银行网点转型柜员小结。
很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，有哪些地方需要我们更多的关注呢？下面是小编精心为您整理的“银行网点转型柜员小结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
我正式做柜员才不到半年的时间，现在我所待的网点也正在经历网点转型，网点转型是建行向国际一流商业银行转变的一项重要战略措施，也是苏州分行许多营业网点目前正在面临或者即将承担的一项重要历史使命。网点转型的最终目标是实现网点分类、功能分区、业务分流、服务分层和产品分销，并达到品牌形象、操作流程、服务体验三个一致，显著增强网点的产品交叉销售与客户分层服务能力，不断提高零售银行业务的市场竞争力和价值贡献度，为建设最大零售银行的目标奠定基础。
我们网点的装修也进入了尾声，转型后我们的网点将划分为五个功能服务区：自助银行区、大众服务区、理财服务区、客户体验区、贵宾服务区。并专门设立个人业务顾问岗位，负责销售和处理复杂的非现金交易。同时，建行将柜员分为普通柜员及高级柜员，普通柜员主要负责办理简单的存取款业务；高级柜员则办理诸如基金、外汇等交易时间长、较复杂的交易。当然在装修之前，我们已经在按照网点转型的要求在做，在这之中有许多的艰辛和不适应，但是我们还是克服困难，调整自己，把自己该做的事情做到最好。
当然网点转型带给我们的惊喜也是相当明显的，高低柜的分离，使现金业务和非现金业务分开办理，这样可以把办理不同业务的客户分流，不但提高了业务办理的速度，也能让我们为客户提供更专业，更周到的服务。客户也是非常的满意，等待时间短了，服务更细致了，也提高了对我们建行的满意度和忠诚度。通过网点转型，有效释放了前台客户服务和营销能力，这样我们可以给更多的客户提供各种理财信息，推荐其购买包括基金，银保产品，理财产品等。客户也从中得到了更多的信息，使自己的理财更多元化，同时我们在这样的基础上，销售业绩也是在逐步的提高。
短短几行字并不能展示出建行网点转型的全部，但这些却是我所体会到的最大感受。诚如我们的广告语善建者行，善者建行！建行网点转型的新面貌，以及以客户为中心的宗旨定将成为一个强力磁场，源源不断着释放着吸引力，吸引着公司客户及普通市民纷至沓来，同时我们也做好了准备，为客户提供最好的服务，为客户创造更大价值。
gz85.COM精选阅读
2021银行柜员个人工作小结
这一个月又是一个不同的一个月，一个全新的环境，我不断努力提高自己的专业技能和服务水平，以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户，以团结互助、平和谦逊的姿态发展贡献自己的力量，自从联社开展标杆网点建设半年以来中我领略到了服务的魅力，体会到了什么叫以客户为中心的真正内涵，感受到了集体的温暖和力量；也使我真正理解了服务的真缔，理解了服务的内涵，深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识，才能熟练掌握服务的技能规程，提高自身分析和处理问题的能力，不断提高服务质量和服务水平，从而实现准确、高效、快捷的服务理念，从而赢得客户的信任进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。
在一所，客户大多数是老客户，对于他们来说，到老员工那里办理业务习惯性较强，这需要我在下个月工作中加强对客户的沟通，渐渐地熟悉客户，从而提高自已的业务量，做到三看，三笑服务，使客户和自已都达到双羸的目的。在吸储方面，由于我是外来员工，存款相对比较少，这个月存量日均额有69万多，余额有100多万，明显落后于老员工，这不但没有让我丧失信心，更积发我揽储的积极心。
通过这个月的工作，我做了 笔业务，从数据我自己认为自己还没真正的进入状态，可能是自己从生育回来，技能方面和业务方面都需要进一步的提升，下个月我的工作我主要时加强对业务技能，技能是提升服务水平的基础。作为联社营业部网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的服务，就干不好本职工作，所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高。
阮金正
银行网点经理个人总结
银行网点经理个人总结
本人在20xx年度的工作当中能够严格遵守有关法律、法规和建行的各项规章制度，自觉遵守行里制定的各项劳动纪律，不迟到,不早退,能够积极地参加单位组织的各种政治活动及业务学习，认真履行岗位职责，老老实实做人，认认真真做事，爱行爱岗，敬业勤业，全年能够圆满地完成上级交付的各项工作任务。现将20xx年的工作情况汇报总结如下：20xx年作为一名网点经理，抓好存款，抓好管理是最基本的职责。在工作中从自身作起，带头做到以客户为中心，处处规范自己的服务行为，注重运用服务技巧，并对员工进行言传身教，始终要求自己，成为员工的表率，成为员工的朋友。善于发掘员工优点及好的做法 ，发现哪个员工服务好，当场就给予肯定和推广；发现哪个员工服务有欠缺或不足，总是和当事人共同探讨改进，在员工中举一反三，通过大家都能看得见，摸得着的事例教育员工，有效的提高员工服务客户、努力工作的积极性。
我十分注意顾客的精神需求和心理变化，不断探索服务营销、关系营销、组合营销和顾问式营销等新型营销方式，使我的营销经验和信心不断增加，营销技巧也得到了逐步提高，在客户群体开始树立理财顾问的社会形象。客户赢，我们才能赢。在营销过程中，我始终坚持追求顾客、员工和银行“三赢”的营销目标，不求一时一事的得失，从客户出发，为客户着想，替客户比较，帮客户算帐，供客户选择，让客户高兴，促客户忠诚。
为促进营业部个银业务稳步发展，我尽力加大个银产品营销宣传力度,大力营销基金、保险、信用卡、利得盈理财产品、个人通知存款一户通、理财卡、教育储蓄、速汇通、等产品，以优势产品为纽带，增强了客户对我行的认知度。仅20xx年我营销利得盈、基金等理财产品 万元，信用卡 张，保险 万元，为个人业务的发展奉献了一份自己应尽的力量。
零售网点转型对我而言意味着是一次新的机遇，也是新的挑战！零售网点转型后的营业部将会以更加规范、标准、细致的服务形象示人，我深深认识到这一点，知道自己责任的重大。为尽快完成任务，我采取了以下措施：
1.加强自身的学习，钻研业务书籍，钻透网点转型要求与精神，做到型转神也转！
2. 按照转型的六大方面三十二项要求，建章立制。为加强日常管理，我拟定推出了一系列日常管理细则，对每一项新制度的推出，作为网点经理我尽力作好员工的思想工作，提高员工的思想认识，调动员工积极性，以鼓励先进，鞭策落后，努力将营业部打造成团结、积极向上的团队。
3.加强员工的思想教育工作和业务素质培训工作。为提高员工的各方面素质，能更好的为客户服务，我将每周四定为业务学习固定时间。这样既给员工提供了学习的机会，也加强了业务的交流，极大的促进了营业部工作的开展。
4.狠抓优质文明服务，以优质服务为主题。针对部分员工不能持之以恒的做到“三声服务”、不能坚持文明优质服务等现象，我召集全体个金人员召开了网点转型推进会议，与大家共同梳理网点转型工作，找到转型中存在的问题并研究解决对策，真正做到以客户为中心，逐渐提升客户满意度。
20xx年，在领导的正确带领下和全体员工的共同努力下，平均客户等候时间由 秒缩短到了 秒，销售业绩由每日销售 笔增加到每日 笔，客户满意度有明显提高，个人储蓄存款时点也呈阶段性发展态势，与储蓄存款的季节性增长特性相适应，至年末余额 万元，比上年末新增 万元。个人kpi战略指标完成情况：借记卡发卡全年 张，在全行名列首位，贷记卡发卡量新增 张，理财卡发卡 张，电子银行签约共 户，保险销售 万元，股票基金销售 万元，利得盈理财产品销售 万元。
回顾这一年时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。
银行服务网点员工个人工作总结
工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律，写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
篇一
新的一年已经到来，回顾过去一年的工作，可以用辛苦、快乐、敬业六个字来概括，一年来，在领导的关心和同事们的帮助支持下，能够比较圆满的完成本年度的工作任务，在思想觉悟、银行服务网点等方面都有了新的提高。现将一年来的工作、学习情况简述如下：
一、认真学习我行制定的各项政策、办法，把牢自已思想关。
金融行业一向是高风险行业。随着社会物质化进程的加快，作为银行工作人员一方面是要随时应对外部各种犯罪浪潮的冲击，另一方面还要求我们认真学习党和国家的金融工作方针政策，学习银行内控和管理的各种规章制度。无数深刻的经验教训告诉我们：什么时候我们坚决执行了制度、政策，各种损失就会嘎然而止！什么时候忽视了制度、政策，国家和人民财产就会遭受意外的损害！正是得益于规章制度的认真学习，一年来，我能正确行使领导交给我手中的权利，做到公私分明，较好地完成了领导交给我的各项工作任务。
二、工作认真严谨，该自已做的从不推诿，高质量的完成本职工作；
目前我从事的工作责任告诉我：我的工作既要对数字负责，更要对网点负责！从参加工作至今，我是这样要求自已的，也是努力这样做的。我认为：作为一个入党多年的老党员，在个人利益和社会良知之间，作怎样的选择应当是不言而喻的；我们可以不富贵，我们可以不腾达，但我们要时时处处对得起自已的良心！正是这种平和的心态，使我能正视个人的荣辱和得失，能不矫不燥的搞好自已的工作！
三、努力加强自身学习，提高各方面素质，为应对新的工作任务作好准备；
银行业作为高技术普遍应用的行业，需要我们不断地充实和学习更新各方面的知识；从世界金融业发展的现状和趋势，到我行和兄弟行各种业务种类的特点和异同，再到接人待物的心理学技巧，都需要我们用心地不断进行知识的积累，更新和探索；作为特殊的金融服务行业，什么时候你的服务比别人更到位，更及时，更周到，什么时候你就具备了战胜对手的不二法宝，什么时候就会在日益激烈的竞争中脱颖而出！
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处！
篇二
随着金融体制改革的不断深化和业务的不断发展，新线风险防控的出台，银行现行的内部管理机制和业务操作手段已越来越与目前形势的发展要求不相适应，内部经营管理反映出来的问题不少。一是没有形成一套科学的、完整的、相互制约的内部管理机制；二是营业网点部分人员工作量大且政治、业务素质低，影响了规章制
度的执行和经营管理水平的提高；三是在全新的营业体制下业务操作方面存在着突出的问题。
为了适应银行营业网点的新形势和业务不断发展的迫切要求，根据上半年营业网点内部管理工作的实际情况，就全新的营业网点下半年内部管理工作如何开展,业务操作方面的问题以及新线风险防控等提出相关建议：
1、必须建立一套科学的、完整的、相互制约的内部管理机制。首先，对现行的规章制度应加以修订完善，并增订有关内部管理制度，在修订和增订过程中，应从实际出发，坚持既要高标准、严要求，又要切实可行、便于考核的原则。其次，把执行各项规章制度的责任落实到每位员工身上。要使每个干部、员工既有压力、又有动力，充分发挥主观能动性，达到有效管理的目的。
2、必须建立一支有较高政治、文化和业务素质的银行队伍，以适应当前金融发展。随着科技知识日新月异的变化，今后金融机构对业务发展的贡献度在逐步提高，这就要求在人才队伍建设方面必须培养一支“懂管理、会经营”的员工队伍，建设一支熟悉“三农”、素质较高的人才队伍，从制度、技术、机制和人才等方面保证“三农”业务的健康发展。因此，提高银行在职人员的素质，高素质人才的引进已愈加迫切地摆到了决策者的议事日程上。在提高员工素质诸多选项中在职人员的培训应是首选。
3、加强内部文化建设，构建和谐风险防控环境。要积极培育符合银行实际的内部文化，让风险意识和内部文化渗透到每一位员工的思想深处，使内控成为每位员工的自觉行动，熟悉自身岗位工作的职责要求，理解和掌握内控要点，及时发现问题和风险，确保各项业务的健康发展。
4、加强业务学习，提高全员的业务素质。为减少差错，避免陷入无知性违规，首先从提高员工综合素质入手，加强对各项业务的学习，特别是系统学习各项规章制度和业务操作规程，要求做到全面掌握，熟练运用。其次是结合支行组织的技术练兵活动和营业网点“双零”考核，在营业网点内树标兵，经常性地开展优秀技术能手和服务标兵评比活动，使大家树立起“业务精则荣，业务差则耻”的荣辱观，形成良好的学习氛围和积极进取的工作作风。
5、加大考核力度，重视考核效果。为充分发挥收入对工作质量的调节和导向作用，把内控工作纳入综合绩效考评。一是统一规定了违规和差错的认定办法。二是对各类违规和差错加大了经济处罚力度，对连续出现同一错误的，加倍处罚。三是对违规出错人员，在进行经济处罚的同时，要求撰写具有一定认识深度的书面反省材料，并落实可行整改措施。
2020年银行柜员小我工作总结
总结有利于实时 找到自己的不足并改正 ，有利于对自己的筹划 进行筹划 ，以下是为年夜 家分享的20xx年银行柜员小我 范文，供年夜 家参考借鉴，迎接 浏览!
20xx年银行柜员小我 工作总结(一)20xx年对我来说，是增强 学习，战胜 艰苦 ，开辟 业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重年夜 。我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的率领 与指导下，我学到了许多 业务知识和做人的事理 ，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分 地信任我，年夜 胆撒手 让我施展能力 ，从中我获得 了很好地锤炼 。柜台营销方面是我的弱点，然则 领导仍然对我赐与 充分 的勉励 ，使我加倍 信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进 ，并赓续 提高 。
现将工作情况总结如下：
首先，在思想与工作上，我能够加倍 积极主动地学习招行的各项操作规程和各类 制度文件并实时 掌握，列位 同事的敬业与真诚都时刻沾染 着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了许多 书本以外的专业知识与技能 ，也加倍 深刻地体会到团队精力 、沟通与协调的重要性，同时为自己在往后 的成长途径 上积聚 了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分派 的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客不雅 情况 的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到 了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。
其次，在技能 方面，我小我 也能够积极投入，训练自己，这一年中，我始终保持 着优越 的工作状态，以一名合格 的招行员工的标准 严格的要求自己，容身 本职工作，潜心钻研训练业务技能 ，使自己能在平凡的岗亭 上为招行事业发出一份光，一份热。
对我小我 而言，点钞技能 已经超额达标，然则 加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我应用 一点一滴的时间加紧演习 ，因为我知道，作为储蓄岗亭 一线员工，我们更应该增强 自己的业务技能 水平，这样我们能力 在工作中轻车熟路 ，更好的为广年夜 客户提供便利 、快捷、准确的办事 。
第三，在日常的工作生活中，我能够实时 地融入到招行这个年夜 家庭中，积极面对工作，与年夜 家团结协作，相互赞助 。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗亭 ，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在年夜 海中能力 生存。只有不合 部分 之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，能力 提高工作效率，创造 出更多不凡 的业绩。
第四，办事 方面。银行做为办事 行业，除了出售自己的有形产品 外，更重要是出售其无形产品 办事 ，银行的各项经营目标需要通过提供优质的办事 来实现，由此可见，办事 是银行最根本 的问题。做好银行办事 工作、掩护 金融消费者好处 ，不仅是银行业金融机构的法定义 务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。
每一天我都被同事们的微笑所沾染 ，被同事们的满腔热情所打动，招行的办事 处处体现着客户第一的理念。在招行工作历程 中，逐渐地，我也明白了以客户为中心，是一切办事 工作的实质 要求，更是银行办事 的宗旨，是经由 激烈 竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活，偶然产生 的小插曲，客户轻轻的一声谢谢，燃起了心中的豪情 ;客户不解的埋怨 ，需要的是耐心的解说 。豪情 让我对工作充斥 热情，耐心让我细心地对待 工作，力争 做好每一个小细节，千锤百炼 ，豪情 与耐心互补增进 ，能力 碰撞出最美丽的火花，工作能力 做到最好。
做好银行办事 工作、取得客户的信任，许多 人认为优越 的职业操守和过硬的专业素质是基本 ;细心、耐心、热心是症结 。我认为，真正做到以客户为中心，仅有上述条件还不敷 ，银行办事 贵在深入人心，既要将办事 的理念稳固 树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做外面 文章。我们经常提出要用心办事 ，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地舆 解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户耐久 的懂得 和信任。现在社会日益提高 ，人们对银行办事 形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立办事 ，这些形式上的举措 已被社会视为理所当然的事情，而从根本 上扭转办事 意识，切实为不合 的客户提供最有效、最优质、最需要的办事 才是让上帝动心的症结 。
深入人心一方面要求我们内心稳固 树立办事 意识，而不克不及 被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表示 。还要求我们实时 、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不合 的客户需求心理不合 ，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的办事 提升就可能获得他们极年夜 的认可，比如 年夜 堂司理 的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIp客人，则更多的要斟酌 如何为其缩短期待 时间、勤俭 生意业务 成本和个性化办事 及增值办事 问题。为客户办事 除了实时 、准确、到位之外，还要能激发客户需求。
在时时处处把客户放在心中的同时，还不克不及 忘记风险，在办事 历程 中，要严格把握适度原则，办事 流程、手段一定要依法合规，防止过火 办事 。
最后，谈谈我的不足之处：由于岗亭 限制与小我 因素，柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的赞助 下，我的小我 营销技能 有所提高。俗话说得好：不要怕麻烦，就怕没人找麻烦。麻烦越多，朋友就越多;朋友越多，成长 业务的机会 才越多。因此，往后 我会积极认真践行营销技能 ，抓住每一个成长 业务的机会 ，做好日常营销工作。
20xx年已经曩昔 ，在新的一年中，我会一直保持 空杯心态，虚心学习，连续努力，在往后 的工作中，我还应努力做好以下几点：
一、树立爱岗敬业、无私奉献的精力 。
比尔盖茨说过这样一句话：每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开拓的技巧 将会给人类生活带来的巨年夜 影响和变更 ，我就会无比兴奋和冲动 。那么是什么造诣 了他的事业?又是什么创造 了他的财富?是责任与豪情 !我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表示 ，而豪情 则是责任心的完美体现，它是造诣 事业的强年夜 力量 ，这份力量 赐与 了我们充分 的动力和勇气，让我们走在岗亭 的前列，为我们创造 出一流的业绩，更为我们修建 了协调 的企业。责任增进 成长 ，豪情 造诣 事业，我将从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将豪情 填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的出色 和奇迹!
二、增强 业务知识学习、提升合规操作意识。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《银行网点转型柜员小结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“银行柜员月度小结”专题。