组工工作2020上半年工作总结和下半年计划

时间无声,缓过神才发觉半年光阴已过。为了让下半年工作时有条不紊,此时就可以根据这半年情况写份工作总结。定期的工作总结可以帮助我们积累经验,总结教训。你知道哪些半年度工作总结的范文呢?为此,你可能需要看看“组工工作2020上半年工作总结和下半年计划”,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

20xx年上半年,XX乡在县委、县政府正确领导下,全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,凝心聚力,以两整治一提升为核心,不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为我乡经济社会各项事业的全面发展带给了坚强的组织保证。

1、加强乡党委的自身建设。乡党委透过三抓,实现三个促进:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习理论知识,透过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导潜力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,实行班子成员顿点包村职责制,负责做好顿点村的各项工作,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。

2、加强农村党支部建设。一是抓好村级换届回头看工作。主要针对换届选举后村级班子建设情况、工作移交情况、换届资料整理归档情况、班子责任落实情况、制度完善落实情况、群众来信来访处理情况、班子内耗严重等问题进行排查。下一步,我们将针对排查确定的信访案件集中的重点村,建立动态管理台账,制定一村一策整顿方案,落实人员分工,明确责任,限定时限。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。多次组织召开村主职干部,村两委干部培训学习,强化干部的思想素质,提高为民服务的能力,同时并分片区召开党员大会集中学习十九大精神,确保学习贯彻十九大精神有速度、有热度、有广度、有深度、有实效。三是注重后备干部培养。按照德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定培养措施等有效形式,加大后备干部培养工作力度。

3、提升党员干部服务潜力。一是坚持党委学习组学习制度和干部职工周一夜学制度,计划组织开展年轻干部读书会,提升年轻干部思想境界和文化素养,养成阅读和交流的习惯,不断提高年轻干部的凝聚力、战斗力和影响力。二是坚持主题党日活动。不仅乡机关制定了学习计划,各村也为自己量身定做了学习计划,实行了村书记上党课制度。三是严把发展党员工作。严格执行三推一定制度,工作中严把程序,认真考察,对党员发展对象扩大公示面,确保党员发展质量关。四是将96345党员志愿服务融入主题党日活动中。深化各村主体党日5+x模式,落实每月20日的党员活动日,今年共计开展活动共计30余次。

4、提高党建保障水平。XX乡高度重视村集体经济发展,并将该项工作列入村干部目标管理重要内容。一是及时周密部署落实。全乡23个村摸清家底,明确目标,结合各村实际,研究制订一村一策发展规划和近期发展计划,鼓励各村充分利用集体土地、塘库、山林等自然资源,结合土地整理等项目,进行资源整合、发包,增加集体收入。二是服务发展项目。XX乡组织乡村两级干部分三个工作组对茶园综合体项目的实施开展入户调查,主要收集关于:是否同意建设茶园综合体、愿意以什么方式出让土地、愿意接受的安置方式等内容,进行民意调查。三是加强村级集体资金管理。出台专项管理办法,严格控制各村非生产性支出,加强村级建设项目招投标管理,同时加强对各村旧欠款的清理和村级财务的审计工作。

今年以来我乡党建工作在县委组织部的具体指导和大力支持下,取得了一些成效,但还存在一些不足。一是基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想还不够解放,观念更新的步伐仍然较慢,发展经济措施办法不多;二是村级群众经济薄弱,部分村还比较落后,村级场所规范化建设还有差距;三是农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象未得到根本性的改变,党员队伍的素质有待进一步提高。

下一步,我们将解放思想,开拓创新,转变作风,努力开创我乡各项事业的新局面。

1、加强党的建设,浓厚党建氛围。党建示范点建设再提升,同时严格落实党组织书记抓党建工作责任制,深化完善党支部堡垒指数考评和党员先锋指数考评机制,不断推广龙游通的应用,解决工作落实的最后一公里问题。

2、开创新局面,践行群众路线。深入学习卓延庆同志先进事迹,严格执行好周二无会日制度,出台XX跑跑团工作制度,加强组织领导和人员的安排分工,加强跑团成员的业务培训,提升综合素质,形成一支坚强有力、团结协作、经验丰富的跑跑团服务队伍,为广大村民提供高质优效服务。

3、适应新时代,壮大经济实力。对于目前村集体经济年收入未达到10万元以上、经营性收入未达到5万元上的村拿出实招、硬招,争取利用3年的时间,让70%的村都能实现经营性收入5万元以上的目标。引导农民在稳定土地承包关系的基础上,以转包、出租、转让、互换等形式,实现土地向能人、大户、合作组织集中,探索农业发展基地的模式,通过流转土地,以点连线,以线连面,化零为整,让每一寸土地都能得到充分的利用。


 

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乡组织办2020年上半年工作总结和下半年工作计划


乡组织办20xx年上半年工作总结和下半年工作计划

上半年,在县委组织部、乡党委政府的正确领导下,组织办主要做了以下几项工作:

一、顺利完成**乡第十届换届选举工作。(完成时间20xx年1月-20xx年3月)通过乡党委政府的周密安排,同志们加班加点,付出辛勤的劳动,圆满完成了换届工作。至3月底,已完成全乡29个村党支部、村代会和28个村委会的换届选举工作。

二、抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作。

(一)强基础,抓好农村两委班子建设。全乡29个村共选出村干部140人,其中分别有23名支部书记和16名村主任连选连任,女委员16名。

(二)提素质,增强干部干事创业本领。

4月23日至4月28日,组织我乡18名新任村支部书记和村主任到市委党校参加岗位素质培训会。并于5月12日组织全乡29个村的村支部书记和村主任参加了村干部的岗位素质培训会。由县委组织部和各科局有关领导组成的巡回讲师团授课,提升了我乡村干部的素质能力。

(三)转作风,提升基层党组织服务水平。

完成了**乡德惠民生办实事台账。按照“四有一提升”工作要求,严格执行“三议一行一监督”制度,由村两委商议,制定村级办实事台账,29个村年初共承办实事123件,并向乡党委承诺并签订了承诺书。

三、抓好村班子建设

1、完成了29个村的两委活动室的卫星定位及固定资产登记工作。(完成时间4月22日)按照上级要求,我们和土地所合作,拿着定位仪,将全乡29个村的两委活动室进行定位,并进行拍照,把固定资产登记在册。

2、排查后进村工作。按照县委组织部排查上报后进村的要求,对照“六种类型”对全乡29个村进行逐一排查,有7个村(韩庄、前街、赵庄子、泗河高、刘吉、建庄、前冯)存在着三年以上未发展党员和无村级活动场所或场所危旧狭小不能正常使用的情况。并成立了7个驻村工作组,由包村领导为组长、包村干部为组员,下村督导转后工作。

四、抓好党员和村干部管理工作

1、完成了“七一”慰问困难党员和老党员工作。(完成时间6月30日)摸清困难党员情况和底数,真实了解生活困难党员和老党员的思想、生活状况,把党的温暖和关怀送到他们心坎上。于6月30日将1400元慰问金分别送到12位困难党员的手中。

2、完成了全县“七一”表彰推荐上报工作(完成时间6月18日)。我们高度重视,周密部署,严格按照推荐的标准、条件和程序,确保被推荐对象的代表性、先进性。通过推荐,我乡有4个党组织评为“实干为民先进党组织”,其中包括**乡党委。有3人评为“实干为民优秀共产党员”,有1人评为“实干为民优秀党委工作者”,1人评为优秀大学生村官。

3、完成了村干部工资统计上报工作。换届后,村干部需重新上报身份证、任命书、选举报告单、聘任书等资料,工作比较繁琐,通过认真核对,完成了对131名村干部的工资核对上报工作。

3、完成了上半年的党费收缴工作。县组织部给我乡的任务数是14000元,我乡已完成7200元,并全部上缴组织部。

4、完成了对解放前老党员高富荣的核实上报工作,并对老党员拍照上传照片,并及时下发了下半年的补助金2340元。

5、完成了对连续任职15年正常离职的正职的统计上报工作。我乡共有4名(***)。

五、高标准地完成了上级部门的其他工作

1、完成了机关公务员基本情况调查统计工作。(完成时间4月10日)为了顺利推进县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作,对全县列入公务员法管理实施范围的机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员基本情况进行全面调查统计。我们利用了一天时间到组织部和人事局查阅了24名公务员的档案资料,一一对照20条填表要求,将 28项填表内容,录入软件系统,做到准确无误。

2、网宣工作。成立了由组织办全体人员及王俊密、季晓阳组成的6人网宣小组,每个月向各大网站进行投稿,半年来,共投稿57篇,其中录用的22篇,(季晓阳11篇、张瑞鑫9篇、张爱丽2篇)稿件录用率达38.6%.

3、完成了**乡权利清单和责任清单的统计上报工作。(完成时间20xx年7月)共涉及四大办公室,行政权利19项,4项职责和17项工作事项。

4、完成了事业单位的年检材料汇总工作(完成时间20xx年3月)。对四大办公室情况进行汇总,通过《网上登记管理系统》,对四大办公室情况进行录入,生成四大办公室的年检报告,通过年检。

5、完成了对全乡29个村的组织史的编写汇总工作。由于年代久远,村两委历任多,现在已经经历了4次修改完善。

6、完成了第三批市级优秀农村实用人才选拨推荐工作。(完成时间20xx年7月)我乡根据申报条件,通过层层筛选审核,确定了三名优秀人才。(李庄子村恒亿源园产业园的刘小云、绿宝食品有限公司的高景道、德民医院的王润超)

7、完成了**乡网站红页的挂标工作。具体包括我乡图片、最新动态、单位概况等内容。

8、完成了2014年度公务员统计工作,通过《公务员数据生成系统》,将全乡工作人员进行核查、统计,全部录入系统,进行数据上报。

9、按时完成了我乡公务员的月考核、季考核、年考核。通过《市政府公务员平时考核及教育培训系统》软件,对全乡公务员每月进行考核上报。

10、完成了换届选举资料的归档工作。按照县组织部6月24日的通知要求,切实加强行政村换届选举档案的管理,确保相关档案资料齐全完备和安全保管。我们指派专人做好收集归档工作,保证了村级组织换届选举工作每个步骤、每个环节的档案材料归档齐全完整,特别是照片、录音录像、电子文件等特种载体档案收集归档工作,确保做到应收尽收。

20xx年下半年计划

1、继续抓好“党建引路 富民强乡”的亮点工作,继续以“四有一提升”为重点,着力打造以南王、北张、刘庄子村和以赵码头、前冯、后冯村为中心的两条党建示范带,培树了南王、刘庄子两个重点示范村。到年底实现全乡三分之一以上的村基础上提档次、服务上升水平、干事上增后劲的目标。

2、完成下半年党费收缴及党刊征订工作。

3、引导督促各村党支部,发挥带头作用,高标准完成农村环境治理提升工作。

4、实行办实事月汇报制度,每月将办实事情况向组织办汇报,对行动缓慢的村两委进行约谈,监督到年底完成年初办实事计划。

2020上半年工作和下半年工作总结计划


一、年上半年

年上半年,我所全体干部职工在局党委的领导下,严格执行国家有关扶植律例、技巧规范、规程规定,积极探索和赓续健全质量包管体系扶植,积极开发勘测设计工作为苍南县的水利事业做出了应有的供献。

(一)、经营收入环境

年上半年,1~6月分,设计所共承接各种工程设计项目计42项,目前已完成工程项目达92%,设计所经营总收入为160万元,与客岁同期相比增长了18%,此中设计收入是139万元,测量收入是22万。

(二)、设计工作

1、饮用水工程

年,饮用水工程是我所的工作重心之一,在饮用水工程方面,我们完成了苍南县城乡饮用水保障筹划、桥墩水厂输水工程、马站-沿浦输水工程、宜山珠山水厂输水工程、灵溪东郊水厂输水工程、昌禅乡农民饮水工程。

2、小流域综合管理工程

小流域综合管理工程是我所设计工作的另一重心,在小流域综合管理工程方面,我们完成了南塘小流域管理工程、和马站小流域尼山闸改造工程的初步设计及施工图设计。

3、千库保安工程

在千库保安工程方面,我所继承做好各在建的千库保安工程的技巧办事工作的同时,在6月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程,目前两个工程设计工作进展顺利,预计在8月下旬可完成整个设计工作。

4、水土保持和水利影响阐发编制

水土保持规划和水利影响阐发编制方面,我所完成了包括78省道马站平原片水利阐发在内的总计24个项目水土保持规划和水利影响阐发编制工作。此中水保项目为16项,水利影响阐发8项。由于国家政策的影响,今年我所水土保持规划的编制量有所削减。

(三)、自身制度的树立和完善

年,我所进一步树立和完善设计所的各类规章制度。先后订定和完善了包括项目治理制度、档案治理制度、办公用品集中治理制度,员工培训制度等,使设计所的各项事物均有章可循,按制度做事,靠制度治理人。同时设计地点年上半年购置了投影仪等办公设备,现在我所已基础实现图纸评审的多媒体化,大大改良了设计所的办公条件,晋升了设计所的自身形象。

二、年下半年

(一)、设计工作

1、饮用水工程

我所目前在做的饮水工程有灵溪渡龙做事处、城南做事处、南水头做事处的饮用水工程以及五凤乡输水工程。预计该四个项目可分手在8月上旬~9月下旬均可完成设计工作。

2、水库保安工程

我地点6月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程,目前两个工程设计工作进展顺利,预计在8月下旬可完成整个设计工作。

3、小流域综合管理工程

我所下半年承接的小流域综合管理工程有桥墩桂兰溪驳坎工程和莒溪小流域水土保持综合管理工程 ,目前两项目均以开始设计工作,预计可在8月下旬~9月上旬可完成整个设计工作。

(二)、自身制度的树立和完善

年下半年,我所将局党委的领导下,依据水利局的机关风格扶植的要求,进一步严格考勤制度,果断执行八项禁令,晋升设计所的形象。


 

2020年上半年卫计工作总结和下半年工作计划


20xx年我镇计划生育工作在镇党委、当局的正确领导下,在区人口计生委的精心指导下,坚持以党的十九大精神为指针,认真贯彻落实省市区卫生计生工作会议精神,以鼓吹贯彻新《安徽省人口与计划生育条例》、全面实施两孩政策、继承推进和完善计划生育办事治理,以强化下层根基治理和晋升优质办事为重点,狠抓下层根基规范、流感人口办事治理、奖励优惠政策落实兑现、新型人口文化扶植,强化责任,狠抓落实。现将半年来的计生工作环境申报如下:

一、计生指标执行环境

1、全镇人口70355人,已婚育龄妇女14417人,全年诞生人口708人,此中计划内一孩197人,计划内二孩345人,相符政策生育82.06%,死亡94人,诞生性别比节制在117.18。

2、完成避孕节育手术39例,此中结扎1例,上环22例,皮埋1例,新技巧13例,其他2例,使用药具695人。计划生育施术实行免费办事。

3、完成国家免费孕前优生康健反省248对。

二、主要步伐

1、增强领导、强化步伐

(1)成立了以党政主要领导为组长、分管领导为副组长的计生工作领导小组,镇党政一把手和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了鼎力支持,包管了计划生育工作的顺利进行,计生工作整体运转正常。

(2)坚持每星期按期召开计生工作例会制度,通过例会陈诉请示工作,总结交流工作经验,查找存在的问题,结合形势成长和工作近况,明确下步步伐和工作偏向。

2、强化鼓吹教导,提倡新型人口文化

新条例公布及实施全面两孩政策实施后,采取多种方法措施,通俗易懂的鼓吹模式,进一步加强了鼓吹的针对性、知识性、趣味性和有效性,切实在全镇逐步形成强有力影响力的新型生育文化情况,运用会议、发放鼓吹手册、张贴悬挂鼓吹喷绘等多种方法普遍深入鼓吹,营造了优越的计生工作舆论气氛。各村子也以墙报、标语等形式进行重振旗鼓的鼓吹,形成以集镇为中心辐射带动村子部的全方位的鼓吹攻势。有效的进步了群众的政策知晓率。

3、突出优质办事,抓好信息化扶植和生育挂号双提速。一是增强信息化网络扶植。所有行政村子(社区)全部配备电脑、高拍仪等信息化设备并接入互联网,80%的村子实现信息即时报送,90%的村子卫生计生专干能查询全员信息,切实晋升工作效率。二是落实生育办事挂号制度。鼎力推行村子级挂号和网上做事,落拭魅政务公开、首问负责、全程见告、限时办结、送证上门、婚育许诺、免费解决七项办事制度,着力进步生育办事挂号程度。20xx统计年度,全镇共解决生育挂号788件、生育审批13件,100%的村子开展生育办事挂号,挂号(审批)笼罩率晋升到71%以上,办壮实时率、审核协查实时率达到100%以上,群众对计生办事满意度在95%以上。三是介入卫生计生公卫办事。全镇卫生计生干部、28名村子卫生计生专干介入孕产妇保健、儿童保健、预防接种、慢性病家庭大夫签约、康健脱贫人口信息挂号等工作,施展好鼓吹、组织、动员、随访和信息采集等办事,切实匆匆进卫生计生公卫办事重心下移、落到实处。重点办理计生家庭奖励扶直信息挂号、特殊家庭帮扶关心、孕产妇保健办事落实、家庭大夫签约、安徽医疗便民平台推广、康健素养鼓吹等方面的难题,着力晋升扩张政策影响力,晋升群众满意度。

三、完善利益导向机制,各项奖励政策全面兑现

一是通过各类渠道,应用各类形式鼎力鼓吹并严格落实兑现省市区各项奖励扶直政策,用利益导向积极鼓吹提倡了新型生育文化。二是20xx年认真审核上报农村子计划生育家庭新增奖励扶直工具49人,发放金额47040元,此中享受国扶工具13人,发放金额12480元,区奖独女户扩面工具7人,发放金额6720元,区奖双女户扩面工具29人发放金额27840元,累计审核上报农村子计划生育家庭享受国扶工具161人,发放金额162720元,区奖独女户扩面工具44人,发放金额47520元,区奖双女户扩面工具120人发放金额115200元。分外扶直人员14人,发放金额61152元,计划生育特殊家庭老年护理补贴人员8人,发放金额67200元。三是把各种优惠政策纳入全员信息系统,实现了计生优惠政策落实规范化、信息化、科学化治理。增强了奖励扶直工作的日常监督和治理,无错报、漏报、重报现象发生,兑现了20xx年度独生后代保健费113人,19968元, 20xx年计生新农合医疗补助604人,108720元。凡是本镇农业户口的独生后代及二女户考入本科以上大学的,凭登科看护书、《独 生后代父母光荣证》、一次性奖励2000元,已全面落实兑现11人,落实艰苦家庭救助 16人。

四、存在问题和艰苦

1.业务人员(主要在村子)素质参差不齐,部份村子(居)计生干部短缺敬业精神,对计生工作有畏难情绪,工作开展不均衡。

2.根基工作较为脆弱,数据不清,孕前随访工作流于形式,造成新婚、怀孕、生育环境控制滞后。

3.流感人口数量大,办证少,很难控制育龄妇女流动真实环境,给计生工作治理带来较大艰苦。

4.组织已婚育龄妇女参加免费孕前优生康健反省难。

五、下步

(一)一是推进一次挂号、全程办事工作。健全宿州市康健家庭一卡通平台功能,落实生育挂号、住院临蓐、诞生医学证明、预防接种等实名挂号制度,规范生育挂号与优生优育全程办事流程,推动生育挂号与婚前反省、孕产期保健等生育办事有机整合,匆匆进信息平安共享,推行网上挂号、多证合一,实现一次性挂号、全历程办事。二是维护优越生育秩序。抓好《人口和计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》和有关律例政策鼓吹,节制政策外多孩诞生,勉励群众按政策生育。三是落实规范治理,夯实下层卫生计生工作根基。一是强化村子级办事。施展村子卫生计生专干7大员(公共卫生办事协管员、妇幼保健协管员、康健教导指导员、康健扶贫信息员、家庭大夫签约办事员、疾病防控信息员、卫生计生监督协管员)作用,将政策鼓吹、孕情访视、优生指导、康健教导、妇幼保健、生育挂号全程办事、信息采集、帮扶联系等办事纳入村子级办事范围,增强稽核治理。四是晋升统计治理。每月交流共享4类信息(公安、民政、社保、教导),清理统计4类人口(户籍、常住、流动、诞生),核实比对5类数据(诞生医学证明、新农合、住院临蓐、孕产妇保健、儿童保健),自查自纠6类误差(逻辑关系、人口、孕情、诞生、流动、生育挂号和审批),切实晋升全员人口信息质量。五是推进生育挂号与生育全程办事、下层网络扶植与工作交融、人口信息质量晋升、群众满意度晋升工作。


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