随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。我们需要动笔写自己的工作总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面认识。怎么写好自己的工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年监察综合室工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
20xx年，我室在委、局的领导下和上级监察综合室的指导下，认真围绕国务院第一次廉政工作会和省纪委第三次全会、省政府第一次廉政工作会和市纪委第三次全会、市政府第四、五次廉政工作会议精神，紧扣领导干部廉洁自律的有关规定和“维护政府廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效，加强政风建设”的监察工作职责，服从和服务于机关工作，认真开展各项工作。一、20xx年的工作
（一）加强自身学习提高业务水平
1、加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活动为契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中学习，结合平时自学，认真学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神。按照学习活动的要求，查摆问题、整改落实，认真总结学习经验和成果，夯实的思想政治基础。
2、加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案件调查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检查和案件文书等业务知识。
（二）认真落实领导干部问责制和行政问责制工作
根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省政府、市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展领导干部问责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议和领导干部问责制联席会议制度,下设行政问责办公室和领导干部问责办公室，两办公室合署办公，办公室设在纪委监察局综合室，负责处理问责的日常工作。县人民政府制定《县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法》和县委下发《xx县领导问责办法（试行）》，问责办公室（综合室）认真督促检查各级各部门各单位。至此，全县各级、各部门、各单位全面实施问责制。问责的范围包括了全县党的机关、人大机关、政协机关、政府各部门及所属的机构、学校、医院，审判机关、检察机关，工青妇等人民团体的全部国家工作人员。
为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了领导干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作培训，发放《xx省行政问责办法等四项制度工作手册》籍1000本，《xx省问责工作文件汇编》120本；发放《行政机关八项工作承诺》牌142套，《问责事项》和《问责方式》牌157套，组织全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员1471人参加“四项制度”知识的考试，编印六期问责简报，为加强舆论宣传，营造良好的氛围，利用广播电视、手机短信、互联网等形式进行了相关宣传。通过多形式的宣传，使全县广大党员干部职工深刻认识实施问责的重要意义，领会了问责的精神实质，把握了主要内容，打牢了落实问责的理论基础。
精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问责举报平台，通过县电视台及《问责简报》公布问责投诉电话。探索问责情况，做到有责必问、违纪必究。无论是领导干部还是普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该通报批评的就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律处分的就纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的受到问责。认真调查投诉和举报的各类问题,一经查实,严格责任追究,绝不纵容迁就,不搞下不为例。全县紧紧围绕群众反映强烈的问题入手，不断推进问责工作。至此，全县已问责6起6人，其中副科级干2人。对问责人作出通报批评、责令作出书面检查和停职检查的问责决定。
全县通过实施问责制，解决国家工作人员“不作为”和“乱作为”的问题，促进勤政廉政建设，进一步优化和改善经济发展环境奠定了基础。
（三）推动从源头上防治腐败工作
为进一步加强和完善制度建设从源头上防止腐败，解决“小金库”问题，根据上级要求，联合财政、审计等部门深入开展规范津贴补贴和清查“小金库”规范非税收入工作以及开展县国有企业“小金库”清理工作。严格按照程序，全面动员、广泛宣传、进行了自查自纠、重点抽查、依法分类处理、切实整改、建立长效机制等环节。全县102财政预算单位及企业参加了自查，其中：预算单位92个，国有企业10个，自查面达100%。重点抽查55个（其中：预算单位50个，国有企业5个），抽查率达50%以上。为从建立长效机制，督促全县92个预算单位向县“清查”工作领导小组作出了不再设“小金库”的承诺。通过抽查，查出违反财经纪律，私设“小金库”的单位三个，“小金库”金额31.3万元，由纪检监察收缴财政，并对相关责任按干管权限进行了免职和诫勉谈话等处理；取消未纳入法定账户的银行账户3个；取消公款私存户4个。通过“小金库”和规范非税收入管理工作，使各行政事业和国在企业加强单位经营性资产的管理和财务管理，深化财政管理制度改革，健全公共财政体制。
为从源头上预防了腐败的发生，组织协调和配合有关部门，以制度建设为重点，加强事前监督，认真抓好各项改革和制度建设。一是继续深化“三公开”工作，积极开展《政府信息公开条例》的宣传工作，配合政府法制局组织全县71个单位1416人参加了信息公开条例的考试，监督各部门完成政府信息公开工作；二是积极参加乡（镇）人大、政府换届的工作，防止在换届工作中违纪行为的发生；三是积极参加事业单位招录人员及各种考试工作的监督，防止在招录工作及考试工作中有违纪违规情况发生。四是参加领导干部任前廉洁自律谈话。
（四）加强机关建设
1、加强制度建设，出台了xx县纪检监察机关干部职工问责办法及首问责任制、服务承诺制和限时办结制，为加强宣传学习，组织机关全体干部职工参加“四项制度”及本机关服务承诺的知识测试，促进了机关干部职工转变作风，提高效率，认真把各项工作任务落到实处。
2、为贯彻落实十七大精神，建设社会主义民主政府，保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，严格按照要求开展行政府信息公开工作，在xx县政府网站县监察局网络平台上，按时按质公开要求公开的内容。
（五）积极参与违纪案件的查办工作 GZ85.Com
在委局整合人力资源下，积极参加信访件的初查和案件调查工作，认真查核信访件，对违纪违法分子作出了相应的处理，同时，也保护了一批党员领导干部，为他们澄清了是非。参加案件初查及调查6件，下发监察建设8份，为国家挽回损失33余万元。
二、下一年工作安排
认真贯彻落实市政府第五次廉政工作会议精神和全省执法监察工作会议精神，结合本机关及本室的实际，认真贯彻并切实抓好落实。
（一）全面加强对贯彻落实科学发展观和县委、县政府的重大决策部署情况的监督检查，特别是切实加强对行政权力运行的监督和检查，做到令行禁止。
（二）切实加强对问责办法的贯彻执行力度，加大从政行为的监督力度，精心组织，认真实施好、落实好行政负责人问责办法和领导干部问责办法，积极探索问责的情形和扩大问责的范围，督促检查各级各部门工作实施情况，切实解决国家工作人员不作为或不正确作为的问题。
（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强廉洁自律教育的同时，积极参与案件查处
（四）进一步加强监察机关和自身建设，服务于机关，全面完成好县委、县政府和上级纪检监察机关交给的各项任务，不断取得廉政建设和反腐败斗争的新成效。
gz85.COM更多工作总结范文编辑推荐
纪委监察综合科2020年工作总结
按照上级及年初工作意见，我科积极发挥职能，努力工作主要抓好监察局办公室行政工作，全县纠风工作，全县行风评议工作，群众关注的热点、难点的调查工作，以及协助其它科室和县相关部门抓好各项检查、案件查处工作，做好领导交办的其它工作，等等，一年来，做了大量工作，也取得了一定的成绩，现将工作总结如下：
一、搞好监察局行政工作
我科履行监察局办公室职能，认真抓好各项行政事务工作。
1、起草监察局文件及有关材料汇报；
2、做好办公电话的接送及文件收发；
3、做好监察局文字材料的归档；
4、完成局领导交办事项。
二、抓好纠风工作
县纠风办内设在我科，做到按照上级的工作部署，积极开展各项工作。
1、协助各专项治理责任部门抓好各项专项治理工作。组织或协调抓好了减轻农民负担、进一步纠正医药购销中的不正之风、巩固和深化“收支两条线”、规范教育收费管理、纠正报刊发行中的不正之风、治理公路“三乱”、减轻企业负担等工作，确保我县纠风各专项治理工作在原有成绩的基础上得到巩固及进一步扩大。
2、组织或配合抓好各项检查。一年来，配合教育局等部门抓好一年两季的教育收费检查；配合县减负办抓好全县涉农收费的检查；配合县卫生局、县药监局抓好医疗价格、医疗器械及药品的检查；组织深入农村开展调研等等。
3、做好纠风各项统计报表的上报工作。按上级要求，依时上报①反腐败抓源头有关工作进展情况；②纠正部门和行业不正之风统计表；③执行礼品登记制度情况统计等等。
三、抓好全县行风评议工作
按照省市部署，今年组织抓好了对县质量技术监督、物价、交通、旅游系统和对镇公安派出所、国土所、供电所、农技站、计生办、交管所的行风评议工作以及对去年开展行风评议的卫生、国土系统进行“回头查”活动。通过我科精心组织、制订方案、督促落实，使我县行风评议工作按时高质量的完成。
四、关注群众反映的热点、难点，切实解决实际问题
一年来，我科认真做好群众的来电来信举报工作，及时组织调查核实工作，据不完全统计，调查核实上级批办来信2件，受理群众来电25个，做到件件有着落、事事有回音。
五、存在问题及今后工作打算
一年来，我科做了大量工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求仍有一定差距，有待在今后工作中加以改进。
1、存在问题
①深入基层少，掌握情况不及时；
②业务水平有待进一步提高。
2、今后工作打算
①加强学习，提高素质，尤其提高解决问题的能力；
②扎实作风，多深入基层，及时掌握情况，解决问题；
③按照上级工作部署，不折不扣地完成各项工作任务。
今年监察综合室廉政工作会工作总结
20xx年，我室在委、局的正确领导下和上级监察综合室的正确指导下，认真围绕我国国务院第一次廉政工作会和省纪委第三次全会、省政府第一次廉政工作会和市纪委第三次全会、市政府第四、五次廉政工作会议精神，紧扣领导干部廉洁自律的有关规定和“维护政府廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效，加强政风建设”的监察工作职责，服从和服务于机关工作，认真开展各项工作。
一、20xx年的工作
（一）加强自身学习提高业务水平
1、加强学习理论。今年，综合室以解放思想大讨论活动为契机，加强自身的学习教育，积极参加委局组织的集中学习，结合平时自学，认真学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神。按照学习活动的要求，查摆问题、整改落实，认真总结学习经验和成果，夯实的思想政治基础。
2、加强业务学习。按照委局的工作安排，积极参加案件调查。在工作中边学边调查，认真学习的纪检监察案件检查和案件文书等业务知识。
（二）认真落实领导干部问责制和行政问责制工作
根据省委、市委关于实行领导干部问责制的决定和省政府、市政府关于实行行政负责人问责的文件精神，我县精心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县开展领导干部问责和行政负责人问责工作。建立了县试行行政问责办法等四项制度工作联席会议和领导干部问责制联席会议制度,下设行政问责办公室和领导干部问责办公室，两办公室合署办公，办公室设在纪委监察局综合室，负责处理问责的日常工作。县人民政府制定《县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法》和县委下发《澜沧县领导问责办法（试行）》，问责办公室（综合室）认真督促检查各级各部门各单位。至此，全县各级、各部门、各单位全面实施问责制。问责的范围包括了全县党的机关、人大机关、政协机关、政府各部门及所属的机构、学校、医院，审判机关、检察机关，工青妇等人民团体的全部国家工作人员。
为推进问责工作，我县召开了全县视频会议，举办了领导干部问责办法和行政负责人问责办法等四项制度工作培训，发放《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》籍1000本，《云南省问责工作文件汇编》120本；发放《行政机关八项工作承诺》牌142套，《问责事项》和《问责方式》牌157套，组织全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员1471人参加“四项制度”知识的考试，编印六期问责简报，为加强舆论宣传，营造良好的氛围，利用广播电视、手机短信、互联网等形式进行了相关宣传。通过多形式的宣传，使全县广大党员干部职工深刻认识实施问责的重要意义，领会了问责的精神实质，把握了主要内容，打牢了落实问责的理论基础。
精心组织实施，认真落实各项问责各项工作。建立问责举报平台，通过县电视台及《问责简报》公布问责投诉电话。探索问责情况，做到有责必问、违纪必究。无论是领导干部还是普通工作人员，只要违规违纪，就要严肃问责，该通报批评的就通报批评，该停职检查的就停职检查，该纪律处分的就纪律处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的受到问责。认真调查投诉和举报的各类问题,一经查实,严格责任追究,绝不纵容迁就,不搞下不为例。全县紧紧围绕群众反映强烈的问题入手，不断推进问责工作。至此，全县已问责6起6人，其中副科级干2人。对问责人作出通报批评、责令作出书面检查和停职检查的问责决定。
（三）推动从源头上防治腐败工作
为进一步加强和完善制度建设从源头上防止腐败，解决“小金库”问题，根据上级要求，联合财政、审计等部门深入开展规范津贴补贴和清查“小金库”规范非税收入工作以及开展县国有企业“小金库”清理工作。严格按照程序，全面动员、广泛宣传、进行了自查自纠、重点抽查、依法分类处理、切实整改、建立长效机制等环节。全县102财政预算单位及企业参加了自查，其中：预算单位92个，国有企业10个，自查面达100%。重点抽查55个（其中：预算单位50个，国有企业5个），抽查率达50%以上。为从建立长效机制，督促全县92个预算单位向县“清查”工作领导小组作出了不再设“小金库”的承诺。通过抽查，查出违反财经纪律，私设“小金库”的单位三个，“小金库”金额31.3万元，由纪检监察收缴财政，并对相关责任按干管权限进行了免职和诫勉谈话等处理；取消未纳入法定账户的银行账户3个；取消公款私存户4个。通过“小金库”和规范非税收入管理工作，使各行政事业和国在企业加强单位经营性资产的管理和财务管理，深化财政管理制度改革，健全公共财政体制。
为从源头上预防了腐败的发生，组织协调和配合有关部门，以制度建设为重点，加强事前监督，认真抓好各项改革和制度建设。一是继续深化“三公开”工作，积极开展《政府信息公开条例》的宣传工作，配合政府法制局组织全县71个单位1416人参加了信息公开条例的考试，监督各部门完成政府信息公开工作；二是积极参加乡（镇）人大、政府换届的工作，防止在换届工作中违纪行为的发生；三是积极参加事业单位招录人员及各种考试工作的监督，防止在招录工作及考试工作中有违纪违规情况发生。四是参加领导干部任前廉洁自律谈话。
（四）加强机关建设
1、加强制度建设，出台了澜沧县纪检监察机关干部职工问责办法及首问责任制、服务承诺制和限时办结制，为加强宣传学习，组织机关全体干部职工参加“四项制度”及本机关服务承诺的知识测试，促进了机关干部职工转变作风，提高效率，认真把各项工作任务落到实处。
2、为贯彻落实十七大精神，建设社会主义民主政府，保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，严格按照要求开展行政府信息公开工作，在澜沧县政府网站县监察局网络平台上，按时按质公开要求公开的内容。
（五）积极参与违纪案件的查办工作
在委局整合人力资源下，积极参加信访件的初查和案件调查工作，认真查核信访件，对违纪违法分子作出了相应的处理，同时，也保护了一批党员领导干部，为他们澄清了是非。参加案件初查及调查6件，下发监察建设8份，为国家挽回损失33余万元。
二、下一年工作安排
认真贯彻落实市政府第五次廉政工作会议精神和全省执法监察工作会议精神，结合本机关及本室的实际，认真贯彻并切实抓好落实。
（一）全面加强对贯彻落实科学发展观和县委、县政府的重大决策部署情况的监督检查，特别是切实加强对行政权力运行的监督和检查，做到令行禁止。
（二）切实加强对问责办法的贯彻执行力度，加大从政行为的监督力度，精心组织，认真实施好、落实好行政负责人问
（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强廉洁自律教育的同时，积极参与案件查处
（四）进一步加强监察机关和自身建设，服务于机关，全面完成好县委、县政府和上级纪检监察机关交给的各项任务，不断取得廉政建设和反腐败斗争的新成效。
2020年高速公路监察室2020年工作总结
公司监察室20xx年度工作总结及20xx年度工作计划
20xx年，公司监察室在省公司党委和公司领导班子的正确领导下，纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委、省纪委、公司党委有关党风廉政建设方面的文件精神，全面推进十八项改革措施，坚持标本兼治，以人为本的总体思路，在全面细致调查研究的基础上，取得了较好的成果，为创建河南高速东大门的一面旗帜，营造出健康向上、宽松和谐的良好环境，做出了自己的努力。
一、对今年以来党风廉政建设和反腐败工作的总结和回顾。
由于我公司所辖139.2公里，有35名中层以上干部，切实加强党风廉政建设就更为重要，今年年初商丘公司进一步完善了党风廉政建设责任制，公司领导班子按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订目标责任书，明确责任和义务，形成了“一级抓一级，一级向一级负责”的责任体系，使人人肩上有压力，从而牢牢掌握反腐倡廉的主动权。把影响高速公路运营管理中最突出的问题和群众反映最多的热点、难点、焦点问题作为党风廉政建设的重要突破口，一项一项抓落实。坚持反腐败廉政建设齐抓共管，标本兼治，惩防并举，综合治理，把检查党风廉政建设目标和履行党风廉政建设情况作为检查领导干部工作的一项重要指标，把党风廉政建设工作纳入目标管理，实行责任制，使广大干部职工时刻清醒自己的位置，时刻用党纪国法规范自己的行为，在大是大非面前坚持原则，有力推动了党风廉政建设的健康发展。
监察室既是行政执法部门，也是对外服务窗口。20xx年，科室以进一步树立稽查队伍良好形象为主要工作目标之一，积极组织职工开展法制教育和职业道德教育。一是坚持组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大会议精神，坚定职工的共产主义信念，提高他们辨别是非的能力，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。二是经常组织职工学习《公路法》、《河南高速公路管理条例》等与稽查工作有关的法律法规，使大家在平时的执法工作中能依法办事，更好地做到文明执法。三是大力宣传先进典型人物的先进事迹，努力在科室营造出爱岗敬业、积极向上的浓厚氛围。通过以上“三项教育”活动的开展，在同志们心中牢固地树立了全心全意为一线服务的宗旨意识、“依法稽查”的法制意识和“面向基层，奉献社会”的服务意识。
公司监察室在加强民主评议行风的基础上，多措并举，严格执行四大纪律八项要求，进一步落实《五条禁令》，深化领导干部廉洁自律工作。面向社会设立监督电话，实行举报奖励制度，认真处理来信、来访、来电，保护举报人的合法权益，做到受理的来访案件，件件有落实，事事有回音。对中层干部采取定期不定期，跟踪摸底相结合的监察办法，对8小时工作外进行重点监督，制定并实行了商丘公司干部8小时外纪检监察管理办法；深入基层了解情况，倾听群众呼声，坚持从难点着手开展稽查工作；聘请社会监督员，采取座谈、发放宣传品等多种形式；结合工作特点，面向司乘人员讲解新的道路交通安全法和高速公路有关规章制度并征求意见，通过沟通，进一步增进了彼此的了解，为下一步工作顺利开展奠定了坚实的基础。由于狠抓遵纪守法、廉洁自律工作，预防和惩治腐败已深入到每名干部职工心中，自尊、自重、自警、自励意识得到进一步提高，到目前为止无一例违反党纪国法的腐败现象，较好的促进了党风廉政建设和公司各项工作的开展。
在稽查工作中，监察室所有同志发扬团结协作精神，克服重重困难，加大稽查和查处力度，采取各种办法，细致了解与党风廉政有关的每件事，依据有关条例和规章对各项工作进行了监督，并及时将检查结果反馈到被检查单位，对不足之处责令限期整改。针对我公司管辖里程长、人员多、车流量大等特点，监察室开展了多项行动，如：3月19日派员驻扎豫皖界收费站，24小时坚守收费车道，对突发堵车情况进行及时处理，保证车道畅通，到目前共处理违法司机85人次，为公司挽回通行费收入70余万元。6月份与高速交警联合蹲点治理夏邑闯卡车辆，在监察室主任的带领下，多名同志舍身忘死堵截闯卡车辆，充分展示我公司治理的力度和决心，通过半个月的集中治理严厉打击了当地司机的嚣张气焰，现全路段综合治理已初见成效。9月底又积极配合对地方收费站的交接工作，为保证平稳交接驻站蹲点，目前国道收费站已正常开展工作，10月初在全省实行ic卡联网收费和计重收费的工作中，又组织各基层单位细致进行学习。截至11月底监查稽查活动行驶里程已达5.4万多公里，查处违纪67人次，解除劳动关系2人，为公司夺取劳动竞赛金杯奠定了坚实的基础。
全面推进十八项改革，积极配合公司各项改革，为实现我公司“创企业文化，展商丘公司风采”的号召，落实车改、伙食改革、人事制度改革、行政管理改革、考勤改革。并结合公司实际制订加强转变机关工作作风的规范，制定了详细的各项规章制度。并依托我公司监控系统网络优势，在机关监控中心试运行电视电话会议，取得了显著的效果，为公司节省了大量办公会议费用，提高了办事效率，加强了机关服务，真正树立了“小机关，大服务”的工作作风。自四月初监控系统归监察室统一管理后，我们从几方面入手，对新聘监控人员进行了业务培训，并聘请交通工程、征收、电脑维修等方面的专家当面授课，其间以军事化管理为主线，思想道德教育为先导，使每名监控员在上岗之前就能很好的适应监控工作，做到岗前培训和岗内实践相结合。在深入调查研究的基础上，结合监控特点，制定了审核制度、报告制度、值班制度、文明用语规范制度、管理制度、追究制度、例会制度、普通话上岗制度等多项切实可行的规章制度。现各收费站监控人员已达到大专以上文化水平，和熟练的计算机操作能力，以崭新的精神面貌，良好的文明服务，体现着商丘公司全面改革的新特点。
二、针对纪检监察工作特点，明年预防和惩治腐败工作的基本思路
我们认为，反腐败关系到党和国家的生死存亡，坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务。高速系统有它的特殊性，在反腐败和党风廉政建设方面，必需狠抓实干，否则，我们就无法向党组织交待，无法向整个系统干部职工交待，无法向社会交待。
加强行政执法监督，促进严格执法、公正执法和文明执法。实行执法责任制和执法过错追究制，完善并严格执行行政赔偿制度，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿，高速公路是河南的形象，要自觉接受群众监督，只有群众的监督，我们的工作才不会懈怠。同时，要接受新闻舆论和社会公众监督；加强高速系统内部监督，支持纪检、财务部门依法独立履行监督职责。为便于干部职工知情和监督，要建立政务信息公开制度，增强工作的透明度。
深入开展党风廉政建设和反腐败工作，关键是解决思想认识问题，一手抓经济发展，一手抓反对腐败，坚持两手抓，两手都要硬。深入开展高速系统反腐倡廉工作一定要统一认识，深入体会“三个代表”重要思想，把广大党员干部和职工的思想统一到党组织的周围。
加强廉政建设和反腐败斗争。要建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，坚决查处违纪违法案件，坚决惩处腐败分子，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，全体高速系统职工，特别是各级领导干部，都要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。
三、20xx年的工作计划
腐败是人类社会经济和政治生活中的一颗毒瘤，它危害国家稳定，损害社会正义，严重威胁社会安定和可持续发展，20xx年我们有以下几点工作。
（一）深刻认识腐败斗争的严峻性，进一步提高反腐倡廉的责任感和紧迫感。
当前，全国交通系统反腐败斗争形势十分严峻。在近年来全国各级纪检监察机关查处的案件中，交通系统一些领导干部违法违纪问题比较突出。就我省而言，交通系统反腐败的严峻形势，已引起了党中央、国务院和中纪委的高度重视，引起了全社会的关注。所以各级党政组织和广大党员干部，对交通系统发生的腐败案件必须引起高度警惕。
当前我国正处于经济高速发展时期，高速公路建设也迎来了一个
难得的大发展时期，因此，今后一个时期腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争还会相当激烈。我们必需认真学习中纪委、省纪委四次全会精神，从维护党的形象，维护高速行业声誉、把中央、省廉政建设和反腐败各项工作部署落到实处，为高速公路事业的大发展提供坚强的政治保证。
（二）深化体制改革，实行政务公开，强化对权力的监督
1、实行政务公开、办事公开，接受社会各方的监督。各项工作必须实行公开作业、阳光操作。实行政务公开、办事公开和接受社会各界的监督。纪检监察、财务监督部门要认真履行职责，严格监督，保证政务公开、办事公开的实施。
2、继续落实“收支两条线管理”规定，加大对“小金库”的清
理和查处力度，严肃查处设立“小金库”的行为。
3、积极推进干部人事制度改革，规范干部选拔任用和管理监督工作。进一步改进和完善干部考察、评价制度，建立健全干部选拔任用和管理监督制度。
（三）继续加强高速公路管理领域反腐倡廉工作
1、扎实抓好各项廉政制度和规定的落实。开展“查问题、找原因、订措施、堵漏洞”的活动，认真开展建设廉政制度、规定落实情况的检查、监督工作，认真查找问题和薄弱环节，分析原因，制定措施，堵塞漏洞。
2、总结推广廉政建设和反腐败成功经验和做法，为配省公司制定廉政制度、措施提供客观、科学的依据。
（四）坚持纠建并举的方针，深化以治理公路“三乱”为重要内容的纠风治乱工作
1、开展交通综合执法工作，认真总结、完善探索出高速公路交通综合执法的路子，并在全省高速系统推广。
2、开展执法为民，树立行业新风尚的活动。路政部门要加强对执法队伍的教育培训，提高执法队伍的整体素质，强化对执法人员的教育，增强执法为民、廉洁奉公的意识，要严肃查处工作人员执法不公、“吃拿卡要”、刁难群众等“三乱”问题，逐步建立内容全面、标准统一、群众满意的执法人员行为规范。
3、建立纠风工作责任制和行风建设考核制度。按照“谁主管、
谁负责”的原则，加强行风建设及其考核，把考核结果记入领导个人档案。严肃查处公路“三乱”行为，严肃追究有关责任人员和所在单位主管部门各责任人的责任，坚持"标本兼治，综合治理"的方针，坚决查处违法违纪案件，逐步建立教育制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。努力加强高速系统行风建设，坚决治理“三乱”，切实纠正征收、路政、养护等方面的不正之风。
（五）继续加强对党员干部思想道德、党纪政纪和法律法规教育，
筑牢思想道德防线。
要认真对党员、干部进行保持共产党员先进性教育；对领导干
部重点进行树立正确权力观的教育。要组织党员、干部深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和胡锦涛总书记在中纪委三次全会讲话，学习四大纪律、八项要求等党纪政纪条规，不断提高党员、干部思想道德水平和拒腐防变的能力。加强廉政宣传教育，坚持正面宣传和正确的舆论导向，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
（六）认真履行行政监察职能，加强纪检监察队伍自身建设
要重视监察职能，充分发挥纪律检查和行政监察职能。纪检监察部门要认真履行职责，加强对有关法律法规、制度规定执行情况的监督检查，加强对党员干部工作作风和工作效率的监督检查，加强对廉政建设情况的监督检查，保障高速公路系统健康发展。
河南高速公路事业方兴未艾，商丘高速公路发展有限责任公司全体干部职工将肩负新的重任，迎着深化改革的春风，高举邓小平理论伟大旗帜，以更加坚实的脚步、更加旺盛的斗志、更加优异的成绩去拥抱高速公路事业的又一个绚丽的春天。
公司监察室
20xx年12月3日
2020年办公室综合科工作总结
办公室综合科应该要着力提高公文印发质量，为区委决策提供了规范的载体服务。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于20xx年办公室综合科工作总结，欢迎阅读!
20xx年办公室综合科工作总结【1】
20××年，我们进一步突出政务服务、文档撰拟、科室建设三个重点，倡导勤思多谋，强化主动服务，注重团坚固干，当好参谋助手，较好地履行了综合科的职责，整体工作取得新进展。主要体现在三个方面：
一、加强思想政治和业务工作学习，自身素质明显提高
1、加强政治理论学习。综合科能够坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，不断提高理论素质。通过集中学习《中共中心关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡总书记在党的××全会上的《讲话》等，进一步增强学习的主动性和自觉性，理论水平明显提高。
2、坚持理论联系实际。科里的每位同志坚持“学中干、干中学，学干结合”。拿出时间，腾出精力，潜下心来，钻研区情，努力提高构建社会主义和谐社会立场、观点和方法的运用能力，为区委领导决策提供参谋助手作用。通过学习活动的开展，不仅提高了同志们分析解决实际工作中问题的能力和践行“科学发展观”、“社会主义荣辱观”等重要思想的自觉性，而且还强化了“执政为民，加快发展”“建设和谐文化，倡导和谐理念，培育和谐精神”等思想意识，自身素质也得到了加强。
3、加强业务学习。积极参加办公室和其它单位组织的业务学习和培训，学习科技、经济、计算机、文书处理等业务知识，提高文字水平。既向书本学、向实践学，又向领导学、向同志学，通过自身的学习实践和吸取别人的经验，不断积累，为我所用，逐步使同志们达到张口能讲、提笔能写、遇事能办，成为办公室工作的行家里手。
二、切实提高办文、办事水平，以文辅政能力明显增强
1、综合调研的能力和水平不断提高。紧紧围绕区委中心工作，主动开展调查研究，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证了领导决策的顺利实施。在调研内容上，按照“围绕中心，贴近实际，深入调研，多出精品”的思路，把以文辅政服务作为工作的第一要务，着眼于区委决策需要，开展广泛深入的调查研究，收集相关的各种区情，为领导决策提供预案。牢牢把握经济社会发展大局，结合宛城实际，围绕工业立区、社会主义新农村建设、招商引资、项目建设、市场建设等重大问题，深入开展调查研究，提出明确的指导思想和工作目标任务，得到领导认可。
在此基础上撰拟的区委经济工作会、三届四次全会和区四次党代表大会三个《报告》，既体现了宛城特色，又保持了政策的连续性，成为推动宛城经济发展的纲领性文件。同时，科室又组织人员深入基层，对南纺集团改制、庄稼金协会、农村“双加”模式、民营经济发展等展开调研，撰拟出了一批高质量的调研文章。另外，经常性地跟随区委和办公室有关领导深入农村、厂矿企业等做调查研究，当好参谋助手。在调研方法上，围绕全区三个文明建设中的重点、难点、焦点问题，选好题目，实现由被动型调研向主动猜测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变。并不断强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、对策性。
2、着力提高公文印发质量，为区委决策提供了规范的载体服务。善于从领导和政治的高度分析、熟悉和处理问题，思想上与区委和办公室领导保持高度一致。着力在公文的科学化、规范化、特色化、制度化方面下功夫，严把发文关、政策关、全局关、文字关、格式关，切实作到了“重要文稿出精品，一般文稿出优质品，所有文稿出合格品;政务服务无小事，工作需要就是上班时间，领导满足就是工作标准”。全年围绕工业立区、招商引资、项目建设、市场建设、新农村建设等重点工作，撰拟领导讲话、工作报告等文稿40余万字，起草各类文件、传真等综合性材料近200篇，编发《工作通报》18期。由区委办牵头，组织人员深入基层调查研究，撰写专题调研报告10余篇，其中《“双加”模式助推新农村建设》等在《南阳通讯》、《南阳工作通报》等刊发。并撰写领导署名文章10余篇。
3、增强服务意识，日常工作扎实推进。在做好本职工作的同时，加强了办公室值班，保证不出事故。事务性工作是区委、区委办日常工作顺利运转的重要前提和基本保证，也是综合科工作的重要组成部分。必须做到主动自觉地备勤，区委领导需要时随叫随到，及时提供优质高效的服务。为此，我们进一步加强了考勤、目标治理、精神文明等日常事务治理，保障了综合科各项工作的正常运转，使综合科工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销假制度，并不定期进行检查督导，奖优罚劣。综合科还配合办公室其它科室在大型庆典、会议、观摩、接待等方面做了大量卓有成效的工作，特别是在区委经济工作会和区四次代表大会期间，严密组织，通力协作，确保了会议的顺利召开，圆满完成了会务工作。由于治理严格，工作细致，全年未出现任何失误。
三、严格要求和治理，培养高素质的干部队伍
1、大力加强队伍建设。一年来，在人才队伍的建设上，综合科狠抓了思想政治、业务素质、结构优化三项建设。首先，思想政治工作重实际，求实效，既加强了理论学习、党性锻炼和人格修养，教育同志们树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观，又积极创造条件，主动帮助同志们解决生活中的实际困难，最大限度的发挥了大家的主观能动性。其次，对综合科工作人员，有针对性的培养实际工作能力和综合协调能力，做到全面提高。同时，为解决人员不足的问题，综合科积极争取领导支持，又从基层单位选调了2名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到综合科的队伍，确保了工作力量的不断加强，并增加了办公自动化设备等。
2、作风建设得到加强。综合科全体同志大力加强作风建设，努力培养积极向上、快捷高效、真抓实干、勤政廉洁的良好作风。造就了一支政治素质好、业务能力强，“守得住清贫、耐得住寂寞”，“吃得了大苦、打得赢硬仗”的队伍。同志们勤政务实、严于律己、秉公办事，思想上合拍，感情上和谐，工作上合力，相互尊重，相互信任，相互支持，最大程度地发挥了工作效能。今年来，综合科全体人员经常牺牲双休日、节假日的休息，白天黑夜连轴转，尽管家庭、个人生活方面受到了一定影响，但大家任劳任怨，兢兢业业，始终保持紧张有序的工作节奏，勤奋务实的工作作风，一次又一次出色的完成了上级和区委领导交办的各项任务。
一年来，综合科工作在区委办领导下，经过全体人员共同努力，取得了一定成绩，得到了领导和同志们的肯定。但是，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区委领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定差距。
一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的熟悉，还有很多不到位的地方;二是对领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不是很强;三是由于综合科工作较为紧张，工作人员全面系统理论培训亟需加强。在新的一年里，综合科全体同志将一如既往地与时俱进，勤思善谋，开拓创新，在思想熟悉上强化“三个三句话”，在工作上紧扣“一个总目标”，在措施上努力实现“三化”，进一步密切配合办公室领导和其它科室的同志，扎实工作，务求实效，努力推动综合科工作再上新台阶，更好的服务区委和区委办工作大局，展示区委办公室的良好形象，为办公室工作增光添彩。
20xx年办公室综合科工作总结【2】
XX年的工作在领导的支持和同志们的积极配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，总结如下：
一、思想认识。
在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。作为一名共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的事业，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争从思想上和工作上在同事心目中树立起榜样的作用，积极参加单位组织的各项政治活动。一年来，我服从单位的工作安排，配合领导和同志们做好份内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在领导和同志们的帮助下，通过自己的努力，克服不足，取得更大的进步。
二、具体工作
办公室对我来说是一个全面的工作领域。作为办公室人员，我清醒地认识到，办公室是主任直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，这一年里能够认真做好有关文件的收发、登记、分递工作;做好资料归档工作，及时传达贯彻本办有关会议、文件、批示精神。面对繁杂琐碎的事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。
在本办“准军事化”建设、党务工作、行政执法普查、网站建设、人防知识宣传教育、政府信息编制、财务、拆迁等工作方面力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。在综合财务工作方面，认真执行各项财务制度，规范人民防空财务行为，保证会计资料真实完整，保证各项任务顺利完成，切实地加强了我办的财务管理，提高了人防经费的使用率。在宣教工作方面，我们以宣传人防法律、法规政策，人防、民防知识、人防知识为主题，提高全区机关、学校、社区、企业等人防法治、国防和民防、人防知识水平和素质为目标，不辞辛苦、加班加点，精心组织了5.19宣传周活动。
在一周的活动期间，通过走进社区、贴近校园、亲近企业、乡村等系列活动，广泛宣传了人防法律、法规政策，人防、民防知识，使广大干群进一步加深了对人防工作的认识，也体现了各级领导、广大群众积极参与的热情和对人防、民防知识的渴求。9月2xx市xx市人防办开展的《xx省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》“9。1”实施活动，又将人防宣传推向高潮。通过活动，我深深体会到宣教工作任重道远。对广大干群进行全天侯、全过程、全方位、全领域进行人防宣传教育，是我们的己任。它是了解人防法律法规，增强人防法律和民防抗灾防灾的意识起到了不可替代的作用。
三、自身学习。
由于感到本职岗位很重要，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不能掉以轻心，总在努力，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织能力、分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。