时间一晃而过，不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束，此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验进行评价与描述的一种书面材料，对于总结的撰写你是否感到迷茫呢？以下是小编为大家收集的“2020年工商所上半年党风廉政建设工作总结”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
20xx年是实施“十一五”规划的开局之年，半年来，我所党风廉政建设工作在县工商局正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令和县工商局《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，全面执行收支两条线规定，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将我所20xx年上半年的党风廉政建设工作总结如下：
突出重点，全面提高干部职工廉政意识。 廉政建设的关键在人，所领导党员坚持把干部职工党风廉政教育工作作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。
一是抓学习。主要是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，并注重两个“结合”。即：注重与学习有关廉政工作规定结合起来，以利于紧密联系行业实际，增强贯彻落实的效果；注重与执法为民结合起来，在解决实际问题中，促使本所干部职工从思想上引起重视，行动上积极投入，筑牢思想防线，做到防微杜渐。
二是抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的情况下，个人要能管得住自己。**工商所以此为着眼点，强党风党纪教育。按照县局党风廉政建设部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与党章学习教育结合起来，与社会主义荣辱观学习教育结合起来，与工商廉政文化建设结合起来，与全面落实县直机关工委工作部署结合起来，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强本所干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。结合工商行政管理工作的实际情况，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论，会议座谈，写心得体会等形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。
三是抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，**工商所在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、20xx年县局《党风廉政建设目标责任制》执行情况进行检查，同时设立兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升**工商所的整体形象。
四是抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。半年来，我所对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《民主生活会制度》、《执法责任制》、《责任追究制度》、《政务公开制度》、《食堂管理制度》、《岗位责任制》和《监督检查责任制》等12项管理制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。
总之，通过努力，我所想办法从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。特别是招待费限额支出和公车私用上，收到了较好的效果，有效降低了各项费用支出，不仅预防了一些腐败行为的滋生，促进了我所作风的进一步好转，也重塑了工商部门的新形象，为完成工商行政管理各项工作提供了有力保障。虽然在加强党风廉政建设工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但是，与县直属机关工委、县工商局、两乡党委政府的要求和社会各界的期望还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等，我们将在下半年的工作中，深入学习十六届五中全会和中央纪委五次全会精神，以抓好我所制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全年的党风廉政建设工作。
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2020年工商所党风廉政建设工作总结
二00五年工商所党风廉政建设工作总结
20xx年党风廉政建设在县局的正确领导下，在业务科、室的帮助指导下，认真贯彻执行县局下发的《二00五年纪检监察工作安排》和《二00五年党风廉政建设教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，把反腐倡廉和保持共产党员先进性教育结合起来。通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全所每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容严格要求自己，全年无一人发生违法违纪行为，使全所的党风廉政建设取得新的成效。
一、以开展保持共产党员先进性教育为契机，加强学习教育，提高全所人员廉政自律的自觉性。
推进反腐倡廉，加强教育是基础。根据年初县局的统一安排和本所制定的教育计划，组织全所人员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，反腐倡廉，既是先进性教育的重要更多精品文章都在 内容，也是检验先进性教育成果的重要标准。在教育过程中，我所认真组织学习了中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和惩防体系《实施纲要》，积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育。教育全所人员树立正确的世界观、人生观和权力观、利益观。在学习中召开民主生活会和讨论会，通过互查和自查，找准每位同志在党风廉政建设存在的问题，深刻剖析思想根源，认真吸取教训，并针对自己存在的问题，每位同志制定整改措施，确保党风廉政建设取得实效。
二、认真落实廉政建设各项规章制度，促进全所工作人员廉洁自律。
依靠制度防范腐败，强化监督治理腐败，是建立健全惩防体系的重要内容，也是做好反腐倡廉工作的根本保证。一是严格落实各项规章制度。党风廉政建设关键在监督制约机制上下功夫，切实从制度上防范和监制不廉洁的行为发生，使各项工作都在制度的约束下，相互配合，相互制约下有效开展。年初所里和县局签订《党风廉政建设责任书》、《贯彻执行“六项禁令”和“六不准”责任书》和《工商所工作人员廉洁规范责任书》，根据办案、定费、办照等容易产生不廉洁行为的关键环节，进一步完善《工商所办照“三分离”、“三把关”的监督制度》、《行政执法案件集体讨论及核审制度》和《管理费“定、收、查”三分离制度》。二是严格遵守“六项禁令”和“六不准”。在执法过程中，坚持按法定程序办案，不办人情案和关系案。今年共办理68起案件，其中一般程序14起，当场处罚54起，在办案过程中，拒绝涉案人员吃请和礼物20多次，维护了工商干部的良好形象。三是切实落实岗位责任制。为切实做到依法行政，实施“阳光执法”，在办案和行政执法案件中建立“三分离、三把关、三分开”的监督机制，在收费工作中坚持“定、收、查”三分离的规定，按照各自的职责和分管的工作签订责任书，谁分管的工作出了问题，谁负主要责任，严格落实岗位责任制。
三、充分发挥社会监督和舆论监督的作用，真正做到“阳光执法”。
权力如果没有监督做保证就容易产生腐败行为。为了更好地做到公开、公正，使工商所的工作置于人民群众和舆论的监督之下，所里向社会各界聘请廉政义务监督员5名，定期召开义务监督员会议，同时向辖区经营户发放征求意见表和“文明服务监督联系卡”，广泛征求大家对工商所及监管人员的意见建议。针对提出的问题，及时制定整改措施，力求以教育为本，强化制度约束。设立举报箱和举报电话，建立拒说情和拒收礼登记本，向办事群众公示岗位职责，执法依据，办事条件、程序、收费标准，真正落实“阳光执法”工程，推动工商所廉政建设各项任务落实。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中与新形势、新任务的要求，尤其是局里的工作标准还有一定的差距和不足。主要是：在群众中宣传党风廉政建设工作力度不够，平时对党风廉政建设学习的制度坚持不好，抓的不紧。在下一步的工作中,我们将更加努力的抓好党风廉政建设,促进工商年所各项工作取得新的成绩。
2020年上半年党风廉政建设总结
20xx年上半年**镇党风廉政建设总结
20xx年上半年我镇党风廉政建设，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照市纪委五次会议和区纪委四次会议精神，紧紧围绕 “打造海岛经济强区、全面建设小康社会”、“建设‘平安定海’，促进社会和谐稳定”的中心工作，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”方针，使党风廉政建设和反腐败工作呈现出不断向纵深推进的良好态势，为我镇的改革开放和现代化建设提供了有力保证。
一、继续加强政治思想教育，提高党员干部自身素质。
半年来，镇纪委坚持教育为先，开展“学廉、看廉、倡廉”活动。一是“学廉”，以镇党风廉政教育学校为阵地，对各级党员干部通过办学习会、座谈会、讲课等多种形式开展党风廉政教育活动。3月21日，召开镇特邀纪检监察员座谈会，对当前我镇纪检监察工作所在的问题和不足进行了探讨、交流。6月3日，召开廉政共建动员大会，邀请区检察院同志为镇、村、企事业单位的党员干部授课；二是“看廉”，4月初开辟了一条红色旅游线路。以朱缀绒事迹陈列馆为出发点，由洛阳营历史陈列馆、舟山岛北业业区、浪西发电厂、钓浪围垦工程为主的一条线路。通过组织各级党员干部参观，增强“艰苦奋斗观念和为人民服务思想”，提高拒腐抗变能力。三是“倡廉”，以廉政文化作为党风廉政宣传教育重要手段，开展廉政文化建设进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭的“六进”活动，实现廉政文化与社区文化、邻里文化、家庭文化、校园文化、企业文化等建设的互动结合，营造廉洁氛围和廉政环境，让廉洁文化渗透到社会的各个方面，使廉洁教育更贴近实际、贴近群众、贴近生活。
二、继续完善制度，加强对党员干部的管理监督。
一是镇党政班子集体和班子成员在政务公开栏中作出廉洁承诺，6月3日各社区的支部书记、镇机关各办公室主任与镇党委、政府签订了党风廉政建设责任书，增强了预防职务犯罪的预警能力。二是制订完善驻村指导员工作制度、政务公开制度、责任追究制度，特别是机关效能建设的制度和“四条禁令”，做到令行禁止、违者必究。三是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任用干部征求基层意见，防止用人不当而造成败坏党纪、党风现象。四是深入贯彻〈党内监督条例〉，严格执行述职述廉，民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度。
三、继续加强信访举报工作，提高办案力度。
一是认真接待来信来访。镇纪委不仅对每件信访案件做到“有信必复、有案必查”、还以“事实为依据”准则，认真处理好每件信访案件,1-6月共接受来信、来访2 件，回复 2 件。二是深入基层挖掘案源信息。镇纪委班子成员经常与特约纪检监察员联系，掌握基层最新动态，如上半年的建立新型渔农村社区，生活在群众中特约纪检监察员把周围的不良问题、干部的小问题等种种不安定因素及时反映到镇纪委，使镇党委能够及时把问题解决萌芽状态，推进新型渔农村社区顺利建立。三是严肃查办案件。在查办案件过程，坚持依法依纪办案，正确处理惩治与预防的关系。１－６月份，１名党员被镇纪委给予党内警告处分。
四、建立各项制度，推进新型渔农村社区顺利建立
一是建立公务消费管理机制。针对不少村的党员在建新型渔农村社区之际想消费一下的心态，如外出旅游、发点福利等一些不良思想，镇纪委及时发现这个苗头性问题，向镇党委建议，制定了公务消费制约机制，避免了建立新型渔农村过程中乱花、乱吃等败坏党纪、党风的现象，从而构建了“平安、和谐”的社会环境。
二是建立村级财务管理机制。按照要求建立村级政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度。为了保证集体资产不流失，五月底前，镇村务（财务）监督小组对原20个行政村的财务运行情况进行了清查、登记。６月份初步拟订出《村级集体资产管理办法》，针对新型渔农村社区制定了相应的财务报销制度、管理制度。
三是建立村级档案的管理机制。为了确保撤村并社区当中，档案不乱丢、不遗失，５月份邀请区档案局老师对各村档案员进行了培训，要求各村把历年来未整理、未归档的档案按各种门类进行分类整理，避免移交时档案资料出现混乱现象。
四是抓好村级换届选举工作。这次新型渔农村社区的建立与村级换届选举是同时展开，搞好村级换届选举是基础工作。我们严格执行《浙江省村级换届选举办法》，制定相适应的《白泉镇村级换届选举实施方案》，严格把好候选人资格审查关、选民登记关、委托参选关、计票监票关，使全镇村级换届选举能够顺利进行，顺利推进新型渔农村的建立。
上半年，我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效，但也存在着许多薄弱环节，在党员干部教育上、在廉政文化建设上还有不足。下半年我镇党风廉政建设和反腐败工作按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的精神，着重抓好以下三个方面工作：
一、在加强教育上下功夫，构筑党员干部拒腐防变的思想防线。
反腐败要立足于教育，着眼于防范。下半年的党风廉政建设教育一要以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深入开展“艰苦奋斗、求真务实”主题教育，从加强党的执政能力建设的高度，提高党员干部对党的先进性的思想认识，使广大干部努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民。二要加大廉政文化建设，通过廉政宣传窗、廉政广告牌及10月份大型廉政文化演出等多种形式推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进渔农村、进社区，努力形成尊廉崇廉的良好社会风尚，使尊廉崇廉转化为一种内在的心时意识，成为日常生活中自觉的行为准则。三要继续开展反面典型警示教育，通过学习会、座谈会等形式引导领导干部用已发生的腐败案件警醒自己，防微杜渐、抵制诱惑。
二、在完善制度上下功夫，加大从源头上治理腐败的力度。
继续抓好制度建设，把制度建设作为重点，采取针对性强、操作性强的制度和措施，从源头上治理腐败。一要进一步健全党内民主制度，深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过推行民主生活会的通报、整改和评议活动等不断完善和加强党员干部监督管理。二要完善镇、村建设工程招投标、经营性土地使用权出让、土地征用等管理制度，坚持做到依法行政、按政策办事。三要建立与渔农村新型社区相适应的社区干部管理、考核，党员学习、管理，社区财务管理，村级经济合作财务管理等一系列制度，形成新形势下一整套非常有效教育、监督、管理的防范体系。四要完善特邀监察员和机关效能监督员的活动制度，根据各阶段的需要，组织多种专题讨论会、座谈会，尽量发挥他们的职能作用。五要长抓不懈机关效能建设。经常性对镇机关效能建设的制度和“四条禁令”执行情况做到监督检查，严厉查处违反法规和国家政策的行为，一律做到令行禁止、违者必究，营造高效运转的政务环境。
三、在查办案件上下功夫，增强执纪办案的能力。
一要加强对查办案件工作的领导，加大办案工作的力量、精力、功夫，重点查办基层干部以权谋私、侵害群众利益、违反财务纪律以及在社区建设中违反组织纪律的案件。二要加强信访举报工作，加强与有关职能部门的联系，整合信访资源，建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。始终坚持依纪依法查办案件，树立惩治腐败与保护公民和党员的合法权利并生的意识，健全完善办案程度，确保办案质量。三要加强组织协调工作，镇成立了信访工作领导小组和协调处理领导小组，也建立了领导信访接待日，镇纪委班子成员要做到及时与其沟通，在和综合信访有机结合事，形成大信访格局，涉及党员干部的信访案子，由纪检部门协调处理。
党风廉政建设工作总结(2020年上半年)
20xx年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了20xx年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。
2020年党风廉政建设工作总结(2020年上半年)
20xx年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了20xx年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。