区妇联办公室年终工作总结。
时间过得真快呀，这段时间的工作已经落下帷幕，忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。需要对这段时间的工作进行总结，写总结有利于我们对全局有更深刻的认知，你是不是也在考虑怎么写工作总结？小编特地为你收集整理“区妇联办公室年终工作总结”，仅供参考，我们来看看吧！
区妇联办公室年终工作总结
20**年，区妇联办公室区妇联班子的正确领导和市妇联办公室的精心指导下，在全会同志的大力支持下，以高度的政治责任感和高昂的精神状态，扎实开展“忠诚、敬业、务实、创新”主题服务活动，着力打造规范型、服务型办公室，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
今年我办的工作可以用四个“有”、四个“更”来概括。
一、统筹安排有突破，综合协调更有力。今年是学习贯彻第十一次全国妇女代表大会精神的开局之年，是20xx-20xx年妇女儿童发展规划实施的攻坚之年，也是我区妇联换届之年，各项政策亟需大力实施，各项工作承上启下，任务繁重。为了推动工作有序开展，我办紧紧围绕全年工作要点，抓好“四大行动”的统筹和实施，以前瞻性的视野和思维，实施周工作安排和月工作计划报告制度。改变过去工作靠领导安排、告知后推走着的被动思维，强化工作的计划性。经主要领导同意，办公室负责及时整理每位班子成员的每周、每月的工作计划和完成情况，并梳理出单位周工作安排和小结、月工作计划和小结，呈主要领导批示同意后报区委区政府，并分发给机关全体工作人员。周工作安排和月工作计划的实施，使所有班子成员和机关全体干部工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，调度工作，科学决策提供了重要的参考依据。
二、事务管理有成效，管理更规范有序。办公室作为区妇联的枢纽部门，在机关运转上高质高效，确保顺畅，强化督查督办，在保障机关工作正常运转方面有新的成绩。一是管理制度更趋完善。办公室深以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，制订和完善了例会、考勤请假、首问责任、财务管理、印章管理、学习、民主生活会、廉洁自律、纪检监察等12项工作制度，并严格督促检查，要求照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。二是机关运转效率稳步提升。截至10月，共处理文件1000多件，接收和下达电话通知上千次，对所有收发公文做到专门登记，及时上传下达，没有出现因文件、通知发送不到位导致影响工作的情况；完成文书档案整理约3000件，未发生泄密事件。
三、服务水平有提升，助手作用发挥更到位。今年以来，我办围绕区妇联中心工作，抓住服务这根主线，想大事、谋全局出精品，不断加强服务及谋划意识，进一步提升综合协调、参谋助手、统筹谋划等工作质量。一是重大文稿质量持续提高。编发信息40多条，撰写各类文稿70多篇。二是会务接待服务周到细致。本着节俭办会、热情接待的原则，我办严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料的准备、会场布置、餐饮、住宿等公务接待等各方面都做到了严谨细致，周密部署。今年以来，顺利接待了全国妇联党组书记、副主席宋秀岩，省妇联主席肖百灵、杜亚玲，市妇联主席杨丽仙等各级领导来我区检查指导工作6次；举办座谈会8场；成功举办了三八节大型视频颁奖典礼、区知名女士联谊会换届、区第四次妇女代表大会换届等大型会议3场，举办了反家暴培训暨妇女维权知识下乡抢答赛、春风就业行动、创交模宣传行动、孝德家庭建设工程、家庭教育讲座等大型活动6场，完成一般性会议安排20次。各项接待、会议安排及大型宣传活动安排得体，组织得当，均取得圆满成功，为机关各项工作的顺利开展打下坚实的基础。三是数据资料完备清晰。完成了5000多条留守儿童数据库的建立，做好了女性人才、农村两癌妇女、农村妇女小额担保贷款等数据库的建立和完善工作，为各级领导有关妇女决策的出台提供了翔实的依据。四是处理来信来访68件次，热忱为上访群众排忧解难，切实维护妇女儿童权益，95%以上的已得到妥善解决。
四、作风建设有转变，参谋调研更务实。围绕推动**全面小康建设，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，我办深入落实“三访三化”活动和党的群众路线教育实践活动要求，转变作风，沉下身子，走出机关，深入联系点、村组、企业走访调查，搜集群众反映强烈具有典型性的问题进行分析，开展了农村土地确权颁证中妇女权益现状调研、基层妇女组织建设情况调查、妇女创业就业调研、妇女群众工作调研、儿童之家建设调研、离任特困村妇代会主任调研等调查研究工作，为进一步做好妇女儿童工作提供了第一手资料。
五、内部建设有抓手，发展能力更增强。以建立学习型干部为目标，办公室干部狠练内功，提升综合素质和战斗力。一是深入开展学习贯彻“十八大”精神及习近平总书记系列讲话精神活动。通过参加党支部会议学习、听党课和自学的方式，加深对“十八大”精神和习近平总书记系列讲话精神的深刻领会和准确把握。二是加强四风问题整治。认真贯彻落实上级作风建设要注，进一步规范文件印发、会务精简、三公支出、加强内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。
一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立服务意识；三是要切实加强责任意识；四是要不断提高学习意识。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服，主要是在想大事、当参谋，统揽全局工作方面仍有差距，督促检查不够到位等。在今后的工作中，我们将加大学习力度，不断提升办文、办会、办事的能力，更好地适应妇女儿童发展新形势、新情况需要，为领导、为基层、为群众提供优质的服务。
GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读
2020年市妇联办公室工作总结
今年,办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作如下：
一、建立完善各种制度，加强规范化管理。年初以来，我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据**的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件**份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了**年材料文件归档及**年至**年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。
二、兴学风，提高办公室人员素质。提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了**创建“学习型”机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求**干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为督促**干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，**干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市**工作的创新与发展打下了坚实的基础。
三、完善服务，加强综合协调工作
综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕**中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形”，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据**工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了**工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导重视和支持下，我们还狠抓了自身建设。一是抓了政治理论和业务学习；二是抓了服务意识教育，要求办公室同志要把服务放在第一位，要有无私奉献的精神；三是抓了办公自动化建设，购置了二台微机、一部传真机、一台电视机、一台影碟机，推进了政务工作的信息化进程；四是坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，在推进全会工作中切实发挥了办公室的职能作用。
一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立服务意识；三是要坚持与时俱进，开拓创新；四是要不断提高办公室干部队伍的综合素质。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服。如：岗位服务意识不够强；督促检查不够到位；各项管理制度执行的还不够好；在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有信心在明年的工作中，继续发扬成绩，积极弥补不足，把工作做得更好。
2020年市妇联年办公室工作总结
**年,办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作如下：
一、建立完善各种制度，加强规范化管理。年初以来，我们办公室以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据**的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件**份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了**年材料文件归档及**年至**年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。
二、兴学风，提高办公室人员素质。提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了**创建“学习型”机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求**干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为督促**干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，**干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市**工作的创新与发展打下了坚实的基础。
三、完善服务，加强综合协调工作
综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕**中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形”，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据**工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了**工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导重视和支持下，我们还狠抓了自身建设。一是抓了政治理论和业务学习；二是抓了服务意识教育，要求办公室同志要把服务放在第一位，要有无私奉献的精神；三是抓了办公自动化建设，购置了二台微机、一部传真机、一台电视机、一台影碟机，推进了政务工作的信息化进程；四是坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，在推进全会工作中切实发挥了办公室的职能作用。
一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立服务意识；三是要坚持与时俱进，开拓创新；四是要不断提高办公室干部队伍的综合素质。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服。如：岗位服务意识不够强；督促检查不够到位；各项管理制度执行的还不够好；在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有信心在明年的工作中，继续发扬成绩，积极弥补不足，把工作做得更好。
区妇联年终工作总结
是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是推进我区“三年目标任务行动计划”见成效之年。今年妇联工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大精神，认真落实中央、自治区、市和区委区政府的各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，立足基层、服务妇女，继续深入实施妇女创业就业扶持工程、妇女成才“双培”工程、“双维双促”平安建设工程、扶弱助困关爱工程、“美丽家庭”和谐创建工程和党群共建强基固本工程，推动实施妇女儿童发展规划，反映妇女呼声，服务妇女民生，维护妇女儿童权益，团结动员广大妇女为加快实现富民强区新跨越、全面建成小康社会创造新业绩。
一、深入学习宣传实践党的十八大精神，推动男女平等基本国策的贯彻实施
(一)以党的十八大精神指导妇女工作实践
依托各级党校等培训机构，组织妇女干部认真学习党的十八大报告和党章，努力把学习成果转化为谋划工作的新思路、开展工作的新动力，做到知全局、想长远、干实事。通过举办妇联干部培训班，确保区、乡镇、村三级妇联干部全覆盖。充分发挥紧密联系妇女的优势，依托基层“妇女之家”阵地，用群众喜闻乐见的方式，向广大妇女宣讲党的十八大精神，引导妇女坚定不移走中国特色社会主义道路。开展社会主义核心价值体系教育，扩大“优秀女性进基层”活动的覆盖面，建设妇女精神家园。
(二)推动男女平等基本国策贯彻落实
大力推进男女平等基本国策进机关、进党校、进校园，充分利用各类宣传阵地特别是媒体平台，加强社会舆论引导，在全社会掀起宣传贯彻落实男女平等基本国策的新热潮。
(三)大力实施妇女儿童发展规划
围绕妇女儿童发展规划重点难点问题，做好宣传、培训、示范等工作。推动妇儿工委成员单位将妇女儿童发展的主要目标纳入目标管理和考核体系，制定完善规划监测指标体系，推动建立分性别统计制度。
二、实施妇女创业就业扶持工程，引领广大妇女在经济建设中建功立业
围绕我区全面实施城乡居民收入倍增计划和“三年目标任务行动计划”，以促进妇女创业就业工作为重点，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”等活动，引导妇女在参与我区经济建设创造新业绩、创造新生活。
(一)做好妇女创业就业服务工作
配合市妇联利用妇女创业就业网站为全区妇女创业就业提供政策咨询、项目推介、信息引导、就业指导等方面的服务。发挥妇女创业就业联络员队伍作用，建立区、乡镇、村三级创业就业扶持服务网络，积极推荐有就业意向的妇女参加“荷和月嫂”家政服务培训，培树一批技能过硬、雇主欢迎的合格月嫂及家政服务人才。
(二)培树各类妇女示范基地
围绕我区“百项科技进百村”计划，发挥“巾帼科技示范基地”，发展农村妇女专业合作经济组织，培育一批农村女致富带头人，推进特色农产品的基地化、集约化、标准化和品牌化建设。积极帮助女大学生创业就业。
(三)推进妇女小额担保贷款工作
加强调查研究，以龙头企业带动、示范基地辐射、专业合作社协同为重点，改革工作方式，积极推动建立政府主导、部门协调的信贷机制，帮助城乡妇女解决创业融资难题，推动全区经济发展，为实现城乡居民收入倍增计划开辟新途径。
三、实施妇女成才“双培”工程，全力提升妇女参与和创新社会管理的水平
继续加大女领导干部队伍、女性专业技术人才队伍、女企业家队伍、城乡女能人等“四支队伍”建设，把妇女培养成精英人才，把妇女精英人才培养成妇女儿童事业的支持者和推动者。
(一)不断完善女领导干部人才库建设
配合党委组织部门做好培养选拔女干部和发展女党员工作，进一步提高妇女参政议政水平;继续加强教育培训工作，为女干部提供更多学习、交流和提升素质的机会。
(二)加强女专业技术人才队伍建设
充分发挥女专业技术人才队伍作用，为女性专业技术人才加强科研合作、技术交流、资源共享搭建平台。依托“巾帼文明岗”平台，通过技能竞赛、岗位练兵、提合理化建议、技术革新和发明创造等活动，促进妇女岗位建功、岗位成才。
(三)加强对女企业家的引导扶持
发挥女企业家作用，加强女企业家队伍建设，引导女企业家树立环保生态理念，改造和提升传统产业，突出特色领域，强化自主创新，积极拓展发展空间，做大做优做强企业。
(四)加大对城乡女能人的培训和扶持力度
培树一批种养大户、加工大户和科技示范大户，发展壮大城乡女能人队伍，引导和支持妇女牵头组织或参与经济合作组织，帮助农村女能人打造农产品品牌，创办农产品加工、流通等企业，并发挥模范带头作用，引领周边群众共同致富。
四、继续深入实施“双维双促”平安建设工程，促进社会和谐稳定
(一)多途径推动妇女权益保护重点难点问题的解决
注重研究不同妇女群体带有普遍性、规律性的问题，重点对农村“三留守”人员，弱势妇女维权难等进行专题调研，通过议案、提案、调研报告、信息报送等形式，及时向党委、人大、政府、政协和有关部门呼吁反映，从决策层面推动妇女权益保护重点难点问题的解决。
(二)加强维权组织机构建设，构建社会化的维权网络
完善区、乡、村三级“双维双促”平安建设工作网络，继续抓好“‘双维双促’平安建设”定级考评，提升“‘双维双促’、平安建设”工作水平。深化“妇女儿童维权岗”、“妇女儿童维权合议庭”、“妇女儿童维权服务点”创建工作，做好与法院、司法等机构的沟通联系工作，在法院设立妇女儿童诉讼专窗、心理咨询室、开通绿色诉讼通道，对妇女儿童案件实行“优先立案、优先审理、优先执行”。加强妇女儿童维权律师服务团的制度建设，通过专场设点受理等方式，实行妇联、法院、司法三方信息对接、督导对接，解决妇女儿童案件取证难、维权难问题。
(三)加大法制宣传教育力度
抓住妇女权益保障法颁布实施20周年和“六五”普法宣传契机，大力宣传《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，认真做好“三八”维权周、6·26禁毒日、12·1防艾日、12·4法制宣传日等宣传活动，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。加大信访工作力度，畅通信访渠道，加强对妇女儿童维权信息的收集、研判，化解矛盾纠纷，把问题解决在基层，使妇联真正成为妇女群众信赖的“温暖之家”，推进维权工作社会化。进一步营造依法维护妇女儿童合法权益的良好氛围。
五、继续实施扶弱助困关爱工程，提升妇女儿童的幸福指数
继续配合上级做好开展“巾帼携手送温暖·城乡共建创和谐”结对帮扶活动，帮助5个结对村理清发展思路，明确发展目标，搞好村庄规划;组织单位员工、干部职工帮助困难群众解决生产、生活难题，开展关爱“三留守”人员(留守妇女、留守儿童、留守老人)活动。扎实推进城乡“儿童之家”建设，年内建设“儿童之家”15个，其中，创建自治区级示范点1个，市级示范点2个，区级示范点15个。组建“爱心妈妈”、“周末妈妈”志愿者队伍，开展“代理家长”活动，组织志愿者与留守儿童结成帮扶，组织开展心理沟通、物质救助等多种形式的关爱活动，为留守儿童送温暖、献爱心，年内组织慰问留守儿童100人以上。建设一批农村、社区“留守儿童”家长学校，有针对性地为留守儿童家长或监护人提供家庭教育指导和服务。
六、实施“美丽家庭”和谐创建工程，建设妇女精神家园
一是实施“美丽家庭”和谐创建活动。按照党的十八大提出的加强社会主义核心价值体系建设、全面提高公民道德素质的要求，在广大妇女、儿童和家庭中深入开展精神文明创建活动，大力倡导“和为贵、诚为本、干为先”的覃塘精神和“男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助”、“互爱、诚信、宽容、和睦、低碳”的家庭道德观念，引导广大妇女树立团结和谐、诚心为民、真抓实干、敢干敢闯意识，建设妇女精神家园。组织开展丰富多彩的庆祝“三八”、“六一”等节庆活动，继续普及“舞动广西”广场民族舞活动，以健康文明的文化生活占领基层文化阵地。二是加强未成年人思想道德建设。发挥妇联组织牵头家庭教育工作的作用，宣传贯彻《广西家庭教育“十二五”规划》。以社会主义核心价值体系教育为主题，深入开展“家庭教育大讲堂八桂行”活动，提升广大家长的责任意识和科学育儿的能力素质。强化家庭教育指导工作，加强家长学校阵地建设，壮大兼职的家庭教育骨干队伍，增强家庭教育指导的针对性与实效性。不断拓展家庭教育工作的新领域、新载体、新形式，把“六一”活动、“双合格”家庭育人活动、小公民思想道德建设等活动结合起来，积极营造儿童健康成长的良好社会氛围。三是加强社会主义核心价值体系教育。抓住“三八”妇女节和“六一”儿童节等契机，把建设社会主义核心价值体系贯穿于妇女思想道德建设全过程，加强以男女平等为核心的先进性别文化建设，引导妇女参与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，促进形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好社会风尚。充分利用主流媒体的资源和力量，注重培育和挖掘党群共建创先争优活动中各行各业的妇女先进典型，进一步凝聚广大妇女团结奋进的强大精神力量。认真做好各项评选表彰活动，激励广大妇女践行社会主义核心价值体系，争做时代新女性。
七、实施党群共建强基固本工程，努力把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”
(一)改进工作作风，强化务实意识
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强妇联干部队伍思想、作风、纪律等方面的建设，强化务实意识，狠抓工作落实。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，牢固树立群众观念和公仆意识，坚持深入实际、深入基层，思想上尊重群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。认真按照区委区政府的部署和要求，建立健全抓落实的领导机制和工作机制，确保上级妇联和区委区政府的决策推进有序、落实有效，树立妇联组织良好的社会形象。
(二)推进“妇女之家”提档升级，夯实妇女基层组织基础
市妇联办公室工作的自我总结
今年，办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作作自我总结如下：
一、建立完善各种制度，加强规范化管理。
年初以来，我们办公室以规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公为目标，根据的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了年材料文件归档及年至年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。
二、兴学风，提高办公室人员素质。
提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了创建学习型机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为督促干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市工作的创新与发展打下了坚实的基础。
三、完善服务，加强综合协调工作
综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了上有批示、下有行动，维护了领导的威信，确保各项决策不变形，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了工作任务的全面落实。
同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调工作规范有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。