岁月匆匆，时光流转，新一阶段的工作正在不远处等着我们。在经历过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作情况。总结是指某个时期、某个项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，怎么才能写好工作总结呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“（发展计划局）2020年上半年开展党风廉政建设工作的总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
今年上半年以来，县发展计划局党组领导班子，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委三次全会和各级党风廉政建设工作会议精神，认真落实年初制定下发的党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持标本兼治、综合治理的方针，继续加大源头治腐的工作力度，有效推动了反腐倡廉工作向纵深发展，为促进我局各项工作任务的完成提供了有力的纪律保证。现将上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、注重教育，强化廉洁自律意识
我局坚持教育在先、防范在前，始终把宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作来抓。上半年以来，针对不同时间段、不同重点内容，开展多种形式的教育活动，巩固了廉洁从政思想，强化了领导干部的廉洁自律意识。一是在各种会议上，局党组对领导班子的党风廉政建设进行多次强调，提出了“把腐败消灭在源头，把廉政建在制度上”的要求。把党风廉政建设作为一个重要的问题列入年度工作重要内容，将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入党政班子、领导干部目标管理，平时做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是进一步完善学习制度，强化中心组学习龙头作用。今年，我局进一步完善了局党组理论学习中心组学习制度，做到有计划、有主题、有重点，有发言、有体会、有记录，保持每月一次组内学习活动，上半年就对党风廉政建设进行了专题学习。其他党员干部学习除集体辅导外，还有党支部的组织生活会和各科室的内部学习会等，做到反腐倡廉警钟长鸣。三是把开展党风廉政建设结合各项主题教育活动中。如在机关效能建设活动中，根据县委、县政府要求，认真实施“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育。组织全体党员干部赴岔路山洋开展了一次生动的“在先烈面前讲真话”调查问卷活动，起到了较好的效果。
二、健全制度，强化规范约束意识
健全各项规章制度，靠制度管人理事，靠制度规范干部的思想和行为，构建较为完善的廉政制度体系。一是精心制订《20xx年县发展计划局党风廉政建设工作责任分工》、《20xx年县发展计划局领导班子成员党风廉政建设领导责任范围》，严格执行廉政谈话制度。二是进一步健全并严格执行《局目标管理考核办法》，把党风廉政建设工作列为重要内容进行考核，同时把效能建设的各项目标细化到考核制度中，考核结果与奖金直接挂钩，切实解决职责不清、效率不高的问题。三是为切实加强本局内部管理，全面、客观、公正地考核和评价各科室及局下属各单位的工作业绩，进一步提高全局的工作水平和工作效率。经局党组研究，由办公室牵头，集思广益，制定、修改《局机关会议制度》、《局机关学习制度》、《局机关考勤制度》、《局机关公文处理制度》、《局机关财务制度》、《局机关车辆管理制度》、《局机关接待工作制度》等各项管理制度，经局党组会议研究通过后，以宁计［20xx］133号文件下发至机关各科室、下属各单位，坚持以制管人。并把各项制度汇编为《县发展计划局勤政廉政手册》，下发到每位干部手中。
三、履行职能，强化党风廉政责任制意识
1、制订计划，明确责任。局党组对党风廉政建设工作一贯非常重视，宁廉办［20xx］8号文件关于党风廉政建设和反腐败重点工作任务书下发后，局党组召开专题会议进行研究部署，提出“细化任务，明确分工，确保重点，取得实效”的实施意见。明确单位“一把手”作为第一责任人，分管领导为直接责任人，投资科、重点科、重点办各司其职，分头负责。按照分工，投资科负责政府投资项目监管工作，重点科（重点办）负责构建重大项目保廉体系。
2、调查研究，出台政策。第二季度，我局针对工作任务，开展调查研究工作，并分别到宁波鄞州区、慈溪市、温州洞头县等地参观学习，重点学习了解如何加强政府财政性投资项目管理和监督。通过调查研究和学习取经，对如何加强政府投资项目和重大项目监管有了比较明晰的认识。结合我县实际，拟订了《宁海县政府财政性投资项目管理暂行办法》初稿，并征求了财政局、审计局等有关部门的意见。
3、狠抓落实，注重实效。初步拟订的《宁海县政府财政性投资项目管理暂行办法》，在项目范围、原则、决策审批、建设管理、资金管理、概预决算管理、监督等各个方面主要环节，对政府投资项目管理工作进行了规范。内容还包括了加强概算审核和造价管理，以及建立项目代建制和项目专家库等等。该办法的出台，将使政府投资项目（包括重点工程）管理更加规范化、程序化、透明化，有利于建立科学的决策体系和组织实施程序，控制工程造价，提高投资效益。
四、关于参与有关行风整治工作
一是依法治价，运用价格杠杆减轻群众负担。针对公路客运票价结构性矛盾，深入调查摸底，广泛座谈听证，使调整后的票价更好兼顾了经营者和消费者的双方权益；改进医疗机构药品集中招标采购价格管理办法，严格控制药品价格，分四批对4000余种药品价格进行调整，平均降幅20%以上，一年可减轻群众负担2000余万元；进一步完善涉农收费公示和清理涉农收费工作，并针对一段时期内农资价格上涨过快现状，对全县范围内的化肥、种子等农业生产资料实行价格干预措施，切实保护农民利益；根据《行政许可法》要求，认真清理行政事业性收费项目和标准；全面开展行政事业性收费验审，目前已有180余家行政事业单位通过验审，验审金额达2亿元。二是清费治乱，加大价格收费监督力度，1－6月共查处价格违法案件12件，违法金额80余万元。大力开展价格监督执法检查，开展了涉农收费、农资价格、禁止价格欺诈行为等专项检查。三是发挥职能部门作用，切实做好12358价格举报工作。上半年共受理举报投诉（咨询）案件72件，全部办结。
今年上半年以来，县发展计划在局党组的领导下，虽然在开展党风廉政工作方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍存在一些不足：一是对党风廉政建设责任制中的一些新问题探索、调研不够，对执行党风廉政建设责任制的情况监督检查还不够规范。二是少数干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识还缺乏高度，表现在业务工作较忙时，不能按要求完成学习任务。需要在今后的工作中切实引起重视和加以解决。
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财政局2020年上半年党风廉政建设总结
20xx年上半年，我局全面贯彻区党风廉政建设工作会议精神，不断完善内部监督机制，认真履行财政监督职能，配合相关部门积极开展党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年工作情况总结如下：
一、统一思想，提高认识
局领导班子对党风廉政建设工作十分重视，一致认识到抓好党风廉政建设工作是关系到党的建设、国家兴旺的头等大事，党风廉政建设必须从班子建设入手，从财政队伍内部管理入手，统一思想、齐抓共管。一是认真学习区党风廉政建设相关文件精神，加强全局职工的党风廉政建设意识；二是要求全局上下以股室为单位把加强党风廉政建设与保持共产党员先进性教育活动相结合，切实转变工作作风，提高办事效率，确保各项方针、政策得到贯彻落实。三是将集体学习与自学相结合，认真组织机关干部职工学习《宪法》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《财政违法行为处罚处分条例》，全面提高干部职工的自身素质。
二、履行职责，注重实效
局党组结合财政工作实际和保持共产党员先进性教育活动，确定了今年财政党风廉政建设工作重点，将党风廉政建设工作落到实处。
一是继续推行部门综合预算。在20xx年的基础上，进一步合理确定单位和部门的收支预算，按照“有保有压”的原则，优化支出结构，提高财政资金使用效率。
二是全面推行国库集中支付与会计集中核算相结合的预算执行体制，逐步实行单位和部门统一开户、集中支付、分帐核算；不断完善政府采购程序，扩大政府采购范围，确保财政资金的安全和有效使用，1－5月采购62批次，采购金额208万元，资金节约率为13.1%。
三是进一步加大国有资产监管力度。为规范我区国有资产管理，从源头上防止腐败，区国资办代政府拟定了《***区行政事业单位国有资产管理办法》，正在征求区级各部门意见。《管理办法》将对各单位的国有资产范围进行重新界定，把国资管理范围拓宽到单位所管辖的各类国有资源。2月由区国资办牵头，对畜牧局茶花路5间门市产权转让进行了公开拍卖，获拍卖款32万元，高出拍卖底价3.14万元。
四是采取切实措施规范政府负债管理。代政府制定了《***区政府负债管理办法》，现已颁布实施，同明组建了负债管理领导小组办公室，对所有政府负债进行审计锁定，摸清家底，挤干水分，明确责任，把负债纳入领导干部任期经济责任审计的重要内容之一，并将对所有未经批准的新负债，严格按谁举债谁偿还的原则追究其相应的行政责任，数额巨大造成重大经济损失的，将依法追究法律责任。
三、强化监督，确保落实
局党组认真按照《***财政局党组党风廉政建设规定》的内容，严格执行《首问负责制、主办责任制和过失追究制》，加强督查，建立责任考核制度，定期检查学习和落实党风廉政建设情况，在领导干部中推行廉政承诺制，班子成员作出书面廉政承诺，并将廉政承诺书上墙，接受监督，确保党风廉政建设工作落到实处。
2020年上半年党风廉政工作总结（建设局）
今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。
两个重点：
一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序
一是加强招投标管理。从今年3月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。 严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程#个，面积达到#平方米，中标额#亿元，清单的使用率达到#%以上，公开招标率达到#。
二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把20xx年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率达到·%以上。
二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。
一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区#个建筑工地发放 份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同 份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资 元。有 个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的#%的标准交纳工资保证金#万元，严格实行工资保证金制度，
二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉#起，清理兑付工资#万元，有力维护了农民工的合法权益。
三项措施：
一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局20xx年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。
二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工#从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是20年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到#等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。
三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。
在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项工作：
一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质，彻底杜绝拖欠行为的产生。
二、继续抓好建筑市场专项整治活动。按照 “点上出成果，面上上台阶”的原则，强化规范化管理程序，对重大工程采取重点管理、专人负责的办法，提高管理的档次和水平。开展廉政建设进工地活动，选择1-2个工地，开展“创建廉政工程，确保安全生产”的活动，争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程。
三、严格招投标管理，预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到100%。
2020年上半年党风廉政建设总结
20xx年上半年**镇党风廉政建设总结
20xx年上半年我镇党风廉政建设，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，按照市纪委五次会议和区纪委四次会议精神，紧紧围绕 “打造海岛经济强区、全面建设小康社会”、“建设‘平安定海’，促进社会和谐稳定”的中心工作，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”方针，使党风廉政建设和反腐败工作呈现出不断向纵深推进的良好态势，为我镇的改革开放和现代化建设提供了有力保证。
一、继续加强政治思想教育，提高党员干部自身素质。
半年来，镇纪委坚持教育为先，开展“学廉、看廉、倡廉”活动。一是“学廉”，以镇党风廉政教育学校为阵地，对各级党员干部通过办学习会、座谈会、讲课等多种形式开展党风廉政教育活动。3月21日，召开镇特邀纪检监察员座谈会，对当前我镇纪检监察工作所在的问题和不足进行了探讨、交流。6月3日，召开廉政共建动员大会，邀请区检察院同志为镇、村、企事业单位的党员干部授课；二是“看廉”，4月初开辟了一条红色旅游线路。以朱缀绒事迹陈列馆为出发点，由洛阳营历史陈列馆、舟山岛北业业区、浪西发电厂、钓浪围垦工程为主的一条线路。通过组织各级党员干部参观，增强“艰苦奋斗观念和为人民服务思想”，提高拒腐抗变能力。三是“倡廉”，以廉政文化作为党风廉政宣传教育重要手段，开展廉政文化建设进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭的“六进”活动，实现廉政文化与社区文化、邻里文化、家庭文化、校园文化、企业文化等建设的互动结合，营造廉洁氛围和廉政环境，让廉洁文化渗透到社会的各个方面，使廉洁教育更贴近实际、贴近群众、贴近生活。
二、继续完善制度，加强对党员干部的管理监督。
一是镇党政班子集体和班子成员在政务公开栏中作出廉洁承诺，6月3日各社区的支部书记、镇机关各办公室主任与镇党委、政府签订了党风廉政建设责任书，增强了预防职务犯罪的预警能力。二是制订完善驻村指导员工作制度、政务公开制度、责任追究制度，特别是机关效能建设的制度和“四条禁令”，做到令行禁止、违者必究。三是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任用干部征求基层意见，防止用人不当而造成败坏党纪、党风现象。四是深入贯彻〈党内监督条例〉，严格执行述职述廉，民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度。
三、继续加强信访举报工作，提高办案力度。
一是认真接待来信来访。镇纪委不仅对每件信访案件做到“有信必复、有案必查”、还以“事实为依据”准则，认真处理好每件信访案件,1-6月共接受来信、来访2 件，回复 2 件。二是深入基层挖掘案源信息。镇纪委班子成员经常与特约纪检监察员联系，掌握基层最新动态，如上半年的建立新型渔农村社区，生活在群众中特约纪检监察员把周围的不良问题、干部的小问题等种种不安定因素及时反映到镇纪委，使镇党委能够及时把问题解决萌芽状态，推进新型渔农村社区顺利建立。三是严肃查办案件。在查办案件过程，坚持依法依纪办案，正确处理惩治与预防的关系。１－６月份，１名党员被镇纪委给予党内警告处分。
四、建立各项制度，推进新型渔农村社区顺利建立
一是建立公务消费管理机制。针对不少村的党员在建新型渔农村社区之际想消费一下的心态，如外出旅游、发点福利等一些不良思想，镇纪委及时发现这个苗头性问题，向镇党委建议，制定了公务消费制约机制，避免了建立新型渔农村过程中乱花、乱吃等败坏党纪、党风的现象，从而构建了“平安、和谐”的社会环境。
二是建立村级财务管理机制。按照要求建立村级政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度。为了保证集体资产不流失，五月底前，镇村务（财务）监督小组对原20个行政村的财务运行情况进行了清查、登记。６月份初步拟订出《村级集体资产管理办法》，针对新型渔农村社区制定了相应的财务报销制度、管理制度。
三是建立村级档案的管理机制。为了确保撤村并社区当中，档案不乱丢、不遗失，５月份邀请区档案局老师对各村档案员进行了培训，要求各村把历年来未整理、未归档的档案按各种门类进行分类整理，避免移交时档案资料出现混乱现象。
四是抓好村级换届选举工作。这次新型渔农村社区的建立与村级换届选举是同时展开，搞好村级换届选举是基础工作。我们严格执行《浙江省村级换届选举办法》，制定相适应的《白泉镇村级换届选举实施方案》，严格把好候选人资格审查关、选民登记关、委托参选关、计票监票关，使全镇村级换届选举能够顺利进行，顺利推进新型渔农村的建立。
上半年，我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效，但也存在着许多薄弱环节，在党员干部教育上、在廉政文化建设上还有不足。下半年我镇党风廉政建设和反腐败工作按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的精神，着重抓好以下三个方面工作：
一、在加强教育上下功夫，构筑党员干部拒腐防变的思想防线。
反腐败要立足于教育，着眼于防范。下半年的党风廉政建设教育一要以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深入开展“艰苦奋斗、求真务实”主题教育，从加强党的执政能力建设的高度，提高党员干部对党的先进性的思想认识，使广大干部努力实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民。二要加大廉政文化建设，通过廉政宣传窗、廉政广告牌及10月份大型廉政文化演出等多种形式推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进渔农村、进社区，努力形成尊廉崇廉的良好社会风尚，使尊廉崇廉转化为一种内在的心时意识，成为日常生活中自觉的行为准则。三要继续开展反面典型警示教育，通过学习会、座谈会等形式引导领导干部用已发生的腐败案件警醒自己，防微杜渐、抵制诱惑。
二、在完善制度上下功夫，加大从源头上治理腐败的力度。
继续抓好制度建设，把制度建设作为重点，采取针对性强、操作性强的制度和措施，从源头上治理腐败。一要进一步健全党内民主制度，深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过推行民主生活会的通报、整改和评议活动等不断完善和加强党员干部监督管理。二要完善镇、村建设工程招投标、经营性土地使用权出让、土地征用等管理制度，坚持做到依法行政、按政策办事。三要建立与渔农村新型社区相适应的社区干部管理、考核，党员学习、管理，社区财务管理，村级经济合作财务管理等一系列制度，形成新形势下一整套非常有效教育、监督、管理的防范体系。四要完善特邀监察员和机关效能监督员的活动制度，根据各阶段的需要，组织多种专题讨论会、座谈会，尽量发挥他们的职能作用。五要长抓不懈机关效能建设。经常性对镇机关效能建设的制度和“四条禁令”执行情况做到监督检查，严厉查处违反法规和国家政策的行为，一律做到令行禁止、违者必究，营造高效运转的政务环境。
三、在查办案件上下功夫，增强执纪办案的能力。
一要加强对查办案件工作的领导，加大办案工作的力量、精力、功夫，重点查办基层干部以权谋私、侵害群众利益、违反财务纪律以及在社区建设中违反组织纪律的案件。二要加强信访举报工作，加强与有关职能部门的联系，整合信访资源，建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。始终坚持依纪依法查办案件，树立惩治腐败与保护公民和党员的合法权利并生的意识，健全完善办案程度，确保办案质量。三要加强组织协调工作，镇成立了信访工作领导小组和协调处理领导小组，也建立了领导信访接待日，镇纪委班子成员要做到及时与其沟通，在和综合信访有机结合事，形成大信访格局，涉及党员干部的信访案子，由纪检部门协调处理。
上半年统计局党风廉政建设工作总结
XX年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx大、xx届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照xx届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“推进科学统计，服务科学发展”这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进统计事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习，不断提高政治理论素质
我局党员领导干部认真学习了xx大、xx届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照xx届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议精神，重点学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神和县委十二次人民代表大会会议精神，《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《增加干部执行力》、《建设学习型政党提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《县人民政府纠正行业不正之风办公室关于XX年开展开展民主评议行风工作的实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责
为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局支部与各股室（队）和统计站负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和股室、站、队负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县统计工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。
三、认真严格执行党风廉政建设各项规定
领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金库”等问题。
四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作
为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合统计工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况，党组领导成员的分工、联系点情况，党组主要工作制度，党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况，发展党员和民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
（五）围绕提高统计数据质量和公信力，进一步优化统计环境
加强职业道德教育，把“实事求是”、“不出假数”、“真实可信”作为统计系统加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容。以“创先争优”等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、工作补位制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推进政务公开，对各类管理和服务事项，除涉密信息外，都要按规定向公众及时公开。按照局班子提出不断优化统计环境的要求，进一步加强统计法制宣传教育和统计执法监察力度，定期不定期深入到各企事业，各部门进行监督检查，认真查找问题，制定整改措施，严格查处统计违法违纪行为。以提高统计数据质量为核心，扎实推进统计行风建设。
（六）创新形式，推进党风廉政建设
把党风廉政建设作为统计建设的重要内容来抓，结合文明机关创建和全县争创“五型”机关活动，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合统计工作实际的廉政文化活动，深入推进统计系统廉政文化建设。积极打造以“廉洁从政、求真务实”为核心的玉龙统计廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进统计事业发展。将廉政文化真正融入到统计文化建设、文明系统创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的统计队伍。
（七）加强队伍建设，提高统计人的履职能力
面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势，我们统计人更需要要进一步加强学习，增强党性，坚定信念，我局借助“创先争优”、学习杨善洲共产党员先进事迹和作风建设教育等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高统计服务水平。同时，严格按照局班子提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建设，不断提高自身素质，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局党风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。
半年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。