组织部年度机关作风建设工作总结。
岁月在不经意中流逝，一年365天就要画上句号。是时候对过去一年的工作、学习情况进行回顾和分析了。职场经验告诉我们，作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。一篇好的的年终工作总结，需要注意哪些方面？以下由小编收集整理的《组织部年度机关作风建设工作总结》，供你参考，希望能帮到你。
一年来，市委组织部深入贯彻落实党的十八大精神，以建人民满意机关、做人民满意公仆为主题，带头践行群众路线，积极履行职责，深入推进机关作风建设上新台阶。
一、抓内部管理，提升部机关规范高效运作水平
一是坚持制度化管理，落实工作台帐。不断完善财务、请休假、用车等机关管理制度，并严格执行。建立工作台帐，形成倒逼机制，并实行工作进展季度汇报制，由于工作任务分工到位、责任到人、考核到边、问责到底，工作协调和督促检查力度加大，扎实推进了各项工作任务落实。目前，台帐拟定的工作任务和20xx年市下达的各项工作任务全面完成。
二是加大轮岗交流，增强组织部门的活力和战斗力。今年部机关干部外调任职2人，新调入2人，内部提拔6人，内部交流3人，进一步优化了队伍结构，加强了岗位锻炼，提升了干部队伍整体素质。
三是进一步扩大基层党内民主，完善利益诉求表达机制。坚持完善组织部长下基层、谈心谈话等活动，主动约谈、听取党员群众的意见建议，完善接访制度，对来信来访不拖延、不推诿、不脱节，及时有效处理。20xx年受理来信来访案件26起，已全部做出答复，办结率100%，满意率100%。同时，还积极推行党务政务公开，通过《xx组织工作网》、党员服务电话、干部监督电话等平台拓展公开渠道和公开内容，增强工作透明度，使党员干部更好地了解和参与党内事务。
二、抓教育培训，提升党员干部队伍综合素质
一是强化政治理论学习和业务培训，用理论精髓指导工作实践。以基层组织建设年、十八大精神为重点，部中心学习组每季度组织一次主题学习，全体党员干部每季度至少集中学习一次，各党小组每月组织两次理论学习，并定期向党支部汇报学习情况。贯彻落实好《20xx-20xx年xx市大规模培训干部计划》，会同市委党校制定《20xx年xx市干部培训轮训计划》。截至目前，共举办各级各类培训班9期，培训党员干部1.5万多人次。积极开展读书活动和业务交流学习，坚持每季度一次的专题业务培训机制，修编了党员发展资料发放给基层党组织，每年订购《xx党建》、《人民日报》、《xx组工通讯》、《党建研究》、《组织人事报》等报刊杂志发放给全市党组织，营造出爱读书、读好书、善读书的良好氛围。做好组织工作宣传，积极挖掘工作中的亮点，及时将一些成熟的经验做法加以整合、提炼、推广，扩大宣传效应和影响。截止今年10月，累计有3篇稿件被省采用，有13篇稿件被江门市采用，采用数量位居各市区首位。其中，xx市积极应对9?29渔船遇险事件信息以专报形式呈李玉妹部长、刘海书记、庞国梅市长。加强与各级媒体的沟通联系，广泛宣传我市的组织工作。累计在《xx党建》刊登文章2篇，在《南方日报》、《江门日报》刊登稿件10多篇，有效扩大了xx组织工作的影响力。同时，编印《xx组工通讯》3期、《xx组工信息》12期。
二是领导干部带头上党课。市委书记通过电视直播方式给全市党员上党课，其他各级党员领导干部深入分管的部门单位和驻点联系的镇、村、企业讲党课、作报告，有力增强了广大党员干部的宗旨意识。
三是流动党校培训基层党员干部。依托xx市农村干部预防职务犯罪法制教育基地，分2期对330多名村(社区)党组织书记、村(居)委会主任进行培训，把十八大精神传达到基层。结合党纪、政纪、法纪教育主题和村级换届选举准备工作，以流动党校送课下乡的形式，共分30期对全市6400多名村组干部进行轮训。
四是联合高校培训党政一把手。组织镇(街、场)党政正职和市直部门单位一把手近50人前往四川大学全国干部教育培训基地，参加第2期xx市统筹城乡发展与城乡经济社会一体化专题培训班学习，开拓领导干部视野。
五是抓好两新组织党组织书记培训。以实地参观、经验交流、集中辅导等多种形式对全市70多名两新组织党组织书记进行培训，切实增强了其做好党建工作的理论水平和实践经验。
六是创新党员干部现代远程教育。实施党员能力素质提升工程，大力开展对基层党员干部的技能培训和智力扶持，提升广大党员群众的能力素质，增强致富本领。xx的经验和做法在江门市远程教育系统培训班上作专题介绍，并被省委组织部远程办刊文推广。配合省委和江门市委组织部，制作了党员电教片《南海党旗红》，目前该片已被省委组织部选送中组部参评。
三、抓主题实践，提升服务基层的宗旨意识
一是实施基层党组织建设书记项目和常委项目。实施以创建服务型党组织，构筑公共服务体系为主题的书记项目，通过书记抓、抓书记，投入资金3251万元，全面建成18个镇级公共服务中心和314个公共服务站，构筑了覆盖城乡普惠群众的一站式服务网络。xx市公共服务平台建设得到了上级领导肯定，《南方》杂志给予了专题报道。全面推进常委项目和各镇(街、场)党(工)委的书记项目，深化落实基层党建工作责任制。同时，通过差额评选方式，在各镇(街、场)评选出5个基层党建创新重点项目。
二是深化千名干部下基层活动。继续选派1700多名干部参与下基层活动，落实民情笔记等有效考核措施。同时，将下基层工作纳入市直党政机关行业作风建设考评范围。截至目前，下基层干部共为群众办好事实事3000多件，化解基层各类矛盾1300多起，党群关系得到进一步密切。
三是做好村级换届选举准备工作。多次分片召开座谈会，对村级组织换届选举有关情况进行调研;对排查出的29个换届选举问题村，实行一村一策，分别由市领导、组织部领导、镇领导挂钩督办整治。同时，实行倒三责任制，要求各镇均排查出3个问题相对突出的村，分别由镇委书记、镇长、专职副书记负责联系整治。大力推进大学生村官本土化培养工程，经过调整全市共有141名大学生村官在原籍村任职，占到了目前在职大学生村官总数的59%，并任命了65名党员大学生村官以担任村党组织副书记的形式提前上岗锻炼。其中，xx市成立村级换届选举应急预案工作得到江门市委组织部肯定，并要求在江门市推广。
四是建设三级党代表工作室。建成了1个市级综合党代表工作室，完成对18个镇级党代表工作室的升级改造，建成了14个村级党代表工作室。各级党代表工作室组织两代表一委员通过一接二约三走访活动的形式和群众进行面对面的沟通。xx市一接二约三走访做法《江门日报》给予刊载报道。截至10月底，市级综合党代表工作室共接待党员群众256人次;处理群众意见建议172宗，其中群众自发反映的54宗，通过约谈收集的118宗;对群众反映的意见建议，现场给予解答的142宗，群众对意见建议办理的满意度达98%。
五是积极开展党员义工服务活动。成立了市党员义工服务总队，出台党员义工活动实施方案，结合xx市创建省文明城市，广泛开展各类党员义工服务活动，今年以来累计服务群众达2.5万人次。南沙9?29渔船遇险事件发生后，市委组织部第一时间发出通知，号召各级党组织、广大党员积极参与善后工作，召集了80多名川岛籍的党员干部以义工身份参与一对一工作组，保证了各项善后工作任务的圆满完成。
六是抓好统筹党、工、青、妇五好示范点创建工作。今年重点抓好市公安局、市城市管理局、xx厨艺学院、大江东头村四个江门市第二批创建单位的创建工作，以点带面，推动全市统筹党、工、青、妇工作上新水平。
四、抓业务管理，提升组织工作业绩
一是提高竞争选拔工作质量。截止20xx年10月，我市提拔科级领导干部58名，通过竞争选拔副科级领导干部24名，占新提拔的委任制领导干部的比例为58.5%。科学划定选拔范围、完善选拔方式，对在单位内部竞争选拔的职位，设置了民主推荐、集体评议等环节，突出考察干部平时表现和民意基础;对专业性较强的岗位引入履历评价环节，注重实绩考评。
二是重视年轻干部、女干部、党外干部培养。今年，在全市党政群机关和事业单位副科级领导后备干部中竞争选拔2名27岁以下年轻干部，提拔1名28岁的优秀年轻干部担任镇长，选拔1名党外女干部担任政府工作部门副职领导。通过调整配备，我市党政工作部门领导班子女干部配备率达58.3%，达到了xx市妇女发展规划的目标要求。
三是完善干部选拔任用有关制度。修订完善《xx市规范市管干部选拔任用工作试行办法》、制定下发《关于规范市直部门单位科级非领导职务干部提任工作有关问题的通知》、《关于规范xx市股级、科级领导干部提任工作有关问题的通知》，进一步规范我市科级、股级干部的提任工作。修订《中共xx市委关于进一步加强和改进市管干部队伍建设若干问题的意见》，对干部交流问题作出新规定，纠正科级女领导干部转任非领导职务年龄切线问题。
四是巩固双向挂职成果。分批召开座谈会，对20xx年选派的43名双向挂职锻炼干部工作情况进行了解评价，从反馈情况来看，挂职干部能够真挂实干，能力素质得到提升，挂职单位都比较满意。挂职期间，有4位表现突出的同志得到了提拔使用，有效引导了干部积极参与双向挂职锻炼。
五是打造村级组织星级化管理品牌。经过去年的试行，星级化管理考核对规范村级组织运行，激发村干部的活力发挥了积极作用，先后被《xx党建》、《xx组工信息》、《江门日报》等媒体刊物专题报道。在此基础上，广泛听取基层干部群众对星级化管理的意见建议，进一步完善考核办法，确保其发挥更大作用。
六是全面完成村(社区)基层党组织优化升级。完成了55个村(社区)党支部升级为党委，132个村(社区)党支部升级为党总支部，按照哪一级掌握有农村三资，党的基层组织建设就延伸到哪一级的思路，在257个村小组建立了党支部。指导台城街道以创建省村级组织运作示范镇为契机，以强化基层党组织的领导核心地位为目标，积极探索村(社区)和村民小组的运作新机制。
七是抓好两新组织党建工作。打造了xx市金桥铝型材厂有限公司党支部、xx厨艺职业培训学院党支部、xx市自来水有限公司党总支3个两新组织党建工作示范点。实行两新组织党建活动工作经费下拔审批制度，完善经费保障机制，并探索实施两新组织党建工作绩效考核方案。
八是落实党内关爱工作。多渠道筹集党内关爱资金100多万元，完成了20户农村困难党员暖心屋建设工程;先后投入资金17万，开展对困难党员的子女读书帮扶、走访慰问等活动。
九是做好选聘生招录、管理工作。20xx年新招录了45名选聘生，出台方案提高选聘生的福利待遇，确保人均每月达2000元以上。
五、抓廉政建设，提升干部群众公信度和满意度
一是推行普法教育，增强法治意识。把普法教育列入干部培训教育的重点内容，认真做好培训登记，坚持依法行政，按章办事，不断增强干部的法治意识，进一步规范干部行政行为。
二是多措并举，加大干部监督考核力度。下发《关于做好xx市管干部集中报告个人有关事项工作的通知》，规定每年1月31日前市管干部集中报告一次上年度个人有关事项，以便及时掌握干部信息，进一步加强对干部的监督管理。继续实行领导干部离任经济责任审计制度，积极推进对镇级党政主要领导的同步审计，完善对市直单位党政领导干部经济责任审计制度。进一步规范和完善市管干部出国(境)管理工作，对配偶子女均已出国(境)定居的领导干部进行分类建册入档，定期更新，加强监督管理。对带病提拔的党政领导干部的选拔任用过程进行倒查。严格执行《xx市规范市管干部选拔任用工作试行办法》等管理、考核机制，把考核评价意见和结果作为领导班子调整和干部选拔、奖惩、培训的重要依据。
三是严守纪律，加强干部党风廉政教育。坚持开展以公道正派为主题的部风教育，严格一级抓一级机制，深入开展各种形式的纪律教育、党性教育和警示教育。狠抓组工干部十严禁纪律要求，严格执行四项监督制度，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象，通过正反面典型教育，增强干部抵御跑官风、说情风、行贿风、关系风、裙带风侵蚀的能力，进一步营造风清气正的选人用人环境。
我部的机关作风建设虽然取得了一定成效，但对比新形势新任务对组织工作的要求，仍有一定的差距。今后，要以党的十八大提出的党建工作新要求，围绕党在新时期的组织路线，调整工作思路，加大创新力度，为我市经济社会发展提供坚实的组织保证和人才基础。
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作风建设年度工作总结
20xx年，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委、作风办的指导下，认真按照作风建设的各项要求，抓好机关作风与干部队伍建设，创新工作方式，转变工作理念，认真履行职能，不断提高服务质量和办事效率，在促进城乡就业、扩大社会保险覆盖面、维护劳动者合法权益和创新创优人才环境等方面为推进全市经济发展增添了动力，目前各项工作正按计划推进，预计年末能全面完成上级下达的各项考核目标任务。现将有关情况汇报如下：
一、开展机关作风建设基本情况
今年，我系统围绕市委、市政府的中心工作，认真组织全体党员干部学习国家领导人对党的作风建设的重要论述和中央有关加强作风建设的八项规定等重要文件，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和整治庸懒散奢等不良风气的工作部署，以优化发展环境为目标，以解决中层梗阻问题为关键，着力提高党员干部工作责任感和执行力，提高机关服务发展、服务民生的整体水平，建立健全促进党员干部为民、务实、清廉的长效机制，形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好氛围。同时，不断完善各项规章制度，通过强化执行力建设，促进机关效能的提升，努力形成党组织指导，领导干部带头，全体共同参与的人社系统发展模式。通过加强机关作风建设，调动了机关干部工作的积极性，提升了干部队伍的服务素质和服务水平，有力地推动各项工作的顺利开展，为按时完成市委市政府下达的各项目标任务奠下了良好的基础。
二、主要做法
(一)加强党风廉政建设，严肃机关纪律
一是加强教育学习和廉政文化建设。切实抓好局党组、各支部学习，坚持不懈地进行反腐倡廉教育和党性党风党纪教育。我局党组高度重视中央八项规定和反对四风，多次召开专题会议，组织全体党员干部认真学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神和中央八项规定的有关文件精神，使党员领导干部率先垂范，牢固树立了群众路线和廉洁从政的思想基础。我局坚决拥护和无条件执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制公费接待、严禁公车私用和认真整治四风问题。从今年的情况来看，收到了较大的成效。比如，通过加强教育司机做好公车的日常保养维护、安全驾驶教育和加强公车维修的管理等工作后，公车维修费已由过去每年数万元大幅下降到每年两万元左右;严格控制公费接待后，一般性的接待都按有关规定的标准在单位的食堂接待，即使外出接待也严格控制在规定的标准以内，因此，今年单位整体接待费用也较以往有较大幅度的下降。二是进一步加强机关纪律管理。我局坚持以《机关作风建设实施细则》为指导，结合纪律教育学习月活动，严格规范工作秩序，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，通过建立完善的领导班子廉政建设岗位责任制、行风建设工作责任制，从源头上强化了工作人员遵纪、守规意识，促进了机关廉政勤政建设，有效地预防了庸懒散奢和以权谋私等不良风气。三是严格执行专项资金使用管理制度。我局认真遵守省、江门市的有关规定和市政府的有关制度，对省、江门市的专项资金使用做到严格审核相关资料，确保专项资金专款专用。一年来，我局领导班子没有发生过违反财政纪律或违反廉洁自律规定的问题。
(二)完善制度，让人力资源和社会保障权力在阳光下运作
一是健全党务公开制度。根据市委的要求，我局党组认真做好党务公开的各项工作，在单位门口悬挂党务公开栏，及时发布党务工作相关信息，确保党务公开工作落到实处。
二是实行政务公开。我局实施严格的行政审批责任制，向社会公开行政审批程序、行政审批责任人和行政审批奖罚制度。凡与群众相关的行政管理事项，尤其是对群众敏感、群众关心的事项，通过局政务公开栏公布各业务股室工作职责、股室负责人和办公电话，并公布办事流程和承办事项办结时限，接受社会群众的监督。积极配合经信局推行网上办事大厅建设工作，方便群众办事。通过政府网站，各股室职责权限、办理事项、办事依据、办事程序、办事期限和国家规定的职业技能鉴定标准等都已一一公开。并及时更新相关政策，做到政策性内容长期公开，经常性内容定期公开、阶段性工作内容逐段公开、临时性工作内容随时公开、限时性工作内容及时公开。严格执行收支两条线的规定，对所有收费项目，均公开收费标准和收费依据。按市纪委的要求，在我局职业介绍中心和局经办服务窗口安装了监察摄像头，接受对服务质量和服务水平的监督管理。根据《xx市市直机关首办(首问)责任制实施办法》，健全完善我局的首办(首问)责任制，全面实行首办(首问)负责、一次性告知、限时办结、服务承诺等工作制度，积极运用绩效考核、诫勉谈话、责任追究等手段，防止中层梗阻情况的出现。一年来，我局各项业务的办结率均达到市政府的要求。
(三)抓紧落实整改措施，努力提高服务质量
一是通过发放意见表向全市党政机关和各镇(街、场)等93个部门单位征求意见。并到帮扶点大江镇山前村委会征求意见和建议。共收回征求意见表51份，大部分表示无意见或满意，征集到意见1条，建议2条。针对征集到的意见，我局认真制订整改措施，明确整改时间和落实责任人，确保整改工作有序开展和取得预期目的。
二是通过纪律教育学习活动，提高单位工作人员遵守纪律和执行规章制度的自觉性，提升服务群众的意识和服务水平，杜绝了以权谋私、利用职权吃、拿、卡、要等损害群众利益的行为。我还局充分道德讲堂的作用，以社保局先进模范蔡瑞娥同志为典型，掀起学先进、赶先进的热潮，开展讲文明、讲礼貌活动，全面提高各服务窗口工作人员的服务意识。在平时的工作中高度注意群众提出的意见，不定期开展批评和自我批评活动，严格执行规章制度。
(四)畅通信访渠道，维护劳动关系和谐稳定
一是积极参与《民生热线》节目，做好回访答复工作。我局高度重视纠风工作的开展，每期《民生热线》节目都由分管领导及相关股室负责人集中收听，现场给群众解疑。对行风热线中群众咨询的问题，我局都能认真办理，及时给予答复，提高了群众对国家方针政策的认识，减少群众对政策的误会，维护了群众的合法利益，推动了政风行风建设，促使了机关履行职能、改进作风、依法行政、提高效能。为做好社保缴十延五的宣传工作，我局还让工作人员参加xx电视台的得闲倾计节目，大力宣传相关政策，让广大群众更深入了解该政策，从而能够让更多符合条件的群众享受参与到该政策。
二是认真处理信访上访，及时答复群众意见。对于群众的来信来访，我局强化了信访系统的内部管理，严格遵守日常工作纪律，坚持领导接访责任制;制定了接访、办信、复查、跟踪等方面的信息化管理规程，对所有上访做好专人登记记录工作;采取现场接访、带案下访、重点约访、真情回访等方式，了解社情民意，直接听取群众诉求，化解矛盾纠纷，破解信访难题，维护群众利益。
三是规范劳动监察执法，切实维护和谐劳动关系。我局认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规的情况，积极受理违反法律、法规行为。其次是加强两网化建设工作，做好企业用工平台建设，以及积极配合三打两建，做好劳动保障服务工作。重视发挥劳动监察队伍作用，建立劳动监察两网化制度，使劳动监察做到规范化管理，有效保障了企业和工人的合法权益，减少了劳资纠纷发生。
四是规范化管理、标准化建设，依法妥善调处劳动人事争议案件。我局恪守职守，以维护社会和谐稳定为落脚点，以为企业和职工排忧解难为重点，采取快立、快调、快审和快裁的方式，开通绿色通道，及时处理劳动人事争议案件。由于处置及时，至今未发生一起针对仲裁案件超期或投诉的信访案件，较好地维护了用人单位和劳动者的合法权益。
(五)创新服务方式，开展便民服务
一是增设便民服务，提升服务质量。为减少群众办事时间、优化服务接待，我局各办事窗口印制了相关的业务办理流程表、流程图，实施一站式服务和落实一次性告知制度，让群众能更清晰、有条理地理解业务办理流程，大大减少办事群众跑的时间。
二是简化办事流程，提高办事效率。为把公开承诺落到实处，各窗口自觉加强了业务学习，强化自身素质，理顺业务流程，简化办事程序，搞好业务衔接，缩短了办理时限，既方便了群众办事，又取得了群众对我们工作的认同。
三是各股室结合全市深化行政审批制度改革工作，进一步清理涉民、涉企的行政审批事项，实行动态管理。对保留的审批事项，提请上级有关部门科学合理地减少审批项目、审批环节和审批时间。对能下放到镇一级办事服务窗口经办的，及时提请市政府下放。今年，我局又报市政府同意，将办理《xx省就业失业登记证》的职能下放到各镇(街、场)的社会事务服务中心，使群众办证更加方便快捷。
(六)加强业务培训，增强服务本领
人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，政策执行得正确与否，关系到人民群众的切身利益，更关乎到我局的整体形象。为此，我局加强各项制度和措施的执行力建设，认真落实持证上岗制度，积极选派工作人员到省、江门市参加新政策、新业务培训。各股室负责人积极对本股室人员进行业务培训，有关服务窗口的工作人员都能按上级的要求持证上岗。
(七)以作风建设为抓手，确保目标任务完成
结合作风建设活动开展，我局紧紧围绕20xx年xx市重点民生工程和重点项目年度目标任务，强化责任、主动作为，将目标任务分解到各股室，建立倒逼机制，加强督办和问责，确保各项目标任务顺利有效推进。
一是落实促进就业政策，就业及技能培训工程有序开展。至10月底，全市城镇新增就业人数4087人，完成目标任务的97.3%;城镇失业人员再就业人数3832人，完成目标任务的95.8%;就业困难人员再就业人数287，完成目标任务的93.5%;农村劳动力转移就业5782人，完成目标任务的98%;新增吸纳本省劳动力人数192人，完成目标任务的96%;实现创业人数574人，完成目标任务的95.6%;城镇登记失业率2.3%，达到控制在3.2%的目标。预计年末能超额完成目标任务，城镇登记失业率控制在2.3%左右。开展免费职业技能培训52000人，完成江门市下达目标任务104%，其中在岗职工培训47358人，失业人员培训315人;农村劳动力转移就业培训4452人，完成江门市下达目标任务106%。依托江门市职能部门，联合市总工会实施三个一百技能人才培养工程，全年新增高技能人才525人，完成目标任务105%。
二是完善社会保险服务体系，全力推进城乡居民基本养老保险和医保惠民工程。全市参加城乡居民社会养老保险481506人，参保率99.59%;其中农村居民461683人，参保率99.75%，城镇19823人，参保率96.04%，达到市政府下达参保率98%以上的要求。已提前完成年度目标任务。
本省户籍现在我市二三产业从业人员养老保险参保率98%，外省户籍现在我市务工人员养老保险参保率75%。
全市参加医疗保险894562人，提前完成江门市下达我市参保任务，完成率为100.17%。其中：累计职工医保参保人数127671人，覆盖率为100.53%;城乡医保参保人数766891人，覆盖率为99.74%;农村居民参保人数为683084人，覆盖率为99%。三项覆盖率已完成江门市目标任务。城乡居民医疗保险补助标准的各级财政补助由上年度240元/人提高到280元/人。城乡医保年度最高支付限额由12万提高到16万。
三是深化校企合作，不断提升劳动者技能素质。深化校企合作的形式和内容，促进各职、技校与我市企业建立紧密的合作关系，有4家职、技校与我市46家企业建立了合作关系，一方面组织企业的员工以工种为单位分批分次进行培训，学校承担相关基础理论知识的教学，先后为企业培训了1538人，受到用人单位好评。另一方面，组织职、技校高年级学生到企业进行顶岗实习和实操培训，对学生进行理论与实践相结合的教育培训，为我市企业输送了大批的专业技术人员。今年来，已组织963名学生到企业实习、培训，受到了企业和学生的欢迎。
三、下一步工作措施
一年来，我局机关作风建设取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离。我们以后还要从以下三方面加强工作：
(一)抓好纪律教育，规范管理，不断完善服务体系。把机关作风建设作为推进业务工作开展的长效机制，强化全员政治教育和法纪培训，提高服务队伍素质和业务水平，提高办事效率。树立爱岗敬业，文明礼貌工作作风，做到文明办公，热情服务，勤政高效，便民利民。
(二)落实责任追究制度，采取措施，认真抓好整改。要把群众举报的、作风监督员反馈的和媒体曝光的问题，作为作风建设整改的重要内容，本着为百姓负责、为自己负责、让人民满意的宗旨，从源头上抓起，落实责任人，着力整改，并及时反馈整改情况，做到事事有着落，件件有回声。
(三)以强化作风建设为抓手，确保完成目标任务。不断深入强化作风建设，增强干部职工的大局、创新、发展意识，增强干部职工服务工作的光荣感、责任感和使命感，在系统内营造创先进业绩，争优质服务的良好氛围，确保按时完成各项目标任务，推动人力资源和社会保障事业持续、稳定、健康地发展。
组织部2020年年度工作总结
本年度组织部主要工作主要有团支部风采大赛、校园文化艺术节、民主生活会、党团工作以及辅助团总支学生会其他部门的各项工作。
一、部门的组建
在上半年，组织部的工作主要由12级的6名老干事来协助部长、副部完成。在下半年，组织部的新一期的组建在十月份完成，在宣传之后，同学们都很积极，来本部门面试的人也比较多，但是面试的时间也只有一天，所以在成员的选取的过程中不能够很细致的了解对方。经过初步审核之后，确定了几个备选名额，经过再次的和助班以及和本人的沟通了解，最后选定了六名干事都来自13级。
二、 团支部风采大赛
本次活动由申请材料、海报、和节目三部分部分组成。于3月21号开始收取申请材料，海报，。本院于3月2８日晚在大礼堂举行了第十届团支部风采大赛的节目部分，本次团支部风采大赛共有13个支部，全体1２级新生参与。1２级园艺一班取得了第一名。
园艺园林学院团支部风采大赛节目单
《青花--梦中国红》（茶艺舞蹈） --12级茶学一班
《中国梦--最好的未来》（诗歌朗诵） --12级植资一班
《歌咏中国梦》（舞台剧） --12级园林二班
《越梦》（舞台剧） --12级园艺一班
《中国人的中国梦》（情景剧） -- 12级园艺二班
《梦系中国，少年起航》（情景剧） --12级植资二班
《少年中国》（朗诵唱歌） --12级园林五班
《离离原上草》（话剧）--12级园林一班
《Dream School》(舞台剧）--12级茶学二班
《太极舞动中国》（太极） --12级园艺三班
《梦想·中国》（歌舞剧） --12级园林三班
《龙腾耀世》（舞台剧）--12级中药一班
《梦飞翔》（现代舞） --12级园林四班
本次活动意在调动基层团支部和广大团员青年的热情，围绕建设和谐校园开展丰富多彩的活动，展示我院基层团支部和团员青年的青春风采和精神面貌，并以此为契机加强支部间的交流，达到同享经验、共享成果、互相促进。除此之外，本次活动也让组织部每位成员尤其是干事得到了一很好的锻炼。
三、校园文化艺术节
本次园艺园林嘉年华校园文化艺术节5月１７日上午在修业广场成功举行。本部门主要负责中药、植资展区的工作，前期工作首先就是联系中药、植资系的同学商量场地的布置以及进行守夜的工作。其次，对于要借的道具已经需要准备的装饰物都需要列出清单，并进行一一核对，避免出现遗漏。最后就是部门对当天的工作进行具体分工。中药、植资展区以其独特的方式式向同学们充分展示了自己专业的特色。在最后还有水果拼盘的比赛，充分调动了同学们的积极性与创造性。以前的嘉年华总是会碰上大雨，但是今年的不同，阳光明媚。我们整个团总支学生会的成员都坚守在阵地上，直至活动的圆满结束，取得了出乎意料的效果。
（文化艺术节开幕式）
但是组织部的部分成员在此次活动中表现不是最佳的，希望以后再接再厉。
四、民主生活会
组织部安排在每周四下午进行民主生活会策划表的收取并进行统计，并督促班级将民主生活会的总结发至班级博客。对于各班的民主生活会组织部进行了严格的检查，鼓励各班级多开展具有特色的、内容丰富的活动形式。
上半年：
本学期的民主生活在延续去年的方式，有所创新改善。1２级为每周都开，
1１级为单周开，时间是每个星期四的下午第二大节课。主要以"学习党的十八大，畅读"中国梦" "、"聚焦中央一号文件，学习政府工作报告"、"中国梦，我的梦"、"青春榜样 励志楷模"、"懂感恩 传递爱"、"微传递 正能量"、"与信仰对话，与青春导航"、"诚信在我心中"等主题进行开展，同时鼓励创新的主题。
刚开始由于各种原因部分班级没有按时开展或者开展的质量部不是很好，但经过了一些改革之后，基本上每个班的学习型组织活动都改善了许多，出勤率也比较高。组织部每个星期都对每个班的开展情况从出勤率、活动效果方面进行评价，对开展的内容丰富、气氛活跃的班级进行通报表扬，还对表现较差的班级或是缺开的班级进行通报批评，取得了一定的效果。
同时我们采用了支部博客的形式以及党员下派的形式，让每个班级在开展完后进行总结并上传至博客分享，党员的参与对同学们的思想起到了良好的引导作用，让活动开展的意义更加完善。这样的方式值得继续发扬与完善。
下半年：因为团总支学生会成立时间的关系，民主生活会从7周开始，1２级单周开展，1３级每周开展，组织部统一进行了检查，特别是对于1３级的民主生活会的开展进行一定的指导。主题分别为"崇尚科学、反对邪教"、"学习团的十七大精神"、"心中有话对党说"、""我的中国梦"主题团日活动"、"文明上网，从我做起"等话题,同时也鼓励自主创新的方式来开展。
（多媒体教室）
（温暖的寝室）
（普通教室）
虽然1３级才开始接触民主生活会，但是热情与积极性很高，有的班级会对班会现场进行简单的布置，让气氛更加的活跃。
本学期由于时间原因没有采取党员下派的形式，在检查中因为有的班级因为有课、或许和别的院班级有了地点冲突，为检查带来了一定的难度，总体上来讲各班的民主生活会还是开展得比较成功的。因为干事刚接触次方面的工作，大家检查很认真，但刚开始胆子还不够大胆，没有与团支书进行一定的交流，这是以后还需要多学习的地方。此外，我们部门与宣传部一起合作开展了１３级各班组织宣传评比，将民主生活会纳入其中。这既有利于组织部民主生活会和开展，也有利于宣传部的新闻稿的发表。并且在本学期的民主生活会接近尾声的时候，请各班的团支书组织班级同学写一份民主生活会的总结，并提出相关的意见和建议，我相信这将更有利于我们部门下学期的民主生活会的开展。
五 、党团工作
组织部这一年一共组织了２6人参加初级团干培训，４０人参加高级团干培训，２７４人参加党校培训。
组织部年度年终工作总结
组织部年度工作总结
目 录
一、 活动总结 二、交流总结 三、 部门日常工作总结
部长：王季娅
副部长：陈园 车彦卓
部门成员：张浩 汤奕 张茜 万小会
一、 活动总结
爱心回收活动总结
爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。
在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个十分好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。您现在阅览的是工作总结之家http:///谢谢您的支持和鼓励！！！
在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能十分的勇敢。我想，也与那次活动密不可分。
总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。
组织部 王季娅
帮扶结对活动总结
在2010年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。
爱心助学社08暑期社会实践已告一段落，在我们08暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。
为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！
在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们08暑期社会实践的风采，08暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评!另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！
在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。
这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！
无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好!
组织部 陈园
社团晚会活动总结
这次晚会是在元旦和圣诞佳节来临之际举办的，可以说这是一次比较成功的活动。
在这次活动中，各个部门积极准备，都展现了他们的风采！有的以我们的主要活动《爱心回收》为主题，真切的反应了我们社团的风采。有的以我们学校的巡司河为基础点，展现了社团同学精辟的见解。组织部的一首《站起来》拉开了整场晚会的序幕，助学部的《七只小羊》把我们带到了动物世界，带回了童年，青年志愿者队的小品《灰姑娘》将晚会推向高潮，在最后的互动环节中结束了我们的晚会！
组织部年度工作总结简短
组织部成员携手走过一年，始终坚持认真踏实的态度，顺利完成了各项任务。
组织学院各团支部开展了以不忘初心，继续前进和活力在基层为主题的团日活动。在提高思想觉悟同时也增强了凝聚力。
组织部下设的升旗队，负责日常的升旗工作，配合学院运动会开展工作。保证每一次升旗任务的圆满完成。
团情统计一年进行两次，工作量大且琐碎。我们在较短的时间高质量地进行，力争无错误无疏漏。本学年顺利完成了团员注册、团关系转接、团资料整理、团费收缴、五四评优等常规工作。在工作过程中，我们得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化。
在推优工作中，组织部一直悉心指导，带领英文学院走向更大的舞台：英文1605班团支部荣获全国活力团支部称号、省五四红旗团支部;英文1602、1701、1709班团支部在校十大优秀主题团日活动中勇占三席座位;何佩珊同学在十佳青年的舞台上展现自我;易仙菊、骆乐安同学成功当选校十佳团支书。
英文学院第一期青年马克思主义者培养工程于三月建成，志于培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年社会主义合格接班人。刘海春副校长精心准备的开班第一课、广西大学马克思学院的时政讲座、百色红色革命之行青马班学员们在实践和交流学习中不断提升自身思想素质，坚定自己的理想信念。
英文灯塔在路上，相信组织部也可以积聚光芒，成为一座有信仰有情怀的灯塔，点亮自己，照亮他人。
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