时间像流水一去不复返，六个月一下子就过去了。为了贯彻公司的要求，我们需要细心地写一份半年度工作总结了，写工作总结的意义巨大，它可以帮助我们找到问题并解决问题。那么，有哪些可以激发我们灵感的半年度工作总结范文呢？于是，小编为你收集整理了党委书记2020年上半年小我述职申报。欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
20xx年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政扶植 第一责任人职责，围绕企业生产经营工作保持 和增强 党的全面领导，在深学实做中推动两学一做学习教导 常态长效，率领 广年夜 党员干部充分 施展 先锋模范带头作用，增进 XX局各项症结 指标和经营治理 水平持续 提升。现将半年以来的履职情况申报 如下：
一、上半年所做的主要工作、办法 及成效
(一)完善工作机制，提高工作水平，充分 施展 党组织的领导作用
一是树立 党建工作例会机制
二是增强 党员干部教导 监督
三是严抓巡视巡察审计问题
四是健全党员眷注鼓励 机制
(二)严肃党内生活，富厚 组织形式，推进两学一做学习教导 常态长效
一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部三会一课等根本 制度
二是落实1+1+1党支部联建工作要求，组建了X组内联关系和X组外联关系
三是树立 本局下层 党建书记项目库
四是组织协助下层 解决实际问题。
(三)强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队 伍的凝聚力和战斗力
一是组织开展多样化的思想政治教导
二是率领 党员干部施展 先锋模范作用
三是组织撰写思想政治工作优秀案例
(四)打造特色文化品牌，加年夜 范例选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九年夜 精力
一是增强 责任文化扶植
二是深入学习社会主义核心 价值不雅
三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九年夜 精力
(五)主动担当 负责，办事 中心工作，维护企业革新 成长 稳定年夜 局
一是带头参加 平安 警示教导
二是带头参加 党内学习教导
三是带头学法守法
四是带头履行党风廉政扶植 主体责任
二、工作中存在的问题及改进 方法
存在问题：部分 党支部党建工作的完成质量有待提高
改进 方法：提高员工党建工作的重要性和积极意义
三、下半年
(一)连续抓好党员教导 和监督 治理 工作，纵深推进全面从严治党
(二)连续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九年夜 精力
(三)连续抓好党风廉政扶植 和反糜烂 工作，全面净化党内政治生态
(四)连续抓好党风扶植 和群团组织工作，构建协调 党群干群关系
(五)连续抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
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党支部书记2020年上半年个人述职申报总结
20xx年上半年以来，我严格依照上级指示，容身本职岗位，勤奋尽力学习，认真履职尽责，较好完成了各项任务。下面，就将履职环境人人简要陈诉请示，请批评指正。
一、任职以来所做的工作
(一)好学常思，打牢了适应本职的理论功底
一是点滴积累学
二是针对政策学
三是结合实践学
(二)固守职责，强化了落拭魅政治工作的质量
一是心里装着群众
二是凡事想着群众
三是一切为了群众
(三)谋事成事，进步了统班子带步队的才能
一是用上级精神统工头子，强化组织把关定向功能
二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能
三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建才能
(四)严谨务实，建立了个人优越形象
一是加强党性修养
二是坚持了公平处事
三是晋升了办事意识
二、工作中的几点体会
(一)只有爱岗敬业，固守职责，能力高标准地干好每一项工作
(二)只有尽力学习，善于总结，能力赓续进步本身的工作程度
(三)只有增强连合，促进交情，能力在风正气顺的气氛中使组织功能获得充分施展
三、工作中存在主要问题
(一)立异意识有待于进一步加强
(二)执行规章制度还不是很严格
(三)工作风格有时不敷扎实
四、下步工作尽力偏向
一是勤奋学习，赓续进步政管理论素养
首先进步思维条理
其次增强自我完善
最后强化实践熬炼
二是扎实工作，赓续加强事业心和责任感
三是增强修养，始终保持思想道德的纯洁
2020年学院党委书记上半年小我工作总结
20xx上半年，在学院党组和分院党组的领导下，我们以三个代表重要思想为指导，认真贯彻院新时期半院方针和各项工作安排 ，紧紧围绕知识立异 工程与革新 成长 中心工作，统一思想、凝聚力量 、振奋精力 、努力抓好物质文明、精力 文明、党风廉政扶植 及立异 文化扶植 。注重施展 党委的政治核心 作用包管 党的各项方针政策在我院顺利进行。上半年，在全所党员和职工配合 努力下，取得了可喜的造诣 ，全面完成了领导班子制定的各项工作目标，现将小我 上半年的工作述职如下：
一、稳固 树立科学成长 不雅 ，保持 抓年夜 事、议年夜 事，赓续 调剂 完善学院成长 思路
20xx年年初，我和院党委班子成员深入研究学院成长 所面临的新形势和新任务，确定为教授教化 质量年。总的指导思想是：认真贯彻党的十八届三中全会精力 和全国职业教导 工作会议精力 ，全面推进素质教导 及学院的革新 、扶植 和成长 ，保持 总体筹划 、有序实施;目标治理 ，重点突破;夯实基本 ，注重积聚 ;深化革新 ，稳步成长 。依照 教导 部的安排 ，20xx年将对我院的人才培养工作水平进行评估。从去年起，我们的迎评促建工作开端 启动。我组织院党政领导班子成员，在院党委中心组(扩年夜 )学习会上对评估指标进行了专题学习，对迎评工作分阶段进行了支配 安排 。
从一年工作实践看，这些成长 思路的调剂 ，相符 学院的成长 实际，体现了解放思想、与时俱进的精力 实质，突出了以全面提高教授教化 质量为第一要务这个主题，对推动我院的革新 、调剂 、成长 ，施展 了重要作用。
二、切实增强 学院党建和精力 文明扶植 工作，有力保障学院各项事业的顺利成长 ，在学院总体工作的摆布上始终保持 增强 党建工作，以保障各项工作的顺利开展
(一)以先进性教导 运动 为契机，抓好党建工作。
1.增强 思想扶植 ，注重思想政治工作。学院党委以开展党员先进性教导 运动 为契机，组织全体教职工深入学习十八届三中、四中全会精力 ，通过学习，把广年夜 师生的思想认识统一到十八年夜 精力 上来，增强贯彻党的路线、方针、政策和实践三个代表重要思想的自觉性。组织全体教职员工转达 学习自治区党代会精力 ，在教导 、教授教化 治理 工作中认真践行三个代表重要思想，充分 施展 党员的先锋模范作用。增强 党委中心组学习，抓学习，创建 学习型领导班子，班子成员除参加 市委中心组(扩年夜 )学习外，还集中学习了高等 教导 理论和高职院校评估指标体系。保持 党员、干部、群众和学生四个层面的政治理论学习制度，认真学习《关于进一步增强 和改进 年夜 学生思想政治教导 的意见》等文件精力 。我就学习党章、树立社会主义荣辱不雅 、增强 党建工作做了三次专题讲座。赓续 增强 师德扶植 和思想政治工作军队扶植 ，关切师生的生活和学习。自己经常找环节干部和青年教师谈心，做深入细致的思想工作，为稳定教职工军队施展 了积极作用。
2.保持 民主集中制，增强 领导班子扶植 。深入学习贯彻党的领导政策，以构建协调 校园为目标，保持 科学的成长 不雅 、人才不雅 、群众不雅 与政绩不雅 。认真贯彻执行民主集中制原则，保持 党委领导下的院长负责制，班子主要领导能够充分 施展 班子成员的积极作用，给每位成员压担子，调动年夜 家工作的积极性，以集体的智慧，抓年夜 事、议年夜 事。在较短的时间里，使来自各个不合 单位 的成员能够心往一处想，劲往一处使，形成了一个思想政治素质较高，团结务实、具有战斗力的领导班子。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队 伍获得 进一步充足，干部素质明显提高。通过普遍 征求意见和建议，去年12月10日召开了院领导班子民主生活会，班子成员之间认真开展了批评与自我批评，就征求到的意见，有针对性地提出了解决法子和方法，民主生活会增进 了团结，收到了实效。
3.围绕学院中心工作，增强 和改进 党的下层 组织扶植 和党员军队扶植 ，增强 党员、预备党员和入党积极分子的培训教导 。树立 健全各支部学习、和各项规章制度，充分 施展 党支部的战斗碉堡 作用和广年夜 党员的先锋模范带头作用，增强下层 组织的凝聚力和战斗力。同时，把党支部工作与完成学院的中心工作慎密 结合 起来，把党建工作与迎评促建工作结合 起来，并以此磨练 下层 组织扶植 的有效性。树立 了党建工作领导责任制，规范了党的组织生活，党员素质有了明显提
4.健全党员成长 质量保障体系。认真执行组织成长 工作方针，注重在教授教化 一线和学生中培养成长 党员。一是保持 标准 条件。把一些政治素质好，教授教化 科研、学习造诣 优秀，群众威信高的优秀人才吸收到学院党员军队中，重点把青年主干 教师和年夜 学生入党积极分子列为成长 对象，加年夜 年夜 学生党员成长 力度。二是保持 发扬民主。三是强化督促检查 。院党委专题研究党员成长 问题，对成长 党员工作进行严格检查 ，严格成长 党员失误责任追究制，发明 问题，实时 改正 。
(二)以构建协调 校园为目标，抓好精力 文明扶植 。
积极开展三育人运动 。我院扎实开展精力 文明扶植 ，开展教书育人、办事 育人、治理 育人运动 。学院不仅举办 不合 形式的文艺晚会、歌咏比赛 ，还组织知识比赛 、科技比赛 、艺术作品展等运动 ，积极营造舒适优美的校园情况 ，努力铸就新异达真、博雅至善、厚德笃学、慎思敏行的校园文化。我院胜利 举办 了年夜 学生形象展示年夜 赛宿舍文化节等运动 ，通过富厚 多彩的校园文化生活，增强了班级乃至校园的整体凝聚力，提高了全院师生介入 学院扶植 与治理 的主动性和积极性。这些运动 的开展，不仅富厚 了师生员工的精力 文化生活，鼓舞了士气，融洽了情感 ，增进了团结，并且 培育了发奋 向上、追求卓越的文化气氛 。
三、深入学习党的教导 精力 ，增强 党风廉政扶植 ，树立 学院保持 共产党员先进性的长效机制
(一)抓党风、促廉政，全面增强 党风廉政扶植 。
我院党委保持 廉正 勤政，认真落实党风廉政扶植 责任制，树立 党内党外相结合 的双重监督 、双重评价的机制。把党组织监督 与党员廉正 自律结合 起来，出台了党委工作规矩 ，严格执行重年夜 事项申报 制度。充分 施展 纪检组织的作用，进一步增强 对党员领导干部的监督 ，增强 对干部选拔任用、职务(职称)提升 和财务 工作的监督 。认真开展了三对比 ，三查看运动 ，通过开通热线德律风 、网上征求意见、谈心运动 等多种形式，征求群众对党员干部在党风廉政扶植 方面的意见，使党员思想觉悟 有了进一步的提高，党风廉政扶植 有了新的提升，工作作风有了较年夜 改进 。
(二)树立 学院保持 共产党员先进性长效机制。
县工商局党委2021年上半年述职报告
县工商局党委20xx年上半年述职报告
20xx年以来，我们在市局和县委、县政府的正确领导下，团结、带领全局干部职工，以强化干部队伍建设为突破口，以推进规范化和信息化建设为重点，不断创新管理方式，强化监管服务措施，使队伍整体素质明显提高，信息化建设明显加快，监管服务更加规范，各项工作取得了突破性进展，开创了全县工商行政管理工作的新局面。现将20xx年以来的工作情况作简要汇报。
一、突出重点，勇于实践，市场监管和行政执法取得新突破
半年来，我们围绕维护公平竞争的市场秩序、构建“平安xx”，积极探索监管执法的新手段、新领域，取得了突破性进展。一是公平交易执法取得新突破。20xx年以来，我们紧紧抓住人民群众反映强烈的行业垄断、制售假冒伪劣商品等热点、难点问题，先后查处了县移动公司强制向用户提供服务、医院非法收受医药销售企业回扣等影响较大的不正当竞争案件，有力地维护了公平竞争的市场秩序。二是12315维权网络建设取得新突破。按照“统一、规范、高效”的目标要求，积极争取县政府支持，在全县260多个村设立消费者投诉站，在8处超市、6处市场、12家医院等主要消费场所显要位置设置了投诉举报宣传标识，使全县城乡初步形成了全方位的维权格局。20xx年8月，xx、庞家、陈户等镇的农民因劣质玉米种造成减产，我们通过艰苦的协调、处理，为农民追偿25000多元。三是食品安全监管取得新突破。食品安全监管是我们市场监管执法的首要任务。半年来，我们不断强化措施，在推行食品准入、不合格食品退市、食品质量信息公示等制度的基础上，按食品经营业户信誉程度分为绿、蓝、黄、黑四类，实行信用监管，以此决定巡查次数和监管力度，确保了食品市场监管安全。四是法制建设与执法档案管理取得新突破。我们在明确监管执法责任的基础上，实行了案件主办人制度、错案责任追究制度等一系列规章制度，并深入开展了规范案卷评比活动，各单位案件档案归类、立卷、装订、存放全部实行了规范化管理，受到了省、市局领导的好评。
二、发挥职能，落实责任，服务地方经济建设有新作为
在工作中，我们高度重视并将发挥工商职能与服务经济发展结合起来，通过为地方经济发展服务的实际行动，赢得了广泛地地支持和理解。一是加大招商引资工作力度。我们将招商引资任务逐级分解、责任到人，制定了奖惩措施。20xx年全局完成县域招商引资任务5000多万元，协助市局完成招商引资任务1300多万元，超额完成了市局和县委、县政府下达的招商引资任务目标。二是大力实施名牌战略。我们通过加强商标法规宣传和培训，帮助企业制定争创驰名、著名商标方案，召开名牌商标展示会，打击侵犯商标专用权的违法行为等形式，深化了广大企业主的品牌意识。20xx年为全县企业注册商标21件，使全县注册商标达到452件，居全市第一位；新增全省著名商标2件，使全县省著名商标达到8件。三是全面加强禽流感防控。按照县政府和上级工商机关的统一部署和要求，我们严明责任，成立了领导小组，制定了防控预案，组建了80多人的应急分队，向有关业户印发了5000多份宣传材料，实行了党委委员包所责任制。在陈户、湖滨两个疑似病例发生时，全系统连夜部署，凌晨集合，行动迅速，步调一致，及时关闭活禽市场，受到县委、县政府领导的一致好评。四是积极促进和扶持民营企业发展。20xx年以来，我们不断强化服务措施，提高服务质量，加强政策引导，充分调动了全县参与发展民营经济的积极性。半年来，我们先后帮助企业办理抵押合同36份，使企业及时获得银行贷款3.3亿元，全县新注册私营企业176户，新发展个体工商户2490家，新增注册资本1.1亿元，使全县的民营经济有了进一步的发展。
三、加大投入，强化保障，信息化建设强力推进
强力推进信息化建设，是全面提高工作效能、规范监管服务行为的关键。通过半年来的不懈努力，我们全局信息化建设取得了突破性进展，大家都感受到信息化建设对我们日常工作带（更多精彩文章来自“秘书不求人”）来的深刻变化，每一名干部职工也都感受到信息化建设给自身素质带来的压力。在信息化建设中，我们主要采取了四项措施：一是强化硬件投入。20xx年，我们新购台式计算机31台，笔记本电脑16台，使全局计算机普及率达到78.6%。工商所全部建立了办公局域网，工商所与县局机关相联的isdn全部升级为宽带专线，从而实现了省、市、县、所四级高速互联。二是强化教育培训。我们对全系统每一名干部职工的计算机应用情况进行了调查摸底，区别不同岗位要求和不同年龄，先后委托县技工学校或自行举办培训班20多起，取得了明显效果。三是强化软件应用。我们通过强化督导、定期通报等措施，使我们自行引进和省局开发的“经济户口管理系统”等五个业务软件全部应用到位，初步建立了监管、服务、办公三个信息化工作平台，全系统所有日常政务和监管执法业务全部通过网络进行传阅、审批、汇报，实现了无纸化办公。四是强化制度建设。我们制定了《信息化工作管理办法》，确定了全面建设“数字工商”的信息化工作目标，明确了信息化领导小组、信息中心、各单位以及工商所各工作岗位在信息化工作中的职责，从而保障了信息化工作迅速推进。
四、典型带动，整体推进，规范化管理全面加强
全面推进规范化管理是我们20xx年工作的重点。我们按照先基层后机关的原则，实施典型引路，以点带面，整体推进。为加强基层工商所规范化管理，我们制定了一整套规范化管理办法，从穿着仪表到环境卫生、日常行为、监管执法、中午就餐全部进行了详细的规定，并按照管理标准制定了规范化管理量化考核办法。为充分发挥榜样的作用，我们首先将投入使用较早的兴福等三个工商所建设成各方面都达到标准化的“基层建设规范化示范窗口”，组织全局中层干部进行现场观摩，对比先进，查找自身存在的不足。在三个工商所的示范带动下，其它工商所也严格按照示范所和市局规定的标准，全面加强了规范化建设。在市局规范化管理验收中，我们10个工商所已有8个工商所达到了市局规定的“五星级工商所”标准。在机关规范化管理中，我们为各科室统一配备了档案厨具、铺设了木地板、更换了照明灯具等硬件设施，并以财务、公平交易执法、注册登记服务、宣传工作的规范化管理为突破口，完善了规范化管理制度，明确了规范化管理目标，取得了明显成效。尤其是通过财务规范化管理，做到了收有目标，支有计划，规范理财，全局财务状况日趋良好，不仅使全局干部职工工资、福利有较大幅度增长，而且全部偿还了干部职工住户集资款，补发了因体制改革欠发的老干部工资。我们的规范化管理工作得到了省、市局领导的充分肯定。20xx年6月，我们代表全市系统接受了省局组织的规范化管理验收；市局中层以上干部对我局机关与基层工商所规范管理进行了全面观摩。
五、加强教育，强化督导，干部队伍与行风廉政建设全面加强
按照“执法能力建设年”活动的要求，我们结合xx的实际特点，采取四项举措，切实加强了班子建设、制度建设和行风廉政建设。
（一）以提高整体素质为着力点，切实加强领导班子建设。我们深刻地认识到，必须不断加强班子自身建设，提高班子成员素质，才能提高班子的决策调控能力，才能带好一支队伍。为此，我们着重抓了四个环节：一是加强学习，提高素质。我们坚持中心组集体学习和个人自学制度，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，学习模范人物的先进事迹，学习上级领导的讲话要求，学习业务法规等内容。二是发扬民主，坚持公开。凡是事关工商行政管理工作的重大问题，凡是大家关注的热点、难点问题，凡是较大数额的开支问题，都召开局长办公会、民主生活会，对每一件涉及全局的重大决策进行讨论，充分发扬民主，形成集体决定。三是严以律己，作好表率。作为领导成员，我们时时提醒自己要坚持公道正派、光明磊落，要求别人做到的，自己首先做到，用自己的实际行动带动全局人员廉洁勤政。四是增进团结，形成合力。我们充分利用民主生活会这一有效形式，班子成员开诚布公，充分开展批评与自我批评，工作上互相通气，思想上互相交心，生活上互相帮助关心，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了强大的凝聚力和战斗力。
（二）以先进性教育为突破点，激发干部职工的工作活力。一是在先进性教育活动中，我们在增强党员干部党性观念的同时，着重引导干部职工转变思想观念，通过请专家讲座、外出参观学习等方式，使干部职工感受到自己管理手段与管理方式的滞后，转变了大家对待信息化学习和规范日常行为、规范工作程序的消极思想。二是推行了日常工作日志、重点工作月通报等规章制度，建立了干部职工计算机学习档案、执法水平档案，通过推行制度和完善档案，使单位之间、干部职工之间充分的掌握自己的工作和学习进度，加强横向与纵向比较，在全系统掀起了比、学、赶、帮、超的良好局面。三是注意引导和调动干部职工的积极性。半年来，我们想大家所想，克服困难为干部职工解决问题，使干部职工看到了局党委心系群众、想事业、干事业的信心和决心，全局呈现出人心思进、稳定发展的可喜局面。
（三）以强化督导检查为支撑点，切实加强行风建设。我们以建立和完善“严格有效的教育机制，职责明确的责任机制，违规必纠的约束机制，科学规范的监督机制”为重点，着重抓学习、抓整顿、抓典型、抓督导，重点对执行五项禁令、落实规章制度情况进行督导检查。我们从考勤、值班、学习等一件件小事抓起，定期进行通报，如督导不到位、处罚不到位的，追究纪检监察人员的责任，从而形成的“前有工作安排，后有督导落实，上下政令畅通”的工作格局。2004年以来，我局已经连续两年代表全县县直部门接受市委、市政府提速提效和党风廉政建设考核组的考核，并在20xx年全县“百千万”行风评比中名列全县第一。
六、精心组织，统筹安适，各项基础工作扎实有效
20xx年以来，我局基础工作头绪多、任务重，但经过干部职工的共同努力，使各项综合性工作开展的有条不紊、富有成效，为做好各项业务工作提供了有力保障。一是积极推行“阳光财务”。从机关到基层工商所，全部建立健全了财务管理制度，明确了财务管理责任，完善和规范了财务管理档案，机关业务科室和基层工商所业务包干经费每月向干部职工公布一次，确保有限的资金用到“刀刃”上。二是车辆管理规范有序。我们取消了专职驾驶员，实行了油料包干、维修费定期通报制度，比去年同期节约工资补助和燃修费7万多元。三是老干部工作积极稳妥。重阳节期间，组织老干部进行了健康查体，并带领老干部去沾化冬枣园参观，受到老干部的普遍欢迎。四是信息宣传工作成绩明显。按照市局关于开展“信息宣传规范年”活动的部署和要求，明确了信息宣传目标，规范了信息宣传档案，完善了信息宣传网络，健全了信息宣传制度，受到了省、市局领导的好评。20xx年，我局在县级以上新闻媒体上发表稿件269篇，在省、市局简报和县级以上党委、政府政务信息上刊登信息134篇，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。
同志们，20xx年是我们各项工作强力推进的半年。信息化建设的加强，改变了我们的工作方式，使每一名干部职工都深刻地体会到自身素质的压力；规范化管理的加强，转变了我们思想观念，使照章办事成为每一名干部职工的自觉行动；监管执法的加强，维护了良好的市场经济秩序，树立了工商行政管理机关的执法权威；服务经济建设的加强，赢得了社会各界对工商工作的支持，树立了工商机关的良好社会形象；班子与队伍建设的加强，全系统干部队伍人心稳定、开拓进取，我们的凝聚力和战斗力进一步增强。20xx年，我们县局被市委、市政府授予“市级文明单位”称号，并再次荣获全县县直部门行风评议第一名！这些成绩的取得，是市局党组和县委、县政府的正确领导下的结果，更是全系统广大干部职工辛勤努力的结果，在此，我代表局党委向大家表示衷心的感谢！
同志们，在全面回顾半年来工作成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在着许多薄弱环节，有的想到了没有做到，有的做了但做的还不到位。在今后的工作中，我们局党委有信心、有决心，以这次年度考核为契机，虚心听取考核组领导的意见和建议，努力提高依法行政水平，全面履行自己的职责，为实现工商行政管理事业的全面进步而不懈努力。
请考核组各位领导和同志们提出意见和建议。
2020年学院党委书记上半年个人工作总结
20xx上半年，在学院党组和分院党组的领导下，我们以三个代表紧张思想为指导，认真贯彻院新时期半院方针和各项工作安排，牢牢环抱知识立异工程与革新成长中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神、尽力抓好物质文明、精神文明、党风廉政扶植及立异文化扶植。注重施展党委的政治核心作用包管党的各项方针政策在我院顺利进行。上半年，在全所党员和职工配合尽力下，取得了可喜的造诣，全面完成了领导班子订定的各项工作目标，现将个人上半年的工作述职如下：
一、牢靠建立科学成长不雅，坚持抓大事、议大事，赓续调剂完善学院成长思路
20xx年年初，我和院党委班子成员深入研究学院成长所面临的新形势和新任务，肯定为教授教化质量年。总的指导思想是：认真贯彻党的十八届三中全会精神和全国职业教导工作会议精神，全面推进素质教导及学院的革新、扶植和成长，坚持总体筹划、有序实施;目标治理，重点突破;夯实根基，注重积累;深化革新，稳步成长。依照教导部的安排，20xx年将对我院的人才培养工作程度进行评估。从客岁起，我们的迎评匆匆建工作开始启动。我组织院党政领导班子成员，在院党委中心组(扩张)学习会上对评估指标进行了专题学习，对迎评工作分阶段进行了支配安排。
从一年工作实践看，这些成长思路的调剂，相符学院的成长实际，体现了解放思想、与时俱进的精神本质，突出了以全面进步教授教化质量为第一要务这个主题，对推动我院的革新、调剂、成长，施展了紧张作用。
二、切实增强学院党建和精神文明扶植工作，有力保障学院各项事业的顺利成长，在学院总体工作的摆布上始终坚持增强党建工作，以保障各项工作的顺利开展
(一)以先进性教导运动为契机，抓好党建工作。
1.增强思想扶植，注重思想政治工作。学院党委以开展党员先进性教导运动为契机，组织全体教职工深入学习十八届三中、四中全会精神，通过学习，把宽大师生的思想认识统一到十八大精神上来，加强贯彻党的路线、方针、政策和实践三个代表紧张思想的自觉性。组织全体教职员工转达学习自治区党代会精神，在教导、教授教化治理工作中认真践行三个代表紧张思想，充分施展党员的先锋表率作用。增强党委中心组学习，抓学习，创建学习型领导班子，班子成员除参加市委中心组(扩张)学习外，还集中学习了高等教导理论和高职院校评估指标体系。坚持党员、干部、群众和学生四个层面的政管理论学习制度，认真学习《关于进一步增强和改进大学生思想政治教导的看法》等文件精神。我就学习党章、建立社会主义荣辱不雅、增强党建工作做了三次专题讲座。赓续增强师德扶植和思想政治工作步队扶植，关切师生的生活和学习。本身常常找环节干部和青年教师交心，做深入过细的思想工作，为稳定教职工步队施展了积极作用。
2.坚持民主集中制，增强领导班子扶植。深入学习贯彻党的领导政策，以构建协调校园为目标，坚持科学的成长不雅、人才不雅、群众不雅与政绩不雅。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持党委领导下的院长负责制，班子主要领导可以或许充分施展班子成员的积极作用，给每位成员压担子，调感人人工作的积极性，以集体的智慧，抓大事、议大事。在较短的光阴里，使来自各个不合单位的成员可以或许心往一处想，劲往一处使，形成了一个思想政治素质较高，连合务实、具有战斗力的领导班子。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部步队获得进一步充足，干部素质明显进步。通过普遍征求看法和建议，客岁12月10日召开了院领导班子民主生活会，班子成员之间认真开展了批评与自我批评，就征求到的看法，有针对性地提出了办理法子和步伐，民主生活会匆匆进了连合，收到了实效。
3.环抱学院中心工作，增强和改进党的下层组织扶植和党员步队扶植，增强党员、预备党员和入党积极分子的培训教导。树立健全各支部学习、和各项规章制度，充分施展党支部的战斗碉堡作用和广大党员的先锋表率带头作用，加强下层组织的凝聚力和战斗力。同时，把党支部工作与完成学院的中心工作慎密结合起来，把党建工作与迎评匆匆建工作结合起来，并以此查验下层组织扶植的有效性。树立了党建工作领导责任制，规范了党的组织生活，党员素质有了明显提
4.健全党员成长质量保障体系。认真执行组织成长工作方针，注重在教授教化一线和学生中培养成长党员。一是坚持标准条件。把一些政治素质好，教授教化科研、学习造诣优秀，群众威信高的优秀人才接受到学院党员步队中，重点把青年主干教师和大学生入党积极分子列为成长工具，加大大学生党员成长力度。二是坚持发扬民主。三是强化督匆匆反省。院党委专题研究党员成长问题，对成长党员工作进行严格反省，严格成长党员失误责任追究制，发明问题，实时矫正。
(二)以构建协调校园为目标，抓好精神文明扶植。
积极开展三育人运动。我院扎实开展精神文明扶植，开展教书育人、办事育人、治理育人运动。学院不仅举办不合形式的文艺晚会、歌咏比赛，还组织知识角逐、科技角逐、艺术作品展等运动，积极营造舒适优美的校园情况，尽力铸就新异达真、博雅至善、厚德笃学、慎思敏行的校园文化。我院胜利举办了大学生形象展示大赛宿舍文化节等运动，通过富厚多彩的校园文化生活，加强了班级乃至校园的整体凝聚力，进步了全院师生介入学院扶植与治理的主动性和积极性。这些运动的开展，不仅富厚了师生员工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了情感，促进了连合，而且培育了奋发图强、追求卓越的文化气氛。
三、深入学习党的教导精神，增强党风廉政扶植，树立学院保持共产党员先进性的长效机制
(一)抓党风、匆匆廉政，全面增强党风廉政扶植。
我院党委坚持耿介勤政，认真落实党风廉政扶植责任制，树立党内党外相结合的双重监督、双重评价的机制。把党组织监督与党员耿介自律结合起来，出台了党委工作规则，严格执行重大事项申报制度。充分施展纪检组织的作用，进一步增强对党员领导干部的监督，增强对干部选拔任用、职务(职称)提升和财务工作的监督。认真开展了三对比，三查看运动，通过开通热线电话、网上征求看法、交心运动等多种形式，征求群众对党员干部在党风廉政扶植方面的看法，使党员思想觉悟有了进一步的进步，党风廉政扶植有了新的晋升，工作风格有了较大改进。
(二)树立学院保持共产党员先进性长效机制。
××年上半年述职报告
××年上半年述职报告
半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：
一、抓管理、练内功、增强整体素质
保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格管理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育, 使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了（更多精彩文章来自“秘书不求人”）很大的改观。
二、为集团生产经营创造稳定的治安环境
随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起（作案人在逃）。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。
妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，附近村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。
电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。
随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次2000余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营创造了稳定的治安环境。
三、消防管理与监督
在制定了《消防管理流程》的基础上做好消防管理与监督工作，今年项目多、任务紧，积极主动与各项目部联系协商，督促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且督促、跟踪办理了消防申报手续，及时为神舟一期、ds608、万吨ptfe、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且根据消防专篇的设计与现场的实际情况，逐项落实消防设施、位置、型号、提计划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个项目安装可燃气体报警器10个、感温探测器2个、感烟探测器9个、报警器按钮4个，保证了新项目消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330具，校验报警器8个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态。根据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参加人数500余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用方法。并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法。
各位领导，上半年在处长的领导下，基本圆满的完成了工作，但有不少的缺点，下半年工作中彻底改掉。
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