水利部信访工作总结

水利部门半年工作总结

今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，我县水利系统全体干部职工弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表重要思想，树立和实施科学发展观，认真做好水利的规划、建设、管理、执法、服务等各项工作，并取得一定成效，现将半年的工作总结及下半年工作计划汇报如下：

200*年上半年工作总结

一、 加快“三大会战”农田水利建设步伐，进一步改善水利设施条件。今年是南宁市开展农村“三大会战”的第二年，我局坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，重点安排水库除险加固，渠道防渗、人饮及小型水利治旱工程，项目计划总1490投资万元，截止7月14日，共累计完成投资679.3万元，占计划总投资的45.6%。

(一)、水库除险加固工程。计划实施1座水库除险加固，即潭内水库，目前该项目已完成勘探设计等前期工作，已完成投资12万元，占计划总投资的8%。

(二)、渠道防渗工程

1、布良西干渠坝首段防渗工程，计划防渗2公里，总投资90万元，已按计划完成了建设内容。

2、渌水江干渠定天段防渗工程，计划防渗2.7公里，总投资120万元，已按计划完成了建设内容。

3、驮良溪渠道防渗工程，计划防渗3.2公里，总投资114万元，已按计划完成了建设内容。

4、乔建支渠道防渗工程：计划防渗3公里，总投资52万元，已按计划完成了建设内容。

5、布良干渠防渗工程：没有施工建设，但已完成招投标工作，并签定了施工合同。一旦渠道停止供水，则可以施工建设。

(三)、人饮工程

今年计划实施10处人饮工程建设，总投资386万元，现已完成连安村驮胜片人饮和行果屯人饮工程2处。其余的八个人饮工程也正在实施之中，截止7月14日，已完成投资169.3万元，占计划总投资的43.9%。

(四)小型水利治旱工程

今年计划实施5处水利治旱工程，总投资208万元，现已完成1处，即镇流提水灌溉工程，那桐定江、定元两个灌溉工程也正在实施之中，截止7月14日，累计完成投资122万元，占

计划总投资的58.9%。

二、 抓好水利工程管理，继续深化水利体制改革

1、 成立县水利体制改革领导小组，组织出台国营水利体制改革方案。并经县政府初审，目前与财政、编制办、人事等部门继续完善体制改革方案的细化工作。

2、 进一步深化农村小型水利体制改革、完成10个者协会示范点以及完善20个小型水库的租赁、合股等改革形式。

三、 按照县人民政府关于国有企业改制工作要求，积极推进县自来水厂改制各项工作进程，现已完成县自来水厂改革方案，完善做好职工安置工作，协调做好水厂产权整体出售的财产移产工作以及水厂供水工程验收各项准备工作。

四、 防患未然，做好防汛工作

4月28日，顺利召开了XX年的全县防汛抗旱工作会议，甘强忠副县长部署了我县今年防汛抗旱工作的主要任务，即确保我县安全度汛和抗旱保丰收，要根据我县的实际情况，做好长期防汛的前提下，做到蓄泄兼施，以确保水库蓄水过冬，为春旱抗旱储备水源。明确职责切实履行行政首长防汛抗旱工作职责、切实履行水库防汛安全的职责，以增强防汛领导职责，加强各想关部门的防汛责任感。

为做到未雨绸缪，切实落实防汛工作，根据水库防洪抢险预案要求，对防汛抢险物资的储备，一方面做好定性储备任务的落实，如水利局落实了1万只纺织袋、1000平方米纺织布、30套救生衣的储备，并检修2艘冲锋舟的运行状况;另一方面做好定向物资的储备。完善水库防汛条件，完成了全县38座水库防洪预案的重新修订工作，4月份进入汛期后，县防汛办、水库管理单位认真落实防汛值班制度，落实人员24小时进行轮流值班，严格执行汛情报告制度。

五、 严格执法、提高执法能力

为了完善水行政管理，今年加大了水法规的宣传力度和水政执法力度，按照“形成共识、突出位置、创新提高、狠抓队伍”的要求开展工作，宣传车、标语等多种形式，共出版报2期，张贴挂图50套，发放宣传单1000份和《防洪法》实施办法800套。使《水土保持法》、《防洪法》、《新水法》等重点海洋法规宣传深入民心。难过开展水政执法宣传大联动这个有利契机，加大执法，严历打击取缔渌水江上游刘家河段的非法采沙户进行打击、取缔，扣押采砂器械柴油机9台，抽沙机一台，并处罚和责令停止采沙活动。配合有关部门打击丁当镇东三片20～23队村民违法侵占水利工程土地案件，加大规费征收力度，收上水资源费2.57万元，河道采砂费1.13万元，水土保持补偿费6.85万元。

六、 紧紧围绕县委、县政府的工作思路，认真完成上半年下达我避的各项中心工作任务。特别是开展保持共-产-党员先进性教育活动，我局严格按照县委的工作布置，积极完成处个阶段的工作任务，使广大党员在政治理论和理想信念都得到提高。积极开展“转变作风、服务群众”活动，为群众办8件实事，使先进性教育活动取得实效。

XX年下半年工作计划

一、 继续抓好农田水利基本建设

① 抓好宣传工作。通过电视、电台等新闻媒体广泛宣传，深入发动社会各界和广大人民群众关心、支持、参与“三大会战”农田水利的建设，宣传开展农田水利建设好的乡镇、好的基础上、好的工程、好的、经验、好的典型，努力营造大会战的浓烈氛围，迅速掀起大会战的高-潮。

② 加大督查力度。把督查工作贯穿于农田水利建设大会战的始终，严格落实领导督查制度，强化建设进度、工程质量、技术力量、资金落实等方面的督查工作。严格把好规划设计关、材料设备关、施工队伍关、质量监督关、检查验收关，确保项目工程质量。

二、 做好防汛抗旱工作

认真抓好防汛工作。在思想上绷紧防大洪、抗大洪这根弦，保持清醒头脑，强化措施，重点抓好“防、调、抢”三个关键环节，做到防必细、调必要、抢必保。汛期坚持24小时值班，及时了解掌握水情、汛情、险情;组织力量深入基层，深入第一线，开展汛期、汛末安全大检查，确保安全度过汛期。

三、 做好水资源管理工作

① 深入开展法律法规宣传和执法监察活动。继续开展《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律法规系列宣传活动，加强执法监察力度，把水资源的合理开发、利用、治理、配置和节约保护等活动列入法制化轨道，加大水事纠纷调处工作力度。

加强调研、科学预测，广泛征求意见，集思广益，抓紧编制我县水资源规划，积极探索建设节水型社会路子。

四、 认真做好我县水土流失普查工作

水土保持是我国一项基石国策，水土流失普查是水土保持行政执法的前提和基础，在水土保持工作中，下半年重点要做好全县水土流失普查，全面了解我县水土流失现状，查找水土保持流失的原因、分布的范围、造成的隐患，进一步明确监督对象，掌握水土流失动态，编制全县水土保持规划，制定防治措施。

五、 做好XX年水利项目前期工作

前期工作是争取项目投资计划的重要依据，为此，今年下半年要切实做好明年的基础上前期工作。

① 抓紧完成XX年“三大会战”农田水利建设项目的前期工作，项目前期工作要确保高起点、高质量，避免少走弯路，做好技术审查和行政审批工作，提高前期工作的效率，争取11月底前全部完成。

② 抓好XX年部门预算项目前期工作和重点项目前期工作，建立项目库，为多上项目、上大项目创造条件，为我县水利可持续发展打好基矗

六、 认真抓好水利体制改革

① 认真推进国营水利工程管理体制改革。积极推进我县水管单位体制改革。

② 加快农村小型水利改革步伐，加强农业灌溉用水者协会管理，确保农村小型水利改革取得实效，为“三农”服务。

七、 抓好水利系统自身建设

抓好水利系统自身建设是实现我县水利工作目标任务的重要保障要把学习贯彻“三个代表”重要思想和xx大、xx届三中四中全会精神状态作为全年的首要政治任务，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，切实加强学习，提高理论水平和业务素质，全面牢固树立科学发展观，依法行政，必进作风，增强服务意识，继续开创水利工作新局面。

水利部门年度工作总结

做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了七个强化，三个确保的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证思想、组织、方案、责任、技术、物资六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪

20xx年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻三个代表重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建平安横山、和谐横山为主要目标，立足稳步发展、持续发展、和谐发展，按照管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。

一、1-9月水库调度运用

20xx年1-9月横山水库上游共降雨1002.6毫米（坝上站），同比去年（1306.2毫米）减少23.，比历年同期平均降雨量（1477.6毫米）减少32.。1-9月水库入库径流量8503.立方米，比去年同期（16843.立方米）减少近一半，与历年同期（1350立方米）相比减少37.。 水库年初水位103.1（吴淞高程），相应库容538立方米；入汛水位103.1（吴淞高程），相应库容537立方米；汛末水位99.7（吴淞高程），相应库容458立方米。

1-9月水库共向宁波供水5283.立方米，完成年度计划的81.，预计全年可供水700立方米，超额完成预定指标；向奉化供水1530.立方米，已完成年度计划的100.，预计全年可供水198立方米；提供下游灌溉发电及生态用水1472.立方米，安全发供电15度。

二、20xx年工作回顾

回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了具体落实：

（一）优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水

自扩建以后，水库就承担着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理保护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决服从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满足日益增长的城市用水需要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.立方米，同比去年（519立方米）增加1.；向奉化供水1530.立方米，提前月完成年度预定指标。同时我们还积极做好水源环境治理和水质保护工作，定期开展生态涵养和水质保护活动，确保原水质量优良。

（二）立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作

做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职 和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了七个强化，三个确保的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证思想、组织、方案、责任、技术、物资六到位。同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系，通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度，确保下游灌区灌溉生产用水和生态环保用水需要。在5-6月份遭受的几次台风袭击中，通过全蓄调度，使下游的损失减少到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。

（三）狠抓安全管理，大力开展平安横山建设

一是坚持安全至上，不定期开展关注安全、关注生命为主题的安全教育，牢固树立安全意识；二是继续抓好工程的规范管理和标准化建设，按照各种规范、规定进行检查、操作和管理；三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设；四是通过查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改三查三促活动，确保安全生产；五是抓好安全防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和安全防护用品，实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实，有效地推进了平安横山建设，全年未发生一起安全事故。

（四）突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗

第一是打好成立宁波原水（集团）有限公司横山水库分公司的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水（集团）有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。

第二是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程安全和提高水库防汛抗旱能力的要求出发，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机安全启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2进水蝶阀维修、大坝2水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.元。

第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份开始组织筹备，在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺利召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。

（五）坚持以人为本，积极打造和谐横山建设

一是积极开展能力建设年活动。按照局党组20xx年能力建设年的决定，我们自4月上旬开始实施能力建设年活动，以提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续发展能力,取得良好成效。

二是不断加强信息宣传报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教育出发，自行设计和创建了奉化市横山水库信息网，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作，每月定期编发《横山汛息》，及时上报各类信息，得到了上级部门和领导的肯定。

三是大力深化内部规范管理。从实际问题和实际情况出发，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时积极 抓好治理商业＊＊，全面强化水库内部规范管理，深入推进反腐倡廉工作。

此外，我们还重点抓了党建工作；抓了水库的治安管理；抓了水库原水环境治理，都取得了一定的成绩。

三、存在问题

在肯定成绩和进步的同时，我们也清醒地认识到，在今年的工作中还存在着不少困难和问题，主要表现在：①水库扩建至今已逾十年，工程设施老化严重，安全隐患增多，一些设施、设备的大修更新很难达到防汛要求；②部分职工思想不够稳定，在工作中缺乏主观能动性，等靠要和相互攀比思想严重；③个别职工遵守制度规章不够自觉，自由散漫思想、得过且过一度出现等等。对于这些问题，我们必须引起足够的重视，用发展的观点和方法去加以克服、解决。

信息部信访工作总结

一、近年来开展信访工作的主要做法

信访工作是党和政府密切联系群众的主要渠道，组织部门作为党委负责干部工作、基层组织建设和知识分子工作的职能部门，其信访工作水平的高低直接关系到党在人民群众中的形象，关系到党的群众基础和执政地位的进一步巩固。基于这一高度认识，近年来我们始终把信访工作作为组织工作的一项重要内容，摆上部门工作议事日程，坚持与其他工作同研究、同部署，及时协调解决在信访工作中反映出来的突出问题，探索进一步做好信访工作的方法和途径，做到抓早、抓小、抓苗头，争取把问题化解在基层，消灭在萌芽状态，使信访工作逐步走向规范化、制度化和科学化。据不完全统计，自去年以来，我们共接待群众来人来访46人(次)，来电来访31人(次)，来信来访33件，涉及干部政策、干部作风、领导班子调整、干部选用、评先选优、基层组织选举、老干部待遇、知识分子政策等各个方面，通过耐心细致的解释、答复和办理，绝大部分得到了有效调处。我们的具体做法是：

1、加强领导，健全信访工作的有效机制。为了认真做好信访工作，引导和教育全体组工干部不断提高对信访工作重要性的认识，我们建立了由部长负总责、分管部长具体抓、信访工作人员紧密配合的信访工作机制，并明确要求各乡(镇)、各部门也要牢固树立信访无小事的思想，确定一名领导负责抓好与组织工作有关的信访案件的调查、受理、答复和信息反馈，形成上下互动、相互配合的良好工作机制，力争做到早发现、早介入、早调处，确保不发生重信重访和越级上访。在此基础上，注重与纪委、检察院、信访办等部门加强信访信息的沟通与交流，建立了信访联席会议制度，定期召开会议信访工作情况，解决实际问题，形成了快速反应、合力调处的工作格局，为做好信访工作提供了有力保证。

2、完善制度，规范信访工作的程序。群众来信来访反映的问题要得到及时解决，关键是要有方便快捷、科学高效的信访工作程序。基于这一认识，我们按照以防为主、以调为主的原则，坚持从完善制度、规范程序上下功夫，努力提高信访工作的质量和效率。根据国家《信访条例》和有关政策规定，结合部门工作实际，我们先后制定完善了《信访登记制度》《信访受理调处答复制度》《信访案件归档制度》等制度规范，对群众来信来访进行认真地登记和分类，严格把握登记、受理、交办、督办、审查、答复、回访、存档等基本环节，做到四清(事实清、政策清、信访人清、责任人清、)四有(来信有登记、来访有记录、交办有回音、处理有结果)，落实信访工作首问负责制、包案责任制和组织部长接待日制度等相关制度，确保群众反映的问题逐条逐件都能得到圆满解决。

3、强化措施，提高信访工作的质量。组织部门工作的特殊性，决定了组织系统信访工作的特殊性。为了把干部群众所反映的问题办理好，给上访干部群众一个满意的答复，我们始终坚持把实现好、发展好、维护好人民群众的利益作为信访工作的出发点和归宿，在工作中着力强化大局意识、服务意识和责任意识，加大工作力度，不断提高信访工作的水平。针对信访案件内容复杂、头绪繁多的实际，在部内推行信访案件包案责任制，即对群众信访案件经过认真登记并向主要领导汇报后，按照谁分管、谁负责的原则，交由具体分管该项工作的同志负责进行调查、核实和答复，并明确要求具体承办人在办理和答复过程中，必须始终保持清醒的头脑，坚持实事求是、客观公正的原则，一切以客观事实为依据，确保使每一件信访案件都能得到及时处理，认真答复，一步到位，努力减少和克服重信重访、越级上访现象的发生。针对信访总量持续上升、群体性问题明显增多和上访形式多样的问题，要求每一位承办信访案件的同志，都要始终牢记为党委分忧、为群众服务的神圣职责，带着对群众的深厚感情开展信访工作，坚持做到三为主、三防止：即以宣传政策为主，针对信访的中心话题，重点进行法律、法规和政策讲解，防止乱评价;以思想疏导为主，以情感人，以理服人，防止言辞生硬;以正面鼓励为主，防止简单粗暴，使干部群众真正感受到组织部门的温暖，从而真正树立组织部门干部之家、党员之家、知识分子之家的良好形象。如2002年4月，巷道乡几位离职村干部到部里上访，要求兑付欠发的离职补助费，我们在多次翻阅档案资料，进行认真调查求实的基础上，认为其要求符合县上有关规定，出面协调乡村两级给予了补发兑付，使他们的上访要求得到了圆满解决，受到了他们的一致好评。针对突发性信访案件逐步增多的情况，我们进一步创新工作方式，根据各阶段的工作重点认真分析和预测可能引发信访的苗头性问题，及时制定切实有效的处理措施，做到早预测，变上访为下访，早介入，变被动为主动;早调处，变治标为治本，使一些极容易引发信访案件的苗头性问题得到了及时的解决，有力地维护发社会的稳定。如在2002年上半年的机构改革工作中，针对少数干部对改革政策不了解，认识不清的问题，我们及时组织专门力量，集中利用一周时间深入到机构改革任务重、矛盾突出的乡镇和部门，向广大干部耐心细致地宣传政策，使他们能够正确认识机构改革的重大意义，积极配合县上开展工作，从而有效地减轻了信访工作的压力。为了确保信访工作的实际效果，我们还实行了信访案件反馈制和目标考核制，要求各乡(镇)、各部门对组织部门转办的信访案件必须安排专人认真负责办理，并将办理结果答复本人和反馈组织部，做到信访案件事事有交待、件件有回音。同时，将组织部门的信访案件办理情况纳入到年终考核当中，实行统一考核，明确奖罚，从而不断增强了广大党员干部做好信访工作的责任感和自觉性。

二、当前组织部门信访工作存在的问题及改进工作的建议

当前，我国正处在一个社会转型、体制转轨的特殊时期，随着改革的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展，一些涉及社会深层次的矛盾和问题将日渐暴露出来，组织部门信访工作的压力将越来越大。这就要求我们要以对党和人民高度负责的态度，坚持以三个代表重要思想为指导，充分发挥组织部门的工作优势，正确对待新形势下组织工作面临的诸如信访总量上升、无序信访问题增多、信访形式多样化等问题，进一步明确任务，突出重点，扎扎实实地做好工作。

1、要强化中心意识，不断增强做好组织部门信访工作的责任感和紧迫感。要自觉把信访工作放到组织工作的全盘中去考虑，居安思危，认清形势，切实把信访工作放在心上，抓在手上，落实到行动上，使信访工作能够更好地服务于组织部门中心工作。及时化解组织工作中出现的各种矛盾，协调解决一些群众反映的热点、难点问题，通过扎实有效地搞好信访工作主，达到弘扬创业者、支持改革者、鼓励探索者、帮助失误者、查处违纪者的目的，从而进一步统一思想，凝聚力量，推动组织工作的创新发展。

2、强化服务意识，切实为群众解决一些实际问题。要牢固树立信访无小事的思想，把群众的来信来访作为组织工作改进服务质量的助推器，引导组工干部努力学习有关组织工作的政策规定，不断加强政治修养，做到政治坚定，业务精通，使组工干部特别是信访工作人员为民服务的意识进一步增强，为民服务的态度进一步改善，为民服务的水平进一步提高。

3、强化责任意识，推动组织部门信访工作向制度化、规范化方向迈进。要进一步建立和完善组织部门信访工作的机制，积极推行组织部长接待日制度领导包案制度、领导阅批来信制度、信访工作量化考核制度、信访工作责任追究制度等一系列制度，形成一级抓一级、一层管一层、人人有责任的良好工作格局。要大力倡树组织部门信访工作重思想教育、重调查研究、重事实依据的方法，使群众反映的各类问题得到及时、稳妥、圆满地解决。