2020年指点员工作总结范文。
光阴似箭，岁月如梭，时不等人，现如今，我们已经步入了职场，现在我们就要开始准备工作总结材料。总结规律不仅仅要总结正确的规律，还要从错误中汲取教训。工作总结的撰写是不是也困扰着你？或许"2020年指点员工作总结范文"是你正在寻找的内容，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
时光飞逝，从客岁刚成为XX指点员之一的11月，眨眼间就到了即将褪去这一身份的现在。很荣幸，在这段光阴里我成为了学院先生的助手，帮忙处置惩罚科创就业相关工作，进一步打仗并了解了指点员的工作，我也劳绩了本身的理解与感悟。
首先是关于科创，在上一届urp项目结题之前，我们特地举办了一次针对性的urp交流会。此次交流会先生们就实验室技能培训、选题、文献检索阅读、试验研究和论文撰写五个方面进行了详细地指导阐发同时也就学员们初涉科研应具备的素养等方面进行了交流。
这次交流会得到了不错的回声。一方面为学员们办理了当期的难题，另一方面也为指出了他们接下来必要做的事情。在上一届urp胜利结题后，我们又马不绝蹄的开始了新一期的urp学员招收工作。和往届雷同，大一的学生占了大多半。斟酌到他们打仗实验的光阴尚短，为了更好的增强师生对接，晋升学员们实验素养以及科研兴趣，我们又谋划了《CAST实验超人》培训计划，以期赞助我院学员们在科研项目中取得佳绩。
《CAST实验超人》计划和以往的交流会不合，这是一个耐久、持续性的项目。目前刚开办了第一期。而第一期的主要内容是介绍做实验的经验，介绍实验室平安规范细则以及项目中的报销细则，争取在最开始就给学员们打下优越的根基以及深刻的印象并激发他们的兴趣。
第一期的《实验超人》得到的回声很好，同学们表示得到了最基础的实验室知识，并且都表达了对urp的憧憬。预计这个夏天会有许多学员开始本身的urp项目。而后期的《实验超人》则计算在学员们进行必然的实验之后，每两周一次，在群里征集学员感兴趣的内容或者现阶段的怀疑，依据反馈，联系相关实验室的研究生来肯定每次培训的偏向及具体内容。而具体形式则依据每期不合需求选择不合实验室进行实验操作教授教化或者进行小型沙龙交流，争取在轻松开心的气氛下为学员们排忧解难，取得优越造诣。
固然我的任期已经到了，接下来的这些也只能交给下一位XX指点员来进行。不过我会继承关注这一事宜并且在需要的时候提供我的赞助!我相信，我们的urp将进一步做好知识培训，为同学们搭建更广阔的平台让学员们成员可以或许更好的熬炼本身的才能，得到更好的成果。
在担负XX指点员的这段光阴中，发展是我们的主旋律。与我个人来说，之前的两年也都不停在做学生工作，然则和XX指点员比起来，照样有着极大的不合。
在一开始，我处在对照被动的状态，这样的日子和我之前的学生工作并没有太大的不合，仅仅是成为了一个干活的人而已，并没有真正的担任起XX指点员这一名号。于是我开始了思考并且积极调剂了心态。在我看来，XX指点员，不仅仅是指点员，更紧张的是XX这两个字。我们最大的优势在于我们照样学生，可以或许随时随地地以学生、以XX这一身份来看待问题。角度抉择态度，而凑巧的是，事情都是可以多角度来看待的。所以，我开始转变本身的态度，我开始变得主动，也开始变得细心，我会更多的思考我做的事。在工作的时候，我真正体会到了什么叫斟酌得再多也不算多，什么叫筹备得再充分也不敷充分，真正的事无巨细是不存在的，唯有经心放在同学们的身上，我们能力够做出让同学们满意的成果。
有人说：选择做一名指点员更容易靠近幸福。在工作中，我传神地感想感染到了幸福。如果说要我回味这种幸福，那便是我正在从事着本身喜欢的工作，从工作中发明了愉快，并且和先生、同僚们树立了深厚的情感。
感谢晓旭姐，徐威师兄，早霞姐，丹丹姐、朱婷姐以及艺萌姐的悉心指导，感谢汪源、姚炳乾、伊利亚尔、于江楠还有唐嘉五位同僚，感谢分团委科创部部长张宇同学和每一个在我工作、生活中给予我赞助的人，是你们在我工作上呈现不够与纰漏的时候，让我可以或许实时发明本身的缺陷并且可以或许补足本身;是你们在我思路枯竭的时候为我辅导迷津，让我眼前重现坦荡大道。感谢学院提供了这么好的机会让我可以或许成为六位XX指点员之一，让我可以或许和这么多优秀的人们一起工作，一起学习，一起提高，何其有幸。
每个人都邑阅历这个阶段，看到一座山，就想知道山的后面是什么。或许会有人奉告他，山的后面究竟都有些什么。然则他不会听也不会相信，以他的性格，不本身去试过，又怎会甘愿。
XX指点员，我试过了，我也庆幸，我没有止步于山的那一面。我现在可以说，可以或许成为一名XX指点员，我很自豪。所以我希望，学弟学妹们，如果有机会，必然要来试一试，朋 辈 辅 导 员，和 你 们 想 的，真 的 不 一 样!
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新生指点员学年工作总结
我听闻最美的故事，是公主死去了，屠龙的少年还在燃烧。
指点员的初衷
如果说用一句话总结大学是什么，我想大学便是一场成为你本身的冒险。
作为一名新生指点员，如何看待评价班里的每一位同学，是个很繁杂又很简单的问题。你的造诣不错，嗯很好，造诣不尽如人意，嗯没啥大问题，你的性格内向，没事找到本身的优势就好，你的运气太差，嗯都是发展。作为一个体验过大学全历程的先行者，看到了那么多生活的可能性，不会那么焦炙，不会纠结于曾经重视的点滴。
四年时光，我对人人的希望，能找到心爱的公主，有想屠的龙，甚至即便公主死去了，你们仍然是那位还在燃烧的少年。
和人人的点滴
带着希望，固然还不清晰如何带你们找到公主，但也就这样在客岁的这个时候相遇了。班群里的爆照，你们都羞涩地扭扭捏捏;第一次班会的自我介绍，记得还用其时热门的王者荣耀来介绍给袭击介绍我本身，你们一个一个上去让我看到了昔时的本身;第一次班级篮球赛，打篮球的男生人不敷拉上我，伪装本科新生上场，被你们奚弄长得太年简便是本科新生;第一次和你们深度指点，还手忙脚乱地不知道聊些啥，不知道你们的烦恼和我们的烦恼是不是像年龄那样有着代沟
后来，你们不再必要照骗，都开始学会穿衣，大方地把本身展示出来;你们的生活开始越来越多样，和我们昔时相比是那么的不一样;我照样显得年纪那么小，而你们越来越大人模样，衍生出国民楷模的光环;第二顺序递次三次和你们深度指点，你们赓续抛出问题，带着我进入你们的生活一年时光，陪伴你们的光阴不多，点点滴滴却让人充溢回忆。
未完成的心愿
偶尔会听到身边石友的奚弄，你这指点员当的也太多事了，学校要给你付双倍工资。确实在本身本科的时候，指点员和班主任的存在就像是北京的建筑物，雾霾常常在，看也看不清。随着学校这几年对指点员工作的优化与治理，固然工资没有赶上通货膨胀，但也可以明显的感想感染到我和其他指点员对付人人的居心水平有了很大的进步。
因为研究生实习的缘故，一年下来，掐指一算竟然只有三个月的光阴是和人人直线间隔小于一个人大校园的。你们好几回班级集体出游，最后都因为种种原因没有赶上，在班群里给人人发发红包给予赔偿，朋友圈里点点赞解个眼馋。也记得拿到人人第一学期的造诣单，看到挂科的存在，心里有些惊疑，自觉对付数学等学科的强调照样不敷，让人人的大学生活留下了些许遗憾与无奈。
总是会感觉本身过得不敷多，还有许多许多，可以帮到人人的地方。但朋友也提醒我说，每个人的生活都有本身的选择，完美自己就不存在更强求不来。只是看到你们走了一些我昔时的弯路，却总也感觉有一丝遗憾。
对将来的等候
步入大二的你们，已经不算是新生了，00子女替你们成为人大校园的小鲜肉，你们也酿成了曾经口里的师兄师姐。相信你们每个人进入大学都有着本身的梦想，或许发明与大学生活不切实际，或许发明目标太远遥弗成及，或许到现在也都还在寻找。
记合适初的本身，对着这世界有着许多多少许多多少的假想，最后当我卒业，做指点员，斟酌的最多的照样保研、找工作、谈恋爱。对付人人，可能我的等候，并不会说希望人人能完成什么被历史记着的成绩，如果能看到你们找到了本身抱负的职业路径，并且在尽力的途径上能不停做一个靠谱而善良的人，当然一份诚挚的情感也是必弗成少的，我会从打心底里祝福人人，你们在人大至少实现了内在的本身。
指点员的传承
不知道当你们大四保研面对指点员的选拔时，会不会因为我的工作，感觉这个选择是值得的。如果到了那时你们乐意为此支付光阴精力，做到许多跨越我或者立异的指点，我会由衷的高兴，感想感染到这份工作带来的光与传承。
这一年的时光，对我而言，劳绩的不仅是一群年轻的伙伴，更是一种来自内心的力量，支撑我加倍幸福、乐不雅地看待这个世界。
我希望开首听到的那个故事，是你们的。
学生指点员迎新工作总结
年年岁岁花相似，岁岁年年人不合 。图书馆门前的小黄花一季又一季，迎接着一批又一批以梦为马的年轻人。
从带新生指点 员，到组织年夜 二学生迎新工作的指点 员，再到负责灵活 组员及后勤工作的指点 员。很庆幸能阅历 这完整的一轮迎新工作，不合 的角色 让我从不合 的角度对迎新工作有了较为全面的认识和思考。接下来，我将结合 自身的工作经验总结几点迎新工作的经验。
作为带新生的指点 员，在迎新那两天事情庞杂 ，是最忙碌的，是所有人的核心 。
因为岂论 是新生照样 负责款待新生的老生，照样 家长、学校领导、其他协助工作的指点 员，有事都邑 找新生指点 员。往往这个时候再有经验的指点 员也会希望自己能生出三头六臂。我总结了四个方面的经验，能稍微让劳碌的迎新工作稍稍忙中不乱。
一、防患未然临场不乱
1、现场部署，多套
提前一天做好现场桌椅部署，要斟酌 到晴天，雨天两种规划。晴天可适当多应用 遮阳棚外面的处所 ，雨天筹划 出避风雨的处所 ，斟酌 好安顿 学生家长及行李的处所 ，让家长和学生感触感染 到学校的人性化和归属感。
2、资料 准备，彩排流程
新生指点 员在开学后，会需要上报给学校各个部分 各类 关于学生信息，如果每个部分 统计一次信息，指点 员才统计一回，这样会做许多 重复的工作，也会因为人多上交信息不实时 而影响到工作效率。因此在新生报到时，应用 提前准备好的表格一次性收集，会给以后的工作带来许多 便利 。所以这就需要新生指点 员提前准备许多 方面的资料 。
所谓彩排流程，即新生指点 员自己以新生的身份走一遍报到流程，细致认真的将全历程 走一遍，会发明 新生可能会遇到的问题，以及新生报到历程 中支配 遗漏或者不合理的处所 ，将迎新筹划 加倍 完善。
3、调剂 心态 接收 不完美
俗话说筹划 赶不上变更 ，迎新工作即使筹划 支配 得滴水不漏 ，也会有让人措手不及的意外。所以当意外产生 ，新生指点 员千万不要忙乱 ，越慌越乱，要沉着 的处置惩罚 突发状况，如果自己掌控不了或者遇随处 置惩罚 不了的要学会求助于人，求助其他指点 员，求助于领导。一小我 的精力 是有限的，不要忘了团队的力量 。遇到失足 的时候，也要坦然接收 ，不要揪着自己的毛病 不放，改正 之后迅速拉回正轨。智者千虑必有一失，更何况 伧夫俗人 。要有回收 不完美的勇气和蔼 度。
二、任务分化 责任到人
要记住你是迎新工作的总指挥，要有掌控全局的高度。任何事都亲力亲为的话，人累了戏还欠好 看。要学会把任务分化 ，责任到人。把握好迎新工作重要的三点一线三点即：迎新点，办公室，宿舍，一线即德律风 线。
将年夜 二负责迎新的同学依照 任务分成若干组，每组设好负责人及替补人员。整个迎新点得支配 一小我 总负责人，他直接对接指点 员及迎新点各个小组组长。总负责人不干具体的操作性的工作，只负责联络、调整 ;办公室必须 留一个到两名同学，专门负责电脑操作，打印复印及接打德律风 ;宿舍留一名总负责人，也是直接对接你和具体宿舍支配 的各个小组，负责联络、调整 。
这三个点与指点 员之间要保持 德律风 线的随时通畅。这三个点的总负责人就是指点 员的三头六臂，指点 员不消 往返 穿梭在这三个所在 ，一个勤俭 了时间，二个将指点 员从具体的事务性工作中解放出来，拥有更多时间及精力 进行全面调整 及掌控。总导演指点 员虽然没有涌现 在各个角落，然则 各个角落都能进行快速有效的调动才是最高境界。
三、熟记政策 灵活应对
这个主要是针对给家长及新生进行答疑解惑。家长一般会对照存眷 奖、助、贷及专业就业、退休转学的情况。所以作为指点 员对于这些国度 及学校的政策要熟记于心。这个时候可能是家长和指点 员唯一的一次面对面打交道的机会 ，一定要珍惜。家长对指点 员的认可度年夜 年夜 影响着学生的认可度
四、准时 报告请示动态反馈
新生报到工作是一个动态的历程 ，各类 信息都在赓续 的更新。指点 员要依据 赓续 变更 的情况对工作作出相应调剂 及支配 。所以要形成准时 报告请示 的机制，动态的将各方面信息反馈上来。
准时 报告请示 ，一方面是指迎新点、宿舍、办公室要形成准时 报告请示 的机制。比如 迎新点每隔两个小时报告请示 一次报到人数，专业散布 ;办公室每隔一段时间报告请示 一下德律风 来访的情况，宿舍每隔一段时间报告请示 一下新生入住问题反馈等。这样能让指点 员做到随时心中有数，实时掌握最新动态，进而有针对性的做出实时 调剂 及解决。
另一方面是指指点 员要将各个点反馈上来的报道最近情况，动态的反馈给领导及学校，便利 整体统筹协调。
小学2020年亮点工作总结范文
一、抓勤学校老例治理，增强班级精细化治理
在开学初，我校领导班子组织全体教师学习魏书生的《班规班法》和丰润区教导局下发的《一般性学习习惯和学科性学习习惯》，以学校精细化治理为根据，订定班级精细化治理，并严格执行，做好平时的成果积累，从而指导班主任先生的班级老例治理工作，在期中、期末做好班级精细化治理的总结工作并装订成册。通过班级精细化治理的订定和推行，使班级老例治理井然有序，有时先生外出学习、听课或不在班级一整天，先生将学习任务部署后，由班长监督，同学们可以各司其职，秩序井然，校领导巡查，从没有乱班现象，各个班级通过精细化治理，可以做到先生在与不在一个样，班级卫生、规律、学习稳中求进。
二、抓好德育工作，匆匆进教导成长
除了日常应用传统节日开展班会、手抄报评比、念书推介会、念书交流会、少队运动等老例性运动，还充分应用每周升旗、黑板报等培养学生的爱国感情、爱校情怀、集体荣誉感和平安意识等。应用我校积极开展文化滋养班级班容班貌评比，故国在我心中迎国庆诗歌朗诵比赛，经典诵读古诗背诵比赛，以及依托红领巾广播站运动进行的写话小能手评比等角逐运动，匆匆进学生拼搏精神，同时加强学生的集体荣誉感。
红领巾监督岗也是我校的一道风景，他们每天值守在入学、下学、早午自习、课间、大课间、集体教研等光阴的岗位上，监督全校学生的卫生、规律和行为习惯，是优越校风的风向标。
三、推进阳光体育，匆匆进学生康健发展
固然硬件上我们有很大不够，然则我校依据实际环境开展富厚多彩的阳光体育活动。首先，学期初由体育先生牵头，在各班班主任积极共同下，学生人手一毽，霉畚课间的踢毽子运动是学生的主要运动，红领巾监督岗的监督反省、校领导的不按期抽查和全校共同尽力，保障运动的有效开展。学期末开展了全校师生的我阳光、我活动第五届踢毽子比赛，为这项阳光体育活动画上圆满的句号。另外，结合我校特色，本学期将中国少年说扇舞作为大课间运动，列位班主任积极做好家长工作，很多班级家委会充分施展作用，比如二二班、一一班和四二班的家委会自发组织全班家长网购扇子，不到一周光阴，扇子全部到齐。在参加以班为单位的中国少年说扇舞比赛时，同样也获得了的家长朋友们的鼎力支持，统一为学生购买班服，很多到现场来参看的家长对先生和孩子 们竖起了大拇哥，说运动组织的故意义。
我校还充分应用大课间，坚持每天一小时的熬炼光阴，将大课间运动分成两种形式：一是有静有动的《感德的心》《中国少年说》扇舞，二是冬季配乐走步运动，每天坚持，直到学期末，既加强了学生的体魄，又检验了学生的毅力。
四、教授教化工作
亮点一：依据我校新分五名新教师的实际环境，新教师培养是开学初的紧张工作之一。我校充分施展老教师的示范引领作用，12节示范引领课，展现了讲堂的完整布局，以及老教师的深厚讲课功底和奇特的教授教化作风，给新教师一个讲堂模型，使新教师在备课、上课、读课本、读学生、学生习惯培养都有深刻的认识，包括班级治理上也给新先生们做了很好的展示。同时也让新人们感想感染老教师的魅力与风度，使新教师迅速融入泉小大集体，积极投入到教导教授教化运动中来。
亮点二：师徒结对，贯穿始终。无论是赞助徒弟定计划目标、班级治理、备课、各项运动开展，照样小到上交资料的页面设置、班刊的封面设计，方方面面工作中，师傅都毫无保留的将名贵经验分享给徒弟，分外是在期末新教师陈诉请示课中，师傅通过学习课标、研究课本，指导徒弟备课，有的教案颠末一两节课的光阴推敲，在平行班讲后，发明问题，师傅实时提出合理的改提高伐，再次改动，还有的一节课师傅听两遍，师徒重复研究，最终形成一节相对完美的展示课。师徒结对在教授教化、教研运动中，推动新教师的发展。5位新教师在新教师陈诉请示课中教导教授教化工作有了一个质的飞跃，同时也获得了镇领导的充分确定与好评。
亮点三：邀课运动，立异教研。10月份开始，我校为匆匆进教师步队的专业化发展，晋升教师讲堂教授教化程度，特将以往老例推门听课运动，改为教师主动邀请校领导、师傅或其他教师听课的邀课运动，听课教师依据讲堂量化稽核评价标准为其打分，邀课次数和讲课质量的造诣汇总后，成为教师年终稽核评价的紧张内容之一，通过邀课运动，激发教师们研读课标和课本，新老教师在备课、授课、教研等才能上都有显著进步。
亮点四：增强培训学习，带着任务外出。开学初，校长侧重增强师德扶植，为全体教师做《教师职业幸福》的沧州学习感想分享会。参加班主任培训的李杨阳和赵丽莉先生，分手回到学校对全体教师进行了二次培训，先生们受益匪浅。范水师先生参加五年级数学送教下乡运动，进行了仿课创课，涌现一堂杰出的数学课，在先生和学生中收到很好的回声。
镇2020年农村工作指导员工作总结
XX镇二00四年农村工作指导员工作总结
建立农村工作指导员制度是认真贯彻落实中央１号文件精神、创新农村工作机制、切实解决农村突出问题的一项重要举措，是实现统筹城乡经济社会发展的一项创造性工作。今年3月，市委、市政府作出了在全市建立农村工作指导员制度的重要决定，九个多月来，在市农村工作指导员领导小组的指导下，镇党委紧紧抓住这一有利时机，迅速行动，创新载体，规范机制，强化管理，积极推进了党委、政府工作重心下移，促进了农村工作指导员作用的发挥，优化了机关形象，改变了干部作风，有力推动了我镇经济社会健康稳步发展。
一、统一思想、明确任务，切实增强农村工作指导员的责任意识。
为加强对农村指导员工作的领导，我镇成立了以党委副书记任组长的农村指导员工作领导小组，并下设办公室。根据因村制宜、因人定村的原则，最后确定了10名同志（市下派2名）担任全镇15个行政村的农村工作指导员。在下派指导员之前，镇党委、政府还专门召开了全镇各村党支部书记、村民主任会议，广泛宣传建立农村工作指导员制度的必要性和重要性，争取村主要干部的支持。指导员下派伊始，镇领导小组多次召开会议，根据指导员的职责和本镇工作的实际，明确农村指导员工作的目标、任务、步骤、措施等，使指导员们目标明确，责任到位，工作有的放矢，既有动力又有压力，极大地调动了他们的积极性和创造性。
二、因地制宜、多措并举，努力营造良好的指导员工作平台。
指导员下派到农村，工作环境、生活条件等都发生了变化，为使他们能快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势，我们做到工作上常指导、生活上常关心，努力为指导员创造良好的工作环境，促进工作顺利开展。
1、优化工作环境。在镇财政紧张的情况下，镇党委、政府拨出资金为他们添置了生活必需品，落实好办公室及住处，每月还发放一定的生活补贴，党委主要领导多次进行看望。
2、加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所指导村的基本情况，对农村工作有更全面的认识，我们主动为指导员提供开展工作前所需的各种资料，采取个别谈话和集中座谈等形式，帮助他们早日进入角色。
3、创新工作平台。为了使指导员之间有一个工作交流的平台，也使镇领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，我们每月召开指导员例会，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。市下派的指导员还列席镇党委、政府联席会议，参与镇有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。
三、创新机制、规范运作，着力构筑有效的工作管理体系。
为使农村工作指导员认真履行职责，尽快适应农村工作，开创工作新局面，在严格执行农村工作指导员教育管理五项制度的同时，镇党委结合本镇实际还建立了以下四项制度，加强对指导员的管理，真正使农村工作指导员做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，着力营造双向互动、密切配合的工作新格局。
1、培训学习制度。要做好指导员工作，首先自己要了解国家的政策法规，所以我们制定了培训计划，对农村工作指导员进行了3次以上的如何当好“五大员”的政策法规、业务知识的培训。
2、去向留言制度。规定每个指导员做到“四必到”，即村两委会、党员大会必到；村发生重大突发事情必到；村有重要活动必到；部署镇党委政府的中心工作必到。对没有及时到位的人员，采取诫勉谈话、通报批评等措施加强教育管理。同时还设立了指导员去向留言板。要求指导员的去向在留言板上写明，便于群众办事。
3、例会交流制度。每月10日前召开农村工作指导员例会，由每位指导员汇报交流一个月来在所驻村所做的工作、遇到的困难及下个月的工作计划。通过交流，可以让指导员相互之间交流经验，共同探讨面临的难题，同时促使指导员自加压力。
4、考核督察制度。在镇机关干部的月考核实施细则中，专门对农村工作指导员的驻村工作进行考核。并对指导员进行不定期的督察，用电话抽查、实地查看等方式进行督察，把督察情况记录到指导员的月考核上并与年终考核挂钩。
四、突出重点、扎实工作，充分发挥指导员的表率作用。
指导员工作虽然时间不长，但由于任务明确、机制规范、措施有力，我镇指导员个人的优势得到充分发挥，履职能力得到进一步增强，全镇呈现出了一种互相竞争、你追我赶的新气象，在一定程度上推进了农村各项工作的展开。
1、农民得到实惠。绍兴市药监局派驻到下街村的指导员王杭明在驻村期间积极协助下街村做好股份合作社实施工作。下街村搞农村股份合作社在上虞还是第一家，没有模式可以参照和借鉴，一切都得自己摸索，因此难度非常大。通过和村班子成员的反复讨论，拟订了初步方案，出台了《下街村股份合作社实施方案》和《下街村股份合作社章程》，有效保障了失土农民的利益。郑岸村、下齐村、里村村三个村的驻村指导员孟国彪积极当好富民强村服务员，协助郑岸村、里村村做好土地预征工作，帮助村开展农户的土地征用款的兑现工作，妥善解决被征地农户的生产生活困难。
2、难题得到解决。各级指导员从群众最盼、最需、最怨的问题入手，切实为民办实事办好事。市民政局下派指导员李吕根所派驻的汤湖村，由于缺少资金，多年来，村办公楼、老年活动室的兴建成了老大难问题。面对困难，小李没有退缩，而是迎难而上。他积极为村委班子出谋划策，跑回“娘家”拉赞助，通过向上级要资金等方式多方筹集资金，终于解决了资金，使村民开会、活动都有了场所。派驻越明村的指导员林龙，了解到越明金龙尖生态农业实验场虽然创办于90年代，但由于资金投入不够、生产技术落后、经营管理方式原始等原因，未能产生应有的经济效益，为了使该实验场能充分发挥基地优势，主动与场主探讨，寻求开发合作伙伴，现通过多方努力与上海秋阁饮食服务总公司达成合作意向，投资500万开发金龙尖基地，创办绿色农产品与观光休闲一体的农庄。
3、矛盾得到化解。俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”班子如果不团结，工作就无法展开。白鹤村原先村两委关系不甚协调，存在相互拆台、相互扯皮现象。派驻在该村的指导员毛泉浩积极充当“润滑剂”角色，通过建章立制、谈心交心、做好服务等方法，解除了多年来存在干部之间的矛盾和隔阂。目前，该村两委关系有明显好转，工作步调日趋合拍，班子战斗力、凝聚力逐渐增强。而娄岙村虽然人口不多，但班子软弱涣散，群众上访频繁，驻村指导员黄仁根没有退缩，保持乐观的心情深入调查，上门入户，与村干部促膝谈心，相互沟通，使得存在于村干部中的一些分歧得到了统一，现在班子团结，干群关系密切，各项工作也上去了。
4、社会事业得到发展。各指导员大力挖掘村自身潜力的同时，注重发挥自身优势，努力探求强村之路。蒋村村的指导员潘宏伟紧紧围绕“村美户富、班子强”的全面小康新农村目标，指导蒋村村加强基层组织建设、发展农村经济，帮助困难户郑国华向市民政局争取补助资金3000元，帮助疏通蒋村畈的灌溉渠道，硬化村道300米。达郭村的驻村指导员毛如忠了解到村完小教学设施落后，及时向村里反映，现村已投资5万元改建完小，并帮助建立村卫生医疗服务站。指导员吴仁焕、陈叶校也积极协助村做好基础设施建设。
农村指导员工作是一项全新的工作，需要我们不断去探索和总结经验。虽然我镇在农村指导员工作中取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的期望还有一定的距离。我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使农村指导员成为解决“三农”问题的表率和先锋。
中共XX镇党委
二00五年一月五日