乡镇纪检监察总结

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现就霞寨镇今年上半年纪检监察工作开展情况及下半年工作思路作简要汇报。

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实中央八项规定,并取得明显成效。

根据中央八项规定的有关文件要求,我镇党委、政府高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促各项工作的开展,成效显著。

首先加强了组织领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实“八项规定”,镇党委、政府成立了作风建设领导小组,以加强对全镇干部作风建设的领导。党政领导成员中心学习小组对县委、县政府“八项规定”与“五个严禁”进行了认真的学习和讨论,一致认为全体党政领导干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,为全镇干部做出表率。同时,在4月8日的全镇干部职工大会上,镇纪委书记重新宣读了“八项规定”的内容,镇党委书记对于落实“八项规定”与“五个严禁”也作了重要讲话,强调今年要突出抓好干部队伍作风建设,切实转变工作作风和工作方式。

其次,抓住重点,健全制度,加强督查。根据我镇干部作风建设的现状与县委、县政府的要求,我镇出台了《关于镇包村(居)人员和村两委考核奖惩办法》、《干部职工考勤奖惩制度》和《霞寨镇干部、职工量化考核细则实施方案》,坚持以制度管人,健全工作约束机制。镇作风建设领导小组与镇纪委、监察室对各所、站、室在执行“八项规定”与“五个严禁”方面的工作,开展不定期的督查与抽查。通过对各单位的明察暗访,我镇各单位、干部职工能严格执行作风建设的各项制度,没有发现违纪情况。

第三,认真对照检查,查摆问题,成效显著。我镇在组织学习贯彻执行的同时,认真对照中央八项规定和县委实施办法进行对照检查,对所发现的问题进行仔细的分析,提出切实可行的整治方案,并取得了很好的成效。

2、加大违纪案件查处力度,重视信访举报回复工作,并积极配合上级纪委抽调人员协助办案。

镇纪委始终把查处违法违纪案件作为开展党风廉政建设和反腐工作的中心任务,明确职责,严格办案程序,保证执法办案工作依法进行。及时化解农村社会各种矛盾纠纷,促进农村基层的和谐稳定,没有发生越级上访和出现老访户事件。同时积极配合上级纪委抽调人员协助办案,上半年分别被县和市纪委抽调2批次共28天协助办案,被抽调人员表现良好。

3、积极构建和完善农村党风廉政建设“12345”工作体系,不断提高农村基层党风廉政建设科学化水平。

根据“12345”工作机制,我镇及时调整充实了便民服务中心领导机构和窗口值班人员,重新明确了中心的分管领导和中心主任,制定了相应的工作制度和监督机制,“三资”监管中心纳入便民服务中心管理,中心工作实现正常运转,提高了办事效率和工作水平。加强了村干部和村级监督两支队伍的建设,积极探索建立村干部廉洁履职工作机制。镇纪委组织村监委会、纪检员跟踪村干部换届承诺事项落实情况,全镇26个行政村,项目总数83个,截止目前已累计完成41个,完成本届总任务的50%,总体反映良好,满意率都在80%以上,“三资”监管服务中心标准化建设进一步完善。深化党务、政务公开标准化建设,调整充实党务政务公开领导小组,相应成立以纪委书记为组长的党务政务公开监督领导小组。按照“四位一体”工作要求,收集7类对象手机号码13062个,已发送村务信息35期、9万多条,发布重大事项信息5千多条,发送便民服务内容、村干部廉洁履职规定、农业科技服务等信息26期17万多条。全镇26个村已全面实施“五要工程”,今年岩岭村排水沟工程、钟腾村新小学选址等重大事项,均按照“五要”工程的程序规范运行,取得很好的实效。

“12345”体系工作虽然取得了一定的成效,但也存在着差距,如中心的工作人员服务水平有待提升,特别是村纪检委员和村委监督委员两支队伍的工作能力和监督水平也急需提高,“三资”监管服务中心标准化建设也需更加完善,“四位一体”的公开方式还缺少电视播放方式,“五要”工程的实施还要克服一些心理障碍和阻力等等。

4、认真撰写和报送各类信息,积极开展反腐倡廉宣传教育。

上半年共向县《纪检监察信息》报送信息7条,被采用3条,向《作风建设年简报》报送信息11条,被采用5条。同时,深入开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动。在每周一晚上的学习例会上,采取集中学习的方式,组织党员领导干部学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》以及中央、省、市、县纪委相关文件、会议精神,突出党风廉政教育基本理论知识和规章制度的学习。号召镇全体干部职工签订廉洁履职承诺书89份,承诺率达100%,进一步提高干部职工廉洁履职能力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

5、加强纪检监察队伍的自身建设,提升履职能力。

镇纪委通过召开会议,重新明确了纪检监察班子成员的分工工作职责,积极参加市、县纪委组织举办的廉政教育培训班,同时加强了理论和纪检监察业务的学习,不断提高纪检工作水平,及时反馈上级机关重要工作部署落实情况。目前,我镇设有纪委副书记1名,监察室主任由纪委副书记兼任,专职纪检委员1名,存在着人手不足的情况。

6、创新工作机制取得新进展。

利用在榜眼府建立的“镇村干部廉洁履职教育基地”,上半年分别举办镇、村干部培训班2期,组织学习党的十八大精神和中央八项规定以及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》、19个和22个不准,培训教育广大党员干部切实转变作风,廉洁履职,爱岗敬业,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,推动反腐败斗争向纵深发展,取得不错的成效。

7、存在的问题和不足:

一是纪检监察业务知识和工作水平需要不断的去学习和提高;二是案件查办力度有待加强,经济案件还没能够突破;三是开拓创新意识还有待增强,创新工作还是缺少点子、思路。

二、下半年工作思路

1、认真学习贯彻党的十八大精神,中央八项规定,厉行节约的规定以及省、市、县纪委会议精神。

2、进一步配合县纪委加大查办违纪案件力度,突出重点,抓住典型,严查农村基层党员干部失职、渎职、贪污受贿、侵犯群众利益等违纪违法案件。

3、进一步加强镇纪委自身建设,注重自身政治理论和业务知识的学习,转变作风,增强效能,努力提高依纪依法办案工作水平。

4、全面实施拓展农村“五要”工程和党务政务村务公开标准化建设。

5、继续加强对新一届村两委的廉政教育,特别是村纪检委员和村务监督委员会两支队伍建设,适时组织这两支队伍进行业务培训,以提高工作能力和监督水平。

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年度乡镇纪检监察工作总结


★工作总结频道为大家整理的2014年度乡镇纪检监察工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。


XX年,我局在市委、市政府的领导下,在市纪委、监察局的指导下,紧紧围绕财政中心工作,大力推进部门的党风行风建设,进一步深化财政改革,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓各项工作落实。现将一年来我局纪检监察工作情况总结如下:
一、落实责任制,构建惩防体系建设
我局对党风廉政建设和反腐败工作高度重视,严格落实“一岗双责”,坚持统一领导,齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。认真履行财政职能,贯彻落实《广汉市XX年惩防体系建设工作指导任务分解表》中明确的各项牵头和协办工作,研究制定了我局《XX年惩防体系建设工作任务分解表》,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实的良好工作机制,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、开展党风廉政教育,优化队伍党风政风
XX年,我局的党风廉政教育紧紧围绕深入开展创优争先活动展开。在理论方面,重点学习了党的xx大、xx届四中全会及省委九届七次全会精神,以及xx同志在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神;在政策法规学习方面,重点学习了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规;在警示教育方面,重点学习了《廉政准则》和“四项监督制度”。
三、深化各项改革,内部管理机制进一步规范
继续深化财政各项改革,致力于源头治理,继续深化部门预算以及“收支两条线”改革,建立健全财政支出绩效评价制度体系,完善国库集中支付改革,推进政府采购制度改革等,制定了《财政支付中心财政专项资金特设帐套管理办法(试行)》、《乡镇财务管理绩效考核评分办法》等制度,不断提高财政管理工作的规范化水平。
四、强化专项资金监督检查,做好“小金库”治理工作
加强土地收支管理。截止11月30日,实现国有土地使用权出让收入9.7亿元,支出9.65亿元,实现收支平衡。加强基本建设专户资金管理。送审项目资金161754万元,审定项目资金155330万元,审减资金6424万元,目前基建专户监管余额72028万元。加强政府采购监管,实现采购金额9255万元,节约率为11%。深入开展“小金库”治理工作,目前已基本完成国有及国有控股企业和社会团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作。此外,我局还按照《广汉市XX年纠风工作任务分解表》的安排,认真履行财政监督的行政职能,参与各项专项检查活动。
XX年,我们扎实有效地开展党风廉政教育,强化内部监督管理,取得了一定的成效,但也存在着一些问题,主要体现在开展党风廉政教育方式不灵活,纪检监察工作手段不多,财政管理特别是对乡镇财务的管理力度不够等方面,在一定程度上影响了全局的党风廉政建设和效能建设,这些都是在今后工作亟待解决的。

乡镇纪检监察2016上半年总结


现就霞寨镇今年上半年纪检监察工作开展情况及下半年工作思路作简要汇报。

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实中央八项规定,并取得明显成效。

根据中央八项规定的有关文件要求,我镇党委、政府高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促各项工作的开展,成效显著。

首先加强了组织领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实“八项规定”,镇党委、政府成立了作风建设领导小组,以加强对全镇干部作风建设的领导。党政领导成员中心学习小组对县委、县政府“八项规定”与“五个严禁”进行了认真的学习和讨论,一致认为全体党政领导干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,为全镇干部做出表率。同时,在4月8日的全镇干部职工大会上,镇纪委书记重新宣读了“八项规定”的内容,镇党委书记对于落实“八项规定”与“五个严禁”也作了重要讲话,强调今年要突出抓好干部队伍作风建设,切实转变工作作风和工作方式。

其次,抓住重点,健全制度,加强督查。根据我镇干部作风建设的现状与县委、县政府的要求,我镇出台了《关于镇包村(居)人员和村两委考核奖惩办法》、《干部职工考勤奖惩制度》和《霞寨镇干部、职工量化考核细则实施方案》,坚持以制度管人,健全工作约束机制。镇作风建设领导小组与镇纪委、监察室对各所、站、室在执行“八项规定”与“五个严禁”方面的工作,开展不定期的督查与抽查。通过对各单位的明察暗访,我镇各单位、干部职工能严格执行作风建设的各项制度,没有发现违纪情况。

第三,认真对照检查,查摆问题,成效显著。我镇在组织学习贯彻执行的同时,认真对照中央八项规定和县委实施办法进行对照检查,对所发现的问题进行仔细的分析,提出切实可行的整治方案,并取得了很好的成效。

2、加大违纪案件查处力度,重视信访举报回复工作,并积极配合上级纪委抽调人员协助办案。

镇纪委始终把查处违法违纪案件作为开展党风廉政建设和反腐工作的中心任务,明确职责,严格办案程序,保证执法办案工作依法进行。及时化解农村社会各种矛盾纠纷,促进农村基层的和谐稳定,没有发生越级上访和出现老访户事件。同时积极配合上级纪委抽调人员协助办案,上半年分别被县和市纪委抽调2批次共28天协助办案,被抽调人员表现良好。

3、积极构建和完善农村党风廉政建设“12345”工作体系,不断提高农村基层党风廉政建设科学化水平。

根据“12345”工作机制,我镇及时调整充实了便民服务中心领导机构和窗口值班人员,重新明确了中心的分管领导和中心主任,制定了相应的工作制度和监督机制,“三资”监管中心纳入便民服务中心管理,中心工作实现正常运转,提高了办事效率和工作水平。加强了村干部和村级监督两支队伍的建设,积极探索建立村干部廉洁履职工作机制。镇纪委组织村监委会、纪检员跟踪村干部换届承诺事项落实情况,全镇26个行政村,项目总数83个,截止目前已累计完成41个,完成本届总任务的50%,总体反映良好,满意率都在80%以上,“三资”监管服务中心标准化建设进一步完善。深化党务、政务公开标准化建设,调整充实党务政务公开领导小组,相应成立以纪委书记为组长的党务政务公开监督领导小组。按照“四位一体”工作要求,收集7类对象手机号码13062个,已发送村务信息35期、9万多条,发布重大事项信息5千多条,发送便民服务内容、村干部廉洁履职规定、农业科技服务等信息26期17万多条。全镇26个村已全面实施“五要工程”,今年岩岭村排水沟工程、钟腾村新小学选址等重大事项,均按照“五要”工程的程序规范运行,取得很好的实效。

“12345”体系工作虽然取得了一定的成效,但也存在着差距,如中心的工作人员服务水平有待提升,特别是村纪检委员和村委监督委员两支队伍的工作能力和监督水平也急需提高,“三资”监管服务中心标准化建设也需更加完善,“四位一体”的公开方式还缺少电视播放方式,“五要”工程的实施还要克服一些心理障碍和阻力等等。

4、认真撰写和报送各类信息,积极开展反腐倡廉宣传教育。

上半年共向县《纪检监察信息》报送信息7条,被采用3条,向《作风建设年简报》报送信息11条,被采用5条。同时,深入开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动。在每周一晚上的学习例会上,采取集中学习的方式,组织党员领导干部学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》以及中央、省、市、县纪委相关文件、会议精神,突出党风廉政教育基本理论知识和规章制度的学习。号召镇全体干部职工签订廉洁履职承诺书89份,承诺率达100%,进一步提高干部职工廉洁履职能力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

5、加强纪检监察队伍的自身建设,提升履职能力。

镇纪委通过召开会议,重新明确了纪检监察班子成员的分工工作职责,积极参加市、县纪委组织举办的廉政教育培训班,同时加强了理论和纪检监察业务的学习,不断提高纪检工作水平,及时反馈上级机关重要工作部署落实情况。目前,我镇设有纪委副书记1名,监察室主任由纪委副书记兼任,专职纪检委员1名,存在着人手不足的情况。

6、创新工作机制取得新进展。

利用在榜眼府建立的“镇村干部廉洁履职教育基地”,上半年分别举办镇、村干部培训班2期,组织学习党的十八大精神和中央八项规定以及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》、19个和22个不准,培训教育广大党员干部切实转变作风,廉洁履职,爱岗敬业,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,推动反腐败斗争向纵深发展,取得不错的成效。

7、存在的问题和不足:

一是纪检监察业务知识和工作水平需要不断的去学习和提高;二是案件查办力度有待加强,经济案件还没能够突破;三是开拓创新意识还有待增强,创新工作还是缺少点子、思路。

二、下半年工作思路

1、认真学习贯彻党的十八大精神,中央八项规定,厉行节约的规定以及省、市、县纪委会议精神。

2、进一步配合县纪委加大查办违纪案件力度,突出重点,抓住典型,严查农村基层党员干部失职、渎职、贪污受贿、侵犯群众利益等违纪违法案件。

3、进一步加强镇纪委自身建设,注重自身政治理论和业务知识的学习,转变作风,增强效能,努力提高依纪依法办案工作水平。

4、全面实施拓展农村“五要”工程和党务政务村务公开标准化建设。

5、继续加强对新一届村两委的廉政教育,特别是村纪检委员和村务监督委员会两支队伍建设,适时组织这两支队伍进行业务培训,以提高工作能力和监督水平。

乡镇纪检监察半年总结报告


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半年来,乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下,认真贯彻落实十八届中纪委三次全会、省纪委六届三次全会、县纪委十二届二次全会精神,按照中央、省、县纪委的要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,围绕中心工作,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为我乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将我乡半年来的纪检监察工作总结如下:

一、主要做法和成效

(一)落实责任,明确党风廉政建设工作职责

一是年初,我乡及时召开会议具体部署乡党风廉政建设工作,并结合本乡实际,研究制定了《乡2014年党风廉政建设和惩防体系建设工作实施方案》以及《乡2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,对全乡党风廉政建设各项工作按分管工作的不同对具体内容进行细化分解。

二是及时调整了乡党风廉政建设责任制领导小组,完善了乡领导班子岗位责任制等制度,明确各自的职责和任务。

三是为进一步强化工作措施的落实,乡委、乡政府制定了《党风廉政建设目标责任书》,并分别与各村党支部签定。同时领导班子成员、基层站所负责人及村“两委”干部签订《廉洁履职承诺书》,将党风廉政建设目标责任细化到单位、到人,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局,健全完善了落实党风廉政任务的责任网络。

(二)强化党风党纪和反腐倡廉宣传教育,筑牢廉政思想防线

1、利用我乡开展第二批党的群众路线教育活动契机以及例会和党委会时间,开展党性党风党纪学习教育,认真组织各党支部和党员干部定时学习中央、省委、党内法规和县委县政府的重大决策以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等“廉政教育普及读本”;发动各村支部书记走上讲堂,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,提高了领导干部的防腐意识;组织党员干部观看了《把权利关在制度的笼子里》等警示教育片,同时观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等一系列先进典型事迹,并撰写观后感,从正方两方面进行学习教育,让大家从具体的事例中受教育,以案为鉴,教育为先,防微杜杜渐,警钟长鸣。上半年共组织学习22次,参加人员210余人次。通过学习教育,使我乡广大党员干部增强了反腐倡廉的意识,提高了拒腐防变能力,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、完善载体,深入推进廉政文化建设。我乡充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作的重要作用,不断完善和定时更新乡政府门前的“廉政文化宣传长廊”里面的廉政内容,让广大干部群众都能及时了解最新的廉政信息;利用办公楼大门的电子屏滚动播放“廉政格言”;完善了乡领导班子成员廉政格言宣传栏,在各村委会制定了廉政文化宣传栏;给全乡干部和村“两委”干部编印了《廉政三字经》。通过上述举措,全乡营造了浓厚的崇廉、尚廉、学廉的氛围。

3、结合实际,积极组织开展多形式的反腐倡廉宣传活动。年初,乡党委、政府在我乡文化站舞台举行迎新春暨廉政文化文艺晚会,通过文艺的形式,进一步增强了廉政教育实效。五月份,乡纪委联合乡妇联开展以“我的廉政故事”为主题的廉政小故事征集活动,采取参赛的形式,扩大反腐倡廉宣传教育的影响力,努力营造人人参与反腐倡廉教育的氛围。同时,充分利用我乡广播员深入到村组播放廉政电影机会,进行反腐倡廉宣传。上半年共播放廉政教育方面的电影3场次。

(三)以作风建设为聚焦点,深入推进党风廉政工作全面开展。

1、持之以恒纠正“四风”,深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府三十条实施办法。通过组织党员干部集中学习和领会《新党章》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等系列文件精神,端正态度,增强作风意识,为深入推进作风建设工作奠定了思想基础。

(1)精简文件,转变会风

我乡结合实际,在全乡大力倡导发短文、开短会、、讲短话,切实转变文风和会风。乡机关带头实行发文数量限额管理,严格控制公文数量,提高公文质量;坚持开短会、开综合会;因工作需要确须召开的,认真准备、限制时间,开有具体内容的短会,需要开的会尽量合并或套开,如我乡将促农增收与森林防火会议并开,一周一例会改为每月根据实际需要召开,减少了开会的时间,腾出更多的时间让干部去抓工作落实。用实际行动领会好、贯彻好、落实好工作作风。

(2)压缩支出,厉行节约

切实贯彻落实中央《党政机关是厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》,坚持干部带头严格执行公务接待规定,限度的压缩机关支出,杜绝铺张浪费;根据《关于公款报销接待费用的若干规定》制定本单位公务接待制度,规定食堂作为我乡承接公务接待的主要场所,并严格控制接待标准,一般控制在150-200元一桌,同时加强就餐管理,严禁午间饮酒;严格执行公车使用管理制度,进一步加强公务用车的内部审批、管理和监督机制,杜绝公车私用现象。

(3)建章立制,严肃纪律

我乡以庸懒散奢贪整治活动为契机,制定了《领导干部外出报告制度》和制定汇编《干部管理制度》。严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,严格实行干部请销假审批制度,解决“有章可循”问题。如实行指纹机打卡上下班,在办公楼一楼大厅挂起“干部去向牌”,实行“干部去向牌”制度,亮出了干部行踪,提升了工作效率;开会设迟到席,规定开会迟到人员坐在迟到席上。同时,加强日常监督,由乡纪委不定期抽查,严肃查处发生在群众身边的不正之风,对不认真执行、不严格落实“规定”的,发现一起、查处一起,通报一起,绝不姑息、绝不手软。全乡干部作风有了明显转变,进一步密切群众关系。

2、结合群众路线教育实践活动,以整风精神推进我乡党员干部作风建设,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

(1)乡党委、政府以群教路线实践活动契机,在着力解决带有共性“四风问题”的同时,重点解决乡领导班子和领导干部,村“两委”班子在“四风”方面存在的突出问题,整顿村组织软弱涣散问题,切实转变工作作风,增强服务群众意识;以作风建设为抓手,深入推进基层服务型党组织建设,解决联系服务群众“最后一公里”的问题。要求党员干部深入村组、农户家,走访群众,搜集民情民意,将群众反映问题进行分类汇总(先后搜集汇总到群众集中反映问题62条),明确责任人,制定解决措施,确定落实时限。

(2)围绕抓项目建设、着力解决群众放映强烈的切身利益问题。我乡以促进农民增收为根本点,围绕落实项目建设,要班子成员带头抓项目建设和财政支出、带头为群众解决实际问题。将我乡在县委抓落实工作汇报会上承诺抓落实的项目进行分解到班子成员,明确责任和完成时限,有效推进项目的落实。上半年已按时完成的为民工程项目有:2013年度群众危房改造工程已进入收尾工作;南好村委会草赛村饮水工程,南好村委会南好村和草赛村公路建设,千龙村水利渠道建设,什巾村水利渠道建设等等。今年涉及我乡的县重点项目如乡政府至南好段9.022公里长的公路硬化工程等均按计划有序进行中。

(四)加强监督检查,确保权力阳光运行。

1、强化民主集中制,严格落实“三重一大”事项集体讨论民主决策和“一把手”末位表态制度;2、严格落实执行财务管理制度,并不断完善、加强和规范财务管理制度,每月5日前按照规定将上月财务开支情况进行公开,接受群众监督;3、有序开展廉政风险防控工作“回头看”活动,进一步理清我乡公职人员权力界限,规范权力运行程序,完善风险防控措施,确保我乡公职人员行为公开、规范、透明、廉洁;4、组织开展党风政风行风建设社会评价活动,加强政风行风建设。以民主评议和民意测评为手段,以人民群众满意为衡量标准,促进我乡各单位、行业转作风带民风促社风,目前我乡的前期准备工作正在有序进行中;5、乡纪检监察室成立工作组,对我乡危房改造工作及各项惠农政策落实情况进行专项检查。在检查过程中,对南春村委会南一、南二、南律村小组和村委会什巾二村小组群众反映在危房改造工程建设中存在的问题进行督查处理,群众所反映问题现已得到完满解决。6、加强对村务监督委员会成员的培训和工作指导。今年四月份,组织我乡四个村委会村监会成员参加县纪委安排的村监会工作培训。通过培训,使其进一步明确了工作流程,明确了工作职责,为今后更好的发挥各项村务监督作用奠定了基础。

(五)认真做好受理信访举报和查办案件工作,积极化解干群矛盾,保持农村稳定。

1、不断完善信访接待日制度和重点问题、重点人台账制度。今年我乡强化便民服务中心及“两代表一委员”工作人员的坐班制度,加强考勤登记,建立受理事项台账,更加方便群众来访,表达诉求;2、落实信访事前排查机制。乡党委、政府于2014年元旦至春节期间,在全乡深入开展领导干部大下访活动。乡领导主动下访了解民情,深入做好群众工作,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在内部,把隐患消除在萌芽状态。

二、存在的问题

一是个别领导和干部有时还存在工作作风漂浮、力度和压力不足的现象。

二是少数干部工作责任心不够强,自我要求不够严格,缺少主观能动性和积极主动性,缺少敢于争先的进取精神,个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

三是我乡纪检监察干部队伍力量薄弱,没有纪检专职副书记,且纪检委员均身兼数职,导致纪检工作在很多时候开展的不及时;

四是廉政风险防控业务工作难度大。

三、下一步工作打算

1.认真学习贯彻落实十八届中纪委三次全会精神。

2.结合第二批党的群众路线教育实践活动,持续深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府三十条实施办法,积极开展庸懒散奢贪整治活动,加强干部作风建设,进一步密切联系群众。

3.继续扩大开展党风廉政宣传教育面,推动反腐倡廉工作的深入开展,使党风廉政建设和反腐败宣传教育深入人心,进一步增强党员干部廉洁自律意识,促使党员干部树立正确政绩观,切实做到为民、务实、清廉。

4.着力打造廉政文化建设。通过制作领导班子成立廉政格言宣传栏、在各村委会推行廉政文化广告牌、廉政电影深入村组和发放《廉政三字经》等载体,深入推进廉政文化建设。

5.深入开展廉政风险防控机制建设,努力构建和完善惩治、预防腐败体系基本框架。

6.抓好监督检查,确保政令落实到位。重点抓好强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。

7.以深化基层工作整合创新为手段,着力推进农村党风廉政建设,加强基层便民服务体系建设,加强“三资”管理力度

8.进一步发挥村务监督委员会作用,加强农村村级民主监督管理,推进农村民主政治建设,促进农村社会发展稳定。

9、建议上级考虑我乡纪委委员老化和缺乏专职副书记的问题,配齐配强我乡纪委专职副书记,以便加强我乡纪委干部队伍建设,推动我乡纪委工作有序开展。