2020年上半年推进“放管服”革新工作总结。
时间是一笔贷款，现在我们又欠了六个月的账了。为了让下一阶段工作开展有序，我们需要认真的总结一下半年来的工作内容，而为半年度工作进行总结，有利于我们下一阶段工作的展开。自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“2020年上半年推进“放管服”革新工作总结”，相信会对你有所帮助！
依据XX县人民当局办要求，我局高度看重，认真对比我局所有办事事项进行梳理，结合工作实际，现将有关环境陈诉请示如下：
一、总体环境
上半年以来,我局认真贯彻落实省、市、县当局有关会议精神，做好本部门的清理行政审批事项、简政放权工作。颠末上级多次撤消、下放，先后对本部门的行政许可、立案挂号等办事项目进行了全面梳理和调剂。我局现共有依申请类行政权力事项41项，此中承接上级下放4项，全部进驻县行政办事中心窗口解决，并订定了行政审批做事指南、事项工作流程、行政审批窗口首问责任制、行政审批窗口办事许诺、节沐日预约办事制度，规范了解决根据、法度模范、时限，增加了工作透明度。截止20xx年6月份，我局驻行政办事中心窗口共款待1045人次，受理1002件，办结1002件，办结率100%。
二、主要做法和存在的问题
为提速增效，晋升便民办事，我局41项行政许可订定了做事指南;对行政许可事项的申请资料、咨询电话、监督电话、解决时限、审批流程、审批根据、等作出了明确规定。依照便捷、高效、规范原则，完善工作流程，落实监管责任，依律例范行政审批工作。对所有事项解决时限进行了最洪水平的紧缩，使整个审批工作逐步实现规范化标准化，进步了行政审批效率。
我局放管服工作固然取得了初步成效，但在运行历程中要实现全流程网上解决还存在艰苦，主要为部分事项必要到现场勘查，为实现一次不跑和最多跑一次只有通过网络咨询、电话预约和通过邮寄送达等方法来完成。
三、下一步工作步伐和建议
我局将依照县委、县当局的统一安排和要求，贯彻落实上级文件精神，按照国家司法、律例和上级主管部门的规定，进一步规范审批行为，完善工作制度，继承健全完善首问责任制、办事许诺制度、责任追究制度，精减审批环节，紧缩审批时，尽力进步工作人员的业务素质和操作技能来进步工作效率，尽快推行网上审批，使审批工作达到快速、精确、高效。
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文广局2021年上半年放管服工作总结
文广局20xx年上半年放管服工作总结
州人民政府
按照州人民政府办公室《关于印发20xx年放管服调度工作方案》的要求，州文体广电新闻出版局高度重视，认真对20xx年上半年放管服工作认真盘点，现总结如下：
一、进一步解放思想，提高认识
把思想和行动统一到党中央全面深化改革和简政放权和省委、州委重大决策部署上，服务脱贫攻坚、全面小康大局，服务于“1+3+3战略行动，充分发挥在脱贫攻坚、大数据、大山地旅游、市场环境整治等领域，加强转变职能、法治机关建设、科学决策、文体优质服务、体制创新等方面，按照转变职能、创新管理方式、改变工作作风、增强服务意识的工作要求，在推进行政审批、职业资格管理、改进商事制度、力推产业发展、简政放权、放管结合、优化服务、强化保障方面下功夫、出实招。
二、简政放权动真格，改善管理和服务方式
（一）取消、下放行政审批事项进一步加强
1、行政审批事项减半以上。实现了28项行政审批减少18项，保留10项；将五项便民服务事项转变为其他类。行政审批事项减少57%。
（二）提出20xx年取消、下放、分级管理意见
1、下放到县市政府管理的事项的意见
一是对二级社会体育指导员的审批。下放法律法规规章文件依据：1、《社会体育指导员管理办法》（国家体育总局令第16号）第十四条 各级体育主管部门或经批准的协会按照社会体育指导员技术等级标准，批准授予相应等级社会体育指导员称号。2、《省人民政府关于2012年度取消和调整行政许可项目的决定》（省政府令第138号）附件2《省人民政府决定下放的行政许可项目目录》。二是对乡镇设立广播电视站，机关、部队、团体、企事业单位设立有线广播电视站许可。下放法律法规规章文件依据：1、《广播电视管理条例》（国务院令第228号）第十五条 乡、镇设立广播电视站的，由所在地县级以上人民政府广播电视行政部门负责审核，并按照国务院广播电视行政部门的有关规定审批。机关、部队、团体、企业事业单位设立有线广播电视站的，按照国务院有关规定审批。2、《**省广播电视管理条例》第十四条 设立广播电视台(站)，须经同级人民政府同意，逐级上报省广播电视行政管理部门按有关规定审批，并按照《中华人民共和国无线电管理条例》和有关规定办理证照。3、《省人民政府关于第二批取消、下放管理层级、转变管理方式、合并的行政许可事项的决定》（省政府令129号）附件2《省人民政府决定下放管理层级的行政许可事项目录》104项。三是广播电视传输覆盖网验收。下放法律法规规章文件依据：1、《广播电视管理条例》（国务院令第228号）第22条（广播电视传输覆盖网的工程建设和使用的广播电视技术设备，应当符合国家标准，行业标准。工程竣工后，由各级广播电视行政部门组织验收，验收合格的，方可投入使用）。2、《省人民政府关于第一批取消、下放管理层级、转变管理方式的行政许可事项的决定》（省政府令126号）附件2《省人民政府决定下放管理层级的行政许可事项目录》57项。四是对二级运动员的审批。下放法律法规规章文件依据：1、第十一条 在全省实行社会体育指导员技术等级制度。社会体育指导员是指通过专门评审、获得国家确认的等级称号、从事社会体育指导工作的人员。2、《运动员技术等级管理办法》（国家体育总局令第18号）第十条 各省级体育行政部门根据实际情况，可以将二级运动员、三级运动员审批权授予本行政区域内地市级体育行政部门，可以将二、三级运动员审批权授予本行政区域内县级体育行政部门。五是对州级文物保护单位范围内建设、施工、设计方案的许可。下放法律法规规章文件依据：根据《中华人民共和国文物保护法》第八条 国务院文物行政部门主管全国文物保护工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的文物保护工作。县级以上地方人民政府承担文物保护工作的部门对本行政区域内的文物保护实施监督管理。根据《中华人民共和国文物保护法实施条例》第十二条被核定公布为文物保护单位的，由县级以上地方人民政府设置专门机构或者指定机构负责管理。根据《**省文物保护条例》第四条 县级以上人民政府文物行政主管部门负责对本行政区域内的文物保护实施监督管理。因而，对此三项行政许可事项进行下放，根据属地管理原则，使县级文物行政主管部门更能结合实际，依法做好州级文物保护单位的相关保护与合理利用工作。六是对州级文物保护单位原址保护、修缮的许可下放法律法规规章文件依据：同上（第五项)。七是对州级文物保护单位所属纪念建筑物、古建筑其他用途的许可。下放法律法规规章文件依据：同上（第五项)。八是对调取、借用国有二级以下馆藏文物的许可。下放法律法规规章文件依据：根据《中华人民共和国文物保护法》第三十八条和《中华人民共和国文物保护法实施条例》第三十一条的规定，县级文物收藏单位根据馆藏文物的保护需要，按照国家有关规定建立、健全管理制度，并报主管的文物行政部门备案后，为更好服务社会，经批准可调取、借用国有二级以下馆藏文物。
2、 对下列行政管理事项实行分级管理的建议
对临时改变体育设施的审批和对改变体育场地用途的审核（州政府审批事项），我们建议实行分级管理，对县级的临时改变体育设施的审批和改变体育场地用途的审批事项，由县市人民政府管理；对临时改变体育设施的审批和对改变体育场地用途的审核由州文体广电新闻出版局审核体育方面资料及应办理业务事项，报州政府审批行文。
分级管理法律法规规章文件依据及理由：
一要对临时改变体育设施的审批。法律法规规章文件规定依据：《中华人民共和国体育法》第四十六条公共体育设施应当向社会开放，方便群众开展体育活动，对学生、老年人、残疾人实行优惠办法，提高体育设施的利用率。任何组织和个人不得侵占、破坏公共体育设施。因特殊情况需要临时占用体育设施的，必须经体育行政部门和建设规划部门批准，并及时归还；按照城市规划改变体育场地用途的，应当按照国家有关规定，先行择地新建偿还。《**省体育条例》第二十九条 任何单位或个人不得侵占、破坏公共体育设施。因特殊情况需要临时占用体育场地的，须经县级以上体育主管部门批准并限期归还;需要改变体育场地用途的，须经县级以上体育主管部门和建设规划部门审核后，报同级人民政府批准，并按不低于原面积、原标准先行择地新建偿还。
二要对改变体育场地用途的审核（州政府审批事项）。法律法规规章文件规定依据：《中华人民共和国体育法》第四十六条 公共体育设施应当向社会开放，方便群众开展体育活动，对学生、老年人、残疾人实行优惠办法，提高体育设施的利用率。任何组织和个人不得侵占、破坏公共体育设施。因特殊情况需要临时占用体育设施的，必须经体育行政部门和建设规划部门批准，并及时归还；按照城市规划改变体育场地用途的，应当按照国家有关规定，先行择地新建偿还。《**省体育条例》第二十九条 任何单位或个人不得侵占、破坏公共体育设施。因特殊情况需要临时占用体育场地的，须经县级以上体育主管部门批准并限期归还;需要改变体育场地用途的，须经县级以上体育主管部门和建设规划部门审核后，报同级人民政府批准，并按不低于原面积、原标准先行择地新建偿还。
实行分级管理的理由：一是方便县市政府统筹其相关部门管理；二是更有利于促进县域经济社会发展。
（三）强化事中事后监管，转变职能，提升服务
州文体广电新闻出版局坚持一手抓文化市场繁荣，一手抓文化市场管理的方针，全面放开文化市场，用大数据重新定义文化创造方式、扩展文化资源内容；用大平台创造出新的文化生态、改变文化管理方式；将行政审批和行政执法管理工作推向数据化，为大文化、大发展、大繁荣奠定了现代化管理与服务基础。
文化行政治理体系现代化。加强全国文化市场监管与服务平台建设工作，积极配合文化部、**省文化厅，全面完成了人才培训、基础数据信息采集录入工作，用大数据将公共文化服务范围、方式、手段、模式进行数据分析、数据挖掘、数据增值，采用大平台管理，转变政府文化部门职能。依托信息网络技术推动信息化应用，通过信息化促进行政执法流程规范、业务衔接，通过网络化实现管理协同和信息共享，建立诚信文化市场和公共文化服务体系平台数据共享，加强部门联动，让所有操作都公开、阳光、透明；所有人都是按一个平台标准操作走流程，到达标准就自动通过，没达到标准就自己补充通过条件，减少了人为干扰，更好服务群众办事，达到公平公正。
文化行政治理能力现代化。加强事中事后监管，文化市场监管用技术对“技术”的手段，将平台建设成集市场准入、综合执法、动态监管、公共服务等核心应用为一体的文化市场技术监管系统和信息化综合管理服务平台，形成涵盖部、省、市（州）、县四级，形成面向许可部门、执法机构、经营主体和社会公众等多个用户群体的统一高效的文化市场技术监管体系。
成长和革新委员会2020年上半年工作总结
一、
(一)重点项目推进环境。20xx年，我县列入市亿元以上重点项目88个，项目总投资498.39亿元，20xx年计划投资60.34亿元，1-5月累计完成投资32.4亿元，占年度计划的53.69%，超时序进度;列入省重点项目74个，项目总投资458.5亿元，20xx年计划投资52.792亿元，1-5月累计完成投资27.992亿元，占年度计划的53.02%，超时序进度。重点项目推进顺利。S238怀宁段公路改建工程二期(三桥至平山段)、独秀乡村子振兴示范区、得发纺织高级面料织造等重点项目开工扶植;焦畈桥、纬六路上跨桥、高河镇中心学校整体迁建等项目进展顺利，下半年可投入使用。
(二)高质量成长推进环境。一是环抱新资料和高端装备制造两大首位财产，实施首位财产培育十个一工程。目前全县有高端装备制造企业44家，1-5月份实现产值24.9亿元，增长13.72%;新资料企业46家，实现产值51.9亿元，增长23.92%。二是成立县发改委首位财产研究专班，对比《怀宁县首位财产成长20xx年工作任务清单》扎实开展工作。每月开展首位财产研学运动;每月邀请专家顾问、研究机构对首位财产成长筹划中的重点课题开展研究运动，顺利完成半年稽核任务。
(三)项目争取环境。截止目前，我委对上陈诉共得到中央预算内投资项目6个，得到中央预算内和省兼顾资金5530万元，具体为县医院妇儿分院及隶属用房扶植项目、星拱学校新建工程、省兼顾农村子一二三财产交融成长项目等。胜利陈诉省级怀宁县汽车零部件特色财产集群、国家农村子财产成长交融示范园创建项目。
(四)政策性食粮库存数量和质凉垠清查工作。此次纳入食粮库存大清查范围的县域食粮企业分手是：安徽怀宁省级食粮贮备库、安徽稼仙金佳粮团体股份有限公司、安徽省福宁米业有限公司等3家政策性食粮承储企业，食粮存储库点18个，存储货位107个。通过清查，我县各食粮承储企业库存食粮数量真实、帐实符合，所有库存食粮粮情稳定、储存平安。省质量反省扦样组在我县抽取的74份样品，经过安徽省粮油质量检测站查验，验收合格，验收结果已上报市级清查办立案。县内各种食粮补贴拨款均按标准实时拨付，未呈现拖欠。
(五)党建和机构革新工作。编制完成《怀宁县成长和革新委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》《怀宁县成长和革新委员会所属事业单位革新》，如期完成职责划转、班子配备、挂牌转隶、三定订定等机构革新任务;同步完善机关党的组织扶植，选举产生机关第一党支部、第二党支部和机关党总支部。
二、存在问题与不够
一是民营和小微企业融资难融资贵问题尚未获得有效缓解，县内部分国有银行省市分行对付新办企业放款审批条件广泛门槛较高，新投资的始创型企业融资较为艰苦。
二是第三财产根基脆弱、规模不大。县域办事业组成仍以传统的批零住餐、交通运输等为主，信息传输、盘算机办事和软件业、金融业、信息中介、司法办事等新兴办事业成长不够，文化体育、旅游、娱乐业成长不优，今世物流业成长不强。
三是党的扶植有待进一步增强。固然在抓党建方面做了大量工作，然则通过县委巡察发明，还存在贯彻落实新成长理念不扎实;政治学习不深入、不全面;三会一课制度执行不规范;警示教导运动开展不敷过细等问题。
三、下半年重点
(一)聚焦稳投资保增长。一是坚持以项目扶植为主要抓手，把投资作为带动县域经济成长的紧张引擎，全力推进县域经济高质量成长。深入开展四督四保，增强和谐调整，重点推进合安九城际、S238改建工程二期、S360洪平段公路改建工程等一批重大交通项目;月石棚户区改造、东南新区城镇化等一批城建项目;高河大河综合管理、一规四补等一批水利工程项目;智能轴承锻造、木饰面生产基地等一批工业项目;加快推进石牌特色小镇、长城文旅康养小镇等项目扶植;抓紧开展中石化水封洞石油贮备库、中安绿能腊树风电、长河流域综合管理等重大项目前期工作。二是强化项目筹谋意识。加快项目前期工作进度，进步项目转化率，确保按质按量完成年初县当局下达的全年新增5000万元以上项目75个任务。
(二)加快成长今世办事业。一是鼎力推动电子商务、金融、科技咨询评估等新业态成长，支持物流、电子商务等行业积极陈诉省级办事业凑集区、电子商务集聚区。继承加大办事颐魅招商引资力度，积极引进亿元以上办事业项目。进一步抓好办事业项目筹谋。重点环抱茶岭高铁筹谋根基设施和财产成长项目，环抱三个小镇筹谋特色元素办事业项目。对已建成的重点办事业项目，如永丰超市、德辰广场、大润发等，匆匆进企业积极探索成长模式，做大做强。积极陈诉市级办事业奖补资金，重点做好2家新增规上办事业企业奖补资金陈诉工作。二是完善办事业稽核机制。积极从引进办事业亿元项目、新开工亿元办事业项目、办事业集聚区等方面取得突破，晋升全县办事业程度。同时继承对20个乡镇及县直有关部门办事业成长实行绩效稽核评比制度，施展稽核指挥棒作用。三是加大办事业调整力度。继承对办事业存量数据进行精准阐发、研判，对负增长的企业，除退库企业外，逐个阐发原因。充分应用四经普数据成果，对靠近规上办事业、限上办事业要求的企业，积极纳入到规上、限上行列。做好数据统计工作，不漏报、不虚报，应统尽统。
2020年业服务管理局上半年工作总结
我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，将就业扶贫放在重要位置，真抓实干、开拓创新，各项工作稳步推进、为县域经济又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
20xx上半年，城镇新增就业4514人，占目标任务x人的70.5%。失业人员实现再就业人数723人，占目标任务1000人的72.3%。就业困难人员实现再就业255人，占目标任务x人的77.27%。城镇登记失业率控制在4.2%以内。累计完成就业见习人员46人。扶贫培训x人，已完成目标任务1150人的53%。创业培训260人，已完成目标任务500人的52%。上半年共开展专场招聘会二十二场，提供岗位3015个，达成意向的贫困劳动力x人。公益性岗位安置x人。失业保险基金参保人数1.83万人，已完成全年目标任务2万人的91.5%。
二、主要工作开展情况
（一）明确任务，细化指标，压实工作责任
年初我局召开专项会议，坚持组织领导作表率，抓认识重落实。进行了指标分解，责任细化，并纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业目标体系。同时，充分利用县电视台、广告标语、宣传手册、就业信息传单等，把促进就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造“贫困户参与就业”的积极舆论氛围，推动我县就业扶贫工作开展。
（二）调查摸底，精准识别，完善基础信息
着力掌握贫困劳动力基础信息，重点推进“农村贫困劳动力就业情况信息库”和“农村劳动力实名制登记数据库”即贫困劳动力“一库五名单”建设，针对原有信息与人社部要求核实的信息库及脱贫攻坚指挥部信息库不相符合情况，召开专题会议，重新培训业务，重新发放表册，重新核实信息，落实专人比对，抽调人员录入，力求对象精准识别，基础信息准确无误。根据省市相关文件要求，农村劳动力实名制更新业务于六月底进行考核，考核指标为入库数据更新率达到30%以上。目前信息采集己基本完成，截止6月底，共有32个乡镇传送劳动力花名册电子表格；共计15万余条劳动力数据更新，更新占比达到26%，预计月底全面完成。确保数据录入，基础信息建立完善。
（三）灵活方式，丰富内容，强化技能培训
一是以全县贫困人口为重点、以市场需求为导向，及时开展针对务工人员的各项技能提升培训活动，统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求，采取“村乡出名单、企业下订单、培训机构出菜单”的模式，开展“订单式培训”； 注重实用技术提技能，开展“引导式培训”，大力实施“贫困劳力技能提升计划”。分类分期集中开展电焊、汽修、养殖等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。邀请就业创业指导专家举办专题讲座，包括职业技能培训、小微企业培训、创业培训等。二是对拟转移劳动力、贫困家庭未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中应届毕业生开展3个月以上的劳动预备制培训，促使掌握上岗就业技能。鼓励单位、企业与院校开展扶贫就业培训，引导采取校企合作、
顶岗实习等方式，输送到当地上岗就业，根据培训专业、培训成本、培训期限等情况按规定给予培训补贴、见习补贴。三是开展创业培训，对已经创业或者是有创业意愿的贫困劳动力开设培训专班，邀请专业人士讲课，组织创业成功者分享创业经验和成果，降低风险提高成功率。
（四）拓宽渠道，丰富载体，深化就业援助
一是专场招聘。为实现转移就业，促进创收致富，我县积极搭建就业扶贫用工平台，先后开展了“春风行动”、“企业招聘周”“百企千岗”等各项就业服务专项活动，为农村贫困劳动者就业开辟绿色通道。在招聘搭桥工作中，优先解决贫困劳动力转移就业，对接企业50余家，提供就业岗位3000余个。二是积极拓宽渠道，发挥长期友好合作单位和县内外商会引领作用，建立完善输出机制。与国德塑业有限公司、家丰服装有限公司、温氏企业等多个用工密集型就业部门、优质企业达成劳务合作关系，并通过招工管理办事处广泛收集和考察用工信息，定期汇总整理，及时传达。三是深入田间地头，免费提供职业介绍职业指导等服务，引导贫困户就业，将就业岗位、就业信息送到贫困户家中，助力贫困家庭脱贫。为促进劳动者对企业的了解并畅通企业用工渠道，定期开展“入园入厂入车间”参观活动，有效实现了劳动者就业增收和企业健康发展双赢。
（五）典型带动，示范引领，促进就业创业
一是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，增强发展活力。开展政策宣传活动，发放宣传材料5000余份，通过创业指导中心组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、跟踪扶持等服务。二是鼓励能人创业带动，支持农民工和农民企业家等带回技术、项目，大力创建种养殖业、电商、农合社等产业基地。如我县亮垭村引进成都企业，创建贫困劳动者安置基地，租用荒山1000余亩，从事种养殖，已安置贫困劳动者30余人，基地建成后，计划安置100余人。对带动农村贫困劳动力就业的农村经济合作组织、有限责任公司、合伙企业等经济实体，符合规定条件的给予最高额度不超过50万的贴息贷款。对返乡农民工创业成功的给予2000元的一次性补贴。三是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，对当年新招用持有就业失业登记证或贫困家庭成员达到企业现有在职职工人数百分之三十，超过百人的企业达到百分之十五，并与其签订一年以上劳动合同的密集型小企业或就业基地，给予最高额度不超过200万的贴息扶持，并按规定享受稳岗补贴、社保补贴、子女入学保障等政策。
（六）开发岗位，兜底安置，落实就业扶持
确保贫困村零转移就业家庭至少有一人就业，针对未转移就业的贫困劳动力文化低、年龄偏大、转移就业难度大等特点，按照资源申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，定向开发乡村孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等岗位，以及城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安置。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，通过村社推荐公示、县级审定办法托底安置。每个贫困村安置5个，今年已安置贫困村公益性岗位846个，按每人500元|月的标准给予岗位补贴，一二季度补贴已发放。
（七）宣传扩面，及时征缴，增强失保职能
一是加强政策宣传，截至六月，发放宣传资料1150份。二是加强稽核工作，以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点，主要稽核用人单位失业保险的参保人数、申报缴费基数等情况，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。今年失业金征收目标任务为x万元，截至6月企业失业保险基金已征收x万元，另有财政预算行政事业单位失业保险基金334.27万元，预计年底超额完成任务。失业保险发放方面，1-6月为2135人次发放失业金 ，发放失业保险基金共 x万元。
三、下半年工作打算
（一）做好20xx年灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作；做好小额担保贷款的宣传落实工作；建立健全就业失业登记制度和劳动用工备案制度，办理、发放《就业失业登记证》；进一步开展就业再就业扶持政策宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。
（二）发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动者
求职需求。积极发挥平台服务及宣传作用。打破局限，继续加强劳务合作，与市内外相关职业院校增强沟通协作，开展培训、招聘、建立基地等多种合作。
（三）扎实推进就业扶贫示范村、示范点建设。贯彻落实九条措施，积极实施奖补政策，如贫困户创业奖补、农业大户吸纳就业奖补等。
（四）继续开展贫困村专场招聘、培训，送技术、送岗位到村入户。坚持“确保培训质量，落实帮扶政策，搞好就业保障”，通过培训专班提升贫困劳动力技能，力争使每个有劳动力的贫困家庭至少有一人通过培训就业，推动实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目标。
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