文书年度工作总结优质范文。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，怎么样去写好总结范文呢？经过收集，小编为您献上文书年度工作总结优质范文，仅供参考，欢迎阅读。
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
我在没有真正接触文书工作以前，一直认为文书是一件非常简单、非常容易的事，平时工作只是收收发发、传传递递，一不需要动脑，二不需要费力。自从今年5月地铁指挥部办公室实行工作轮岗以来，我由原先的综合秘书岗调整成为机要秘书岗，开始接触全新的工作内容。下面给大家带来我从事文书工作总结范文：
一、强烈的责任意识是干好机要工作的前提
我所从事的办公室机要秘书岗主要工作内容包括当年文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管；定期做好文件的清退、销毁工作，并按有关规定做好年度归档、上缴工作；审核所有指挥部对外发文的格式、编号工作；市政府oa平台文件下载及地铁oa办公平台电子文件上传及扫描工作；各类会议通知、行政接待工作的送签、流转和跟踪；每月津贴、绩效工资的造表发放；指挥部领导日志的统计整理；保密纸的销毁；密级文件的清退；地铁指挥部、地铁有限责任公司、地铁总公司四证的年检；政务报刊杂志的征订；以及所有领导交办的其他日常事务。这些看似简单的工作内容，其实每一件都要经过好几个流程才能办结。而我们手上的日常工作常常纷繁交错，往往一件还没处理完，另一件又接踵而来。这就要求我们在工作中具有强烈的责任意识，严格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不乱，对工作中的一点一滴都要力求做得更好，结束后还要及时总结经验教训，考虑有无疏漏之处，确保工作的正确率。
当我们每天面对着各类文件、资料，日复一日地重复着单调的程序时，如果没有高度的责任心，就很容易在工作中出现失误，给部门和单位造成不好的负面影响。为此，我们必须时刻牢记自己的责任，保持良好的工作习惯，越是工作繁忙越要分清轻重缓急，做到忙而不乱、忙而有序。机要秘书岗的"四个不让"，就是我们不懈追求的目标--"不让工作在自己手里耽误；不让文件在自己手里积压；不让错误在自己手里出现；不让机关形象因自己受到损害"。
二、高度的纪律意识是做好机要工作的底线
办公室机要室涉及的密级文件较多，涉密设备比较集中，是指挥部的重点涉密部门。同时，机要室又是指挥部文件信息传输的中心枢纽，是指挥部各种政策指令上传下达的关键集散地。因此，机要秘书要有很强的保密意识，不但嘴要严，还要对自己从事的每一项工作进行认真分析，自觉遵守保密法规，严格遵守各项保密制度。
做好涉密文件的管理工作是机要秘书的重要工作之一，其中机要文件的传阅、办理都是有严格规定的。所以，机要秘书务必保守机密，做到不该透露的绝不透露，不该说的绝对不说。同时，还必须注意时效性。我们收到文件后，首先要注意传递文件的时间，避免发生文件传递不及时的错误。这就要求我们熟悉指挥部领导之间的分工，了解各部门及其分管领导的工作规律和时间安排，准确领会领导指示精神，掌握文件的急缓程度，机动灵活，掌握时机。因此，机要秘书在这种情况下更要注意做好文件的传阅管理登记工作，及时将传阅完的文件收回，按顺序分类，确保文件安全。
三、主动的服务意识是提升机要工作水平的关键
我所从事的机要秘书岗，可能是每天与指挥部各处室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此，机要秘书必须具备主动服务的意识，为领导服务、为机关服务、为基层服务，在不影响正常工作的情况下，只要能做到的，不分份内份外，都要竭尽所能将事情办好。
机要室是指挥部各类文件的中心集结地，无论是上级来文、外单位来文，还是指挥部发文，都要经过机要室。如何充分利用这一资源为指挥部各部门工作服务，今年我们想了很多办法。如使用了文档一体化系统对文件进行分步跟踪、系统管理；对重要文件如上级单位的批复、市政府会议纪要等都进行了扫描，与电子文件同步存档，方便指挥部领导及其他部门的同事随时调阅；对上报市政府的重要紧急文件，根据部门需求及时进行电话跟踪提醒，督促上级部门加快办理速度。在不违反保密规定的情况下。我们总是热心、热情、热忱为大家服务，及时查找调阅文件内容，及时跟踪协调办理进度，真正做到真心、用心、贴心，为确保指挥部正常有序运转提供切实保障。
四、无私的奉献精神是热爱机要工作的"秘诀"
随着地铁工程建设不断向纵深推进，指挥部绩效考核力度不断加强，各项管理规章逐步建立健全，办公室承担的各项上传下达、内外协调的工作任务也日益增加。在这个年轻的集体里，我们努力克服人手相对较少的困难，力争一人多岗、一专多能，个个成长为本职岗位的行家里手和办公室工作的多面手。为给建设和运营一线部门提供保障，我们发扬优良传统，几年如一日周末轮流排班，星期六上午保证不休息，星期天休息不保证。每遇有重大任务，大家更是夜以继日、不辞辛苦地加班加点，满负荷甚至超负荷工作，不计报酬和个人得失，全力以赴，无私奉献，任劳任怨，爱岗如家。
我所在的机要秘书岗也不例外。仅今年1至10月份，机要室各类纸质收文已高达1097件，而去年全年收文仅为789件，预计今年文件办理的工作量将比去年增长一倍左右。今年机要室的督查督办件也特别多，至10月底，办件已累计947件，其中有上级单位来文、外单位来函、下属公司请示，也有我们给上级单位的请示及报告。而这些文件流转的各个环节，都需要我们根据时限要求按轻重缓急，分类进行跟踪、催办和督办。为此，机要秘书工作也常常不限于8小时之内，8小时之外的工作我们一样要无怨无悔。
数不清多少个中午，我们总是去食堂用餐最迟的一拨；数不清多少个夜晚，我们总是踏着沉沉夜色离开办公室。由于日常工作繁忙，每天的文件收发传递工作量极大，要做到登记、办理、汇总完成情况程序多而不乱、条理分明，加班加点早已是家常便饭。
总结：年轻的我们，在得与失、苦与乐、公与私的各种落差面前，要守得住寂寞，踏踏实实，乐于奉献。面对各种琐碎的事务，每天紧绷着神经，我们也会觉得疲惫。但只要学会放飞心情，认真面对，一定能将机要工作做得更好。
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物业公司年度工作总结优质范文
物业管理企业在实施物业管理时，第一大类是最基本的工作，是必须做好的。同时，根据自身的能力和住用人的要求，确定第二、第三大类中的具体服务项目与内容，采取灵活多样的经营机制和服务方式，以人为核心做好物业管理的各项管理与服务工作，并不断拓展其广度和深度。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
20XX年10月5日，*物业进驻前湖校区，这一学年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。
一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来展开一系列的工作。
战略规划
对物业管理的理念进行战略性的转变。
天健物业自成立以来，管理理念经历了从管理型到服务型的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了服务育人，业主至上的全新服务理念。天健物业在发展过程中即使遭遇到了内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸，同时也得到了广泛的好评。但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得，而是以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵不深，员工待遇过低以及成本过高等问题。今年开始，公司便审时度势，着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，劲拼品牌建设，提高公司的运作效率和竞争力。
品牌建设
品牌，以高质量为坚实的基础，本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。
一、贯彻按iso体系的有效动作
公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。一年来，公司始终把通过iso9000和iso14000的审核为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象。
二、形成以客户满意为中心的质量体系
自公司进驻开始，一直把客户满意，业主至上作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念，今后公司将继续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。
三、建立天健物业零缺陷的目标
公司成立之后，经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;安全零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的，但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。
内部管理
一、人力资源
人力资源是公司发展的重要保证。进驻之初，因处地特殊，故人员素质偏低。但今年年初，为了提高公司的竞争力，我公司积极开展员工知识培训，使员工成为一专多能且达到了显著的效果。员工培训包括：企业文化培训，专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管理员资格考本文来源：公务员在线评培训和保安队伍的消防知识培训以及专业知识培训。通过培训，提高了员工的综合素质，改善了员工的工作态度，激发员工团结合作，大大提高了服务质量。
目前，公司内部已经建成了较为完善的人力资源储备，专业能力，综合能力出众的专业人才;能出谋划策的企业策划人员等，给公司的发展提供了广阔的空间。
二、规章制度
入驻之初，因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。按照以法为据，有约可依的原则，我公司迅速出台了一系列规章制度。包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核办法。制度的出台明确了职责，分清了权限，也给公司员工的日常工作指明了方向，提供了依据。
三、维修方面
去年学生入住之初，因赶工期，四栋学生公寓可谓是以超常规的速度建成的，而快速度建成的房子却导致了接管后艰难的维修工作。从去年至今，我技术维修部共计收到师生报修单4200多份，。可因去年维修力量过弱，且设备设施还在保修期内，故多数单子未能修好。直至今年初，我公司一口气增加了三倍的维修人员，不分日夜的维修，同时又加大对厂家的催修力度，迅速的解决了原有的存在的问题。现我处已承诺做到小修不过夜，大修不过三的服务承诺，可因各种设施仍然在保修期，致使好*修事项我公司仍无法完成。但我公司还是竭尽所能去维修，特别是公寓内寝室之间电线错乱的问题，在催修厂家无效的情况下，我公司维修人员用六天六夜时间全部调好，用实际行动解决了师生的怨言。近日，我公司又一口气换下了四栋公寓2000多盏灯炮以及300多个水龙头和几十个冲水阀，使公寓内的配套设施的维修完好率达到了98%以上。
四、保安方面
1、20XX年，在全体保安人员的共同努力下，圆满完成了师生入住的安全防范工作，但随着工作的逐步加深，渐渐暴露出了我公司保安的不足与缺陷：配套设施过差，人员素质过低，专业知识不足等。为此我公司于今年年初进行了一场保安大革新。首先，实行淘汰制，淘汰了十多位原有的保安。其次增加配套设施，购置保安服装。工作的革新使我保安的外在形象上了一个新台阶。
2、保安工作始终贯彻校领导的外松内紧的方针。因学校处地的时间、环境比较特别。我公司严格实行来访人员登记制以及凭证出入制。从去年至今，
公司共登记来访人员50000多人次，确保了学生公寓的安全。
3、在自身管理方面，我公司保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从去年至今，共进行了六次专业知识培训，二次消防知识学习以及一个多月的军事训练。同时实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制。奖励优秀队员，扣罚表现较差的队员。
4、在外来人员管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻，确保了公寓内学生生命财产的安全。同时因建设初期的施工较多，我们对违章搭建也进行了处理，规范和控制来访车辆，创造了一个安全、安静、优雅的学生公寓环境。
五、保洁方面
1、我公司保洁部基本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫公寓大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，创造了一个干净的居住环境。
2、我保洁部实行严格的考核办法，采用师生监督制和打分制，每月实行四次，确保工作的力度。同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励。也取得了显著的效果。;
六、其它方面
从去年至今，我处共捡到手机两部，钱包9个，现金1000多元，校园卡200多张以及大量的衣服和鞋子。得到了师生的一致好评。同时，我公司又实行便民服务，提供打气筒，免费让学生打气，免费*，8次送生病的学生去医院看病，10余次为学生爬窗户开门等。
信息沟通
一年来，我公司的信息沟通经历了从空白到完善的大飞跃。我公司目前有以下渠道与师生进行有效的沟通：
1、在每栋设立意见箱，让师生对我们工作或态度有意见可提。
2、发放意见征求表，我们给学校的有关机构发放意见征求表，让他们对我们的工作进行监督和指导。
3、召开学生座谈会，从去年至今，我公司共计召开了六次学生座谈会，从中我们得到了宝贵的意见和建议。今后，我公司还将继续召开此种会议。
4、公布投诉电话，如果师生对我公司的员工有什么不满意可以直接拔打电话向我管理处投诉，我们力求给师生一个满意的答复。
5、设立回访制，坚决实行回访时间不超过24小时。
6、建立面谈投诉制，师生如有什么不满意可直接向我管理部面谈投诉，我管理部将会在第一时间给师生答复，且答复时间不超过12小时。
服务绩效
一直以来，我公司秉承客户是上帝业主至上的原则，立足一切为了您，为了您的一切，实行微笑服务。力求您的事就是我们的事，您的小事就是我们的大事，您的满意是我们永远的追求。尽忠尽职，服务师生。
结束语
我们知道，虽然在这一年里我们取得了显著的成绩，但我们也深刻的认识到我们的不足，公司专业性不强、单一的经营方式、过高的成本将是我公司致命的弱点和缺陷。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新的一学新里，我们将通过吸取教训、总结经验、借鉴学习的方法提高自己的专业水平，提升物业管理的品位，满足业主及使用人的要求，实现天健物业的腾飞!
教务年度工作总结优质范文欣赏
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
本学期来，我们认真贯彻落实学校的工作计划，根据本学期的工作特点，立足我校实际，全面深化素质教育，以育人为根本任务，全面提高我校教育教学质量为主要目标，用心推进课程改革，充分发挥“协调、组织、检查、管理”等功能，深化课堂教学改革，切实加强各学科的教学研究和业务上的指导与检查，努力提高课堂教学效益，使我校的教学水平有了必须的提高。
一、加强理论学习，以新课程理念指导教学改革。
本学期，我校教导处多次配合教研室组织全体教师群众备课，就教学中的问题共同商讨，并学习新课标理念，潜移默化转变教师的教学观念。并逐步落实到了教育教学实践中去，改变了因循守旧、经验式的教学方法和模式，以新课程标准来指导和规范我们的工作，为我校教育教学水平的提高打下了扎实的基础。
二、加强教学工作的指导与检查，规范教学过程。
认真工作是衡量一位教师的工作态度、工作潜力最基本的尺度，更是对学生是否负责最直接的体现。我校教导处和各教研组加强联系，密切配合，经常性地对部分教师进行检查，并及时反馈信息和填写工作检查表，努力引导教师把功夫下在备课上，本事显在课堂里。
1、备课：平时做到组内互相交流，同年级共同研究群众备课，各教研组长把关，杜绝了不备课进课堂的现象，并根据每位教师的实际状况确定如何有效的备课。本学期进行了备课改革，将备课的中心转移到备学生上去，加强备课的针对性。期中考试后进行一次全面检查，从检查状况看，各科目的备课状况较好。在期中工作分析汇报会上，教导处起到导航作用，指出了在阅卷、作文批阅中的不足，表扬了一批在教学业务上有创新的教师，业务认真的教师，交流了他们的工作方法和业务特色。
2、上课：一方面，在各位老师认真备课的基础上，很抓质量，向40分钟要效益，做到精讲多练，改变以往重视知识传授，忽视潜力培养的做法，使学生用心主动地学习，从整体上看效果明显，各学科教学质量都有了大面积的提高。教导处每周到教室听课，及时了解和掌握每位教师的课堂教学，并能有针对性地进行指导和帮忙
3、抓好作业的布置和批改工作：通每月一次的常规检查了解学生的作业状况，及时总结，反馈给任课教师，真正掌握等一手材料，努力抓好教育教学质量。
4、做好期中检测和期末检测的各项工作，及时进行成绩统计和分析，并做到每位老师写出失分原因，以此来调整教学方法，促进学生成绩得到提高。
三、加强队伍建设，提高整体水平和教学潜力。
1、加强教研组建设，实行组长负责制，各位组长订好计划，组织学习各学科教育丛书和新教材调整意见，用心探索各种教学模式，开展各项活动，使全体教师的业务水平不断提到提高。
2、加强对新教师的培养，做好新上岗教师的考核工作，加强对他们的指导，多给他们开课的机会，使他们的教育教学潜力都有了必须的提高。
3、加强对骨干教师的培养，给他们定任务、压担子，在科组活动上，要求他们上一堂示范课，供其他老师学习，使他们迅速成长，取得了较好的效果。
四、加强教学管理，深化素质教育。
我校教导处认真安排课表、管好课表，认真执行课程计划，开齐上足各类学科，个性加强对一些小学科的课程执行的管理，使课程执行计划得到了保证。
总之，在过去的一学期中，我校教导处的工作取得了必须的成绩，但也存在着种种不足，我们将以学校创优精神为动力，进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，努力开创实验小学教育新局面！
区妇联的年度优质工作总结范文
工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律，写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
今年以来，全区各级妇联围绕区委、区政府的中心工作，坚持以发展为先，以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，以加强自身建设为保障，团结带领全区妇女积极进取、奋发有为，为构建和谐蕉城、推动蕉城经济社会发展作出新的贡献。
（一）深化主体活动，主动服务蕉城经济社会发展
各级妇女组织围绕中心，多措并举，充分发挥“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动的品牌效应，推动城乡妇女共同发展。
1、“双学双比”助推农村女性创业就业。
强力推进妇女小额贷款工作。加大力度推进妇女创业小额担保贷款工作，加大宣传，积极协调，制定实施方案，积极争取区财政的100万元的贷款资金支持及贴息政策，并就贷款金额、贷款手续等问题与劳动、财政、银行等部门进行多次协商，取得共识，目前，已对十六个乡镇申请贷款妇女进行调查摸底造册工作；加强培训。积极与农业、科技局等单位配合，组织科技专家到乡镇办班，为农村妇女提供技术服务。半年来妇联系统共举办技术培训班7期，参加妇女462人。区茶叶局等“双学双比”成员单位共培训12期，其中参加培训妇女521人。搭建妇女创业就业服务平台。抓好农村富余女劳力、下岗失业妇女等群体的培训教育和就业创业引导工作。组织39名待岗妇女参加市妇联举办的家政技能班，并通过各乡镇把30名银保专管员等岗位信息送村进户，帮助失业女性实现再就业。蕉北街道成立宁德市家政便民网络服务有限公司，举办家政服务员培训班，开通968688服务热线，在城内6个社区开展社区一键通服务。九都镇加快妇女劳动力的转移，转移女性劳动力52人。继续开展创建“巾帼科技示范村（基地）”活动。在上金贝村举行“巾帼示范村”揭牌仪式，并赠送了2万元的补助经费。新推荐六都草莓省级巾帼科技示范基地。开展城乡妇女建功活动，积极推荐申报赤溪、农办2个省级先进集体及6个女能手和先进工作者。
2、“巾帼建功”激励更多女性岗位作贡献。
大力宣传先进典型，围绕纪念国际妇女运动百年大庆，召开全区性纪念表彰大会，评选表彰一批先进妇女集体和个人，其中全国级2个、省级4人、市级10人（个）、区级23人（个）；“五好文明家庭”26户。广泛发动本单位及广大妇女积极参加第二届全国道德模范、首届福建省道德模范和宁德市道德模范的评选活动，通过树立宣传道德典型，弘扬改革创新的时代精神，激励广大妇女在全面建设小康社会的伟大实践中奋勇前行；不断深化岗位创建活动。启动新一轮区级巾帼文明岗申报评选工作，激发创建活力；推选优秀省级“巾帼文化中心户”2户，并给每户各追加500元作为巩固配套资金，用于添置书籍、VCD等。建立一支巾帼志愿者队伍。现在册志愿者人数达230人，重点开展帮扶孤寡老人、留守儿童、家教、妇女儿童心理疏导等工作。
（二）关注民生民情，切实维护妇女儿童合法权益
各级妇联切实履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的职责，努力把广大妇女群众的利益代表好、实现好、维护好、发展好。
1、开展“妇女儿童合法权益维护行动”。一是开展保障妇女权益执法检查。配合市人大开展保障妇女权益执法检查，了解妇女的土地权益保障情况及存在问题，推动重点难点问题的解决。二是加强普法宣传教育。将“平安家庭”创建工作作为一项持续性的工作抓好。把“平安家庭”创建与“文明家庭”创建、“不让毒品进我家”活动、“五五”普法、家庭教育等活动有机结合起来。半年来全区各乡镇共制作平安家庭宣传版面32副，分发“平安家庭”宣传材料10000多份，使创建活动的知晓率和参与率达得到巩固和提高。3月开展维权周法律宣传活动，联合妇儿工委成员单位到七都镇开展以“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”为主题的送法下乡暨义诊活动。在第二届全省“平安家庭”工作表彰中，蕉城区三都镇礁头村、金涵乡上金贝村、八都洋头村被评为先进示范村。三是认真做好信访工作。开通维权热线，把理顺情绪、化解矛盾、解惑释疑的工作落到实处，有效降低家庭、邻里矛盾纠纷发生率，切实维护妇女儿童合法权益。截至7月份，共受理群众信访案件22件。巫俅钗同志获得全国维护妇女儿童权益先进个人荣誉称号。四是拓宽维权载体。在中心成立蕉城区妇女儿童心理咨询室，心理咨询师每周五定期以专业化服务为需要心理疏导者提供个体面对面交流、心理评估、心理测试等，提高妇女儿童身心健康。五是完善妇女法律援助制度。聘请律师定期到妇联共同研究，探讨疑难案件，半年为妇女群众办法律援助2件。充分发挥妇女特邀陪审员和人民陪审员的作用，参与陪审2起未成年人犯罪案件，在量刑中积极争取减刑或缓刑。六是积极参与打拐工作。今年8月，区公安人员经过严密侦控，破获了一起拐卖儿童大案，共抓捕犯罪嫌疑人21名，解救被拐儿童10名，区妇联担负起安置这些被救儿童和犯罪嫌疑妇女的任务，为“打拐”顺利进行解决了后顾之忧，也维护了妇女儿童的合法权益。
2、加大力度帮扶困难群体。结合节假日，开展送温暖活动。共帮扶挂点村、困难家庭、贫困母亲、孤残儿、春蕾女童等100多名，帮扶金额达16万多元。积极开展赈灾献爱心活动，牵头组织为玉树灾区和西南旱区、洪涝灾区累计捐款达24784.3元。围绕把妇女组织建设成妇女群众的“温暖之家”这一主题，推进各项实事、好事的落实。一是爱心助圆春蕾女生上学梦。印发捐助贫困女生倡议书，通过开展“爱与美丽零距离”春蕾助学大型公益讲座、福建省女商会及厦门商会女企业家献爱心及春蕾助学金发放仪式等活动，积极为贫困女生募集助学资金。今年以来累计资助贫困春蕾女生100人，资助金额达10多万元。此举引起社会广泛关注，福建电视台教育频道、闽东日报、闽东电视台等新闻媒体对此作了报道。日前，宁德鑫顺丰房地产有限公司向区妇联捐款人民币3万元/年春蕾基金，善款主要用于支助品学兼优、家庭贫困的春蕾女生。二是积极开展“关爱留守儿童”活动。开展留守儿童动态摸底工作，对全区44所2327人中小学校留守儿童进行摸底统计，结对爱心妈妈示范员790人；在蕉城中学开展“心团聚、爱传递”留守儿童之家新春联谊活动，现任政协主席时任市委宣传部长、教育工委书记林鸿坚、区委副书记、教育工委书记阙庆安以及市区教育、妇联等部门领导也来到留守儿童之家，看望慰问了留守儿童，区妇联还为留守儿童之家赠送了25寸的彩电。积极配合省妇儿工委做好福建省儿童保护与发展专题调研工作，在飞鸾镇中小学开展问卷调查。三是开展低保户妇女常见病免费普查。发动各乡镇妇联做好低保户妇女病免费普查的宣传和调查摸底工作，确保低保户妇女常见病免费普查政策的落实，至6月底，全区应检低保妇女人数4020人，已普查1131人。同时，还联合东方医院等启动“健康救助工程”；与南京军区福州总院第二附属医院院共同开展的“关爱妇女健康相伴”公益活动在教育系统中开始启动，与时代女子医院联合，开展“爱心健康救助”等活动，为特困妇女姐妹们排忧解难、送去温暖。
3、积极推动“两纲”贯彻实施。今年是“两纲”的冲刺迎检年，区妇联认真履行妇儿工委办公室的职责，根据省、市妇儿工委开展终期评估工作的思路和要求，及时组织各成员单位开展自评，加强对两纲实施情况的监测跟踪，力促重、难点问题的解决，其中重难点指标之一婚检率从2007年底0.27%跃升至今年5月的98.1%。对监测数据进行详细的收集整理，认真查找分析差距，专题研究各项重难点攻坚对策，全力推动“两纲”重点领域主要目标基本达标。认真做好迎检工作的各项准备工作。
（三）围绕和谐创建，加强妇女儿童思想教育
各级妇联主动作为，在构建和谐社会中发挥独特优势。
1、积极开展和谐家庭创建活动。在全区深入开展创建“五好文明家庭”、“家园清洁我先行”、评选“尊老爱幼模范”和创建“廉洁家庭”等活动，涌现出了全国爱老孝模范刘晓曦等先进典型；两节期间开展送廉活动,向科级干部及家属发放《构筑家庭助廉防线、创建廉政文明家庭》倡议书、赠送廉政台历，倡议领导干部家庭树立以廉为荣、以贪为耻的家庭助廉意识；开展“低碳家庭时尚生活”等节能减排主题活动，倡导生活新风尚。
2、提高城镇机关女性素质。举办了主题为“创文明城市，做文明女性”的社区女性文明礼仪讲座，来自城区社区100多女性朋友聆听讲座，增强社区女性文明和礼仪意识；组织机关女干部职工60多人参加市妇联举办的“美在举手投足间”女性形体梳理讲座；组织社区妇女50多人参加市妇联举办的“低碳家庭·时尚生活”主题活动启动仪式。
3、推进未成年人思想道德建设。六一期间，与教育局联合在全区开展以《童眼看蕉城家乡新变化》为主题的小学生摄影比赛，遴选68幅集中展示，此次活动丰富了小学生的课余文化生活，激发他们热爱家乡、热爱生活的热情，展示蕉城美好风貌；开展为留守儿童书屋授书活动。
（四）围绕百年大庆，扩大妇联工作的影响力
各级妇女组织以百年大庆与换届工作为契机，开展了形式多样的庆祝活动，体现作为，展示新貌，营造了全社会尊重妇女、关心妇女的良好氛围。
1、纪念活动异彩纷呈。隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会，表彰一批近年来在共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活中涌现出的优秀妇女和先进妇女集体；成功举办“时代巾帼、魅力蕉城”文艺晚会，充分展示了我区“妇女百年争平等不畏艰难穿越梦想，今朝建“环山”奋力拼搏再造辉煌”的巾帼英雄气概，受到观众和区领导的普遍称赞。新华网蕉城进行全程视频直播；举办喜迎百年三八中老年人门球赛。三八期间，全区各乡镇妇联、机关妇委会上下联动，以“平等·发展·和谐”、“新时期女干部作为”为主题，组织了形式多样、各具特色的各类纪念活动，活动规模气势前所未有、社会影响前所未有，体现了妇女组织的凝聚力和影响力，增进了社会对妇联工作的认识。加大与新闻媒体的联络和信息报送力度，上半年妇联系统网络信息采用跃居全市第一。
2、精心编印了《时代巾帼、花舞蕉城》画册。该画册反映了蕉城区各级妇联近5年开展的各项工作，集中展示了在妇女的参与下，蕉城区经济社会、文化生活等领域出现的新图景，新风貌，也为今后妇联系统留下了一本宝贵的图文资料。
（五）围绕创先争优，切实加强基层组织建设
各级妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，大力实施“强基固本”工程，妇联组织活力得到不断提升。
1、创先争优活动扎实开展。按照市、区的部署，区妇联召开动员部署会，及时成立工作机构，制定详细的实施方案。围绕“党建带妇建、妇建服务党建”这一主线，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为原则，结合妇联实际，设计了五个活动载体，为创先争优活动开好头、起好步。开展了创先争优主题大讨论活动，查摆问题，寻找差距，探寻今后努力的方向。提出破题举措，努力做到“三进位”。
2、召开换届大会，提高妇女参与民主政治的意识。圆满召开区妇女第十四次代表大会，来自全区各条战线的150多名妇女代表肩负着全区20多万妇女的嘱托出席了代表大会，成为蕉城区妇女界的一大盛事。区五套班子领导出席会议，市委常委、区委书记郑民生在会上作了重要讲话。大会顺利而圆满地完成了各项议程，选举产生了新一届执委，制定了今后五年妇女事业发展的行动纲领。此次大会无论从代表素质和参与广泛程度都较往届有所提高。
3、妇联干部队伍素质不断提高。积极开展妇联干部岗位读书活动，通过制定学习计划、讨论座谈、实地调研、征文活动等形式，扎实推进岗位读书活动深入开展。通过举办妇女干部培训班、参加省妇联培训班、以会代训等方式，加强对妇女干部的教育培训。与区委组织部联合举办蕉城区村级新任女干部及妇代会主任培训班，今年以来参加省、市、区培训的学员达137名。区妇联主席赴北京大学参加省妇联女性素养提升高级研修班，进一步开拓视野、更新观念、创新思路，切实提高了妇联干部的整体素质，增强了服务科学发展的能力。
4、妇联基层组织建设着力推进。大力实施“强基固本”工程，深入开展妇联基层组织“示范”创建活动。蕉北街道鹤峰社区、七都镇六都村、漳湾镇雷东村被授予首批全国妇联基层组织建设示范村（社区）称号。
总之，在全区各级妇联组织及广大妇女工作者的齐心协力、共同努力下，2010年上半年全区妇联各项工作呈现良好态势，特别是百年大庆活动多、场面大、效果好，妇女组织的影响力进一步扩大、妇女组织的凝聚力进一步增强、妇女组织的战斗力进一步提高。