2020年房产局机关党建工作总结。
一直以来,最珍贵的就是时间,上阶段的工作结束 ,下阶段的工作即将到来。这个总结是对你这段时间的一个圆满,总结过去才能开启将来,怎样才能写出全面的工作总结?下面是小编为大家整理的“2020年房产局机关党建工作总结”,仅供参考,希望能为你提供参考!
20xx年,我局机关党建工作坚持以科学发展观为统领,以创建“四型”机关为着力点,认真贯彻落实新《条例》,紧贴我局中心工作,自觉服务大局,全面开展了机关党建各项工作,为实现“保增长、扩内需”目标,促进我市房地产业稳定、健康发展提供了坚强的思想组织保障。具体说来,我们主要做了以下四个方面工作:
一、思想政治教育成效良好,干部整体素质大幅提高
今年是应对全球金融危机,落实党和国家“扩内需、保增长”目标,保持我市房地产业又好又快发展的关键一年,加强机关党员思想政治工作,夯实党组织战斗堡垒的基础显得尤为重要。
一是认真开展了学习实践科学发展观活动。我局严格按照市委统一安排,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标,着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念,着力破解影响和制约科学发展的突出问题,着力构建有利于房地产业可持续发展的体制机制,全面完成了学习实践科学发展观活动各个阶段的工作任务,并创造性地把科学发展观活动与科学构建“诚信、安全、和谐”房产进行有机结合,坚定了科学发展的信念,提高了干部职工从科学发展全局的高度谋划发展的能力和水平,得到了市委督查组的好评。
二是广泛开展了经常性学习教育活动。机关总支对经常性学习活动常抓不懈。严格学习计划。由机关支部牵头,年初制订了政治学习和业务学习计划,安排每周五下午为例行学习时间,丰富了学习内容。围绕市委、市政府的重大决策部署,紧扣我市房地产业发展实际,坚持政治学习和业务学习相结合,集中学习和自学相结合,重点学习了马克思主义科学理论、房地产法规政策和业务知识。强化学习效果。在学习中将学习教育活动与服务群众、解决工作中存在的问题结合了起来,具有很强的针对性和实效性,有力地促进了机关心齐气顺、民主和谐局面的形成。
二、机关组织建设扎实深入,党组织战斗力显著增强
机关总支始终坚持高标准、严要求,扎实做好组织建设工作,积极推动制度创新和方式方法创新,促使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一是完善了机关党建领导机制。按照党要管党的原则,继续完善了“工委统一领导,(局)党委认真指导,基层党组织具体组织实施”的机关党建领导机制,机关总支、支部组织机构完善(总支、支部委员全部是单位骨干力量),履行职责良好。
二是加强了机关党的制度建设。修订完善了党员学习培训、联系服务群众、内务管理、文书档案管理等制度。健全了党建目标管理机制。按照市直机关党的工作目标管理考核细则的要求,将各项工作任务分解到了各个科室,并与各科室签订目标管理责任状,将各项工作落到了实处。
三是发展了党内民主新形式。坚持探索党内民主新的实现形式,积极推进了人本党建工作,通过民主生活会、工作作风讲评会和民主评议干部,重大决策前认真听取党员意见等多种形式,充分发扬了党内民主,使党员享有了更多的知情权、参与权和监督权,党员主体地位得到充分尊重,党内民主呈现生动活泼的良好局面。
四是做好了党费收缴和资料报送工作。机关总支严格按照市直工委要求及时足额收缴了党费,按时准确地报送了统计报表,按时按要求报送了年度工作计划、工作总结及其它材料。
三、机关作风建设深入开展,干部工作作风明显好转
机关总支坚持党要管党,从严治党原则,按照为民、务实、清廉的要求,全面加强了作风建设。
一是开展了“四型”机关创建活动。大力创建“四型”机关是改进机关作风的重要途径。机关总支在去年开展创建“三型”机关活动的基础上,按照市直工委的要求,进一步加大了力度,成立了创建“四型”机关活动领导小组,出台了创“四型”机关活动工作方案,深入开展了创建“四型”机关活动。将创建市级文明单位与创建“四型”机关有机地结合,明确了责任科室、责任人,同时,深入开展“排忧解难办实事,化解积案促和谐”活动,切实提高服务意识和服务水平,化解了一批关系群众切身利益的信访积案,维护了当事人合法权益。推动房屋产权办证遗留问题的解决,出台了《房屋办证遗留问题处理办法》,促使遗留问题逐步得到圆满解决。
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转贴于二是党风廉政建设取得新成效。深入开展反腐倡廉宣传教育,推进廉政文化进机关工作。充分利用会议、板报、标语等,反复宣讲党风廉政建设,要求党员干部以身作则,带头廉洁自律。党委书记、局长谢选清带头撰写《保持五颗心,做好五种人》学习论文并在衡阳日报发表。在一些重要传统节日前,还以手机短信等形式提醒干部廉洁从政。4月份邀请了市纪委廖桂平同志给全局系统副科以上干部、机关全体工作人员上了一堂警示教育课。狠抓党风廉政建设责任制工作的落实。建立健全了党风廉政建设责任制工作机构,签定党风廉政建设责任状。强化责任分解,做到细化到岗、责任到人。在年初印发了党风廉政建设和反腐败工作责任分解表,明确了党风廉政建设的责任,内容分解到每一项,细化到每一条、落实到每一个人,并纳入年终工作目标管理考核。加强检查督促,纪检监察认真履行监督职责,经常实施监督检查,发现问题及时提个醒、提前打“预防针”。
三是干部作风明显好转。我局认真落实市作风建设办的部署和要求,在全局系统开展“服经济保增长、改善民生保稳定”作风建设主题活动教育,组织党员干部认真学习了市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境若干意见》和《xx市优化经济发展环境相关制度》等文件和规定,紧紧围绕服务企业、服务项目、改善民生、维护稳定的要求,着力解决实际问题,干部作风得到明显好转。
四、认真指导群团开展活动,紧贴中心工作成效突出
机关总支坚持加强对群众组织的领导,认真指导群众组织开展各项活动,积极为其创造良好的工作环境和条件,大力支持他们依照章程独立开展工作,促进了群众组织工作水平的提高。
一是发挥桥梁作用,服务中心工作。机关工会、妇委会发挥自身桥梁纽带作用,以特色活动为载体,全力服务我局中心工作。开展了“庆国庆·歌唱祖国”大型歌咏比赛,很好激发了职工的爱国热情;开展了乒乓球赛活动,选送优秀选手参加市直机关工委组织的全市性比赛获得第八名的成绩;开展了“读书月”活动,组织机关干部阅读至少2本以上优秀书籍;开展了“五好文明家庭”创建活动,评选文明和谐家庭。这些活动有效激发了干部职工的创造力,极大丰富了干部职工的精神文化生活。
二是突出维权服务,凝聚群众力量。机关工会按照《工会法》的要求,积极开展了维护职工合法权益活动。贯彻落实《职工带薪年休假条例》,维护职工年休假的合法权益。关心家庭困难职工,积极开展帮扶活动,协助解决职工最关心、最直接和最现实的困难和问题,增强了工会的亲和力,提高了机关干部职工凝聚力。
一年来,我局机关党建工作做了大量扎实工作,机关党组织自身建设得到有效巩固,创造力、凝聚力和战斗力得到明显增强,党员干部整体素质和工作能力得到大幅提高,有力地促进了我市房地产业持续、稳定、健康发展,房产业务管理日趋规范,住房保障任务超额完成,企业改制、信访稳定、计划生育、综合治理、招商引资等工作均取得显著成效。
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转贴于二是党风廉政建设取得新成效。深入开展反腐倡廉宣传教育,推进廉政文化进机关工作。充分利用会议、板报、标语等,反复宣讲党风廉政建设,要求党员干部以身作则,带头廉洁自律。党委书记、局长谢选清带头撰写《保持五颗心,做好五种人》学习论文并在衡阳日报发表。在一些重要传统节日前,还以手机短信等形式提醒干部廉洁从政。4月份邀请了市纪委廖桂平同志给全局系统副科以上干部、机关全体工作人员上了一堂警示教育课。狠抓党风廉政建设责任制工作的落实。建立健全了党风廉政建设责任制工作机构,签定党风廉政建设责任状。强化责任分解,做到细化到岗、责任到人。在年初印发了党风廉政建设和反腐败工作责任分解表,明确了党风廉政建设的责任,内容分解到每一项,细化到每一条、落实到每一个人,并纳入年终工作目标管理考核。加强检查督促,纪检监察认真履行监督职责,经常实施监督检查,发现问题及时提个醒、提前打“预防针”。
三是干部作风明显好转。我局认真落实市作风建设办的部署和要求,在全局系统开展“服经济保增长、改善民生保稳定”作风建设主题活动教育,组织党员干部认真学习了市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境若干意见》和《xx市优化经济发展环境相关制度》等文件和规定,紧紧围绕服务企业、服务项目、改善民生、维护稳定的要求,着力解决实际问题,干部作风得到明显好转。
四、认真指导群团开展活动,紧贴中心工作成效突出
机关总支坚持加强对群众组织的领导,认真指导群众组织开展各项活动,积极为其创造良好的工作环境和条件,大力支持他们依照章程独立开展工作,促进了群众组织工作水平的提高。
一是发挥桥梁作用,服务中心工作。机关工会、妇委会发挥自身桥梁纽带作用,以特色活动为载体,全力服务我局中心工作。开展了“庆国庆·歌唱祖国”大型歌咏比赛,很好激发了职工的爱国热情;开展了乒乓球赛活动,选送优秀选手参加市直机关工委组织的全市性比赛获得第八名的成绩;开展了“读书月”活动,组织机关干部阅读至少2本以上优秀书籍;开展了“五好文明家庭”创建活动,评选文明和谐家庭。这些活动有效激发了干部职工的创造力,极大丰富了干部职工的精神文化生活。
二是突出维权服务,凝聚群众力量。机关工会按照《工会法》的要求,积极开展了维护职工合法权益活动。贯彻落实《职工带薪年休假条例》,维护职工年休假的合法权益。关心家庭困难职工,积极开展帮扶活动,协助解决职工最关心、最直接和最现实的困难和问题,增强了工会的亲和力,提高了机关干部职工凝聚力。
一年来,我局机关党建工作做了大量扎实工作,机关党组织自身建设得到有效巩固,创造力、凝聚力和战斗力得到明显增强,党员干部整体素质和工作能力得到大幅提高,有力地促进了我市房地产业持续、稳定、健康发展,房产业务管理日趋规范,住房保障任务超额完成,企业改制、信访稳定、计划生育、综合治理、招商引资等工作均取得显著成效。
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2020年局机关党建工作总结
今年来,县对外贸易经济合作局党组认真贯彻以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导,按照党要管党和从严治党的方针,紧紧团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围,全面建设小康社会,勤政务实,与时俱进。开展以“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的发展思路,积极主动,开拓创新,充分发挥党员的先进模范作用,摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置,主动了解和掌握上级党组织的工作思路,围绕思路开展工作,取得了一些成绩,现将今年来的党建工作情况汇报如下: 一、加强政治理论学习,抓好党建工作 今年来,局党组围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习,以学习、讲座、电教等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动,取得了较好的效果。我们在学习教育上,着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫,主要有以下活动: 1、组织好党员的政治理论学习活动。继续坚持领导干部的中心组学习和党员干部的周二学习制度,组织全局干部职工认真学习十六届全会精神,做到人人学习有计划、有考勤、有记录,收到比较好的效果。大家通过深入学习十六届全会精神,更加认识到反腐败的必要性,认为只有加强廉政建设,我们党的前途才会光明、远大。 2、坚持和落实党员读书活动制度。通过读书、交流,党员干部的思想认识得到了统一。 3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《责任的呼唤》、《父老乡亲》、《郑培民》电影,进一步唤起党员同志的责任意识。 二、以“十六大”、“三个代表”精神为指导,促进党员干部政治理论素质进一步提高 1、组织全局党员深入学习贯彻十六大精神,用最新理论武装人。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员干部头脑,以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》,学习党的十六大和十六届全会精神,制订了干部理论学习和党员教育意见,安排布置学习的内容、重点和专题,提出了具体贯彻的要求,加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式,掀起学习、宣传、贯彻十六大精神的高潮,真正把十六大精神落到实处。 2、局党组认真组织学习贯彻两个《条例》和《党章》,加强党员队伍的先进性教育。根据县纪委和县直工委的部署及时组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,开展党员先进性教育活动,通过教育活动,是党员教育管理水平有了新的提高、党的形象有了新面貌、党群关系有了新的改善、基层党组织有了新加强、各项事业有了新的发展。注重学习新知识。积极鼓励党员干部进行各种学习、培训,引导大家学习现代经济、政治、科技、法律法规和对外开放业务知识,促进机关党员干部紧跟时代步伐,掌握新知识、新技能,精通本职业务。 3、局党组积极组织开展形势任务教育。在结合国际、国内的新形势的同时完成县委、县政府中心工作任务能及时组织各种学习、研讨活动,组织党员干部参加各级组织的形势任务报告会,做好释疑解惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。 4、局党组进一步落实学习制度,注重理论联系实际。在加强学习制度的督查考核,认真落实各项学习措施,采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得,增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习,切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风,把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习,使全体党员、干部发扬与时俱进的精神,奋发有力,进一步坚定信心、知难而进、开拓创新、抓住机遇、加快发展,努力创造一流工作业绩。 三、深化目标管理,争创优秀党支部文 秘 家 园 1、局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子创建活动上下功夫,将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活,健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度,坚持民主评议党员制度,民主集中制等党内基本生活制度,坚持民主评议党员制度,能及时处置不合格党员,按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育,加强了对入党积极分子的培养;组织好了退体干部党员的学习和活动,认真听取了意见和建议。 2、局党组在全面贯彻落实《条例》的同时,进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,改进工作作风,搞好团结协调。密切联系群众,关心群众,及时向党组织反映,逐步形成一种有问题及时向组织汇报,有困难找组织解决的氛围,以进一步增强党组织的凝聚力。 3、进一步加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。局党组定期分析了党员队伍的思想情况,开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题,能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作,使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起了表率作用。继续深入开展“一学三带头”爱民活动,完善了“两访五送”活动的长效机制。能继续坚持完善爱民活动八项制度。 四、加强党风廉政建设,不断提高党员干部拒腐防变和 驾御风险的能力 1、局党组在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时,加大党风党纪教育的力度。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉 政建设的重要讲话,学习中央纪委的两个条例和省市县纪委有关党风党纪等有关制度规定,认真开展廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育,切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识,进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界,提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,有效地防范和减少违纪问题的发生。 2、局党组在进一步落实各项规章制度,抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫。坚持教育、管理和德治、法治双管齐下,大力加强党风廉政建设。积极探索党内监督的形式和方法,按照条例的要求,对党员干部特别是党员领导干部进行有效监督;坚持党员领导干部参加双重民主生活会制度。坚持和健全 了民主集中制,坚持党性原则,开展积极的思想斗争,提高民主生活会质量。 今年来县对外贸易经济合作局党建工作的开展,虽然取得了一些成绩,但和先进单位比有一定的差距,在今后的工作中,局党组加强班子政治理论学习,树立正确观念,始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,转变观念,加强服务,增强班子整体功能,发挥班子积极作用,艰苦创业,团结务实,与时俱进,带领全局党员干部、职工在党风廉政建设工作上有新的成绩,为县域经济发展作出新的贡献。
2020年2020年民政局机关党委党建工作总结
南充市民政局机关党委二〇〇七年党建工作总结
市民政局机关及直属事业单位共有基层党组织13个,中共党员315人,其中在岗党员149人,离退休党员166人。机关党建工作紧紧围绕民政工作的中心任务,以开展效能建设为载体,以党员队伍建设为重点,以强化基层组织和党员管理为手段,以争创“四好”班子构建和谐机关为目标。着重抓了以下几个方面的工作:
一是把党建工作列入议事日程,纳入目标管理,进行量化考核。以党建促业务,做到年初有安排,半年有检查小结,年终有考核评比。
二是抓典型、树榜样,鼓励党员职工在本职岗位上创先争优。在全系统深入开展了学习奉崇权,爱心献百姓的主题实践活动,组织报告团到省厅和全市各级民政部门巡回宣讲奉崇权同志无私奉献的先进事迹,使广大民政职工受到了教育和鼓舞。全系统有30名党员职工和4个党组织分别被评为优秀党员和先进基层党组织。
三是抓政治理论学习,不断提高党员职工的政治思想水平。积极争创学习型机关。做到政治理论学习有计划、有内容,有专人负责,有点名记载、有学习制度、有学习园地、有检查考核,每个党员人人都写了学习笔记和心得体会。通过学习党章、党纪党规、党的十七大报告,科学发展观等重要论述,党员的党性意识明显增强,执政能力有所提高。
四是抓党员队伍建设,不断增加党员队伍数量,提高党员队伍质量。组织近几年入党的新党员培训一次,转正预备党员4人,吸纳新党员3人,按期进行三会一课,领导干部带头讲党课,全年共讲党课4次。有针对性的开展思想教育,党员的思想觉悟显著提高,今年六月,低保科副科长xxx在龙门棉纺厂维稳期间奋不顾身与歹徒搏斗,保护了人民群众的生命财产,避免了一场血案发生。结合年终总结开展了民主评议党员工作,全系统参评的党支部9个(4个离退休党支部未参评),参加评议的党员达145人,占在岗党员总数的98%。
五是加强党组织自身建设,规范党组织活动运作,增强基层党组织活力,开展了为期3个月的机关作风整顿,制定了机关党组织职责、任务及议事规则,健全了机关党组织工作制度。
六是抓扶贫济困,结对帮扶成效明显,机关及直属单位近60名党员干部结对帮扶高坪镇白塔社区,做到了帮扶到人,深入到户,全年集体组织慰问帮扶对象两次,送钱送物2万余元。春节期间利用节余党费慰问本系统贫困党员26人,送慰问金6500元。
七是抓了党风廉政建设,制定了民政系统执行党风廉政建设的意见,签订了党风廉政建设责任制,利用政治学习和组织生活时间对党员进行了党章、《党内处分条例》、《党内监督条例》等党规党纪教育。处理了4名过去利用职务之便违纪违法的党员。全局党员干部没有以权谋私,收受礼金,参与赌博,利用婚丧嫁娶敛财的现象。
八是开展了丰富多彩的文体活动。举办了全市民政系统第一届职工运动会,展示了民政职工顽强拼搏的风采。
九是按照市直工委的安排,结合党建工作撰写论文一篇。并完成了市直工委交办的其它日常工作。
存在的不足之处,电子党务工作没有开展。
20xx年,在局党组的重视下,在市直工委的指导下,我们将围绕改善民生这一主题,不断探索民政系统党建工作新思路,把民政部门的党建工作做得更好。
2020年畜牧局机关党建工作总结
20xx年,我局党建工作以“三个代表”重要思想为指导,按照县委的总体安排和部署,认真开展党员先进性教育学习活动,围绕全县工作的大局,不断加强本局党的思想、组织、作风建设,为营造良好环境,加快经济发展提供了思想组织保证。
一、抓学习教育,加强机关党的思想政治建设
1、坚持学习制度,提高政治素质
我局总支、各支部坚持每月一次的中心组学习制度,每季度上1次党课,大部分单位都能够坚持每周一次的政治理论和业务学习,全年学习时间达到了80次180小时,二级单位达到了60次120小时,参学率达到了95%以上。按照组织生活制度的要求,抓好督促落实,保证了政治理论学习的效果。[最好的原创免费公文站2191.cn
2、注重思想教育,凝聚精神动力
以宣传贯彻党的十六大和省市党代会精神为重点,广泛开展了“三个代表”重要思想学习教育和“权力观教育”活动,坚持不懈地开展形势政策教育,党性党风教育,群众路线教育,现代科技和法律法规知识教育,艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等,通过多种方式,使思想政治教育经常化。如在机关党员干部中深入开展了“营造三个环境,抢抓三大机遇,加快黄梅发展”大学习大讨论,引导党员干部职工进一步转变观念,转变作风,为加快发展献计出力。
3、认真学习贯彻十六大精神和市、县党代会、人代会精神
召开各种会议从各个层次及时传达和贯彻会议精神,学习十六大报告和修改后的《党章》,充分利用党日活动,政治理论学习、中心组学习、党课学习等有效时间,以召开座谈会、组织专题演讲、出版板、橱窗、收听收看广播电视专题片等多种形式,迅速掀起了学习热潮。市、县“两会”召开后,紧密结合工作实际,以“两会”精神为动力,引导和教育广大党员干部认真学习实践“三个代表”,立足本职岗位以实际行动,贯彻落实十六大精神,把学习贯彻十六大精神和市、县党代会、人代会议精神与当前各项工作结合起来,促进了各项工作任务的完成。
二、抓组织建设,增强党的创造力,凝聚力和战斗力
1、按期换届,健全组织
从去年年底至今年上半年,我们按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,对任期届满的支部进行了换届,同时,按照健全组织,便于工作,有利于加强对党员的教育管理,有利于促进业务及经济工作的原则,根据党员分布状况和机构改革的需要,向县直机关工委请示并批准新成立党总支1个,下设4个党支部,及时增补支部委员,使班子成员缺额得到了补充,党建工作不间断,作用得以充分发挥。
2、适应新形势,加强和改进企业党建工作
我局下新良种场支部属下新镇党委管理,我们要求将其划归到县局总支管理,及时督促建立和健全党组织,促进企业开展正常的组织活动。对因企业改制下岗的党员跟踪管理,及时调查核实,及时接转组织关系,真正置下岗党员于组织之中,活动之内,做到有去向,不流失。
3、积极慎重地做好发展新党员工作
根据《党章》和《发展党员细则》规定,我们始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个,以生产一线为重点”的原则,严把入口关。今年以来,我局支部培养入党积极分子3名,确定发展对象1名。按照组织发展程序,接收预备党员1名,并为2名预备期已满的党员项一君、邓为民同志按规定办理了转正手续。
三、开展党性实践活动,实践“三个代表”
年初,为了认真贯彻落实县委、县政府关于开展营造发展环境大讨论活动的要求,切实加强和改进机关作风建设,为营造“三个环境”,加快黄梅发展提供优质高效服务,我们制定下发了《关于开展优化经济环境大讨论,全力抓好招商引资活动的实施意见》,要求在局机关、二级单位党组织及广大党员中深入开展“学习‘三个代表’,带头转变作风,提高工作效率,增强服务功能”的党性实践活动。要在充分调查研究、找准本部门本单位问题及不足的基础上,结合各自实际制定措施,落实任务,取得了明显成效。以一流的服务,一流的工作,塑造了单位的良好形象。结合抽调机关干部下基层帮助工作和部门联点帮扶工作,兴办实事,开展了许多资助帮扶活动,通过切实有效地开展活动,抓党建促业务,党建工作和中心工作紧紧结合在一起,形成了党员发挥作用的有效载体,为机关党建工作注入了许多新内容,开辟了新途径,改进了机关党建工作的方式和方法,找准了党建工作和中心工作新的结合点,创新了局面,促进了工作。[最好的原创免费公文站2191.cn
四、强化党内监督,不断改进作风
一是加强调查研究。各项工作坚持调查在先。通过调查,使机关党建工作既适应新形势,又不脱离实际。结合调查,今年5月下旬至6月初,我们对支部的党员工作进行了一次全面督促和检查,广泛调查和抓落实相结合,促其完成任务。
二是强化监督职能,严肃查处违纪党员。在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时,不断加强党风廉政建设。今年以来,支委认真履行职能,按有关程序对违纪党员给予处分,严肃了党的纪律。
三是大力营造良好环境,改善服务态度,改进工作方法,解决突出问题,不断改进作风,倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚,树 立良好的机关形象。一年来,我局各单位结合“营造发展环境年”活动,严格按照市县提出的要求,认真对照检查,集中进行整顿和改进,党组织积极引导,各方面共同努力,取得了明显成效,特别是一些执法职能部门的工作质量和服务态度有了明显改进,一些群众反映强烈和意见比较集中的问题得到了解决,赢得了各方面的好评。
五、积极完成其它各项工作任务
一是认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查,多核实,按标准足额收缴,分年度全额上缴机关工委。
二是动员机关党员征订20xx年度《党的建设》5份,《共产党员》2份,全面完成了机关工委分配的党刊征订任务。
三是开展了“七一”建党节庆祝纪念活动。“七一”前夕举办了新党员、入党积极分子培训班,培训新党员、入党积极分子4人召开了局机关庆“七一”暨先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者表彰大会,优秀共产党员5名,优秀党务工作者1名。
四是积极向县委报送党建工作信息3条,完成了分配的信息报送任务。
五是完成了县委县政府安排的其它各项工作任务。
2020年市审计局机关党总支党建工作总结
一年来,市审计局机关党总支紧密结合审计工作特点和实际,以塑造“八型”党员,弘扬党的先进性为主题,以认真学习贯彻党的十六届四中全会精神为重点,以落实机关党建目标责任制为抓手,进一步加强和改进机关党建工作,有力地推动了审计各项工作的发展。广大党员干部,紧密围绕全市经济工作中心,不断提高依法审计能力,加强对重点领域、重点项目、重点资金的审计监督,较好地完成了各项工作任务。元至11月,共完成审计项目52(单位)个,查出各类违法违规资金10391万元,依法处理上缴财政223万元,向纪检、监察机关移送经济案件3起,向市委市政府、上级审计机关提交重要审计情况和信息被批示采用250篇(条)。市审计局今年荣获了全国经济责任审计工作先进地区、全省审计信息宣传工作先进单位、市政府目标责任制考核二等奖、行风评议合格单位等荣誉。为促进优化经济发展环境,维护经济秩序,服务宏观决策,推进廉政建设做出了积极贡献。
一、以塑造“八型”党员为主题,不断提高党员岗位能力
通过塑造“八型”党员,组织引导党员争创岗位文明,提高岗位能力,争作岗位贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。
一是塑造政治坚定型党员。针对当前少数机关党员干部政治理想动摇,宗旨观念淡漠等问题,加强教育引导,着力塑造政治坚定型党员。局党总支一班人率先垂范,带头遵守政治、工作、组织、廉政纪律,不折不扣地贯彻执行上级下达的政策、规定和任务,不搞上有政策,下有对策,为广大党员干部做出了表率。广大党员不断加强学习,努力以科学的理论武装头脑,从而在大是大非面前头脑清醒,保证了各种审计工作的法律法规得到坚定不移地贯彻执行。
二是塑造思维超前型党员。针对当前审计工作中偏重财务收支审计,单纯查错纠弊,追求收缴罚没等落后于形势的倾向,集思广益,重新调整了审计业务工作重点,确定了“一主两翼”思路,即:以财政预算执行审计为主体,以领导干部经济责任审计和“三农”专项资金审计为两翼,突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计,拓展审计的深度和广度。广大党员干部从资金源头抓起,跟踪资金流向,延伸审计政策落实、资金管理、项目效益,进一步提高审计效能,取得了明显的效果。
三是塑造理论学习型党员。采取有力措施,强化党员干部思想政治理论、法律知识、审计业务知识、计算机知识的学习,营造全民学习、终身学习的氛围,形成了以局党组、机关总支、支部和党小组为主体,以局党组成员、党总支(支部)成员、优秀党员为骨干,以领导班子民主生活会、中心组学习、党员轮训、民主评议党员为重点,以党课活动、读书活动、形势报告会、社会调查、学习考察、演讲、知识竞赛等活动为载体,以会议室、活动室、电教室、阅览室、黑板报为阵地的全方位、多层次、多时段的党员学习教育网络。今年,全局党员撰写的理论学习文章有10多篇在市级以上报刊发表,党员干部的科学文化素质和业务本领得到了整体提高,有力地指导了审计工作实践。
四是塑造业务钻研型党员。要求审计干部特别是党员必须以勤学深思、业精于勤的态度,不断扩大知识面,努力钻研专业知识、专业技能和政策法规,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,通过使自己成为审计工作的行家里手,体现党员先锋模范作用。局党总支通过强化培训、以老带新、岗位磨练、竞争上岗等方式,提高党员岗位工作能力,收到了明显成效。目前,我局90%以上科室(单位)负责人由党员担任,80%以上审计项目由党员任审计组长,保证了审计工作任务顺利出色的完成。
五是塑造工作创新型党员。通过成立业务钻研小组、布置科研课题、设立业务创新奖、评选优秀审计项目等方式,引导和鼓励广大党员干部积极推进审计理论创新、审计体制创新、审计技术方法创新以及审计管理创新,在实践中摸索出了“以审计项目为主导,打破科室分工和辖区审计限制,统筹安排审计力量,采取左右联动、相互配合,上下联动、整体协作,交叉审计、换防监督,临时组队、集中力量等方式,发挥审计合力,提高审计效能”的整合审计力量新路子,取得了明显成效。近两年,在审计力量未增加的情况下,完成审计项目(单位)是前5年的总和。积极探索计算机辅助审计,自行开发了预算执行审计报表自动汇总系统,成功地编制上报了全市预算执行审计报表,汇总3000多个数据无一差错,提高工作效率七倍多。
六是塑造执法公正型党员。鉴于少数党员干部在执法过程中存在人情、面情、私情观念,不坚持原则,不敢碰硬,甚至滥用手中的权力,造成审计不严、执法不公等问题,局党总支不断加强党员队伍的法制教育,树立敢于执法、善于执法,刚正不阿、无私无畏的执法品质。同时,对审计质量进行全过程控制和监督,制订了《审定审计报告办法》、《审计复核办法》、《审计执法责任制》、《审计执法公示制》、《审计执法督察制》和《审计项目质量控制百分考核办法》等一系列制度办法,从制度上、程序上保证了审计执法的公正性。
七是塑造严格律己型党员。始终把机关党风廉政建设作为审计工作的生命线,通过实施“党风廉政三三工程”,构筑有效党风廉政监督体系,即:注重“三教”(理论教育、形势教育、法规教育),增强廉政意识;实行“三示”(审前纪律明示、审中现场提示、审后回访警示),前移监督关口;严把“三关”(自律关、决策关、执法关),完善监督机制,维护审计形象。要求党员干部做到“四自”、“五管住”,着力形成“不能为、不敢为”的大气候,“四自”,就是自重、自省、自警、自励。“五管住”,就是管住自己的“心”,不起贪欲;管住自己的“嘴”,不大吃大喝,不该说得话坚决不说;管住自己的“手”,不乱批条子、不乱拿乱要;管住自己的“腿”,不去违法乱纪场所;管住自家的“人”,不作“封妻荫子”腐朽思想的俘虏。
八是塑造才能复合型党员。我们通过采取竞争上岗选拔、强化达标培训、轮岗交流锻炼、岗位磨练提高、学历教育深造等措施方法,在培养复合型人才、提高党员干部能力素质上有了突破。目前,在职党员干部的知识结构、专业结构和年龄结构都达到了历史最好水平,大专以上学历、中级以上技术职称、45岁以下人员均占党员总数的80%以上,100%的党员业务人员能独立承担审计项目主审,60%以上的党员业务人员精通两个或两个以上专业审计,近年来有12人取得在职大学学历,有2人取得研究生学历,有6人晋升为高级审计师。
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二、以行风评议为契机,大力加强党员队伍作风建设根据市委、市政府的统一安排,全市审计系统被列为今年开展民主评议行风的10个部门之一。局党总支把行风评议作为加强党员队伍建设的良好契机,动员、组织广大党员提高认识,端正态度,积极投入行风评议各个环节中去。广大党员在行风评议中严于解剖自己,勇于改正问题,发挥了示范和带头作用。经过宣传发动、自查自纠、民主评议、整改立制四个阶段,五个月时间,查出六个方面的问题:一是审计程序执行不够规范,存在先收缴后下达审计决定、未经审计复核和审计办公会研究就下达审计结论、审计人员没有亮证执法等问题。二是审计管理运行不够科学,存在重收缴、轻质量;存在重复进点、重复审计的现象。三是审计执法处理不够严格,存在“三重三轻”,即重人情轻处理、重单位轻个人、重结案率轻跟踪督办的问题。四是审计工作宣传不够到位,对审计法律法规、审计职能职责、审计程序、审计成果宣传不广泛、不深入。五是审计服务意识不够突出,为党委政府提供决策服务的信息针对性不强。六是机关工作作风不够扎实,存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力,个别审计人员态度不好、工作方法简单等问题。局党组对存在问题,举一反三,认真反思,强化措施,全力整改,从建立健全长效机制着眼,解决现实问题入手,建章立制,出台了一系列制度办法,规范办事程序和执法行为,以制度为保证,以制度约束人,以制度促行风的好转。
一是突出建章立制的针对性和操作性。针对审计程序执行不够规范,存在先收缴后下达审计决定、未经复核和审计办公会研究就下达审计结论等逆向操作问题,举一反三,制定了《十堰市审计局审计质量控制与百分综合考评办法》,内容具体明确,可操作性强。该办法把审计项目从计划下达、审计方案、审计实施、审计处理直至资料归档、责任追究全过程分为7章18条120款,将项目开展中应当做的工作、需要取得的资料、有关责任人员的签字等细化成具体的内容和分值。对审计项目工作程序中每一步、每一环节需要做什么工作、怎么做、有什么具体的要求,都作了清楚明了的规定。实行百分考核。对审计项目的审计程序、目的、内容、要求等各方面给出了具体分值,每一个项目结束后,在审计组自评打分的基础上,由局法制科进行考核认定。职责划分明确,从审计人员到审计组长、审计科长、分管领导、主管领导在整个审计项目中各自应当负有什么责任,怎么负责都有具体的规定,便于对违反审计法规、审计准则和质量控制有关规定的人员追究相关责任。从而把对审计项目的质量控制落到实处。
二是增强建章立制的科学性和规范性。针对审计计划管理不够科学,存在重复审计、有审计盲区和死角等问题,以小见大,制定了《十堰市审计局关于加强审计项目计划管理的规定》,明确和规范了项目计划管理的原则、内容、要求和检查考核机制。对经济责任审计、临时交办项目与常规审计,财政预算执行审计与其他专业审计中的审计对象、审计内容的重复和交叉可能造成重复审计的问题,树立“一盘棋”的思想,明确了协调处理的程序、方法和要求,强调协调业务科室之间、审计项目之间的关系, 实行“一户多产”制度,根据需要,对同一个被审计单位可实行财务收支审计、经济责任审计、效益审计、专项调查同时穿插进行,审计资源共享,以收到事半功倍的效果;实现“财政审计一体化”,围绕预算执行审计确定的目标和重点,在预算执行审计延伸上选择好其他专业审计的审计对象和内容,克服各自为战,形成审计合力,避免重复审计。对有些部门和单位长期没有纳入审计范围的问题,通过实行“轮审制”,在突出重点的前提下,进一步扩大审计覆盖面,在三年内凡是使用财政拨款的部门和单位都要轮审一遍,不留审计盲区和死角。
三是注重建章立制的预警性和惩戒性。针对审计人员中存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力等问题,引以为戒,防微杜渐,制定了《十堰市审计局关于进一步加强审计廉政纪律的规定》,明确了四条“高压线”,违者必“打”,一是在城区审计不准接受被审计单位的就餐和宴请,在城区外审计只能吃工作餐,并按标准结算伙食费;二是禁止索要和接受被审计单位的礼品、礼金和有价证券;三是禁止参加被审计单位的公款娱乐消费活动;四是不准向被审计单位提出与审计无关的要求。凡是违反的,要根据情节轻重,做出通报批评、经济处罚、纪律处分等相应的处理,并实行入党、干部晋职、公务员考核、评先评优“一票否决”,把纪律的预警性和惩戒性有机结合起来。
四是保证建章立制的严肃性和权威性。针对审计执法的广度和深度不够问题,管中窥豹,从大处着眼,积极争取地方“小立法”,保证审计执法的严肃性和权威性。一是针对近年来我市国家建设投资领域存在的项目可行性研究论证不实,招投标流于形式,基建管理不善,投资决策失误、工程决算不真实、损失浪费等问题,建议市政府出台《十堰市国家建设项目审计办法》,全面加强政府投资项目效益审计。经过努力,市政府第88次常务会议讨论原则通过了该办法。《办法》对审计范围、审计内容、审计程序、审计处理处罚、责任追究等8个方面作了详尽规定,尤其是就审计对象、范围做出了强制监督的规定。二是针对我市财经领域违法违纪问题屡禁不止,相关责任人责任追究不到位的问题,提请市委市政府以两办的名义下发了《关于进一步重申财经纪律的通知》(十办发[20xx]44号),具体从私设“小金库”,偷漏税金,随意处置固定资产,挪用职工养老失业保险金,乱收费、乱集资、乱摊派,转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料,违反“收支两条线”规定,利用白条、假发票等虚假报帐,收支和盈亏不实等九个方面,强调了违反财经纪律应追究相关责任人的相应责任。
经过五个月的努力,我局行评工作取得了明显成效,为审计系统长远发展打下了坚实的基础。行评,深刻触及到了每个党员干部职工的思想灵魂,机关作风和审计干部的精神面貌发生了明显变化。现在,上班迟到早退、串岗、玩电脑游戏等现象没有了,基本杜绝了公务吃请的现象,工作加班加点毫无怨言,项目审计程序更加规范,审计成果质量不断提高,真正做到了抓行风评议促进审计工作,抓审计工作推动行风评议,实现了审计业务与行风评议两不误、两促进的效果。
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二、以行风评议为契机,大力加强党员队伍作风建设根据市委、市政府的统一安排,全市审计系统被列为今年开展民主评议行风的10个部门之一。局党总支把行风评议作为加强党员队伍建设的良好契机,动员、组织广大党员提高认识,端正态度,积极投入行风评议各个环节中去。广大党员在行风评议中严于解剖自己,勇于改正问题,发挥了示范和带头作用。经过宣传发动、自查自纠、民主评议、整改立制四个阶段,五个月时间,查出六个方面的问题:一是审计程序执行不够规范,存在先收缴后下达审计决定、未经审计复核和审计办公会研究就下达审计结论、审计人员没有亮证执法等问题。二是审计管理运行不够科学,存在重收缴、轻质量;存在重复进点、重复审计的现象。三是审计执法处理不够严格,存在“三重三轻”,即重人情轻处理、重单位轻个人、重结案率轻跟踪督办的问题。四是审计工作宣传不够到位,对审计法律法规、审计职能职责、审计程序、审计成果宣传不广泛、不深入。五是审计服务意识不够突出,为党委政府提供决策服务的信息针对性不强。六是机关工作作风不够扎实,存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力,个别审计人员态度不好、工作方法简单等问题。局党组对存在问题,举一反三,认真反思,强化措施,全力整改,从建立健全长效机制着眼,解决现实问题入手,建章立制,出台了一系列制度办法,规范办事程序和执法行为,以制度为保证,以制度约束人,以制度促行风的好转。
一是突出建章立制的针对性和操作性。针对审计程序执行不够规范,存在先收缴后下达审计决定、未经复核和审计办公会研究就下达审计结论等逆向操作问题,举一反三,制定了《十堰市审计局审计质量控制与百分综合考评办法》,内容具体明确,可操作性强。该办法把审计项目从计划下达、审计方案、审计实施、审计处理直至资料归档、责任追究全过程分为7章18条120款,将项目开展中应当做的工作、需要取得的资料、有关责任人员的签字等细化成具体的内容和分值。对审计项目工作程序中每一步、每一环节需要做什么工作、怎么做、有什么具体的要求,都作了清楚明了的规定。实行百分考核。对审计项目的审计程序、目的、内容、要求等各方面给出了具体分值,每一个项目结束后,在审计组自评打分的基础上,由局法制科进行考核认定。职责划分明确,从审计人员到审计组长、审计科长、分管领导、主管领导在整个审计项目中各自应当负有什么责任,怎么负责都有具体的规定,便于对违反审计法规、审计准则和质量控制有关规定的人员追究相关责任。从而把对审计项目的质量控制落到实处。
二是增强建章立制的科学性和规范性。针对审计计划管理不够科学,存在重复审计、有审计盲区和死角等问题,以小见大,制定了《十堰市审计局关于加强审计项目计划管理的规定》,明确和规范了项目计划管理的原则、内容、要求和检查考核机制。对经济责任审计、临时交办项目与常规审计,财政预算执行审计与其他专业审计中的审计对象、审计内容的重复和交叉可能造成重复审计的问题,树立“一盘棋”的思想,明确了协调处理的程序、方法和要求,强调协调业务科室之间、审计项目之间的关系, 实行“一户多产”制度,根据需要,对同一个被审计单位可实行财务收支审计、经济责任审计、效益审计、专项调查同时穿插进行,审计资源共享,以收到事半功倍的效果;实现“财政审计一体化”,围绕预算执行审计确定的目标和重点,在预算执行审计延伸上选择好其他专业审计的审计对象和内容,克服各自为战,形成审计合力,避免重复审计。对有些部门和单位长期没有纳入审计范围的问题,通过实行“轮审制”,在突出重点的前提下,进一步扩大审计覆盖面,在三年内凡是使用财政拨款的部门和单位都要轮审一遍,不留审计盲区和死角。
三是注重建章立制的预警性和惩戒性。针对审计人员中存在拒吃请、拒收礼品、礼金和有价证券不力等问题,引以为戒,防微杜渐,制定了《十堰市审计局关于进一步加强审计廉政纪律的规定》,明确了四条“高压线”,违者必“打”,一是在城区审计不准接受被审计单位的就餐和宴请,在城区外审计只能吃工作餐,并按标准结算伙食费;二是禁止索要和接受被审计单位的礼品、礼金和有价证券;三是禁止参加被审计单位的公款娱乐消费活动;四是不准向被审计单位提出与审计无关的要求。凡是违反的,要根据情节轻重,做出通报批评、经济处罚、纪律处分等相应的处理,并实行入党、干部晋职、公务员考核、评先评优“一票否决”,把纪律的预警性和惩戒性有机结合起来。
四是保证建章立制的严肃性和权威性。针对审计执法的广度和深度不够问题,管中窥豹,从大处着眼,积极争取地方“小立法”,保证审计执法的严肃性和权威性。一是针对近年来我市国家建设投资领域存在的项目可行性研究论证不实,招投标流于形式,基建管理不善,投资决策失误、工程决算不真实、损失浪费等问题,建议市政府出台《十堰市国家建设项目审计办法》,全面加强政府投资项目效益审计。经过努力,市政府第88次常务会议讨论原则通过了该办法。《办法》对审计范围、审计内容、审计程序、审计处理处罚、责任追究等8个方面作了详尽规定,尤其是就审计对象、范围做出了强制监督的规定。二是针对我市财经领域违法违纪问题屡禁不止,相关责任人责任追究不到位的问题,提请市委市政府以两办的名义下发了《关于进一步重申财经纪律的通知》(十办发[20xx]44号),具体从私设“小金库”,偷漏税金,随意处置固定资产,挪用职工养老失业保险金,乱收费、乱集资、乱摊派,转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料,违反“收支两条线”规定,利用白条、假发票等虚假报帐,收支和盈亏不实等九个方面,强调了违反财经纪律应追究相关责任人的相应责任。
经过五个月的努力,我局行评工作取得了明显成效,为审计系统长远发展打下了坚实的基础。行评,深刻触及到了每个党员干部职工的思想灵魂,机关作风和审计干部的精神面貌发生了明显变化。现在,上班迟到早退、串岗、玩电脑游戏等现象没有了,基本杜绝了公务吃请的现象,工作加班加点毫无怨言,项目审计程序更加规范,审计成果质量不断提高,真正做到了抓行风评议促进审计工作,抓审计工作推动行风评议,实现了审计业务与行风评议两不误、两促进的效果。
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