眼科医院护士工作总结

很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些东西是需要我们仔细去排除的吗？下面是小编帮大家编辑的《眼科医院个人工作总结精华》，供您参考，希望能够帮助到大家。

眼科医院个人工作总结(篇1)

眼科医院工作总结

作为一名眼科医院的医生，我深知自己的工作责任。眼睛是人类非常敏感的、重要的感觉器官，我们的工作涉及到疾病治疗、预防、宣传、科研以及与患者之间的沟通等许多方面。在一年的工作中，我总结了以下几个方面：

一、提高临床医疗技能

在医院工作的过程中，我不断学习、掌握先进的医疗技术，不断完善我的临床技能。例如，掌握最新的手术技术，熟练使用各种先进的检查设备等，在治疗疾病时能够更快、更准确地找到病因并开展有效的治疗。此外，在与患者的沟通中，更加注重医患关系的建立，在病人心理上得到了更好的调整，也更能让患者愿意去接受治疗。因此，提高临床医疗技能是医生职业素养建设的首要工作。

二、深入学习专业知识

眼科学发展迅速，要想成为一名合格的眼科医生，必须要有扎实的专业知识储备。我在临床期间认真总结和分析各种眼部疾病的规律性，阅读各种专业书籍和杂志，了解各种眼病的治疗方法、病因、症状等。同时，还要做好对患者的宣传工作，让大家了解到眼科的相关知识，了解眼病的预防、检查和治疗。

三、加强与患者的沟通

我们需要更多的时间来了解患者的病情，听他们的心声，鼓励他们积极配合医生和病人之间的关系建立。在医院工作中，我们还可以进行各种宣传活动，让患者了解更多的眼科保健知识，增加患者对眼科医学的了解，让人们了解如何保护自己的视力，减少各种眼病的发生。

四、合理利用医疗资源

在眼科医院工作的时候，我们应该要合理利用医疗资源，如灵活运用最新科技，建立科研技术平台，管理规范医疗行业，提高企业形象和竞争力等。在这个过程中，我们可以使医院的技术和治疗方法得到进一步的提高，为各种眼病能治愈或缓解患者的症状。

总之，在眼科医院工作的过程中，我们要不断的学习和进取，增强自己的专业能力，同时还要关注患者的需求，增强患者信任和满意度，为患者提供最优质的医疗服务，让他们从身体到心灵都能够得到最好的治疗。这也是促进医疗工作发展、保障人民身体健康的一种有效途径。

眼科医院个人工作总结(篇2)

一、把眼科护理工作规范

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1月2日下午，我院20xx年度总结表彰大会暨20xx年工作部署会议胜利召开。

20xx年是我院稳步发展的一年。在省医科院的关怀下，在眼科所党委的正确领导下,院领导班子团结带领全体职工在保障医疗安全、提高医疗质量、增加业务收入、加强人才队伍建设、强化管理等方面取得了一定效果。

一、医疗工作总体发展态势良好，医疗质量稳定

（一）主要医疗工作年度完成情况

全年完成门诊量xx万余人次，住院xxx余人次，出院20xx余人次，完成手术xx余台（不含角膜屈光手术），床位使用率100%。收入20xx余万元。

（二）完善科室设置，深化职能建设，保障医疗安全，促进医疗质量提高

为更好的满足医院发展建设需要，满足就诊患者的诊疗需要，进一步理顺工作流程，规范管理，突出专业、职业化，完善了门诊部、眼底内科、质控办、内科的设置，加强了麻醉科、院感科、护理部、供应室的人员配置，强化了职能发挥，基本满足了医院业务发展需要。

成立医院标准化建设办公室，完善优化重点医疗管理制度120余个。制订了自下而上的质量控制标准并组织集中学习和统一考核，保障全员掌握要点。编印了《医疗制度汇编》、《应急预案汇编》、岗位职责汇编等，方便职工学习掌握和严格落实。

成立质控办，每月按时对各病区对住院病历、医师交接班工作管理、不良事件上报、超时管理、非计划再手术管理、临床路径管理等进行检查反馈，使医疗质量持续改进。

护理部推行责任制和分组管理，重点岗位专人管理和负责，护理培训、技能培训工作走在了各科室前面，有声有色，护理服务质量有较高提高。

全院自上而下进一步明确了职能，细化了岗位职责，全院统筹印发了医院组织架构图和岗位职责汇编。

（三）县区医疗对口支援工作常态化 ，形式多样化

与5所县级医疗机构建立了眼科帮扶协议，安排中高级专业技术人员赴合作医疗机构开展门诊、诊疗、手术帮扶工作，累计派出xx余人次，为当地医疗机构累计接诊患者xxx余人次。

另外捐赠有关医疗机构病床xx张，价值xx万余元。

（四）院内外社会公益活动广泛开展，受到群众好评

广泛开展社区、大型企事业单位的公益活动，已累计完成义诊、讲座xxx余场，覆盖xx市xx余个社区，为万余名群众进行了免费眼科体检，发放各类宣传手册xxx余册。

20xx年度与省红十字会合作开展的“光明救助”活动共筛查报名救助贫困人员36人，完成手术30人次，年度累计减免费用12万余元。

全年

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医院眼科护士个人总结(篇1)

xx年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

1、护理质量稳步提高

根据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理控制小组，对小组成员及科内进行了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院管理年”活动，对科内的护理工作中一个较大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严重差错事故的发生。

2、提高了护理人员的素质

完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部进行的“三基”理论、操作考试，合格率为100%。

xx年内，选派了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广，使护理人员观念上有了更新，逐渐转变为“主动为病人服务”上来。注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。

3、加强了护理人员医德医风建设

将做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进行，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。今年顺利地完成了人事制度改革，护理人员情绪稳定，同时危机感也增强了。注意发挥护理骨干的作用，如xx主管护师，工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全

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