2021年第二季度危险化学品综合管理工作总结。
时间悄悄划过指尖，又是一年过去了，下一阶段工作马上来到，在新的阶段到来之前，让我们对这一阶段的工作做一个总结，优秀的工作总结，能让领导更快地看到我们。有什么好的写工作总结的技巧？小编花时间专门编辑了2021年第二季度危险化学品综合管理工作总结，相信会对你有所帮助！
依照国、省、市、县危险化学品综合管理工作要求，我乡高度看重，迅速组织乡安办等部门以及相关生产经营单位负责人召开了危险化学品平安综合管理工作会议，会议要求强化下层监管监察，增强源头治本，进一步落实和深化企业平安生产主体责任，认真反省，实时整治，清除各种平安隐患。并迅速在全乡开展了危险化学品平安综合管理工作，取得了明显后果。现将我乡20xx年第二季度危险化学品平安综合管理如下：
一、切实增强领导，认真安排落实
为了进一步增强对危险化学品平安综合管理工作的领导，统一协折衷指挥专项整治工作，乡当局成立危险化学品平安综合管理工作领导小组。组长由乡长龙新担负，副组长由分管领导王朝文担负，成员为安办成员和各村子(居)主任，领导小组下设办公室，安办主任杜小雨担负办公室主任。切实做到管理有步骤，步伐有落实，整改有反馈。
我乡认真贯彻落实平安责任重于泰山的要求，依照企业负责，行业治理，国家监察，群众监督和劳动者遵章守法的方针，坚持谁主管，谁负责的原则，树立健全平安生产领导责任制，层层落实平安责任，要求各企业把平安生产工作摆上议事日程。狠抓危险化学品范畴不法违法生产经营扶植行为，进一步深化对全乡危险化学品生产、使用、储存、运输、经营和处置废弃危险化学品等各个环节进行全面综合管理，完善平安生产规章制度，推动平安生产责任和责任追究落实，树立健全平安生产隐患排查长效机制，强化平安生产根基，进步平安生产治理程度，果断遏制重特大危险化学品生产平安事故，尽力实现我乡危险化学品平安生产形势稳定好转。
二、扩张鼓吹，加强平安意识
我乡结合危险化学品平安生产许可证发放和经营许可证的换证工作，增强监督反省，开展危险化学品生产经营单位从业人员的平安培训教导工作，全面进步行业人员平安意识及操作技能。同时应用多种渠道，对危险化学品从业单位违反《危险化学品平安治理条例》等有关规定的违法违规行为进行曝光。今年二季度以来，我乡一方面加大了对危险化学品从业单位的违法违规行为的查处力度，另一方面对存在违法违规行为的从业单位予以通报，以此教导危险化学品从业单位和相关单位人员汲取教训，依法生产经营，进步从业单位平安治理意识，进一步匆匆进了整治工作的深入进行。
三、存在的问题和下步工作计划
在开展危险化学品平安综合管理工作的历程中，我乡发明绝大部分群众对危险化学品的品种、种类、危险性及施救措施均不太了解，这存在着必然平安隐患。下一步我乡将增强对危险化学品生产者、经营者及使用者的鼓吹教导，使其在生产、使用、储存、运输、经营和处置废弃危险化学品时，时刻注意平安，严格依照操作规程执行，并加强平安设施扶植，从而有效遏制危险化学品平安事故的发生。
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危险化学品安全专项整治工作总结
危险化学品安全专项整治工作总结
小编寄语：危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。下面是我们的小编为大家整理的危险化学品安全专项整治工作总结，请大家参阅！
今年以来，xx县紧紧围绕危险化学品安全专项整治工作总体要求，健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，强化安全生产红线意识，加大安全隐患排查整改力度，扎实推进各项工作，全县安全生产形势保持稳定。至目前，全县已排查企业311家，已完成红黄蓝表填报工作，其中我县没有列入红黄表企业，列入蓝表企业共95家，排查出隐患298条，其中已整改297条，整改率99.7%。
一、主要做法
一是加强领导，务求实效。按照省、市关于危险化学品安全生产专项整治的工作部署，为了加强对危险化学品安全专项整治工作的领导，县人民政府制订了《xx县xx年危险化学品安全生产专项整治工作实施方案》，成立了危险化学品安全专项整治工作领导小组，切实加强对整治工作的领导。按照“政府领导，部门实施，各方联合行动”的要求以及“分级负责，归口管理”的原则，层层落实责任，密切配合，协同作战，各司其职，各负其责，确保了全县危险化学品安全生产专项整治工作的顺利开展。
二是建立推进督查机制。县主要领导通过开展现场督查、听取整治情况汇报等多种方式，对整治工作提出明确要求。xx月x日上午，县委副书记、代县长xx，x月xx日上午，县委常委、纪委书记xx分别带队对危化品安全生产专项整治工作开展检查，使全县危化品专项整治工作向纵深推进。全县危化品专项督查组不间断地开展工作，定期反馈情况，研究问题，开展有针对性地督查活动。x月x日，xx县“101”督查办公室带领县安监局、住建局、xx泵站等单位对省市挂牌督办的位于旧铺、管镇等8处占压输油管道重大安全隐患整改落实情况进行了现场督办，采取当场会诊、当场交办、限期整改、逾期追责等措施，确保隐患整改到位。
三是建立专家“会诊”机制。针对化工整治专业性强、操作要求高的特点，在自查、排查阶段，邀请专家进行现场“会诊”，认真细致地查问题、排隐患。今年以来，先后组织安全专家深入xx、xx、xx、xx电源、xx气体、xx公司开展危险化学品专项检查。检查组分为现场巡查、资料审查两组，采取听取汇报、查阅资料、现场查看的方式，重点检查企业安全生产责任体系“五落实五到位”、安全管理制度落实情况、现场工艺设施设备、重大危险源管理、特殊作业管理、承包商管理、应急预案管理及演练情况等内容，共排查出安全隐患136条。针对排查出的安全隐患，县安监局分别下达《责令限期整改指令书》，要求企业落实整改责任人、整改措施、整改期限、整改资金、应急保障措施，并举一反三，强化隐患排查整治工作。
四是持续强化危险化学品企业安全监管。今年以来，xx县将危化企业主体责任落实工作与推进安全生产标准化、隐患排查治理、落实安全总监制度、执法检查、危化品专项整治等进行有机结合，目前全县3家危险化学品生产企业均配备了安全总监。
严格落实安全防范措施。到目前为止，全县已在55家涉及危险物品储存的企业、单位和场所的危险物品储存区域规范设立安全警示标志牌165处；深入推进企业标准化创建，截至目前，全县危险化学品生产企业、储存企业、许可使用企业以及较大危化品储存设施的经营企业已100%达到三级以上标准化水平，其中淮化公司已通过二级标准化验收。
切实加强安全生产督查，组织对10家危险化学品企业开展制度化检查，并对8家化工企业围绕动火作业、受限空间作业、设备检维修作业、临时用电作业等安全工作开展“四不两直”专项检查。针对开展危险化学品安全生产工作不力的企业，及时下达《xx县安全生产约谈通知书》，对其主要负责人进行约谈。同时，发现存在重大安全隐患问题，按照相关规定，一律从严处罚。为深入开展危化品专项整治，严厉打击非法违法经营行为，进一步规范全县成品油安全经营秩序，x月x日，xx县安监局联合县公安局兴隆派出所、兴隆乡政府，对该乡境内的2个黑加油点进行了强制取缔。
五是加强培训考核，提高人员素质。今年以来，结合危险化学品安全生产许可证发放和经营许可证的换证工作，加强监督检查，开展危险化学品生产经营单位从业人员的安全培训教育工作，全面提高行业人员安全意识及操作技能。目前，我县危险化学品生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员均按要求经专门的培训考核。其中7家生产企业每年均委托县安全培训中心对从业人员进行安全教育培训，建立安全教育培训档案。进一步促进了危险化学品生产经营单位安全生产管理水平。
六是严把安全生产准入关。今年以来，我县对申办安全生产许可的危险化学品生产单位，严格对照办证条件，进行安全生产许可审查。借企业申办安全生产许可证为契机，促使危险化学品生产企业加大安全投入，改善安全基础设施，落实安全生产责任制，建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案，加强人员教育培训；通过安全评价，落实整改，切实提高安全生产条件。进一步做好危险化学品生产企业“硬件”和“软件”改造、完善和提高工作，对存在安全隐患的生产经营单位进行彻底改造。
七是广泛宣传，强化执法。利用各种渠道，对危险化学品从业单位违反《危险化学品安全管理条例》等有关规定的违法违规行为进行曝光。今年以来，我局一方面加大了对危险化学品从业单位的违法违规行为的查处，先后取缔非法经营汽柴油零售户11家，查处无特种作业证1个企业。另一方面对存在违法违规行为的从业单位一律在全县予以通报。以此教育危险化学品从业单位和相关人员吸取教训，依法生产经营，提高从业单位安全管理意识，进一步促进了整治工作的深入进行。
二、存在问题
一是监管机制尚需进一步完善。监管职责不够明确，个别负有安全生产监管职责的部门对监管工作重要性认识不深，重视不够，不能将安全监管工作与业务工作同时考虑，同时部署；在对危化品实施专项执法和检查时，需要公安、工商、消防、卫生等部门的支持和配合，而在联合执法中，相关方面的配合还不够紧密，落实监管责任的积极性不够高，导致监管成效不够理想。
二是主体意识尚需进一步提高。经营者及其从业人员遵守规章制度的主动性和自觉性不够高，安全生产主体责任意识还不强，安全投入严重不足，没有对员工进行安全教育培训不够，从业人员安全意识淡薄，无证上岗，“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）事件时常发生，给安全生产工作留下了诸多隐患。
三、下一步打算
1、进一步完善台账，做实资料。以危化品专项整治为契机，夯实安全生产基础管理台账，健全各项管理制度，完善各种手续，使软件资料在规范化上再上新台阶。
2、持续开展检查督查工作。利用安全生产许可证换证、安全生产标准化创建等一切机会，加强危化品管理，持续不懈地抓实抓好。同时，继续开展整治工作“回头看”活动，做好隐患整改复查工作，使之形成闭合。
3、加大安全执法力度。一方面巩固已有的整治成果，防止死灰复燃，另一方面，增加检查频率，加大执法力度，注重事前处罚，提高安全监管权威，压降危化品事故。
2020年危险化学品专项整治工作总结及工作意见
厦门市20xx年危险化学品专项整治工作总结及20xx年工作意见
20xx年，我市危险化学品专项整治工作在市委、市政府的正确领导下，在省安委会的统一指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，各区和各有关部门认真履行工作职责，互相配合，按照上级的统一部署和要求，突出重点、落实责任，严查共管，认真开展隐患排查治理，做了大量的工作，取得了一定的成效，促进了我市安全生产形势稳定好转。现对20xx年的专项整治工作进行总结并针对存在的问题提出20xx年工作意见。
一、基本情况
截至20xx年12月底，我市有564家经营企业持有危险化学品经营许可证，其中（甲种）企业139家，（乙种）企业425家；39家危险化学品生产企业取得安全生产许可证；28家（运输车辆721辆）危险货物运输企业取得《道路危险货物运输许可证》；95家剧毒化学品从业单位按要求分别取得了购买凭证、准购证和公路运输通行证。
20xx年专项整治期间，我市危险化学品整治成员单位共出动检查人员10000多人（次），检查单位4000多家（次），填发隐患整改通知书1125份，督促整改隐患4700多条；对66家违法企业处以罚款79.84129万元，责令停产停业整顿企业14家，关闭企业305家，取缔无证企业246家。
20xx年的专项整治过程中，各有关单位共发放宣传材料10万多份，出墙报、黑板报、简报900多期，通过在电视台、广播电台、报纸等主流媒体宣传和曝光报道280多篇（次），组织培训企业管理人员和企业一线作业人员12000多人（次）。
二、主要工作情况
（一）各级领导高度重视，认真研究部署整治工作
一是市委市政府领导高度重视安全生产工作。省委常委、市委书记何立峰于2月11日主持召开市委常委会议，市长刘赐贵于2月6日召开市长办公会研究部署安全生产工作。要求把危险化学品安全监管工作作为我市安全生产工作的重点之一，抓实抓好。春节及“五一”、“国庆”黄金周期间，市委、市政府领导分别带队，对危险化学品从业单位进行安全检查。市委市政府领导还多次到市安监局调研、检查指导工作，市委副书记黄杰成，市委常委、秘书长徐模，市委常委、副市长詹沧洲多次到市安监局调研、指导工作。调研中，相关领导多次强调应认真做好危险化学品专项整治，防范事故发生。
二是各区政府领导及有关市直部门领导认真部署安全整治工作。各区政府都成立了由分管副区长任组长的危险化学品安全专项整治领导小组，还经常带队深入企业检查。如市委常委、海沧区委书记钟兴国、海沧区区长林国耀、海沧区分管安全生产的区长白国华等在重要节假日都带队对各街道、社区、企业检查指导工作，白国华副区长还经常对有关企业进行暗访，发现问题督促企业及时整改到位；市直各部门也把危险化学品专项整治作为创建和谐社会的重要环节，给予高度重视，成立专项整治小组。如市公安局成立了梁吉友副局长为组长，治安支队、消防支队、交警支队、禁毒支队等单位领导为成员的专项整治工作领导小组。针对我市剧毒化学品安全管理使用情况，专题研究，制定整治工作行动方案，要求各分局认真开展专项整治工作。市安全监管局主要领导经常组织带队检查危险化学品从业单位，并不时对有关企业进行抽查，特别是在重大节庆日期间，每次都带队检查危险化学品从业单位，发现问题依法责令企业限期整改。
（二）加强安全宣传教育，提高从业人员的安全意识
危险化学品广泛地应用于工业生产和群众生活当中，但一些单位和个人对其的危害性和安全隐患及事故应急处置知识并不十分了解，提高企业员工和广大群众对危险化学品安全管理的认识，一直是安全整治的重要环节，主要做了以下几方面工作。
一是各监管部门通过电影、电视、电台、报纸、网络、手机等信息传播介质，采取媒体宣传、领导宣讲、培训教育等多种形式，广泛宣传危险化学品安全管理的法律法规和安全管理知识。市安监局在厦门电视台、厦门广播电台、广播电视报等分别开设《安全生产你我他》、《闽南通“安全生产”》、《关注安全、关爱生命》等固定专题，定期宣传危险化学品专项整治工作，及时曝光政府监管部门查处违规企业、打击非法生产经营行为活动情况，曝光存在严重事故隐患的企业；翔安区多次召开企业座谈会，通过座谈、沟通教育，提高企业管理人员对安全生产重要性的认识，变被动讲安全为主动讲安全。市交警支队联合安监、治安等部门通过张贴、悬挂交通安全标语、举办咨询活动、印发卡片、摆放展板、发放光盘等方式在外来人口集散地、火车站、轮渡、长途客车站等场所处加强宣传；深入全市5家专业运输企业及69家销售、使用单位开展交通安全宣传，现场解读危险、剧毒化学品运输涉及的法律法规，取得了较好的教育效果。
二是通过事故案例进行现场安全教育，做到警钟长鸣。如：20xx年10月21日，莆田市飞达鞋面加工作坊发生了一起37人死亡，19人受伤的特别重大火灾事故后，全市上下各部门召开紧急会议，通报事故情况，开展安全教育。各区也纷纷召开辖区危险化学品企业负责人会议剖析事故、举一反三、吸取事故教训。9月9日位于同安城南工业区的厦门忠利艺品有限公司喷漆车间爆燃事故造成一人死亡4人受伤事故后，区安监部门与消防部门立即召开全区相关企业负责人事故分析现场会，进行防范事故、提高安全意识的教育。
三是采取举办安全培训的形式，提高业务素质和安全管理意识。市安监局针对我市部分镇（街道）一些安监站人员刚刚从事危险化学品安全监管工作的情况，及时组织他们进行危险化学品安全管理及安全生产执法专题培训；市、区两级行政执法局邀请专家分别就燃气法规及安全常识对有关执法人员进行培训，深化了他们对有关法律法规的理解和运用，提高了执法水平和业务技能；各区、各部门采取举办培训班，派出人员深入一线讲解危险化学品基本知识等方式，努力增强危险化学品企业从业人员的法制观念和安全意识，提高从业人员的危险化学品安全管理水平。各级安监部门在举办培训班的同时积极督促危险化学品从业单位安全管理人员参加国家安科中心等安全培训机构举办的高层次安全管理培训班，委托省培训机构在厦门举办危险化学品管理人员培训班。
20xx年专项整治期间有2360名危险化学品企业管理人员和现场操作人员经过培训，取得上岗资格证书。其中新培训危险化学品安全管理人员及主要负责人422人，复审452人；新培训危险化学品岗位操作人员1108名，复审人员378名；公安部门严格监督落实剧毒化学品从业人员持证上岗制度，上岗率达到100％；交通运输管理部门认真督促企业严格执行100％持证上岗制度，组织对押运员进行培训，并对各企业执行情况进行检查，从检查情况看，驾驶员持证上岗率达100％。年内全市召开事故现场会4次，危险化学品隐患点评会2次，受教育人员2000多人。
（三）依法开展安全整治，严格规范危险化学品安全管理
1、加强危险化学品生产、经营（储存）监管。在危险化学品生产、经营（储存）的安全监管中，市、区安全监管部门，把好准入关，一是严格审批程序。按照安全评价—区安监审核—市安监业务处复核—市安监局分管领导组织相关人员集体讨论、审批—市执法支队发证后现场复查五级把关机制，对申请企业严格把关。二是提高准入门槛。市安监局根据现行法律法规和标准规范的规定要求，制定下发了《关于加强危险化学品生产经营企业安全监督管理和简化行政许可手续的通知》，规定从20xx年1月1日起居民楼（含商住楼）底下不能开办危险化学品零售店面；申请办理危险化学品贸易的企业必须在厦门市境内自有或租赁符合要求且经省、市安监部门认可的合格仓库。三是加大执法查处力度。年内各级安监部门出动执法检查人员6985人次，检查企业2435家（次），发出责令整改通知书489份，对59家违法企业依法进行了经济处罚，对12家企业责令停产停业处理，取缔84家经营企业。
2、强化道路运输危险化学品专项整治：根据省政府《福建省道路运输危险化学品安全专项整治方案》的部署，市交通委、交警支队、安全监管局等相关职能部门采取强有力措施，重点抓了以下工作：一是做好基础工作。交警支队注重加强源头管理，工作人员深入调研我市剧毒化学品运输车辆的行车路线，并将调研结果及时发布通报，方便各大队有针对性的根据辖区运输路线实际情况开展巡查。交通委运管处督促企业建立健全以企业法人代表为第一责任人的安全目标责任制管理体制，按照安全责任逐级分解、层层落实的原则，与安全管理人员、车技管理人员、驾驶员、押运员等岗位人员签定20xx年度安全生产责任书，切实做到责任到岗、责任到人。二是严格审批、审核制度。交警部门高度重视剧毒化学品公路运输通行证审批和发放工作，年内共审批核发通行证461张，其中跨省67张、跨市159张、跨区232张，单车运输气态、液态剧毒化学品超过5吨数83张。运管部门严格审核危货运输车辆停车场地，杜绝安全隐患。经全面审核企业停车场地相关资料以及实地现场勘察后，现已全部审验合格。三是加大检查力度。安全监管部门多次联合组织道路运输危险化学品专项检查，督促危险化学品从业单位建立、完善各项安全管理制度及管理记录、及时办理《剧毒化学品道路运输通行证》等证照。交警部门加大路面检查力度，年内共查处运载危险物品时未采取必要的安全措施的22起，查处运载危险物品未经批准的15起，运载危险物品时未悬挂警示标志的13起，运载危险物品时不按规定的时间、路线、速度行驶的4起。市运管处出动检查人员98人次，全面检查了28家危货运输企业的运输安全生产情况，发现企业从业人员持证上岗率100％，车辆档案管理普遍加强，但有14部危货运输车辆承运人责任险逾期，经责令整改，现已全部整改到位。
3、落实危险化学品废弃物处置监管：环保部门严格落实危险废物转移审批和联办单制，年内受理了30多家危险废物转移申请，对每起转移申请，执法人员均深入现场检查危险废物的产生、贮存及企业内部管理制度建立等情况，对存在的问题下达限期整改要求；同时还加大力度查处危险废物转移处置违法行为。组织对厦门绿洲环保公司等13家企业非法转移危险废物问题进行调查，对厦门绿洲环保公司作出了在取得危险废物经营许可证前，不得从事除医疗废物外的一切危险废物经营活动的决定；对其它12家工业企业非法转移危险废物作出相应处罚，监督其依法将危险废物委托有资质单位处置。
4、严格剧毒化学品专项整治：公安、安监等部门认真开展剧毒化学品专项整治，严格行政许可，严格依法查处违法行为，严防剧毒化学品事故的发生。一是各级公安、安监部门召开剧毒化学品从业单位安全管理会议19次，通过会议宣传安全管理法律法规，部署剧毒化学品安全管理事项。二是各级公安部门严格执行剧毒化学品购买凭证、准购证使用和公路运输通行证申请、审批发证制度，规范剧毒化学品储存、运输、使用秩序。安监部门对于申请危险化学品经营许可证（甲种）的剧毒品经营企业严格把关，扶优汰差，提升安全管理水平，有效地防止事故发生；三是各级公安、安监部门经常组织剧毒化学品经营企业专项检查。对检查中发现的问题，责令企业限期整改。专项整治中，我市各级治安管理部门对全市辖区内95家剧毒化学品从业单位的销售、购买、储存、运输、使用等环节进行反复检查，发现隐患19处，下达整改指令书19份，已整改17处，行政罚款5家3.7万元，及时消除了一批安全隐患，规范了剧毒化学品的安全管理。
5、规范爆竹安全监管：由于我市大部分区域实行禁放炮，实现烟花爆竹生产企业市场退出，严格批发、零售经营企业监管，严格把好源头关。工作中，公安、安监等部门密切配合，在春节、元宵和其他重要节日期间由公安部门牵头安监、工商等部门对集市等场所进行联合检查，依法严肃查处违法经营行为。坚持做到在烟花爆竹安全监管职能转变过渡期间工作不脱节，市场规范、安全有序。20xx年9月接到《福建省人民政府安全生产委员会关于加强烟花爆竹安全监管工作的通知》文件后，按照文件的规定，我市成立了以分管副市长为组长，公安牵头，安监、工商、交通、质监、检验检疫等部门分管领导为成员的烟花爆竹安全监管工作领导小组，并成立了以公安、安监、工商、交通、质监、检验检疫派员参加的烟花爆竹安全管理办公室（以下简称“烟办”），办公室设在公安局，现已开展工作。各区也相应成立了领导小组和办公室。“烟办”成立后，公安部门主动抓，安监、工商、交通等部门密切配合，积极开展企业摸底和有关从业人员培训工作，为规范烟花爆竹经营行政许可，提升安全监管水平打下坚实基础。
6、加大“黑气”专项整治力度：非法充装销售瓶装液化气（简称“黑气”）是多年来困扰我市燃气安全管理的难题，年内市政园林局、行政执法局、安全监管局等部门联合行动，加大对“黑气”专项整治的力度，取得较好成效。一是各部门协同配合，做好整治基础工作。经过协调，在今年的整治中，明确了燃气管理和行政执法各自的责任，建立强化日常管理制度，完善执法过程每个环节各方协作的具体办法，理顺了关系，形成了新的执法协作机制。二是严厉打击违法经营、销售、运输“黑气”的行为。市行政执法局、市政园林局、安全监管局、交通委、交警采取设卡拦截，主动出击等形式，多次联合行动，共同打击“黑气”经营、销售违法行为。据不完全统计，年内全市共查获“黑气”2200多瓶，取缔无证经营“黑气”户约160家。同时有关部门还发挥广大群众的监督作用，对举报人员予以奖励，对制假窝点给予毁灭性打击，有效遏制了“黑气”泛滥的势头。三是市政和行政执法部门联手，集中时间和力量实施对燃气管道案件的专门查处，共发现涉及管道燃气方面的违法行为83起，消除了事故隐患。
（四）结合隐患排查治理，消除危险化学品安全隐患
一是按照国务院在全国统一部署的关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动，重点开展了危险化学品生产、使用企业的专项整治。各级安监部门针对我市使用危险化学品企业点多面广，事故多发的特点，把隐患排查治理重点放在液氨、液氯和大量使用易燃易爆危险化学品的企业。采取调查摸底，登记造册查清底数，通过发文和会议部署，依法检查，进行安全评价、整改隐患几个措施达到规范管理的目的。现在，使用液氨、液氯的企业基本上进行了安全评价，有的正在进行整改。二是结合整治“三合一”场所，治理危险化学品安全隐患。针对驻军部队出租场所存在安全隐患问题，市消防、安监、行政执法等部门会同有关驻厦部队对260多处，建筑面积50多万平方米的部队出租营房（地）消防安全状况进行了专项整治，清理非法经营、储存危险化学品场所16处。莆田“1021”特别重大火灾事故后，安监部门与消防部门及时认真从事故中吸取血的教训，举一反三，迅速行动，组织对全市使用易燃易爆品的工艺品厂、制鞋箱包厂、家具喷漆企业进行了全面认真的安全检查，并对存在重大火灾隐患的企业实施了政府挂牌督办或者停业整顿处理。消除了一大批安全隐患。三是及时核实举报，认真排查隐患。年内市安监局共受理举报68起，各区安监部门也受理一批涉及危险化学品安全的举报。对于受理的举报，各级安监部门认真对待，积极协调相关部门，及时到达隐患现场，一一加以落实，切实消除了一大批安全隐患。
（五）通过安全专项整治，建立安全监管长效机制
一是针对危险化学品安全监管涉及部门多，职能交叉的实际，市政府办下发了《厦门市危险化学品安全监管职责分工》通知，在危险化学品区域规划、建设项目的立项、工业区储存设施的建设、日常安全监管、违法建设危及危险化学品安全处理等方面做出了明确的职责规定，以政府文件形式，理清政府各相关部门在危险化学品安全监管职能交叉方面职责，明确监管职责，在解决职能交叉、职责不清、责任不明的问题上将起到一定的作用，为提升监管水平，建立市危险化学品联席会议制度奠定了基础。二是针对我市危险化学品储存库容量不足和居民楼下面的沿街危险化学品零售店面不符合现行《建筑设计防火规范》（20xx版）规定要求，存在安全隐患的问题，市安监局经过认真的调研，提出了建设市危险化学品中心仓库和集中经营市场的建议，提出了危险化学品物流链封闭式管理的创新理念，为市政府较好的解决危险化学品从生产到消亡整个环节安全管理决策当好参谋。三是成立了市重大危险源监控中心，启动了重大危险源监控和应急处理系统的建设。以后，将实现对重大危险源场所实施视频、液位、泄漏等方面的实时技术监控，为事故预防与应急处理提供科学、快速决策的支持。
三、存在的问题
（一）使用企业事故较多，缺乏有效的监管手段。20xx年我市发生的4起与危险化学品有关的一般事故，均在使用企业，事故暴露出我市危险化学品使用企业安全管理薄弱，存在以下主要问题：一是工业开发区没有集中设立为企业配套的危险化学品周转仓库，危险化学品使用企业在通用厂房内设置，不符合建筑设计防火规范要求；二是企业管理混乱，如危险化学品乱堆放，占用防火间距、消防逃生通道，“三合一”场所等；三是从业人员未经安全教育培训，缺少必备的应知应会安全知识，自助自救能力差；四是危险化学品使用企业范围广，法律界定不明确，政府监管部门多（安监、环保、消防、卫生质监等），职能交叉，职责不明，存有漏洞。
（二）仓库库容量不足。我市目前仅有2座对外经营的散装危险化学品仓库，一座是利用废弃的水泥厂改建的临时仓库，另一座是原化轻老仓库。两座仓库均存在库容偏小，库房老化，安全距离不足，不符合安全规范要求，面临关闭的问题。我市目前存在严重的非法储存现象，与仓储能力严重不足直接有关。由于仓储能力不足的问题突出，还直接影响执法部门对非法仓储的查处力度。
（三）危险化学品经营店面存在安全隐患。目前，我市的危险化学品销售店普遍开设在临街商住楼底层，上为居民住宅，下为店面。危险化学品店面也夹杂其中。据统计，我市现有设立在居民楼底层的沿街危险化学品店面150多家，主要经营油漆及其稀释剂、胶水等危险化学品，火灾危险性为甲、乙类。按照20xx年版的国家标准《建筑设计防火规范》（gb50016-20xx）5.4.5条规定：“经营、存放和使用甲乙类物品的商店、作坊和储藏间，严禁设在民用建筑内。”上述店面均属建筑违法使用经营，但因其涉及面广，取缔难度大，监管风险高，急需政府统一协调，尽快规划集中建设专业市场。
（四）缺乏有效的专项整治联动机制。危险化学品监管囊括生产、储存、经营、使用、运输和废弃物处置等六个方面，涉及到安监、公安、工商、环保、质监、交通、消防、交警等部门，且在职能上存在交叉。但由于各部门在工作安排上各有侧重，单位职能不同，存在各管一块的现象，使一些需要联合执法的行动难以协调和落实，如：道路运输危险化学品，既有生产、经营、储存和使用单位内部问题，也有采购、运输管理和道路交通管理的问题。统一执法行动组织难，这也是我市的违法运输危险品问题依然存在的一个重要原因。
（五）应急救援不落实。我市的应急救援工作虽有开展，但落实不够，离国家、省有关部门的要求尚有一定差距。一是应急救援组织不健全。根据国家安监总局的要求，各级安全监管部门都要明确应急管理机构，落实应急管理职责，要求20xx年省、市两级要成立安全生产应急救援指挥机构。但截至目前，我市安监部门尚未成立应急救援指挥机构。同时部分企业缺少应急管理部门，发生事故后，因无相应的应急部门，导致事故报告乱、组织乱、指挥乱的问题，延误应急救援的宝贵时间。二是部分单位和企业的应急救援预案照抄照搬上级部门或别的企业的预案，存在编写不够细致，不符合该单位、企业的实际情况的问题。三是部分企业未按规定定期开展应急救援演练或演练不贴近实战，达不到预期的效果。四是危险化学品应急物质储备不落实。目前市政府及区政府以及企业均没有专门应对危险化学品事故应急的物质储备。一旦发生事故比较大的危险化学品事故，可能无法做到及时扑救。
四、20xx年危险化学品专项整治工作意见
认真贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，落实国家安监总局和省委、省政府的工作部署，以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动两个主体责任落实到位，严格实施行政许可，深化危险化学品领域隐患排查与整治，加强基础建设和日常管理监督，从制度上、机制上增强防范危险化学品事故的能力，确保危险化学品安全生产形势稳定好转。
（一）严格安全准入，依法进行监管
一是要加强危险化学品建设项目安全监管，严格执行新建、扩建危险化学品建设项目安全许可制度和试生产备案制度。二是要切实做好危险化学品安全生产许可证、经营许可证换发证工作。要利用安全生产、经营许可证换发的有利时机，把好换发证审查关，继续淘汰一批不符合安全生产条件的危险化学品从业单位。三是按照属地监管原则，落实取证企业监管责任制。各区安监局对辖区的危险化学品生产、储存、剧毒品经营企业每年不少于2次检查，其他经营企业每年不少于1次检查。通过经常性检查，依法规范对危险化学品从业单位特别是取证企业的安全监管程序，建立健全监管台帐、档案，做到一企一档。
（二）落实主体责任，强化安全管理
一是要采取措施，利用安全检查、召开企业安全会议、开展创建平安企业活动等，督促指导危险化学品从业单位加强安全生产管理基础工作，建立健全安全管理机构，配备必要的安全管理人员，健全安全生产责任制体系，完善事故应急救援预案，并加强组织演练，加强安全管理，实现安全生产。二是要组织危险化学品从业单位开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动。督促企业把开展反“三违”放在安全生产的重要地位来抓；完善并落实安全生产管理规章制度和操作规程；强化特殊作业环节、开停车和新建装置试车的安全生产过程管理，加强安全生产教育，自觉抵制“三违”。三是要督促指导危险化学品从业单位建立隐患排查治理工作制度，把隐患排查工作制度化、规范化；保证资金投入，及时消除隐患。认真落实企业安全生产主体责任，依靠科技进步，加大安全投入，努力创建本质安全型企业。
（三）加强基础工作，提高管理水平
一是要积极推进安全标准化工作。要在总结去年试点的基础上，加大工作力度，及时推广试点达标企业在开展安全标准化工作中好的作法，积极探索激励企业开展标准化工作的有效途径，通过经济、行政等手段，推进危险化学品生产储存企业开展安全标准化活动，提高管理水平。二是要加强重大危险源管理监控工作。强化市重大危险源监控中心建设，加快重大危险源监控预警应急系统建设，对重大危险源实施实时监控，防范事故发生。进一步掌握辖区内危险化学品从业单位重大危险源分布情况，督促指导存在重大危险源的危险化学品从业单位按照国家的有关要求开展重大危险源普查辩识申报、建立档案、落实安全生产责任制、安全管理制度、安装警示标志、制定应急救援预案、配备应急器材。三是要积极推进危险化学品经营市场、物流中心建设。学习借鉴兄弟省市危险化学品市场管理经验，争取市有关部门的支持，继续推动危险化学品中心仓库的选址建设和危险化学品集中交易区选址建设，逐步实现危险化学品统一储存、集中交易、专业配送、规范运营的全封闭式管理，降低流通领域安全风险。
（四）完善执法机制，推进专项整治
一是要继续深化危险化学品使用企业隐患排查与治理。安监部门要继续抓好使用液氨、液氯、剧毒溶剂、使用危险化学品构成重大危险源企业安全专项整治；公安消防等部门要加大对使用易燃易爆溶剂从事喷漆作业和工艺品生产的企业进行专项整治力度。二是要抓好危险化学品道路运输过程的安全整治。安监部门要指导督促危险化学品生产、经营、储存单位建立和执行发货和装载环节运输资质、车辆查验、登记和核准等制度，严禁超装混装，把好发货环节的源头关。交通运输管理部门要依靠科技进步，对危险化学品运输车辆实施动态监控，严厉打击超载、超速、无资质运输和普通货物中夹带危险化学品或将危险化学品伪装成普通货物运输的违法行为。公安部门要加强购买、使用、运输剧毒化学品环节的安全监管，严厉打击违法行为。三是要推动建立危险化学品联席会议制度，完善公安、交通、安监部门共同参与的危货道路运输联合执法检查机制，开展经常性的执法检查，形成高压态势，在市际路口加强对进入我市境内危货运输车辆的抽查，严防危险化学品运输事故的发生。
（五）完善预警机制，提高应急能力
一是要完善危险化学品应急救援处置措施，通过建立危险化学品专家库，建立完善危险化学品生产、储存企业重大危险源监控系统，依托有实力的企业建立危险化学品应急救援专业队伍，做好应急救援物资的储备等，为危险化学品应急救援提供支撑保障。二是要开展应急救援培训演练。督促指导危险化学品从业单位完善应急救援预案；加强人员培训，认真开展应急救援培训演练；提高应急处置能力。三是要认真做好危险化学品事故和重、特大未遂事故的跟踪调查工作。所有危险化学品从业单位发生事故或未遂事故；当地监管部门都要按“四不放过”的原则组织开展调查；认真分析事故原因，查找企业和监管部门工作上的漏洞并及时改进。
2021年城建设第一季度管理总结
市建设局：
第一季度，我处在建设局的正确领导下，坚持以“xx大”精神和“xxxx”重要思想为指针，以求真务实，真抓实干，与时俱进，开拓创新为依托，全面认真的开展各项工作，现将第一季度工作情况总结如下：
一、市政工程建设与管理工作
1、在义务共建工作中，我们根据市委市政府的指示精神和建设局的安排部署，把义务共建工作当作今年市政建设的一项十分重要的工作，放在突出位置上来抓，在新年伊始，处领导班子就带领工程股的有关人员专程赶赴宁安市进行了实地考察，并将宁安市在义务共建方面的先进经验和具体做法带了回来，在此基础上出台了《×××市区道路义务共建实施方案》。
2、完成了×××镇内的主次干道及巷道砂石路面的全面调查工作，共计300条，20万平方米。
3、对×××镇内所有单位进行调查摸底，最后确定为有能力负担义务共建工作的单位有122户，在122户单位中又分为一类单位24户，二类单位51户，三类单位47户。
4、完成了6条义务共建砼路面和一个广电广场的测量、设计工作，并落实到24户一类单位来承建这些工程，总面积为17,652平方米。
5、完成了150条义务修建砂石路面的测量、设计工作，并落实到98户二类和三类单位来承建砂石路面的共建工程，总面积为140,983平方米。
6、完成了西环广场三期工程的调查、测量工作，总面积为3,000平方米。
7、出台了×××市八面通镇内城市道路建设XX-XX年发展计划。
8、根据春季地形浮动，路面塌陷，容易造成行人及车辆伤亡的规律，我们对镇内的砼路面情况进行一次全面调查，共调查出破损砼路面1,300平方米。
二、路灯工作
1、路灯工作从今年1月1日起我们实行了夜间轮流值班巡逻制度，在值班期间能处理的故障，有值班人员当即处理，一时不能马上处理的问题，有值班人员将问题写到值班登记簿上，第二天有股长根据记录中的故障情况统一安排处理。
2、路灯工作在第一季度共集中进行了三次大规模的维修(元旦、春节、3月份)，平时做到了随坏随修，因而保证了路灯的亮灯率和照明设施完好率均已达到了95%。
3、对北三路、新村街、和平街、铁路街、长征路、立交桥、东风路、工农街、站前街、长征桥、红旗街、沿河路、西环路、大庆路、西环广场等街道的损坏路灯维修155盏。
4、西环广场更换霓虹灯30延长米。
5、更换塑铝线400延长米。
6、更换各种镇流器40台。
7、更换保险器40个。
8、更换电子触发器40个。
9、更换油开关1台。
10、修复路灯短路2处。
三、“双服务”工作
1、在帮扶养牛过程中，年初处里主要领导亲自带领一班人马到包扶村——秀池进行了实地考察，通过调查摸底掌握了秀池村共有养牛户38户，全村牛存栏数133头，可繁母牛70头，冻配母牛54头，8月龄以上公牛20头，去势公牛18头，建牛舍760平方米，取得了第一手资料，为今后帮扶工作的开展奠定了基础。
2、根据市委市政府关于动员全社会力量，为“金牛富民”工程尽一份力的指示精神，处领导立即召开了全处职工大会，认真传达了市委市政府精神，号召每个职工要把揽储工作当作一项政治任务来完成，使全体职工提高了对揽储工作的思想认识，因此在今年3月18日我处已完成养牛揽储任务15万元，并超额完成我处揽储任务的115.4%，受到了市养牛办的好评。
『 2 』
3、向秀池村无偿投资500元，以帮助养牛户用于牛检疫等方面的使用。
4、帮助公交公司解决了关于公交车在河西乡停留期间必须向乡政府交纳占道费的问题，进一步减轻了公交车业户的费用，理顺了公司与业主的关系。
四、公交工作
1、企业改制工作正在向实质性方向进行。
2、一季度收缴管理费1万元。
3、与有关部门正在进一步协商减免运管费的问题。
4、强化优质服务，做到了跟车边服务、边指导，使公交车达到正常运行。
五、具体做法
1、用行动教育来调动职工更能说服人。
在实际工作中，我们狠抓了领导班子的自身建设，主要领导用身教重于严教的实际行动来影响周围，带动职工，一是在今年的夜间巡逻路灯的工作中，杨福彬主任经常亲自跟班到现场操作。二是在起草穆棱市市区道路义务共建实施方案过程中，由于时间紧迫，有关人员只好利用晚上时间来完成，杨主任也同样坐阵陪同，亲自指导，用自己的实际行动，直接教育和调动了广大职工的积极性。
2、充分调动职工积极性，全面推进各项工作。
由于今年义务共建任务繁重，我处工程股的全体工作人员虽然均以调到义务共建办公室工作，但是涉及到处里的工作时，他们也毫无怨言的回来及时进行处理，做到双方工作两不误，由此我们得出了只有把职工的积极性调动起来，才能更好地开展好各方面的工作。
3、克服资金困难，抢先抓实工作。
在第一季度由于市政府的城维费到位比较缓慢，这段时间也正是我处经费十分短缺的时期，为了不影响工作，我们采取了对外赊帐的办法，先将一些器件、物品等赊来，进行处理在市政工作中亟待需要解决的问题，从而保证了路灯的亮灯率和市政设施的完好率，满足了广大市民的需要。
六、存在的问题
1、由于城维费不能及时到位，导致个别工作不得不滞后，严重制约了市政工作抢前抓早的工作落实。
2、因受资金额度的限制，迫使镇内破损砼路面不能及时修复。
七、第二季度工作计划
1、实施新村街南端砼路面的勘探、测量、设计、改造工程。
2、对镇内的涵洞、边沟进行清淤和维修。
3、疏导东山冲沟进行清淤，迎接雨季的到来，确保冲沟畅通。
4、修复镇内破损砼路面。
5、实施义务共建工程的技术质量与监督工作。
6、在路灯管理上达到随坏随修，确保照明设施的完好率和路灯亮灯率达到95%。
7、完成木器厂变压台、油开关和计生委配电室的油开关、空气开关的更新。
8、更换西环路中段的破损地埋电缆。
9、更换工农街市医院段的破损地埋电缆。
10、维修团结路东段配电箱控制器、定时器等。
11、继续实施和加强路灯的值班工作。
八、今后措施
1、以“xx大”精神和“xxxx”重要思想为指针，牢固树立起求真务实，真抓实干，与时俱进的创新意识，把有限的资金用在刀刃上，用极小的费用创造出满意的效益。
2、继续强化班子的自身建设，做到以点带面。在职工中间达到上下统一，形成合力，努力造就一支敢打硬仗的职工队伍。
3、路灯工作要严格按照《路灯管理办法》进行操作，并向社会做出承诺。
4、继续加大对市政设施的管理力度，确保市政设施的完好率。
我们决心在建设局的领导下，不断认真总结经验，查找不足，为第二季度的工作打下一个良好的坚实基础。
2021综合管理部工作总结
工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021综合管理部工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021综合管理部工作总结【一】
20XX年，综合管理部在公司的正确领导下，在公司各部门和全体员工的积极支持与配合下，我部门紧紧围绕工作职责，夯实基础、开拓创新，力求充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务、督促、检查”的职能作用，本人认真履行岗位职责，发挥管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用，完成了综合部承担的各项工作任务，下面我从以下三个方面对全年工作进行总结。
一、主要工作完成情况
(一)个人思想品德方面。能够认真执行公司的各项规章制度;能够坚定不移地贯彻执行公司的经营路线方针;能够认真履行党员的义务和权利，坚决服从党组织的决定和安排;能够做到以集体的利益为重，以大局为重，注重维护公司形象;能够脚踏实地、认真负责的对待自己的工作;注重学习，不断扩充本职工作相关专业知识，同时努力拓展自己的知识面，研读各类政策、阅读各类书籍，以开阔自己的视野，不断提高自身的整体素质。
(二)公司基础管理工作。为进一步规范公司工作流程，提高工作运行效率，20xx年全年制定、修订了14项制度，保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的迅速发展，综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系，为公司对全资、控股子公司的管理提供了规范的平台保障，为子公司的有序运转提供了良好的制度保障，有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。
(三)行政管理工作。综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面开展;“办文”即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作，不定期组织本部门人员进行文字写作能力的交流学习，努力提升部门整体写作能力;“办会”即主要完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作;“办事”即主要完成公司证照、印鉴的审核、使用及保管，办公用品、低值易耗品的采购及管理等工作;20xx年我部门积极对接管委会政务服务平台相关政策，打造了一套规范、高效的平台内部运转流程，保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。
(四)人力资源管理工作。20XX年是公司迅速壮大的一年，同时伴随而来的也是人事调整密集，人员流动频繁的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理，完成了员工岗位调动、招聘、任免、职称评聘等工作，建立了外派人员管理制度，搭建了绩效考核管理体系，通过绩效管理促进公司目标的及时、准确完成，努力借助绩效管理让公司与员工实现“共赢”。
(五)党群、企业文化建设工作。在党群、企业文化建设方面，配合党支部积极开展入党积极分子培养工作，组织开展了x届三中、四中全会精神培训学习等活动，以“创建服务型党组织”为主线，坚持围绕公司全局发展、全面推进党的建设各项工作。以创建健康和谐企业为理念，打造优良团队为宗旨，通过外出参观考察、与合作单位联谊、参加培训学习、组织视频学习、开展义务植树等多种多样的形式，提高员工团队意识，使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。
(六)后勤服务管理工作。协助管委会完成了职工食堂管理工作，为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等细节入手，多措并举节约办公成本。与物业对接，提供舒适的办公环境，为公司的工作的开展提供良好的后勤保障。
二、工作中存在的不足
回顾20XX年的工作，综合管理部做了大量繁琐细致的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。主要表现在子公司管理体系需进一步健全，绩效考核管理体系仍有待于完善，企业文化建设导向不够鲜明，长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。这些问题我部门将认真研究，在今后的工作中着力加以解决。
三、20XX年工作思路
20XX年，我部门将以团队建设为主线，努力让综合管理部工作再上新台阶，进一步提升整体工作水平和能力，更好地发挥“桥梁与纽带”作用。
1、重点工作思路。从制度建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。细化子公司管理体系、公司绩效考核管理体系，提高公司的规范化、目标化管理水平。强化人才队伍建设，加强企业管理管理人员的培养，构建长期、有效的培训体系。打造党群、企业文化建设年，构建企业视觉、理念识别系统，以团队建设为主题，营造健康向上的文化氛围，提高团队意识，打造精良团队。
2、个人提高方面。我将以积极向上的心态，勤思多学，学习各位领导、各位同事的优点，养成务实稳健的工作作风，不断完善自己，提高自己，努力提升自身综合素质。
2021综合管理部工作总结【二】
20xx年，综合管理部在公司领导的大力支持下，在公司各部门的积极配合下，紧紧围绕综合管理部部门职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合管理部“组织、协调、服务、管理”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
一、紧紧围绕公司战略目标，组织开展公司发展规划研讨工作
今年以来，多次邀请xxx来公司探讨商议公司五年发展战略规划，明确企业发展终极目标——以实现公司资产规模稳步递增及净资产收益率最大化为终极目标;进一步梳理了公司近五年来主营业务与盈利模式，即立足“临空新城”项目，夯实基础，经营业务可以由一体化向多元化演进;通过组织开展“企业文化与核心价值观主题词” 有奖征集活动，最终确定将公司打造成为“赢得社会信任的实力型企业”。
鉴于公司成立的初衷并不是完整的土地一级开发商，仅只承担“临空新城”基础设施建设项目的代建管理工作，主要业务收入来源为代建管理费的提取。一旦“临空新城”土地整理储备工作完成，临空投公司便面临无业可做的局面。
综合管理部在公司领导的带领下，认真分析公司现状，通过广泛收集、筛选内外部企业信息，最终选择了上海申虹投资发展有限公司作为临空投公司学习赶超的业内标杆企业，并于今年11月份先后两次组织公司相关人员进行实地考察学习，最后形成了《临空投公司对标分析报告》及《临空投公司竞争力评价指标体系》，这为公司实现飞跃性发展，指明了方向。
二、强化自身建设，规范内部运营管理，促进综合管理部工作规范有序运转
综合管理部在公司运营管理过程中担负着中枢的职能。综合协调、内部运营管理是综合管理部工作的重要内容，而规范内部运营管理，促进公司各项工作正常有序运转既是综合管理部的职责所在，也是提高工作效率，顺利完成各项任务的前提。
20xx年，我们把内部运营管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上修订完善了“车辆管理流程”、“办公及招待用品管理流程”、“文档管理流程”、《经济合同管理制度》、《人力资源管理制度》，新增《物资采购管理暂行、办法》、《编外人员管理办法》，进一步提高规范化运作水平。
根据公司合同管理、印章管理等制度，我们严格落实相关规定，全年累计处理近xxx份外来文件的接收、登记、筛选、分送、传阅、催办和收集工作;完成了xx份公司文件的拟定、核稿、登记、编号工作;累计保管各类合同近xx份，并对文件的复制、借阅和分类归档等进行了严格的管理。
三、梳理劳资关系及人员结构，配合公司业务发展规划开展人力资源管理工作
根据公司规划及各部门需求，本着以人为本，重视人才，尊重人才的原则，从今年x月份开始启动招聘工作，通过网络简历筛选、线下集中面试考核的形式为公司引进了一批形象好，素质高，业务精的专业人才，并建立健全了较为完善的员工信息资料库，进一步为加强人才信息化管理做好准备。
公司自20xx年x月成立，从公司成立之初的xx人，迅速发展壮大为目前的xx人，具有中高级专业技术职称xx人。其中正式编制人员xx人，临时辅助用工xx人;党员xx人含预备党员xx名;正式编制中男员工xx人，女员工xx人;硕士以上学历xx人，本科学历xx人，大专学历xx人;派遣人员中男员工xx人，女员工xx人，其中党员xx人。
现所有在册人员均已确定劳动合同关系，并建《劳动合同管理台账》，逐月按时做好各类参保人员的变动审批、缴纳基金核定及缴费金额及年度审计等工作，今年较之去年同期新增参保人员1x人，离职异动2人;严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险管理条例》等相
关法律规定，坚决杜绝不规范的用工行为。
今年下半年先后组织xx场内部培训讲座，累计培训课时达xx个小时，通过开展系列培训活动，不仅让新进员工快速了解企业业务范围及工作流程，也能更好促进新老员工融洽相处。
四、做好后勤保障工作，开展党群工会活动，积极推进企业文化活动
后勤服务工作是综管部工作的有机组成部分，也是整个综管部管理链条中的重要一环，我们的原则是：尽一切可能节约开支，确保公司工作的正常运行。20xx年，公司食堂共接待来访客人约xx余人次，客餐招待xx余桌; 累计接待员工约xx人次，就餐标准按每人每天xx元指早餐+午餐、计算，全年共结余伙食费xx余元。
一年来，我们加强对水电、办公设备等设施的保养及维修，严格控制水电费、办公用品、办公耗材等费用;在办公用品的管理上，认真抓好了计划、购置、保管、发放等环节的工作，既节省了开支，又保证了工作所需。今年还配合计划财务部对全公司的办公设施及固定资产进行了全面核查，进一步加强了全公司办公设施的管理，并借助集团公司固定资产管理系统，建立健全了固定资产管理台账系统。
另外，在公司领导的支持下，组织申报第十五届20xx年度、优秀企业材料，最终被市企业联合会、市企业
家协会联合授予“xx市优秀企业”光荣称号;在集团公司和区政府的支持下，成立了党委组织;在上级工会的带领下，积极组织“市三星工会组织”评选活动，并积极组织公司与工会签订《工资集体协商协议》、《集体劳动合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项合同》，并为员工办理“职工入院互助医疗保险”，借助工会组织平台，努力完善员工福利待遇。
回顾20xx年，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。归纳起来主要有以下几点：
1、各项规章制度有待进一步建立和完善;
2、工作仍不够细致，需要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善;
3、人力资源管理体系尚未建立健全，综合管理水平需进一步提升;
4、党群工会工作有待进一步加强，企业文化建设力度不够。
明年工作安排及计划：
1、梳理、完善各部门职能及岗位架构，逐步建立健立人力资源管理体系，修订完善内部运营业务流程，使各项工作做到有章可循，有法可依，全面实现制度化、体系化、规范管理。
2021综合管理部工作总结【三】
时光荏苒，转眼间已是x年的下半年了，我进入公司已经快一年了，进入公司的综合管理科也已经三个月了。回首这一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我又将在xx天山开始了新的一年。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这里，我要感谢公司领导对我的栽培，能让我在本公司的综合管理科谱写我人生中的第一份管理工作。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种总结。从事行政工作虽然只有短短的三个月，但是我学到了却是有五个月的成果。
综合管理科是公司的重要部门之一，是管理公司内部要务的关键部门。对外要应对税务、工商、社保等机关的各项检查，对内本部门定期检查相关人事。综合管理科人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，综合管理科的综合能力又迈进了一步。在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和安全上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。下面给点大家潜谈下我学到的知识，也希望对你们是有用的。
进入到本部门，我首先学会的第一件事就是开会，在以前我自己认为和大家是一样的，就认为每天在开会有什么用途，根本不去重视它。但是，进入到这里，我才发现自己错了，原来开会会有很大的益处。开会可以使你进一步知道自己在本周的工作是什么，如何才能按时完成有质量的工作，让你在本周内有计划的工作。开完会，我们要制定目标，懂得事情的轻重缓急来有条理的工作。要按时完成上级交代给我们的工作任务。在工作中同事之间要相处融洽，积极配合及协助他们完成工作。在工作方面，我们的敏感度要提升，要积极地向领导汇报工作的进程及结果。要逐步曾强自己工作的适应能力，对以后安排的工作能得心应手。作为综合管理科一员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想做好团队里的一员，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
在以后的工作中，我会找出自己在工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事。俗话说：“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们工作更加细致、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。