岁月如梭，韶光易逝。随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去，我们需要进行这一段时间工作总结了，总结文章多一点现实，少一点想象，就会出彩。你还在因为工作总结困扰吗？小编特意收集和整理了驻村干部管理工作总结，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
驻村干部管理工作总结
**镇地处**县西部，镇地域面积40.2平方公里，全镇总人口4.6万多人，辖22个行政村和一个社区。根据县委“驻基层、强组织、促发展、提效能”精神要求，结合**镇各村实际情况，**年**镇党委、政府共下派22名优秀的镇干部分驻到17个行政村，其中，担任村支部副书记的16名，担任村主任助理的6名。
为了使驻村工作真正取得实效，**镇党委、政府采取了以下措施加强对驻村干部的管理：
一、加强驻村工作领导，细化驻村工作目标。
为了使驻村干部工作取得实效，我们采取了以下工作措施：
一是成立了以党委书记成赴朝同志为组长、党委副书记、政府镇长刘彬、党委副书记韩萌同志为副组长、其他领导为成员的**镇驻村干部管理领导小组，加强对驻村干部的管理；
二是**年元月，镇驻村干部管理领导小组与17个村的22名驻村干部分别签订了**年度驻村干部工作目标责任书，明确了驻村干部的工作任务，夯实了责任；
第三、驻村干部结合自己所驻村实际，与所驻村支部、村委会研究，制订了所驻村**年度新农村发展规划和近期工作计划，并公开了各自**年工作承诺，接受广大群众监督。
二、强化监督检查，促进驻村工作取得成效。
为了使驻村干部真正进入角色，投入到村级工作之中，镇驻村干部管理领导小组把对驻村干部的工作考核管理做为一项重要工作来抓：
一是每周一驻村干部必须参加镇机关会例会，汇报自己一周来的驻村工作进展情况，并接受新的阶段性工作任务；二是镇驻村干部管理领导小组成员定期或不定期到所驻村，通过检查工作日志和各种资料记录，询问村干部，召开群众代表会议要求驻村干部述职、兑现承诺、工作现场考察等方式对驻村干部的工作进行检查，增强了驻村干部的工作责任心和积极性。三是镇驻村干部管理小组采取电话查岗和实地到村驻地查岗相结合，对驻村干部到村到岗情况进行检查，杜绝了驻村干部走读情况出现。四是实行优胜劣汰的有序退出机制。对在半年考核和平时考核中反映较差的驻村干部，镇党委、政府进行全镇通报批评，并上报组织部进行撤换，增强了驻村干部的工作责任心和积极性。以上措施的实行，有力地促进了全镇干部驻村工作的开展，涌现出了一批扎根基层，服务群众的优秀驻村干部，受到了村干部和群众的交口称赞。
三、一年来的工作成绩。
一年来，在县委、县政府和**镇党委、政府的正确领导下，在全镇各村党支部、村委会的紧密配合下，镇驻村干部和其它同志辛勤工作，**镇在新农村建设、产业化发展、乡村环境卫生整治、信访稳定等各方面工作取得了突出成绩。
1、狠抓新农村示范村尚坡、重点村桥东等村的新农村建设工作。桥东村对广场全部进行硬化，同时硬化街道2条，美化亮化了通村公路1100米。8月份建设标准图书室一座，现有图书3000册。新庄村新农村建设工作8月中旬已全面启动。
2、加大农业产业化调整力度。羊圈村占地270亩的青苹果基地和350亩的新品种果树苗木繁育基地管理规范，苗木长势良好。9月中旬邀请西农大教授对猕猴桃的种植进行了培训，紧紧围绕“东塬猕猴桃、西塬良种、川道蔬菜”的产业布局，把猕猴桃种植作为我镇发展农业产业化的重要方向，大力实施产业富民战略。
3、全镇各村大力开展村容村貌整治活动，门墙贴瓷529户，粉刷墙面5800平米，清理“三堆”230处，拆除路旁违章建筑物38间；农村环境卫生面貌得到很大改观，全镇信访案件大幅度减少，群众精神文化道德素质得到极大提高；全镇人民群众生活水平逐步提高，驻村干部工作取得了显著成绩。
四、存在问题。
在考核过程中，我们也发现驻村工作还有一些需要改进的地方：
一是一些驻村干部工作还有些漂浮，只满足于坐办公室，等群众上门，没有真正深入下去；
二是一些驻村干部处理农村问题的经验和能力不足，对一些农村较复杂的问题束手无策，影响了驻村干部在群众中的威信。
这些都需要在今后的工作中逐步加以解决。
回顾驻村干部一年来的工作、学习情况，驻村干部为我镇的经济发展和新农村建设各项工作做出了一定成绩，但与广大群众的期望还有不小差距。**年，我们将以党的“十八大”精神为指导，进一步加大对驻村干部的管理力度，加强检查、监督和考核，提高驻村干部的政治思想素质和工作能力，把驻村干部的作用真正发挥想来，为建设经济强镇和新农村建设做出更大的贡献。
Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐
干部驻村帮扶工作总结
干部驻村帮扶工作总结
半年来，城管执法局将脱贫攻坚工作作为干部“驻村帮扶”工作的重要载体。为全面贯彻落实习近平总书记参加四川代表团审议时关于精准扶贫的重要讲话精神，全面完成县委县府安排的20xx年脱贫攻坚工作目标任务，坚定不移打赢脱贫攻坚战，现将半年来干部驻村工作情况总结如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
我局党组高度重视“驻村帮扶”工作，将此项工作列入重要议事日程。在驻村帮扶工作中，为全面贯彻落实好联系村脱贫攻坚工作任务，我局专门成立了领导小组。由局长任组长，分管领导任副组长，局其他领导为成员的领导小组，并由冯兴隆同志具体抽派到黄泥乡的贫困村依姑村任第一书记，杨双辉同志到有建档立卡贫困户的民力村任第一书记开展脱贫攻坚工作。
二、明确目标任务，细化工作措施
（一）工作目标任务。帮助黄泥乡高岩村村脱贫，帮助高岩村未脱贫的建档立卡贫困户脱贫，继续抓好联系的高岩村已脱贫的建档立卡贫困户“回头看”、“回头帮”工作。协助黄泥乡乡村两级完成贫困户精准识别工作。
（二）加强政策宣传。为了让贫困村、贫困户解放思想，更新观念，创新发展，做到“扶贫先扶志”，本部门加大了对联系的贫困村、贫困户的扶贫政策宣传力度，推动脱贫攻坚工作的开展，首先是我局主要领导及班子成员多次和联系黄泥乡贫困村的市县领导一道深入村组开展调研，分析研判黄泥乡脱贫攻坚工作，将一些先进的工作理念传输给乡村干部。二是认真开展“三讲”、“三学”、“三创”、“三颂”工作，采取深入村组、贫困户和组织村社干部、党员、贫困户召开会议等形式，给村组干部和贫困户讲方针政策，讲文明新风，讲脱贫变化等，学习扶贫政策，传达上级相关精神要求，力求政策宣传到村、到户、到人。
（三）制定帮扶计划。以高岩村村脱贫为主要内容，对标查漏，大力帮扶培育村集体经济、异地搬迁、基础社建设和村主导产业。总结去年的经验深入帮扶村和帮扶户开展认真细致的调查，以省、市、县农业发展行动计划为契机，多次和市、县联系领导一道对高岩村村脱贫以及非贫困村贫困户脱贫工作开展调研，摸清了帮扶村自身建设、经济发展情况及存在的困难和问题，对标村脱贫和户脱贫目标，协助村两委确定村脱贫的措施办法和户脱贫的增收项目。指导、帮助、协调大力发展特色优势产业，引导群众调整产业结构，以仙桃、粉条产业为主导产业，促进农民增收。结合“五个一”帮扶力量与村社干部和党员群众共同制定了《20xx年高岩村村脱贫帮扶计划》，并同高岩村、远景村未脱贫户制定了本年度帮扶计划，使本部门职工和被帮扶群众对年度帮扶重点、帮扶产业、帮扶目标认识明确。
（四）全力开展帮扶。局党组主要领导带头，班子成员分批带领职工按照“五个一”联系部门职责，深入联系乡镇黄泥乡开展帮扶工作。一是督导高岩村党支部和村民委员会抓好村两委换届选举工作，配齐配强两委班子成员，使他们真正称为推动村各项事业发展，带领群众脱贫致富奔小康的领头人，为脱贫攻坚工作的顺利进行提供组织保障。二是进村入户，准确掌握村组及帮扶对象的现实情况，了解他们在生产、生活中存在的困难和问题，因户施策，为产业发展进一步理清思路，为帮扶户发展生产，排忧解难。组织本部门干部职工80多人次深入到47户贫困户家中，详细核实收支情况并填写《扶贫手册》。三是加强异地搬迁和分散安置工作进度的督促，多次和“五个一”帮扶人员一起深入高岩村异地搬迁建设工地现场，查看工程进度和质量，听取工程建设情况，协助村两委解决相关问题。四是为高岩村村脱贫提供资金支持，支持20000元用于产业发展和村基础设施建设，完成道路硬化3.3km。五是牵头组织城管执法局、安监局40多人次，在县级领导淼霖同志的带领下，冒着酷暑进村入户，加强了对黄泥乡贫困户精准识别的审查，做到贫困户建档立卡符合条件的不漏登一人，不符合条件的不多登记一人，确保建档立卡贫困户录入准确无误。六是加强了对抽派的3名第一书记（吉星乡1名，黄泥乡2名）的管理。定期不定期加强对他们到岗履职情况进行抽查，严格按照县委要求为3名第一书记提供了经费保障和后勤保障。七是认真开展脱贫攻坚“回头看”、“回头帮”工作。为实现2020年全面完成脱贫任务，防止已脱贫户返贫，我局每个干部职工按照原联系帮扶户不变，要求每月一次电话联系，至少每季度到已脱贫的联系户家中一次，随时掌握了解已脱贫户的生产、生活情况，对存在困难和问题的及时帮助解决，确保无1户返贫。
（五）严明工作纪律。在干部“驻村帮扶”工作中，为落实好20xx年脱贫攻坚工作计划，必须把纪律挺在前面。本部门一直把脱贫攻坚工作中的作风和腐败问题作为解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作的重点。要求按照脱贫攻坚工作的要求，绝不允许打折扣、搞变通。持续正风肃纪，解决干部职工庸懒散浮拖、推诿扯皮等问题，压紧压实脱贫攻坚责任，要求干部职工严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，将脱贫攻坚工作纳入监管范围，促进真正把扶贫开发建成民心工程、形象工程、廉政工程。确保脱贫攻坚各项工作落到实处。
三、存在的问题
半年来，“驻村帮扶”工作在全体干部职工的共同努力下，各项工作虽然取得了一些阶段性成效。但结合联系村、贫困户发展实际和发展需求来讲，在脱贫攻坚任务的具体工作中还存在一些问题。一是在培育和发展集体经济方面办法不多。在为贫困户脱贫增收问题上存在局限，帮扶思维不够发散，帮扶措施创新不足。没有新的有力脱贫办法。二是部分干部职工农村工作经验少对强农惠农富农政策理解不够透彻，引导群众发展的思路不够明晰，思想解放不足，服务群众的能力和水平有待进一步提高等问题存在，在一定程度上也影响了帮扶工作的开展。
四、下一步打算
下一步我们将严格按照县委组织部、县直机关工委干部”驻村帮扶”工作要求以及脱贫攻坚工作的各项部署要求做好以下工作：一是在下半年“驻村帮扶”工作中，增强抓好脱贫攻坚工作的信心和决心，立足实际，抓好今年验收村的对标补差，针对性地制定帮扶方案，措施具体化，实行倒计时推动；二是处理好部门本职工作和脱贫攻坚工作的关系。要均衡布置好工作力量，克服人少事多的困难，配合好“五个一”力量，全力助推脱贫攻坚；三是要加强工作协调，加强与县相关部门的对接和沟通，争取政策和项目支持；四是严明工作纪律，严格按照县委县府和局党组的安排部署落实好质量监管责任，确保20xx年本部门联系的贫困村高岩村脱贫攻坚目标任务全面完成，建档立卡贫困户顺利脱贫。五是强化党建联建工作。对联系村基层组织建设给予物资上的支持，对班子建设上给予意见和建议，配合高岩村党支部和禹王宫社区党支部抓好对党员的教育。六是开展送温暖活动。对联系村和社区困难群众、困难党员、老党员、老干部开展慰问活动，送去党和政府的关怀和温暖，从精神上给他们鼓劲加油。
**县城市管理行政执法局
20xx年8月8日
村干部管理的工作总结
一、实施村干部“在位在岗”管理制度的背景
××乡全乡总面积84平方公里，辖14个行政村，总人口7040人，XX年农民人均总收入4640元，是省级生态乡和省级教育强乡。XX年村级换届中选出村两委干部96名，但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里，就有部分村干部“在位不在岗”。有的长期外出打工经商，当“外出”村官；有的住在城里，当“走读”村官；有的忙个人事务，置村务于不顾，当 “挂名”村官。全乡96名村干部中长期外出村干部有12名（其中村主要干部3名），阶段性外出（两个月以上的）村干部有31名（其中村主要干部12名），平时忙个人事务，置村务于不顾有4名。村干部这一现象，直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥，影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题，群众看在眼里，反映也比较多。在这种背景下，××乡党委决定在部分行政村探索试行村干部“在位在岗”管理制度，注重从源头抓起，坚持严格管理，坚持标网本兼治，督促广大农村干部安心工作，确保在其位、谋其政、行其权、尽其职。
二、实施村干部“在位在岗”管理制度的具体做法
1、明确村干部职责任务。规定村干部要履行好政策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项：一是宣传党在农村的一系列路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划，落实好年度工作计划，抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众，摸清村情民情，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处，及时化解群众矛盾、消除安全隐患，维护社会稳定。
2、建立三项日常管理制度。一是干部“六必到”制。规定村干部每个月在村不少于10天，并做到：村里召开两委会、党员会、村民代表会议必须到会按时参加；村里生活困难户必须到位走访服务；群众有急难问题必须到户帮助解决；村里有上访事件必须到户解释劝导；村里发生突发事件必须到场及时处置；村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干部外出1个月以上的，村支书、主任必须向乡党委报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月；有集中或重大活动时，村支书、主任一般不得外出，因特殊情况确需外出的，不得超过1周。村干部外出起止时限、事由、费用通过公开栏向党员群众公示，接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中，要求村两委干部对创业、廉洁和遵守制度等承诺外，要对在位在岗进行承诺，签订在位在岗承诺书。村干部在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款，将受到有关问责和惩处。
3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位，规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责：一是未经乡党委批准同意连续外出时间超过2个月，或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、党委会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干部，乡党委政府结
合签订的在位在岗承诺书，采取以下惩处措施：一是口头警告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施，及时与村干部取得联系，口头对其提出警告。二是谈话诫勉。要求被问责村干部回村复岗和履行职责，并向组织汇报离村和不履行职责原因，找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月，诫勉期内被诫勉人每月必须向乡党委汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题，或因失职、失误造成重大损失或影响的村干部，可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡党委根据村干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的，乡党委将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村党组织班子成员，由乡党委给予免职处理；对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员，通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干部的，当年取消评优、评先资格，并将此情况作为今后村干部选拔任用的重要依据。
三、实施村干部“在位在岗”管理制度的初步成效
1、增强了村干部责任意识。村干部通过学习“在位在岗”管理制度和签订“在位在岗”承诺书，进一步增强了责任意识，切实认识到当了干部就必须在其位、谋其政、行其权、尽其职，全心全意为群众办事，否则就会受到问责，甚至被依法免职。
2、密切了党群干群关系。随着“在位在岗”管理制度的实施，村干部在村里时间多了，干群的误解矛盾少了，村干部的作风
发生了极大转变，增强了服务意识，做到想群众之所想，急群众之所急。通过实实在在地为群众办实事、好事，拉近了村干部同群众的距离，村民对村双委的工作也更加支持了。村民纷纷说，平时村里有急事不见干部的身影，找他们还得四方打听，那还谈什么发展？现在，让村干部作承诺，不仅村里的工作好开展了，而且找他们也更方便了。
3、促进了农村经济发展。随着“在位在岗”管理制度的实施，村干部都能结合本村实际，紧紧围绕××乡党委政府“以茶立乡、以茶兴茶、以茶富乡”发展战略，进一步理清发展思路，制定了本村三年发展计划，带领村民发展茶叶特色产业，调动了村民谋求发展的积极性，加快了村民致富奔小康的步伐。同时，村干部在村里时间多了，对村民的生产生活状况都了然于心，底子清、情况明，能够及时帮助解决农民群众反映的“急、难、险”问题，能把许多不稳定因素消除在萌芽状态，维护了农村社会稳定，为农村经济发展奠定了基础。
贫困村干部驻村帮扶工作总结
贫困村干部驻村帮扶工作总结
自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我镇认真落实县委，县政府关于干部驻村帮扶的工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，促进我镇农村经济的全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20xx年度我镇贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：
一、基本情况
**镇建档立卡贫困村共计2个，分别为**村和**村，贫困户建档立卡共计311户，1058人。2个贫困村由县纪委、老干局、县看守所等 6个县级部门组成2个帮扶工作组，并分组定点挂包帮扶，挂包单位领导干部181人和我镇全体机关干部职工，我镇专门落实了**、**分别为**村、**村扶贫干部。**县纪委书记**带领“第一书记”及帮扶工作组走访贫困户1058人次，对其劳动力、身体健康、家庭成员、家庭生产、家庭收入等情况进行全面梳理，建立一个帮扶台账、制定一个帮扶措施、采取“1+X”形式，进行“一户一策”，“一户一帮”的帮扶模式。
二、主要做法
（一）加强组织领导。我镇已推动形成了干部驻贫困村帮扶工作纵向到底、横向到边、覆盖全面的格局，做到了领导联系全覆盖，部门单位联系全覆盖，驻村工作组全覆盖，驻村农技员全覆盖，贫困村“第一书记”全覆盖，帮扶责任人全覆盖。其中，1名县级领导干部联系我镇2个贫困村;组建了2个驻村帮扶工作组开展帮扶工作;6个部门单位联系帮扶2个贫困村;2个贫困村均由“第一书记”组织开展工作;181名党员干部职工结对帮扶311户贫困户，将重点强化帮扶力量，实现对所有贫困户的联系帮扶全覆盖。
（二）确立工作目标。首先紧紧围绕贫困村产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生。由县纪委牵头，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目3个，争取资金80万元，帮助农民增产增收，实现了**村贫困人口36人脱贫。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合镇党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，创造稳定和谐的良好社会氛围，加快脱贫致富的步伐。
（三）严格工作进度安排。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的镇村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。建设村文化队伍，提升村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。
三、主要成效
（一）提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。
（二）帮助发展致富产业。两个驻村工作组采取入户调查、实地考察、专家咨询、单位研讨的方式，结合两个扶贫村的实际，科学规划，分别为两个村制定了年度脱贫计划和5年规划，明确扶贫方向，确保实现到2020年全名脱贫的目标。同时以县纪委驻村工作为带头的“第一书记”切实履行驻村责任，每月至少驻村20天，参与支部建设。帮助两个扶贫村，明确了“党建促扶贫，扶贫促党建”的思路，将扶贫与党建工作统一研究、部署、推动、监督。
县纪委等帮扶单位多次深入我镇贫困村了解民情民意，在县纪委书记**的带领下进村入户调查20余次，及时了解贫困村致贫原因，切实为2个贫困村量身定制了帮扶措施掌握驻村帮扶的工作进度，并适时调整帮扶方案。如在**村，结合退耕还林政策的有利契机，引导和帮助村民规模种植银杏采叶园300亩，3年内亩产值可达2000-2500元，拉动**村贫困人口就业脱贫。在**村，立足实际，引导以权磊养殖场，泉水浦绿色老山生态鸡、鸡冠石养殖场形成万得利专业合作社为依托，采取“养殖场+合作社+农户”的产业经营模式，年出栏生猪1500余头，特色猪500余头，跑山羊600余只，跑山绿色环保鸡4600余只。学科技用科技全力打造生态养殖、特色养殖，力聚生态品牌，辐射带动31户贫困群众参与生态养殖，人均增收300元。利用**村工业辅助园区优势，通过铮锋能源、120万吨重介煤洗煤厂等公司，拉动435就业脱贫。再如**村村民**原属外出务工人员，返乡后想带领村民一起创业致富，县纪委书记**等一行入户了解到**的实际情况后，根据村情地貌和气候条件，提出了种植中药材的帮扶思路，并积极助其流转闲置荒山荒地规划种植中药材（党参)200亩，如此可实现就业务工人员30余人，人均增收2000元，继而推动该村的建设与发展。
在驻村帮扶工作组的精心指导下，立足贫困村实际，通过开展蔬菜种植、银杏种植、当地务工、建材加工、畜禽养殖、劳务输出等帮扶措施，加快了脱贫的步伐，**村实现了8户41人脱贫，其中常规银杏种植脱贫14人，养殖鸭脱贫6人，劳务输出脱贫15人，蔬菜种植5人；**村实现了12户36人脱贫，其中蔬菜种植脱贫6人，建筑技工脱贫2人，劳务输出脱贫28人，实现了我镇贫困村减贫后人均收入达2736元及以上。
（三）完善了基础硬件设施建设。县纪委等帮扶单位，积极配合镇党委向上级相关部门争取扶贫项目。目前，**村防护栏修建已完成30米；**村200米河堤、1.3公里的村道硬化修建和便民路1500米，共计资金160万余元，改善了扶贫村的基础硬件，让更多的群众告别了“晴天一身灰、雨水一身泥”的尴尬局面。
（四）医疗救助服务与技能培训。县纪委等帮扶单位深入调查，根据扶贫村中贫困户老弱病残孕等实际问题，积极组织邀请县卫生部门和镇卫生院医生到**、**村为503人次开展免费义诊。为减轻贫困户医疗负担，县纪委主要领导亲自安排驻村工作组与医保、民政等部门主动帮助困难户参加医疗保险，社会救助等。同时县纪委等帮扶单位联合多个部门在贫困村联合开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，并且增阅览室设施，送科技致富书籍300册，不断提高村民的整体素质，先后培训劳动技能工人318人次 ，劳务输出1860人，贫困户收入明显增加。当地群众生产生活水平有了明显提高，致富技能明显提高。
（五）教育帮扶。20xx年以来，对**镇考取大学的农村贫困生，县纪委积极牵头与民政、关工委等部门衔接资助学费及生活费3万元 资助贫困生8人，让其顺利完成学业。
（六）积极开展“送温暖，献爱心”活动。今年以来，县纪委等帮扶单位积极开展“送温暖，献爱心”活动，先后自筹资金20000元帮助家庭困难群众添置日常用品，改善生活。
四、问题建议
（一）扶贫项目资金投资短缺。两个贫困村20xx年只争取了5个项目，共计130万资金，满足不了困难群众的需求。
（二）扶贫专业人员稀缺。扶贫工作作为未来5年的重中之中工作，但是我镇面临的情况是人手短缺，只有一名村官兼职扶贫工作员，缺乏相应的扶贫知识，不能够很好的发挥扶贫政策宣传。
（三）县级驻村“第一书记”更换频换。两个扶贫村的驻村工作成员调动频换，刚熟悉情况就更换，不能够及时了解群众需求。
（四）技术支持不足。两个贫困村许多有意愿养殖、种植、自主创业的群众，但是因为面临没有技术、没有资金等难题，制定了好的脱贫措施，但是不能够很好的实施。
建议从20xx年起，县级各大局的技术人才成立工作组进村入户每月至少举办一次专业技术培训。同时希望扶贫部门根据实际情况划拨扶贫项目资金、加大倾斜力度，银行部门加大对贫困村贫困户微小企业贷款优惠力度。
五、加大力度，进一步做好明年帮扶工作
20xx年我镇党委、政府将继续认真落实全县帮扶贫困村脱贫致富工作的要求和部署，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，以实现群众增收、农村经济全面建设为目标，从根本上解决贫困群众的生产生活困难问题，将扶贫帮扶工作推上新台阶。
（一）发挥引导性，加强思想教育，提高农村青年素质。对于农村青年，倡导科学文明的生产生活方式，把组织化和社会引导结合起来，把家庭教育，学校教育和社会教育相结合，结合当地实际，开展农村科技文化节等活动，通过多种形式引导村民转变陈旧的小农意识。
（二）把握实用性，扩大经济作物面积。因地制宜调整种植养殖结构，扩大经济作物面积，将技能培训与农村经济发展进一步结合，协调社会力量，进一步加大对农村青年进行家电维修、养殖、种植等实用技术的培训力度。
（三）突出针对性，支持村民加快自主创业发展。广泛掌握村民创业信息，创业基础和条件及创业资金需求，大力开展创业培训，营造良好的政策环境，与金融部门合作全力做好创业小额贷款相关工作，激励引导其踊跃投身农村建设之中。
2023驻村干部乡村振兴总结
最为一名驻村干部在通过一段时间的乡村振兴工作之后就可以写一篇驻村干部乡村振兴总结了，看看在乡村振兴的这段工作中有哪些成绩以及该如何继续做好这份乡村振兴的工作，那么一篇优秀的驻村干部乡村振兴总结是怎么写的呢？下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2023驻村干部乡村振兴总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2023驻村干部乡村振兴总结【一】
为进一步落实乡村振兴战略，在县委县政府的领导下，在县委组织部的指导下，我镇坚持以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求，务实发展，以四个项目为抓手，不断推进我镇乡村振兴。现将工作总结如下：
一、基本情况
xx镇位于xx县城西北部，xxxx 国道、钦北铁路和南北高速公路呈平行线自西向东横贯境内,距离县城23公里。总面积xxxx平方公里，属低坡丘陵地区，最高的xx海拔 88.9米，较大的河流有xx，为xx县与xx市的交界河。境内土地、森林、矿产资源丰富，高岭土、花岗岩储藏量较大。镇内有万亩甘蔗示范基地、万亩速生丰产林示范基地、万亩水果生产示范基地。我镇是木材之乡，全镇林业面积8万多亩，森林覆盖率达85% 。辖6个村，1个社区，79个自然村，89个村民小组，共xxxx户，总人口xxxx人(含区属单位钦廉林场)，其中农业人口xxxx人。
二、主要做法
(一)精心组织，认真谋划
我镇建立xx镇实施乡村振兴战略工作领导小组，由镇党委书记担任组长，镇党政、人大领导班子成员、镇直单位负责人、各村(社区)支书担任成员，负责指导全镇开展乡村振兴。在实施乡村振兴之前，领导小组组织了镇村干部、企业代表、村民代表、致富能手等参与了座谈会，充分探讨xx发展的现状和预期目标。镇党委结合实际，做出了xx镇社会经济发展三年规划。
(二)以“四大行动”为抓手，助力乡村振兴
1.城乡规划提升
为便利群众，更好实现集镇各功能区的作用，因地制宜的制定了我镇的集镇总体规划，并对xxxx国道经集镇路段进行了重新修缮、绿化。
在村里，我们利用乡土特色建设的契机，成功规划了我镇西大村xxxx、xx两个村小组，按照小花园、小市场等“新九有”的元素进行了规划，目前村庄建设焕然一新，群众休闲娱乐有了新的去处。
在加强基础建设方面，我镇多方举措，利用扶贫、交通、“一事一议”等资源，今年以来共修建了xxxx公里的硬底化道路。在解决群众生活用电电压不足的问题上，我镇主动对接电力部门，目前已完成农村电网改造45个自然村。
2.双创双新提升
今年我镇紧紧围绕振兴xx主题，进一步改进工作作风，不断提升干部队伍素质，提高服务效能。一是开办乡村振兴大讲堂，整合乡村振兴讲习所的资源，由镇领导班子带头，向干部职工、党代表、村民代表、群众宣讲十九大精神、国家政策，讲良好家风，逐步实现干部群众的思想教化。目前全镇开展乡村振兴大讲堂9次。二是开展工作作风专项督查，由镇纪委牵头不定期到各部门、站所、村(社区)督查，查到岗情况、查工作情况等，目前已组织了4次的专项督查，营造出了紧凑的工作氛围。三是开展业务培训，组织各职能部门通过自学、集中学习等方式，提高干部职工的业务素养。组织镇村干部参加轮训xxxx人次，组织农村党员大培训xxxx人次。四是培育各村“一约四会”，指导各村成立相应的机构，带领群众讲文明、树新风，目前各行政村“一约四会”建设覆盖率xx%。
3.宜居家园整治
一是开展“产业富民”专项活动。我镇积极围绕促进农民增收致富为出发点和落脚点，着力构建农村产业体系、生产体系、经营体系，制定了全镇村集体经济三年规划，并按照规划逐步推进村集体经济发展。依托电商平台，建设了xx镇6个电子商务服务点，全力打造农村电商产业，加速了我镇木薯、甘蔗、香蕉、辣椒等农产品的流通;采取“党支部+合作社+企业+基地”的模式发展生猪产业，筹措资金79.1万元成立了英军肉猪养殖场，整合各村的发展壮大村集体经济扶持资金约xxxx万元建成了西大裕西农民合作社肉猪养殖基地;二是改变以往采取的农户分散种植做法，培育带动农户增收的新型农业经营主体，目前已建设农民专业合作社8个;三是打造现代农业生产示范基地，我镇辖区内的利添公司的生产基地已被评为自治区五星级现代农业核心示范基地，辐射、带动周边群众共同致富。四是建设“一个中心”、做好“六项服务”。实现村级综合服务中心建设全覆盖，目前全镇7个村(社区)更新了“阳光红页系统”，并完善“农事网通”的基础设施建设，各网点已开始为群众受理办件，群众可以不出村即可办理审批事项。目前完成办件xxxx件。五是以乡村规划为引领，着力增强农村基础设施便利性，方便农村居民生产生活。一年来，全镇共完成改厨、改厨各xxxx户，已全面完成今年的改厨改厕工作目标任务。
4.决胜全面小康
按照县委县政府的部署，我镇承接了xx(xx)林产循环经济产业园的部分项目建设，专门成了征地小组为项目征地，并主动服务好园区内的冠华人造板、钦廉纤维板、广西双银理昂生物质发电等企业。市县主要领导也多次到园区进行指导。目前园区的建设也在稳步推进中。
我镇坚持提升集体经济发展实力，拓宽集体经济发展路子，加快集体经济发展步伐。不断增强村级集体经济组织“造血”功能，目前项目已完成建设，面上村集体收入均达到了3万元的目标，贫困村均超过5万，其中丹田xxxxx万元，西大17.4万元。此外，我镇以旅游、林木为驱动，不断增强全镇经济实力。着力打造农业产业化田园综合、推进乡村旅游建设、推进林下经济走廊示范点建设，发展立体生态养殖。结合“新九有”建设，完成了农家乐、小市场、小花园等建设。
三、存在问题
一是人的观念尚未彻底转变。虽然经过一年的思想教化，就干部而言，作风得到了好转，但因年龄、知识结构等方面的制约，发展经济的人才还是短缺;就群众而言，受市场、资金、生产生活习惯等因素的影响，对于产业结构的调整、新事物的接受等还是不够。二是土地资源没有发挥出优势。xx镇属地广人稀的乡镇，但丘陵众多，地块也承包到农户手上难以集中，制约了经济作物的推广和规模化种植。
四、下一步打算
一是继续开始思想教化，增强干部的自主学习性，提高为民办事的能力，增强群众的引导，吸引乡村致富带头人到村党组织，培育村经济发展。二是继续抓好发展壮大村集体经济工作，一方面巩固现有项目发展，另一方面充分发挥“三员”作用，做好招商引资工作，把各村的特色产品推出去，形成经济效益。三是加强新型农业经营主体的培育工作，大力扶持致富能手、返乡创业青年等开展创业活动，带领更多群众共同致富。
2023驻村干部乡村振兴总结【二】
xx乡目前有农家书屋9个，文化综合服务中心8个，新时代文明实践站9个，宗教祠堂6个。宣传工作队伍主要以村“两委”干部担任，主要宣讲十九大及上级文件精神等。现将情况报告如下:
一、主要做法
一是意识形态工作责任制进一步落实。xx乡党委高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作作为一项重大工程抓紧抓好。严格落实党委主体责任和党委书记第一责任人的职责，认真开展村党支部书记抓党建工作述职评议考核，乡9名党支部书记接受述职评议。不断完善党委中心组学习制度，以中心组理论学习促进党委班子成员的学习提升不断完善，每两个星期一次开展学习。
二是推进农村精神文明建设，加强农村意识形态引导。xx乡完成了9个村“农家书屋”的建设，近三年来电影进村68场次，各类宣讲等形式多样等文体活动，指导xx乡创建自娱自乐队伍，从而将群众的根基就可以牢牢掌握在手里。同时通过9个村的新时代文明实践站开展党的十九大、新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神的学习，牢牢把握农村舆论导向。
三是抓好舆论引导，传播正能量。始终坚持做好本单位网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，建立健全了党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时做好微信公众号以及重要节点和敏感时期的舆论监管，对重大事件及突发性问题及时介入，防患未然。
二、存在的主要问题
我乡意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些较为突出的问题，必须高度重视。
一是意识形态工作队伍自身建设薄弱。负责意识形态工作起重要作用的村干部队伍，村干部偏老龄化，文化水平普遍不高，对政策理解能力不足，不能很好的给群众传播政策理论。宣传人员培训不够，适应新形势的能力有待加强。
二是文化阵地基础设施建设薄弱。文化活动经费少，群众自发组织的文化娱乐活动少，在参加文艺活动等方面积极性不高。
三、下一步工作打算
一要强化学习，把握正确的舆论导向。党员干部要深入贯彻落实好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，同时合理分配时间登陆“xx”app学习，并用新思想指导意识形态各项工作;
二要加大宣传，充分利用xxapp、xxapp等新媒体正面引导舆论，占领舆论阵地，切实把握意识形态领域的领导权和主动权，不断的加大宣传队伍建设，确保在意识形态工作引导下xx乡各项工作走在前面。
2023驻村干部乡村振兴总结【三】
一、稳妥推进深化供销合作社综合改革
《xx县深化供销合作社综合改革实施方案》已于xxxx年12月经县委、政府研究出台，同时印发到各乡镇和县直单位。今年我社根据《xx县深化供销合作社综合改革实施方案》文件精神，着手开展“三会”建设基础工作，完成第一次社员代表大会代表摸底统计工作，并进行理事会章程、大会议程等文件草拟工作，待市社第一次社员代表大会召开后，启动此项工作。
二、基层组织建设情况
一是广泛开展调研，谋划工作思路。今年来，我社根据出台的综合改革方案，围绕基层组织建设，深入乡村开展调研，重点了解村级集体经济情况，产业发展态势及各村级发展意愿等，通过调研，我社决定先在寺后、高杨等五村以村社共建模式组建村级供销合作社，并指派专人指导，落实责任，目前各村在积极推进，待今年村级组织换届后申请登记注册。二是加强部门协调，推进基层社建设。我社积极与组织部、农委、市监局对接协调，探索村社共建模式，争取部门支持，不断推进工作。
三、“新网工程”建设情况
今年新增专业合作社2个，增加经营网点3个，有效拓展了服务平台。进一步加大指导服务力度，推进农民专业合作社快速发展，社会化服务水平进一步提高。组织申报“新网工程”项目，争取财政补贴资金55万元用于xx县黄高峰油茶种植专业合作社xxxx吨山茶油生产线项目建设和xx县临溪镇设施农业种植专业合作社设施果蔬基地项目建设。
四、进一步加强资产管理
今年我社对社有资产经营情况进行全面调查摸底，利用法律手段对近几年房租拖欠进行清理，为防止社有资产流失。对部分资产水电线路进行改造，确保安全生产，降低资产经营成本。
五、着力提升社会化服务水平
今年我社与省社基层网络建设投资公司对接合作，拟建xx县农产品物流中心和仓储冷链设施。目前就项目积极跟进。今年5月我社到黄山供销社学习考察农药集中配送体系建设，向分管领导提交学习考察报告，积极与县农委、环保局协调对接，强力推广我县实施农药集中配送黄山模式，力争将农药集中配送体系建设纳入(xxxx-xxxx)新安江生态保护补偿资金项目。
(二)下半年工作思路和举措
一、强本固基,推进基层社建设
基层社是供销社服务“三农”的前沿阵地。下半年，我社深入贯彻落实省社基层组织建设指导意见，将在前期工作的基础上，强力推进村级供销合作社建设，完成村级供销合作社有限公司的登记注册工作。根据各地产业特点，指导村级合作社开展特色经营，壮大集体经济，促进农村基层组织建设，促进脱贫攻坚、促进美丽乡村建设。引导合作社发展适度规模经营，促进小农户和现代农业有机衔接，引导农民参与一二三产融合发展。结合村级社建设，组建村级综合服务社，满足农民生产、生活、文化、卫生等需求。按照“五有”要求，克服困难，推动经营网点和服务平台的再建工作。年底前将推动政府出台发展基层社的实施意见，保障基层社建设顺利进行。
二、拓展服务，推动惠农服务体系建设
围绕农业生产的各个环节，实施产前、产中、产后全方位为农民提供服务，搭建综合性服务平台。今年我社将在山核桃种植产区，推行“保姆式”全托管和“菜单式”半托管服务，积极探索山林托管服务路子，逐步将村级基层社打造成为规模适度、半径适宜、功能完备的惠农服务综合体。
三、积极创办领办农民专业合作社，稳妥推进适度规模经营
引导农民以主导产业或主导产品，牵头领办农业合作社，围绕我县“xxxx”总体发展要求，探索发展休闲观光农业，旅游产品加工业。xxxx年供销社牵头新增2个专业合作社，同时要积极探索专业合作社联合建社的发展思路，以突出产业、自办引领、股份加盟，基层社承办的模式探索发展专业合作社联合社。
四、搭建供销平台，提升社会化服务水平
持续与省供销社基层网络建设投资公司对接，共同新建我县农产品物流中心和仓储冷链设施，为我县优质农产品搭建产销对接服务平台。持续推进我县农药集中配送体系建设，供销合作社将成为农药集中配送实施主体，进一步提高为农服务能力。
五、构建规范高效的双线运行体系
积极筹备“三会”制度建设，以“三会”体制建设为契机，进一步优化机关机构设置、职能配置。成立xx县供销社资产经营管理有限公司，加强社有资产管理，确保社有资产保值增值，保护社有资产所有者和经营者合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的社有资产管理和经营体制。实行社企分开，双线运行模式。
xxxx年我社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大精神与党中央国务院、省、市县的决策部署，坚定不移，毫不动摇地推进综合改革，力争在重点领域和关键环节取得新突破。