群众面对面座谈等多种形式,通过多种渠道,深入开展调查研究,了解广大农民群众在农业生产过程中遇到的困难,并及时给予解决。在春耕备耕时节,安排技术骨干组成科技下乡服务组,到农村基层开展农业科技下乡服务,对广大农民进行科技宣传服务,接受农民群众咨询,农业科技下乡服务活动深受群众欢迎。在农业生产各时期,组织人员有针对性的到各乡镇开展农业新技术培训,使农民学到了技术,提高了科学种田水平,为农业生产发展打下了良好基础,县农业局深入基层为民办实事的工作形象在广大农民群众中得到了很好地反映。
一年来,我局在县委、县纪检部门的严格督促下,在局领导的严格要求下,党风廉政建设取得了一定成效,单位整体形象得到美化,广大职工的工作积极性得到明显提高,通过加强组织建设,增强服务来实现了作风转变和职能转变。

xx县农业局
二○○七年十二月十三日

2020年县林业局党风廉政建设工作总结



xxx县林业局20xx年上半年党风廉政建设工作总结
20xx年上半年,我们在县委县政府和县纪检委的统一领导下,坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党,从严治党,围绕林业根本任务和中心工作,开展党风廉政建设和反腐败斗争,取得了一系列成效,有力地促进了林业建设的发展和稳定。现将具体工作总结如下:
一、加强学习教育,增强干部职工反腐倡廉意识
我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓,坚持从抓理论学习和思想教育入手,强化党员干部廉洁自律意识。一是定期开展党风廉政建设学习生活会,领导干部总结汇报自己的工作学习情况,并接受组织监督和大家的批评建议;二是借“红船杯《新党章》知识竞赛”这一活动不断开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心;三是巩固保先教育活动成果,广泛开展理想、信念、宗旨和职业道德教育,增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力。我们先后组织干部职工学习了《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规。通过学习教育,使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高,坚定了执政为民的理想信念。
二、加强组织领导,签订党风廉政建设责任书
始终把党风廉政建设工作始终贯穿于业务工作中,坚持一把手负总责,一班人齐抓共管的工作机制。在年初的工作会议上,我们把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起落实,在平时工作中同检查、同考核。局党组与林业系统各单位科室签订了党风廉政责任书,制定并印发了《留坝县林业系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》和《留坝县林业系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》,把各项任务分解细化,落实到各有关责任部门及其领导班子成员,并明确了工作标准和责任要求,将责任制的落实情况列入年终工作目标任务考核的内容,使责任追究有章可循。对落实责任制不力或不抓不管出现问题的进行追究,确保责任制落到实处,发挥作用。
三、加强监督管理,预防和治理腐败
为了认真做好党风廉政工作,我们本着“加强监督、预防为主、严肃处理”的原则,对重点部门、岗位采取跟踪督察、教育引导的管理方式,加强监督从源头上遏制腐败的产生。一是加强了对重点部门和重点岗位、项目的有效监督,特别是加强了对基建工程、设备和物资采购等各类招标、投标工作的监察、监督,先后对青桥驿检查站、委托闸口石林场修建的二沟管护站按规定进行了工程议标,使我局政务公开的力度进一步加大,充分发挥了纪检工作的整体功能;二是加大了财务监管力度,坚持专项资金的专户储存、专款专用,凡重大开支必须按规定提出预算方案报局务会研究审批,同时定期不定期地对林业系统各单位财务情况进行检查;三是保持长期与县检察院密切配合,在林业系统范围内开展预防职务犯罪共建活动,并对各种不法行为进行严肃查处和严厉打击,有效地维护了林业系统的组织廉洁性。
四、加强制度建设,转变机关工作作风
我们把抓制度建设作为党风廉政建设的关键环节,以严肃工作纪律、提高工作效率为重点,有效规范干部职工行为。一是着力构建警示训诫防线,完成了定期谈话制度、党风廉政建设责任制专项检查考核等制度的建立,切实加强了对党员干部的监督管理,规范了权力运行;二是严格执行领导干部廉政“四个不准”以及加强政风建设的“五个禁止”“四个坚决制止”等规定,主要领导从自身做起,从每一件小事做起,带头执行并管好班子成员、管好下级职工和亲属子女,为广大干部职工起到了良好的表率作用;三是进一步完善其他规章制度,明确工作程序、简化机关办事环节、提高办事效率,加强机关干部职工的理想、信念、宗旨教育,不断增强服务意识。通过努力,机关工作纪律得到加强,服务态度得到进一步改善,工作效率明显提高。
五、加大信访工作力度,维护群众利益
为了充分发挥人民群众在反腐败中的主体作用,我们着力把人民群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好,积极解决人民群众来信访反映强烈的热点、难点问题,大力纠正各种侵害群众利益以及与民争利的行为,严肃查处发生在群众身边的违法违纪案件,并将案件查处情况公布于众,以反腐败工作的实际行动取得了广大人民群众的信任。截止20xx年6月底,共接待群众来信来访5人次,已有效处理并答复4起,对群众反映强烈、在实际工作中确实存在问题的4人进行了提醒谈话。
我局党风廉政建设在上级主管部门的关心支持下,在全局干部职工的共同努力下,取得了一些成绩,但与县委和上级主管部门要求相比还存在许多不足,还有一些薄弱环节和亟待解决的问题,如个别党员干部的思想作风与党中央的要求和广大职工的期望还有一定的差距,政务公开的广度还不够,职工对党风廉政建设的满意度还有待进一步提高。这些问题我们将在今后的工作中认真对待并逐步解决,我们将按照党风廉政建设工作的总体要求,与时俱进、开拓创新、扎实工作,努力推进林业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为地方经济的发展做出贡献。

局2020年党风廉政建设工作总结


一年来,我们×××局全面落实市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神和区领导干部会议精神,按照区委、区纪检委的工作部署,结合×××局实际,坚持以发展为主题,全面推进×××工作快速发展的同时,深入推动了党风廉政建设工作。年初,局党委在学习贯彻区领导干部工作会议精神和《×××区20xx年纪检监察工作要点》时,认真分析了我局去年党风廉政建设工作,在肯定成绩的同时,指出了存在的问题,并制定了×××局20xx年党风廉政建设工作思路,即:以 “三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻区领导干部工作会议和上级有关党风廉政建设的文件精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持服务群众,服务大局,服务经济建设的思路,规范干部行为,求真务实,开拓创新,实现党风廉政建设工作上水平,为开创×××工作的新局面提供政治保证。一年来,由于局党委的正确领导和领导班子成员严于律己、清正廉洁的表率作用,全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性,并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中,促进了全局廉政建设工作上水平。下面,将我局20xx年廉政建设工作情况和20xx年廉政建设工作思路汇报如下:
  一、 20xx年党风廉政建设工作简要回顾
  (一)以加强领导为根本,抓好党风廉政建设工作落实。一是落实党风廉政建设责任制。成立了以党委书记、局长×××为组长的党风廉政建设领导小组,对上对下分别签定了《廉政责任书》。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、科室各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作体制。3月份,在学习区领导干部会议精神的党委会上,局长×××提出了“自己作为党委书记要对全局的党风廉政建设负总责、领导班子成员分工负责、科室一把手直接负责”的要求,形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局,做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上,还把党风廉政建设与×××业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查,形成了“一岗双责”的工作局面。二是做勤政廉政的表率。一年来,领导班子成员按照风廉政建设责任制的有关要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人行为,在工程建设、费用收缴、设备采购、用煤采购等工作中,坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时管好亲属、科级干部和工作人员,全年未发生一起违法违规案件。在遵守民主集中制方面,班子成员坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,互相协调、互相配合、互相支持、互相监督,促进了工作开展。特别是局长×××,由于我局今年的工程项目较多,×××的战友、亲戚找上门要活,都被他一一拒绝,得罪了一些人,说他不讲情面,要断绝关系。×××坚持原则,做到了重大事项、重大项目,该招标的招标,该集体研究的集体研究,他的态度和研究法得到了大家的认可,在各级领导干部中发挥了表率作用。三是严格了财务管理。在重要经费支出时,领导班子坚持集体研究、集体决定,防止多头审批;发扬勤俭节约的作风,做到了严格控制各种费用支出。继续坚持了财务审计制度,每季度对各基层科室的帐目帐务进行审计,促进了基层科室资金合理运营。
  (二)以提高思想道德素质为目标,抓好各级领导和党员干部的学习教育工作。一是坚持领导班子中心组学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神、区领导干部会议以及两个“条例”的学习、党纪条规的学习,强化了班子成员的勤政廉政意识。二是开展了加强科级干部思想政治建设活动。为进一步贯彻落实区加强领导班子思想政治建设会议精神,制定了《加强科级干部思想政治建设实施方案》,从11月上旬开始,利用三周时间,在全体科级干部中集中开展了加强科级干部思想政治建设学习教育活动。通过学习教育,全体科级干部政治素质和理论水平明显提高,作风明显改善,进一步树立了科级干部清正廉洁的良好形象。三是加强了党员的干部的学习教育。3月份,结合学习区领导干部会议和《×××区建设工程项目监督及违规行为处理的规定》、《关于违反行政审批规定的责任追究暂行办法》、《关于行政过错实行责任追究的暂行办法》等文件精神,组织各级领导和全体党员共95人召开了×××局纪检监察动员会议,局长×××就加强学习、党员管理、廉政建设等方面提出了要求。利用周五学习日时间,组织全局党员干部重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例、》《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目;及时组织广大党员收看了中纪委“两个条例”的宣教片和市委组织部录制的《×××党课电教》教育片、组织新党员和入党积极分子收看了《党章》知识教育片,并进行了考核。同时,“两个条例”为主要内容,对全局党员干部进行了党纪党规知识考核,成绩合格率100%。同时,坚持每月利用局内部刊物《×××》,对廉政建设规定、文件进行了宣传。另外,利用李真等反面典型开展了警示教育活动,并结合教育活动开展了座谈讨论,进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。总之,一年来,通过各种形式的学习教育,使全局党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
  (三)以增强廉洁意识为契机,抓好执行各种规定的落实。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度。一年来,及时对各级领导干部个人重大事项进行了督促、检查。个别科级干部严格按照规定,坚持做到了“×××”等重大事项向局纪委、局党委如实请示报告,维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度。一年来,及时做好5名调整岗位的基层领导和3名通过竞争上岗的科级干部任前廉政勤政教育工作,向他们宣传宣讲了有关廉政法规和规定,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,8名科级干部分别各自表明廉政勤政的决心和态度,有效地加大了对科级干部从政行为的监督。三是落实述廉、评廉制度。按照区纪委要求,于8月份、11月份分别在14名正科级干部、7名领导班子成员中开展了述廉、评廉活动。各级领导分别在有职工群众代表参加的述廉、评廉会议上就自己的廉政工作情况进行了总结、查找了问题、明确了改进措施。特别是在领导班子成员的述廉、评廉会议上,经统计评议,与会人员对每位班子成员的满意率都在98%以上,大家认为:×××局的领导班子是干事的班子、成事的班子、廉洁的班子,并一致认为局长×××清正廉洁、勤政廉政,给全局干部职工作出了表率。
  (四)以效能监察为重点,加强工作作风建设。以区监察局组织的“万人评议行风”活动以及整改反馈存在的问题为契机,主要抓了以下四方面工作:一是加强硬件建设。为进一步缩短群众等候时间,提高工作效率,投资×××万元对更新了高配置微机、安装了×××个窗口对讲机,并对交易大厅进行了扩大改造,重新整合了办事程序,设置了透明式窗口和群众面对面进行交流,真正实现了“一站式”服务。二是加强软件建设。进一步完善了首问责任制、执法人员下乡“三不准”和用户评议等制度,要求各基层科室都规范了文明用语,并同“办事制度、办事时限、收费标准”等公示公开。在综合服务大厅,设置了咨询处,每周一由主管局长、其余时间由一名副科长值班负责解答群众咨询问题。在此基础上,本着为特事特办、急事急办的原则,在我区招商引资企业中推行及时服务、延时服务和上门服务,赢得了合生创展、顺驰等企业的赞誉。6月下旬还开展了文明示范岗活动,评选出了3个文明先进单位和12名文明服务先进个人,并进行了表彰、宣传,提高了干部职工的凝聚力和竞争力。三是接受社会各界监督。4月份、11月份,分别邀请11名社会监督员召开了座谈会,向他们积极征求意见和建议,改进工作。5月份、10月份,向社会各界发放征求意见函140余份,征求到意见或建议共计11条。继续坚持了领导班子成员深入企业征求意见制度,10月底,领导班子成员带领有关科室工作人员分别深入全区×××个乡镇、48家企业征求意见、改进工作。针对各类意见或建议,都认真进行了改进或整改,并将改进情况反馈给了有关单位和个人。四是减轻企业负担。为进一步支持区属企业改制工作,严格按照×××政发[20xx]27号文件《关于印发×××区向工业企业收费目录的通知》的规定标准收费,并坚持对有幅度的收费项目坚持按下限的原则收费,没有一起超标准、超范围收费以及刁难企业的问题发生。通过开展效能监察,我们的执法工作基本得到了社会各界的认可,截止目前,未发生一起被群众投诉事件,也没有发生违反纪律规定和损害投资环境的行为。
  (五)以政务公开为依托,促进廉政建设上水平。一是对服务做出承诺。年初按照区纪委的要求,在区电视台就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺,公布了举报电话。二实行政务公开。为进一步加强廉政建设,本着工作公开原则,对所有的工程项目、设备的采购、用煤等都进行了公开招标;对商业门脸实行公开拍卖,避免了“暗箱操作”,树立了×××局形象,也得到了社会各界的认可。三是做好科级干部竞争上岗工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,认真配合区组织部、人事局做好干部选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作,选拔出了3名组织肯定、群众认可的科级干部。
  一年来,我们深深体会到:党风廉政建设工作是一项长远、艰巨的任务,扎实开展实党风廉政建设工作对于促进×××工作上水平具有积极的意义。通过一年来的工作,我们认为有以下三点体会:
  一是领导重视是关键。一年来,局党委把党风廉政建设列入重要议事日程,坚持每季度召开会议,做到了有分析、有部署、有总结。作为第一责任人的×××能够自始至终地严于律己,真正负起第一责任人的责任,不折不扣地做到了三个必须:一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程,做到亲自谋划,亲自部署,亲自指导,发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议,结合具体情况,提出要求。三是必须亲自批办重要的来信、来访,来往的信访件都要亲自过目并批示意见,对来访人员亲自接待了解情况。班子其他成员按局党委的要求,也作到了定期深入分管科室、深入群众征求意见,了解情况,并及时把上级和局党委有关党风廉政建设工作的精神传达到了党员干部,全局上下做到了同贯彻、同落实。
  二是强化教育是基础。一年来,局党委在抓好党员干部学习的基础上,又把教育面扩大到了党员组织生活,开展了每月一次的党风党纪教育活动,具体说就是班子成员每月给全局党员干部上党课,着重加强党员干部的理想和信念的教育。×××同志在第一堂党课中以《廉洁自律,树立党员的良好形象》为题,要求广大党员干部要把理想和信念作为生命线来把握,把“四项纪律、八项要求”作为干部必备的素养和行为准则,筑牢思想防线,严守从政准则,树立良好党员干部良好形象。其他班子成员也分别给党员干部上了生动的党课,全体党员干部受益匪浅,增强了廉政建设工作的自觉性、主动性。一年来,各支部、各科室深入理解和把握的廉政建设工作具体内容和要求,结合本部门实际,在落实业务工作的同时,把廉政建设工作落到了实处。
  三是制度建设是保障。开展廉政建设工作,制度是保障,一年来,我们在严格遵守上级各项廉政制度的同时,从建立健全管理制度入手,完善制定了《廉政措施十不准》、《执法人员下乡三不准》和《×××局财务管理制度》等管理制度。其中《×××局财务管理制度》新增了以下内容:1、严禁设立帐外帐制度;2、票据统一保管制度;3、购买固定资产和日常用品逐级审核审批制度;4、日常开支支付制度;5、报销制度;6、超过2000元工程预、决算审核审批制度后方可实施,但在开工前必须签定合同(或协议);7、业务招待制度;8、车辆用油修理制度等。应该说,这些制度的建立既推进了我局各项管理工作的规范化、制度化,又从制度上防范了违规违纪问题的出现,从源头上杜绝了违法乱纪行为的发生。
  二、存在的主要问题
  存在的主要问题是:
  (一)政治理论学习方面有待加强。由于我局工程建设任务较重,各级领导和广大党员忙于工作,在政治理论知识学习方面坚持得不好,以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。
  (二)工作作风有待改进。表现在对执法人员开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入,有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。
  (三)政务公开的广度和深度有待加强。一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;
  三、下一步的工作打算
  20xx年我局纪检监察工作指导思想是:坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中全会精神、按照区委、区纪委的部署和要求,标本兼治,综合治理,立足于防范,加强教育和监督,为×××事业的发展提供有力的政治保证。
  主要抓好以下几项工作:
  (一)强化学习意识,提高自身免疫力。继续在各级领导干部中开展落实“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育;以《党内监督条例》为重点的权力观教育,并结合即将开展的保持共产党员先进性教育,拓宽教育范围和领域。继续每月开展党课教育,抓好超前教育、警示教育,把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑,提高自律意识。
  (二)强化监督意识,加强对党员干部的管理。总的思路是:从实际出发,认真落实区纪委有关规定,严格制度和纪律约束,加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度,从实际出发,紧紧围绕“四项纪律、八项要求”,重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
  (三)强化服务意识, 规范执法执纪行为。针对行政执法问题向社会做到“三个公开”:公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准,并继续对具体事项进行承诺,方便企业和群众的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度,减少办事环节,提高工作效率。对群众和法人的办事请求,能够现场办理的现场办理,不能现场办理的,做到承诺办理。坚持上门服务,变“坐等”为主动“出击”,发放服务跟踪卡,不断改进工作。继续发挥社会监督员作用,邀请监督员召开座谈会,改进工作。下半年开始,由局领导带队,各有关科室参加,分组、分片深入有关企业直接面对面征求意见和建议,并及时对意见、建议加以研究落实,以文字的形式反馈给有关企业。
  (四)强化责任意识,全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作,确实把握好三个环节:一是公开内容产生内容是否公正合理;二是公开事项决策过程是否民主科学;三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度,使政务公开制度化、规范化,成为我局一项基本工作制度,力求政务公开内容、方式有新的突破。 
(五)强化大局意识,认真党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任。