时间是不等人的，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。本阶段的工作总结需要开始制定了。只好很好地复盘工作，才能对未来发展进行客观预期。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“社区支部委员会上半年工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
20xx年上半年，在中共永安镇党委政府的领导下，永新社区党支部、社区居委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实实践科学发展观活动，把握形势，立足村情，谋全局、定方向、管大事，再接再厉，乘势而上，加速发展，紧紧依靠广大党员干部群众，求真务实，团结奋进，统筹推进物质文明、政治文明、精神文明建设，经济快速持续增长，各项社会事业全面发展。
一、党建工作务实求真、活力迸发、成效明显
加强党的组织建设,积极开展党员“三培养”工作,上半年共发展预备党员4名,转正4名，推荐参加镇政府入党积极分子培训2名。上半年党建工作重点为学习实践科学发展观活动。学习实践活动中，建立领导机构，加强了组织领导。社区及时成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，有力推动我社区深入学习实践科学发展观活动有条不紊地进行。全员动员部署，精心组织实施。20xx年4月9日，社区召开深入学习实践科学发展观活动动员会。全体党小组长、五协会成员、党代表、人大代表和支村两委参加动员会，积极引导广大党员干部统一思想行动，积极主动地投身学习实践活动。支村两委组织学习了《毛泽东邓小平xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，印发了永新社区学习实践科学发展观活动的学习资料，要求各党小组分别召开学习实践科学发展观活动动员大会。严抓宣传落实，统筹组织成效。组织开好动员大会的同时，我社区还积极强化舆论引导工作。充分运用标语、宣传栏等阵地，面向社会和群众，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重要性和安排部署，引导人民群众积极支持、广泛参与学习实践活动，提高科学发展观的普及率，形成推动科学重建、科学发展的强大合力。
第一阶段学习实践科学发展观活动取得了一定的成效：思想认识更加统一。思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事；从战略和全社区的高度来审视工作、谋划发展，主动服务群众，着力解决群众的热点难点问题。工作思路更加明确。及时反映社情民意、促进社会和谐稳定方面存在的问题，切实做到让镇党委、政府放心、让群众满意。进一步确立工作标准、提升队伍素质、强化工作责任、狠抓工作落实，全面提高各级领导班子和党员领导干部贯彻落实科学发展观的能力。工作作风更加务实。第一阶段活动开展以来，按照“工作到位、群众满意”的要求，解决了几个实际问题。一是积极与园区协调，督促株陵安置小区活动广场的扫尾工作，完善基础设施建设。二是积极配合园区，协调污水处理工程征拆和租佃补偿，以及龙船组、永明组的矛盾纠纷。三是积极主动协调解决七家组遗留问题。四是协助安冲组新挖山塘2口。五是争取产业园资金，组织村民维修石福公路400米。M.gZ85.COm
二、村域经济结构更优、活力更强、后劲更足
积极配合产业园发展和镇政府工作。对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。上半年水稻实现单改双1000亩，严格杜绝抛荒现象，我社区基本实现零抛荒；石塅、桂花、株陵新修水塘8口；新修水渠1500米；新修耗资14万多的电力排灌机1处，维修小电排4处。认真配合产业园重大项目建设，例如长沙饮水工程、污水处理厂等重大建设项目，为产业园及永安镇的发展提供了强有力的保障。切实加强廉政建设和规范村干部廉洁自律行为,认真实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。
三、社会大局掌控有方、和谐安定、协调进步
切实加强社会治安综合治理,上半年及时排查和化解民事纠纷6起,处理改革中的各种历史遗留问题,及时消除不稳定隐患确保安全生产,年内无重大民事案件和刑事案件以及不安全事故发生,促进了乡风文明的根本好转,矛盾、纠纷明显降低，确保了稳定的社会局面,为全社区人民创造了一个较好的安居乐业的环境。
四、社会事业齐头并进、千帆竞发、欣欣向荣
对计划生育内务进行全面整理，确保计划生育工作顺利开展。20xx年上半年出生93人，落实结扎13例，上环42例，孕检率达90%以上。顺利迎接湖南省计生委检查工作。继续将计生服务对象按不同类型进行分门别类管理，落实村组干部定期下访、计生专干孕情全程监督、居支两委干部责任与社区计生服务员职责，建立健全计生检查考核责任制，切实落实计划生育工作责任制。
五、存在的不足
一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，没有做到对科学发展观理论的潜心钻研，融会贯通；二是由于常规性工作仍然较多，导致自学时间与交流时间不充分。
针对上述问题，社区党支部将按照有关要求加以改进，努力做到“两手抓，两不误，两促进”，使学习实践科学发展观活动真正落到实处，真正取得实效；使永新社区在实践科学发展观活动中聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力实现经济发展上台阶，实际工作上水平，人民生活上档次。
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中共县运管所支部委员会分析评议阶段工作总结
中共**县运管所支部委员会
保持共产党员先进性教育活动
分析评议阶段工作总结
县委“先教办”：
进入“保先”教育活动第二阶段以来，交管所支部的分析评议工作在县委“保先办”、 督导组的领导和指导下，在全所党员和职工的积极主动参与下，我所支部的“保先”教育分析评议工作开局良好，进展顺利，工学并重，成绩显著，圆满完成了这个阶段的各项工作。我们的具体做法是：
一、找出差距，奋起直追
学习阶段，运管所支部由于没有引起足够的重视，没有及时组织党员进行必学科目的学习，大部分党员也存有“蒙混过关”的思想，日程安排和具体学习普遍滞后，受到了县委和县“先教办”的点名批评，虽然检查验收勉强过关，但上级组织和县“先教办”提出严厉批评，使支部领导班子特别是支部书记**同志猛然醒悟，充分认识到事态的严重性，于是立即组织召开了全体党员大会，大会主要针对支部在“保先”教育学习阶段存在的“班子不重视、认识不统一、领导图应付”和“学习氛围不浓、效果不佳”等问题，认真开展了批评与自我批评，展开了深刻分析和反思，找出了第一阶段存在的薄弱环节和具体问题，前车之鉴激发了第二阶段工作的源动力。
二、认真安排，强化机构
继3月23日县委“保先”工作会议后，运管所支部高度重视分析评议阶段工作，为统一思想，提高认识，支部在当日下午就认真按照县委《第一批保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施意见》（蓬委先教发[20xx]17号）文件的精神和要求，召集支部班子成员专题研究第二阶段的工作，结合本职工作和“保先”活动的实际情况，制定了具体的安排日程和实施方案。并于3月25日组织全体党员召开了“保先”教育工作分析评议阶段动员大会。大会再次通报了学习阶段的验收情况，着重强调了“三个讲清楚”。
同时，为加强对“保先”工作的领导，所支部成立了由支部书记**同志任组长，支部委员***同志任副组长，***、***、**、***为成员的“保先”活动领导小组。同时，还成立了退休老领导**同志为组长、***、***同志为副组长的指导小组，并拨付了专项资金，从而保证了“保先”教育从人员、资金、时间上得到充分保障。
三、广言纳谏，查找问题
我所支部在“万人评风找问题”、“千家问计”、“百姓听音”活动中，九个意见征求小组积极深入到各乡镇、村社、企事业单位及社会其它各界开展意见征求和查找问题共计69个。在查找问题和征求意见时，做到了科学运用征求手段、灵活掌握工作方法，密切注意工作策略，不断创新征求办法，多角度、多层面地征求意见。为广开言路，使广大人民群众说出问题，找出问题，找准问题，我们还分别采取了上门征求、留置征求意见表、打电话询问征求、召开座谈会征求、邮寄征求等方式方法，做到记名与无记名相结合，集中征求与分散听取相结合，消除了意见征求对象不敢讲问题不敢讲真话的思想顾虑，营造了讲问题讲真话的宽松环境，探索出了讲问题讲真话的方式方法。
（一）.“方规”纳言找问题
为搞好我所“万人评风找问题”、“千家问计”、“百姓听音”等意见征求活动，所支部思想端正，态度诚恳，征求意见愿望强烈，先后召开驾驶员、运输企业、维修企业及单位内部职工座谈会6次，专题组织生活会5次，民主生活会共计5次，200多人次参加，征得意见30多条。同时，印发指导性文件30余份，总结性文件8份，专题简报16期。
（二）.厚言求斑找问题
在征求意见活动中，我所积极向服务对象、车主、维修企业、乡镇政府、街道办广泛征求意见。最初，许多人根本不相信，以为我们是在过趟趟、走过场，要么不积极配合找不到人，要么就全部填无意见应付了事，如此情况，使支部的意见征求工作一度陷入了僵局，通过支部党员对近300名服务对象和其他群众反复地耐心地做解释工作，真实表达了我们征求意见的诚意和决心，他们才消除了敢讲真话敢说问题的思想顾虑，他们才真正地说出了心里话，使支部的意见征求工作才走出困境，柳暗花明。
（三）.敢于揭丑找问题
为了征求到更多的、更实在的意见，我们还在所办公楼大门口、县委县政府公示栏、县城*个车站明显位置了设立征求意见箱6个，并在城区*个车站就设立了*个意见征求组，挂出了征求意见薄，有专人每天回收意见，并将梳理出的问题和意见在相同位置进行了公示，再次欢迎社会各界广泛监督，广提意见。同时，支部还设立和公布了5条征求意见热线电话（********、************、********、***********和********）。
（四）.交心揭短找问题
在支部书记**同志的带领下，广大党员认真开展批评与自我批评，做到了敢讲真话、敢讲实话、敢讲丑话，严格按照“五必谈”要求，认真开展了支部书记与班子成员、各中层股室以及其他党员的普遍谈心，党员与党员之间的“一比三”交心谈心和党员与群众之间的“一比三”交心谈心共计183人次。普遍交心谈心在我所支部开展得深入扎实，有声有色，取得了明显的效果。通过“五必谈”活动，支部共征求到意见34条。
（五）.走出支部找问题
为了寻求更多的指导性意见和建设性建议，支部先后向各级人大代表、政协委员、党代表发出调查问卷和征求意见书110份，支部书记**同志还亲自带队到县人大、县政协、县纪委、检察院、县信访办、交通局、市交管处等上级部门去征求意见；到**队驾校、**公司、两家驾校、**汽修厂、**汽修厂等服务企业征求意见，通过不断的走访，支部先后共征求到意见20多条。
（六）.请进支部找问题
为了创新意见征求方法，支部还诚心诚意邀请人大、政协、党代表、退休老同志、企业代表、服务对象、群众代表等到单位来座谈，请他们针对我们工作中存在的不足进行查找和批评，提出他们的宝贵意见。通过座谈共征求到意见10余条。
（七）.深入群众找问题
为把查摆问题和征求意见工作抓得更实更细、更有效，支部先后印发征求意见书和调查问卷1890余份，回收1890余份，征求到意见近50条。为保证征求意见的广泛性和真实性，支部还派出各意见征求小组深入到所辖片区、乡（镇）、村、社，过往车辆驾驶员、公路沿线群众以及被处罚过的违章服务对象广泛征求意见，受到了社会各界的广泛好评。
（八）.自我批评找问题
在这个环节上，我们认真做到了“三个做到”即：消除了党员与党员间、党员与职工之间的顾虑，敞开思想，畅所欲言，做到了敢于开展批评与自我批评；形成了“人人出身汗，人人红次脸，人人洗次脑，人人受震撼”的良好氛围，做到了提出的问题触及思想、触及灵魂；端正了对待批评的态度，按照“实事求是、有则改之，无则加勉”的态度，接受批评的党员同志做到了不回避矛盾，不掩饰矛盾，正确对待针对自己提出的问题和意见。通过自己查、内部找，外面帮，共查找出支部领导班子和成员、普通党员存在的问题42条。
四、收集汇总，认真分析
分析评议是整个先进性教育活动的关键环节，找准问题，抓住关键，突出重点，又是分析评议阶段的关键环节。支部通过对收集到的问题进行认真梳理归类，找出了支部班子、班子成员和普通党员存在的主要问题。
（一）.专门组织人员，开展意见汇总
针对收集到的各种意见，为保证征求意见的真实性，保证每条意见都能原汁原味地摆在支部班子和每个党员面前，支部专门组织了党性素养好、组织觉悟高、原则性强的老干部、县级退休党员、“保先”指导组成员***同志和正科级老党员***饶国浩同志对所有的意见和问题进行了梳理归类，使问题和意见更具体化、条理化。
1.支部领导班子存在的主要问题：
（1）.对党员、职工教育有差距，队伍的思想素质和觉悟有待于提高；（2）.学习不讲系统，学习态度不端正，图应付了事，因学而学，造成政治理论水平不高，理想信念不够坚定；（3）. 支部班子团结不够，战斗堡垒作用发挥不强，未能形成向心力、战斗力；（4）.单位内部管理教育不严，执行制度未一视同仁，制度形同虚设；（5）.对法律、法规和相关的政策宣传不力，造成执法环境差；（6）.工作落实不够，有畏难情绪，安全管理工作不到位，有形式主义现象；（7）.打击“黑车”不力，执法力度不够，运输市场不规范；（8）.对城区运输秩序管理不力，未与相关部门形成合力；（9）.履行职责不够，营造爱岗敬业氛围不浓；（10）.服务意识不浓，文明窗口形象不佳；（11）.对群众反应的棘手问题处理不及时，落实得差；（12）.组织观念淡薄，工作有随意性，纪律意识较差；（13）.在运政执法过程中管理不严，存在有失公允、接受吃喝现象；（14）.工作抓落实不够，基层基础安全工作有时存在空档；（15）.对交通运输企业关心、支持、服务不够；（16）.新进人员太多，人头经费缺口太大，对本单位职工关心不够；（17）.不严格按照程序执法，交管所仍有行政案件败诉；（18）.支部发挥作用不强。
2.支部书记**同志存在的主要问题有：
（1）.理想信念不够坚定，有时贯彻上级精神，指示不坚决；（2）.离“三个代表”要求有差距；（3）.服务意识不浓；（4）.文明窗口和形象工程不佳；（5）.因为进人太多，不关心职工生活，为职工谋福利做得很不够；（6）.理论学习兴趣不浓；（7）. 体谅副职不够，用制度管理不够；（8）.有时回避问题，措施不多，方法欠妥，工作系统性经常被打乱，随意性大，个性急躁，批评人不分场合；（9）.有畏难情绪，深入基层不够，群众举报、关心的问题处理不及时，打击非法营运力度不够；（10）.没抓紧单位职工素质教育，个人形象不佳；（11）.批评与自我批评不够，在纪律面前不平等，有超标接待客人的现象；（12）.越级指挥，使下属无所适从；（13）.与有关单位联系不够，对很多事处理态度生硬。
3.支部委员***同志存在的主要问题：
（1）.信念不够坚定，政治理想不够远大；（2）.党性不强，对共产主义信念有怀疑和动摇，离“三个代表”要求有一定差距；（3）.全局观念不强，有时落实县委、政府指示态度不坚决；（4）.没有牢固树立宗旨意识，服务意识不浓，联系群众不够；（5）.为职工谋福利少，文明窗口和形象工程不佳；（6）.不思进取，怨天尤人，因陷入事务多，深入基层解决实际问题不够，有“船到码头车到站”的思想；（7）.学习深度、广度不够，效果不好，自觉性、主动性不够；（8）.有时工作少意见，方法简单，落实不够；（9）.工作有计划，但落实不够，实施不好；（10）.管理不逗硬，怕得罪人，怕承担责任， 做“老好人”，处事不果断，执行力不够；（11）.回避矛盾和畏难情绪，虽爱岗敬业，但做实事不够；（12）.关心职工不够，对职工反映的问题落实不力；（13）.深入群众不够，务实求效不佳，廉洁自律不够，个人形象不佳，随时嘴含卷烟，有时喝酒不注意节制，影响工作；（14）.对自己要求不够严格，自觉遵守纪律性不够，表率作用不够；（15）.纪律面前没做到人人平等，批评与自我批评不够。
（二）.积极面对，深入分析
针对梳理出来的问题，支部领导班子非常重视，敢于认真面对自己存在的问题，专门召开了专题组织生活会和民主生活会，要求全体共产党员要紧密联系工作实际，本着实事求是、客观公正、善意诚恳的态度，本着只讲问题不讲成绩，只谈主观不谈客观的原则，通过批评与自我批评达到增进团结、改进工作的目的，冷静分析和深入研究班子、班子成员和普通党员存在问题的思想根源：
（1）.世界观改造不彻底
世界观既是人们对整个世界总的看法和根本观点，也是人们的指导思想和行为原则。就其根本原因，主要就是没有树立好正确的人生观、价值观，放宽了世界观改造标准，世界观得不到应有的及时的改造，没有用发展的观点去认识、分析和解决问题，日常工作中不向先进共产党员看齐，不向先进的人和事看齐，有时看一些不良的社会现象和现实生活中丑恶现象，使自己的思想得不到及时净化。存有“想当然，不在乎”的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，放松了理论学习和世界观的改造。
（2）、理论学习不加强
加强理论学习的重要性和必要性认识不深刻。平时以工作忙为借口，只重视实际工作，忽略了政治理论学习，使得班子成员的理论修养得不到长足的提高；学习态度不够端正。只注重形式，不注重效果，满足于一知半解，不注重深入研究，学习的主动性不够，乐于被动灌输，疲于主动自学；学习与实践脱节。平时处理问题只看现象不看本质，深入了解不够，照搬教条，理论运用不够灵活。（3）、作风建设不过硬
工作中存在着作风漂浮、落实力度不够的问题，有时只图应付，只求过得去，不求过得硬；批评与自我批评作风养成不够。在民主生活会和谈心交心、工作交流中肯定成绩、指出优点的时候多，批评帮助改正缺点的时候少，对工作不满意时，内心患嘀咕的时候多，当面提建议意见的时候少；工作要求不高，只看成绩，不讲缺点，不能很好地做到理论与实际相结合，不能运用辨证的观点去发现、分析和解决问题。
（4）、党性锻炼不刻苦
没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。缺乏“先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐”的思想，对群众的实际困难关心、了解、解决得不彻底；深入基层不够。对群众的意见重视不够，对群众举报的问题解决的力度不够，解决得不及时，甚至得不到解决；没有时刻牢记入党誓言誓词。没有认真履行党员的8条义务，有时把自己等同于普通老百姓；没有执行好党的纪律，党员领导干部的先锋模范作用未能得到应有的发挥。
（5）群众基础不牢固
由于自己没有很好地改造世界观，没有把群众装在心里，始终认为：我是管理者，服务对象是被管理者，在你面前我就高人一等。虽然在历次整风中，这些问题得到了一定程度的改正，但是没有从实质上、根本上解决问题，对待群众缺乏春天般的温暖，有时就出现“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，久而久之，就造成了与群众站在对立面，群众产生了很大的怨言怨气，这样既损害了运管部门的威望，也损害了单位的形象，更为严重的是损害了党在人民群众心目中的形象。
（5）、实际工作不落实
在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右自己的思想和头脑。由于自己的马克思主义理论水平不高。在工作上缺乏干大事干难事的勇气，理应顾全大局主动为县委、政府分忧，为百姓解难，主动抓好本职工作，多出主意，多想事情 ，才是永葆共产党先进性所要求的。而在实际工作中，特别是在安全管理方面，在一要保安全，强力打击“黑车”，维护合法经营，二要保稳定，竭力方便群众，服务群众的矛盾下，产生了安全摘帽子，稳定摘帽子，群众反应的问题不及时解决也要摘帽子的畏难情绪，且每一次评优活动中都是管理对象说了算，运管所的印象不佳，做得越多，问题就越大这样对单位对个人都有很大的影响，就产生了怕这怕那，瞻前顾后，说到底还是患得患失的思想在作怪。
五、不怕揭丑，公示意见
为了把这次“保先”教育活动搞得很扎实有效，把存在的问题彻底暴露在群众面前，处在人民群众的广泛监督之下，做到“丑女亮短百人观”，我们先后在“万人评风找问题”、“千家问计”、“百姓听音”等活动中，将单位支部班子、“一把手”、支部委员存在的普遍问题、突出问题、重点问题及“立查立改”中已改、未改、正在改的问题进行了四次公示。
公示的重点放在：
（一）、支部领导班子需重点整改的突出问题：
1.加强党员、职工的政治理论学习和理想信念教育不够，学习无计划、不系统，班子政治理论水平不高，理想信念不够坚定。
2. 组织观念淡薄，制度建设不力，对职工关心不够，班子团结不够，未能形成凝聚力、向心力、战斗力。
3. 履职尽责不够，工作落实不够，打击“黑车”不力，运输市场管理不规范，存在畏难情绪和形式主义现象。
4. 安全管理工作不到位，基层基础安全工作有时存在空档。
5.群众观念不强，服务意识不浓，文明窗口形象不佳，对群众反应的棘手问题处理不及时，落实得差。对运输企业关心、支持、服务不够。
6.纪律意识性差，廉洁自律不够，对职工管理教育不严，在执法过程中存在有失公允，接受吃喝的现象。
（二）、支部书记**同志需重点整改的突出问题：
1.对职工、党员教育管理不严，执行内部管理制度未能做到一视同仁。
2.职工福利待遇差，廉洁自律不够。
3.打击“黑车”不力，道路运输市场管理不规范。
4.抓源头管理不力，安全上存在空档。
5.群众观念不强，为民服务的意识弱化。
6.党员党性锻炼不够，政治理论水平和政治思想觉悟有待于进一步提高。
（三）、支部委员***同志需重点整改的突出问题：
1. 党性不强，理想信念不够坚定，对共产主义信念有怀疑和动摇。
2. 学习自觉性、主动性不够，学习深度、广度不够，效果不好。
3. 深入联系群众不够，服务意识不浓，宗旨意识不强。
4. 管理不逗硬，处事不果断，执行力不够，怕得人，怕承担责任，对职工反映的问题落实不力，有回避矛盾和畏难情绪存在。
5. 对自己要求不严，廉洁自律不够，文明窗口和形象工程不佳。
6. 不思进取，怨天尤人，有“船到码头车到站”的思想。
六、抓住重点，强化整改
针对我们存在的诸多问题，支部班子认真研究，在查摆出的69个突出问题当中，除已经整改的63个以外，支部还确定4个最突出问题作为重点解决的问题：
（一）.政治理论学习不系统，党性不强，理想信念发生动摇。
（二）.队伍建设差，“打黑”力度不强，对棘手问题解决不及时。
（三）.服务意识不强，群众观念淡薄。
（四）.支部作用发挥不强，安全管理工作不到位。
我们确定的具体整改措施是：
（一）.加强学习，坚定信念
拟定学习计划，分步骤、分阶段组织支部党员继续深入扎实地学习《党章》、《为人民服务》、《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》和《树立和落实科学发展观》等重要文章，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等基础理论学习，结合自身工作实际，分期分批抓好职工的专业技能和运管业务的学习，不断增强践行“三个代表”重要思想和为人民服务的能力，使党员的基本素质、理论水平和党性修养不断提高，无论从理论上还是从行动上，始终坚定共产主义理想信念。
（二）.狠抓队伍建设，加强行业管理
1.抓队伍建设。努力抓好运政执法队伍的组织建设、作风建设和业务素质建设，认真抓好运政执法培训，努力队伍的执法水平和执法艺术，达到“内强素质、外塑形象”的整体要求，精心打造一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精湛、文明礼貌、执法严谨”的服务型运政执法队伍。
2.狠抓交通运输行业的监督和管理。（1）.认真坚持“监督、指导、协调、服务”的原则，运用各种灵活方式，广泛宣传党和国家有关道路运输管理的法律法规，加强对下属企业进行指导和协调，全心全意为他们服好务，以征得最广大人民群众的理解和支持，营造一个良好的执法环境。（2）.对群众反映的“黑车”问题，努力改进工作方法，积极采取“沉下去”的战略即派人深入到群众中走访了解，运用流动检查、定点走访等方式调查取证，严厉打击各类道路运输违章行为，切实保障合法经营者的正当权益。
（三）坚持群众路线，牢记服务宗
1.经常性深入到群众之中。不间断地带着问题深入到各站队、各乡（镇）、运输行业之中，具体了解服务对象的经营状况和存在的具体问题，掌握第一手原始资料，为自己工作决策提供正确的方向。
2.进一步改进工作作风和工作态度。经常深入到群众、车站、维修、驾校之中去，积极听取群众的呼声和意见，认真及时解决他们反映的实际问题，把他们“满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”作为工作的出发点和落脚点，始终做到立党为公、履职为民、忠于职守、深化责任，不断增强事业心和感责任，在感情上做他们的贴心人、思想上的依靠人、行动上的服务人，创造性地把为民服务与道路运政管理工作有机地结合起来，不断巩固全所党员全心全意为人民服务的宗旨观念。
（四）.加强内部团结，强化安全意识
1.认真开展交心谈心活动。经常性地与班子成员间、与普通党员和群众之间开展广泛的交心谈心活动，正确对待和使用批评与自我批评，增进班子团结和内部团结，积极开展工作，充分发挥支部的凝聚力、向心力和战斗力。
2.着重抓好安全管理日常工作。从车辆的例查例检、证照审查、出站稽核等具体环节抓起，从把握企业资质、驾驶员的从业资格和车辆技术等环节抓起，从法律法规宣传和处罚违章教育从业人员入手，明确安全责任，强化安全措施，将安全管理各项工作落到实处，保证行业安全和社会稳定。
七、严格要求，分析党性
（一）.做到了“八查八看”
为把党性分析材料写得更真实、更具体，达到高质量的要求，支部深入开展了“八查八看”活动。即：一查学习态度是否端正，看问题找得准不准；二查工作作风是否改进，看工作效率高不高；三查理想信念是否坚定，看宗旨意识树立牢不牢；四查执法观念是否转变，看有无利益驱动办案；五查工作作风是否过硬，看有无不文明执法、公正执法的问题；六查执法能力是否适应工作需要，看有无办案质量不高的问题，七查遵纪守法是否自觉、严格，看有无违反禁止性规定的问题；八查是否树立创新意识，看工作有无新亮点、新进展。
（二）把握好了“四个重点”
一是重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。
二是从世界观、人生观和价值观上剖析根源。
三是提出明确、切实可行的整改措施。
四是如何把党员的先进性要求落实到岗位上，体现在工作中，做一名合格党员。
（三）.加大了初审和定审
第一稿党员党性分析材料，有12名同志无论从问题查找的全面性，还是从分析的广度和深度上以及撰写的格式上，都不同程度地存在许多问题，支部初查责令全部修改和重写。同时，支部还专门***同志对全所的党员党性分析材料撰写工作进行全面指导和验收，重点按照县委先教办的“九不过关”要求进行审查。
通过验收检查，支部全体党员的党性分析材料格式标准，查找问题全面，具有一定的深度，分析问题原因找到了问题的实质、思想根源和主观因素，整改措施结合实际，具体有力，达到了组织的要求。
八、联系实际，再树形象
运管所作为一个执法与服务并重的窗口单位，每天都要和车主、业主、驾驶员、群众打交道，运政执法队伍特别是党员队伍的党性、理想、宗旨意识坚定与否，运政执法的服务态度、服务质量如何，直接关系到党和政府在广大人民群众中的威信和形象。正确处理好服务与执法的关系，对我们的工作提出了更高的要求，通过“保先”教育，我们将以自己的实际行动，重塑运管所在人民群心中的形象，
（一）.认真落实“党员示范行动”与“‘五帮五带’党员富民先锋工程”的主题实践活动。
在开展“党员示范行动”活动中，全体党员处处以“三个代表”的要求严格要求自己，处处以身作则，注重服务质量，注重服务效果，彻底改变了以往办事拖拉，态度生硬等现象，在广大运输企业和社会其它各界人士心目中再塑了共产党员的新形象；在“五帮五带”党员富民先锋工程活动中，所支部积极帮助帮扶对象转变观念、学习技术、寻找门路，带动他们克服困难、策划致富项目、筹集启动资金，认真落实“四个一”即启动1个致富项目、联系1户小康示范户、结对帮扶1户贫困户、解决1个具体问题。每个党员联系一个“小康示范户”和结成1个贫困帮扶户，积极与他们加强思想交流与沟通，详细了解他们的家庭、生活、生产情况，还需要什么帮助；面对面地征求他们的意见和建议，积极为他们办实事、做好事、解难事。通过3个党员义务服务队30余次地深入基层、深入群众进行走访、了解、调查，共做好人好事5件，解决他们的实际具体问题6个，结成结对帮扶户20户。
（二）.持之以恒搞好对口帮扶活动。
除上次给**、**俩乡的贫困“对子户”送去大春肥料外，还准备再送一套农村实用的、科技含量高的“送科技、送信息”活动，做到不脱贫不松手，不致富不罢休。并坚决做到不抽老百姓一根烟、不喝老百姓一口酒，不吃老百姓一顿饭，以实际行动加强党员的廉洁自律，改进我们的党风、政风、行风，树立新时期共产党员的公仆形象。
在下一阶段先教工作中，我们将诚心诚意进一步听取社会各方面意见，再次认真查找问题，落实整改措施，诚请全社会和各位领导监督、检查，我们将以实际行动为构建“开放**、平安**、和谐**、正气**”做出我们应有的贡献。
物业分公司社区委员会上半年工作总结暨下半年工作打算
中共**物业分公司**社区委员会
**年上半年工作总结暨下半年工作打算
今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶。
一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展
随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与发展进一言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与发展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文××× 篇、建议 ××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基础。其次，不断寻找与规范化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院颁布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流163人。
二、突出三个重点，全面抓好党建工作
1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见》等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合。年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了《党建工作目标责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席会议制度，制定下发了《**社区党建联席会议章程》。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。同时，明确各服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。
2、建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思路，规范和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建设研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全年学习计划，设立了党风廉政建设监督员。进一步落实《党支部工作条例》，完善了各党支部的组织建设，有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此基础上，我们加强了党员教育和发展工作，把党员发展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深入细致的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。
3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务，党建工作是一切工作的生命线，党建工作理所当然地围绕服务作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”（思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共创美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；生产经营联抓，共促社区发展）活动，在社区党员中开展了“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者服务队”，“一个党员一面旗”等主题活动。目前，全社区党员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员，党员的带头示范促进了职工素质的全面提高。
三、突出“两个安字”，确保社区稳定
一是抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，抓重点、抓关键、抓现场、抓薄弱环节，建立安全管理长效机制，扎实推进安全管理创新和技术创新，强化安全法律法规知识教育，夯实了安全“双基”建设的基础。
二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革发展环境，我们成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组，认真细致地分析社区形势，及时下发了《关于转发〈中共**集团有限公司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知〉的通知》。按照谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反馈，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮流接访，及时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解决问题。
自**社区成立以来，未发生一起集体上访和越级上访事件。
四、做好四个结合，推动各项工作全面发展
一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度，全面部署社区各项工作，做到常规工作无遗漏，重点工作无放松，全面地推进整体工作；二是深入调研与解决实际问题相结合。制定了领导干部下现场制度，我们要求社区领导班子成员每年下基层时间达到三分之一以上，注重带着问题深入基层、深入群众调研，有针对性地制定解决问题的措施，有效地解决实际问题；三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、影响面大的工作，都注意先抓点，选准突破口，取得成功经验，再在面上推进；四是明确职责和干部人才培养相结合。进一步理顺副职和正职的关系，落实各主管部门的责任，发挥各部门、各层面干部、工作人员的积极作用，既完成好各项工作任务，又使干部得到锻炼提高。
上半年以来，我们的工作虽然取得一定成绩，成绩的取得与上级的正确领导和广大干部职工的辛勤努力是分不开的。但我们清醒地看到，在社区发展前进中还存在着一些问题急需解决。一是如何在改革的进程中，充分发挥党组织的政治核心作用，探索新形势下党建工作的新途径、新方法，是我们目前面临新课题、新任务。二是内部管理还是薄弱环节，根据《物业管理条例》结合社区实际，从机制和管理模式上需进一步加强依法治企，依靠制度来规范我们的工作机制。
**年下半年工作打算
按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，遵循社区党委制定的“围绕中心转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产”的工作思路，以创建“平安社区”“温馨家园”活动为契机，以减亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革，加快发展，搞活创收，加强管理，创新机制，紧紧围绕**社区**年经营奋斗目标，切实抓好党委各项中心工作，确保完成**年各项任务。
一、围绕大局、服务中心，强化理论学习
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，认真落实《**社区**年关于认真学习贯彻十六届三中全会和“三个代表”重要思想的通知》，严格按照社区党委制定的《党的十六届三中全会和“三个代表”重要思想学习配档表》计划开展下半年理论学习。坚持中心组学习制度，每次学习时间不少于2小时，以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完成。
二、按照党的十六大加强和改进企业党的建设新要求，积极稳妥推进社区各项改革工作
1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。落实社区党委下发的《关于开展创建好班子活动的意见》，进一步加强领导班子的思想政治建设、作风建设和廉政意识。坚持定期排查班子内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进一步细化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核、责任追究力度。
2、坚持民主生活会制度。召开好下半年民主生活会，不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、应付突发事件、民主科学决策和解决自身问题的领导水平。
3、坚持党管干部的原则，加强干部的教育培养、监督管理和选拔任用，完善干部考核、绩效评价、激励约束制度；深化人事制度改革，加大领导班子充实调整和领导干部交流力度，创造公开公平公正、竞争择优的用人机制和环境。
4、加强基层党支部建设，落实《党支部工作条例》和“三会一课”制度，抓好党支部书记队伍建设，推动基层党支部工作上台阶、创水平。健全完善“文明社区六联创”活动的各项措施，继续在社区党员中开展“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者服务队”，“一个党员一面旗”等主题活动，扩大影响面，组织入党积极分子参加，树立社区党员良好形象。
三、认真落实《党风廉政建设责任制》，加大从源头上治理腐败的力度
根据中纪委三次全会对新形势下的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半年着重抓好以下几点工作：
强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点，加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干部、人财物重点岗位人员的党风廉政教育。
强化领导干部廉洁自律。认真落实《廉政准则》，坚持党风廉政建设责任制、责任追究制，完善组织领导体系，继续落实好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费向职代会报告“四项制度”。健全完善领导干部廉政档案，发挥其在干部考核、任免中的作用。切实加强领导干部作风建设，按照“三个代表”重要思想和牢记“两个务必”的要求，加强党性锻炼和人格修养。
强化监督机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支部的联系，抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部的严格管理之中。不断强化群众监督和舆论监督，建立健全信访举报、民主测评为主的群众监督体系，严格执行比价采购、经济审计、厂务公开等制度，彻底铲除腐败产生的土壤和条件。坚持领导班子民主生活会制度，积极开展案件查处、纠风专项治理和执法效能监察工作，充分发挥纪检监察组织的职能作用。
四、加强企业文化建设，将精神文明建设和好创建“学习型企业”活动引向深入。
认真落实《公民道德建设实施纲要》和集团公司《职工文明公约》，加强文明单位和文明示范点的建设，不断强化职工生存意识、危机意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进精神文明建设迈上一个新台阶。继续推进创建“学习型社区”活动，以管理人员和专业技术人员继续教育和群众性学科学、学技术、学管理、学文化活动为重点，不断丰富职工文化生活。结合社区改革发展的实际，继续抓好“三转”教育活动，做好一人一事的思想政治工作，及时掌握职工的思想动态，超前引导、做好疏解工作，提高思想政治工作的实效性。
五、加大思想政治工作和综合治理工作力度，积极维护社区稳定大局，营造社区改革发展良好环境。
围绕党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主管理等工作，积极作好职工思想政治工作，力求贴近实际、贴近思想、贴近生活，确保职工队伍的稳定。
强化经常性思想政治工作。及时准确把握职工思想动态，用政策、法规、纪律和道德规范干部职工的行为。坚持正确导向，克服错误思想，狠刹歪风，树立正气。高度重视倾向性、群体性、苗头性问题，正确引导，及时疏导，防止矛盾激化。把思想政治工作渗透到社区生产经营的全过程，融入到职工群众的生活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合。建立思想政治工作责任制，实行“一岗两责”，形成全员全过程做思想工作的新局面。
强化社会治安综合治理。紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，按照“打防并举、标本兼治、重在治本”得方针，进一步加强了打击、防范、管理、建设、教育等方面得工作。坚持稳定方案与改革方案同步出台，健全信息网络，制定处置重大突发性事件预案。加强对重点要害部门的管理，预防社区内火灾事故、盗窃案件和破坏事故的发生。治安中心要强化保安人员的训练，增强应对复杂局面的能力，确保生产、生活秩序稳定。
六、围绕改革发展大局，突出“两个安字”工作重点
按照“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻《安全生产法》等法律法规和上级一系列安全指示精神，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，扎实推进安全管理创新和技术创新，夯实安全“双基”建设的基础。把安全生产和经营指标密切结合起来，健全完善安全管理的各项规章制度。切实落实冬夏两季“三防”工作，做好对重点要害部位的巡检和检查，确保社区安全生产的延续和目标的实现。
2022村务监督委员会上半年工作总结四篇
时光匆匆匆而逝，转眼就过去了半年。为了未来工作的良好开展，我们需要对之前的工作做一次详细的总结，肯定成绩的同时，也要归纳失败的经验与教训，才能为未来的工作开展奠定良好的基础。工作总结之家小编收集整理了四篇村务监督委员会工作总结范文，欢迎大家阅读，希望能为大家提供一些小小的帮助。
村务监督委员会工作总结(一)
20xx上半年来，我村监委会在镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx届全会精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，团结一致，圆满完成村监委会的工作任务，现作如下汇报。
一、组织建设方面
xx村党组织十分重视监委会工作，村监会机构人员直接由村民代表选出，配备齐全的硬件设施，大大地提高了村监会的工作职能，每季度专门开会研究讨论改进村监委会工作，办公条件得到明显改善。目前，村监委会组织健全，成员分工明确，组织活动正常开展。监委会履行职责，准时列席村两委重要会议，台帐记录准确及时，深得群众信任。
二、管理制度方面
经过半年的不断坚持和努力，我村监委会逐步建立了清晰完备的管理制度，并坚持认真执行，落实到实处。先后建立完善了学习制度、情况分析制度、集体议会制度、督查讲评制度、组织生活会制度和工作报告制度，从而有效提高了班子成员的学习能力及自身素质，改进工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力，通过群众监督与自我批评的方式始终保持班子的先进性与活力。
三、村两委廉勤与村级财务监督方面
我村监委会积极发挥作用，对村两委执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策及时进行监督，其中包括违章建筑的拆除，农居点的建设，环境整治与农村新农合筹资费用的收缴等重点事项。同时，认真对照村干部廉勤自律十项规定对村干履行职责，依法办事进行监督。年终，通过开展村干部勤廉双述和民主评议的形式对村干部一年的工作给予最终评价。
在村级财务监督上，我村监委会成立村民理财小组，定期召开民主理财会议，检查本村固定资产的库存情况，对本村近一阶段的收支单据、财务报表进行审核，并对群众关心的财务管理问题予以解释，其中重点监查工作有筹资筹劳的用工问题等。
四、村级重大事项与党务村务公开监督方面
依据“四会三公告”决策程序，我村监委会对村级重大决策进行监督，在村级阵地建设工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况中发挥积极作用，保证了村级办公阵地建造落成，村集居点建设和村环境整治等工作的顺利完成。
在监督村务党务公开的工作中，我村监委会认真审核党务村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村两委及时公开群众关心的热点问题;同时认真征求村民对村务公开和民主管理的意见建议，有力促进了村监委会的工作。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到村监委会还有很多不足。由于缺乏足够经验，在工作中还存在一些瑕疵，与群众的联系沟通不够，工作能力有待进一步提高。
下半年，我们xx村监委会将在镇委镇政府的领导下继续发挥基层监督作用，不断改进工作方法，提高工作能力，为xx又好又快发展贡献一份力量!
村务监督委员会工作总结(二)
为切实加强新形势下党支部党风廉政建设工作，进一步完善基层惩防体系，今年我村按照市、区、镇统一部署，在村党支部领导下，对村级事务实行全方位、全过程监督，以进一步加强对农村村务的监督管理力度，进一步提高村务监督委员会工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥村务监督委员会的作用，现就上半年来工作情况汇报如下：
一、理顺组织关系，明确监督要求。
村务监督委员会在村党支部领导下开展工作，对村级事务实行全方位、全过程监督。整合村级纪检小组、民主理财小组、村务公开监督小组等工作力量，理顺村级监督组织的关系，充分发挥村务监督委员会的综合监督职能，健全村级民主监督组织的运作机制，不断完善民主管理制度，提高民主监督水平。对村务工作的事前、事中、事后全过程监督，及时发现和纠正村务工作中违法违规和侵害群众利益的问题，促进监督工作代表村民利益、符合村民意愿。积极探索建立民主听证、“一事一议”制度、“三资”网络化管理等监督平台，不断提高民主监督的针对性、实效性。
二、突出监督重点，强化决策监督。
对村务公开事项进行事先审查，主要审查公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范。经审查符合要求的，在公开内容上签署意见或盖章。对公开事项存有疑义的，应及时向村民委员会提出，村两委会在7个工作日内予以答复和处理。加强工程建设的监督。监督主要内容包括工程立项决策是否科学民主，招投标是否规范，工程质量是否合格，工程设计有无随意变更，资金拨付是否符合规定，档案资料是否健全，工程验收是否合格等。加强村干部廉洁自律的监督，监督村干部依法履行职责、为民办事，自觉遵守廉洁自律的各项规定。督促村干部做好述职述廉工作;督促村干部在村级事务管理和决策等方面严格按照上级有关规定执行。对不按制度办事和违反规定的，督促村干部个人作出说明、解释和整改，并可视情向镇(街道)和有关职能部门反映。
三、严格监督程序，完善工作机制。
村务监督委员会实施监督一般按以下程序进行：一是收集民意。根据村民会议和村民代表会议决议事项，围绕村民关注的热点、难点问题，通过上门走访、个别约谈、说事会等形式广泛收集村民的意见和建议，确定监督事项。二是调查分析。围绕监督事项开展调查，了解、核实相关情况，查阅、收集有关资料。对收集到的意见和建议进行认真分析，及时将工作建议向村党支部和村民委员会反映。三是监督落实。根据调查的结果，提出监督意见，明确分工，认真细致、客观公正地开展监督工作，及时纠正存在的问题，对需由村两委会落实纠正的，可由村两委会提出意见建议。四是跟踪了解。村务监督委员会成员通过询问、列席有关会议、现场察看等，了解监督意见建议的落实情况。五是通报反馈。通过发布公告、召开会议等形式及时公布监督结果，对村民的询问质疑作出解释说明。共对老年人活动中心主体规划、圭峰公园征地及围墙建设、污水厂周边绿化工程、公厕改造，道路硬化及路灯安装、圭东小区规划及配套设施建设等民生工程行使监督职责。
四、完善工作制度，建立长效机制。
一是工作例会制度。村务监督委员会工作例会一般每月召开一次，也可根据工作需要临时召开会议。二是学习培训制度。运用以会代训、举办专题讲座等多种形式，不定期对村务监督委员会成员进行教育培训，促其正确履职，依法监督。三是工作报告制度。村务监督委员会每半年向村党支部和村民会议或村民代表会议报告工作。四是考核考评制度。定期由村民会议或村民代表会议对村务监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。五是工作台账制度。村务监督委员会每次开展工作，都认真、如实记录，并列为村务档案，以备查阅。村务监督委员会配有固定的办公场所和办公设备，做到牌子、印章齐全，制度上墙。
总之，村务监督委员会的成立与运行，有利于我村村务公开、公正、透明;有利于保障群众利益不受侵害;有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村务监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中将继续加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
村务监督委员会工作总结(三)
我村监督委员会20XX年在乡党委、纪委的领导和村“两委”的支持配合下，坚持求真务实，真抓实干，以高度责任心，踏实的工作作风，不走虚套，明确职责，使我村监督委员会顺利开展了各项工作。下面，我代表我村监督委员会把20XX年上半年的工作情况及20XX年下半年的工作计划向大家作一个系统的汇报。
一、认清工作目标，明确工作职责和权利
建立村级监督委员会，有利于发展农村基层民主，有利于强化党员群众对村“两委”干部的监督，有效维护农民群众的知情权、参与权、监督权，促进农村社会和谐稳定和村干部勤政廉洁。监督委员会与村“两委”之间是领导与被领导、监督与被监督的关系。明确工作职责，工作职权。做到相互监督相互学习，互相团结，互相支持，密切配合。
二、履行村务监督委员会职责，积极开展工作
半年来，我村监督委员会按照党风廉政建设工作的有关规定和要求，积极开展勤政廉洁监督工作，积极支持、配合我村“两委”的党务工作、村务工作。具体工作情况如下：
（一）监督委员会注重实绩、注重痕迹管理，集体设有监督委员会会议记录薄、意见投诉箱，委员个人设有群众意见建议记录本，监督委员会办公室设有工作职责，工作计划，按月有工作月报表，年有工作总结报告。
（二）监督委员会的几位委员，分片包干，深入农户了解和收集村民对村“两委”工作的意见建议。并在每月的例会上反映给村“两委”领导。做到能落实的尽快落实，能解决的尽快解决，让群众感到满意。
（三）要求村“两委”党务、村务、财务公开，利用板报按月公示。每月号召开监督委员会例会，由村党支部书记和村委会主任分别通报本月的党务工作和村务工作的落实情况和存在的问题。
（四）由村文书公布每月的财务收支情况，并由监督委员会给予审核，看是否收支合理。
（五）监督委员会对每月的党务、财务、村务工作作一个综合性的评价考核，并填写好月报表交镇党委、纪委。
（六）监督委员会十分重视我村党风廉政建设，利用党支部活动、群众大会等对党员干部和群众进行党风、党纪、党性教育。开展批评与自我批评教育，互相监督。全村名党员无违法乱纪行为。村“两委”工作作风正派，工作责任心强，工作积极主动，办事公道，深受全村村民的好评。
（七）要求村“两委”虚心听取村民意见和建议，正确对待是与非的问题。该办理的事情及时办理，决不允许一谈而过，毫无反应。由于全村党员干部起到了模范带头的作用，加之村“两委”的正确领导，我村各项工作较好完成。为进一步做好各项工作，下半年，我村监督委员会将重点做好以下五项工作：
一、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育和形势政策教育，从而提高村干部的大局意识和自主、自省、自警意识；求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。
二、对每月的财务公开进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。
三、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好村干部的“勤廉双述”工作。
四、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门反映，协助上级部门做好调查工作。
五、配合村“两委”搞好其他各项工作。
各位领导，各位同志，由于我村监督委员会成立时间不长，加之我缺乏工作经验，能力水平有限，因此，我们所做的工作离各级领导的要求还有一定的差距，恳请各位领导在今后的工作中给予批评指导。
以上汇报，若有不对的地方，请大家多多包涵并指正。谢谢大家！
村务监督委员会工作总结(四)
按照中共xx乡委员会《关于规范农村监督组织建设建立村委监督委员会的通知》要求，xxxx村于3月23日召开村民代表会议成立xxxx村村务监督委员会。自成立村务监督委员会以来，以提村务监督质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现做如下总结：
一、 村委监督委员会基本情况
村务监督委员会的成立是通过村两委班子成员推荐，到会村民代表举手表决产生，共计3人。因工作需要，为了更好地发挥村务监督委员会的职能，xx村两委班子于7月23日商议决定召开村民代表会议，对xx村村务监督委员会进行扩充，现共计7人，主任由村会计焦邦池担任，委员由居住在本村，公道正直、热心村务的党员和村民代表担任。
二、村委监督委员会职责
1、村务决策的监督。
2、村务公开的监督。
3、村级集体“三资”管理的.监督。
4、强农惠农政策落实情况的监督。
5、村干部作风和廉政建设情况的监督。
三、职能执行情况
xx村村务监督委员会能严格执行其工作职责，加强村务监督委员会自身管理。严格遵循村民监督委员会的指导思想，立足于完善村级干部权力制衡机制，在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。成立村民监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，同时有效推动村级党风廉政建设。
四、存在的问题。
通过运行，全村监督委员会组织机构和制度建设不断健全完善，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，要不断加大对村务监督委元会工作的领导和指导，特别是要注重将参政意识强、敢于较真，充分发挥其监督职能 。
2020年支部委员会保持共产党员先进性教育活动第一阶段总结
x支部委员会
保持共产党员先进性教育活动第一阶段总结
在x保持共产党员先进性教育活动领导小组及其办公室的指导、帮助下，我支部紧密结合单位的工作特点和党员实际，立足于“提高党员素质，推进各项工作，更好的为领导、基层、群众服务”这个总要求，积极组织全体党员参加学习教育活动，取得明显效果。现将第一阶段的情况总结如下：
一、开展学习教育活动的情况
（一）高度重视，精心准备
开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的一项重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。政府办支部全体委员充分认识到保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，把先进性教育活动作为政府办当前工作的重中之重。一是成立了以x为组长、各副主任为副组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，下设办公室在x，明确了xx具体负责有关学习教育活动的具体工作。二是结合实际，制定并下发了x个指导性文件，即《保持共产党员先进性教育活动的实施意见》、《第一阶段活动的实施方案》、xxxx用于指导先进性教育活动的开展。三是建立健全了学习制度，如：请假、考勤、补课、检查制度，支部委员联系党员制度等，从而保证了教育活动的有序开展。
（二）营造良好的学习氛围，采取多样的学习形式
为搞好保持共产党员先进性教育活动，按照支部的部署和支部实施方案的要求，每位党员注重学习形式和工作实效的结合，积极参与系列学习活动。支部着力营造良好的学习氛围，认真抓好思想发动，教育党员端正学习态度；支部采取集中学习与个人自学自学相结合，组织收看电教片与通读原文相结合，集体讨论和个别谈心相结合，一般党员导读与领导评述相结合等多种方式，扎实开展学习教育活动。在学习教育活动中，严格学习考勤制度、请销假制度和补课制度，个别因病、因公不能参加学习的党员，都认真按照规定办理请假手续，回头及时做好补课。
学习教育活动开展以来，支部x名共产党员克服年终日常事务繁杂、学习时间紧张的矛盾，充分利用工作日下午5：00以后和双休日进行学习，支部组织全体党员集中学习达x次，累计学时x小时以上，通读了《保持共产党员先进性教育读本》，精读了党的十六大报告、新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等；许多党员还利用其他休息时间，自己查找资料充实学习内容，加班加点学习学习与先进性教育活动有关的报刊杂志，撰写读书笔记、学习心得。截止日前，支部党员干部读书笔记人均达x万字，一般党员达x万字，均超过规定字数，最高者达到4万字。
（三）有针对性地开展系列教育活动
1.创造性地进行“四讲一讨论”。组织邀请xx同志主题为《xx》、《xx》的党课报告和专家xx同志题为《xx》的形势报告。邀请xx讲述xx，深深地触动了支部党员的心灵；组织收看了宣传、教育片x片次。在组织的多次讨论和学习交流中，支部党员都积极参与，结合自身实际畅谈在先进性教育活动中的诸多体会，表达了学习先进、改进工作、服务人民的愿望和决心。
2.积极开展“四赛一活动”。
3.着力开展访贫问苦助困活动。
4.组织共产党员送法下乡。
5.开展“找差距”活动。支部在加强学习的同时，不断查找自身存在的问题和差距，印发了《xx支部保持共产党员先进性调查问卷》x份，广泛征求乡镇、部门、企业、群众等社会各方面对支部工作的意见、建议，从而找出差距、发现问题，使下一步工作有的放矢、收到实效。
（四）认真研究制定了支部和领导班子保持共产党员先进性的具体要求
根据xx保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，按照党章的规定和有关党员领导干部的规定，结合支部的实际，从办公室的职能、政府领导班子的职责，经支委会研究、支部先教办拟出初稿、全体党员会议讨论形成征求意见稿、下发并收集征求意见稿形成定稿等程序，发挥集体智慧，确定了政府办支部“xx”x和政府领导班子“xxx”的主题。从坚定理想信念，坚持党的宗旨、加强学习、遵守组织纪律、加强思想道德建设、改进工作作风等方面，明确提出了支部全体党员和政府领导班子保持共产党员先进性的具体要求和不合格党员的具体表现。
（五）按规定完成了其他教育活动
按照规定完成了各种报表和上报材料，组织全体党员参加了区上组织的各种会议和党课等。支部已编写简报x期，被采用信息x条，上报文章x篇；办专门宣传先进性教育知识的板报xx。
二、主要特点
（一）政府领导以普通党员身份参加学习教育活动。支部所有党员不论职位高低、分工如何，一律同一按支部要求参加教育活动，政府领导同志切实做到了“始终以普通共产党员身份参加各类活动”。尽管日常事务繁忙，党员领导干部仍然做到每次学习不迟到、不早退，认真做读书笔记，并积极参与讨论，每人都写下了自己在先进性教育活动中的心得体会。在学习中，领导干部还时刻不忘带头发挥表率作用，增强了学习效果。个别领导因工作需要不能参加学习，事先请假，而后自觉主动地找支部补课。
（二）正确处理相对复杂的工学矛盾。政府办支部党员在年龄、职位、岗位等方面差异性很大，且整体上工作都很繁忙、工作压力大，面对学习时间紧、要求严的现实，支部充分考虑以上因素，采取了集中学习与自学相结合的方式推进教育活动，集中学习则安排在工作相对较少的工作日下午5：00以后和双休日，从而有效的避免了工学矛盾，真正做到了学习、工作“两不误”、“两促进”。
（三）学习教育活动富有一定的创新性。做到了不管是规定动作还是自选动作都不搞形式，不走过场，严肃认真并富于创造性的做好各项工作。如xx。再如xx。
（四）学习教育活动注重在实效上下工夫。支部将这次先进性教育活动作为提升工作质量的重要契机，一切从有利于长期推进学习和工作出发，从有利于群众让群众满意出发。如集体研究制定的xx，既是这次先进性教育的主题和标准，更是今后政府办工作努力的方向和衡量工作人员称职与否的标准。其他的一些制度也将长期坚持，辩论会等学习形式也将继续沿用。为保证学习效果，支部还组织检查了全体党员的读书笔记、心得体会、观后感等的完成情况，并做好了登记。教育活动还特别注重让老百姓得实惠，访贫问苦累计达xx人次，送去慰问金、慰问物资折合人民币近x万元；支部还将xx名退休职工请回来座谈，倾听他们对政府及政府办工作的意见、建议，了解他们遇到的实际困难并全力帮助解决。
（五）政府办协调、组织职能得到较好发挥。支部在教育活动中注重发挥中心、枢纽作用，精心组织了两场xx余名党员参加的党课讲座和形势教育报告，特别邀请了xx余名党员干部送法下乡解民惑，以实际行动践行“为领导服好务，为部门服好务，为基层服好务”的承诺。
三、主要成效
掀起了一个高潮，即掀起了学习以三个代表重要思想为主的党的思想、理论的新高潮。支部全体党员都认真按照支部实施方案的要求，积极参加学习培训，并利用休息时间，通过上网、看电视、读书报等形式，有计划的、系统深入的学习党的理论和在现阶段的路线、方针、政策，党性修养和政策理论水平不断提升。一些非党员同志也主动借阅教育读本，主动了解学习内容，并表示要提高思想认识争取早日入党。同志之间经常交流学习信息、谈心得体会，营造了和谐的、互动的学习氛围。
明确了两个标准，即党员先进性和不合格党员的两个具体，所有同志都自觉的将自己的工作学习、生活、作风等表现与标准对接，明确了努力方向，树立了做先进党员的信心和决心。
密切了三层关系，即政府领导与办公室工作人员之间的关系更加和谐，办公室工作人员相互之间的关系更加亲密，支部党员与普通百姓的关系融洽。
增强了四种意识，即为人民服务的宗旨意识、扑下身子抓落实的服务意识、攻坚克难的开拓意识、争创一流业绩效率意识正逐步增强。
四、存在的问题
通过参加学习教育活动，我们感到支部工作还存在着一些问题，主要是：党员对党的理论学习系统性不强，深入不够；个别党员学习劲头不足；理论学习与实际工作的联系方面还不够紧密。在今后的学习教育中，支部将以高度的政治责任感、务实的工作作风，更加深入的查找、整改问题，认真开展民主生活会和交心谈心活动，努力建立起党员先进性教育活动的长效机制，力争取得更大的成效。