光阴似箭，岁月如梭，人生即将翻开新的一年的篇章。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。如何让自己的年终工作总结在众多人中脱颖而出呢？小编经过搜集和处理，为您提供2020年度森林旅游工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
XX县森林旅游工作在上级主管部门和县委、县政府的支持指导下，坚持以邓小平理论为指导;切实践行科学发展观和习近平总书记的绿水青山就是金山银山的理论，以保护生态环境为发展方向，积极开发XX的旅游资源，取得一定的成绩，现总结如下：
一、20xx年森林旅游情况
XX县现有县级以上森林公园13处，现已开发了旅游项目的森林公园6处(分别是南昆山国家森林公园、桂峰山省级森林公园、三寨谷市级森林公园、南昆山温泉大观园市级森林公园、XX温泉市级森林公园、香溪堡市级森林公园)。有旅游项目的森林公园总面积5287.66公顷，国家4A以上的森林旅游地有南昆山国家森林公园、南昆山温泉大观园市级森林公园和XX温泉市级森林公园;森林旅游年收入12.02亿元;森林旅游年接待量612.72万人(次)。
XX县森林旅游发展前景广阔，旅游资源较丰富，基础设施逐步完善;旅游产品各具特色。南昆山国家级森林公园有云天海、十字水、丹枫寨等休闲度假的旅游产品;有漂流项目和川龙瀑布、石河奇观、九重远眺、观音潭等景点可供游客观赏、游乐;三寨谷、桂峰山、香溪堡森林公园内设置有游人健身、探险、游乐、休闲、小憩的旅游项目，香溪堡森林公园正在筹建水上乐园项目;南昆山温泉大观园和XX温泉的旅游主打温泉养生、保健。
二、经验和做法
XX旅游起步于改革开放后，先后经历了上山入林、环山进村、绕水围城等三大阶段。
(一)上山入林阶段
1979年开始，县委、县政府把开发南昆山作为与外界沟通的桥梁，通过《人民日报》登载的《南昆绿意》、《南方日报》登载的《北回归线上的绿洲》等推动对南昆山的对外宣传。1984年，南昆山正式成立省级自然保护区，1993年成立国家森林公园。在此期间，以南昆山为突破口的XX旅游正式起步，宾馆、酒楼、特产店等基础性配套不断丰富起来。但旅游发展规模仍然较少，且集中在南昆周围的核心区域。
(二)环山进村阶段
进入21世纪，在XX铁泉、南昆山温泉大观园等老牌景区的带动下，以三寨谷、香溪堡森林公园和十字水、云天海等生态度假村为代表的森林温泉度假景区(点)如雨后春笋般不断成长起来，旅游产地、乡村民宿、特色农家乐等产业随之被带动起来。XX旅游迅速进入了快车轨道。在此期间，作为先锋军的南昆、永汉、龙华、龙田、蓝田、地派等乡镇率先领略到旅游发展带来的经济效益。旅游总收入节节攀升，继获评中国温泉之乡后，又被授予世界森林温泉保养地荣誉称号，正式亮相国家舞台。
(三)绕水围城阶段
十二五时期以来，受金融危机、同质化竞争等因素影响，拳头性的森林温泉度假产业有所下降，转型升级压力不断加大，与此同时，XX县旅游空间覆盖不断加大，涌现除了麻榨红色水乡、龙潭河湾、龙江花木之乡、龙城樱花岛、三沐谷、龙田龙景湾等一批新兴项目，滨水休闲、都市农业和城市旅游成为旅游投资热点。
XX的旅游产业通过几十年的发展和县委、县政府生态强县、旅游旺县的决策部署，现正逐步向产业融合的方向发展，XX旅游品牌逐步推出文化+旅游、农业+旅游、工业+旅游、教育+旅游、体育+旅游等一系列的旅游产品，做强做大XX的旅游市场，创新旅游理念，加快XX旅游业的发展。
三、存在问题
XX森林旅游经过多年的发展，取得一定的成绩，同时也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
(一)XX县的森林公园还没有编制全县的森林旅游总体规划，大部份的森林公园为企业投资，发展不均衡，缺少突出的特色和品牌。
(二)森林公园内基础设施建设滞后，宾馆、酒楼、特产店、健身娱乐设施等配套不够合理、完善。
(三)缺少生态科普和自然教育项目，生态环境保护意识较为薄弱，对大、中、小学生凝聚力不强。
(四)显露不出品牌效应，宣传力度欠缺。
四、加快森林旅游发展的意见建议
为了更好地发展森林旅游，打造绿色旅游品牌，提出如下几点建议：
(一)将全县森林公园的旅游项目做一次整合，做出旅游全域规划，从品牌、线路、基础设施、景点特色等方面做一个全面的规划。
(二)各森林公园要加大基础设施建设的投入，从线路指示牌到供排水系统、环境卫生系统、安全警示、道路建设、休闲购物设施等作一个系统的安排规划。
(三)加大宣传力度和宣传投入，通过公众平台或自媒体宣传方式推介，将森林旅游产品包装好，推销出去，同时将生态科普和自然教育、人文、历史等特色旅游产品作为家庭式旅游、学生教育游的基础推向社会，取得游客的认可，为全县森林旅游发展打好基础，并逐步向快车道发展。
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2020年武警森林中队年终工作总结
青山卫士森警部队是一支具有光荣历史的革命队伍。建队初期，就在保护森林资源、维护林区社会治安和护林防火等方面发挥出重要的作用。武警漾濞森林中队于20xx年2月26日成立，驻漾濞县城，担负着党和国家赋予的以防火、灭火为中心，保护森林资源的神圣使命。中队进驻漾濞以来，始终自觉地绝对服从党的领导，发扬森警部队的优良传统，忠实履行全心全意为人民服务宗旨，努力铸就“争分夺秒的时间观念，奋不顾身的英雄气概，求真务实的科学态度，英勇顽强的战斗作风”的火场精神，为祖国建功，为地方服务。 一、严格落实战备制度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项任务 武警漾濞森林中队自成立以来，参加了20xx年“3?9”大理文阁村森林火灾、“3?14”石门关森林火灾、“4?30”昆明笔架山森林火灾和20xx年“3?28”永平县曲硐镇森林火灾以及今年“1?4”丽江玉龙县森林火灾、“6?5”大理喜洲镇万花溪森林火灾等扑火作战23次，参与抢险救灾2次、军警巡逻2次，共出动兵力963人次。在扑火和抢险救灾战斗中，全体官兵充分发扬森林部队特有的火场精神，做到了“拉得出、打得赢”，圆满完成了任务，得到了支队和驻地人民的一致好评，树立起了“文明之师、威武之师”的良好形象。 二、加强训练和灭火作战中的安全管理，确保部队稳定 加强训练中的安全管理工作。摸清新战士的军事基础素质的同时，开展好新兵复训、补训工作。在训练中，采取多引导、多帮助、多鼓励，不断激发战士的训练热情。同时，充分考虑新兵的承受能力，强化自我保护意识，防止受伤事故的发生。 强化扑火常识教育。每年进入防火期，中队都会进行扑火常识教育，深入研究新形势下扑救森林火灾的特点和规律，为“打得赢”提供可靠理论保障。 提高扑火实战技能。日常训练和实战演练、实战总结相结合，切实提高战士的扑火实战技能。采取“一个党员负责一个班，班里老兵、思想骨干负责一名新兵安全”的好做法，认真开展好“三互”、搞好“传帮带”，进一步为“打得赢”提供可靠保障。 三、因地制宜，开展农副业生产，搞好后勤保障工作 自去年搬入新营房以来，工作、训练和生活环境得到了非常大的改善，现在中队有一个配套齐全的食堂、两个小储藏室和今年刚刚建成的晒衣场，有齐全配套的文化娱乐设施以及配套的野战后勤装备器材。在后勤建设上，中队始终遵循“艰苦奋斗，勤俭节约”的方针，注重加强人、才、物管理。一是加强理财制度，严格落实财务管理制度，坚持做到量入为出，科学安排，合理使用经费。二是大力发展农副业生产。结合中队实际，本着“艰苦创业、自力更生”的精神，现养猪12头，极大改善了官兵的伙食条件。三是办好日常伙食。中队除早餐外每餐都是六菜一汤，实行分餐制，每周一次会餐，有力地促进了中队的各项工作。 四、建立和保持良好的内外关系 中队作为新组建的单位，在驻地县委、县人民政府以及上级林业主管部门和相关单位的关心帮助下，与县文体局、河西中学、金星完小及淮安完小结成了共建对子，互帮互助、共同提高。目前我中队的中队长曾立锋被金星完小聘为法律副校长，副中队长冯再华被淮安完小聘为校外辅导员，还不时参与学校的一些活动，最大文 秘 家 园可能地让学校、让地方人民了解部队。中队组建以来，牢记我军宗旨，虚心向驻地人民群众学习，吸收驻地少数民族文化精华，充实警营文化，陶冶官兵情操，为官兵执行任务创造条件。每年都参加植树造林，积极参与县里举行的各类群众性文体活动和公益活动。同时，全体官兵积极参加捐资助学活动，中队捐助了丽江“春蕾女童班”和我县金星完小贫困学生王某1000元现金，使他们不再因家庭困难而辍学，给驻地党委、政府和人民留下了非常好的形象。 回顾过去，武警漾濞森林中队内强素质，外塑形象，部队建设取得了可喜的成绩。展望未来，我们要以“三个代表”重要思想为指导，切实把中队建设成为“文明之师、威武之师”，进一步为祖国建功，为驻地服务。
2020年度双拥工作总结
20xx年是建军90周年，为进一步发扬拥军优属的光荣传统，XX镇一直秉承军爱民、民拥军、军民团结一家亲的宗旨，积极支持国家军队建设，加强军政军民团结，认真落实县委、县政府关于双拥创建工作的各项要求，在县双拥工作委员会的关心指导下，紧紧围绕县委、县政府工作大局和经济建设中心，结合四项重点工作，积极研究新情况，解决新问题，适应新形势，与时俱进，改革创新，不断推动双拥工作向更高层次发展，我镇双拥工作整体水平得到进一步提高。在20xx年我镇广泛深入地开展拥军优属活动，切实做好优抚安置工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，形成齐抓共管格局
强化领导促进双拥工作合力形成，镇党委、政府始终把双拥工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，纳入全镇经济社会发展总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实双拥工作领导小组成员，镇党委书记任组长，对全镇双拥工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，形成了镇主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的双拥工作新格局。各职能部门积极发挥优势，加强联系沟通，齐抓共管，互相补台，形成整体工作合力。建立健全领导和工作机制，加大拥政爱民工作力度，积极为地方办好事、办实事。广泛开展军民共建活动，确保拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。
二、强化宣传，营造全民双拥氛围
弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。镇双拥工作领导小组把加强宣传教育作为双拥工作的一项重要内容来抓，运用宣传报、挂横幅、广播、发放政策明白纸等方式开展宣传教育，镇开辟双拥专栏6期，树立永久性大型标牌2处，悬挂双拥横幅15幅，创办双拥一条街，各村长期通过广播宣传双拥政策，大力加强了双拥宣传力度，形成了浓厚的双拥氛围。
三、深入拓展，开展多样双拥活动
清明期间，镇政府组织镇村干部和群众两百余名参加重走红军路活动;镇关工委组织我镇中小学生500余名瞻仰XX烈士纪念园、学智广场等红色教育基地，缅怀革命先辈，增强了干部群众学生的爱国热情。八一建军节，开展了形式多样的纪念活动，召开国防教育培训会，对全体镇、村干部职工进行形式多样的国防教育，进一步增强干部职工的国防观念;在工作之余，组织镇村干部50余人开展军事化训练，培养干部们吃苦耐劳、不畏艰难的工作作风;邀请复员退伍军人、现役军人家属、镇机关转业退伍军人代表参加八一座谈会，宣传各项优抚政策，总结了近年来各项优抚政策落实情况;镇组织双拥工作领导组成员到困难优抚对象家中走访慰问送温暖，分别慰问了困难退伍军人李守海 ，对越反击战老兵史兴甫，现役军人刘俊、张贻福家属等4户，为每户送去慰问金500元，了解他们身体状况及家庭生活情况，鼓励他们克服眼前困难。通过组织形式多样，内容新颖的双拥活动，使双拥创建工作全面开花。
四、落实政策，扎实推进优抚工作
XX镇认真贯彻落金寨县有关优抚政策规定，足额按时发放优抚金，截至目前，我镇重点优抚对象360人，发放金额981875元;八一优待28人，发放金额199752元;重点优抚对象享受低保、五保48人;参与危房改造60人;镇村干部为优抚对象解决困难20余件。对在部队表现好的优秀士兵和立功受奖的士兵、党员，按有关规定，进行奖励，发给奖金;积极为退役士兵安排工作，解决就业问题;优先安排军人子女入学入托，解决了他们的后顾之忧。安排人员定期入户走访或电话访问退役士兵，关心退役后的生活，了解存在的困难，积极为他们排忧解难。
五、完善档案，查缺补漏整理归类
把各类资料收集、整理、汇总当作一件大事来抓，在双拥办公室设立双拥资料档案柜，着力做到汇报有听头，工作有看头，资料有查头，认真对照县双拥办下发的双拥工作总结，逐条查缺补漏，做到不漏一条一项。
经过一年来的努力，我镇双拥创建工作取得了一定成效，双拥创建整体水平有了新的提高，充分展示了我镇双拥创建工作新面貌，体现新水平。但我们也清醒地认识到，我镇双拥工作还存在一些不足之处，我们将继续在县双拥工作委员会的关心指导下，按照双拥创建的总体要求，坚持标准，强化措施、开拓创新，不断完善各项双拥工作，强力推进我镇双拥创建工作上一个新台阶。
2020年度街道工作总结
20xx年，街道在区委、区政府的正确领导下，全街上下始终贯彻落实发展新理念，攻坚克难，锐意创新，加快推动省府新区转型升级，全面完成区委、区政府下达的各项指标任务，街道经济社会各项持续健康发展。
一、促转型、稳增长，综合实力显著增强
全年财税完成8亿，同比增长19%，为年初任务的100%;固定资产投资完成45.9亿，同比增长28%，为全年任务的102%;社会消费品零售总额完成103.6亿元，同比增长15%，为全年任务的104%;现代服务业规模营收完成111.7亿元，同比增长19%，为全年任务的101%;高新技术产值完成35亿元，同比增长954%，为全年任务的956%;新增规模服务业四上单位14家、新增规模工业单位2家、新增高新技术企业3家;另开放型经济综合指标超额完成。经济综合指标排名全区第一。
一是财税收入大幅增长。按照年初对税收工作的安排，街道集思广益开展财源建设工作，目前街域范围内共有重点楼宇11处，共入驻企业约270余家。企业总部经济贡献占比不断提高，街道财税收入预计超额完成任务，税源结构得到优化，房地产税收比重下降至30%左右，总部经济贡献率上升至40%，现代服务业贡献率达到90%。二是社会消费品零售额稳中有升。汽车销售是拉动我街零售额增长的主要动力。我街以方向感国际汽车6S街区为中心，积极推进街区提质改造，提升街区形象，扩大影响力，20xx年汽车消费节销售汽车710台，销售1.4亿元，街道社区消费品零售已占全区1/3。三是规模以上服务业平稳增长。目前，我街共有现代投资、现代资产、湘辉人力等现代服务业企业14家。加快实现转型升级，提高服务业在经济中的占比。以现代投资和湘辉人力为主，加快实现服务业成为经济发展的主要推动力。四是固定资产投资稳步提升。由于XX街道房地产开发项目均属于项目收尾阶段，在没有新的房地产项目入库的情况下，我街固定资产投资仍完成了全年预定任务，亿元以上项目上报数为13亿元。新入库长沙金伟置业有限公司的金恒世家和湖南盛创房地产开发有限公司的旭辉时代花园两个项目整体进展顺利。
二、添特色、提素质，城区品质崭新篇章
一是城市文明再添亮点。以深入推进文明创建共建共创工程为目标，XX街道全年策划乐在四季，舞动桂花主题，以春、夏、秋、冬四季，分为春舞桂花●我的家、夏铄桂花●我行动、秋盈桂花●我拼搏、冬傲桂花●我收获4个篇章，体现四季的主题特色活动，共开展大型活动40个，承办市级活动20个。创建了长沙市文明创建样板街道。投入27万元对街道进行硬件提质改造，文化氛围营造标志标牌，提标规范。XX街道荣获湖南省文明单位，桂庄社区、银桂苑社区荣获长沙市文明创建示范社区，银桂苑社区荣获长沙市文明社区。二是城市管理水平再创新高。以巩固长沙市城管示范街道创建成果为中心，全面提升城市管理水平和城市形象。共拆除违章建筑面积达18913平方，拆除违规广告17处，深入开展市容整治、清洁城市等专项行动，及时处理城管数字化平台案件，实现城市管理常态化。重点打造汽车6S特色街区，安全高效的对辖区范围内楼顶招牌及广告进行拆除。城市管理月考核中两次获得天心区第一及全市第一的好成绩。三是基础设施配套逐步完善。XX街道今年新增拆迁项目五个，分别为刘家冲路南段、园艺路北段、青园前路、XX路西段、中保路五个项目，共计腾地41.7亩，动迁34人。我街道项目小、数量多，涉及业主方多、分布广、拆迁村民情况复杂，加之以前年度项目拆迁扫尾遗留问题，工作难度大。街道迎难而上，20xx年上半年就完成刘家冲路南段、园艺路北段、青园前路、XX路西段拆迁腾地工作，区工务局已进场施工，目前，园艺路北段项目已经完成施工。市民活动中心、园艺公园等项目已启动征拆工作。
三、惠民生、增福祉，民生事业协调发展
一是社会保障体系不断完善。不断加强就业服务和引导。城镇新增就业926人;城镇失业人员再就业66人;帮助大龄困难人员实现再就业20人;新增创业主体数687家;带动城乡就业人数1164人;扶持大学生创业30名;发放小额担保贷款80万元;为185人办理了《就业失业登记证》;发放社保补贴36464.8元;继续推进企业社会保险覆盖面，城乡居民养老保险续保1077人，全街道新增企业养老保险495人，新增工伤保险653人;及时处理和协调劳资纠纷28起;深入开展社会救助救济工作，发放节日慰问、最低生活保障、慈善救助、临时救助等救助救济资金25.5万元;积极创建残疾人星级明星社区，为残疾人康复和帮扶构建了全方位的服务平台，得到了区残联及残疾人的肯定。二是公共服务功能继续扩展。桂庄社区结合汽车梦工厂俱乐部，制定小天使手册。以汽车梦工厂俱乐部为活动平台，为社区青少年假日社会实践活动开辟了新场所、开创了新模式、搭建了新平台。新园社区开心农场正式对外开放，建立了哇喔科学实验站，广泛提高公众的科学素养。九峰苑社区新建华天苑小区党群服务中心，打通服务群众最后一公里。银桂苑社区设立鸟巢图书馆对居民免费开放。金桂社区继续深化快乐学吧创客工坊等青少年服务品牌，为社区青少年提供健康快乐的成长空间。三是社会治安趋向平稳。完善部门联动，明确应对突发事件方式方法。全年快速稳妥处置突发群体性事件19起，共调处各类矛盾纠纷215件，为当事人挽回经济损失近500万元。我街被评为全国无邪教示范街道，金桂社区被评为全省无邪教示范社区。成功调处各类矛盾纠纷91起，调解率达100%，调解成功率达到98%，维护了辖区社会和谐稳定。四是安全生产工作不断强化。全面落实党政同责、一岗双责、失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全要求，深入开展安全生产打非治违和隐患排查整治。签订安全责任书、层层落实责任。通过日常宣传、应急演练，加强对薄弱环节进行监管，进一步将安全生产监管制度化、规范化。全年街道行政执法检查单位677家，下达责令限期整改通知书33份，整改复查32家单位，督促2家单位开展安全生产标准化创建。对辖区企业、五小门店全面开展安全大检查，共计排查企业、门店180余家，发现隐患20余处。全街全年未发生一起较大以上安全生产责任事故，成功实现全年零死亡指标控制。五是计生服务全面覆盖。采取多种形式开展新形势下计划生育宣传工作，法规政策全面、及时公开。建立生育关怀长效机制，举行生育关怀，亲情牵手活动，建立亲情牵手志愿者服务队伍对辖区内困难家庭进行帮扶。精细核对数据，数据质量正确率全区第一。农村妇女两癌筛查任务和优检任务均达标完成，献血任务超额完成。成功创建市级居民自治示范街道、省级居民自治示范社区。六是法治建设继续深化。编制七五普法规划;开展司法行政进社区法治宣传活动;实行一社区一法律顾问制度，完善5个社区公共法律服务点建设，举办法治讲座3场次，为居民群众提供免费法律咨询共 105人次。全面提高辖区内居民法治思想，增强居民懂法、守法、用法的能力。七是环境保护强力推进。率先完成黄标车淘汰治理任务，淘汰治理黄标车67台;深入开展6.5环保宣传活动3次，开设环保讲座2次，对中央环保督查信访件、居民环保投诉件等餐饮油烟及噪音扰民问题，联合环保、城管、工商、食安及相关社区，进行7天一巡查，半月一整治，建立巡查记录和监管台账;对汽车4S店挥发性有机物排放超标的现象进行严肃处理;加强宣传教育，迅速打响蓝天保卫战，确保街道辖区内空气质量稳步提升。八是食品安全常抓不懈。完善食品安全宣传、巡查制度，巡查门店800余家次，整改问题100余个，开展集中整治行动22次。检查学校、幼儿园、学生托管机构食堂36余家次，下达整改通知书3份，以食品安全宣传为抓手，开展食品安全宣传主题活动8次，严格管控小餐饮门店和流动摊贩，确保食品安全。
四、强基层、促学习，队伍建设不断深化
2020年度保洁工作总结
20xx年对投资广场人来说是非常值得留恋的一年。在这一年里，公司从开始的管理混乱造成的经营举步艰难，到后来新领导班子上任后，全公司领导、职工紧紧团结在一起，以众志成诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利，奋勇争先和积极进取精神，面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立了以营销为中心，以成本为重点，以改革为动力，以服务质量为保证，抓组织、严管理的工作思路，大胆的引进新的经营方法，不断创新，严抓管理，强化内部素质，树立品牌形象，终于在大家的艰苦努力中，摘掉了负债经营的帽子，步入了一个健康、稳定的发展轨道。
回眸20xx年，投资广场人面对诸多困难以高昂的斗志，不屈不挠的精神完成的各项任务，在公司发展史上写就了一段辉煌的篇章。在看到成绩的同时，也要看到我公司存在的问题和其他同行相比存在的差距，就以我们保洁为例，在这一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的思想教育工作，让每位员工都能认识到保洁队是我家、我们大家是一个整体、保洁的荣辱就是我们大家的荣辱。狠抓员工的服务意识，树立业主至上、服务第一、租户就是上帝让每位员工在服务中都能设身处地的为客人着想 想客人之所想，忧客人之所忧，在客人开口前让客人满意，让客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。
二、进一步建全了保洁队的各项规章制度。以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到定人定岗，责任到人让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进。
三、推出个性化服务方案。从实行个性化服务以来，保洁队通过自己的不断努力，截止12月5日前共进行了37次不同性质的个性化服务，收取服务费7320元，其中不包括1F农行、7F人保、16F博盈、11F康佳公司、6F长江公司每月固定收取的650元。因为服务的推出进一步拉近了租户与我们的距离，在租户大会上曾多次受到租户的称赞表扬。
四、配合公司完成各项大型文艺活动的服务工作，在这一年中，保洁队先后参与了5月30日举办的投资兴业，卧龙相约鸡尾酒会，6月4日举办的欲借荆州唱大戏，投资广场搭舞台戏曲音乐晚会，6月14日举办的亲爱的，谢谢您家属答谢酒会8月31日~9月1日参加沙隆达广场物业管理宣传展示活动和9月11、12日举办的移动公司 月圆今宵，移动传情大型联谊答谢晚会的会场清洁工作，确保每场晚会客人都在一个干净整洁、卫生、优美的环境中度过。
五、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，保洁队根据自身的实际情况采取了，在每天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修;对地垫采取多吸尘遇到污迹及时局部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能为公司节约开支。
六、 注意安全事故的防范与意识的培训。在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核，在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解，使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。
七、各工程装修卫生的规范管理。为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境，保洁队对各装修队的工地卫生进行了督促监管。确保空层在装修的同时，不污染其他楼层，工业垃圾随时清理，无乱贴乱画现象。
八、与物管处各部门一起完成省优达标试范大厦的评审工作。为了更好的迎接省物管科的检查，保洁与美丽清洗公司一起对大楼外墙与玻璃屏墙、消防栓箱、顶灯、空调进出风口等大楼各处的细致清洁保养工作。确保大楼各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹，盆景叶面无灰尘死角无垃圾等，其次对各岗位记录进行了整理，对不足之处进行了补加。
九、回顾一年的工作实践，我们在各方面比前一年都有所改进，然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高，加快企业的发展和壮大已显得尤为重要，我们仍存在大量的不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种记录的不规范、不齐全。在这次的省物管科的检查中，显露了我们各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。
针对以上的不足之处，保洁队将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上，让我们个性化服务能够更好的向外发展出去，适应社会各界的不同需求，以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。
2020年度就业工作总结
20xx年，XX镇人社所就业创业工作紧紧围绕大众创业 万众创新和就业脱贫工程新任务，认真贯彻落实中央和省市县有关就业创业工作安排部署，改革创新、开拓进取，就业创业工作亮点纷呈、成效显著，现就XX镇20xx年就业工作总结如下：
一、抓精准对接，做好贫困劳动者转移就业。
年初、我镇立即行动，采取进村入户、电话回访，集中核查等方式对辖区内贫困劳动者基本信息进行核查，基本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底子清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了基础。积极组织开展乡村招聘会等专项招聘活动，把岗位信息直接送村进户到人，搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4月27日，通过XX镇领导联系，副县长张金全率领县人社局和XX镇、桃岭乡、全军乡相关人员外出务工集散地苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣传扶贫政策、开展了医保知识讲座，送去了温暖、加深了感情。成立了我县第一个驻外劳务协作基地。截止目前已组织各类精准对接招聘会5 场，提供就业岗位 100多个，贫困劳动者县外转移就业 523 人，县内实现就业 332人。
二、抓技能培训，促进贫困劳动者技能脱贫。
不断强化贫困劳动者自身造血功能，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上，灵活安排，分层培训。今年联合XX技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班6期，培训贫困劳动者 283人，发放生活补助8.87万元。
三、抓政策落实，激励企业吸纳贫困劳动者就业。
积极开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、辅助性兜底岗位申报认定工作，让就业脱贫补贴政策迅速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间 11家、吸纳贫困劳动力就业68人，发放就业扶贫基地(车间)补贴资金 10.88万元;开发辅助性就业岗位 56 个，吸纳就业 54 人，发放补贴7.68万元;已申报县外务工贫困劳动者交通补贴 374人，18.7 万元;已申报县内灵活就业补贴157人，12万元。
四、抓驿站建设，不断完善就业脱贫载体。
紧密结合本镇实际，采用村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化服务，为我镇的广大扶贫企业和贫困劳动者提供政策咨询、岗位信息、技能培训、直接就业等服务，辐射带动全镇的贫困人口脱贫致富。截止目前全镇已建成标准化就业扶贫驿站 1家，一般功能性扶贫驿站 10 个，全年直接带动贫困户就业68人，实现了增收，并每人每月给予200元补贴。扶贫驿站达到了村村全覆盖。
五、抓队伍建设，提高基层平台服务群众能力。
队伍与机构建设是决定基层劳动就业事业发展的关键。健全各项制度，全面推进管理规范化，坚持以制度管人、管事;夯实工作基础，推进服务标准化建设，为辖区劳动者提供职业指导和职业介绍服务;落实责任，实行量化考评。认真落实首问首办责任制、限时办结制，就业工作做到零投诉、零举报，保障了本地社会稳定。
六、抓创业担保，催动全镇创业热潮。
充分发挥创业担保贷款在推动大众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作用，坚持收放并举、产业发展、助推脱贫的原则，20xx年创业担保贷款申报超额完成1100万元任务;快捷贷申报超额完成700万元任务，共带动40户贫困户分红。累计帮助20多人实现创业梦想，直接带动 30多人实现就业。20xx年在做好申报发放的同时，对201X年投放的1600万创业贷款，为了形成贷得出、收得回、效果好的良好运行局面，我们加大清收力度，广泛宣传，通过网路、手机短息平台、发放宣传资料、广泛开展诚信教育等等活动，取得了骄人的成绩，今年XX镇创业担保贷款回收率100%，无一例拖欠贷款。
XX镇20xx年就业工作，取得一定成绩的同时，也存在人力缺乏、工作开展不够主动等问题，下一步，我镇将进一步配齐配强工作队伍，给予人力、物力、财力保证，积极主动开展工作，争取就业工作再上新台阶。
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