一年的时光已经悄然流逝了，旧的一年即将走完。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告别。写好年终工作总结能够更好地面对下一阶段的工作。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《眼科医院度年终总结表彰大会情况报告范文》，仅供您在工作和学习中参考。
1月2日下午，我院20xx年度总结表彰大会暨20xx年工作部署会议胜利召开。
20xx年是我院稳步发展的一年。在省医科院的关怀下，在眼科所党委的正确领导下,院领导班子团结带领全体职工在保障医疗安全、提高医疗质量、增加业务收入、加强人才队伍建设、强化管理等方面取得了一定效果。
一、医疗工作总体发展态势良好，医疗质量稳定
（一）主要医疗工作年度完成情况
全年完成门诊量XX万余人次，住院XXX余人次，出院20xx余人次，完成手术XX余台（不含角膜屈光手术），床位使用率100%。收入20xx余万元。
（二）完善科室设置，深化职能建设，保障医疗安全，促进医疗质量提高
为更好的满足医院发展建设需要，满足就诊患者的诊疗需要，进一步理顺工作流程，规范管理，突出专业、职业化，完善了门诊部、眼底内科、质控办、内科的设置，加强了麻醉科、院感科、护理部、供应室的人员配置，强化了职能发挥，基本满足了医院业务发展需要。
成立医院标准化建设办公室，完善优化重点医疗管理制度120余个。制订了自下而上的质量控制标准并组织集中学习和统一考核，保障全员掌握要点。编印了《医疗制度汇编》、《应急预案汇编》、岗位职责汇编等，方便职工学习掌握和严格落实。
成立质控办，每月按时对各病区对住院病历、医师交接班工作管理、不良事件上报、超时管理、非计划再手术管理、临床路径管理等进行检查反馈，使医疗质量持续改进。
护理部推行责任制和分组管理，重点岗位专人管理和负责，护理培训、技能培训工作走在了各科室前面，有声有色，护理服务质量有较高提高。
全院自上而下进一步明确了职能，细化了岗位职责，全院统筹印发了医院组织架构图和岗位职责汇编。
（三）县区医疗对口支援工作常态化 ，形式多样化
与5所县级医疗机构建立了眼科帮扶协议，安排中高级专业技术人员赴合作医疗机构开展门诊、诊疗、手术帮扶工作，累计派出XX余人次，为当地医疗机构累计接诊患者XXX余人次。
另外捐赠有关医疗机构病床XX张，价值XX万余元。
（四）院内外社会公益活动广泛开展，受到群众好评
广泛开展社区、大型企事业单位的公益活动，已累计完成义诊、讲座XXX余场，覆盖XX市XX余个社区，为万余名群众进行了免费眼科体检，发放各类宣传手册XXX余册。
20xx年度与省红十字会合作开展的“光明救助”活动共筛查报名救助贫困人员36人，完成手术30人次，年度累计减免费用12万余元。
全年共帮助65名志愿者和家庭完成捐献遗愿，为130余名患者带去光明，占到了全省角膜捐献复明手术总量的三分之一。
二、获批省发改委工程实验室，科研成绩较突出
XX省角膜病防治与功能重建技术工程实验室获批。
发表SCI论文7篇，“中华牌”论文2篇。获国家自然科学基金课题1项，省科技进步一等奖1项
三、深化人力资源改革，完善职工薪酬制度，打造高素质人才队伍
参照省属在编人员标准，为我院职工增发了津补贴并将缴存比例提高到10%，职工人均基础工资每月增加500多元；绩效奖金较去年同期增幅近3成，每月增加支出XX万余元，年度增加支出XXX余万元，职工薪酬平均增幅26%。
四、医院硬件设施持续更新优化，基础信息化建设基本完成GZ85.Com
投入近XXX余万元更新设备近XX台套。
医院信息化建设工作持续推进，HIS系统更新基本完成，验收获通过；完成医学影像pACS系统建设，网络预约系统建设工作完成大半。
五、山东省角膜病防治研究中心项目稳步建设
截至12月底，省角膜病防治研究中心项目已完成地上11层，地下3层,共计1.4万余平米的主体建设，完成主体建设任务的80%。当年累计投入建设资金20xx余万元。
完成了电梯、供电设备的招标。
拆迁户回迁安置工作基本结束，圆满完成拆迁安置。
六、第七届全省眼科质控会议顺利召开，质控标准覆盖更广泛
作为省卫计委指定的全省眼科质控中心举办了“第七届XX省眼科临床专业质量控制培训班”，修订了《眼科质控手册》，增加了专业覆盖面。此次会议参会人员近XXX余人，覆盖全省17个地市，还有来自省外150余名眼科同道参与。
gz85.COm小编推荐
企业年终总结表彰大会讲话稿
同志们:
人人好!
旺狗辞旧，金猪迎新!转眼间，我们将送走阔步成长的20xx年，迎来充溢希望和挑战的20xx年!本日，我们在这里隆重举行20xx年度总结表彰大会，表彰先进，鼓励朝上提高!我代表XX公司，向一年来，辛勤垦植和无私奉献的全体干部员工，致以深深的谢意!并通过你们，向不停鼎力支持我们工作的家人、亲属致以最真挚的问候和最美好的祝愿!
适才，我们对评选出的先进集体、先进项目部、先进个人等进行了表彰。在此，我代表公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在一线上的广大干部员工表示衷心的感谢。同时，希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁，争取青云直上，更进一步;未受到表彰的单位和个人要找准差距，急起直追，力图新年要有新景象、新作为。
新故相推，日生不滞;与时俱进，生生不息。我常说，要把心思统一在想干事上、要把才能展示在会干事上、要把胆识体现在敢干事上、要把精力集中在快干事上。总结20xx年的工作，有四条脉络分外清晰：
20xx是XX公司稳步成长的一年!大雪压青松，青松挺且直。在充溢变更的时代,把握趋势是成长的要义。在全体干部员工的尽力下，积极开发市场，寻求互助资源。充分施展品牌的市场影响力。依照产品立异成立了项目分销中心，汇总阐发各方面数据，理顺内部治理，赓续培训学习，晋升整体贩卖人员素质。坚持走出去和新旧动能转换的贩卖战略。在人人的配合尽力下，XX公司全年共实现贩卖收入XX亿元，比20xx年同期增长XX%，实现全年贩卖利润XX,比客岁同期增长XX%。
20xx是XX公司人才拓局的一年!致天下之治者在人才。企业综合实力的竞争，说到底是人才竞争。古往今来，人才都是成长之本、兴邦大计。公司从单一到多元，项目点多、线长、面广，在工程扶植、财产经营、内部治理、后勤保障等诸多方面，面临许多矛盾和挑战，人才需求也在赓续晋升。20xx年公司高度看重选贤任能，始终把人才步队扶植作为关系公司可持续成长的症结性、根天性问题来抓。依照定岗定责、竞聘上岗、优化布局的用人导向，买通员工上升通道，全面推行竞争上岗，引进吸纳多名优秀员工，这些新鲜血液为公司的成长带来了新的生机和活力。快速成长中的XX比任何时候都渴求人才，将来我们也会继承出台一系列政策步伐营造爱惜人才、宜业宜居的人才成长情况，使各种人才人尽其才、才尽其用、用有所成。
20xx是XX公司革新立异的一年!苟日新，日日新，又日新。国家倡导要拓展成长动力新空间，加强成长新动能，以立异推动新旧产能转换。回首我们公司近十年的成长过程，始终勇立潮头的便是财产布局转型升级。这种转型既来自无中生有的新技巧、新业态、新模式，也来自有中出新的传统财产改造升级，便是我常说的多条理的资本市场树立与推进。不革新不立异，就即是原地踏步。XX公司的各个部门、单位，抓节能，抓立异，全年共完成35个节能技改项目，为XX公司勤俭上千万元。变则通，通则久。各部门、各分公司、项目部在制度立异方面也做出了许多有益探索，按制度做事、按流程服务，我代表XX公司，对人人的革新立异精神表示支持和敬意!
20xx是XX公司实干朝上提高的一年!群之所为，事无不成;众之所举，业无不胜。脚踏实地，蓄意朝上提高，全年各部门、各分公司、各项目部都取得了很猛提高!干事业，既要仰望星空，更要踏踏实实。仰望星空让我们拥有梦想，而踏踏实实让我们拥有尊严。客岁，各部门、各分公司的扶植治理都再上新台阶，取得了必然的造诣。公司行政办事部门鼎力协同、务实朝上提高，屈服全局搞扶植，保障才能整体晋升，为公司成长做出了突出供献，也深深体现了我们公司正在向连合、协作、亲如兄妹的工作气氛改变。
XX公司在曩昔一年里的发展和提高，正是在座列位干部员工尽力的结果!正是你们每日的辛勤支付，兢兢业业，才有了XX公司稳定成长的本日!我代表XX公司，对本日得到先进集体、先进个人的单位和员工，再次表示热烈的祝贺!
然则我们还要清醒观到扶植成长中存在的主要短板。从工作上观，主要体现为三个不相适应。一是工作思维理念与公司成长形势还不相适应。面对日新月异的经济社会成长和形势变更，存在对客户需求不了解不控制，对新机制下工作运行模式不思考不钻研，习惯于固有思维模式搞自我循环设计，工作思维跟不上。二是治理程度与公司成长要求还不相适应。存在思路陈腐老套，对一些新理念新技巧新利用不学不懂不会，导致工作慢半拍，抓不住机遇。三是工作推进落实与公司标准目标还不相适应。企业成长的快慢取决于落实的成效，工作的差距很洪水平上是落实的差距。抓工作落实不严格、不彻底直接影响经营治理质量，直接增加公司运营本钱，直接关系公司收益损失。离开了落实，所有美好的愿景都是纸上谈兵，蜃楼海市。年复一年，所从事的工作中，总有一些反复的、机器性的工作，但天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。把简单的事异常认真地、坚持地做便是不简单，把每件容易的事情都做好了便是不容易。
造诣只代表昨天，来日诰日还必要我们继承尽力!习近平总书记讲社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。20xx年是充溢希望的一年，也是充溢挑战的一年!还有许多项目必要我们去快干实干。必要人人一起拼搏，配合创造XX公司新一年的新业绩!我代表XX公司，对人人提出四个必须，希望人人回去后仔细思考，认真落实。
一必须把抓落实作为重中之重。一是领导推动抓落实。落实的症结在领导，一项重点工作的推进水平某种意义上便是领导干部的推动水平。分外是各部门、各分公司、项目部一把手，要做到居中指挥，调动整个班子的力量，在推进工作遇到艰苦的时候，要身先士卒，冲锋在前，亲自抓，抓到底。二是一级抓一级。一个完善的组织是有条理，逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实，那便是他的渎职。抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。三是重点工作用重兵。领导干部要会选将，要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来，做到肯定一个领导牵头，组建一个班子推进，抽调一批员工落实。
区水务局年终总结表彰大会讲话稿
区水务局年终总结表彰大会讲话稿
抢抓机遇加快发展为实现水务事业新跨越而努力奋斗
——在全区水务系统200年度总结表彰大会上的讲话
同志们：
新春佳节刚刚过去，经局党委研究，决定召开这次水务系统总结表彰大会，主要任务是：回顾总结水务工作，表彰先进；部署各项工作任务，动员水务系统干部职工紧紧围绕全区经济建设工作大局，进一步锐意进取，真抓实干，全力以赴投入新一年的工作，努力开创水务工作的新局面。借此机会，我谨代表局领导班子向与会的全体同志，并通过你们，向全区水务系统广大干部职工表示衷心的感谢。
下面，根据局党委研究的内容，我讲三个方面的意见。
一、团结奋进，全区水务工作成绩显著
是我国很不寻常、极不平凡的一年，也是我们水务工作肩负重大任务、经受重大考验、取得重大胜利的一年。在这一年里，我们紧扣年初确定的工作目标，坚持区委提出的“在加速跃升中扩大总量、在总量扩张中丰富内涵、在内涵拓展中提升品质、在品质升级中创造精品”的指导思想，积极践行可持续发展治水思路，水务工作呈现保障有力、抗灾有效、发展加快、管理加强的良好态势，谱写了水务发展与改革的新篇章，有力地促进了全区经济社会的发展。概括起来，主要有以下八个方面：
一、防洪保安工程建设顺利推进。
顺利完成黄墩湖滞洪区年度工程建设，共完成拆建桥梁5座、配套涵洞6座和干7路、干8、干13三条8.16公里混凝土撤退道路建设，完成投资1278万元；新沂河影响工程顺利推进，完成了陆宋、侍岭、大墩等5座排涝站建设，完成投资280余万元；中运河骆马湖堤防加固工程涉及我区的征迁工作任务繁重，矛盾事务处理量大，我们按照市局和区委区政府的要求，尽职尽责做好工程各项服务工作，保证了工程的快速推进。同时，我们还投资350多万元完成了骆马湖一线大堤护坡维修、中运河城区段护坡维修等21项防汛应急工程建设。这些工程的实施，为保障人民群众的生命财产安全提供了重要保障。
二、民生水利建设步伐加快。
，我们紧紧围绕建设新农村的总体目标，突出抓好以灌区改造、县乡河道疏浚、村庄河塘整治和农村饮水安全建设为重点的民生水利建设工作，全年共完成民生水利投资6000余万元，占水利总投资的70%以上。完成了35条县乡河道疏浚和43个村的242个河塘整治任务，完成土方347万方，获得全市农村河道疏浚二等奖；完成了年度农村饮水安全工程建设。铺设供水主管道21公里、支线管道110公里，入户管道铺设1296户，解决了7.51万人的饮水不安全问题，获得全市农村饮水安全工作完成奖；来龙灌区改造六期工程有序推进。
三、城市水务建设捷报频传。
一是全面完成了中运河水利风景区建设工程，并顺利通过了国家水利部组织的验收，于9月22日被水利部授予“国家水利风景区”称号；二是投资1200余万元的污水处理厂二期工程顺利完成，2月份即可投入运行；三是完成了张家港工业园区3.2公里专用供水管道铺设，并按时完成了工业园区招商企业4.3公里自来水管网铺设任务，达到了工业发展到哪、城市发展到哪，管网就延伸到哪里；四是完成了贺兰山河生态护岸、嘉陵江河护岸及城区排涝河道的疏浚等配套工程建设。五是配合市局完成了南水北调截污导流工程的拆迁清障工作，确保了管线的顺利铺设。
四、资金争取实现历史性突破。
，我们高度重视资金的争取工作，将争取项目资金摆上重要位置。一方面，我们从提高水利事业发展的资金保障能力，稳定水利队伍出发，积极向区政府争取了乡镇水务站、工管单位、河道办、防汛办和水务公司人员经费及工程养护经费202.48万元（其中水务站85.59万元、工管单位78.85万元、河道办20万元、防办18.04万元、水务公司万元）。另一方面，我们抢抓机遇，千方百计争取项目和资金，邀请省厅吕振霖厅长及各处室领导来宿视察工作和现场办公，多次陪同区有关领导跑省进京，全年共争取省级以上扶持资金8169万余元，比净增2500多万元。无论是争取省以上投入，还是地方财政投入，都实现了历史性的突破。
五、水利规费收缴再创新高。
，我们采取各种有效措施，加大水利规费收缴力度，积极探索实现水利规费征收突破的新办法，做到应收尽收，全年共征收水利工程水费482万元、污水处理费240万元、水资源费151万元，总数达到873万多元，超额完成年初确定的目标任务，创多年来最好成绩。同时，我们认真贯彻规费征收政策，进一步优化供水服务，规范收费行为，做到文明收费，工作得到了群众认可，全年没有发生一起用水户上访事件，被市依法行政领导小组确定为“市级依法行政示范点”。
六、防汛防旱取得全面胜利。
去年，我区境内遭受了4月19日、6月下旬黄墩湖地区以及7月31日几次特大暴雨的侵袭，部分地区发生雨涝灾害。面对灾情，区委、区政府高度重视，党政主要领导
区水务局年终总结表彰大会讲话稿第2页
先后深入防汛一线检查指导防汛工作。我们充分发挥职能作用，坚持以人为本，把保障人民群众生命、财产安全放在防汛抗旱的首位，加强水情信息传输、预测预报，科学防控，充分发挥水利工程的抗灾减灾作用，精心组织、不畏艰难、靠前指挥，最大程度地减轻灾害损失，确保了有灾无害、无损，夺取了防汛抗旱的全面胜利。同时，我们认真搞好用水调度，抓好用水管理，制定应急预案，加强灌溉服务，局领导分片包干、深入一线、现场指导解决困难，圆满完成了水稻栽插供水工作，为全区水稻栽稻提供了水源保证。
七、人才队伍建设得到加强。大力实施干部教育培训，全系统职工年培训率接近50%；事业单位人事制度改革不断推进，用人机制进一步转换，开展了中层干部竞争上岗工作，8名同志通过公开选拔脱颖而出，走上了中层领导工作岗位；在区人事局的组织下，在全区范围内公开招考了2名防汛办工作人员。使全系统干部队伍素质得到了进一步提高，能力进一步增强。同时，我们还推荐了3名同志到市级单位工作，赢得了广泛赞誉。
八、精神文明建设成绩突出。，我们深入开展了机关作风建设，不断加强党风廉政教育和反腐败工作力度；积极开展解放思想大讨论活动和丰富多彩的精神文明创建活动，成功举办了广场文艺晚会，开展了向四川地震灾区“送温暖、献爱心”活动，广大干部职工踊跃捐款捐物；切实加强水文化建设，干部职工文化生活不断丰富，工作热情日益高涨，多项工作受到上级表彰。分别被省水利厅评为全省水利工作先进单位、全省水利系统-文明单位和水利新闻宣传工作先进单位”，被省建设厅命名为江苏省园林式单位，被市精品城市创建工作领导小组表彰为全市水环境管理工作先进单位；荣获市局“全市水利目标管理完成奖”、“全市农村水利和水利科技工作先进单位”称号；荣获区委、区政府“岗位目标管理完成奖”、“重点工程建设先进单位”和“文明单位”称号，纪检监察工作、案件检查工作受到区纪委、监察局表彰，井头翻水站被省水利厅表彰为-文明单位，有6个下属单位和4家水务站被区委、区政府评为“文明单位”，一批先进个人分别受到省厅、市局、区委、区政府和部门表彰。
此外，我们在招商引资、挂钩帮扶、水利前期工作、工会、共青团、妇联等方面也做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。
在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到工作中存在的一些问题和不足，主要表现在：城市排涝功能尚不完善、标准不足；农村小型泵站改造还不能适应现代农业发展的需要；在制度执行上还存在差距，发生了一些不尽如人意的事。对此，我们务必保持清醒的认识，切实采取措施，认真加以解决。
二、统筹安排，扎实做好各项水务工作
是新中国成立60周年，也是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，既面临严重挑战，也蕴含重大机遇，做好今年的水利工作，对于夯实水利基础，促进经济平稳较快发展，实现“十一五”规划确定的目标任务，推进全面建设小康社会进程，具有十分重要的意义。
全区水务工作的指导思想是：全面贯彻党的十七届三中全会和区委十届四次全体（扩大）会议精神，认真落实扩大内需、促进经济增长的决策部署，围绕实现“六个新突破”的新要求，加快水利基础设施建设步伐，加速推进民生水利建设，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，努力提高水务基础设施服务经济社会发展的综合保障能力，为经济社会可持续发展和全面进步提供有力的支撑和保障。
今年全区水务工作的总体目标是：完成县乡级河道疏浚61条，完成43个行政村村庄河塘整治，完成水利建设土方1000万方，完成配套建筑物620座，实施运河湾自然农园，来龙灌区度改造，农村饮水安全，皂河灌区、来龙灌区末级渠系改造，泰山路、恒山路排涝泵站，富春江路、漓江路桥及金莎大厦等城乡重点工程，完成建设投资2.8亿元以上；完成涉水规费收入900万元，其中水利工程水费入库480万元、污水处理费260万元、水资源费160万元、完成黄沙销售收入1.2亿元、实现利税3760万元，切实做好防汛防旱工作，加强党风廉政和精神文明建设，全面完成区委、区政府交办的各项任务。
今年要重点做好以下几项工作：
（一）、继续加强重点工程建设。，我局承担了市、区重点工程70项中的15项，建设任务繁重，能否顺利推进，全面完成，关键看组织化程度，看推动力度。要实行目标管理，明确建设工期，明确质量要求，明确项目法人，明确承办人员，明确完成时限。具体项目为：⑴富春江路马河桥工程，要求9月底完成，责任人为宋成武副局长；⑵漓江路马河桥工程，要求9月底完成，责任人为徐干余副局长；⑶金色威尼斯项目，要求下半年开工建设，责任人为吴国松副局长；⑷小澳门项目，要求年内启动建设，责任人为常凤英主席；⑸卧龙湾二期项目，要求年内完成，责任人为党委委员李宝庭；⑹来龙灌区改造工程，要求11月底完成，责任人为苗殿云副局长；⑺农村饮水安全工程，要求11月底完成，责任人为苗殿云副局长；⑻县乡河道疏浚工程，要求4月底完成，责任人为苗殿云副局长；⑼村庄河塘整治工程，要求4月底完成，责任人为苗殿云副局长；⑽农村小型泵站改造工程，要求8月底完成，责任人为苗殿云副局长；⑾泰山路、恒山路排涝泵站工程，要求5月上旬完成，责任人为宋成武副局长；⑿污水提升泵站工程，要求年内完成，责任人为宋成武副局长；⒀农村桥梁工程，要求5月底完成，责任人为苗殿云副局长；⒁金莎大厦工程，要求年底完成主体工程和水电安装，责任人为王保斌副局长；⒂运河湾自然农园项目，要求年底完成疏浚土方工程、4公里自来水管网铺设和启动部分工程建设，责任人为吴国松副局长。对于已经批复下达的项目，我们要立即组织力量，确保早日开工建设；对于正在实施的，要进一步加强组织、协调和指导，加快施工进度，确保工程质量和施工安全。要加大对工程建设的监督力度，对工程建设程序，资金使用和工程质量进行全过程监督，确保资金、工程和人员安全。
（二）、切实做好防汛抗旱工作。防汛防旱事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。我们务必始终保持高度警惕，坚持未雨绸缪，扎扎实实做好各项防汛防旱工作。一是及早开展汛前检查，加大险工险段处理力度，及时消除度汛隐患。二是全面提高应急处置能力。健全完善应急响应制度，抓紧修订各类应急预案，加强防汛专业队伍建设，不断提高防汛防旱工作规范化、专业化、现代化水平。三是坚持防汛防旱两手抓。进一步做好蓄水保水工作，加强水资源统一调度，强化节约用水，统筹安排生活、生产和生态用水，确保人民生产生活用水需要。
（三）、全力做好项目、资金争取工作。
，从中央到地方，都把加强水利基础设施作为扩大内需的重点领域，水利发展面临难得的机遇和重大挑战。我们要按照省市水利部门和区委区政府的要求，强化领导，精心组织，上下联动，分工合作，整合力量，结合我区实际，分析研究、科学规划，抓紧推进，高质量地做好一些项目的可研编制、上报等前期工作，增加水利项目储备，确保我区在前期工作上赢得先机，为下一步争取国家立项审批争取主动。以争取更多的支持，早上项目、多上项目、上好项目，进一步提高水利支撑保障能力，促进全区经济平稳较快增长。确保全年争取支持资金超亿元。
（四）、继续做好水务管理工作。一是加强工程管理。要按照“分级管理，分级负担”和责权利相一致的原则，继续完善河湖管理良好的体制机制，严格执行河道蓝线管理的各项规定，保证水利工程得到正常维护。同时，要继续探索村庄河塘长效管护机制，改善农村生态环境。二是加强依法管水。进一步加强水政监察队伍建设，继续加大水行政综合执法力度，深入开展河湖清障，严肃查处非法采砂、非法圈圩等违法行为，切实保障河势稳定、堤防安全。三是加强水资源管理。严格取水许可，加强计划用水管理，加大水资源费征收力度，提高水资源管理的效率和效益。四是加强乡镇水务站管理。要进一步加强水务站的各项服务能力建设，加强职工培训，优化人员结构。水务站要发挥水土资源优势，积极开展多种经营，努力创收，增强自身发展后劲，夯实农村水利工作基础，为新农村建设提供有力保障。
（五）、高度重视人才队伍建设和科技创新。事业发展，人才为本。加强水利人才队伍建设，是水利现代化建设的一项重大战略。一要加强领导队伍建设。进一步完善干部选拔培养和业绩评价制度，加大干部交流和轮岗力度，加强干部教育培训，把各单位班子建设成为能够担当重任、奋发有为的坚强领导集体，全面提高水利干部的思想政治素质、专业技术水平和实际工作能力。二要重视水利人才培养。研究制定政策措施，吸引大中专院校毕业生到基层水利单位工作，通过组织水利专业人才专业进修、上挂学习、下派锻炼等多种方式，加强在职职工业务培训，为水利人才成长提供更多的发展机会，逐步优化水利队伍人员结构，提高水利服务能力。三要建立水利科技创新创优的激励机制。要切实增加水利科技投入，根据本地水利改革发展的重大任务，提出水利创新创优的若干课题，组织专业技术人员开展课题研究和技术创新，并重奖那些在创优创新方面取得重要成就的人员。四要建设学习创新型水利行业。在全行业积极营造尊重知识、尊重人才、鼓励学习、鼓励创造的良好氛围，为水利现代化建设提供有力的人才保障和智力支持。
（六）、切实加强党建和精神文明建设。要全面落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部的教育和监督，加大水利建设项目的监督检查力度。要继续加强水利系统机关行风和行风建设，进一步简化行政审批程序，提高办事效率，加强政务公开制度建设，促进权力在阳光下运行。要深入推进水利系统文明单位、文明灌区、文明工地、文明服务示范窗口等文明创建活动，推动精神文明建设蓬勃发展。全面做好离退休干部工作，切实做好水利信访工作，高度重视和着力做好水利新闻宣传工作，开展形式多样、内容丰富的水利宣传活动，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，为水利发展营造良好氛围。
三、狠抓落实，确保完成全年各项目标任务
水务工作的各项任务已明确，要科学统筹安排，狠抓措施落实，争取实现水务工作开门红。
一要强化责任意识。是抢抓扩大内需政策机遇，促进水务事业更大发展的关键之年，既面临难得的机遇，也会有很多挑战。在重大机遇和挑战面前，我们一定要增强责任意识和使命意识，通过更加有效甚至是超越常规的努力，化挑战为机遇，战胜挑战实现发展。特别对事关全区水务工作大局的重点工程、重点项目，要实行项目分工负责制和量化工作法，确保工作有效落实。
二要强化争先意识。全系统上下要按照“单位争先进、工作创一流”的要求，瞄准全年目标，抬高标杆，更高定位，从一项项具体工作抓起，以更加务实的作风，自加压力，奋勇争先，多做贡献。要继续弘扬求真务实精神，埋头苦干，工作上不仅要比速度、比数量，更要比质量，要“好”字为本。始终把追求卓越作为各项工作的最终目标，不仅要放眼全区争先进，更要放眼全市乃至全省争先进。做到好上加好、快上加快。
三要强化全局意识。水务工作是一个系统工程，各方面工作既相互联系，又相互影响，是一个有机整体。水务行业也处在行业转型发展的重要时期，系统上下一定要站在全局的高度，增强全局观念，发扬团队精神，相互理解、配合、支持，共同把工作做好。几年来，我们之所以能够在全区有为有位，连续几年在全市乃至全省先进，与班子团结、全局齐心协力有很大关系，这一点必须坚持和发扬。
四要完善考核机制。要进一步完善各项目标考核管理办法和激励竞争机制，严格奖惩兑现，杜绝干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象，充分调动系统上下加快发展的积极性，在全区水务系统上下形成你追我赶、争先恐后、竞相发展的良好局面。
同志们，新的一年责任和使命激励着我们，困难和风险考验着我们。让我们在区委、区政府的正确领导下，高举发展大旗，坚定前进信心，开拓进取、求真务实，全面完成各项水利目标任务，以跨越发展的新业绩迎接新中国成立60周年！
2020年在年终总结表彰大会上的讲话
÷
今天，我们在这里隆重召开*镇**年两个文明建设总结表彰大会。这次会议的主要任务是：根据市委九届八次全委（扩大）会议要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，总结**年工作成绩，表彰奖励为我镇两个文明建设作出突出贡献的先进集体和先进个人，明确**年工作思路与奋斗目标，安排部署当前工作，动员广大基层干部带领全镇人民进一步认清形势，统一思想，与时俱进，开拓创新，以更加优异的成绩，加快跨越式发展步伐，努力实现我镇经济繁荣和社会发展，朝着全面建设小康社会的宏伟目标阔步前进。
刚刚过去的**年，全镇各级党组织和广大干部群众坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“固农、强工、兴园、扩城、活流通、班子建设作保证”的工作思路，振奋精神，与时俱进，奋力开拓，扎实工作，经济和社会事业继续保持了良好的发展势头，各项工作取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，原因是多方面的。一个十分重要的原因，就是我们有一批创业的领头雁、带头人、排头兵，也就是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们始终坚持党的基本路线，坚持加快发展不动摇，以无私的奉献精神和饱满的工作热情，脚踏实地，埋头苦干，拼搏进(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)取，忘我工作，在各自的岗位上创造了骄人的业绩，为全镇两个文明建设作出了突出贡献。在这里，我代表党委、政府向荣获**年度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并通过大家，向在全镇各行各业、各条战线上辛勤劳动、默默奉献的广大干部群众表示崇高的敬意！
**年是认真贯彻十六大精神，全面建设小康社会的第一年。在新的一年里，摆在我们面前的工作要求更高，发展困难更大，任务也更为艰巨。我们一定要按照“三个代表”的要求，团结和带领广大干部群众，进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，加快发展，发挥优势，乘势而上，努力推动全镇经济、社会发展实现新的跨越。为此，我向大家提出“五个要”的希望。
一、精神要好。一个好的精神状态是做好一切工作的前提，更是我镇加快发展、领先发展的先决条件。实践证明，有一个好的精神状态，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，这个力量和客观条件相结合，就可以形成改造自然和社会的强大动力。今年是全面贯彻十六大精神的第一年，新的形式、新的任务，要求我们要有新的作为，这就要求我们要时时保持良好的精神状态，把克服困难的思想准备作得充分一点，把应对措施考虑得周全一点，使我们的各项工作都建立在扎实可靠的基础上，更好地把握全局，赢得主动。良好的精神状态从何而来？我看，首先必须大力弘扬五种先进精神，也就是解放思想、开拓进取的创新精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神，爱岗敬业、善谋(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站govyi.com)实干的务实精神，勇挑重担、争作贡献的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，以此来统一思想，激励斗志。其次，要打造好“四气”。具体来讲，一是要锤炼敢于争先的锐气。敢于争先，是一种锐气，一种魄力，更是一种与时俱进、开拓创新的境界。我们要实现既定的奋斗目标，完成和超额完成全年任务，就要有一股敢于争先的锐气，牢固确立加快发展、领先发展的强烈意识，确立更高的参照体系、更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，百尺竿头，更进一步，努力开创各项工作的新局面；二是要凝聚合舟共济的人气。团结兴经济、兴事业，出政绩、出人才。办好一切事情，开创一切事业，都需要大家和气团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全镇人民的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展；三是要发扬一拼到底的豪气。人是要有点拼搏精神的，在当前机遇与挑战并存、利与弊错综交织的情况下，拼与不拼，其结果截然相反。拼一拼，往往能拼出对策，变挑战为机遇；搏一搏，常常能搏出力量，化被动为主动。无论在任何时候、任何情况下，各级都要咬住目标不放松，不达目标不罢休，拼到底，干到底；四是要鼓足自加压力的勇气。有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。我们要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，努力保持我镇在全市应有的地位和份量。
二、目标要明。目标就是纲，纲举才能目张。实践证明，有了正确的目标，才会有前进的方向和动力，才能始终保持奋发向上、奋勇争先的精神状态，才能始终保持勇创一流、勇攀高峰的工作干劲，才能调动各方面的积极性和创造力，为实现目标而共同努力。从目前来讲，我们必须牢牢瞄准以下三个目标，全力以赴，强攻突破，确保实现。一是总目标。这就是富民强镇。富民，就是要尽快让全镇人民都过上富裕的生活；强镇，就是要加快由经济大镇向经济强镇的转变。这是广大人民群众的共同心愿，是党委、政府工作的出发点和落脚点。二是发展目标。这就是抢抓机遇，加快发展，抢占新一轮竞争的战略制高点。现在，全市各乡镇之间的经济发展呈现出争先进位、不甘示弱的态势，不是我们超越别人，就是别人拉下我们，我们不进则退，慢进、小进也是退。我们必须抢先发展，快人一拍，先赶一步，立足新起点，瞄准新目标，致力新提高，实现新突破。就全镇而言，新的发展目标就是要做到“坚持加快发展不偏向，完成目标任务不动摇，抓住关键不放松，确保快速发展势头不减弱，已有的名次地位不下滑”。就各村、各部门、各单位而言，新的发展目标就是要紧紧围绕党委、政府的中心工作，充分发挥各自优势，扬长补短，趋利避害，重点突破，争创特色，确保全镇经济和社会发展有新的进步。就企业而言，新的发展目标就是努力适应)用春节临近的大好机会，积极向上，精干勤快，坚决消除软、散、懒的思想和行为，提倡心明腿快、眼明耳聪，勤于听信息、跑市场、下基层，营销人员要早出去，企业领导要走出去，产品信息要送出去，攻销售市场，攻合作伙伴，攻协作单位，确保一季度业务攻到手，上半年乃至全年业务攻到手，实现“开门红”。
新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动全镇经济和社会发展再上新台阶，再创新辉煌，为尽早实现富民强镇的总目标而努力奋斗！
最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，事业兴旺，合家幸福，万事如意！
2020年全校年终总结表彰大会上的发言稿
尊敬的领导、亲爱的老师、同学们，
大家好！
在这另人激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须有更高的层次和责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。老师们，我们准备好了吗？同学们，你们准备好了吗？
竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的发展也逼迫老师们更快地发展，其实老师们也在跟你们展开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，发展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。毕竟发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们知识，更不仅仅是让你们考上大学，知识要你们自己去探究，要你们亲自去创造，老师应该是引导者，是放飞学生梦想的人，是点燃学生激情的人，是激发学生创造的人，是鼓励学生永远进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。
同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰色。
如果在明天的社会上， 所有曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服务社会，创造财富，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范，那将是一中最大的成功、老师们最大的自豪和幸福，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标！
三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度，省级文明单位也是我们早已应该的拥有，把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也一定会在我们的手中实现。让我们一起梦想，让我们一起创造，让我们共同期待。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，未来无限。
成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪！
谢谢大家！
2020年公司2020年终总结表彰大会主持词
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开****集团二oo五年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做20xx年度工作总结及20xx公文易爱心文秘网年工作安排报告以及对评出的二oo五年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、 大会进行第一项：请集团张明柱总裁做20xx年度工作总结及20xx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。20xx年是我们**集团不同寻常的一年，我们坚信，20xx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布20xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张浩发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王霞发言。
20xx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！
大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们**集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，20xx年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，**集团经过人才优化，管
理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加
辉煌的明天！好，会议到此结束！
工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《眼科医院度年终总结表彰大会情况报告范文》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“眼科医院护士工作总结”专题。