年度精神文明建设工作总结

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆在某一段时间之中,我们经历了很多的事,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“年度精神文明建设工作总结”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

20XX年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。

一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。

二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。

第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,(教师继续教育总结)用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取

以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。

第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记220余万字,撰写心得体会221份、党性分析材料75份,开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育,严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。20XX年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩考入唐山师范学院,局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了20XX元助学金,勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信6封,锦旗8面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障

结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造“干事、创业、为民”的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设,着重抓了以下几项活动:

用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级文明单位,全局连续11年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位一片红。gz85.COm

用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条,印制成册,人手一份,开展规章制度落实月活动,全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。

用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年11月份,交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛,县四套班子领导出席了开幕式,县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛,六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打,力克群雄,获得团体比赛冠军,两名选手还分获单打的好成绩,为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结,增进了高速公路建设单位与地方的关系,对津汕高速公路20XX年顺利竣工通车起到了积极地促进作用,也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。

四、坚持科学发展观,不断创新交通工作,为精神文明建设提供发展保障

在精神文明建设工作中,我局不断创新管理理念,强化保障措施,营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程,强化便民服务措施,实行首问负责、办结、挂牌上岗等制度,今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。今年7月份,局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家,局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中三间作为职工活动室,机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间,在主要道路出入口摆放了六个花坛,平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大钱”,不忘“省小钱”,精打细算,从小处着手,过好紧日子。从手边节约水电费,出门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行行车日记制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,局长办公会研究审批,集中采购;从嘴边节约招待费,局机关、公路站内部餐厅相继营业,严格实行派饭单制度,按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。几项措施的实施,仅今年就节省费用近5万元,时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建设的深入有效开展,对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致,奋发进取,在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面,在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。

津汕高速公路地方协调工作扎实推进,工程建设顺利开展,XXX段已完成工程总量的65%以上;投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;完成10个村10公里的村道建设任务,方便了群众出行和生产生活;截止11月底,各项交通规费共计完成3885。8万元,占年计划的369%,比去年同期增长53%,创历史水平;运输市场管理逐步规范,全县营运客车达86辆、1720座位,营运货车1476部、2。2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工,提前实现村村通客车……

扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天,谱写下一个崭新的辉煌!

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精神文明建设年度工作小结


这篇关于《精神文明建设年度工作小结》的文章,是工作总结之家特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
一、发挥领导班子的表率作用,抓好精神文明建设。

要作好学校的精神文明工作,取决于领导班子对精神文明工作的认识,更取决于班子的作风对全校教工的影响。加强班子自身建设,是学校精神文明建设的关键。学校新一届领导集体,从抓班子建设入手,结合全面贯彻教育方针,优化教师队伍,优化课堂教学,提高办学质量,全面推进课程改革这一中心任务,努力提高自身素质,讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结,用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全校教工,真正做到“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以真诚关心温暖人,以教育事业激励人”,成为群众信赖的领导集体。

我校党支部在区委宣传部和教育局党委的领导下,坚持以*理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点,以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的,以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径,以继续深化课堂教学改革,进一步推进教育教研工作为主线,认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神,积极开展各种精神文明教育活动,提高党员和干部及教工的文明素质,创建文明校风,使我校精神文明建设取得了新的进步,为全面推进以创新教育为核心的素质教育奠定了良好的思想基础。

1、坚持理论学习。班子成员带头学政治、学理论、学业务。认真学习了江泽民同志“七?一”讲话和“三个代表”重要思想,学习了十五届六中全会精神,十六大胜利召开以后,又认真学习了十六大报告,深刻理解和把握十六大精神实质,不断提高理论水平。同时利用班子例会时间,学习优秀党员刘清华、刘吉静先进事迹,增强公仆意识,发扬实事求是的工作作风,用江泽民同志“三个代表”的论述和十六大精神统一思想,并将其同我校教育工作实际相结合,把贯彻落实中央文件精神体现到学校的各项具体工作之中。本着对党的事业负责和对人民群众负责的态度,科学谋划未来,踏踏实实依靠广大党员和教职工,团结一心开创我校工作的新局面。

支部一班人能做到严以律己,宽以待人,要求别人做到的自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做,处处做表率。学校领导带头学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和《基础教育课程改革纲要》,并亲自做业务辅导;带头参加WTO基础知识、英特尔未来教育及普及外语的学习;中层领导积极参加“我与新课程同成长”校长论坛活动,积极撰写论文。在领导的带动下,学校的学习、研究空气浓了,教职工工作主动性高了。全校教职工都能积极主动的参加学校组织的各种学习和活动,全校上下形成了一种思想同心、目标同向、工作同步的良好工作氛围。

2、坚持民主集中制原则。我们坚持班子例会制、党政工联席会议制和教工大会制度,做到对学校的重大决策、群众关心的热点问题,如学校的发展规划、各种规章制度和考核标准的制定及发展党员、用人评优、评聘职称、经费管理等,充分发扬民主,集体研究讨论,通过会员大会和教代会的形式,实行民主监督和校务公开,并坚持实行公式制度。今年我们发展新党员一名,一名预备党员按期转为正式党员;评选市级科研型“名教师”1名,区级“名教师”2名,区级优秀教师3名,优秀教育工作者1名,区师德先进个人2名;有1人获得小学超高级教师职称资格,有1人获得中学一级教师职称资格。在这些问题上,领导能坚持原则,走群众路线,班子成员都能做到任人唯贤、反腐倡廉、从我做起,有权不谋私、有利先让人,受到群众拥护。在班子的带领下,全校教职工讲团结、讲奉献的多了,真正形成了“团结、严谨、求实、进取”的良好校风。

3、努力践行“三个代表”,全心全意为人民服务。

我们从小事做起,关心群众生活,解决职工的实际困难。在资金紧张的情况下,学校提倡教师进修学习,支持教师外出学习,不断提高业务水平;为各部室增添了电脑设备,改善了办公条件;对有病的教师及离退休教师及时探望,实施送温暖工程;教师的亲属去世及时慰问;为全校教职工(包括离退休同志)检查身体,真正做到有病早发现、早预防、早治疗;为解决教师的饮水问题,学校为各部室配齐了饮水机,并由学校负责提供纯净水,满足大家的饮水需要;学校为全校教职工(包括离退休教师)过生日,教职工过生日时,学校送给他们一个价值60元的好利来生日蛋糕,同时发给50元钱。今年,教师外出学习25人次,为教职工检查身体120人次,为教职工过生日140人次。所有这些,使广大教职工深深体会到领导的关怀,集体的温暖,极大的调动了教职工的积极性。许多同志说,事不在大小,东西不在多少,体现了组织的一片情,学校领导的一片心,这充分体现了我校领导班子的凝聚力和吸引力。

二、发挥思想政治工作的作用,全面提高全体教职工的文明素质。

1、提高党员素质,充分发挥党员的先锋模范作用。

学校党支部要成为学校的政治核心,每一个党员都要牢记自己的职责,不忘入党誓言,全心全意为人民服务,真正做群众的表率,用自己的实际行动体现我们党的先进性。这是作好一切工作的重要保证。

今年,党支部以“双学双争”活动为载体,组织党员认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想,学习区第九次党代会精神,学习优秀党员先进事迹,并组织座谈讨论,还写了学习心得体会;学校给每位党员购买了新《党章》,组织党员深入学习十六大报告精神和新《党章》,使党员时刻用《党章》来检查、规范自己的言行,并通过各种党员教育活动,对党员进行党的宗旨教育、信仰教育、党性修养教育。学校党支部书记赵云霞同志分别以“党员要带头学习《公民道德建设实施纲要》,做实践‘三个代表’的先行者”和“学习贯彻十六大精神”为内容的党课教育;继续开展党员“一帮一”和“扶贫帮困”活动,对党员进行责任教育;组织党员积极撰写党建论文;在庆祝党的生日之际,各党小组分别组织了以“回忆在争取入党的日子里”、“今天怎样做党员”为主题的座谈讨论活动。通过学习和教育活动,使党员做到吃苦在前,享受在后;工作在前,待遇在后。用自己的实际行动,带动广大教职工,同心同德地为党工作,真正成为学校各项工作的核心力量。

2、加强思想政治工作,提高教师队伍的整体素质。

根据局党委统一部署,结合我校教育工作实际,校党支部认真组织落实,采取自学、小组学习、专题讲座等形式,有步骤地组织全体教师学习,并根据岗位要求和个人实际,坚持学以至用,充分发挥理论教育在统一思想和行动、凝聚智慧和力量上的作用,把理论学习和加强思想政治工作紧密结合起来,通过讲座、座谈、讨论、测试、汇报等形式多样的教育活动,使学习搞得扎扎实实,收到实效。

如:在组织学习《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》的过程中,为了使学习开展的深入、有效,赵局长亲自做了专题学习辅导,各部室结合学习召开了座谈会,每位教师还写了心得体会;组织学习了*同志的光辉著作《为人民服务》,以增强教职工为基层服务的意识;深入开展了“解放思想、找准差距、强化措施、跨越发展”大讨论活动,组织大家认真学习张安顺同志在全区“解放思想、找准差距、强化措施、跨越发展”大讨论活动动员大会上的讲话,并以部室为单位组织讨论,根据工作特点,查找工作中存在的不足和问题,进一步明确今后工作目标;组织大家认真学习十六大报告,学校为各部室购买了《十六大报告辅导读本》一书,供大家学习;通过召开预备党员转正及发展新党员支部扩大会议和庆祝党的生日活动,对全校教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义及理想信念教育,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习教育活动,教师在政治上有追求、有目标,又有3名同志主动向党组织提出了入党申请,许多同志向党提交了思想汇报和学习体会,激发了教职工的积极性

和创造性,使广大教师以身示教,以德育人,树立了严谨治学、无私奉献的精神。
在抓思想教育的同时,我们不断加强教师的法制教育,坚持法制学习,坚持依法治教。今年,我们学习了《工会法》、《婚姻法》等法律法规。利用“三?八”节活动,组织全校教职工开展了“计划生育”知识测试;11月份进行了学习《工会法》知识测试,增强了教师的法制观念,教师无一人违法,无一人修炼“*”,也无一人超计划生育。

3、加强业务理论学习,提高教师的业务水平。

为了实施“知识武装工程”,使教职工真正树立终身学习的理念。我们通过有效的宣传和各种活动的开展,使全校形成“学习是人们工作和生活的基本需求”的共识,营造崇尚学习、自觉学习的浓厚氛围。

结合当前课程改革的新形势,组织全校教师认真学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》,学习区教育工作会议精神等,并分别由赵局长、张校长及退休的老教师陈受诚做了专题讲座,结合学习,全校教师记了大量的学习笔记,并写了学习心得体会;组织教研员参加新课程理论的知识测试;学校不惜投入大量经费,积极支持教师参加专业知识的进修学习、参加研究生课程班的学习、参加新课程理论的培训学习,现我校有研究生2人,研究生研修班结业10人,在读研究生30人,大大提高了教研员的学历层次;我们支持教研员外出学习考察,提倡教研员之间互相学习,新老教研员形成师徒对子,以老带新,共同提高;学校还及时购进有关“创新教育”、“课程改革”、“信息教育”等方面的理论书籍,订阅大量图书报刊供大家学习。通过学习,教研员提高了素质,转变了教育观念,掌握了新的教育理念,先后举办了多次中小学新课标、新课程的通识培训和各学科的学科培训,并以教研活动为载体,把教学研究与教研活动、教学研究与教师培训相结合,增强培训的实效性,将新课程改革落到实处。真正使进修学校成为全区课改的龙头,教研员成为课改的骨干。

全校教师都参加了继续教育学习,学习了WTO基础知识;参加了英特尔未来教育的培训,树立了新的教育理念;参加了市民普及外语的学习。现在我校开通了学校办公网,实现了校内网络无纸化办公,每个部室都有自己的部室网页,教研员有自己的学科科研网页。为进一步促进教职工信息化水平的不断提高,学校开展“优秀网页制作竞赛”活动,要求人人努力提高应用技术,适应信息时代的要求。

4、加强师德建设,广泛开展师德教育活动。

以“师德教育工程”为载体,继续开展师德教育活动。在教师中我们不仅大力提倡社会公德、家庭美德的教育,做为教师还应有良好的职业道德。

我们重点从学习落实《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》入手,通过各种形式,深入开展以“讲文明、讲道德、做表率、树新风”为主要内容的师德教育活动。在6月19日学校召开了师德典型汇报会,评选出学校的师德典型,充分发挥典型的榜样作用;11月份我们进行了学习《公民道德建设实施纲要》知识测试;我们在全校教职工中开展“树师表形象,做合格教工”竞赛活动。通过活动,人人以《规范》为依据,以典型为榜样,以全心全意为基层服务为宗旨,以创新工作为目标,主动积极地参与学校的各项工作。在捐款、捐书等活动中,大家都能积极参加,全校救灾捐款3000余元、捐书156本;为改善学校的办公条件,大家都能为学校献计献策,并以极大的热情和刻苦的精神投入到工作之中,充分体现了教职工关心进修、热爱进修,为进修贡献自己力量的主动性和自觉性。目前,全校教师在工作中,不怕吃苦勇于挑重担的人多了,早来晚走默默奉献的人多了,关心集体,以校为家做好事的人多了。如:我校隋书敏、徐红、王福英、谢云凤同志,身患癌症,徐清梅、朱凤兰等同志身患重病,但仍坚守在工作岗位;电教部的同志为了网站的正常运行或为活动赶制课件,经常几天几宿不回家;后勤人员还有许多同志,为了工作经常早来晚走,默默的工作,他们毫无怨言;在扶贫救灾活动中,大家主动捐款捐物,人人献爱心;在筹备市级现场会的过程中,大家不分份内份外,积极为学校献计献策,体现了集体大家庭的凝聚力。大家比工作,比干劲,比贡献,真正以振兴朝阳教育为己任,高标准、高质量地完成学校交给的各项工作,塑造了我校教师为人师表的整体形象。

为了提高教职工的整体素质,全面提升教职工的教研水平和管理能力,我们以“四赛”活动为载体,在全校教职工中除开展“树师表形象,做合格教工”和“优秀网页制作”竞赛活动外,还将开展“优秀科研论文、教改经验”及“教研活动创新”评比活动。

三、积极开展形式多样的教育活动,不断增强教职工的凝聚力,努力为朝阳教育建功立业。

根据党员、群众思想文化生活需要的多层次,我们组织开展了丰富多彩的活动,予教于乐,在活动中增强团结互助意识,树立积极向上的风气,全面推进我校精神文明建设的开展。

1、继续开展扶贫帮困活动,增强党员责任意识,以党员的实际行动践行江泽民同志“三个代表”的思想。今年上半年,各党小组分别到学生所在学校看望、资助贫困学生,及时将500元钱送给每位扶贫对象,还送去了书籍和学习资料;下半年,各党小组又前去看望,并送去了衣物、书籍等。目前,多数党小组与学生之间保持通信联系,及时掌握学生的思想学习生活情况,鼓励学生的学习热情,解决学生的实际困难。在我们的资助下,这5名学生均成为学校或班级的学生干部,学习成绩也都名列前茅。

2、我们组织参加和开展了各种文体活动,在活动中增强团结互助意识,树立积极向上风气。4月份我们组织了校内排球赛,以此增进同志之间、部室之间的团结;6月份参加了区教工排球赛,并获得女子第三名;7月份我们组织教师编排了16人的大型舞蹈,参加了区教育局党委举办的庆“七?一”文艺汇演,受到一致好评,并被推荐参加今年9月份区政府召开的教师节庆祝大会的文艺演出;9月份参加了长春地区进修院校排球联赛,获得女子第一名、男子第三名;9月份参加“迎国庆”区教工卡拉OK大赛,我校选手获二等奖。在活动中,大家都克服了各种困难,积极参加训练、排练,取得了如此好的成绩,这些成绩中凝聚了集体的智慧和辛勤汗水,体现了团队精神和我们朝阳进修人的风采,也表现了同志们的集体荣誉感和凝聚力。

3、组织各种联宜活动,丰富教职工的生活。今年我们组织教职工开展了春游活动;教师节前夕,又将离退休老教师请回来,组织座谈;成立了离退休活动委员会,定期开展活动;元旦组织教职工进行联欢等。通过活动,大家不仅身心得到了充分休息,而且增进了教工之间的感情,丰富了教师的生活,特别受到离退休教师的欢迎。

4、加大管理力度,实行规范管理。进一步完善了各种规章制度和岗位职责,制定了《进修学校职业道德规范》和《工作守则》,建立健全了《教研员考核细则》、《教辅人员考核细则》和考评办法。创设文明校风,坚持以学风带教风,以教风促学风,同志之间、部室之间,团结协作,营造一个严谨、融洽、务实的工作氛围,形成积极向上的群体意识,推动各项工作的顺利开展。

通过组织一系列活动,用科学的思想和健康文明的活动占领思想文化阵地,使教师在轻松自然、生动活泼的氛围中,既接受了党的教育,又提高了思想政治觉悟,也培养了为进修增光的集体荣誉感。

四、加强校园文化建设,改善办学条件。

今年学校投入了大量资金,开通了朝阳信息网和校内办公网,实现了办公自动化;新建了语音实验室和接待室;增设了微机设备,使教研员达到2—3人一台微机,改善了办公条件;调整了部室布局,美化了校园环境,建立了文化走廊,改善了办公环境;解决了教师冬季洗浴问题;建立了卫生岗位责任制,使环境始终保持清洁整洁。教师生活、工作在这个大家庭中感到安全、舒适,提高了工作效率。

由于领导重视精神文明建设工作,认识明确,措施得力,使我校精神文明工作取得可喜成绩。

一年来,学校面貌和教师的精神面貌发生了可喜的变化,各方面的工作取得了可喜的成绩。小教部、电教部分别获省市级先进集体;学校教研部门承担了大型教学开放活动;各部室承担了多个科研课题,已结题的5个,立项正在研究中的课题27个;教师共著书31部,撰写的论文发表或获奖的84篇。我们决心在新的一年里,在上级主管部门的领导下,认真贯彻十六大精神,振奋精神,努力工作,党政工合力,不断推动进修学校向前发展,使我校各项工作提高一个新水平,再上一个新台阶。为实现我区教育强区的战略目标,贡献我们的力量。

2017年精神文明建设年度总结


县文明委: 一年来,我们在县委的正确领导和县文明委的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全县宣传工作会议精神,坚持党建与精神文明建设相结合的工作思路,大力加强精神文明创建工作,XX年度精神文明建设工作取得了显著成效。现将有关工作情况简要总结如下:

一、加强组织领导,积极开展群众性精神文明创建活动

1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的xx届四中全会精神,坚持“两手抓,两手硬”的方针,始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化,及时调整充实精神文明建设领导小组,确立了一把手负总责,分管领导靠上抓,工作人员具体抓的一条龙工作模式,定期召开专题会议,进行研究部署。同时,将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件,作为年度“评先树优”的重要依据。

2、加强思想道德建设。一年来,党工委采取上党课,搞整顿,开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式,重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部,狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度,采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式,为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底,召开了县直机关“评先树优”表彰大会,对XX年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励,更好地起到了激励先进,鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段,以上党课、举办报告会、培训班等为载体,加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次,入党积极分子培训班2次,培训党员干部600余人次,入党积极分子120余人。

3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕,组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七·一”期间,组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动,更好地丰富了党员干部职工的文化生活。

二、抓好基层组织建设,不断夯实组织基础 一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则,督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名,充实更换支部成员68名,有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”十六方针,严格组织发展程序,通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节,全年共确定发展预备党员61名,审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上,制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则(试行)》,进一步加强和改进机关党的建设,使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。

三、强化措施,大力加强机关作风建设 年初,县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求,党工委则结合县直实际,突出重点,强化措施,围绕这一总体要求,狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头,在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动,通过半个多月的学习教育,深入剖析,自查自纠,从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题,并进一步建立完善了机关各项规章制度,为做好XX年工作打下了坚实的思想基础。二是结合全县“三级联创”工作的开展,在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动,并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动,与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会,把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动,在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象,有效地服务了全县工作大局,密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党,从严治党方针,以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点,认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上,制定出台了《机关建设规范化检查标准》,进一步强化党内各项监督约束机制,不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。

四、机关各项工作成效显著 一是按照县综治委的统一部署,本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则,在落实好综治工作目标责任的基础上,围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动,确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署,相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动,并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排,在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作,分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求,圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。

五、加强党工委机关的自身建设 党工委从抓学习、教育入手,结合今年开展的“三个代表”重要思想教育活动,进一步落实周六学习日制度,通过自学和集中学习相结合的方式,加强了党工委成员自身的政策理论水平和业务素质。同时,建立和完善各项规章制度,明确职责分工,美化工作环境,真正做到了先正已后正人,在县直单位中树立了良好的机关形象,为带动和推进县直机关的精神文明建设做出了表率。 回顾一年来的工作,我们通过解放思想,真抓、实干,在圆满完成好各项工作任务的基础上,进一步加强了县直的精神文明建设,更好地促进全县三个文明建设的共同进步和发展。

2016年度精神文明建设工作总结


20XX年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。

一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。

二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。

第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,(教师继续教育总结)用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取

以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。

第四,深入开展保持*员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记220余万字,撰写心得体会221份、党性分析材料75份,开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿,发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评,被评为市县两级先进单位。同时,我局广泛开展了评优评先活动,通过自下而上层层选拔,评选出五位先进个人,通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育,严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出不穷。20XX年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅,今年以优异成绩考入唐山师范学院,局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了20XX元助学金,勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上,及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信6封,锦旗8面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障

结合交通工作实际,创新开展行之有效的群众精神文明建设活动,凝聚人心,鼓舞士气,营造“干事、创业、为民”的良好氛围,是我局多年来坚持的工作做法。今年以来,我局立足交通实际,贴近职工需要,围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设,着重抓了以下几项活动:

用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、窗口单位创建活动,制定详细的工作方案,通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖,局属四个站分别被评为市、县级文明单位,全局连续11年保持省级文明单位荣誉,全系统实现了文明单位一片红。

用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条,印制成册,人手一份,开展规章制度落实月活动,全员进行统一测试,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。

用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的*员”演讲会、*员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动,在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年11月份,交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛,县四套班子领导出席了开幕式,县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛,六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打,力克群雄,获得团体比赛冠军,两名选手还分获单打的好成绩,为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结,增进了高速公路建设单位与地方的关系,对津汕高速公路20XX年顺利竣工通车起到了积极地促进作用,也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。

四、坚持科学发展观,不断创新交通工作,为精神文明建设提供发展保障

在精神文明建设工作中,我局不断创新管理理念,强化保障措施,营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程,强化便民服务措施,实行首问负责、办结、挂牌上岗等制度,今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务,简化了办费程序,提高了办事效率。今年7月份,局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家,局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户,为他们送去了慰问信和征求意见信,广泛听取意见和建议,从而促进了工作开展,今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入,替换了部分办公桌椅,对办公楼内外进行整体粉刷,定期修剪花草树木,更换了两块大型形象宣传牌,对办公楼后平房进行翻修改建,建立了内部餐厅,把其中三间作为职工活动室,机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革,确保公路养护质量,保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间,在主要道路出入口摆放了六个花坛,平整了通往马骝山的道路,在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌,为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动,干部职工走上街头,深入集市,广泛发放宣传资料,营造宏大的宣传声势,真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大钱”,不忘“省小钱”,精打细算,从小处着手,过好紧日子。从手边节约水电费,出门关灯,随手关水;从脚边节约燃油费,实行行车日记制度,按行程定点定额加油,实行修车逐级审批制度,杜绝乱修车现象;从身边节约办公费,实行双面打印,文件资料、报表等通过网络传输,减少纸张使用,购买办公用品先申请,局长办公会研究审批,集中采购;从嘴边节约招待费,局机关、公路站内部餐厅相继营业,严格实行派饭单制度,按规定标准接待来宾,做到节俭朴素,文明热情。几项措施的实施,仅今年就节省费用近5万元,时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建设的深入有效开展,对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致,奋发进取,在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面,在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。

津汕高速公路地方协调工作扎实推进,工程建设顺利开展,XXX段已完成工程总量的65%以上;投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;完成10个村10公里的村道建设任务,方便了群众出行和生产生活;截止11月底,各项交通规费共计完成3885。8万元,占年计划的369%,比去年同期增长53%,创历史水平;运输市场管理逐步规范,全县营运客车达86辆、1720座位,营运货车1476部、2。2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工,提前实现村村通客车……

扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力,正引领着广大干部职工,昂首阔步,忘我拼搏,无私奉献,用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天,谱写下一个崭新的辉煌!