2020年3月医疗部工作总结

2020年3月医疗部工作总结。

人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到，这一个月极佳的工作成果，正是出于我们的不懈努力，但同时，我们还需要总结一月来的工作，吸取以往的经验与教训。那么我们自己怎么写出一篇月工作总结呢？由此，小编为你收集并整理了2020年3月医疗部工作总结仅供参考，欢迎大家阅读。

医疗卫生扶贫项目的主要目标是面向广大农村地区，提高农村地区，特别是西部贫困山区人民基本的初级医疗保健水平。在我国一些贫困地区，尤其是西部贫困山区，农民陷入一个因贫致病、因病致贫或因贫返病、因病返贫的怪圈，许多农民无钱求医问药，小病拖成大病，大病拖成绝症，贫病相交，成为一些地方摆脱贫困的瓶颈，也是医疗扶贫的一个难点。我会与有关省的医疗部门合作，继续在医疗扶贫方面开展一些项目。

乡村医生培训项目：1999年国家颁布了《医师法》，对我国的执业医师提出了明确要求，而爱德***年启动培训的一年制和一年半制村医皆不符合国家要求。为了提高村医的业务水平，爱德自1999年开办了中专学历村医函授项目。20xx年6月第一批于1999年入学的分别来自甘肃、四川、宁夏的861名学员毕业。目前仍有4，384名学员在读，将于今年和明年毕业。此外，我会还培训了来自甘肃、宁夏、内蒙、四川、青海和广西的半年制短缺专业的300名乡医，所进修课程为急救、外科、妇科、麻醉、内科、儿科和影像。

村卫生室援建项目：作为对村医培训项目的支持，针对贫困山区无诊所的现实，我们启动了村卫生室援建项目。20xx年在宁夏回族自治区的隆德县，同心县和固原县陆续建成了38间卫生室。该项目受到了宁夏卫生主管部门的高度重视和热烈欢迎，认为这为建设完整的农村医疗网络作出了贡献。这些卫生室在当地政府部门的支持下，逐渐发展成为当地的医疗服务中心，集医疗、妇幼保健、免疫和计划生育指导等多项功能为一体，极大地方便了当地群众看病就医，同时也极大地鼓舞了爱德村医的为民服务的积极性。

艾滋病宣传教育项目：继续在云南开展艾滋病宣传教育项目。在当地宗教及卫生部门支持下，20xx年下半年启动了与河南周口市和驻马店市基督教两会的艾滋病知识培训项目，共举办了3期培训班，在基层群众中收到了良好的宣传效果。同时，在河南有关县启动了艾滋孤儿助养项目，助养了600多名。

巡回医疗：为了方便西部高原山区群众看病就医，继青海和甘肃后，又于20xx年给西藏自治区人民医院捐赠了一辆流动手术车，受到了当地藏民的热烈欢迎。还组织由6名专家组成的医疗队两次前往江苏新沂县、浙江嵊州市和福建南安市6个乡卫生院巡回医疗，接诊病人4，665人，带教当地医务人员57人。

甘肃结核病防治项目：继续在甘肃执行结核病防治项目，共接诊9,354人，实施胸透9,344人，门诊初诊病人痰检片检查5,095人，拍摄胸片、X光片2，876张，发现并确诊活动性肺结核病人2,064例，99.9%的病人落实了短程化疗。

身心项目：这是促进贫困村全面发展的项目，包括一所学校、一个卫生室和一个妇女活动中心。在河北尚义县和山东费县完成了5个项目，仅费县的身心项目现已达到了26个。

《妇女身边的医生》出版发行：《妇女身边的医生》是美国西方基金会专门为农村妇女编写的健康手册，语言简单易懂，很受农村妇女的欢迎，已被译成多种文字出版。我会经过两年的翻译、修改，终于去年正式出版，共印刷14万册，已被无偿赠送给全国31个省、市、自治区的基层妇女卫生保健工作人员和广大农村妇女。

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2020医疗平安月工作总结

总结，是对曩昔 一准时 期的工作、学习或思想情况进行回首、剖析 ，并做出客不雅 评价的书面资料 。以下就是小编整理的医疗平安 月范文，一起来看看吧!

篇一：医疗平安 月工作总结

总医院20xx年平安 生产月;本年 6月份是全国第十三个全国平安 生产;一、增强 组织领导，确保平安 生产月的各项运动 的落实;我所依照 上级有关平安 运动 月;二、增强 平安 宣传，增强全员平安 意识;我所在本年 平安 生产月运动 ;我所还开展了我为平安 谏一言;二、开展形式多样的平安 教导 培训运动 ;1总医院20xx年平安 生产月运动 总结

本年 6月份是全国第十三个全国平安 生产月。我所全体员工依据 治理 处的实施，保持 平安 第一、预防为主、综合治理的方针，围绕科学成长 、平安 成长 的运动 主题，以实际行动积极投入到平安 生产工作中去，努力消除事故隐患，为确保隧道的平安 通顺 ，取得了显著的成效，现就20xx年平安 生产月运动 总结如下：

一、 增强 组织领导，确保平安 生产月的各项运动 的落实

我所依照 上级有关平安 运动 月运动 文件的精力 ，成立了以许基献为组长，郑水华、郎建文、龚晓俊、杨子江、徐蓉为成员的平安 生产月运动 领导小组。6月1日上午我所召开 平安 生产月动员 会，转达 治理 处《关于印发*****处20xx年 平安 生产月运动 实施规划的通知》的文件精力 ，制定了我所平安 生产月运动 实施规划，明确了各个岗亭 和班组的职责和任务，会议对我所下一步开展平安 运动 月工作做出了具体支配 和安排 。确保平安 生产月运动 的顺利开展。

二、增强 平安 宣传，增强全员平安 意识

我所在本年 平安 生产月运动 中，开展了形式多样的平安 文化宣传运动 ，通过职工喜闻乐见的形式组织运动 ，以达到 运动 有实效，运动 范围 广的效果。6月份，在所车棚上悬挂平安 标语 1条，在年夜 门门厅上悬挂平安 文化条幅1条，在所里张贴平安 宣传画5张，通过隧道滚动宣布 平安 标语 30余条，还制作了平安 宣传栏一期，为我所营造平安 生产的优越 气氛 。

我所还开展了我为平安 谏一言合理化建议运动 ，动员 我所全体职工从平安 治理 立异 、平安 教导 、平安 设施、平安 技巧 方法等方面提合理化建议，运动 共接到10条合理化建议并采取3条。

二、开展形式多样的平安 教导 培训运动

1、所里组织各班组从6月7日至6月17日，每天下午16：00-16：30的时间内，以学习《团体 公司营运高速公路岗亭 平安 操作手册》和《直管板块涉路养护作业平安 治理 操作细则(试行)》为重点，对水电工和监控员开展平安 教导 ，进一步提高从业人员的平安 意识和自我掩护 能力，避免平安 伤亡事故的产生 。

2、组织所员工学习了《平安 生产法》、《途径 交通平安 法》、《消防法》等平安 生产司法 律例 ，学习了电工作业平安 规定 、公司的规章制度等，并在6月15日，进行所有员工参加 的平安 知识测验 ，合格 率100%。

3、组织各类平安 培训。我所开展了范例平安 事故案例剖析 学习运动 ，通过对范例案例学习，剖析 原因，吸取教训，提高广年夜 员工平安 戒备意识和自我掩护 能力。还组织员工进行了对触电人员实施心肺苏醒 法的培训，使所有的水电工都掌握这一办法 ，包管 万一有人触电时能有效地实施施救。

三、开展应急预案的演练

6月19日，组织水电工、监控员、兼职平安 员在水电班里进行三防应急预案的部

分预案的桌面演练，主要模拟了隧道口边坡在强降雨时产生 一般性塌方，影响了主车道通行，让水电工、监控员、办公室人员模拟讲述处置惩罚方法及流程。通过这次演练有效地提高了三防事故的处置惩罚能力。

6月21日，组织水电工、监控员、办公室人员在黄向**隧道的第一个紧急 停车带，进行隧道消防应急预案的演练。演练主要模拟了隧道内因车辆轮胎着火引起一般性货色 燃烧的处置惩罚历程 。在演练的历程 中，先模拟货车车辆着火，监控员完成申报 、更改信息，水电工预警等先期处置惩罚方法，再用干粉灭火器进行车辆灭火，针对一般性货色 着火用隧道内的消防栓、消防水带、泡沫灭火器进行灭火，通过这次演练使员工加倍 熟练地掌握隧道消防事故的处置惩罚流程，也熟练地掌握了隧道主要消防设备、设施的使用办法 。使水电工和监控员在配合 处置惩罚隧道特殊事件时配合的更为默契。

四、以平安 生产月为契机，年夜 力开展平安 检查 和隐患整改工作。6月25日组织了一次有所负责人、治理 人员、班长参加 的平安 检查 工作，在这次检查 工作中发明 一些平安 隐患，如：隧道内部分 人通门破损交严重，人通内的应急照明烧毁的较多，将第一个隐患报给设备科请求协调整决，设备科回覆近期内将支配 人员过来改换 破损的人通门，现新的人通们一制作好，正准备改换 。对第二个隐患急速 组织人员进行了改换 。同时还检查 了水电工班、监控班的开展班组平安 标准 化扶植 运动 的开展情况，各个班组都能依据 所班组平安 标准 化扶植 规划开展相关运动 ，树立 和记录 好相关台账。

五、开展其它的平安 生产运动

6月10日，组织所员工到主线收费站，发放隧道平安 行车宣传手册等资料，提醒过往司乘人员注意隧道内的行车平安 ，以及指导其如何正确地使用隧道内各类 消防器材。6月14日，到主线收费站开展炎炎夏日送清凉运动 ，为广年夜 司乘人员送上矿泉水、十滴水、清凉油等防暑降温物品，通过送清凉运动 ，防止过路司机疲劳驾驶，进一步确保本路段的平安 通顺 。

通过本次运动 的开展，在所上下收到了优越 的效果，提高了职工对平安 生产重要性的认识，增强了全体职工的平安 意识和平安 责任心，平安 生产人命关天，平安 无小事，平安 责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共鸣 ，使我所在开展工作中斟酌 平安 问题的意识明显增强，各项平安 方法获得 进一步落实，为往后 更好地开展平安 治理 工作打下了坚实的基本 。

篇二：医疗平安 月工作总结

依据 市卫生局关于开展20xx年平安 生产月运动 的通知精力 ，积极营造人人存眷 平安 ，个个珍惜生命的气氛 ，努力构建政府统一领导、部分 依法监督 、单位 全面负责，群众介入 监督 全社会普遍 支持的平安 生产工作格局 ，创造 优越 的平安 生产情况 ，结合 我院实际情况，具体规划如下：

一、指导思想

2020年3月医院工作总结

我院惠侨科于1979年成立，是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年，成为全军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张，工作人员200余名，相当于一个中等医院的规模。20年来，惠侨医院先后收治了来自70个国家和地区的5万余名患者，没有出现任何政治、经济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖;先后三次荣立集体二等功，两次荣立集体三等功。多次被广东省和广州市评为文明服务先进单位和精神文明建设先进单位。在1987年的全军英模代表大会上，惠侨科被誉为卫生界南京路上好八连、传播社会主义精神文明的窗口、新时期社会主义医德医风建设的一面旗帜。1995年3月，中央军委主席xxxxxx签署命令，授予惠侨科模范医疗惠侨科荣誉称号，并题词勉励：救死扶伤，无私奉献，艰苦奋斗，永葆本色。

近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不正的时候，惠侨科之所以能够成为一方净土，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内容的精神文明建设。我们的主要做法如下：

把医德医风建设真正落到实处

随着改革开放和社会主义市场经济的逐步发展，医疗系统的精神文明建设遇到了前所未有的挑战和考验。人们不仅抱怨看病就医难，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风不正、医德不好的现象表示了强烈不满。我们通过调查分析认为，惠侨科总的来说医德医风是好的，但仍存在一些不良现象和苗头。为此，我们把搞好医德医风教育作为惠侨科全面建设中的基础工程，坚持不懈地抓实抓好。

实施医学伦理教育，增强做合格医务工作者的使命感。针对一些同志医学伦理学知识不足、医德理论欠缺的实际，我们发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织大家逐条学习;请德高望重的老专家介绍中外医德的起源和发展，宣讲医务工作者的职业特点和职业规范。介绍自己在长期的实践中进行医德修养的;开展重温从医誓言和回顾穿上白大褂的第一天活动，使大家自觉做合格的医务工作者。

实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清社会主义市场经济条件下的医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位;必须切实纠正和克服市场经济就不能讲全心全意为人民服务的错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。

实施传统教育，增强职业自豪感。我们经常组织医务人员讲传统、忆传统，使大家懂得，救死扶伤，实行革命的人道主义、对工作极端负责任，对伤病员极端热忱，对技术精益求精，面向部队、面向基层，为兵服务，艰苦奋斗，无私奉献，正是具有我军卫生工作特色的医德医风，是我军卫生工作光荣传统和优良作风的集中体现。作为医务工作者，应该为所从事的职业感到自豪，珍惜广大患者的信任。

实施窗口教育，增强文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义精神文明建设的窗口的地位和特点出发，对照《医务人员医德规范》，不间断地组织医务人员开展四查四看的揭短亮丑活动，即查服务思想，看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查服务技术，看是否精益求精;查服务态度，看有无生、冷、硬、顶现象，查服务态度，看有无以医谋私、吃请受礼现象。将查出的问题及时处理并向全体人员通报。同时，开展微笑在病房，假如我是病人，让白求恩、赵雪芳精神在医护岗位上闪光等活动，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。

通过医德医风教育，惠侨科医务人员的精神面貌发生了很大变化，好人好事层出不穷。该科常年危重病人多、手术病人多、卧床病人多，在一切为病人的口号下，大家超负荷工作，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续上几十个夜班。家住院外的同志，有时为了抢救危重病人，半夜打出租车也要赶到医院。对患者，不论是有钱的老板，还是穷困的打工仔，一视同仁。有的在护理精神病人时，无端受到打骂，依然面带微笑，劝慰、关心病人。有的病人经济上有困难，医务人员就慷慨解囊。据统计，20年来，工作人员共向病人捐款13万元。大家身在都市，心系基层。广州军区某特种兵大队的指战员训练强度大，患腰腿痛的多，由于远离城镇，看病不方便。惠侨科医务人员自己组织起来，利用周末时间，为他们送医送药。被中央军委授予喀喇昆仑模范医疗站荣誉称号的兰州军区三十营房医疗站，是全军条件最艰苦的医疗站之一。1996年，惠侨科组织医疗队，克服重重困难，与该站的医护人员一起登上海拔5800米的全军最高哨卡神仙湾钢铁哨卡，为官兵查体看病。有的高山反应晕倒了，醒来后又投入工作，使哨卡的官兵深受感动。

推行强有力的监控机制

加强医德医风建设，既要加强思想教育，又要有严格合理的规章制度的保证。这些年来，我们推行并依靠三个有效的监控机制，使惠侨科的医德医风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。

靠健全的约束机制规范形象。针对改革开放和市场经济条件下职业道德方面出现的新情况和纠正行业不正之风的要求，我们引导惠侨科广泛讨论，献计献策，制定了以十要八不准为核心的职业道德规范和文明行医实施细则，并力求体现三性：一是系统性。对临床医疗科室和医技辅助科室，都规定了相应的优质服务措施;对医生、护士和护理员，也制定了廉洁行医守则。二是具体性，尽量细化量化有关规定。如关于禁止收受红包问题，规定收受红包100元以下者，通报批评，扣发劳务补贴3个月;金额超过100元给予行政警告处分，扣发劳务补贴6个月;凡以医谋私，向病人暗示、索要红包者，则加倍处罚。三是可操作性。制定了易于实施的考评标准和考评办法，把科室和个人医德医风的表现按照100分的目标，分为好、较好、一般、较差、差五等，逐条考评，综合打分。

靠严格的监督机制维护形象。主要做到三个结合：一是党内监督与党外监督结合。我们指导惠侨科党总支把医德医风建设作为党总支、支部建设的目标管理之一，帮助其制定了《党员干部廉政建设的20条规定》;把医德医风建设作为党内民主生活会的主要内容，党总支坚持每季度、党支部坚持每月进行一次对照检查;发动党外群众评议打分，提出批评意见，促使党员医务工作者带头廉洁行医。二是领导监督和群众监督相结合。一方面，医院和惠侨科领导每周查房一次，并分别到科室参加党支部大会、党小组生活会，了解情况;另一方面，每月召开一次医德医风形势分析会，在门诊部、住院事务处设立举报箱、举报电话，定期召开伤病员座谈会，发放住院病人问卷调查表，多方面、多渠道听取病人的意见。三是院内监督与院外社会化监督相结合。在搞好院内监督的同时，建立了社会化监督网络，先后聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层的代表53人做监督员，请他们定期填写监督评议卡，适时召开监督员座谈会，使监督工作实打实。

靠有效的奖惩机制完善形象。我们把医德医风的表现作为评先创优的重要内容，作为晋职晋级和立功受奖的重要条件，作为超额劳务补贴发放的重要依据，并坚决实行医德医风一票否决制。先后对3起违反规定收受红包、接受礼物的事件进行了严肃查处，分别给予罚款、延缓晋级和通报批评，收到了处理一件、教育一片的效果。

强有力的监控机制，促进和保证了惠侨科一流的服务。许多患者以当地最普遍的赠送礼品、红包等方式，表达真诚的谢意，但都被医务人员婉言谢绝。有的实的推辞不了，收下后马上交给组织处理。20年来，工作人员上交红包30多万，金项链、金戒指等物品2000余件。有一位入住惠侨科的患者，不相信这里不收红包。出院前，她试探性地给教授、经治医生、护士、卫生员5人各送了一个红包。但都原封不动地退还给她。她以为送的钱太少，索性又加倍送去，还是无一人收下。她感叹地说：我算服了。泰国《新中原报》曾连载长篇通讯，称赞惠侨科改革开放多年，但歪风没有刮到这里

建立适应新形势和医德医风要求的激励模式

在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不可缺少的动力。这些年来，我们针对人们利益观上的新变化，不断拓宽思路，建立了适应医德医风内在要求的激励模式。

以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每月一次讲评，每半年一次小结，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后树立了待病人如亲人的护士长麦坚勤、无私奉献为病人的医生黄兰君、医德高尚的全军优秀护士杨丽等先进典型;给予成绩突出、备受患者好评的130多人次记功、嘉奖。荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

以经济补偿为杠杆。10年前，我们以惠侨科为试点，在全国卫生行业率先推出全方位综合目标责任制，即确定惠侨医疗收益指标，实行成本管理，确定医疗技术指标，实行科学管理，把医务人员的技术劳动和医德医风的表现加以量化，使之与个人收益挂钩，让医务人员高技术劳动的价值得到社会的承认，让奉献大的人得到较多的经济利益。1990年来，党委根据惠侨科医德医风等方面的始终走在全院前列的实际，决定在超额劳务补贴分配上高于全院平均数的20%以上。

以排忧解难为后盾。院党委坚持把好事办实，实事办好，实施了一系列温暖工程。比如，先后投资4000多万元，建起了4栋宿舍楼，基本解决了工作人员住房难的问题;建起了专家教授餐厅、多功能干部食堂和两个快餐厅，为大家就餐提供了方便;为在院外居住的医务人员及其家属子女上班、上学安排4条专线班车;对生病住院的工作人员，院科领导带着慰问品去看望。

我们认为，要使激励真正成为医务人员树立医疗新风的强大精神动力，必须在两个方面下功夫：一方面，要以精神激励为主;另一方面，要在创造良好的事业环境上下功夫。与此同时，党委坚持科学民主决策，经常召开医务人员座谈会，就医院的建设问题虚心听取群众的意见。

医疗平安月份工作总结

总结，是对曩昔 一准时 期的工作、学习或思想情况进行回首、剖析 ，并做出客不雅 评价的书面资料 。以下就是小编整理的医疗平安 月范文，一起来看看吧!

篇一：医疗平安 月工作总结

总医院20xx年平安 生产月;本年 6月份是全国第十三个全国平安 生产;一、增强 组织领导，确保平安 生产月的各项运动 的落实;我所依照 上级有关平安 运动 月;二、增强 平安 宣传，增强全员平安 意识;我所在本年 平安 生产月运动 ;我所还开展了我为平安 谏一言;二、开展形式多样的平安 教导 培训运动 ;1总医院20xx年平安 生产月运动 总结

本年 6月份是全国第十三个全国平安 生产月。我所全体员工依据 治理 处的实施，保持 平安 第一、预防为主、综合治理的方针，围绕科学成长 、平安 成长 的运动 主题，以实际行动积极投入到平安 生产工作中去，努力消除事故隐患，为确保隧道的平安 通顺 ，取得了显著的成效，现就20xx年平安 生产月运动 总结如下：

一、 增强 组织领导，确保平安 生产月的各项运动 的落实

我所依照 上级有关平安 运动 月运动 文件的精力 ，成立了以许基献为组长，郑水华、郎建文、龚晓俊、杨子江、徐蓉为成员的平安 生产月运动 领导小组。6月1日上午我所召开 平安 生产月动员 会，转达 治理 处《关于印发*****处20xx年 平安 生产月运动 实施规划的通知》的文件精力 ，制定了我所平安 生产月运动 实施规划，明确了各个岗亭 和班组的职责和任务，会议对我所下一步开展平安 运动 月工作做出了具体支配 和安排 。确保平安 生产月运动 的顺利开展。

二、增强 平安 宣传，增强全员平安 意识

我所在本年 平安 生产月运动 中，开展了形式多样的平安 文化宣传运动 ，通过职工喜闻乐见的形式组织运动 ，以达到 运动 有实效，运动 范围 广的效果。6月份，在所车棚上悬挂平安 标语 1条，在年夜 门门厅上悬挂平安 文化条幅1条，在所里张贴平安 宣传画5张，通过隧道滚动宣布 平安 标语 30余条，还制作了平安 宣传栏一期，为我所营造平安 生产的优越 气氛 。

我所还开展了我为平安 谏一言合理化建议运动 ，动员 我所全体职工从平安 治理 立异 、平安 教导 、平安 设施、平安 技巧 方法等方面提合理化建议，运动 共接到10条合理化建议并采取3条。

二、开展形式多样的平安 教导 培训运动

1、所里组织各班组从6月7日至6月17日，每天下午16：00-16：30的时间内，以学习《团体 公司营运高速公路岗亭 平安 操作手册》和《直管板块涉路养护作业平安 治理 操作细则(试行)》为重点，对水电工和监控员开展平安 教导 ，进一步提高从业人员的平安 意识和自我掩护 能力，避免平安 伤亡事故的产生 。

2、组织所员工学习了《平安 生产法》、《途径 交通平安 法》、《消防法》等平安 生产司法 律例 ，学习了电工作业平安 规定 、公司的规章制度等，并在6月15日，进行所有员工参加 的平安 知识测验 ，合格 率100%。

3、组织各类平安 培训。我所开展了范例平安 事故案例剖析 学习运动 ，通过对范例案例学习，剖析 原因，吸取教训，提高广年夜 员工平安 戒备意识和自我掩护 能力。还组织员工进行了对触电人员实施心肺苏醒 法的培训，使所有的水电工都掌握这一办法 ，包管 万一有人触电时能有效地实施施救。

三、开展应急预案的演练

6月19日，组织水电工、监控员、兼职平安 员在水电班里进行三防应急预案的部

分预案的桌面演练，主要模拟了隧道口边坡在强降雨时产生 一般性塌方，影响了主车道通行，让水电工、监控员、办公室人员模拟讲述处置惩罚方法及流程。通过这次演练有效地提高了三防事故的处置惩罚能力。

6月21日，组织水电工、监控员、办公室人员在黄向**隧道的第一个紧急 停车带，进行隧道消防应急预案的演练。演练主要模拟了隧道内因车辆轮胎着火引起一般性货色 燃烧的处置惩罚历程 。在演练的历程 中，先模拟货车车辆着火，监控员完成申报 、更改信息，水电工预警等先期处置惩罚方法，再用干粉灭火器进行车辆灭火，针对一般性货色 着火用隧道内的消防栓、消防水带、泡沫灭火器进行灭火，通过这次演练使员工加倍 熟练地掌握隧道消防事故的处置惩罚流程，也熟练地掌握了隧道主要消防设备、设施的使用办法 。使水电工和监控员在配合 处置惩罚隧道特殊事件时配合的更为默契。

四、以平安 生产月为契机，年夜 力开展平安 检查 和隐患整改工作。6月25日组织了一次有所负责人、治理 人员、班长参加 的平安 检查 工作，在这次检查 工作中发明 一些平安 隐患，如：隧道内部分 人通门破损交严重，人通内的应急照明烧毁的较多，将第一个隐患报给设备科请求协调整决，设备科回覆近期内将支配 人员过来改换 破损的人通门，现新的人通们一制作好，正准备改换 。对第二个隐患急速 组织人员进行了改换 。同时还检查 了水电工班、监控班的开展班组平安 标准 化扶植 运动 的开展情况，各个班组都能依据 所班组平安 标准 化扶植 规划开展相关运动 ，树立 和记录 好相关台账。

五、开展其它的平安 生产运动

6月10日，组织所员工到主线收费站，发放隧道平安 行车宣传手册等资料，提醒过往司乘人员注意隧道内的行车平安 ，以及指导其如何正确地使用隧道内各类 消防器材。6月14日，到主线收费站开展炎炎夏日送清凉运动 ，为广年夜 司乘人员送上矿泉水、十滴水、清凉油等防暑降温物品，通过送清凉运动 ，防止过路司机疲劳驾驶，进一步确保本路段的平安 通顺 。

通过本次运动 的开展，在所上下收到了优越 的效果，提高了职工对平安 生产重要性的认识，增强了全体职工的平安 意识和平安 责任心，平安 生产人命关天，平安 无小事，平安 责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共鸣 ，使我所在开展工作中斟酌 平安 问题的意识明显增强，各项平安 方法获得 进一步落实，为往后 更好地开展平安 治理 工作打下了坚实的基本 。

篇二：医疗平安 月工作总结

依据 市卫生局关于开展20xx年平安 生产月运动 的通知精力 ，积极营造人人存眷 平安 ，个个珍惜生命的气氛 ，努力构建政府统一领导、部分 依法监督 、单位 全面负责，群众介入 监督 全社会普遍 支持的平安 生产工作格局 ，创造 优越 的平安 生产情况 ，结合 我院实际情况，具体规划如下：

一、指导思想

医疗安全月份工作总结

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。以下就是小编整理的医疗安全月工作总结范文，一起来看看吧!

篇一：医疗安全月工作总结

总医院20xx年安全生产月;今年6月份是全国第十三个全国安全生产;一、加强组织领导，确保安全生产月的各项活动的落实;我所按照上级有关安全活动月;二、加强安全宣传，增强全员安全意识;我所在今年安全生产月活动;我所还开展了我为安全谏一言;二、开展形式多样的安全教育培训活动;1总医院20xx年安全生产月活动总结

今年6月份是全国第十三个全国安全生产月。我所全体员工根据管理处的实施方案，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，围绕科学发展、安全发展的活动主题，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，为确保隧道的安全畅通，取得了显著的成效，现就20xx年安全生产月活动总结如下：

一、 加强组织领导，确保安全生产月的各项活动的落实

我所按照上级有关安全活动月活动文件的精神，成立了以许基献为组长，郑水华、郎建文、龚晓俊、杨子江、徐蓉为成员的安全生产月活动领导小组。6月1日上午我所召开 安全生产月动员会，传达管理处《关于印发*****处20xx年 安全生产月活动实施方案的通知》的文件精神，制定了我所安全生产月活动实施方案，明确了各个岗位和班组的职责和任务，会议对我所下一步开展安全活动月工作做出了具体安排和部署。确保安全生产月活动的顺利开展。

二、加强安全宣传，增强全员安全意识

我所在今年安全生产月活动中，开展了形式多样的安全文化宣传活动，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。6月份，在所车棚上悬挂安全标语1条，在大门门厅上悬挂安全文化条幅1条，在所里张贴安全宣传画5张，通过隧道滚动发布安全标语30余条，还制作了安全宣传栏一期，为我所营造安全生产的良好氛围。

我所还开展了我为安全谏一言合理化建议活动，发动我所全体职工从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面提合理化建议，活动共接到10条合理化建议并采纳3条。

二、开展形式多样的安全教育培训活动

1、所里组织各班组从6月7日至6月17日，每天下午16：00-16：30的时间内，以学习《集团公司营运高速公路岗位安全操作手册》和《直管板块涉路养护作业安全管理操作细则(试行)》为重点，对水电工和监控员开展安全教育，进一步提高从业人员的安全意识和自我保护能力，避免安全伤亡事故的发生。

2、组织所员工学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全生产法律法规，学习了电工作业安全规定、公司的规章制度等，并在6月15日，进行所有员工参加的安全知识考试，合格率100%。

3、组织各类安全培训。我所开展了典型安全事故案例分析学习活动，通过对典型案例学习，分析原因，吸取教训，提高广大员工安全防范意识和自我保护能力。还组织员工进行了对触电人员实施心肺复苏法的培训，使所有的水电工都掌握这一方法，保证万一有人触电时能有效地实施施救。

三、开展应急预案的演练

6月19日，组织水电工、监控员、兼职安全员在水电班里进行三防应急预案的部

分预案的桌面演练，主要模拟了隧道口边坡在强降雨时发生一般性塌方，影响了主车道通行，让水电工、监控员、办公室人员模拟讲述处置措施及流程。通过这次演练有效地提高了三防事故的处置能力。

6月21日，组织水电工、监控员、办公室人员在黄向**隧道的第一个紧急停车带，进行隧道消防应急预案的演练。演练主要模拟了隧道内因车辆轮胎着火引起一般性货物燃烧的处置过程。在演练的过程中，先模拟货车车辆着火，监控员完成报告、更改信息，水电工预警等先期处置措施，再用干粉灭火器进行车辆灭火，针对一般性货物着火用隧道内的消防栓、消防水带、泡沫灭火器进行灭火，通过这次演练使员工更加熟练地掌握隧道消防事故的处置流程，也熟练地掌握了隧道主要消防设备、设施的使用方法。使水电工和监控员在共同处置隧道特殊事件时配合的更为默契。

四、以安全生产月为契机，大力开展安全检查和隐患整改工作。6月25日组织了一次有所负责人、管理人员、班长参加的安全检查工作，在这次检查工作中发现一些安全隐患，如：隧道内部分人通门破损交严重，人通内的应急照明烧毁的较多，将第一个隐患报给设备科请求协调解决，设备科回复近期内将安排人员过来更换破损的人通门，现新的人通们一制作好，正准备更换。对第二个隐患立即组织人员进行了更换。同时还检查了水电工班、监控班的开展班组安全标准化建设活动的开展情况，各个班组都能根据所班组安全标准化建设方案开展相关活动，建立和记录好相关台账。

五、开展其它的安全生产活动

6月10日，组织所员工到主线收费站，发放隧道安全行车宣传手册等资料，提醒过往司乘人员注意隧道内的行车安全，以及指导其如何正确地使用隧道内各种消防器材。6月14日，到主线收费站开展炎炎夏日送清凉活动，为广大司乘人员送上矿泉水、十滴水、清凉油等防暑降温物品，通过送清凉活动，防止过路司机疲劳驾驶，进一步确保本路段的安全畅通。

通过本次活动的开展，在所上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，使我所在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

篇二：医疗安全月工作总结

根据市卫生局关于开展20xx年安全生产月活动的通知精神，积极营造人人关注安全，个个珍惜生命的氛围，努力构建政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责，群众参与监督全社会广泛支持的安全生产工作格局，创造良好的安全生产环境，结合我院实际情况，具体方案如下：

一、指导思想

足疗店部长月工作总结

在工作中我们应该适当的放松，可以去足疗店做按摩解压，作为足疗店的工作人员也应该对自己的工作做好总结，才能够以一种更好的姿态迎接客人，自己在以后的工作中也能够更加出众。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“足疗店部长月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

足疗店部长月工作总结【一】

工作内容(含：销售情况、店面管理、团队凝聚力及执行力、店面情况了解及需配合的人、事、物、的配合情况，对员工的招聘计划及执行度)

1、 了解店面情况，包括：制度、管理、人员、销售额、薪资、礼仪接待、顾客档案、卫生、足疗、上客人数、技术、售卡方式、活动方案等

2、 盘库、整理库存、了解之前的库存情况。

3、 申购店面欠缺的物品，落实。

4、 确定店面的项目名称、价位、时间、制作、确定到每个房间。

5、 沟通活动充值方案，确定、制作。

6、 了解员工情况，沟通思想。

7、 美姿美仪的标准要求，培训、执行。

8、 工装、工鞋的确定。

9、 礼仪的接待规范及要求、监督、执行。

10、 培训养生项目、活动内容、充值金额、话术的介绍，售卖的方式。

11、 沟通会所薪资待遇的制定和确定。

12、 收银人员的排班，考勤、各种软件表格的制作培训和执行。

13、 会所的各种维修。

14、 音乐的选择跟播放。

15、 确定各岗位人员，责任到人。

16、 开会标准的要求：轮排、讲话内容、分享心得、跳舞、以游戏的方式调节气氛和让大家感受团队配合的强大、感恩、销售、多项思维等。

足疗店部长月工作总结【二】

俗话说，居家七件事，柴米油盐酱醋茶。身为店长们亦是如此，开门迎宾客，不敢说十八般技艺样样精通，起码也得是熟悉全活儿，习得常识。好友L姐是足浴业资深高管，曾担任店长十余年，她告诉我，管理就是对门店现场的分寸拿捏，身临其境，抓主流，订规则，勤监督。特别是开早会，一日之计在于晨，马虎不得。说得兴起之时，L姐抖出了自己的管理秘笈：开好早会的“一二三四五”。

首先是要树立一个中心：

让员工感动、激动，心动才会冲动。形式为内容服务，万变不离其宗，有效激励，深入人心，业绩达成才是根本。“以前总是不讲方式，机械布置工作，结果是上下两层皮，员工口服心不服，结果自然不尽人意。”L姐心有悻悻地说。

其次确定两个基本点：

快乐的心情和灿烂的微笑。做事之前先解决心情，这就决定了早会现场不是一言堂和批斗会，相反早晨的心情应该是愉悦的，微笑就是生产力，正能量无处不在。“特别是个性鲜明的xx后新新人类，以人为本的企业文化氛围建立刻不容缓。”L姐对此深有体会：“从威严型领导到亲和型领导的转变，不换思想就换人。”

然后是采取三明治法：

四两拨千斤，找到杠杆解。将欲取之，必先予之，管理工作同样如此。要学会赞美褒扬，针对性的行为描述，直指店员昨天的工作业绩;同时及时指正改进之处，更上一层楼，再就是要百尺竿头更进一步，鼓励式的提出今天努力的方向。“这就是一种软着陆。”L姐说，其实这正是当前管理的趋势，巧实力的精确体现。

第四是要强调安排四件事：

清洁、清扫、整理、整顿，日事日毕、日清日高。常规责任养成习惯，边际责任强调在先，临时安排讲求奉献，价值需求植入心间。“对于店员来讲，我们要不断地让大家意识到工作的意义。从优秀到卓越的起初，都是枯燥和机械重复，但这对于个人的成长不无裨益。”事实上，L姐就是这样的一个样人，高中毕业后进入足浴业，浮浮沉沉二十年，千淘万漉虽辛苦，淘尽黄沙始见金。

最后是早会过程中必须提及的“五个一”：

确立一个典型，一名优秀员工和经典实例，从描述行为到说明影响;进行一个宣贯，趁热打铁，揭示品质，以身垂范;发现一个问题，从重要和紧急两个维度衡量，提出问题并解决问题;发布一个通知，通报相关行业当下最新动态，并知晓全体，具体细节;总结一个点评，拿捏有度，恰如其分，针对改进。“实际上，管理是必须做到标准化可复制，卓有成效是可以学会的。”L姐说，“尽管以上总结都是一些日常经验之谈，没有经过精细打磨，但却是极具实用性，自己熟悉，员工也容易接受。

管理 正文足疗店长的六个角色 核心提示： 把自己变成狼首先要明白角色是什么，该如何扮演?个人认为足疗店长的角色分为6种，如果把店长的角色认知弄清楚，店长的工作就会 把自己变成狼首先要明白角色是什么，该如何扮演?个人认为足疗店长的角色分为6种，如果把店长的角色认知弄清楚，店长的工作就会有的放矢，不走弯路。具体分为：

1、管理者。店长是店铺中首要的领导者，要负责处理店内一切大小事务，并对一些重大业务和事件(突发事件)做出决定，同时要组织店内各种营业活动，完成经营管理的目标。

2、承担者。与权力对应的一定是责任，作为店长要勇于承担责任，为员工作出积极的表率，让员工养成做事按流程的习惯。

3、辅导者。店长应在各岗位上的能力突出，经常对所属员工进行岗位训练，注重梯队建设，激励员工提升店铺业绩做贡献。在培训上投入1小时，就会避免xx小时的重复错误。

4、经营者。店长要清楚店铺的运营方向，对店铺经营的各项数据以及市场走势进行准确的分析，从而明确目标是什么以及如何达成目标等。

5、协调者。店长要能很好的协调和解决店内顾客、员工间出现的各种问题，严以律己宽以待人，从而打造良好的工作环境和工作秩序。

6、传达者。店长是连接老板和员工之间的桥梁，需要将老板的经营理念等传递给员工，也要将员工的工作困难、情绪状态等向老板汇报，使老板与一线员工能有效沟通，分享及时。让员工知道自己努力的方向，知道自己未来会成为什么。 做好足疗店铺的店长，还要注意四个问题：

1、能力。

2、态度。

3、责任心态。

4、结果思维。一切的根源在于自己，没有借口，没有理由，今天你选择了店长这个职位，你就选择了不一样的路去接受挑战。

足疗店部长月工作总结【三】

新年的钟声又将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，值此新春即将到来之际，我谨代表XXX足浴城博林店XXX向各位来宾、为博林店付出辛勤劳动的全体“博林人”表示衷心的祝福，祝愿大家新春快乐、万事如意!

xxxx年xx月开业至今，在公司的领导下，全体员工围绕“博爱、奉献、严谨、自律”的服务口号，以“诚实做人、爱岗敬业、开拓创新、高度社会责任感”的富桥精神来严格要求自己，做到对消费者负责，对员工负责，对社会负责。回顾xxxx年，我们在各位的大力支持与关心下，凭借优质的服务、良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。在各位贵宾的理解和信任中，我们不断提升服务态度;在您的关心和支持下，我们不断加强服务水平;您的每一次光临、每一个建议，都让我们激动不已，让我们不断奋进。

xxxx年xx月，我们博林店事业起步之初，在员工仅xx人的情况下，创下了xx人的客流量佳绩，平均每天客流量超过xx人。xxxx年xx月份，在公司和大家大力宣传之下，客流量直线上升，达到了xx人，日均客流量环比提高了xx%。xxxx年1月至3月，正值新年之际，员工大批回家过春节，但是我们依然xx余名有很多员工奋斗在“第一线”，是他们的付出确保了我店在此期间正常营业，他们用自己的激情为我们创造了更好的成绩，也正是他们这种“牺牲小我，成就大我”的精神，感染了我们每一位“博林人”。xxxx年x月x日，追求卓越的我们开始尝试xx小时营业，但由于种种原因，试营业期间的收益并不令人满意，但是我们始终没有抱怨和气馁，通过调研，从我店的经营实际出发，我们在制度上进行了创新性的改善，终于在“博林人”齐心合力的宣传下，在xxxx年5月，我们的客流量创造了新的高峰。我们“博林人”这种敢想敢干、

不畏挫折的优良形象也让我们赢得了跟多顾客的认可。

经过一年多的成长和积累，越来越多的客户都了解和熟悉了我们公司，我们的日客流量从起初的xx人翻了一番，但是我们的发展脚步却始终没有停止。由开始的夜班上不到钟到现在的因为白班客流量太多而取消夜班只有加班;我们的技师也从开始每天3个钟到现在每天加班加点的8个钟，甚至有技师曾经1天之内加班高达xx个钟。这样的好成绩不仅离不开广大顾客的信任，也离不开我们广大“博林人”的共同努力。为了缓解大家的工作压力、放松心情，公司不仅时常发放新鲜的水果和集体聚餐，还经常带领员工参加一些户外活动，如石燕湖游玩、钓鱼大赛等等。工作之余，组织员工进行一些小游戏，不仅仅增加的同事之间的友谊，同时也是劳逸结合，让员工心情时刻保持愉悦，这样更加提高了工作效益。公司六楼即将开业，我们相信，业绩将会更上一层楼。

火热的岁月，缤纷的舞台，流动的旋律，快乐仍在。我们在未来的发展过程中将会面临更多的机遇和挑战，在各位领导的带领之下，在全体员工的团结努力下，我们一定能够抓住机遇，战胜困难，迎接挑战。我坚信我们的明天会更好!而各位贵宾的光临将是我们XXX足浴城最大的前进动力，我们衷心地希望您一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里，希望能够继续得到您的关心和大力支持!您的满意是我们永恒的追求，我们将继续为您提供最真诚的服务。xx年，让我们再度相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光。

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