2020年市国资委办公室工作总结

时光荏苒,光阴似电,最后一个阶段的工作即将结束,我们和时间在同步成长,此时就可以做个总结,看看自己的成长。这个总结正好和计划相反。规划就是预见未来,安排要进行的工作。在工作总结中,我们需要重点陈述哪些方面呢?小编特别整理来自网络的2020年市国资委办公室工作总结,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

20xx年,是市国资委的开元之年。一年来,市国资委办公室在国资委党委的领导和市委办、市政府办的直接指导下,紧紧围绕全委的中心工作,认真履行各项工作职能,突出协调服务,创新工作方式,加快工作节奏,不断提高服务水平,较好地完成了委领导和市委办、市政府办交办的各项工作任务。

一年来,主要抓了以下几个方面的工作:

一、整章建制,完善了机关内部管理

针对我委刚刚组建、人员来自不同单位的实际,制订了《市国资委机关内部管理制度汇编》,建立完善了考勤、学习、办文、车辆管理、财务管理等十四项制度,使机关内部管理走上了制度化、规范化轨道。特别是来客接待、设备购置等实行归口管理,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显。在档案管理上,严格遵守各项规定,规范了办理程序,机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管,在条件十分简陋的情况下,认真、及时、规范地做好了档案工作。

二、当好参谋,突出了调研信息

办公室的一项重要工作就是参与政务,为领导决策当高参,设大谋。今年,我们围绕国资委的工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一些调查研究,形成一批较有份量的调查报告,为领导提供了决策依据。如针对我市行政事业单位国有资产管理混乱、使用效率差、统配调空能力弱等现状,我们在市政协的组织下,赴重庆涪陵等地考察学习,并对资产存量较多的市直机关进行了调查,形成了《关于加强行政事业单位国有资产管理的调查报告》,提出了加强我市行政事业单位资产管理的对策建议,为市政府领导决策提供了依据。针对我委刚刚组建,人们对国资委缺乏了解的情况,撰写了领导署名文章《构建科学管理体系,当好国资守护神》,市委书记做了批示,在市委《决策参考》和《**日报》刊发。此外,我们还突出了信息宣传,向“两办”报送信息18条,共有14篇新闻稿件在《**日报》、《**晚报》刊发。

三、严谨细致,狠抓了公文办理

在公文处理上,坚持从严、从精、及时、实效的原则,严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,从公文处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节入手,严把政策关、时效关、公文体例格式关、文字关和校核关,力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。同时,规范发文行为,精减文件数量,努力做到少行文、行短文。在会务工作上,严格执行会议审批制度,认真审查会议议题,努力做到少开会、开短会。全年收到各类文件 件,制发各类文件 件。基本做到了准确无误,内容充实,针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑严密,合乎语法,体例格式规范,达到政策性、规范性和可操作性的统一。

四、快捷周密,保障了后勤服务

一是工作服务求优质。以“保证运转、促进工作”为目标,量力而行,尽力而为,千方百计为领导和机关工作人员改善办公条件,提供优质服务,为他们提供一个良好的工作和生活环境,使他们能够集中精力投入工作,干好工作。特别在办公地点、设施配置上做了大量的工作,受到了好评。二是接待工作求实效。坚持热情接待,从俭招待的原则,搞好来宾接待,促进了对外交流与协作。三是财务管理求严格。严格遵守财经纪律,严把财务支出关,坚持厉行节约,勤俭持“家”,杜绝浪费,为办公室的整体运转提供了有效的后勤服务保障。四是车辆管理求安全。加强对车辆驾驶人员的教育和管理,不断强化他们的安全意识和责任意识,合理安排调度,严格车辆检修保养,确保车况良好和安全行车,严禁出私车、出人情车,保证了领导安全用车。

五、求真务实,及时办理了议案和信访

我们始终把人大代表议案和政协提案办理工作作为一项大事、实事来抓,提高思想认识,狠抓交办、督办两个关键环节,突出工作重点,确保工作落实,较好地完成了人大代表议案和政协提案办理工作。为了提高办理质量,我们坚持求真务实的原则,以严格程序、严格时限、保证质量为根本要求,从各个具体环节入手,做到接受任务、组织领导、责任分工、组织办理、负责实施、答复代表、质量监督七个“一抓到底”。今年,我们共办理政协提案一件,取得了良好的效果。同时,我们坚持认真对待和解决每一件“热点”、“难点”信访问题,及时研究处理方案;坚持与群众代表对话;坚持掌握带有普遍性、倾向性的敏感信访问题,征求相关部门意见,及时制定和完善相关政策;坚持党政领导信访责任制,严格实行包保责任制;坚持现场办公、就地控制局势、疏散群众,较好地解决了事关群众切身利益的热点难点问题。全年共受理接待人民群众来信来访12 件 , 接待来访25批84(人、次),转办案件4件(人、次),办理上级交办信访案件21件(人、次),处理市委、政府领导批阅信件2 件,基本上做到了事事有回音,件件有着落。

六、着眼根本,加强了自身队伍建设

办公室工作能否搞好,队伍建设是根本。为此,我们进一步强化了服务意识,全办人员无论是干部,还是临时工,都能顾全大局、服从大局、服务大局,工作上经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全局服务工作奠定了基础;进一步强化了岗位意识,明确分工,定岗定人,责任到人;积极参加各种学习和培训,着力提高写作、驾驶等业务技能;大力提倡团队精神,讲团结、讲协作,互相配合,形成了工作拳头,增强了后勤保障能力;进一步强化了组织纪律,全办同志能严格管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,严格管住自己的手,不该得的坚决不得,严格管住自己的脚,不该去的地方坚决不去,率先遵守机关各项规章制度,全年无一例违纪违规行为。

总之,我们在20xx年工作中取得了一些成绩,但与“两办”的要求相比,与兄弟单位相比,仍存在一些不足,主要表现在:一是内部管理有待进一步加强,特别在机关办公条件相当紧张的情况下,规范化管理压力更大;二是信息调研、对外宣传力度有待进一步增强;三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步提高。我们决心在新的一年里、新的环境下,继续戒骄戒躁,发扬团结务实、开拓进取的精神,进一步搞好我委办公室各项工作。


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市委办公室2020年工作总结


中共XX市委办公室总支20xx年工作总结

今年以来,在市委的正确领导下,在市直工委的指导下,市委办总支坚持以加强党的执政能力建设为根本,以建设“五好”机关党组织为标准,以开展“机关服务效率年”活动为抓手,围绕党办三大职能,不断加强总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习,不断提高党员干部的思想政治素质和业务水平。一年来,总支积极适应新形势、新任务和新要求,始终将思想政治建设放在十分突出的位置,从提高党员干部素质入手,深入开展理论和业务学习。一是加强理论学习,提高理论修养和政治素质。我们结合开展“树组工形象”学教活动,系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》等一系列重点学习内容,同时注重加强对市场经济现代科学、金融、法律知识等相关知识的学习,全办党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识和创新意识明显增强。二是坚持理论联系实际,大力加强调查研究。总支紧紧围绕市委重大决策和部署,多次组织文秘人员及党员干部通过深入基层、外出考察,开展深入细致的调查研究,全面客观地掌握了第一手资料,起草了一批有份量的调研报告,为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见。三是积极开展思想教育,增强自律意识和奉献精神。针对党办工作岗位的特殊性,总支一方面坚持经常性教育常抓不懈,警钟常鸣,筑牢党员的思想防线。另一方面,积极开展深入细致的思想政治工作,关心党员生活,积极帮助解决实际困难,极大地激发了全体党员干部职工的工作热情,确保了办公室工作高效运转。
二、充分发挥“两个作用”,进一步加强基层组织建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,按照市直工委的要求,总支围绕“五好”机关党组织的标准,狠抓组织建设,不断增强办公室党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是进一步强化党员目标管理。结合“机关服务效率年”活动的开展,逐步完善办公室《党员目标管理制度》,不断加大支部建设力度,全面促进支部战斗堡垒作用的充分发挥。二是广泛开展学先进活动。深入学习了“十大女杰”、“十佳共产党员”、曹发贵等先进人物的典型事迹,党员先锋模范作用得到了充分发挥。三是认真落实“三会一课”制度。按时召开民主生活会,市委领导率先垂范,亲自参加,为总支全体党员干部作出了表率,促进了总支及支部组织生活的正常开展。通过开展批评与自我批评,达到了交流思想、增进团结的目的,进一步增强了党办总支的凝聚力。四是加强总支和支部建设。虽然总支和个别支部班子因办公室人员流动出现缺额情况,但这从未影响党组织工作的正常开展。总支及时向工委作了汇报,并将适时按程序进行换届选举。同时,严格按照党章的有关规定,做好组织发展工作,着力加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察,做到成熟一个,发展一个。一年来,我办发展新党2员2名,按期转正2名,均做到材料规范、手续齐全。五是抓好党费收缴工作。总支严格坚持专人专帐,目前,年度党费已全部足额上缴。
三、加强作风建设,增强为经济建设服务的意识。一年来,总支严格按照“五好”机关党组织的标准,紧密结合办公室工作认真开展“机关服务效率年”活动,切实加强机关作风建设。一是积极创新“四种管理模式”。按照“五个一流”的要求,积极创新工作方式,推行了问题管理模式、责任管理模式、计划管理模式、分类管理模式等四种管理模式,进一步增强了总支全体党员干部、职工的事业心和责任心,确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念,激发了工作积极性和主动性。全办工作人员克服人少事多的困难,较为圆满地完成了全年工作任务。其中包括两次全委会及其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“一坛一节”等各类重大节庆活动的筹备工作、六大班子领导外出考察调研报告及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督察落实工作等一系列重点工作。二是认真做好信访接待工作。一年来,总支全体党员直接接待来信来访千余次,均做到热情接待、耐心答复、妥善处理。特别是战斗在一线的信访局支部的全体党员,克服人手少、任务重等困难,千方百计地为信访群众解决困难、化解矛盾,密切了党群、干群关系,保证了市委日常工作的顺利开展。三是大力加强党风廉政建设。通过示范教育和警示教育,全体党员干部恪守“三不”规定,保持廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风。特别是市委领导以身作则,率先垂范,带头执行党风廉政建设有关规定,始终保持了高尚的政治品质和道德情操。
四、严格各项制度,进一步加强制度建设。一年来,党办总支不断完善党办总支的组织、生活、监督等各项规章制度,推动组织活动的正常化、制度化和规范化。一是建立健全学习制度。每月开展一次理论、业务学习,全面提高全体党员干部的综合素质。二是坚持周例会制度。每周五召开例会,及时发现和纠正工作中存在的问题,极大地提高了党办工作的绩效。三是坚持“三会一课”制度。党办总支每季度研究一次党建工作,召开一次党员大会,举办一次党课。全年累计举办6次党员电教活动,支部大会、小组活动月均1次,每次活动均有详实记录。四是坚持民主生活会与交流谈心相结合的制度。今年以来,党办总支、支部结合警示教育活动召开了民主生活会,认真开展批评与自我批评,教育与自我教育,取得了较好的实效。市委及办公室领导经常同办公室党员干部谈心交流,及时了解掌握党员干部的思想动态和工作情况。党员干部之间也经常进行沟通,进一步交流了工作经验,增进了同志间的友谊。五是进一步完善党员目标管理制度。切实将党建工作任务量化分解和考核,做到半年初评、年终总评。六是坚持“民评”和“两先一优”评比制度。在总支、支部和党员个人进行认真总结的基础上,充分发挥民主,采取大家评、领导点的方式,总结成绩,找准差距,明确努力方向。七是进一步完善党风廉政建设责任制。制定出台了《关于党员干部廉洁自律的规定》等一系列制度,为党风廉政建设提供了约束规范和监督保障。
一年来,虽然我们取得了一些成绩,但与市委及上级党组织的要求,还存在一定的差距:一是理论学习的广度和深度不够,党员干部、职工的整体素质还有待于进一步提高;二是少数党员的大局意识、创新意识不强,工作主动性和创造性还有待于进一步增强;三是党的组织活动不够丰富,活动方式有待于进一步多样化。

20xx年工作打算

20xx年是我市实现“三年两个一流”目标的最后一年,也是实施五年发展战略极为关键的一年。市委办总支将在市委的坚强领导下,在市直工委的正确指导下,严格按照“五好”机关党组织的标准,不断创新工作方式和方法,着力加强党的思想、组织、作风和制度建设,推动党办工作再上一个新的台阶。
一、紧扣时代脉搏,坚持与时俱进,进一步加强学习。除坚持正常的学习制度、加强党的基本理论知识和方针政策学习外,进一步创新学习方式,采取“请进来”、“走出去”等多种形式,着力提高党员干部的政治理论水平,增强党员干部科学判断新形势,把握新局面,解决新形势下出现的矛盾和问题的能力,特别是增强对重大问题的研究和决策能力,更好地发挥参谋助手作用。
二、进一步抓好作风建设,提高工作质量和工作效率。结合市委即将开展的“机关效能建设”活动,进一步转变作风,改进和创新工作方式、方法,狠抓工作落实,提高落实效率,不断开创党办工作新局面。
三、进一步加强党风廉政建设,树立党办良好形象。全体党员干部要坚持群众路线,深入群众,关心群众的安危冷暖,切实解决他们生产生活中的突出问题。要大力发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为,切实做到“为民、务实、清廉”。

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2020年市委办公室2020年工作总结


中共xx市委办公室总支20xx年工作总结

今年以来,在市委的正确领导下,在市直工委的指导下,市委办总支坚持以加强党的执政能力建设为根本,以建设“五好”机关党组织为标准,以开展“机关服务效率年”活动为抓手,围绕党办三大职能,不断加强总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习,不断提高党员干部的思想政治素质和业务水平。一年来,总支积极适应新形势、新任务和新要求,始终将思想政治建设放在十分突出的位置,从提高党员干部素质入手,深入开展理论和业务学习。一是加强理论学习,提高理论修养和政治素质。我们结合开展“树组工形象”学教活动,系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》等一系列重点学习内容,同时注重加强对市场经济现代科学、金融、法律知识等相关知识的学习,全办党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识和创新意识明显增强。二是坚持理论联系实际,大力加强调查研究。总支紧紧围绕市委重大决策和部署,多次组织文秘人员及党员干部通过深入基层、外出考察,开展深入细致的调查研究,全面客观地掌握了第一手资料,起草了一批有份量的调研报告,为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见。三是积极开展思想教育,增强自律意识和奉献精神。针对党办工作岗位的特殊性,总支一方面坚持经常性教育常抓不懈,警钟常鸣,筑牢党员的思想防线。另一方面,积极开展深入细致的思想政治工作,关心党员生活,积极帮助解决实际困难,极大地激发了全体党员干部职工的工作热情,确保了办公室工作高效运转。
二、充分发挥“两个作用”,进一步加强基层组织建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,按照市直工委的要求,总支围绕“五好”机关党组织的标准,狠抓组织建设,不断增强办公室党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是进一步强化党员目标管理。结合“机关服务效率年”活动的开展,逐步完善办公室《党员目标管理制度》,不断加大支部建设力度,全面促进支部战斗堡垒作用的充分发挥。二是广泛开展学先进活动。深入学习了“十大女杰”、“十佳共产党员”、曹发贵等先进人物的典型事迹,党员先锋模范作用得到了充分发挥。三是认真落实“三会一课”制度。按时召开民主生活会,市委领导率先垂范,亲自参加,为总支全体党员干部作出了表率,促进了总支及支部组织生活的正常开展。通过开展批评与自我批评,达到了交流思想、增进团结的目的,进一步增强了党办总支的凝聚力。四是加强总支和支部建设。虽然总支和个别支部班子因办公室人员流动出现缺额情况,但这从未影响党组织工作的正常开展。总支及时向工委作了汇报,并将适时按程序进行换届选举。同时,严格按照党章的有关规定,做好组织发展工作,着力加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察,做到成熟一个,发展一个。一年来,我办发展新党2员2名,按期转正2名,均做到材料规范、手续齐全。五是抓好党费收缴工作。总支严格坚持专人专帐,目前,年度党费已全部足额上缴。
三、加强作风建设,增强为经济建设服务的意识。一年来,总支严格按照“五好”机关党组织的标准,紧密结合办公室工作认真开展“机关服务效率年”活动,切实加强机关作风建设。一是积极创新“四种管理模式”。按照“五个一流”的要求,积极创新工作方式,推行了问题管理模式、责任管理模式、计划管理模式、分类管理模式等四种管理模式,进一步增强了总支全体党员干部、职工的事业心和责任心,确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念,激发了工作积极性和主动性。全办工作人员克服人少事多的困难,较为圆满地完成了全年工作任务。其中包括两次全委会及其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“一坛一节”等各类重大节庆活动的筹备工作、六大班子领导外出考察调研报告及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督察落实工作等一系列重点工作。二是认真做好信访接待工作。一年来,总支全体党员直接接待来信来访千余次,均做到热情接待、耐心答复、妥善处理。特别是战斗在一线的信访局支部的全体党员,克服人手少、任务重等困难,千方百计地为信访群众解决困难、化解矛盾,密切了党群、干群关系,保证了市委日常工作的顺利开展。三是大力加强党风廉政建设。通过示范教育和警示教育,全体党员干部恪守“三不”规定,保持廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风。特别是市委领导以身作则,率先垂范,带头执行党风廉政建设有关规定,始终保持了高尚的政治品质和道德情操。
四、严格各项制度,进一步加强制度建设。一年来,党办总支不断完善党办总支的组织、生活、监督等各项规章制度,推动组织活动的正常化、制度化和规范化。一是建立健全学习制度。每月开展一次理论、业务学习,全面提高全体党员干部的综合素质。二是坚持周例会制度。每周五召开例会,及时发现和纠正工作中存在的问题,极大地提高了党办工作的绩效。三是坚持“三会一课”制度。党办总支每季度研究一次党建工作,召开一次党员大会,举办一次党课。全年累计举办6次党员电教活动,支部大会、小组活动月均1次,每次活动均有详实记录。四是坚持民主生活会与交流谈心相结合的制度。今年以来,党办总支、支部结合警示教育活动召开了民主生活会,认真开展批评与自我批评,教育与自我教育,取得了较好的实效。市委及办公室领导经常同办公室党员干部谈心交流,及时了解掌握党员干部的思想动态和工作情况。党员干部之间也经常进行沟通,进一步交流了工作经验,增进了同志间的友谊。五是进一步完善党员目标管理制度。切实将党建工作任务量化分解和考核,做到半年初评、年终总评。六是坚持“民评”和“两先一优”评比制度。在总支、支部和党员个人进行认真总结的基础上,充分发挥民主,采取大家评、领导点的方式,总结成绩,找准差距,明确努力方向。七是进一步完善党风廉政建设责任制。制定出台了《关于党员干部廉洁自律的规定》等一系列制度,为党风廉政建设提供了约束规范和监督保障。
一年来,虽然我们取得了一些成绩,但与市委及上级党组织的要求,还存在一定的差距:一是理论学习的广度和深度不够,党员干部、职工的整体素质还有待于进一步提高;二是少数党员的大局意识、创新意识不强,工作主动性和创造性还有待于进一步增强;三是党的组织活动不够丰富,活动方式有待于进一步多样化。

20xx年工作打算

20xx年是我市实现“三年两个一流”目标的最后一年,也是实施五年发展战略极为关键的一年。市委办总支将在市委的坚强领导下,在市直工委的正确指导下,严格按照“五好”机关党组织的标准,不断创新工作方式和方法,着力加强党的思想、组织、作风和制度建设,推动党办工作再上一个新的台阶。
一、紧扣时代脉搏,坚持与时俱进,进一步加强学习。除坚持正常的学习制度、加强党的基本理论知识和方针政策学习外,进一步创新学习方式,采取“请进来”、“走出去”等多种形式,着力提高党员干部的政治理论水平,增强党员干部科学判断新形势,把握新局面,解决新形势下出现的矛盾和问题的能力,特别是增强对重大问题的研究和决策能力,更好地发挥参谋助手作用。
二、进一步抓好作风建设,提高工作质量和工作效率。结合市委即将开展的“机关效能建设”活动,进一步转变作风,改进和创新工作方式、方法,狠抓工作落实,提高落实效率,不断开创党办工作新局面。
三、进一步加强党风廉政建设,树立党办良好形象。全体党员干部要坚持群众路线,深入群众,关心群众的安危冷暖,切实解决他们生产生活中的突出问题。要大力发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为,切实做到“为民、务实、清廉”。

2020年市国资委党委工作总结


20xx年3月,市国资委挂牌成立。根据市委决定,市国资委成立党委,履行市委规定的职责。一年来,市国资委党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照市委、市政府的各项决策部署,按照围绕三大目标(群众强素质、党员做表率、组织增活力)、发挥三个作用(党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用、典型示范带动作用)、开展“四创”(创新、创优、创先、创效)、加强三项建设(领导班子建设、精神文明建设、党风廉政建设)的“3343”党建工作思路,充分发挥党委的政治核心作用,解放思想,开拓创新,突出重点,狠抓落实,圆满地完成了全年的各项工作任务。

一、学习贯彻“三个代表”重要思想,奠定开展工作的坚实思想基础

国资委党委成立以来,始终把加强思想理论建设放在首位,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统揽全局。在学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神过程中,紧密联系企业改革发展稳定和党建工作实际,解决突出问题,有效地推动了工作。

1、开展制度化、规范化和特色化的理论中心组学习。党委始终把理论中心组学习作为新时期加强党委思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓,不断提高认识、强化规范、狠抓落实。建立了《理论中心组学习制度》,明确了学习内容、学习时间和学习要求。特别是对“三个代表”重要思想、党的十六届三、四中全会和省委六届四次、六次全会、市委十一届七次会议精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等重要文件进行了深入系统的学习。在学习过程中注重学习制度、学习内容、学习时间的落实,紧跟形势,不走过场,务求实效,取得明显效果。班子成员的理论修养得到了进一步提高,创新意识有了进一步增强。

2、着力提高领导班子和领导干部的执政能力,深入开展民主集中制学教活动。按照省、市委部署,坚持把民主集中制学习教育活动作为加强领导班子思想政治建设和作风建设的重要举措,紧紧抓住不放。围绕提高执政能力和领导水平主题,明确提出了学习教育的目的意义、基本要求及必须抓好的关键环节。两次召开专题民主生活会,对照“六查六纠正”的要求,认真查找了思想上、工作上、精神状态上存在的突出问题,深刻剖析,认真整改。教育引导领导班子成员树立科学的发展观和政绩观。班子成员加强团结,相互配合,互相补位,以身作则,领导班子的凝聚力、战斗力不断增强。达到了统一思想、提高认识、振奋精神、改进工作的目的。领导班子坚持集体领导,科学决策,全市国资监管、国企改革、企业稳定、企业党建等方面的重大事项以及本委职责范围内和机关工作中的重大事项一律经过党委会议和主任办公会研究决定后贯彻执行。

3、围绕中心、服务大局,充分发挥党委的政治核心作用。在学习贯彻“三个代表”重要思想和开展民主集中制学习教育活动中,党委特别注意紧密联系本市、本单位实际进行深入思考,围绕国资委重点工作,进一步统一了思想,确定了20xx年“3111”工作指导方针:履行三项职责(国资监管、国企改革、企业党建),把握一个重点(企业稳定),夯实一个基础(机关建设),做到一个确保(国有资产保值增值)。按照这个思路,国资委党委带领全体干部职工迅速进入角色,开展工作,并取得了令人振奋的成绩。一是企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。市属企业207名军转干部政策待遇基本得到落实,没有进京访问题发生。1至12月份,市属企业到市集体访87批、2719人,比去年同期192批、6041人下降55.3%和55%,没有发生集体进京赴省访;二是国企改革取得重大进展。截止12月底列入省考核目标的45家企业已全部按要求完成改制;国有资本退出的企业完成28家;全市列入规划目标的473家企业,累计完成改制469家;累计实现国有资本退出或少量参股的450家;新增股份制企业313家,融资近2.6亿元。三是国资监管的体系架构逐步建立。制定出台了9个规范性文件。完成了650家企业及企业化管理的事业单位20xx年度国有资产产权登记年检工作。完成市国资委直接监管企业的上报工作,确定了首批直接监管企业10家。

三、高度重视稳定工作,企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。

市国资委党委坚持“稳定压倒一切”方针,切实把稳定工作摆在突出位置来抓。把企业改革发展稳定工作的难点做为党组织发挥作用的重点。进一步扩大党的工作覆盖面,增强党组织的影响力和渗透力。

1、加强领导,把稳定工作摆上重要议事日程。在挂牌的当天就召开党委会,专题研究稳定工作。确定了“以解决国企改革中出现的问题为重点,掌握矛盾、纠纷的原因、构成和趋势,把握规律,坚持政策。稳定工作关口前移,变被动应付为一线排解,控制集体访和进京赴省访,努力做到小事不出企业,大事不过委办,为全市经济发展创造稳定环境”的百字方针,作为指导企业稳定工作的根本指导思想。制定了《关于进一步加强企业稳定工作的实施意见》,成立了稳定工作领导小组,设置了稳定办公室。形成了市国资委、国资办、企业三级网络工作机制。

2、充分发挥党组织的优势,带着感情做好稳定工作。国资委党委指导企业党组织坚定地站在维护稳定工作第一线,发挥党的优势,确保企业改革的调整的顺利进行。根据企业改制、改组和进行产权结构调整的需要,同步调整党的组织,同步开展党的工作。要带着对职工的深厚感情和高度负责的态度,从思想、生活各工作上关心职工群众,切实帮助解决实际困难,努力维护稳定。教育广大党员要树立大局意识、责任意识,正确理解国有经济战略性调整和国有企业改革的方针政策,从思想上行动上支持企业改革。要求企业领导干部,带领广大党员、职工群众,坚定不移地推进改革、维护稳定、谋求发展。对企业领导干部和党员参与和组织违法上访活动的,按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定,给予严肃处理。

3、保持高度的政治敏锐性,妥善处理突发事件。在国资委自身的信访接待工作中,对职工提出的要求凡是符合政策规定的,按照政策尽快予以协调有关部门解决;一时解决不了的,向职工解释清楚并积极研究落实解决措施;对不符合有关法律法规和政策规定原原本本交代给职工,耐心做好解释说服工作。委内同志发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,解决了如涝洼滩煤矿、轴承、三塑、挂车等一批老大难市属企业不稳定问题。对一切可能发生的群体性事件保持高度警惕防范在先,把不稳定矛盾和问题控制在企业,解决在基层,化解在萌芽状态。一旦出现突发事件,靠前指挥,采取果断措施,控制事态蔓延,并做好说服劝解工作。对自身不能解决的立即向上级党组织汇报,协助有关部门共同做好工作,做更加贴近实际的思想教育和引导工作,确保企业和社会的稳定。

三、积极创建企业党建工作新体制,企业党的建设进一步增强

国资委党委成立后,与企业各级党组织一道,积极适应新的形势和任务,在改进上做文章,在创新上下功夫企业党的活力进一步增强,实效进一步提高,为深化国有资产管理体制改革促进企业改革发展稳定发挥了积极的推动作用。

1、以开展“四创”活动为载体,加强企业党的基层组织和党员队伍建设。按照“3343”党建工作思路,组织开展了以“创新、创优、创先、创效”为主要内容的企业党建“四创”活动。指导企业党组织结合开展“四创”活动,进一步深化了“一名党名一面旗帜”、“党员责任区”等各具特色的企业党建活动。按照要求完成了做好我市市属工业企业保持共产党员先进性教育活动准备工作。对所属企业党员队伍基本情况进行了摸底。完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作。以理顺关系为重点,加大了对非公有制企业党建工作的指导力度。深入有关企业对企业党建工作进行调研,完成了《加强和改进党的群众工作,巩固党的执政基础》课题调研工作。对所属企业党员队伍基本情况进行了摸底,建立了有关企业党组织、党员基本情况台账、建立了企业党建工作联系网络;按时完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作;成立专题调研组,对全市市属工业企业基层党组织和党员队伍状况进行了专题调研。撰写的《对市属工业企业基层组织建设和党员队伍状况的调查与思考》分别在《社科界》、《组工通讯》、《国资调研专报》上刊发。做好发展党员工作,年内完成所属企业25名入党、转正党员考察、审批工作。

2、坚持党管干部、党管人才原则,大力加强国有企业领导班子和人才队伍建设。积极探索党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制相结合的新路子,深化企业人事制度改革,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,对华峰商贸服务公司等部分国有企业领导班子进行了充实调整,提高了班子整体素质,优化了班子结构。大力开展了企业经营者人才工作,在充分调查研究的基础上,起草了《关于加强企业经营管理者人才队伍建设的意见》,初步建立了企业经营管理者人才库,目前库存人员已达到427人。充分发挥和调动现有国有企业人才的积极性、主动性和创造性,把现有的人才保护好、使用好。努力做好人才的输出工作,把原国有企业大量有才干、有技能的闲置人才,通过不同的渠道,输送到外企、民企等新的岗位。对市属国有企业贯彻落实“深化干部人事制度改革纲要”情况进行了检查。对市属部分企业领导人的状况进行了调研。认真落实全市工业企业军转干部政策,离休老干部“两费”落实工作取得有效进展。认真开展国家工作人员因私出国(境)登记备案工作,为195名相关人员建立了个人档案。

3、注重实效,加强企业宣传和思想政治工作。加大典型宣传力度,在全市企业开展了选树国企改革先进典型活动。对在企业改革、发展、稳定过程中涌现出的先进集体、个人进行了深入挖掘和大力宣传,营造出了弘扬正气、推进改革、强力发展的浓厚氛围。组织召开了市企业政研会会员代表大会。通过了《承德市企业政研会第一届理事会工作报告》和修改后的《章程》,确认了新一届理事会,推选了新一届领导机构。组织开展了“新时期加强和改进企业思想政治工作”研讨活动。共有46个研究成果入选, 3个获一等奖,7个获二等奖,11个获三等奖,有25个获优秀奖,4个单位获优秀组织奖。编辑发行了《新时期加强和改进企业思想政治工作优秀研究成果专刊》。

4、提高企业员工整体素质,强化干部培训工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培训规划的总体要求,组织举办了《企业管理人员工商管理知识更新培训班》,培训企业管理人员近60人。加强对部门和企业干部法规政策培训,举办了《国企改革法律业务培训班》,使委办和企业干部及时掌握国家和省市出台的有关法律法规和政策精神,提高了各级干部解决处理问题的能力和水平。按省国资委要求,组织做好《国际经济与管理》专业自考招生考试等有关工作,截止目前共有250多人参加学习。

5、坚持全心全意依靠职工群众,扎实有效开展地工会、共青团等群众工作。贯彻落实《工会法》,完善职工代表大会制度,不断丰富和深化厂务公开的内涵。加强“四有”职工队伍建设,大力开展群众性经济技术创新和青年创新创效等活动,提高职工素质和技能,努力培养高技能人才。建立健全帮困救助工作机制,帮助困难职工解决实际问题。在企业不断发展壮大的基础上,使职工群众不断获得切实的经济、社会利益。

四、坚持从严治党,标本兼治,进一步加强党风廉政建设

20xx年国资委纪检监察工作在委党委和市纪委的直接领导下,按照中央、省、市纪委总体部署和胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求,围绕促进企业改革和发展、保护企业稳定和职工合法权益、加强国有资产监管、增强党员干部拒腐防变能力等工作重点,惩防并重,注重预防,以求真务实的精神推进了国资委党风廉政建设和反腐败工作。

1、健全机制,推进党风廉政建设责任制。一是对党风廉政建设和反腐败工作21项责任目标,逐项细化分解为76小项,按照领导分工和职能划分,层层落实到党委班子每个成员和机关各科室。二是按照《市纪委关于在党风廉政建设和反腐败工作中履行组织协调职能的暂行规定》,建立健全了国资委党员领导干部民主生活会制度、领导述廉评廉考廉制度等10项规章制度,成立了党风廉政建设工作领导小组,实行党委统一领导、党政齐抓共管的工作机制,制定了年终考核奖惩办法。三是与机关各部门配合,全面履行监督职责。一年来已先后配合统计评价与考核、产权科对三个企业六个项目的专项经济鉴证、清产核资和资产评估社会中介机构聘请工作进行了监督和检查。

2、加强企业党风廉政建设和反腐败工作,为企业持续健康发展提供坚强的保障。一是召开了全市企业党风廉政建设工作座谈会,会同市纪委、市监察局联合制定下发了《关于加强国有企业党风廉政建设工作意见》。二是认真贯彻落实国务院《关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活若干意见的通知》精神,认真纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题,维护职工的合法权益,维护企业和社会稳定。一年来先后对市电机厂、市悬挂输送机厂、暖儿河煤矿、轴承股份有限公司等职工反映的问题进行了调查。三是为进一步加强对破产、改制企业的监管,防止企业国有资产的大量流失和违纪问题的发生,制定《国有企业监察专员管理试行办法》,向企业选派监察专员,对企业改制及生产经营过程进行全程监控。

3、狠抓落实,进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是认真开展了针对党政领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政机关用公款给干部职工购买商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友问题的“三项清理”活动。二是组织开展了“廉政假日”活动和在领导干部配偶、子女中开展了“作廉内助,创廉洁家庭”活动,将党员领导干部的监督从8小时以内延伸到8小时以外。三是对领导干部送钱收钱、跑官要官、参与赌博和打着领导旗号办私事等四股歪风工作进行了安排部署,开展自查自纠,一把手携全体班子成员作出公开承诺。召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会,完成了领导干部述廉、评廉、考廉和党风廉政建设的考核工作。

4、统一思想,提高认识,把优化经济发展环境工作摆上重要工作日程。一是及时召开党委和机关干部会议,认真学习传达了省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》,市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和xx同志在全市优化经济发展环境动员大会上的讲话,充分认识开展优化经济发展环境工作的重要性、必要性和及时性。二是成立了优化经济发展环境工作领导小组,下设办公室,实行一把手负总责,分管领导负专责,纪检监察牵头,党委、工会、群团协调联动的领导体制和工作机制,并制定了年终奖惩办法。三是加强优化经济发展的五大环境建设,即狠抓企业稳定工作,为企业和社会创造一个和谐稳定的发展环境;认真履行监督职能,为企业发展提供一个依法有序的监管环境;强力推进国企改革,创新企业管理模式,创造一个公平竞争的人文环境;加强企业党建和企业领导班子建设,营造一个良好的管理环境;以人为本,建设“双型”机关,创建依法行政的服务环境。四是出色完成上级有关部门的检查验收工作。协调组织委内有关领导和科室就企业职工反映的热点难点问题,参加“优化环境、聚集行风”专题广播栏目。

五、以创建“双型”机关为重点,搞好机关党的建设。

国资委党委成立以来,始终把机关自身党的建设作为基础工程来抓。紧紧围绕委内的中心任务,创造性地开展工作,努力提高全体干部职工的整体素质。

1、认真抓好党的基层组织建设。国资委成立后,就机关人事安排,党委会多次召开会议,研究讨论,确定了“相对稳定、发挥特长、加强重点、统筹兼顾”的安排原则。经过沟通、酝酿、研究决定了31名科级干部安排任用,向市委组织部推荐3名副处级后备干部,均具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格。做好机关党委和党支部的组建和选举工作,进一步健全党的基层组织。根据《中国共产党党和国家基层组织条例》规定,组建了国资委机关党委。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,召开了党员代表大会,实行差额选举产生机关党委。各党支部和机关共青团、工会、妇委会严格按照程序进行选举,为深入开展好党的工作奠定了组织基础。

2、开展创建“双型”机关活动。为适应新形势的工作需要,经过充分讨论酝酿,我们开展了创建“学习型和服务型”机关活动。紧紧围绕建设“双型”机关,党委组织开展了一系列活动:为提高全委干部的执政能力,坚持每周学习制度,开展人人讲课活动。开办了《专题教育讲座》,每两周安排1名科级以上干部给全体职工讲课,内容涉及政治经济文化生活等各方面;在围场县召开了市国资委工作研讨会,即交流了工作,又增进了同志之间的相互了解;组织全体职工上井冈山接受爱国主义教育,全体党员重温《入党誓词》;举办了“庆祝建国五十周年艺术展”,即抒发了职工的爱国热情,又展示了才华。以争先创优为载体,开展争创文明科室、文明职工活动。干部职工牢固树立了“公仆”意识,对来委办事人员坚持做到“六个一”。即:“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行”。按照 “首问负责制”,认真接待来委办事的人员。在为企业服务的全过程中,耐心细致、热情周到、能一次办成的决不让其白跑第二次。

3、健全和完善各项规章制度。建立了包括党委议事规则、职业道德规范、机关工作纪律、党风廉政建设、民主集中制在内的各项规章制度,并装订成册,发放到每个人的手中。通过制度的健全与完善、学习与宣传、检查与落实,形成了人人受制度约束、事事有制度规范的局面。

4、在全委大兴调查研究之风。以前瞻性、建设性调研为重点,围绕推进国企改革问题、打造承德特色的国有支柱产业问题、创新企业党建工作等进行调查研究,努力为市委、市政府当好参谋。截止目前,我委共编印国资工作简报27期,刊发国资信息约百余条,编印调研专报5期,向省国资委报送信息30多条,向市委、政府两办报送信息50余条,在各类报刊杂志上发表各类调研、通讯30余篇。

5、积极开展扶贫村和文明生态村帮建工作。千方百计筹措资金和物资,帮助文明生态村搞硬件建设,为双滦小贵口村解决水泥130吨、红砖10万块、资金1万元,使该村的村容村貌有了巨大改观。为扶贫村滦平县刘营村前后帮扶14.9万元,解决了学校建设,“三位一体”沼气池建设等许多实际问题,如期完成了扶贫任务。按照市委的安排部署,深入开展中央1号文件的宣讲工作,并为宣讲村办了很多实事,被评为省级先进单位。

20xx年,是全党深入贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神的重要一年,也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年,深化国有企业改革和国有资产管理体制改革,解决深层次矛盾和问题,调整深层次利益格局,任务更为艰巨。国资委党委和企业党组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,围绕国资委和企业中心工作,深入开展保持共产党员先进性教育活动,积极探索实践,努力改进创新,为国有资产管理体制改革和国有企业改革发展稳定,为加强党的执政能力建设,提供坚强的政治思想保证和组织保证。

2020年国土资源办公室工作总结



20xx年是国土资源体制改革的重要一年,办公室在局党组的正确领导下,发挥职能作用,积极谋划,敢于谏言献策,善于协调督查,圆满完成了各项工作和局领导交办的任务,取得了较好的成绩,主要有以下标志。
标志一:注重学习研究,领会领导意图,中枢科室的作用发挥较好。办公室作为全局机关的中枢科室,也是局党组的秘书机构,必须认真学习上级文件精神,研究领导的批示、指示,充分领会领导的意图所在。今年x月份,在“抓先教、树正气、促工作”大讨论活动中,办公室高度重视,精心组织,扎实开展讨论活动,学习研究上级和局领导的讲话精神,进一步提高了认识,统一了思想,形成了六个方面的共识。xxx局长专门做出批示,对办公室的做法给予肯定,要求各科室、单位借鉴学习。为此,市局下发了《关于继续深入开展“抓先教、树正气、促工作”大讨论活动的通知》,使大讨论活动取得了实实在在的效果。
标志二:积极协调沟通,创建督查机制,推进了各项工作任务的完成。按照局领导的指示,办公室周密谋划、精心组织,圆满完成了全市国土资源工作会议、“提升管理水平,细节决定成败”大讨论等重要会议和重大活动的协调组织工作。特别是积极做好了国土资源部等领导同志来我局考察、指导的接待工作。同时,组织协调能力得到了进一步锻炼和提高。认真落实“双提”要求,发挥好办公室“中枢科室”作用,我们今年加大了系统督察力度,起草印发了《强化督查,确保工作任务落实的实施方案》,研究制定了系统督查制度,对全局xx项工作进行了督察,及时反馈了情况,有力保障了全局各项工作的落实到位。
标志三:善于出谋划策,创新工作方法,有效解决了新形势下国土资源管理中的难题。今年以来,撰写工作要点、实施方案、汇报材料等重要文稿xx余篇;完成局党组纪要、通知发言材料等经常性文稿x00余篇;编发各类简报、信息、参考x0期,其中x0余篇被省厅、市委、政府信息科及《xxx日报》转发采用。针对今年廊坊用地形势,办公室主动参与、积极谋划,编撰起草了《十项措施解决用地难题》简报,得到了市委书记xxx同志的亲笔批示,对我局在工作创新上的做法给予了充分肯定。
标志四:狠抓制度保障,规范权力运行,依法行政工作走在了全省前列。认真贯彻落实上级和局党组关于依法行政工作的决策,积极协调各科室,建立健全了依法行政各项制度,使我局国土资源管理有法可依;按照局党组确定的改革发展思路,不断创新管理机制,保证各项制度落实到位,确保了国土资源依法行政;加大法律法规宣传培训力度,执法主体素质进一步提高,为实现依法行政提供了有力保障。今年,办公室积极参与了行政权力公开透明运行试点工作,全力推行行政执法责任制,梳理了各项行政职权xx项,进一步梳理了执法依据,保证了执法公开、公正,实现了便民高效、阳光行政。今年共受理行政复议案件x起,全部按时审结,无行政诉讼案件发生。十月份,省政府命名我局为全省十五个依法行政示范单位之一。
标志五:真情感化,深入调研,信访量明显下降。带着感情,认真负责地解决处理群众信访问题。1至11月份,市局共受理群众来信来访62件,信访45件,人访17批次24人,举报电话72个,排查出重点问题5件,调处5件,调处率100%。与上年同期相比,信访下降53%,人访下降75%88%。通过全局的共同努力,目前98%的上访问题得到了妥善解决。
标志六:认真负责,一丝不苟,圆满完成办公室日常事务工作。办公室日常事务工作十分繁杂,收发来文和本局文件、接待上级检查和外单位来访、完成领导临时交办的任务等等。一直一来,办公室始终做到认真对待,一丝不苟。xxx局长在第一支部第一小组民主生活会上,对办公室的工作给予了肯定和表扬。截止目前,办公室共收到上级来文1246件,确保了全部按照正常运转;整理、装订、输入输书档案277件,接收各业务科室卷宗236卷,借阅、接待查询档案160余次,无泄漏秘密发生;印制大小笺公文270期,打印各类文稿20余万字,复印文件10多万张。