年度总结会议的主持词。
时间如流水般逝去，不知不觉间这一阶段的工作已结束，我们要对这一阶段的工作进行总结，在自己工作结束后，应该及时的总结与反思过去的工作，撰写工作总结时我们需要注意哪些问题呢？有请阅读小编为你编辑的年度总结会议的主持词，更多信息请继续关注我们的网站。
由主持人于节目进行历程中串联节目的串联词。如今的各类演出运动和聚会会议中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的，则是聚会会议的魂魄之地点。本文是小编精心编辑的年度会议的主持词，希望能赞助到你！
年度总结会议的主持词篇一
XX年度暨表彰大会主持词
( XX年元月13日)
同志们：
在新春佳节光降之际，我们隆重召开XX年度工作总结暨表彰大会，会议的主要内容是：对XX年度工作进行总结回首，对XX年度工作进行支配安排，并对XX年度为公司成长做出突出供献的先进单位、劳动表率、节能降耗斥候和先进工作者进行表彰。
本日的会议共有六项议程，内容异常紧张，希望人人自觉维护会场秩序，遵守会场规律。
现在我发布：XX公司XX年度工作总结暨表彰大会现在开始！ 大会进行第一项，全体起立，鸣炮，奏《国歌》；
………………
（国歌毕）请坐下！
大会进行第二项，请公司总司理XXX同志代表公司做XX年度工作总结,人人迎接。
………………
大会进行第三项，由公司常务副总司理XXX同志宣读《关于表彰XX年度先进单位、劳动表率、节能降耗斥候和先进工作者的》
大会进行第四项，为先进单位及先进个人颁奖。
………………
首先揭橥的奖项是XX年度先进单位奖。
（宣读先进单位颁奖词）
（矿产公司）今年以来，矿产公司依照公司“买通直供、扩张渠道、削减环节、低落本钱、稳定质量、保障平安”的支配安排，容身工作实际，立异工作思路，讲正气、树新风，抓班子、带步队，科学治理、民主决策，办事生产、科学采购。在原燃资料市场供求重要的形势下，取得供应工作的新突破，全年购进铝石XX万吨，原煤XX万吨，为公司生产提供了平安的原料保障，为公司节能降耗、增产增效，做出了突出供献，被公司评为先进单位。
（贩卖处）今年以来，在贩卖市场持续下滑的严峻形势下，贩卖处精确把握市场走势，拓宽贩卖渠道、立异贩卖模式，贩卖工作不停处于领先位置。全年共贩卖氧化铝XX万吨，氢氧化铝XX万吨，实现贩卖收入XX亿元，贩卖价格高于市场均匀程度，保持产品零库存，货款收受吸收率XX，造诣有目共睹，功弗成没，被公司评为先进单位。
（人力资源处）今年以来，人力资源处依照“节制总量，优化布局，晋升素质，匆匆进成长”的治理要求，坚持以人为本、科学成长的原则，在深化人事革新、调剂组织机构、科学设岗定员、培养、引进人才、晋升员工素质，完善职工社保等各方面取得了突出造诣，人力资源治理迈上了一个新台阶，被公司评为先进单位。
(分化过滤车间)今年以来，分化过滤车间牢牢环抱公司经营目标，
发扬一种意识、四种精神，立异工作思路，进步治理程度，加快技巧改造方式，充分掘客设备潜能，实现了生产平平稳定运行，为公司增产增效、节能降本作出突出供献，被公司评为先进单位。
(仓储中心)今年以来，仓储中心完善治理制度、立异工作稽核机制，充分调动职工积极性，履职尽责，降服了点多面广，根基条件差、工作情况差等晦气因素，认真做好各种物资的贮备治理，把好各种物资质量验收关，出库关，实时盘存物资存量，反馈各种供求信息，为公司生产经营提供了稳定的根基保障，被公司评为先进单位。
下面请先进单位代表上台领奖。有请公司副总司理XXX、财务总监XXX同志为他们颁奖。(颁奖音乐起)
………………
（领奖完毕合影留念音乐停）让我们以热烈的掌声表示祝贺！ ………………
下面要揭橥的奖项是：XX年度节能降耗斥候奖。
（宣读节能降耗斥候颁奖词）
他既是一名指挥员，又是一名战斗员，在降本增效的战场上，身先士卒，率先破关，“以煤代焦”100%，项目实施低落费用千万元，为公司节能降耗，作出了突出供献。他便是节能降耗斥候XX同志。
文质彬彬，练就武者的风仪；踏踏实实，成为企业的中坚；一片耻辱，风雨无阻，奔波在器械两个战线。节能减排、型煤替代，这是
应对危机的又一次冲锋。初战告捷，乘胜前进的脚步永不绝歇、一路向前。他便是节能降耗斥候XX同志。
十四个春秋，死守在化验岗位。工作严谨、技巧精湛，是人们对她的一致评价。洞察秋毫的目光，关注着生产的每一丝颠簸，传递着生产运行的信息，从而生产有了靠得住的保障。站在新技巧的前沿、引进煤炭化验新措施，实现了技巧降本，取得了显著成效。她便是节能降耗斥候XX同志。
在节能中独辟蹊径，在降本上先人一着；容身本职、放眼全局，技巧改革，不懈追求；凭着富厚的经验，凭着对公司的无限忠诚，节能降本一路先行。他便是节能降耗斥候XX同志。
请节能降耗斥候XX、XX、XX、XX四位同志上台领奖。掌声有请公司副总司理XX同志、副总司理XX同志为他们颁奖。(颁奖音乐起)
………………
（领奖完毕合影留念音乐停）以热烈的掌声，对他们表示祝贺！ ………………
下面要揭橥的奖项是：XX年度劳动表率奖。
(宣读劳动表率颁奖词)
兢兢业业、任劳任怨、信守原则、敢于负责。从业风雨十四载，始终把工作当做最大的乐趣。金钱、利益面前，始终死守道德的底线。
一切以公司为重，以工作为重。她用原则，责任和对公司的无限忠诚，在仓储战线筑起一道牢弗成破的防线。有请劳动表率XX同志。（音乐起劳模走上主席台后音乐停）
吃苦刻苦，爱岗敬业，容身本职，立异奉献。十二载芳华年华，十二载不懈追求，他从一位初出茅庐的学生，渐渐发展为技巧能手。抓设备、保稳定，搞立异、降本钱，全力以赴，竭尽全力。有请劳动表率XX同志（音乐起劳模走上主席台后音乐停）
请XX董事长、XX总司理为2位劳动表率颁奖。人人迎接！(颁奖音乐起,领奖完毕合影留念后音乐停）
大会进行第五项：各单位与公司签订《XX年工作目标责任书》 ………………
由于光阴关系，请受到表彰的XX名先进工作者，会后到办公室领取荣誉证。
以上受到表彰的先进集体和先进个人，在公司XX年度工作中，为公司的成长做出了突出供献，是我们学习的典范,行为的榜样。让我们再次对他们表示祝贺！
………………
大会进行第六项，让我们以热烈地掌声迎接公司董事长XX同志作紧张指示。
………………
年度总结会议的主持词篇二
列位领导、同事们：
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物业公司2020年年度总结大会会议主持词
现在我们开始开会
尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。
今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾20xx的辉煌篇章，展望20xx的美好蓝图。
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工， 在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！
今天的大会共有4项议程：
第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”；
第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”；
第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。
首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”；
黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；
下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”；
郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。
首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。
其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批， 80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。
第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。
第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。
对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。
但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。
另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。
以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。
该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。
调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。
以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。
以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！
现在我宣布：建江物业20xx年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。
2020年物业公司2020年年度总结大会会议主持词
20xx年年度总结大会会议议程
（主持人专用）
现在我们开始开会
尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。
今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾20xx的辉煌篇章，展望20xx的美好蓝图。
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工， 在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！
今天的大会共有4项议程：
第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”；
第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”；
第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。
首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”；
黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；
下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”；
郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。
首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。
其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批， 80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。
第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。
第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。
对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。
但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。
另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。
以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。
该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。
调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。
以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。
以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！
现在我宣布：建江物业20xx年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。
2020年公司2020-2021年度工作总结会议主持词
xxx公司20xx—20xx年度工作总结会议
主持词
各位领导、来宾、同事们：
请就坐。
xxx公司20xx—20xx年度工作会议正式开始。（放花炮）
首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长xxx先生、xxx公司总经理xxx先生、xxx公司总经理xxx女士、集团公司财务总监xxx先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人
让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。（掌声）
今天工作总结会的议程主要有五项：第一项是由xxx公司总经理蔺万焕作20xx—20xx年工作总结及05年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五、表彰优秀管理者、优秀员工。
下面进行会议第一项：请xxx公司总经理xxx作20xx—20xx年工作总结及05年营运报告（掌声）……谢谢xxx总的报告
下面进行会议第二项：请深意公司销售经理xxx讲话（掌声）……谢谢xxx经理的讲话
请深意公司服务站站长xxx讲话（掌声）……谢谢xxx站长的讲话
请深意公司财务经理xxx讲话（掌声）……谢谢xxx经理的讲话
请深意公 请深意公司客户主管xxx讲话（掌声）……谢谢xxx主管的讲话
下面进行会议第三项：由销售顾问代表xxx发言（掌声）……感谢xxx的发言
由服务站技术代表xxx发言（掌声）……感谢xxx的发言
今天会议已经进行1小时了，下面呢带大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱，。
（表演吉他弹唱）
下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长xxx先生作重要讲话并指示工作，大家欢迎（掌声）……谢谢xxx董的讲话，相信在xxx董思想的指引下，本着“精致营销 用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，xxx公司将在20xx年踏踏实实的走好每一步，燃烧我们的热情，执着我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。
下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工
在过去的20xx年里，xxx公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。
下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来，我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，“吹吧，这是你展示精彩的舞台。”
好，她们是优秀管理者：配件经理xxx、客户关系主管xxx，请她们到台前来。（掌声）……
（xxx、xxx发表获奖感言）
有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。（喜庆的背景音乐）
下面表彰的是优秀员工：xxx、销售顾问兼出纳xxx、客户关系部回访员xxx、服务站资料员xxx。请到台前来。（掌声）……
（xxx发表获奖感言）
再次请xxx总为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请xxx董事长到台上来合影留念。（喜庆的背景音乐）
那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
好，今天的工作总结会议到此结束了，接下来有请xxx公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎！
2020年烤烟生产总结会议主持词
各位领导、同志们：
今年是***乡烤烟生产史上极不寻常和取得较好成绩、恢复历史性增长的一年。育苗时的一场罕见大雪，导致烟苗生长速度缓慢；正值烤烟移栽时节，罕见的干旱天气使我乡的烤烟移栽工作在关键的时候经受了严峻的考验；大田旺长后期的病虫害等灾害又使部分群众的烤烟生产蒙受巨大的经济损失。在乡党委、政府的领导下，在乡村干部的带领下，在烟叶站职工以及种烟农户的努力下，大家克难奋进，努力工作，圆满完成了20xx年县下达我乡的烤烟生产工作任务，并超额完成了收购总量，取得了较好的效益。
经乡党委、政府研究决定，今天召开20xx年全乡烤烟生产工作总结会议。会议的主要任务是对20xx年全乡烤烟生产工作进行认真回顾总结，对20xx年全乡烤烟生产工作进行计划安排部署，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动全乡烤烟生产工作在新的一年里再上新台阶。这次会议既是一次总结会，也是一次动员会，希望通过这次会议，使大家进一步认清形势、提高认识、统一思想、坚定信心，把我乡的烤烟生产快速、健康地发展起来，真正使烤烟产业成为调整农业种植结构的优势产业，成为富农民、强财政的产业化项目，从而推动我乡经济社会的繁荣与发展。
今天，县委 ，县烟草公司 ，联系我乡 的 领导也在百忙之中亲临我乡指导工作，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来和多年来对我乡的大力支持表示衷心的感谢！参加这次会议的有乡党政班子成员，乡烤烟生产领导小组成员，各村的书记、主任、副主任、文书，各种烟村民小组的村民小组长，各村的烤烟辅导员、预检员以及烟叶站的全体工作人员共govyi.com人。会议共有四项议程，一是主持乡人民政府工作的副乡长****同志作20xx年烤烟生产工作总结报告及20xx年烤烟生产工作计划；二是分组讨论；三是乡党委书记、乡人大主席****同志作重要讲话；四是表彰优秀预检员、定级员。会议时间紧、内容多，请大家自觉维护会场秩序，把会开好。
按会议安排，现在请***副乡长作会议主题报告。
现在，进行分组讨论。分组以村为单位，请联系各村的班子成员负责召集和组织讨论。讨论地点安排如下，***村在大会议室、****村在书记办公室、***村在乡长办公室、***村在小会议室、****村在派出所会议室、其它村在联系领导的办公室。请各村的辅导员参加各村的讨论。讨论时间1个小时，请与会同志在 点 分返回会场参加大会。
现在，请乡党委书记、人大主席****同志作重要讲话。
现在，由我通报表彰奖励情况。
现在，请主席台的领导为获奖的同志颁奖。
同志们，在与会同志的共同努力下，本次会议圆满地完成了各项议程，就要结束了。在这次会议上，乡党委书记、人大主席**同志分析了当前全乡烤烟生产工作形势，对全乡20xx年的烤烟生产工作提出了具体要求。乡人民政府***副乡长代表乡党委、乡人民政府全面总结了20xx年我乡烤烟生产工作所取得的成绩，分析了我乡烤烟生产工作中存在的问题，明确了全乡20xx年烤烟生产工作的指导思想和预期目标，并对20xx年全乡烤烟生产工作进行了计划安排部署。通过这次会议，全乡各级各部门对当前全乡烤烟生产工作形势有了更为清晰的认识，进一步增强了做好烤烟生产工作的责任感、使命感和紧迫感。进一步理清了烤烟生产工作思路，明确了20xx年全乡烤烟生产工作的思路、目标和重点，这次会议必将对进一步搞好全乡的烤烟生产工作，推动全乡烤烟生产工作在20xx年里再上新台阶起到十分积极和重要的指导作用。在此，我就落实这次会议精神强调三点：
一是要进一步提高对抓好我乡烤烟生产工作的认识。烤烟产业在今后较长一段时期内仍然是支撑我乡经济发展的重要产业。各级各部门必须站在实践“三个代表”重要思想和贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神的高度，牢固树立抓好烤烟产业就是促进农民增收、财政增长的意识，充分认识当前烤烟生产中存在的困难和问题，坚定信心，克服消极厌战情绪，进一步提高认识，统一思想，切实增强紧迫感和危机感，明确任务，落实责任，全面落实各项生产措施，扎实抓好我乡的烤烟生产工作，确保今后烤烟生产任务的圆满完成
二是要加强领导，切实转变工作作风。能否抓好20xx年烤烟生产工作，关键在干部。是否真干、是否真抓、是否真重视、是否亮实招、是否出实绩，是衡量工作作风实不实的具体体现。各村、各站所以及各级领导干部，必须以党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，抓住实施“云岭先锋”工程和农村开展保持共产党员先进性教育活动这一契机，围绕全乡发展烤烟、核桃、畜牧三大产业的思路，认真贯彻落实“市场引导、计划种植、主攻质量、提高单产、增加效益”的烟叶生产方针，以实用技术推广应用为重点，以提高烟叶可用性和市场竞争力为目的，因地制宜，扬长避短，周密部署，精心组织，稳定政策。进一步转变观念，提高认识，全力以赴抓好明年的烤烟生产，为全乡政治稳定、经济发展而不懈努力。
三是要坚定信心，努力推动烤烟生产工作再上新台阶。首先，要及时做好本次会议的传达，会后各级各部门要迅速通过站所会、村组干部会、群众会等形式、把会议精神传达到村到组到每一位基层干部，用会议精神来统一全乡干部群众对烤烟生产工作的认识，形成做好全乡烤烟生产工作的强大合力。其次，要抓好会议精神的落实。这次会议对全乡20xx年烤烟生产工作的指导思想、预期目标、工作重点，主要措施都进行了明确，各级各部门要根据会议安排，结合本部门、本村、本组实际，对20xx年烤烟生产工作及早安排，尽快上手，打好主动仗，把握主动权，为20xx年烤烟生产工作开好头。
今天的会议到此结束，散会！