办公室工作总结：资产管理。
工作的时间我们辛苦了，工作即将结束，这个阶段的工作已经完成了，这个时候就需要我们开始写工作总结了，工作总结可以体现一个人的思考力和逻辑能力。工作总结到底怎么写比较好？以下是小编为大家收集的“办公室工作总结：资产管理”请阅读，或许对你有所帮助！
一.严格规范项目审查程序，加强处置项目的管理和后续跟踪检查工作。
1、认真把好处置项目的审查关。自从确定专门机构、专职审查人员以来，建立健全了各项规章制度，经过两年多的努力和完善，我办的资产处置审查工作基本上达到了程序化、规范化、制度化，上半年共审查、批复项目xx个，其中审查上报总公司项目x个。
2、做好资产处置审查委员会日常事务工作。为使处置审查工作程序更加规范化，我们在审查程序上严格做到规范化，即按照办事处制定的《中国东方资产管理公司长春办事处资产处置审查委员会工作规则》要求的内容，从审查经营部门上报方案内容、格式、时间，反馈初审意见，到安排例会时间、通知上会、准备例会相关资料、会议记录、投票内容、会议纪要、下达批复文件、上报处置方案等等，力求处置审查工作程序的规范化。上半年共组织召开了评审会xx次。
3、加强处置项目的后续跟踪管理工作。为及时掌握已批复项目的处置执行情况和存在的问题，我们每季度对已批复的处置项目进行一次后续跟踪调查，写出检查报告，及时了解处置项目及管理中存在的问题，以便采取措施，加强管理。
4、加强终结项目的规范化管理工作。针对以往终结项目中存在的没有项目终结报告或报告不规范，该阐述的问题在报告中没有，有些业务人员甚至把处置方案下载一份作为项目终结报告这一问题，我们认为，项目终结报告是对该项目处置全过程客观、具体、真实、全面的一个反映和总结，尤其对于有些项目，在处置方案执行过程中存在很多变数，一定要在报告中认真总结和反映出来，于是我们制定了关于项目终结报告的内容和格式，规范了项目终结报告，并要求经营部门定期报送项目终结报告，移交档案材料。加强了终结项目的管理，使我们的终结项目真正能够画上一个圆满的句号。
二.加强中介机构数据库管理，强化对中介机构的综合管理，有力支持资产处置工作。
1、作好中介机构数据库动态管理。依照公开、公正、公平的原则择优选聘中介机构，是有效规避资产处置过程中可能出现的道德风险的一项主要手段，也是审查办的一项基本工作职责，为切实履行好此项工作，今年以来，按照总公司的要求，本着优胜劣汰的原则，在认真考核评比的基础上，我们对数据库中选用的资产评估事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构进行了补充和完善，实行了数据库动态管理制度.
Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
公有资产管理办公室宣传工作总结
今年以来，禅城公资办以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区委、区政府中心工作，按照着眼全局、突出主线、把握导向的要求，以推动和促进公资工作为目的，突出“宣传成效，展示形象”主题，多渠道、多手法报道“大国资、全覆盖”工作中新举措、新成效，为“大国资”改革和发展营造良好的舆论氛围。
一、上今年新闻宣传工作主要措施及成效
（一）完善组织，建章立制
为加强公资系统宣传工作，今年初，禅城公资办成立了公资系统宣传工作领导小组。区公资办副主任陈咏周任组长，各直管公司(机构)分管领导任副组长，办各科室主要负责人、各直管公司（机构）办公室主要负责人任成员。宣传工作领导小组下设办公室，设在公资办办公室，负责具体日常协调、指导工作。
同时，为激发系统上下对宣传工作热情，公资办制定了《20xxXX区公资系统宣传工作方案》，通过考核与奖励等措拖充分调动通讯员队伍的积极性、责任感。此外，为更好把握舆论导向，保证宣传信息准确全面，公资办建立了新闻发言人制度。
（二）加强内外宣传力度
1、打造内部多样化宣传平台
公资办内部原有宣传阵地主要有：《禅城公资》（简报）、公资办政务网站、墙报等。在此基础上，今年全新打造了《禅城公资》（内刊），内刊规格为24cm*35cm，双面四色印刷，内刊在定位上与原有宣传平台形成错位互补，不仅反映公资系统改革成就，也是员工倾吐心声、业务交流的平台。此外，公资办政务网今年全面改版升级，改版后的网站界面更加友好，栏目设置更加清晰丰富，与市民互动性增加。
2、加大与主流媒体合作力度
今年公资办重新调整工作思路，加大与主流媒体合作力度。分别与《南方日报》、佛山电视台、《佛山日报》、《珠江时报》等媒体建立了深度合作关系。2月26日，《南方日报》刊出了深度报道“禅城缘何不差钱？”；3月22日，佛山电视台、佛山日报、珠江时报等均对禅城公资招商中心作了报道；3月27日，《珠江时报》刊出新闻“禅城公资规范管理优化服务”；5月20日，广佛都市网刊出了“‘新产业 新禅西’项目推介签约仪式将举行”的报道；6月20日，《佛山日报》刊出了“禅城公资 百亿资产成为产城升级推手”的深度报道。这些新闻报道均正面塑造了禅城公资形象，在社会上引起良好反响。
3、注重信息横向互通推送
对于概括性强、立意较高，具备一定参考价值的信息文稿，公资办鼓励各单位（机构）、各科室择优向区相关宣传平台如“XX区政务网”、《禅城调研》、《禅城信息》、《禅城组工》、《招商专报》等刊物投稿，进一步扩大公资系统的宣传面和影响力。6月初，经促局《招商专报》刊出了“公资园区招商引资捷报频传”的信息。
区公有资产管理办公室上半年宣传工作总结
今年以来，禅城公资办以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区委、区政府中心工作，按照着眼全局、突出主线、把握导向的要求，以推动和促进公资工作为目的，突出“宣传成效，展示形象”主题，多渠道、多手法报道“大国资、全覆盖”工作中新举措、新成效，为“大国资”改革和发展营造良好的舆论氛围。
一、上半年新闻宣传工作主要措施及成效
（一）完善组织，建章立制
为加强公资系统宣传工作，今年初，禅城公资办成立了公资系统宣传工作领导小组。区公资办副主任陈咏周任组长，各直管公司(机构)分管领导任副组长，办各科室主要负责人、各直管公司（机构）办公室主要负责人任成员。宣传工作领导小组下设办公室，设在公资办办公室，负责具体日常协调、指导工作。
同时，为激发系统上下对宣传工作热情，公资办制定了《20xxXX区公资系统宣传工作方案》，通过考核与奖励等措拖充分调动通讯员队伍的积极性、责任感。此外，为更好把握舆论导向，保证宣传信息准确全面，公资办建立了新闻发言人制度。
（二）加强内外宣传力度
1、打造内部多样化宣传平台
公资办内部原有宣传阵地主要有：《禅城公资》（简报）、公资办政务网站、墙报等。在此基础上，今年全新打造了《禅城公资》（内刊），内刊规格为 24cm*35cm，双面四色印刷，内刊在定位上与原有宣传平台形成错位互补，不仅反映公资系统改革成就，也是员工倾吐心声、业务交流的平台。此外，公资办政务网（http://gzb.chancheng.gov.cn/）今年全面改版升级，改版后的网站界面更加友好，栏目设置更加清晰丰富，与市民互动性增加。
2、加大与主流媒体合作力度
今年公资办重新调整工作思路，加大与主流媒体合作力度。分别与《南方日报》、佛山电视台、《佛山日报》、《珠江时报》等媒体建立了深度合作关系。2月26 日，《南方日报》刊出了深度报道“禅城缘何不差钱？”；3月22日，佛山电视台、佛山日报、珠江时报等均对禅城公资招商中心作了报道；3月27日，《珠江时报》刊出新闻“禅城公资规范管理优化服务”；5月20日，广佛都市网刊出了“‘新产业 新禅西’项目推介签约仪式将举行”的报道；6月20日，《佛山日报》刊出了“禅城公资 百亿资产成为产城升级推手”的深度报道。这些新闻报道均正面塑造了禅城公资形象，在社会上引起良好反响。
3、注重信息横向互通推送
对于概括性强、立意较高，具备一定参考价值的信息文稿，公资办鼓励各单位（机构）、各科室择优向区相关宣传平台如“XX区政务网”、《禅城调研》、《禅城信息》、《禅城组工》、《招商专报》等刊物投稿，进一步扩大公资系统的宣传面和影响力。6月初，经促局《招商专报》刊出了“公资园区招商引资捷报频传”的信息。
（三）任务层级量化分解
公资办鼓励各平台公司（机构）向纵深搭建宣传架构，广泛调动基层工作热情，制定了《XX区公资系统宣传工作考核奖励办法》，对每月报送信息的数量、格式、质量均提出了明确要求，并将各单位宣传工作综合评定作为年终评优参考依据
（四）加强宣传队伍业务培训
为打造一支素质较高、业务精良、作风正派的宣传队伍，在对宣传队伍调查摸底基础上，公资办重新调整完善了宣传队伍，并结合宣传队伍要求和特点拟定了全年培训计划。今年3月，公资办举办了通讯工作座谈会；今年5月，公资办邀请XX市委党校教授进行了公文处理和宣传稿件写作培训,针对公文处理和宣传稿件写作从理论到实例，从要点规范到技巧等多个方面进行了全面深入地培训，并针对常见问题组织了点评和剖析。
二、20xx年下半年新闻宣传工作计划
1、继续提升公资办政务网。目前网站刚刚升级改版，内容需要不断完善、充实、更新。接下来，公资办将根据《XX市政府信息公开业务系统建设工作方案》、《政务网站绩效评估指标》，结合公资办实际工作，将网站打造得更加亲民、有特色。
2、举办经验交流分享会。就上半年工作来看，宣传队伍中涌现了一批吃苦耐劳、勤学能写的优秀人才，公资办拟于下半年举办经验交流分享会，选定表现优秀的人员分享心得体会，促进通讯员队伍共同进步。
3、落实通报制度。落实月度统计以及季度的通报制度，对于信息报送不积极、不及时、宣传不力的单位，在通报中予以公布；对于表现好的单位，及时通报表彰。
4、与佛山电视台合作制作宣传视频。制作以“公资新乐章 发展大跨越”为主题的宣传视频，全方面展示大国资改革以来各行业取得的成就。
三、新形势下新闻宣传工作的建议
新形势下新媒体不断涌现，建议多使用新媒体平台，创新宣传手法。目前机关事业单位的宣传平台多为传统媒体，建议多利用微博、微信、网络、户外广告、可视广告等新媒渠进行多方位宣传。
20**年，**区宣传思想系统按照区委、区政府工作部署，团结协作、务实进取，全力助推中心工作，在理论学习、舆论宣传、精神文明建设等方面取得了扎实的工作成绩,形成了宣传思想工作良好发展的总态势。
（一）把握导向、注重实践，强化理论学习的引领作用
一是精心组织重大专题的学习宣传贯彻工作。把学习宣传贯彻十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及各级宣传思想工作会议精神作为重要政治任务来抓，积极动员区各部门单位结合工作实际广泛开展学习宣传教育活动，切实把思想统一起来，指导做好禅城各项工作。在学习解读和宣传宣讲上求深入，力促宣传教育具体化、生动化。在学习宣传“中国梦”期间，全区举办了十余场以“中国梦”为专题的大型宣讲报告会，同时以感动禅城道德人物评选、禅城好人评选等活动为载体，通过新闻媒体和公民道德讲堂，大力宣传推广践行“中国梦”的先进典型。
二是积极开展区委理论学习中心组专题学习会。全年完成了党的十八大精神专题报告会、共筑中国梦宣讲报告会、学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神专题报告会，新加坡国家和经济管理的创新理念专题讲座、新加坡城市现状和城市规划专题讲座等专题学习会共11场。此外，还组织中心组成员到南海、顺德、东平新城等周边地区进行交流学习，进一步开拓了心胸眼界，提高了中心组成员的思想政治素质和执政能力。
三是大力弘扬理论联系实际的学风，稳健开展学习型党组织建设工作。充分发挥紫南村作为我区省级学习型党组织示范联系点的示范带动作用，引导各基层单位把学习理论同研究解决自身实际问题结合起来，坚持学以致用、用以促学。
（二）围绕中心、深化服务，形成积极健康的主流舆论
20xx 年是我区舆论宣传工作的助推中心工作深化服务年和城市形象外宣工作突破年，各项工作措施扎实、落实到位：一是建队伍，及时完善更新新闻发言人队伍；二是优平台，强化《今日禅城》、《禅城新闻》对时政的宣传报道，深化我区时政宣传策划的深度及民生影响力；三是强素质，创新队伍培训形式，请进来、走出去并举；四是深化服务，中心工作扶上马、送到家，重点工作扶上马、送一程，牵头促成部门媒体沟通常态化，形成多部门信息发布宣传牵头的工作机制；五是围绕“一老一新一条路”，加强外宣提升城市形象，年内重点打造了季华路升级改造、中山公园及周边环境提升、聚焦禅西新城的崛起之路等90多个专题、专栏，覆盖了城建规划、招商引资、体制改革、文化教育、环境整治等多项中心工作，日益彰显禅城内外兼修的城市形象。
（三）突出特色、精心部署，积极拓展文明工作纵深度
一是积极落实公民道德教育工作。推动完善常态化的志愿服务机制，成立我区首个社区依托物业公司成立的学雷锋志愿服务队伍和站点，并在全区各社区普通成立相应机构；广泛开展“身边好人”的评议评选互动，产生了“中国好人”伍景勋、“广东好人”潘柱升以及一批“佛山美德之星”、“佛山好人”和“禅城好人”，大力培育、宣传市民身边的道德模范；扎实推进公民道德修养课堂、文明餐桌、文明交通我们的节日系列活动等主题活动，开展“公民道德宣传日”及第十三个“全民国防教育日”图片展，全面营造和谐、友爱、文明的城市氛围。
二是深入开展未成年人思想道德教育活动。在连续三年开展覆盖中小学校、幼儿园、社区、村居等“经典诵读”示范点建设的基础上，成功举办20xx“崇文佛山 经典禅城”全民阅读系列活动——“中华经典 吟诵之美”讲座，推动活动继续深化开展；在推进优秀少儿歌曲传唱活动中，XX区第三届少儿合唱节与思想道德教育紧密结合，深化“中国梦”宣传教育，广泛开展做一个“有道德的人”系列活动；此外，为巩固、拓展未成年人精神乐园，我区进一步规范乡村学校少年宫和城市学校少年宫建设，并申报新5处学校少年宫，逐步向全覆盖目标迈进。
三是全面推进群众性精神文明创建。一是深化文明城市、文明行业等文明创建工作，制定了《XX区文明单位测评体系（试行）》和《XX区文明窗口单位测评体系（试行）》，对参创单位实行量化评分，使我区群众性创建活动更系统化、更具体化。20xx年底，我区组织评选出8个文明单位和文明窗口单位；二是积极推进全区志愿服务活动，评选表彰了首届XX区志愿服务“白玉兰”奖。
（四）凝聚力量、夯实基础，切实加强人才队伍建设
一是注重筹划组织活动，通过实践提高干部队伍素质。坚持在实践中培养人才，坚持将重大文化项目建设、重大文化活动、基层一线等“急、难、险、重”工作和岗位作为培养锻炼干部的主阵地，促使宣传文化干部队伍在实践中增长才干、提升素质、获得更为全面的发展。
二是扎实推进文联工作。在顺利开展区各文艺家协（学）会换届工作的同时，继续强化平台搭建工作，重点打造了“天心雅集”、“金墨生辉”邀请展、“新陶人之梦”精品展等活动，加强本地艺术家之间、本地与外地艺术家之间的文化创作交流，强化禅城辖区各级文艺社团的建设，提高XX区优秀文化艺术人才集聚效应。
二、20xx年工作思路
20xx年，是城市升级三年行动计划及创文工作的验收之年，亦是我区宣传思想工作借势借力、谋求新发展、实现新突破的重要时期。要准确把握区域发展脉络，围绕大局,突出主题主线，以更大的勇气和智慧开拓前行。
（一）着力抓好理论指导实践工作，为推动禅城发展凝心聚力
一是抓住重点，全面学习。深入学习宣传习近平总书记系列讲话精神、党的十八届三中全会精神，持续深入地开展中国特色社会主义、中国梦以及第二批群众路线教育实践活动的宣传教育。二是领导带头，潜心学习。围绕禅城中心工作，精心组织区委理论中心组和基层党组织、学习型党组织的理论学习，广泛开展针对基层群众和社会各界的宣讲解读。三是创新方式，转化成果。在搭建宣讲队伍、组建社科联组织、媒体合作、成果转化等工作上创新方式方法，力争在全社会凝聚起坚定信心、锐意改革的广泛思想共识，助推XX区新一轮深化改革工作向纵深发展。
（二）重点加强意识形态和社会舆论的引导管理，为开展中心工作营造良好氛围
舆论宣传的工作定位是“立足强中心，影响大佛山”，具体举措有七项：一是进一步整合、优化、提升、扩大宣传平台影响力，助推市场的打开、助推经济的发展；二是继续深化服务对接，加强“一老一新一条商务带”的外宣工作，提升城市形象，三是重点阐述“智慧在民间、需求在市场、评价在社会”的科学与民主决策的施政理念，充分调动、凝聚各部门及社会各界力量；四是重点展示战略、目标、队伍的坚定以及道路、区位、能力的自信；五是重点营造政府规划引领、市场资本推动的社会氛围，助推建立市场在资源配置中起决定性作用的公平公正的社会市场环境。六是充分利用网络了解民意、倾听民声、体察民情，着力提高网络问政理政能力、网络运行规律掌控能力、网上舆情研判能力、网上舆论的引导能力。七是整合资源，进一步强化文化旅游宣传推介。
（三）积极培育和践行社会主义核心价值观，打开文明创建新局面
以我市创建全国文明城市工作为重要契机，认真培育和践行社会主义核心价值观，通过整合资源，创新管理，积极推动我区公民思想道德建设和城市文明水平有较大提升。一是大力培育和践行社会主义核心价值观。推进爱国主义教育基地和公民道德修养课堂建设，广泛开展“禅城好人”等道德模范评选及“我们的节日”系列活动，着力提升“讲文明、树新风”公益广告影响力，加强文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明网络引导，积极培育勤劳节俭、遵德守礼、孝老爱老社会风尚；二是深入开展文明城市、文明村镇、文明行业三大文明创建工作。推动文明创建工作常态化，全力配合佛山创建全国文明城市工作，结合测评方式的调整转变工作理念，以利民惠民为根本宗旨，全面提升公民文明素质和社会文明程度；三是大力推进诚信建设制度化。大力构建奖励诚信、约束失信机制，积极开展诚信创建活动和道德领域突出问题专项治理工作，积极营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境；四是大力推进学雷锋志愿服务制度化。重点推进社会志愿服务工作，以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主题，以行善立德为动力，积极开展“邻里守望”志愿服务活动，推广需要对接、注册、培训、服务记录、嘉奖保险、社工＋志愿者、党员带头等工作制度，推动志愿服务制度化建设。五是推进未成年人思想道德建设。净化有利于未成年人健康成长的社会文化环境，以乡村（城市）少年宫建设为重要阵地，广泛开展“中国梦”主题教育活动、“爱学习、爱劳动、爱祖国”活动、“做一个有道德的人”主题活动，发挥文明委各成员单位作用，深入推进学校教育、家庭教育和社会教育三结合的教育模式。
（四）切实加强宣传思想文化工作队伍建设
一是肃整作风。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，持续整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风。二是强化培训。拓宽培训渠道，提高干部队伍整体素质。不断创新方式，多层次、多形式开展干部教育培训，采取走出去、请进来、沉下去等培训方式，不断提高各级干部职工的政治理论素质、业务能力和工作水平。三是打造平台。充分发挥文联密切联系文学艺术界的桥梁纽带作用，加强对各类文化组织的服务和引导，为文艺工作者、文体服务志愿者搭建学习交流、创作提高的平台，以及助力政府、服务社会的平台。
20** 年上半年，我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，以“服务经济发展、强化食品药品监管”为主题，坚持深入一线，贴近实际、贴近生活、贴近群众，通过各级各类新闻媒体及时宣传食品药品监管工作，有效掌握舆论，引导舆论，为我局建立良好对外形象、加强与群众互动、提高工作效能打下坚实的基础。
一、20**年上半年新闻宣传工作情况
（一）加强组织领导，提高思想认识。我局紧密围绕各项药品药品安全监管工作，进行新闻宣传统一部署。为加强对宣传工作领导，我局建立以局领导为新闻发言人的宣传工作团队，并制定了《XX区20xx年食品药品安全活动方案》等一系列宣传教育方案，有计划、有步骤地对我区食品药品监管宣传工作进行策划组织。全局工作人员充分认识到宣传工作是落实企业主体责任、改善企业经营环境、预防食品药品安全事故以及文体旅游安全问题事件，营造社会安全发展良好氛围的有效手段，积极参与到食品药品监管宣传工作中。
（二）加大制度建设，完善宣传机制。及时完善《关于进一步加强新闻宣传工作的意见》和《关于进一步加强政务信息工作的通知》等规章制度，进一步明确通讯员队伍的工作要求，努力提高通讯员的业务水平。建立定期报送新闻的机制，责任到人，确保新闻的实效性，及时报送工作重点、亮点。强化、规范与新闻媒体的沟通机制，统一对外宣传口径，保证舆论导向和宣传质量。设立重大事件舆情快速联动机制，及时发布权威信息，有效引导舆论，消除负面影响。
（三）优化网站建设，提供便民服务。主动做好政务公开，网络舆论引导工作，定期和不定期在网站发布职能范围内的最新政务信息，凡政府出台的各项规划计划，法律法规，规章制度，重大项目推进等都在网上公布，方便群众了解最新信息。整合网站功能，深入推进网上审批等互动交流平台的应用，打造便民的“一站式”服务窗口。在局网站增设“政务咨询”、“意见征集”、“安全你我知”等栏目，加强与企业、市民的互动，营造社会公众广泛参与的食品药品安全舆论监督氛围。开通局政务微博，加强与网民交流互动，有效运用网络听取群众意见、帮助群众解决问题、接受群众对政府的监督。
（四）创新宣传手段，深化宣传效果。根据国务院食安办《关于印发食品安全宣传教育工作纲要（20xx-20xx年）的通知》精神，我区大力开展食品安全宣传工作，结合食品安全宣传周、《食品安全法》宣贯、3.15消费者权益日、食品安全示范市等主题，以派发宣传资料、张贴宣传海报、举办现场咨询、有奖问答竞赛等方式，增强消费者食品安全知识和自我防范意识。今年我区开展了“3.15”消费者权益日宣传、食品安全宣传周启动仪式、生猪定点屠宰企业食品安全宣传开放日、食品安全进社区、粮食科技活动周等几个规模较大的宣传活动，吸引了大量市民的热情参与。据统计，今年以来，我区各监管部门共派发食品安全宣传海报、手册、折页等宣传资料3万多份，举办培训讲座30多场。同时，我区还积极加强与媒体的合作宣传，区食安办继续在《珠江时报》开设了“食品安全知多d”专栏，每周二定期向市民介绍食品安全知识，还对我区食品安全工作动态、措施、成效等进行报道。目前，我区食品安全宣传工作已取得一定成效，市民对食品安全工作的认知度、支持及食品生产经营者的守法经营意识有了一定程度的提高。
二、存在问题及下半年年工作计划
今年以来，我局宣传工作虽然取得了一定成绩，但与新形势要求相比还存在以下不足：一是宣传规划有待进一步细化；二是宣传的力度和广度未达理想等问题。下半年，我局将坚持打击违法曝光与推广安全防范宣传相结合；坚持常规性安全宣传与特定内容强化宣传相结合，进一步合理优化宣传资源，增加新闻发稿数量，提高新闻宣传质量。同时，新闻报送将更加迅捷、通畅，新闻报送的格式、内容、途径将更加正规、合理、准确。通过进一步加强食品药品监管新闻宣传工作，树立市场监管队伍良好形象，促进食品药品监管宣传工作新发展。
资助管理中心办公室工作总结
阿左旗学生资助管理中心自成立以来，在旗委政府的关心支持下，在阿左旗教体局的正确领导下，克服办公场地狭小、无办公经费、受助对象多、工作量大等困难，认真完成各项资助业务，积极协调争取，改善办公环境，开展了卓有成效的工作，目前，各方面工作取得初步成绩：
一、组织政治学习，强化业务培训
为提升工作人员素质，促进中心各项工作的顺利开展，依据形势、政策及上级要求，定期组织全体工作人员进行政治业务学习，不仅学习了国家有关助学政策以及阿盟、阿左旗相关政策要求，还认真撰写学习笔记百余篇，营造了良好的学习氛围。为贯彻落实生源地国家助学贷款政策，建立良性的生源地助学贷款运作体系，今年 5月，两名工作人员赴呼市参加了全区国家开发银行生源地助学贷款业务工作培训会议;8月，一名工作人员赴临河参加了西部区学生资助中心经办人培训，为生源地助学贷款的顺利实施提供了保障。6月3日，三名工作人员参加了盟资助中心举办的中职国家助学金及免学费和中彩专项助学项目培训。多元化的学习培训活动，真正将学习引向制度化、规范化、自觉化，通过学习提高了中心工作人员的思想认识和业务能力。
二、规范机构设置，落实各项职责
为规范中心内部管理,推进效能型机关建设，保证各项工作的顺利开展，根据业务需要，设置机构，分工负责，争取事事责任到人。设立业务部、财务部、办公室三个部门。业务部又分成助学贷款业务、中学助学金监管业务、政府社会捐助业务及关工委业务四个业务组。将主要业务责任到人，具体落实，特别对业务档案建设等提出要求。
明确了各部门、各组的职能职责。详细制定了业务组的基本工作方式和相关要求。对主要业务内容、信息撰写报送、宣传活动策划组织、档案建设、各级各类迎检工作都明确了责任人。目前各组都能自负其责。
三、完善内部管理，加强制度建设
为了塑造单位形象，树立大局意识和服务意识，初步制订了内部考勤制度和干部年度考核制度，目前这两项制度正在讨论修订过程中。同时建立了政治业务学习制度和例会制度。要求员工积极参加政治业务学习，做好学习笔记，并通过例会制度定期进行各项业务工作进展情况的汇报交流， 以达到互通有无、沟通协调的目的。
四、改善办公环境，创造办公条件
为了改善办公环境和条件，中心领导积极呼吁争取办公场所，得到局领导大力支持，于11月中旬办公场所问题得到解决。同时经过积极努力，获得政府批示的五万余元经费，购置了办公桌椅，部分电脑、打、复印机等，初步解决了因办公设备严重短缺造成的工作极为不便等问题。因没有预算，今年尚未核拨任何办公经费，造成了单位运转极为困难，这一点也得到教体局的鼎力相助。
五、加强监管、规范落实，认真完成各类资助管理业务
1、生源地助学贷款业务的开展情况
(1)国家开发银行生源地信用助学贷款业务今年首次在我旗开展，阿左旗学生资助管理中心负责经办具体工作。8月初至10月底，经过近三个月紧张、有序的工作，资助中心与国家开发银行内蒙古分行合作，为我旗331名大学生办理了国家生源地助学贷款业务，贷款金额共计193.89万元，这种有偿资助形式切实缓解了一大批困难家庭学生上大学的经济压力。(2)按照国家开发银行内蒙古分行及自治区助学管理中心的要求，并经过积极协调和争取，今年10月我中心与国家开发银行、阿左旗政府签订了三方合作协议，对信用助学贷款工作的具体实施和管理进行了明确的规定。
资产管理公司办事处工作总结
XX年，福州办事处认真贯彻总公司XX年工作会议的部署和南京总经理工作座谈会的精神，针对办事处的实际情况，确定了切合实际的工作方向和重点，坚持滚动式处置，推进式收现，“榨干”剩余政策性资产，力争可疑类收现“做平做盈”的工作方针，取得了良好的业绩，现总结报告如下。第一部分，关于XX年收现任务完成情况一、政策性债权收现情况XX年（当年）处置政策性不良资产回收现金11195.24万元，其中政策性债转股回收现金（分红）45.96万元，债权类处置回收现金11149.28万元，总公司下达我办事处XX年债权类收现任务8200.00万元，完成率为135.97％。完成争取目标1.02亿的109.31％。截至XX年12月末，我办事处历年累计回收现金86360.40万元，其中政策性债转股股权分红191.00万元，政策性债转股回购收现XX.88万元，债权类处置回收84164.52万元，完成总公司分解下达的财政部承包任务（下达我办事处5.42亿元）的155.29%，完成率列公司系统各办事处第三位。二、可疑类、损失类债权收现情况办事处接收的可疑类债权全部为建设银行可疑类债权，办事处无接收工商银行可疑类债权。办事处从9月份起加快了可疑类债权的处置收现进度，XX年全年共计回收现金25809.77万元，回收非现金资产10.70万元，完成公司下达收现2.52亿计划任务的102.42％。损失类债权处置收现情况：XX年全年共计回收现金折合人民币2683.60万元，其中，美元161.28万元，人民币1424.18万元。以下分两部分对我办事处XX年工作进行总结并就XX年年工作计划报告如下。第二部分，关于XX年工作总结一、政策性资产收现继续取得较好成效，可疑类资产收现稳步推进我办事处能够领会和执行公司党委的决策和部署，结合实际、立足当年、着眼长远，确定XX年的工作方针，指导各项工作的开展。办事处在年初提出了XX年工作的指导思想是：贯彻执行公司党委的决策部署，以建设银行可疑类资产的有效处置为重点，榨干政策性资产，确保完成可疑类资产收现任务，积极推进各项改革，转换经营管理机制，精心运作各类资源，努力构筑业务平台，强化管理、严格内控，合规经营、防范风险，抓好班子、带好队伍，闯出一条办事处生存和发展之路。XX年工作归纳起来，有四大方面：一是转变思想观念，这是全部工作得以有效开展的前提；二是榨干政策性资产与稳步高效开展可疑类资产处置工作两个战场，解决办事处生存与发展的路子；三是实施机构改革和岗位调整，推行履职问责制度，为今年工作提供保障。四、办事处新老班子的顺利交接，各项工作在稳定过渡的基础上有新的气象。当年政策性债权类资产处置回收11149.28万元，完成总公司下达当年债权类收现任务8,200.00万元的135.97%。截至XX年12月末，我办事处历年累计回收现金86360.40万元，其中政策性债转股回收2195.88万元，债权类回收84164.52万元，完成总公司分解下达的财政部承包任务（下达我办事处5.42亿元）的155.29%，完成率列我公司系统各办事处第三位。可疑类债权今年上半年收现不理想，主要原因：一是资产质量不好，二是去年启动慢（基本没动），三是受今年3-4月份部门和岗位设置改革和竞聘工作的影响，岗位调整后工作重新分工，延误了处置的开展，四是个别项目处置进展不顺，如邦辉酒店项目多次拍卖流拍，莆田市供水公司债务重组谈判反复进展不顺利；五是闽发等借了8个骨干。办事处新领导班子上任后已逐步扭转上述负面因素，全面计划今后处置收现的步骤，确保在精耕细作的前提下按时完成收现任务，“少花钱、多回收”。下半年，特别是第四季度，在办事处新班子的带动下，全办事处上下一心，可疑类收现实现大幅增长，XX年全年共计回收现金25809.77万元，完成公司下达收现2.52亿计划任务的102.42％，并且为明年收现奠定了良好基础。二、以部门和岗位设置改革为重点，推进内部改革我办事处于3月21日至4月11日进行了内设部门、职位竞聘及岗位调整工作。党委确定内设部门调整的指导思想是：以科学发展观为指导，根据总公司有关规定和办事处业务发展以及商业化转型的需要，着眼当前，规划长远，按照精简、负责、协调、高效、勤政、廉政的原则，进行办事处内设部门调整。部门设置的原则：一是面向市场按业务类别设置；经营管理并重；实行扁平化点状管理；二是部门个数控制在总公司的核定数以内，部门名称将按总公司规定进行调整。中层管理人员聘任的原则是：党管干部的原则；垂直领导、分级管理的原则；民主集中制的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。各部门其他岗位人员的原则是：双向选择；保持相对稳定及适当轮换；在服从全局工作需要的前提下尽可能尊重个人和部门负责人的选择。调整后办事处共设置7个部门，各部门设1名负责人，实行单线配备、一岗两责。调整工作完成后，各部门进行岗位职责的分解及各项工作的安排；党委领导与部门负责人签定了“一岗两责”责任书，签署了新的党风廉政责任书；5月起开展了以履行岗位职责、完成收现任务的“百日劳动竞赛”等活动。新部门及岗位交接到位后，相应调整各项工作领导小组、各专门委员会（小组），以及进行健全各党支部、工会的改选工作，通过各项配套的组织调整措施，确保各项工作规范、有序、健康地开展。为进行办事处内部架构改革，党委在前期进行了几个月的研究，最后用22天时间完成了全部程序。在改革中，我办事处有4点体会：一是党委高度重视，结合实际，集体决定；二是严格按公布的方案组织实施，走足每一道程序；三是充分听取群众意见，做好过细思想工作；四是保持办事处稳定，保证业务连续。4月中旬各岗位人员到位后，立即进行了交接，新、老部门负责人和各岗位人员共同处理好交接期的工作，新岗位人员较快进入了工作状态，完成了平稳过渡，保证了业务管理的规范运行。三、开展治理商业贿赂专项工作，加强内部规范运作，配合内外部监督检查，按要求完成ISO9001项目推进工作根据总公司和福建银监局的部署，我办事处于3月底启动了治理商业贿赂专项工作，成立了领导小组，制订了实施方案。我办事处根据自身特点，把资产处置的定价/转让/重组、实物资产的管理/租赁/处置、中介机构的选聘/付费、与债务人/担保人/买受人/中介机构等的往来，以及办公用房装修工程/物品采购/发布公告广告等购买服务和商品的活动等，作为专项治理工作的重点，深入开展调查研究，摸清底细，查找隐患，认真开展自查自纠和排查。认真进行了以下工作：向库内全部43家中介机构发出《诚信守法、公平竞争倡议书》；组织现有全部48名员工进行个人自查填报，安排各职能部门进行自查；召开部分中介机构座谈会征求意见；组织专门检查组对处置审查委员会、评估审核委员会、中介机构选聘小组、采购审查委员会、财务审核委员会等专门审核机构的记录和纪要，对办公用房装修档案、购买协议等，进行专项检查。在以上自查、检查中，未发现涉及商业贿赂和个人廉洁自律方面的问题。该项工作于今年11月底结束，办事处按规定和要求分别向总公司治理商业贿赂领导小组、总公司监察审计部，福建省银行业治理商业贿赂领导小组办公室上报了工作总结，并按福建省银行业治理商业贿赂领导小组的要求撰写了专题研究报告。认真接受了福建省银行业治理商业贿赂领导小组督查组的两次现场检查，有关工作受到督查组的肯定。今年4月、9月份公司监察审计部上海分部对我办事处处置终结项目进行了检查。有关部门继续汲取XX年监事会、福建银监局检查发现问题的教训，举一反三，做好观念、制度、机构、程序、项目、责任等6个方面的整改，不断纠正时有发生的不周到、不规范的问题，在合规的前提下，做到严谨和规范。办事处领导高度重视ISO9001项目认证工作，全员积极参与，内审员、联络员认真负责，办事处在人员少，可疑类收现任务压力重的情况下，仍能加班加点，按要求完成ISO9001项目各阶段推进工作。四、办事处新班子成立后稳步开展办事处各项工作XX年9月26日办事处领导班子调整，27日就立即召开了党委会，针对当时面临的工作进行了研究。28日召开了全体中层干部参加的总经理办公（扩大）会，会上提出了办事处下一阶段的工作思路：“继续贯彻落实总公司年中工作会议精神，加强员工思想政治工作，带好队伍；分析、研究、解决办事处员工关心的热点、难点问题；管理与处置、收现并重，打好可疑类处置收现攻坚战，力争完成可疑类处置收现任务”，同时宣布了总经理室新任领导的工作分工，并对相关各项工作做了具体部署和细致的安排。新的班子调整后，针对办事处当前存在的资产处置收现所面临的困难，提出了“面对困难不气馁，认真对待寻找办法，力争完成收现任务”的工作口号。对如何完成总公司下达的资产处置收现任务以及年内急需解决的问题，进行了专题研究，提出了对策措施。特别针对处置收现中面临的突出矛盾和困难，按政策类、可疑类大小项目，分轻重缓急，按岗位职责，建立主办部门、协办部门责任制，明确责任，层层抓落实。明确第四季度办事处重点督办的11个项目，由办公室负责督办工作，并以中东闽办[XX]13号文下发通知，狠抓落实。为了提高员工工作积极性，新领导班子特别注意解决员工的收入问题。9、10两个月办事处员工每月已发放的工资和绩效，在扣除三金后（实际到手工资）最低的正式员工还不到500元。工资收入急剧下降，严重影响员工的工作热情，特别是可疑类收现任务急，压力大，新班子面临十分尴尬境地。为此，新班子适时召开了几次员工大会，一方面加强员工思想政治工作，增加工作透明度，阐明面临的困难，提出要根本改变收入低的现状还是要靠多收现的解决思路，积极争取员工的理解；一方面办事处一把手带队到总公司呼吁有关部门给予支持，在总公司的支持下同意预发绩效，解决了办事处的燃眉之急。针对新的工作形势，新班子进一步完善了办事处绩效考核分配机制：倾斜一线员工，特别调动可疑类收现积极性，对承担处置任务的专业招聘员工，参与所在业务部门的绩效和奖金的再分配，并保证不低于正式员工的50%。新机制根据办事处实际最大限度地调动了员工完成可疑类收现工作的积极性。新班子还积极倾听员工需求和合理化建议，在依法合规的前提下，解决办事处员工生活和工作的合理要求，比如：根据办事处车辆紧张，福建山多路远的状况租用处置用车，同时在今年11月份完成了办公场所的简单修缮等。第三部分，关于XX年年工作初步计划从XX年年起金融资产管理公司将正式迈向商业化运行轨道，公司党委对公司及办事处今后发展的方向也制定了规划，有公司党委的正确领导，我办事处的经营管理和发展就有了方向。从办事处的内部环境看，我们有许多优势，一是办事处党委根据总公司决策，结合实际制订了明确的工作思路；经过6年多的实践，福州办事处积累了处置不良资产的经验，政策性处置收现取得较好的业绩，锻炼了一支能够吃苦耐劳的员工队伍；内部管理已走上较为规范的轨道，几年来没有发生违规违法的问题；目前我们还有100亿左右的资产资源，还有一定的经营空间，同时办事处新的领导班子和全体员工充满信心和工作干劲。因此可以预见明年和今后的工作将会越干越好。XX年我办事处各项工作都取得了一定成效，但目前还面临以下主要问题和困难：一、可疑类债权质量差、收现率低可疑类资产质量较差自不必多说，加之建行可疑类大的项目多与政府关联，甚至直接涉及政府债权（如：泉州铁路项目、福建省监狱管理局、省财政所属的华兴集团公司债权），政府干预严重，诉讼的项目法院也不敢支持，因此回收难度很大，而贷款受政策类处置的影响，社会对可疑类资产的还款期望偏低，造成处置收现难度更大。二、人员收入问题办事处今年员工收入下降幅度较大，与当地中行以及华东片区的其他办事处相比有很大的差距，与当地其他非银行金融机构比也有很大差距。除了因可疑类处置收现完成不理想影响考核分配外，派往闽发清算及新证券公司筹建人员严重加重了我办事处人事费用负担。根据总公司XX年年工作精神，我办事处XX年年主要工作的思路：一、总体工作思路继续贯彻总公司会议精神，以处置收现工作为中心，加强管理和内控，全面步入商业运行轨道，牢固树立成本效益观念，分类处置、精耕细作，坚决做平做盈可疑类资产。二、重点抓好几项工作1、加强员工思想教育，创建新型企业文化。以科学发展观为指导，以“严格、规范、诚信、创新”为主要内
容，创建东方公司的新型企业文化，创建学习型企业，争做知识型员工，加强队伍建设。一是健全党委中心组学习制度，以加强班子思想、学习建设为龙头，带动全员的思想教育，切实将思想观念转变到商业化经营的轨道上；二是落实部门负责人“一岗两责”的责任，管好本部门的业务，也管好本部门员工的思想教育和行为；三是开展读书活动，修订在职学习奖励办法，鼓励员工自学成才。2、精心运作资产资源，提高处置收现效益。一是继续榨干政策性资产剩余回收价值，最大限度超额完成承包任务，对零回收和政策障碍无法处置的项目，锁定价值待有关政策出台后批量处理。二是可疑类资产处置的总思路依然是：科学分类，精耕细作，提高处置收现效益；要加强分类管理，提升各类资产价值；要创新处置手段，综合平衡效益和进度的关系。 3、积极开拓业务平台，实践战略转型。结合思想教育活动发动全体员工对开拓新业务提出合理化建议，各部门人员都要思考创新业务这个问题，学习和借鉴其他公司、其他办事处的做法，从市场大环境中去寻找我们的新业务、新出路。4、加强内控管理，坚持依法合规经营。一是继续开展治理商业贿赂专项工作，并转入建立长效机制建设的阶段；二是正视历次内外部检查发现的问题，按照举一反三的原则进行切实整改，从根源上认识和看待细节上的小问题，还要解决“审计后遗症”的消极影响及不积极、不作为的现象；三是根据业务发展的需要和变化，结合实际不断对内部规章制度进行修订和完善，真正做到有章可循、有章必循，违章必究。5、积极支持闽发证券清算和新证券公司的筹备工作。办事处将在处置收现人手紧缺的情况下，继续积极支持闽发证券清算和新证券公司的筹备工作，顾全大局，统筹安排好支持闽发和办事处处置收现工作。三、具体落实的几项工作1、继续认真贯彻“南京总经理座谈会”的精神继续认真领会“南京总经理座谈会”的精神，贯彻总公司领导在会上提出的工作要求和工作思路，并以此作为办事处工作安排 总的指导方针。2、努力完成好可疑类处置收现认真贯彻落实梅总裁XX年12月在福州办事处的指示，对可疑类处置收现总体目标：“做平做盈，争取做盈”，在对剩余债权进行全面评估的基础上科学分类，细化资产处置拼图，采取分区竞标承包等方式创新处置手段，提高处置收现效率。对XX年年收现将有计划有步骤地展开工作：（1）、在最大化收现的前提下，考虑到处置效率和收缩处置半径，对可疑类资产按“老、少、边、穷”地区分成6个资产包对外公开推介，拟进行公开拍卖；（2）、对泉州铁路项目（该项目占可疑类债权的近1/5）进行债务重组谈判，力争突破地方保护，实现最大回收。（3）、对个贷项目拟委托中介进行清收。3、按总公司张副总裁的指示要求，进一步压缩劳务人员总数，年初先压缩3人，办事处还将根据中东发【XX】243号文《中国东方资产管理公司关于办事处内部机构设置的指导意见》做好办事处内设机构的调整及定岗、定职、定人工作。4、在抓好处置收现的同时，注意加强内部管理和员工思想政治工作，带好队伍，与时俱进地发扬福州办的优良传统我办事处还将根据总公司对XX年年工作的部署，进一步结合实际，修订XX年年的工作计划，努力完成XX年年的工作任务。XX年年1月5日