时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了提高自己与团队的工作效率，我们需要对自己半年来的工作进行总结，而我们写的半年度工作总结，为下一阶段工作奠定了基础。那么，半年度工作总结优秀模板有哪些可以参考呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“后勤半年工作总结参考”，供你参考和使用，请收藏和分享。
201x年已过一半，后勤处在公司领导的亲切眷注下，在厂区各部分 的赞助 下，后勤处全体人员齐心协力，配合 努力，紧紧围绕团结自律、用心办事 、勤俭 成本、保障运行的工作要求，对内完善治理 运行，对外提升办事 质量，保持 办事 历程 中的总结和创造 ，赓续 提升后勤处办事 治理 理水平，按公司要求根本 完成了后勤保障的工作任务，为公司的平安 运行工作做出了积极的供献 ，回首这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的造诣 ，但也存在一些不容疏忽 的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如下：
一、稳固 树立后勤就是办事 的思想，保持 好优越 的心态，做好后勤办事 的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造 优越 的生活情况 。保障各类 会议招待和就餐工作。
1、进一步完善后勤治理 制度、工作流程和岗亭 说明书等，并积极实施。
黄处以来就很重视，经由 多次调研，一起讨论，本着：为了跟规范的完成公司招待任务，各类 会议任务，提高公司的对外形象及更好的办事 职工就餐和生活。用细化工作流程，岗亭 说明书及各类 制度来指导员工的工作，明确的告诉 员工在工作岗亭 上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，我们注意文字简单 明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容具体详细。使员工一看就
明白，就知道如何做，做到什么水平 。现在我们正在抓落实，下半年希望有更年夜 成效。
2、搞勤学 习和培训，强化和提高内在素质。
工作能否做好，人是抉择 的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中获得 锻练 提高，因此后勤部始终保持 做到三个结合 ：一是岗前培训和在岗培训相结合 ，对新队员进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别 教导 相结合 ，保持 每周对本部分 员工进行一次平安 教导 ，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，依据 形势需要不按期 的进行消防知识学习和平安 教导 ，对个别 自身业务素质较弱的，有针对性的进行赞助 提高。三是室内学习和室外训练相结合 ，按期 学习岗亭 职责，始终保持 每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置惩罚问题的能力。
3、强化宾馆食堂治理 ，提高效率降落成本。
再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差不齐，办事 意识不强，这半年我们狠抓了各工种不合 人员的培训，通过例会及谈话等方法 ，和职工疏解 白严格执行制度的重要性，如何保持 优越 的心态，执行了制度，心态不可 ，也不是好的办事 ，让人体会不到温暖、贴心。这对我们的工作晦气 ，对公司的影响也很年夜 。积极一起学习先进酒店的办事 经验，并保持 实行。
4、员工饭菜质量关，提高员工满意度。
搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让年夜 多半 员工
在公司就餐宁神 满意是后勤处重复 研究的课题。20xx年，食堂进一步在菜品质名堂 上下工夫 ，包管 每天菜式有改换 ，员工根本 满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐；同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，依据 员工满意情况适时调剂 菜品出品，尽可能确保餐品相符 年夜 多半 员工的口味 。
5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房治理 制度。
二、存在的不足
1、某些员工对自己工作的重要性认识不敷 ，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节涌现 纰漏。表示 在工作跟进仍然不敷 ，员工接收 工作和领导支配 工作不清晰；工作范围 有遗漏。虽然部内的要求转达 下去了，但在抽查历程 中仍然能发明 问题，这直接影响到公司全面扶植 的质量。
2、是某些员工工作效率低，落实工作不实时 。员工工作落实还依赖上级的检查 和监督 ，导致不该 涌现 的问题涌现 。如：业务水平、治理 能力还跟不上后勤扶植 的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精力 不强。
3、某些员工吃苦精力 不强，工作标准 不高。
4、某些员工参加 早锤炼 积极性不高，因为有些新员工体能不可 、有
些新员工加班，另外有些员工埋怨 早会应该计入工时算加班费，不然 就应该举办 全厂民主投票来抉择 早会制度的存废。
5、某些员工组织治理 能力偏弱，文化水平 偏低，不肯 意主动学习科学文化知识，理论水平偏低，治理 经验不足，导致工作组织没有章法，内部还存在治理 凌乱 或水平偏低的情况，对技巧 理论掌握不敷 好，零丁 执行能力不强，职颐魅
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医院后勤管理处上半年工作总结,后勤上半年工作总结
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管理处上半年总结医院后勤管理处上半年工作总结
医院后勤管理处上半年工作总结
2015年上半年，在院党委的正确领导下，后勤管理处深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及医院各项重大决策的落实，狠抓干部队伍作风建设和理念的转变，加强科学管理，提高工作质量和效率，各项工作高效有计划地快速推进，形成了注重调研，持续改进，服务临床，勤恳工作，真抓实做的良好局面。为全院提供了强有力的后勤保障。现将上半年工作总结如下：
一、加强干部作风建设，营造真抓实做的良好氛围。
医院后勤点多面广，人员不足，任务繁重，只有狠抓干部作风建设，建立一支勇于担当、务实重干、作风过硬的队伍，才能跟上医院发展的步伐。为此，后勤管理处在干部队伍建设、科学管理水平、服务理念效益、持续改革创新、勇于开拓担当诸多方面进行强有力地改进，引导干部深入学习专业知识，使干部不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领，牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识，整个干部队伍的综合素质和良好形象以及干事创业的劲头都有大幅度的提高和改善。科学管理、锐意创新、服务临床、高效工作的大好局面形成，真诚为临床服务的理念更加坚实，服务效率大幅度提高，整个后勤保障更加有力。
二、夯实日常工作，突出重点，攻坚克难，持续改进。
（一）着力抓好医院形象建设。
通过加强物业管理，逐步提高全员爱院、敬院、服务医院的意识，从而调动他们的工作积极性，从关爱、人性化多方面，提高物业人员的归属感。从规范化、标准化入手，全面提高物业队伍服务水平。同时，对整个院区进行硬化、绿化、美化，尤其是院内主要道路沿途绿化带增种月季花以及西院区北广场整体绿化建设，不仅能配合打造特色景观和休闲园地，更能突出省医文化特色，彰显省医精神，提升医院品位，从而营造良好的就医环境，竭力建设美丽的省医，实现医院环境舒美化的目标。另外，还不断加强文明楼院建设，下大力气整治家属区脏、乱、差等不良现象，并且协调xx区城市管理局治理经二路的混乱局面，努力打造成连接东、西两院一道亮丽的风景线。总体来讲，医院形象有了较好的转变。
（二）全力支持医院基本建设。
抽调精兵强将奋斗在医院各个建设工地，东区华中阜外心血管医院即将开始桩基工程，东院病房楼二期工程、省立眼科医院改造工程、静脉输液配置中心和制剂楼工程都全面开花，快速推进。同志们坚守工地，忘我工作，正以惊人的速度努力早日完工，助推医院大发展，促增效益树形象。
（三）有力推进后勤服务社会化。
为适应新时期后勤保障工作的需要，将医院三个家属区天然气和自来水管理全面推向社会，在加快后勤服务社会化进程方面进行了积极努力，迈出了坚实的步伐。天然气管理已于今年4月份整体移交燃气公司。目前，自来水一户一表改造正处施工阶段，总工期4至5个月。此次改造涉及我院三个家属区共980多户，投资600多万元，费用全部由自来水公司承担。
（四）全面加强后勤管理精细化。
后勤保障工作是医院医、教、研等工作的重要支撑，其精细化管理也是必然趋势。2015年，整个后勤工作明确提出了“管理上水平，服务上台级”的总目标。为实现管理
和服务的进一步精细化，后勤管理处进一步加强“24小时服务热线”的调度能力，简化了报修程序；整个后勤固定资产正在建立准确台帐，实行条码管理；不动产和各种管网管线实现微机化；全院空调系统建立软化补水系统，大刀阔斧地改道，及时维修清洗，使全院在夏天成为一个清凉的世界。同时，后勤机关及管理人员全员深入临床一线，认真调研，排忧解难，使真诚为临床服务变为后勤人的应尽之责。各个科室、班组服务网格化，责任人明确到人，全面提高服务效率，减轻一线在后勤保障方面的负担。全面推进后勤保障水平上一个新的台阶。
（五）牢固树立全员安全意识。
安全大于天，责任重如山。通过安全教育，明确责任，完善规章，强化应急处理等多项措施，建立健全省医后勤安全保障体系，始终做到警钟长鸣，常抓不懈，不放过安全生产的每一个细节，切实把安全生产抓实、抓具体、抓到位，坚决杜绝安全事故的发生。
（六）抓服务重安全，全面提升餐饮服务水平。
现代化医院对餐饮服务的要求越来越高，也对食品安全的监管提出了新的挑战。物业办通过进一步完善食品安全监督管理体系，将工作重心向食品安全管理倾斜，逐步实现餐饮服务的精细化管理，加大培训力度，强化预防措施，从改善服务水平着手，在饭菜品质上面狠下苦功，严格控制成本，不断创新经营，增设患者特需服务灶，全面满足患者和职工的用餐需求。
（七）加强幼儿园建设，创一流名园。
加强师资队伍建设,提升教师的整体素质是幼儿园创一流,打造精品名园的关键环节、主要途径和重要保证。积极组织教师基本功培训、观摩活动和教学比赛，使教学质量不断提升；利用有限的空间开辟绿地，维护设施，使办学条件得到极大改善；狠抓消防安全和食品安全，组织培训、演练，将孩子的安全放在首位；重视卫生保健，杜绝手足口病的传播，把孩子的健康作为工作重点；组织开展丰富多彩的大、中、小型教体活动，使孩子们德智体全面发展，家长放心满意。
（八）日常工作有序高效运转。
后勤各部门日常工作计划周密，开展有序，紧贴医院中心工作、服务主动超前、周到细致、规范高效。水、电、中央空调、门窗、家具维修随叫随到，高效完成；电梯运行良好通过年检；节约用水成效显著，荣获节约用水先进单位荣誉称号；零星工程管理严密，安全施工，圆满完成多项粉刷及改造任务；总务库房坚持下收下送，严格按院规办事，确保后勤物资供应及时，满足临床需求；服务公司认真管理学生公寓，全院生活垃圾日产日清，“除四害”工作受到好评。
回顾上半年的工作，后勤管理处整个干部队伍是在务实重干，团结奋进地忘我工作，真诚服务临床的理念进一步坚定，医院形象和后勤团队的精神面貌有了明显的改善，各项管理进一步科学精细，整个工作效率有了明显提高，但任务仍然十分艰巨，工作中还有不少困难和问题，下半年要统筹兼顾，全面安排，持续加强和提高。
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2013年半年工作总结参考
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在市委、市政府的正确领导下，在信息产业局党组的直接领导和大力支持下，信息中心全体职工共同努力圆满完成了上半年的工作任务，现总结如下：
一、上半年工作
(一)积极推进信息服务体系建设。按照XX年全市经济发展环境品牌建设工作方案要求，信息中心首先制定了信息服务体系环境品牌建设信息资源开发保障工作方案，召开了信息服务体系环境品牌建设工作推进会议。对搭建信息服务体系环境品牌建设专题平台进行了多次研究，确定了6个栏目即：市场信息、科技信息、政策信息、人才信息、金融信息、产业发展趋势信息等，并对信息资源责任和考核做了明确要求。目前工作进展顺利，信息服务体系环境品牌专题已经制作完成并在互联网推出。
(二)认真做好诚信佳木斯建设工作。信息中心积极做好各项前期准备工作，收集了大量诚信建设资料并进行了广泛调研。制订了诚信佳木斯建设工作方案，成立了诚信佳木斯建设工作领导小组，并积极敦促各行业诚信工作的有序推进，为我市诚信工作的顺利开展打下坚实的基础。
(三)进一步完善公务员信箱系统建设工作。起草并下发了公务员电子信箱使用文件。经过我们的积极沟通、协调，政府各部门及工作人员都建立了电子信箱，截止目前共发放邮箱4002个，公务员信箱得到普遍推广和使用。
(四)积极推进政府部门和企业上网工程。完成了财政局、政府办、双拥办等二级网站及龙鼎实业、神内日本语学校网站的制作，完成了嘉园网页、财源建设信息网的制作，并对规划院等网站进行了改造和维护。同时对信息中心网进行了改版，增加和调整了栏目和内容，使页面更加丰富多彩。目前，政府序列局 90%建成二级网站。
(五)认真抓好政府网络建设工作。积极争取资金，完成了网络安全防护系统建设。修改完善了电子政务中心平台预算方案，配合政府办做好政务公开网站建设工作，完成了编制政府部门政务公开网站考核评分参考标准，为市政府政务公开考核提供了可靠依据。
(六)发挥网络优势提供技术服务。上半年配合全市的重点工作，推出了“关注妇女发展关注女性生活专题”、“315”消费权益日专题、“佳木斯市知识产权专题”、“中国俄罗斯年”、“ 信息服务体系环境品牌建设” “项目提速年”等专题。同时，配合市行政中心建设指挥部完成政府行政中心大楼网络综合布线、大楼智能管理综合布线设计等调研和招标工作，并负责现场质量监督，使我市行政中心大楼建设能够高标准高质量地进行。在“魅力”佳木斯申办活动中，信息中心积极参与投票，派出人员放弃休息在网点值班。潘哲旭副局长作为“申魅”宣传组负责人亲临指挥，中心副主任刘军现场技术指导。同时在政府网上设立 “魅力佳木斯”专题，通过视频、新闻图片等多种形式宣传佳木斯，为我市“申魅”活动网上投票获得第五名的骄人业绩做出了积极的贡献。
(七)强化内部机制，各项工作有序开展。年初中心领导班子根据工作需要将原有四个科室调整为六个，增设的新闻采访科，自采自编。上半年采编“图片新闻”信息100多条、新闻图片300余幅，丰富了网站的内容，受到市领导的高度赞扬。
(八)文明单位建设硕果累累。在《全国城市信息联播》XX年3、4、5月份评比中，信息中心发布信息1019条，始终在全国60多家城市网站中名列前茅，受到通报表彰。XX年3月佳木斯政府公众信息网”获XX年度全省优秀政府网站 ，信息中心被评为XX年度全国中心城市经济信息系统先进单位，潘哲旭副局长被评为先进个人。XX年被市妇联授予“三八”红旗集体。 信息中心盛丽兵同志被评为市直机关“优秀公仆”及市优秀*员，信息中心党支部被评为市直机关先进党组织。
后勤2013年半年工作总结
一、加强政治理论学习，提高思想认识。
我们总务处的成员能明确各自的任务，认识到学校总务工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
二、落实分工，明确职责。
今年四月底由于工作需要领导要我负责学校的总务后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做，首先认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到。我自己也首先做到以身作则，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作正常运转。在用物理财过程中能为学校严格把关，精打细算，开源节流。
三、明确责任目标，积极做好总务后勤工作计划。
我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建设与维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近1000位学生。我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台帐制度，校产教具管理制度，各类财产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产及时登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和簿本的领取、分发、调剂和补差工作，因新学年学校扩班，学生数变化大，课本数误差大，但我们千方百计想办法总能在最早的时间内把所差的书本联系到位，因教室和办公室调整，我们总务处组织人员及时做好合理安排，还有就是各种办公用品的准备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们基本保证了第一天能正常上课。为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都安排在节假日进行，如对老师使用的电脑进行布线、安装等;对于平时课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能及时进行维修。根据现在教师使用电动车较多的情况，我们就安排人员在停车棚安装了电源，方便了广大的教师。
四、排查安全隐患，创建平安校园
在校园安全工作方面，我们配合学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。今年我们学校的操场进行了改造，新建了塑胶跑道，使学校环境更为清洁，对教室电器开关等安全隐患进行了修整和改造，每月进行安全检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进行检查，并及时作好登记与措施整改。在传染病多发期，配合医务室认真做好宣传汇报工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监督检查工作，对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体健康。
五、尽责尽力，保证各工程队在学校的工程顺利完工
去年开始教育局投入了很大的资金帮助我们进行校园的翻修改造，重建食堂，增建教学楼和综合楼，改建操场，增添学校绿化面积，因此这个暑假先后有多个工程队来施工，作为总务处我们放弃了几乎所有的休息时间配合各工程队负责具体事物的实施，另外还要配合学校领导时时与施工队沟通，与他们交流，督促他们保证工程的质量。由于大家的一致努力，九月份新学期开学，一个全新的西门小学矗立在人们面前，看到学生在这舒适的环境里学习，在绿树掩映、曲径通幽的小花园中散步、读书、下棋，在红绿相间的塑胶操场上游戏、滚翻、追逐，我们觉得自己的付出是值得的。
以下是我2009年上半年工作总结汇报。我们总务处应该做的一些工作，在看到成绩的同时，我们的工作和教育发展形势还存在着差距，和学校的发展有差距，如对于焕然一新的校园环境管理水平不高，预见性不够，工作上缺少创新等。在新的一年里，我们决心以饱满的热情投入到工作中去，做好09年下半年工作计划，严格自律，提高服务质量和效益，大家齐心协力，使总务工作上一个新台阶。
部队后勤半年工作总结
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篇一：部队年终总结部队后勤年终工作总结
时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为员更应多为的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：
第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。
九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。
金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了
大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。
第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。
由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。
篇二：部队后勤保障工作总结
篇一：消防部队后勤工作汇报
嘉禾
消防大队后勤工作情况汇报
一、当前形势和存在的不足：
1、专项经费未得以
保障。2011年《消防工作责任状》要求消防业务经费预算基数增长20%以上，而我大队消防
业务经费预算仍为140万元，实际同比未增长。且大队营房建设、装修及车库等附属工程已
付暂付款的49万均由大队暂行垫付，未以当地政府及财政等部门为主体解决。
2、所欠外账较多。
由于2011年年初预算基数未有同比增长，加之营房建设任务较重，各项经费难以得到保障，
以致目前所欠外账达20余万元。
3、固定资产陈旧且
管理不够到位。大队新建综合办公楼的宿舍虽已在年前入住，但老办公楼的办公设施、基层
中队的生活、娱乐设备仍比较陈旧，加之大队装备技师管理员未取得相应资质，固定资产管
理系统未有切实投入使用，对于资产的购置、使用、清查、报废等各个环节的监督制约机制
有待改善。
二、对上级部门的
意见和建议：
加强对基层财务经
办员的业务指导与培训，分享好的建议与做法，以提高业务水平。建议组织到做的规范的大
队或是地方单位参观学习，为加强后勤保障工作打下夯实的理论基层。
三、全年后勤工作
措施和重点：
1、强力推进财源建
设。大力加强汇报协调，邀请地方财政等部门有关领导到兄弟大队考察学习落实消防经费的
经验，以扩
大财政专项资金保障范围，争取政府支持为根本，攻克难关，破除难落实的瓶颈。此外，今
年要积极争取营房、车辆、装备、设施、合同制消防员及“清剿火患战役”补助等项目支出
经费，以满足部队建设和各项工作需要。
2、完成营房改造、
装备建设任务。继续完善基层中队文化、生活设施建设，对旧营房进行翻新，重点就基层中
队电子阅览室、娱乐室、健身房投入建设，老旧设备要进行维修或是更换。继续完成《消防
工作责任状》要求，完成消防车辆“三个一”达标任务，现举高消防车已经配备到位。
3、坚持改革创新，
加强后勤正规化管理。一是落实经费管理责任制，加强预算管理。将经费、物资和债权债务
全部纳入预算管理范畴，科学编制并严格执行预算。二是健全监督制约机制，加强固定资产
管理。切实应用资产管理软件，完善资产管理台账，建立健全资产购置、使用、清查、报废
等各个环节的监督制约机制。三是要适应财务改革需要，加强财务制度建设。根据总队制订
并下发的《湖南省消防部队预算管理规定》，修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关
管理规定，切实加大用制度管钱、管物、管事力度，着力解决经费管理流于形式、固定资产
管理不够严格和经费开支随意性大等问题，进一步正规财务工作行为和秩序。
2
3
篇二：最新部队后勤管理专业毕业自我个人小结优秀范文原创
最部
队后勤管理专业大学生
毕业个人总结优秀范文
个人原创 欢迎下载
在×××（改成自己部队后勤管理就读的大学）部队后勤管理专业就读四年青春年华时光，
匆匆而过。四年的时间足以证明了，我爱上了×××（改成自己部队后勤管理就读的大学）
的一草一木，一人一事。回想四年里有过多少酸甜苦辣、曾经部队后勤管理班级里的欢声笑
语，曾经期末考试备战中的辛勤汗水??所有的一切都历历在目。在部队后勤管理专业各位
老师的启发教导下，我在德智体方面全面发展，逐渐从幼稚走向成熟。
在思想政治上，我
有坚定信念和正确的立场，热爱祖国，热爱党，认真学习、与时俱进。平时本人踊跃参加部
队后勤管理专业组织的各项社会公益活动，主动投入部队后勤管理班级捐款救灾等活动行列，
用微薄的力量，表达自己的爱心，争做合格有为青年。
学习方面，我努力
认真地学好每一门部队后勤管理专业课，基本掌握了部队后勤管理理论方面的一些基础知识
以及部队后勤管理相关理论实践方面的一些实用技巧与技术。在校期间，我非常注重部队后
勤管理专业知识和英语相结合方面能力的培养，通过了全国英语四级考试。四年的大学部队
后勤管理专业学习生活虽然即将结束，但并不意味着我的学习从此终止，在今后的工作中我
将更加重视学习，
篇三：部队后勤年终工作总结
部队
后勤年终工作总结
时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离
不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下
去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证
每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：
第一、作为一个集
体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食
堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人
员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务
质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台
做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及
时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，
保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我
正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、
沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情
况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫
生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时
调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、
蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，
良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。
九月是忙碌的一个
月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及
时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的
正常就餐。
金秋十月是收获得
季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了
大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在
冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，
有利地确保了冬储菜的存放。
第三、把住食品进
货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食
等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时
间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健
康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外，我也严格财
务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天
一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。
由于本人水平有限，
对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月
又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力
度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到
价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加
大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。
篇四：部队后勤管理专业寒假社会实践个人总结心得体会报告
部队
后勤管理专业
寒假社会实践
个
人
总
结
本文个人原创，绝非复制
本文包括部队后勤
管理专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。
学 院： 专 业：
部队后勤管理专业 班 级：部队后勤管理专业1109班 姓 名： 学 号： 实践时间：
篇五：乡镇后勤年终个人工作总结
个人
工作总结
春去秋来，即将告
别繁忙而充实的2014年。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻
保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤
奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到
了领导和同事们的肯定。展望未来，我对英俊镇的发展和今后的工作充满了信心和希望，为
了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把今年工作以来的情况总结如下： 一、
认真学习、端正态度，努力提高自身素质
在工作中，我坚持
一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自
己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己
在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在
工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，不断
充实和完善自己。
二、求真务实、开
拓进取，认真履行岗位职责
我负责整个机关的
后勤事务性工作，包括采购、机关后勤保障、机关食堂的管理等。具体工作如下：
1、食堂工作。自从
负责食堂管理工作以来，我虚心学习，努力创新，使食堂服务工作有了大步提升。一是凝聚
人心，调整人员。尽管食堂只有3名临时工，但还存在着年龄大、矛盾
多、不信任等制约工作效率的问题，我针对现实问题采取了积极帮厨，个别谈心，集体民主
畅谈等方式，与他们交朋友，掏心窝，很快就化解了隔阂，取得他们的信任和支持，不仅大
大提高了工作效率，鼓足了大家干劲，并且在下一步人员调整打下了坚实的情感基础，稳定
愉快地实现了食堂人员的新老交替。二是精细管理，狠抓卫生。卫生是食堂的底线也是食堂
的门面，面对以前工作一起干，到处有死角的现实，我在主食、副食、改刀等具体工作分工
中指定了负责人，另外划定了卫生责任区，制定了奖惩措施，大大提高了后勤人员的积极性
和责任心，使得食堂卫生得到全面的改善。三是创新菜谱，主动服务。食堂中心工作就是为
机关干部服务保障好，我提出了主动服务的理念，一方面不断丰富食堂菜谱。我与大师傅经
常交流，将我以前在部队炊事班和网上学习的菜谱结合机关食堂实际进行丰富和改善，保证
每月出一品大家爱吃的新菜。另一方面注重服务精细化。比如执法大队有一个回族同志，我
们除了在制定菜谱时注意意外，会进行小盘菜的改善，尊重该同志的民族习惯；有的同志不
能吃带油的主食，在早餐是会增加粗粮和馒头；有的同志胃不好，不能总吃米饭，我们就在
午餐中准备面食等等，得到大家的好评。
2、机关后勤工作。
在后勤保障方面，我做到了事无巨细，出现问题及时解决，自己解决不了的协调相关部门处
理问题解决问题。把机关办公楼的后勤管理作为工作的重点来抓。
（1）组建新机关食
堂，保证广大干部职工的正常用餐及食品安全。（2）安装调试净水设备，使饮用水达到纯净
水的级别。（3）完成了锅炉调换、地热维修工作，保证了机关干部温
暖的办公环境。（4）做好整个办公区域的监控设备安装调试，提高了安保级别。（5）对会议
扩音系统进行了调试，安装了覆盖整个办公楼的音响系统。（6）对机关公务车辆的用油进行
统一支付，统一分配，提高效率，杜绝浪费。（7）负责新区所有的设备维修、护理、统计、
调换。包括照明设备、上下水管道、食堂设备、锅炉等。
3、市长公开电话。
负责公开电话工作以来，我虚心学习相关政策法规，按时转件，及时回件，根据职能部门的
答复耐心对村民反映的问题进行解答，确保能解决的问题协调职能部门急办，不能解决的问
题说清楚原因，让村民满意。三、缺点和不足
1、工作要求不高不
严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应
付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检
查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。
2、开拓精神不强。
在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分
忧。
3、点子不多，对后
勤工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。
今后的工作中，我
将认真总结经验、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培养下，通过自己的不懈努力，成为
一名优秀的乡镇干部。
篇三：后勤保障工作总结
篇一：部队后勤保障工作总结 我中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二
00九年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设;不断地转变工作作风，
增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、
专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。一、转变工作作风，努力提高自
身和后勤人员整体素质。把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重
点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一
支思想过硬、业务精通的后勤队伍。(一)围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任
务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫
生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力
明显增强。(二)加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵
服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”
重要思想落实到实践中去。(三)牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，
面向官兵、服务官兵二、加强经费管理，提高经费的使用效益。经费管理始终坚
持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。(一)首先，坚持抓装预
算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经
费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系
保证每年业务经费10的递增，最大限度的争取地方财政的支持。(二)把好经费的开支
审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰
苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。
(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取
经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。三、推进伙食标准化
管理制度，使官兵吃饱吃好。在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤
俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂
伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理
形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活
动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，
按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委
会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要
求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官
兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。(一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人
每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。(二)教育炊事人员树立为兵
服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标
准。(三)伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，
每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司
务长汪科同志被评为“先进个人。”四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完
整好用。在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功
夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。认真实行“目标管理”制度，把器材
装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办
法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔
偿。从而增强了人员的责任心，保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展，灭
火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证
了厨房设施的完整好用。篇二：生活管理站后勤保障半年工作总结 上
半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服
务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突
出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职工综合素质四个重点，以“加快有效发
展，构建和谐油田”主题教育活动为契机，创造性地开展工作。各项工作发展势头良好，15
月份，计划成本133.33万元，实际成本123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它生产经
营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障
工作。现将上半年主要工作汇报如下：一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干
部队伍站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”
作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升
学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务能力，夯实和谐
基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强
企和管理创新的和谐；四是提升维护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时
代精神的和谐；五是提升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。
引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意
识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇
于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产
党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，
如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、
职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职
工，促进全站职工队伍素质的提高。二、以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”
油田。年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效
发展，构建和谐油田”主题教育活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题
实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000
元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力量。年初，我站组织广大职工开展了
“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引
导广大职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层
层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本
管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思
路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务
意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干
部职工群策群力，立足岗位，(来自: 工作总结之家:部队后勤半年工作总结)紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。
全站共提出金点子66条,采纳了39条，已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在
管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管
理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，积极探索
家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。
物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时管理法，预计年
就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位，通过“查问题、
堵漏洞、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”
算盘。如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器
密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如
此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。三、以构建和谐油区为中心，努力提高服
务质量和服务水平。作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创
建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作
量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，
为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到维修任务回执单412
份，服务满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理
和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头
100余次，送气量6000瓶。为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成
立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极
配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美好家园”小区广场才艺展示活动。在六一
儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，受到了孩子和家长的赞
赏。为提高服务质量和教学水平，幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的
重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动
中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好
全厂食品卫生工作。我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务
工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，
食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，在厂领导的关心支持下，在局卫
生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工
食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，
通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按
期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题，为了让职工
放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采
购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，
努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平
时不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处
罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。五、以“白求恩杯”
百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，
构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广大
患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面
积极探索构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐
的工作氛围；通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医
患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全
体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。不仅如此，
全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次
参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参加国家统
一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医
疗服务的同时，努力向社区服务延伸。为了方便病人，所里不仅建立特殊药品登记本，尽力
满足患者对一些特殊药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，
16月份门诊量达1.29万人次，观察病人达1120人次，肌注病人1081人次，采购药品78万
元，创利润20万元，药品收入90.3万元。作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以
职工“安全第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查
6次。4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,
进行了4.25计划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫
及现场急救知识讲座.受到了一线职工的好评。回顾上半年的工作，在上级党委的正确
领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严
格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上
做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了
一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。两个文明建设齐头并进。我
们取得了一些成绩和经验，但是，仍然存在着一些不足，相信在厂党政的正确领导下,我们一
定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。篇三：中学后勤保障
工作总结 本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、
做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、服从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，
更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，及时、热情、周到地为教
育服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：1、
加强职工思想教育，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素质。本学期
再一次调整了部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化
及过程监督，使全体职工在工作中努力倡导团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击
事件，大家相互帮助，群策群力，及时完成任务。2、完善基础设施建设，加强设
备维修保障管理作为创建现代化学校的前期准备工作，本学期对实验室按国家级标准进
行了全面配置，优化了教学资源。为创绿色学校，新修校园广场一个，安装不锈钢标语
牌、禁示牌、名贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行了全面整枝，
补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。调整了部分办公室位置，安装了防盗门、窗帘，
尽力营造一个安全、安静地办公环境。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，
保证了水电运行正常。对教工周转房进行了全面更新和修葺，解决了教师住房问题。
3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。严格财务管理。开学前我校根据
县教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校
外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结
算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，配合政教室健全值
周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成良好的卫生习惯，本
学期共进行全校性大扫除6次，使整个校园环境基本保持常态。加强对学校仓库管理，
杜绝浪费现象，积极推行采购申请制，大件物品全部由上级采购中心招标统一采购。采购物
品进库登记，严格财物借取。及时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清楚无差错。加强校产管理，进一步落实班级、教师办公室公物管理责任制，做到尽力减少损失和浪费，
及时做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、积极做好安全预防工作组织检查
全面，不留于形式。安全检查不留死角，具体涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品
卫生、出租店面、报警设施，发现问题立即整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器
气体压力。特别是对教室内的吊扇、电灯、插座的牢固程度进行了逐一过堂，避免了意外事
故的发生。员工在具体的检查维修中，真正地注意到反馈的及时性和准确性，为及时维修提
供了信息，人人都是检查员，人人参与反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对
学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管
理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制
度，主动、诚恳地听取全体师生对伙食的意见，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保
健康、干净、整洁的卫生环境，对工作人员进行素质培训，确保食品供应质优、价廉、味美、
卫生、安全，确保了师生就餐的安全。本学期总务工作任务是艰巨的，我们将在校
委会的统一领导下，提高认识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作积极性，精
诚合作，与时俱进，不断进取，为创造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。篇四：在×××抢险救灾后勤保障工作总结会上的讲话工作总结 同志们：今
天我们在这里召开一个专题会议，会议议程只有一个，就是对我厂在×××事故抢险过程中，
为抢险救灾后勤保障工作所做的有关工作进行回顾总结，并借此机会对在工作中做出积极贡
献的相关部门和有关人员进行表彰奖励。3月28日，集团公司×××发生冲击矿压事
故，导致顶板塌落，十一名矿工被困。事故发生后，集团公司×××事故抢险工作指挥部指
示我厂为参与救援的工程技术人员及被困人员亲属提供必要的生活后勤服务。与×××相邻
的我厂分厂接受了这个艰巨的任务，在长达49天的工作中，参与后勤服务的人员每天保持着
十五、六个小时的高强度工作，艰辛与疲劳可想而知，但大家不叫苦，不叫累，凭着对被困矿工的阶级感情，凭着识大体、顾大局的优秀品格，凭着吃苦耐劳，勇挑重担的坚韧毅力，克服了任务重、人员少、条件差等重重困难，团结协作，艰苦奋斗，终于圆满完成了上级交付的工作任务，为集团公司参与抢险救灾的各部门领导、为来自全国各地的专家及相关技术人员、为被困人员亲属提供了良好的后勤支持，受到了集团公司领导及兄弟单位的普遍好评，为我厂赢得了良好的声誉。今天，回想起整个事件的全过程来，我们认为，我厂这个任务完成得确实相当艰苦，但也完成得相当精彩，总结起来，主要有三个方面的精神值得称道。
一、密切配合，协同作战，体现出的良好协作精神值得称道×××事故突发，我厂在没有丝毫准备的情况下接受了后勤保障这个艰巨的任务，这对我厂党政领导班子，特别是分厂领导班子都是一个不小的考验。如何让参与抢险的领导和专家们吃好、休息好，以便更好地投入抢险第一线的战斗；如何让被困人员亲属受到良好的照顾，使焦虑的心情得到些许的安慰，这是厂党政乃至分厂领导班子重点考虑的问题。为此，我们抽调了三十多名工人及内退职工，成立了五个工作组：送饭组、伙食组、采购组、住宿组、医疗服务组，组成专门的力量，迅速集结，分头行动，以最快的速度投入了战斗。厂党政主要领导亲自过问，并排出值班表，每天现场检查，现场督导，在精神和物质两方面给予大力的支持和帮助。厂机关支部、厂工会也轮流派出党员和由各基层工会主席组成的服务队，到分厂帮助支援，做力所能及的各项辅助工作。各小组之间，既明确分工，又密切配合，分厂总支书记××坐阵×××，随时接受抢险指挥部后勤保障组的工作任务，并迅速传达到分厂，分厂厂长×××在分厂一边指挥组织食品及物资采购，一边安排协调各组工作。生活副厂长×××负责对清理单身楼，保证当晚抢险队员能顺利入住。医疗服务组24小时不离人，随时待命，以备各种可能出现的不测。为了保证饭菜数量充足，味道可口，采购组每天不辞辛苦到凤凰城、振华街等大的批发市场采购新鲜的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹调，保证了每天的伙食花样翻新，因此深受抢险人员的欢迎。（在这里说一句题外的话，当时送饭的还有其他几个单位，很多在塔山抢险的工作人员几天之后就认识了我厂送饭的保温桶，专门等着要吃化工厂送到饭菜，还有的人也是听到了口口相传，盛饭时先要问一句，是不是化工厂的饭菜？因为我厂的饭菜烹制得非常精心，比其他单位的确实要实惠得多，好吃得多。当然我们不能褒贬人家的饭菜，大家都很辛苦，都不容易。）在这里，我还要特别提到分厂并没有参与抢险工作的其他几位领导。厂副总工程师、分厂生产副厂长×××、机电副厂长×××，以及其他工段的领导，他们深知抢险义不容辞，在分厂主要领导全力以赴地投入抢险工作的时候，主动承担起分厂生产的全部工作，合理安排，认真组织，保证了在这样一个特殊时期分厂安全及生产任务的顺利完成，从另一个侧面给抢险救护工作提供了无声的支持和援助。在团结协作方面我厂还有另一个值得称道的地方，就是在抢险工作中，我厂特别注意了和参与抢险任务的其他兄弟单位的协作，虽然我厂由于内退，维持正常生产的人员都非常紧张，遇到这样的突发事件更是捉襟见肘，但我们并没有在任何时候，向任何领导或单位喊困难，讲条件，而是在尽力做好领导交付的工作任务的同时，想方设法在其他单位遇到困难的时候提供必要的支持和帮助，解决工作当中遇到的难题，同心协力地做好了各项后勤保证工作，得到了上级领导和兄弟单位的充分肯定。
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