2020年机关事务处工作总结及来年工作要点

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2020年农机化工作总结及农机工作要点

20**年，开江农机系统在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，以科学发展观统揽全县农机化工作，认真组织开展干部作风整顿建设，达到了干部受教育、群众得实惠、工作促发展的目的，各项农机化管理工作保持了持续发展的良好势头，为促进我县农民增收、农村经济发展和新农村建设做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、20**年主要指标完成情况

到20**年底，全县农业机械总动力达到16.6万千瓦，比上年增长4.3%；全县耕整机拥有量达到772台，比上年增长11%；自走式联合收割机82台，比上年增长40%；各类拖拉机达到949台；脱粒机达到103台，农副产品加工机械259台，农用排灌动力机械147台（套）。全县农业机械原值达到9434万元。

20**年，全县共完成机耕作业15.4万亩，机械化收获11万亩，提水灌溉作业40万亩次，机械化植保面积达到70万亩次，机械加工农副产品84万吨，农机运输作业8898万吨公里；全年农机技术及操作培训460人次，其中新培训驾驶员22人；拖拉机检验率达到96%。

二、主要工作

（一）抓基础设施，促新农村建设

一是机电提灌设施的新建和改造。20**年度，我县累计投入资金173万元（其中：省财政农机专项资金4万元，农业综合开发资金35万元，村社及农民自筹134万元），累计投工1.73万个，共修复改造机电提灌设备325台套/2600千瓦，其中：电灌站修复34台/612千瓦，新建标美化站4处/63千瓦。其中，永兴镇糖房坝村新建的曾家祠堂电灌站，装机容量37千瓦，可解决灌面1200亩，受益人口达2700余人；普安镇罗山槽新增一处流动提灌设施，解决了油橄榄等经果林的灌溉问题，受到当地村民的交口称赞。甘棠镇大石门提灌站始建于上世纪六十年代，属一站二级，装机容量80千瓦，灌溉农田700亩，并肩负着甘棠场镇居民饮水，受益人口达5000多人。该提灌站因20xx、20**年连续两次遭受特大洪灾。致使机房和堡坎垮塌，变压器从机房上跌落，水泵、电线及其他配件设施严重受损，极大的影响到了该镇人民的生活问题。为此，我局积极向上争取资金，对该站进行了修复改造。目前，大石门提灌站改造工作已经结束，又恢复了往日生机，深受当地群众好评。全年恢复灌面1.082万亩，新增灌面0.2420万亩，全县累计投入提灌机械2470台次17290千瓦，提水4750万方，灌溉面积40万亩次，最大限度发挥了机电提灌在农业灌溉、抗旱减灾方面的重要作用。

二是通村公路和乡村机耕道建设。年初，县委、县政府专门组织农机、交通、国土、计委、财政和各乡镇主要负责人召开农村公路建设工作会，并先后出台了《中共xx县委、开江人民政府关于成立xx县农村公路建设领导小组的通知》、《中共xx县委、开江人民政府关于进一步加快开江农村公路建设的意见》、《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于下达20**年度通村公路建设目标任务的通知》等一系列文件。同时，我局成立了以局长梁是地为组长、分管局长肖时平为副组长、乡村道路建设股人员为成员的乡村道路建设领导小组，负责指挥协调新宁、沙坝、梅家、讲治、宝石、新太、灵岩等七个乡镇的通村公路建设和全县机耕道规划、设计、质量监督工作。局主要领导亲自带领工作人员深入到每条在建道路施工现场，充分宣传发动乡镇、村社干部群众的积极性，做到道路统一规划设计、统一制图预算、统一质量监督、统一竣工验收，确保了工程建设质量。真正做到了有领导班子、有专业技术人员，专抓、常抓机耕道建设工作。截止目前，我局负责七个乡镇的40条通村公路正在紧张有序的建设中，全年共投入资金1600万元，新建道路62公里、硬化17公里，整治道路85公里，极大地改善了农村交通条件，促进了城乡商品流通和城乡文明的沟通。

（二）抓购机补贴，促发展现代农业。

今年，我县累计争取到中央和省财政农机购置补贴资金120万元。为了把购机补贴政策原原本本地落实到农户，把实惠一点不少地送给农民，我局精心安排部署，明确任务、强化责任，由局推广股具体负责，办公室、财务股及监理站分工合作、配合实施，实行签订购机合同、办理购机手续、上牌照一站式服务，为农民购机提供便捷的服务。工作中，坚持公开、公平、公正，直补农民、差价购机的原则，严格管理、规范操作、阳光实施，自觉接受群众和社会监督，切实做到思想认识、政策宣传、补贴兑现、技术服务“四到位”，确保了机具补贴工作顺利进行。截止目前，全县共落实享受补贴农机具108台，其中：微耕机88台，久保田、三联、龙舟、碧浪等中小型联合收割机20台。农民享受补贴资金42.45万元，拉动农民自筹资金126万元。购机补贴项目的实施，提升了全县农机装备水平，改变了劳作方式，带来了显著的社会、经济效益。据统计全县仅水稻收割一项可为农民节本1740万元。

（三）抓技术推广，促科技兴农

按照“因地制宜、试点示范、辐射带动、逐步推进”的原则，结合实际，今年重点抓好了机械化育、插秧技术的试点示范。通过开展科技“三下乡”活动和机械化插秧现场会等，全年共推广联合收割机7台、耕耘机51台，教育培训农机操作手250人次。目前全县已基本实现了机播机收、节水灌溉等新型农村和现代化机械作业的耕作格局。

（四）抓农机监理，促安全生产

一是清理整顿农机产品市场。开展“放心农机下乡、维护农民权益”的专题宣传活动，向农民群众宣传使用“三无”农机产品的危害性，推荐农民购买正规、合格的“放心”农机产品。同时配合工商、质监等部门开展了农机零配件质量“打假”专项治理工作，进一步净化和维护了农机市场秩序，维护了农机户的合法权益。

二是开展文明优质监理，搞好年检审工作。农机监理站牢固树立 “以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”的“五民”观念，大兴亲民爱民之风，用真心、动真情，主动送年检审下乡、送服务上门，最大限度减轻农民群众的负担，切实解决困难机手的燃眉之急；主动为贫困机手减免年检费用，积极献爱心帮助弱势群体。同时，监理人员深入田间地头组织机手学习安全知识，开展安全宣传教育，提供致富技术咨询，帮助农民解决实际困难，其热情优质的服务赢得了广大机手和群众的一致好评。截止年底，共年检拖拉机482台，年检率达96%；新办各种驾驶证（g.h.k.r）22套，新车上户52台（收割机5台），旧车转籍上户21台，整治黑车42台。创建“平安农机”示范村1个，全年无一起农机安全事故发生。

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三是搞好农机培训。监理站配合县农机校，以把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。采取灵活多样的培训方式，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。

㈤抓农机服务，促生产发展

全年紧紧围绕为“三农”服务的宗旨，在主要农业生产环节，充分发挥农业机械装备作用，精心组织农业机械为农民抢耕、抢种、抢收。特别是今年水稻收割时节，我局以“外引内联、部门配合、乡镇协调、村社参与、市场化运作”为总体思路，切实做到宣传发动、工作部署、机具组织、协调服务、安全监管“五到位”，共组织本县和引进外省跨区作业的近300台联合收割机参加了全县水稻机收会战，不仅抢到了时间，还极大地解决了农村缺劳户的当务之急。据统计，全年共机收水稻8.7万亩，为农民群众节本增收1740万元。由于我局指挥得当，调配合理，服务周到，机手赚了钱高兴，农民减轻了劳动强度欢喜，机手和农民实现了“双赢”，同时也促进了社会和谐。

㈥抓宣传报道，促全年工作上台阶

为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机工作动态、发布农机信息、科技信息、法制信息等各种信息，局办公室确定了专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。全年共编印农机简报17期；向县内外宣传媒体投稿60余篇，被刊发、转载消息、通讯34篇，其中：《开江信息》、《开江政务信息》、《作风建设快讯》等采用信息13条，在《达州日报》、《达州农机信息》等刊发信息17篇，《xx农机化信息网》3篇，《xx日报》1篇。其中，《xx县真心送农机年审服务下乡》、《开江为农机手铺平致富路》、《开江农机灾后耕耘忙》、《引水浇开惠民花》等稿件赢得了社会的一致好评，为全县农业机械化事业的发展营造了良好的舆论氛围，树立了农机社会形象。

（七）抓作风建设，促“四个文明”协调发展

一是扎实开展干部队伍作风整顿建设活动。今年2月以来，按照县委、县政府的安排部署，全局按照学习动员、自我剖析、整改提高三个阶段，认真做到学习不打折、剖析不怕痛、整改见实效，共撰写心得体会36篇，整改措施36篇。通过干部作风整顿活动，全局健全完善了机关各项规章制度，职工彻底转变工作作风，提高办事效率，为更好地为“三农”服务，努力建设“学习型、高效型、廉洁型机关”，构建和谐单位提供了组织纪律保证。

二是狠抓党风廉政建设。年初，我局结合实际制定了党风廉政建设和反腐败工作计划和实施方案，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育，把思想道德教育、纪律教育融入领导班子和党员干部的日常教育活动中，切实增强党员领导干部的党性观念和廉洁自律意识，始终保持共产党员的先进性；认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和与预防腐败体系实施纲要》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，不断提高廉洁从政意识；坚持政务、财务“两公开”， 切实加强对党员领导干部的监督，从源头上抵制腐败现象的滋生。目前，领导班子廉洁勤政，干部职工风正、气顺、干劲足，团结协作、求真务实、奋勇争先的良好的机关作风己经形成，为各项农机化工作的开展提供了强有力的保证。

三是党务党建、计生、综治、工青妇、扶贫等工作有序开展。着力抓好党员干部的思想教育，确保了党费按时、足额收缴，充分发挥党员干部先锋模范作用，积极奉献爱心，捐助弱势群体解决基层群众困难。全年开展计生帮扶、新农村帮扶、慈善捐助活动近10次，共计捐款10000余元，赠送技术资料2300余册，提供农村致富项目8个。今年9月派驻了一名思想素质好、业务技能高的工作人员到局帮扶村进行实地工作。10月，我局又派出一名女干部参加xx省妇女干部培训，着力提高女干部的综合素质，充分调动了女干部的工作积极性和主动性。为保证机关安全、职工工作、生活秩序安定，下半年对局机关堡坎、车库两处存在安全隐患的地方进行了排危改造，目前工程正在顺利进行中。其次，在今年的抗旱减灾工作中，我局发挥部门优势，积极参与，充分发挥党员模范带头作用，在县委、县政府的统一按排部署下，共出动抗旱车辆9台次，农机具300多台套，人员200多人次。为全县抗旱减灾工作做出了极大贡献。

一年来，全局上下齐心协力，共谋发展，各项工作都抓得积极主动，取得了较好的效果，但还存在一些不足。主要有：一是农机推广经费不足，致使部分新机具新技术难以引进推广；二是国家的购置补贴不能满足农民的购机需要；三是现有农机装备水平不能适应农业生产需要，设备陈旧老化,急待更新；四是全县农机化水平发展不平衡。五是办公条件差，无交通工具，根本无法开展工作。明年我们将创新工作方法，开拓新的工作思路，采取切实有效的措施，逐步解决存在的问题，使农机各项工作再上一个新台阶。

20xx年工作打算

一、总体思路

20**年，开江农机系统将深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进农业增产、农民增收、建设社会主义新农村为目标，以思路创新和农机服务创新为手段，以《农业机械化促进法》等法律法规贯彻落实为契机，加大农机化投入，实施项目带动战略，力争为我县农村经济发展做出新贡献。

二、目标任务

㈠农机装备：在全县推广新增联合收割机10台，耕整机20台，插秧机3台，新增其它各类农机具2500台套，农机总动力达17万千瓦，农机装备总值达9897万元。

㈡机电提灌：修复改造提灌设备300/2400台套/千瓦, 新增提灌设备100/700台套/千瓦，新建标美化提灌站3处，建设节水灌溉示范点1 /50个/亩。恢复灌面1万亩，新增灌面0.2万亩。

㈢机耕道：计划新建机耕道40公里、硬化10公里，建立机耕道建设示范村1个。

㈣农机监理：一次性集中年检率达到90%以上，创建平安示范村10个、平安示范农机户20户，培训农机手500人次。

二、重点工作及措施

㈠抓好农机科技推广

继续抓好农机新技术、新机具的试验示范推广工作，以农机校为培训阵地，为农业生产和新农村建设提供技术保障。大力推广和发展适应我县农业生产的农业机械，主要是大、中、小型联合收割机械，耕耘机，节水灌溉以及机械化抛秧、液肥深施、埋草旋耕等农业新机具，重点推广、普及水稻机械化育插秧技术及机具，实现水稻生产全程机械化，提高农业综合生产能力。

㈡抓好机耕道建设

搞好道路勘测设计、技术指导和竣工验收，确保所建机耕道符合技术要求和质量标准。协助县委、县政府探索制定机耕道管护办法，争取机耕道建一条、成一条、发挥作用一条，加速农村机耕道建设步伐，改善农村生产生活条件。

㈢抓好机电提灌建设

注重对原提灌设施的维修改造，发挥农机排灌作用，确保农业抗灾自救及生产需要。

㈣抓好农机行业管理工作

继续开展农机行业职业技能鉴定工作，加强从业准入观念。加强农机产品质量监督管理，开展农机市场经济秩序整顿和规范工作，逐步使市场监督管理经常化、制度化，有效地行使农机管理职能。

㈤抓好农机监理工作

认真贯彻《道路交通安全法》及有关法律法规，强化农业机械依法管理力度，全面完成拖拉机、驾驶员挂牌、办证及检审任务指标。杜绝重、特大农机事故的发生，确保农机安全生产。

㈥抓好农机项目争取

继续抓好农机购置补贴项目等支农、惠农政策的争取，积极开展为“三农”服务，以市场为导向，用政策引导、项目带动、资金支持等措施，支持农机大户和农机服务组织发展，增强服务功能。组建农机服务中介组织，开展培训工作，提高农机利用效率和经济效益。

㈦抓好机关建设及农机校改造工作

继续抓好干部职工的政治思想教育工作，树立好机关形象，进一步建立健全各项规章制度，加强对机关的人、财、物管理。积极争取资金维修办公楼，改善办公环境，对下属农机校进行改造，规范农机校管理。

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三是搞好农机培训。监理站配合县农机校，以把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。采取灵活多样的培训方式，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。

㈤抓农机服务，促生产发展

全年紧紧围绕为“三农”服务的宗旨，在主要农业生产环节，充分发挥农业机械装备作用，精心组织农业机械为农民抢耕、抢种、抢收。特别是今年水稻收割时节，我局以“外引内联、部门配合、乡镇协调、村社参与、市场化运作”为总体思路，切实做到宣传发动、工作部署、机具组织、协调服务、安全监管“五到位”，共组织本县和引进外省跨区作业的近300台联合收割机参加了全县水稻机收会战，不仅抢到了时间，还极大地解决了农村缺劳户的当务之急。据统计，全年共机收水稻8.7万亩，为农民群众节本增收1740万元。由于我局指挥得当，调配合理，服务周到，机手赚了钱高兴，农民减轻了劳动强度欢喜，机手和农民实现了“双赢”，同时也促进了社会和谐。

㈥抓宣传报道，促全年工作上台阶

为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机工作动态、发布农机信息、科技信息、法制信息等各种信息，局办公室确定了专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。全年共编印农机简报17期；向县内外宣传媒体投稿60余篇，被刊发、转载消息、通讯34篇，其中：《开江信息》、《开江政务信息》、《作风建设快讯》等采用信息13条，在《达州日报》、《达州农机信息》等刊发信息17篇，《xx农机化信息网》3篇，《xx日报》1篇。其中，《xx县真心送农机年审服务下乡》、《开江为农机手铺平致富路》、《开江农机灾后耕耘忙》、《引水浇开惠民花》等稿件赢得了社会的一致好评，为全县农业机械化事业的发展营造了良好的舆论氛围，树立了农机社会形象。

（七）抓作风建设，促“四个文明”协调发展

一是扎实开展干部队伍作风整顿建设活动。今年2月以来，按照县委、县政府的安排部署，全局按照学习动员、自我剖析、整改提高三个阶段，认真做到学习不打折、剖析不怕痛、整改见实效，共撰写心得体会36篇，整改措施36篇。通过干部作风整顿活动，全局健全完善了机关各项规章制度，职工彻底转变工作作风，提高办事效率，为更好地为“三农”服务，努力建设“学习型、高效型、廉洁型机关”，构建和谐单位提供了组织纪律保证。

二是狠抓党风廉政建设。年初，我局结合实际制定了党风廉政建设和反腐败工作计划和实施方案，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育，把思想道德教育、纪律教育融入领导班子和党员干部的日常教育活动中，切实增强党员领导干部的党性观念和廉洁自律意识，始终保持共产党员的先进性；认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和与预防腐败体系实施纲要》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，不断提高廉洁从政意识；坚持政务、财务“两公开”， 切实加强对党员领导干部的监督，从源头上抵制腐败现象的滋生。目前，领导班子廉洁勤政，干部职工风正、气顺、干劲足，团结协作、求真务实、奋勇争先的良好的机关作风己经形成，为各项农机化工作的开展提供了强有力的保证。

三是党务党建、计生、综治、工青妇、扶贫等工作有序开展。着力抓好党员干部的思想教育，确保了党费按时、足额收缴，充分发挥党员干部先锋模范作用，积极奉献爱心，捐助弱势群体解决基层群众困难。全年开展计生帮扶、新农村帮扶、慈善捐助活动近10次，共计捐款10000余元，赠送技术资料2300余册，提供农村致富项目8个。今年9月派驻了一名思想素质好、业务技能高的工作人员到局帮扶村进行实地工作。10月，我局又派出一名女干部参加xx省妇女干部培训，着力提高女干部的综合素质，充分调动了女干部的工作积极性和主动性。为保证机关安全、职工工作、生活秩序安定，下半年对局机关堡坎、车库两处存在安全隐患的地方进行了排危改造，目前工程正在顺利进行中。其次，在今年的抗旱减灾工作中，我局发挥部门优势，积极参与，充分发挥党员模范带头作用，在县委、县政府的统一按排部署下，共出动抗旱车辆9台次，农机具300多台套，人员200多人次。为全县抗旱减灾工作做出了极大贡献。

一年来，全局上下齐心协力，共谋发展，各项工作都抓得积极主动，取得了较好的效果，但还存在一些不足。主要有：一是农机推广经费不足，致使部分新机具新技术难以引进推广；二是国家的购置补贴不能满足农民的购机需要；三是现有农机装备水平不能适应农业生产需要，设备陈旧老化,急待更新；四是全县农机化水平发展不平衡。五是办公条件差，无交通工具，根本无法开展工作。明年我们将创新工作方法，开拓新的工作思路，采取切实有效的措施，逐步解决存在的问题，使农机各项工作再上一个新台阶。

20xx年工作打算

一、总体思路

20**年，开江农机系统将深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以促进农业增产、农民增收、建设社会主义新农村为目标，以思路创新和农机服务创新为手段，以《农业机械化促进法》等法律法规贯彻落实为契机，加大农机化投入，实施项目带动战略，力争为我县农村经济发展做出新贡献。

二、目标任务

㈠农机装备：在全县推广新增联合收割机10台，耕整机20台，插秧机3台，新增其它各类农机具2500台套，农机总动力达17万千瓦，农机装备总值达9897万元。

㈡机电提灌：修复改造提灌设备300/2400台套/千瓦, 新增提灌设备100/700台套/千瓦，新建标美化提灌站3处，建设节水灌溉示范点1 /50个/亩。恢复灌面1万亩，新增灌面0.2万亩。

㈢机耕道：计划新建机耕道40公里、硬化10公里，建立机耕道建设示范村1个。

㈣农机监理：一次性集中年检率达到90%以上，创建平安示范村10个、平安示范农机户20户，培训农机手500人次。

二、重点工作及措施

㈠抓好农机科技推广

继续抓好农机新技术、新机具的试验示范推广工作，以农机校为培训阵地，为农业生产和新农村建设提供技术保障。大力推广和发展适应我县农业生产的农业机械，主要是大、中、小型联合收割机械，耕耘机，节水灌溉以及机械化抛秧、液肥深施、埋草旋耕等农业新机具，重点推广、普及水稻机械化育插秧技术及机具，实现水稻生产全程机械化，提高农业综合生产能力。

㈡抓好机耕道建设

搞好道路勘测设计、技术指导和竣工验收，确保所建机耕道符合技术要求和质量标准。协助县委、县政府探索制定机耕道管护办法，争取机耕道建一条、成一条、发挥作用一条，加速农村机耕道建设步伐，改善农村生产生活条件。

㈢抓好机电提灌建设

注重对原提灌设施的维修改造，发挥农机排灌作用，确保农业抗灾自救及生产需要。

㈣抓好农机行业管理工作

继续开展农机行业职业技能鉴定工作，加强从业准入观念。加强农机产品质量监督管理，开展农机市场经济秩序整顿和规范工作，逐步使市场监督管理经常化、制度化，有效地行使农机管理职能。

㈤抓好农机监理工作

认真贯彻《道路交通安全法》及有关法律法规，强化农业机械依法管理力度，全面完成拖拉机、驾驶员挂牌、办证及检审任务指标。杜绝重、特大农机事故的发生，确保农机安全生产。

㈥抓好农机项目争取

继续抓好农机购置补贴项目等支农、惠农政策的争取，积极开展为“三农”服务，以市场为导向，用政策引导、项目带动、资金支持等措施，支持农机大户和农机服务组织发展，增强服务功能。组建农机服务中介组织，开展培训工作，提高农机利用效率和经济效益。

㈦抓好机关建设及农机校改造工作

继续抓好干部职工的政治思想教育工作，树立好机关形象，进一步建立健全各项规章制度，加强对机关的人、财、物管理。积极争取资金维修办公楼，改善办公环境，对下属农机校进行改造，规范农机校管理。

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2020年环卫处2020年工作总结及下2020年工作要点

20xx年上半年，在区委、区政府的大力支持下，我处坚持持续地科学发展观，以“三个代表”为指导思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，努力提高环卫管理水平， 强化行业优质服务，着力塑造环卫行业新形象，在城区环境卫生的清扫、清运、保洁工作和环卫自身建设上取得了新的成绩。现将情况汇报如下：

基本概况

20xx年上半年，我处共出城垃圾xxxx车，计xxxxx吨。其中生活垃圾xxxx车、xxxxx吨；建筑、冰雪垃圾xxxx车、xxxx吨；排污xxx车、xxxx吨；出动铲车xx台次，平整垃圾场和清理全区陈年垃圾；收缴乱贴乱扔造脏小广告xxxx余张；制止乱泼乱倒、牲畜车造脏等各类违章人员xxx人次；清理无主建筑垃圾xx起；配合街道办事处签订全区主街道的大小门市和企事业单位的“门前三包”合同书xxxx余份，垃圾、粪便做到了“日产日清”，环境卫生达到了“四无六净”的标准。

工作任务完成情况

一、以先进性教育活动为契机，狠抓队伍建设，为民服务意识明显增强。

（一）、先进性教育活动扎实见成效。在区委的领导下，我处自今年年1月下旬开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加教育活动，全处xx名党员经过学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的工作，较好的完成了党员先进性教育活动的各项任务，记笔记两万字以上，撰写心得体会100多篇，开展各种主题实践十余次，制定了《新时期环卫处共产党员先进性具体要求》、《环卫处党员长期受教育学习制度》等规章制度，初步形成了一套行之有效的保持共产党员先进性教育的长效机制，为党员长期受教育、群众长期得实惠打下了坚实的基础。全处上下形成了人人抓环境卫生的良好氛围，使先进性教育活动成为一项群众满意工程，处党支部在先进性教育活动中，被评为市级先进基层党组织。

（二）、做好职工思想工作，打造环卫工作和谐环境。由于环卫工作的特殊性，环卫职工工作条件艰苦、工资待遇不高、社会地位低等许多涉及切身利益的事无法落实，工人中存在着不稳定因素，全处以打造环卫工作和谐社会为己任，积极做好职工的思想工作，晓之以理，动之以情，一次次化解了不安定因素，并在工作中切实关心职工，认真实践“职工生病要探望，逢年过节要慰问，职工遭遇打骂要出头”的三项承诺，积极维护职工的合法权利，并多次在各种场合向上级有关领导积极争取资金与政策。

（三）、选拔人才，调整管理人员，加强队伍建设。为充实环卫管理队伍，五月底对全处中层干部进行了调整，打破了以往管理人员只能上、不能下的老观念，进一步树立了“能者上、平者让、庸者下“的用人机制，处领导大胆决策，从环卫一线职工中，选提任用了三名政治素质好、业务熟练、有一定管理经验和群众基础的年轻同志到领导岗位，有效地带动了环卫工作的开展，走出了环卫队伍建设具有突破性的一步。

（四）、严格履行组织发展程序，认真做好发展党员工作。上半年，我处共有x名同志向党支部递交了入党申请书，经过党支部的精心培养和严格考核，我处明确按照成熟一名发展一名的原则，及时将培养成熟的非党积极分子纳入发展对象。今年我处共有x名同志被吸收为预备党员，x名转为正式党员，x名非党积极分子参加区委党校的培训，我处党支部将按照实事求是的原则，对他们逐步发展，源源不断地为党组织输送新鲜血液。

（五）、开展各类义务劳动，送温暖，促进精神文明建设。今年年初，我处就把机关人员和辅助人员参加义务劳动作为一项制度来规范实行，至此全处机关人员和辅助人员300余人次参加冬季刨冰包、清积雪、清理排水沟、治理部分地区街道卫生死面死角等多项义务劳动，进一步密切了党群、干群关系。春节前，处党政领导领导还走访慰问了困难职工和党员特困户，并递送慰问金xxx元；七一前夕，又走访慰问了老党员xxx同志；为职工xxx家修缮了房屋；为生产一线保洁人员统一购买、发放了凉帽；帮助困难职工xxx的家属处理好其后事，使广大职工感受到了组织的温暖和关爱，增加了职工克服困难的勇气和信心。

（六）、综合管理，齐头并进，各项工作协调发展。我处还十分注重工会、团支部、成人教育等工作的协调发展。为了保证工作的正常开展，我处紧抓安全生产，并对全处职工多次开展安全生产、职业教育。3月份开展了清运、清扫、保洁工作模范岗竞赛活动，评选出2辆党员先锋车，1条党员先锋路，1条党员先锋街；4月份对司助人员开展了3次安全教育活动；5月份开展了《安全生产法》知识岗位培训，积极加强全体职工的安全生产意识。为陶冶职工的情操丰富职工的业余生活，在今年的春节期间，我处组织职工进行了秧歌表演；“三八”妇女节组织职工自编自演了小合唱《环卫之歌》、舞蹈《xxx》等文艺节目，并参加了区妇联举办的庆“三八”文艺会演，丰富了职工业余生活；“七一”党的八十四岁生日前夕，党支部自拟题目，开展了党的知识竞赛活动；进行了野外郊游活动，领略了大自然的风光，党员重温了入党誓词，对职工既是爱祖国、爱家乡教育，又是回顾党的奋斗历程、坚定共产党员理想信念教育。

二、以人民群众满意为标准，以长效管理、长治久洁为目标，立说立行，清管并重，环卫质量有所提高，社会效益良好。

（一）、下决心，鼓士气，明确目标。

为增加环卫工作的社会效能，我处从“高起点定位，高标准建设，高水平管理”的工作目标出发，以保持共产党员教育活动为契机，把“三个满意”（即上级领导满意、人民群众满意、外地来宾满意）有机结合起来，积极采取措施，进一步激发广大职工的“创建优良环境，为城市文明建设服务”的热情，在环卫服务上开展争先创优活动，用争创伊春市一流卫生先进城区的目标，激励广大职工在服务上争先进位，并按照市委、区委提出的“四个千方百计”的工作要求，明确提出了“一周收到明显效果，一个月使市容环境状况得到明显变化”的工作目标，拉开了全处整治环境卫生大会战的序幕。

（二）、对内抓调整，严管理，建机制。

一是解放思想，转变作风，马路办公。通过减少每星期的生产例会，一改以往在办公室听汇报、看材料、电话通知布置任务的工作方法，处党政领导亲临生产一线，马路办公，发现问题，当场研究，就地解决，及时整改到位，节约了时间，提高了工作效率。

二是抓改革，建机制，内强管理。针对保洁工作很重的实际情况，大力精减机关人员和辅助人员，共有xx人被充实到生产一线，实行了轮班保洁制，保洁时间由原先早8点30分到晚16点30分延长为现在的早6点30分到晚报19点10分，主干道保洁密度由原来每公里1人变为现在每百米1人，使保洁工作不断档，时间上没有盲区，有力地提高了卫生质量。同时加大对清装、清运的管理力度，认真执行垃圾袋装化管理，定点上门收集；加大对公厕的保洁管理的力度，定期用白灰进行消毒；并在居民区安排了保洁人员，使居民区的垃圾做到了“日产日清”，环境卫生达到了“四无六净”。

三是节约挖潜，节能降耗。面对财政紧张的现状，我处职工都树立起当家理财过紧日子的思想，把节约挖潜工作真正落到实处。清扫队职工捡来一个个小笤帚头，几个合一个，用布包好继续使用，群众形象地称之为“马路拖布”；处里还利用旧钢筋和编织袋自制xx件轻巧的“垃圾收集器”，代替以往笨重的手推车；到林场所购买木料，自制各种工具把；材料费用严格执行“三个报告单”制度；司助人员严格执行“三检”制度；机关人员注意节省办公用品等，仅此几项就可节约资金xxxx余元。

四是调整职能，加强监督。上半年，我处将原来负责全区市容监察工作的环卫处市容市貌监察队更名为环卫处卫生质量纠察队，重新明确工作职责，纠察队对外负责教育和劝阻违反市容管理规定的人员，同时对内负责监督检查本单位的卫生工作，每天按照重新制定的《环卫处卫生质量标准》考核、评比、奖罚，对包街、包片、定岗人员实行监察管理，严格了生产质量，提高了工作效率。

五是突出重点，抓整治，改善环境，展风貌。为了使全区环境卫生状况整体得到改善，我处坚持清管并重的原则，分三阶段重点推进生产任务。第一阶段，根治脏乱街。针对群众反映强烈的联合街、学安路、龙泉路、新兴路等路段因排水设施破损，长期排水不畅，导致路面淤泥沉积，居民出行不便的情况，组织党员、机关干部、职工300余人，开展了“爱国卫生周”大会战活动，对全区主次干道环境卫生进行了集中整治，还特别组织党员、机关干部、监察队等二线党员干部成立党员先锋突击队，对东方红小学门前积水淤泥、通山路垃圾进行了重点清理，彻底改变了东方红小学周边的卫生环境，解决了群众关心的上学难、行路难的问题。第二阶段，净化居民区。针对居民区乱泼乱倒、乱贴乱画等造脏现象，我处严抓实管，落实了领导包片、队长包线、职工包段的三级工作负责制，具体划分路段、地域工作标准，明确职责，落实任务，横向到边，纵向到底，把管理的触角延伸到每一个空间，每一个角落，死防死守。经过四个集中整治，（即集中整治卫生死面死角，集中整治部分街道排水沟，集中整治公厕卫生，集中整治桃南公路两侧的环境卫生），美化了xx，同时也将先进性教育成果落到实处。第三阶段，干好份内活，承揽份外活。我处坚持从全区整体利益出发，利用“五一”放假时间，组织广大职工加班加点搞了一场“找活干，抢活干”的大会战，先后对通山路、三永路、东升路的三条排水沟，共xxxx余延长米，xx厂环卫处负责的民主路路段，及个别管理不够严格规范的物业小区进行了彻底的清掏、清扫。整整七天的时间，全处干部职工没有休息，起早贪黑地工作，排水沟里的脏物被彻底清光，民主路呈现出了道路的本色，物业小区变得更加整洁干净。4月1日以来，经过三次会战共清理出城垃圾xxx余车，计xxxx余吨。环境的改变提升了环卫处在老百姓心目中的形象，得到老百姓的理解和支持，居民卫生意识普遍增强，以前上门收卫生费都难，现在一些群众主动到环卫处交费，先后有十余人次以打电话、亲自上门、写表扬信的方式称赞我们环卫职工。

回顾我们的工作，还有很多的不足和需要进一步改进和提高的地方：一是我们环境卫生工作还存在着死面死角；二是我们的监管工作还不到位，纠察队员的素质有待于进一步加强和提高；三是垃圾清扫、清运工作还有漏洞等等，这些有待于我们在今后工作中加以改进和提高。

20xx年下半年工作要点

一、深入贯彻落实区委扩大会议精神，继续巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果，将工作中心放在“党员受教育，群众得实惠，工作促发展”的长效机制上，有所突破，有所创新。

二、坚持精神文明、政治文明、物质文明“三个文明”一起抓，认真贯彻《精神文明单位创建条例》，努力争创市级一流卫生先进单位。

三、继续抓好全区的环境卫生，加强清扫、清运、保洁工作力度，严格执行工作质量标准，以战双高（垃圾高峰期和高温期）为落脚点，保证环卫质量的稳定。

四、继续抓好卫生费收缴工作，努力解决卫生费下降和收不到位等问题，要采取办法，功克难关，将所有应收应缴收到位。

五、加强资金管理，继续开展节约挖潜工作，我们在继承对各队实施目标管理的基础上，继续实施“三个报告单”制度，严格控制材料等资金往来。

中共xx区环卫处党支部
xx区环卫处

2020年区农机局工作总结及2020年工作要点

市农机局：

一年来,我局在区委、区政府的正确领导下，在市局和区农工委等有关部门的大力支持、帮助下，以"三个代表"重要思想为指针，坚持用科学发展观统领全局，牢牢把握为"三农"服务这条主线，为建设社会主义新农村，充分发挥职能作用，深入开展保持共产党员先进性教育活动，解放思想，与时俱进、锐意进取，创造性的开展农机化工作,圆满地完成了的全年各项工作任务，具体总结如下:

一、抓好政府农机补贴,提高农业机械装备水平。

为了切实抓好政府农机补贴工作，局领导班子反复研究20xx年度农机具购置补贴方案，并深入基层调查研究，下乡宣传反复摸底，把今年农机具补贴范围、补贴政策向广大农民进行详细讲解，使广大农民对其有深刻的了解，充分地激发了广大农民购机的积极性。

在运作政府农机补贴工作中，我区按照市农机局"津农机管[20xx]16号"文件精神，认真履行《天津市政府农机具补贴购置程序》的规定，核实身份、补贴申请表后，与农民签订《天津市政府农机具补贴购置协议》。今年共对142台（套）农机具进行了补贴，其中：大中型拖拉机26台，多功能田园管理机116台，购置农机具总价值150.97万元，其中补贴款29.9万元，农民个人投资121.07万元。购置补贴农机具总价值比去年提高了67.2%，补贴款比去年提高了98%，农民个人投资比去年提高了61.2%，从而有力地提高了我区农机装备水平。

截止目前我区农业机械化总动力达159492千瓦，其中：柴油发动机动力为88799千瓦，汽油发动机动力19721千瓦，电动机动力50972千瓦；拖拉机保有量1242台/19554千瓦，拖拉机配套农机具1146部；稻麦联合收割机22台/1110）千瓦；排灌动力机械保有量3977台/38051千瓦；农用水泵2387台；园田机械保有量1689台/2740千瓦；畜牧业机械保有量99台/971千瓦；渔业机械保有量4158台/27183千瓦；农用运输车保有量为4133台/36077千瓦。

二、抓好管理促服务,提高农业机械化水平

今年我区从管理入手，促进社会化服务，多次组织农机管理人员深入镇、村，组织春耕、三夏、冬耕生产，协调服务、维修机具，涌现出了一批专门从事机耕、植保、运输、维修的农机专业户。到20xx年底，全区共有农机化作业服务组织35个，拥有农机户194个,区局组建了农机协会，各乡（镇）成立村级农机服务组织，在农业生产中发挥作用。全区共有农机具7513台，其中大中型拖拉机81台，小型拖拉机161台，机引耙18台，机引犁56台，旋耕机760台，联合收割机2台，喷灌机械（电动）3977台，农用水泵2387台，全部进行了保养、检修，总检修率达到100%。今年我区机耕面积约为55000亩，机耕率达95%；机播1.83万亩；机灌5.8万亩，机灌率达100%。尤其是果园综合机械化水平迅速提高到75%以上；海淡水养殖机械化始终保持在95%以上，农机服务领域由传统农业向城郊型大农业扩展，由产中向产前、产后延伸，由种植机械化向果园机械化发展。

三、抓好“基地项目”开发，提高葡萄全过程机械化水平

年初按照区农工委的指示，经局领导班子会同相关部门，进行实地调研反复论证，确定在我区茶淀镇孟圈村建立了一个50亩规模的葡萄生产全过程机械化示范基地项目。经过农机推广科技人员的辛勤工作、精心运作，现已全面完成了"葡萄生产全过程机械化示范基地建设"项目立项、设备引进、实验示范，效果显著。首先，制定葡萄基地全过程机械化实施方案；其次，引进先进机具，改制现有机具，推广先进实用的机具；第三，深入现场，反复实验，取得了较好地示范作用，带动了全区葡萄全过程机械化的推广。

在原有葡萄机械项目的基础上，重点突破了葡萄掩埋技术的薄弱环节，改制葡萄掩埋机械，经我中心科技人员全力的技术革新、设备改装，新增葡萄藤掩埋机50余台，今年全区共有350余台葡萄藤掩埋机投入作业，掩埋面积达26000余亩。机械掩埋作业的展开，即减轻了劳动强度，又降低了作业成本，每亩可节支20-30元；与人工掩埋相比工效可提高12-16倍。葡萄掩埋机的开发与应用，使我区具有区域和优势产业特色的葡萄种植机械化水平居国内领先水平。

今年，又继续推广了园田机械，共推广了136台；使我区园田机械保有量达到1689余台套，园田机械化作业水平达75%以上；推广植保机械达到5800台套，植保机械化水平达到90%以上；机械化施肥水平达65%以上；推广葡萄掩埋机达到350余台，机械化掩埋水平达75%。

四、加强农机安全监理，确保农机安全生产

今年，我区农机安全生产始终保持平稳的态势，农机事故得到控制，无一起死亡事故和农机责任事故。我们的做法是：

（一）、强化源头管理，集中抓好"农机总检审验"

我区按照市农机局"津农机监（20xx）2号"文件精神，结合我区实际，下发了"关于开展20xx年度拖拉机等农业机械总检及驾驶员安全教育工作的通知"的文件，召开了汉沽区20xx年度总检审验动员会，明确了任务、要求、措施，下达了20xx年度农机总检审验指标，成立了总检审验领导小组及总检审验办公室。首先，采取集中审验，镇站配合的办法，抽调专人，深入镇、村，走进农机户，到田间地头、施工场地为农机户审验办公；其次，在3月15日召开了汉沽区20xx年度农机总检审验现场会，并下发了农机简报，对今年的总检审验工作起到了极大地推动作用；第三，在区政府行政执法大厅设立了农机服务台，开展便民服务活动。截至8月已全面完成总检审验任务，今年共年审拖拉机942台，占年度审验计划113.5%；驾驶员安全教育979人，占年度审验计划的131.6%。

（二）、搞好"行风评议"，共创"平安农机监理"

根据市农机局"津农机监［20xx］106号"文件精神，结合我区实际，制定了汉沽区农机监理行风评议活动实施方案，明确了指导思想、目的要求、评议内容、具体措施和评议时间步骤。通过认真自查自评，找出差距，认清不足，并针对问题，深刻反思，突出重点，在依法政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，提出切实可行的整改措施。在整改阶段，区中心下发了"知荣辱，树新风，搞好行风评议，共创和谐农机监理"的农机简报，促进了个人评议，单位整改，建章建制。区已建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，切实做到"敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效"。

（三）、狠抓"专项治理"，保证农机安全生产

今年我区农机监理工作紧紧抓住农机安全生产这个中心，围绕全年监理工作目标任务，认真落实农机"专项治理"各项措施，层层签订农机安全生产责任状，依法行政，全面规范农机监理工作。首先，按照市局津农机监字［20xx］9号文件精神，结合我区实际情况，对专项治理工作做出了详尽安排部署，狠抓落实，取得了政府的重视和支持，有步骤开展了"专项治理"工作，广泛宣传农机安全生产的重要意义，使遵章守法成为农民机手的自觉行动。其次，加强田检路查，确保农机安全。各镇和区监理科积极主动深入田间、上路检查，纠正违章，检查一台，处理一台。重点加大了对场头机械的检查监督管理，组织技术人员对投入作业的机械逐台检查，维修保养，把事故消除在萌芽状态，确保农机作业安全生产和道路交通安全。至目前为止，共检查运输拖拉机1165台次，纠正违章1132人次，签订农机安全生产责任状（书）241份，全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高，全年未发生农机责任事故和死亡事故。

五、开展科技下乡活动,提高农民科技意识

在农机技术服务方面，为确实做好和抓出实效，我们严格按照天津市农村机械维修点的标准，组织各镇农机管理站将深入到各个维修网点进行现场年检审验工作，同时开展农机产品的打假工作，深入到各农机产品销售市场、农机维修网点、农机生产厂家等单位进行突击检查，从而规范市场，维护广大农户的根本利益。今年农机维修网点年验合格率达100%。同时对各维修网点的机修人员进行了职业道德、专业技术上的培训，提高了各维修网点机械的修理能力和整体功能。聘请资质较深的农机维修网点的维修工，配合区镇两级农机技术管理人员下镇、进村、入户，积极为农民解决疑难问题。今年来共检修、保养了园田管理机械980余台次，打药机械2150余台，入户维修达130次，受到了广大农户的欢迎和好评。

今年，我们还利用农闲、农忙不同季节，根据农户不同需求。有的放矢地组织了十余次入村入户信息交流活动和普及新型农机具技术培训活动，使直接接受教育人数达400余人，发放各种技术资料2000余份。大大提高了农民科技意识，增强了普及农机技术广度和深度，使科技兴农收到了良好的效果。

六、适应新形势，开拓创新，强化农机培训

今年，随着现代农业科技的不断发展和先进农机装备的广泛应用，对农机驾驶、操作人员的素质要求越来越高，农机培训采取了以下措施：

（一）改善办学条件，增强培训能力。

首先，采取有利措施，提高教师素质。狠抓教师教学能力的提高，有计划地组织教师参加教师教练岗位培训班和各类观摩研讨学习班，和后续学历的培训，使教师的教学水平和技能不断提高。

其次，建立健全规章制度，促进了教学工作规范化、制度化，使各项教学工作都有章可循；通过这一系列措施，对内强化了教职员工素质，调动了工作热情；对外树立了农机校形象，扩大了社会影响，为各项农机培训工作的开展奠定了坚实的基础。

（二）立足农机培训，服务广大农机户。

今年，农机学校始终把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。随着农村产业结构的调整，农机经营形式、作业方式发生了变化。确定了根据培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式。培训规模较大时，采取集中培训形式。培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。

今年，培训各类农机技术人员470人，其中园田机械手256人；农机维修从业人员35人；拖拉机驾驶员复训179人。另外，还为社会培训农用汽车驾驶员821人，为我区经济腾飞输送了大量人才。

七、抓好农机信息报道，做好农机宣传工作。

为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机战线上的好人好事，农机发展信息，科技信息，法制信息等各种信息。办公室确定了一名专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。切实做好社会治安综合治理法制宣传工作；向有关新闻媒体提供信息，今年共发布农机简报14期；向区委办公室信息科、区政府办公室信息科提供信息，到目前，已向区委信息科报送信息15份，采用14份；向政府信息科报送15份，采用13份，加强了对外宣传的力度，树立了我农机中心良好的社会形象。

为了激励农机科技人员，还制定了撰写科技论文奖励制度，如果科技人员在国家级报刊杂志上刊登一篇论文奖励500元，在市级报刊杂志上刊登一篇论文奖励300元。今年科技人员在中国农机监理杂志刊和政工指南上各刊登了一篇论文，从而提高我区农机的知明度。

八、抓好党的建设，促进精神文明

（一）、加强组织领导，完善党建工作

今年我局党总支书记杨作

1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。

2、在纪念建党85周年之际，我局党总支按照总支百分考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的中心组学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。机关党支部还被评为出席农口的先进党组织，展示了农机共产党人的良好形象。

（二）、以人为本，强化教育，抓好精神文明建设

人才是事业发展的关键。我中心坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全系统上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

1、坚持"事业取人，任人唯贤"的原则，大胆使用中青年干部。提拨了一名副主任充实了局领导班子，先后调整了2名年富力强、群众基础好的中层干部，充实到重要岗位。使整体机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

2、强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习"三个代表"重要思想和"八荣八耻"的教育，提高广大干部职工的政治理论水平。

3、开展"八荣八耻"教育，构建和谐文明机关。通过深入学习贯彻社会主义荣辱观的这一重要论述，农机系统全体同志一致认为：大力提倡以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观，对于我们加强社会主义思想道德建设、匡正社会风气，形成积极健康向上的社会风尚，全面建设小康社会，具有重大的现实意义。

通过学习，局党总支明确提出，结合这次学习"八荣八耻"教育活动，再次完善机关各项规章制度，彻底转变工作作风，提高办事效率，更好地为"三农"服务，努力建设"学习型机关"，构建和谐单位，今年我局被评为20xx年度精神文明先进单位；20xx年度区环保先进单位和20xx年度科技下乡先进单位。

在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们还应清醒地看到，农机化发展仍面临一些困难和问题，主要表现在：

一是现有农机装备水平不能适应农业生产需要，设备陈旧老化,急待更新。

二是国家的购置补贴不能满足农民的购机需要；

三是农机服务组织不健全，镇农机管理站工作人员工资得不到保证，无有办公经费，难已开展工作。

20xx年农机工作设想：

一、发展目标

明年农机化发展目标是：机耕水平继续保持99%；果园综合机械化水平要达到82%以上；海淡水养殖机械化达到98%以上，畜牧、蔬菜种养两业机械化水平均有所提高。

二、重点工作和措施

1、重点抓好政府农机补贴，鼓励农民对农业机械购置的资金投入，提高我区农机装备水平。同时抓好农机维修网点和管理工作。

2、重点抓好"葡萄生产全过程机械化示范基地"项目建设。

3、重点抓好"创建平安农机，促进新农村建设"的活动，完成一个平安示范镇，5个平安示范村，30个平安农机示范户。

4、重点加强农机培训工作，为新农村输送实用技术人才。

5、加大农机宣传力度，抓好信息报道、传递，扩大农机在社会知明度。

机关事务处党委2020年工作总结

20xx年度党委工作总结及20xx年工作要点

20xx年是深入学习、宣传、贯彻党的十六大精神的第一年，也是我处实施知识创新工程试点工作再上新台阶的一年。处党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照我院新时期三大发展战略部署，围绕全处“中心工作”，与时俱进，不断进取，切实加强和改进党的建设，为把我所实施知识创新工程试点工作推进到一个新的发展阶段提供了强有力的政治保证，使党建工作创新更好地服务、引导和促进科技创新。

一、重视党员、干部的思想政治素质教育，增进理论学习与实践工作的有机结合。

20xx年是开展理论武装工作的重要一年，学习党的十六大精神和掀起学习“三个代表”重要思想新高潮成了今年理论学习的中心工作。所党委紧紧抓住开展理论学习的重要时期，不断深化学习内容，创新学习方法，密切联系实际工作，使广大党员、干部更加全面系统地学习和领会党的十六大精神，更加深入地理解和掌握“三个代表”重要思想的精髓，从而更好地促进我所各项工作的顺利开展。在实际工作中，党委年初制定了中心组学习计划，把学习十六大精神和“三个代表”重要思想作为全所开展理论武装工作的主线，继续发挥中心组学习会以点带面的辐射功能和基层党支部在组织职工开展理论学习工作中的阵地作用。一年来共组织中心组学习会14次，如：组织学习胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话、十六届三中全会精神、及院党组夏季扩大会议精神等。及时发放学习辅导材料如《新党章》、《三个代表重要思想学习纲要》等。同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，把每月一次的办公会议纳入中心组学习会的议程，使中心组学习会在组织理论学习的同时，更好地与我所的中心工作联系起来，深入开展专题学习与研讨，进一步增强理论学习的针对性和时效性。如：组织学习院工作会议精神，研讨我所科研发展战略问题；开展我所知识创新工程战略研讨会，研究和部署我所科技创新、人才创新和可持续发展战略等。各基层党支部在组织思想政治学习的同时，也能结合我院新时期发展战略和我所的科研工作，开展了形式多样的学习会和讨论会。把开展理论学习与分析实际问题、解决实际问题有机结合起来，学以致用，有效地提高广大干部的理论素养和政治鉴别能力。

二、以“三个代表”重要思想为指导，持续推进党建工作创新。

持续推进研究所党建工作创新是发挥好党委政治核心作用的根本保证，也是研究所党务工作更好地适应和促进实施知识创新工程试点工作发展的内在要求。

（一）完善党建创建工作机制。为推动我所党建工作的不断创新与发展，增强党的凝聚力和战斗力，党委研究制定了《关于深入开展第四轮创建党建工作先进单位的实施意见》，结合我所科研工作实际，从15个具体方面进一步地加强和改善我所党的建设，把党建创建工作融入到具体工作业务中，形成了党务工作与行政工作的相互协调、相互促进、共同发展的运作机制，并提出“一年打基础，二年上台阶，三年争先进”的奋斗目标，使党建创建工作纳入制度化建设轨道。

（二）加强党委领导班子建设。20xx年3月我处召开全所党员大会，圆满完成所两委的换届工作，党委领导班子从原来的5名增加到7名，新一届党委领导班子呈现结构合理、年轻化和知识化的特点，进一步地提高整个班子的战斗力。坚持发扬党内民主，提高党委会议事和决策能力，一年来共组织召开党委会和党委扩大会议7次，集中研究贯彻上级工作部署和所重大决策，研究部署党建工作、思想政治工作和创新文化建设，保证了所长负责制的贯彻执行。坚持把每年一次的所领导班子民主生活会作为转变作风、改进工作、增进团结的重要载体，认真对待，组织落实。20xx年度处级领导班子民主生活会，从四个方面共收集到干部、群众的意见和建议29条，所领导班子对收集到的意见坚持“有则改之，无则加勉”的原则，对确实存在的问题，专门召开所务会议集体研究，责成有关职能部门作出整改。

（三）党风廉政建设常抓不懈。党委坚持党风廉政建设要从思想上教育、从制度上保证、从行动上落实。在中心组学习会上组织中层以上干部传达中纪委二次全会精神，学习谷文昌精神，开展典型案例学习教育等，让党员干部从思想上构筑反腐倡廉的防线。重新修订《机关事务处党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设责任落实到部门、落实到人，形成权责明晰的责任追究机制。坚决实行所务公开，不断细化和量化所务公开范围，如：工程招标、干部选拔等全所性的事务都能自觉接受职工的监督。同时，加强自查自究，对群众反映的问题，能深入调查，及时了解情况，使党风廉政建设工作不断得到巩固和提高。

（四）夯实基层党支部建设。支部是党委基层工作的主要“抓手”，按照创建党建先进单位的标准，继续加强和完善党支部工作考核制度。从20xx年度党支部工作的考核情况看，各党支部工作取得了较大的进步，能较好完成党委布置的各项工作任务，行政领导对支部工作的满意度达90%以上。继续推进基层支部组织建设，全面完成两年一届的支部换届选举工作，从新一届支部支委会的组成上看，基层党务干部的年轻化程度越趋明显，有的支部支委平均年龄不到30岁。针对基层党务干部的结构特点，今年11月党委举办了基层党务、纪检干部培训班，邀请省直党工委两位同志分别做了《党政干部职业道德建设》和《基层党组织建设》两个讲座，同时就基层党务工作经验和我所创新文化建设进行了交流和研讨，进一步增强基层党务干部的职业道德意识，提高党务工作水平。20xx年我所离退休（2）支部被中科院授予先进党支部称号，有一名党支部书记被省直机关授予优秀党务工作者称号。

（五）重视党员队伍建设。积极开展党员先进性教育，在纪念建党82周年之际，党委下发了《关于开展党员先进性教育的通知》，要求各党支部以“党员先进性教育”为主题，开展“五个一”活动。在开展民主评议党员的基础上，评选出8名所级优秀党员，其中有一位同志获得省直机关优秀党员称号，并组织出版一期优秀党员事迹宣传期刊。继续加大从科研一线的先进分子特别青年科技骨干分子中培养和发展党员的工作力度，20xx年我处共发展新党员10名，其中有两位是青年科研骨干，有效地缓解了我所党员结构中具有高级职称的青年党员所占比例偏少的局面。同时各党支部也十分重视培养和发展党员工作，在基层建立了一批结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

三、积极创建建设载体，精神文明建设取得新成绩。

积极创建精神文明建设载体，努力营造有利于我所实施知识创新工程积极、健康、向上的环境氛围。加强宣传思想政治工作，全年出版宣传期刊7期，图文并茂地展示社会发展过程中的大事、好事，如：两会盛况、载人航天飞船发射成功等。特别是在非典期间，出版了一期抗击非典模范人物事迹图片展，有力地激励和鼓舞全所的党员、职工协力攻关，战胜非典。积极建立党委对外宣传和联系窗口，创建了“党建工作”网页，加快了信息的传送和报道，一年来有2篇党务工作信息被院新闻中心采用。组织开展了形式多样的座谈会，如：召开民主党派座谈会、离退休老干部座谈会、建军节组织慰问我所部队复退转业军人等。积极开展群众性文明创建活动，引导和支持工青妇等群众组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，广大干部职工的精神状态和工作积极性有了新的转变和提高，20xx年我处再次被省直机关授予20xx-20xx年度文明单位称号。

四、突出重点，加强引导，凝炼目标，创新文化建设取得新进展。

20xx年1月院文明办和评估中心对我处20xx-20xx年度创新文化建设进行评估考核，党委针对评估报告中反馈的意见和建议，把创新文化建设工作重点转移到解决园区建设中的瓶颈问题和重视创新价值理念的形成上来。着手解决了园区建设中遗留的历史问题，如：完成了食堂的改造和图书馆数据库的升级等，进一步完善园区服务功能。价值理念建设是创新文化建设的核心和灵魂，要把创新文化建设推进到一个更深的层次，特别是要引导和培育一种创新的价值观，所领导和中层干部的认识和行为是关键。在工作中，党委通过中心组学习、创新研讨会、培训班、学习分析案例等形式，进一步引导广大干部增强对创新文化建设重要性的认识，深入思考和研讨我所的核心价值观，分别就我所的基础研究、高新技术研究和高新技术产业化等方面工作提出了新的奋斗目标。同时，重新设计了我所“创新文化”网页，更加全面系统地宣传、倡导我所创新价值理念，进一步凝聚人心，引导全所职工向新的奋斗目标前进。

20xx年党委工作要点

20xx年是实施我处中长期发展战略规划的第一年，所党委将坚持以“三个代表”重要思想为指导，密切联系我所科技创新实际工作，与时俱进，不断进取，努力开创党建工作新局面，为我所部署和实施中长期发展战略规划创造良好的政治环境。20xx年所党委将重点抓好以下几个方面工作。

一、 继续加强和推进党的思想政治建设。

认真抓好政治理论的学习和教育工作，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，引导广大干部树立科学的世界观、科学观、发展观和政绩观。把中心组学习会作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断和决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高中心组学习成效。同时，要重点做好研究生的思想政治工作，深入分析研究生教育和管理工作中遇到的新情况、新问题，积极探索研究生思想政治工作的新途径和新方法。在开展思想政治工作中，要注重动员和引导广大干部群众理解改革、支持改革、齐心协力地投身改革，引导党支部以及工青妇等各级组织多做稳人心、暖人心的实事，特别要重视对困难职工的帮困工作，平时要加强对困难职工的了解和建档工作，切实把我们的温暖送到那些确实需要帮助的困难职工手中。

二、 狠抓落实，深入开展党建创建活动。

要严格按照《关于深入开展创建党建工作先进单位的实施意见》的要求，认真落实各项工作任务。要成立党建创建工作领导小组，加强组织领导，明确工作责任，建立党委委员联系基层党支部新自抓党建的工作机制。重点抓好基层党支部的建设，以建设“学习型”党支部为工作载体，继续推进“五个好”支部的考核评选活动，通过努力切实把全处的党建工作提高到一个新水平。明年10月党建工作研讨会将在我处召开，党委将精心组织，充分利用此次学习和交流机会，开拓视野，积极学习和借鉴兄弟所的党建工作经验，汲取精华，更好地促进我所党建工作创新，同时要积极探索党员教育和管理的新思路、新方法。组织开展学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，结合中国共产党建党84周年，党委将组织开展一场以“先进性教育”为主题的庆祝活动。继续加大从优秀青年科技人员和研究生队伍中发展党员的工作力度，进一步完善我所党员结构，夯实党的组织基础。

三、坚持“党管干部”、“党管人才”原则，推进人才强所战略。

今年我处行政班子任期届满，党委将积极配合院党组做好我所行政班子的换届工作，组织出版一期我所实施知识创新工程四年来的成绩展览，营造良好氛围，保证行政领导班子的顺利交替。认真做好处中层干部的培养和选拔任用工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步扩大民主，引进竞争机制，规范选拔任用工作程序，坚持把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀人才及时选拔到重要岗位上来，同时做好后备干部选拔工作，重视干部的教育和管理工作，努力建设一支高素质的干部队伍。坚持人本管理思想，进一步加大优秀科技人才的引进和培养力度，加强人才管理制度创新，用感情留人、待遇留人和事业留人，把优秀人才凝聚在一起，为我处实施中长期发展战略规划提供人才资源保证。

四、积极培育创新价值理念，把创新文化建设引向深入。

进一步结合我处的工作特色和文化底蕴，加强战略思维，提升价值理念，坚持把创新文化建设往深里去、往高处提、往宽度拓。要组织开展形式多样的创新文化建设载体。一是把创新文化建设与园区建设有机结合起来，组织考察团到有关兄弟处参观学习，主要学习他们的园区环境规划与布局、职工行为规范建设等；二是开展形式多样的创新文化建设讲座，进一步统一职工思想，加强引导和教育职工树立创新价值观。

××市机关事务处党委

二○○四年十二月