2021生产实习总结

2021生产实习总结。

时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,我们也成为了经验丰富的职场人,那么备好一份工作总结在此时就尤为重要。总结能快速找到自己在工作中的缺点和不足,在后续工作中扬长避短 。好的的工作总结需要怎么去写?为此,你可能需要看看“2021生产实习总结”,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

通过为期两周左右的生产实习,整个生产实习过程采用讲座及到工厂进行现场实习参观相结合的方法,应用两周左右时间使我充分了解了电力系统的运行方式,从以往的纯理论上升到了理论与实际的结合,不仅使我学习了如何锻造专业知识,还使我对本次实习的重要意义及实习过程中遇到的一些问题有了理论上的、系统的认识。
通过到水口发电厂现场参观,我不仅了解了水力发电的全过程和相关设备,还了解了一些目前较先进的控制技术和生产设备,如对设备的保护包括保护变压器、线路保护、接地保护,设备的主要作用、主要器件及作用、工作原理、方式。水电站设备巡检,介绍巡检的意义和作用。巡检设备的基本方法,其包括直观法、比较法、眼看、耳听、鼻嗅、用手触、测试使用设备检查。水电站分类:1.按水能分类:常规、抽水蓄能、潮汐水电站,2.安装机容量分类:大型水电站小型。运行规定,其一正常双母线并列运行必须有三串及以上开关成串运行,其二正常线路双高频全线速动保护必须投入,若其中一套有故障经调度同意可短时退出,不允许线路无速动保护运行,其三3/2接线的220kV开关,不允许任何一个开关在无线路保护或短引线保护和断路器保护投运情况下处热备用状态。强送电注意事项包括其一强送开关及其附属设备状态良好继电保护健全完善并投入使用,其二母线差动保护及开关失灵保护正常,其三强送系统变压器中性点接地,其四单母线运行时,尽量避免强送电,其五强送时应考虑系统稳定。对母线、线路递升加压规定其一被加压线路重合闸停用,其二加压变压器中性点接地,其三线路加压过程中防止发电机自励磁和线路末端过电压,加压机组失磁保护退出加压正常后,应先将发电机电压调至最低再将线路断开。特殊运行包括其一220kV进线或出线间隔停运,此串的开关成串运行时,相应的开关短引线保护必须投入使用,在此串中若有一开关停运,短引线保护仍投跳,其二当线路停用而开关成串运行,若线路保护没工作或无特殊要求,线路保护要投入运行。水电站辅助设备:1.油系统:电厂用电主要有透平油作为机组用,冷却润滑和绝缘油作为变压器绝缘散热,压油装置供给调速系统的操作能源,2.技术供水系统:作用是发电机冷却、推力轴承冷却、主轴密封用水、泵,其组成包括水源、管路、阀门、测量元件。水源包括蜗壳自流供水、坝前取水。水系统的操作原则:先开排水阀,后开供水阀,先开供水阀,后关排水阀,3.气系统:压气系统包括高压和低压两个系统,压力系统有空气压缩机、储气罐、油水分离器、供气管路、测量控制元件。高压气系统为压油装置的补气,保证操作能源低压气系统供电机组制动用气,4.排水系统、通风及空调系统、消防系统。
阀门编号及管路着色:蓝色--技术供水系统供水管,绿色--技术供水系统排水管,橙色--油系统供油管,黄色--油系统排油管,红色--消防系统,白色--压气系统,黑色--排污系统,最后参观室内干式变压器。
日本进口的电缆线能实现高度绝缘,采用数控制造技术生产的水轮机的旋转叶片,最新采用的电力系统信息通讯等。通过参观水口发电厂中央控制室的发电机房,我目睹水轮机的工作状态和相应的配套系统如压力罐等,增加了我对水力发电厂的了解,同时完善了对电力系统发电过程,同时也意识到它的复杂性和严谨性。
本次实习的主要对象是水口水力发电站及其相应的开关站和变电站的运行过程和原理。使我认识到了自身知识的有限和贫乏,不仅在这次实习中学习到了新的知识,而且激励着我努力充实自身的知识体系,以跟随不断更新发展的时代。

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2021生产实习总结报告


        “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。 在这个炎炎夏日,我们暂别象牙塔中舒适的生活,来到新疆农垦科学院作物所,开始了为期四个月的生产实习。作为石河子大学农学院的学生,我们身上具备认真勤奋、好学肯干的气息,正是这一点,我们满怀信心,带着几分期许、几分热情、几分激动来到目的地。
        受到农科院的热情接待后,我们开始了令人期待的实习生活。
        一、基本情况
        新疆农垦科学院作物所大豆研究室有四名成员组成:战勇、张恒斌、田海燕、刘涛。大豆研究室主要从事于大豆和打瓜的育种研究工作。
        实习任务:1、学习并掌握大豆、打瓜的田间栽培管理技术和育种技术。2、多实践,加强课堂理论知识与生产实践的结合。3、尽自己所能为实习单位多做贡献。
        实习基本按原计划执行,很好的完成实习计划。
        二、思想收获
        我们的实习生活从四月十日正式开始,来到实习单位的第一件事情就是分种子,为播种做好准备工作。在田老师的带领下我们来到大豆研究室的种子库,这里有三个阿姨在认真的分种子。由于刚来我们还不知道怎么个分法,于是就干最简单的工作--写种子袋。我们一边写种子袋,一边向他们学习如何分装种子。下午,我们就不仅仅是写种子袋了,我们参加分种子的全程工作:写种子袋、找到所需品种、称取一定重量、装袋、按照大田的播种顺序串起来。第二天,我们就发现了问题:时间短,任务重,要是一直这样干下去(从一箱箱的种子种找到所需品种),到播种时我们根本完不成任务。怎么办?我们开始商量,开始想办法,最终大家达成一致意见:把所有种子从箱子中倒出来,按照排号和品种编号排列起来,这样需要任何种子都可以很快的从中找出来,大大的提高了分种子的速度和效率。遇事大家一起商量,积极开动脑筋,集体的力量是巨大的--这就是实习给我的第一个收获。
        接下来就是,整地、规划和播种。整地是农事生产中一项很重要的工作,直接影响到作物的出苗率和后期的生长。在我们准备播种材料的时候,整地的工作同时进行,所以接下来的主要工作就是规划播种区。在张老师和刘老师的指导下,我们用锄头划出一道道的线,整块地望去就像一张巨大的棋盘,而我们的任务就是认真的下好每一步棋,获得最终的胜利。然后,我们就把一个个竹牌插入指定的位置。一锤一锤的砸下去,我的汗浸湿了衣服,我的胳膊酸了,我的手长出了水泡,但是我没有退却,一直坚持到插完最后一个牌子。我很开心,因为我们插完了这一千多个牌子,我也明白了一个道理“滴水石穿,绳锯木断”,只要持之以恒我们就能成功,这就是实习给我的第二个收获。
        播种时我的任务是给工人发种子和更换播种标尺。我知道我的任务很重,责任很大,所以我很细心,很认真,生怕发错了种子造成严重的后果。播种换行时一个阿姨问我“小杨,还是用10㎝的竹竿吗?”我竟然一下懵了,忘了用什么样的了,于是我赶紧看了一下播种单子,“阿姨,用8㎝的”。幸好这个阿姨问了我一下,我们及时的更换了标尺,要不然可真是出大错了。做任何事情都要认真细心,否则就可能酿成大错--这就是实习给我的第三个收获吧!
        播种几天后,突然下了一场大雨。我和同学都非常高兴,一是我们忙了那么长时间,终于可以好好休息两天了,二是播种后下了雨更有利于大豆出苗,真是“一雨两得”的好事情。但是后来事实证明我所希望的只实现了一半,我们确实休息了两天;但是大豆的出苗速度和出苗率不但没有提高,反而下降了,因为雨水太大造成了土壤板结,使得顶土能力本来就不强的大豆更难破土而出。我们很快组织工人破板结。一位阿姨告诉我该如何破板结,我根本听不进去,认为破板结这么简单的事根本不需要学。我拿起锄头就开始干了起来,一锄头下去,豆苗掉了几颗。我想这是意外,怎么可能不会破板结呢。再一锄头,又有豆苗牺牲了。几个工人都看到了,这下可出丑了,我是真的不会啊,于是只能向阿姨们请教。之后我很顺利的把一个个豆苗解放出来,很高兴,也很有成就感。
        如果说所受的这些挫折教会了我稳重求实,虚心向别人请教,那么我还学到了重要的第五课。
        今年我们大豆研究室第一次在气象站种大豆。这里地势不平,杂草丛生,砖块很多,我们的任务很重。四月末的石河子天气还是很热的,我们冒着炎炎烈日把地里的砖块一块一块的拣起来,扔到地外,以减少砖块对大豆根系生长发育产生的不利影响。两天后,我们终于把地里的砖块清理干净了,砖块足足装了两大车。一连两天干下来我的胳膊酸痛无比,晚上躺在床上根本无法入眠,但我并没有退缩,第二天仍然坚持正常实习。砖块清理完,就该清理周围的杂草了。草长的很大很茂盛,我们和一个老伯一起干了整整一天,才把杂草割完。然后,再喷上一遍除草剂,把杂草彻底的消灭。虽然累的腰酸背痛,但是我很开心,因为我看到了自己还是很能吃苦的,我为自己感到高兴。
        实习的生活确实使我吃了不少苦,有些是我从小到长这么大从来不曾经历的苦。但是,对于这些苦我都咬牙坚持,一笑而过,毫无怨言。因为在这里我学会了任劳任怨,学会了吃苦耐劳与苦做朋友,这将是我人生中的一笔宝贵的财富,他能使我很快适应各种困难的工作环境条件。
        最后一个收获,也是我实习期间最重要的收获。
        我国大豆产业与民生密切相关,但却受制于四大跨国粮商-美国ADM(Archer Daniels Midland)、邦吉(Bunge)、嘉吉(Cargill)和法国路易达孚(Louis Dreyfus),它们占据了中国进口大豆量的80%,在中国小包装食用油市场上占有的份额为75%。中国大豆正面临被淘汰出局而趋于灭绝的困境,对此中国大豆协会于20xx年2月向国家有关部门提出了“攘外”方案,内容主要是促进我国大豆企业做大做强,降低对外依赖度,建立自主定价体系,形成自主品牌等。
        如何“攘外”,我认为最重要的就是我过国要有一些具有完全自主知识产权的优于外国大豆的品种。这就要依赖于我们的大豆育种工作者,他们育出的优秀大豆品种才是我们打败外国公司的杀手锏。
        为了国家的安全,为了中国的大豆不被灭绝,我们要努力学习科学文化知识,尽自己的绵薄之力。这可能是我实习期间最重要的收获吧!
        四个月的实习使我不仅在思想上有很大收获,在业务上也收获颇丰。下面我就介绍一下业务上的几个主要收获。
        三、业务总结
        (一)大豆田间管理技术
        我国农业素有三分种七分管的说法和精耕细作的传统,根据大豆不同生育期对环境的不同要求以及大豆不同生育时期的特性,采取相应的管理措施才能获得高产。大豆田间管理的任务是疏松土壤、消灭杂草、追肥、灌水等以促进大豆生长。
        1、查苗补苗
        由于今年石河子地区的降雨量较大,造成土壤板结,严重影响了大豆的出苗速度和出苗率。为确保足够的密度,我们及时的破除土壤板结和进行查苗、补苗,并及时间苗剔除疙瘩苗,保证了很好的苗情。
        2、 及早间苗
        农谚说:“间苗早一寸,顶上一茬粪”。 间苗定苗是保证豆田形成一个合理的群体结构、培育壮苗的重要措施。间苗后幼苗分布均匀合理,及时防止苗欺苗现象,可减少土壤养分和水分消耗,使幼苗发育均衡健壮,从而提高大豆 产量。间苗一般大豆幼苗期两片对单叶平展、有复叶出现时期进行。间苗时要拨除病苗、弱苗和杂苗。我们大田间苗的苗间距为10cm左右。

2021实习总结(妇产+外科)


产科:

老师都不错,师姐也都不错。动手机会相对比较多,只是不让实习同学管病号。产科每个月都有一个组是重病号组,三个组轮流。所谓重病号组就是急症来的都规这个组管,所以重病号组的病号相对多一些,各种情况见的也相对多些。

我当时是跟着二组,刘锡梅教授,马玉燕教授,还有刘海英老师。刘锡梅老师总是面带微笑,跟着她上台会有很多动手机会。我第一次切皮,第一次皮内缝合,第一次接孩子(据说实习同学不准接孩子的),都是在她的指导下完成的。刘老师的手术做的不错,喜欢做腹膜外,不伤元气(刘老师原话)。她的病号很多,即使不管重病号,病号数也少不到哪去。马玉燕老师看上去风风火火,其实脾气很好的,做手术按部就班。刘海英老师很喜欢讲东西,只要愿听,她就会给讲很多。三个老师各有特点,但是都对学生很好。

妇科:

研究生比较多,进修医生也很多。除非自己想学妇科,或是很想管病号,否则的话学不到多少东西,上台机会也不多,即使上了台,动手机会也不多。

我当时在中三,曾经尝试管过几个病号,虽然不会的太多,但是虚心求教,学长还有进修的老师们都会帮忙的。从入院到出院,每一步都需要注意什么,都要写什么查什么,手术时怎么消毒,在台上注意什么。刚开始可以先找那种手术简单的病号管,熟悉流程,然后循序渐进。几个之后就好了。

如果不管病号,像抽血、换药、开化验单、写病程、打首页之类的活还是不少的。前提是自己愿意干。

普一:

外科之中我最忙的科室,也是自己真正管过病号的科室。当时跟着戴勇、姜金波组,直肠Ca、结肠Ca、胃Ca见了不少。他们组没有研究生,对实习生很放手,其实整个普一都很放手的。

每天都很充实,早上查房换药拆线,换过几次粪袋,擦过几次肛门,去之前要有充分的思想准备。几乎每台手术都能上,但是只能拉钩吸引剪线,偶尔打个结。他们组常规用订皮机,所以没有缝皮的机会。手术之余,忙里抽闲记个病程,不是自己的病号也要写,因为他们组干活的太少了,分工不是很明确。

普二:

相比之下,普二轻松的多,老师及师兄们都很照顾我们,很少让干活,除非自己积极要求。我当时混了两个周,只上了两台手术,没管病号,没记病程,干的最多的就是抽血。普二的抽血很特别,往往早上抽血的数量比前一天晚上通知的要多出七八十来个。

骨外:

张元凯老师不错,很喜欢带实习同学,经常被他叫去手术室,被叫上台,他曾说:上来看的多清楚。呵呵还有就是只要跟他进了手术室,到点就有手术餐,即使有时候不上台。张老师还鼓励实习同学写手术记录,参加手术交班。骨外的手术交班是先中文后英文,虽然一开始很打怵,但是慢慢锻炼就好了。

骨创:

骨创跟骨外的病号差不多,祈磊老师、侯勇老师、还有孙鹏飞博士都不错。每周二四六张达教授看门诊,门诊上的病号大多是颈椎病、腰椎间盘突出症、骨关节炎,去一次就能见得差不多。好处是张教授老伴会给学生送饭,呵呵

泌尿外、胸外、儿外、急诊外:

每个科只转一周,感觉时间太短,还没进入状态就出科了。不过如果认准一个组,跟在屁股后面,还是会学到很多东西的。如果不干这个科,这些基本的了解就差不多了。急诊外动手机会比较多,第一天去就独立清创缝合了,虽然有点手忙脚乱,多处理几个就好了。另外还会遇上很多紧急状况,对培养临床思维能力很有帮助。急诊上纠纷也很多,说话做事都要学会保护自己。

一份生产实习总结



XX年8月22日~9月1日,我们带领材料学院材料成型与控制工程专业02级1、2、3班的全体学生进行了为期十天的生产实习。
这次我们去长春一汽实习,采用讲座及到工厂进行现场参观学习相结合的教学方法,克服了实习时间短,实习经费少的困难,圆满完成了本次实习任务。通过观看汽车冲压件、锻件、铸件、焊接件的制造工艺、热处理工艺、汽车零件的机加工工艺、模具的制造工艺,以及卡车和轿车的装配生产线,使学生们对汽车零件的制造工艺及过程和装配过程有了初步的感性认识;实习管理科周科长采用多媒体做了关于汽车厂的介绍,使同学们了解到我国汽车工业的发展史和一汽人的艰苦创业精神,锻造厂朱老师的讲座,不仅使同学们学习了锻造专业知识,还使学生们对本次实习的重要意义及实习过程中遇到的一些问题有了理论上的、系统的认识。
通过到锻造厂现场参观,同学们不仅了解了传统的模锻工艺和设备,还了解了一些目前较先进的锻造技术和设备,如电液锤、热镦机,摆辗机,楔横轧,辗环机等。通过参观工具厂锻造车间,同学们目睹了轴类件和圆环件的自由锻工艺,增加了自由锻工艺的知识,同时系统地了解了锻造工艺过程。
通过参观车身厂薄板和厚板车间,使学生们了解到汽车覆盖件和大梁的生产工艺和设备,通过参观车轮厂、吉发配件厂,使同学们了解了冲压新技术如车轮的旋压,同时还了解了在汽车覆盖件批量不大的情况下,采用简易的冲压工艺、设备及模具可大大降低成本,显著提高效益。如焊接结构的拉深模代替铸造结构的拉深模,可大大节省材料,无须铸造用的模型;通用油压机代替双动压力机,可大大降低设备的费用。
通过参观第二铸造厂使同学了解了铸件的生产工艺流程,如发动机缸体的铸造工艺及后续的打磨清理工艺。
通过参观车身厂、吉发配件厂、车轮厂使学生了解了板材零件的焊接方法、工艺及设备,如点焊、CO2气体保护焊,埋弧焊。
通过参观工具厂机加车间、三鑫模具厂,使学生了解了锻模和冲模的制造工艺和设备,了解了模具材料和模具结构。
通过参观第二发动机厂、底盘厂,学生们了解了汽车零件的切削加工工艺和自动生产线。
通过参观卡车装配线、一汽大众桥车装配线,使学生对汽车装配流水线有了全面的了解。
我们采用现场参观、讲解和讲座相结合,相互间穿插进行,使学生们能够将感性的认识与相关理论有机地结合,大大提高了实习效果,达到了预期的目的。
通过这次生产实习,学生们不仅对汽车零件的制造工艺及过程有了感性的认识,对下学期的专业学习起到积极作用,而且使他们更加感到自己肩上的责任,这将对他们今后的学习和工作产生不可估量的作用。
按照学校关于实习的要求,我们实习队由6名实习教师组成,结构合理,在6名实习教师的积极配合下,顺利地完成了实习期间的各项任务。
这次实习中主要存在的问题:
汽车卡车的生产任务少,与卡车有关的工厂处于半停产状态,因此现场的生产过程看到的很少。为此及时作了调整,(1)工厂有生产任务时,就及时赶到参观;(2)联系有生产任务的较小企业参观,以弥补大厂看不到生产过程的不足。



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酒厂生产实习总结


去年去的两个实习基地到现在来说已经结束了,但是关于实习,其实有很多的话想说,毕竟去了这么长的时间,参与了不少的活动。

这个公司主要以生产葡萄酒为主,葡萄的品种也很多,例如梅鹿辄,红提和白提,黑珍珠等。生产葡萄酒时对员工有严格的要求,所以它的技术要求也很高,从某种角度讲社会对我们考验也计时开始了。在工作中我对自己有了一个更清楚的认识,慢慢的总结了几点;

第一,心态很重要

刚进公司实习的人,很多时候都是激情有余而心智不足的,这个我当时也是很有体会的,第一天去的时候很凄惨,没有人告诉你去哪儿吃饭,不知道在那坐车出去,其实随着慢慢熟悉工作环境和工作中经常接触的人会一点一点的变好。但是另外一点,就是在工作中和其他人的交流,有时候刚从学校出来再加上心态挺高会经常出现一些不当的表现,这个时候需要的就是要有一个低的心态,别说是实习生了,新员工刚去的时候也是从基层做起,一点一点赢得信任和重用的。

第二,做好本职工作,积极很重要

刚去的时候谁都会有属于自己的那份工作,这个时候就要求你要做好自己的本职工作,如果连小事都做不好,一个新人,别人怎么去相信你?积极是公司比较看重的,有些时候甚至你做不了有些事情,别人也会去花时间去教你,但前提是你得表现出你的积极和上进来,不要只是满足于自己的那份工作,或者只想混份实习证明。

第三,适应能力和学习能力

刚去一个新的环境,从未接触过的东西,需要你有很强的适应性,有时候公司招你去需要的就是你做出来的结果,刚开始不会看重一个过程,老板不会花那么多的时间去观察你的细节什么的,一个连结果都不会呈现的人观察细节有用吗?一个极强的适应能力尤其重要,适应新的环境,融入进去,产生一个即战力。localhost学习能力也是我认为比较重要的。很多东西有人会去告诉你,但是更多的东西是需要自己去学习去领悟的,这个时候需要你做的就是敞开你的口袋,拼命的往里装,然后自己转化成你自己的东西,不懂的地方一定要问,千万不要不懂装懂或者不闻不问,如果这样,后果会很严重。

第四,注重细节,养成好的习惯。

其实这个问题很多人都知道,但是在做的过程中很难的,小的地方会让公司的人对你有很好的印象,当然也会更愿意去和你share一些东西,也会在工作上更照顾你,试问一下自己,如果你做了老板,你喜欢什么样的员工,我在公司工作的时候就会做一些小的事情,把公司最新的通讯录打出来贴到经理那儿就被经理夸过,很多的时候小事能折射出一个人很多的东西,这不是自夸啊!