开拓创新 与时俱进---促进##经济社会全面发展。
时间如火，炙热的一瞬间，便消失得无影无踪，这一阶段的工作已经快要结束了！又到了要写工作总结工作归纳的时候了，工作总结可以了解一个阶段的工作情况，是对自己工作内容的归纳，也可以向领导展现自己的工作业绩和风格。那么你知道写好一篇工作总结需要我们学习哪些方法吗？小编花时间特意编辑了开拓创新 与时俱进---促进##经济社会全面发展，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开拓创新 与时俱进---促进##经济社会全面发展今年5月，##镇建制调整，新一届镇委、政府坚持科学的发展观、人才观和正确的政绩观，开拓创新，与时俱进，团结和带领全镇干部群众高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中全会、四中全会精神，以“全面建设小康社会”统揽经济社会发展全局，努力推进全镇经济社会快速、持续、健康、协调发展，取得了经济繁荣和社会发展的显著成绩。
一、综合经济实力增强，人民生活水平提高
20xx年全镇国内生产总值达到1.7亿元，实现工业总产值4374万元，现价农林牧渔业总产值1.6亿元，其中农业总产值0.9亿元，全社会固定资产投资9830万元，全社会消费品零售总额4675万元，地方财政预算收入完成220万元，城乡居民储蓄存款余额1.2亿元，人均存款达2200元，城镇居民人均可支配收入5400元，农民人均纯收入2350元，在职职工人均年收入达9000元。全镇预制住房比重达25%，电视机普及率达65%，洗衣机、电冰箱、微波炉等家用电器开始进入部分家庭。社会保障制度逐步建立，人民衣食住行状况大为改观。
二、结构调整有新突破，农村经济稳步发展。按照“打基础、脱贫困、奔小康”的要求，本着因地制宜、规模发展、立中长远，立足本地资源的原则，实施农业结构的战略性调整。通过引进业主，采取公司+基地+农户的模式，发展了15000亩金银花9000亩草场和15000头（只）草食性牲畜，建立了蚕桑基地、反季节蔬菜基地及猕猴桃基地等，生猪、小家禽、稻田养鱼及海椒、糯玉米等多经项目已成为全镇经济的重要组成部分，给农民带来的直接经济收入人均达800元以上。按照“保安全、保丰收”的原则，实行以水利为重点的山水田林路综上所述合治理，治理水土流失面积5.3平方公里。新建微型水利工程20口，整治、维修山坪塘15口，土改200立方米，维修灌溉渠7公里，保障农业用水。不断引进新产品、新技术，确保粮食产量稳步增长。20xx年，全镇农作物播种面积114933亩。其中粮食作物播种面积76776亩，产量30968吨；蔬菜播种面积23795亩，产量6915吨，达历史最高水平。
三、非公经济逐渐壮大，招商引资成效明显。目前，全镇有5家较大规模的非公有制企业，非公有制经济增加值达6000万元。江津市建司和##供销社成功进行了改制。已引进重庆市渝欣牧业公司和江津市地利农业开发公司，投资300余万元进行金银花的加工开发和种草养畜，并初具规模。现有金银花加工厂2个，种羊场2个，种兔场1个，草科鸡养殖场1个，金银花加工设备3台，提高了金银花加工质量。先后引进江津市玫瑰米花糖公司修建“四面山老腊肉”生产基地、复兴竹海漂流社和重庆会龙旅游资源开发公司进行旅游资源开发、江津市四面山开发公司建设猕猴桃生产基地。截至今年6月，共引进外来投资项目6个，到位资金5732万元，主要涉及基础设施、能源、农业产业化及农产品深加工、旅游等方面，开放型经济已具雏形。
四、基础设施建设加快，发展环境得到改善。公路建设方面：主干道渝东公路傅家至东胜段的加宽改造工程正在紧张施工；已整修傅家一河河、马家坪—凤场等镇、村级公路18公里；新修小月、天平、水浒等村级扶贫公路50余公里，方便了群众出行和物资运送。已完成##至沙河公路的规划测设工作，并已正式动工，城镇建设方面：先后完成##千米大道、边贸综合市、梨园新街片区开发，场镇面貌进一步改观。完成了傅家场镇、马家坪新村建设；场镇配套设施进一步完善。此外，水能资源的开发也在稳步推进。基础设施的不断改善，为我镇经济社会的快速发展搭起了平台。
五、社会事业协调发展，民主法制得以加强。
努力实施“科教兴镇”战略，坚持幼教、普教、成教共同发展，加大教育硬件设施建设投入，强化教育教学管理，素质教育全面推进，教学质量不断提高。认真贯彻落实“三大基本国策”。计生工作坚持“三为主”方针，推行“三结合”，强化宣传教育，严格目标管理，实行“一票否决”和“责任追究制”。积极推行政务公开、村务公开；实行民主选举、民主决策、民主管理；广泛听取群众意见和建议，坚持“稳定、打击、治理、普法、建设”的工作方针，打防并举，标本兼治，搞好社会治安综合治理。宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会公德、家庭美德、职业道德。开展了形式多样的群众性精神文明创建活动。全镇文化、体育、卫生、广播电视事业继续发展，民政工作稳步推进，“双拥”工作得到巩固，安全工作进一步强化，武装、劳动就业、人事、统计、审计、档案、保密、残联、信访等各项工作进一步加强。
六、政府建设扎实推进，廉政建设不断加强。
顺利实施机构改革和建制调整，加快推进政府职能转变和公共服务型政府建设，严格依法行政，认真履行职责。坚持政务公开，及时公示与广大群众息息相关的事项，实行“阳光作业”。大力整治发展环境，加强公务员队伍建设，作风建设、廉政建设取得新进展。加强“窗口”建设，简化程序，办事效率和服务水平进一步提高。加快诚信体系建设，积极开展市场经济秩序整顿，政府宏观调控能力得到增强。
今后三年，我镇将按照“国民经济发展水平位居江津市同类镇前列”，在实施西部大开发战略涉及的领域中取得突破性进展，城镇建设及交通建设有新的起色，经济实力进一步增强，人民生活明显改善的既定发展目标，解放思想，开拓进取，加快“边城”建设进程，加快基础设施建设，着力调整产业结构，不断提升综合经济实力，切实加强三个文明建设，促进全镇经济社会协调发展，力争取得六个新突破：
一是以经济建设为中心，实现综合经济实力显著提高的的新突破。20xx年我镇国内生产总值力争达到3亿元，年均增长15%，人均国内生产总值5455元，工商各税收入达120万元。
二是以优化和调整产业结构为核心，实现经济结构战略性调整取得显著成效的新突破。第三产业比重提高到30%以上；优质农产品比重提高到60%以上，非公有制经济增加值占国内生产总值比重提高到65%以上。
三是以基础设施为重点，实现投资环境改善的新突破。配合搞好主干道渝东公路付家一东胜段的建设，千方百计建好村级公路，连接断头公路，逐步形成公路网络；通信、广播电视等信息基础设施建设加快；推进水电清洁能源建设；城镇基础设施进一步完善；群众生产生活条件大大改善。
四是以建设“边城”为目标，实现城镇化建设稳步推进的新突破，按照镇城镇化进程的总体布置，充分发挥城镇建设对区域经济和社会发展的重要辐身作用和服务功能，拓展场镇设施系统，改善卫生和环境，带动餐饮、交通、服务、商贸、通讯等行业快速发展，城镇人口逐年增加，“边城”日益繁荣。
五是以“富民兴镇”为己任，实现城乡居民收入显著增加，生活质量极大提高的新实破。到20xx年，城镇居民人均可支配收入达到8000元，农民人均纯均纯收入达到3100元，城镇居民人均住房面积超过30平方米，农村居民住宅砖混结构比重达到18%以上，城乡居民有线电视入户率达到5%以上，电话普及率25%以上，计算机拥有量大幅度提高。
六是以三个文明建设为宗旨，实现社会事业全面发展的新突破。未来三年，人口自然增长率控制在3‰以内，符合政策生育充保持在95%以上，人均受教育年限达到规定标准，医疗卫生、文化体育设施增加，社会保障制度基本健全，生态建设和环境保护进一步加强。民主法制建设明显加强，社会文明程度进一步提高。 转贴于
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2020年与时俱进 开创培训中心工作新局面 ---年度工作总结
过去的一年，是极不平凡的一年，是改革和创新的一年，在过去的一年中，我们地税部门，在党中央国务院“十六字方针”的指导下，紧紧围绕以“组织收入”为中心，上下一致，团结奋斗，打硬仗，求实效，取得了地税收入連续八年超计划、超历史的可喜成绩，使我们每一个地税人都引以为荣，作为后勤保障部门的培训中心，我们全体员工在市局党组的正确领导下，以全局为重、以大局为重，紧紧围绕全局的中心工作，搞好服务，努力创收，在平凡的岗位上，从小事做起，从我做起，努力开创了培训中心工作新局。回顾过去，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、抓目标管理 强化服务意识 不断提高服务质量
培训中心自成立以来主要担负着我市地税系统的干部培训和接待任务，为了切实加强对干部培训中心的管理，调动工作人员积极性，提高经济效益，市局从20xx年起对培训中心实行目标管理。20xx年，市局下达给培训中心的目标任务是：全年营业收入确保80万，力争100万；全年确保利润11.20万，争实现利润14万元。围绕这一目标任务，我们在市局主要领导和分管领导的关心、帮助下，在各兄弟科室的密切配和支持下，群策群力，克服困难，积极稳妥地开展了一系列工作。
1、制定方案，分解任务，明确奋斗目标。为确保全年目标任务的成，我们首先在分析历年经营状况、预算今年完成情况的基础上，对这一总体目标任务进行了层层分解，制定具体的工作方案。 如20xx年培训中心完成营业收入69万，其中餐厅收入47.8万元，月均3.99万元；客房收入21.5万元，月均1.79万元，今年，我们把80万的目标任务分解为：餐厅收入任务50万元，月均4.2万元；客房收入任务30万元，月均2.5万元。做到全年目标任务与计划完成情况心中早有数。
2、招聘、培训员工，提高人员素质。目标任务确定以后，服务人员是一个决定的因素，关系到整个服务工作质量的好坏。年初，培训中心管理者的交替、服务人员的流动，曾一度出现了岗位人员空缺，人手不足的因难，我们跑遍了九江市各大、小劳动力市场和各职业介绍所，通过电话联系、托人介绍、实地考察等，想方设法招聘合格的服务人员，我们拟定招聘的标准是：“思想品德好，身体健康，1.6米左右、高中文化以上、25岁以下、五宫端正的城乡未婚女青年。”经过不懈努力，今年我们曾先后招聘服务员30余人次，考察厨师上10人次，更换厨师班1次，组织服务员业务培训20余人次，组织观看客房服务光碟15人次，10月份，还专门从星海大酒店请来了专业人员来中心进行为期一个月的培训、指导，采取一手一手的教 ，一个动作一个动作的练，经过一个月紧张艰苦的学习、培训，使员工的业务技术有明显的提高，服务水平也有较大的改观。
3、维修、粉刷客房，更新、改造相关设备。我们在努力提高人员素质和服务质量的同时，也没有忽视在硬件上的改造，年初，我们在有限的经济条件下，投入三万余元，对长年失修的客房及其用具进行更新改造，对所有楼道进行了粉刷，对305号客进行了豪华装修，对3—6楼走廊及大部分客房更新了地毯，7楼客房安装了热水器，2楼餐厅和九楼增安了空调，从而进一步提高了接待能力，达到了基本上能満足多方来客和各种会议接待的需要。
4、强化服务意识，切实转变观念，提高服务水平。培训中心，是本系统的后勤服务部门，其工作的好坏，也对我们全局工作有着举足轻重的的影响 ，因而我们始终把加强服务意识贯穿于思想道德建设的始终，把搞好服务放在培训中心整个工作的首位，在每个客房都放置了《服务条例》、《旅客须知》，无论是局领导，还是机关干部，无论基层来人还是上级来客，我们始终把他们视为培训中心的“上帝”，千方百计搞好服务，使他们真正感到到了培训中心就象到了家一样，温馨、舒适，有时来人来客多，服务员人手不够，中心领导亲自端盘子送开水，不仅让客人满意，而且带动鼓舞了员工，为了提高服务水平，针对员工流动快，年纪轻，业务技术水平不太高的情况，中心领导不仅自已身体力行，还挑选经验丰富、业务能力强的员工担任部门负责人，并给予言传身教，逐步规范服务规程。据不完全统计，今年培训中心共接待内部会议15次，2000多人次，外部会议20次，1000多人次，且基本都达到了満意的效果，真正做到了让每一位客人来了放心，住得称心，走得开心。
二、抓制度建设 强化管理意识 确保目标任务的完成
1、进一步制定和完善了各项规章制度和岗位责任制
工作目标确定以后，制定相应的工作制度和岗位职责，是我们确保工作任务完成的措施和保证。我们在去年管理的基础上，进一步制定和完善了前台、客房部、餐厅部、保安部等各部门的工作《管理制度》，以及制定和完善了从经理、会计、出纳、保管到客房部、餐厅部服务员、门卫、消防等各岗位人员的《岗位职责》，并提出了《服务人员作业程序和标准要求》，做到用制度来管事管人，人人强化了管理意识，从而为全年目标任务的完成打下了坚实的基础。
2、实行了定岗定编，员工工资与经济效益挂钩的考核方案
在实施各项管理的过程中，我们发现,搞好服务和增加效益这一矛盾着的两个方面不时地困扰着我们管理人员，比如，餐厅厨师，你抓了他搞好服务，他又会出现成本失控的问题，你要他出效益，他又会在搞好服上出现负效应，而客房和餐厅的服务员在劳动报酬上也存在着“干多干少一个样”的平均主义，影响了她们积极性和潜能的发挥，针对这些存在的问题，我们进行了认真的分析和研究，在市局领导的支持下，借鉴其他服务行业的经验，推出了培训中心员工实行定岗定编，员工工资与经济效益挂钩的考核方案，有效地遏制了不良倾向，打破了分配中的大锅饭和平均主义，达到了多劳多得，按劳取酬，极大地调动了员工的劳动积极性。为目标任务的完成提供了有力的保证。
3、以管促收，开源节流，胜利完成了今年的目标任务
我们花大力气加强制度建设，强化内部管理机制，从1吨水，1度电，1餐饭，1分话费着眼，处处注意节约，努力降低成本开支，今年实现车辆无修理费，业务招待费也仅3000余元。同时，为增加效益，广开客源，加强了与周边兄弟单位的联系，通过各种渠道寻找客源，象检察院、土管局、文教局、统计局、消防支队、太平洋保险公司、交通局、市人大、档案局、各旅行社等都与之建立了良好的业务关系，在他们的支持下，创收20多万元。
通过我们一系列的工作，和全体员工的不懈努力，在市局领导的支持下和各部门的配合协助下，今年我培训中心已提前完成了今年的目标任务：今年营业收入达81.7万元，比去年增长41.73％，其中客房营业收入32.2万元，比去年增长72.73％，餐厅营业收入43.3万元，比去年增长26％，实现营业利润 元，胜利完成了市局交给我们的目标任务。
三、抓消防安全 强化防患意识 杜绝安全事故的发生
消防安全工作是《消防法》赋予各级政府的重要职责，做好消防工作是维护社会稳定和经济发展的一个重要方面，我们本着对党和人民，对国家财产高度负责的精神，在切实搞好服务、努力创造效益的同时，还注重抓了消防安全工作，做到了：
一是切实加领导，严格落实消防工作责任制。我们本着对党和人民，对国家财产高度负责的精神，按照“谁主管谁负责”的要求，逐级落实了区消防工作责任制，并制定了本中心的消防工作责任制，中心主要领导作为消防工作第一责任人，认真履行职责，对消防工作亲自过问，还专门配备了一名专职消防工作人员，各部门的负责人，如客房、餐厅的领班是本部门的消防安全责任人，每逢重大节日，我们都要对本中的消防安全工作行重点布置，各级负责人都要到重点场所进行检查，对存在的问题进行分析和研究，做到发现一个解决一个，不留消防安全隐患。
二是加强宣传教育，提高全体员工的消防意识和防患能力。一年来，我们适时地对全体员工进行消防安全教育，学习、普及消防安全知识，做到逢会必讲，并重点组织学习了《消防法》、《江西省消防条例》，并由消防工作人员专门讲解了灭火器的使用，防火、灭火和火场逃生自救常识，并把这项安全教育工作纳入精神文明建设和社会治安综合治理的内容，我们在加强内部教育培训的同时，还选派人员参加了省自动消防灭火系统培训，做到了在消防重点场所和重点部位张帖永久性安全标志和防火标语，并在本中心内设置了醒目的消防宣传标语。通过这一系列消防知识的宣传教育，使全体员工进一步提高了消防法律意识，进一步提高了消防安全素质和自防自救能力。
三是加强消防设施、器材的配备及维修保养，认真完成了上级布置的各项消防工作任务。消防设施器材的配置是消防安全的保证，为防患于未然，我们坚决按照上级主管部门的要求，合理配置了有关消防设施器材，并认真做好维修保养工作，耗资200多万，配置了火灾自动报警系统，消防水带、龙头、自动喷淋、感烟探测头、应急照明灯、干粉灭火器、安全通道指示牌、消防水泵、电梯、消防栓等等，并做到注意维护和保养，损坏一样及时维修或更换，随时保持高度警惕，决不掉以轻心，对上级布置的消防工作指示，坚决照办，不打折扣。并积极参加了区防委会部署和组织的消防工作各项活动，认真完成了所布置的各项消防工作任务，由于注重了消防安全工作，从而使我培训中心在連续几年平安无事故的基础上，今年同样没有发生任何火灾隐患和安全事故，依然确保一方平安，顺利、园满地完成了全年的消防工作任务。
四、抓经济效益 强化竞争意识 不断开创工作新局面
党的十六大的召开，为我们吹响了前进道路上的进军号，催人奋进，我们学习、贯彻，深刻领会党的十六大精神，就要与时俱进，开拓创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，要有新要求，工作要有新举措。
在过去的一年中，我们虽然通过努力，使培训中心的工作有所成效，但我们同时也感到，我们的服务水平和服务质量离领导和同志们的要求还差得很远，管理上也还有疏漏之处，与同行业相比，更有差距，面对新的形势和任务，我们深感责任重大，当今社会竞争激烈，市场竞争激烈，我们将努力把握时代的脉博，积极探求新形势下培训中心工作的新特点，脚踏实地做好各项工作，不断提高培训中心的经济效益，继续开创培训中心工作新局面，与时俱进，为完成十六大提出的奋斗目标作出自已应有的努力。
地税干部培训中心
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作厂党委连续多年被评为市、集团先进基层党组织。我们的具体做法是：一、以与时俱进的精神，促进领导班子素质得到新提高面对新形势，党委按照集团党委提出的“严格、踏实、上进、创新”的要求，从抓班子自身建设做起，坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想，实事求是，不断激发与时俱进的思想活力。首先，建立机制，完善中心组学习、脱产培训和在职自学三位一体的学习制度。党委把加强学习教育纳入班子建设重要内容。依据当前政治经济和企业发展形势，制定学习计划，要求班子成员每3年必须参加1次2个月的脱产岗位资格培训，中心组每年集中学习研讨时间不得少于12天，成员每天自学不少于半小时，保证每年精读2本书、通读12本书。并适时开展学习经验交流，提高学习的针对性和有效性，不断加强优良学风的培育。其次，学习新知识、拓宽新思路，练就与时俱进的战略眼光。面对加入WTO后更为激烈的竞争环境，党委通过举办业余培训、专题讲座，加强班子成员的市场经济理论、现代企业管理、人力资源、WTO知识以及企业资源计划ERp等知识的学习，拓宽知识面，提高文化素质，开拓工作思路，增强了干部思考、决策问题的前瞻性和长远性，提高了领导班子的创新意识、战略思维能力和国际眼光。今年，党委制定了“与时俱进，追求卓越”的企业精神，结合集团“十五”末建成营业收入超亿元大集团的目标，制订出厂“参与国际化竞争，创产品的中国名牌，成为国际知名企业”的战略发展目标。三是建章立制，规范管理，加强党风廉政建设。多年来，党委班子全面贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好“七项专项治理”工作，进一步规范管理，加强监督，强化班子党风廉政建设。针对企业今年加大技改投入的现状，专门制定了领导干部在物资采购、工程建筑招投标项目中廉洁自律的规定，运用机制杜绝领导干部在重大经济合同签订过程中介绍、干预、说情等现象的出现。通过狠抓领导班子自身建设，党委以勤勉敬业、奋发有为的良好形象得到广大干部职工的高度认可。在xxxx年上级集团公司党委组织的职工民主评议领导班子及成员工作中，党委班子的职工满意率达到97，班子成员的职工满意率平均达到99.2。二、以求真务实的作风，深化基层党建工作体现新特色党委在抓基层党组织建设中注重制度建设，强化责任分解，推行计划落实，实施业绩奖惩，确保基层党建工作紧跟形势发展需要，不断体现自身特色。一是推行季度党建责任制和月度支部计划“双线考核”制度。针对支部“三会一课”、党员队伍管理、职工思想状况分析、干部廉洁自律、厂务公开、预算执行、人力资源培训等内容，进行季度考核；月度实施支部工作计划，通过加强计划性，分析完整性，考核实效性，促进支部月度工作规范化管理。把季度责任制和月度计划考核情况，同干部奖惩分配挂钩，同“七一”表彰等年度评先工作挂钩。二是实行党务干部和行政干部同等薪酬，同等考核。无论是生产安全质量等行政考核指标，还是基层党建等党务考核指标，对党政干部一律实行同比例考核扣罚，从而促进了支部书记积极参与生产经营、现场管理等行政工作和各部部长、分厂厂长有效协调、共同做好职工思想工作。这种“一岗双职”的办法已在推行了多年，形成了党政干部在工作中“分工不分家，两手都去抓”的局面。三是创设活动新载体，激发基层党组织内在活力。几年来，党委通过创设好的活动载体，把企业目标任务转化为基层党组织和党员的具体实践，增强了党组织的生机和活力。如党委以重点抓廉洁采购、比价采购工作，树立采购人员清正廉洁、恪尽职守的工作作风和职业道德为目的，在外协采购岗位上建立签订《采购员行为准则承诺书》制度，以及在党员责任区基础上开展的“三保二包一无”活动，以提高产品质量为主题的“质量零缺陷工程”等活动，使党建工作求真务实的精神得到了充分体现。三、以勇于创新的思想，推进干部制度改革实现新突破几年来，党委以制度化为保障，以民主化为基础，通过建立干部岗位竞聘制度和末位淘汰制度，进一步推进干部工作民主化，努力形成了干部择优聘用、优胜劣汰的选用机制、能进能出的流动机制。xxxx年xx月，党委在全体中层干部中开展了年终考评和末位淘汰工作，经过逐级考评、职能考核、职工民主评议等多种考核，全厂130名中层干部有5名被末位淘汰，有12名干部被警示谈话。淘汰下来的干部不再照顾安排干部岗位；警示干部受到半年考察期处理，期间工资、奖金下浮20。这种“通过考核排座次，不换思想就换人”的末位淘汰办法，在干部“下”的问题上，极大地触动了干部职工的思想观念。为进一步加快干部人事制度改革步伐，xxx年xx月，党委对企业各职能部部长、各分厂厂长及主
与时俱进追求卓越,创新企业党建工作第2页
要职能处室处长共29个干部岗位实行公开竞聘，在拓宽干部“上”的途径方面实现了新的突破。首先，扩大干部选拔方式上的民主。按照公开、平等、竞争、择优的原则，在成立干部公开竞聘领导考评小组的同时，成立了40多人组成的职工代表组，采用无记名投票表决制的方式对竞聘者进行评价，把对干部的选择权交给群众，提高干部选拔工作的群众参与度。其次，扩大用人决策中的民主。在确定人选过程中，党委严格按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，坚持按程序办事，对所有竞聘上岗干部人选实行考察预告制，全面了解工作业绩与群众反映，坚持集体讨论决定，做到“论台阶不抠台阶，看资历不唯资历，重经验不迷信经验，讲原则不求全责备”。在29名竞聘上岗干部中，有11名是从普通职工中新提拔的，有7名是破格提拔、直接走上处长、分厂厂长甚至部长岗位。三是扩大干部监督工作中的民主。对拟任干部实行任前公示制，设立举报电话，听取干部职工意见和反映，进一步提高工作的公开性和透明度，延深群众参与程度，加强群众监督，同时实行试用期制，试用期间进行全面考核。四、以严格管理的机制，加强党员队伍建设树立新形象针对如何进一步保持党员队伍的先进性问题，厂党委提出“严格入口把关，注重考核管理，强化整改教育”的工作思路，在近几年党员队伍建设工作中取得明显效果。首先，在“入口”上严把“三关”。即支部把好培养考察关，党委把好审批关，群众把好监督关。培养中以党的历史和基本理论教育为基础，将企业文化建设、公民道德建设、企业优秀党员典型事例等内容注入其中，从源头上抓好积极分子培养质量；考察中以思想素质、工作技能、模范作用和群众威信为重点内容，突出对先进性的全面考察了解，对工作技能不突出、模范作用发挥不强及不合标准的坚决不批；所有发展对象一律实行“公示制”接受群众监督。其次，引入考核机制，加强针对性管理。厂党委制定了《共产党员管理考评工作实施方案》，规定在年度职工考核评议中，党员综合考核必须位于排名前50，职工满意率不能低于70等量化考核指标。根据管理、生产、辅助等不同岗位制定相应的岗位承诺和考评制度。通过半年党内互评、年终党外群众评议等公开方式将党员置身于群众监督之中。三是对后进党员实施定人帮教。针对考评结果不理想的党员，采用“一帮一”定人帮教和限期整改的方式，帮助其分析工作不足，进行反思改进，提高思想认识和工作质量，促进党员的先进性进一步提高。目前围绕党员管理考评工作开展的“党员岗位承诺”、“我如何把工作做得更好”、以及“向我看齐”、“五比五赛”等活动已在全面深入开展，优秀共产党员的“拓荒牛”精神、“肯吃苦、肯吃亏”的“双肯”精神的弘扬和奋发有为、开拓创新意识的树立，对保持党员队伍的先进性，树立党员的良好形象起到积极的促进作用。面对新形势，厂党委决心以“与时俱进、追求卓越”的精神，不断创新党建工作，为实现企业发展目标提供强有力的组织保证，在我市加速工业化、加快现代化的建设中贡献自己的力量。单位基层党建工作总结──与时俱进、拓展工作领域
20xx年，某某单位党委全面贯彻“三个代表”重要思想，把拓展工作领域、创新基层党建工作纳入全单位经济和社会发展总体规划，以加强党的执政能力建设为主线，以目标管理和落实党的基层组织建设领导责任制为抓手，大力加强基层组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为单位经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、20xx年党建目标完成情况
根据上级组织部门要求，单位党委把党建工作实行目标管理，将目标层层分解到各基层党组织，并加强目标进度过程中的跟踪管理，有力地促进了全年党建目标的落实。
一是制定了农村党的建设“三级联创”活动实施意见。按照新的“五好”标准加强单位、队两级组织建设，明确提出了单位党委争创“ ”和全单位90%的农业大队党支部达到全区“五好”大队党组织标准。制定了 大队、 大队争创全市“五好”大队党组织、全区十强农业大队创建目标。二是全力实施农业大队党组织书记“领头雁”计划，广泛开展“建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动。全年举办大队干部培训班3期，调整充实农业大队干部，加强 大队苗木基地、 大队大葱基地建设，推动了农村经济产业化和市单位化发展。三是加大了对非公企业党建工作的指导力度，建立了单位党委成员企业党建工作联席点制度，今年成立了 公司党支部。四是深入开展“双比双争”竞赛活动。围绕企业生产经营，创新竞赛形式，增强竞赛实效。今年“七一”在全单位评选表彰了 个经济效益好、改革创新好、党建工作好的“先进党组织”和 名“政治素质好、业务技术好、完成目标好、模范作用好”的优秀党员。五是在全单位党员中深入开展实践“三个代表”，全面建设小康主题教育活动，组织全单位90%的党员分别集中学习了十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想学习教育。六是坚持发展党员方针，做好发展党员工作，以在生产、工作第一线和青年、知识群体中发展党员为重点，提高党员素质，改善党员队伍结构和分布。今年全单位发展党员 人，其中35岁以下达 %，高中以上文化比例达%，大专以上文化达 %。
二、主要做法
（一）、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育。贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为单位的发展提供了思想保证。在学习制度上，我们制定了机关工作人员全年的学习安排计划，在全单位范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。在学习方法上采取灵活有效的学习方式，提高学习效能。我们采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。在学习内容上，有针对性的进行了选择。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全单位党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会会议精神。
抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，多次组织党员干部集中观看思想教育影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了使广大党员干部树立正确的科技价值观，相继进行创新文化价值理念的教育，构建单位价值的共同体。
以实际行动学习十六届四中全会精神。为了把十六届四中全会精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，结合我单位实际情况，及时组织党员干部收看十六届四中全会的有关报道并组织单位机关工作人员和各党支部主要负责人进行了相关内容的考试。分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实提高党的执政能力建设。
（二）、加强组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合单位工作的实际情况，对各个支部贯彻落实单位党委制定的各项制度的情况进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全单位 个党支部的 余名新党员和入党积极分子和各支部在职干部参加了培训班学习。
3、进一步加强党支部的管理工作。坚持完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和创造性的开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，并规范了离退休党员、外出打工人员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在生产、工作第一线和青年、知识群体中发展党员中发展党员，共发展党员11名。
（三）、加强作风建设，深入群众、为群众办实事
对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在工作例会上强调机关工作人员要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事
（四）、拓宽党的工作领域，扩大党的工作覆盖面。
立足新的实际、适应新的形势，我们提出的加强党的建设的新任务新要求，要求各个支部必须按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，不断将党的工作向新领域拓展。
1.拓宽党的工作领域，是党的建设开拓创新的迫切需要。非公经济组织和新的社区出现以后，为我单位经济建设和社会发展做出了重要的积极的贡献。同时，我们也看到，目前这些新领域党的建设还比较薄弱，一些非公企业成了党
与时俱进抓好党的建设 加快发展建设小康
与时俱进抓好党的建设
加快发展建设**小康
——**县**镇党建工作汇报材料
我们**县**镇共有46个行政村，8474户农村居民，32144口人，总行政区域面积190平方公里。镇党委下辖61个基层党支部，其中农村支部46个，机关单位党支部15个，党员总数1515名。
20xx年以来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以农村先进性活动为契机，以“三级联创”活动为载体，以建设“五好”乡镇党委和农村基层党支部为目标，以与时俱进的精神，求真务实的作风，不断探索和创新新时期抓中心、强核心、提素质、保稳定农村党建工作的新思路，新办法，取得了全镇党的基层组织建设的新成效，推动全镇经济发展和人民生活水平再上新台阶。20xx年，全镇农村经济总收入完成13500万元，财税收入完成380万元，农民人均纯收入达到2164元，均比2000年有较大幅度增长。回顾三年来我镇党的基层组织建设，主要有以下几点做法和体会：
一、按照“三个代表”要求，立足“五好”党委建设目标，形成齐心协力抓党建的合力。
1、党委书记负总责。三年来，我们始终保持了党委书记是党建第一责任人的党建工作领导格局，整顿后进，开展先进性教育活动,支部换届等涉及全局性的工作都是党委书记牵头抓总负责参与始终。
2、制度建设作保证。形势发展日新月异，党建工作必须与时俱进。为此，我们不断建立和完善了一整套党建工作新制度并在严格执行上下功夫。一是建立了党委定期研究检查和总结党的建设的工作制度。二是完善了党委会议事规则。从党委会、书记办公会到事关全局的重大决策，都有明确有规定，使党委成员都能发扬民主各抒已见，进一步提高了党委决策的民主化科学化程度。我镇近三年来实施的“工业两大集团（冶铸、化工）、农业四大基地（桑、药、果、羊）”经济结构调整规划就是经过充分发扬民主、广泛听取意见，几上几下党委会作出的战略举措，并在实践中得到了群众广泛认可。三是推行了党建工作目标责任制。形成了一级抓一级，一级对一级负责的良好运行机制。四是建立了民主评议党政领导干部和党政领导定期、离任审计制度。有效遏制了官僚主义、形式主义和腐败行为，推动党风廉政建设更具有实际效果。
3、坚持学习抓提高。我们坚持以党委中心学习组为依托，注重搞好经常性的一个中心、两个务必、“三个代表”重要思想学习教育，以使每名党委成员成为党务工作的行家里手；搞好经常性的法律法规，工作条例以及基本国策的学习，以使每名党委成员成为认真落实党的方针政策的群众满意的人民公仆；搞好经常性业务、科技知识学习，以使每名党委成员成为指导经济发展，调整经济结构的组织者、实施者。
4、增强团结是关键。团结是一个班子的生命，团结能出战斗力。几年来，我们一直坚持开展了领导谈心活动。一方面是党政领导之间、一方面是镇村两级干部之间坚持谈心进行沟通。通过谈心，彼此之间统一认识，消除了顾虑，协调了工作。增进了镇领导班子之间、镇村两极班子之间的团结，为开创各项工作新局面打下坚实的组织基础。
二、按照“三个代表”要求，立足“五好”支部建设目标，整体提高农村基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。
1、典型培树、推动全局。镇党委十分注重利用先进典型来影响和带动全镇农村基层党组织的整体进步。近年来我们以农村先进性教育活动培养了各个方面的典型，一是培树了**村从乱到治到变的典型， 二是培树了**村抓稳定求发展的典型，三是培树了**村强队伍增活力，四是培树了*村抓调产保增收的典型，五是培树了**村老典型创新路的典型，六是培树了**村撤乡不散心为民办实事的典型。通过培树，六个各具特色的典型掉有成效，如**村在党支部书记宋**的带领下，通过深入细致的做群众的思想政治工作，抓住“三个代表”学教活动的契机，一年时间就实现了由乱到治，去年他们不断壮大集体经济，调产增收富民，群众生活质量和环境大力改观。
2、解放思想、激发热情。我们一是组织农村两委干部外出学习，到本县的杨村、泽州、巴公、南村，河南的刘庄、小季等一批省、市级明星村参观学习取经，激发他们更大的工作热情。二是通过外出学习，内找差距。从经济建设、产业结构调整到村镇建设，村风村貌等找差距。同时因地制宜，高标准高起点确定发展目标。三是抓经济发展。强化发展才是硬道理的意识，针对村情抓主导产业，因地制宜搞特色经济。通过科学三年的努力，我镇万亩中药材、万亩干果林、万亩桑园、万只羊四大农业基地建设取得了可喜的成绩。
3、强基固本抓学教。20xx年，我们根据中央决定，按照县委安排部署，在全镇70个单位、46个农村的1508名广大党员中，开展了保持党员先进性教育活动。我镇村级、站所“学教”活动在镇党委的正确领导和全镇广大干部群众的积极支持下，经过前期的充分准备和此后的学习培训，对照检查，整改提高三个阶段、六个环节的努力工作，前后历时5个多月，取得了显著成效。村级两委干部，通过“先进性教育”活动看到差距，振奋了精神，鼓舞了斗志，改进了作风，增进了团结。绝大多数热点、难点和疑点问题得到整改和圆满解决。如我镇**村从自身实际出发，积极扶持发展了赵**百头养猪厂，带动了村上20余个贫困户依靠养猪走上了脱贫致富道路。**村提出了依托集镇搞商贸、围绕周边搞加工的发展思路，三年时间新发展三产个体户75户，为近百名劳动力提供了就业门路。特别是**村两委干部，通过“先进性教育活动”，解放了思想，增强了加快经济发展的责任感，积极创造环境，招商引资，引来了总投资600余万元的恒昌化工厂在该村落户。我镇引进外资1000余万元，新上了6个技改项目，为我镇乡村企业发展注入了生机活力。先后有5个村修起了新学校，24个村修通了水泥路，12个村完成了自来水工程，30个村开通了加密电视，绝大部分村制定出台了切合实际，各具特色的产业结构调整中长期规划。总之，通过保持共产党员先进性教育活动，我镇党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力都有明显增强。
20xx年以来，我镇党委认真落实市《关于巩固农村先进性教育活动成果，规范和落实五项制度的意见》以及市、县农村基层组织制度建设现场会精神，按照“分类指导，重点突破，整体提高”的工作思路，以推行“五个二”制度为突破，狠抓了以支部班子换届为重点的农村两委班子建设，目前全镇46个农村支部已有39个按照“两推一选”办法进行了成功换届。通过换届，绝大部分支部班子创新能力明显增强，核心作用更加突出。同时，我们还严格按照《村民委员会组织法》规定和上级有关精神，在进一步加强党的领导的基础上，全面完成了第六届村民委员会换届选举。一大批思想进步、政治可靠，年富力强，有着扎实群众基础的新人进入村级领导班子，为完成我镇今年艰巨的“村村通”工程及其它各项工作立下了汗马功劳，并使我镇未来经济的更快发展充满了勃勃生机。
三、按照“三个代表”要求，立足先锋模范作用的发挥，着力提高党员队伍整体素质。
1、改进教育方法，注重抓好“四个坚持”。一是坚持一年一度的党员培训，集中抓好“三个代表”重要思想教育。党员参训率每年均保持在90%以上。二是坚持组织生活和党课教育，抓好经常性的先进性教育。支部每月组织开展一次“党日活动”，每月上一次党课，保证“三会一课”落到实处。三是坚持抓好典型教育。近三年来，我们先后总结了市级先进党支部水暖厂党支部书记闫**、路**和市级党员标兵王**等党组织和先进个人模范实践“三个代表”的事迹在全镇推广和宣传，既为基层党组织和党员树立了学习榜样，促进党建工作的落实，又使群众从中看到了党的光辉形象，增强了党的凝聚力和感召力。四是抓好直观教育。采取请先进单位、个人介绍经验，组织参观学习，进行正反典型分析，观看录像和电影等多种多样的教育方法，把党员教育搞活。同时镇党委将党员学政治、学文化、学技术、学管理、学法律有机结合起来。据统计，三年来，全镇共举办各种技术培训班8期，参训党员达到800余人次，通过加强对党员的多层次教育，不仅提高了实践“三个代表”的自觉性，而且开阔了视野，增长了知识和技能，成为农业技术生产的骨干和种、养、加工商品生产的能手。
2、积极组织实施“1+1”党建工程。三年来，我们认真组织这一具有我县党建特色的工作。从主体的确定，对象的调查到帮联目标，直至最后的考核，我们认真进行检查验收。三年来，共有帮联能力，帮联技术的党员610人次与610个家庭人均不达1000元和无技术无能力户和个人确立了帮联关系。机关企事业单位有固定工资收入的58名党员和21名干部职工帮联了全镇79名贫困学生。该工程实施三年来，党员共向所帮联贫困户提供就业岗位210个，提供生产资料化肥130吨，提供生活资料煤碳350吨，捐衣物405件，救灾救急捐款3.6万元，措资11万元，同时97名家庭困难的在校生得到救助，累计救助金16800元。