县政府办公室年度个人工作总结。
时间的日历总是在不断的往下翻，一阶段工作的结束表示下阶段工作的开始，上阶段的问题也要做好总结，总结规律不仅仅要总结正确的规律，还要从错误中汲取教训。如何写出一篇优秀的总结？以下是由小编为大家整理的“县政府办公室年度个人工作总结”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
20xx年对我具有特别的意义，因为这是我进入县政府办公室工作的第一年，也是我从事文秘工作的第一年，我把它当作我职业生涯的一个新的起点，对此我也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了政府办公室这个大家庭中，个人的工作能力和水平也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下：一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高
（一）向书本学习，提高理论水平。进入办公室工作后，我感觉不学习就难以胜任新的工作，我认真学习了《行政许可法》、《公文写作》、有关农业上的一系列法律法规，还认真研读了近年来的中央一号文件和十七届三中全会精神，增强了对建设社会主义新农村和发展现代农业的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了做好农业科工作的自觉性。
（二）向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务县财政、农业、林业、水利、民政等部门的工作过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。
（三）向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了农业、财税的知识面，锻炼了做好农业科和服务领导的实际工作本领。
二、着力锤炼，文字功底和思维能力切实增强
（一）苦琢苦磨，锤炼文笔。文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提高自己公文处理水平。一年来，我参与政府工作报告、年度总结起草，完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字材料共3万余字。撰写调研文章4篇，政务信息48篇，通讯报道14篇。
（二）深入调研，积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。一年来，在学习的过程中收集了大量农业资料，上报各类信息多条。对热点难点我认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策建议，先后撰写了4篇调研文章，提高了写调研文章的水平。
（三）狠抓细节，严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。
三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升
（一）努力做好协调工作。由于县领导日常事务较多，对农口部门和财税部门很多事情需要沟通协调，为此，我积极发挥科室职能作用，充当桥梁。能够出面解决的事项，积极妥善地处理；不能及时解决的，为领导出主意，想办法，恰当地处理好各方面的关系，促进各部门工作顺利开展。平常注意收集信息，认真分析存在的问题，并就下步工作口头上或书面上向主管领导和主要领导提出合理化建议，自己也得到了很大锻炼。
（二）兢兢业业做好服务工作。为领导及各农口部门提供大量有价值的信息，是转变农业科职能，提升服务能力的重要举措。在县领导和办公室领导的大力支持下，我充分利用现代办公手段，下载各类农业和经济信息，为各部门了解市场、提高管理水平、拓宽市场发展空间提供了参考依据。20xx年，共收发登记各类文件747件，特别资金请示文件做到分类登记，全年无一份丢失。对找县领导的来防者热情接待，领导不在家认真做好记录，领导回来后及时及时汇报，提升科室形象。
（三）谨慎做好督办工作。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查督办，这是秘书工作的一项重要职能。对于领导口头指示的重要工作我都认真记录，随时和部门领导保持联系，充分了解工作的进展情况，对于滞后的工作我会提醒部门加快工作节奏。对于重点项目我都会做到每个星期问一下部门，并形成材料及时送县领导过目，加快项目实施进度。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成；二是自身知识还需要不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为的合格的办公室人才而努力奋斗。
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县人民政府办公室年度考核工作总结
县人民政府办公室年度考核工作总结
县人民政府办公室年度考核工作总结为切实做好20xx年年度考核工作，正确评价公务员的德、能，勤、绩，为公务员(含参照管理人员)的奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资提供依据。进一步加强办公室管理，提高办公室工作质量和工作效率，把竞争和激励机制引入办公室管理，充分调动职工的工作积极性，为此，办公室20xx年年度考核工作，始终能以“三个代表”重要思想为指导，以州人事局《关于做好20xx年国家公务员和参照公务员制度管理人员年度考核工作的通知》(××号)文件精神和《××省国家公务员考核实施办法(试行）》为依据，按照公务员年度考核工作的基本程序，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成了本年度的公务员考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
公务员年度考核工作是一项政策性很强、涉及面很广的工作，它和公务员的切身利益关系十分密切：为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，政府办公室成立了以办公室主任××同志为组长，副主任××、××为副组长，××、××、××、××为成员的政府办公室年度考核工作领导小组，加强对办公室年度考核工作的组织与领导。一是做好宣传和发动工作，组织全体干部职工认真地学习上级有关年度考核工作的文件，让全体干部职工，切实明确年度考核的意义和要求：二是要求全体考核人员熟悉有关考核的操作规程，严格针对各个干部职工所履行的职贡，以××省国家公务员考核实施办法(试行)》为依据、对每位干部职工进行较为准确的定性和定量综合评价；三是认真制定考评方案，有组织有步骤地进行。原创：
二、依照程序，组织实施
一是召开干部职工年度考核会议2次(考核组1次、全体干部职工1次)，由主任作专题报告，让全体干部职工进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法。二是认真制定考核方案，组织考核领导小组全体成员认真学习考核工作有关文件，研究考核实施方案，针对办公室的实际，按一定比例，以领导和一般工作人员等不同系列分解优秀指标，并张榜公布，自觉接受群众监督。三是要求全体参加考核的干部职工认真、真实地填写考核表。四是根据有关要求对办公室干部职工的德、勤、能、责、绩等方面进行评议。五是办公室考核领导小组在严格控制优秀指标的前提下：广泛征求群众意见，充分发扬民主，集中民主评议意见，确定年度考核等次，然后将考核结果再在政务公开栏上公示，无异议后，上报主管部门审批。
三、本年度的考核结果
政府办公室20xx年度实有在职干部职工50人。参加考核45人，其中正科级4人，副科级10人，科员9人，办事员2人、参公管理5人，工人16人。办公室优秀指标7人，考核优秀等次8人，其中1人是按××号文件精神定为优秀。正科2人，副科4人，一般干部2人。
2020年县人民政府法制办公室年度工作总结
今年以来，我办在县委、县政府的正确领导下，在市政府法制局的精心指导下，紧紧围绕依法行政这个目标，以法律参谋为重点，以文件审查为基础，以证件管理为契机，以复议监督为主线，积极全面推进政府法制工作，主要表现在以下方面：
一、当好法律参谋，服务领导决策
我办始终把当好县委、县政府领导的法律参谋作为工作的重中之重，全力做好此项工作。一是我办积极派员列席县政府历次常务会议，为县政府决策提供政策法律咨询意见，确保政府决策合法合规。二是根据有关领导的安排，及时审查、修改涉及县政府的有关合同、协议等法律文书共18件次，有效防范法律纷争的发生。三是根据县委、县政府有关领导的要求，对其行政决策和行政管理中遇到的政策法律问题，提供政策法律咨询意见共69件次。
二、审好规范性文件，确保政令合法
规范性文件是政府的抽象行政行为，俗称“政令”，对当地社会公众具有普遍约束力，影响面广，我办高度重视规范性文件的审查、备案和清理工作。一是今年以来共审查规范性文件26件。其中：建议直接发文的6件，建议修改后发文的16件，建议暂缓发文的3件，建议不发文的1件。二是结合法律、法规、规章和上级规范性文件的变动，对我县以往发布的规范性文件进行了清理,其中：建议修改4件，建议废止18件。三是按有关规定及时将发布、修改、废止规范性文件的结果报送市政府法制局xx县人大常委会备案，接受他们的指导和监督。
三、办好涉法事务，为领导排忧解难
一是积极参与调查处理涉法信访事件，为领导排忧解难。今年以来共参与办xx县委、县政府领导交办的涉法信访事件和不稳定事件8件。在政策法律上把关，促使了纠纷的及时有效处理。如今年7月，回龙镇陈家沟村原11社因林地承包合同纠纷引起该社100多村民到县政府上访，为此县政府多次召集县法制办和有关部门进行研究，使此事得以妥善处理。二是今年4月，我办与政务服务中心等部门共同对全县行政许可、审批项目进行了进一步清理，经清理全县保留行政许可、审批366项，共取消和规范76项；三是今年6至8月，我办与物价、财政等部门对全县各类收费项目进行了清理。经清理，全县保留行政事业性收费项目135项，保留中介服务性收费80项，取消收费项目5项，规范整改收费项目6项。
四、做好应诉工作，维护政府形象
随着公民法律意识的增强，涉及政府及部门的诉讼日益增多，今年以来，我办代表县政府出庭办理行政、民事应诉案件6件，以事实服人，以法理服人，全部胜诉结案。同时指导协助有关部门和乡镇政府办理行政、民事应诉案件14件。我们积极的应诉活动，既维护了政府依法行政的良好形象，也促使了矛盾纠纷的化解处理。如蒋光元等人诉县政府违法颁发房产证一案中，蒋光元等人认为县政府1988年将本属她所有的房屋确权给了第三人，导致她们与第三人的房产纠纷，要求撤销县政府给第三人颁发的房产证。经查阅1988年8月颁证的历史资料和法院组织原告、被告、第三人现场查勘，县政府给第三人颁发的房产证是准确的，在程序上也是合法的，因此，蒋光元等人的诉讼请求在事实上和法律上都是不能成立的，最终撤回起诉，她们与第三人的纠纷也归于平息。
五、加强法制培训，提高队伍素质
行政执法人员是依法行政的主力军，其法律素质的高低直接影响法律贯彻实施的效果，我办从法制培训教育入手，努力提高行政执法队伍素质。一是加强对行政执法人员的培训教育。今年以来由我办牵头组织集中培训行政执法人员1200余人次，指导参与部门分散培训行政执法人员300余人次。培训中，以案讲法，寓教于乐，有效地提高了参训者的法律素质。二是严密组织20**年度行政执法资格考试，确保我县考场组织有序、纪律严格。全县共有334人参加此次考试。三是严格行政执法证件的申办。凡未参加上年度行政执法资格考试或考试成绩不合格者，一律不予申办行政执法证件，不准上岗执法。四是按省、市统一部署，于第一季度对行政执法证件依法进行了年审。主要通过调阅案卷、走访调查等方式进行年度考核和审验，凡发现有冤、假、错案的分别予以吊销或暂扣执法证件，不准继续上岗执法，责令待岗或调整岗位。全县行政执法证件审验合格率达98%。
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转贴于六、强化执法监督，规范行政行为
一是积极开展行政执法案卷评查。出台了《xx县行政执法案卷评查标准》，由我办牵头会同督查、监察等部门对各行政机关的行政处罚、行政许可、行政强制措施等行政执法的案卷进行随机抽查，对卷内的有关检查记录、证据材料、执法文书等进行评析，对存在的问题予以指正，要求改进。这样，既详细了解了行政执法状况，又以此规范了行政机关的行政执法行为，促进了执法水平的提高。二是畅通行政复议渠道，积极受理行政复议案件。今年以来共受理办理行政复议案件18件，其中，决定撤销的2件，决定变更的4件，决定维持的5件，协调后撤回申请的7件。三是今年以来共受理办理行政执法监督案件10件，因当事人投诉而立案受理7件，在工作检查中发现问题而立案3件。其中：决定撤销的1件，决定变更的3件，决定维持的3件，协调后撤回投诉的3件。在办理案件中，我办以事实为依据，以法律为准绳，既注重保护当事人的合法权益，又兼顾维护行政机关合法、正当的行政管理行为，取得了良好的法律效果和社会效果，受到各界普遍赞誉。如：xx县建筑安装工程公司不服xx县地方税务局开江地税罚（20xx）7号税务行政处罚而提起复议一案中，因建筑安装工程公司与第三方的工程款纠纷没有申报纳税，按《税收征收管理法》的规定，对不申报纳税的，处以不缴税款0.5倍以上5倍以下罚款，为此县地税局对其处以1.5倍的罚款。我办根据《行政复议法实施条例》的有关规定，告知双方此类案件可以自行和解或调解，最终双方达成和解协议，改按0.5倍处以罚款。
七、深入学习、宣传、贯彻国务院《决定》、省政府《意见》和市政府《办法》
《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（下称《决定》）是继《国务院全面推进依法行政实施纲要》之后，又一个推进依法行政、建设法治政府的纲领性文件，在总结依法行政工作经验的基础上，创制了一系列新的制度，为进一步推进依法行政工作指明了方向。省、市政府就贯彻《决定》，分别制定了《xx省人民政府关于贯彻实施〈国务院关于加强市县政府依法行政的决定〉的意见》（下称《意见》）和《xx市加强市县政府依法行政实施办法》（下称《办法》），我办就学习、宣传、贯彻上述文件高度重视，一是在县政府常务会议上就《决定》、《意见》的背景、必要性、确立的加强依法行政的基本制度进行了学习讨论。二是今年10月至11月，将《决定》和《意见》作为我县20**年度行政执法人员法律知识培训的重要内容，对各执法人员进行了培训。三是以县政府名义转发了《决定》和《意见》，结合我县实际，制发了《xx县人人民政府关于加强依法行政工作的实施意见》。四是通过广播电视等新闻媒体，对《决定》和《意见》的有关重点内容进行了宣传。
八、重视学习交流，提高业务水平
一是为了开阔视野，借鉴提高，我办先后派员参加省、市组织的行政复议应诉研讨班和规范性文件审查培训班。二是组织法制工作人员xx县政府法律顾问团成员每两周进行一次学习交流，轮流主讲新出台的法律法规和工作中遇到的疑难法律问题。三是为了加强信息交流和对各行政执法部门的业务指导，每月定期编印《依法行政》简报。
总之，全办同志在人手少、条件差的情况下团结协作，踏实苦干，使全年的政府法制工作取得了较好成绩，但离上级和领导的要求还有差距，在新的一年里，我们将坚定信心，奋发努力，发扬优势，克服不足，力求将各项工作做得更好。
二00八年十二月一日
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转贴于六、强化执法监督，规范行政行为
一是积极开展行政执法案卷评查。出台了《xx县行政执法案卷评查标准》，由我办牵头会同督查、监察等部门对各行政机关的行政处罚、行政许可、行政强制措施等行政执法的案卷进行随机抽查，对卷内的有关检查记录、证据材料、执法文书等进行评析，对存在的问题予以指正，要求改进。这样，既详细了解了行政执法状况，又以此规范了行政机关的行政执法行为，促进了执法水平的提高。二是畅通行政复议渠道，积极受理行政复议案件。今年以来共受理办理行政复议案件18件，其中，决定撤销的2件，决定变更的4件，决定维持的5件，协调后撤回申请的7件。三是今年以来共受理办理行政执法监督案件10件，因当事人投诉而立案受理7件，在工作检查中发现问题而立案3件。其中：决定撤销的1件，决定变更的3件，决定维持的3件，协调后撤回投诉的3件。在办理案件中，我办以事实为依据，以法律为准绳，既注重保护当事人的合法权益，又兼顾维护行政机关合法、正当的行政管理行为，取得了良好的法律效果和社会效果，受到各界普遍赞誉。如：xx县建筑安装工程公司不服xx县地方税务局开江地税罚（20xx）7号税务行政处罚而提起复议一案中，因建筑安装工程公司与第三方的工程款纠纷没有申报纳税，按《税收征收管理法》的规定，对不申报纳税的，处以不缴税款0.5倍以上5倍以下罚款，为此县地税局对其处以1.5倍的罚款。我办根据《行政复议法实施条例》的有关规定，告知双方此类案件可以自行和解或调解，最终双方达成和解协议，改按0.5倍处以罚款。
七、深入学习、宣传、贯彻国务院《决定》、省政府《意见》和市政府《办法》
《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（下称《决定》）是继《国务院全面推进依法行政实施纲要》之后，又一个推进依法行政、建设法治政府的纲领性文件，在总结依法行政工作经验的基础上，创制了一系列新的制度，为进一步推进依法行政工作指明了方向。省、市政府就贯彻《决定》，分别制定了《xx省人民政府关于贯彻实施〈国务院关于加强市县政府依法行政的决定〉的意见》（下称《意见》）和《xx市加强市县政府依法行政实施办法》（下称《办法》），我办就学习、宣传、贯彻上述文件高度重视，一是在县政府常务会议上就《决定》、《意见》的背景、必要性、确立的加强依法行政的基本制度进行了学习讨论。二是今年10月至11月，将《决定》和《意见》作为我县20**年度行政执法人员法律知识培训的重要内容，对各执法人员进行了培训。三是以县政府名义转发了《决定》和《意见》，结合我县实际，制发了《xx县人人民政府关于加强依法行政工作的实施意见》。四是通过广播电视等新闻媒体，对《决定》和《意见》的有关重点内容进行了宣传。
八、重视学习交流，提高业务水平
一是为了开阔视野，借鉴提高，我办先后派员参加省、市组织的行政复议应诉研讨班和规范性文件审查培训班。二是组织法制工作人员xx县政府法律顾问团成员每两周进行一次学习交流，轮流主讲新出台的法律法规和工作中遇到的疑难法律问题。三是为了加强信息交流和对各行政执法部门的业务指导，每月定期编印《依法行政》简报。
总之，全办同志在人手少、条件差的情况下团结协作，踏实苦干，使全年的政府法制工作取得了较好成绩，但离上级和领导的要求还有差距，在新的一年里，我们将坚定信心，奋发努力，发扬优势，克服不足，力求将各项工作做得更好。
二00八年十二月一日
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转贴于2020年县人民政府办公室年度考核工作总结
为切实做好20xx年年度考核工作，正确评价公务员的德、能，勤、绩，为公务员(含参照管理人员)的奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资提供依据。进一步加强办公室管理，提高办公室工作质量和工作效率，把竞争和激励机制引入办公室管理，充分调动职工的工作积极性，为此，办公室20xx年年度考核工作，始终能以“三个代表”重要思想为指导，以州人事局《关于做好20xx年国家公务员和参照公务员制度管理人员年度考核工作的通知》(××号)文件精神和《××省国家公务员考核实施办法(试行）》为依据，按照公务员年度考核工作的基本程序，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成了本年度的公务员考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
公务员年度考核工作是一项政策性很强、涉及面很广的工作，它和公务员的切身利益关系十分密切：为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，政府办公室成立了以办公室主任××同志为组长，副主任××、××为副组长，××、××、××、××为成员的政府办公室年度考核工作领导小组，加强对办公室年度考核工作的组织与领导。一是做好宣传和发动工作，组织全体干部职工认真地学习上级有关年度考核工作的文件，让全体干部职工，切实明确年度考核的意义和要求：二是要求全体考核人员熟悉有关考核的操作规程，严格针对各个干部职工所履行的职贡，以××省国家公务员考核实施办法(试行)》为依据、对每位干部职工进行较为准确的定性和定量综合评价；三是认真制定考评方案，有组织有步骤地进行。
二、依照程序，组织实施
一是召开干部职工年度考核会议2次(考核组1次、全体干部职工1次)，由主任作专题报告，让全体干部职工进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法。二是认真制定考核方案，组织考核领导小组全体成员认真学习考核工作有关文件，研究考核实施方案，针对办公室的实际，按一定比例，以领导和一般工作人员等不同系列分解优秀指标，并张榜公布，自觉接受群众监督。三是要求全体参加考核的干部职工认真、真实地填写考核表。四是根据有关要求对办公室干部职工的德、勤、能、责、绩等方面进行评议。五是办公室考核领导小组在严格控制优秀指标的前提下：广泛征求群众意见，充分发扬民主，集中民主评议意见，确定年度考核等次，然后将考核结果再在政务公开栏上公示，无异议后，上报主管部门审批。
三、本年度的考核结果
政府办公室20xx年度实有在职干部职工50人。 参加考核45人，其中正科级4人，副科级10人，科员9人，办事员2人、参公管理5人，工人16人。办公室优秀指标7人，考核优秀等次8人，其中1人是按××号文件精神定为优秀。正科2人，副科4人，一般干部2人。
二ｏｏ六年一月十五日
县政府办公室保密工作总结
县政府办公室保密工作总结
近年来，我办保密工作在市保密委员会和保密局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持“突出重点，积极防范”的方针，坚持宣传贯彻党和国家的保密工作方针、政策、法律、法规。按照中央、省、市保密委员会的要求和部署，结合工作实际，切实履行了保密工作职责，解决了保密工作中的重点和难点问题，充分发挥了保密工作“保安全、保发展”的作用，促进了我办各项工作的顺利开展。
一、党政领导重视，组织机构健全，工作责任落实
我办党政领导十分重视保密工作，把保密工作列入重要议事日程，纳入工作考核内容，成立了保密工作领导小组，由秘书长任组长，分管副主任任副组长，各有关处室负责人为成员，办公室有专人负责保密工作，从而建立起了有效的保密工作网。办公室领导班子不定期学
习保密工作及有关文件，保密领导小组认真贯彻市上保密工作会议精神和全年工作要点，组织干部职工学习有关文件，研究解决保密工作中存在的问题，实行保密责任制，强化检查督促，使大家克服麻痹思想，树立全员保密意识。在全市政府系统办公室工作会议上，市政府
领导、市政府办公室领导对政府系统保密工作提出具体要求。
二、保密制度健全，工作有章可循，制度责任落实
近年来，我们先后制定了《保密工作制度》、《文件传阅制度》、《打印复印工作制度》、《文书档案管理制度》、《计算机网络管理办法》等等。根据《保密法》的要求，对文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节均作了明确的规定，切实履行领导干部保密工作责任制和保密人员工作责任制，并对秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。今年，我办所收到的涉密文件，都按规定进行了处理，未出现失、泄密问题，确保了涉密文件在传递、使用过程中的安全。
三、狠抓学习教育，增强保密意识，防范落实措施
(一)在落实上做到“五个结合”。
一是保密工作与学习《行政许可法》相结合。我们把保密宣传教育作为加强保密工作的环节来抓，把《保密法》纳入《行政许可法》普法教育规划内容，利用《保密工作》杂志、文件、会议等形式，认真组织全体人员学习《保密法》，中央有关领导同志的讲话和市委保密工作有关文件等。领导以身作则，严于律己，做到不把机、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容。同时，教育干部、职工不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。二是保密工作与业务工作相结合，我们将保密工作融入处室的日常管理之中，业务工作管到哪里，保密工作就跟到哪里，要求各处室做到不乱扔保密废纸，未经批准不得复印摘抄密级文件，不将涉密文件和资料带出办公室，不在办公桌上随意放置文件，不在无线电话中谈论涉密内容，不在普通传真机上传涉密文件，随时做到警钟长鸣。三是保密工作与干部队伍自身建设相结合。坚持把保守国家秘密和工作秘密作为公务员的一条基本要求，融入干部思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。四是会议结合保密。对于每次召开的政府常务会议，均安排专人记录，并且严格限制列席会议人数，协助领导做好保密工作。五是保密工作与党风廉政建设相结合。领导干部严于律己，率先垂范。党政领导班子研究的重大问题和保密事项，特别是对干部人事的任免，参会人员对会议中发表的各种意见和决定，自觉遵守保密纪律，不向外泄露酝酿讨论情况；对未经集体研究决定的事项不提前对外泄露。从而不断增强了干部职工的保密意识，在秘密载体的管理、收发、传递、使用、保存、销毁等环节上均未发生失、泄密事件。
(二)在计算机信息系统的技术上加强防范与管理。
根据保密局的要求，我们首先在领导和涉密要害部门配置了技术防范设备，对各处室的微机实行了上党政网和互联网的物理隔断，不仅如此，在网上发文由保密人员专人负责操作和管理，做到涉密不明传，“涉密信息不上网，上网信息不涉密。”
(三)在督促检查上实行经常化、制度化。
多年的保密工作使我们认识到，要抓好保密工作，不仅要抓教育，建制度，订措施，还要常监督，勤检查，促落实。我办保密监督工作实行不定期抽查和定期检查相结合，坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度，发现问题及时处理解决。特别是办公室领导坚持做到会上布置，会后检查有关保密文件的清理存放，重点部位加强管理 ，不留任何泄密隐患。
今年以来，我办保密工作在市府办领导下，以经济建设为中心，以依法行政，促进保密工作的规范化运转，使保密工作得到了落实和加强。为我办工作提供了良好的服务和有力的保障，使政府各项工作得到顺利开展。今后，我们将继续按照中央和省市有关保密工作的要求，进一步贯彻落实《保密法》，进一步提高认识，克服松劲麻痹思想，牢固树立越是改革开放越要加强保密工作的观念，不断探索新形势下加强政府保密工作的新路子，使保密工作更加扎实地为推进我市经济的快速、健康发展作出新贡献。