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第一篇：技术部半年工作总结半年工作总结
技术部上半年工作总结
20xx年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕全面提升经营、生产能力；切实解理念、人才、生产装配等发展难题；强势打造执行力；加速公司又好又快发展进程的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了一定的成绩。现将20xx年上半年技术部工作总结如下：
一、做好个人工作计划，加强工作力度。
技术是龙头，只有全员的技术龙头意识的进一步加强，千方百计地开发新产品，加之有效的管理，企业才能有效益。半年来，我们加大了工作诅管的力度，取得了一定的成效。一是分析市场形势，层层分解公司下达的开发指标；二是前移业迹跟踪的切入点，抢占市场先机。在项目的前期筹划阶段就与供应销售取得联系，密切注意着开发发展动向，力争在前期就取得主动，在20xx年，除了已经生产项目外，我们先后跟踪了******等诸多新锁技改项目，为下半年的发展业务的完成，打下了前期基础；三是转变观念，加强与*****新品的报价合作。在短短的半年中，协作了不少新项目。四是引进经验丰富的技术人员，壮大了技术队伍。经过半年的工作，现在已经完全融入我公司，充实技术部的力量。
上半年经技术部开发技术新品项目，新品造价 x万元，有效跟踪了市场需求的进程。
技术部上半年完成技改状况是：截至目前共完成开发项目遥控器、磁锁系列产品的技术改进、dc4v电压电机锁的研发、新电插锁的试制等、3#电机锁旋钮、齿轮设计完善、天地杆锁的开发、录隐锁装配详佃指导书的完成、9#刷卡渎头嵌入式电机锁控制线路板、西班牙磁盘12v-24v改适的完成、预埋式磁盘、线路板的改进及塑料柄宏泰钥匙坯等工作，待完成项目；有温州奥乐电磁锁（开门关门语音功能）指纹锁电子模块的二次开发、联动锁控制记录仪二次开发、各类整机首件样机制造、试验评审等。占全年完成目标的61.44%，同比增长32%。除内天地杆锁、usp电源外，比去年同期增长26%。分析截至目前的开发状况，除器材、器件崭末到位外，其它技术项目完成情况良好，并正在跟踪生产。
二、完善工程管理体系，提高施工能力
我部的技术能力奠定了公司加快发展需要提升的重要能力之一，20xx年上半年我们根据公司工作计划要求，重点抓好以下几方面工作。
1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。技术部在基础资料十分匮乏的情况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作。
优化品质结构已申报七项软件，有七项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正委托权威单位进行查新，qc（质量管理）活动成果已经展开。
2、丰富内容加大基础管理深度。上半年我们以提高开发能力作为公司序列管理的总要求，进一步加强现场管理力度。我们强化了网络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查；另外，技术管理方面，拉开了成本管理的序幕。已分别对公司直营项目及全国代办点的销售给予了技术支持，并制订了项目产品的成本核算方法，正在指导并参与销售部门新产品锁开发的客户核算。
三、内抓管理提素质
提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。职责清晰、权责明确是管理工作的基本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理，向细节管理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对所有员工的日常工作和岗位职责进行分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。其次实行了工作计划管理。填写工作计划能够让我们自觉地对工作进行整体的统筹安排，经常对工作进行盘点，能够把我们的工作化无形为有形，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作
的透明度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从5月份开始实施计划填报以来，已经形成相对完整的计划填写制度，我部基本养成了计划习惯。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论，我部确定了各项考核指标。通过6月份的第一次考核，一方面督促了我部自主开展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各项工作流程，继续推进工作的表格化和流程化。第五、完成了新旧图纸准则转换，全面实施0a管理。网络信息oa、nc的同步管理，初步构建团队勾通管理平台。第六、技术部工作面持续拓宽。上半年不仅引进各项安防锁类技术，已申报国家级高工2人，还举办了两次执行力培训，组织了绩效考核，调整了年终薪酬结构。
另外，在原有的网络运行基础上加以改进，根据erp软件运行的要求，技术部全面系统整理了物料编码将公司网上查旬管理更为方便快速，大大提高了各部工作运行速度，且有效保证了公司内外部地区对公司产品服务器的访问成功率；并对机房作了合理的改造，新增加了不间断电源，避免了网络数据丢失的风险。企业文化方面加大了对技术部现场企业文化部分的监督检查力度，时时跟踪，月月检查，现已基本形成工休现场布置的固定模式；对技术部进行企业文化专项考核，与年终绩效工资挂钩，改变员工对企业文化意识
上的淡薄状况。
在接下来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作做得更好。
技术部
20xx-6-30
第二篇：半年工作总结：国土所半年工作总结
半年工作总结：国土所半年工作总结
xx年是取得胜利的一年,xx年是继往开来的一年,今年观阁国土资源在各级党委政府的殷殷关怀下，在同级部门的帮助下，紧紧围绕节约、集约用地坚守耕地红线的主题，围绕区分局制定国土管理总体目标考核目标，认真履行责，实践着三个代表的重要思想，工作上取得了一定的成绩，现就观阁国土资源所xx年上半年的工作作如下总结：
一是加强自身学习，提升业务知识
xx年虽是工作繁忙的一年，观阁国土资源所在抓好工作的同时，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，本着积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型、廉洁国土队伍的目标，认真学习业务知识，定期开展业务知识学习月活动，全方位学习国土资源管理各种法律法规，并撰写了多篇心得体会，进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础；
二、加大国土管理法律法规的宣传力度，提高群众法制意识，
多年来的土地管理工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，使我们的工作取得领导的支持和群众的理解，才能达到事半功倍的效果，在法律法规宣传上我们主要抓了以下几点：
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党支部上半年工作总结(多篇)
第一篇：党支部20xx年上半年工作总结
会仪村教育党支部20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，我们根据上级党委和会仪镇教育党总支的安排部署和工作要求，结合支部的自身特点，全面完成了各项工作任务，并取得了一定的工作成效。
一、 有效开展党建工作
第二篇：党支部上半年工作总结
党支部上半年工作总结
20xx年是不平凡的一年，我们的党同全国人民一起，战胜了无数的艰难险阻，取得了辉煌的成就，党支部上半年工作总结。我们第五党支部在货运部党委的正确领导下，积极探索新时期企业党建工作，带领全体党员，齐心协力，将第五党支部的党建更好的建设起来。现就我们的工作概要总结如下:
一、第五党支部完成的工作
第五党支部由机场营业部和市内营业部组成，共有正式党员22人，预备党员3人。因涉及倒班党员人数较多，人员较难集中在一起，故在党建工作上仍有许多的不足和不完善，上半年工作内容具体体现在：
1、建立与完善第五党支部工作细则，规范支部成员行为，加强制度化建设。
2、重视和加强入党积极分子的培养考察。
及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与党内工作。入党积极分子通过党课学习对党有正确的认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。强化培养教育，不断提高入党申请人、党员同志的思想政治觉悟。
3、严格新党员发展标准，把好党员入口关。
发展新党员时严格审核条件，保证新党员质量。上半年共有三名入党积极分子转为预备党员，一名同志转为正式党员。
4、党员的作风建设是党建工作的关键环节，作风的好坏直接关系到党组织的形象和声誉。 我支部采取了考核与教育并重的方法，改变了以往只重视党员的发展和培养工作，而忽视了对党员同志入党之后的教育和管理的局限，半年工作总结《党支部上半年工作总结》。 因此，我们对党员同志的思想政治、学习学术、工作生活、群众关系等思想、行为做出了规范，促使我支部党员同志进一步明确自身职责，严格自律，真正达到一名合格共产党员的要求。
5、充分发挥党员的先锋模范作用。
要求支部全体党员在部门的学习、工作、生活中都必须要起到带头作用。
二、工作中的难点问题及解决办法
目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足有待于进一步改进。
1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。
2、 党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。
3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。
4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。
三、党支部下半年工作展望
1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。
2、在保证倒班党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。
3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。
4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。
第三篇：党支部20xx年上半年工作总结
安装队党支部20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，安装队党支部在矿党委的正确领导下，切实加强本单位员工安全思想教育工作、创先争优工作、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提 高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工安全思想意识，本单位的各项工作具体工作总结如下：
（一） 扎实开展创先争优活动，确保争创活动取得实效
今年上半年，党支部在党员干部中广泛开展了“亮身份、做表率、争先锋”、争当“五星”党员等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
一是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、 “中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大、十七届四中、五中精神、科学发展观等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。
二是以主题鲜明的大讨论，广泛采集干部职工的思想动态。通过组织党员深入职工内部，开展了“觉得身边党员是否称职？”、“党员
是否在关键时刻、关键岗位发挥作用”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
三是围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。
（二）、加强职工队伍建设，不断提高整体水平
一是加强学习。今年以来，安装队党支部把学习科学发展观活动和开展党员“亮身份、做表率、争先锋”活动作为提高职工素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了“党的十七大第十七届三中、四中全会精神”、《国有领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂时规定》，集团公司两会 精神和大隆矿两会精神、总经理韩友波的工作报告。通过学习增强了队领导班子和职工们的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展“岗位练兵”、“技术比武”、“党员一帮一”等活动。召开了党员干部民主生活会；大家结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强职工队伍建设，转变作风、提高意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。
4、加大职工培训力度和强化培训效果。利用班前会学习每日两题，月末考试的模式，对考试成绩优秀的职工进行奖励，对考试成绩不及格的职工进行处罚，通过采取以上切实可行的办法和措施，极大的激起了职工的学习热情，形成了人人都学习、人人爱学习、个个能学习，争当好学生好职工的良好氛围。并通过每阶段的学习，学习和考试成绩明显提高。取得了较为明显的效果。
（三）、加强党支部自身建设、充分发挥党支部、党员在安全生产中的表率作用
坚持抓好党的自身建设，特别是抓好党员队伍建设。在党员队伍建设方面，对调入我队工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；安装队现有职工153人，正式党员19名，预备党员2名。上半年按照党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，有4名职工向党组织递交入党申请书，确定了3名入党积极分子，党组织建设不断加强。使支部在精神文明建设方面取得了长足的进步。
（四）、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高
一是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。
二是加强了工会、团支部等组织工作，充分发挥工会、团支部
在安全生产中的脊梁和纽带作用。积极参加矿“排球比赛”、“节假日走访慰问”、“建党90周年知识竞赛”等活动。
下半年工作思路
一、加强班子建设工作
1是认真按照建设五型党支部要求，强化学习、提高素质，增强队领导班子在生产任务紧，工程质量要求高形式下，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进全队各项工作健康发展。
2是全力开展“创先争优”活动，强化党支部组织建设，认真制定安装队党支部党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把党支部建设成为“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的良好集体。
3是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。
二、搞好党风廉政建设工作
1是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范党员干部的行为规则，从制度建设上提高党员干部的防范意识，把自律和他律有机
结合，使廉政建设走向制度化、规范化。
2是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围，使党员干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风。
3是加强综合治理，维护队上各项工作的和谐稳定。保障全队无党员干部违纪违规现象，无酗酒闹事件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为全队各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境支持。
4是抓好职工的法制教育，有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。
总之，安装队党支部在矿党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好党支部的各项工作，为大隆矿各项工作做出应有的贡献，积极推进和谐美满的矿区建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。
安装队党支部
20xx年6月14日
第四篇：20xx年党支部上半年工作总结
中共金沙县民族中学
支部委员会
（20xx—20xx学年第二学期）
工
作
总
结
20xx年7月12日
中共金沙县民族中学支部委员会20xx—20xx学年
第二学期工作总结
20xx年是我校全力推进党建工作管理的起步年、奠基年。我
校党支部紧紧围绕我校教育教学、德育、法制渗透、安全教育、“9+3”教育模式、九年义务教育均衡发展等工作重点，积极扎实的开展党支部各项工作，为推动我校科学、安全、和谐发展，提供了坚强的组织保证和智力支持。现就我支部上半年工作，总结如下：
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
我支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1．着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论
及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观相关内容，认真学习贯彻 “党的十八大”会议精神，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新管理机制、促进科学发展的目标。
2．继续深入开展“创先争优活动”。明确任务及工作目标。
通过分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施，使“创先
争优活动”得到进一步深入，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
3．根据教育局党组开展的“作风再整顿，认识再提高，工
作再提升”的树立干部新形象活动安排。结合我校实际制定了活动方案，在我校管理人员和党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，通过集中学习、分析排查、积极整改，使党员干部和群众统一了思想，提高了认识，改变了作风，提高了效率。
二、强化政治理论学习和专业技能培训，注重班组建设，提
高队伍整体素质
我校高度重视政治理论和专业技能培训。把政治理论和业务知识学习作为提高广大教职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。年初党支部召开了专门的支委会，制定了职工政治理论学习和业务能力培训的详细计划，部署了今年的工作要点，重点要抓的各项内容：必须召开一次政治理论学习会和教学业务能力培训会，会上重点学习上级下发的各类文件，以及学校的各种管理制度，总结上一年工作完成情况，部署本年工作任务。做好平时职工与职工的沟通工作及党员和群众的谈心工作。在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织党员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状态。
三、加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中
的表率作用
在组织建设方面，我校始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。目前，我下在册人数75人，其中党员24人，发展对象2名，积极分子4名。且每月至少召开一次支委会，每两月一次党员组织生活会和一次党小组会议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。
在党建质量方面，我校大力开展了党建质量标准化工作。紧
紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路，着力规范了党员干部和党员的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则等，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在教学中的带头示范作用，有效发挥了党员的先锋表率作用。
四、不断加强支部精神文明建设，促进职工素质全面提高
在工作之余，我校积极组织开展了一系列丰富职工业余文化
生活的活动，建立了教职工活动室，配备了乒乓球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材。通过活动的开展，我校党支部的凝聚力、战斗力明显提高。我支部理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点，全面开展文明校园创建活动。
五、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青
团组织的纽带作用
学校工会根据我校实际情况，在年初对我校留守儿童、孤残
儿童进行摸底，并就此制定了帮扶计划，组织广大师生捐款帮扶孤残儿童，制定了留守儿童、孤残儿童档案，积极认真的开展了“关心下一代”的工作。学校团委年初对团员、青年进行了全面摸底，为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础。5月份，积极配合开展石场乡团委开展了纪念“五一五四”的歌舞活动。
六、加强党风廉政建设，促进支部健康发展
我校党支部根据上级党风廉政建设的安排，成立了我校党风廉政建设领导小组，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。通过宣传教育，组织各处室按照工作要求，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求处室对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我校党风廉政建设工作的运行。
七、 加强学校周边安全综合治理，实现校区安全稳定
进入20xx年以来，我校党支部认真贯彻执行上级有关安全保
卫和综合治理工作的法律法规及学校制定的各项规章制度和各
种安全措施。召开专门的综合治理安排部署会议，成立了由学校安全稳定管理人员组成的安全排查小组，定期对学生宿舍、校外寄宿生进行巡视管理。利用安全班会等大力宣传食品安全、交通安全、消防安全、夏季防洪防溺水防塌方的安全教育。配合学校开展“法制渗透”教育，“9+3”义务教育和职业技术教育，以及九年义务教育均衡发展工作。
八、缺点和不足：我们工作虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员学习领会不够深刻，需加强党员的学习理解能力。二是个别党员干部和党员对工作重视不够。
三是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差
距。
四是对发展党员和入党对象的思想教育和素质教育工作还
不够扎实。
九、 下半年的工作打算：
一是创新开展基层党建工作，结合上级党委的指示，借鉴其他单位成功做法，提高党支部的工作能力和工作水平。
二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。
三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在各处室中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。
四是进一步加大“党务公开”工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力。
五是细化管理模式，完善管理机构，注重管理效果，强化管理能力，提高管理水平；
六是强化安全教育，确保安全教育有效果，大力提高全校教职工和学生的安全意识；
七是积极推动基层党组织建设的运行，严格按照上级文件开展各项工作，将党建工作规范化。
中共金沙县民族中学支部委员会
20xx年7月
第五篇：党支部上半年工作总结
眉县园艺工作站党支部文件
眉园党字20xx（08）号
─────────────────
眉县园艺工作站党支部
关于上报20xx年上半年工作总结的
报告
县农业局党委：
现随文报来眉县园艺工作站党支部20xx年上半年工作总结一份，请审查。
200(请你关注)8年6月19日
眉县园艺工作站党支部
20xx年上半年工作总结
半年来，站支部在局党委的正确领导下，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以“果畜富民”战略为中心，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，使党组织的战斗力、向心力、凝聚力不断增强，党员素质有了新的提高，党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为顺利完成全站各项工作提供了强有力的政治保证。现将支部上半年的工作情况总结如下：
一、深入开展思想政治教育，不断提高党员、干部的思想政治素质
为了提高职工思想政治素质，把理论学习和业务工作有机地结合起来，增强理论学习与实践工作的有机结合，使理论学习常抓常新。半年来，站支部通过举办各类培训班、学习讲座、经验交流等多种形式，组织全体党员干部学习了邓小平理论、十七大精神、新《党章》、“两个条例”、及相关的农业法律、法规等内容。通过学习，使广大干部职工的共产主义理想信念更加坚定，业务知识更加精通，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信、社会不良
行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用半年来，站支部主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，狠抓固本强基、组织协调、状大党员队伍三个环节，党组织建设出现了三个明显变化：
1、基层党组织更加巩固。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党支部集体领导和个人分工相结合的制度。上半年站支部集中学习12次，召开班子民主生活会2次。二是在干部使用上本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加牢固。
2、党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，严格按照党员发展的“十六”字方针，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对三十五岁以下、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一个发展一个。上半年培养发展1
名预备党员，使党的队伍不断发展壮大，目前我站有正式党员9名，其中大专以上的党员4名； 35岁以下的年轻党员3名；女党员2名，党员结构日趋合理。
3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在全站各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。我们广泛开展了“双百结对帮扶”、“科技三下乡”等活动，教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范。据不完全统计，全站每个党员技术干部上半年科技下乡都在60天以上，每名党员包抓科技示范户30户，通过充分发挥党员的先锋模范作用，全站学先进、赶先进、争先进蔚然成风。
三、加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性 一是规范制度，落实责任。支部修订完善了《党风廉政建设实施办法》、工作制度、财务制度、考勤制度、学习制度等，使各项工作有章可循、有法可依。二是坚持定期公布财务收支，单位重大开支集体会议讨论决定，接受全站职工监督。领导班子成员以身作则，艰苦朴素，给全站树立榜样。如下乡和职工一块坐班车、吃农家饭、不额外报销一分钱，不贪污挪用一分钱。三是运用典型事例进行正反两方面教育。学习“两个条例”、“两个务必”和“5.12汶川大地震”先进事迹，学习身边的典型事例，用身边的事，身边的人教育干部职工，从而提高了
党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。四是狠抓纪律作风整顿和安全生产，全站干部无迟到早退、无故缺勤旷工现象，处处体现团结协作，爱岗敬业的精神。上半年我站职工无计划外生育，无“六害”、无越级上访等不稳定因素。
四、加强“三个文明”建设，体现互助互爱的奉献精神我们始终坚持贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设，取得了显著成效。一是利用各种有纪念意义的节日，开展形式多样的文体活动，吸引干部职工广泛参与，寓教于乐。二是结合园艺工作实际，加大宣传培训力度。上半年结合业务工作举办科技培训35场次，培训群众6480人次，发放技术资料1570份。三是开展“送温暖、献爱心”活动。“5.12”汶川大地震发生后，我站全体干部职工积极为灾区人民捐助献爱心，全站捐款610元，党员干部又捐献特殊党费550元，充分体现了全站领导、干部、职工扶贫帮困送温暖的高尚情操和“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。
五、注重工作实效，实现支部工作与业务工作的紧密结合 在具体工作中，我们转变工作作风，发挥园艺部门的职能作用，踏踏实实地为果农办实事。上半年我们以县委、县政府《关于加快推进猕猴桃产业发展的决定》精神为指针， 按照“扩大规模、提升品质、打造品牌、开拓市场”的思路，采取多项
措施保证了各项目标任务的落实。一是春季新发展猕猴桃5.2万亩，使全县猕猴桃面积达到了13.7万亩，加快了全县猕猴桃产业标准化、市场化、产业化步伐，增强了市场竞争力。二是配合“一村一品”工作，抓好眉县猕猴桃产业科技示范与科技入户工程。主要抓了上第二坡、下第二坡、红星、齐镇、西街、王长官寨等示范村，安排技术骨干常年包抓，任务落实到人。在示范点推广“标准建园、规范架型、测土配肥、果实套袋”等关键技术，提升猕猴桃果品质量。三是继续深入开展了猕猴桃生产技术培训活动，上半年培训猕猴桃骨干技术员100人，培训高级果农40人次。四是抓好新品种、新技术引进，加快猕猴桃品种改造和产业升级。在园艺站五会寺直属果园筹建了100亩眉县猕猴桃种苗繁育基地和优良品种接穗采集圃，目前工作进展顺利，苗木长势良好。五是以无公害生产基地带动全县果品无公害化生产。首先在为新西兰环球园艺公司1500亩猕猴桃出口示范基地建设中，选派骨干技术人员驻点指导，协助搞好苗木定植后的田间管理工作，为眉县的海沃德高标准建园树立了典型。其次以下第二坡村、红星、齐镇村猕猴桃，党家寨村大樱桃基地为主，发展无公害订单生产10000亩。采用科学施肥，标准化生产，推动全县果品无公害化生产。六是积极申报项目，争取国家支持，推动果业发展。坚决克服等、靠、
要的思想，创新思维，精心策划，上半年以猕猴桃苗木繁育基地、示范园建设为重点向省、市果业局申报项目2个，积极联系进行项目的落实。
上半年，支部做了大量的工作，取得了显著成效，全体党员干部的整体素质得到进一步提高，支部的战斗堡垒作用得到增强。但工作中也存在着诸多不足和缺点。如：工作方式方法不够灵活；学习只注重了形式，而没有积极深入到工作、生活中等。在下半年的工作中，支部将在十七大精神指引下，全站上下奋发进取，开拓创新，在党组织建设、党风廉政建设、安全生产等项工作中取得新的成绩。立足本职，实施果畜富民战略，在新农村建设中再创佳绩。
20xx年6月19日
公司党支部上半年工作总结(多篇)
第一篇：公司党支部20xx年上半年工作总结
公司党支部20xx年上半年工作总结
上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止７月３０日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是(来源说明好范 文网w)开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
（一）为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还
组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
（二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
（三）我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
（四）结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ｏｋ，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
第二篇：公司党支部20xx年上半年工作总结
上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止７月３０日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
（一）为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
（二）为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
（三）我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
（四）结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ｏｋ，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
第三篇：公司党支部上半年工作总结
10年上半年以来，在九江市城建局党委的正确领导下，在九江市政工程公司领导班子的大力支持下，公司党支部认真贯彻上级党委的文件精神，紧紧围绕市城建局总体工作思路，以安全文明施工为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为本公司各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部、党员的理论学习。遵照市城建局党委的安排，结合本公司市政工作的实际情况，公司党支部每月专门安排理论学习时间，按照计划党员和入党积极分子开展集中学习和自学。重点学习中央“两会”精神，党建材料和社会主义荣辱观论述等内容，要求公司每个党员和入党积极分子，认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，公司领导及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。年初，我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，同时，及时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利，为职工办实事，办好事，体现人性化管理，确保了队伍的稳定。
为了营造良好安全文明的市政工程施工氛围，我们结合“优质服务年”的开展，实现了公司内部的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门，激发职工的写作热情。营造开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全文明施工上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。确保了20xx年市政重点工程和中广场的亮灯率和广场的环境建设,为九江的广大市民,休闲度夏提供了良好的文化娱乐场所。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定公司班子领导成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定公司管理人员，每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
特别是在20xx初，我国南部出现历史上50年不遇的持续低温雨雪冰冻天气，为了应对这场雪灾，九江市城建局号召全体干部职工积极响应九江市委、市政府统一部署和应急预案，积极主动参与抗雪救灾工作。
一是成立了抗雪救灾工作领导小组和应急分队。冰雪灾害出现后，九江城建局高度重视，局党组及时召开会议研究布署抗雪救灾工作。成立了抗雪救灾工作领导小组和应急分队，由局党委书记任组长，全面负责抗雪救灾工作。二是扎实开展抗雪救灾工作。局党委要求：全局干部职工必须到岗到位；中层以上干部手机、电话必须24小时畅通，保证随叫随到，随时准备处理应急突发事情；实行24小时值班制度，全天候值班，每班都有局班子领导带队；出动300多人次、20多车次，清扫责任路段和门前“五包”区的积雪。并在九江市主要路段树立党员责任区，留下联系电话，24小时随叫随到，处理应急事故，在抗击雪灾的前线，九江市政公司全体员工和党员干部，日夜奋战在救灾一线，可歌可泣的事迹，全市人民有目共睹。市政公司的党员干部和员工，战斗在抗雪救灾一线，几天几夜不回家，都是常事。特别是进入夏季雷雨时节，市政设施面临多重考验。雷击造成的停电、路毁、公用设施损毁等情况时有发生。九江市政公司领导班子遵照九江市城建局领导指示，要求市政公司领导班子成员，积极参与领导指挥市政抢险救灾工作。三是组织全局干部职工开展“抗冰雪、送温暖、献爱心”活动。在20xx年初，紧急投入到抗雪救灾战斗中的同时，本公司还迅速开展紧急赈灾捐赠活动，全局干部职工发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷伸出援助之手，全局共捐款####元。三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
（一）、为提高党员素质，加强理想信念教育，按照九江市城建局党委统一安排，本公司党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署。在全公司范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
（二）为了使公司领导班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题；二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神；三抓领导，使作风建设有了明显成效；四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
（三）我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动。引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
（四）结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动。为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年城建施工任务较往年繁重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、生活工作质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
市政工程公司围绕全公司重点工作，通过召开公司会议、完善和加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了公司大会，在“20xx年5月12日四川汶川爱心帮困振灾基金”捐款活动中，公司职工全部参加，共计筹集“爱心基金” ####元。今年累计为抗雪振灾和抗震捐款####余元。抗震救灾还没有结束,但是,己经有太多太多值得我们感念和深思的事迹。它们的深层意义,是我们从这场不幸的巨大灾难灾难中剥离出来的巨大的精神财富。我们理当发自内心,融入血液的深沉的大爱,来对待同胞,山河,民族和国家。通过这场抗震救灾,中国己经向全世界证明,她的人民的生命安全是她的最高价值。让我们共同用大爱把我们的国家建设得更加美好。
汶川地震的灾难终会过去,但是,我们相信,抗击汶川地震过程中彰显出来的精神,能够融入我们民族的血脉,永不淡忘,从而让我们以最大的责任心以应对现实,以最大的理想走向末来 。 通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与九江市城建局党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有九江市城建局党委和九江市政公司领导班子的关心支持下，有市政公司全体党员的共同努力，有市政公司全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
九江市政工程公司党支部
二〇一四年六月二十五日
第四篇：公司党支部20xx年上半年工作总结
公司党支部20xx年上半年工作总结
根据要求现把**公司党支部今年上半年支部工作汇报如下：
一、 党建工作
上半年，特别是4月10日公司“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育开展以来 ，我们按照公司党委的安排部署，结合本单位实际，以创建“四好”领导班子、优化干部作风、优化电力行业服务作风为总体思路，先后完成了学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段的工作任务，取得了一定的成效。一是支部20名党员参与了集中教育活动，参与率达100％。二是做到工作与学习“两不误、两促进”。三是各单位在讲树活动中，围绕公司中心任务努力完成各项工作，深入开展反事故斗争和“反违章”活动，切实消除安全隐患。全体党员能够按各阶段的要求，认真做好学习笔记，撰写学习心得，学习李经理的倡议书，并自觉用于工作当中。通过学习，党员的综合素质得以提高，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进行了重新学习，对科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会，建设社会主义新农村等重大战略思想进行了重新认识，使党员的前进方向更加明确。为增强大家的团队意识和大局观念，全体中层参加了公司组织的拓展培训，增强了全体党员的向心力和战胜困难的勇气，参与了企业文化调研和廉政文化建设。
为进一步加强干部队伍建设，提高中层干部素质、优化发展环境，全体中层及班站长参加了中层干部理论培训班，党员们参加了省委组织的“讲正气、树新风”宣讲团所做的精彩演讲。通过以上活动，把集中教育各个环节的工作与实际工作相结合，使各项工作更加扎实有序的开展。
结合讲树活动，按照政工部的要求，做好“三会一课”、党员发展等工作，积极撰写政工论文，研究职工思想动态，呈现出了较好的发展势头。
按照20xx年纪检监察工作会议精神，支部与各班组签订了党风廉政目标责任书，积极参加廉洁文化“五进”活动，没有发现党员干部违纪现象。
二、 分会、青年团工作
上半年，根据工会的统一安排，参加了春节文艺晚会、“三、八”节趣味运动会，做好劳动竞赛，积极开展读书活动，为困难职工送温暖，查隐患、堵漏洞、保安全获得三等奖。积极参加合理化建议月活动和安全周活动，能够把四届十六次职 1
代会精神迅速传达到每位职工，按目标责任书认真开展工作。团员青年积极参加“青春光明行”活动，认真制做宣传版面，展现青春风采，做好优质服务，积极参加了为残疾人捐款活动，受到了好评。
总之，上半年支部虽然做了一些工作，但离高质量、高标准还有一定的差距，我们决心在公司党委的正确领导下，做好今后的工作，为公司快速健康发展贡献应有的力量。
第五篇：企业公司党支部20xx年上半年工作总结范文
企业公司党支部20xx年上半年工作总结范文
企业公司党支部20xx年上半年工作总结
一、适应改革发展需要，加强党的组织建设
通过对xx届四中全会精神的认识和理解，公司党委深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重大意义。充分发挥党组织的独特优势，有力推动企业科学发展和谐发展。要从党建工作的制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，主动作为，扎扎实实地把党的xx届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议对国企党建工作的要求落到实处。通过加强党的建设，进一步用好、放大中国石油独特的政治优势和组织优势，并将其与生产经营管理优势有机结合，努力打造集团公司新的核心竞争力。一是在改革调整中及时建立健全的党组织。在公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持党的组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同时配备、党务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则，确保基层队伍走到哪里，党组织就设置到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外党组织建设。近几年，公司积极实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。
二、加强党员的能力素质建设
公司党组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，在全系统普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强党员和党员领导干部学习。二是加强党员和基层党支部书记培训。三是创新教育形式，拓宽教育载体。
三、组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用
针对今年员工流动较大，一线骨干调离较多，造成技术力量呈现青黄不接的情况，公司党组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众；比工作能力，摆谁处理事故能力强、优化生产办法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；比个人素质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状，以强化作风建设和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、书记亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在今年的“炼塔杯”技术比武中，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，通过一系列主题活动的开展，公司全体党员认真履行承诺，确保了党员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”：即在思想认识中的“前导队”作用，在技术革新中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产运行中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，党员的先锋模范作用得以全面显现。
四、认真学习贯彻四中全会精神，扎实做好当前各项工作。
公司落实党中央、国务院应对国际金融危机的一揽子计划，完善各项应对措施，持续推进综合性国际能源公司建设，为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司党委重点抓好以下工作，一是平稳组织生产经营，全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售，抓好重点工程建设，继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动，确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调，努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化，强化产运销储衔接，稳定市场供应，提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作，保证城市居民、公用事业和重点用户的用气需求。三是确保安全环保稳定，营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控，突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐，完善各级各类应急预案，促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作，确保企业大局稳定。四是提前谋划安排，做好明年各项工作准备。
五、切实抓好公司零售业经营管理工作
近几年来,公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高度来认识，牢固树立“得零售者得市场、得效益”的观念，从xx年到20xx年短短四年间，公司加油网点由***余座发展到***座，加油站用工由过去的***多人增加到***人，零售市场占有率已达到72.5%。目前，公司经营管理体制改革使零售管理格局发生了新的变化,原来的***个区县公司所辖***余座加油站整合为目前的5个区域,扁平化专业化的零售经营管理体制，体现了精干、高效、简捷、顺畅的特点，克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的弊端，实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今,北京公司零售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的70%,同时新的零售经营管理格局加大了管理幅度及难度,对零售管理队伍提出了更高的要求。如何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题,摆在了新成立的零售中心党委面前。
随着企业的发展和改革的不断深化，劳务用工比例呈上升趋势。目前，在我公司加油站现有的***名员工中，劳务工有***人，占到加油站员工总数的***%，其中担任站长职务的有***人，后备站长***人，担任带班长职务的有***人。
几年来,辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们,为我公司加油站增量增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。成寿寺加油站的加油员马小金在捡到顾客价值***元并且没有设任何限制信息的加油卡时，毫不犹豫地把它返还给失主，得到了顾客的赞誉；盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周到的服务后，使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动，特地投书媒体表扬我们的员工和我们的企业，并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客；当北京公司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时，他凭着对北京公司的热爱之情，带领全站员工奋力拼搏，不负重望，在百日竞赛中夺得了满分……这样的例子在公司不胜枚举。事实证明，劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局，必须切实抓好。
今年，公司党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强；四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。
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公司党支部上半年工作总结(精选多篇)党群工作总结(多篇)
第一篇：20xx年 党群工作总结
20xx年工作总结
20xx年，机械分厂在公司的正确领导下，以“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备”为目标，严考核、细管理，抓规范、促提升，各项工作都取得了长足的进步。
主要经营指标完成情况：全年生产经营指标亿元，实现产值万元，实现利润万元，与去年同期相比增加了万元，减亏万元。
今年主要工作量的完成情况：完成了1套cp300-2#平台钻机、2套50钻机、6套70钻机和6套50l钻机的制造配套工作；完成液压钻机制造配套任务1套；完成22个井队各种钻机的配套任务；9000m陆地钻机制造配套任务正在运行中；cp300-3#平台的制造任务现已完成，等待外购设备。全年完成的主要钻机设备制造有：天车19台、游车13台、转盘13台、绞车21台、转驱21台、泵组17套等。
一年来，分厂主要抓住了以下几方面的工作：
一、以提高经济效益为中心，强化生产经营管理
分厂始终坚持“追求价值，诚信回报”的核心价值观，紧密围绕生产经营工作的重点，充分调动员工积极性，实现了管理上水平、经济效益有提高的良好局面。
20xx年是分厂完成工作量最多的一年。随着公司的发展壮大，生产任务量骤增，加上时间紧、工期短、要求高，给生产运行工作带来了一定的难度，为使产品保质、保量、按时出厂，分厂领导班子采取多种有效措施，确保生产高效运行。首先建立、制定合理的分配机制，提升生产效率。严格根据公司生产进度计划表进行缜密安排，对于重点项目、紧急任务，分厂超常组织、超常安排、超常指挥，车间实行“白天紧张干、晚上加班干”，推动了全公司生产的顺利进行。其次，充分调动劳动力资源，千方百计提高工效。分厂始终坚持每周六天工作制，并根据实际生产情况需要，车间分别实行一班、二班、三班、四班倒班工作制，抢抓生产进度。针对加工车间操作人员加班连点，容易造成人员疲劳的情况，车间技术员、管理人员也都充实到生产一线。分厂还发动机关管理岗人员深入车间投身生产，加快了生产运行速度。三是领导干部身先士卒，寸步不离的坚守在生产现场靠前指挥。分厂领导在年初就定下了“亲自主抓、亲自参加、亲自安排、亲自落实”的工作目标。全厂两级领导干部经常放弃休息时间，坚持与大家奋战在生产第一线，有效提高了全员工作积极性，工作效率有了很大提升。
今年4月初，为保八月底前顺利完成6部50l钻机制造任务，分厂组织了“全员大干100天”活动，掀起了热火朝天的“生产大会战”；6月份，叠加公司开展的“提质量、强安全、保工期、创增值，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛活动，又掀起一轮生产大干的新高潮；劳动竞赛刚落下帷幕，为了冲刺全年目标，分厂随即又开展了“明形势、树信、鼓干劲，全面完成各项生产经营指标”的形式任务教育，分厂员工始终保持着高涨的工作热情和充足的干劲。正是因为分厂干部员工上下一心，处处发扬着“艰苦奋斗、永不放弃、共赴未来”的辽河重工精神，才取得了较好成绩。
二、盘活内部资源，加强成本管理，减少库存积压
在盘活内部资源方面，分厂清查领导小组多次召开专项会议，机关与车间联合现场清库，对可以使用的立即领用、还有使用价值的通过改造等办法使用。加强成本控制管理，一是对材料、物资的领用进行严格控制。二是严格执行公司生产计划安排，对计划外的项目做到不投料、不投产。三是积极开展修旧利废、技术创新、小改小革等活动，鼓励员工围绕生产技术创新。
为了帮助公司减少库存积压，分厂坚持“压缩库存、消减库存，生产上能用的、修复能用的、改造能用的，都要千方百计想办法利用上”的原则，使不良库存实现利用最大化。主动与物资供应站加强沟通联系，在中心库房召开现场办公会并现场清点，安排专人负责定期与供应站联系掌握库存信息，及时将信息传达到分厂到车间，便于生产中随时充分加以利用。
三、切实增强执行力，全面提升企业核心竞争力
严格按制度管理，增强企业执行力，是分厂取得生产经营良好成绩的有力保障。今年以来，分厂进一步规范了各项规章制度，完善了考核体系，切实加强了机关各部室落实制度的执行力。并借助在公司奋战三个月劳动竞赛中取得优异成绩的东风，从严夯实各项基础管理工作，提高了管理水平，执行力得到了很好的加强。
面对今年的生产经营形势，分厂积极应对变化，固定每周六对员工进行岗位技能培训，在生产中遇到问题现场随时培训。一年来，分厂共组织培训70余次，共有1000余人次参加了培训，通过培训，激发了员工钻研技术、苦练硬工夫的热情，厂内“比、学、赶、超”的氛围更加浓郁，员工队伍素质有了大幅度提高。
今年公司举办的主要技术工种技术比赛，8个比赛工种中分厂获得了5个工种的第一名，张宇翔、叶茂盛、甘露等5同志分别荣获公司级“技术能手”光荣称号。
四、加强基层基础工作，企业管理水平不断提高
安全是天。今年以来，尽管生产任务繁重，安全工作仍然是重中之重。分厂加大了绳索、吊具等安全设施的投入，改善了硬件设施；在分厂两级安全生产会议中，增加了安全经验分享环节，大大提高了全员安全意识和安全辨别能力；严格考核，加大安全管理力度，厂安全环保部每天都对各车间现场进行巡检，下发整改通知单，拍摄违章、标准化、特种设备等问题照片；在巡检中发现大小安全问题201项，当场纠正和制止；对屡次发生和较为严重的问题，开出罚款单12张，共计罚款3050元。由于监督及时，措施到位，全年分厂未发生任何安全生产事故。
质量是命。今年以来分厂把质量管理工作作为企业管理的一项核心工作来抓，把质量管理与实际工作结合起来。进一步优化工艺过程，确认关键工序、明确质量指标和检验方法，找准质量控制点，严格按体系要求规范操作，有效地减少了质量问题的出现。
在质量管理工作中，分厂采取多种措施：一是强化质量监督，处罚执行到位。加强对产品质量的检验，对出现质量问题或事故的在第一时间整改，并按《分厂质量管理制度》给予相应处罚。二是加强检验工作。分厂成立了以厂领导为首的验收小组，从产品进货、生产过程和最终检验全过程严格控制质量，对将要出厂的产品进行出厂前验收，发现问题立即召开质量工作现场会，分析问题出现的原因，研究解决问题的方法，及时整改，整改后再次验收，确保每一个出厂产品都合格。三是完善各种产品质量记录。详细填写分厂生产的各种产品质量记录单，车间也对生产过程中重要零部件的生产厂家、型号、尺寸等信息进行详细记录，使所有产品都有追溯性。
20xx年，分厂经营形势取得了较好成绩，这和加强了内控体系密不可分。年初，公司给分厂下达了对我们来说并不轻松的经营指标，面对如此重任，分厂领导采取多种措施，如外协、外购件的控制制度、物资交旧领新制度、设备维修制度等。这些制度的制定实施，有效地理顺了生产经营运行秩序，强化了成本管理，控制了非生产性费用支出，分厂引导员工大处着眼，小处着手，从自己的岗位做起，尽可能的节约成本降低消耗，最大限度地控制成本。
在基层基础建设方面，结合公司5s管理工作，进一步加强管理，严格落实，厂
容厂貌得到了很大改观。分厂安装先进的监控系统，进一步加大了综合治理、护厂防盗的力度，有效防止了资产流失。党群部门及时了解和掌握员工存在的困难，实实在在为员工解决实际困难，今年累计探望患病员工19人；为4户贫困家庭送去慰问金和生活用品共计13600元。分厂的凝聚力、向心力和战斗力得到了进一步增强。
在投身生产经营的同时，分厂还积极参加公司举办的各类活动，在公司球类比赛中，分厂对于顽强拼搏，最终赢得女排、男篮双冠军。
明年的工作打算和初步想法：
20xx年，是公司融入渤海装备后正规化管理的第一年，分厂要认清面临的形势和任务，团结全厂员工，同心同德，共同努力，扎实有效地做好各项工作。
一、细化内部分配政策，完善激励约束机制
分厂在现有的基础上，进一步细化内部分配政策，在工时、加班、夜班、奖金的发放等方面，继续坚持强化考核，按照“按劳分配、多劳多得”的原则，拉大差距，充分体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，更加有效地调动员工的工作积极性，提高劳动效率。
二、强化生产组织，夯实5s管理工作
20xx年，要借助公司发展的契机，学习渤海装备先进的运行管理方法，制订生产计划注重科学性、准确性和预见性，加强计划实施的严肃性，提高执行力，保证生产运行计划科学、顺畅、按时完成。
夯实5s管理工作，按照5s+2s，即“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”的总体要求，加大生产现场管控力度，努力改善生产工作环境，精心培养员工良好的行为习惯，切实做好本质安全与资源节约。
三、狠抓安全质量管理，加强监督检查力度
坚持“安全第一、预防为主”这条主线贯穿始终，防止一切事故的发生，继续实行领导安全承包制度，落实安全生产责任制，同时加大安全检查工作力度，确保全年安全生产无事故。在质量管理中，分厂采取有效措施狠抓质量工作；要继续落实质量责任制，实施质量责任追究制；严格执行质量考核奖惩制度，向产品出厂合格率100%，顾客满意度92%以上的目标迈进。
四、加大培训力度，实现员工队伍素质的不断提高
着力创建学习型企业，加大员工培训力度。对各岗位的员工进行有针对性的培训，具备条件时将派表现优秀的员工外出学习，扩大分厂队伍的知识面，提升队伍整体能力。
20xx年，分厂将继续发扬艰苦奋斗、永不放弃、共赴未来的辽河重工精神，为“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备”的目标努力奋斗，为公司的发展做出更大的贡献。
第二篇：20xx年党群工作总结
中建四局三公司中天会展项目部
二〇一四年党群工作总结
岁月如梭，20xx年即将过去，在这一年里，会展项目部在公司党委、工会的正确领导下，紧紧围绕项目施工生产开展项目党建工作，认真领会党的十七大精神实质，努力学习实践科学发展观，充分发挥项目部党支部、工会“参谋政务、管理事务”的职能，努力实现“领导满意，部门满意，党员满意，群众满意”的工作目标，较好的完成了领导交给的各项任务，现将一年来的工作情况总结如下：
一、学习方面
思想理论建设是党的根本建设，大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务，也是我们20xx年支部工作的薄弱点。20xx年项目党支部在施工生产任务不忙时合理组织党员学习上级文件精神，主要学习了《中共中央组织部、国务院国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》、学习贯彻公司“三会”精神的实施意见、开展创先争优活动，项目支部对党员点评及支部点评工作；在党员干部中开展“清清白白做人，干干净净做事”警示教育活动、通过各类活动加强了党员干部的素质教育和廉政建设。
二、开展活动方面
项目部支部和工会，结合项目施工生产不相冲突的情况下，认真
组织开展了有益于职工群众活动和趣味比赛活动。
1、夏季送清凉，防暑降温活动。项目工会配合公司工会进行夏季防暑降温活动，冒着高温酷暑为大家“送清凉”，不仅送来了绿豆、白糖、老荫茶及防暑降温等物品，更送上了组织的关心和关怀。
2、项目部支部不仅加强职工思想教育，工作学习，同时还关心职工家庭生活，及时了解职工特殊困难主。项目部职工王勤小孩因患严重脑部疾病，第一次手术后现在急需进行第二次手术，该同志在项目部请假，项目支部和工会领导了解她家因第一手术费用较高，第二次手术造成家里经济困难，经商议对该职工进行特殊慰问，由项目支部、工会人员到家看望，并送去慰问金20xx元。让职工深受感动。
3、项目工期紧，任务急，在大型节假日无法开展文体活动，项目部领导为加班职工送去节日慰问金，安排食堂为职工、农民工节日会餐，让大家在节日里欢庆一堂。项目部春节、中秋节慰问职工 182人次，金额84000元。中秋季慰问民工1600人，金额12800元。
项目工会在业余时间，组织项目年青人自组篮球队打球，开展一些寓教于乐活动，让职工在一起相互沟通、交流思想和工作。
4、按时完成上级工会交办的各项工作。今年，项目部工会代表公司工会参加局工会在贵州地区组织的职工体育活动二次。
三、项目后勤工作
1、为响应贵阳市“三创一办”工作，项目部请贵州省疾控中心工作人员到项目灭四害工作。并购买灭鼠笼50个灭鼠药200包。蟑螂丸等投放在四害常(来源好范 文网)出没的地方。每天对死角喷洒三次消毒液也及敌
敌畏。
2、项目部和食堂人员签订责任制，必须严格按照国家卫生部和当地卫生部门的规章制度执行。后勤人员并每天进行检查听取工人的意见并向食堂工作人员提出整改意见。
3、职工食堂，严格按照规章制度执行。有购买人、有监督人、有审核人。每天采购回来的食品，都必须进行公示让职工知道食堂的每一份钱是怎么用的。
4、生活区：经过惨痛的教训，项目部对生活更是加强了管理力度，制定了《宿舍管理规定、宿舍用电管理规定》生活区禁止用大功率电器，宿舍的灯线全部改换成低压电。插座电每天按时间送出，按时间关闭，每天对生活区进行两次检查。为消除安全隐患，项目取消了用柴火烧锅炉提供热水方式，改换成用电热水器6个来供应工人的热水问题。杜绝了安全事故的再次发生。
四、廉政建设方面
为认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，搞好自身党风廉政建设，一年来，项目部党员干部都能够以身作则，每个党员干部都签订了《廉洁承诺书》，并能够按照承诺书中的10个条款内容严格要求自己。如：项目经理王子雄、生产经理张益超拒绝收受红包、拒绝施工队请客约20余次，对软磨硬泡者是能推则推，能躲则躲；并严格要求项目部职能部门及人员，坚决杜绝收受礼品、红包等现象。项目领导班子都有句口头禅：“要把公家的钱当成私人的钱来用，把公家的事当成私人的事来办”，体现了共产党员廉洁的本色。
一年来项目支部能够坚持抓好党风廉政建设，进一步规范领导干部的从政行为，制定排查岗位风险廉洁点，突出重点，系统梳理，加大廉政风险点的排查力度，以岗位点，以权定责，科学划分廉政风险等级，严肃认真的制定具体防范措施，坚决克服避重就轻、敷衍塞责的形式主义；定期进行政务公开，保证党风建设和廉政建设有效执行。
五、20xx年党员发展
根据去年计划，20xx年项目党支部拟培养积极分子4名，实际培养积极分子5名，发展党员一名，预备党员按期转正2名。
六、开展创先争优活动
项目党支部今年在创先争优活动中，对党员进行点评，支部自评，加强党员及职工创先争优活动宣传，在第三阶段创先争优活动中，开展建党九十周年宣传，党的十七届六中全会内容学习；项目党员公开承诺。使项目部党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上,充分发挥共产党员先锋模范作用,
七、存在不足
项目支部工作还存在差距，在党员管理工作中不细；项目还需在今后工作中多开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。
二〇一四年工作要点
20xx年是“十二五”规划之年，党的十七届六中全会为我们指明了工作方向。项目党建工作将以十七届六中全会
精神和为指导，以创先争优活动为总抓手，坚持把握“融入企业、进入管理、服务大局”的工作原则，立足发展实际，创新思路，彰显特色，突出实效，在公司党委的工作体系下探索建设特色的党群工作新局面。
一、持之以恒，深入推进创先争优活动。
20xx年党建工作将以创先争优活动为统领，对照活动实施方案，不折不扣执行既定动作，并结合项目的实际情况，加强创新，丰富活动载体，充实活动内容。重点以创建示范点为动力，持续推动项目党建工作的创新。扎实推进、及时提炼党建工作中的好做法、好经验，提升工作水平，为项目各项工作的开展提供有力支撑和全面保障。
二、与时俱进，加强党的基层组织建设。
以创新党建工作活动载体为目标，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力。根据项目党员结构特点，进一步强化项目在党建中的基础性作用。推进项目党支部工作创新，加强对青年员工、业务骨干的引导，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织队伍。
三、常抓不懈，认真做好廉洁从业工作。
以完善惩防体系建设为抓手，构筑拒腐防变的坚固防线。学习贯彻《国有企业廉洁从业若干规定》，加强自律教育；完善党风建设责任制，保障公司“三重一大”事项的有关规定落到实处。
四、齐心协力，促进和谐企业文化建设。
进一步创新“党建带工建”、“党建带团建”的工作思
路，加强领导，充分发挥工会和团支部的桥梁和纽带作用。进一步重视企业文化建设，凝聚党、工、团的力量，培育具有时代特点、企业特色、积极向上的文化，创造良好的软环境，树立品牌，为公司可持续发展提供内驱力。
中建四局三公中天会展城项目
二〇一四年十一月十五日
第三篇：党群工作总结
综采一队20xx年党群工作总结
今年是矿业公司的“工作落实年”，我队党支部在矿业公司党政的正确领导下，以彬长集团和党的十七届五中全会精神为指导，转变观念，创新管理模式，狠抓工作落实。紧紧围绕安全、质量标准化、文明生产等，扎实有效的开展各项工作，为建设本质安全型区队提供了提供了坚强的组织保证。
一、党支部基本情况
我队目前在册人数196人、其中管理人员14人（含工程技术人员6人）、党员14人、其中预备党员2名，向党组织递交申请书人员2人，确定入党积极分子2名，团员55人，90%以上的员工具有中专以上学历。
二、党支部工作总结
我队党支部成立以来，在公司党委的亲切关怀和正确领导下，面对繁杂而沉重的工作任务，区队党支部思想高度统一，努力协调一切积极因素，围绕区队生产任务，有针对性的开展各项工作，出色的完成了矿业公司交付的原煤生产任务，工程质量标准化再上一个新的台阶。通过一年的奋斗和努力，我队党支部在党组织建设、党员队伍建设、安全文化建设和廉政文化建设等方面有了新的发展和提高，增强了我队的凝聚力和战斗力。
（一）、加强学习提升党员自身素质
党支部把学习作为提升党员整体素质的一项基础性工作来抓，定期组织党员学习矿业公司党委下发的各类文件，传达职代会、安全办公会议精神；要求党员以身作则，做好表率作用，从而带动身边员工的积极性、主动性、创造性，为我队建设发展奠定了坚实的思想基础。
（二）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在安全生产中的表率作用 一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好党员组织建设和党员队伍建设。对调入我单位工作的党员及时进行组织关系接转，积极发展优秀员工，从而不断壮大我队党支部。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“服务生产”的整体思路。制定党建管理制度，进一步规范了党建质量标准化工作的开展，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
（三）、完善班组建设制度，促进班组不断成长
班组是企业最基层，数量最多，分布最广的单位。班组建设是企业战略目
标实现的重要基地和坚强保障。加强班组队伍建设形成合理的人才培养机制，有针对性的各类专业技能培训，组织班组长学习交流先进的经验和管理方法，把班组建设与人才使用有机的结合起来。
①、班组“五考核”制度
班组“五考核”制度激励班组建设不断成长，以激励员工在生产工作中的积极主动性，在班组建设方面，我队班子成员组织编写了20xx年度班组建设考核办法，主要以安全、工程质量标准化、生产任务、员工正常出勤率、遵守劳动纪律等发面进行考核。对评选的优胜班组，每月给予5000元奖励。
②、积极开展争优创先，党员先锋岗、青年监督岗等活动
以科学发展观为主题，围绕集团公司“工作落实年”和矿业公司中心工作，突出安全生产，进一步明确组织创先进、党员争先锋、企业上水平、职工提素质的具体要求，在区队开展了争有创先活动，广泛宣传动员广大员工投入到活动中来，为全面完成彬长集团和矿业公司“十二五”各项目提供了强大的政治动力和坚强的组织保证。
充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。创建了支部书记示范岗，区队队长示范岗。通过青年监督岗员星级管理考核办法，发挥青岗员在矿业公司安全生产中的积极作用。
（四）加强区队文化建设，民主生活丰富多彩
1、加强区队文化建设
区队文化建设是提升区队管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的灵魂，安全工作也是工作的重中之重，20xx年我队在坚持“生命至上，安全为天”的安全理念的同时，区队安全文化又有了进一步的落实和升华，提出了“良好的作业环境加上规范的操作就等于安全”的安全理念。从基层抓起，抓细节，抓落实，加强区队基础管理工作，增强了员工质量标准化意识和安全意识。
①、积极推行“双述”活动，使广大员工真正把“双述”应用到日常工作中。将岗位双述全面的推入到了实践阶段。
②、深入开展了区队“六个一”专题活动。一人一感想，一天一小时，入井一分钟，沟通一人次，交接一张单，班长一面旗。“六个一”充分体现了区队文化特色，对安全工作状态，工作标准的要求是区队文化与工作的结晶。
③、积极开展“学业务、学管理、学制度”散学活动。以一认证贯彻集团公司和矿业公司20xx年会议精神，创建学习型区队，学习型班组，提高员工业务
能力和综合素质，我队以班为单位积极开展了“三学“知识竞赛，使“三学“活动进一步深入基层。
④、以“百日安全”活动为契机，加强安全文化建设。以陕煤化集团和彬长公司安全会议精神为指导，以安全生产为前提，以质量标准化为导向，以狠抓落实为手段，认真贯彻落实各项制度和措施。以“百日安全”活动契机，坚持目标管理和过程管理有机结合的原则，在区队掀起了安全文化建设热潮，深入开展了学习“王村矿”先进经验的学习活动，积极开展了安全教育培训活动。
2、民主生活丰富多彩
在矿业公司党政的关怀和领导下，区队开展了丰富多彩的文娱活动，丰富员工的业余生活。全队积极参加了矿业公司第五届员工篮球比赛，增强了员工锻炼身体的意识；还积极参加了集团公司组织的“爱我彬长，唱响矿区”的迎国庆唱红歌比赛，并取得了优异成绩，增强了区队凝聚力和团队意识。在区队党支部的组织下还开展了“爱党、爱国、爱矿、爱岗”四爱教育活动、 “家属嘱安全”活动、“写好一封信”等多种多样的组织活动，极大的丰富了员工的业余生活。
（五）、加强党风廉政建设
一是党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了党风廉政建设领导小组，建立党风廉政建设目标责任制，明确责任，形成了党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。把党风廉政建设摆在重要的位置，促进党员的廉洁自律和政治生命的安全。
二是区队工资分配方案、计分办法、工资表定期按时公示，确保工资分配的公开性、透明性。
三、下一阶段的指导思想及工作思路
（一）、指导思想
以矿业公司的发展思路和工作总体部署为指导，按照公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设，为我队的安全生产提供坚强的组织保证。
（二）、工作思路
紧紧围绕我队生产任务，有针对性的开展各项党支部活动，将重点放在两个方面：一方面加强党建工作，另一方面加强本质安全型区队建设。
党建工作方面：一是强化党员的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到每一位党员心中，努力发扬一个党员就是一面旗帜的先锋模范带头作用。
搞好党建各项工作，把我队建设成为“政治素质高、安全生产好、作风形象优”的良好形象；二是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心的问题，通过不同形式集中进行讨论，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。
区队建设方面：一是强化区队管理，完善健全各项管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。二是结合矿业公司要求抓好工作面工程质量、文明生产，力争完成矿业公司下达的各项生产任务，“多出煤，出优煤”，为矿业公司快速发展提供有力的保证。
我队党支部在公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作经验，我队员工从上到下将努力拼搏、开拓创新，切实做好我队党支部的各项工作，为大佛寺矿业公司的各项建设做出应有的贡献。
综采一队党支部
二零一一年十月三十日
第四篇：20xx年度党群工作总结
20xx年度分公司党群工作总结
一、党建及党政工作情况
在公司党委的领导下，分公司迅速成立了党支部，建立党员花名册。开展党建“四个品牌”活动，向基层员工传达党的政策和方针。项目员工也纷纷表达了自己积极要求向上的精神，共有12名同志向党组织递交了入党申请书。7月底在我分公司组织了积极分子培训班。
确保廉洁文化“四进”活动深入开展，在项目部和分公司张贴廉洁标语、树立“我的廉洁”小桌牌。
组织项目召开“四组关系”大讨论，分公司班子成员也组织了相关讨论，并时常以此作为工作上和思想上的指导，时刻保持高度的警惕。
二、工会工作情况
1、加强组织领导，健全组织机构
先后组织**项目通过选举成立了项目团支部，紧接着成立了机关团支部和分公司团总支。把团组织的网络在分公司范围内拉起来，充分调动青年团员的积极性。通过团支部的建立，加强青年团干的责任心，给予他们使命感，让他们认识到在工作中自己不仅仅是一名员工，更是一名团员干部，不仅仅是要为单位负责，更要为团组织负责。
2、发挥工会组织的教育职能，促进分公司稳定发展
? 分公司刚刚成立，规模小，基础薄，负担重，职工的心态和分公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，加强沟通，凝聚人心，增强合力。随时注意强化职工的市场意识、大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
3、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。
把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，3月，组织项目全体人员召开安全专项会议，传达局和公司的安全生产电话会议的内容，要求各项目严格按照会议精神落实并迅速组织展开安全专项大检查，对各项目进行严格的检查，项目的安全隐患下发整改通知单，与项目经理签订安全生产责任书；6月，组织各项目参加分公司20xx年度安全知识竞赛，并评出一等奖、二等奖、纪念奖。同时举行了20xx年度安全知识竞赛暨“安康杯”之“落实责任 我要安全”的演讲，将安全生产月活动推向高潮。10月组织各项目开展临电及施工技术培训，积极响应质量月活动。
**项目部1月获得了宁波市安监站颁发的“先进项目部”奖牌；6月7日在市“安全生产月”动员大会上，被授予“平安工地”；6月12日，获得市“安康杯”竞赛优胜单位称号。
各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、卫生室、急救箱，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，积极参与各种安全检查和考核，有效的杜绝了安全事故的发生。
及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
4、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。 ? 劳动竞赛活动取得较好的效果。一年来，以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。
5、关心职工生活，努力为广大员工办实事
? 关心公司员工的生活。元宵节、端午节分司领导分别到各项目慰问，和职工在工地一起聚餐；“三八”节为女职工赠送了《世界是平的》、《女人要读懂自己》等书籍，发放过节纪念品；在夏季来临时，我分公司工会在分公司资金非常紧张的情况下拿出专门经费为每位员工定做了夏季工作服。此外，做好了未婚青年信息调查等工
作。
? 4月，响应公司“情系湘江源” --“捐一天工资”大型抗旱救灾公益活动，各位工会成员都积极的向灾区人民献出了自己的爱心。
?7月的“金秋助学”活动中，亦为贫困的莘莘学子献出了大家的援手。
?炎炎夏日，为农民工兄弟们送上一袋袋甘甜的西瓜，带去阵阵清凉。
?工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
? 宣传报道了分公司在两个文明建设中尤其是生产经营方面涌现出来的好人好事，对外树立了良好的公司形象。
?平时为了丰富广大职工业余文化活动，我们组织了篮球、羽毛球等积极健康的工余活动，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
?各项目也积极参加当地的青年志愿活动。
按照公司要求开展《世界是平的》读书活动、四组关系大讨论活动。组织员工参加了公司“青春在奉献中闪光”dv演讲大赛。提交四组关系征文7篇
第五篇：季度党群工作总结
季度党群工作总结
一季度我们紧贴本队生产安全实际及员工思想动态，主要做了以下工作：
一、一月份我们对党群一些工作进行总结，支部党员以座谈会的形式，开展了总结交心会，肯定了青年党群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，广大员工对党、工、团组织在生产生活中发挥的作用是肯定的，对我们整体工作也提出了殷切的建议，对其中一些好的建议我们将在今年的工作中予以采纳和实施。二月份因临近春节，针对我队的生产安全形势，我们组织了“严细检查，清理隐患”为主要内容的“青年纠察队”志愿活动，由于组织宣传到位，广大员工积极响应，通过对站内设备，安全隐患进行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，为春节期间的安全平稳生产打下了坚定的基础。
二、春节前后，我们针对我站地处偏远，业余文化生活单调的现状，号召广大员工积极参与，组织了“卡拉ok比赛、”“猜迷语”、“安全知识竞赛”、“集输、轻烃厂联谊活动”，充实了员工的业余文化活动，也增进了班干部与员工，员工与员工的距离，凝聚了人心，提升了士气。
三、3月7日，我队组织广大员工开了20xx年工作会，对大队行政工作报告，工会工作报告，党群工作报告及员工薪酬兑现考核办法进行了传达，讨论，并对我队20xx年各
项工作作了具体安排部暑，通过召开工作会，使广大员工看到今后工作的远景和压力，通过近阶段的运行，广大员工的心态及工作态度都有了可喜的变化。三八妇女节，我们充分征求女员工意见，为我队18名女员工每人买了一套床单被罩，并为部分女员工调了班放了一天假，送去了组织的关怀。
四、通过一季度的运行，党群一路工作开展势头较好，下一步，我们将充分挖掘员工潜力，突出宣传工作，为开展健康向上的业余文化活动，促进我队各项工作良性运行。
xxxx队
20xx年3月17日
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第一篇：党风廉政建设半年工作总结
x委发?20xx?96号签发人：xxx
中共xx镇委员会
20xx年上半年xx镇党风廉政
建设工作总结
县纪委：
20xx年上半年，xx镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，继续把党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，
不断深化反腐败三项工作格局，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度。认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，对鼓舞斗志，增强信心，维护改革和稳定的良好局面，实现我镇经济跨越式发展具有十分的重要意义。按照20xx年县纪委全委会精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以加快建设和谐xx为目标，认真贯彻“标本兼治，综合治理”的方针，扎实有效地开展各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。 一、加强领导、形成了推进反腐倡廉建设的整体合力
认真落实党政领导班子“一把手”负总责制度，保证责
任制工作落在实处。一是健全领导机构。成立了由党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，由相关站所人员组成的反腐倡廉工作领导小组，在全镇形成了以镇为主体，村为补充的纪检监察机构，明确领导小组对全镇党风廉政建设工作统一领导；班子成员对联系村和所分管站所的党风廉政建设负直接领导责任；各村党支部书记、各站（所）长是党风廉政建设第一责任人，对本村、本单位党风廉政建设工作负责；各村委会、各单位在党委、政府的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。确保“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调监督，部门各负其责”的反腐败领导体制落到实处，把反腐倡廉建设工作纳入领导班子和领导干部目标管理。二是制定工作措施，分解各项任务。制定了《xx镇党风廉政建设工作计划》，进一步明确了各村、各
站（所）的职责任务。三是签订责任书，落实责任。与各村党支部签订了党风廉政建设目标责任书，做到责任到人。四是加强检查指导。对全镇党风廉政建设工作进行经常性的督促检查，做到党风廉政建设与经济社会发展和各项工作任务结合起来，统一部署、统一检查、统一落实、统一考核，及时兑现奖惩。
二、加强宣传教育，营造良好的社会环境
1、做好党员干部的培训教育工作。组织党员认真学习胡
锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议上的讲话、《廉政准则》和《中国共产党员领导班干部廉洁从政若干准则》等内容，达到了春风化雨、润物无声的目的，营造了良好的社会环境。
2、建立制度，用制度管人、管事、管学习。
建立健全了干部学习制度、会议制度、上下班制度、请
销假制度、财务审理和审批制度、车辆管理制度、工作纪律、个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度等相关制度。对学习时间进行明确规定，同时还对周末和节假日值班制度进行完善，对值班的领导和职工人数进行了相关规定，进一步规范了从政行为，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造了落实责任制的浓厚氛围。。
三、加强廉洁自律和作风建设，促进了干部作风建设
1、抓好专项监督检查。一是领导干部带头勤政廉政，严
格遵守廉洁自律各项规定。二是认真执行民主集中制原则，重大决策、重大项目安排、大额度资金使用等都经集体讨论决定。全镇领导干部廉洁自律、廉洁从政，全心全意为人民服务，没有违反有关廉洁自律规定的行为发生。
2、抓好作风监督检查。按照“效能风暴”行动要求，在
解决六个方面突出问题上见成效的要求，着力解决领导干部在“庸”、“懒”、“浮”、“散”、“乱”、“奢”这六个方面的问题。确保机关干部职工做到工作在岗位上、心思在工作上，责任在履职上。
四、严肃查处违反党纪、政纪的案件
积极做好信访工作。党政主要领导亲自接待来信来访，
明确党政办公室为信访接待室，解决热点、难点问题，做到有信必访、有访必接、热情接待、深入调查、注重事实、及时调处。为使各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，确保信访工作抓出成效。上半年我镇共接等信访群众来访近15次，办结率100%，回复率100%，使群众反映的热点问题得到及时解决，取得了良好的社会效果。
五、 狠抓制度建设，筑牢农村基层党风廉政工作防线。 今年我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位
和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，完善了各项配套制度。建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
一是加强党务政（村）务公开力度，努力实施“阳光政
（村）务工程”。对需公开、可公开的内容，努力做到上墙、入栏；对需告知广大党员干部的内容，采取会议、宣传等的形式，努力做到公开化，最大化地尊重和保证干部群众党务政务工作参与权、知晓权和监督权，鼓励干部群众参与权力谋划、运行，提高民主决策的科学性和正确性。
二是继续完善村级财务管理制度。将“村财民理镇监管”制度落到实处，同时完善村务公开的内容、规范公开时间、形式和程序，重点突出惠农政策、惠农资金及项目、财务收支的公开。通过采取一系列的措施，进一步强化了村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力。
三是制定出台村级考核办法，将党风廉政建设纳入农村
年终考核范畴，做到绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。
四是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新
进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。
五是进一步推进廉政文化建设。通过开展廉政文化“六
进”活动，进一步加大对廉政文化的建设力度。在“六进”
活动中通过在政府大楼楼道内粘贴廉政图片，廉政宣传标语让广大党员干部在良好的环境氛围中耳熏目染，增强廉政意识；在社区设立了专门的廉政文化宣传展室，面向社会开放并张贴大型廉政宣传画，来烘托浓厚的廉政文化氛围；以各村农家书屋为依托，建立廉政书屋，积极组织农村党员干部阅读廉政书刊，丰富农民群众的廉政知识。
虽然我镇的党风廉政建设工作取得了一定成绩，但距离
上级的要求和农牧民的期望还有一定差距，在今后的工作中，我们将再接再厉，总结经验，吸取教训，争取获得更加优异的成绩。
中共xx镇委员会
20xx年6月28日
主题词：党风廉政建设工作总结抄送：县纪委、本镇各领导存档（二）xx镇党政综合办公室20xx年6月28日
（共印20份）
第二篇：20xx年党风廉政建设半年工作总结
20xx年党风廉政建设半年工作总结
今年以来，******部坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委六次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与营业部经营工作一起部署、一起检查、一起落实，为我部各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：
一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实
1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。及时召开全体职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。
2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与我部经营工作有机结合，一起部署、 一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。
二、以学习《廉政准则》为重点，狠抓宣传教育
1、把党风廉政建设学习教育纳入员工理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容。利用我部的周会、晨会等平台，加大对广大员工进行腐败风险教育，严格执行上级部门的相关要求，做到廉洁从教，从源头上防范腐败。
2、在20xx年上半年组织营业部全体员工到革命老区进行爱国主义教育、加强党风廉政建设的宣传工作，紧密关注营业部员工的生活状况，关心员工的思想波动，及时化解思想矛盾。
三、以“一岗双责”为重点，狠抓制度建设
1、坚持营业部总经理和副总经理的述职述廉制度。营业部总经理和副总经理每年年终作述职述廉报告并接受广大员工的民主评议。把党风廉政建设作为述职述廉评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
2、严格执行各项公示制度。结合上级相关要求，我营业部建立健全员工信息公示、“小金库”治理、员工岗位职责等公开制度，并进行公示制度，接受社会各界的民主监督。
3、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。并把相关重大事项写进每月工作月报中，上报公司总部。
四、以工作融入为重点，狠抓工作结合
我们始终坚持把党风廉政建设作为我部党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作投入。切实把廉政文化建设与我部文化建设结合，把廉政文化作为我部文化建设的重要内容部署检查。
五、开展党风廉(请勿抄袭工作总结之家 网：Wen网为全国范文类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可使用，顺利完成写稿任务。