工伤保险办公室工作总结。
过的最快的是时间，这段工作已经完成了，你喜欢写工作总结吗，总结出的经验教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西。有哪些值得参考的工作总结？小编特地为大家精心收集和整理了“工伤保险办公室工作总结”，希望能为你提供更多的参考。
一、目标完成情况
1、确保了全旗4553名离退休人员、689名遗属人员和7188名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金8099万元(其中职工养老保险金支出6599万元、农保养老金支出1500万元)，社会化发放率达100%。
2、养老保险参保人数达24874人，其中在职职工20321人，离退休人员4553人，比去年净增1720人，完成市级下达全年1700人任务的101%。
3、医疗保险参保人数达25227人，比去年净增1120人，完成市级下达全年1100人任务的102%。其中农民工参加医疗保险1363人，比去年净增705人，完成市级下达700人任务的101%。
4、工伤保险参保人数达18175人(其中高危行业有40个单位3984人参保)，比去年净增2175人，完成市级下达全年2000人任务的109%。
5、生育保险参保人数达15120人，比去年净增416人，完成市级下达全年320人任务的130%。
6、农保新增14691人，达到43016人，完成旗政府下达任务的293%。
7、社会保险费收缴17872万元，其中职工养老保险收缴8319万元、农村养老保险收缴6100万元、职工医疗保险收缴2827万元，工伤保险收缴603万元，生育保险收缴23万元。共支出11386万元，其中城保支出9886万元，农保支出1500万元。社保基金累计积累2.9亿元，其中城保积累7694万元，农保积累2.1亿元。
8、全旗已有15248名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人2882人、学生12366人，收缴医保基金35万元，共为9名住院患者支付医药费1.1万元。
二、工作措施和效果
(一)狠抓扩面收缴工作
扩面收缴是社保工作的生命线，为此我们积极采取各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先，建立扩面征缴责任制，层层分解指标，人人落实任务，全局上下从股到所到中心，人人都有扩面任务，并做到奖罚分明，有效地调动了职工的扩面续保积极性，形成了一种链条式的扩面征缴工作局面。其次，通过收取利息的形式促进扩面续保，对不能按时缴费的中断人员，在补齐原来欠费的同时，收取利息，时间长不缴费，利息就越多，再加上新软件的使用，利息将利滚利，更加增多。对此，我们通过广播电视报纸等新闻媒体，加大了这方面的宣传，从而使大部分断保人员补齐了欠费。再次，建立专职的基金征缴大队，具体负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金收缴催缴工作，
GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读
保险公司的办公室工作总结
201x年一年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入xx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
没有规矩不成方圆。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一
年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化四化目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
xx年即将过去，xx年年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。
保险公司综合办公室的工作总结
201x年一年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入xx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
没有规矩不成方圆。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一
年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化四化目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
xx年即将过去，xx年年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。
机关事业保险处办公室工作总结
机关事业保险处办公室工作总结
在局党组的正确领导下，认真开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。按照活动要求，内抓管理，外树形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主题，紧紧围绕发展、稳定的工作大局，认真履行职责，在各科室的大力支持配合下经过全处干部职工的共同努力，较圆满地完成了各项工作任务。就一年来具体工作和学习情况汇报如下：
一、充分调动干部职工的工作积极性，认真做好思想政治工作。磨斧不误劈材功，要使本年度的目标任务不落空，必须充分调动职工的工作热情和积极性。首先采取集中学习和自学相结合，学习有关人生价值观，世界观，先进事迹等方面的有关资料，通过学习使大家都能对自己的工作有一个新的认识；其次是关心职工生活，为职工创造良好的工作环境；这样一来，全处职工政治觉悟有了很大提高。
二、认真组织开展各项全局性活动。一年来在处领导的权力支持和领导下围绕局办公室、人事科的中心工作，我们积极努力，认真配合圆满完成了局党组下发的各项工作任务。
三、保质保量的完成文字工作，文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准，严要求，认真完成本处综合性文字材料的起草，在行文格式，初审把关，领导签字上等环节按规定要求管理，保证了行文的量。
四、加强文件资料的管理工作，这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案整理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年局办公室和人事科下发的各类通知的传阅、落实，将时效性强的来电即使送达领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。
五、积极搞好后勤保障，加强车辆调度管理工作，加强对驾驶员的安全教育，回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益以下几个方面；
一是处领导的重视理解、支持。
二是各种科室的配合与理解。
三是办公室同志的团结协作。
存在问题：
一、工作缺乏的主动性、预见性。
二、工作中不够大胆，缺乏创新思想。
在新的一年里我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作的自身规律，提高办文、办公、办事水平。二是提高工作的实效性，增强工作的主动性，积极性和创造性。
2018年机关事业保险处办公室工作总结
2018年机关事业保险处办公室工作总结内容显示中 在局党组的正确领导下，认真开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。按照活动要求，内抓管理，外树形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主题，紧紧围绕发展、稳定的工作大局，认真履行职责，在各科室的大力支持配合下经过全处干部职工的共同努力，较圆满地完成了各项工作任务。就一年来具体工作和学习情况汇报如下： 一、充分调动干部职工的工作积极性，认真做好思想政治工作。磨斧不误劈材功，要使本年度的目标任务不落空，必须充分调动职工的工作热情和积极性。首先采取集中学习和自学相结合，学习有关人生价值观，世界观，先进事迹等方面的有关资料，通过学习使大家都能对自己的工作有一个新的认识；其次是关心职工生活，为职工创造良好的工作环境；这样一来，全处职工政治觉悟有了很大提高。 二、认真组织开展各项全局性活动。一年来在处领导的权力支持和领导下围绕局办公室、人事科的中心工作，我们积极努力，认真配合圆满完成了局党组下发的各项工作任务。三、保质保量的完成文字工作，文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准，严要求，认真完成本处综合性文字材料的起草，在行文格式，初审把关，领导签字上等环节按规定要求管理，保证了行文的量。四、加强文件资料的管理工作，这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案整理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年局办公室和人事科下发的各类通知的传阅、落实，将时效性强的来电即使送达领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。五、积极搞好后勤保障，加强车辆调度管理工作，加强对驾驶员的安全教育，回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益以下几个方面；一是处领导的重视理解、支持。二是各种科室的配合与理解。三是办公室同志的团结协作。存在问题：一、工作缺乏的主动性、预见性。二、工作中不够大胆，缺乏创新思想。在新的一年里我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作的自身规律，提高办文、办公、办事水平。二是提高工作的实效性，增强工作的主动性，积极性和创造性。