新提拔干部培训班总结

时间如雨后的彩虹,缓缓悄悄的消逝,这一阶段的工作即将结束,我们即将面临下一阶段的任务,然后要准备写一篇这段时间的工作总结,工作总结是指导下一阶段工作的一种书面问题。你知道有哪些总结的范文呢?推荐你看看以下的新提拔干部培训班总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

20xx年7月31日至8月7日参加了公司举办的新提拔干部培训班的学习。培训分为两大模块,采用四种教学方式进行,第一模块为提升职业素养的培训,第二模块为提高管理能力的培训。

     在第一模块的培训阶段,我的学习过程很充实,收获颇多,感受也颇深。

     其一,在提升职业素养模块中,我有幸聆听了刘局长的精彩授课。刘局长围绕“领导喜欢什么样的下属”这一话题,采用互动的形式讲授怎样做一名称职的下属。刘局长在授课的过程中更像一位长辈,以他多年的工作经验,用浅显易懂的话语诠释领导与下属的关系,并时刻流露出对我们这些青年干部的深切期望。从他那里我看到了老一辈石化人的踏实与敬业,更清楚的认识到了作为青年干部应该具备忠诚、能干和守规矩的三大能力。

     其二,作为一名青年干部,保持良好的党群关系和坚定的自律意识同样是非常重要的。90年来我们党的发展历程告诉我们,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。胡主席也曾说过:“我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。”因此,我们青年干部一定要树立群众观点,学会开展群众工作的方法并做好群众工作。此外,目前党员领导干部的消极腐败是对党形象的极大挑战,胡总书记提出:“在和平建设时期,如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话,腐败就是很突出的一个。”由于中青年干部的“一浅三弱”的特点,反腐倡廉的意义尤其重要。因此我们要敢于正视自己的弱点,勇于进行批评与自我批评,正确定位自己的权利,正确对待监督,同时要不断的加强自我思想教育,从源头防腐。

     在第二教学模块中,学院为我们量身定制了五六种提高管理能力的课程。其中,包括执行力的提升与训练,管理沟通学,团队协作,青年干部思维方法创新,供应链管理等。这些都是非常实用的能力培养。正如我们在后来的研讨阶段,几乎每个人都提到了沟通在工作中的重要性,以及团队协作和创新思维的必要。

在这一阶段,我们通过体验的方式,真切的体会到了这几种能力所带来的事半功倍的神奇力量。也通过听取授课的方式,领悟了作为领导干部具备先进的管理理念的重要性等。

     其一,通过参与体验式活动,帮助我们体会团队协作与组织绩效的关系,培养团队沟通与协作意识,探索团队建设的方法和提高团队效率的途径。我们参与的搭书架的游戏,是一个典型的团队协作和过程创新的活动。七八个人的思维都很活跃,都有自己的闪光点,如何让每个人的闪光点汇聚到一起,是这个活动取胜的关键点。这需要沟通、理解和配合。还有啤酒游戏,是供应链课程中的经典管理游戏。我们通过扮演不同的角色,模拟现实的市场环境,在游戏的过程中充分理解了信息的扭曲和牛鞭效应对整个供应链带来的影响。使我们重新思考领导的决策思维方式,是通观全局、统筹兼顾,还是只顾眼前;是系统、整体思考,还是注重一点、一面。而且这在后面的研讨活动中,我们每个人都给出了答案。就是领导的管理理念以及其决策会影响整个大环节、大链条,因此必须采取“瞻前顾后”、统筹兼顾的方式。

     

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干部培训班培训学习总结


受学校委派,参加了为期三个月的教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。这段时间,认真聆听专家精彩讲演,积极参与班级小组活动,利用一切机会与学员相互交流,到心仪已久的高校走访学习,静下心来读一些书想一些问题,每天都有一种悠然心会、豁然开朗的感觉。现梳理总结如下。

(一)内容丰富 形式多样

1。 内容丰富:既有科学发展、国际政治等理论专题,又有三农问题、金融危机等时政专题;既有廉政建设、干部作风等思想教育内容,又有文学走向、论文写作等人文教育内容;既有高校管理、高等教育等高教理论专题,又有校园文化、人事管理等高校实践内容;既有华师、华科等国内名校经验介绍,又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性,又有现实的针对性。

2。 形式多样:有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员论坛、管理故事赏析等多种形式,理论与实际紧密结合。

(二)组织严密 纪律严明

1。 配好班主任:班主任既有管理经验又细心热情,在三个月的培训中,班主任求真务实的工作作风,平易近人的人格力量,无微不至的关怀照顾令大家受益良多。

2.精选任课者:任课教师有不少是国内外知名学者,教师授课内容新、理论深、信息广、方法活,治学严谨、诲人不倦,使大家领略了大师风采。

3。 对学员严要求:提出“坚定的政治方向,勤奋的学习精神,朴实的生活作风,严格的组织纪律”的素质要求;强调在培训期间实现“三个转变”,即从领导干部到学员的角色转变,从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变,从家庭生活到集体生活的方式转变;在学习上,强调做到理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。抓好“三自一严”,即自我管理、自我教育、自我服务和严格要求。

由于管理规范严谨,使学员收获甚多,切实体会到这里真的是理论的课堂,知识的海洋,修身的场所,交友的桥梁。

干部提拔考察三年工作总结


利用外出考察的方式,来学习借鉴先进地区、行业的经验和做法,也可以说这既是一个学习的过程,也是反思不足、寻找差距、明确方向的过程,那么你知道怎么总结这工作所得所获吗?下面是由小编为大家整理的“干部提拔考察三年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

干部提拔考察三年工作总结(一)

参加工作近四年了,在这边工作边学习的日子里,我凡事都脚踏实地的去做,不去空想,也不抱有侥幸心理,努力、用心、负责任的去做好每一件事,在近四年的工作中,做过不少事情,也走过一些弯路,同时也结识了好几个良师益友,这些对我的成长和进步有着很大的作用。因此,在这里,我想事实求是地来谈谈自己这些年来所取得的成绩与不足。

首先,思想上。作为一名教师,我能全面贯彻执行党及国家的教育方针和九年义务教育制,注意培养自己良好的师德,关心爱护每一位学生,做学生学习和生活中的良师益友,时时处处为人师表。20XX年正式成为一名党员,我时刻以更高的标准严格要求自己,不管是在班洪中学,还是在勐董中学,我主动关心学生,用心及时解决学生和家长关心的问题,细心管理好所带的班级,主动关心学校的发展,适时给校领导班子提出自己的建议。对于学校的荣誉、利益,我也能积极维护,有利于学校发展的事情我都尽心尽责的去做。

其次,教学工作上。刚参加工作,知道自己不是科班出来的(本人,旅游管理专业),我迅速调整,不断地听课,向经验丰富的老师多请教,看专业书籍,进行网络学习,很快就掌握了教学的一些基本方法,对于授课也有了自己的思路和见解。参加工作的前三年是在班洪中学。

20XX年的班洪中学,不管是教学硬件设施还是教学环境、学习氛围上,都与现在有着很大的差距,这两年又是沧源县的“普九”攻坚年,在繁重的工作任务中和艰苦的工作条件下,我都尽可能的做好每件事情。在班洪中学三年,我当过两年的班主任,学会了如何管理好一个班集体。并深知班主任需要有耐心、有恒心与爱心,而且要细心,学生才会喜欢,领导才会认可,班级才会优秀。

有一年的教务副主任工作经验,在这一年中学校所有的教务工作几乎都是我负责,比如:负责学校教研常规管理,负责组织“西片区教研暨校长联席会议”,这些提高了自己组织和沟通协调能力,让我明白了中层领导参谋、助手作为搭建桥梁、连系纽带的作用。经常参加教育局组织的各种业务培训活动,学会了各种实用的软件系统(年报、固定资产、学业水平系统等),提升了业务素质和工作能力。功夫不负有心人,在同事的帮助和支持下,在加上我的努力,我的教学成绩有了稳步提升,刚来的第一年全县第八名,第二年考了第五名,第三年考了第二名。

一分耕耘,一分收获,第一年年终考核合格,第二、三年考核为优秀。在这三年里,学校的各项工作也在不断取得新进展,其中虽没有什么大的贡献,但也融入了自己不少的汗水。这三年中得到了许多老师的帮助,三人行必有我师焉,跟他们学到了做人做事的道理和原则,是我教学成长过程中的宝贵财富。20XX年8月,通过考试我来到了我现在工作的地方,勐董中学。新的环境,面临的新情况也不一样,我在工作岗位上继续努力,我任一个班的班主任,教七个班级的地理,及时的完成领导交代的事情,所带的班级由全县第九名上升到第四名,教务处和政教处忙不过来的时候,我都会主动帮忙,得到了领导和同事的肯定。

第三,生活上。勤俭、朴素,不铺张浪费,家里急需用钱时,尽所能去帮他们解决。平常的学习工作生活中,与人为善、助人为乐,不管是学生或是家长,还是同事或是领导,我始终保持有助人为乐的心态,我内心能真实的感受到帮助别人解决困难给自己带来的快乐,我认为做人不仅只是尊重领导,更是应该长者关心爱护幼者,知恩图报,尊老爱幼始终是我与同事合作以及善待学生的原则。在工作中,公私分明,客观求实,尽可能不感情用事,不带情绪做事,不带有色眼镜办事。不管是在把洪中学还是现在的勐董中学,学生、同事、领导与他们的关系都很融洽。

工作近四年,能力得到提高,经验也丰富许多,有了些许的实绩,但工作、生活中也存在着众多的问题和不足之处,如:

(一)对政治理论学习,尤其是需要从思想深处去认识,领会精神的实质和深刻的内涵,下功夫还不够,用心不足。

(二)学校和班级的杂务性事情太多,自己往往会为了立刻做好这些事情而打乱自己的学习计划和工作计划。

(三)作为一名教师,有时没有很好做到分层教学,只注重对待优生的辅导,而忽略对优生的拓展。

在以后的学习工作中,我将继续加强对政治理论的学习,坚定信念;加强对业务知识的学习,提高工作能力;借鉴学习别人的经验,丰富自己的思路;因材施教,理论联系实际,做好本职工作。对于今后的路,我会继续用心、努力、负责任的做好每一件事,使自己的业务素质和工作能力再上新的台阶!

干部提拔考察三年工作总结(二)

我叫XXX,男,汉族,xx年x月x日出生,籍贯xx市,20**年参加工作,20**年5月加入中国共产党,大学专科学历(在职),法律专业,身体健康。20**年12月入伍在中国人民解放军xx部队服役,历任副班长、班长。现在xxxx局办公室工作(科员),局党支部宣传委员。现将近三年工作总结如下:

一、政治思想方面

工作以来,我认真研读了《马克思主义哲学》、《公文写作》等理论知识以及业务工作相关政策、法规和条例等,增强了对新时期建设中国特色社会主义理论的认识,提高了自身政治修养和政策水平,增强了执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。政治坚定,立场鲜明,自觉维护民族团结和社会稳定,具有可靠的政治思想品格。自参加工作以来,严格地要求自己,能注重加强自身政治理论和业务素质学习,将部队上的优良作风带到地方工作上来,在思想上,能够坚定政治方向,加强政治理论学习增强政治敏锐力和分辨力,自觉按照上级的要求办事,头脑清醒,是非分明,自觉在思想上和行动上与党中央保持一致,具有坚定的共产主义远大理想和清醒的政治头脑,具有明确的政治方向和坚定的政治立场。始终保持了一名共产党员纯正的思想品格和旺盛的工作热情,体现了一名共产党员应有的党性修养和可靠的政治觉悟。

二、业务工作方面

自20**年由分配至xx工作以来,先后在基层、市委组织部等多个部门工作学习过,不论在哪里工作都能够认真钻研业务,很快掌握工作思路。20**年参加地公开选拔,进入xx局办公室工作,同时兼任机要员工作,党支部宣传委员。我服从组织安排,哪里需要就到哪里去,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,很快适应了新的工作岗位,熟悉了办公室业务流程,协助办公室主任做好单位文件收发,综合材料的起草和印制,工作机要文件领取保管清退工作。

由于单位人员缺少工作,除了完成本职工作,同时还兼顾后勤工作及其档案资料整理等工作。为了能按质按量完成各项任务,从不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守单位的各项规章制度。爱岗敬业、热情服务,始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中,能与其他同志处理好工作关系,努力提高工作效率和服务质量。积极为老干部服务,主动解答老干部提出的困难和疑惑。发现问题及时加以解决,开拓进取,与时俱进,及时提出新思路、新建议、新打算,有超前意识,讲求工作方法,注重工作实效,摒弃形式主义花架子,在工作中能够身体力行,认真负责,严格把关,敢于面对困

难,面对问题。不管在什么岗位上都能爱岗敬业,吃苦耐劳。狠抓细节,严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念,努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性,代表着单位的形象。对印发的材料,我每次都认真核稿和校对至少三遍以上,保证了发放文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中,自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节,高质量完成工作任务。

回顾三年来的工作,在领导和同志们的关心、帮助和支持下,我虽然取得了一定成绩,但离办公室工作的要求还有差距和不足,主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够,用科学发展观指导实践,推动工作的能力还需增强;工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高;在执行力上还需要进一步加强。在今后的工作中,我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步加强政治理论学习和党性修养,不断提高综合素质和履职能力,更加努力地做好各项工作,我将认真总结经验,吸取教训,一如既往,求真务实,开拓进取,在党组织的关怀和培养下,经过自己的不断努力,力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗!

xxx

xx年x月x日

干部提拔考察三年工作总结(三)

按照市委组织部及区委组织部《关于开展20XX年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求,镇党委对20XX年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结,严格执行干部选拔任用政策法规,促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化,现将相关情况做如下报告:

一、选拔任用干部的总体情况。

20XX年4月,镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序,新提拔任用四名科级干部,分别是正科级干部1名、副科级干部3名,干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时,对我镇科级干部进行了人员轮岗调整,最大限度的发挥科级干部的积极性,提高机关整体工作效能。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。

为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展,镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作,认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神,重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手,将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中,收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容,坚持以《干部

任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据,在干部选拔任用工作中,做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性,确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。

三、创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。

认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查,以班子成员和纪委组成领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,在全镇树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

四、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况)。

在整治用人上不正之风方面,我镇一方面结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动,组织广大干部群众开展典型案例警示教育,做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督

管理机制,从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用,全程坚持公开透明民主,并采取对新提拔干部的任期民主测评,使广大干部能自觉遵守组织人事纪律,抵制用人上不正之风的侵蚀。

干部提拔考察三年工作总结(四)

我叫*****,男,汉族,*****出生,籍贯,*****市,*****年12月加入中国共产党, *****年8月*****毕业参加工作,大学本科学历*****法律专业,身体健康。现任*****,*****支部书记。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

【德】坚持学习,巩固正确的政治信仰。在工作中,我能以一个优秀共产党员和优秀人民警察标准来从严要求自己,诚诚恳恳做人,踏踏实实做事,时刻摆正自己同组织同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来,自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线。在生活中,我孝敬父母,尊老爱幼,团结友爱,勤俭节约,谦虚谨慎。

【能】扎实工作,不断从实践中积累经验,提高工作能力。三年来,在上级*****正确领导下,我团结带领*****职工,狠抓创新求发展,打造亮点争一流,在*****整体工作中全面推进以队伍建设促工作,以全面服务促业务,实现*****、*****,使*****、*****等工作齐头并进、跨越发展做出了积极的贡献。自己爱好体育运动,文艺活动,在组织能力,协调能力和社会活动能力方面有所专长,多次参加*****组织的文艺体育活动,曾圆满完成“*****比赛任务并取得优异成绩,*****会等活动任务。

【勤】勤奋踏实,认真履职。勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够正确对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是尽自己所能、千方百计予以解决。我认为一个人的人生价值在于奋斗、在于创造、在于奉献,个人苦点累点没有关系,要以自己的绵薄之力回报社会。工作中,我始终保持着良好的精神状态,把领导对我的重托,群众对我的厚望化作工作动力,满腔热情的投入到道路交通管理工作中,发扬“五加二”、“白加黑”的精神。*****年以来截止*****,我应出勤天数*****天,实际出勤*****天,其中春节、十一值班*****天,*****天,超勤*****天均未补休。

【绩】*****组建于*****年,*****我调任*****,主持工作。四年来,在*****正确领导下,*****从无到有实现了队伍稳定、业务工作成绩突出。*****年以来*****工作人员“零”违纪,业务工作在全省排名靠前。实现了*****年*****工作业务考核中(我部门)“零”扣分的总体目标。*****年我个人*****,多次在*****举办的*****赛中获得优异成绩。*****年获得*****称号,*****年获得*****。自*****年*****以来,实现了党员干部队伍“零”违纪,党建工作成绩突出,我本人及多名党员干部被*****表彰奖励,并得到*****的好评。【廉】以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面,我能坚持做到自重、自省、自警、自励,言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,对工作实事求是,能严格按照优秀共产党员和优秀人民警察的标准来严格要求自己,严格遵守各项法律法规,遵守单位各项管理制度,能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

在自己取得成绩的基础上,我也深刻的看到了自己的不足。一是学习还欠深入,知识不够全面,对时事政治和身边发生的民生问题还缺乏敏锐性,特别是自己是一名基层党支部书记,对党的决策、政策、方针、路线的学习还不够。二是有时工作要求不够严,缺乏敢作敢为的创新意识等等。这些不足,我决心在以后的工作中认真克服、努力改进,一是加强理论学习。再次学习党章、学习贯彻党的十八大及相关党的决策会议精神,不断增强政治理论水平和思想道德素质,关心民生问题、关心时事政治,努力增强党性观念,提高思想政治素质。二是抓队伍建设、促业务工作。注重团结同事、团结干事,严格要求自己的言行举止,用自己的身先士卒、率先垂范来带动身边的人,身边的同事共同学习、共同进步。三是求真务实,不断提高自身综合能力,特别是*****工作重心,细心研究、认真分析,找准切入点,打开工作局面,在日常的各项工作过程中努力做到思想意识领先、工作研判领先、成绩战果领先,努力践行“*****值观”,圆满完成各项目标任务。

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地税科级干部更新知识培训班总结


地税科级干部更新知识培训班总结

10月9日-19日,**地税局在扬州税务学院的大力支持下,开展了为期10天科级干部更新知识培训班。该局精心组织学习生活,认真安排学习过程,通过10天来的学习、生活,使科级干部更新了知识,提高了税收业务能力和领导管理能力,提高了税收征管整体能力,为该局的做好明年的工作打下坚实基础。
一、健全组织机构,增强团队凝聚力
一是成立培训班班委会。为加强科级干部更新知识培训班的管理,按照学院的有关规定,成立了由班长、副班长、纪律委员、生活委员、学习委员组成的班委会,主要负责培训班的学习、管理和生活的组织领导工作。二是制定相关的学员管理办法和学员学习制度。为加强制度建设,组织学员认真学习国家税务总局扬州税务学院《学员手册》和文明班级评选办法,学习并落实县局党组提出的培训要求,落实班主任讲的五种意识,为圆满完成好这次更新知识培训任务提供了制度保障。三是明确班级口号。为了增强团队的凝聚力,学习班确定了以“开阔视野、提高能力、团结协作、快乐生活”作为这次科级领导干部更新知识培训班的班训,并始终以此班训为学习目的,大大地强化了学员的学习主动性。在10天的学习期间,在扬州税务学院领导下,班委一班人团结协作,各司其职,努力工作,在全体学员的共同努力下,较好地完成培训班的各项管理工作,受到了学院领导和班主任的好评,最终圆满完成此次学习任务。
二、实现“三个转变”,全力构建和谐团队
为了创造一个向上的学习集体,一个和谐的生活团队,明确学习的必要性,培训班提出“三个需要”,并开展“三个转变、一个形象”活动,为学员提供一个优质的学习环境,使学员能真正做到安下心、坐得住、学得进,切实掌握新知识,努力提高自身素质。“三个需要”:适应税制改新形势的需要;学习新理论、更新知识、掌新技能的需要;提高税收征管水平的需要。实现“三个转变”:从领导干部向学员的转变;从工作向学习的转变;从家庭生活向集体生活的转变。“一个形象”:树立和谐、良好的**地税形象。10天来,学员深深感受着团队的魅力,大家庭的温暖,感受着同学之间的真诚和友爱,每位学员都能做到“认认真真学习、快快乐乐生活、和和睦睦相处”。
三、拓宽视野,孜孜不倦更新知识
10天的学习培训是紧张且充实的。扬州税院为此次培训班精心设置了课程,使10天的培训能够紧紧围绕更新知识,提高能力建设这一主线,内容涵盖了政治经济理论、行政管理与领导科学税收相关法律等3个领域的知识理论。其中包括:“十一五”期间税制改革、国际经济形与税收对策、税收行政管理、如何提高领导执行力、如何提高领导影响力、税务机关以能级为中的人力资源管理、绩效管理理论在税务机关应用及案例分析、税务行政执法法律问题研究、税务行政执法风险及其规避、会计制度与税法差异分析等10个专题。
课程安排充实但不乏味,理论性强但不脱离实际,很好地的吸引了学员注意力,调动了学员积极性,并且拓宽了学员的视野,更新了多方面知识,为今后的工作奠定知识基础。在10天的学习期间,学习班上课出勤率达100%,得到了授课老师和学院有关部门的好评,而且在10个专题培训内容上补充了能量,拓宽了视野,向局党组交出了满意的答卷。虽然学员大多数以过不惑之年,但是在整个培训期间全体学员始终表现出饱满的学习热情和旺盛求知欲。课上专心听讲,认真记录,积极参与授课老师的教学活动,上下互动,教学相长,课堂气氛活跃,秩序井然。
四、主要收获和体会
一是税收专业知识得到了及时更新,业务水平显著提高,为税收事业的进一步发展储备了知识和能量;二是进一步掌握了思考问题、解决问题的方式方法,特别是在驾驭工作的能力方面有了很大的提升;三是解决了日常征管工作中模糊不清和界定不清的问题,经过与授课教师的探讨得到了明确的答案,对提高征收管理和纳税服务水平具有重要的指导意义;四是开阔了视野,增加了信息量,授课教师向学员传授了许多好的做法和思路,为地税工作的不断创新奠定了基础;五是努力学习和不断更新知识是取得各方面进步的有效途径,学员一致认为局党组所确定的培训方式给大家提供了很好的学习机会,希望能作为一种长效机制坚持下去;六是在10天的学习期间,全体学员以高度的责任感自觉维护集体利益,充分展示了良好的**地税形象。

2020年妇女干部执行力提升专题培训班学习总结


短短十天的海西州妇女干部培训班即将结束,学员们一起学习了女干部的素质与能力提升专题理论知识,又围绕公共管理基础理论、领导科学、行政能力及女性修养等方面进行了两次小组讨论,开展了一次班级研讨。全体学员还参加了一天的拓展训练,亲身参与体验了高空断桥、高空钢索、木屐行走和信任行走项目。丰富的学习内容、灵活多变的培训方式,极大地丰富了学员的知识,拓展了学员的思路,每一名学员都感到收获很大。现将此次学习培训情况总结如下:

一、学习体会

1、只有不断丰富理论知识,才能增强综合实力;只有保持高度的责任心,才能在工作中开拓创新;只有牢记宗旨意识才能树立正确的政绩观;只有不断提升自我素质才能提高领导者的影响力;只有磨练意志,才能战胜自我。

2、只有坚持学习,终身学习,才能开启智慧心灵,才能拓宽视野思路,才能解决自身本领危机与知识恐慌。在今后的工作中要继续学习,学以致用,创新思维方式,提升综合素质与能力,为我州经济社会又快又好发展,为全面奔小康,建设新海西目标的实现贡献一份微薄之力。

3、加强了党性锻炼,提高了党性修养。严格的组织纪律,是培训学习的基本保障;学员较好的素质和求知欲,是保证学习的内在动力。通过培训使我们丰富了理论知识,获取了大量信息,开阔了心胸视野,扩大了行业间和部门间的沟通交流,增进了学员之间的友谊,转变了思想观念,坚定了工作信心。

4、通过拓展训练,获得了自我激励,提高了自信心,使大家感悟到有时勇气比能力更重要。

5、通过培训和学习使我们意识到一定要克服三种心理:一是软弱心理。树立“我能”、“我行”的信念,走出依赖、顺从、被动的阴影,要放脑想事,放心谋事,放胆干事;二是“循矩”心理。不墨守成规,要不断学习并掌握创新思维方法,开发自己的创新潜能,自觉养成思考创新的习惯;三是狭隘心理。要在工作中学会宽容,要以豁达和真诚去面对一切。

6、通过培训和学习还让我们体味到要培养三种心态:一是要有一颗进取心。工作中要积极进取,勇于争先创优。要想办法,出实招、办实事、求实效;二是要有一颗平常心。生活中要心态平和,不要自寻烦恼,不要永不知足,拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活;三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中,不断提升自身的修养和境界,不断服务社会、回报人民、担当责任。

7、通过培训和学习使我们懂得要不断提升三种能力:一是终生学习的能力。要树立终生学习理念,使自己成为一专多能的复合型人才。要善于学习、善于思考、善于总结。一方面,要注意学习书本、报刊资料、网络资讯,取人之长、为我所用。另一方面,就是要向群众学、干部学,向有经验的同事学,多捕捉别人的智慧,启发自己的思维,拓宽工作思路。二是组织指挥能力。要大胆地围绕既定目标,周密谋划,统筹安排,有条理、有章法组织协调好各种关系和调配各方力量,并根据具体情况适时给予指导,以确保决策顺利实施。三是协调控制能力。协调控制组织活动主要分两方面:(1)当组织行为与目标一致时,要善于调动一切力量,为共同的目标而奋斗;(2)当组织行为与目标发生偏差或出现混乱时,要及时采取有效措施,防止偏差扩大,控制事态的发展。

总而言之,通过这次学习,使我们全体学员深刻认识到新时代对女性领导干部的新标准、新要求:要善于做“多面手”,要学会根据不同场合、不同情境、不同对象,分别展现女性领导者优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采;要处理好工作和生活的关系,享受亲情、友情,要明白这些都是幸福人生的重要支撑点,有了幸福感,才会激发我们的热情、责任感和创造力;在我们的人生黄金时期,更应倍加珍惜组织上提供的发挥才能、展现风采的机会,最大限度地实现自身的人生价值。工作人生、忙碌人生才是美丽的、快乐的人生;要着力培养自己独立思考、沉着冷静、雷厉风行、坚强果断、豁达大度等素质,扬长避短,提升自我,增强履职能力,做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性。

二、建议

通过培训,大部分学员都有一个共同的遗憾,就是这样高质量、收益深、触动大的培训对我们来说太晚了点。所以建议组织部将这类培训继续办下去,适当选送更年轻、有前途的科级干部参加;

第二个建议就是适当延长学习时间。这次培训的课程中有许多内容都由于时间原因点到为止,学员们渴求知识的愿望没有得到充分满足。

最后,全体学员衷心感谢州委组织部给我们的这次令我们终生难忘的学习机会,我们会继续学习、努力工作。