荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了不知不觉间这一阶段的工作已结束，我们需要总结本阶段的工作情况。总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“部分助理工作总结范文2020”，但愿对您的学习工作带来帮助。
在中心和医事部正确领导下，在各部分 的年夜 力支持下，我与全体员工齐心协力，配合 努力完成了20xx年的体检工作，客人满意度逐渐提高，专业技巧 人员军队相对稳定，团结、重要 、认真、协调 的工作气氛 初步形成。在我心中树立 了xx荣辱我有责，xx成长 我受益的责任意识。质量第一，客户至上的办事 意识赓续 增强。特别是经由 体检岑岭 期，全体员工的毅力、耐力，办事 技能 获得 了锤炼 和提高。医疗质量、办事 质量赓续 提升。
主要做了以下几方面的工作：
一、做好总司理 助理工作
1、在总司理 领导下负责办公室的全面工作，努力做好总司理 的参谋 、助手，起到承上启下 的作用，认真做到全方位办事 。20xx年工作目标：工作量在上年基本 上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理军队，提高体检质量，保持 品牌效益，确保了全年无重年夜 医疗事故和投诉;
2、在总司理 领导下负责中心具体治理 工作的部署、实施、检查 、督导、落实情况。
3、协助总司理 查询访问研究、了解公司经营治理 情况，并提出处置惩罚 意见或建议，供总司理 抉择计划 。
4、做好总司理 办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录 。做好抉择、抉择 等文件的起草、宣布 。起草公司、总结等。
5、做好中心内外文件的发放、挂号 、传递、催办、立卷、归档工作。
6、负责中心内外的公函 解决 、解决来信、来访事宜，实时 处置惩罚 、报告请示 。
7、负责中心治理 制度、规章制度及落实的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据平安 治理 等及中心总体运行要配合监督 治理 。
8、依据 中心成长 要求制定人力资源筹划 、设计并完善中心岗亭 特点，人员资源构造 ，合同书的制作，完成公司人力资源的日常招聘工作。
9、主办或协办向政府部分 的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。
10、完成总司理 交办的临时性工作。
二、认真做大好人 力资源招聘工作
1、依据 中心工作需要和领导要求， 与各业务部分 深入沟通，包管 招到公司需要的适合 人才。随着公司业务的调剂 ，岗亭 所招聘人数要求，一丝不苟的完成招聘任务。通过保持 积极、负责的工作态度，人力资源治理 环节上必须 要做到细致入微的专业化的办事 ，如从德律风 通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教导 ，从老员工的传帮带，从员工投诉到员工去职 ，甚至去职 后的治理 ，都要求细化法度模范 规范，细腻周到，态度和睦，个性办事 。人力资源工作既是公司形象的代言人，(其实许多员工也许打交道的第一小我 是企业人力资源部的员工，)又是公司好处 的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训成长 等员工切身好处 时，我往往成为矛盾的核心 ，需要增强 政策水平，相应的劳动司法 知识的学习，并提升人性化、高超 技能 的待人处事方法 ，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重好处 ，成为领导的参谋 ，员工的贴心人。
2、与同行业的公司树立 了优越 的关系
与同行业公司的人力资源部树立 的优越 关系，(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的历程中，对他们的人员招聘流程、薪酬水平有了一定了解，可以对我公司招聘策略做出适当的借鉴和调剂 ，以便能使xx各部分 的招聘筹划 顺利完成。
3、人才库的初步树立
依据 各业务部分 耐久 招聘的需求和人才流动情况，浏览站，将一些适合 的人才简历收入企业的人才库中。自己也开端 梳理资料 ，进行树立 人才蓄水池的工作。具体依照 各个部分 要求，针对人才进行了工作年限，专业水平，岗亭 的类别归档，并保持 跟踪回访，确保人才接洽 方法 的正确。
4、员工入司、转正和调动相关手续解决 ，配合完成各部分 的人员分流工作;人力资源治理 应该拥有年夜 人才不雅 念，不仅要用待遇留才，情感 留才，文化留才，岗亭 留才，同时更要注重事业留才，机会 留才，成长 留才。依据 2/8轨则 ，公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才，因此，治理 并鼓励 xx企业中的症结 人才、优秀人才便成为人力资源治理 的重中之重。作为我是治理 干部与xx的专家、主干 交朋友谈心，使他们的思路与中心保持 一致是我的工作重中之重。
5、20xx本年 度招聘渠道如下：
以xx公司优势稳定员工军队，鼓励 工作热情
随着人们健康意识的提高，健康体检越来受到广年夜 民众的存眷 和迎接 ，竞争也相对激烈 ，对体检行业的要求其标准 也越来越高。树立 一支稳定的技巧 人员军队，以质量和办事 赢得客人尤显重要。我们的员工军队根本 由老少 南北极 组成，体检医生绝年夜 多半 是从国有综合性医院退休的，希望能有一个连续施展 余热的机会 。护士年夜 多半 是卒业 不久刚步入社会，很少有工作经验，希望能有一个适合自己的工作岗亭 。如何能够把来自不合 处所 ，不合 教导 配景 和工作阅历 ，不合 专业岗亭 ，不合 工作、生活习惯的员工凝聚在一起，形成一个团结、稳定，有着配合 理念、共鸣 的团队，关系到我们的医疗办事 质量，公司的品牌以及社会信誉和企业效益。我从公司的成长 远景，公司的成长 优势，情况 优势，以及公司领导对员工切身好处 的眷注去影响年夜 家，以治理 者的实际行动去温暖、感召年夜 家，让员工通过我的行为看获得 ，体会到来自公司领导的关爱，增强员工对公司的信任和依靠，增强对企业成长 的信心，看到自己成长 的机会 和希望。我不仅应用 晨会时间向年夜 家问个好，要求护士长、各主管眷注每一个护士;同时要求护士每天给老医生们送一杯热茶;下班时也要向年夜 家景声谢。还时常关切员工的健康状况、精力 和工作状态。尤其是在忙的时候，更要体现出对他(她)们的关爱，您辛苦了!一定要注意身体!等等。对员工倾注真实情感，以恳切换诚意。嘘寒问暖，关切员工的身体，以充斥 人性化的工作办法 鼓励 医生护士的工作热情。9月份我们有一位护士王文文碗关节骨折没有休一天，带病保持 工作，生怕岑岭 期客人多而影响了体检工作;导检主管张丽华体检岑岭 期没休一天，让加班没有怨言，率领 白班护士高质量的完成工作;还有护士李丹丹伤风 发烧，带病工作，她们为公司取得的荣誉而自豪，以就职于xx而欣慰，以有这样的工作气氛 而舒心，以有展示能力 的平台而努力。护理根本 军队稳定了，护理质量、办事 质量能力 有包管 。优越 风俗 影响着每个员工，年夜 家都珍惜这一协调 的工作气氛 ，优越 的心情提高了工作效率。绝年夜 多半 员工，特别是一些老护士杨小杰、腾燕、楮彦华、陈小红等，工作量年夜 不叫苦，加班加点不叫累，体检岑岭 不请假，带病工作无怨言。
以规章制度规范员工行为，包管 体检质量
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2020行政部助理试用期工作总结范文
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但不在其位,不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
行政助理工作总结范文2020
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但不在其位,不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1.工作质量、成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2.专业知识、工作能力和具体工作
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3.需要学习并实践的工作，总结如下
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4.工作态度
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，不过在我自己看来，我已经尽力了，我可以做的更好，只是暂时没有
得到更大的发挥的空间，相信只要给我一次机会。我就可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献!
5.20xx年度需要努力的方向及感想
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢##的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!
20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!
2020年度总经理助理工作总结范文
1、 招聘管理方面。
根据公司的实际发展需要，招聘录用了编辑部人员一名，外联部人员一名。目前编辑部主编及业务人员还在招聘中。
2、 考勤管理方面。
制度上基本维持了原有公司考勤管理制度，只是增加设置了人性化考勤弹性时间5分钟。执行上，都能按公司制度严格做好相关考勤登记。
3、 绩效管理方面。
为科学评定员工的工作能力、工作行为和结果，使员工的工作成绩得到认可并逐步提高，促进员工与公司的共同发展。初步制定并逐步完善了公司各部门的绩效考核标准。
4、 办公室管理方面。
①、建立了值日安排表，大家都能自觉地做好自己的值日工作。②、建立了早会流程并做好了主持人的相关安排，通过早会，鼓舞了士气，学习了新知，分享了开心与经验，明确了工作。③、建立了快乐基金守则，帮助员工养成了好习惯，营造了规范的工作环境。
5、 会议管理方面。
为规范公司会议管理，提高会议质量，建立了会议管理规范管理办法，明确了会议管理的各项规定。公司目前总体上做得很不错，但有一些细节性的问题未能监督执行到位。
我协助并配合公司领导进行了相关的考核工作。编辑老师为大家整理了经理助理年终个人工作总结，希望对大家有所帮助。
2020总经理助理年度总结范文
通过实业公司的竟聘上岗，有幸从一名普通的员工走上管理岗位，这是组织对我的信任和工作的肯定，在助理岗位，我主要是协助、配合经理工作，主要负责行政和后勤方面的工作。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：
一、努力学习，全面提高自身素质
20xx年可以说是我职业生涯的一个转折点，作为一个管理人员，就必须永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习：
1、坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，深入细致的学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和认真贯彻中纪委、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》。
2、加强业务知识的学习，利用业余时间参加中国电信的网上大学学习，在今年取得了《通信线路工程概预算资格证书》、职称计算机和职称英语合格证书。
3、向领导、向同事学习。古人说,三人行必有我师。我觉得，公司的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，才能胜任当前工作。
二、加强内部管理工作
1、加强人员的管理和队伍的建设，并制定一系列规章制度，为保障各项工作的顺利开展，起到了积极作用，同时维护了南昌电信实业的形象;
2、配合实业公司和职能部门安排的各项工作，定期上报台帐数据和建立与主业关联业务核对制度，为实业公司经营和财务分析提供基础数据。
3、负责与人力资源部、江西信杰公司的联络工作，与接续28名信杰派遣人员解除合同，为办事处的稳定工作起到保障作用。
4、按实业公司重组精神，组织人员对应收应付款、材料、固定资产、低值易耗品等进行清查盘点。
5、核算人工成本费用，编制人工费用报审表，负责与公司审计部门联系。
6、负责上级文件的收发处理和宣贯工作。
7、负责省电信实业公司在抚州18个店面的日常管理工作。
8、负责办事处日常合同的签定和管理工作。
三、工程施工方面，协助经理抓工程质量和工程进度
在工程施工中严把质量关，做好服务主业的工作，规范施工队伍，加强对施工队伍的管理,确保工程质量，截至年底审定工程1189项，工程质量合格率达95%以上，得到主业的认同。
20xx年是抚州建设项目较多的一年，我公司承接了大部分工程，尤其是承担抚州市区的线路施工，在积极配合抚州主业建设项目，同时需满足地方政府的工程进度，做好市政通信工程配套建设工作，所有工程均按时完工，没有因工程进度影响主业的生产和发展。
四、协助经理，完成了实业公司下达的经营任务
1、关联业务
在主业和上级领导的大力支持、在全体员工的努力下，抚州办事处按照财务口径统计数据，目前主业已经确认的关联交易业务收入为14563141.60元;已经审定，财务尚未确认的关联交易438150元，全年关联业务收入为15001291.6元;
2、对外业务
积极拓展对外业务，与崇仁移动和抚州网通建立了良好的合作关系，其中承接了抚州网通大部分建设项目，截至年底，共完成对外业务收入1183734.72元，预计明年在业务方面有新的突破。
五、协助经理，作好安全生产工作
1、严格按着与实业公司签定的《安全生产责任状》要求，对员工和施工队进行安全教育，与施工队签定《通信工程施工安全协议书》;
2、组织办事处管理人员参加省通信管理局主办的安全生产培训，并取得了相应的合格证;
3、加强办事处的防火、防盗等工作，按照实业公司的统一要求，对仓库、办公楼配备了灭火器，提高员工的防范意识。
六、尽心履职,全心全意当好配角
作为抚州办事处经理的副手,我的理解是：没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有带头工作、做好工作的义务。在平时的工作中,对上级和经理交办的工作,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极，今年,办事处能较好的完成实业公司下达的任务,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所做的工作看,可以说总体上是称职的。
总而言之,总结近一年来的工作,自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往关心我！