为公司创造价值，也是在为自己创造价值，这个月的辛勤工作，为我们换回了不少的回报，但同时，月工作总结很有必要，它可以在一定程度上给我们指点迷津。那么一篇优秀的月工作总结怎么样动笔呢？以下是小编为大家精心整理的“10月份检修工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
这是一篇关于月的范文，可以提供大家借鉴！一、乙炔工段中修（含自检）项目的完成情况及人员安排：
略
二、10月份检修成功经验：
1、安排专人穿戴好劳动防护用品进行酸洗操作。
总结9月份临时停车的经验教训，本次中修工段经过研究决定，指派两人穿戴好轻型防化服、佩戴好护目镜、防酸碱手套等劳动防护用品进行一切用酸操作，其它人如有用酸洗的阀门，短节等，只负责搬运到现场，然后由这两人进行酸洗操作，避免了用酸时防护用品不全的现象。
2、根据检修项目负责人员的落实，把各类票证的办理交给班组。
我们一改以前由工段长负责办理各种票证，然后出去签字，现场没人统筹全局的弊端，本次中修我们把办理各类票证的任务交给班长，由他们根据自己负责的项目，需要什么材料，安全防护措施的落实，现场监护人的指派，各类票证的办理等具体的工作全部交给班组来做，然后由工段长进行监督、指导、把关，这样既调动了大家的工作积极性，又使整个现场工作场面井井有条，忙而不乱。
3、安全防护措施切实有效，并且安全可靠。
在检修前，我们就针对本次中修的项目，专门的制定了切实有效的安全防护措施，并得以落实执行，如动火作业、进入容器内的作业等。尤其是进入发生器的渣浆分离器时的清垢操作，我们在置换合格的前提下，又通入压缩空气进行吹扫与强制通风，并用棉被堵塞住乙炔总管，用测爆仪进行在线监控，每小时又做跟进分析含氧与有害气体的含量，指派专人现场监护等措施，确保了各检修项目的本质安全。
4、人员安排较为科学合理。
无论是值班人员的安排还是各项目的具体负责人，我们工段都根据其本人的性格与责任心的强弱，原则性的强弱，扬长避短，进行了合理的安排与分配，有利于各项目的开展。
5、检修完后的现场清理与除锈刷漆工作做的较好。
本次检修完后，我们动员了全体人员对现场卫生进行了全面彻底的清理，尤其是对各防腐层脱落的地方进行了除锈刷漆工作。如对发生器的十二个水封、各泵的基座、管道等进行了清理，使整个厂区设备面貌焕然一新。
三、本次检修工作存在的不足。
1、个别人的集体观念不强，检修工作中拖沓松散。
我公司每年两次的例行停车检修，意义比较重大，尽管我们在停车前做了动员工作，分厂也有相关制度，但还是有人在检修期间休假。另外也有个别人在检修的工作中不够严谨，不够紧迫，东游西晃，从思想认识上还不够深刻。
2、部分民工消极怠工。
从本次检修的总体上看，操作工的表现要优于民工，操作工基本上都能发扬吃苦耐劳的精神，然而民工中有部分人却是消极怠工，你推一下动一下，你不推他就爬下。虽然没有影响整个检修进度，但是给人的感觉却不好。
针对以上不足，我们召开了工段级的检修工作总结会议，对存在问题的个人提出批评，对表现优异的同志给予一定的表扬和经济奖励，力争在下一次的检修工作中做的更圆满。
Gz85.Com更多月工作总结小编推荐
10月检修个人工作总结
我于201x年7月底经人才资源部介绍来到南市检修公司外高桥二厂项目部担任暖通空调设备维修检修工作，转眼一年的劳动合同期就到了，在此回顾一下一年来工作小结，自刚进单位，有许多不熟悉的地方，我虽然搞过多年空调设备的维修检修工作并积累了一些检修技能与经验，但这里空调设备种类很多，有开利、吉荣、大金、顿汉布什等大型空调设备，品种之多、工作一开始无从下手，幸而得到了师傅们的指点和帮助，逐步了解了各种空调设备的特性和规律，在检修技术上现在有了很大进步，基本上能独当一面;在这一年的工作中最深的是在电厂工作中强调以人为本、安全第一，进入生产现场必须严格执行电力部门两票三制及动火工作票制度，这在我原先工作中没有如此强调的。虽然暖通班人员少、工作量大，在班长的带领下，班组成员间关系融洽，充分发挥了自主主观能动性，能积极完成班长布置的生产任务。我有决心、有信心，继续留在暖通班担任空调设备维护检修工作，在此恳请领导给予我一次机会，为公司贡献自己一份微薄之力。
铁路局检修四月份工作总结
以下提供一篇月给大家参考！
四月份,全段上下紧紧围绕新图实施,路局春检,修车增量,增收节支,学习实践科学发展观,干部业务学习年等重点工作,科学组织,合力攻坚,各项工作平稳推进,如期兑现月初既定目标.
1,检修任务超额完成.各车间,科室认真落实修车增量要求,强化生产组织,严格扣车程序,保证日均出车51辆,全月完成段修以上修程1180辆,其中路用段修815辆,超额55辆,1-4月份累计完成4055辆,超额完成500辆.辅修按照路局生产指标,保质保量超额完成3辆.
2,行车,人身,设备,防火等工作平稳有序.检修车间严格关键环节,关键时段卡控,采取系列措施,消灭人身险情.各运用车间按照新作业方式,深刻吸取2.10事故教训,强化标准化作业,严格人身卡控,红外线严格执行天窗修制度.调度科加强调车培训和管理,实现调车作业标准化.保卫科,后勤服务中心强化食堂,公寓,各库房等重点处所防火检查,实现了行车,人身,设备,防火等各项工作无杂音.
3,设备整治和资产清查工作成果显著.技术科,设备车间认真落实设备春整方案,针对春检发现问题,加班加点,不等不靠,逐项进行彻底整治,保证了正常生产.针对叶柏寿,阜新站修及山海关原检修基地撤销,技术科及有关部门全面做好房屋和设备的清查清底工作,确保国有资产不流失和移交顺利.
4,成本节支工作成果可观.各部门认真落实路局增收节支100条及段25条措施,段领导班子审时度势,达成共识,各部门在修车增量,直接费节支,压缩间接费,配件索赔等方面动脑筋想办法,加大节支力度,实现前四个月节支100余万元,受到路局春检组的好评.
5,定置管理,环境卫生整治有一定提升.为迎接春检,各科室,车间多次组织干部职工对环境卫生,定置管理进行彻底整治,段组织检查组进行3次专项检查,下发2期通报,使环境卫生,定置管理有明显改善.
6,岗资理顺工作有成效.劳人科等有关部门按照路局有关要求,坚持公平.公正,公开的原则,对全段岗资进行全面理顺,做到了定岗定编,岗资一致,并迎接了路局劳资处对我段的检查,检查组对我段执行路局规定和采取措施给予充分肯定.
7,学习实践科学发展观,干部学习年活动有序推进.党群办,劳人科,教育科等部门,按照路局,路局党委要求和段,段党委学习推进计划,紧紧围绕我段安全,经营,任务,稳定等重点工作稳步推进学习实践科学发展观和干部业务学习年活动,确保了生产,学习两不误.
存在问题:
1,在运用系统组织的对规活动中,夜查发现平庄南列检日常管理,职工两纪,检修质量存在严重问题,暴露出车间管理混乱,两纪松弛,作业标准低,精神状态不佳,干部作用失效等一系列问题,段已经下发第5期《问责通报》公开处理.
2,王局长在春检现场办公中对我段检修源头质量不放心,现场检查发现配件加修质量不高,工艺标准不执行,规章制度不落实现象大量存在.
3,各级干部履责,落责,承责意识不强,不能迎着问题,迎着矛盾走,特别是在岗职理顺工作中个别干部不宣传,不解释,不作为,矛盾上交,对段正常工作造成影响.
铁路局检修四月份工作总结范文
四月份，全段上下紧紧围绕新图实施，路局春检，修车增量，增收节支，学习实践科学发展观，干部业务学习年等重点工作，科学组织，合力攻坚，各项工作平稳推进，如期兑现月初既定目标。
1，检修任务超额完成。
各车间，科室认真落实修车增量要求，强化生产组织，严格扣车程序，保证日均出车51辆，全月完成段修以上修程1180辆，其中路用段修815辆，超额55辆，1—4月份累计完成4055辆，超额完成500辆。辅修按照路局生产指标，保质保量超额完成3辆。
2，行车，人身，设备，防火等工作平稳有序。
检修车间严格关键环节，关键时段卡控，采取系列措施，消灭人身险情。各运用车间按照新作业方式，深刻吸取2。10事故教训，强化标准化作业，严格人身卡控，红外线严格执行天窗修制度。调度科加强调车培训和管理，实现调车作业标准化。保卫科，后勤服务中心强化食堂，公寓，各库房等重点处所防火检查，实现了行车，人身，设备，防火等各项工作无杂音。
3，设备整治和资产清查工作成果显著。
技术科，设备车间认真落实设备春整方案，针对春检发现问题，加班加点，不等不靠，逐项进行彻底整治，保证了正常生产。针对叶柏寿，阜新站修及山海关原检修基地撤销，技术科及有关部门全面做好房屋和设备的清查清底工作，确保国有资产不流失和移交顺利。
4，成本节支工作成果可观。
各部门认真落实路局增收节支100条及段25条措施，段领导班子审时度势，达成共识，各部门在修车增量，直接费节支，压缩间接费，配件索赔等方面动脑筋想办法，加大节支力度，实现前四个月节支100余万元，受到路局春检组的好评。
5，定置管理，环境卫生整治有一定提升。
为迎接春检，各科室，车间多次组织干部职工对环境卫生，定置管理进行彻底整治，段组织检查组进行3次专项检查，下发2期通报，使环境卫生，定置管理有明显改善。
6，岗资理顺工作有成效。
劳人科等有关部门按照路局有关要求，坚持公平。公正，公开的原则，对全段岗资进行全面理顺，做到了定岗定编，岗资一致，并迎接了路局劳资处对我段的检查，检查组对我段执行路局规定和采取措施给予充分肯定。
7，学习实践科学发展观，干部学习年活动有序推进。
党群办，劳人科，教育科等部门，按照路局，路局党委要求和段，段党委学习推进计划，紧紧围绕我段安全，经营，任务，稳定等重点工作稳步推进学习实践科学发展观和干部业务学习年活动，确保了生产，学习两不误。
存在问题：
1，在运用系统组织的对规活动中，夜查发现平庄南列检日常管理，职工两纪，检修质量存在严重问题，暴露出车间管理混乱，两纪松弛，作业标准低，精神状态不佳，干部作用失效等一系列问题，段已经下发第5期《问责通报》公开处理。
2，王局长在春检现场办公中对我段检修源头质量不放心，现场检查发现配件加修质量不高，工艺标准不执行，规章制度不落实现象大量存在。
3，各级干部履责，落责，承责意识不强，不能迎着问题，迎着矛盾走，特别是在岗职理顺工作中个别干部不宣传，不解释，不作为，矛盾上交，对段正常工作造成影响。
买办10月份月工作总结
10月份曩昔了，买办10月工作可以从学生、家长和教授教化工作等方面进行论述!以下是买办10月份月,迎接阅览!
买办10月份月工作总结1
转眼间，十月份已经流逝。对付列位买办的先生而言，写工作总结的光阴也到了。那么，买办十月份工作总结怎么写呢?以下有一篇买办十月份工作总结范文，列位不妨参考借鉴。
一，新学期的开始，我们能让新老生安定情绪，通过家访电访，了解孩子的生活环境的同时，让孩子感想感染到我们先生的关爱和亲切，我们针对有些情绪容易颠簸的孩子，提前稳定他们的情绪，了解孩子在假期的环境及增强家园交流，由于我们做好了工作，孩子们很快就适应了买办的集体生活，喜欢我们班这个大集体。
二、开学后，我们树立了生活老例、游戏老例、运动老例。培养幼儿养成优越的行为习惯。为了培养幼儿的积极性，我班还设立了值日生，孩子们佩戴上值日卡后的神态可自豪了，使幼儿养成了勤劳的习惯，不仅在园里，许多幼儿在家里一改以前怠惰的习惯，本身摒挡玩具，孩子们在家兴趣勃勃地向家长讲述着在园当值日生的情境、工作，那神态可自豪了，家长们都说我们这个值日生运动很好。
三、在教授教化上我们针对买办幼儿的特征，做好教授教化，开展了“特其余我”主题运动，在“特其余我”课程单元里，我们率领孩子对照现在的本身和以前有什么不合，感想感染长大的心情。同时引导幼儿观赏别人的分外之处，学习与同伴融洽相处……做到课题与情况结合，施展幼儿的介入性，体现出主题信息，实时展示幼儿的运动历程。
四、我们还依据幼儿的年龄特点，在本来圈操的根基上进行了改编，增加地面的动作，师生一起演习，幼儿很感兴趣。后果较好。我们还增强早练运动，组织幼儿熬炼，加强幼儿体质。
五、在家长工作方面。我们召开了家长会，请专家开展“课程理念”的知识讲座，转达科学育儿措施和技术。教师并组织班级会议，让家长了解本学期的教授教化计划以及注意事项等等。家长们积极共同我们开展主题运动，认真填写各种查询访问表，按时发放(家园联系手册)，如实反应了幼儿在园学习、生活环境。
六、在卫生保健方面，做好班级卫生工作计划及总结。王先生每天都能认真地做好消毒和扫除工作，帮忙教师增强幼儿的保健卫生，治理好午睡，做好预防幼儿犯病工作，常常晒被子、枕头，削减细菌繁殖。幼儿的出勤率较高。并受到家长的赞扬。
买办10月份月工作总结2
金秋十月是丰收喜庆的，随着光阴的走过，我们的孩子，我们的先生都在这十月相互的默契，相互的身影留在校园的每一个角落，费力换来的是一种信任和平安感，那繁忙的身影依然证实了金秋十月是值得喜悦的。现将十月工作小结如下：
一、班组环境：
从十月来，买办组从各个范畴老例来说是一个喜人的提高，从教师的个人学习来讲，教师的备课比之前详细和认真许多，备课的思想也明显发明我们教师走向成熟的路线，本月来教师们相互学习和听课都有明显的主动性，教具和学具的筹备也是明显的提高，都能做到每一节课有备而来，分外是颠末几回的案例阐发学习教师们耶意识到责任重大，心态也有必然的和善。在买办组幼儿方面更是提高明显的一块，从许多家长的口碑里听到的都是孩子在我们幼儿提高的很明显，从文明礼貌到孩子的自觉、自信都是家长口中最赞的老例，这一点也体现了我们教师在老例这块抓的很居心，在十个班级中本月没有呈现危险的平安事故，这点我们教师也意识到幼儿平安是首位。在买办组的卫生这块，从班级卫生到幼儿宿舍卫生生活先生和班级先生都认真的做好卫生消毒，每一周一次灭蚊、三天一次的紫外线消毒，每天课堂地板的消毒，每天课堂和宿舍保持通风空气对流等等的一些卫生步伐，这些工作一切便是为了包管我们给孩子们提供了一个卫生的运动场地。
二、本月各项运动与历程：
从教师业务培训：平安篇来说，切实其实很实时的给先生注入一针，也是必须要有鉴戒的一项业务学习，幼儿园平安是首位，由于一些教师呈现工作上的松懈，眼中对平安意识就会放松，就这培训实时的呈现赞助教师整理了思维，回归了心态，很值得每月一次的平安小结运动。
传统是本色，传统也是民族的一种文化，为了延伸对传统文化的学习，我们给孩子们开展了十月的运动主题《重阳节》让孩子们了解重阳节在我国有哪些精良传统。在这运动里教师们筹备了ppT课件，有精致的图片和一些传统的知识文化，还让孩子们给爷爷奶奶送了本身着手制作的手工作品。 课题第一阶段检测，实验课本5个单元，16首儿歌，4个故事，选用生字词共计318字，不包括附加字词与前测识字量。本阶段幼儿的均匀识字量为268字(前测均匀104字)，认识100字以下12人(前测198人);认识200字以上幼儿287人(前测59人)，占总人数的81.1%，是前测的4.8倍。从实验的后果来，观每位幼儿通过一个阶段的学习都有不合水平的进步，从幼儿的识字量晋升速度与每位幼儿的家庭亲子阅读量统计神色况结合阐发，得出结论：阅读量的若干直接影响幼儿识字量的晋升，同时也起到巩固温习的后果。建议各父母营造书香家园，坚持开展亲子阅读，认真做
好阅读统计，使幼儿养成爱念书、主动念书、与书做朋友的优越习惯。 本月运动中幼儿韵律操展示邀请了小中班组的先生一起来看摩，由于当天天气还下雨不敢确定第二天的展示运动，所以呈现一些班级幼儿没有穿校服，这点错都在组长没有提前打招呼，从韵律操展示前提，我组织买办组教师一起重温这套幼儿韵律操。在展示停止后，我认真的听取了小中班组教师对本次展示的一些，便是我们的动作还不是很同步，必要再学习。我也把这些建议见告了全组的教师。
听课交流负责教师分了二次开展了交流运动，一次是副班先生听课交流，一次是主班教师听课交流，从本次听课交流来说，组织者黄韵先生很认真的观待，从听课的记录讲到听课者得心态，要求听课教师认真观待每一次的学习，认真的填写听课记录，多与上课者交流讲堂存在的一些观法，这样的运动也晋升了教师们对听课和记录课程是一种学习的好。
三、十月反思
十月曩昔了，遗憾也赓续的呈现，不是逃避而是要认真的去面对，把不够的器械尽可能的降到最低点，在十月中我感觉这几个方面我做的不敷，希望十一月能有所提高：
1班级教师对班级幼儿的平安治理存在必然的松懈状态，要实时的提醒与赞助教师意识到平安是首位。
2生活教师在幼儿午休是呈现本身午休环境，有个别班的孩子外出小便的时候在外停留玩耍，这很危险。
3学校门口前的幼儿宿舍，幼儿的鞋摆放很乱，组长渎职没有抓好教师对幼儿老例这块的培养。
4多次发明班级教师喜欢集中在一起聊天，已经提出个人观法，然则照样会呈现这样的排场，上班光阴最好不要讨论私人事情，多与班级幼儿交流匆匆进情感。
5观待每一次的新任务本身总是不敷确定的下手，导致有些教师有想法而推辞运动。
工作总结之家的2023月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《10月份检修工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“中班10月份月总结”专题。