时间弹指一挥间，又是一年快过去了。我们需要尽快开始准备年终工作总结的汇报工作了。要想在职场中不断提升自己，年终工作总结必不可少。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？经过整理，小编为你呈上大堂司理年度总结，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
从事大堂司理期间我深刻体会到大堂司理的使命和责任，大堂司理办事的短长直接影响银行的经营效益和外在形象。
一名优秀的大堂司理，身兼六职：业务引导、办事示范、情绪安抚、矛盾和谐、情况保洁和平安监督。大堂司理作为一个紧张的岗位，在客户办事、产品营销等方面具有弗成替代的作用。青年员工更要赓续学习尽力完善自我，晋升业务才能。
首先，对工作细节的正确把握是大堂司理必备的基础素质。大堂司理必要对银行业务知识认真学习，在实践中赓续深化对知识的理解，充分控制全面的银行业务，这样能力有足够的根基为客户提供办事，对付来办业务的客户要认真扣问，了解所办业务，耐心解说，过细的助。
其次，在履行自身职责的同时还要考究工作的艺术。我觉得在工作中要做到以下几点：
一、微笑办事。大堂司理要时刻保持乐不雅的心态，微笑面对客户，用微笑沾染客户、拉近与客户的间隔、留住客户。巧妙的使用笑的技术，体现银行客户第一、办事至上的经营理念。练好内功，让微笑带来的温情充溢营业大厅，让客户有宾至如归之感。大堂司理要晋升个人素质和仪表形象，起码做到庄重、优雅、大方。当客户一进入银行大厅时，大堂司理要对他们展开会心的微笑，热情、文明去欢迎客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户感觉来银行解决业务是倍受尊重的、倍受迎接的。
二、能说会道。大堂司理直接面对客户，要有较强的与客户沟通的才能。不仅要做到与客户的沟通，更应该和谐客户与柜员之间的摩擦，做到面不雅四方、耳听八方，实时与客户沟通，密切与客户的关系。优越的谈锋和超常的耐心是做好大堂司理工作的基础前提，可以在大堂司理这个平台获得纵情的施展。
说要做好三点：
一是勤说，即对前来的客户要勤启齿，重复讲，全力推介产品;
二是能说，即描述业务过硬，解说精确，不过份夸大，也不锐意粉饰，把工行产品的特点和功能正确无误地推介给客户，
三是会说，即考究办事策略，因人而异，差别营销。在说上攒足功夫，可以起到事半功倍之效。另外，对理解力较差和疑难点较多的客户咨询，大堂司理必须不厌其烦要有足够的耐心，把客户当亲人，重复深入浅出地解说，这样能力获得客户的尊重和信任。
三、善于提问。凡是进门的客户，都要热情欢迎，主动问候，不能有嫌贫爱富的不良心里。要善于琢磨客户心理，对客户非常反映要上前扣问，真诚关切，赞助办理。尤其是紧张的当客户对银行办事等方面故看法时，大堂司理要谛听客户的不满情绪，不要急于去辩解什么，最后要真诚的向客户道歉，因为你代表的不是你本身，代表的工行的企业形象。首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户办理他的问题。此外需勤问柜员，对柜台内现金和业务处置惩罚环境洞若不雅火，以包管实时调剂客户到指定窗口迅速解决业务。让客户深切感想感染到我行的精确、方便、快捷的办事，建立优越的办事形象。
四、察言观色。大堂司理要有超强察看才能，在工作中做到眼不雅六路、耳听八方。在办事中要留心听，随时控制客户需求，收集有代价的金融信息，认真纪录大堂工作日志，总结提出后实时向领导陈诉请示。要具备足够的应急变乱的处置惩罚才能，弗成避免的会遇到林林总总的诸多突发变乱。如客户排长队问题，大堂司理要实时分流客户。要引导客户到其他窗口解决相关业务，带有卡客户到自助设备解决，从而减轻柜面压力。确保营业大厅秩序稳定。深化大堂司理办事内涵，全面晋升大堂司理办事才能。
五、积极主动。大堂司理的工作性质要求员工在工作时要积极主动。大堂司理必须养成勤走动的习惯，要在大厅内及ATM区域往返巡查，实时控制大厅表里总体环境。通过与客户零间隔的看、问、说，疏导客户，维持秩序，了解信息，调剂办事方法。实时为客户提供全方位的办事需求，施展大堂司理弗成或缺的作用。当遇到必要赞助的顾客时，大堂司理要勤示范、勤协助，当遇到老弱病残的客户，要热情地提供举手之劳的赞助。
我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的办事去博得每一位客户。要让每一位客户感想感染到我们的微笑，感想感染到我们的热情，感想感染到我们的专业，感想感染到宾至如归的感到。
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2020大堂司理年终总结
大堂司理，通常指酒店大堂司理和银行大堂司理。主要职责是为客人提供办事和维护大堂秩序。大堂司理作为职业的一种，在今世的酒店、餐饮企业中饰演着相当紧张的角色。
大堂司理(1)
作为大堂司理此中很难的便是处置惩罚客户投诉，可以称之为一种艺术吧，在这里我想谈交心态。
我从事这个岗位的光阴也不算短了，据我的经验，客户纯挚来找茬的案例几乎是很少，当然也存在(如讹诈银行)，绝大部分的客户实际上并不想来找气受，也便是说我们首先要反思的是本身，而不能觉得客户是在无理取闹，只有抱这样的心态能力真正的办理问题。
如果客户找到你把你当成救命稻草，来向你反应我们的工作人员某某存在什么问题，不要急于去辩解什么，无论谁对谁错，这自己并不紧张，因为这不是法庭，就算你驳斥了客户大概带来的是更糟的结果。首先要真诚的向客户道歉，因为你代表的不是你本身，你首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户办理他的问题，如果这个问题切实其实与制度冲突，要耐心的聆听客户为什么如此的尴尬，要给他发泄的渠道，不要插嘴，因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度做事，他必要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面朝气来到你这发泄，而我们要想办理问题能做的便是一种理解，你可能感觉做到这一点太委屈也太难，切实其实，这就必要一个优越的心态。
这是你的工作，不要对某个客户不停耿耿于怀，曩昔的就算作一次经验，仅此而已。
你可以坚持记工作日记，只要遇到客户投诉便记录下来，加之本身的总结。下一次的客户投诉大概是反复的，那么你可以轻松的把以前总结的拿来就用，如果又是一个新的投诉，这对你来说又多了一次经验的积累，你会发明你的心态可能由最初的抵触客户投诉到最后的平静应对。
客户发急的时候，你服务不要乱，但必然要和客户一样急，让他能感到到你是真的全力以赴的为他做事，尤其是有些问题涉及到了另外一个部门，客户在埋怨的时候，你要顺着他的意思，同时也可以一起来抱怨某个部门切实其实存在问题，让客户感觉你们是一个战线上的。
客户无论怎样态度欠好，我们的态度必然要好，这是重中之重，这也是摘除本身责任的最基础的原则，因为有时客户并不时冲你来得，但你要态度恶劣的与客户回嘴，他的矛头很可能指向了你，所以，掩护好本身十分紧张。
无论上班时遇到什么样的客户，下了班，就全都忘了吧，或者算作笑谈和朋友奚弄一下，记着的是经验，但不要对这样的不开心念念不忘。
大堂司理年终总结(2)
回首201X年来的工作， 有很多的劳绩和体会。客房部的全体员工降服了重重艰苦，发扬不怕 苦、不怕累的精神，完成了饭铺下达的营业指标。款待了世博论坛、 等紧张客人。作为工头每天认真地完成上级部署的各项工作要求，做 好客房卫生反省和员工工作督导，确保客房的实时出租，为饭铺增加 收入做出了尽本身的一份尽力。
一、转变工作措施：部门新进的员工做房速度较慢，且卫生质量 毛病较多，要求本身尽可能少一点埋怨，每个问题都有落实。尽量做 到事事落实到人，件件有反馈，我不是采取简单的责令其整改，而是 详细记录在其工作单上，新员工赞助员工阐发发生问题的原因，找出 办理问题的措施，演示操作措施，如套枕套的技术、铺床技术等避免 相似问题的反复呈现。也是我今年工作较以前的一个转变。
二、切实履实职责，完成上级交办的各项工作：在工作中，我虽 然只是充当一名普通工头的角色，但我的工作毫不是查查房那么简 单，如果将一间洁净的客房比作一件产品的话，其实我就好比是一个 产品质量反省员。查房时严把质量关，增强细节方面反省力度，如地 毯污迹、床下、柜下卫生等容易忽略的地方，坚持当班空房一天一 过制度，实时发明存在问题并实时办理，力图将疏漏降到最低。
三、做好办事工作的同时关切员工，做到连合友爱、相互赞助、 配合提高。在日常工作中了解员工的个性，讲话方法，身体状况。避 免因工作繁忙、身体状况欠佳等环境产生厌烦的情绪从而影响工作， 有时遇见员工伤风时主动赞助她们铺床等，使员工从思想放下负担， 从而认真的投入到工作中。
四、帮忙主管进步员工对客办事质量，强化办事意识;对员工服 务质量做好现场指点工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情 况，确保新员工控制技能的同时，并且加强对客办事技能技术。
201X年即将曩昔，我将会调剂好心态欢迎新的挑战，我将一如 继往，为饭铺的成长尽本身的一份绵薄之力，为我们的未来共创辉煌!
大堂司理年终总结范文2020
20xx年已颠末去，全年的工作任务也停止，回首本年度的工作，有劳绩也存在一些不够之处，以下是我对大堂司理工作岗位今年的工作环境进行了总结。
(营销业绩)
截至现在，我营销信用卡申请件125张、金卡8张、高朋卡2张、以及营销信诺保险106万、个贷40万。
(业绩阐发)
固然在信用卡的营销上还远远达不到指标，然则我总结了问题的地点，是我平时的营销不到位，没有尽力地去搜索身边的每一位客户。其实在大堂工作，客户资源是异常富厚，然则我的各项营销都做得很差，比如说金卡和金葵花卡的营销都异常不抱负，这和我平时对工作的细心度有关系。
(办理措施)
所以在以后的工作中，我必然会尽力改进不够，多向身边的同事学习请教他们的经验，要察看并发明潜力客户。积极推动基金、网上银行专业版以及信用卡的营销。把各项营销工作晋升上一个台阶。
(日常工作)
除了营销工作以外，我的日常的工作重点在于维护厅堂秩序、进行日常巡检、挖掘保举客户，力保网点全年任务有序完成。我尽力完本钱岗位职责，酷爱工作、积极办事，可以或许维护营业区正常秩序、排除风险隐患并尽力进行介绍营销我行产品。但在今年的工作中还存在很多不够之处。
首先，客户反应最多的问题便是均匀等待光阴较长，在客户解决较繁杂业务时，窗口占用大量光阴，在网点硬件条件不够的环境下，解决简单业务等待光阴延长，产生部分客户不满。我作为大堂司理，必须做好营业厅的引导分流工作并在客户等待光阴较长时做好客户说明安抚工作并合理支配窗口，有效包管实现客户需求。在新的一年中，我务必做到时刻关注客户需求，适时调剂窗口，包管窗口开放数量，削减客户投诉。
其次，通过神秘人查询访问结果显示，目前我在标准化办事方面做的还不敷全面到位，在款待客户的历程中削减了对其他客户的关注水平，客户离开有时缺少拜别语。在日后工作中，我必然总结教训，全力负责取号机进行迎宾与送别，积极共同和谐好其他同事的帮忙分流引导，坚持标准化办事流程。
(展望将来)
在下一年度的工作中，我会保持工作热情，为客户提供高质量的办事，坚持联动营销，善于发明客户的潜在代价推广我行产品，进步厅堂治理才能。希望在20xx年，连合网点力量，为我网点的工作打开一个新的场所场面。
银行大堂司理年终工作总结
在繁忙而又充足的工作中，我们停止了20xx年度的工作。随同着新年钟声的敲响，20xx年度已经悄然光降。面对即将开始的新一年度工作，我深入总结自身工作状况，改良自身工作不够，为更好地完成20xx年度工作打下扎实根基。回首曩昔一年度的工作，我在上级领导的正确指导下，在各部门同事的赞助与支持下，较好地完成了20xx年度的工作任务，并取得了优越的工作成效，为确保20xx年度的各项工作的顺利进行，我特应上级领导要求，对自身在20xx年度的主要工作环境作出如下总结：
一、年度主要工作环境
自我于20xx年10月份从网店运营主管被支配转岗从事大堂司理职位至今，已有一年的光阴，在此期间我除从事大堂司理职位之外，还分管网点的安保工作以及文明单位的创建等工作。通过我从事银行事业多年来的工作经验，我意识到随着银行行业的市场化，银行办事越加受到看重，而大堂这个工作是客户打仗我行优质办事的开端，是客户对我行的首要印象。因此，为建立我行的优越形象，我对付自身的要求也特别严苛，作为一名大堂司理，我肩负着衔接客户、高柜柜员、客户司理、理财司理的纽带作用。在这一年来，我坚持做好各项相关工作，坚决履行工作职责，充分施展职责作用。尽可能的做到在客户迷茫时，正确的为其指明偏向：当客户不解时，对其进行耐心的说明；当发生突发状况时，实时而又岑寂了处置惩罚和办理问题。做到随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的办事态度去博得每一位客户的信任，以诚信的办事理念去进步客户对我行的忠诚度。用微笑、热情、专业的办事程度，实际晋升我行的客户流量，建立我行的优越形象。
在20xx年度，我不仅仅坚决履行的大堂司理的各项工作职责，还做好了自身所分管网点的安保以及文明单位的创建等工作内容。坚决维护保持营业厅内优越的工作秩序，胜利地寻找到目标客户，进一步营销理家当品，实现办事与营销一体化。此外，为做好我网点的文明扶植，我严格要求我行人员做好办事工作，做到用热情、大方，主动、规范的办事礼仪去款待客户，并在扶植我行优越情况的根基上，强化员工行为规范，要求员工建立主动意识，负责态度，和优越的工作心态。为了做好办事工作，起好带头作用，更高的晋升自身的办事程度，和业务才能，我积极参加银行所组织的各种培训运动，并自觉应用业余光阴进行相关专业学习，强化自身理论程度与专业技能，增强自身的综合素质才能。
二、各项工作主要业绩
在20xx年度，我行慎密环抱分行计价指引导向，主要推行了贵金属营销（黄金、白银）等运动工作。一年来，我行施行了多种形式的项目运动，并均取得了优越的后果。此中，在XX月份的春天行动里网点较好的完成了黄金销量，在八月份的一个与皇城工坊互助的“花好月圆。金喜连连”的巡展运动中我支行在巡展当天就突破了50余万的贩卖业绩。此外，在20xx年，我行推出的电子银行产品受到了广大客户迎接，尤其是手机银行这一产品，深受客户喜爱。在20xx年六月份，通过我行开展的电子银行产品进广场社区运动，使我行当月的新开手机银行用户新增269户，此中有效218户，有效率达到了81%。在整个一年度的贩卖中，我行的手机银行新开有效1639户，网上银行新开2334户，有效1360户，共计新开户2448户。并且，在今年九月，我行还新订定出一个阶段性稽核法子，激进了员工的营销积极性，使得我行的网银和手机银行的有效率从年初的不到20%分手达到了58%和66%，这是我行在上一年度工作中的重大创举。
在今年，由于我行网点现有无贷的高朋客户共计1200余户，使得理财司理的工作压力过大，工作任务超重。因此，我承担分管了部分高朋客户，努力做好各个客户的维护工作。截止至今年年末，我分管的高朋客户共有314户，签约77户。此外，在一年工作中的个人存款方面，由于我行周围新驻进一家商业银行，部分存款客户被拉走，导致了我行的个人存款工作备受阻碍，固然工作任务艰难，工作形式大不如前，同业竞争激烈较大，然则我依然锲而不舍，力图朝上提高，慎密连合我行的员工步队，赓续奋进，尽力的完成各项工作任务。通过我们一年的不懈奋斗，我们争取到了个人存款日均新增3462万，年末存款新增2608万，此中管户高朋客户的存款新增1810万的优越绩效。
三、工作中存在的问题
一是学习不敷。当前，以信息技巧为根基的新经济发告竣长，新环境新问题层出不穷，新知识新科学赓续问世。面对严峻的挑战，短缺学习的紧迫感和自觉性。理论根基、专业知识、文化程度、工作措施等不能适应新的要求。
二是自身在6S治理方面未能实现常态化，不分时段存在有松懈现象，耽搁了我行的经营治理实效。此外，在管点文明办事方面，我还有待进步，没能做到温馨办事，微笑办事，对员工要求没有本质落实到工作之中，文明办事力度还需进一步强化。
在新的一年里，我将会赓续地进步工作质量和办事艺术，切实晋升自身的治理程度，更好地为客户提供更为优质的办事，为建立我行的优越形象而支付应有供献。
大堂司理年终工作总结范文2020
列位同事!人人好!
我担负大堂司理工作已经一年了，回首曩昔，感慨颇多。此中一点便是对大堂司理的深刻认识。
客户来到我们营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修情况，而是一张张微笑的脸，一句句亲切的问候。大堂司理是我们中行对"大众办事的一张名片、是我行营业网点的形象大使，大堂司理不仅应有优越的个人形象、文明的言谈举止作支撑，而且在与客户交往中表现出的外交风采，直接代表着中行的形象，所以我侧重在这方面下功夫。
因为我是全行第一个打仗客户的人，也是第一个知道客户必要什么办事的人，同时也是可以或许在赞助客户办理问题的人。所以当我行推出新业务时、当客户有需求时，我就和柜面人员积极和谐，为客户着想，合理引导客户解决业务。由于我行担任着医保、退休养老金的发下班作，因此到我行解决这项业务的客户较多，占用了我行窗口资源。再加上我行是外汇专业银行，到我们这里解决国外汇款、购汇、结汇等业务的客户也不少，这些业务解决起来光阴也不短，窗口时常会呈现排队现象，我们的柜员从早忙到晚，工作压力可想而知。而我所要做的便是赞助他们缓解部分压力，使整个团队的运作法度模范不凌乱。
说句实话，我刚开始在大堂工作，很不适应，感觉大堂司理工作很累、很繁琐，责任相比较较重大。然则，慢慢的，当我从大堂司理这个角度观时，我开始明白这便是我往后要尽力做的工作：那便是更好的增强团队协作，为客户答疑解惑，提供优质办事。目的明确了，工作目标和重点也有了，接下来对付我来说，一切都变得清晰、明朗了起来。
而现在我已经能很好地融入到这个工作中，我的心态也有了很大的改变，比如说：当客户坐到我的面前我不再心虚或重要，我已经可以用亲切的微笑来自在面对，因为我已经熟悉我的工作和客户需求了，在工作中我赓续的熟悉所有业务，不会的就问，你像开办对公帐户都必要哪些材料、个人网上银行怎样使用、暗码忘记如何找回、挂失补办、销户，必要带哪些材料，各类汇款手续费，基金等业务，我都进行详细的了解并从中总结出一些要点，向客户讲解，再例如，在银行办卡的好处：ATM跨行取款收取若干手续费、储蓄卡有没有年费、以及年费若干和小额治理费如何收取等等，当我这样向客户作出说明和阐明的时候，相信他们都对我们的业务有了一个大体的了解，客户们都能与我进行优越的沟通，并且乐意在我行解决业务，而在解答问题的历程中，我的业务知识也获得了富厚，而且也起到了分担柜员压力的紧张作用。每当这个时候我都感觉很有成绩感。
如今客户的咨询我基础上都能解答，也能适当的安抚客户，做好本身的工作。今年的奥运会不仅是我国的一件大事，也是我行的一件大事。做为一个中国人，奥运会能在我国举办这让我认为异常自豪，而让我更自豪的是我们中国银行可以或许成为银行业的奥运互助伙伴，从某种水平上来说，这是对我们行的一种高度承认，但同时也对我们的办事提出了更多挑战。在这段异常时期里我和同事们相互协作、积极共同，从细节入手，认真、尽力做好办事工作。颠末这次奥运办事的历练，我感到自身在为人处事方面阅历了深刻的转型。这也使我的各项工作有了进一步晋升。
同时，在实践中我也悟出了银行业竞争的法宝，那便是办事+细节+高效率=胜利。排队等待光阴长，必定会挤走部分优质客户，那就从疏导开始做起，并且瞅准机会，向一些优质客户保举解决我行的高朋理财卡，疏导他们到高朋窗口解决业务;对代发工资客户，则推介解决借记卡，使用我行自动取款机;对还贷客户推介使用存取一体机解决存款业务;个人汇款较多的客户保举解决个人网银等等，这些都对减轻前台压力起到了必然作用。
在其他工作方面，当自动存、取款机发生故障或款箱无款时，实时联系有关人员进行检修和维护。巡视大厅内的卫生状况，保持大堂整洁卫生。另外，在企业对帐工作中，本身可以或许积极联系企业管帐，进行对帐单的催收工作，同时向其鼓吹银企对帐工作的紧张性，让企业认识到它节制、警备风险的作用，加深企业对银企对帐工作的看重。在柜员维护工作中，本身可以或许依据人员更改环境，实时对柜员角色、级别进行改动，包管了工作的正常运行。在回单柜新、旧系统切换的历程中，本身可以或许认真学习如何使用新对帐系统，并实时联系维护人员，对回单柜系统进行更新，同时向使用回单柜的企业管帐，介绍新系统的操作方法，实时开通客户的回单柜使用功能，包管客户回单可以或许实时的装投，确保了新系统的正常使用和运行。客户来我行打印税票时、以及客户遇到艰苦时，我都能实时赞助他们办理好。
2020大堂司理年终工作总结范文
回首20xx年来的工作， 有很多的劳绩和体会。客房部的全体员工降服了重重艰苦，发扬不怕 苦、不怕累的精神，完成了饭铺下达的营业指标。款待了世博论坛、 等紧张客人。作为工头每天认真地完成上级部署的各项工作要求，做 好客房卫生反省和员工工作督导，确保客房的实时出租，为饭铺增加 收入做出了尽本身的一份尽力。
一、转变工作措施：部门新进的员工做房速度较慢，且卫生质量 毛病较多，要求本身尽可能少一点埋怨，每个问题都有落实。尽量做 到事事落实到人，件件有反馈，我不是采取简单的责令其整改，而是 详细记录在其工作单上，新员工赞助员工阐发发生问题的原因，找出 办理问题的措施，演示操作措施，如套枕套的技术、铺床技术等避免 相似问题的反复呈现。也是我今年工作较以前的一个转变。
二、切实履实职责，完成上级交办的各项工作：在工作中，我虽 然只是充当一名普通工头的角色，但我的工作毫不是查查房那么简 单，如果将一间洁净的客房比作一件产品的话，其实我就好比是一个 产品质量反省员。查房时严把质量关，增强细节方面反省力度，如地 毯污迹、床下、柜下卫生等容易忽略的地方，坚持当班空房一天一 过制度，实时发明存在问题并实时办理，力图将疏漏降到最低。
三、做好办事工作的同时关切员工，做到连合友爱、相互赞助、 配合提高。在日常工作中了解员工的个性，讲话方法，身体状况。避 免因工作繁忙、身体状况欠佳等环境产生厌烦的情绪从而影响工作， 有时遇见员工伤风时主动赞助她们铺床等，使员工从思想放下负担， 从而认真的投入到工作中。
四、帮忙主管进步员工对客办事质量，强化办事意识;对员工服 务质量做好现场指点工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情 况，确保新员工控制技能的同时，并且加强对客办事技能技术。
20xx年即将曩昔，我将会调剂好心态欢迎新的挑战，我将一如 继往，为饭铺的成长尽本身的一份绵薄之力，为我们的未来共创辉煌!
2020银行大堂司理个人年终总结范文
作为一名银行大堂司理，在这一年的工作中，我认真完成了各项工作支配任务，本日我向行领导作出。这次工作的总结陈诉请示，能使领导更好地了解我们在思想政治工作上的表现环境，以便实时指出我们工作中的问题，实时改正，赓续提高;下面是我在20xx年的工作环境，陈诉请示如下：
一、年度主要工作环境
今年我在高雄支行担负大堂司理一职，随着商业银行的市场化，办事也越来越受到看重，而大堂这个工作是客户打仗我行优质办事的开端，是客户对我行的第一印象，因此我行对我们的要求也非分特别严格;大堂司理是衔接客户、高柜柜员、客户司理、沃德司理的纽带。我们不仅是工作人员，同时也是客户的代言人。在客户迷茫时，我们为其指明偏向;在客户遇到艰苦时，我们施予援手;当客户不解时，我们耐心说明;我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的办事去博得每一位客户。要让每一位客户感想感染到我们的微笑，感想感染到我们的热情，感想感染到我们的专业，感想感染到宾至如归的感到。我们高雄支行地处居民生活社区，也是有名的夜生活饮食区，正因为这些，给我行带来了一系列的问题。平时在每天来解决业务的客户中老龄客户居多，也时有大宗零钞业务，从而增加了柜面的压力;为了办理这些问题，我们筹备了几套同时进行，针对老龄客户偏多，存折业务较多的问题，我们在平时就支配大厅人员的布控，实时带客户到自助设备上去登折，帮他们查帐，带有卡客户到自助设备解决，进行客户分流，从而减轻柜面压力。每当客流量较大时，我就会大声扣问：客户请到*号柜台解决业务，分流客户任务，以免一些客户中途离开的空号占据光阴，保持营业厅内优越的工作秩序。因为只有优越的营业秩序，我们能力胜利地寻找到我们的目标客户，营销我们的理家当品，引荐给我们的客户司理，实现办事与营销一体化。在零钞业务问题上，我们发出看护布告，实行专柜专时专办，也便是专门光阴专门柜台专门解决，大大地减轻了大厅压力;我行在这里已经有多年，设备也常常呈现故障，常常有客户提看法，为了办理这一问题，我们每天定点反省维护机械，赶早发明，赶早处置惩罚，把设备陈腐所带来的未便降到最低。
作为大堂司理，我们不仅仅是要熟悉本行的业务和产品，更应该走出去，知己知彼，方能战无不胜。在我们的客户中就有许多相似的环境，记得今年元月份的一天，整个营业厅内挤满了人，来咨询理家当品、转按期、取工资的人络绎一直，我也忙的弗成开交。这时保安师傅带来了咨询理家当品的客户，我简单地向他介绍了新股随心打及得利宝七彩系列，可客户没兴趣，说扶植银行的理家当品好，我们把钱转到扶植银行去，于是就去排队了。其时我被几位客户围着，也没光阴跟这两位客户继承交谈，但我心里不停在想，扶植银行有什么产品吸引他们呢?我快速处置惩罚完身上的业务，走到适才那两位客户身边说您能给我介绍一下扶植银行的产品吗?他们送给我一份太平洋保险鼓吹单。我一看立刻说明说：其实您要买的这种产品我们也有，而且太平洋保险是从我行分离出的，我行和太平洋保险公司的联系慎密，已有多年互助。而且我们这里还有其它保险公司产品，如安全、新华等等，我可以给您对照一下，让您有更多的选择。然后我给客户介绍了一下产品。最后，颠末我们的尽力，客户选择了太平保险公司。此事也给我提了个醒，只有深入了解这个行业和竞争对手的环境，能力更好的去做好营销。而在向客户保举产品时，必然要注意警备风险，问客户是筹备长线投资，照样短线投资，再针对其环境介绍对应产品，从而警备售问题。
作为大堂办事人员，除了要对银行的金融产品、业务知识熟悉外，更要增强自身职业道德修养，爱行敬业。在工作中，自觉维护国家、交行、客户的利益，遵守社会公德和职业道德。平时在工作中，大堂司理的一言一行通常会第一光阴受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当高。在办事礼仪上也要做到热情、大方，主动、规范。而且还要处事机灵，能实时处置惩罚一些突发变乱，同时还应有一些紧急救生知识。
作为大堂办事人员，我们还应具备优越的和谐才能，而我们高雄支行由于没有客户司理和大堂迎宾员，怎么调动好三方人员和保安师傅的工作，施展他们的作用，就是我们平时必要注意的，平时要注意和谐柜员和大厅工作人员，进步凝聚力，施展团队精神。而对待那些驻点人员，首先我们不能把他们当外人看待，要把他们当作我们的一员，尽量保举一些好的客户给他们，平时尊重并关切他们，给他们创造一个好的工作平台，实现双赢。
优质的办事不能仅仅停留在情况美三声办事行为规范等方面，应该是一种主动意识，一种负责态度，一种优越的工作心态。更必要柜员问，要形成环节整体互动，默契共同。只有秩序好、流程好、整体好能力做到最好。为了更好的进步本身的办事程度，和业务程度，我在今年参加了保险从业资格证考试、基金从业资格证考试以及分行组织的多次办事规范学习和演练，并顺利通过。在往后的工作中，我更要赓续地进步工作质量和办事艺术，更好地为客户提供优质办事。
二、工作中存在的问题
在曩昔的一年中，我在大堂司理这个岗位上学习到了很多与客户交流的经验和一些营销的技术，但也存在很多的不够之处。在今年的第三季度神秘人反省中，我行得分倒数第三，给分、支行抹了黑。之后我们痛定思痛，阐发了失分的原因，主要是外部情况，和一些细节上呈现了问题，针对这些问题，我们在平时积极培训，通过我们的尽力，终于在第四季度受到了分行行为规范小组的通报表扬。我相信，只有脚踏实地，默默无闻的垦植，能力结出丰厚的果实。来岁我行又面临着搬家的工作。建议分行在此地位还应保留自助设备办事区，从而来避免客户的流失。
2020年夜堂司理年终总结
年夜 堂司理 ，通常指酒店年夜 堂司理 和银行年夜 堂司理 。主要职责是为客人提供办事 和维护年夜 堂秩序。年夜 堂司理 作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中饰演 着相当重要的角色 。
年夜 堂司理 (1)
作为年夜 堂司理 其中很难的就是处置惩罚 客户投诉，可以称之为一种艺术吧，在这里我想谈谈心态。
我从事这个岗亭 的时间也不算短了，据我的经验，客户纯挚来找茬的案例几乎是很少，当然也存在(如敲诈银行)，绝年夜 部分 的客户实际上并不想来找气受，也就是说我们首先要反思的是自己，而不克不及 认为客户是在无理取闹，只有抱这样的心态能力 真正的解决问题。
如果客户找到你把你当成救命稻草，来向你反应 我们的工作人员某某存在什么问题，不要急于去辩护 什么，无论谁对谁错，这自己 并不重要，因为这不是法庭，就算你批驳 了客户也许带来的是更糟的成果 。首先要真诚的向客户报歉 ，因为你代表的不是你自己，你首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题，如果这个问题切实其实 与制度冲突，要耐心的聆听客户为什么如此的为难，要给他发泄的渠道，不要插嘴，因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度做事 ，他需要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面生气来到你这发泄，而我们要想解决问题能做的就是一种懂得 ，你可能认为 做到这一点太委屈也太难，切实其实 ，这就需要一个优越 的心态。
这是你的工作，不要对某个客户一直耿耿于怀，曩昔 的就算作 一次经验，仅此罢了 。
你可以保持 记工作日记，只要遇到客户投诉便记录 下来，加之自己的总结。下一次的客户投诉也许是重复的，那么你可以轻松的把以前总结的拿来就用，如果又是一个新的投诉，这对你来说又多了一次经验的积聚 ，你会发明 你的心态可能由最初的抵触 客户投诉到最后的平静应对。
客户着急的时候，你做事不要乱，但一定要和客户一样急，让他能感到 到你是真的全力以赴的为他做事 ，尤其是有些问题涉及到了另外一个部分 ，客户在埋怨 的时候，你要顺着他的意思，同时也可以一起来埋怨某个部分 切实其实 存在问题，让客户认为 你们是一个战线上的。
客户无论怎样态度欠好 ，我们的态度一定要好，这是重中之重，这也是摘除自己责任的最根本 的原则，因为有时客户并不时冲你来得，但你要态度恶劣的与客户回嘴 ，他的矛头很可能指向了你，所以，掩护 好自己十分重要。
无论上班时遇到什么样的客户，下了班，就全都忘了吧，或者算作 笑谈和朋友奚弄 一下，记住的是经验，但不要对这样的不愉快念念不忘。
年夜 堂司理 年终总结(2)
回首201X年来的工作， 有许多的收获和体会。客房部的全体员工战胜 了重重艰苦 ，发扬不怕 苦、不怕累的精力 ，完成了饭铺 下达的营业指标。款待了世博论坛、 等重要客人。作为领班每天认真地完成上级部署的各项工作要求，做 好客房卫生检查 和员工工作督导，确保客房的实时 出租，为饭铺 增加 收入做出了尽自己的一份努力。
一、转变 工作办法 ：部分 新进的员工做房速度较慢，且卫生质量 毛病 较多，要求自己尽可能少一点埋怨 ，每个问题都有落实。尽量做 到事事落实到人，件件有反馈，我不是采取 简单 的责令其整改，而是 详细记录 在其工作单上，新员工赞助 员工剖析 产生 问题的原因，找出 解决问题的办法 ，演示操作办法 ，如套枕套的技能 、铺床技能 等避免 相似 问题的重复涌现 。也是我本年 工作较以前的一个转变 。
二、切实履实职责，完成上级交办的各项工作：在工作中，我虽 然只是充当 一名普通领班的角色 ，但我的工作毫不 是查查房那么简 单，如果将一间清洁的客房比作一件产品 的话，其实我就比如 是一个 产品 质量检查 员。查房时严把质量关，增强 细节方面检查 力度，如地 毯污迹、床下、柜下卫生等容易疏忽的处所 ，保持 当班空房 一天一 过制度，实时 发明 存在问题并实时 解决，力争将疏漏降到最低。
三、做好办事 工作的同时关切员工，做到团结友爱、相互赞助 、 配合 提高 。在日常工作中了解员工的个性，讲话方法 ，身体状况。避 免因工作忙碌、身体状况欠佳等情况产生 厌烦的情绪从而影响工作， 有时遇见员工伤风 时主动赞助 她们铺床等，使员工从思想放下负担， 从而认真的投入到工作中。
四、协助主管提高员工对客办事 质量，强化办事 意识;对员工服 务质量做好现场指点 工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情 况，确保新员工掌握技能 的同时，并且 增强对客办事 技能 技能 。
201X年即将曩昔 ，我将会调剂 好心态迎接新的挑战，我将一如 继往，为饭铺 的成长 尽自己的一份绵薄之力，为我们的未来 共创光辉 !
2020大堂经理年终总结
大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。大堂经理作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色。
大堂经理(1)
作为大堂经理其中很难的就是处理客户投诉，可以称之为一种艺术吧，在这里我想谈谈心态。
我从事这个岗位的时间也不算短了，据我的经验，客户纯粹来找茬的案例几乎是很少，当然也存在(如敲诈银行)，绝大部分的客户实际上并不想来找气受，也就是说我们首先要反思的是自己，而不能认为客户是在无理取闹，只有抱这样的心态才能真正的解决问题。
如果客户找到你把你当成救命稻草，来向你反映我们的工作人员某某存在什么问题，不要急于去辩解什么，无论谁对谁错，这本身并不重要，因为这不是法庭，就算你驳倒了客户也许带来的是更糟的结果。首先要真诚的向客户道歉，因为你代表的不是你自己，你首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题，如果这个问题的确与制度冲突，要耐心的聆听客户为什么如此的为难，要给他发泄的渠道，不要插嘴，因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度办事，他需要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面生气来到你这发泄，而我们要想解决问题能做的就是一种理解，你可能觉得做到这一点太委屈也太难，的确，这就需要一个良好的心态。
这是你的工作，不要对某个客户一直耿耿于怀，过去的就当作一次经验，仅此而已。
你可以坚持记工作日记，只要遇到客户投诉便记录下来，加之自己的总结。下一次的客户投诉也许是重复的，那么你可以轻松的把以前总结的拿来就用，如果又是一个新的投诉，这对你来说又多了一次经验的积累，你会发现你的心态可能由最初的抵触客户投诉到最后的平静应对。
客户着急的时候，你做事不要乱，但一定要和客户一样急，让他能感觉到你是真的全力以赴的为他办事，尤其是有些问题涉及到了另外一个部门，客户在抱怨的时候，你要顺着他的意思，同时也可以一起来埋怨某个部门的确存在问题，让客户觉得你们是一个战线上的。
客户无论怎样态度不好，我们的态度一定要好，这是重中之重，这也是摘除自己责任的最基本的原则，因为有时客户并不时冲你来得，但你要态度恶劣的与客户辩驳，他的矛头很可能指向了你，所以，保护好自己十分重要。
无论上班时遇到什么样的客户，下了班，就全都忘了吧，或者当作笑谈和朋友调侃一下，记住的是经验，但不要对这样的不愉快念念不忘。
大堂经理年终总结(2)
回顾201X年来的工作， 有许多的收获和体会。客房部的全体员工克服了重重困难，发扬不怕 苦、不怕累的精神，完成了饭店下达的营业指标。接待了世博论坛、 等重要客人。作为领班每天认真地完成上级布置的各项工作要求，做 好客房卫生检查和员工工作督导，确保客房的及时出租，为饭店增加 收入做出了尽自己的一份努力。
一、改变工作方法：部门新进的员工做房速度较慢，且卫生质量 差错较多，要求自己尽可能少一点抱怨，每个问题都有落实。尽量做 到事事落实到人，件件有反馈，我不是采取简单的责令其整改，而是 详细记录在其工作单上，新员工帮助员工分析发生问题的原因，找出 解决问题的方法，演示操作方法，如套枕套的技巧、铺床技巧等避免 类似问题的重复出现。也是我今年工作较以前的一个改变。
二、切实履实职责，完成上级交办的各项工作：在工作中，我虽 然只是充当一名普通领班的角色，但我的工作绝不是查查房那么简 单，如果将一间清洁的客房比作一件产品的话，其实我就好比是一个 产品质量检查员。查房时严把质量关，加强细节方面检查力度，如地 毯污迹、床下、柜下卫生等容易疏忽的地方，坚持当班空房一天一 过制度，及时发现存在问题并及时解决，力争将疏漏降到最低。
三、做好服务工作的同时关心员工，做到团结友爱、相互帮助、 共同进步。在日常工作中了解员工的个性，讲话方式，身体状况。避 免因工作忙碌、身体状况欠佳等情况产生厌烦的情绪从而影响工作， 有时遇见员工感冒时主动帮助她们铺床等，使员工从思想放下包袱， 从而认真的投入到工作中。
四、协助主管提高员工对客服务质量，强化服务意识;对员工服 务质量做好现场辅导工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情 况，确保新员工掌握技能的同时，并且增强对客服务技能技巧。
201X年即将过去，我将会调整好心态迎接新的挑战，我将一如 继往，为饭店的发展尽自己的一份绵薄之力，为我们的将来共创辉煌!
大堂经理年终工作总结
回顾2013年来的工作， 有许多的收获和体会。客房部的全体员工克服了重重困难，发扬不怕 苦、不怕累的精神，完成了饭店下达的营业指标。接待了世博论坛、 等重要客人。作为领班每天认真地完成上级布置的各项工作要求，做 好客房卫生检查和员工工作督导，确保客房的及时出租，为饭店增加 收入做出了尽自己的一份努力。
一、改变工作方法：部门新进的员工做房速度较慢，且卫生质量 差错较多，要求自己尽可能少一点抱怨，每个问题都有落实。尽量做 到事事落实到人，件件有反馈，我不是采取简单的责令其整改，而是 详细记录在其工作单上，新员工帮助员工分析发生问题的原因，找出 解决问题的方法，演示操作方法，如套枕套的技巧、铺床技巧等避免 类似问题的重复出现。也是我今年工作较以前的一个改变。
二、切实履实职责，完成上级交办的各项工作：在工作中，我虽 然只是充当一名普通领班的角色，但我的工作绝不是查查房那么简 单，如果将一间清洁的客房比作一件产品的话，其实我就好比是一个 产品质量检查员。查房时严把质量关，加强细节方面检查力度，如地 毯污迹、床下、柜下卫生等容易疏忽的地方，坚持当班空房“一天一 过”制度，及时发现存在问题并及时解决，力争将疏漏降到最低。
三、做好服务工作的同时关心员工，做到团结友爱、相互帮助、 共同进步。在日常工作中了解员工的个性，讲话方式，身体状况。避 免因工作忙碌、身体状况欠佳等情况产生厌烦的情绪从而影响工作， 有时遇见员工感冒时主动帮助她们铺床等，使员工从思想放下包袱， 从而认真的投入到工作中。
四、协助主管提高员工对客服务质量，强化服务意识;对员工服 务质量做好现场辅导工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情 况，确保新员工掌握技能的同时，并且增强对客服务技能技巧。
2013年即将过去，我将会调整好心态迎接新的挑战，我将一如 继往，为饭店的发展尽自己的一份绵薄之力，为我们的将来共创辉煌!
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