2020年党委上半年工作总结

2020年党委上半年工作总结。

当我们回头时才发现时间已经过去,忙碌了的工作已进入收尾阶段,是时候对写一个工作总结了,工作总结涉及范围相对较窄时候,头绪较少,要求写得比较深、比较具体。那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢?小编现在向你推荐2020年党委上半年工作总结,请继续阅读本文相关内容!

按照处党委的总体安排与部署,现将上半年的工作总结如下:
一、上半年党委工作的基本情况
20xx年上半年,处党委以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以贯彻十六大精神为主线、以防治“非典”工作、加强“两风”建设工作为契机,围绕我处各项中心工作,积极开展党的组织、宣传、纪检和群众工作,不断提高思想工作水平,为全处各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。促进了“两个文明”建设协调发展,今年上半年主要工作有以下六个方面:
一、以学习“三个代表”重要思想为重点,把全处干部职工的思想统一到十六大精神上来
(一)、切实加强党员干部理论学习
(1)年初,党委制定印发了《20xx年理论学习安排的意见》,明确规定了20xx年理论学习的内容、方法以及学习制度。组织全处机关干部和直属单位的党员干部学习十六大文件和“三个代表”重要思想的学习。统一购置了学习笔记,印发了学习材料,进行了笔试答卷,处机关党员干部(除外出人员外)及格率为100%。
(2)以重新学习“三个代表”重要思想纲要为着眼点,印发了《在全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想》的通知,处党委要求处直各总支、支部充分认识学习的重要意义,切实加强领导,把本单位广大党员干部的思想行动、智慧力量进一步凝聚到实现十六大确定的各项任务和公路工作发展目标上来,扎扎实实做好各项工作。
(3)为了把学习引向深入,提高学习效果,处党委以支部为单位,组织进行了一次学习十六大文件和“三个代表”重要思想的知识竞赛,共七个支部参加,处机关、市站、路桥机械支部分别获前三名,给予了相应的物质奖励。
二、以狠抓“两风”建设工作为契机,把全处干部职工思想统一到“抓工作、干实事、谋发展”上来
(1)、加强领导,建立健全了领导责任制,重点对领导班子、机关干部的思想和工作作风进行了一次全面整顿。制定并印发了《“两风”建设工作方案》和《“两风”建设阶段性工作实施意见》、《××同志在加强整顿机关工作作风动员大会上的讲话》等文件,共分三个阶段扎扎实实地开展了此项工作。
(2)、组成了“正行风、促发展”推进工作领导小组,由党委副书记、纪检书记、路政科负责人等人员组成,对全系统的“两风”建设、行风工作进行了督导,并对检查的情况,下发了情况通报,做到了以“两风”建设为统领,结合行风建设,以“两风”带行风,以党风促政风,以政风促行风,促进了机关工作作风的转变的各项工作的落实。
(3)将“公路工作48字指导方针”,分发到每个科室,以示警励。在处机关经过集中进行整顿机关作风工作,使我处广大党员干部充分认识到此项工作重要意义,工作作风有了六个明显转变,求真务实、调查研究、优质服务、勤政廉政蔚然成风,为完成“执政兴路”这个中心工作提供了强有力的思想保证。
三、以防治“非典”工作为内容,把党员干部的思想统一到团结一致、众志诚成、和衷共济、共渡难关上来
在“非典”役情肆虐的紧要关头,按照上级的部署,我处迅速成立了防治“非典”领导小组,处领导带头坐阵指挥,抽调了30余名党员干部,分为四个小组昼夜看守在西格木收费站,对过往车辆进行排查、登记,队员们克服了重重困难,历时一个月零二十三天,共计检查通行车辆3.2万台次,检测过往旅客体温14万人次,上至五十多岁的老党员,下至二十多岁的年轻党员临危不惧、众志诚城,发挥了党员的率先垂范、战斗堡垒作用,严守住了公路的关口,圆满完成了任务,用自己的实际行动奏响了实践“三个代表”的凯歌,受到了上级部门的表彰。
四、 积极开展职工喜闻乐见的创建活动根据局党委精神文明工作要点,深入开展了精神文明建设工作,在对“两风”建设工作进行推进和检查时,一并对文明建设建设工作进行部署和了解。20xx年上半年,有二个单位晋升为省级文明单位,(希望抚远、同江在今年的申报中,为晋升省级文明单位创造条件)1、坚持联系实际、注重与时俱进,深入学习宣传"七、一"讲话和三个代表重要思想。2、组织参加了局党委安排的各项活动,如清扫东出口白色垃圾活动、入党的积极分子基础知识培训活动等。3、结合纪念中国共产党成立八十二周年,召开了七一表彰先优模座谈会,使广大党员重温党八十二周年来的光辉历史,增强了使命感和责任感,进一步坚定了理想和信念。4、在庆祝6.19养路员工节十周年之际,处主要领导分为4个小组深入到各站参加活动,进行了慰问。通过这一系列活动,使全处党员干部更加理解了十六大的基本精神,更加明确了今后的努力方向和奋斗目标,统一了思想,增添了干劲。有力地促进了精神文明建设活动的顺利开展。
五 、努力营造开拓奋进的良好舆论氛围
为了做好宣传工作,我们开辟了《佳木斯公路》专刊,以防控“非典”役情和加强“两风”建设为重点内容,利用《佳木斯公路》信息为媒体,先后共报导了《公路齐参战,协力抗“非典”》、《加强“两风”建设,确保公路畅通》、《领导重视行动迅速,加大落实“两风”建设力度》、《抓党风促作风,干部“十不准”职工“八做到”》、《找准问题 狠抓落实 认真整改》、《以行风促工作,以行动正行风》等九期简报,(其中一篇被三江晚报刊发)。通过这种特殊的方式进行对内对外的宣传,及时反映工作动态,即宣传了党的方针政策和工作进展等动态情况,又营造了氛围,扩大了影响。
六 、大力加强党组织自身建设
在党建工作方面:坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。 1、党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:一是把好"入口",严肃认真地做好发展新党员工作。我们按照发展新党员工作的"十六字"方针和"抓住重点,强化培养,保证质量"的工作思路,进一步增强群众监督,严格了程序,规范了手续,保证发展新党员的质量。2、在党风廉政建设方面,纪检委深入贯彻中纪委七次全会精神和“两风”建设工作部署,认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,继续坚持了对领导干部的收入申报、礼品登记、重大事项报告的监督检查工作。制定了《廉政监督办法(试行)》、《关于违反党风廉政建设责任制规定有关问题的组织处理暂行办法》、《干部下基层检查工作“十不准”》、《严格机关工作纪律“八个严禁”和“七个不准”》等规定,做到规范行政管理、资金使用行为,堵塞漏洞,杜绝浪费,防范腐败。到目前为止,全处上半年未发生违法违纪案件和腐败现象。
具体做法是:
(一)、通过强化责任,落实党建目标责任制 1、分工负责,落实责任。继续实行党建工作联系点制度。五月份,由于处领导班子进行了调整,处党委根据工作需要,对党建联系点也重新进行了调整,每个党委成员负责抓好一个党支部的党建示范点;党委制订了党建工作意见,并与各基层党支部签订了《20xx年度党建工作目标责任状》,支部书记为党建工作责任人,通过一级抓一级,层层抓落实,把党建工作目标真正落到实处。 2、完善制度,强化检查考核。坚持党委中心组学习制度、党委会、党政联席会,特别结合全局党建工作会议、组织工作会议精神,我们继续抓了各支部的日常活动制度和党员干部的学习制度。
(二)、通过加强对党员干部的教育管理,提高党员干部素质1、 以学习贯彻十六大精神为主题,我们认真布置和组织了全处的民主评议党员工作 2、严把组织关,加强新党员发展工作。今年来,我们按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则 加强了对入党积极分子的培养考察,按照局党委规定的入党积极分子与当年新发展党员数量比例,排定了发展计划,现共培养十六名非党积极分子。坚持除了在生产一线、年轻同志、女同志中发展党员外,同时,注意在路桥公司这个民营企业中培养发展新党员。今年共转正了七名预备党员,吸收了五名新加入党组织的党员。
(三)、通过对干部的跟踪、问效考核抓好干部队伍建设1、注重加强班子自身建设,改善班子结构,坚持标准,按程序推荐使用副科级以上干部。2、按照干部选配标准,建立了后备干部队伍和后备干部档案,党委负责定期对后备干部进行考核写实。3、有计划的对全处干部进行学习培训,处级干部记学习笔记达一万字以上,科级干部达5000字以上。
(四)、通过加强党性、廉洁自律教育抓好对干部队伍的监督工作。1、认真贯彻党政干部选拨任用条例。2、抓好“两风”建设,加强对干部的廉洁意识和转变工作作风教育。通过认真的查摆,共疏理出三方面情况14条问题,针对这些问题进行了整改,完善了各种规章制度,先后出台了十一项新的管理制度,对党员干部提出了“七不准”要求。
上半年,我们虽然做了一些工作,但距上级的要求还有一定的差距。下半年,我们将围绕全处工作思路,改进作风,狠抓落实,为完成好全年的各项工作任务提供可靠思想保证、政治保证。
二、下半年的工作打算:
下半年,是全面贯彻落实十六大精神,深入推进“三个代表”学习,加快“执政兴路”建设步伐的重要一年。党委要下大力做好以下几个方面的工作:
(一)、以学习贯彻“三个代表”重要思想纲要为目标,切实加强政治理论学习1 、充分认识重新兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义;2、深刻领会“三个代表”重要思想基本精神,坚持理论联系实际,着力解决实际问题3、各总支、支部要把贯彻落实“三个代表”重要思想工作,作为当前首要的政治任务,切实抓好,要制定具体学习方案,记好学习笔记,通过学习对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识有更加深刻的认识,使广大党员干部的政治理论水平、奔小康的意识提高到一个新的高度,促进全处物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
(二)、以勤政、廉政、优政为目标,切实加强领导班子建设1是建立健全理论学习领导责任制,认真抓好“三个代表”理论学习的同时加强班子思想政治建设。2是以“三个代表”为要求,着力抓好领导班子作风建设,继续坚持“八个坚持”、“八个反对”。3是以贯彻落实局党委工作目标为重点,建立健全民主集中制。
(三)、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标,
切实加强干部队伍建设1、抓住加快干部人事制度改革的契机,着力优化干部队伍结构。对重要岗位、重要部门人员进行轮换(因工程施工情况,准备十一份收工后进行该项工作),着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。2、抓好各单位后备干部队伍建设,完善对领导班子的考核,积极探索干部考核和民主测评的定量分析方法,拓宽知情面,延长考察链。坚持“用好的作风,选作风好的人”的用人标准。
(四)、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标,切实加强基层组织建设1、合理设置党组织,配备政治素质高、业务能力强的党务干部,逐步规范党建工作。2、抓好《发展党员工作责任制》,严格按《发展党员工作程序》,做好党员发展、教育与管理工作。全面实行发展党员“双公示”制度。3、充分发挥党员的先锋模范作用,积极开展“一个党员一面旗帜”、“争创优秀党员”、争创先进支部”活动。
(五)以灵活多样、寓教寓乐的多种群众性创建活动为载体,切实加强文明建设1、举办全系统第二届保龄球、乒乓球、象棋等竞赛活动;2、开展庆“十一”征文活动,内容以践行“三个代表”、讴歌当代公路人风采等为主,体裁不限;3、进行学习“三个代表”知识竞赛活动;4、做好文明建设基础工作,迎接省局对公路系统文明建设工作的复检。

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2020年党工委2020年上半年工作总结


上半年,党工委在上级党组织的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届四、五中全会精神,以经济建设为中心,加强党员干部教育管理,狠抓三大文明建设,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,为全面完成各项目标任务提供了政治保证。
一、上半年工作回顾
1、加强领导班子建设,提高政治素质,发挥好“火车头”作用。领导班子是企业发展的带头人,只有坚持不懈地加强领导班子自身建设,才能为企业实现持续发展提供强有力的保证。半年来,班子成员始终坚持参加理论中心组学习,坚持以普通党员身份参加支部组织生活,以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则,着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益,齐心协力去干,日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭统揽全局,保证了领导班子始终用一个声音说话,提高了工作的时效性和领导班子的整体合力,保证了各项任务目标的按时圆满完成。
2、以支部建为抓手,加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。**党工委紧紧围绕经济建设这一中心,按照党要管党,从严治党的原则,要求各支部坚持正常的组织生活制度,“三会一课”制度。从半年来的情况看,**所属几个支部,特别是机关支部做到了每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部委员会,并且每次会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。通过加强支部工作,有效地加强了**党的基层组织建设。
半年来,我们以支部三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织**广大党员干部职工学习八荣八耻理论文章,学习《国务院关于加强地质工作的决定》。在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动,组织党员参与党纪条规知识答题活动。七一前夕组织党员、入党积极分子全文学习《党章》,组织新党员进行入党宣誓,老党员重温入党誓词,召开党员座谈会,大家发言积极,纷纷结合自己的亲身经历和工作实际,回顾了党的光辉历程和近几年来祖国建设所取得的辉煌成就及**局所发生巨大变化,热情讴歌了党的丰功伟绩,表达了对党对祖国对人民的无限忠诚以及对**的无比热爱。通过这些活动的开展,广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
狠抓党员发展工作,我们在发展新党员中注重向一线倾斜,严格程序,严把“入口”,严格管理,本着积极慎重的态度,按照“十六字”方针发展新党员,做到成熟一个发展一个,宁缺毋滥,提高党员发展质量。上半年培养工人入党积极分子1人,在优秀工人中发展新党员1人,预备党员按时转正1人。
3、以健康向上的集体活动凝聚人心,以身边的先进典型引导人,努力营造奋发向上的氛围。半年来,我们积极组织团员青年参与局创业先锋优秀青年评选活动,经广大团员青年民主评议,向局团委推荐优秀青年一名,并获表彰。五四青年节组织大家开展有意义的集体活动,并将“我与**共奋进,我为'十一五'发展添光彩”答题活动贯穿其中。在建党85周年来临之际,**积极搜集素材,撰写先进事迹材料,向中共**市委推荐优秀党员一名,获得批准,这不仅是受表彰者个人的荣誉,也是单位的荣誉,使****在当地的知名度有了进一步提高。我们还注重抓住其他职工身边的一些先进人物的闪光点,利用中层干部会等各种机会,在**片范围内,大力进行宣传,使思想政治工作在群众中产生积极的反响,激发广大职工工作热情,营造学先进、争先进的良好氛围,有利地促进了生产经营工作的顺利进行。
4、以优美环境塑造人,以正确的舆论导向和宣传氛围感染人。企业厂容厂貌也是发展的外在形象和文明的体现。4月初,****对办公楼四楼进行了统一装修、翻新,更换了门窗,地面铺上了地板砖,室内、外墙壁全部被粉刷一新,为职工创造一个安全、舒适的生产、生活环境。办公环境的改善,使****对外树立了良好的企业形象。同时对工作区内的安全警示牌进行了翻新,对办公楼内的宣传橱窗及时更换,并在办公楼四楼楼梯间张贴“八荣八耻”条幅,以营造正确的宣传舆论氛围。精心组织安排开展一年一度的“春季爱国卫生义务劳动”。坚持每月对门卫两侧墙壁、电杆上的广告和各类影响市容的广告牌、门前两边路面的垃圾死角和办公区院内的卫生死角进行彻底清除,确保了办公环境整洁卫生,美化了办公环境。达到以优美环境塑造人的目的。
5、关心离退休老同志,确保职工队伍稳定。****家属院现有离退休职工近200人,其中党员近60人,这些人的稳定对**的发展起着重要的作用。为了做好离退休职工的工作,我们的是要做法是:一是从感情上拉近与离退休老同志的关系。二是从政治上关心他们。三是从精神生活上关心他们。四是从物质生活上关心老同志。由于我们经常向老同志们通报单位的生产经营形势、当前的工作任务以及生产任务完成情况,使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的单位的最新情况,使老同志们深切地感到他们仍然是单位的一员,单位的荣辱兴衰将伴随着他们的一生,因而单位的各项改革活动都得到了老同志们的理解和支持。
在上级的正确领导下,通过****党政及群团组织的共同努力,现在,****干部职工抓经济、干事业的人多了,推诿扯皮、形式主义、官僚主义的现象少了,扑下身子、狠抓落实的人多了,高高在上、畏首畏尾的人少了。广大干部职工上下一心一意抓经济、开拓创新求发展的良好氛围正在逐步形成,但也还存在一些问题有待解决,离上级的要求也还存在一定距离,需要继续努力,扎实工作。

二、存在的主要问题
1、思想政治工作水平不高,手段落后。对单位而言,由于机构精减,人员紧张,加之党务工作者理论水平有待提高,手段落后,导致思想政治工作组织不到位,形式单一,效果还不够明显。
2、部分干部职工思想守旧,缺乏进取心。对个人而言,**部分职工深层次的思想问题还没有彻底解决,突出表现在部分职工思想消极,工作懈怠,无危机感和使命感,无开拓进取和责任感,进取心不强,安于现状,眼睛总是盯着单位内部,导致个别人不平心理和攀比心理严重。
3、三是部分干部职工,甚至个别行政领导对理论学习积极性不高,缺乏集体思想观念。主要表现在有些党员认为参加政治理论学习是**行政和党组织的安排,是领导干部的事,于己无关,他们认为政治理论学习无非就是读报纸、念文件或看电教片,于是对政治理论学习积极性不高,被动应付,能推则推,即使参加学习,也是心不在焉,进进出出,接手机、打电话;个别同志借故工作忙点个到就溜号甚至根本就不参加。目前**干部职工对理论学习缺少应有的热情,自觉性、积极性不高,理论学习停留在“要我学”的水平上,还没有真正全面形成“我要学”的氛围。这些问题的出现说明**思想政治工作还存在着很多不容忽视的问题。这些问题的起因有**组织管理中存在的问题,也有职工自身自律中存在的问题。
三、下半年工作打算
1、充分运用现有载体,宣传新时期加强思想政治工作的重要性。下半年要通过加强政治理论学习,提高职工思想觉悟,要利用党支部阵地,通讯、宣传橱窗以及开展知识竞赛、集体活动等教育手段对职工进行思想教育,力争把**思想政治工作做活,增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性,使广大职工在积极主动参与中精神得到净化,思想得到升华,面貌得到改变。
2、继续抓好入党积极分子的培训、选拔,严格程序,及时向党组织输送优秀人才。在发展党员工作中要坚持把高技能人才和技术骨干培养成党员,把党员培养成学科带头人和技术骨干、管理骨干,为经济发展提供智力支持。
3、继续坚持党内学习制度和民主生活会制度。继续坚持“三会一课”制度,各支部每月应召开一次支委会、党小组会,每季度末召开一次党员大会,加强对党员的教育管理,专题研究党建思想政治工作。每年召开一次支部民主生活会和党员领导干部专题民主活会,会上党员要按照党章规定勇于开展批评与自我批评,实事求是,查找问题,同时要求领导班子成员以身作则,率先垂范,继续坚持理论中心组学习制度,加强政治理论学习。
4、加大对职工以及党员干部的考核力度,确保党建思想政治工作各项任务落到实处。思想政治工作既要坚持正面教育和自我教育为主,又要靠制度、纪律、法律的约束。要把教育引导与管理结合起来,把思想政治工作融于制度、纪律、法律的规定之中,把自律与他律结合起来,综合运用教育、行政、法律等手段,规范和培养党员干部职工良好的行为习惯,做到教育、管理、惩处相结合,达到标本兼治的效果。要把职工理论学习情况作为职工干部考核的重要内容,把理论学习的考核结果作为选拔、任用、定岗、晋升工资的重要依据,真正做到学好学坏不一样,学深学浅不一样,让学好的受表彰奖励,学的差的“淘汰”,形成良好的用人导向。
20xx年7月13日

2020年党工委上半年工作总结



上半年,党工委在上级党组织的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届四、五中全会精神,以经济建设为中心,加强党员干部教育管理,狠抓三大文明建设,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,为全面完成各项目标任务提供了政治保证。
一、上半年工作回顾
1、加强领导班子建设,提高政治素质,发挥好“火车头”作用。领导班子是企业发展的带头人,只有坚持不懈地加强领导班子自身建设,才能为企业实现持续发展提供强有力的保证。半年来,班子成员始终坚持参加理论中心组学习,坚持以普通党员身份参加支部组织生活,以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则,着力培养班子成员之间亲密无间的战友关系。重点工作集思广益,齐心协力去干,日常工作按各自分工组织实施,一把手驾驭统揽全局,保证了领导班子始终用一个声音说话,提高了工作的时效性和领导班子的整体合力,保证了各项任务目标的按时圆满完成。
2、以支部建为抓手,加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。**党工委紧紧围绕经济建设这一中心,按照党要管党,从严治党的原则,要求各支部坚持正常的组织生活制度,“三会一课”制度。从半年来的情况看,**所属几个支部,特别是机关支部做到了每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部委员会,并且每次会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。通过加强支部工作,有效地加强了**党的基层组织建设。
半年来,我们以支部三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织**广大党员干部职工学习八荣八耻理论文章,学习《国务院关于加强地质工作的决定》。在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动,组织党员参与党纪条规知识答题活动。七一前夕组织党员、入党积极分子全文学习《党章》,组织新党员进行入党宣誓,老党员重温入党誓词,召开党员座谈会,大家发言积极,纷纷结合自己的亲身经历和工作实际,回顾了党的光辉历程和近几年来祖国建设所取得的辉煌成就及**局所发生巨大变化,热情讴歌了党的丰功伟绩,表达了对党对祖国对人民的无限忠诚以及对**的无比热爱。通过这些活动的开展,广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
狠抓党员发展工作,我们在发展新党员中注重向一线倾斜,严格程序,严把“入口”,严格管理,本着积极慎重的态度,按照“十六字”方针发展新党员,做到成熟一个发展一个,宁缺毋滥,提高党员发展质量。上半年培养工人入党积极分子1人,在优秀工人中发展新党员1人,预备党员按时转正1人。
3、以健康向上的集体活动凝聚人心,以身边的先进典型引导人,努力营造奋发向上的氛围。半年来,我们积极组织团员青年参与局创业先锋优秀青年评选活动,经广大团员青年民主评议,向局团委推荐优秀青年一名,并获表彰。五四青年节组织大家开展有意义的集体活动,并将“我与**共奋进,我为'十一五'发展添光彩”答题活动贯穿其中。在建党85周年来临之际,**积极搜集素材,撰写先进事迹材料,向中共**市委推荐优秀党员一名,获得批准,这不仅是受表彰者个人的荣誉,也是单位的荣誉,使****在当地的知名度有了进一步提高。我们还注重抓住其他职工身边的一些先进人物的闪光点,利用中层干部会等各种机会,在**片范围内,大力进行宣传,使思想政治工作在群众中产生积极的反响,激发广大职工工作热情,营造学先进、争先进的良好氛围,有利地促进了生产经营工作的顺利进行。
4、以优美.:2191.cn环境塑造人,以正确的舆论导向和宣传氛围感染人。企业厂容厂貌也是发展的外在形象和文明的体现。4月初,****对办公楼四楼进行.:2191.cn了统一装修、翻新,更换了门窗,地面铺上了地板砖,室内、外墙壁全部被粉刷一新,为职工创造一个安全、舒适的生产、生活环境。办公环境的改善,使****对外树立了良好的企业形象。同时对工作区内的安全警示牌进行了翻新,对办公楼内的宣传橱窗及时更换,并在办公楼四楼楼梯间张贴“八荣八耻”条幅,以营造正确的宣传舆论氛围。精心组织安排开展一年一度的“春季爱国卫生义务劳动”。坚持每月对门卫两侧墙壁、电杆上的广告和各类影响市容的广告牌、门前两边路面的垃圾死角和办公区院内的卫生死角进行彻底清除,确保了办公环境整洁卫生,美.:2191.cn化了办公环境。达到以优美.:2191.cn环境塑造人的目的。
5、关心离退休老同志,确保职工队伍稳定。****家属院现有离退休职工近200人,其中党员近60人,这些人的稳定对**的发展起着重要的作用。为了做好离退休职工的工作,我们的是要做法是:一是从感情上拉近与离退休老同志的关系。二是从政治上关心他们。三是从精神生活上关心他们。四是从物质生活上关心老同志。由于我们经常向老同志们通报单位的生产经营形势、当前的工作任务以及生产任务完成情况,使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的单位的最新情况,使老同志们深切地感到他们仍然是单位的一员,单位的荣辱兴衰将伴随着他们的一生,因而单位的各项改革活动都得到了老同志们的理解和支持


在上级的正确领导下,通过****党政及群团组织的共同努力,现在,****干部职工抓经济、干事业的人多了,推诿扯皮、形式主义、官僚主义的现象少了,扑下身子、狠抓落实的人多了,高高在上、畏首畏尾的人少了。广大干部职工上下一心一意抓经济、开拓创新求发展的良好氛围正在逐步形成,但也还存在一些问题有待解决,离上级的要求也还存在一定距离,需要继续努力,扎实工作。
二、存在的主要问题
1、思想政治工作水平不高,手段落后。对单位而言,由于机构精减,人员紧张,加之党务工作者理论水平有待提高,手段落后,导致思想政治工作组织不到位,形式单一,效果还不够明显。
2、部分干部职工思想守旧,缺乏进取心。对个人而言,**部分职工深层次的思想问题还没有彻底解决,突出表现在部分职工思想消极,工作懈怠,无危机感和使命感,无开拓进取和责任感,进取心不强,安于现状,眼睛总是盯着单位内部,导致个别人不平心理和攀比心理严重。
3、三是部分干部职工,甚至个别行政领导对理论学习积极性不高,缺乏集体思想观念。主要表现在有些党员认为参加政治理论学习是**行政和党组织的安排,是领导干部的事,于己无关,他们认为政治理论学习无非就是读报纸、念文件或看电教片,于是对政治理论学习积极性不高,被动应付,能推则推,即使参加学习,也是心不在焉,进进出出,接手机、打电话;个别同志借故工作忙点个到就溜号甚至根本就不参加。目前**干部职工对理论学习缺少应有的热情,自觉性、积极性不高,理论学习停留在“要我学”的水平上,还没有真正全面形成“我要学”的氛围。这些问题的出现说明**思想政治工作还存在着很多不容忽视的问题。这些问题的起因有**组织管理中存在的问题,也有职工自身自律中存在的问题。
三、下半年工作打算
1、充分运用现有载体,宣传新时期加强思想政治工作的重要性。下半年要通过加强政治理论学习,提高职工思想觉悟,要利用党支部阵地,通讯、宣传橱窗以及开展知识竞赛、集体活动等教育手段对职工进行思想教育,力争把**思想政治工作做活,增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性,使广大职工在积极主动参与中精神得到净化,思想得到升华,面貌得到改变。
2、继续抓好入党积极分子的培训、选拔,严格程序,及时向党组织输送优秀人才。在发展党员工作中要坚持把高技能人才和技术骨干培养成党员,把党员培养成学科带头人和技术骨干、管理骨干,为经济发展提供智力支持。
3、继续坚持党内学习制度和民主生活会制度。继续坚持“三会一课”制度,各支部每月应召开一次支委会、党小组会,每季度末召开一次党员大会,加强对党员的教育管理,专题研究党建思想政治工作。每年召开一次支部民主生活会和党员领导干部专题民主活会,会上党员要按照党章规定勇于开展批评与自我批评,实事求是,查找问题,同时要求领导班子成员以身作则,率先垂范,继续坚持理论中心组学习制度,加强政治理论学习。
4、加大对职工以及党员干部的考核力度,确保党建思想政治工作各项任务落到实处。思想政治工作既要坚持正面教育和自我教育为主,又要靠制度、纪律、法律的约束。要把教育引导与管理结合起来,把思想政治工作融于制度、纪律、法律的规定之中,把自律与他律结合起来,综合运用教育、行政、法律等手段,规范和培养党员干部职工良好的行为习惯,做到教育、管理、惩处相结合,达到标本兼治的效果。要把职工理论学习情况作为职工干部考核的重要内容,把理论学习的考核结果作为选拔、任用、定岗、晋升工资的重要依据,真正做到学好学坏不一样,学深学浅不一样,让学好的受表彰奖励,学的差的“淘汰”,形成良好的用人导向。
20xx年7月13日

2020年局党委上半年工作总结


根据年初局党委的总体工作要求及我处全年工作目标,在顺应城建管养体制改革要求的同时我处党委不断探索在改革改制中党建工作新思路,着重抓好单位的理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想政治工作,努力促使我处的两个文明建设再上一个新台阶。具体来说,主要做了以下几个方面工作:

一、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、我处党委及时转发了胡总书记在视察我们时的重要讲话,使广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把握,把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。

2、加强领导班子建设。根据局党委文件精神,结合处党委20xx年的工作计划,制定了中心组学习计划。以“三个代表”、两会精神等为主要内容,分专题进行学习,同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容,领导班子每人一套学习资料,力求使领导班子能多方面了解相关知识,提高在市场经济条件下的工作能力。

3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上,加强对入党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好发展工作的同时,对要求入党的积极分子进行人员梳理,上党课和开展谈话,在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。

4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作,分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次进行评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务,自觉增强党性修养,较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对评议中反应出的问题,通过三会一课形式,组织集中学习探讨,进一步突出理想信念教育,以增强党员的党性观念。

二、充实中层干部,进一步加强干部队伍建设

在坚持“党管干部”的前提下,党委坚持加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,为处发展提供组织保证。今年为顺应城建管养体制改革的要求,应对市场竞争需求,经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源,形成新的组织结构,不断推进事业进步,把有效人力资源向市场监管和市场经营转移,激发人才创新创业成业的活力。根据处党委的要求,五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。通过调整充实,处中层干部由33名调整为31名,大专以上学历占到中层干部人数的100%。

6、支部基础建设方面:今年根据处党委的工作要求,把支部工作基础建设

列为一项重点工作,继续贯彻去年对支部台帐的统一要求,实行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部工作总结台帐》、《支部工作计划台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐,强化支部工作的落实。

7、为提高支部工作水平,处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点问题组织开展讨论调研,进行相互交流,达到共同提高的目的。上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革改制进展进行了讨论交流,通过交流学习,广大支部书记使对新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有了进一步认识,从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作用。

三、进一步加强行风与作风建设,为建树行业新形象打好基础

行风建设是为老百姓做实事的具体表现,处党委始终坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。20xx年我处紧紧围绕“一个目标,两个适应,三个细化,四个下功夫”的行风建设重点开展工作。半年来在党委领导下,在行风建设上主要做了以下几项工作:

1、新年伊始,全处召开行风建设大会。一季度由组宣科和办公室共同重新疏理和修改完善了我处一系列行风规章制度。首先制定了行风管理流程图。修改了服务与执行标准。对首接首问负责制、投诉咨询到位制、应急处置快捷制进行完善;对十大服务形象标准进行修改增加,使服务与执行标准既表述准确、便于记忆又易于执行。

2、新制定了责任追究制。其一制定了《机关工作人员责任追究制度》,对责任追究的范围、内容及查处办法都做出了细致详尽的划分。其二,分别依据《市城市道路挖掘管理规章制度》、《城市道路管理条例》和原有的工作标准,补充部门和个人责任落实条款,制定了岗位责任管理制度。

3、四月份针对《市城市道路管理条例》颁布实施十周年,我处牵头组织十个城区及道桥所的路政管理部门,在汉中门市民广场开展了专题宣传咨询活动,通过发放传单、生动活泼的展板描绘以及现场答疑等形式,让市民了解了城市道路设施,懂得了创建全国文明城市的重要意义;同时也向广大市民展示了新时期路政管理新形象,由此让大家都来遵守《市城市道路设施管理条例》,自觉爱护道路设施,维护城市形象。以实际行动落实行风建设,全面树立行风新形象。

4、五月,我处牵头召开全市市政行业“创文明城市责任落实大会”,市文明办、市容局、交管局局领导、区市政管理所、有关管线单位、十余家新闻媒体记者前来参加。会上我处与11个区市政管理所、16家有关管线单位签订了创建全国文明城市目标责任状,杜绝道路反复开挖、窖井盖缺失、盲道被占用等问题。同时要求施工单位建立以项目经理为第一责任人的文明施工责任体系,违反规定管理不力者将被追究责任,要求主干道的完好率达到95%。把行风建设做实、做深、做透。

5、开展“零点行动”,对“四违”现象进行集中整治,并邀请新闻媒体进行跟踪报道。

6、在“六一”节来临之际,我处与团市委联合开展“红领巾关爱”系列活动----“红领巾与窖井盖”活动,在市政系统推出关爱青少年五大措施,向行业提出倡议,进一步拓展对青少年的发展性服务、管理性服务、保护性服务,动员社会各方面的力量为青少年办实事,进一步优化社会环境,促进青少年健康成长。

四、开展专题教育,多渠道调查研究职工思想动态

1、为深入学习两会精神,党委向各基层支部下发了一整套学习资料,包括:《宪法和宪法修正案》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内权力监督干部学习读本》《中国共产党党内监督条例(试行)学习辅导》、《中国共产党纪律处分条例学习辅导》、《“增强纪律观念自觉接受监督”主题教育学习资料汇编》、《中国共产党纪律处分条例学习问答》、《宪法和宪法修正案辅导读本》、《学习十届全国人大二次会议文件问答》、《形势教育讲话(20xx-20xx)》、《学习型组织的创建》等一系列学习用书,使基层支部学习有的放矢。以支部为单位,以专题集中学习与自学相结合为形式,以开办讲座学习为补充,由党委全年组织系列讲座两次,专题座谈两次,调查研究两次。

系列讲座安排在七一前和改革改制进行前进行。

专题座谈已在各支部中开展,如:先达三分公司支部开展了“党员在改革改制中的作用”专题党课讲座,四振实业公司支部开展了“每周学说一句英语,学做一项业务技能”专题座谈。

调查研究方面党委主要针对改革改制政策,职工思想动态,寻求有利于发展壮大的改革路子,在资产评估完后进行。

2、为更好的落实教育学习计划,根据局党委要求,针对我处实际,正在联合江苏省生产力中心制定一系列党员干部轮训计划。

3、在全处范围内开展以改革改制为主题的演讲比赛,通过演讲内容,在全处党员、干部、职工中掀起一场关于改革改制的热烈大讨论,出现了老中青职工均积极参与的喜人局面。职工们在演讲中畅谈对改革改制的意见看法,并对我处的改制工作提出了许多宝贵意见。结合不同岗位的先进人物、先进事迹,对全处的改制工作进行正面宣传引导,力求保障全处的高度稳定。于五月将演讲稿装印成册,下发到各基层单位、科室,大家争相传阅,再一次对深入宣传改革改制的精神起到了推动作用。

4、为加大全处品牌形象的宣传力度,在职工中宣传改革改制工作、保证处重要工作及时上报、积极宣传我处行风建设正面形象,今年四月份由组宣科和办公室联手组建了宣传信息网络,建立信息员制度,积极开展向局《市政公用信息》及市级新闻媒体的投稿工作。各科室及基层支部各设一名信息员,结合改革改制、结合重点工程建设,结合行业管养工作,及时将本单位、本部门的动态、职工对处改革改制工作的建议以新闻稿的形式上报至组宣科和办公室,充分发挥宣传工作在我处全面建设中应有的作用。为鼓励大家积极投稿,设立了一系列奖励措施。

5月及时对我处牵头召开《市政维护行业创文明城市责任落实大会》这一信息通知到各新闻媒体,《日报》、《现代快报》、《晨报》、《金陵晚报》、电视台《直播》等十多家媒体对此进行了相关报道,大大提升了我处为民办实事、请民来监督的工作形象。

五、从严治党,大力加强党风廉政建设

1、两节前在市、局未下文之前,我处纪委便提前下发《关于加强20xx年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》,切实加强节日期间的党风廉政建设,严格执行有关规定和纪律,严防节日病。并向每一位中层干部、关键岗位人员赠送了精美的“贺廉卡”,寄语大家“权为民所用,情为民所乐,利为民所谋,祝新春快乐”。

2、制定了《党风廉政建设工作目标考核细则》,进一步细化考核标准,完善了考核体系,更加科学、公平、公正的对各单位进行党风廉政考核。

3、四月在全处范围内,以各分公司为单位,开展了党政一把手廉政承诺公示,让职工监督。

4、今年纪委继续认真落实效能监察工作,一季度对先达公司办公楼土建未完工程(外墙装饰、屋面装饰)、办公楼一、二层内装修工程招标,对诚业公司电器公司和保洁公司的中层干部竞争上岗,积极提供事前、事中、事后监察服务,确保工程招投标和新干部任用在公开、公平、公正的前提下进行,加大对权力运行的制衡和监督力度。继续使用效能监察台帐,并通过政策提醒、目标评价等服务达到监管的效果。

5、注重对纪检监察干部的培训教育,为提高其政治素质和业务能力,选派2名兼职纪检员参加局纪检干部培训班。

6、遵照中纪委、中组部《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》精神,按照局监察室统一部署,对我处党政领导干部在企业兼职情况进行了梳理和调查摸底,并及时填写上报了《清理党政领导干部在企业兼职情况登记表》。

二季度工作计划

一、加强教育与培训

1、支部书记培训,针对新的支部人员调整,开展相关业务培训。

2、窗口单位人员培训,一方面进行业务培训,另一方面要在职工中牢固树立“以人民满意为标准”的思想,通过教育,进一步转变观念,转变工作作风。

二、开展理论学习,提高理论水平

坚持中心组学习组织,着重学习两会精神、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、科学的发展观和改革改制相关文件等。

三、加强行风建设

对内将进一步加大考核检查的力度。要深入基层,一方面是转变作风,另一方面也便于发现问题,及时解决问题。

四、加强党内风廉政建设

做好上级对我处的行政执法监察相关工作;内部进一步完善相关制度;参与材料采购和工程招投标工作,促进各项工作的进一步规范。

五、加强青年队伍和后备干部队伍建设

加强对青年的教育培养,确立重点对象,通过实行拜师制、帮带制等帮助提高,同时完善团组织机构,结合五四青年节开展适合年轻人特点的活动,活跃气氛,激发工作热情。重新确立处后备干部队伍。

六、开展争先创优活动

积极开展争先创优活

动,做好七一表彰的准备工作,对党员示范岗进行表彰与挂牌,进一步加强党性教育,努力提高党员队伍素质.

2020上半年镇党委工作总结


20xx年上半年以来,在区委的正确领导下,在区委组织部的关心帮助下,在全体党员和干部群众的共同努力下,xx镇党委始终以突破工作难点、创新工作机制、丰富活动载体、拓宽发展思路、实现农民增收、提升全镇形像为目标,以深化基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力为重点,以培养会致富、能致富、带致富的村干部为抓手,重点培养村干部的个人发展能力,配备一支发展眼光好、发展能力强、发展思路清的村级干部队伍,从而加快发展型党组织建设,真正实现以成果见证发展,以发展促进建设,以建设巩固成果的循环发展模式。今年,又逢基层组织建设年活动的开展,xx镇党委举全镇之力,乘活动东风,扎实推进基层党组织建设,力争在去年的基础上有所突破、有所创新,力求全镇各级党组织都达到五好党支部的标准。同时,将继续以英雄的xx人民品牌创建为载体,进一步深化活动内容,丰富活动载体,把活动落实到位,在活动中出成绩、求进步、谋发展,紧紧围绕一条主线、注重两个提高、突出三项重点、实现四个突破,抓住基层组织建设年活动的重要机遇,深入推进发展型党组织建设,力求找准适合自身条件的发展路子,营造独有的发展型文化,独具匠心的工作方法,用新时期英雄的xx人民精神,构筑精神高地,实现全镇的后发超越。

一、明确工作目标,加快发展型党组织建设

XX年,时逢全省基层组织建设年活动的开展,xx镇把建发展型党组织做为一项重点工程来抓,从而不断丰富基层组织建设活动的内容和载体,为使全镇各级党组织改变发展意识,提高发展能力,xx镇党委始终坚持以 一村一品、多村一品、一镇多品的工作思路,着力打造一批具有较强影响力的特色产品,利用品牌效应占领市场,促进农民增收,实现经济发展。通过全镇人民的共同努力,建成了高产柑橘基地、魔芋公司加农户示范基地、万亩核桃种植基地、高山金菊特色农产品等一系列的促进农民增收的产业结构,切实让群众得到了实惠,保证了农民的持续增收。

xx镇属于典型的喀斯特地貌,全镇山势险峻,海拔落差较大,公路交通也不发达,从而制约了经济社会的发展,为此xx镇党委认真分析实际情况,结合全镇特点,找到适合的发展路子,制定了合理的发展规划,明确了全年的发展目标。XX全镇十大目标:一是集镇幸福大街打造,预计投资7000万元,目前已进入前选址、规划等工作阶段;二是耿官村小水利建设,预计投资800万元;三是联合村土地整理工程投资260万元;四是镰刀湾村生态移民工程,投资400万元;五是大寨村农田基本建设,投资460万元;六是小河坪、罗圈岩水库维修,投资400万元;七是谢家、庆坪、镰刀湾一事一议工程,设资200万元;八是粮增工程1万亩核心样板点1千亩,脱毒马铃薯扩繁1万亩;九是扩繁高山金菊1000亩、魔芋5000亩;十是继续巩固万亩核桃生产基地和8000亩柑橘基地。自开年以来,全镇上下紧紧围绕十大工作目标为重点,分级负责,责任到人,把各项工作目标落实到人,切实做到有人抓、有人管、有人问、抓进度、要质量、重落实,全力推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展,同时加大其他各项事业的发展力度,强化全镇干部和村党支部的发展理念,扎实抓好基层党组织的建设,努力构建一支战斗能力强、凝聚能力强、发展能力强、业务能力强、致富能力强的基层干部队伍,为xx的后发赶超提供强有力的人力和组织保障,让xx的赶超有劲、有效、有名、有实。

二、继续开展英雄的xx人民活动,强化基层组织的凝聚力

XX年9月,xx镇开展创建英雄的xx人民活动以来,对全镇基层组织建设和建设发展型党组织工作中起到了重要的促进作用,今年年初,镇党委决定把继续深入的开展创建活动,不断探索和创新,从实际出发、从需要入手、从取得实效上下功夫,用活动促活动、用活动助工作、用活动摘成果。通过弘扬老一辈英雄的xx人民精神,鼓舞全镇人民和干部职工,积极投身经济社会事业的发展热潮中。并结合新时期xx人民所表现出的勤劳质朴、勇于发展、敢于创新精神,总结提炼了新时期诚实守信、文明守法、敢于创新、勇于发展、争创一流、团结勤奋的英雄人民标准,在全镇树立起了一个全新的精神高地。

在创建中,镇党委以从小教、以老带、评先进、树典型工作方式开展活动。从小教,即:在全镇各中小学利用主题班会、文艺汇演、演讲比赛等形式广大中小学生宣传老一辈英雄的xx人民精神,把英雄精神植根于他们心中,鼓励他们努力学习,将来以自己的实际行动为xx的建设贡献力量,争先新时期的英雄人民,并通过广大学生向他们的父母、亲友等宣传活动内容。到目前全镇各校累计开展主题班会30余次,受教学师生1200人次。以老带,即:聘请当年参加过水利修建、抗美援朝、自卫反击等情况下涌现也的老英雄作为活动顾问,通过他们用自己的亲身经历,带动当前全镇的各族人民积极的参与到创建活动中,在全镇形成人人争当新英雄,英雄精神促发展的良好氛围。现在全镇已聘请了生产英雄3名,抗战英雄2名。评先进,即:根据拟的新时期英雄 标准评选出先进人物、家庭和集体,以鼓励那些在生产、生活中涌现也来的好人好事,提高全镇人民参与活动的积极性。XX年第一季度,全镇共评选出先进个人12名、先进家庭5户、先进集体2个。树典型,即:把每季度评选出的先进个人、家庭、集体树立为典型,在全镇范围内广范宣传他们的先进事迹,充分发挥榜样的作用,促进全镇社会化管理见实效,从而拉进党群干群关系,进一步增强党组织的凝聚力。

三、完善考核机制,加大培训力度,着力打造发展型干部队伍

半年来,镇党委认真贯彻落实省、市、区《关于确保又好又快、更好更快发展,大力建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子的实施意见》,根据上级的安排部署,制定了《关于确保又好又快、更好更快发展大力建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子的工作意见》,并细化措施抓落实,不断提高领导班子整体功能;同时结合基层组织建设年、建设发展型党组织及三问三解活动的开展,制定了《xx镇整治干部不作为、乱作为、不会作为的暂行办法》、《科级干部绩效考核办法》、《镇村干部实绩考核办法》、《村干部绩效考核办法》等,不断完善和建立科学的干部管理办法,通过新机制、新制度、新办法使干部管理更科学、更有效

在干部教育工作上,镇党委加强了对干部培训的力,首先是对学习内容进行充分调研,找准干部的差距,针对干部缺乏的知识面有意识的安排学习内容,制科学有效的学习计划,不断充实广大干部的知识面和对政策的运用能力,从而有效的提高干部对伍的整体素质,拓宽干部的视野,增强干部的发展意识和责任意识。目前,全镇已开展各类专题培训3期,业务培训5期,受训人次120人次,并按规定圆满完成上级组织部门的干部调训工作。在下半年镇党委还将继续加大干部教育的力度,采取多种多样的形式对干部进行培训,切实打造一支发展意识高、发展能力强、发展业绩好的高素质干部队伍。

四、抓人才建设,促经济发展

在经济发展过程中,人才资源的合理运用是关键,为此镇党委高度重视全镇的人才队伍建设工作。一是研究制定了《xx镇人才工作中长期发展规划》,对全镇的人才培养、人才利用、人才储备等作了祥细安排,使全的人才资源使用合理化。二是对全镇范围内的业技术人才实行造册管理,加大对农村实用人才的培训力度,提升理论知识技能运用。大力引进外来高层次人才,制定切实可行的用人机制,做到人尽其才,才尽其用,让强大的人力资源成全镇发展的坚实基础。三是注重开展双培双带工作,通过党员创业带富工程发现和培养一批发展能力强、技术水平高、理论知识好、创业激情高的人才队伍,使之成为全镇的经济社会发展的强心剂、助推杆。目前,全镇以中心小学为中心,各村校为辐射点,成立人才培训网络,由镇党委制定培训课程,合理安排培训内和课时,对全镇的农民工、乡土人才、致富能手及农民党员进行专业技术培训。截止5月30日,共培训各类人员312人次,并介绍受训农民工就业36人,帮助创业人员引进项目6个,为农业生产户提供技术支持150余次。通过大规模的人才培训,不仅促进了全镇的经济社会发展,同时也促进了农民增收,使农民群众的生活件条得到改善五、着力解决民生问题,促进社会和谐

自三问三解活动开展以来,镇党委始终把关注和改善民生摆在突出位置,坚持以民为本,下大决心解决老百姓生产生活中面临的热点、难点问题。先是镇党委精心制定活动实施方案,将全镇干部职工纳入包户机制,由副科级领导带队,组建帮扶工作组进村入户帮扶。要求干部职工必须深入到联系对象家中了解和掌握情况,真正成为人民群众的知心人和贴心人,对群反应的问题要采取及时有效的措施解决,对不能解决的问题或难以解决的问题要做好记录,及时反馈给镇党委,通过镇党委协调解决。

在落实中央的支农惠农政策上,镇党委始终把政策的兑现纳入重点监管,由纪委书记组织监察室、财政所定期对各项政策的落实情况进行督查,确保及时足额兑现各类补助款、救济款,认真落实各项社会保障制度,妥善解决社会弱势群体和低收入人口的生产生活困难。

六、切实抓好党员干部现代远程教育工作,推动学用成果转化。

(一)积极宣传,大力推动远程教育工作开展。根据农时特点和实际需求,有计划的组织村民群众参加学习;针对他们的实际生产生活需求,有目的地组织他们收看学习实用技术和涉农法律法规等知识,每月召开联席会议,会上进行工作汇报、经验交流、工作安排、通过网络平台学习其它地方的经验和方法等事项,以更好的促进我镇远程教育工作取得更好的成效。

(二)明确责任,促进远程教育工作有序开展。一是明确村支部书记、村委会主任为试点工作主要责任人,大学生村官为主要实施人及责任人,党小组长、致富能手、年轻实干的同志为骨干,层层落实工作。二是由党政领导分片亲自指导检查工作,督促管理员具体落实项目的实施,各村的远程教育工作得到了有条不紊的开展和实施。三是制定《xx镇农村党员干部现代远程教育管理办法》,发放三簿一志一册要求管理员认真填写作收看的节目和学习讨论情况,严格按制度开展工作。四是制作远程教育门牌标识、《管理人员职责》、《设备管理制度》等制度上墙。

(三)加强培训,壮大远程教育管理队伍。各村确定的管理员和操作员在xx中学进行计算机理论水平和操作技术进行了培训,通过培训,进一步提高业务能力水平。

(四)学习创新,促进远程教育学用取得实效。一是各站点定期组织村民、党员干部开展现代远程教育学习活动,提高他们的文化素质和发家致富的能力。二是加强学用转化基地建设。镇村联建4个学用转化基地,各村建两个学用转化基地,用以加强学习转化。三是让广大党员干部和农村群众真正用电脑、懂电脑,利用学习时间对电脑的操作使用方法进行讲解,使远程教育平台成为党员干部充电的新阵地,从而加强学习,提高自身能力和素质。

半年来,我们在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足,如:干部理论学习还有一定差距,理论水平和政策水平得不到提高,对党的方针、政策等不够理解;农村党员素质较差,党员教育管理力度有待进一步加强;由于农村年轻同志外出务工较都多,党员发展有一定困难等等。在下半年的工作中我们将以 三个建设年、四帮四促、基层组织建设年、三问三解等活动为契机,进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设,加大后备干部队伍培训教育工作力度,以英雄的xx人民精神引领全镇各项事业快速发展,为毕节经济的超常规屈起保驾护航。